Človeške pomanjkljivosti in njihove prednosti. Popoln seznam negativnih moralnih lastnosti osebe z opisom

Zato ima vsak določen seznam določenih prednosti in slabosti. Od česa bi lahko bilo vse to odvisno? Vzgoja, odnos in celo pripadnost določenemu sektorju zodiakalnega kroga.

O konceptu

Kaj pomeni ta koncept? Ali je mogoče sestaviti seznam pomanjkljivosti osebe? Katere nepopolnosti obstajajo? To so lahko strahopetnost, lenoba, laži itd. Vendar ne smete biti preveč kategorični, saj se včasih lahko spremenijo različne pomanjkljivosti pozitivne vidike in ga dobro izkoristite.

Pomanjkljivosti ljudi

Omeniti velja, da lahko seznam človeških pomanjkljivosti razdelimo na več kategorij. Tako obstajajo splošne pomanjkljivosti človeškega značaja, ki so čisto ženske in čisto moške. Kar zadeva splošne negativne vidike osebnosti, je to lahko nesramnost do drugih, nezmožnost ohranjanja skrivnosti, nenehne laži, želja po izstopanju od drugih, hkrati pa poniževanje ljudi. Vendar pa se lahko takšna lastnost značaja, kot je želja povedati resnico o osebi v obraz, nekateri ljudje štejejo za pravilno, drugi pa jo obsojajo; vse je odvisno od tega, koliko je sogovorniku všeč prejeta informacija. Tu lahko sklepamo, da ni absolutno objektivnih pomanjkljivosti, vse je odvisno od stališča osebe. Tako ljudem uspe opravičiti tudi bele laži in jih postaviti bližje pozitivni strani.

O ženskah

Seznam pomanjkljivosti pripadnice lepšega spola se morda zdi zanimiv in celo nekoliko uporaben, tj. ženske. Navsezadnje je sodobna dama oseba s posebnim naborom pomanjkljivosti, tudi ne nujno negativnih. Torej, danes so ženske pogosto dvoumne, to je potrebno za doseganje dovolj visoke ravni v določene kroge. In hkrati brezčuten in lesen, da čustev ne zapravljaš zaman. Negativne lastnosti dopolnjujejo tudi netaktnost (babičin sindrom), pohlep in pretirano potrošništvo. Večina deklet je danes muhastih, manirnih in pretirano samozavestnih v lastno neustavljivost. Seznam človeških pomanjkljivosti (v v tem primeru- ženske) lahko dopolnimo s skromnostjo (nenavadno je, da je v sodobnem svetu to bolj pomanjkljivost kot prednost), pa tudi zgovornostjo, ki jo lahko pripišemo tako dobrim kot tudi ne zelo prijetnim vidikom značaja.

O moških

Prav tako je vredno razmisliti o prednostih in slabostih spola - moški. Torej, do negativni vidiki Značaj fantov lahko pripišemo neurejenosti (neoprana in nezlikana oblačila, umazani čevlji, umazani lasje, nohti itd.), Pohlepu, škrtosti, malenkosti. Prav tako ni dobro, če je moški ljubosumen ali nesramen (predvsem z ženskami). Ne noter boljša stran za predstavnika močnejšega spola bo imela vlogo dolgočasnost, netočnost in neumnost. Omeniti velja, da so patriarhalni pogledi tudi moška napaka, saj meni, da mora ženska poleg dela skrbeti tudi za hišo, ker to ni delo predstavnika močnejšega spola (in še vedno obstajajo precej takšnih odtenkov).

Sklepi

Pogledali smo osebo, ta seznam še zdaleč ni popoln. Dopolnjuje se lahko dan za dnem. Vendar, kot je navedeno zgoraj, bo najverjetneje individualno, subjektivno, ker je v takšni zadevi pomembno osebni odnos do čiste objektivnosti resnice na svetu preprosto ni, vse je delo enega človeka ali skupine ljudi.

Tehnološki zemljevid obšolska dejavnost in predstavitev za njeno izvajanje vam omogoča, da otrokom predstavite prednosti in slabosti osebe, jih naučite razlikovati in delati na sebi.

Prilutskaya Ljudmila Valerievna, 23.01.2018

892 38

Razvojna vsebina

Tehnološki zemljevid obšolskih dejavnosti

1. Tema: Moje prednosti in slabosti.

2. Postavka: Svet okoli nas

5. Izobraževalna ustanova: NMBOU "Gimnazija št. 11"

6. Mesto: Anžero-Sudžensk

7. Kratek opis: Tehnologija konstruiranja izvenšolskih dejavnosti je problemsko dialoška. Pouk vključuje frontalno in skupinsko delo, delo z IKT.

8. Vrsta lekcije: odkrivanje novega znanja

9. Organizacijska oblika: obšolska dejavnost

10. Načrtovani rezultat:

Predmetne spretnosti

Spoznajte prednosti in človeške napake;

Znati jih poimenovati, prepoznati po značilne značilnosti

Osebni UUD:

Vzpostavite povezavo med ciljem izobraževalne dejavnosti in njegov motiv;

Določite skupna pravila obnašanja za vse;

Določiti pravila za delo v skupinah in parih;

- ovrednotite vsebino, ki se je učite (na podlagi osebne vrednote);

Regulativni UUD:

skupaj z učiteljem določiti in oblikovati namen dejavnosti pri pouku;

Pogovorite se o zaporedju dejanj v razredu; delo po načrtu, navodilih;

Ugibajte na podlagi izobraževalno gradivo;

Vadite samokontrolo in medsebojno kontrolo;

Skupaj z učiteljem in sošolci oceni dejavnosti pri pouku.

Kognitivni UUD:

Poiščite pot skozi kartico opravil in slovar;

Krmarite po svojem sistemu znanja (določite meje znanja/nevednosti);

Poiščite odgovore na vprašanja v besedilu, ilustracijah, z uporabo svojih življenjskih izkušenj;

Izvedite analizo učnega gradiva;

Izvedite razvrstitev tako, da pokažete na osnovo;

Naredite primerjave z razlago meril.

Komunikacijski UUD:

- biti sposoben dovolj popolno in natančno izraziti svoje misli in zagovarjati svoje stališče;

Organizacija prostora

Oblike dela

Frontalni

skupina

Delo v parih

Kartice-naloge, pregovori in reki, mini slovarji.


11. Namen obšolskih dejavnosti: pokazati otrokom edinstvenost vsakega človeka, skozi igro podajati ideje o njihovih prednostih in slabostih obšolske dejavnosti.

12. Naloge:

Naučite otroke razmišljati o preprostih, na prvi pogled, stvareh, videti dobro in slabo, dobro v vsaki osebi (prednosti in slabosti), dati priložnost primerjati značilnosti ljudi, najti podobnosti in razlike, razlagati kaj je edinstvenost.

Razviti sposobnost "poslušati in slišati" drugo osebo.

Razviti sposobnost analiziranja specifičnih življenjskih situacij pri otrocih ustvarjalnost, spodbujajo njihovo raznoliko samoizražanje.

13. Oprema: multimedijska predstavitev "Zasluge in slabosti človeka" fragmenti risank, odlomki iz del (mp3), pisalni papir, komplet flomastrov ali barvnih svinčnikov, emotikoni-nalepke, pisala po številu udeležencev, trakovi z imeni otrok, trakovi papirja: beli in črni, sonce, slovarji po številu učencev, predmeti: školjke, kamenčki ali oreščki, pregovori na listih za skupine.

Napredek lekcije:

Dejavnosti učitelja

Študentske dejavnosti

Opomba

1. Organizacijski trenutek. Psihološki odnos delati.

Pozdravljeni fantje! Danes imamo še eno izvenšolsko lekcijo "Moralne lekcije", v kateri boste še naprej odkrivali skrivnosti sami. Prosim, poglejte skozi okno. kateri dan je danes In naš razred je prijeten in topel. In poleg tega je pokazalo sonce. Kakšne asociacije imate ob pogledu na sonce? (toplota, svetloba, mir, poletje, rože, igre...). In sonce povezujem z našo dejavnostjo, saj si resnično želim, da bi bilo tako svetlo, toplo in svetlo kot naše sonce.

Kako vidite naše delo? Kaj pričakujete od njega? Obrnimo žarke, da bo sonce še bolj sijalo.

Zdaj pa odnesite žarke na svoje mize in naj vas njihova toplina spremlja skozi celotno uro in vam daje moč. Zasedite se.

Preverite, ali sedite udobno, kako vaš “ delovnem mestu«, kako so potrebni pripomočki nameščeni na mizi.

Zakaj je to pomembno?

Povejte svoje mnenje. Želim vam dobro zdravje in uspeh! Naj se med našo lekcijo počutite dobro in udobno. Vidim, da si se spremenil. Mnogi od vas so se začeli smehljati. In to pomeni, da se je naše razpoloženje izboljšalo. Zelo je lepo. Hvala!

Psihološka vaja "barometer razpoloženja".

Otroci odgovarjajo na učiteljeva vprašanja, preverjajo pravilno lokacijo šolskih potrebščin

in izrazijo svoje domneve o potrebi pravilna organizacija njihovo »delovno mesto«, postavite besede na sončne žarke, vzemite po en žarek in zasedite njihova mesta.

Otroci pokažejo svoje razpoloženje (kot barometer kaže vreme) z rokami: slabo razpoloženje - dlani se dotikajo drug drugega, dobro – roke razprte na straneh

Otroci delajo vaje.

Priprava študentov na delo v obšolske dejavnosti: razvoj na osebno pomembni ravni notranje pripravljenosti za nastopanje regulativne zahteve izobraževalne dejavnosti.

Metasubjekt (UDD)

regulativni:

Vadite samokontrolo;

Obvladati sposobnost napovedovanja;

komunikativen:

Poslušajte in razumejte govor drugih;

Obvladajte dialoško obliko govora v skladu s slovničnimi in skladenjska pravila materni jezik

2. Zunanje spletke. Posodabljanje znanja.

Preberite vnos: "Dva moška gledata skozi iste rešetke: eden vidi umazanijo, drugi zvezde." Frederick Langbridge

kaj praviš Zakaj ljudje gledajo isto in vidijo različne stvari? Za katerega od teh dveh oseb se imate? Pojasnite zakaj?

Otroci berejo, razmišljajo in odgovarjajo na učiteljeva vprašanja.

