Hyrje
Pajtueshmëria psikologjike - marrëdhënia midis cilësive personale të dy ose më shumë njerëzve grup i organizuar, të cilat janë kusht për ndërveprimin e tyre të përshtatshëm. Njerëzit mund të bëhen aq të papajtueshëm sa mund të çojë në një ulje të performancës së tyre dhe anëtarëve të tjerë të grupit (për shembull, një ekipi prodhimi, ekuipazhi i fluturimit, ekipi drejtues, firma, organizata) dhe madje edhe në kolapsin e grupit. Përkundrazi, nëse ka përputhshmëri të mirë, krijohen kushte optimale.
Ekzistojnë disa shtresa (ose nivele) të nevojshme të përputhshmërisë psikologjike. Njëri prej tyre përcaktohet si unitet i orientimit nga vlera, kur njerëzit pranojnë brenda vetes të njëjtat qëllime afatgjata të veprimtarisë, kanë ide të ngjashme me vlerë dhe marrëdhënie emocionale përkatëse, vullnetarisht dhe në në mënyrë të barabartë pranoni përgjegjësinë për sukseset dhe dështimet në aktivitete. Kjo krijon efektin e kohezionit të mirë të biznesit të grupit.
Një shtresë tjetër (ose nivel) është konsistenca e pritjeve të rolit funksional ndërmjet anëtarëve të grupit; domethënë, ata kanë një ide mjaft të qartë, e dinë se kush duhet të bëjë çfarë, kur dhe si në zgjidhjen e detyrave të pranuara nga të gjithë dhe bien dakord për çështjet përkatëse.
Bazuar në këtë, mund të themi se papajtueshmëria njerëzore shfaqet kur mungojnë shtresat e nevojshme të përputhshmërisë psikologjike në procesin e ndërveprimit ndërpersonal.
1. Marrëdhëniet dhe cilësitë socio-psikologjike të individit
Nëse i krahasojmë njerëzit me njëri-tjetrin sipas karakteristikave të tyre të qenësishme socio-psikologjike, atëherë ata ndryshojnë nga njëri-tjetri në shkallën e ndërgjegjësimit të marrëdhënieve të tyre me anët e realitetit, si dhe në thellësinë dhe korrektësinë e të kuptuarit të arsyeve. që shkaktojnë këto marrëdhënie. Këta faktorë varen nga disa tipare të karakterit, të cilat në psikologji kuptohen si një pronë e personalitetit të një personi, e manifestuar në marrëdhëniet e tij me botën përreth, punën, njerëzit e tjerë dhe veten.
Në të njëjtën kohë, është mjaft e qartë se shumë tipare të karakterit, për shembull, "shoqërueshmëria - izolimi", "altruizmi - egoizmi", "pa konflikt - të prirur ndaj konfliktit", në origjinën dhe përmbajtjen e tyre, janë karakteristika socio-psikologjike. të marrëdhënieve të personalitetit. Natyrisht, ato përfaqësohen të gjitha në shkallë të ndryshme dhe ndërhyjnë në njëra-tjetrën ndryshe. njerëz të ndryshëm. Në të njëjtën kohë, ata kombinim të ndryshëm përcakton ekzistencën e disa llojeve socio-psikologjike të njerëzve. Krahasimi i këtyre të fundit me njëri-tjetrin tregon se disa njerëz janë gjerësisht të hapur ndaj njerëzve që i rrethojnë dhe ndaj shoqërisë, ndërsa të tjerë janë tepër të mbyllur në rrethin e ngushtë të botëkuptimit të tyre, në marrëdhëniet e tyre personale të qëndrueshme me komunitetin e njerëzve më të afërt.
Çdo cilësi e karakterit, madje edhe më e shquara, kur merr një zhvillim të tepruar, fillon të marrë një konotacion të caktuar negativ, ndërlikon jetën e vetë personit dhe mjedisin e tij dhe përcakton një karakter "të vështirë", "të vështirë". Kështu, edhe cilësi të tilla të mrekullueshme si gëzimi dhe aktiviteti, kur janë të tepërta, çojnë në një "karakter të vështirë". Ata janë vazhdimisht të gëzuar, të shkujdesur, njerëz të gëzuar, i cili gjithmonë humor të mirë, pavarësisht nga rrethanat e jetës, aktivitet i rritur, energji, por shpesh synon qëllime të papërshtatshme (alkoolizëm, drogë, shthurje, huliganizëm). Marrëdhëniet e biznesitËshtë shumë e vështirë të përkrahësh njerëz të tillë, pasi ata nuk respektojnë komentet, kritikat dhe nuk ndjejnë kufijtë midis asaj që lejohet dhe asaj që nuk lejohet.
