1970 અને 1980 ના દાયકામાં યુએસએસઆર સૈન્યમાં હેઝિંગનો વિકાસ થયો, પરંતુ તેના મૂળ સ્થિરતાના સમયગાળાની બહાર શોધવા જોઈએ. સશસ્ત્ર દળોમાં હેઝિંગના કિસ્સાઓ પણ બન્યા શરૂઆતના વર્ષો સોવિયત સત્તા, અને ઝારિસ્ટ રશિયામાં.
મૂળ
સુધી પ્રારંભિક XIXમાં નિયમો અનુસાર નહીં સંબંધો પર સદીઓના પ્રયાસો રશિયન સૈન્યસફળતાપૂર્વક બંધ. આ અધિકારીઓની સત્તા અને કર્મચારીઓના શિસ્તના સ્તર સાથે જોડાયેલ હતું. જો કે, સદીના મધ્યની નજીક, જેમ જેમ સમાજ ઉદાર બને છે, લશ્કરી કર્મચારીઓમાં ઓર્ડર વધુ મુક્ત બને છે.
વૈજ્ઞાનિક અને પ્રવાસી પ્યોત્ર સેમ્યોનોવ-ત્યાન-શાંસ્કીએ તેમના સંસ્મરણોમાં શાળામાં તેમના રોકાણને યાદ કર્યું. રક્ષક ચિહ્નોઅને ઘોડેસવાર કેડેટ્સ, જ્યાં તેમણે 1842 માં 15 વર્ષના યુવાન તરીકે પ્રવેશ કર્યો.
"નવા આવનારાઓ સાથે એવી રીતે વર્તન કરવામાં આવ્યું હતું કે જે તેમની ગરિમાને ક્ષીણ કરે છે: તમામ સંભવિત બહાનાઓ હેઠળ તેઓને માત્ર નિર્દયતાથી મારવામાં આવ્યો ન હતો, પરંતુ કેટલીકવાર નિર્દય ક્રૂરતા વિના હોવા છતાં, સંપૂર્ણ રીતે ત્રાસ આપવામાં આવ્યો હતો. અમારા વર્ગમાં ફક્ત એક જ વિદ્યાર્થી, જે ક્રૂરતાથી અલગ હતો, તે તેના હાથમાં પટ્ટો લઈને ચાલતો હતો, જેના પર એક મોટી ચાવી બાંધેલી હતી, અને આ ચાવીથી નવા આવનારાઓને માથા પર પણ મારતા હતા," સેમ્યોનોવ-ત્યાન-શાંસ્કીએ લખ્યું. .
19મી અને 20મી સદીના વળાંકમાં, ધુમ્મસના કિસ્સાઓ ઘણી વાર બનવા લાગ્યા. નિકોલેવસ્કીમાં ઘોડેસવાર શાળાતેઓએ હેઝિંગને પ્રતિબિંબિત કરતી તેમની પોતાની શબ્દભંડોળ પણ વિકસાવી. જુનિયરોને "જાનવરો" કહેવાતા, વરિષ્ઠોને "કોર્નેટ" કહેવાતા, અને બીજા વર્ષના વિદ્યાર્થીઓને "મેજર" કહેવાતા.
શાળામાં નાનાઓ પર વડીલોને ધમકાવવાની પદ્ધતિઓ તેમની વિવિધતા અને મૌલિકતામાં આઘાતજનક હતી અને સમકાલીન લોકોના મતે, પુરોગામીની સમગ્ર પેઢીઓ દ્વારા વિકસાવવામાં આવી હતી. ઉદાહરણ તરીકે, કઠોર પ્રથમ-વર્ગના "મેજર" નવા આવનારાઓને સજા તરીકે "માખીઓ ખાવા" માટે દબાણ કરી શકે છે.
રેડ આર્મીમાં હેઝિંગનો પ્રથમ કેસ 1919 માં નોંધાયો હતો. 30મી ની 1લી રેજિમેન્ટના ત્રણ જૂના-ટાઈમર રાઇફલ વિભાગતેઓએ 1901 માં જન્મેલા તેમના સાથીદારને માર માર્યો કારણ કે યુવાન સૈનિકે વૃદ્ધ સૈનિકો માટે તેમનું કામ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. માર્શલ લો મુજબ ત્રણેયને ગોળી વાગી હતી. આ ઘટના પછી, લગભગ અડધી સદી સુધી યુએસએસઆર સૈન્યમાં હેઝિંગના નોંધાયેલા કેસોના કોઈ સત્તાવાર અહેવાલો નથી.
પરત
જ્યારે 1960 ના દાયકાના અંતમાં સોવિયત સૈન્યહેઝિંગના કિસ્સાઓ ફરીથી નોંધવા લાગ્યા, ઘણા, ખાસ કરીને મહાન દેશભક્તિ યુદ્ધના અનુભવીઓ, તેના પર વિશ્વાસ કરવા માંગતા ન હતા, તેને કાલ્પનિક, બકવાસ કહેતા હતા. ગ્રે-પળિયાવાળા ફ્રન્ટ-લાઇન સૈનિકો માટે, જેમના માટે મનોબળ, સન્માન અને યુદ્ધમાં પરસ્પર સહાયતા એ બધાથી ઉપર હતી, આ સ્વીકારવું સરળ ન હતું.
એક સંસ્કરણ મુજબ, 1967 માં ભરતી સેવા ત્રણ વર્ષથી ઘટાડીને બે વર્ષ કરવામાં આવ્યા પછી હેઝિંગ સૈન્યમાં પાછા ફર્યા. જમીન દળોઅને ચાર થી ત્રણ સુધી - કાફલામાં. થોડા સમય માટે, એવી સ્થિતિ ઊભી થઈ કે એક યુનિટમાં એવા ભરતી હતા જેઓ તેમના ત્રીજા વર્ષે સેવા આપતા હતા અને જેઓ લશ્કરમાં એક વર્ષ ઓછું વિતાવવાનું નક્કી કરતા હતા. પછીના સંજોગોએ જૂના ભરતીના કર્મચારીઓને ગુસ્સે કર્યા, અને તેઓએ તેમનો ગુસ્સો નવી ભરતી પર કાઢ્યો.
બીજું કારણ છે. સેવા જીવનમાં પરિવર્તન યુદ્ધના વસ્તી વિષયક પરિણામોને કારણે ભરતીની અછત સાથે એકરુપ હતું. પાંચ મિલિયન-મજબુત સોવિયેત સૈન્ય ત્રીજા ભાગથી ઘટાડવાનું હતું. કોઈક રીતે વસ્તી વિષયક નુકસાનની ભરપાઈ કરવા માટે, CPSU સેન્ટ્રલ કમિટીના પોલિટબ્યુરોને ફોજદારી રેકોર્ડ ધરાવતા પુરુષોને સૈન્યમાં ભરતી કરવાનો નિર્ણય લેવાની ફરજ પડી હતી, જેને અગાઉ સંપૂર્ણપણે બાકાત રાખવામાં આવ્યા હતા.
કાર્યકર્તાઓએ આ ઘટનાને સાથી નાગરિકોના સુધારણા તરીકે સમજાવ્યું જેઓ ઠોકર ખાય છે. જો કે, વાસ્તવમાં, જેલો અને ઝોનના ભૂતપૂર્વ રહેવાસીઓએ તેમના ભૂતપૂર્વ નિવાસ સ્થાનોના ઓર્ડર અને ધાર્મિક વિધિઓનો લશ્કરી ઉપયોગમાં પરિચય આપવાનું શરૂ કર્યું.
અન્ય અવલોકનો એકમ કમાન્ડરો પર હેઝિંગ માટે દોષ મૂકે છે જેમણે વ્યક્તિગત ભૌતિક લાભ માટે સૈનિક મજૂરનો વ્યાપકપણે ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કર્યું. ચાર્ટર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ નથી આર્થિક પ્રવૃત્તિએ હકીકત તરફ દોરી ગયું કે જૂના સમયના લોકોએ તેમની સેવાના પ્રથમ વર્ષમાં સૈનિકો પર સુપરવાઇઝર તરીકે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું.
જો કે, સમાજશાસ્ત્રી એલેક્સી સોલ્નીશકોવ નોંધે છે કે પહેલેથી જ 1964 માં હેઝિંગના મુદ્દાઓ પર સંખ્યાબંધ કાર્યો દેખાયા હતા, જેનો અર્થ છે કે આ સમસ્યા અગાઉ અસ્તિત્વમાં છે અને તેના મૂળ ઊંડા છે. તદુપરાંત, સૈન્યમાં હેઝિંગ પરના કેટલાક નિષ્ણાતો દલીલ કરે છે કે હેઝિંગ ક્યારેય દૂર થયું નથી, પરંતુ હંમેશા દરેક જગ્યાએ રહે છે.
સમાજનો રોગ
ઘણા સંશોધકો માટે, સોવિયેત સેનામાં હેઝિંગ છે સીધું પરિણામબદલાયેલ સામાજિક પૃષ્ઠભૂમિદેશમાં એડમિરલ, ભૂતપૂર્વ કમાન્ડર ઉત્તરી ફ્લીટવ્યાચેસ્લાવ પોપોવ માને છે કે હેઝિંગ એ સમાજનો એક રોગ છે જે આર્મી વાતાવરણમાં સ્થાનાંતરિત થયો હતો.
1960 ના દાયકામાં, સોવિયેત સમાજમાં ભંગાણ સર્જાયું, જ્યારે ભદ્ર વર્ગ આખરે નીચેથી છટકી ગયો. સંપૂર્ણ નિયંત્રણસ્ટાલિનની વ્યવસ્થા દાયકાઓ જૂની તાબેદારી અને તાબેદારી પ્રણાલીને હલાવવા લાગી. જવાબદારીને બેજવાબદારીથી અને વ્યવહારવાદને સ્વૈચ્છિકતા દ્વારા બદલવામાં આવી.
વૈજ્ઞાનિક અને પબ્લિસિસ્ટ સેર્ગેઈ કારા-મુર્ઝા હેઝિંગને યુનિયન બનાવવાના સાંપ્રદાયિક સિદ્ધાંતના પતન સાથે અને સમગ્ર વસ્તીના યુરોસેન્ટ્રિક અને વ્યક્તિવાદી રેખાઓમાં સંક્રમણ સાથે જોડે છે. કારા-મુર્ઝા આને "જાહેર નૈતિકતાના વિનાશક વિનાશની વર્ચ્યુઅલ રીતે પ્રથમ ઘંટડી" કહે છે.
આ તે સમય હતો જ્યારે જહાજો અને વિમાનો સ્ક્રેપ મેટલ માટે કાપવામાં આવ્યા હતા, અને માં અધિકારીઓમોટા કટ હતા. સેનાપતિઓ જેમણે તેમના દૃષ્ટિકોણથી પ્રતિકાર કરવાનો પ્રયાસ કર્યો વિનાશક પ્રક્રિયા, તરત જ શિફ્ટ. તેમના સ્થાને લશ્કરી નેતાઓની એક નવી, "પાર્કેટ" પેઢી આવી, જેઓ હવે વધતી લડાઇની તૈયારી સાથે ચિંતિત ન હતા, પરંતુ વ્યક્તિગત સુખાકારી સાથે.
1960 અને 70 ના દાયકાના વળાંક પર, થોડા લોકો બાહ્ય ખતરા પર વિશ્વાસ કરતા હતા, અને આનાથી સશસ્ત્ર દળોને ખૂબ જ મંદ પડી ગયું હતું. જો કે, વંશવેલો અને વ્યવસ્થા વિના સૈન્ય અસ્તિત્વમાં નથી. આ બધું સાચવવામાં આવ્યું છે, પરંતુ નવા વલણો અનુસાર તે શિસ્ત જાળવવાની બિન-કાયદેસર પદ્ધતિઓમાં પરિવર્તિત થયું છે. જેમ કે કારા-મુર્ઝા નોંધે છે, સૈન્યમાંથી સ્ટાલિનવાદની નિષ્ક્રિયતા એ હકીકત તરફ દોરી ગઈ કે વ્યક્તિના દમનના સ્પષ્ટ અને કઠોર સ્વરૂપને નરમ અને છુપાયેલા દ્વારા બદલવામાં આવ્યું હતું.
