En 2014 tuve la oportunidad de visitar la 3ª compañía científica de las Fuerzas de Defensa Aeroespacial y conocer sus actividades. La unidad tenía sólo un año y medio en ese momento y los ojos de los soldados ardían: proyectos interesantes, perspectivas. El comando explicó que la empresa fue creada para que los graduados universitarios se interesaran por trabajar en el complejo militar-industrial.
En 2016, a juzgar por la historia de uno de los militares, hacer ciencia ya se había convertido en una tarea secundaria:

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Entonces, soy un estudiante de 6to año completando una maestría en mecánica aplicada. Entiendo que la única forma de salir del ejército era a través de la escuela de posgrado, a la que no quería ir, lo cual fue confirmado por citaciones periódicas de la oficina de registro y alistamiento militar, que ignoré por el motivo "yo Estoy escribiendo una tesis”. Después de defender mi diploma, comencé a esperar la citación y acudir a rendirme. Pero de alguna manera dejaron de venir y, mientras tanto, la llamada terminó. Al darme cuenta de que me iría en otoño, comencé a conseguir un trabajo (sí, el empleador sabía de mi partida inevitable, pero conseguí un trabajo por recomendación de mi jefe). supervisor científico con la condición de que trabaje hasta que me vaya, y luego regrese, porque... cuando fueron reincorporados al trabajo, al regresar se les otorgaron algunos beneficios (levantamiento, por ejemplo). Durante la entrevista, por cierto, surgió el tema de las empresas científicas y que sería bueno llegar allí, pero todavía no he visto ninguna manera.

Una vez instalado, estaba cogiendo el ritmo del trabajo, cuando de repente, a mediados de septiembre, mi teléfono se iluminó con un número desconocido y en el otro extremo se presentaron como el subdirector de la oficina de registro y alistamiento militar de la *ésimo distrito (Moscú). Se llevó a cabo el siguiente diálogo:
- Buenas tardes, estás apto para el servicio militar, tengo tu expediente personal en mi escritorio y hay una maestría, así que te puedo sugerir que intentes unirte a una empresa científica, cualquier cosa es mejor que blandir una pala durante un año entero.
– Sí, justo estaba pensando en la opción de una empresa científica.
- Genial, ven el jueves, sin citación, te diré qué tienes que hacer y qué documentos necesitas.

Además de los documentos estándar, se necesitaban copias del diploma, está bien. También dijo que se mantengan en contacto, ya que en un par de semanas habrá una entrevista con los candidatos para la empresa. No me engañó. Después de 2 semanas, yo y un par de personas más, guiados por él, fuimos al punto de reunión. Estábamos reunidos 52 personas. El mayor nos recibió y se presentó como el comandante de la tercera compañía científica S.A. Skvortsov, un hombre con el mayor carisma que he conocido jamás, me dijo brevemente a quién necesitaba, qué es una empresa científica, a qué se dedica. nos preguntó preguntas generales, y sí (quizás fue precisamente por las respuestas a estas preguntas que se acordó de mí). Luego habló brevemente con cada uno de nosotros personalmente, durante dos o tres minutos, sobre lo que puedes hacer, cuál es tu diploma promedio, etc. Fue largo y tedioso. Quizás el hecho de que en ese momento ya tuviera experiencia laboral no ayudó último papel. Al final nos dijeron que los que pasaran la entrevista irían a servir el 10 de diciembre, que es cuando se realiza el reclutamiento en las empresas científicas. Después de la entrevista nos separamos y literalmente al día siguiente me llamaron de la oficina de registro y alistamiento militar y me informaron que había llegado un telegrama dirigido a mí y que estaba reservado para la empresa científica. Sinceramente, me alegré, sobre todo más tarde cuando descubrí que de 52 personas, Skvortsov seleccionó a menos de 15.

Y así, con el alma tranquila, comencé a esperar el 10 de diciembre. Pero el ejército no sería un ejército si todo fuera así de simple.
A principios de noviembre, viernes a las 6 de la tarde, me llaman de la oficina de registro y alistamiento militar y me dicen que tengo que ir el lunes a la oficina de registro y alistamiento militar para que me recluten. ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ Mis padres y yo quedamos impactados. Bueno, ¿qué puedes hacer? Han comenzado los preparativos urgentes. Llamo a mi jefe y acepto que me despidan. retroactivamente sin mi Bueno, fui el lunes. En la oficina de registro y alistamiento militar todo está como debe ser: padres, niñas, todos lloran, se abrazan. Fuimos al punto de distribución, esta parte no se diferencia del reclutamiento habitual, examen médico, repartieron tarjetas SIM (3 Beeline), excepto que llamé a los contactos que dejó el comandante de la compañía y notifiqué que por alguna razón estaba siendo reclutado, a lo que recibí una respuesta “¡WTF! Lo resolveremos, mantengámonos en contacto”. Y efectivamente, cuando ya había pasado la meta, separaron a los soldados, me llamaron a mí y a otro (resultó que también fue a una empresa científica, pero a otra), los llevaron de regreso a la ciudad y liberado. Se rieron y tomaron caminos separados.

Y el 8 de diciembre el subjefe me vuelve a llamar desde la oficina de registro y alistamiento militar y me dice: ya es hora, te espero el día 10. Esta vez hubo menos patetismo: en la oficina de registro y alistamiento militar esperaba un coche en lugar de un autobús y sólo éramos tres. En punto de reunión todo se repitió (hasta me regalaron 3 tarjetas SIM, ahora de MTS) a excepción de última etapa, cuando empezaron a reunir a los que partían hacia empresas científicas. Nos volvió a recibir el Comandante, ya con el grado de coronel (menuda vuelta de tuerca). Era de noche y por la mañana teníamos que partir directamente hacia la unidad. Nos acomodaron, nos alimentaron y poco a poco empezamos a conocernos. Por la mañana desayunamos y partimos con 15 personas bajo el liderazgo de un coronel hacia nuestro servicio.

Entonces, mientras conducíamos hacia la unidad, poco a poco nos comíamos las galletas y los sándwiches que nos quedaban. Íbamos, como ya dije, acompañados por el comandante de la compañía y otra persona que no mencioné, el Sargento Mayor V. Que era el sargento mayor interino de la compañía.
Para aquellos que no lo saben (si por alguna razón se deja vacante un puesto en el ejército, un traslado a otra unidad, por ejemplo, este lugar se reemplaza por otro, generalmente el más cercano “desde abajo” en rango y posición, este La persona se convierte en funcionario interino tan pronto como es designado para el puesto. persona específica, Interino Interino Se libera de responsabilidades adicionales).