Meqenëse shumë nga cilësitë socio-psikologjike të mësipërme, nga njëra anë, janë universale, dhe nga ana tjetër, janë në një masë më të madhe ose më të vogël të qenësishme për disa lloje njerëzish, është e rëndësishme të përcaktohet kriteri me të cilin ato mund të vlerësohen. në individë të veçantë. Një kriter i tillë mund të jetë dëshira e një personi për t'i përdorur ato ndryshe. Kjo është arsyeja pse E. Shostrom dallon, në përputhje me këtë kriter, dy lloje të personalitetit - manipulues dhe aktualizues.
Manipuluesit karakterizohen nga gënjeshtra e maskuar me kujdes kur kontaktojnë njerëzit; dëshira për të falsifikuar përvojat personale me indiferencën aktuale ndaj të tjerëve; maturi e qëllimshme në zgjedhjen e mjeteve për të ndikuar në këtë të fundit; cinizmi i fshehur me kujdes ndaj vlerave bazë të ndërveprimit ndërpersonal.
Ju duhet të mbani një sy në këtë person. Ai duhet të kontrollojë situatën me çdo kusht: ai imponon vullnetin e tij në gjithçka, përpiqet të manipulojë çdo frazë, çdo situatë. Një person nuk lind si manipulues. Ai zhvillon aftësinë për të manipuluar njerëzit e tjerë për të shmangur problemet dhe për të arritur atë që dëshiron, dhe e zhvillon atë në mënyrë të pandërgjegjshme. Fshehja e emocioneve tuaja të vërteta është gjëja e një manipuluesi. Manipuluesi e sheh detyrën e tij kryesore si të krijojë një "përshtypje të duhur". Së bashku me nevojën për të kontrolluar, manipuluesi ndjen nevojën për udhëzim nga lart.
Manipulimi nuk është një qëndrim i domosdoshëm ndaj jetës dhe nuk sjell ndonjë përfitim të vërtetë. Shumë shpesh, manipuluesi përdor njohuritë e tij për psikologjinë e njerëzve të tjerë si shpjegime racionale për sjelljen e tyre jofunksionale, duke justifikuar fatkeqësitë e tyre aktuale me referenca për përvojën e kaluar dhe dështimet e kaluara.
Një manipulues është një person që ka hyrë në një rrugë të vetë-shkatërrimit, i cili përdor ose kontrollon veten dhe njerëzit e tjerë si "gjëra".
Manipuluesi e trajton veten dhe njerëzit e tjerë si objekte të pajetë. Ai nuk është kurrë vetvetja, madje nuk mund të relaksohet, sepse sistemi i tij i lojërave dhe manovrave kërkon që ai vazhdimisht të luajë rolin e duhur. Stili i jetesës së manipuluesit përfshin katër karakteristika kryesore: gënjeshtra, pavetëdija, kontrolli dhe cinizmi.
Aktualizuesi karakterizohet nga cilësi të tilla socio-psikologjike si ndershmëria dhe sinqeriteti në marrëdhëniet me njerëzit e tjerë, një interes i shfaqur vazhdimisht për këta të fundit, pavarësia dhe çiltërsia në shprehjen e mendimeve të dikujt, besimi në forcën e vet dhe në mendjet e atyre me të cilët ai vjen në komunikim.
2. Format negative marrëdhëniet ndërpersonale
Një analizë e plotë e marrëdhënieve ndërpersonale kërkon kërkime mbi format e tyre negative. Forma negative marrëdhënie miqësore - armiqësi. Ai përfshin qëndrime negative emocionale ndaj një partneri: urrejtje, antipati, refuzim. Marrëdhëniet e armiqësisë manifestohen në mungesë besimi, koprraci në kontakte dhe transferim të informacionit te një partner: shkelje e planeve të tij, pengesa në aktivitete, nënvlerësim i qëllimshëm i vetëvlerësimit të tij, status, çorganizim i qëllimshëm i vetëdijes së partnerit dhe vetë-. ndërgjegjësimi. Në përgjithësi, marrëdhëniet armiqësore manifestohen në të gjitha llojet e përpjekjeve për të destabilizuar, shkatërruar dhe niveluar personalitetin e partnerit dhe jetën e tij.
