Ejemplos de misión personal de Stephen Covey. Misión personal de un profesional: objetivos, ejemplos, muestras.

Recientemente leí a Covey y me inspiré para escribir mi propia declaración de misión personal. Yo lo escribi. ¡Y ahora he encontrado el valor para publicarlo al público!

Mi misión personal

Me esfuerzo por lograr un desarrollo armonioso y constante y doy un excelente ejemplo a mi familia, amigos, conocidos y otras personas que me rodean. Destaco las siguientes áreas vida armoniosa:

  • Trabajo;
  • finanzas;
  • familia;
  • salud (nutrición, sueño, entorno ecológico, la prevención de enfermedades);
  • deporte;
  • esfera social (amigos y entorno);
  • aprendizaje y crecimiento (incluido el desarrollo espiritual);
  • descansar;
  • valores materiales y una vida cómoda.

Rueda de una vida armoniosa – Alexander Khomutov

Mi atención debe ser prestada a cada una de estas áreas. La rueda de la vida debe girar.

Feliz, rico y vida interesante- mi imagen ideal.

Planifico mi semana según mis objetivos a largo plazo. Al mismo tiempo, intento vivir el momento, aquí y ahora.

La justicia, la libertad y la honestidad son muy importantes para mí. Espero lo mismo de mi entorno.

Mi objetivo profesional: hacerte rico y feliz cantidad máxima personas y sobre todo a ti mismo y a tu familia. Para cumplir tu propósito profesional Brindo asesoramiento financiero a individuos (asesor financiero independiente o asesor financiero de una empresa de inversión), doy nuevas ideas a las empresas, comparto con mi tribu virtual aspectos de una vida armoniosa y las características de un negocio exitoso y ético.

Siempre tengo mi propia opinión. Escucho las opiniones de los profesionales.

Asumo toda la responsabilidad de mi vida y llevo un estilo de vida proactivo.

Para mí es importante transmitir un sistema de valores a los niños, pero no invadir el de ellos. vida personal y derechos. Mi objetivo es mostrar y explicar, la elección es de los niños. Aceptaré cualquier elección de niños y los amaré incondicionalmente.

Amo a mi esposa incondicionalmente. Intentamos construir confiables y relaciones profundas, pero sin referencia entre sí.

Estoy abierto a nuevos conocimientos, que agrego a partir de libros, prácticas y experimentos propios, seminarios web, Internet y comunicación con gente competente. Comparto mis conocimientos con otros a través de un blog, redes sociales Y comunicación real. Sigo el ámbito digital y sus actualizaciones, soy un experto de buen nivel en el campo del marketing de Internet y proyectos de Internet.

Escuela Yuri Okunev

Hola amigos.
Y nuevamente Yuri Okunev está contigo.

Sigamos la conversación sobre la autodeterminación.
Déjame recordarte que comienza con preguntas: "¿Donde estoy? ¿Quién soy?". Escribí sobre su importancia y versatilidad.

Resumamos los resultados.

Exponga todas las respuestas frente a usted. ¿Qué tienen en común?
¡Míralos de nuevo y escribe lo que TE GUSTARÍA hacer por este mundo!
Ahora compruébalo tú mismo. Su misión debe transmitir la idea de:

  1. ¿A qué te dedicas?
  2. ¿Para quién estás haciendo esto?
  3. ¿Dónde haces esto?
  4. ¿Cómo lo haces?
  5. Lo que no haces y no harás.

Signos populares

Como otra guía, aquí hay algunas señales de que usted se está ocupando de sus propios asuntos:

  • Te obligas a ti mismo.
  • No te gusta.
  • No se puede responder a la pregunta de qué pasará cuando logre el éxito.

Y señales de que ya te has encontrado a ti mismo.

  • Puedes hacer tu trabajo siempre, en cualquier condición y en cualquier condición.
  • Es fácil invertir dinero en esto.
  • Incluso podrás hacer esto gratis.
  • Comparte fácilmente tu trabajo con la gente.

Eso es todo por hoy. Escribe sobre tus resultados. Suscríbete a las noticias del blog, comparte el artículo con amigos.