Otroci izražajo svoje domneve, s pomočjo učitelja pridejo do ideje, da se je treba ogreti za uspešno delo.

3. Ogrejte se.

Fantje, poskusite razložiti, zakaj se športniki ogrevajo pred treningom ali tekmovanjem. Zakaj to delajo?

In za uspešno delo se moramo tudi ogreti. Vendar to ni ogrevanje za telo, ampak za um. Pri tem nam bodo v pomoč pripravljene naloge. Vaša naloga je, da se čim bolj osredotočite na vsebino vprašanj in nalog, podajate premišljene in hitre odgovore.

Poslušaj tukaj:

- Rada jem obilno hrano

Obilno, okusno, okusno.

Jem vse brez razlike,

Ker jaz….( Požrešnik )

- No, jaz sem len in dolgočasen,

Ne ločim se od svojega robca.

Ne maram igrati in peti,

Najraje bi jokala.

Jaz sem glavni jok iz razreda,

In vsi me kličejo.... ( Jokavica )

- Bratje, ne maram se umivati,

Nisem prijazen do mila ali ščetk.

In ali me zdaj ne bodo zato poklicali .... ( Umazan )

- Iskreno vam povem:

Bodi urejen, urejen ,

Sami je zelo težko.

Kje so hlače in kje srajca? ne vem jaz …. ( Slob )

Otroci razlagajo.

Fantje poslušajo vprašanja in naloge ter poskušajo hitro in pravilno odgovarjati ter jih znati utemeljiti.

Glavna naloga te stopnje je ustvariti določeno pozitivno čustveno ozadje pri otrocih, brez katerega je učinkovito učenje nemogoče. Zato ogrevanje vključuje dokaj lahka vprašanja, ki lahko vzbudijo zanimanje, zasnovana za inteligenco, hitrost reakcije in pomagajo pripraviti otroka na aktivno kognitivno dejavnost v razredu.

Zadeva:

Obvladajte terminologijo, vedite, kaj besede pomenijo.

komunikativen:

Poslušajte in razumejte govor drugih;

biti sposoben izraziti svoje misli dovolj popolno in natančno;

Obvladajte dialoško obliko govora v skladu s slovničnimi in skladenjskimi normami maternega jezika.

3. Odkrivanje novega znanja.

4.Primarna konsolidacija.

(otroci potegnejo imena otrok iz škatle).

Zapišite 3-4 točke o tem, kaj vidite dobrega v osebi, katere ime je napisano na vašem listu papirja. Kako se človek počuti, ko v njem opazim nekaj dobrega?

Ste že kdaj imeli takšne primere, ko ste v nečem neprivlačnem na videz našli nekaj koristnega, lepega in potrebnega?

Zakaj ljudi in stvari ne bi smeli soditi po videzu?

Kako človeku v življenju pomaga sposobnost videti dobro?

Zakaj ljudje pogosto bolj opazimo slabo kot dobro?

Fantje, vsi ljudje smo različni: veliki in majhni, debeli in suhi, veseli in jezni. Vsak človek ima dobre lastnosti - te se imenujejo prednosti, obstajajo pa tudi slabe lastnosti - to so slabosti. Da bi razumeli te lastnosti, si poglejmo tega možička (diapozitiv: risba možička, razdeljenega po dolžini na dva dela, pobarvana črno-belo). Zakaj je polovica tega možička črna? Vse slabo vidimo v črni barvi, vse dobro pa kot svetlo, belo. Pomagajmo malemu človeku, da postane čist in bel, torej postane dober. V ta namen za vsako slaba kakovost ali pomanjkljivost, bomo izbrali dobro kakovost ali prednost, ki je prekrita z listi. Odstranimo prvi list. Kaj je napisano?(skromnost).
Prilepite bel kos papirja na temno polovico moškega in to počnite, dokler telo moškega ne postane belo
-Ugani, kaj bomo počeli danes.

Poslušanje pravljice za otroke in pogovor o njej.

Vam je bila pravljica všeč?

Govorite o najboljših stvareh o sebi.

Kdo te nauči videti dobro okoli sebe?

Če v ljudeh vidite dobro, jim o tem vedno govorite?

- Delo s pregovori:

Kateri pregovor ustreza temi lekcije?

Praktično delo.

- Prosim te, da pogledaš skozi okno. Zapomni si citat. Prosim vas, da naredite dva opisa. Eno je z vidika človeka, ki gleda skozi okno in vidi lepo, drugo pa z vidika nekoga, ki najprej opazi slabo.

Preverjanje praktičnega dela.

Primerjajte opise.

Povejte mi, kateri opis je bilo lažje narediti in kateri težje. Zakaj?

Kakšen zaključek je mogoče potegniti?

Katere prednosti in slabosti lahko navedete?

Fantje se seznanijo z vsebino predlaganega gradiva, izrazijo svoje domneve, zbirajo in dajejo liste tistim, o katerih so pisali.

Otroci odgovarjajo na učiteljeva vprašanja.

Učenci analizirajo predlagane naloge. Določijo zahtevnost nalog in predlagajo, kaj bodo delali.

Razdelite se v delovne skupine, opravite naloge in izpolnite tabelo.

Ta oblika dela za otroke ni nova, zlahka jih razdelimo v mini skupine in jim dodelimo delovno mesto v učilnici.

Otroci odgovarjajo na vprašanja in dokazujejo svoje stališče.

Otroci razpravljajo in dokazujejo svoje stališče.

Otroci opravijo naloge (največ 4 stavke) v določenem času.

Sklenejo in navedejo prednosti in slabosti.

Preverite pravilnost opravljenih nalog.

Kartične naloge, ki se uporabljajo na tej stopnji, prispevajo k razvoju intelektualnih lastnosti, otrokom omogočajo poglobitev znanja in diverzificirajo metode in tehnike kognitivne dejavnosti.

Otroci opravljajo predlagane naloge v svojem tempu in v zaporedju, ki ga sami izberejo, kar ustreza načelom minimaksa in variabilnosti.

Učenci pod vodstvom učitelja analizirajo naloge za samostojno delo, določiti individualni ravni kompleksnost. Težavnostna stopnja je označena z barvo: modra je najlažja, zelena srednje zahtevna, rdeča najtežja. Vsak učenec si izbere naloge poljubne težavnostne stopnje in jih začne samostojno reševati.

Znotraj skupin ima učitelj vlogo svetovalca in koordinatorja.

Kaj nenavadnega in zanimivega ste opazili?

Na katera vprašanja ste že našli odgovor?

Katero vajo bi predlagali, da delate zdaj? Zakaj? Kako boš to naredil?

Organizirane so manjše skupine nestalnih izmen. Ugotavlja se pravilnost in zavest obvladovanja učne snovi, ugotavljajo se vrzeli, napačne predstave in jih popravlja.

Dela so ocenjena s smeškom.

Metasubjekt (UDD)

izobraževalni:

Krmarite po svojem sistemu znanja (določite meje znanja/nevednosti);

Določite in oblikujte namen dejavnosti v lekciji;

Pod vodstvom učitelja načrtujte svoje dejavnosti v lekciji;

Zaporedje

dejavnosti v lekciji.

regulativni:

Izrazite svoje ugibanje;

komunikativen:

Izražajte svoje misli natančno in v celoti.

Osebni UUD:

- vzpostaviti povezavo med namenom izobraževalne dejavnosti in njenim motivom (zakaj?).

4.Dinamični premor.

Čas je za sprostitev in spremembo vrste dejavnosti. Sprostimo se z junaki vaših najljubših risank.

Fantje izvajajo dinamično pavzo ob veseli glasbi.

Dinamična pavza kot del pouka razvija ne le otrokovo motorično sfero, ampak tudi čustveno. Fantje naredijo plesno ogrevanje ob gledanju junakov iz risank.

5. Uporaba novega znanja.

Delo z besedami iz slovarja:

Pohlep
Jeza
Trma
Nestrpnost
karkoli.
Aroganca.
Skromnost.
Čast.

Upoštevajte prednosti in slabosti.

-Igra "Črno-belo".
Če je kakovost dobra, dvignemo belo karto, če je kakovost slaba, dvignemo črno karto.

Otroci poiščejo pomen besed v slovarjih in preberejo njihov pomen.

Otroci odgovarjajo na učiteljeva vprašanja, utemeljujejo svoj odgovor ter ugotavljajo prednosti in slabosti.

Otroci pozorno poslušajo in pobirajo karte določene barve.

Na tej stopnji se otrokom ponudijo natisnjene strani iz učbenika Yazykanove. Razvojne naloge: testi, igre, vaje. 1. razred Moskva: Založba "Izpit" s strani

Sposobnost reševanja iskalnih in ustvarjalnih nalog je za otroka zelo pomembna, saj vam omogoča, da začutite okus uspeha in pridobite zaupanje v svoje sposobnosti, saj reševanje tovrstnih nalog temelji na otrokovi iskalni dejavnosti in inteligenci, na sposobnost za pravi trenutek"dobiti" iz svojega spomina ta ali oni algoritem razmišljanja, sposobnost poglobiti se "vase", "priti resnici do dna."

Zadeva:

Metasubjekt (UDD)

regulativni:

Razlikovati pravilno opravljene naloge od napačnih;

Vadite samokontrolo;

izobraževalni:

komunikativen:

Poslušajte in razumejte govor drugih;

Fantje, poglejte diapozitiv in preberite. Katere lastnosti so tukaj zbrane? Tako je, človekove dobre lastnosti ali vrline. Želim si, da bi bile te lastnosti vedno z vami in vam pomagale rasti v lepe in dobre ljudi!
Pazite drug na drugega
Ogreto s prijaznostjo
Pazite drug na drugega
Ne dovolite nam žaliti
Pazite drug na drugega
Pozabite na vse prepire
In v prostem trenutku.

Otroci odgovorijo.

Poglejte majhne predmete na svojih mizah. Te predmete razporedite po nekaterih merilih, na primer po velikosti.

Dokaži, da so predmeti, ki se na prvi pogled zdijo podobni, različni.

Vaja "Slide" (po barvi, obliki, velikosti itd.).

Zložite predmete. Potegnite zaključek.

Delo v skupinah:

-

- Kakšne so prednosti tega, da si visok in nizek?

Vaja "Oblaki".