Duhet të theksohet se marrëdhëniet e armiqësisë, si miqësia, lindin me kusht marrëdhënie reciproke partnerë të barabartë me njëri-tjetrin. Në rastin e epërsisë së njërit prej tyre ose në rast të armiqësisë së njëanshme, nuk vërehet sjellje tipike armiqësore dhe dëshira për t'i shkaktuar dëm të prekshëm partnerit.
Funksioni kryesor i marrëdhënieve shkatërruese është kultivimi, mirëmbajtja, plotësimi i nevojave jonormale dhe tipare të personalitetit(përvetësimi, agresioni, huliganizmi, etj.). Ky funksion përcakton edhe numrin e personave të përfshirë në grup. Zakonisht është i vogël, duke mos tejkaluar madhësinë e një grupi të vogël. Madhësia e grupit varet nga aftësia për të kënaqur nevojat jonormale. Interesi i ndërsjellë për plotësimin e nevojave jonormale ngushton ndërveprimin e anëtarëve të grupit brenda kornizës së ndërveprimit dhe bashkëpunimit për plotësimin e kësaj nevoje. Si rregull, e gjithë struktura e personalitetit është e përfshirë në kontakt, por vetëm ato aspekte të tij që lidhen me nevoja jonormale.
Manifestimi i këtij lloji të marrëdhënieve është pjesëmarrja e ndërsjellë, ndihma në plotësimin e nevojave jonormale gjatë kërkimit të objekteve të nevojës, stimulimi i ndërsjellë i nevojave. Anëtarësimi në grup, koha e ekzistencës së tij, natyra e marrëdhënies përcaktohen tërësisht nga aftësitë dhe dëshira për të kënaqur një nevojë të përbashkët për këta partnerë.
3. Vështirësitë në komunikim si faktor i papajtueshmërisë njerëzore
Vështirësitë në komunikim mund të konsiderohen nga këndvështrimi industri të ndryshme psikologji: e përgjithshme, zhvillimore dhe pedagogjike, sociale, psikologji e punës, juridike dhe psikologji mjekësore dallimet individuale.
Gjatë komunikimit, pjesëmarrësit e tij vëzhgojnë shtete të ndryshme, të gjithë shfaqin veti të caktuara mendore të individit.
Meqenëse komunikimi është ndërveprimi i të paktën dy personave, vështirësitë në rrjedhën e tij (që do të thotë subjektive) mund të krijohen nga një pjesëmarrës ose të dy menjëherë. Dhe pasoja e tyre është zakonisht një dështim i plotë ose i pjesshëm për të arritur qëllimin, pakënaqësi e motivit shtytës ose dështimi për të marrë rezultatin e dëshiruar në aktivitetin të cilit i ka shërbyer komunikimi.
Arsyet psikologjike për këtë mund të jenë: qëllime joreale, vlerësim joadekuat i partnerit, aftësive dhe interesave të tij, keqkuptim aftësitë e veta dhe keqkuptimi i natyrës së vlerësimit dhe qëndrimit të partnerit, përdorimi i të papërshtatshme këtë rast Mënyrat për të trajtuar partnerin tuaj.
Kur analizohen vështirësitë që lidhen me moshën e gjeneralizuesve, është e nevojshme të merren parasysh karakteristikat psikologjike secili grupmosha dhe të lejojë se si ato shfaqen tek një fëmijë, adoleshent, djalë, vajzë, vajzë, burrë dhe grua të rritur, tek të moshuarit dhe të moshuarit. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet marrëdhënies midis nivelit tipik të zhvillimit për çdo moshë proceset mendore dhe tipare të personalitetit dhe karakteristika specifike për njerëzit që ndërveprojnë, të tilla si aftësitë e tyre për ndjeshmëri, përqendrim, reflektim, identifikim dhe për të kuptuar një person tjetër duke përdorur intuitën.