Y si aún tienes dudas te invito a consulta individual. Detalles.

Y me despido.
Nos vemos de nuevo en las páginas del blog.
Tuyo, Yuri Okunev.

Palabras clave: vida humana, plan, código personal, propósito de vida, credo

Stephen Covey en Los siete hábitos define una misión personal como la más método efectivo y la garantía más confiable de que una persona alcanzará las metas que se ha fijado. Covey incluso llama a una misión personal una constitución personal. Los principios establecidos en una constitución personal son la base para tomar decisiones tanto fundamentales como cotidianas de una persona, independientemente de cualquier factor: emociones, opiniones, circunstancias.

¿Qué es una misión personal? en la práctica? En una palabra, se trata de un sistema fijo (escrito) de actitudes y principios personales de una persona, gracias al cual una persona imagina claramente todo el camino de desarrollo de cada uno de los eventos de su vida, desde el plan hasta los métodos de implementación. , terminando con el resultado de una u otra acción: personal, social o profesional. Es decir, una misión personal representa el núcleo de una persona, su apoyo, algo que no está sujeto a cambios espontáneos.

Al tener una idea clara de cuál es su núcleo, una persona ya no será víctima de prejuicios, estereotipos y prejuicios. En otras palabras, una misión personal debe darle a la persona la dirección en la que formula las metas de su vida.

¿Por qué es importante registrar declaraciones de misión personal?? Porque cuando escribimos, nos damos cuenta mejor, absorbemos más rápido, creemos con más fuerza. Además, una misión personal no se escribe sólo una vez en la vida. Una vez escrito, necesita edición y mejora periódicas. Tu misión personal evoluciona y tú evolucionas con ella.

No hay misiones idénticas. Gente diferente. Cada misión personal es única porque cada persona es única. La misión personal de un líder será diferente de la misión personal de un ama de casa, pero en absoluto porque se dediquen a campos de actividad diferentes. En primer lugar, precisamente porque son personas diferentes.

¿Cómo escribir una misión personal? Lo principal es no inventar nada. Covey enfatiza: una persona identifica, más que inventa, su misión personal.

En la práctica, las disposiciones de una misión personal se reducen a dos categorías:
1. ¿Qué tipo de persona quieres ser (qué tipo de personaje quieres ver)?
2. Qué quieres hacer (Qué quieres lograr).

Naturalmente, no existen reglas estrictas para redactar una misión personal, pero existen pautas, por ejemplo, para utilizar ambos tipos de pensamiento: verbal y no verbal. ¿Para qué? Para que su misión personal tenga suficiente alcance y utilidad.

te traeré ejemplo de misión personal, basado en un ejemplo de declaración de misión personal propuesta en Los siete hábitos de Stephen Covey:

Mantengo un equilibrio entre familia y trabajo. Soy dueño de mi casa y brindo todas las condiciones para que mi familia esté cómoda en ella. Hago un esfuerzo importante para desarrollar los talentos de mis hijos. Soy proactiva, tanto en mi vida personal, profesional y social. tengo un fuerte posición civil y está dispuesto a defenderlo.

No me someto al desarrollo espontáneo de los acontecimientos; yo mismo influyo en el curso de los acontecimientos en todas las manifestaciones de mi vida. Me aseguro de no tener ninguno malos hábitos, Descanso eficazmente y hago ejercicio para mantener mi salud. Desarrollo mis cualidades personales y profesionales para liberar mi conciencia de clichés, etiquetas y estereotipos.

Me aseguro de que mis deseos no excedan mis capacidades, no tomo préstamos, al contrario, invierto parte del dinero ganado en proyectos prometedores. Me aseguro de que mi dinero me sirva, no me controle.

¿Es posible prescindir de una misión personal? Hágase tres preguntas: “¿Por qué vivo?”, “¿Cómo vivo?” y “¿Quién soy y cómo soy?” Estoy seguro de que sin una misión personal no podrá responder de forma convincente y completa al menos una de estas preguntas. Lamentablemente, hoy en día mucha gente vive “para ganar dinero para algo nuevo”, “como todos los demás” y “siendo simplemente ellos mismos”. ¿Y quién es ese “tú”?