Primerjaj oblake.

Poiščite razlike med enim in drugim oblakom.

Otroci postavijo predmete, jih združijo na različne načine, dokažijo razlike in sklepajo.

Izpolnjujejo naloge, najdejo razlike in sklepajo.

Zadeva:

Bodite sposobni dokončati dodeljene naloge.

Metasubjekt (UDD)

regulativni:

Razlikovati pravilno opravljene naloge od napačnih;

Vadite samokontrolo;

izobraževalni:

analizirati učno gradivo;

komunikativen:

Poslušajte in razumejte govor drugih;

Sposobnost izražanja svojih misli dovolj popolno in natančno

6. Refleksija obšolskih dejavnosti.

7.Domača naloga.

Naša lekcija se je končala. Kako se vam je izšlo?

Kakšno odkritje smo naredili?

-Izdelava sinkvina »Prednosti in slabosti«.

preberi. Kaj se je zgodilo.

-Tako sva se naučila, kaj je človeško dostojanstvo. Nekaj ​​smo jih celo uspeli pridobiti, kar so po vašem mnenju dobre lastnosti človeka. Fantje, ne bojte se priznati svojih pomanjkljivosti - to je znak poguma. Od takšnega priznanja človek postane samo močnejši.

Igra-vaja "Koš za smeti".

Fantje, zapišite svoje pomanjkljivosti, jih zmečkajte in vrzite v smeti, t.j. znebite se jih za vedno.

-Fantje, v življenju je veliko nasprotij. Prav tako imajo prednosti antiprednosti, tj. človeške pomanjkljivosti. Kaj so?

Pouka je konec, a sonce nas še greje s svojo toploto.

Ocenite svoje delo, pobarvajte z barvnimi svinčniki ali uporabite čustvene simbole. Če menite, da ste vse naredili prav - zeleno, če je bilo delo težko - rdeče in če dejavnost ni pustila vtisov - rumeno.

En teden vsak dan opazujte svoje družinske člane in si zapisujte ali se spominjajte le dobrih stvari, ki se jim zgodijo. Če želite, lahko narišete svoje družinske člane, ni pa nujno, da narišete sebe. Pobarvaj družinskega člana, za katerega misliš, da si podoben.

Otroci se pogovarjajo in prinašajo žarke ter stojijo v krogu proti soncu, odgovarjajo na vprašanja, posplošujejo znanje.

Otroci berejo syncwine.

Otroci poskušajo objektivno, popolno in natančno oceniti svoje dejavnosti pri pouku z uporabo emotikonov. Izrazijo, kaj so se naučili in česa se niso naučili ter zakaj.

Otroci svoje pomanjkljivosti, neprijetne zgodbe, situacije napišejo na liste papirja, liste zmečkajo in vržejo v vedro (od njih se za vedno poslovijo).

Analizira se uspešnost doseganja cilja; razkriva se kakovost in stopnja osvojenega znanja.

Analizirana je "lestev uspeha".

Osebni UUD:

Vzpostavite povezavo med namenom dejavnosti in njenim rezultatom.

Metasubjekt (UDD)

regulativni:

Vadite samokontrolo;

Skupaj z učiteljem in sošolci vrednoti aktivnosti pri pouku;

Prepoznajte in spoznajte, kaj ste se že naučili in kaj se morate še naučiti;

komunikativen:

Znati izraziti svoje misli dovolj popolno in natančno.

Skupaj: 40 min

Razvojna vsebina

Delo v skupinah:

1. Izpolni nalogo: Stojte po višini, po barvi las.

2. Pogovorite se:

3. Primerjaj oblake: Poiščite razlike.

Delo v skupinah:

1. Izpolni nalogo: Stojte po višini, po barvi las.

2. Pogovorite se:

Kakšne so prednosti tega, da si visok in nizek?

3. Primerjaj oblake: Poiščite razlike.

Delo v skupinah:

1. Izpolni nalogo: Stojte po višini, po barvi las.

2. Pogovorite se:

Kakšne so prednosti tega, da si visok in nizek?

3. Primerjaj oblake: Poiščite razlike.

Razvojna vsebina

Pohlep - to je škrtost, pohlepen človek ne mara deliti s prijatelji.
Jeza – oster in zelo negativen občutek.
Trma - nepopustljivost, nepopustljivost.
Nestrpnost - nepripravljenost ali nezmožnost prenašanja nekoga oz karkoli.
Aroganca. Takrat oseba začne napihovati svojo ceno.
Skromnost. To je takrat, ko se oseba, čeprav ima veliko prednosti, obnaša preprosto in neopazno, ne da bi jih izpostavila ali se hvalila.
Čast. to moralna načela in človeške lastnosti, vredne spoštovanja družbe.

Pohlep – to je skopost; pohlepna oseba ne mara deliti s prijatelji.
Jeza – oster in zelo negativen občutek.
Trma - nepopustljivost, nepopustljivost.
Nestrpnost - nepripravljenost ali nezmožnost prenašanja nekoga oz karkoli.
Aroganca. Takrat oseba začne napihovati svojo ceno.
Skromnost. To je takrat, ko se oseba, čeprav ima veliko prednosti, obnaša preprosto in neopazno, ne da bi jih izpostavila ali se hvalila.
Čast. To so moralna načela in lastnosti osebe, vredne spoštovanja družbe.Vaše mnenje

  • "Dva človeka gledata skozi palice iste rešetke: eden vidi umazanijo, drugi zvezde."

Frederick Langbridge


OGREVANJE

  • Rada jem obilno hrano

Obilno, okusno, okusno.

Jem vse brez razlike,

Ker jaz...

(Požrešnik )

  • No, jaz sem len in dolgočasen,

Ne ločim se od svojega robca.

Ne maram igrati in peti,

Najraje bi jokala.

Jaz sem glavni jok iz razreda,

In vsi me kličejo ...

(Jokavica )


  • Bratje, ne maram se umivati,

Nisem prijazen do mila ali ščetk.

Zato sem, fantje, vedno umazan.

In ali me zdaj ne bodo zato poklicali ....

(Umazan )

  • Iskreno vam povem:

Bodi urejen, urejen ,

Sami je zelo težko.

Ne vem zakaj, stvari mečem povsod

In jih ne najdem, tako da, če jih zgrabim, pobegnem.

Kje so hlače in kje srajca? ne vem jaz ….

(Slob )





  • Prispodoba pravi, da obstajajo dobri ljudje in obstajajo slabi ljudje. Je to res?
  • Kako razumete izraz "nahraniti volka"?

Delo s pregovori

  • Hudobni joče od zavisti

in prijazen od veselja.

  • Delaj dobro -

zabavaj se.

  • Sledil boš hudobnemu -

zašel boš v težave.

  • Delati zlo

ne upaj na dobro.

  • Naučite se dobrih stvari

slabe stvari ne bodo prišle na misel.


Človeško dostojanstvo:

Čast

prijaznost

Zvestoba

Poštenost

Trdo delo

Občutljivost

Prednosti

Natančnost

Velikodušnost

Skrb

Vljudnost

Pogum

Skromnost


Človeške pomanjkljivosti:

Pohlep

Neposlušnost

Jeza

lenoba

Napake

Trma

Zavist

Skrb

Grobost

Strahopetnost

Aroganca




Igra "Črno-belo"

Poštenost

Trdo delo

Vljudnost

prijaznost

Strpnost

Skrbnost

Prijaznost

Praktičnost

Skromnost


Pazite drug na drugega Ogreto s prijaznostjo Pazite drug na drugega Ne dovolite nam žaliti Pazite drug na drugega Pozabite na vse prepire In v prostem trenutku. Ostanite blizu drug drugega.


  • Česa se je bolj prijetno spomniti in povedati drugim: kako ste nekomu pomagali ali kako ste nekoga užalili?


NASVETI ZA ZNANJE:

V sebi morate »trenirati« prijaznost: naredite dobra dela, opazite dobro v ljudeh.

Če je nekdo užaljen pred vami, podprite šibkejše. Ne pozabite: besede vas lahko rešijo!


V sebi morate "trenirati" prijaznost: delati dobra dela, opaziti dobro v ljudeh.


Urok vam pomaga postati prijaznejši

"ZMOREM!". Poskusite to tiho ponoviti.


Začnite postajati prijazni z majhnim dejanjem. Naj vas ne bo sram nuditi pomoč, majhne storitve svojim tovarišem in ljubljenim.


Koristno je voditi SKRIVNI DNEVNIK DOBRIH DEL.

Vanj beležite svoje uspehe. Vsak najmanjši uspeh je tvoja zmaga nad SEBOJ.


Ampak tudi to se zgodi. Nekateri fantje se bojijo narediti lepe stvari, na primer dati prednost dekletu ali pomagati nekomu. Počutijo se, kot da jih gledajo in se jim smejijo. Takšni strahovi so škodljivi za značaj. Vsekakor se jih morate znebiti.


  • Če je nekdo užaljen pred vami, podprite šibkejše.
  • Ne pozabite: besede vas lahko rešijo!

  • Kaj koristnega ste se naučili iz te lekcije?
  • Zakaj mora biti človek prijazen in človeški?
  • Zakaj mora imeti človek več vrlin in v sebi izkoreniniti pomanjkljivosti?
  • Kdaj je človek srečen?

Vsak človek je že od rojstva obdarjen z edinstvenim, osebnim značajem. Otrok lahko podeduje določene lastnosti od svojih staršev, pri nekaterih se te pokažejo v večji meri, nekateri pa so popolnoma drugačni od katerega koli družinskega člana. Toda značaj ni vedenje staršev, ki se projicira na otroka, je bolj kompleksen mentalni pojav. Seznam pozitivnih je zelo dolg. V tem članku bomo poskušali izpostaviti glavne lastnosti.

oseba?

Prevedeno iz grški jezik beseda "značaj" pomeni " značilnost, znak". Odvisno od vrste vašega psihološka organizacija ljudje najdejo svoje sorodne duše, gradijo odnose, gradijo celotno življenje. Človeški značaj je edinstven niz duševnih lastnosti, osebnostnih lastnosti, ki igrajo odločilno vlogo pri različne vidikečlovekovo življenje in se kažejo skozi njegove dejavnosti.