હેઝિંગની વિચારધારા વોરંટ અધિકારીઓમાંના એકના શબ્દો દ્વારા સારી રીતે દર્શાવવામાં આવી છે: “હેઝિંગ મારા માટે ફાયદાકારક છે. મારા માટે સૌથી અગત્યનું શું છે? જેથી ઓર્ડર હોય અને બધું સ્પષ્ટ અને સમયસર થાય. હું દાદાઓને પૂછીશ, અને તેઓને યુવાનો પાસેથી તે માંગવા દો."
હેઝિંગની ભાષા
સૈન્યમાં હેઝિંગ એ રોજિંદા જીવનનો લાંબા સમયથી સ્થાપિત સિદ્ધાંત છે અને સૈનિકો વચ્ચે વાતચીતનો એક માર્ગ છે. સ્વાભાવિક રીતે, હેઝિંગને ચોક્કસ શબ્દભંડોળની પણ જરૂર હોય છે, જે ભરતીમાં વંશવેલો પર ભાર મૂકે છે. શબ્દભંડોળ સશસ્ત્ર દળોના પ્રકારો, એકમની લાક્ષણિકતાઓ અને લશ્કરી એકમના સ્થાન અનુસાર બદલાય છે. જો કે, હેઝિંગની કોઈપણ ભાષા દરેકને સમજાય છે. અહીં સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાતો શબ્દકોશ છે:
એક સૈનિક જેણે હજુ સુધી શપથ લીધા નથી અને તે રહે છે અલગ બેરેક: “સલાબોન”, “મેમથ”, “ગંધ”, “સંસર્ગનિષેધ”;
સેવાના વર્ષના પ્રથમ અર્ધના સર્વિસમેન: “સ્પિરિટ”, “ગોલ્ડફિન્ચ”, “સિસકીન”, “હંસ”;
સેવાના વર્ષના બીજા ભાગનો સર્વિસમેન: "હાથી", "વોલરસ", "વરિષ્ઠ હંસ";
એક સૈનિક જેણે સેવા આપી છે એક વર્ષથી વધુ: “કઢાઈ”, “સ્કૂપ”, “બ્રશ”, “તેતર”;
એક સૈનિક જેણે દોઢ થી બે વર્ષ સુધી સેવા આપી છે: "દાદા" અથવા "વૃદ્ધ માણસ";
એક સર્વિસમેન કે જે રિઝર્વમાં સ્થાનાંતરિત કરવાના ઓર્ડરની રજૂઆત પછી એકમમાં છે: "ડિમોબિલાઇઝેશન" અથવા "ક્વોરેન્ટાઇન".
કેટલીક શરતોને ડીકોડિંગની જરૂર છે. "તમે હજી "અત્તર" પણ નથી, તમે "સુગંધ" છો - આ તે છે જે "દાદા" એ ભરતી કરનારાઓને કહ્યું જેઓ હમણાં જ યુનિટમાં આવ્યા હતા. શા માટે "ગંધ"? કારણ કે ભરતી કરનારાઓને હજી પણ તેમની દાદીની પાઈની ગંધ આવતી હતી, જે તેમને સેવા પહેલાં ખવડાવવામાં આવી હતી.
ભરતીનું આગલું સ્તર "સ્પિરિટ" ("સલાબોન" અથવા "પેટ" પણ) છે. તે સેનામાં કોઈ નથી. તેને કોઈ અધિકાર નથી. કોઈએ તેને ઋણી નથી, પરંતુ તે બધું જ દેવું છે.
"હાથીઓ" ને ફરજિયાત કહેવામાં આવતું હતું જેઓ પહેલેથી જ સૈન્યમાં રોજિંદા જીવનમાં સામેલ થઈ ગયા હતા: તેઓ હજી સુધી લડવા માટે ટેવાયેલા ન હતા અને કોઈપણ ભારનો સામનો કરવા તૈયાર હતા.
જ્યારે સૈનિક પ્રવેશ્યો વળાંકસેવા, તેને "સ્કૂપ" ગણવામાં આવતો હતો. “સ્કૂપ્સ” માં “પ્રારંભ” થવાનો દરજ્જો મેળવવા માટે, તેણે લાડુ વડે નિતંબ પરના બાર મારામારીનો સામનો કરવો પડ્યો. "સ્કૂપ" નું કાર્ય એ સુનિશ્ચિત કરવાનું છે કે "આત્માઓ" અને "હાથીઓ" એકબીજા સાથે દખલ ન કરે. તે પોતાની જાતને ગંભીરતાથી તાણતો નથી, પરંતુ હજુ પણ તેની પાસે ઘણા અધિકારો નથી.
વિધિ
લશ્કરી કર્મચારીઓનું આગલા અધિક્રમિક સ્તરે સંક્રમણ એક વિશેષ ધાર્મિક વિધિ - સ્થાનાંતરણ સાથે હતું. તેના સ્વરૂપો અલગ હતા, પરંતુ સાર એક જ હતો. દાખલા તરીકે, એક સૈનિકને બેલ્ટ વડે માર મારવામાં આવ્યો હતો જેટલી તેની પાસે સેવા માટે મહિનાઓ બાકી હતા, અને તેણે આ બધું મૌનથી સહન કરવું પડ્યું. જો કે, જ્યારે "દાદા" કેટેગરીમાં જતા હતા, ત્યારે મારામારીને દોરડાથી કરવામાં આવી હતી, અને સૈનિકને તેના અવાજની ટોચ પર ચીસો પાડવી પડી હતી, જાણે ગંભીર પીડાથી પીડાય છે.
નૌકાદળની પોતાની ધાર્મિક વિધિઓ હતી. તેથી, જ્યારે "ક્રુસિયન કાર્પ" ની શ્રેણીમાંથી "દોઢ રશ્નિક" માં સ્થાનાંતરિત થાય છે, ત્યારે "ભીંગડા ધોવા" ની વિધિ થઈ હતી. પર આધાર રાખે છે હવામાન પરિસ્થિતિઓઅને "ક્રુસિયન કાર્પ" ની ક્રિયાના દ્રશ્યને ઓવરબોર્ડમાં ફેંકી દેવામાં આવ્યું હતું, બરફના છિદ્રમાં ડૂબવામાં આવ્યું હતું અથવા આગની નળીથી ડૂબવામાં આવ્યું હતું, "પ્રારંભ" માટે અણધારી રીતે ટ્રાન્સફર સમારંભ હાથ ધરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો.
સોવિયેત સૈન્યએ "એલ્કને મુક્કો મારવા" જેવા વધુ ગંભીર ધાર્મિક વિધિઓનો પણ અભ્યાસ કર્યો. જૂના સમયના સૈનિકે નવા ભરતી સૈનિકને તેના કપાળથી થોડા અંતરે તેના હાથ ઓળંગવા દબાણ કર્યું, ત્યારબાદ તેણે તેને તેના હાથના ક્રોસહેયરમાં માર્યો. ફટકાની શક્તિ "દાદા" ના મૂડ અથવા ભરતીના અપરાધ પર આધારિત છે.
ઘણીવાર હેઝિંગની ધાર્મિક બાજુ પૃષ્ઠભૂમિમાં ઝાંખી પડી જાય છે, અને જૂના સમયના લોકોએ નવા આવનારાઓની ખુલ્લેઆમ મજાક ઉડાવવાનું શરૂ કર્યું હતું. કેટલીકવાર તે દુર્ઘટનામાં સમાપ્ત થાય છે. માત્ર "આત્માઓ" માટે જ નહીં. પેરેસ્ટ્રોઇકા સમયગાળા દરમિયાન, "સકાલૌસ્કાસ કેસ" વ્યાપકપણે જાણીતો બન્યો - યુવાન સૈનિકલિથુઆનિયાથી, જેમણે ફેબ્રુઆરી 1987 માં લેનિનગ્રાડના પ્રવેશદ્વાર પર સાત વરિષ્ઠ સાથીદારોના રક્ષકને ગોળી મારી હતી.
મૃતકોમાં સકાલૌસ્કાસના અપરાધીઓ હતા: રસોઈયા ગેટૌલિન, જે નિયમિતપણે "સ્પિરિટ" ભાગમાં અડધો ગ્લાસ મીઠું અથવા રેતી ઉમેરતા હતા, તેને નાસ્તો અથવા લંચથી વંચિત રાખતા હતા; વરિષ્ઠ સાર્જન્ટ સેમ્યોનોવ, જેમણે એક કરતા વધુ વખત ખાનગી વ્યક્તિના ચહેરાને શૌચાલયમાં ડંકી દીધો હતો, તેને 10 કલાક માટે ફરજ પર મૂક્યો હતો. આ ઘટના પછી, સતત પ્રગતિશીલ અભ્યાસક્રમ સાથે લાંબી માનસિક બીમારીનું નિદાન કરાયેલ સકાલૌસ્કસને ફરજિયાત સારવાર માટે મોકલવામાં આવ્યો હતો.
અને હેઝિંગના આવા ઘણા દુ: ખદ પરિણામો હતા. તમે આના પર કેવી પ્રતિક્રિયા આપી? લશ્કરી નેતૃત્વ? પાછા 1982 ના ઉનાળામાં, લડાઈ માટે ગુપ્ત આદેશ નંબર 0100 જારી કરવામાં આવ્યો હતો. હેઝિંગ. જો કે, આ સમય સુધીમાં હેઝિંગ એટલું વ્યાપક બની ગયું હતું કે તેની સામે લડવું લગભગ અશક્ય હતું.
તદુપરાંત, વરિષ્ઠ પક્ષ અને સૈન્ય અધિકારીઓ ઝાકળને નાબૂદ કરવા માટે કોઈ ખાસ ઉતાવળમાં ન હતા. પ્રથમ, તેમના બાળકોને જન્મના અધિકાર દ્વારા આ આપત્તિથી સુરક્ષિત કરવામાં આવ્યા હતા, અને બીજું, હેઝિંગ સામે યુદ્ધની ઘોષણા કરવા માટે, તેના અસ્તિત્વને જાહેરમાં સ્વીકારવું જરૂરી હતું. સારું, વિકસિત સમાજવાદના દેશમાં ધુમ્મસ કેવી રીતે હોઈ શકે? ..
1970 અને 1980 ના દાયકામાં યુએસએસઆર સૈન્યમાં હેઝિંગનો વિકાસ થયો, પરંતુ તેના મૂળ સ્થિરતાના સમયગાળાની બહાર શોધવા જોઈએ. સશસ્ત્ર દળોમાં હેઝિંગના કિસ્સાઓ સોવિયેત સત્તાના પ્રારંભિક વર્ષોમાં અને ઝારવાદી રશિયા બંનેમાં બન્યા હતા.
મૂળ
19મી સદીની શરૂઆત સુધી, રશિયન સૈન્યમાં નિયમો અનુસાર ન હોય તેવા સંબંધોના પ્રયાસોને સફળતાપૂર્વક દબાવવામાં આવ્યા હતા. આ અધિકારીઓની સત્તા અને કર્મચારીઓના શિસ્તના સ્તર સાથે જોડાયેલ હતું. જો કે, સદીના મધ્યની નજીક, જેમ જેમ સમાજ ઉદાર બને છે, લશ્કરી કર્મચારીઓમાં ઓર્ડર વધુ મુક્ત બને છે.
વૈજ્ઞાનિક અને પ્રવાસી પ્યોત્ર સેમ્યોનોવ-ટાયન-શાંસ્કીએ તેમના સંસ્મરણોમાં તેમના સ્કુલ ઓફ ગાર્ડ્સ એન્સાઇન્સ અને કેવેલરી જંકર્સ ખાતેના તેમના રોકાણને યાદ કર્યું, જ્યાં તેઓ 1842 માં 15 વર્ષના યુવાન તરીકે પ્રવેશ્યા હતા.