Marrëdhëniet njerëzore zhvillohen në rrethana të jetës reale, gjatë aktivitete të përbashkëta njerëzit në procesin e ndërveprimit të tyre. Zhvillimi i marrëdhënieve ndikohet ndjeshëm nga të ndryshme faktorë objektivë, me lehtësojnë kontaktet ose ndërlikojnë formimin e tyre. Kështu, kushte komode për bashkëpunim, sigurim kushtet e nevojshme puna, një organizim i qartë i punës sigurisht që krijojnë kushte të favorshme për ndërveprim mes njerëzve.
kohë, faktorët e mëposhtëm kanë një ndikim të rëndësishëm në efektivitetin e ndërveprimit: qëndrimi i njerëzve ndaj njëri-tjetrit dhe ndaj njerëzve të tjerë, gatishmëria psikologjike dhe praktike për të bashkëpunuar, ndonjëherë - individuale. karakteristikat psikologjike njerëz dhe të tillë dhe.
Çdo ditë një lider duhet të vendosë probleme praktike përmirësimi i ndërveprimit dhe përputhshmërisë së anëtarëve të ekipit. Në të njëjtën kohë, është e rëndësishme të udhëhiqeni nga faktorët e mëposhtëm që sigurojnë koherencën e veprimeve dhe mirëkuptimin e ndërsjellë të partnerëve:
a) kriteret e ndërveprimit gjatë operimit;
b) natyrën e marrëdhënieve ndërpersonale;
c) pajtueshmërinë psikofiziologjike dhe socio-psikologjike
Natyra subjektive e marrëdhënieve manifestohet në pajtueshmërinë e njerëzve
Përputhshmëria është kombinimi optimal i cilësive individët në procesin e ndërveprimit, i cili kontribuon në zbatimin e suksesshëm të aktiviteteve të përbashkëta
Në psikologji, dallohen llojet e mëposhtme të përputhshmërisë: përputhshmëria funksionale, fizike, psikofiziologjike, socio-psikologjike dhe psikologjike.
Shkalla e përputhshmërisë funksionale përcaktohet nga shpejtësia e proceseve të të menduarit, perceptimit dhe veprimit kolektiv. Mospërputhjet e rëndësishme në treguesit cilësorë dhe sasiorë të këtyre proceseve privojnë vartësit nga mundësia për të pasur sukses në aktivitete të përbashkëta, pasi, për shembull, njëri partner është përpara të dytit, dhe i dyti mund të jetë përpara tij në organizimin e planit të një taktike. veprim.
Lidhjet e brendshme funksionale në një grup kanë një dinamikë të cilës duhet t'i nënshtrohen veprimet e partnerëve. Përshtatja e suksesshme e partnerëve kërkon shumë kohë dhe të përshtatshme struktura e informacionit veprime optimale të prerjes, duke marrë parasysh aftësitë mendore të lëkurës.
Pajtueshmëria fizike manifestohet në një kombinim harmonik të cilësive fizike të dy ose më shumë njerëzve që veprojnë së bashku. Për shembull, performanca maksimale punë fizikeështë e mundur vetëm nëse ata që e kryejnë së bashku nuk janë inferiorë ndaj njëri-tjetrit në forcë dhe qëndrueshmëri.
Një kriter i zakonshëm përzgjedhjeje mund të jenë treguesit e përputhshmërisë fizike në sport gjatë rekrutimit të ekipeve (grupimi sipas kategorisë së peshës në peshëngritje)
Pajtueshmëria psikofiziologjike presupozon unitetin dhe ndërlidhjen e karakteristikave të sistemeve të analizuesit, si dhe të vetive sistemi nervor njerëzit gjatë aktiviteteve. Ky lloj përputhshmërie siguron sukses në ndërveprimin e njerëzve në ato aktivitete ku ndjeshmëria brenda një sistemi të veçantë analizues është një faktor vendimtar. Pajtueshmëria psikofiziologjike presupozon që vartësit të përputhen me nivelin e tyre të moshës zhvillimin profesional, shkalla e gatishmërisë, manifestimi i karakterit, temperamentit dhe aftësive. Me një pajtueshmëri të tillë, suksesi i veprimtarisë kolektive përcaktohet jo aq nga kontributi individual i secilit, por nga cilësia e ndërveprimit dhe ndihma reciproke.
Veprimi kolektiv, që i nënshtrohet pajtueshmërisë së suksesshme psikofiziologjike, nuk është shuma e kontributeve të secilit, por vepron si një veprim cilësor i ri, i cili përveç veprimit kolektiv, nuk mund të kryhet as nga më të aftët me vartësit. Kjo është e mundur me subjekt i qartë shpërndarja e roleve dhe funksioneve ndërmjet interpretuesve, kur secili prej tyre plotëson tjetrin në veprimtaritë kolektive.