Za razumevanje značaja posameznika je treba množično analizirati njegova dejanja. Sodbe o morali so lahko zelo subjektivne, saj vsak človek ne ravna tako, kot mu govori srce. Vendar pa je mogoče identificirati posamezne stabilne značajske lastnosti z dolgotrajnim preučevanjem vedenja. Če je oseba v različne situacije sprejme enako odločitev, naredi podobne zaključke in izkaže podobno reakcijo, potem to kaže, da ima eno ali drugo lastnost. Na primer, če je nekdo odgovoren, bo njegovo vedenje tako v službi kot doma ustrezalo temu kriteriju. Če je oseba po naravi vesela, enkratna manifestacija žalosti v ozadju splošnega pozitivnega vedenja ne bo postala ločena značajska lastnost.

Oblikovanje značaja

Proces oblikovanja značaja se začne v samem zgodnjem otroštvu, v prvih socialnih stikih otroka s starši. Na primer, pretirana ljubezen in skrb lahko pozneje postaneta ključ do stabilne lastnosti človekove psihe in ga naredita odvisnega ali razvajenega. Zato so mnogi starši še posebej pozorni na to, da svojim otrokom privzgojijo pozitivne značajske lastnosti. Dobijo hišne ljubljenčke, da dojenček začuti, kaj je odgovornost, naložijo mu manjša opravila po hiši, naučijo ga pospravljati igrače in razložijo, da se vsem željam in muham ne da izpolniti.

Naslednja stopnja sta vrtec in šola. Otrok že ima osnovne lastnosti značaja, vendar jih je na tej stopnji še mogoče popraviti: malo osebnost lahko odvadite pohlepa in se znebite pretirane sramežljivosti. V prihodnosti je praviloma oblikovanje in spreminjanje značajskih lastnosti možno le pri delu s psihologom.

Značaj ali temperament?

Zelo pogosto se ta dva koncepta zamenjujeta. Dejansko tako značaj kot temperament oblikujeta človeško vedenje. Vendar imajo bistveno drugačno naravo. Značaj je seznam pridobljenih duševnih lastnosti, medtem ko je temperament biološkega izvora. Ljudje, ki imajo enak temperament, imajo lahko popolnoma različne značaje.

Obstajajo 4 vrste temperamenta: silovit in neuravnovešen kolerik, ležeren in nemoten flegmatik, lahkoten in optimističen sangvinik in čustveno ranljiva melanholična oseba. Hkrati lahko temperament zadrži določene značajske lastnosti in obratno, karakter lahko kompenzira temperament.

Na primer, flegmatik z dobrim smislom za humor bo še vedno skop pri izkazovanju čustev, vendar mu to ne bo preprečilo, da bi pokazal smisel za humor, se smejal in zabaval v ustrezni družbi.

Seznam pozitivnih človeških lastnosti

Seznam pozitivnih in negativne lastnosti ogromna oseba. Sprva so vse definicije narave in bistva človeka, njegovega vedenja subjektivne. Družba je vzpostavila določene norme, ki nam omogočajo, da ugotovimo, kako pozitivna ali negativna je določena osebnostna lastnost ali dejanje. Vendar pa obstajajo vrhunska kakovost oseba, ki izkazuje svojo vrlino in dobre namene. Njihov seznam izgleda takole:

  • altruizem;
  • spoštovanje starejših;
  • prijaznost;
  • izpolnitev obljub;
  • moralno;
  • odgovornost;
  • zvestoba;
  • vztrajnost;
  • zmernost;
  • odzivnost;
  • poštenost;
  • iskrenost;
  • nesebičnost in drugi.

Te lastnosti skupaj z njihovimi derivati ​​sestavljajo naravo prava lepota značaj osebe. Postavljeni so v družini; v procesu vzgoje otroci kopirajo vedenje svojih staršev in zato dobro dobro vzgojena oseba bo imel vse te vrhunske lastnosti.

Seznam negativnih človeških lastnosti

Seznam pozitivnih in negativnih lastnosti človeka lahko nastaja dolgo časa, saj jih je veliko. Pripisovanje osebi prisotnosti negativne lastnosti značaja, ki temelji izključno na njegovem dejanju ali vedenju, bo popolnoma napačno. Nikogar ne morete etiketirati, tudi najbolj vzgojeni morda dejansko verjamejo, da so obdarjeni, recimo, s pohlepom ali arogantnostjo. Če pa je to vedenje vzorec, bo zaključek očiten.

Seznam negativne lastnosti, pa tudi pozitivnih, je ogromno. Najbolj osnovni in pogosti so videti takole:

  • pomanjkanje volje;
  • neodgovornost;
  • škodljivost;
  • pohlep;
  • zloba;
  • prevara;
  • hinavščina;
  • sovraštvo;
  • sebičnost;
  • nestrpnost;
  • pohlep in drugi.

Prisotnost takšnih značajskih lastnosti pri človeku ni diagnoza, z njimi se je mogoče in je treba ukvarjati tudi v odrasli dobi, pri pravilnem vedenju.

Značajske lastnosti, ki se kažejo v odnosu do drugih ljudi

Sestavili smo seznam pozitivnih in negativnih človeških lastnosti. Zdaj bomo govorili o značajskih lastnostih, ki se kažejo v odnosu do drugih ljudi. Dejstvo je, da se glede na to, s kom ali s čim oseba izvaja dejanje ali dejanje, razkrije njegova posebna individualna lastnost. V družbi lahko pokaže naslednje lastnosti:

  • komunikacijske sposobnosti;
  • odzivnost;
  • občutljivost na razpoloženja drugih ljudi;
  • spoštovanje;
  • aroganca;
  • egocentrizem;
  • grobost;
  • izolacija in drugi.

Seveda je veliko odvisno od pogojev, v katerih se človek znajde: tudi najbolj odprta in družabna oseba ima lahko težave pri komunikaciji s strogo, zaprto in brezsrčno osebo. Toda praviloma vljudni ljudje, obdarjeni s pozitivnimi lastnostmi, se zlahka prilagodijo družbi in zatrejo svoje negativne lastnosti.

Značajske lastnosti, ki se kažejo v delu

Gradnja človekove kariere je neposredno odvisna od lastnosti njegovega značaja. Tudi najbolj nadarjeni in nadarjeni ljudje lahko spodletijo, ker niso dovolj odgovorni do svojega dela in svojega talenta. S tem škodujejo samo sebi in si ne dajo možnosti, da bi izkoristili svoj polni potencial.

Ali pa, nasprotno, obstajajo primeri, ko je pomanjkanje talenta več kot nadomestila posebna marljivost pri delu. Odgovorna in skrbna oseba bo vedno dosegla uspeh. Tukaj je seznam glavnih lastnosti značaja:

  • trdo delo;
  • odgovornost;
  • pobuda;
  • natančnost;
  • povrhnost;
  • lenoba;
  • malomarnost;
  • pasivnost in drugi.

Ti dve skupini značajskih lastnosti se med seboj aktivno prekrivata, saj delovna aktivnost in komunikacija med ljudmi sta neločljivo povezana.

Značajske lastnosti, ki se kažejo v odnosu do samega sebe

To so lastnosti, ki zaznamujejo njegovo samopodobo v odnosu do sebe. Izgledajo takole:

  • občutki lastne vrednosti ali večvrednosti;
  • čast;
  • aroganca;
  • samokritičnost;
  • egocentrizem;
  • samooboževanje in drugi.

Značajske lastnosti, ki se kažejo v odnosu do stvari

Odnos do stvari ne vpliva na usklajenost socialne povezave oseba, ampak izkazuje in razkriva najboljše ali grde lastnosti svoje narave. To so lastnosti, kot so:

  • natančnost;
  • varčnost;
  • natančnost;
  • površnost in drugi.

Mentaliteta, lastnosti ruske osebe

Mentaliteta je zelo subjektiven pojem, ki temelji na stereotipno mišljenje. Vendar pa ni mogoče zanikati, da so nekatere lastnosti lastne eni ali drugi narodnosti. Rusi so znani po svoji prisrčnosti in gostoljubnosti ter veseli naravi. Ruska duša po vsem svetu velja za skrivnostno in nerazumljivo, saj se Rusi ne odlikujejo po racionalnosti in logičnosti svojih dejanj in so pogosto pod vplivom razpoloženja.

Druga značilnost ruskega ljudstva je sentimentalnost. Rus takoj prevzame čustva drugega in je vedno pripravljen z njim deliti čustva in mu pomagati. Ne moremo mimo omeniti še ene lastnosti - sočutja. V zgodovini je Rusija pomagala sosedom na vseh mejah države, danes pa le brezsrčnim oseba bo minila mimo nesreče drugega.

Zato ima vsak določen seznam določenih prednosti in slabosti. Od česa bi lahko bilo vse to odvisno? Vzgoja, odnos in celo pripadnost določenemu sektorju zodiakalnega kroga.

O konceptu

Kaj pomeni ta koncept? Ali je mogoče sestaviti seznam pomanjkljivosti osebe? Katere nepopolnosti obstajajo? To so lahko strahopetnost, lenoba, laži itd. Vendar ne smete biti preveč kategorični, saj je včasih mogoče različne pomanjkljivosti spremeniti v pozitivne vidike in jih učinkovito izkoristiti.

Pomanjkljivosti ljudi

Omeniti velja, da lahko seznam človeških pomanjkljivosti razdelimo na več kategorij. Tako obstajajo splošne pomanjkljivosti človeškega značaja, ki so čisto ženske in čisto moške. Kar zadeva splošne negativne vidike osebnosti, je to lahko nesramnost do drugih, nezmožnost ohranjanja skrivnosti, nenehne laži, želja po izstopanju od drugih, hkrati pa poniževanje ljudi. Vendar pa se lahko takšna lastnost značaja, kot je želja povedati resnico o osebi v obraz, nekateri ljudje štejejo za pravilno, drugi pa jo obsojajo; vse je odvisno od tega, koliko je sogovorniku všeč prejeta informacija. Tu lahko sklepamo, da ni absolutno objektivnih pomanjkljivosti, vse je odvisno od stališča osebe. Tako ljudem uspe opravičiti tudi bele laži in jih postaviti bližje pozitivni strani.