"નવા આવનારાઓ સાથે એવી રીતે વર્તન કરવામાં આવ્યું હતું કે જે તેમની ગરિમાને ક્ષીણ કરે છે: તમામ સંભવિત બહાનાઓ હેઠળ તેઓને માત્ર નિર્દયતાથી મારવામાં આવ્યો ન હતો, પરંતુ કેટલીકવાર નિર્દય ક્રૂરતા વિના હોવા છતાં, સંપૂર્ણ રીતે ત્રાસ આપવામાં આવ્યો હતો. અમારા વર્ગમાં ફક્ત એક જ વિદ્યાર્થી, જે ક્રૂરતાથી અલગ હતો, તે તેના હાથમાં પટ્ટો લઈને ચાલતો હતો, જેના પર એક મોટી ચાવી બાંધેલી હતી, અને આ ચાવીથી નવા આવનારાઓને માથા પર પણ મારતા હતા," સેમ્યોનોવ-ત્યાન-શાંસ્કીએ લખ્યું. .
19મી અને 20મી સદીના વળાંકમાં, ધુમ્મસના કિસ્સાઓ ઘણી વાર બનવા લાગ્યા. નિકોલેવ કેવેલરી સ્કૂલે તો હેઝિંગને પ્રતિબિંબિત કરતી તેની પોતાની શબ્દભંડોળ પણ વિકસાવી છે. જુનિયરોને "જાનવરો" કહેવાતા, વરિષ્ઠોને "કોર્નેટ" કહેવાતા, અને બીજા વર્ષના વિદ્યાર્થીઓને "મેજર" કહેવાતા.
શાળામાં નાનાઓ પર વડીલોને ધમકાવવાની પદ્ધતિઓ તેમની વિવિધતા અને મૌલિકતામાં આઘાતજનક હતી અને સમકાલીન લોકોના મતે, પુરોગામીની સમગ્ર પેઢીઓ દ્વારા વિકસાવવામાં આવી હતી. ઉદાહરણ તરીકે, કઠોર પ્રથમ-વર્ગના "મેજર" નવા આવનારાઓને સજા તરીકે "માખીઓ ખાવા" માટે દબાણ કરી શકે છે.
રેડ આર્મીમાં હેઝિંગનો પ્રથમ કેસ 1919 માં નોંધાયો હતો. 30મી પાયદળ ડિવિઝનની 1લી રેજિમેન્ટના ત્રણ વૃદ્ધ-સૈનિકોએ 1901માં જન્મેલા તેમના સાથીદારને માર માર્યો કારણ કે યુવાન સૈનિકે વૃદ્ધ-સૈનિકો માટે તેમનું કામ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. માર્શલ લો મુજબ ત્રણેયને ગોળી વાગી હતી. આ ઘટના પછી, લગભગ અડધી સદી સુધી યુએસએસઆર સૈન્યમાં હેઝિંગના નોંધાયેલા કેસોના કોઈ સત્તાવાર અહેવાલો નથી.
પરત
જ્યારે 1960 ના દાયકાના અંતમાં સોવિયેત સૈન્યમાં હેઝિંગના કિસ્સાઓ ફરીથી નોંધવા લાગ્યા, ત્યારે ઘણા, ખાસ કરીને મહાન દેશભક્તિ યુદ્ધના અનુભવીઓ, તેને કાલ્પનિક, બકવાસ ગણાવીને તેના પર વિશ્વાસ કરવા માંગતા ન હતા. ગ્રે-પળિયાવાળા ફ્રન્ટ-લાઇન સૈનિકો માટે, જેમના માટે મનોબળ, સન્માન અને યુદ્ધમાં પરસ્પર સહાયતા એ બધાથી ઉપર હતી, આ સ્વીકારવું સરળ ન હતું.
એક સંસ્કરણ મુજબ, 1967માં ભૂમિદળમાં ત્રણ વર્ષથી ઘટાડીને બે વર્ષ અને નૌકાદળમાં ચારથી ત્રણ કરવામાં આવ્યા બાદ હેઝિંગ સૈન્યમાં પાછો ફર્યો. થોડા સમય માટે, એવી સ્થિતિ ઊભી થઈ કે એક યુનિટમાં એવા ભરતી હતા જેઓ તેમના ત્રીજા વર્ષે સેવા આપતા હતા અને જેઓ લશ્કરમાં એક વર્ષ ઓછું વિતાવવાનું નક્કી કરતા હતા. પછીના સંજોગોએ જૂના ભરતીના કર્મચારીઓને ગુસ્સે કર્યા, અને તેઓએ તેમનો ગુસ્સો નવી ભરતી પર કાઢ્યો.
બીજું કારણ છે. સેવા જીવનમાં પરિવર્તન યુદ્ધના વસ્તી વિષયક પરિણામોને કારણે ભરતીની અછત સાથે એકરુપ હતું. પાંચ મિલિયન-મજબુત સોવિયેત સૈન્ય ત્રીજા ભાગથી ઘટાડવાનું હતું. કોઈક રીતે વસ્તી વિષયક નુકસાનની ભરપાઈ કરવા માટે, CPSU સેન્ટ્રલ કમિટીના પોલિટબ્યુરોને ફોજદારી રેકોર્ડ ધરાવતા પુરુષોને સૈન્યમાં ભરતી કરવાનો નિર્ણય લેવાની ફરજ પડી હતી, જેને અગાઉ સંપૂર્ણપણે બાકાત રાખવામાં આવ્યા હતા.
કાર્યકર્તાઓએ આ ઘટનાને સાથી નાગરિકોના સુધારણા તરીકે સમજાવ્યું જેઓ ઠોકર ખાય છે. જો કે, વાસ્તવમાં, જેલો અને ઝોનના ભૂતપૂર્વ રહેવાસીઓએ તેમના ભૂતપૂર્વ નિવાસ સ્થાનોના ઓર્ડર અને ધાર્મિક વિધિઓનો લશ્કરી ઉપયોગમાં પરિચય આપવાનું શરૂ કર્યું.
અન્ય અવલોકનો એકમ કમાન્ડરો પર હેઝિંગ માટે દોષ મૂકે છે જેમણે વ્યક્તિગત ભૌતિક લાભ માટે સૈનિક મજૂરનો વ્યાપકપણે ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કર્યું. ચાર્ટર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી આર્થિક પ્રવૃત્તિઓ એ હકીકત તરફ દોરી ગઈ કે જૂના સમયના લોકોએ તેમની સેવાના પ્રથમ વર્ષમાં સૈનિકો પર સુપરવાઈઝર તરીકે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું.
જો કે, સમાજશાસ્ત્રી એલેક્સી સોલ્નીશકોવ નોંધે છે કે પહેલેથી જ 1964 માં હેઝિંગના મુદ્દાઓ પર સંખ્યાબંધ કાર્યો દેખાયા હતા, જેનો અર્થ છે કે આ સમસ્યા અગાઉ અસ્તિત્વમાં છે અને તેના મૂળ ઊંડા છે. તદુપરાંત, સૈન્યમાં હેઝિંગ પરના કેટલાક નિષ્ણાતો દલીલ કરે છે કે હેઝિંગ ક્યારેય દૂર થયું નથી, પરંતુ હંમેશા દરેક જગ્યાએ રહે છે.
સમાજનો રોગ
ઘણા સંશોધકો માટે, સોવિયેત સૈન્યમાં હેઝિંગ એ દેશમાં બદલાયેલી સામાજિક પૃષ્ઠભૂમિનું સીધું પરિણામ છે. એડમિરલ અને ઉત્તરી ફ્લીટના ભૂતપૂર્વ કમાન્ડર વ્યાચેસ્લાવ પોપોવ માને છે કે હેઝિંગ એ સમાજનો એક રોગ છે જે સૈન્યના વાતાવરણમાં સ્થાનાંતરિત થયો હતો.
1960 ના દાયકામાં, સોવિયેત સમાજમાં ભંગાણ સર્જાયું, જ્યારે ચુનંદા, આખરે સ્ટાલિનવાદી પ્રણાલીના સંપૂર્ણ નિયંત્રણમાંથી છટકી ગયા, અને દાયકાઓથી વિકસી રહેલી તાબેદારી અને ગૌણતાની સિસ્ટમને હલાવવાનું શરૂ કર્યું. જવાબદારીને બેજવાબદારીથી અને વ્યવહારવાદને સ્વૈચ્છિકતા દ્વારા બદલવામાં આવી.
વૈજ્ઞાનિક અને પબ્લિસિસ્ટ સેર્ગેઈ કારા-મુર્ઝા હેઝિંગને યુનિયન બનાવવાના સાંપ્રદાયિક સિદ્ધાંતના પતન સાથે અને સમગ્ર વસ્તીના યુરોસેન્ટ્રિક અને વ્યક્તિવાદી રેખાઓમાં સંક્રમણ સાથે જોડે છે. કારા-મુર્ઝા આને "જાહેર નૈતિકતાના વિનાશક વિનાશની વર્ચ્યુઅલ રીતે પ્રથમ ઘંટડી" કહે છે.
આ તે સમય હતો જ્યારે જહાજો અને વિમાનો સ્ક્રેપ માટે કાપવામાં આવ્યા હતા, અને ઓફિસર કોર્પ્સમાં મોટા પ્રમાણમાં ઘટાડો થયો હતો. સેનાપતિઓ કે જેમણે તેને વિનાશક પ્રક્રિયા તરીકે જોતા તેનો સામનો કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો તે તરત જ દૂર કરવામાં આવ્યા હતા. તેમના સ્થાને લશ્કરી નેતાઓની એક નવી, "પાર્કેટ" પેઢી આવી, જેઓ હવે વધતી લડાઇની તૈયારી સાથે ચિંતિત ન હતા, પરંતુ વ્યક્તિગત સુખાકારી સાથે.
1960 અને 70 ના દાયકાના વળાંક પર, થોડા લોકો બાહ્ય ખતરા પર વિશ્વાસ કરતા હતા, અને આનાથી સશસ્ત્ર દળોને ખૂબ જ મંદ પડી ગયું હતું. જો કે, વંશવેલો અને વ્યવસ્થા વિના સૈન્ય અસ્તિત્વમાં નથી. આ બધું સાચવવામાં આવ્યું છે, પરંતુ નવા વલણો અનુસાર તે શિસ્ત જાળવવાની બિન-કાયદેસર પદ્ધતિઓમાં પરિવર્તિત થયું છે. જેમ કે કારા-મુર્ઝા નોંધે છે, સૈન્યમાંથી સ્ટાલિનવાદની નિષ્ક્રિયતા એ હકીકત તરફ દોરી ગઈ કે વ્યક્તિના દમનના સ્પષ્ટ અને કઠોર સ્વરૂપને નરમ અને છુપાયેલા દ્વારા બદલવામાં આવ્યું હતું.
હેઝિંગની વિચારધારા વોરંટ અધિકારીઓમાંના એકના શબ્દો દ્વારા સારી રીતે દર્શાવવામાં આવી છે: “હેઝિંગ મારા માટે ફાયદાકારક છે. મારા માટે સૌથી અગત્યનું શું છે? જેથી ઓર્ડર હોય અને બધું સ્પષ્ટ અને સમયસર થાય. હું દાદાઓને પૂછીશ, અને તેઓને યુવાનો પાસેથી તે માંગવા દો."