Kështu, puna në një linjë montimi kërkon që çdo punonjës të kryejë operacionet e prodhimit me një ritëm të caktuar. Nëse karakteristikat psikofiziologjike të njërit prej punonjësve nuk përputhen, procesi ndërpritet ose madje mund të ndalet fare. Për dy kontrollues bashkëpunimi për të dalluar ngopjen e ngjyrave do të jetë e pamundur nëse aftësia e tyre për të dalluar dhe ndjeshmëria e perceptimit të ngjyrave është e ndryshme. Më shumë vlerë më të lartë brenda këtij lloji të përputhshmërisë fitojnë veti temperamentale.
Është vërtetuar se dy persona mund të ndërveprojnë më me sukses temperamente të ndryshme(kolerike dhe flegmatike, sanguine dhe melankolike), më keq - njerëz me të njëjtat temperamente (dy kolerik, dy melankolikë). Në të njëjtën kohë, siç u përmend tashmë, temperamentet e kundërta janë të papërshtatshme për punë që kërkon një sistem nervor të lëvizshëm nga të gjithë pjesëmarrësit e tij.
Sociale përputhshmëria psikologjike presupozon marrëdhënie midis njerëzve me tipare të tilla personaliteti që kontribuojnë në performancën e suksesshme rolet sociale. Në këtë rast, një kusht opsional është ngjashmëria e karakterit dhe aftësive, por harmonia e tyre është e detyrueshme.
Pajtueshmëria sociale dhe psikologjike bazohet në unitetin e qëllimeve të menjëhershme, të largëta dhe afatgjata, në interesat dhe qëndrimet e përbashkëta të anëtarëve të ekipit.
Në këtë aspekti psikologjik veprimtari kolektive, në procesin e formimit të një ekipi, vërehet një integrim ose një tendencë për të bashkuar forcat për aktivitete të përbashkëta.
Me kalimin e kohës, diferencimi ndodh brenda ekipit sipas karakteristikave të caktuara dhe shpërndarjes së roleve. Në ekipet e organizuara me sukses, proceset e integrimit dhe të diferencimit përbëjnë një unitet dialektik, secili prej këtyre proceseve presupozon praninë e një protili.
Një nivel i lartë integrimi me orientime vlerash, qëllime dhe qëndrime, pa një shpërndarje mjaftueshëm të suksesshme të roleve dhe përgatitjen e duhur, përfundimisht çon në një prishje të përputhshmërisë në të gjitha nivelet e ndërveprimit dhe mirëkuptimit të ndërsjellë.
Përvoja e jetës na bind se kontaktet lindin më shpejt dhe manifestohen më fort tek njerëzit, tiparet e karakterit të të cilëve janë të ndërsjella: ky është një kombinim i nxitës dhe impulsiv me qetësinë, të moderuarin; teorike me praktike e kështu me radhë. Megjithatë, kjo nuk do të thotë se vetëm njerëzit me tipare të kundërta të karakterit janë të pajtueshëm. Përputhshmëria është gjithashtu e mundur kur tiparet e karakterit ose cilësitë e tjera të një personi përkojnë, por gjasat e lëvizjes së komunitetit në këto rrethana rriten.
Pajtueshmëria psikologjike presupozon një të përbashkët pikëpamjesh, besimesh, qëndrimet sociale, vlerat, marrëdhëniet. Ngjashmëria e pikëpamjeve, besimeve, vlerave dhe parimeve morale i bashkon shpirtërisht njerëzit. Qentë janë pajtueshmëria ikologjike që lind në prani të cilësive të tilla - ky është niveli më i lartë integral i përputhshmërisë midis njerëzve, i karakterizuar nga aspekte të thella, kuptimplote të ndërveprimit dhe paracakton efektivitetin e aktiviteteve të tyre.
Mungesa e përputhshmërisë në një grup njerëzish që kryejnë aktivitete të rëndësishme sociale ose personale, në rrethana të caktuara, mund të bëhet shkak për konflikt
Në procesin e aktiviteteve të përbashkëta, anëtarët e një grupi të vogël duhet të vijnë në kontakt me njëri-tjetrin për të transferuar informacione dhe për të koordinuar veprimet e tyre. Produktiviteti i grupit, pavarësisht nga lloji i aktivitetit në të cilin ata angazhohen, varet tërësisht nga niveli i një koordinimi të tillë. Nga ana tjetër, ky nivel varet nga një shkallë ose një tjetër e përputhshmërisë psikologjike të anëtarëve të grupit.