O ženskah

Seznam pomanjkljivosti pripadnice lepšega spola se morda zdi zanimiv in celo nekoliko uporaben, tj. ženske. Navsezadnje je sodobna dama oseba s posebnim naborom pomanjkljivosti, tudi ne nujno negativnih. Torej, danes so ženske pogosto dvoumne, to je potrebno, da bi dosegli dokaj visoko raven v določenih krogih. In hkrati brezčuten in lesen, da čustev ne zapravljaš zaman. Negativne lastnosti dopolnjujejo tudi netaktnost (babičin sindrom), pohlep in pretirano potrošništvo. Večina deklet je danes muhastih, manirnih in pretirano samozavestnih v lastno neustavljivost. Seznam pomanjkljivosti osebe (v tem primeru ženske) lahko dopolnimo s skromnostjo (nenavadno je, da je v sodobnem svetu to bolj pomanjkljivost kot vrlina), pa tudi zgovornostjo, ki jo lahko pripišemo tako dobri in ne zelo prijetne vidike značaja.


O moških

Prav tako je vredno razmisliti o prednostih in slabostih spola - moški. Tako negativni vidiki moškega značaja vključujejo neurejenost (neoprana in nezlikana oblačila, umazani čevlji, umazani lasje, nohti itd.), Pohlep, škrtost in malenkost. Prav tako ni dobro, če je moški ljubosumen ali nesramen (predvsem z ženskami). Dolgočasnost, netočnost in neumnost se predstavnikom močnejšega spola ne bodo obnesli na bolje. Omeniti velja, da so patriarhalni pogledi tudi moška napaka, saj meni, da mora ženska poleg dela skrbeti tudi za hišo, ker to ni delo predstavnika močnejšega spola (in še vedno obstajajo precej takšnih odtenkov).

Sklepi

Pogledali smo osebo, ta seznam še zdaleč ni popoln. Dopolnjuje se lahko dan za dnem. Vendar, kot rečeno zgoraj, bo najverjetneje individualno, subjektivno, saj je pri taki zadevi pomemben osebni odnos do čiste objektivnosti, resnice na svetu preprosto ni, vse je delo enega človeka ali skupine ljudi. .

Videz osebe je sestavljen iz različnih prednosti in slabosti. V skladu z osebnimi lastnostmi se oblikujejo vedenjski znaki, po katerih drugi ocenjujejo notranji svet sogovornik. V ruskem jeziku se je že dolgo pojavil pregovor, ki priča o pomenu intelektualne in duhovne komponente - "Pozdravljajo jih oblačila, odpravljajo pa jih razum."

Slabosti osebe, ki se odražajo v osebnih lastnostih in vedenjski znaki– to ni stavek, ampak priložnost za izboljšanje skozi življenje

Ni presenetljivo, saj za negovanim videzom, ki ga dopolnjujejo izvrstni elementi garderobe, tudi spreten laskavec in lažnivi hinavec ne bo mogel skriti lastnih pomanjkljivosti. Pomanjkljivosti in prednosti osebe so naštete v stotinah imen, zato je skoraj nemogoče omeniti vsako lastnost. Vendar pa obstajajo tipične podobe ljudi, obdarjenih z najpogostejšimi lastnostmi, ki jih je precej enostavno prepoznati.

Skupne ugodnosti: socialne ugodnosti

Nemogoče je brez učenja harmoničnega združevanja prednosti in slabosti značaja. Za uspešne zakone je značilna kompatibilnost partnerjev, ki sta uspešno sprejela prednosti in slabosti drug drugega. Iskanje "zlate" sredine, ki vam omogoča, da ostanete sami in vzbudite sočutje drugih, je življenjski cilj, ki se pojavlja na podzavestni ravni že od otroštva. Prvi korak k osebni izboljšavi lahko naredite tako, da svoji podobi dodate pozitivne lastnosti:

  • Usmiljenje in sočutje vam omogočata, da podprete ljubljeno osebo v težkih trenutkih in ji postavite tovariško »rame«. Takšne lastnosti odražajo širino duše, ki je pripravljena deliti tujo žalost.
  • Komunikativnost – sposobnost iskanja skupni jezik tudi s tujcem. Z njim je enostavno graditi konstruktiven dialog, saj je pripravljen živahno govoriti o abstraktnih stvareh in deliti specializirano znanje na znano temo.
  • Plemstvo, še posebej povpraševanje v srednjem veku, danes postane redek artefakt, ki dopolnjuje osebni videz. Ta kakovost uteleša poštenost in pogum, nesebičnost in visoke moralne koncepte.
  • Zvestoba je tanjša komponenta človekove podobe, saj je pomen institucije družine v 21. stoletju vsako sekundo manjši. Število ločitev, ki so postale logičen zaključek razpada parov, eksponentno narašča. Zvestoba prijatelju, staršu, službi in romantičnemu partnerju sodi v določeno kategorijo izginjajočih lastnosti.
  • Pozornost na trenutne situacije in neopažene podrobnosti - koristna lastnost, ki vam omogoča enostavno krmarjenje v hitrem tempu življenja. Ljudje ne opazijo nepomembnih stvari, pogrešanih pomembnih poznanstev in usodnih dogodkov.
  • Predvidevanje in vpogled postaneta še ena vrlina osebnega videza, ki neznancu omogoča, da prepreči izdajo ljubljene osebe. Ta kakovost pomaga pravočasno prepoznati misli sogovornika, ki si jih ne upa povedati na glas.


Da bi dosegli želeni rezultat in dopolnili svoj notranji svet z zgornjimi lastnostmi, morate trdo delati. Glavno načelo, na katerem temeljijo programi usposabljanja za samoizpopolnjevanje - nadzor nad lastnimi čustvi, ki spodbujajo ljudi k norim in nesmiselnim dejanjem.

Ni običajno govoriti o lastnih zaslugah v družbi, bolj racionalno je pokazati svoje osebne lastnosti v dialogu, tako da jih sogovornik neodvisno opazi.

Tipične pomanjkljivosti: kronične težave

Po opredelitvi skupnih prednosti ne moremo omeniti značilnih pomanjkljivosti moralni značaj ljudje v 21. stoletju. Šele po odstranitvi naslednjih lastnosti iz lastne podobe lahko računate na uspešen rezultat in dosežete novo stopnjo v procesu osebnega samorazvoja:

Slabosti in prednosti so kompleks človeških lastnosti, ki ustvarjajo individualnost. Ni presenetljivo, da nekateri zlahka najdejo skupni jezik, drugi pa ne prenesejo svojega sogovornika na genetski ravni.

Na prvih stopnjah samorazvoja poskušajte manj podleči čustvenim impulzom, izpostavljajte svoje misli natančno analizo. Ne bojte se poslušati, vendar ne pozabite na primernost objektivno ocenjevanje prihajajoče dejanje. Po kratkem času se bodo na podzavestni ravni razvile določene "ovire", ki ne dovolijo, da bi pomanjkljivosti izbruhnile brez vašega dovoljenja. Šele po doseženi takšni stopnji lahko postopek izboljšanja osebnega videza štejemo za uspešen »dogodek«.


Če se ne naučite sprejeti svojih pomanjkljivosti in ceniti svoje prednosti, potem obstaja nevarnost pojava. Oseba, ki ni pripravljena na to, kar je, je obsojena na duševno neravnovesje in duševno nestabilnost. Če to dejstvo vzamemo za samoumevno, lažje stopimo na pot popravljanja, izboljšanja in spreminjanja lastnih slabosti v prednosti.

Človeške pomanjkljivosti so lastnosti duševne in fizične organizacije, ki veljajo za nezaželene in lahko odražajo človekove osebne, vedenjske in fizične manifestacije, vključno z njegovimi dejanji in okusom. Tisti. se nanašajo na absolutno katero koli sfero človeške manifestacije, vendar ne zadovoljijo niti osebe neposredno niti nekoga, ki ocenjuje osebnost. Prednosti in slabosti osebe imajo subjektivni radikal kot glavno za določitev. Nezmožnost nedvoumne in statične delitve lastnosti na dobre in slabe vnaša zmedo pri razmejevanju in razvrščanju človeških manifestacij med pomanjkljivosti ali prednosti. Tudi z različne situacije, ki uvajajo različne pomenske kontekste, imajo ista dejanja različne interpretacije, kot manifestacija slabosti ali prednosti (npr. hitra odzivnost, ne da bi upoštevali najmanjše podrobnosti, v družinskem življenju - pomanjkljivost, medtem ko v razmerah vojaške nevarnosti ta kakovost igra primarno vlogo in velja za vrlino).

Omemba napake pomeni kontekst malo ali nič nečesa, čeprav enako velja za značaj (pomanjkanje potrpežljivosti ali poštenosti).

Kaj so slabosti?

Osebnostne pomanjkljivosti pomenijo slabosti in slabosti v obliki odvisnosti ali brezhrbtenčnosti; to vključuje tudi manifestacijo negativnih lastnosti iz kategorije in. Človekove prednosti in slabosti so polarne manifestacije, ena pomaga pri napredovanju, doseganju uspeha, vzbuja spoštovanje, druga uničuje človekovo usodo, obnavlja njegovo osebnost, tako da ga naredi šibkega, preprečuje uspeh, potiska k nevrednemu ali celo nezakonita dejanja in je glavni razlog za nespoštovanje in izogibanje družbi.

Pomanjkljivosti so običajno predstavljene kot lastnost, ki je značilnost osebe dokaj stalno in dolgo časa. Vse, kar se dogaja situacijsko in ne sistematično, lahko imenujemo neprimerno vedenje in poudarimo posebna pozornost na takih izoliranih manifestacijah ne stoji tako močno kot pri trajni varianti.

Obstaja mnenje, da so tudi pomanjkljivosti ljubljene osebe všeč, vendar na žalost ljubezen ni tako močna, da bi zdržala resne osebne spremembe, ki vplivajo na življenja drugih. Ena stvar je, ko vam ta občutek omogoča, da sprejmete nekakšno povrhnost, toda sprijaznitev z nenadzorovanimi izbruhi v ozadju odvisnosti od alkohola z naknadnimi pretepi verjetno ne bo pomagala. Zato pričakovati, da se bo svet še naprej vrtel in sprejemal vse tako, kot je, nima niti smisla niti upanja, da bi pomanjkljivosti morali popravljati, jih nadomestiti z vrednim vedenjem in manifestacijo, se učiti novih življenjske strategije, sicer bo samozadovoljevanje vodilo v popolno osebna degradacija in uničenje življenja.