હેઝિંગની ભાષા
સૈન્યમાં હેઝિંગ એ રોજિંદા જીવનનો લાંબા સમયથી સ્થાપિત સિદ્ધાંત છે અને સૈનિકો વચ્ચે વાતચીતનો એક માર્ગ છે. સ્વાભાવિક રીતે, હેઝિંગને ચોક્કસ શબ્દભંડોળની પણ જરૂર હોય છે, જે ભરતીમાં વંશવેલો પર ભાર મૂકે છે. શબ્દભંડોળ સશસ્ત્ર દળોના પ્રકારો, એકમની લાક્ષણિકતાઓ અને લશ્કરી એકમના સ્થાન અનુસાર બદલાય છે. જો કે, હેઝિંગની કોઈપણ ભાષા દરેકને સમજાય છે. અહીં સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાતો શબ્દકોશ છે:
એક સૈનિક જેણે હજુ સુધી શપથ લીધા નથી અને અલગ બેરેકમાં રહે છે: “સલાબોન”, “મેમથ”, “ગંધ”, “સંસર્ગનિષેધ”;
સેવાના વર્ષના પ્રથમ અર્ધના સર્વિસમેન: “સ્પિરિટ”, “ગોલ્ડફિન્ચ”, “સિસકીન”, “હંસ”;
સેવાના વર્ષના બીજા ભાગનો સર્વિસમેન: "હાથી", "વોલરસ", "વરિષ્ઠ હંસ";
એક સૈનિક જેણે એક વર્ષથી વધુ સમય માટે સેવા આપી છે: “કઢાઈ”, “સ્કૂપ”, “બ્રશ”, “તેતર”;
એક સૈનિક જેણે દોઢ થી બે વર્ષ સુધી સેવા આપી છે: "દાદા" અથવા "વૃદ્ધ માણસ";
એક સર્વિસમેન કે જે રિઝર્વમાં સ્થાનાંતરિત કરવાના ઓર્ડરની રજૂઆત પછી એકમમાં છે: "ડિમોબિલાઇઝેશન" અથવા "ક્વોરેન્ટાઇન".
કેટલીક શરતોને ડીકોડિંગની જરૂર છે. "તમે હજી "અત્તર" પણ નથી, તમે "સુગંધ" છો - આ તે છે જે "દાદા" એ ભરતી કરનારાઓને કહ્યું જેઓ હમણાં જ યુનિટમાં આવ્યા હતા. શા માટે "ગંધ"? કારણ કે ભરતી કરનારાઓને હજી પણ તેમની દાદીની પાઈની ગંધ આવતી હતી, જે તેમને સેવા પહેલાં ખવડાવવામાં આવી હતી.
ભરતીનું આગલું સ્તર "સ્પિરિટ" ("સલાબોન" અથવા "પેટ" પણ) છે. તે સેનામાં કોઈ નથી. તેને કોઈ અધિકાર નથી. કોઈએ તેને ઋણી નથી, પરંતુ તે બધું જ દેવું છે.
"હાથીઓ" ને ફરજિયાત કહેવામાં આવતું હતું જેઓ પહેલેથી જ સૈન્યમાં રોજિંદા જીવનમાં સામેલ થઈ ગયા હતા: તેઓ હજી સુધી લડવા માટે ટેવાયેલા ન હતા અને કોઈપણ ભારનો સામનો કરવા તૈયાર હતા.
જ્યારે સૈનિક સેવાના નિર્ણાયક સમયગાળામાં પ્રવેશ કરે છે, ત્યારે તેને "સ્કૂપ" ગણવામાં આવતો હતો. "સ્કૂપ્સ" માં "પ્રારંભ" થવાનો દરજ્જો મેળવવા માટે, તેણે લાડુ વડે નિતંબ પરના બાર મારામારીનો સામનો કરવો પડ્યો. "સ્કૂપ" નું કાર્ય એ સુનિશ્ચિત કરવાનું છે કે "આત્માઓ" અને "હાથીઓ" એકબીજામાં દખલ ન કરે. તે પોતાની જાતને ગંભીરતાથી તાણતો નથી, પરંતુ હજુ પણ તેની પાસે ઘણા અધિકારો નથી.
વિધિ
લશ્કરી કર્મચારીઓનું આગલા અધિક્રમિક સ્તરે સંક્રમણ એક વિશેષ ધાર્મિક વિધિ - સ્થાનાંતરણ સાથે હતું. તેના સ્વરૂપો અલગ હતા, પરંતુ સાર એક જ હતો. દાખલા તરીકે, એક સૈનિકને બેલ્ટ વડે માર મારવામાં આવ્યો હતો જેટલી તેની પાસે સેવા માટે મહિનાઓ બાકી હતા, અને તેણે આ બધું મૌનથી સહન કરવું પડ્યું. જો કે, જ્યારે "દાદા" કેટેગરીમાં જતા હતા, ત્યારે મારામારીને દોરડાથી કરવામાં આવી હતી, અને સૈનિકને તેના અવાજની ટોચ પર ચીસો પાડવી પડી હતી, જાણે ગંભીર પીડાથી પીડાય છે.
નૌકાદળની પોતાની ધાર્મિક વિધિઓ હતી. તેથી, જ્યારે "ક્રુસિયન કાર્પ" ની શ્રેણીમાંથી "દોઢ રશ્નિક" માં સ્થાનાંતરિત થાય છે, ત્યારે "ભીંગડા ધોવા" ની વિધિ થઈ હતી. હવામાન પરિસ્થિતિઓ અને ક્રિયાના સ્થાનના આધારે, "ક્રુસિઅન કાર્પ" ને ઓવરબોર્ડ ફેંકવામાં આવ્યું હતું, બરફના છિદ્રમાં ડુબાડવામાં આવ્યું હતું, અથવા આગની નળીથી ડૂબવામાં આવ્યું હતું, "પ્રારંભ" માટે અણધારી રીતે ટ્રાન્સફર સમારંભ હાથ ધરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો.
સોવિયેત સૈન્યએ "એલ્કને મુક્કો મારવા" જેવા વધુ ગંભીર ધાર્મિક વિધિઓનો પણ અભ્યાસ કર્યો. જૂના સમયના સૈનિકે નવા ભરતી સૈનિકને તેના કપાળથી થોડા અંતરે તેના હાથ ઓળંગવા દબાણ કર્યું, ત્યારબાદ તેણે તેને તેના હાથના ક્રોસહેયરમાં માર્યો. ફટકાની શક્તિ "દાદા" ના મૂડ અથવા ભરતીના અપરાધ પર આધારિત છે.
ઘણીવાર હેઝિંગની ધાર્મિક બાજુ પૃષ્ઠભૂમિમાં ઝાંખી પડી જાય છે, અને જૂના સમયના લોકોએ નવા આવનારાઓની ખુલ્લેઆમ મજાક ઉડાવવાનું શરૂ કર્યું હતું. કેટલીકવાર તે દુર્ઘટનામાં સમાપ્ત થાય છે. માત્ર "આત્માઓ" માટે જ નહીં. પેરેસ્ટ્રોઇકાના સમયગાળા દરમિયાન, લિથુઆનિયાના એક યુવાન સૈનિક, જેણે ફેબ્રુઆરી 1987 માં લેનિનગ્રાડના પ્રવેશદ્વાર પર સાત વરિષ્ઠ સાથીદારોના રક્ષકને ગોળી મારી હતી, "સકાલૌસ્કાસનો કેસ" વ્યાપકપણે જાણીતો બન્યો.
મૃતકોમાં સકાલૌસ્કાસના અપરાધીઓ હતા: રસોઈયા ગેટૌલિન, જે નિયમિતપણે "સ્પિરિટ" ભાગમાં અડધો ગ્લાસ મીઠું અથવા રેતી ઉમેરતા હતા, તેને નાસ્તો અથવા લંચથી વંચિત રાખતા હતા; વરિષ્ઠ સાર્જન્ટ સેમ્યોનોવ, જેમણે એક કરતા વધુ વખત ખાનગી વ્યક્તિના ચહેરાને શૌચાલયમાં ડંકી દીધો હતો, તેને 10 કલાક માટે ફરજ પર મૂક્યો હતો. આ ઘટના પછી, સતત પ્રગતિશીલ અભ્યાસક્રમ સાથે લાંબી માનસિક બીમારીનું નિદાન કરાયેલ સકાલૌસ્કસને ફરજિયાત સારવાર માટે મોકલવામાં આવ્યો હતો.
અને હેઝિંગના આવા ઘણા દુ: ખદ પરિણામો હતા. લશ્કરી નેતૃત્વએ આ અંગે કેવી પ્રતિક્રિયા આપી? 1982 ના ઉનાળામાં, હેઝિંગ સામે લડવા માટે ગુપ્ત ઓર્ડર નંબર 0100 જારી કરવામાં આવ્યો હતો. જો કે, આ સમય સુધીમાં હેઝિંગ એટલું વ્યાપક બની ગયું હતું કે તેની સામે લડવું લગભગ અશક્ય હતું.
તદુપરાંત, વરિષ્ઠ પક્ષ અને સૈન્ય અધિકારીઓ ઝાકળને નાબૂદ કરવા માટે કોઈ ખાસ ઉતાવળમાં ન હતા. પ્રથમ, તેમના બાળકોને જન્મના અધિકાર દ્વારા આ આપત્તિથી સુરક્ષિત કરવામાં આવ્યા હતા, અને બીજું, હેઝિંગ સામે યુદ્ધની ઘોષણા કરવા માટે, તેના અસ્તિત્વને જાહેરમાં સ્વીકારવું જરૂરી હતું. સારું, વિકસિત સમાજવાદના દેશમાં ધુમ્મસ કેવી રીતે હોઈ શકે? ..
આપણે બધા જાણીએ છીએ કે ત્યાં અસ્તિત્વમાં રહેલા હેઝિંગને કારણે રશિયન સૈન્યમાં તે કેટલું મુશ્કેલ છે. કેટલાકને ફક્ત માર મારવામાં આવ્યા હતા, અને કેટલાકને આત્મહત્યા કરવા માટે પણ ધકેલવામાં આવ્યા હતા. દાદા ભરતીઓની મજાક ઉડાવે છે અને સૌથી દુઃખદ વાત એ છે કે આ બધું અધિકારીઓની પરવાનગીથી થાય છે. ઉપરાંત, સેનાની અંદર રાષ્ટ્રીય દ્વેષને કારણે ધુમ્મસની સ્થિતિ વર્ષ-દર-વર્ષે ખરાબ થતી જાય છે. વધુ વાંચો વિલક્ષણ વાર્તાઓસૈનિકો જે ધુમ્મસનો ભોગ બન્યા હતા. હૃદયના ચક્કર માટે નહીં.
એન્ટોન પોરેચકીન. રમતવીર, રાષ્ટ્રીય ટીમના સભ્ય ટ્રાન્સ-બૈકલ પ્રદેશવેઈટ લિફ્ટિંગમાં. તેણે ઇતુરુપ આઇલેન્ડ (કુરિલ આઇલેન્ડ્સ), લશ્કરી એકમ 71436 પર સેવા આપી હતી. 30 ઓક્ટોબર, 2012ના રોજ, સેવાના 4થા મહિના દરમિયાન, દારૂના નશામાં ધૂત દાદાઓએ તેને માર માર્યો હતો. ખાણકામના પાવડા સાથે 8 મારામારી, માથું થોડું બાકી હતું.
રુસલાન આઈડરખાનોવ. તાતારસ્તાનથી. 2011 માં સૈન્યમાં દાખલ થયો, તેણે સ્વેર્ડલોવસ્ક પ્રદેશમાં લશ્કરી એકમ 55062 માં સેવા આપી. ત્રણ મહિના પછી તે તેના માતાપિતાને આ રીતે પાછો ફર્યો:
માર મારવાના નિશાન, બહાર ફેંકાયેલી આંખ, તૂટેલા અંગો. સૈન્યના જણાવ્યા મુજબ, રુસલાને આ બધું પોતાને માટે બનાવ્યું જ્યારે તેણે એકમથી દૂર એક ઝાડ પર પોતાને લટકાવવાનો પ્રયાસ કર્યો.
