રશિયન સામ્રાજ્યના અધિકારીનો કોડ. VI

અપવાદ વિના તમામ સમયગાળામાં, તાકાત રશિયન સૈનિકોઆધ્યાત્મિક સિદ્ધાંતો પર આધારિત હતી. આ કારણોસર, તે આશ્ચર્યજનક નથી કે લગભગ તમામ સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત નૈતિકતાના ધોરણો, અને વધુમાં, અધિકારી સન્માન અને ગૌરવની વિભાવનાઓ, કાયદાઓ, ભલામણો અને આદેશોમાં સમાવિષ્ટ થઈ ગયા છે. હાલમાં, રાજ્યના સંરક્ષણ, લશ્કરી સેવા, સૈન્યની કાનૂની સ્થિતિ અને સંબંધિત અન્ય કાર્યોના આયોજનના કાર્યોને નિયંત્રિત કરવા માટે કાયદો અપડેટ કરવામાં આવ્યો છે. લશ્કરી સેવા.

IN ઝારવાદી રશિયાપ્રતિષ્ઠા મુખ્ય ખ્યાલ હતો. તમારા સન્માનની રક્ષા કેવી રીતે કરવી તેની ટીપ્સ પણ આપવામાં આવી હતી. તેઓ આજે પણ મહત્વપૂર્ણ છે.

રશિયન અધિકારીના સન્માનની સંહિતા 1804 માં બનાવવામાં આવી હતી અને તેમાં 26 સૌથી મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ હતા:

જ્યાં સુધી તમને ખાતરી ન હોય કે તમે તમારું વચન પાળશો ત્યાં સુધી વચનો ન આપો.

તમારી જાતને સાદગીથી, ગૌરવ સાથે, બેફિકરાઈ વગર આચરો.

તે સરહદ જ્યાં સમાપ્ત થાય છે તે યાદ રાખવું જરૂરી છે ગૌરવથી ભરપૂરનમ્રતા અને મિલનસાર શરૂ થાય છે.

ક્ષણની ગરમીમાં ફોલ્લીઓ પત્રો અને અહેવાલો લખશો નહીં.

ઓછા સ્પષ્ટ બનો - તમને તેનો પસ્તાવો થશે. યાદ રાખો: મારી જીભ મારી દુશ્મન છે.

આસપાસ રમશો નહીં - તમે તમારી બહાદુરી સાબિત કરી શકતા નથી, પરંતુ તમે તમારી જાત સાથે સમાધાન કરશો.

એવી વ્યક્તિ સાથે મૈત્રીપૂર્ણ શરતો પર જવા માટે ઉતાવળ કરશો નહીં જેને તમે સારી રીતે જાણ્યા નથી.

તમારા મિત્રો સાથે મની એકાઉન્ટ્સ ટાળો. પૈસા હંમેશા સંબંધોને બગાડે છે.

તમે અંગત રીતે કહ્યા પછી અપમાનજનક ટિપ્પણીઓ, વિટંબણાઓ અથવા ઉપહાસ ન કરો. જે ઘણી વખત શેરીઓમાં અને અંદર થાય છે જાહેર સ્થળો.

જો તમે કોઈના વિશે કંઈ સારું ન કહી શકો, તો કંઈપણ ખરાબ કહેવાથી બચો.

કોઈની સલાહને અવગણશો નહીં - સાંભળો. અધિકાર, તેનું પાલન કરવું કે ન કરવું, તમારી પાસે રહે છે.

અધિકારીની શક્તિ આવેગમાં નથી હોતી, પરંતુ અવિશ્વસનીય શાંતિમાં હોય છે.

તમારા પર વિશ્વાસ કરતી સ્ત્રીની પ્રતિષ્ઠાનું ધ્યાન રાખો, પછી ભલે તે કોઈ પણ હોય.

જીવનમાં એવી પરિસ્થિતિઓ આવે છે જ્યારે તમારે તમારા હૃદયને શાંત કરવાની અને તમારા મગજ સાથે જીવવાની જરૂર હોય છે.

એક રહસ્ય કે જે તમે ઓછામાં ઓછા એક વ્યક્તિને કહો છો તે રહસ્ય બનવાનું બંધ કરે છે.

હંમેશા સાવચેત રહો અને તમારી જાતને જવા દો નહીં.

અધિકારીઓ માટે જાહેર માસ્કરેડ પર નૃત્ય કરવાનો રિવાજ નથી.

વિવાદમાં તમારા શબ્દો નરમ અને તમારી દલીલો મક્કમ રાખવાનો પ્રયાસ કરો.

બોલતી વખતે, હાવભાવ ટાળો અને તમારો અવાજ ઊંચો ન કરો.