Pajtueshmëria psikologjike – aftësia e anëtarëve të grupit për të bashkëvepruar së bashku pa konflikt dhe në mënyrë të koordinuar në kontekstin e aktiviteteve të përbashkëta. Përputhshmëria përcaktohet si nga ngjashmëria e disa vetive të anëtarëve të grupit ashtu edhe nga ndryshimet në vetitë e tjera të tyre. Si rezultat, kjo çon në komplementaritetin e njerëzve në aktivitetet e përbashkëta, në mënyrë që këtij grupi përfaqëson një integritet të caktuar.
Pajtueshmëria psikologjike në një grup është e rëndësishme në të gjitha fushat e aktiviteteve të përbashkëta të njerëzve pa përjashtim. Prania e përputhshmërisë psikologjike midis anëtarëve të grupit kontribuon në punën e tyre më të mirë ekipore dhe, si rezultat, në efikasitet më të madh të punës.
Kriteret e vlerësimit të përputhshmërisë:
1. rezultatet e aktiviteteve të përbashkëta;
2. kostot emocionale dhe energjike të pjesëmarrësve të saj;
3. kënaqësinë e pjesëmarrësve me këtë aktivitet.
Ekzistojnë dy lloje kryesore të përputhshmërisë psikologjike: psikofiziologjike Dhe socio-psikologjike .
Psikofiziologjike - një ngjashmëri të caktuar në karakteristikat psikofiziologjike të njerëzve dhe, mbi këtë bazë, konsistencën e tyre emocionale dhe reagimet e sjelljes, sinkronizimi i ritmit të aktiviteteve të përbashkëta.
socio-psikologjik - efekti i një kombinimi optimal të llojeve të sjelljes së njerëzve në një grup, si dhe të përbashkëtat e qëndrimeve, nevojave dhe interesave të tyre shoqërore, orientimet e vlerave.
Nivelet e përputhshmërisë:
socio-psikologjik - përbashkëta e qëllimeve midis anëtarëve të grupit, motivet e veprimtarisë, e përbashkëta e orientimeve të tyre vlerash, uniteti në të kuptuarit e detyrave, qëndrimet ndaj veprimtarive dhe shokëve, etj.;
Psikologjik - shoqërueshmëri, punë e palodhur, ndërgjegje, përgjegjësi, etj. Përputhshmëria psikologjike ndikon pozitivisht në produktivitetin dhe cilësinë e punës;
Psikofiziologjike – përputhshmëria në aspektin fizik dhe zhvillimi psikomotor, manifestim identik i proceseve themelore mendore dhe funksioneve sensoromotore, një shkallë uniforme e trajnimit të grupit në aftësi dhe aftësi të caktuara profesionale, konsistencë në dinamikën e kohës dhe treguesve të forcës më të lartë aktiviteti nervor dhe të tjerë sistemet funksionale trupi, përputhshmëria temperamentale etj.
Përputhja në të gjitha nivelet tregon përputhshmëri të plotë psikologjike. Një mospërputhje e plotë çon në shfaqjen e një pengese psikologjike kur njerëzit nuk e perceptojnë njëri-tjetrin, nuk duan dhe nuk mund të komunikojnë. Papajtueshmëria psikologjike për çdo grup të vogël është një ndryshim në sistemet e vlerave, mungesa e lidhjeve miqësore, mosrespektimi ose armiqësia e njerëzve ndaj njëri-tjetrit, paaftësia për të situata kritike kuptojnë njëri-tjetrin. E gjithë kjo ndikon negativisht në kohezionin e grupit dhe ndërhyn në aktivitetet e përbashkëta.
Mbi pajtueshmërinë e njerëzve në grup ndikim të madh ofrojnë llojet sjellje komunikuese:
1. individë që përpiqen për udhëheqje, të aftë për të zgjidhur problemet vetëm duke nënshtruar anëtarët e tjerë të grupit;
2. individualistë që përpiqen të zgjidhin vetëm një problem;
3. përshtatja me grupin (konformistët), duke iu bindur lehtësisht urdhrave të anëtarëve të tjerë të tij;
4. kolektivistët që përpiqen t'i zgjidhin problemet me përpjekje të përbashkëta, ndaj jo vetëm pranojnë propozimet e anëtarëve të tjerë të grupit, por marrin edhe vetë iniciativën.