Intente escribir una declaración de misión personal y vea qué sucede. No perderás el tiempo. Información adicional Puede descubrir cómo escribir una declaración de misión personal en el libro "Los siete hábitos de las personas altamente efectivas" de Stephen R. Covey.

Primer paso al formular sus metas personales, aspiraciones personales, descifrar las señales de que su voz interior.

Esto se puede hacer haciendo preguntas de "prueba" (las veremos más adelante). A pesar de que todos tenemos una voz interior, no siempre la escuchamos porque: la mayoría de nosotros no podemos escuchar esta voz debido a que prestamos demasiada atención. al mundo exterior y la voz interior es ahogada por el “ruido” de nuestro entorno. Para lograrlo recomiendan lo siguiente:

Reserva media hora de tiempo libre, busca un lugar tranquilo donde nadie te moleste, siéntate, cierra los ojos, ponte en el estado más relajado y ábrete a todas esas imágenes mentales que te vengan. Imagina que estás en un jardín y que se te acerca un sabio. Después de la reunión, le haces aquellas preguntas sobre las que necesitas consejo. Escucha atentamente lo que el sabio considere oportuno decirte. Las respuestas pueden parecerle sorprendentes. Reflejan lo que tenemos que decirnos a nosotros mismos, pero sólo pueden escucharse cuando nuestra voz interior toma la forma de símbolos que tenemos a nuestra disposición. El uso de metáforas te permitirá despertar imágenes más vivas y originales.

Al escribir tu misión, visión, roles clave y objetivos, te estás poniendo frente a un espejo y aclarando tus propios intereses. Esto le permitirá generar ideas creativas, mejorar sus habilidades de aprendizaje y lograr gran éxito en tus actividades. Mejor comprensión de la autoimagen y conocimiento más profundo. ser conducir a mayores capacidades de aprendizaje. Para ello debemos plantearnos tres preguntas principales y estar preparados para responderlas: ¿Quién soy yo? ¿Por qué existo en la Tierra? ¿A qué apunto? Estas preguntas afectan nuestras metas personales. Al expresar tu misión y visión, debes utilizar un lenguaje positivo y el tiempo presente, como si todo estuviera sucediendo ahora.

misión personal

¿Quién soy?
¿Cuál es mi filosofía de vida?
¿Por qué existo en la Tierra?
¿A qué objetivos dedico toda mi vida a lograr?
¿Para qué estoy viviendo?
¿Cuáles son mis aspiraciones más profundas?
¿Por qué hago lo que hago?
¿Qué talentos extraordinarios tengo?
¿En qué etapa del desarrollo de mi personalidad me encuentro? actualmente?
¿Cuáles son mis valores fundamentales?

Visión personal

¿A qué apunto?
¿Qué valores y principios vivo?
¿Qué objetivos quiero ayudar a alcanzar?
¿Qué quiero lograr?
¿Cuáles son mis intenciones a largo plazo?
¿Cuál es mi ideal?
¿Qué ideas apoyo?
¿Qué creo?
¿Qué contribución estoy tratando de hacer a la sociedad?
¿Cómo quiero encontrar mi lugar especial¿en sociedad?
¿Cómo me veo a mí mismo (mi imagen y mi propio valor)?

Una declaración de misión personal incluye su filosofía de vida y objetivo principal de tu vida. Contiene aquello para lo que vives, lo que constituye tus aspiraciones más preciadas y desempeña el papel de una especie de “brújula ética” que marca la dirección de tu vida. Para expresar tu misión en palabras, necesitarás determinar qué te gusta y qué te satisface. Una visión personal describe aquello por lo que te esfuerzas, qué valores y principios guían tu desarrollo, a qué tareas quieres dedicar tu vida, a qué ideal características personales te gustaría tener, qué cualidades te gustaría tener si pudieras estar a la altura imagen ideal¿Cuáles son tus ideales en campo profesional, medio ambiente, salud, etc. Misión y visión son expresión verbal tus aspiraciones internas. Así, tu voz interior y tus fuertes ideas sobre cómo debe ser tu vida juegan papel importante a la hora de definir tus objetivos personales. Los roles centrales describen los comportamientos y caracterizan los diversos roles de la vida que lo llevan a lograr su misión y visión personal.