No es ningún secreto que la tercera compañía científica tiene su sede en Krasnogorsk, sin embargo, a partir de las conversaciones entre la República Kirguisa y el sargento mayor, nos dimos cuenta de que íbamos al lugar equivocado y no está claro adónde, ni al sol (dónde -¿Dónde?), o a Shchelkovo. En aquel entonces, todavía éramos ingenuos y atrevidos y empezamos a preguntar por qué, dónde y por qué.

Resulta que debido a la tragedia de Omsk, es decir, el colapso del cuartel, comenzaron las inspecciones masivas y se reconoció que el cuartel de Krasnogorsk no era fiable y necesitaba reparación.

Por lo tanto, desde mediados del verano, la empresa pasó un mes al sol (nombre provisional Solnechnogorsk) y luego se trasladó a la unidad militar 26178 en la ciudad de Shchelkov, donde permaneció durante 4 meses. Y la pregunta era dónde llevarnos y dónde colocarnos. Como resultado, el sub-k, habiendo recibido alguna información, ordenó que nos llevaran a Shchelkovo (aparentemente no había lugares bajo el sol). Bueno, en ese momento no nos importó. Dicho y hecho, ingresamos a la ubicación de la empresa. Nos alinean y comienzan a inspeccionar nuestras cosas por la presencia de todo lo que nos entregaron en el punto de distribución, así como por la ausencia de todo lo prohibido, como alimentos. La comida fue confiscada y almacenada en la sala de información y ocio (en adelante KID). Luego lo terminamos nosotros mismos. Nadie se lo quitó.

Ahora teníamos que pasar a un lugar para dormir. El saco de dormir se veía así.

Había 2 de esas secciones.
El caso es que llegamos inmediatamente a la llamada de mayores. Además, ¡el recluta que se desmovilizó aún no se ha ido! Se suponía que debían partir a la mañana siguiente. Esto está prohibido; según las reglas, antes de prestar juramento, el personal militar no debe tener contacto con los nuevos reclutas y mucho menos con los desmovilizados, por eso querían llevarnos a Solnechnogorsk. Pero ¿quién sigue las reglas, especialmente en el ejército, verdad? Así que nos instalamos en 2 secciones adyacentes, las nuevas de un lado y las antiguas del otro. Por la tarde asistimos a las llamadas de despedida. Los que quedaron se alinearon en una sola línea y la desmovilización se realizó a lo largo de toda la línea. Se despidieron, si no como tomarlo, pues como mejores amigos, abrazó, estrechó la mano, sonrió. Todos con todos. Luego los desmovilizadores se acercaron a nosotros, nos estrecharon la mano y nos desearon buena suerte. No presté atención a dónde pasaron su noche "real". Quizás en el club, que estaba ubicado en el segundo piso de nuestro cuartel. KMB ha comenzado...

A la mañana siguiente me despertó el estruendoso rugido del comandante.

¡¡¡LEVANTA LA ROTA!!!

La sensación fue como si me hubieran metido la cabeza en una campana y me hubieran golpeado. Comenzó un alboroto, nos lavamos, nos afeitamos y hicimos las camas con torpeza.

Para ser honesto, aprendí a hacer la cama durante mucho tiempo y de manera tediosa, y solo después de esta lección comencé a sudar.

Nos estaban persiguiendo. No importa lo rápido que te vestías, seguías siendo lento. Nos asignaron 6 veteranos que nos enseñaron todo, nos explicaron cómo saludarnos, que teníamos que pedir permiso para entrar y salir, y otras tonterías del ejército que tanto gustan a los oficiales. Nos hablaron del modo de vida general. También tuvimos clases sobre chárteres de estudio y estructura general tropas. Hicimos esto hasta el almuerzo. También escribimos cuestionarios. Dios, cuántos cuestionarios escribimos, es brutal. Vino un psicólogo y realizó su biografía y cuestionarios de confidencialidad (estos también se redactan cuando se solicitan puestos de trabajo en los que se exige secreto: sobre familiares, viajes al extranjero, etc.). diferentes pruebas, preguntas que eran como ¿cuantos amigos tienes en tu empresa y vas a matar a alguien aquí?

Los cuestionarios, especialmente los de confidencialidad, debían redactarse sin una sola mancha y, naturalmente, pocas personas los rellenaban correctamente en el primer intento. Arruiné 6 formularios, parecía que era un récord. Era especialmente malo para aquellos que no tenían información sobre el lugar de trabajo de sus padres o el lugar de residencia de su hermano, por ejemplo (¿cómo podría uno ir al ejército sin esto, en realidad?). Naturalmente, todos necesitaban reconocerla.

Ahora sobre los teléfonos. Todos teníamos teléfonos. Fueron depositados en la oficina. Emitido el tiempo libre Después de la cena, pasó aproximadamente una hora y media, pero, como comprenderán, en el KMB no tuvimos ese tiempo, nos dieron 5 minutos para pedir información a nuestros familiares para los cuestionarios;

El segundo día nos entregaron uniformes deportivos y también comenzamos a hacer ejercicios, que consistían en correr 2-3 km y luego calentar (exactamente en esa secuencia). Más cerca del 20 de diciembre, cayeron unos 30 cm de nieve, ¿y adivinen qué? Así es, todavía corríamos por los ventisqueros del estadio; en invierno no lo limpiaban. Algunos no saben dónde se realizó el ejercicio en otras unidades.

Como éramos “invitados”, tuvimos que adaptarnos a la rutina de la unidad. Me refiero ahora al juramento, que debía realizarse el 26 de diciembre, 16 días después de nuestra llegada. Por lo tanto, otro punto importante fue el entrenamiento en ejercicios. Hicimos ejercicio como el infierno, aunque afuera hacía menos frío, estábamos mojados como ratones. Vinieron del servicio de combate, escribieron formularios, nuevamente del servicio de combate. Y así todo el día.
Cada vez faltaba menos tiempo para el juramento, no podíamos hacer nada, nos gritaban lo débiles que éramos, el proceso de trabajo habitual. Como todo era nuevo, parecía como si hubiera sido usado durante un mes, no 2 semanas. Normativas, simulacros, cuestionarios, este es el lema de nuestro KMB. Pero todo termina tarde o temprano; el juramento estaba por delante. Y año nuevo.
El juramento transcurrió sin contratiempos, excepto que a nosotros no se nos permitió la asignación diaria requerida, sólo a los casados.
Todos los lugareños se fueron, nosotros nos quedamos. Nos sentamos con nuestra familia en el club y tomamos caminos separados.
El Año Nuevo fue divertido y divertido sin beber, con concursos. El fin de semana se parecía más al Día de la Marmota, levantándose a las 7, festival deportivo(fotografiado para el reportaje en la sala común de la unidad) - almuerzo - (dormir, sí, sí, como en el campamento, todos mis familiares estaban flipando) - película - cena - tiempo libre - dormir. Y así durante 10 días. Un día dormimos 16 horas de las 24 del día.