દિમિત્રી બોચકરેવ. સારાટોવ તરફથી. 13 ઓગસ્ટ, 2012 ના રોજ, તે તેના સાથીદાર અલી રસુલોવ દ્વારા દુઃખદ દુર્વ્યવહારના દિવસો પછી સૈન્યમાં મૃત્યુ પામ્યો. બાદમાં તેને માર્યો, તેના હાથ આગળ લંબાવીને અડધા વળાંકવાળા પગ પર લાંબા સમય સુધી બેસવા માટે દબાણ કર્યું, જો તેની સ્થિતિ બદલાઈ જાય તો તેને પ્રહાર કર્યો. ઉપરાંત, માર્ગ દ્વારા, સાર્જન્ટ શિવ્યાકોવે 2006 માં ચેલ્યાબિન્સ્કમાં ખાનગી આન્દ્રે સિચેવની મજાક ઉડાવી હતી. ત્યારબાદ સિચેવના બંને પગ અને ગુપ્તાંગ કાપી નાખવામાં આવ્યા હતા, પરંતુ તે જીવતો રહ્યો. પરંતુ દિમિત્રીને શબપેટીમાં ઘરે લાવવામાં આવ્યો.
સૈન્ય પહેલાં, અલી રસુલોવે તબીબી શાળામાં અભ્યાસ કર્યો હતો, તેથી તેણે દિમિત્રી પર ડૉક્ટર તરીકે પ્રેક્ટિસ કરવાનું નક્કી કર્યું: તેણે તેને નેઇલ કાતરથી કાપી નાખ્યો. કોમલાસ્થિ પેશીનાકમાંથી, માર દરમિયાન નુકસાન થયું, તેણે ઘરની સોય અને દોરા વડે ડાબા કાનમાં આંસુ સીવડાવ્યા. "મને ખબર નથી કે મારા પર શું આવ્યું છે, હું કહી શકું છું કે દિમિત્રી મને ચીડવે છે કારણ કે તે મારી વાત માનવા માંગતો ન હતો," રસુલોવે સુનાવણીમાં કહ્યું.
દિમિત્રીએ તેને ચીડવ્યો કારણ કે તે આજ્ઞા પાળવા માંગતો ન હતો ...
એ હકીકતને ધ્યાનમાં લેતા કે રસુલોવે પીડિતા પર 1.5 મહિના સુધી દુ: ખી પ્રયોગો કર્યા અને તેણીને ત્રાસ આપ્યો, ચુકાદો રશિયન કોર્ટસેડિસ્ટે તેને હાસ્યાસ્પદ માનવું જોઈએ: 10 વર્ષની જેલ અને હત્યા કરાયેલ વ્યક્તિના માતાપિતાને 150 હજાર રુબેલ્સ. વળતર પ્રકાર.
એલેક્ઝાંડર ચેરેપાનોવ. વાસ્કિનો ગામ, તુઝિન્સકી જિલ્લા, કિરોવ પ્રદેશમાંથી. મારી એલમાં લશ્કરી એકમ 86277 માં સેવા આપી. 2011 માં, 1000 રુબેલ્સ જમા કરવાનો ઇનકાર કરવા બદલ તેને નિર્દયતાથી મારવામાં આવ્યો હતો. એક દાદાના ફોન પર. જે પછી તેણે પાછળના રૂમમાં પોતાને ફાંસી આપી (બીજા સંસ્કરણ મુજબ, તેને આત્મહત્યાનું અનુકરણ કરવા માટે મૃત ફાંસી આપવામાં આવી હતી). 2013 માં, આ કેસમાં તેને 7 વર્ષની જેલની સજા થઈ હોત. સાર્જન્ટ પીટર ઝાવ્યાલોવ. પરંતુ હત્યા માટે નહીં, પરંતુ લેખો હેઠળ "ખંડણી" અને "સત્તાનો અતિરેક"
નિકોલાઈ ચેરેપાનોવ, એક સૈનિકના પિતા: "અમે આ પુત્રને સૈન્યમાં મોકલ્યો હતો, પરંતુ આ તે પ્રકારનો પુત્ર છે જે તે અમને પરત કરવામાં આવ્યો હતો ..."
નીના કોનોવાલોવા, દાદી: "મેં તેના પર ક્રોસ મૂકવાનું શરૂ કર્યું, મેં જોયું કે તે ઘા, ઉઝરડા, ઉઝરડાથી ઢંકાયેલો હતો અને તેનું માથું તૂટી ગયું હતું ..." અલી રસુલોવ, દિમા બોચકરેવના નાકમાંથી કોમલાસ્થિ કાપીને, "મારા ઉપર શું આવ્યું" તે જાણતો ન હતો. અને પીટર ઝાવ્યાલોવનું શું થયું, જેણે 1000 રુબેલ્સ માટે. સૈન્યમાં બીજા રશિયન વ્યક્તિની હત્યા કરી - શાશા ચેરેપાનોવ?
રોમન કાઝાકોવ. કાલુગા પ્રદેશમાંથી. 2009 માં 138મી મોટર રાઇફલ બ્રિગેડ (લેનિનગ્રાડ પ્રદેશ) ની ભરતી રોમા કાઝાકોવને કોન્ટ્રાક્ટ સૈનિકોએ નિર્દયતાથી માર માર્યો હતો. પરંતુ દેખીતી રીતે તેઓએ તેને વધુ પડતું કર્યું. પીટાયેલા માણસે ભાન ગુમાવ્યું. પછી તેઓએ અકસ્માત કરવાનું નક્કી કર્યું. તેઓ કહે છે કે સૈનિકને કાર રિપેર કરવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ તે એક્ઝોસ્ટ ધૂમાડાથી ગેરેજમાં મૃત્યુ પામ્યો હતો. તેઓએ રોમનને કારમાં બેસાડી, તેને ગેરેજમાં લૉક કરી, ઇગ્નીશન ચાલુ કરી, ખાતરી આપવા માટે કારને ચંદરવોથી ઢાંકી દીધી... તે ગેસ વાન હોવાનું બહાર આવ્યું.
પરંતુ રોમન મૃત્યુ પામ્યો ન હતો. તેને ઝેર આપવામાં આવ્યું હતું, તે કોમામાં પડી ગયો હતો, પરંતુ બચી ગયો હતો. અને થોડી વાર પછી બોલ્યો. વિકલાંગ બનેલા પુત્રને માતાએ 7 મહિના સુધી ન છોડ્યો...
લારિસા કાઝાકોવા, એક સૈનિકની માતા: “પ્રોસિક્યુટર ઑફિસમાં, હું સેરગેઈ રાયબોવને મળ્યો (આ કરારના સૈનિકોમાંનો એક છે - લેખકની નોંધ), અને તેણે કહ્યું - તેઓએ મને ભરતી કરનારાઓને મારવા માટે દબાણ કર્યું, એક શાસક સાથે મારા હાથ કાપી નાખ્યા, મારી પાસે એક ગુનેગાર છે રેકોર્ડ, 2011 સુધી દોષિત ઠરાવવામાં આવ્યો ન હતો, હું અલગ રીતે કાર્ય કરી શક્યો નહીં અને બટાલિયન કમાન્ડરના આદેશનું પાલન કરવું પડ્યું".
કેસ બંધ કરવામાં આવ્યો હતો, સૈનિકના તબીબી દસ્તાવેજોમાંથી હેમેટોમાસ વિશેની માહિતી અદૃશ્ય થઈ ગઈ હતી, અને કાર (પુરાવા) એક મહિના પછી અણધારી રીતે બળી ગઈ હતી. કોન્ટ્રાક્ટ સૈનિકોને બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા, બટાલિયન કમાન્ડર આગળ સેવા આપવા માટે રહ્યા હતા.
રોમન સુસ્લોવ. ઓમ્સ્ક થી. 19 મે, 2010 ના રોજ સેનામાં ભરતી. નીચેનો ફોટો ટ્રેનમાં ચડતા પહેલા સ્ટેશન પર લેવામાં આવ્યો હતો. તેમને દોઢ વર્ષનો પુત્ર હતો. ફરજના સ્થળે (બિકિન, ખાબોરોવસ્ક પ્રદેશ) આવ્યા નથી. 20 મેના રોજ, તેણે તેના પરિવારને એસએમએસ દ્વારા ટ્રેનમાં એક અધિકારી અને વોરંટ ઓફિસર દ્વારા ગુંડાગીરી વિશે જાણ કરી, જેઓ ભરતીની સાથે હતા. 21 મેની સવારે (સેનામાં બીજા દિવસે) તેણે એક એસએમએસ મોકલ્યો: "તેઓ મને મારી નાખશે અથવા મને અપંગ છોડી દેશે." 22 મે - પોતાને ફાંસી આપી (લશ્કરી અનુસાર). શરીર પર મારના નિશાન હતા. સંબંધીઓએ મૃત્યુના કારણોની ફરીથી તપાસ કરવાની માંગ કરી હતી. લશ્કરી ફરિયાદીની કચેરીએ ઇનકાર કર્યો હતો.
વ્લાદિમીર સ્લોબોડીઆનીકોવ. મેગ્નિટોગોર્સ્કથી. 2012 માં બોલાવવામાં આવ્યો. વર્ખન્યાયા પિશ્મા (યુરલ્સમાં પણ) માં લશ્કરી એકમ 28331 માં સેવા આપી. તેમની સેવાની શરૂઆતમાં જ, તે અન્ય એક યુવાન સૈનિક માટે ઉભા થયા, જેને ગુંડાગીરી કરવામાં આવી રહી હતી. જેના કારણે દાદા અને અધિકારીઓ પ્રત્યે ઉગ્ર તિરસ્કાર પેદા થયો. 18 જુલાઈ, 2012 ના રોજ, મેં મારી બહેનને ફોન કર્યો અને કહ્યું: "વાલ્યા, હું હવે તે કરી શકતો નથી, તેઓ મને રાત્રે મારી નાખશે." તે જ સાંજે તેણે બેરેકમાં ફાંસી લગાવી લીધી.
પેચેંગા, મુર્મન્સ્ક પ્રદેશ. 2013
200મી મોટરાઇઝ્ડ રાઇફલ બ્રિગેડ. બે કોકેશિયનો રશિયન વ્યક્તિની મજાક ઉડાવે છે.
કોકેશિયનોથી વિપરીત, રશિયનો, હંમેશની જેમ, અણુકૃત છે. અમે એકતામાં નથી. તેઓ રાષ્ટ્રીય લઘુમતીઓના અંધકાર દરમિયાન કોઈને મદદ કરવાને બદલે પોતાની જાતને નાની વયના સૈનિકોની મજાક ઉડાવશે. અધિકારીઓ પણ એવું વર્તન કરે છે જે રીતે તેઓ એક સમયે કરતા હતા ઝારવાદી સૈન્ય. "કૂતરાઓ અને નીચલા રેન્કને પ્રવેશવાની મંજૂરી નથી" ક્રોનસ્ટેડ અને સેન્ટ પીટર્સબર્ગના ઉદ્યાનોમાં ચિહ્નો હતા, એટલે કે. અધિકારીઓ પોતાને અને નીચલા વર્ગને એક રાષ્ટ્ર માનતા નથી. પછી, અલબત્ત, ખલાસીઓએ, અફસોસ કર્યા વિના, તેમના ઉમરાવોને ફિનલેન્ડના અખાતમાં ડૂબી દીધા અને 1917 માં તેમના ટુકડા કરી દીધા, પરંતુ શું બદલાયું?
વ્યાચેસ્લાવ સપોઝનીકોવ. નોવોસિબિર્સ્કથી. જાન્યુઆરી 2013 માં, લશ્કરી એકમ 21005 (કેમેરોવો પ્રદેશ) માં ટુવાન સમુદાયની ગુંડાગીરીનો સામનો કરવામાં અસમર્થ, તે 5મા માળની બારીમાંથી કૂદી ગયો. ટુવાન્સ એક નાના લોકો છે મંગોલૉઇડ રેસસાઇબિરીયાના દક્ષિણમાં. રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન સંરક્ષણ પ્રધાન એસ.કે - ટુવાન પણ.