Es deseable que la declaración de misión y visión cumpla con los siguientes criterios:

Énfasis en la bondad.

La misión debe ser breve, clara, sencilla y formulada en tiempo presente. Debe ser tan específico que pueda utilizarse como guía para la acción.

La misión y la visión deben ser únicas para todos y reconocibles para los demás.

La misión y visión deben contener estándares éticos, el énfasis debe estar en habilidades, principios, valores y reglas como honestidad, confiabilidad, responsabilidad, asistencia mutua, confianza, sinceridad, voluntad de trabajo en equipo y otros valores reconocidos. La integridad, la cualidad que determina nuestra capacidad de vivir desde nuestra verdad interior, se incluye muy a menudo en las declaraciones de misión.

Las declaraciones de misión y visión deben ser positivas, atractivas para los humanos y duraderas.

La visión debe ser ambiciosa, debe inspirar acción y proporcionar dirección para la iniciativa y la creatividad personales.

Carácter directivo de la visión. Guía el mundo interior de una persona y determina qué acciones debe tomar en el presente para lograr Mejores resultados en el futuro.

La visión refleja cómo una persona quiere encontrar su lugar especial en la sociedad.

La visión se basa en la idea que una persona tiene de su propia imagen, en el autoconocimiento, en la autoaceptación y en el autodesarrollo. Para formular sus puntos de vista, una persona debe tener percepción positiva usted mismo y los que le rodean. El mayor obstáculo para una declaración exitosa de misión y visión es nuestra propio pensamiento. Por lo general, no pensamos realmente en nosotros mismos y estamos atrapados en nuestros patrones de pensamiento.

Las respuestas a las mencionadas son simples pero profundas. asuntos personales puede ayudarle a definir su misión, visión, funciones clave y objetivos. Estas preguntas te darán la oportunidad de escuchar tu voz interior y descubrir la verdad sobre ti y tu vida, es decir, descubrir tu individualidad. El siguiente ejercicio de respiración meditativa puede ayudarte a centrar tu atención en tu interior. De hecho, la respiración y la capacidad de pensar en los humanos son procesos relacionados. El control de la respiración ayuda a controlar los pensamientos y viceversa. Por eso se da aquí el ejercicio de respiración.

Ejercicio de respiración

Siéntate en el suelo o en una silla con la espalda recta y los hombros relajados. Coloque sus manos relajadas sobre sus rodillas y cierre los ojos. Respira lenta, profunda y tranquilamente, luego contiene la respiración brevemente y siente cómo con cada exhalación lenta la energía vital se expande desde tus pulmones por todo tu cuerpo. Sentirás que te resulta fácil y llegas a un estado de relajación absoluta. Con cada inhalación y exhalación, hazte una de las siguientes preguntas y escucha atentamente las respuestas de tu voz interior. Recuerde estas respuestas y escríbalas inmediatamente después de completar la sesión de meditación. Dado que hay muchas preguntas, se recomienda seleccionar las más importantes que se enumeran a continuación y realizar este ejercicio en varias etapas, con una duración de 15 a 20 minutos cada una. Al hacer este ejercicio con regularidad, no sólo llegará a conocerse mejor a sí mismo, sino que también descubrirá la fuente dentro de usted mismo. energía vital, gracias al cual puedes lograr mucho por tu cuenta. Para un ejercicio de respiración puedes utilizar las siguientes preguntas:

¿Quién soy? ¿Qué me hace único?

¿Cuál es mi imagen? ¿Cómo me veo?

¿Qué clase de persona soy? ¿Qué ideas apoyo? ¿Qué creo?

Qué valores y principios son los más cercanos a mí son indiscutibles para mí y en en mayor medida arraigado en mi vida? Por ejemplo: honestidad, voluntad de ayudar a los demás, autodesarrollo, competencia profesional, dinero, placer, amor y cariño, ambiente laboral favorable, respeto de los demás, estatus, etc.