Sobre la base de la planta de Krasnogorsk que lleva su nombre se formó la Tercera Compañía Científica. Zvereva. La empresa aquí trabaja en las siguientes áreas.
- Teledetección tierra
- Naves espaciales (satélites en términos simples)
- Miras ópticas para varios tipos armas

El segundo sitio donde se llevan a cabo actividades científicas es el Instituto de Investigación Científica ST Zhdv 3 del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia, ubicado en Moscú en la estación de metro Babushkinskaya. No puedo detallarlo en detalle, no puedo, la idea principal es el seguimiento del espacio cercano a la Tierra.
Después de las vacaciones, vinieron a vernos los jefes de proyecto de la planta.
Nos reunimos en el KID y nos turnamos para contarles sobre nuestras habilidades.

El formulario es el siguiente:

“Soy tal y cual, de allí, egresado de tal y cual, tengo experiencia trabajando allí”. Y eso es todo.
Nos escucharon y se fueron. Eso es todo. Comenzaron a esperar la distribución de quiénes serían llevados y quiénes no.
Lógicamente también deberían haber venido a nosotros los líderes del Centro de Investigaciones Científicas, pero no, al parecer estaban demasiado ocupados. Por lo tanto resultó lo siguiente.
Una lista de aquellos que quieren ver vino de fábrica. Eso es lo que escribieron. Y el resto se fue por su cuenta al Centro de Investigación. Y allí nos reunimos con los dirigentes. Y de lo que sobró se repartieron.

En cuanto a mí, me contrataron en la planta, pero por alguna razón desconocida me enviaron al Centro de Investigaciones Científicas.
Y allí me presentaron a un hombre esposado, de una conversación con quien me di cuenta de que aquí no tenía nada que hacer.
Y lo entendió. En absoluto. Allí se necesitaban programadores. mejores personas, QT informado. Una de las tareas, por cierto, era reescribir sus programas de qt3 a qt4. Yo era completamente nuevo en este tema; era ingeniero e iba a trabajar en una fábrica.

Brevemente sobre la política de NIIC. No hay unidades flash, teléfonos, discos. Se permiten disquetes. El asesor científico de uno de nuestros mayores fue encarcelado por encontrar una memoria USB.
Computadoras... bueno, cómo decirlo, me encontré en 2004. Todo es viejo y débil.

"A ti y a mí se nos ocurrirá algo, aquellos que al final no supieron resolverlo ya estaban revelando algo", me dijo el científico. Esta no era una opción para mí, así que fui al comandante del pelotón y le expliqué el problema. Era un tipo sano y en general. mayor número Las decisiones adecuadas procedían de él, tenía la razón de Skvortsov y, después de que KR se marchara para ascender en febrero, lo siguió. (Retiro, en en este momento enviado a Siria). Sobre todo por el hecho de que tenía experiencia trabajando en sistemas de software, que se utilizaron en la planta, pero que el centro de investigación no podía permitirse.

Me trasladaron a una fábrica. Allí se llevó a cabo una segunda entrevista con el supervisor inmediato.

En general, sobre la elección de qué hacer. Se ha ido. Simplemente se le asigna una tarea que debe realizar, ya sea que comprenda el tema o no. Tú haces tu propio plan y lo sigues. A veces es nueva tarea, en ocasiones una continuación de la tarea de convocatorias anteriores. Algunos proyectos se han prolongado durante más de 1 año.

Tuve suerte en este sentido, mi supervisora ​​era una chica que creía que para hacer el trabajo tenía que ser interesante, y una mentora (investigadora adjunta), por lo que fui una de las pocas que me ofrecieron elegir entre varios proyectos disímiles. . Tareas de fuerza, normalmente de carácter tecnológico.

Parecería que esto es ciencia, es hora de promoverlo en nombre de las fuerzas armadas de la Federación Rusa, pero no, no es tan simple. Resulta que un par de viajes al centro de investigación científica y a la planta, que se organizaron para que finalmente pudiéramos entender los temas y conocer a los supervisores científicos, fueron un evento único y no sistemático. Luego nos quedamos mucho tiempo sin viajar, dijo, ustedes tienen los temas, ahora prepárense y recopilen material. En el cuartel. Sin acceso a ninguna fuente de información. Tuvimos que hacer un plan de trabajo y hacer algo. Diré esto, alguien sacó información e Internet en su tiempo libre, cuando se permitieron los teléfonos, alguien leyó libros sobre programación. No todos. No todos. A veces el tema era demasiado vago, a veces era imposible encontrar algo adicional sobre el tema (traducción de qt4 a qt5).
Fueron días bastante aburridos en nuestro servicio. Le daré crédito al comandante de la compañía, no nos dejó estancarnos. Realizamos competencias internas en programación y matemáticas. A varios de los reclutas de mayor rango se les ordenó hacer presentaciones de su trabajo para explicar lo que estaban haciendo. Se organizaron varios viajes de 3 a 4 personas cada uno a las Olimpiadas de matemáticas, informática e historia. En general, se hizo todo lo posible en ausencia de transporte, para que nuestro cerebro funcionara y no se embotara.

Todavía no puedo sacar de mi memoria la escena en la que el coronel pronuncia su lema: “Comemos todo lo que se mueve, y lo que no se mueve, lo empujamos y lo comemos” (no se puede borrar la letra de la canción) .

Esta situación duró aproximadamente un mes, después del cual el problema con el transporte finalmente comenzó a normalizarse, la planta asignó su propio autobús personal con 20 asientos, y después de otra semana la caravana comenzó a llegar al Centro de Investigación (si había gasolina disponible, que no siempre fue así). Salimos por la mañana, después del desayuno, y llegamos por la noche antes de cenar. La obra empezó a moverse. Para ser honesto, es bastante difícil unirse a cualquier proyecto así, sin preparación y estudio preliminar, e inmediatamente comenzar a producir algunos resultados. Durante 2 semanas simplemente me senté y leí la documentación adjunta y jugué con los modelos 3D que me dieron y recordé cómo trabajar en los programas que necesitaba, afortunadamente había Internet en la fábrica, con ciertas restricciones, pero lo hubo. Obtuvimos la mayor parte de la información de allí. Había poco tiempo para estudiar. Era necesario mostrar resultados.