Për shembull, nëse një person që aspiron për udhëheqje nuk mund t'i bëjë të tjerët të ndjekin urdhrat e tij, ai mund të refuzojë të marrë pjesë në punë, ose të mbetet dhe të sillet në mënyrë pasive. Nëse grupi përbëhet kryesisht nga individualistë, atëherë secili prej tyre përpiqet të veprojë veçmas nga të tjerët, më vete. Është optimale kur anëtarët e grupit janë aktivë dhe shkëmbejnë informacione mes tyre, duke vepruar kolektivisht.
Pra, përputhshmëria psikologjike në grupe formohet për shkak të veprimit të faktorëve të ndryshëm. Shkalla e një përputhshmërie të tillë ndërmjet anëtarëve të të njëjtit grup mund të ndryshojë në varësi të faza të ndryshme aktivitetin e saj jetësor për shkak të dinamikës së marrëdhënieve ndërpersonale. Kontabiliteti dhe kombinimi optimal i të ndryshmeve karakteristikat personale janë faktor i rëndësishëm përputhshmëria dhe efektiviteti i grupit. Pajtueshmëria psikologjike në një grup ndihmon në rritjen e nivelit të produktivitetit dhe optimizimin e klimës socio-psikologjike.
Pyetje vetë-testimi
Ø Përcaktoni një grup shoqëror.
Ø Emërtoni karakteristikat kryesore të grupit.
Ø Çfarë do të thotë koncepti i normave të grupit?
Ø A mundet një anëtar i grupit të shkelë normat e grupit dhe çfarë pasojash mund të ketë për të nëse i shkel ato?
Ø Çfarë sjelljeje mund të zgjedhë një anëtar i ri i grupit kur përballet me normat e grupit?
Ø A është e mundur për një grup studentësh kolegj mjekësor numëroj grup i vogël? Pse?
Ø Përshkruani fazat e zhvillimit grup nxënësish kolegj mjekësor.
Ø Cilët faktorë ndikojnë në procesin e kohezionit të grupit?
Ø Përshkruani një grup të lidhur ngushtë.
Ø Përcaktoni përputhshmërinë psikologjike.
Ø Me cilat kritere mund të gjykohet përputhshmëria psikologjike në një grup?
Ø Emërtoni llojet e përputhshmërisë psikologjike.
Ø Përshkruani nivelet e përputhshmërisë.
Ø Përshkruani llojet e sjelljeve komunikuese që ndikojnë në përputhshmërinë e njerëzve në një grup. Jepni shembuj.
Një nga treguesit integral dhe faktori më domethënës i mirëqenies familjare është përputhshmëria psikologjike e bashkëshortëve (në përgjithësi anëtarëve të familjes).
Le të shqyrtojmë se çfarë nënkuptohet me përputhshmëri.
Përputhshmëria psikologjike përkufizohet si pranim i ndërsjellë i partnerëve në komunikim dhe aktivitete të përbashkëta, bazuar në një kombinim optimal - ngjashmëri ose komplementaritet - orientime vlerash, karakteristika personale dhe psikofiziologjike. Pajtueshmëria psikologjike e partnerëve është një fenomen me shumë nivele dhe shumë aspekte. L.M. Shcheglov, duke theksuar atë përshtatje të partnerëve
vlerësohen nga niveli i përputhshmërisë së tyre, nënndarjet
kjo e fundit për llojet e mëposhtme:
* shpirtërore, domethënë përputhshmëri e vlerave themelore të jetës;
* psikologjike, domethënë një kombinim (ose çekuilibër) i tipareve të caktuara të karakterit, vetive dhe karakteristikave të partnerëve;
* intelektual (nganjëherë quhet përputhshmëri sipas indeksit të arsimit);
* Roli i familjes, domethënë një kombinim i ideve të secilit partner për rolet e burrit dhe gruas (d.m.th., idetë se kush duhet të bëjë çfarë, për çfarë është përgjegjës në familje, etj.). Në të njëjtën kohë vëmendje të veçantë jepet
çfarë shpërndarje rolesh pritet në shtatë fushat kryesore të jetës familjare:
1) rritja e fëmijëve;
2) mbështetje materiale familjet;
3) ruajtja e klimës emocionale në familje;
4) organizimi i argëtimit;
5) duke luajtur rolin e "mjeshtrit" / "zonjës";
6) përgjegjësia për kënaqësinë me marrëdhëniet intime;
7) organizimi i subkulturës familjare;
* pedagogjike, domethënë rastësia e ideve themelore të partnerëve për natyrën e rritjes së një fëmije;
* jeta materiale dhe e përditshme, domethënë rastësia e ideve të partnerëve se sa para duhet të ketë, si mund të merren, si duhet të shpenzohen, etj.;
* seksi.