Iz podobnega koncepta sprejemanja se skušajo nekateri pridigarji ponižnosti in svetujejo drugim, naj se ne znebijo pomanjkljivosti, ampak naj jih sprejmejo. In ideja sama po sebi je zelo čudovita, gre za sprejemanje in vrednotenje samega sebe, vendar je nemogoče pokazati ljubezen do sebe, medtem ko pustimo aktivno destruktivno vedenje. Vsaka odvisnost je latentna, vsaka zamera jemlje prostor in mentalno energijo, kjer bi se lahko nahajala ljubezen, časa, porabljenega za prepire, ni mogoče vrniti v ustvarjanje. Vsaka manifestacija zahteva vire časa in energije, kar pomeni, da s tem, ko jih porabite za nevredne stvari, sami prikrajšate nek učinkovit del sebe za priložnost za uresničitev. Iskreno priznanje pomanjkljivosti in iskanje dobičkonosnih in uporaben trend, s katerim se lahko nadomesti – več prava pot. Je nadomestiti in ne zgolj izkoreniniti, saj prazen prostor zahteva izpolnjevanje in bolje je, da vnaprej izberete, kaj želite doseči ali kaj razviti pri sebi, preden drugo nadomesti eno pomanjkljivost.

Kakšne so pomanjkljivosti osebe?

Kot vsi ostali človeška narava ima fizično in duševno plat manifestacije, pomanjkljivosti pa se delijo tudi glede na ta področja. TO duševne motnje vključujejo vsa odstopanja od duševne norme, ki jih je potrdila medicinsko-psihološka komisija (vključno z intelektualno-mnestičnimi in govornimi motnjami, odstopanji v čustveni in duševni sferi, razvojnimi zamudami). Telesna okvara vključuje vsa odstopanja od normalnih meril telesni razvoj, omejevanje telesne, psihične ter družbena dejavnost in imeti potrditev posebej ustanovljene zdravniške komisije.

Ti dve vrsti pomanjkljivosti imata normativne kriterije in sta objektivno priznani, ko pa govorimo o človeških pomanjkljivostih, se večina ljudi ne spomni psihičnih in telesnih, temveč jih napotuje v sfero kliničnih bolezni, nekatere osebne manifestacije pa definira kot pomanjkljivosti. . Prav karakterološke značilnosti in vzorci interakcije veljajo za tiste pomanjkljivosti, s katerimi se je treba boriti in ki jih je oseba do neke mere sposobna premagati sama.

Na kritiko lastno vedenje največkrat pripisujejo brezhrbtenčnosti in nezmožnosti zavračanja. Kaj vam preprečuje, da bi živeli svoje življenje, in v nekaterih primerih prispeva k posebni izpostavljenosti vašim potrebam, medtem ko je zelo priročno za tiste okoli vas. Razlogi so v želji ugoditi vsem, osvoboditev pa pomeni določeno prestrukturiranje življenja. Morali boste razumeti, da vas mnogi vaši prijatelji ne marajo; mnogi preprosto izkoriščajo vašo zanesljivost; morali boste sprejeti lastno agresijo in moč ter se jih naučiti obvladovati in jih ne potiskati v najtemnejši kot kot prej. Nezmožnost braniti svoje interese in zavračati ljudi govori o težavah z intrapersonalnimi mejami in sposobnostjo njihove obrambe - preverite, ali ste v soodvisnem odnosu in koliko svojega lastno življenje odšel si.

Naslednja lastnost, ki ne daje prednosti vaši interakciji z družbo, je arogantnost, pri čemer je bilo ugotovljeno, da se neznancem v resničnem življenju izkaže izjemno redko, v zvezi z ožjim krogom ljudi ali na internetu pa izjave z arogantnega pogleda in v ponižujoči obliki se vse pogosteje pojavljajo drugi. To je posledica iluzornega občutka varnosti (težje je dobiti nelaskav odgovor od ljubljene osebe kot od tujca) in težav z. Svet je poln ljudi, boljših in slabših od vas, toda ne prva ne druga manifestacija ni vaša skrb, vsak lahko dela, kar hoče. K ponižnosti lahko kličete v nedogled, a pomislite, zakaj je za vas tako pomembno, da ostanete na imaginarnem vrhuncu, kritizirate in si prizadevate za vzpostavljanje lastnih pravil, ali v svojem življenju res ne premorete nič drugega kot povečati svoj pomen v takšne načine?

Nekje v bližini se lahko pojavi potreba po nadzoru in dobro je, če se izkaže, da je to okoliški prostor, in nadlegujete svoje gospodinjstvo, da v kuhinji postavljajo kozarce v napačnem vrstnem redu, in če to začne zadevati življenja, dejanja in izbire drugih, potem bodite pripravljeni na dejstvo, da bodo tisti okoli vas kmalu zajokali in pobegnili. Spet govora o kršenju meja in poseganju v življenje nekoga drugega. Prevzemanje odgovornosti samo zase in dajanje nasvetov le, ko vas vprašajo - to je približno stanje, h kateremu bi si morali prizadevati.

Mnogi pomanjkljivosti pripisujejo neutemeljenim, mejnim in ne dopuščajo, da bi kateri od partnerjev živel v miru. To se ne šteje za manifestacijo strasti ali strahu pred izgubo; na ravni občutkov se to dojema kot nezaupanje ali celo žalitev, saj so takšne misli dovoljene. Kmalu pretirano ljubosumje s seboj prinese še eno pomanjkljivost, ki lahko obstaja ločeno –. Če ne štejemo belih laži, ki so prav tako dvomljive stvari, sloves lažnivca nikomur ni pomagal, uničil pa je kar nekaj odnosov.

Negativnih lastnosti je veliko; upoštevane so le tiste pritožbe, ki so pogostejše, vsekakor pa se je treba pri ugotavljanju pomanjkljivosti osredotočiti na lasten sistem vrednot in občutkov (pri morilcih je ubijanje obrt, izpopolnjen z leti in je spoštovan, vendar je malo verjetno, da bo postal veliko dostojanstvo za vzgojiteljico v otroški skupini).

Pomanjkljivosti ljubljene osebe

Ko začnemo razmerje z nekom, običajno zapademo v razmišljanje, da je ta oseba idealna, a sčasoma se prizadevanje, da bi predstavili le svoje pozitivne lastnosti, zmanjša in realna slika se odpre in zastor podivjanih hormonov pade in izkaže se, da obstaja ni takega princa v bližini. Tistim, ki imajo srečo, so pomanjkljivosti pri ljubljeni osebi všeč in lahko v teh trenutkih najdejo podobnosti, vendar te lastnosti ne morejo šteti za neposredne pomanjkljivosti v partnerjevem sistemu dojemanja sveta, temveč gre za vsiljeno družbena podoba. Ko pa vas nekatere manifestacije vašega partnerja začnejo jeziti in jih poskušate izkoreniniti, to pomeni, da se soočate z nečim, kar je napaka v vašem življenjskem modelu.

Omeniti velja, da se prilagajanje vedenjskih in čustvenih manifestacij drugega začne na obeh straneh, zavestno ali ne, saj bodo razlike v značajih brez ustreznih sprememb vodile v nemožnost mirnega obstoja na istem ozemlju. Vsakdo se sam odloči (oziroma čuti), kaj bo imel za pomanjkljivosti, vendar na podlagi običajnih odnosov in družinskih scenarijev v starševske družine. Toda obstajajo lastnosti in signali, ki zahtevajo analizo možnih posledic.

To vključuje nenehno zamujanje, ne glede na vrednost vaših mnenj, časa ali načrtov. Nesramnost, izražena do drugih, sorodnikov in vas osebno. Morda gre za verbalno obliko nasilja, kričanje ali uporabo sile - človekova nezmožnost zadrževanja lastne impulzivnosti in agresije je kritična pomanjkljivost za gradnjo odnosov. Prekomerno ljubosumje lahko na začetku ugaja samozavesti, potem pa se spremeni v manifestacijo posesivnosti in omejevanja vaše svobode.

Vsaka pomanjkljivost, preden se v celoti razkrije in povzroči nepopravljivo škodo vašemu življenju ali psihi, se pokaže v manjših trenutkih; nič ne kaže na možnost manifestacije ali poslabšanja situacije. Da torej ne bi sodelovali pri rehabilitacijskih aktivnostih, o tem razmišljajte že na začetku in bodite pozorni na podrobnosti.

Seznam prednosti in koristi

Potrebovali boste:

- list papirja in svinčnik;

– čas za razmislek.

Bodite pripravljeni na:

– dejstvo, da bo težko najti prednosti in koristi;

– dejstvo, da bo treba seznam redno pregledovati.

To morda ne bo koristno, če:

– ste podoben seznam že sestavili med psihološkim usposabljanjem ali med pripravami na drug razgovor.

Obstaja zelo zanesljiv načinČe želite postati prepričani v svojo odločitev o iskanju zaposlitve in biti samozavestni na razgovoru, je sestaviti seznam svojih prednosti in prednosti pred konkurenco. Ne sestavite ga v glavi, ampak na listu papirja. To je preprosto potrebno, da lahko jasno vidite njihovo prisotnost. Treba si je izposoditi priročno mesto(nekomu je bolj udobno za mizo, drugim na udobnem stolu), vzemite kos papirja in ga s črto razdelite na pol. Na vrhu napišite razdelka »Prednosti« in »Prednosti«. V stolpcu »Prednosti« naredite seznam, ki vključuje osebne značajske lastnosti in osebnostne lastnosti. V stolpcu »Prednosti« so vaše lastnosti, ki vas odlikujejo kot profesionalca in samozavestnega človeka. Morda se bodo nekatere točke med seboj prekrivale, ne delajte posebnih razlik, kje točno katera točka naj bo vključena. Teoretično bi moralo biti prednosti manj, saj so zgrajene na podlagi prednosti, vendar vsaka prednost ne more postati prednost. Na primer, govorjenje angleščine je vsekakor prednost. Ampak, če pričakujete, da boste dobili položaj, kjer je angleščina obvezna zahteva, to dostojanstvo ne bo postalo prednost, saj bo prisotno pri vseh kandidatih. V tem primeru je lahko vsak dodatni tuji jezik prednost.