¿Cuáles de estos valores entran en conflicto entre sí y están reñidos con mis puntos fuertes?

¿Qué acciones realizo que le dan sentido a mi vida y cómo esto me lleva a comprender que el dinero no es lo principal en la vida?

¿Qué importancia tiene para mí el bienestar material?

¿En qué etapa de tu desarrollo personal¿Dónde estoy y por qué quiero esforzarme?

¿Qué tipo de vida quiero ver y qué cualidades profesionales quieres poseer? ¿Qué espero llegar a ser? EN En un amplio sentido¿Qué quiero lograr en mi vida? ¿Para qué estoy viviendo?

¿Qué me impide ser quien quiero ser, tener las cualidades personales y las habilidades profesionales deseadas?

¿Qué imagen quiero tener de mí mismo y cómo quiero que me perciban los demás?

¿Qué legado querría dejar cuando muera y qué querría significar para los demás?

¿Qué cosa especial crearé durante mi vida en este mundo?

¿Qué dice la gente que me rodea sobre mí? ¿Qué pienso de otras personas?

¿Cuáles son mis objetivos y aspiraciones más profundas? ¿Qué tipo de sociedad quiero ver en la que quiero vivir? ¿A qué tareas quiero contribuir?

¿Qué me gustaría más aprender? ¿Qué es lo que realmente amo hacer? ¿Qué considero importante? ¿Qué me parece agradable y atractivo? ¿Qué me hace feliz y triste? ¿Qué estoy dispuesto a sacrificar para lograr mis objetivos? ¿Qué es lo que realmente quiero?

¿Qué contribución me gustaría hacer? propia vida¿Y qué te gustaría recibir de ella a cambio?

¿Cómo prefiero ver mi vida diaria?

¿Qué me produce satisfacción?

¿Qué tipo de entorno prefiero ver a mi alrededor?

¿Cuál es mi estado de salud?

¿Qué importancia tienen para mí los valores espirituales? ¿Cuál es mi actitud hacia la religión?

¿Cómo construyo relaciones con mi pareja, amigos, familiares, colegas y otras personas?

¿Qué me mantiene en mi trabajo actual?

¿Cómo me siento en el trabajo?

¿Por qué hago el trabajo que hago? ¿Cuál es el significado de lo que hago?

¿Qué hago bien y qué hago mal? ¿En qué trabajo he fracasado? ¿Cuáles son mis debilidades más importantes?

¿Qué resultados he logrado hasta ahora en mi vida, qué metas he logrado?

¿A qué me cuesta renunciar en mi vida personal, social y profesional?

¿Qué temas sociales me interesan? ¿Cuál es la contribución a vida social¿Me gustaría contribuir?

¿Qué responsabilidades profesionales quiero desempeñar en la organización donde trabajo? ¿Qué objetivos me estoy esforzando por alcanzar? ¿Qué está frenando mi desarrollo?

¿Cómo intento contribuir a la misión y visión de la organización?

¿Cuáles son los factores motivadores más fuertes en mi trabajo?

¿A qué tipo de trabajo estoy aspirando? ¿Cuáles son mis deseos respecto al trabajo? ¿Qué objetivos estoy tratando de alcanzar?

¿Cuál es la situación en mi ámbito profesional, cuál es mi bienestar material, qué está pasando en mi familia, en la vida de mi cónyuge, mis amigos y otras personas cercanas a mí?

¿Por qué soy miembro de un determinado grupo informal?

¿Las preguntas enumeradas anteriormente serán tan importantes para mí dentro de diez años como lo son ahora?

Todas estas preguntas están relacionadas con la vida de una persona y su desarrollo como persona. Este ejercicio te brinda la oportunidad de participar en una profunda autorreflexión, de conocerte a ti mismo y comprender tu valores fundamentales. Escuchando atentamente tu voz interior, que responde a las preguntas anteriores durante las sesiones de meditación sistemática, podrás identificar y cambiar aquellas creencias que te impiden alcanzar tus objetivos. Al hacer esto, obtendrá una mejor comprensión de lo que impulsa sus pensamientos y el impacto que tienen en su comportamiento, pensamiento y aprendizaje. Mediante el uso este ejercicio También puedes entender lo siguiente:

¿Cómo mejorar tu desempeño y desarrollar técnicas de pensamiento exitosas?