Los empleados de las empresas científicas deben someterse periódicamente a una certificación (en términos simples, un informe sobre el trabajo realizado), donde cuentan brevemente, en unos 5 minutos, lo que han logrado durante periodo pasado servicios. La primera certificación, por regla general, es una historia sobre lo que se le ha asignado, cómo lo hará y si está listo para completar esta tarea. Una especie de mini diploma. Una comisión de la planta, funcionarios de la empresa, se reúne, lo escucha y al finalizar emite un veredicto sobre si está certificado o no. ¿Cuáles son las consecuencias de la no certificación? 2 certificaciones fallidas ponen en duda su permanencia en la empresa científica y pueden ser transferidas de la empresa científica a las tropas de línea. Así debería ser, y así es como "asustan" un poco a los reclutas para que trabajen. De hecho... hubo rumores sobre uno que fue transferido en el primer borrador, así como sobre un par de militares que pasaron seis meses en el hospital y también fueron removidos. Cierto o no, no lo sé.

La certificación “terrible” finalmente se programó para febrero, luego para mediados de marzo... luego para principios de abril. En general, cómo hablar, sobre qué principio construir un informe, nos explicó el llamado senior, y en ese momento solo una persona perezosa no habría recolectado algún material, todos se defendieron. Lo principal en algo como esto es qué tan bien hablas y qué tan bien respondes a las preguntas posteriores.

Además de la certificación, Rota es controlada cada 3 o 4 meses por el comité científico militar, que se presenta en forma de inspección y observa lo que estamos haciendo. Es posible que se acerque y pregunte para hablar sobre quién es usted y qué está haciendo. Nada complicado si tienes algo que mostrar. Mencioné que el autobús a la planta estaba diseñado para 20 personas. Y en ello trabajaron 30 personas, por lo tanto, de los 4 días asignados. actividad científica(De lunes a jueves), en promedio un soldado visitaba la planta 3 días a la semana. Si no ibas a la planta, entonces, por regla general, la autoformación estaba incluida en el programa. En teoría, se suponía que debías estudiar literatura relacionada... No sé qué se suponía que debías hacer en ese momento según los estándares de los oficiales, para representar una actividad vigorosa. Este era el modo de servicio en la 3.ª Compañía Científica.

Hemos oído rumores y promesas de volver periódicamente a Krasnogorsk. Primero enero, luego febrero y luego abril. El recluta mayor dijo que les habían prometido regresar en octubre-noviembre. Con el tiempo, dejas de aceptar esas promesas. Bueno, vale, primero esperemos hasta este momento y luego ya veremos. Fue debido a tales promesas, sobre mudanzas, sobre constantes aplazamientos de la certificación, que para mí la famosa “palabra del oficial” perdió todo peso. No hay fe en los militares. Nunca.
Pero aún así, el 7 de mayo se dio la orden de preparar nuestras cosas y movernos. Y, habiendo empacado nuestras pertenencias, entregado el cuartel, el 10 de mayo nos dirigimos “a nuestra casa”. El recluta mayor vivió en Krasnogorsk durante una semana y aprendió poco de él; nunca habíamos estado allí; Nadie sabía lo que nos esperaba.
El 10 de mayo es exactamente el quinto mes desde el inicio de nuestro servicio. Este es uno de fechas clave, que dividen el servicio en antes y después.

La vida en Krasnogorsk.
Después de la mudanza, por un tiempo nos olvidamos por completo de lo que era la actividad científica, porque la empresa se vio ahogada por la burocracia y la disposición de los cuarteles, aprendimos todo el poder de la pedantería del ejército, cuando incluso un émbolo tenía que estar firmado y tener un inventario. número. Se firmaron todas las sillas, todos los gabinetes y se crearon listas. Incluso mi guitarra estaba incluida en el inventario, porque tenía que guardarse en el KID del cuartel del cuarto piso, dos de los cuales estaban ocupados por la empresa y había una cantidad irrealmente grande de propiedad. También tuve la impresión de que todo el ejército quería saber cómo vivía la tercera compañía científica y los controles se suspendían casi cada dos días. Unos revisaban las armas, otros comprobaban la limpieza, y así, y así, y así... Incluso vino la fiscalía militar. Su objetivo era encontrar a aquellos que sirven, pero que no aparecen en la empresa, o que llegaron allí a través de conexiones.

No sé cómo fue antes de nosotros, pero todos sirvieron en contra de nuestro llamado. Nadie se quedó en casa. Sí, hubo algunos que recibieron algún bono por ser “recomendados” diferentes niveles generales, pero esto no se manifestó de ninguna manera dentro de la empresa. En general, si nos saltamos todos los discursos pretenciosos sobre ciencia militar y tecnologías avanzadas, puedes ver verdadero significado los compromisos de todas estas empresas científicas.

El caso es que después servicio de reclutas existe la oportunidad de firmar un contrato, esto se puede hacer en cualquier unidad si lo deseas, pero cuando dejas la empresa científica exclusivamente, recibes el rango de teniente. Esta rotación de oficiales subalternos pretende llenar el vacío que apareció después del cierre de las academias militares, preferiblemente con personas más o menos inteligentes. A través de compañías científicas, convertirse en oficial, si nunca antes ha tocado el ejército, esta es la forma más manera rápida. A veces, esto lo utiliza algún personal militar de alto rango. Empezaron a animarnos a firmar un contrato aproximadamente 2 meses después del inicio de nuestro servicio, nos atrajeron con una hipoteca militar, estabilidad y confiabilidad garantizada; crecimiento profesional etc. Probablemente tenía sentido que algunos fueran a servir, pero para ser honesto, a mí no me interesaba.

Cuando nos mudamos, al recluta mayor le quedaban 2 meses de servicio y la agitación había aumentado considerablemente. Pero al final, los que inicialmente planeaban ir comenzaron a preparar los documentos.

Con el tiempo, todo volvió a la normalidad y un autobús de lujo empezó a llegar al Centro de Investigación. Bueno, la planta... la planta se quedó sin transporte. Afortunadamente, el lugar de la actividad científica no estaba lejos, a unos 4-5 km. Ya no había dudas de que no tendrías suficiente espacio, y cada vez que no estabas vestido, te ibas a hacer un trabajo científico. Todo estaría bien si no fuera por una cosa. Debido a que en Krasnogorsk aumentó el número de personas que realizaban tareas diarias, además, más tarde, aquellos que se estaban preparando para convertirse en oficiales fueron liberados de esta ocupación, además algunos realizaron tareas especiales(preparando proyectos para varias conferencias y el ejército en 2016), y también podrían dejarnos en el cuartel para, digamos, pintar bordillos, quitar hojas antes de la llegada de la siguiente inspección, el número de días en los que salías podría reducirse a 1-2 por semana. Este es el caso si el atuendo cae entre semana. El outfit podría caer el fin de semana y luego te perdiste el fin de semana.