Tega seznama vam ni treba nikomur pokazati, potreben je le za dvig vaše samopodobe in samozavesti. Nato si bomo ogledali najpogostejše in pomembne lastnosti značaj in poklicne sposobnosti. Vse kar morate storiti je, da pomislite, ali jih imate in jih dodate na seznam svojih prednosti in prednosti.

1. Družabnost – pripravljenost na medosebno komunikacijo, prevzeti pobudo v pogovoru s katero koli družbeno kategorijo ljudi. Če se ne bojite možnosti srečanja, pogovora in navezovanja prijateljstev in poslovnih odnosov z mnogimi tujci, radi klepetate in uživate v sodelovanju v pogovorih, potem zagotovo imate to lastnost.

2. Odprtost je stanje vaše psihe, v katerem lahko mirno in celo voljno sprejemate besede in dejanja drugih ljudi v svojo smer. Odprtost za komunikacijo, samokritičnost in posledično sposobnost nebolečega dojemanja besed, pripravljenost na osebna vprašanja in iskrenost v odgovorih so znaki te kakovosti.

3. Ravnovesje je tudi duševno stanje, v katerem niste pod vplivom zunanjih dražljajev. To je sposobnost ne samo obvladovanja samega sebe, ampak tudi preprečiti, da bi se pretirana čustva sploh pojavila. Ta značajska lastnost pomeni odsotnost posebnih izbruhov tako pozitivnih kot negativnih čustev.

4. Kontakt – pripravljenost na sodelovanje z ljudmi, pomeni tako pobudo kot sprejemanje pobud drugih ljudi. Če hitro najdete teme za pogovor, ki bodo zanimale tako vas kot vašega sogovornika, če se hitro vzpostavijo poslovni odnosi, je to vaš plus.

5. Prijaznost - sposobnost vsiljevanja osebna komunikacija odtenek osebnih simpatij. Če poleg komunikacije znate sočustvovati z ljudmi, ne glede na njihov družbeni status in videz, če z njimi ravnate s toplino in razumevanjem, potem lahko dodate ta element na svoj seznam.

6. Vljudnost – vzdrževanje bontona medsebojni odnosi. Tudi v najbolj stresne situacije ohranjanje vljudnega ravnanja in ne zatekanje k žalitvam in osebnostim je absolutni plus vašim vljudnim besedam.

7. Nekonfliktnost – sposobnost ne podleči provokacijam drugih ljudi, zadržati se in usmeriti pozitivnost v to situacijo. Upoštevajte te prednosti v svojem pomenu, če niste opazili, da ste pretirano izbirčni do ljudi in želje, da bi jih nadlegovali, in če veste, da je vsak problem mogoče rešiti ne s kričanjem, temveč s preprostimi pogajanji.

8. Odgovornost je kakovost, zaradi katere jasno razumete, kaj in zakaj morate storiti, in to storite brez napak, zavedajoč se, da je to vaša naloga in samo vi lahko dokončate, kar ste začeli.

9. Umirjenost – pripravljenost uporabiti vse potrebna sredstva vaš um in telo: stanje, v katerem se ohranjate v dobri formi in koncentrirate svojo moč. Zbran človek brez nihanja prava služba, se mu ni treba dolgo prilagajati vzdušju, tonu in vrsti dejavnosti.

10. Iniciativnost – samostojno promoviranje svojih idej, stališč, mnenj, dejanj. Ste lastnik te kakovosti, če ste sposobni začeti in dokončati nalogo brez nenehnega zunanjega nasveta in ji dodati svoje osebne izume.

11. Inteligenca – to se nanaša na raven vaše inteligence, vaša obzorja znanja. Višje kot je vaše znanje, bolje razumete vse manifestacije zunanjega sveta, bolj razumete ljudi in veste, kako jih ne gledati skozi prizmo lastnih čustev, hitreje razmišljate, višja je vaša raven inteligence.

12. Ni zgovoren - to pomeni sposobnost, da se ne vmešavate v zadeve drugih ljudi in ne ogovarjate. Če radi razpravljate o nekom z nekom, nimate te lastnosti.

13. Izvirnost je lastnost, ki odlikuje vaše duševno in vedenjske reakcije od standardov drugih. Če niste izpostavljeni " čredni nagon«, ne bojte se braniti svojega mnenja, ki je drugačno od drugih, vaši odzivi na dražljaje so včasih neposredno nasprotni odzivom drugih - potem ste izjemna oseba.

14. Družabnost – imeti širok horizont znanja in pozitivne osebne lastnosti. Sposobnost prilagajanja vsakemu komunikacijskemu stilu, vsaki osebi in situaciji, usposobljenost na vseh področjih znanja, ki jih zahteva vaš poklic. To postavko uvrstite na seznam, če menite, da znate najti skupni jezik z vsemi družbenimi sloji.

15. Diplomacija - sposobnost manevriranja v pogovoru, izogibanje pastem in negativni vidiki. Diplomatska oseba ne gre proti svojemu cilju naglo in neposredno, ampak preuči situacijo in izbere najmanj čustvena možnost razvoj in pogovor.

16. Vztrajnost – sposobnost doseči tisto, kar potrebujete. To je dobra lastnost, ki vam pomaga, da se ne izogibate težavam, ampak jih premagujete, dosegate pozitivne ali negativne rezultate in poskušate znova in znova doseči svoj cilj.

17. Sposobnost učenja – sposobnost hitrega zaznavanja in predelave nove informacije. Če hitro sproti zajemate nove koncepte, se poglabljate v bistvo vprašanj, si prizadevate za širjenje obzorij in se ne predajate težke naloge, in se učite iz izkušenj njihovih odločitev - imate visoki ravni sposobnost učenja.

18. Izvirnost – sposobnost iskanja več načinov pristopa k situacijam in ljudem. Označite to kakovost, če lahko najdete več rešitev za isto težavo glede na spreminjajoče se okoliščine.

19. Zvestoba - priznavanje avtoritete višjega uslužbenca, odsotnost izrazitega upora. Če se zavedate, da bo imel vaš neposredni nadrejeni bolj razvite poklicne lastnosti in z njim ne tekmujete odkrito, tudi če temu ni tako, potem boste dober podrejeni.

20. Aktivnost – fizična in duševna, hitrost presnovnih procesov v možganih ter med glavo in telesom. Aktiven zaposleni se hitro odziva na spremembe, ima obrambne reakcije na težave, je proaktiven in učinkovit ter premaguje notranje in zunanje omejitve na vseh področjih življenja.

21. Točnost – spoštovanje strogih časovnih okvirov. Pomeni odgovornost in zbranost pri opravljanju uradnih dolžnosti.

22. Kreativno razmišljanje - ustvarjanje projektov in miselni procesi ki presega standardno razmišljanje. Če znate razmišljati o poklicnih problemih, bodo pristopi k reševanju nenavadni in učinkoviti.

23. Mirnost - sposobnost zadrževanja čustev v neugodnem ozračju. Če v vsaki situaciji ohranite svojo integriteto in ne dovolite, da vam razdraženost pokvari razpoloženje, bo to dodalo element na vaš seznam.

24. Odločnost – želja doseči želeno višino za vsako ceno. Kateri je vaš najljubši rek: "Cilj opravičuje sredstva"? Ste zelo namenska oseba.

25. Optimizem – sposobnost videti pozitivno v vseh dogodkih. Pregovor pravi: "Za optimiste je kozarec vedno napol poln, za pesimiste pa vedno napol prazen." Sami izberite, kako se počutite ob tem, in ustrezno sklepajte.

26. Usposobljenost – zadostna izobrazba za delo. Višja kot je stopnja usposabljanja, značilna za profil vašega delovnega mesta, bolj kvalificiran zaposleni ste.

27. Domišljija – sposobnost "sanjanja", fantaziranja in izmišljanja situacij. Ljudje z darom domišljije so božji dar za podjetje, saj lahko razmišljajo skozi vse logične verige dogodkov.

28. Izkušnje – imeti delovne izkušnje točno na tistem delovnem mestu (in na področju), na katerega se odpravljate. To je lahko pomembna prednost pred kandidati.

29. Zbranost - sposobnost, da se ne odzove na nobeno fizična dejanja drugi ljudje. Če gledaš odprte rane brez drhtenja in se pogumno postavljaš na noge, tudi če se ruši ves svet okoli tebe, je to velik plus. Dejanja boste lahko ocenili od zunaj in delovali hladnokrvno.

30. Spontanost – duševno stanje, v katerem se oseba ne drži strogega okvira konzervativnega vedenja, ampak kaže živahnost in raznolike interese. Seveda je to malo otročje vedenje, a sodelavci imajo vedno radi veliko iskrenosti in prijaznosti.

31. Ustreznost – razumevanje in dojemanje realnosti, kakršna je. Če natančno razumete, kako določiti stopnjo zapletenosti situacije in izbrati potrebno reakcijo, ste primerna oseba.

32. Duhovnost - imeti bogastvo duhovni svet. Če poskušate razumeti svoj obstoj, kje, zakaj, zakaj in kako živite, verjamete v Boga in prepoznate božansko bistvo človeškega obstoja, boste zelo zanimiva oseba za komunikacijo.

33. Integriteta - izpostavljenost določenim postulatom obnašanja. Če kljub vsemu ne izdate svojih notranjih načel, ampak živite po njih, potem ste celostna oseba, nekapriciozna in dosledna.

34. Pozitivnost – neagresivno dojemanje sveta okoli nas, dobra dela in vzvišene misli. To je obrambna reakcija psihe, človek z pozitivno razmišljanježivljenje je veliko lažje.

35. Taktnost - razumevanje meja sogovornikovega osebnega območja. Če razumeš, da se nekaterih stvari preprosto ne sme zahtevati od ljudi, saj so zanje boleče, če se znaš pravočasno ustaviti pred ločitveno pregrado. splošne teme in intimen, imate občutek za takt.

36. Delikatesnost - nežen pristop k težavam sogovornika. Občutljivi ljudje so cenjeni zaradi svoje sposobnosti, da ne odprejo kompleksov v osebnosti in življenju drugih ljudi.

37. Objektivnost - sposobnost osredotočanja na en predmet, realno ocenjevanje vseh prednosti in slabosti situacije in ne vsiljevanje lastnih občutkov pri oceni situacije. To lahko vključuje tudi samokritičnost, saj takšna oseba zagotovo ne bo dovolila, da čustva prevladajo nad razumom in se zaveda stanja stvari na podlagi standardov razmišljanja.