સોવિયત યુનિયનમાં, અને તેથી પણ વધુ વ્યાપક અર્થમાં- રશિયામાં, હંમેશા વિવિધ માપદંડો અનુસાર સમાજની નોંધપાત્ર અધિક્રમિક રચના રહી છે. પરંતુ સૌથી રસપ્રદ બાબત એ છે કે મહાન મહત્વસ્થિતિના બાહ્ય લક્ષણો સાથે જોડાયેલ. ઉદાહરણ તરીકે, એક સમયે, બોયર્સ ચોક્કસ કટના કફ્તાન પહેરતા હતા, અને તે ખૂબ જ સ્પષ્ટ રીતે સૂચવવામાં આવ્યું હતું કે કોણે કયા ફર, કયા શણગાર અને સ્લીવની લંબાઈનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ. આ ચિહ્નોના આધારે, તે નક્કી કરવું એકદમ સરળ હતું સામાજિક સ્તરઆ બોયર. ખૂબ મહાન મૂલ્યટોપીઓ પણ આપવામાં આવી હતી...
રસપ્રદ વાત એ છે કે, આના પડઘા આપણા સુધી પહોંચ્યા છે, અને તાજેતરના સોવિયેત ભૂતકાળમાં, વાજબી માત્રાની સંભાવના સાથે ફર ટોપી નાગરિકની સ્થિતિ નક્કી કરી શકે છે. સસલાની ટોપીઓ મામૂલી લોકો દ્વારા પહેરવામાં આવતી હતી, જેમ કે તેઓ આજે કહેશે - ગુમાવનારા. ન્યુટ્રિયા સારી કમાણી કરતા શ્રમજીવીઓ અને "મુક્ત" લોકોના નીચલા સ્તર બંને દ્વારા પહેરી શકાય છે. આગળ મસ્કરાટ અને ફૉનથી બનેલી ટોપીઓ આવી. તે પહેલેથી જ છે આદરણીય લોકો, ઘણીવાર પક્ષના કાર્યકરો અથવા વેપારી કાર્યકરો...
આવા વંશવેલો લક્ષણો બંધ સમુદાયોમાં પોતાને વધુ સ્પષ્ટ રીતે પ્રગટ કરે છે. આ સંદર્ભમાં, સોવિયત આર્મીના અનુભવ તરફ વળવું રસપ્રદ છે. તેથી:
1. સૈનિક માત્ર એક ભરતી છે. સેવા જીવન છ મહિના સુધી. સ્પિરિટ, ફાઇટર, હંસ, સસલું, હાથી, સોલોબોન, વગેરે.
ખરેખર, સર્વિસમેનની આ શ્રેણી સંપૂર્ણપણે કંઈપણ માટે હકદાર નથી. બધું માત્ર નિયમો અનુસાર છે. એક ખૂબ જ ચુસ્ત "લાકડાનો" પટ્ટો, હૂક સાથે બંધાયેલ કોલર સાથેનો કપાસનો પટ્ટો...
સંગીતકાર વેલેરી કિપેલોવ
ફક્ત શૂન્ય સુધી વાળ કાપો, અથવા થોડો વધુ. એકમાત્ર સંભવિત એવોર્ડ કોમસોમોલ બેજ છે "સોય પર." જુના ટાઈમર સાથે સ્વૈચ્છિક-ફરજિયાત ધોરણે પરેડ કાં તો નવી અથવા "વિનિમય" છે.
શપથ લેતી વખતે, છૂટછાટો શક્ય છે. તમે બેસીને ધૂમ્રપાન કરી શકો છો.
2. એક સૈનિક જેણે અડધા વર્ષ સુધી સેવા આપી. તેમજ ફાઇટર, ગુસીલા, વરિષ્ઠ સસલું, વગેરે.
કપડાંના સ્વરૂપમાં ઘણા ફેરફારો નથી, પરંતુ કેટલાક છે. તમે કોલર પરના હૂકને બંધ કરી શકો છો અને બેલ્ટને ઢીલો કરી શકો છો. દેખીતી રીતે સાર્જન્ટની શાળાનો સ્નાતક.
હૂક બાંધવામાં આવે છે, પરંતુ ટોપી છટાદાર રીતે બોલે છે કે તેણે ઓછામાં ઓછા અડધા વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે સેવા આપી હતી. તે જેટલું ઊંચું છે અને વધુ કોણીય છે, તે વધુ સ્ટીપર છે. સામાન્ય રીતે, સાથે કેપમાં કટ કરવામાં આવ્યા હતા અંદર, અને કાર્ડબોર્ડ્સ (ચાર્ટરમાંથી કવર) અથવા પ્લાસ્ટિકના ટુકડાઓ ત્યાં દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા. આદર્શરીતે, ટોપી સંપૂર્ણપણે ડોલના આકારની હોવી જોઈએ. કોકેડ દ્વારા અભિપ્રાય આપતા, રોમન અબ્રામોવિચે એક વર્ષથી વધુ સમય માટે સેવા આપી ન હતી.
3. એક સૈનિક જેણે એક વર્ષ સુધી સેવા આપી છે. સ્કૂપ, ખોપરી, ઉમેદવાર, તેતર, વર્ષ, વગેરે.
આમૂલ પરિવર્તનો અહીં આવી રહ્યા છે. આ લગભગ કંઈપણ કરી શકે છે. સાચું, અહીં સ્પષ્ટતા કરવી જોઈએ કે સ્કૂપ્સમાં સત્તાવાર સ્થાનાંતરણ પછી જ બધી છૂટછાટ શક્ય છે. તે આખી વિધિ છે. દરેક ફાઇટરના "પોતાના" દાદા હોય છે. ઉત્પાદનમાં માર્ગદર્શક તરીકે. રાત્રે, એક પવિત્ર સમારોહ બેરેકમાં થાય છે, જ્યારે ફાઇટરને સ્ટૂલ પર મૂકવામાં આવે છે અને બેલ્ટ વડે ગધેડા પર ચાબુક મારવામાં આવે છે. આ કાં તો "તેના" દાદા દ્વારા અથવા ઘણા જૂના સમયના લોકો દ્વારા કરવામાં આવે છે. તેઓ સારી રીતે, બળ સાથે, તકતી સાથે છ મારામારી કરે છે. તે જ સમયે, જેને સ્કૂપ્સમાં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે તેણે બૂમો પાડવી જ જોઇએ "ડૉન્ટ ફક!" આ મહાન છે સિમેન્ટીક અર્થ. તે ક્ષણથી, તે "નહીં **બુચી" બની જાય છે. તે. તેને કોઈ પણ સમસ્યાની બિલકુલ પરવા નથી ઘરગથ્થુ યોજના. બધું તે લોકોના ખભા પર પડે છે જેમણે ઓછી સેવા આપી હતી અને હજી પણ આ ગૌરવપૂર્ણ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થઈ હતી. સ્વાભાવિક રીતે, આ આખી પ્રક્રિયા પીવાની સાથે છે. સૉફ્ટવેર સપોર્ટ માટે જવાબદાર નવા સ્થાનાંતરિત છે નવી સ્થિતિસૈનિક
પણ ચાલો ફોર્મ પર પાછા આવીએ...
હવે અમારો સૈનિક પૂર્વવત્ બટન સાથે ચાલી શકે છે, ચામડાનો પટ્ટો પહેરી શકે છે, જે "તેના" દાદાએ તેમને આપવા માટે બંધાયેલા હતા, અને તે ખૂબ જ આરામથી પહેરી શકે છે. તેને યુનિફોર્મમાં સીવવાનો, કપાસ અને પરાડકા પર રિસેસ બનાવવાનો અધિકાર છે, તેને પીઠ પરના આડા તીરને સરળ બનાવવાનો અધિકાર છે, જેને "ગ્રેહાઉન્ડ સ્ટ્રાઇપ" કહેવાય છે, તે બૂટ ટોપને થોડા સેન્ટિમીટર સુધી ટ્રિમ કરી શકે છે અથવા રિપેર કરી શકે છે. એકોર્ડિયન હીલ પેડિંગની મંજૂરી છે. હવે તમે vshivnik પહેરી શકો છો - ફોર્સેન કોટન હેઠળ બિન-કાયદેસર નાગરિક સ્વેટર.
પટ્ટા પરની તકતીનો આકાર બદલવો જોઈએ અને કોકેડની જેમ વધુ વળાંકવાળા બનવું જોઈએ. કોલરને હવે સ્ટેન્ડ-અપ સ્ટીચ વડે હેમ કરી શકાય છે.
સામાન્ય રીતે, સૈન્યમાં સૈનિકો સૈનિક સમુદાયનો સૌથી ભવ્ય અને આગળનો ભાગ છે.
સ્વાભાવિક રીતે, આ સ્વતંત્રતાઓ ખૂબ મૂલ્યવાન છે, અને હૂક બાંધવા અથવા ચીંથરા, પાવડો ઉપાડવાને બદલે યોગ્ય સ્કૂપ તેના હોઠ પર બેસીને પસંદ કરશે... સિવાય કે આસપાસ ફક્ત દાદા જ હોય, અને કામ સોંપવા માટે કોઈ ન હોય. થી જો કે, આ પણ હકીકત નથી. કાયદા મુજબ, કોઈને પણ તેને કામ કરવા માટે દબાણ કરવાનો અધિકાર નથી.
મને યાદ છે કે હું કેવી રીતે બીમાર પડ્યો અને તબીબી એકમમાં સમાપ્ત થયો. અને તબીબી એકમમાં એવો ઓર્ડર હતો કે જેઓ સાજા થાય છે તેઓએ થર્મોસીસ સાથે સ્ટોરરૂમમાં જવું પડશે અને બધા દર્દીઓ માટે ખોરાક લાવવો પડશે. પરંતુ, આ થવું જ જોઈએ - દર્દીઓમાં એક પણ યુવાન ન હતો... ત્રણ દિવસથી કોઈ કેન્ટીનમાં ભોજન લેવા ગયું ન હતું.
તેમના લડવૈયાઓ ભાગો લાવ્યા, અને આનાથી તેમના પગને લંબાવવાનું શક્ય બન્યું નહીં. ત્રીજા દિવસે, એક યુવાન યોદ્ધા 40 તાપમાન સાથે દેખાયો... અને તેને તરત જ ડાઇનિંગ રૂમમાં મોકલવામાં આવ્યો, સાઇડબર્ન સાથે લટકાવવામાં આવ્યો.
અહીં એક લાક્ષણિક સ્કૂપ છે.
4. દોઢ વર્ષ સુધી સેવા આપનાર સૈનિક. દાદા.
કંઈપણ શક્ય છે. પટ્ટો "બોલ્સ પર" પહેરવામાં આવે છે, બટનો પૂર્વવત્ કરી શકાય છે, તે બધાને કાળા દોરાથી હેમ કરી શકાય છે. તમે સંપૂર્ણપણે કામ કરી શકતા નથી. યુવાનોનો પીછો કરવો એ પણ ખરાબ રીતભાત છે. આ દુષ્ટ સ્કૂપ્સ શું કરવું જોઈએ. બધા વિચારો માત્ર ડિમોબિલાઇઝેશન વિશે છે, બધા રસ ડિમોબિલાઇઝેશન આલ્બમ અને ડિમોબિલાઇઝેશન યુનિફોર્મ તૈયાર કરી રહ્યા છે.