En general, hacer ciencia se ha vuelto más difícil, por paradójico que pueda parecer. Pero uno se acostumbra a todo y nosotros nos acostumbramos. Todo transcurrió lentamente como de costumbre. El momento de la partida del recluta mayor pasó desapercibido.

Ahora vale la pena decir qué tipo de relación teníamos, porque mucha gente hace esta pregunta: "¿Qué pasa con las novatadas?" Ella se ha ido. Si ignoramos el hecho de que sirvieron durante seis meses, en realidad estos fueron los muchachos que se graduaron de la escuela secundaria con nosotros, pero solo ingresaron al ejército, pero nosotros no. Algunos encontraron allí a sus conocidos de cursos paralelos. La distribución de responsabilidades dentro de la empresa se basó en el principio de herencia. Uno de los mayores, que, por ejemplo, tenía que llenar un cuaderno de clases, encontró un sucesor, lo entrenó y ya trabajaban en parejas, y así sucesivamente en la mayoría de las tareas. Si llegaba algún trabajador no plantilla, se asignaba a todos por igual, intentando mantener un cierto equilibrio. Contribuían igualmente si tenían la oportunidad de ir a la tienda. Por la noche podías cargar tu teléfono en cualquier lugar e irte, nadie lo tocaba, no había robo. Los reclutas mayores dejaron de usar sus trajes unos 10 días antes de partir. Por eso es una locura para mí leer todo tipo de historias del ejército sobre perseguir a los abuelos. Cuando llegó el momento de separarse, fue realmente triste. Inesperadamente muy triste. Sí, no fue tan triste para mí separarme de la niña como lo fue de ellos. De hecho, la empresa formó un equipo sano y amigable, no todo fue perfectamente fluido, hubo inconsistencias y escaramuzas, esto es inevitable.

Simultáneamente con la partida del recluta mayor, llegaron los más jóvenes. Ahora ya éramos nosotros quienes enseñamos y dirigimos. Mientras estuvieron en el KMB nuestra comunicación fue mínima; nosotros vivíamos en un piso y ellos en el otro. Luego nos mezclamos y todo empezó a girar en círculos.

Regreso a la actividad científica. El autobús dejó de ir al Centro de Investigaciones Científicas. Por mucho tiempo. Nos lo explicaron completo por varias razones. Porque todos los autobuses se utilizaron para el biatlón de tanques, luego se utilizaron para el ejército en 2016, luego alguien murió y los autobuses fueron necesarios para un funeral. La planta también debía proporcionar transporte, pero teníamos una ventaja decisiva: podíamos llegar allí, así que la planta sobrevivió e incluso hizo algo. Puedo decir de mí mismo que según mis ideas, la próxima certificación debería haber sido en agosto, reuní suficiente material y me tranquilicé, en algún momento por esta época comencé a sentarme en la camioneta, ya que este recurso no estaba bloqueado. Pero todavía no hubo certificación. Parece que el mando no tuvo tiempo para esto y no insistimos. El servicio está activado.

A principios de septiembre, la mayoría de nosotros partimos para el ejército de 2016, 5 personas para actuar frente a Putin y Shoigu, y el resto como voluntarios. Sí, todos estos hombres rojos y blancos eran cadetes y militares de empresas científicas. Teníamos estrictamente prohibido contar esto. Éramos estudiantes con ojos ardientes de patriotismo y peinados idénticos. Estaba prohibido abandonar su puesto o mostrar interés alguno en la exposición. Divertido. En general, fue un evento divertido y memorable, principalmente por el cambio de escenario. Durante el ejército en el que vivíamos. división tamán en Alabino. Bueno... allí también es una mierda para ellos, los barracones están destrozados, los armarios están rotos, una mañana nos encontramos con un ratón en el baño. No somos gente caprichosa, no nos quejamos, especialmente porque por una vez los teléfonos estaban permitidos legalmente las 24 horas del día, pero en comparación, nuestro cuartel parecía un palacio.

El Ejército 2016 pasó en un instante y ahora estamos encadenados en nuestros cuarteles. Se acercaba el momento de nuestra partida, la propaganda de los oficiales nos impulsó nuevamente, pero los que originalmente iban a ir nuevamente y tenían un plan claro de adónde irían más tarde. Finalmente anunciaron la fecha para nuestra segunda certificación... finales de noviembre. 15 días antes de la desmovilización. Sí... No pasó nada interesante, todo volvió a ser igual que la primera vez, no veo el sentido de repetirlo. Todos se defendieron, bien hecho. Lo único que me irritó fue que los oficiales nos ordenaron hacer una lista de preguntas con respuestas y distribuirlas entre nosotros, para que la certificación fuera más “viva”.

Esto se refiere a la planta... Por muy gracioso que pueda parecer, después del ejército de 2016, el transporte nunca fue asignado. Fui un par de veces a una convocatoria junior para conseguir temas de trabajo y trazar planes de actividades científicas. Informar que el trabajo avanza. No sé cómo es la situación ahora, en nuestro servicio militar obligatorio la ciencia estaba muerta en los NIIT, por lo que, en su mayor parte, los chicos de los NIIT pasaban su tiempo limpiando hojas o escribiendo algunos escritos que la empresa necesitaba. Nunca tuvieron ninguna certificación. Después de la certificación, todo el recluta senior no se fue a ninguna parte, se sentó en la empresa. Bueno, mientras estaba sentado allí, noviembre y diciembre estuvieron terriblemente nevados. Por lo tanto, unas 25 personas (menos los oficiales que se estaban preparando y los que estaban enfermos) corrieron con palas y clips durante todo el día. Sí, estábamos felices de ir a algún lugar del territorio y no ver a los funcionarios de nuestra compañía, estaban muy cansados ​​de ellos.
Así pasó un año en la empresa científica ante mis ojos.

Formas de salir de la empresa y lo que pienso sobre todo esto.

El concepto de contratación en empresas científicas es inicialmente incorrecto; sería lógico contratar a aquellos que inicialmente trabajan en el tema deseado por la empresa, para no interrumpir su trabajo (hubo como máximo un par de personas que vinieron por recomendación del director). planta). Y no solo reclutar tipos inteligentes, y luego expulsarlos frenéticamente de sus lugares de actividad científica y arrojarlos sobre material desconocido, a veces ya desenterrado por alguien. Pero entonces ¿por qué sacar a los trabajadores del trabajo? ¿Para servir? En esta parte, el concepto de empresa sufrió un completo colapso.

Dominio.