38. Impulzivnost je nagnjenost k delovanju na prvi impulz, spontano. Včasih ta kakovost pomaga pri reševanju proizvodnih težav.

39. Prilagodljivost je človekova sposobnost prilagajanja spreminjajočim se razmeram.

40. Sposobnost govorjenja tujih jezikov. Če imate jezikovne sposobnosti– to je nedvomna točka na seznamu prednosti.


| | 54 674 0 pozdravljena V tem članku bomo govorili o pomanjkljivostih in prednostih osebe. Vsi vemo, da na tem svetu nič ni popolno. Vsako bitje na tej Zemlji ima svoje edinstvene, nestandardne značilnosti, nekateri jih lahko imenujejo prednosti, drugi - slabosti. Veliko je odvisno od tega, ali te lastnosti motijo ​​osebo samo. Če je tako, ali se je mogoče znebiti pomanjkljivosti in kako to storiti?

Človeške napake

Vsak človek na tej Zemlji ima svoj edinstven nabor lastnosti. Poleg tega je skoraj vsakega od njih mogoče pripisati tako prednostim kot slabostim osebe. Vzemimo za primer odzivnost in velikodušnost. V družbi te lastnosti na splošno veljajo za dobre, če pa jih pogledamo z drugega zornega kota, se pred nami pokaže slabost.

Odzivna oseba se je vedno pripravljena odzvati in pomagati. Dostojanstvo? Nedvomno! Toda pretirana odzivnost posega v človekovo življenje, ne zna reči "ne" in pogosto postane predmet izkoriščanja zvitejših ljudi okoli sebe. S tega vidika ta pomanjkljivost lastniku te kakovosti preprečuje, da bi živel in bil srečen.

Velikodušnost je nesporna vrlina. Toda včasih se spremeni v zapravljivost, preveč radodaren človek lahko celo prikrajša sebe in svoje bližnje z razdeljevanjem koristi »navzven«.

Izkazalo se je, da so pomanjkljivosti osebnostne lastnosti in lastnosti, ki človeku preprečujejo, da bi živel, bil uspešen in srečen, predvsem lastnik teh lastnosti. Pomanjkljivosti so lahko uničujoča čustva (jeza, razdražljivost, nihanje razpoloženja, strah itd.), razvade (požrešnost, pohlep, zavist itd.) pa tudi druge človeške slabosti.

Običajno lahko vse pomanjkljivosti razdelimo v več skupin.

Vrsta napak Primeri napak Do česa lahko vodijo?
PsihološkiNemir, tesnoba, pretirana družabnost ali izolacija, lenoba, nizka ali visoka samopodoba, strahovi, surovost, cinizem, nesamostojnost, nenehna potreba po nadzoru in vrednotenju dejanj, komercialnost, zavajanje in drugo.Ta vrsta napak lahko ljudi prestraši od lastnika in povzroči težave osebno življenje, postanejo ovira za karierna rast, človeku jemljejo moč in ga pehajo v globoko depresijo.
FizičnoVišina, teža, barva oči, oblika obraza, tip telesa, nepopolna koža, težave z lasmi ali zobmi, neustrezanje nekomu standardu itd.Ta vrsta pomanjkljivosti je zelo subjektivna. Vsako fizično kakovost, če želite, lahko spremenite v vrhunec ali dostojanstvo. Vendar, če ne storite ničesar, telesne okvare izzovejo pojav kompleksov, dvomov vase in nesprejemanja sebe kot posameznika. To pa lahko vodi v globoke osebne težave, nesporazume v odnosih z drugimi ljudmi in neizpolnjenost.
ženskePretirana skromnost ali predrznost, zgovornost, dvoličnost, potrošništvo, nakupovanje, pohlep, nesprejemanje sebe kot dekleta ali pretirano samoobčudovanje, brezčutnost, nezmožnost izkazovanja lastnih čustev, občutljivost itd.Takšne pomanjkljivosti lahko žensko privedejo do bolezni in neskladja v osebnem življenju. Poleg tega nezmožnost obvladovanja lastnih čustev blokira prosti pretok ženske energije in prestraši moške.
MoškiDiktatura in patriarhalni pogled na življenje, nesramnost, pomanjkanje humorja, nizka inteligenca, skopuh, pohlep, povrhnost, strahopetnost, pomanjkanje odločnosti itd.Te pomanjkljivosti moškim povzročajo neprijetnosti v karieri in osebnem življenju.

Kako se znebiti pomanjkljivosti

Rast in samoizboljševanje sta tista, ki izboljšujeta kakovost našega življenja, osmišljata naš obstoj in nas delata lažje, boljše in srečnejše. Torej, če se neka lastnost vmešava v vaše življenje, se je morate znebiti.

  1. Poiščite napako. Najpogosteje ni treba iskati napak; ljudje vedo, kaj jih vleče nazaj in jim preprečuje, da bi živeli. Če želite le postati boljši človek, pa ne veste, kje začeti, bodite pozorni na to, kaj vas pri drugih ljudeh jezi. Najverjetneje je točno to tisto, kar imate v sebi, a tega ne morete sprejeti.
  2. Ne bi smeli posebej iskati pomanjkljivosti v sebi in jih nato uživati, ne da bi ukrepali in se pritoževali nad življenjem. Odnos žrtve nekaterim daje zadovoljstvo, vendar jih dela neodgovorne in nezmožne upravljati s svojim življenjem.
  3. Prepoznajte napako, priznajte si, da jo imate, in jo poskusite sprejeti. Enako velja za ljubljene; ​​ne poskušajte predelati pomanjkljivosti svojega ljubljenega. Poskusite ga sprejeti skupaj z njegovimi pomanjkljivostmi. In če vam nekaj ne da miru, začnite delati na sebi in ne na vzgoji ljubljene osebe.
  4. Začnite slediti in nadzorovati svoje misli. To se morda sprva zdi težko, a če se tega naučite, pomanjkljivosti prej ali slej ne bodo mogle prestopiti meje vašega zavedanja. Preberite:
  5. Analizirajte svojo napako. Kakšen je njegov značaj? Kako in zakaj vas to moti? Kakšne posledice lahko povzroči? Opišite najslabši scenarij, če ta slabost ostane za vedno. Kako se bo končalo? Uporabite to sliko kot motivacijo, da hitro odpravite svojo pomanjkljivost.
  6. Poiščite moč, s katero boste nadomestili slabost. Se spomnite pregovora »Sveti kraj ni nikoli prazen«? Ta izjava velja tudi pri delu na sebi. Ko enkrat uničite napako, ki vas draži, bodo ostale praznine, ki jih je treba zapolniti z nečim pravim ali pozitivnim. V nasprotnem primeru obstaja tveganje za pridobitev novih pomanjkljivosti in slabih navad ali krepitev starih.
  7. Nehajte iskati izgovore zase in za svoje pomanjkljivosti.
  8. Poskusite najti vir "težave". Od kod si ga dobil? negativna kakovost? Najpogosteje noge rastejo iz globokega otroštva, ko nezavedno prevzamemo stališča in vedenjske programe svojih staršev.
  9. Namesto prikrajšanosti gojimo dostojanstvo.

Slabosti in povzetek

Včasih delodajalci od prosilcev zahtevajo, da izpolnijo stolpec o svojih pomanjkljivostih. To sploh ni storjeno zato, da bi kandidate obsodili o nepopolnosti, ampak zgolj za preverjanje ustreznosti lastno samospoštovanje prijavitelj. Če vas prosimo, da v življenjepisu navedete svoje pomanjkljivosti, se ne bojte in v ta stolpec postavite pomišljaj. Ni ljudi brez napak.

Katere pomanjkljivosti je mogoče navesti v življenjepisu?

Najbolje je, da vnaprej pripravite seznam svojih pomanjkljivosti. Vključevati mora lastnosti, ki običajno življenje lahko imenujemo slabosti, vendar se v določenem poklicu kažejo kot prednosti. Na primer besedilo " V vsem vidim napake". Po eni strani je to pomanjkljivost, po drugi strani pa nenadomestljiva lastnost preizkuševalca ali presojevalca programa. Tukaj so primeri lastnosti, ki so lahko prednost za nekatere poklice:

  • Prekomerna potreba po komunikaciji in ljubezni do ljudi;
  • Neposrednost, nezmožnost zadrževanja lastnega mnenja in govorjenja za hrbtom;
  • Nenehne misli o delu;
  • deloholizem;
  • počasnost;
  • Natančnost;
  • jaz plačam velika pozornost malenkosti;
  • Ne morem zavrniti;
  • Vztrajam pri svojem, ne znam pokazati prilagodljivosti in popustljivosti v delovnih zadevah;
  • Ljubezen do formalizma;
  • Prekomerna energija in nezmožnost sedenja na enem mestu;
  • Vroč temperament in čustvenost.

Obstaja več nevtralnih pomanjkljivosti, ki so primerne za absolutno vse poklice:

  • Različni strahovi in ​​fobije (pajki, letenje, višina, zaprti prostori itd.);
  • Prekomerna teža ali prekomerna vitkost;
  • Ljubezen (šibkost) do nečesa (sladkarije, mladiči, nakupovanje itd.);
  • Pomanjkanje ali pomanjkanje izkušenj;
  • Nagnjenost k pretirani analizi svojih napak in dejanj.

Katere pomanjkljivosti bodo prestrašile delodajalca?

Ko naštevate svoje pomanjkljivosti, vam ni treba biti preveč odkrit. Številne lastnosti lahko delodajalca prestrašijo in vas označijo za slabega delavca. Med temi lastnostmi:

  • lenoba;
  • Prekomerna ljubezen do ljubezni in afer s sodelavci;
  • Zanima ga samo denar;
  • Zavrnitev vsakršne odgovornosti;
  • Raztresenost, ljubezen do odmorov in socialnih omrežij;
  • Nenehno zamujanje;
  • Nepripravljenost in nezmožnost samostojnega odločanja.

Ne glede na to, kakšne pomanjkljivosti imate, glavna stvar je, da se naučite sprejeti sebe takšnega, kot ste, se nikoli ne nehati izboljševati in harmonično kompenzirati pomanjkljivosti s svojimi prednostmi.



Vam je bil članek všeč? Delite s prijatelji!