Vihet re se sa më shumë përputhje të ketë për sa i përket niveleve të përputhshmërisë, aq më i lartë është përshtatja në një çift të martuar.
Për ta përmbledhur, mund të themi se përputhshmëria në ndërveprim familjar përfshin:
· Pajtueshmëria psikofiziologjike (temperamenti, emocionaliteti, reaktiviteti);
· përputhshmëri personale, duke përfshirë njohjen (të kuptuarit e ideve për veten, njerëzit e tjerë dhe botën në tërësi);
· emocionale(përvoja e asaj që po ndodh në pjesën e jashtme dhe bota e brendshme person);
· të sjelljes (shprehje e jashtme idetë dhe përvojat);
· përputhshmëria e vlerave ose pajtueshmërinë shpirtërore.
Përvoja e specialistëve të ndryshëm që punojnë me familjet tregon se vlera dhe përputhshmëria psikofiziologjike e njerëzve është veçanërisht e rëndësishme në marrëdhëniet familjare dhe martesore. Të gjitha llojet e tjera të përputhshmërisë ose papajtueshmërisë janë subjekt i ndryshimeve dinamike dhe mund të ndryshohen fare lehtë në procesin e përshtatjes së ndërsjellë të anëtarëve të familjes ose gjatë konsultimit dhe punë korrektuese. Nuk mund të trajtohen as vlerat dhe papajtueshmëria psikofiziologjike me shumë vështirësi të përshtatshme për korrigjim.
Papajtueshmëria psikofiziologjike dhe në veçanti seksuale mund të çojë në prishjen e martesës. Dhe mospërputhja e vlerave në ndërveprimin e njerëzve, veçanërisht në kontaktet e përditshme, çon në një shkatërrim pothuajse të pakthyeshëm të komunikimit dhe partneriteteve. Ajo që është e rëndësishme këtu është, nga njëra anë, sa të ndryshme janë kriteret vlerësuese të partnerëve, dhe nga ana tjetër, si korrespondojnë kriteret individuale me ato të pranuara përgjithësisht. Faktorët më të zakonshëm që përcaktojnë suksesin apo dështimin në martesë janë cilësitë personale të partnerëve dhe aftësia e tyre për të zgjidhur të gjitha llojet e problemeve dhe për të qenë në harmoni me njëri-tjetrin. Në mungesë të këtyre aftësive, situatat e konfliktit si pasojë e papajtueshmërisë së ndonjë force brenda një personi ose ndërmjet ortakëve. Është e rëndësishme të merren parasysh karakteristikat individuale psikologjike të secilit partner. Lloji i personalitetit mund të shërbejë si një tregues racional dhe gjithëpërfshirës i individualitetit, shkaku më i zakonshëm i konflikteve martesore, si dhe i divorceve, është "pangjashmëria e karaktereve", papajtueshmëria e partnerëve. Kështu, harmonia e marrëdhënieve familjare dhe martesore përcaktohet nga disa elementë bazë:
* anën emocionale partneritetet, shkalla e lidhjes;
* ngjashmëria e ideve të tyre, vizionet për veten, partnerët, shpërndarja e roleve, idetë rreth bota sociale në përgjithësi;
* Ngjashmëria e modeleve të komunikimit dhe karakteristikave të sjelljes të preferuara nga secili partner;
* përputhshmëria seksuale dhe, më gjerë, psikofiziologjike e partnerëve;
* niveli i përgjithshëm kulturor, shkalla e pjekurisë mendore dhe sociale të partnerëve, koincidenca e sistemeve të vlerave të partnerëve.
Papajtueshmëria psikologjike është një kombinim fatkeq i temperamenteve dhe karaktereve të personave që ndërveprojnë, një kontradiktë në vlerat e jetës, idealet, motivet, qëllimet e veprimtarisë, mospërputhjet në botëkuptimet, qëndrimet ideologjike etj., të cilat me kalimin e kohës çojnë në konflikte.