Durante mi servicio, el nivel de la empresa cambió casi por completo; los que no dejaron la empresa cambiaron de puesto. No puedo decir sobre todas las empresas. El mando de nuestro... en todo la gente no puede entender la ciencia, no entienden los principios. trabajo similar, qué hacemos y cómo, típico militar. Podrían evaluarnos sólo basándose en las opiniones de los científicos. Lo principal es que hay una firma en cuanto a actividad científica. Había un oficial que vino a nosotros en invierno y no había dirigido personal anteriormente; trabajó durante la construcción de una especie de estación de radar; El chico realmente entendía su negocio y sabía cómo trabajar con nosotros y, en general, era "uno de los suyos". Por esta razón tuvo conflictos con el nuevo comandante de la compañía. Como obsequio de despedida obsequiamos una botella de coñac de 25 años junto con un juego de copas. Gracias a él.

Los sargentos... eran básicamente iguales que los oficiales, excepto que no pretendían ser inteligentes. Algunos renunciaron a todo y simplemente se divirtieron con nosotros, tratando de estar más cerca de nosotros, lejos de los oficiales, más cerca de nosotros, porque no les estamos violando el cerebro. También había un loco... recién transferido, o era mayor del Ministerio de Situaciones de Emergencia o algo más. Y así intentó reconstruir la empresa bajo la línea, sin darse cuenta de que se encontraba entre personas de 24 años, algunas de ellas casadas. Parecía que estaba rompiendo el patrón de que si daba una orden idiota, nadie le obedecería. En asuntos militares fue de poca utilidad. Era agradable verlo aterrizar en un charco de vez en cuando. Su rasgo distintivo era su lloriqueo. Se quejaba del mando, de nosotros, de su difícil juez. No sé cómo se convirtió en militar.

Posibles caminos después del servicio:

Oficialía.

Si quieres convertirte en directivo, esta es una oportunidad real, ya que la Compañía necesita estadísticas mientras permanezca, porque... Este es su objetivo principal, te llevarán y en cualquier caso te ubicarán en algún lugar. Palabra clave aquí, en alguna parte. En mi opinión, para convertirse en oficial es necesario tener ciertas conexiones y conocer al menos más o menos su futuro con un par de años de antelación. Si no hay nada detrás de ti, una casa, un trabajo normal, también perspectivas. buena razón ir. No había conocido a nadie como él en un año; todos los suboficiales tenían un trabajo, una casa y planes para el futuro.

Como opción, después de servir, podrías conseguir un trabajo en aquellas organizaciones donde trabajan empresas científicas, la misma planta. Muchos de nuestros muchachos se quedaron a trabajar en la planta, allí hay dormitorios y, en general, el salario allí es... aceptable, para empezar. Si desea afianzarse en la región de Moscú más cercana buena opcion. NIIC... también es posible, pero los propios trabajadores lo desaconsejan, los comentarios son innecesarios. Pueden aparecer sitios adicionales para actividades científicas en la empresa científica. En la historia me olvidé por completo de hablar de la corporación Comet, que comenzó a colaborar con la empresa aproximadamente en el tercer mes de mi servicio. No puedo decirles lo que hicieron, se proporcionaron su propio transporte, se alimentaron deliciosamente, pero los aceptaron con la condición de estar registrados en Moscú, porque... Querían empleados que trabajaran con ellos después del ejército, pero no tenían dormitorio.

¿Me alegro de haber entrado en la empresa científica? -Sí. ¿Me alegro de haberme unido al ejército? -No. Si volviera al principio, lo más probable es que intentara hacer un posgrado.
Si no hay ningún lugar al que escapar del ejército, tienes una educación adecuada y no eres más estúpido que un tocón de roble, deberías acudir a una empresa científica.
Durante mi servicio, dominé y fortalecí mis habilidades de ingeniería. Sí, en el trabajo lo habría hecho más rápido y mejor, pero tenía que servir, cortar el césped no estaba en mis reglas.
Quien quisiera escribir artículos científicos y publicado en varias revistas.
Dejaré que usted juzgue si se necesitan empresas científicas en la Federación de Rusia.
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A pesar de las diversas medidas adoptadas por el Ministerio de Defensa, los jóvenes no tienen prisa por aprobar servicio militar de guardia. Muchos chicos que se gradúan de la universidad quieren trabajar en su especialidad y no perder un año entero en el ejército. Sin embargo, las Fuerzas Armadas de RF no solo necesitan soldados, sino también especialistas especializados, como trabajadores médicos, químicos, programadores y muchos otros. Por este motivo surgió la idea de reclutar reclutas en su especialidad principal. En este principio También se establece el servicio en la empresa científica.

Determinación y finalidad de una empresa científica

Empresas científicas(en resumen, NR) fueron creados como resultado de la Decisión del Presidente V.V. Putin en 2013 por sugerencia del Ministro de Defensa, S. Shoigu. Se trata de formaciones completamente nuevas, que antes no tenían análogos. EN tiempos soviéticos Hubo empresas deportivas que han regresado hasta nuestros días. ellos sirvieron mejores atletas que trajo victorias en campeonatos del mundo.

HP comenzó a formarse según los mismos principios. EN en este caso de entre los candidatos aquellas personas que tengan logros relevantes en campo científico. En 2014, se decidió formar 4 NR: en Moscú, Voronezh, San Petersburgo y Krasnogorsk. Actualmente se ha ampliado la lista de empresas científicas en Rusia. Se espera que estas unidades sirvan como plataforma para el desarrollo de la ciencia y, en el futuro, para la formación de una estructura separada en el ejército.

Según el viceministro de Defensa, Nikolai Pankov, el objetivo de la NR es hacer que el ejército del país sea el mejor del mundo, tanto en términos de armas y equipamiento como en términos de categorías de empleados. Los planes no incluyen la creación de estas unidades de alguna forma congeladas para siempre. Se espera que interactúe constantemente con la comunidad científica y funcione según el principio de total transparencia. Como resultado, es posible la formación de otras formas organizativas.

Desde el principio, el Ministerio de Defensa señaló que los NR se formaban para objetivos específicos. investigación científica. Por ejemplo, las tareas de la compañía científica Voronezh incluyen mejorar la eficiencia de las instalaciones aeronáuticas, proteger la información, crear modelos de aviones, etc. En Krasnogorsk, los reclutas crean unificado baja masa y dimensiones del equipo con rendimiento alto resolución espacial pequeña nave espacial. Se está desarrollando una nueva dirección, se están planteando y resolviendo nuevas tareas.

Cómo unirse a una empresa científica

Entrar al servicio en esta unidad es significativamente diferente a servir en el servicio militar. En este caso, el propio recluta busca una empresa adecuada, donde se seleccionan candidatos para dotar de personal a empresas científicas, envía allí un currículum, se somete a una entrevista, etc. pasos necesarios. Si todo esto se completa con éxito, desde allí llega el documento correspondiente a la oficina de registro y alistamiento militar en el lugar de reclutamiento. En base a esto, el recluta debe pasar por todos los procedimientos habituales para los reclutas.