5. ડેમ્બેલ. એ જ દાદા, પણ આદેશ પછી.
ostentatiously sloppily પોશાક પહેર્યો. બેલ્ટ લાકડાનો છે, જે બાળક પાસેથી તેના પોતાના ચામડાના બદલામાં લેવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં, તકતી સંપૂર્ણપણે સીધી થાય છે. કોકડેની જેમ જ. સૈનિકોની આ શ્રેણી પોતાને, નાગરિકો તરીકે માને છે, અને આ પ્રગટ થાય છે, ઉદાહરણ તરીકે, એ હકીકતમાં કે ડિમોબિલાઇઝેશન નાસ્તામાં પોતાનું માખણ ખાતું નથી, પરંતુ તે યુવાનોને આપે છે. જો આપણે સામાન્ય સ્તંભમાં ચાલવા માટે એક રચના બનાવીએ, તો ડિમોબિલાઈઝર પહેલેથી જ ખોટમાં છે, અને તે ફક્ત કિસ્સામાં જ કરે છે કટોકટી. તે ગમે તે પહેરે છે, લગભગ "પક્ષપાતી" (એક નાગરિક જેને ફરીથી તાલીમ માટે બોલાવવામાં આવે છે) તે જ સમયે, અપહરણકર્તામાં વેણી અને મખમલ સાથેનો તદ્દન નવો ડિમોબિલાઇઝેશન યુનિફોર્મ, ડિમોબિલાઇઝેશન ડિપ્લોમેટ, એક આલ્બમ વગેરે લટકાવવામાં આવે છે. તૈયાર છે.
1970 અને 1980 ના દાયકામાં યુએસએસઆર સૈન્યમાં હેઝિંગનો વિકાસ થયો, પરંતુ તેના મૂળ સ્થિરતાના સમયગાળાની બહાર શોધવા જોઈએ. સશસ્ત્ર દળોમાં હેઝિંગના કિસ્સાઓ સોવિયેત સત્તાના પ્રારંભિક વર્ષોમાં અને ઝારવાદી રશિયા બંનેમાં બન્યા હતા.
મૂળ
19મી સદીની શરૂઆત સુધી, રશિયન સૈન્યમાં નિયમો અનુસાર ન હોય તેવા સંબંધોના પ્રયાસોને સફળતાપૂર્વક દબાવવામાં આવ્યા હતા. આ અધિકારીઓની સત્તા અને કર્મચારીઓના શિસ્તના સ્તર સાથે જોડાયેલ હતું. જો કે, સદીના મધ્યની નજીક, જેમ જેમ સમાજ ઉદાર બને છે, લશ્કરી કર્મચારીઓમાં ઓર્ડર વધુ મુક્ત બને છે.
વૈજ્ઞાનિક અને પ્રવાસી પ્યોત્ર સેમ્યોનોવ-ટાયન-શાંસ્કીએ તેમના સંસ્મરણોમાં તેમના સ્કુલ ઓફ ગાર્ડ્સ એન્સાઇન્સ અને કેવેલરી જંકર્સ ખાતેના તેમના રોકાણને યાદ કર્યું, જ્યાં તેઓ 1842 માં 15 વર્ષના યુવાન તરીકે પ્રવેશ્યા હતા.
"નવા આવનારાઓ સાથે એવી રીતે વર્તન કરવામાં આવ્યું હતું કે જે તેમની ગરિમાને ક્ષીણ કરે છે: તમામ સંભવિત બહાનાઓ હેઠળ તેઓને માત્ર નિર્દયતાથી મારવામાં આવ્યો ન હતો, પરંતુ કેટલીકવાર નિર્દય ક્રૂરતા વિના હોવા છતાં, સંપૂર્ણ રીતે ત્રાસ આપવામાં આવ્યો હતો. અમારા વર્ગમાં ફક્ત એક જ વિદ્યાર્થી, જે ક્રૂરતાથી અલગ હતો, તે તેના હાથમાં પટ્ટો લઈને ચાલતો હતો, જેના પર એક મોટી ચાવી બાંધેલી હતી, અને આ ચાવીથી નવા આવનારાઓને માથા પર પણ મારતા હતા," સેમ્યોનોવ-ત્યાન-શાંસ્કીએ લખ્યું. .
19મી અને 20મી સદીના વળાંકમાં, ધુમ્મસના કિસ્સાઓ ઘણી વાર બનવા લાગ્યા. નિકોલેવ કેવેલરી સ્કૂલે તો હેઝિંગને પ્રતિબિંબિત કરતી તેની પોતાની શબ્દભંડોળ પણ વિકસાવી છે. જુનિયરોને "જાનવરો" કહેવાતા, વરિષ્ઠોને "કોર્નેટ" કહેવાતા, અને બીજા વર્ષના વિદ્યાર્થીઓને "મેજર" કહેવાતા.
શાળામાં નાનાઓ પર વડીલોને ધમકાવવાની પદ્ધતિઓ તેમની વિવિધતા અને મૌલિકતામાં આઘાતજનક હતી અને સમકાલીન લોકોના મતે, પુરોગામીની સમગ્ર પેઢીઓ દ્વારા વિકસાવવામાં આવી હતી. ઉદાહરણ તરીકે, કઠોર પ્રથમ-વર્ગના "મેજર" નવા આવનારાઓને સજા તરીકે "માખીઓ ખાવા" માટે દબાણ કરી શકે છે.
રેડ આર્મીમાં હેઝિંગનો પ્રથમ કેસ 1919 માં નોંધાયો હતો. 30મી પાયદળ ડિવિઝનની 1લી રેજિમેન્ટના ત્રણ વૃદ્ધ-સૈનિકોએ 1901માં જન્મેલા તેમના સાથીદારને માર માર્યો કારણ કે યુવાન સૈનિકે વૃદ્ધ-સૈનિકો માટે તેમનું કામ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. માર્શલ લો મુજબ ત્રણેયને ગોળી વાગી હતી. આ ઘટના પછી, લગભગ અડધી સદી સુધી યુએસએસઆર સૈન્યમાં હેઝિંગના નોંધાયેલા કેસોના કોઈ સત્તાવાર અહેવાલો નથી.
પરત
જ્યારે 1960 ના દાયકાના અંતમાં સોવિયેત સૈન્યમાં હેઝિંગના કિસ્સાઓ ફરીથી નોંધવા લાગ્યા, ત્યારે ઘણા, ખાસ કરીને મહાન દેશભક્તિ યુદ્ધના અનુભવીઓ, તેને કાલ્પનિક, બકવાસ ગણાવીને તેના પર વિશ્વાસ કરવા માંગતા ન હતા. ગ્રે-પળિયાવાળા ફ્રન્ટ-લાઇન સૈનિકો માટે, જેમના માટે મનોબળ, સન્માન અને યુદ્ધમાં પરસ્પર સહાયતા એ બધાથી ઉપર હતી, આ સ્વીકારવું સરળ ન હતું.
એક સંસ્કરણ મુજબ, 1967માં ભૂમિદળમાં ત્રણ વર્ષથી ઘટાડીને બે વર્ષ અને નૌકાદળમાં ચારથી ત્રણ કરવામાં આવ્યા બાદ હેઝિંગ સૈન્યમાં પાછો ફર્યો. થોડા સમય માટે, એવી સ્થિતિ ઊભી થઈ કે એક યુનિટમાં એવા ભરતી હતા જેઓ તેમના ત્રીજા વર્ષે સેવા આપતા હતા અને જેઓ લશ્કરમાં એક વર્ષ ઓછું વિતાવવાનું નક્કી કરતા હતા. પછીના સંજોગોએ જૂના ભરતીના કર્મચારીઓને ગુસ્સે કર્યા, અને તેઓએ તેમનો ગુસ્સો નવી ભરતી પર કાઢ્યો.
બીજું કારણ છે. સેવા જીવનમાં પરિવર્તન યુદ્ધના વસ્તી વિષયક પરિણામોને કારણે ભરતીની અછત સાથે એકરુપ હતું. પાંચ મિલિયન-મજબુત સોવિયેત સૈન્ય ત્રીજા ભાગથી ઘટાડવાનું હતું. કોઈક રીતે વસ્તી વિષયક નુકસાનની ભરપાઈ કરવા માટે, CPSU સેન્ટ્રલ કમિટીના પોલિટબ્યુરોને ફોજદારી રેકોર્ડ ધરાવતા પુરુષોને સૈન્યમાં ભરતી કરવાનો નિર્ણય લેવાની ફરજ પડી હતી, જેને અગાઉ સંપૂર્ણપણે બાકાત રાખવામાં આવ્યા હતા.
કાર્યકર્તાઓએ આ ઘટનાને સાથી નાગરિકોના સુધારણા તરીકે સમજાવ્યું જેઓ ઠોકર ખાય છે. જો કે, વાસ્તવમાં, જેલો અને ઝોનના ભૂતપૂર્વ રહેવાસીઓએ તેમના ભૂતપૂર્વ નિવાસ સ્થાનોના ઓર્ડર અને ધાર્મિક વિધિઓનો લશ્કરી ઉપયોગમાં પરિચય આપવાનું શરૂ કર્યું.
અન્ય અવલોકનો એકમ કમાન્ડરો પર હેઝિંગ માટે દોષ મૂકે છે જેમણે વ્યક્તિગત ભૌતિક લાભ માટે સૈનિક મજૂરનો વ્યાપકપણે ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કર્યું. ચાર્ટર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી આર્થિક પ્રવૃત્તિઓ એ હકીકત તરફ દોરી ગઈ કે જૂના સમયના લોકોએ તેમની સેવાના પ્રથમ વર્ષમાં સૈનિકો પર સુપરવાઈઝર તરીકે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું.
જો કે, સમાજશાસ્ત્રી એલેક્સી સોલ્નીશકોવ નોંધે છે કે પહેલેથી જ 1964 માં હેઝિંગના મુદ્દાઓ પર સંખ્યાબંધ કાર્યો દેખાયા હતા, જેનો અર્થ છે કે આ સમસ્યા અગાઉ અસ્તિત્વમાં છે અને તેના મૂળ ઊંડા છે. તદુપરાંત, સૈન્યમાં હેઝિંગ પરના કેટલાક નિષ્ણાતો દલીલ કરે છે કે હેઝિંગ ક્યારેય દૂર થયું નથી, પરંતુ હંમેશા દરેક જગ્યાએ રહે છે.
સમાજનો રોગ
ઘણા સંશોધકો માટે, સોવિયેત સૈન્યમાં હેઝિંગ એ દેશમાં બદલાયેલી સામાજિક પૃષ્ઠભૂમિનું સીધું પરિણામ છે. એડમિરલ અને ઉત્તરી ફ્લીટના ભૂતપૂર્વ કમાન્ડર વ્યાચેસ્લાવ પોપોવ માને છે કે હેઝિંગ એ સમાજનો એક રોગ છે જે સૈન્યના વાતાવરણમાં સ્થાનાંતરિત થયો હતો.
1960 ના દાયકામાં, સોવિયેત સમાજમાં ભંગાણ સર્જાયું, જ્યારે ચુનંદા, આખરે સ્ટાલિનવાદી પ્રણાલીના સંપૂર્ણ નિયંત્રણમાંથી છટકી ગયા, અને દાયકાઓથી વિકસી રહેલી તાબેદારી અને ગૌણતાની સિસ્ટમને હલાવવાનું શરૂ કર્યું. જવાબદારીને બેજવાબદારીથી અને વ્યવહારવાદને સ્વૈચ્છિકતા દ્વારા બદલવામાં આવી.
વૈજ્ઞાનિક અને પબ્લિસિસ્ટ સેર્ગેઈ કારા-મુર્ઝા હેઝિંગને યુનિયન બનાવવાના સાંપ્રદાયિક સિદ્ધાંતના પતન સાથે અને સમગ્ર વસ્તીના યુરોસેન્ટ્રિક અને વ્યક્તિવાદી રેખાઓમાં સંક્રમણ સાથે જોડે છે. કારા-મુર્ઝા આને "જાહેર નૈતિકતાના વિનાશક વિનાશની વર્ચ્યુઅલ રીતે પ્રથમ ઘંટડી" કહે છે.