જો તમે એવા સમાજમાં પ્રવેશ કરો છો કે જેની વચ્ચે કોઈ વ્યક્તિ છે જેની સાથે તમે ઝઘડો કરી રહ્યાં છો, તો પછી દરેકને અભિવાદન કરતી વખતે, તેની સાથે હાથ મિલાવવાનો રિવાજ છે, અલબત્ત, જો આ ટાળી શકાય નહીં. હાજર લોકો અથવા યજમાનો પર ધ્યાન આપ્યા વિના. હાથ આપવો એ બિનજરૂરી વાતચીતને જન્મ આપતું નથી, અને તમને કંઈપણ માટે બંધાયેલા નથી.

તમારી ભૂલનો અહેસાસ કરતાં તમને બીજું કંઈ શીખવતું નથી. આ સ્વ-શિક્ષણના મુખ્ય માધ્યમોમાંનું એક છે.

જ્યારે બે લોકો ઝઘડે છે, ત્યારે બંને હંમેશા દોષિત છે.

અનિશ્ચિતતાથી વધુ ખરાબ કંઈ નથી. વધુ સારું સૌથી ખરાબ ઉકેલખચકાટ અથવા નિષ્ક્રિયતા કરતાં.

જે કોઈથી ડરતો નથી તે તેના કરતાં વધુ શક્તિશાળી છે જેનાથી બધા ડરે છે.

આત્મા - ભગવાન માટે, હૃદય - સ્ત્રી માટે, ફરજ - ફાધરલેન્ડ માટે, સન્માન - કોઈને નહીં!

સાથે રસપ્રદ બનો

1915 માં, કેપ્ટન વેલેન્ટિન મિખાયલોવિચ કુલચિન્સ્કી, જેઓ પાછળથી પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધમાંથી પસાર થયા હતા, તેમણે "યુવાન અધિકારીને સલાહ" આપી, જે રશિયન અધિકારીની સંહિતા બની.

"રોયલ ખભા પટ્ટાઓ". પાવેલ રાયઝેન્કો, 2007

આ સરળ છે અને મુજબના નિયમો:

1. જો તમને ખાતરી ન હોય કે તમે તમારું વચન પાળશો તો વચનો ન આપો.

2. તમારી જાતને સાદગીથી, ગૌરવ સાથે, બેફિકરાઈ વગર આચરો.

3. તે સીમાને યાદ રાખવી જરૂરી છે જ્યાં પ્રતિષ્ઠિત નમ્રતા સમાપ્ત થાય છે અને સેવાની શરૂઆત થાય છે.

4. ક્ષણની ગરમીમાં ફોલ્લીઓના પત્રો અને અહેવાલો લખશો નહીં.

5. ઓછા સ્પષ્ટ બનો - તમને તેનો પસ્તાવો થશે.

યાદ રાખો: મારી જીભ મારી દુશ્મન છે!

6. આસપાસ રમશો નહીં - તમે તમારી બહાદુરી સાબિત કરી શકતા નથી, પરંતુ તમે તમારી જાત સાથે સમાધાન કરશો.

7. એવી વ્યક્તિ સાથે મૈત્રીપૂર્ણ સંબંધ બાંધવા માટે ઉતાવળ કરશો નહીં કે જેને તમે સારી રીતે ઓળખ્યા નથી.

8. મિત્રો સાથે મની એકાઉન્ટ્સ ટાળો.

પૈસા હંમેશા સંબંધોને બગાડે છે.

9. અંગત રીતે વાંધાજનક ટિપ્પણીઓ, મજાક અથવા ઉપહાસ તમારા પછી કહેવામાં ન આવે, જે ઘણીવાર શેરીઓમાં અને જાહેર સ્થળોએ થાય છે. તેનાથી ઉપર રહો. છોડો - તમે ગુમાવશો નહીં, પરંતુ તમે કૌભાંડમાંથી છૂટકારો મેળવશો. 10. જો તમે કોઈના વિશે કંઈ સારું ન કહી શકો, તો તમને ખબર હોવા છતાં કંઈપણ ખરાબ કહેવાથી બચો. 11. કોઈની સલાહને અવગણશો નહીં - સાંભળો. તેનું પાલન કરવું કે નહીં કરવાનો અધિકાર તમારો રહેશે. બીજાની સારી સલાહનો લાભ લેવા સક્ષમ બનો - આ આપવાથી ઓછી કળા નથી

સારી સલાહ

મારી જાતને.

12. અધિકારીની શક્તિ આવેગમાં નથી હોતી, પરંતુ અવિશ્વસનીય શાંતિમાં હોય છે.

13. સ્ત્રીની પ્રતિષ્ઠાની કાળજી લો જેણે તમારા પર વિશ્વાસ કર્યો છે, પછી ભલે તે કોઈ પણ હોય.