Cuando planee alistarse en una empresa científica en 2018, debe considerar lo siguiente:

1. La lista real de especialistas necesarios suele ser algo diferente de la que se publica en los medios. Las especialidades más demandadas no son sólo programadores y profesionales de equipos especiales, sino también muchas otras especialidades, como química, producción automatizada, tecnología automotriz, etc.
2. A pesar de que muchos empleados poseen diplomas de honores, el principio de exigir calificaciones superiores a 4,5 no siempre se cumple. Hay una selección competitiva, pero no es tan alta como podría parecer.
3. Quienes deseen alistarse en una empresa científica deben encargarse de esto con antelación, aproximadamente 2-3 meses antes del inicio del servicio militar obligatorio. Durante este período, debe redactar y enviar su currículum y también estar preparado para someterse a entrevistas.
4. Hasta que sea aceptado decisión final sobre el servicio en una empresa científica, debes aprobar comisión médica en el lugar de reclutamiento.
5. Si el recluta no buscó de forma independiente un lugar adecuado en la NR, pero se enteró de ello en la oficina de registro y alistamiento militar, es posible que lo engañen. Los rumores se difunden con un objetivo simple: atraer a los jóvenes al servicio y luego enviarlos a las tropas regulares.

Llegando al lugar joven Le espera una vida en la que se desarrollará en 2 direcciones: en el campo de la actividad científica y en el marco de la vida cotidiana de las armas combinadas.

Requisitos para los reclutas.

La selección de candidatos se realiza entre estudiantes talentosos, así como entre graduados universitarios que van a dedicarse a actividades de investigación e invenciones. Los candidatos deben cumplir con las siguientes características:

• Deben ser hombres de entre 19 y 27 años, que no hayan completado previamente el servicio militar y que tengan un diploma estatal. educación superior, estado de salud apropiado (no inferior a B-4);
• no se aplican a los ciudadanos especificados en los párrafos 4 y 5 del inciso 5 del artículo 34 de la Ley Federal No. 53 “Sobre deber militar y el servicio militar."

Los ciudadanos que cumplan los requisitos anteriores podrán prestar servicios en la República Popular. Deberían hacer lo siguiente:

1. Complete el currículum del candidato para un HP específico.
2. Envíelo para su revisión por correo electrónico.
3. Pasar con éxito la entrevista.

Estas formaciones también tienen como objetivo aumentar el atractivo del servicio militar. Creado perfectamente nueva apariencia para el servicio militar. Esto se percibe positivamente en la sociedad e incluso existe una competencia entre los reclutas para ingresar a estas unidades en particular.

¿Quién puede servir en este tipo de unidad y cómo? Por ejemplo, algunos datos sobre la empresa Voronezh.

Compañía científica de Voronezh:

De acuerdo con la decisión del presidente Federación Rusa de 17 de abril de 2013 “Sobre la creación de empresas científicas en las Fuerzas Armadas de RF, integradas por personal militar reclutado entre los graduados universitarios más talentosos”, sobre la base de la Fuerza Aérea VUNTS “ Academia de la Fuerza Aérea lleva el nombre del profesor N.E. Zhukovsky y Yu.A. Gagarin" (Voronezh) se creó una empresa científica. Duración del servicio en una empresa científica: 12 meses.

Requisitos para los candidatos a la inscripción en la empresa científica en las áreas de investigación de la Facultad de AREO:
1. Ciudadanos varones de la Federación de Rusia de entre 19 y 27 años que no hayan prestado servicio militar.
2. Categoría de aptitud por motivos de salud: no inferior a B-4 (apto para el servicio militar con restricciones menores, por ejemplo, en unidades de comunicaciones o unidades de ingeniería de radio).
3. Los candidatos de las categorías de ciudadanos especificadas en los párrafos 4-5 del párrafo 5 del artículo 34 no se consideran Ley federal 1998 No. 53-FZ "Sobre el servicio militar y el servicio militar".
4. El grado de motivación del candidato para realizar el servicio militar al ser reclutado en una empresa científica.
5. Conformidad del perfil y especialización del candidato con las direcciones científicas de la Facultad de EQUIPOS RADIOELECTRÓNICOS DE AVIACIÓN (por ejemplo, podrán ser idóneos matemáticos, físicos, programadores, ingenieros eléctricos, ingenieros radioelectrónicos, etc.).
6. Inclinación por la actividad científica y presencia de una determinada formación científica (participación en concursos, olimpíadas, disponibilidad de publicaciones y trabajos científicos).
7. Puntuación media diploma de educación superior: no inferior a 4,5.

Lo que potencialmente se planeó hacer para el personal militar:

1. Investigación de principios, métodos, algoritmos de funcionamiento, procesamiento de información y toma de decisiones en complejos y sistemas de localización e identificación.
2. Estudio de los principios, métodos de construcción de estaciones de radar con antena de apertura sintética y algoritmos. procesamiento automático imágenes de radar.
3. Investigación de algoritmos para el procesamiento digital de señales de estaciones de radar aerotransportadas para vigilancia aérea.
4. Formación y estudio de un canal de comunicación resistente al ruido con control de frecuencia de frecuencia basado en el complejo de comunicación KSS-28 y la estación de radio PRIMA-DMV.
5. Modelado numérico Y estudios experimentales Algoritmos para el procesamiento primario y secundario de señales de navegación de sistemas de radionavegación por satélite.

Soldados de Voronezh, San Petersburgo, Lipetsk, Kursk, Belgorod, Chelyabinsk, Tambov, la República de Adygea, Moscú y Regiones de Vladimir. Los reclutas fueron seleccionados únicamente entre los superiores estatales. instituciones educativas. Entre los reclutados se encuentran especialistas en perfiles como sistemas de información y tecnologías, ingeniería de radio, radiofísica, ingeniería de energía térmica, fotónica y optoinformática. Los militares participarán directamente en cuestiones de seguridad de la información, modelando la situación radioelectrónica y creando modelos tridimensionales de elementos estructurales. aeronave, soporte de información Tripulación de aviones en situaciones de emergencia, construcción de modelos de objetos meteorológicos.

Sobre empresas científicas de programadores.

• Carrera en la industria de TI

Hola. Siguiendo con el post "" Me gustaría contarle a la gente sobre las empresas científicas de programadores. Hay algo de información sobre este tema en Internet, pero decidí escribir este artículo para poner los puntos (casi todo) sobre las íes.

Me gustaría llamar inmediatamente su atención sobre el hecho de que no lo soy representante oficial del Ministerio de Defensa. Por lo tanto, cualquier información que encuentre aquí puede ser inexacta o engañosa.