આ તે સમય હતો જ્યારે જહાજો અને વિમાનો સ્ક્રેપ માટે કાપવામાં આવ્યા હતા, અને ઓફિસર કોર્પ્સમાં મોટા પ્રમાણમાં ઘટાડો થયો હતો. સેનાપતિઓ કે જેમણે તેને વિનાશક પ્રક્રિયા તરીકે જોતા તેનો સામનો કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો તે તરત જ દૂર કરવામાં આવ્યા હતા. તેમના સ્થાને લશ્કરી નેતાઓની એક નવી, "પાર્કેટ" પેઢી આવી, જેઓ હવે વધતી લડાઇની તૈયારી સાથે ચિંતિત ન હતા, પરંતુ વ્યક્તિગત સુખાકારી સાથે.
1960 અને 70 ના દાયકાના વળાંક પર, થોડા લોકો બાહ્ય ખતરા પર વિશ્વાસ કરતા હતા, અને આનાથી સશસ્ત્ર દળોને ખૂબ જ મંદ પડી ગયું હતું. જો કે, વંશવેલો અને વ્યવસ્થા વિના સૈન્ય અસ્તિત્વમાં નથી. આ બધું સાચવવામાં આવ્યું છે, પરંતુ નવા વલણો અનુસાર તે શિસ્ત જાળવવાની બિન-કાયદેસર પદ્ધતિઓમાં પરિવર્તિત થયું છે. જેમ કે કારા-મુર્ઝા નોંધે છે, સૈન્યમાંથી સ્ટાલિનવાદની નિષ્ક્રિયતા એ હકીકત તરફ દોરી ગઈ કે વ્યક્તિના દમનના સ્પષ્ટ અને કઠોર સ્વરૂપને નરમ અને છુપાયેલા દ્વારા બદલવામાં આવ્યું હતું.
હેઝિંગની વિચારધારા વોરંટ અધિકારીઓમાંના એકના શબ્દો દ્વારા સારી રીતે દર્શાવવામાં આવી છે: “હેઝિંગ મારા માટે ફાયદાકારક છે. મારા માટે સૌથી અગત્યનું શું છે? જેથી ઓર્ડર હોય અને બધું સ્પષ્ટ અને સમયસર થાય. હું દાદાઓને પૂછીશ, અને તેઓને યુવાનો પાસેથી તે માંગવા દો."
હેઝિંગની ભાષા
સૈન્યમાં હેઝિંગ એ રોજિંદા જીવનનો લાંબા સમયથી સ્થાપિત સિદ્ધાંત છે અને સૈનિકો વચ્ચે વાતચીતનો એક માર્ગ છે. સ્વાભાવિક રીતે, હેઝિંગને ચોક્કસ શબ્દભંડોળની પણ જરૂર હોય છે, જે ભરતીમાં વંશવેલો પર ભાર મૂકે છે. શબ્દભંડોળ સશસ્ત્ર દળોના પ્રકારો, એકમની લાક્ષણિકતાઓ અને લશ્કરી એકમના સ્થાન અનુસાર બદલાય છે. જો કે, હેઝિંગની કોઈપણ ભાષા દરેકને સમજાય છે. અહીં સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાતો શબ્દકોશ છે:
એક સૈનિક જેણે હજુ સુધી શપથ લીધા નથી અને અલગ બેરેકમાં રહે છે: “સલાબોન”, “મેમથ”, “ગંધ”, “સંસર્ગનિષેધ”;
સેવાના વર્ષના પ્રથમ અર્ધના સર્વિસમેન: “સ્પિરિટ”, “ગોલ્ડફિન્ચ”, “સિસકીન”, “હંસ”;
સેવાના વર્ષના બીજા ભાગનો સર્વિસમેન: "હાથી", "વોલરસ", "વરિષ્ઠ હંસ";
એક સૈનિક જેણે એક વર્ષથી વધુ સમય માટે સેવા આપી છે: “કઢાઈ”, “સ્કૂપ”, “બ્રશ”, “તેતર”;
એક સૈનિક જેણે દોઢ થી બે વર્ષ સુધી સેવા આપી છે: "દાદા" અથવા "વૃદ્ધ માણસ";
એક સર્વિસમેન કે જે રિઝર્વમાં સ્થાનાંતરિત કરવાના ઓર્ડરની રજૂઆત પછી એકમમાં છે: "ડિમોબિલાઇઝેશન" અથવા "ક્વોરેન્ટાઇન".
કેટલીક શરતોને ડીકોડિંગની જરૂર છે. "તમે હજી "અત્તર" પણ નથી, તમે "સુગંધ" છો - આ તે છે જે "દાદા" એ ભરતી કરનારાઓને કહ્યું જેઓ હમણાં જ યુનિટમાં આવ્યા હતા. શા માટે "ગંધ"? કારણ કે ભરતી કરનારાઓને હજી પણ તેમની દાદીની પાઈની ગંધ આવતી હતી, જે તેમને સેવા પહેલાં ખવડાવવામાં આવી હતી.
ભરતીનું આગલું સ્તર "સ્પિરિટ" ("સલાબોન" અથવા "પેટ" પણ) છે. તે સેનામાં કોઈ નથી. તેને કોઈ અધિકાર નથી. કોઈએ તેને ઋણી નથી, પરંતુ તે બધું જ દેવું છે.
"હાથીઓ" ને ફરજિયાત કહેવામાં આવતું હતું જેઓ પહેલેથી જ સૈન્યમાં રોજિંદા જીવનમાં સામેલ થઈ ગયા હતા: તેઓ હજી સુધી લડવા માટે ટેવાયેલા ન હતા અને કોઈપણ ભારનો સામનો કરવા તૈયાર હતા.
જ્યારે સૈનિક સેવાના નિર્ણાયક સમયગાળામાં પ્રવેશ કરે છે, ત્યારે તેને "સ્કૂપ" ગણવામાં આવતો હતો. "સ્કૂપ્સ" માં "પ્રારંભ" થવાનો દરજ્જો મેળવવા માટે, તેણે લાડુ વડે નિતંબ પરના બાર મારામારીનો સામનો કરવો પડ્યો. "સ્કૂપ" નું કાર્ય એ સુનિશ્ચિત કરવાનું છે કે "આત્માઓ" અને "હાથીઓ" એકબીજામાં દખલ ન કરે. તે પોતાની જાતને ગંભીરતાથી તાણતો નથી, પરંતુ હજુ પણ તેની પાસે ઘણા અધિકારો નથી.
વિધિ
લશ્કરી કર્મચારીઓનું આગલા અધિક્રમિક સ્તરે સંક્રમણ એક વિશેષ ધાર્મિક વિધિ - સ્થાનાંતરણ સાથે હતું. તેના સ્વરૂપો અલગ હતા, પરંતુ સાર એક જ હતો. દાખલા તરીકે, એક સૈનિકને બેલ્ટ વડે માર મારવામાં આવ્યો હતો જેટલી તેની પાસે સેવા માટે મહિનાઓ બાકી હતા, અને તેણે આ બધું મૌનથી સહન કરવું પડ્યું. જો કે, જ્યારે "દાદા" કેટેગરીમાં જતા હતા, ત્યારે મારામારીને દોરડાથી કરવામાં આવી હતી, અને સૈનિકને તેના અવાજની ટોચ પર ચીસો પાડવી પડી હતી, જાણે ગંભીર પીડાથી પીડાય છે.
નૌકાદળની પોતાની ધાર્મિક વિધિઓ હતી. તેથી, જ્યારે "ક્રુસિયન કાર્પ" ની શ્રેણીમાંથી "દોઢ રશ્નિક" માં સ્થાનાંતરિત થાય છે, ત્યારે "ભીંગડા ધોવા" ની વિધિ થઈ હતી. હવામાન પરિસ્થિતિઓ અને ક્રિયાના સ્થાનના આધારે, "ક્રુસિઅન કાર્પ" ને ઓવરબોર્ડ ફેંકવામાં આવ્યું હતું, બરફના છિદ્રમાં ડુબાડવામાં આવ્યું હતું, અથવા આગની નળીથી ડૂબવામાં આવ્યું હતું, "પ્રારંભ" માટે અણધારી રીતે ટ્રાન્સફર સમારંભ હાથ ધરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો.
સોવિયેત સૈન્યએ "એલ્કને મુક્કો મારવા" જેવા વધુ ગંભીર ધાર્મિક વિધિઓનો પણ અભ્યાસ કર્યો. જૂના સમયના સૈનિકે નવા ભરતી સૈનિકને તેના કપાળથી થોડા અંતરે તેના હાથ ઓળંગવા દબાણ કર્યું, ત્યારબાદ તેણે તેને તેના હાથના ક્રોસહેયરમાં માર્યો. ફટકાની શક્તિ "દાદા" ના મૂડ અથવા ભરતીના અપરાધ પર આધારિત છે.
ઘણીવાર હેઝિંગની ધાર્મિક બાજુ પૃષ્ઠભૂમિમાં ઝાંખી પડી જાય છે, અને જૂના સમયના લોકોએ નવા આવનારાઓની ખુલ્લેઆમ મજાક ઉડાવવાનું શરૂ કર્યું હતું. કેટલીકવાર તે દુર્ઘટનામાં સમાપ્ત થાય છે. માત્ર "આત્માઓ" માટે જ નહીં. પેરેસ્ટ્રોઇકાના સમયગાળા દરમિયાન, લિથુઆનિયાના એક યુવાન સૈનિક, જેણે ફેબ્રુઆરી 1987 માં લેનિનગ્રાડના પ્રવેશદ્વાર પર સાત વરિષ્ઠ સાથીદારોના રક્ષકને ગોળી મારી હતી, "સકાલૌસ્કાસનો કેસ" વ્યાપકપણે જાણીતો બન્યો.
મૃતકોમાં સકાલૌસ્કાસના અપરાધીઓ હતા: રસોઈયા ગેટૌલિન, જે નિયમિતપણે "સ્પિરિટ" ભાગમાં અડધો ગ્લાસ મીઠું અથવા રેતી ઉમેરતા હતા, તેને નાસ્તો અથવા લંચથી વંચિત રાખતા હતા; વરિષ્ઠ સાર્જન્ટ સેમ્યોનોવ, જેમણે એક કરતા વધુ વખત ખાનગી વ્યક્તિના ચહેરાને શૌચાલયમાં ડંકી દીધો હતો, તેને 10 કલાક માટે ફરજ પર મૂક્યો હતો. આ ઘટના પછી, સતત પ્રગતિશીલ અભ્યાસક્રમ સાથે લાંબી માનસિક બીમારીનું નિદાન કરાયેલ સકાલૌસ્કસને ફરજિયાત સારવાર માટે મોકલવામાં આવ્યો હતો.
અને હેઝિંગના આવા ઘણા દુ: ખદ પરિણામો હતા. લશ્કરી નેતૃત્વએ આ અંગે કેવી પ્રતિક્રિયા આપી? 1982 ના ઉનાળામાં, હેઝિંગ સામે લડવા માટે ગુપ્ત ઓર્ડર નંબર 0100 જારી કરવામાં આવ્યો હતો. જો કે, આ સમય સુધીમાં હેઝિંગ એટલું વ્યાપક બની ગયું હતું કે તેની સામે લડવું લગભગ અશક્ય હતું.
તદુપરાંત, વરિષ્ઠ પક્ષ અને સૈન્ય અધિકારીઓ ઝાકળને નાબૂદ કરવા માટે કોઈ ખાસ ઉતાવળમાં ન હતા. પ્રથમ, તેમના બાળકોને જન્મના અધિકાર દ્વારા આ આપત્તિથી સુરક્ષિત કરવામાં આવ્યા હતા, અને બીજું, હેઝિંગ સામે યુદ્ધની ઘોષણા કરવા માટે, તેના અસ્તિત્વને જાહેરમાં સ્વીકારવું જરૂરી હતું. સારું, વિકસિત સમાજવાદના દેશમાં ધુમ્મસ કેવી રીતે હોઈ શકે? ..