¿Cómo revelar tus motivos subconscientes, cómo expresarte mejor?

Cómo aprender a comprender mejor propios puntos de vista para afrontar con mayor éxito conflictos internos(entre la razón y los sentimientos) cómo llegar a la comprensión de la idea interna de la verdad.

Cómo lograr mayor paz, armonía, confianza en uno mismo e “inclusión” en el entorno.

como producir energía positiva y aprende a utilizarlo en beneficio tuyo y de los demás.

Cómo hacer un uso óptimo de sus habilidades y capacidades individuales y mantener la frustración al mínimo.

Cómo pensar creativamente, ser más activo y tener más confianza en sus propios puntos de vista y cómo crear una atmósfera positiva a su alrededor.

Cómo afrontar con mayor éxito las emociones, el estrés y el agotamiento en el trabajo.

Cómo De la mejor manera posible Distribuya su atención entre el trabajo, los pasatiempos y la familia.

Cómo mejorar tu estilo individual capacitación.

Alineación de objetivos y comportamientos personales.

El primer paso hacia la mejora personal sostenible es prestar atención a tus objetivos personales. Mantener un equilibrio entre las metas personales y el comportamiento es necesario para lograr mundo interior y carisma, así como para mantener la confianza de los demás en ti. Esto le permite evitar conflictos con su conciencia y actuar éticamente. De hecho, mientras nos evaluamos a nosotros mismos de acuerdo con nuestras ideas internas sobre el comportamiento, otros nos evalúan de acuerdo con comportamiento real lo que ven se basa en nuestras acciones y palabras. Necesitas encontrar un equilibrio entre, por un lado, tus metas, intenciones, diseños, principios, ética y metas (metas personales) y, por otro lado, lo que los demás piensan de ti. Siempre hay una diferencia difícil de entender entre lo que piensas de ti mismo y quién quieres ser, y lo que otras personas piensan de ti. Cuando sabes esto, tu autoconocimiento aumenta y podrás actuar con mayor eficacia.

Por tanto, el proceso de autodescubrimiento implica lograr un equilibrio entre sus objetivos personales y su comportamiento. Tus objetivos personales están determinados por estereotipos. Estos estereotipos te ocultan los motivos de tu comportamiento y tus necesidades internas, que se manifiestan en tu comportamiento (en otras palabras, los verdaderos motivos se esconden detrás del comportamiento). Mayoría motivo principal la mayoría de la gente - para ser feliz. Mayoría condiciones importantes para su implementación - esto es físico y salud mental. Por tanto, nuestro comportamiento está más determinado por nuestras necesidades internas que por las circunstancias. ambiente externo. Para lograr una verdadera superación y cambio personal, primero se debe encontrar un equilibrio entre el comportamiento y las motivaciones internas. Al reflexionar sobre esto, las preguntas principales serán: ¿Cómo se corresponden mis ideales, metas, intenciones, necesidades y aspiraciones más profundas con mis acciones en el presente? ¿Mis metas personales reflejan mi deseo de actuar con alta principios morales? ¿Hay contradicciones en mis aspiraciones personales? ¿Cómo afecta mi comportamiento a mis puntos de vista y viceversa? ¿Estoy actuando de acuerdo con altos estándares éticos?

Habiendo logrado la armonía entre los objetivos personales y el comportamiento, las personas ya no entran en conflicto con su conciencia y pueden trabajar con total dedicación, determinación, esforzándose por la mejora, el desarrollo y el aprendizaje continuos. Mantener su comportamiento coherente con sus aspiraciones personales garantiza que actúe de acuerdo con su conciencia y que la sociedad juzgue que sus acciones son correctas. La correspondencia con la realidad no es menos importante que la intuición. También es sumamente importante el aprendizaje continuo, la adquisición de conocimientos sobre las personas y otras teorías, métodos y técnicas.



¿Te gustó el artículo? ¡Compartir con tus amigos!