Unos días antes de la llegada de la delegación apareció información relevante en el sitio web de la facultad. Para mí, como aficionado. equipo militar, Sentí curiosidad y decidí venir. A la reunión asistieron bastantes personas, lo que se explica fácilmente por el momento: la mayoría de los chicos ya se habían ido. Al final éramos unos diez. El ministerio estuvo representado por dos personas con uniforme de la Marina: uno de ellos se presentó como contraalmirante y yo no recordaba el rango del segundo (o no lo reconocí). La mayoría de Durante las conversaciones hicimos preguntas y los militares las respondieron, así que intentaré hacer lo mismo.

¿Por qué se crean empresas científicas de programadores?
En resumen, los dirigentes del país decidieron compensar nuestra brecha en tecnologías de la información de otros países (como EE.UU.). En particular, uno de los proyectos es la transferencia de las actividades de los ministerios a base digital y la creación de algún tipo de red propia para conectar todos los nodos de control del país. El proyecto es de gran escala y, según tengo entendido, su objetivo principal es mejorar la capacidad de defensa del país. El contralmirante, por ejemplo, lo comparó con la creación bomba atómica URSS.

¿Por qué ahora?
Así sucedió. Como rumores y chismes: hay información de que unos días antes de esta conversación, el presidente celebró una reunión, a raíz de la cual se tomó apresuradamente la decisión de crear empresas científicas.

¿Quién es reclutado en empresas científicas de programadores?
En primer lugar, se trata de graduados universitarios y estudiantes universitarios (no estoy seguro de los estudiantes de posgrado). En teoría, alguien que completó el tercer año en el verano también puede inscribirse, pero luego tendrá que brindar algún tipo de recomendación de su supervisor, diciendo que tampoco es tonto. Curiosamente, se permite la posibilidad de participación en este proyecto a ciudadanos de otros estados. En primer lugar, se trata de Bielorrusia como Estado sindical.

¿Qué harán estas empresas?
Cabe decir de inmediato que participar en este proyecto significa aprobar servicio militar. En consecuencia, si una persona no ha trabajado, esta es una excelente oportunidad para combinar negocios con placer.
En primer lugar, tendrás que dedicarte a actividades científicas. Aquellos. Primero, tomarás el curso de joven luchador, prestarás juramento y luego comenzarás a hacer exactamente aquello para lo que comenzó todo esto. Nadie te obligará a correr por el patio de armas con botas y baños limpios. De hecho, irás a trabajar como un civil normal, pero al mismo tiempo serás miembro del ejército.

¿Se llevan a todos?
No, no todos.
En primer lugar, hay una selección estricta. Números exactos No soy dueño, pero de gran cantidad Quienes lo deseen (varios miles de personas) sólo aceptarán a unos cientos de personas en las empresas. La selección tendrá en cuenta tanto la formación científica como el interés.
En segundo lugar, la persona debe ser fundamentalmente apta para el servicio. Aquellos. Es poco probable que se contrate a personas mayores de 27 años, y el mínimo entrenamiento fisico necesario. Por cierto, hay algunos problemas con aquellos que estudiaron al mismo tiempo. departamento militar. Esto se debe al hecho de que esa persona ya tiene un rango (teniente de reserva, si no me equivoco), y las empresas científicas pueden considerarse como un llamado al servicio militar.
Pero todos los problemas se pueden resolver, especialmente si una persona tiene la voluntad (el contralmirante dijo que todo esto se puede reconsiderar).

¿Están contratando sólo programadores?
No, contratan a una variedad de especialistas, incluso psicólogos. Supongo, por ejemplo, que entre las tareas a resolver estará la modelización y previsión de la situación geopolítica, por lo que habrá lugar para mucha gente.

¿Cuánto tiempo durará el servicio?
El servicio tendrá una duración de un año. El primer mes pasas por el CMB, tras lo cual prestas juramento. Durante los próximos dos meses, buscará formas de resolver la tarea que se le ha encomendado. Si su camino le conviene a su supervisor (que ya le será asignado en el lugar de servicio), entonces puede comenzar a completar la tarea e informar sobre el trabajo realizado cada mes próximo.

¿Qué pasa si no lo logro/no quiero?
Si algo no te funciona, siempre puedes recurrir a tu profesor. En cualquier caso, no serán castigados por esto =) Si se muestra reacio a continuar con las actividades científicas en beneficio de la Patria, probablemente simplemente lo enviarán a otra unidad para realizar el servicio militar regular. Además, la elección de la unidad queda en manos de las autoridades. Por lo tanto, si todo está bien, entonces se sentarán en habitaciones privadas, pero si ha habido casos de violación de la disciplina, entonces pueden ser enviados a servir lejos y en una unidad peor.

¿Cuáles son las condiciones en el lugar de destino?
Prometieron que todo estaría a la altura. No es lujo, por supuesto, pero tampoco vivirás en un cuartel. De hecho, debido a problemas de vivienda, el número de empresas contratadas ha disminuido.

¿Tengo esposa/hijos?
Estos problemas también se denominaron solucionables. Si ya ha encontrado cónyuge, probablemente a ella también se le proporcionará alojamiento. No puedo decir nada sobre los niños.
En general, a juzgar por lo que dijeron los representantes del Ministerio de Defensa, se podía entender que estaban dispuestos a resolver los problemas de los científicos. Lo principal es que estos últimos hacen su trabajo con diligencia.

¿Qué pasa con el secreto?
El nivel de autorización le permitirá viajar al extranjero. También podrás comentar algunas cosas con tus amigos, pero, por supuesto, todo esto estará regulado.

¿Qué me pasará por esto?
Es poco probable que puedas contar con algún tipo de recompensa monetaria, pero prometieron algunas bonificaciones (sí, sí, todo es vago).

¿Cuándo fue necesario dar una respuesta?
En aquel momento, los escépticos sólo tenían medio día, o como máximo un día, para tomar una decisión. Los militares lamentaron que no hubiera más tiempo para pensar, pero así sucedió. Recibimos el pedido y comenzamos a ejecutarlo.

¿Habrá más inscripciones en empresas científicas?
No conocido. Este es un experimento y no está claro qué resultados traerá. Dependiendo de estos mismos resultados, el reclutamiento en al año que viene Pueden aumentarlo o eliminarlo por completo.

Bueno, esas son todas las preguntas que me vinieron a la mente.
Si tiene sus propias preguntas, hágalas en los comentarios e intentaré responderlas.
En conclusión puedo decir que creo que esta oportunidad es una excelente opción. Si cumpliera con los criterios, con mucho gusto me inscribiría. ¿Dónde más te ofrecerán hacer lo que amas por el bien de la Patria e incluso servir en el ejército?

UPD: Lo encontré en los comentarios de la publicación "