14. જીવનમાં એવી પરિસ્થિતિઓ આવે છે જ્યારે તમારે તમારા હૃદયને મૌન કરવાની અને તમારા મન સાથે જીવવાની જરૂર હોય છે.

***

15. એક રહસ્ય કે જે તમે ઓછામાં ઓછા એક વ્યક્તિને કહો છો તે રહસ્ય બનવાનું બંધ કરે છે.

• 16. હંમેશા સાવચેત રહો અને તમારી જાતને જવા દો નહીં.વિષય પર પણ વાંચો:
• રશિયનો હાર માનતા નથી- વ્લાદિમીર વોરોનોવ
• આપણો અભિમાની "વર્યાગ" દુશ્મનને શરણે નથી આવતો!- વિશે સત્ય સૌથી મોટી સિદ્ધિચેમુલ્પો ખાડીમાં રશિયન ખલાસીઓ - ઓલેગ સ્વાતાલોવ
• કેવી રીતે 400 રશિયન સૈનિકોએ 20 હજાર પર્સિયનથી જ્યોર્જિયાનો બચાવ કર્યો- વેસિલી પોટ્ટો
• બ્રિગ "મર્ક્યુરી" ના ક્રૂનું પરાક્રમ- ઇવાન ગ્રોમોવ
• કર્નલ કાર્યાગીનની ટુકડીનું અભિયાન, જેણે થર્મોપાયલે ખાતે સ્પાર્ટન્સના પરાક્રમને વટાવી દીધું- મિખાઇલ ગોલોલોબોવ

***

17. વિવાદમાં તમારા શબ્દો નરમ અને તમારી દલીલો મક્કમ રાખવાનો પ્રયાસ કરો. તમારા વિરોધીને હેરાન ન કરવાનો પ્રયાસ કરો, પરંતુ તેને મનાવવાનો પ્રયાસ કરો.

18. અધિકારીઓ માટે જાહેર માસ્કરેડ્સ પર નૃત્ય કરવાનો રિવાજ નથી.

19. બોલતી વખતે, હાવભાવ ટાળો અને તમારો અવાજ ઊંચો ન કરો.

20. જો તમે એવા સમાજમાં પ્રવેશો છો કે જેની વચ્ચે કોઈ એવી વ્યક્તિ હોય કે જેની સાથે તમારો ઝઘડો હોય, તો પછી, દરેકને શુભેચ્છાઓ આપતી વખતે, તેની સાથે હાથ મિલાવવાનો રિવાજ છે, અલબત્ત, જો ધ્યાન દોર્યા વિના આ ટાળી શકાય નહીં. તે હાજર અથવા યજમાનો. હાથ આપવો એ બિનજરૂરી વાતચીતને જન્મ આપતું નથી, અને તમને કંઈપણ માટે બંધાયેલા નથી.

21. તમારી ભૂલનો અહેસાસ કરતાં તમને બીજું કંઈ શીખવતું નથી. આ સ્વ-શિક્ષણના મુખ્ય માધ્યમોમાંનું એક છે. જેઓ કંઈ કરતા નથી તેઓ જ કોઈ ભૂલ કરતા નથી.

22. જ્યારે બે લોકો ઝઘડે છે, ત્યારે બંને હંમેશા દોષિત હોય છે.

24. અનિશ્ચિતતા કરતાં વધુ ખરાબ કંઈ નથી.

ખચકાટ અથવા નિષ્ક્રિયતા કરતાં ખરાબ નિર્ણય વધુ સારો છે.

તમે ખોવાયેલી ક્ષણ પાછી મેળવી શકતા નથી.

25. જે કોઈથી ડરતો નથી તે દરેક વ્યક્તિ જેનાથી ડરે છે તેના કરતાં વધુ શક્તિશાળી છે. 26. આત્મા - ભગવાન માટે, હૃદય - સ્ત્રી માટે, ફરજ - ફાધરલેન્ડ માટે, સન્માન - કોઈને નહીં.

વેલેન્ટિન કુલચિન્સકી

, કેપ્ટન

"રશિયન અધિકારી" એ લોકોની વિશેષ જાતિની વ્યાખ્યા છે. એક શીર્ષક કરતાં વધુ શીર્ષક, આપણા ઇતિહાસના ઘણા યુગને એકસાથે જોડે છે. અને દરેક રશિયન લશ્કરી માણસને ખરેખર રશિયન અધિકારી ગણી શકાય નહીં. સંભવતઃ દરેકને આ અવતરણ યાદ છે: "...અધિકારીનું સન્માન શું છે, હું જાણું છું - તમે આગળથી આ ઝડપથી શીખ્યા"? વ્લાદિમીર શારાપોવની લાઇન "મીટિંગ સ્થળ બદલી શકાતું નથી." ઔપચારિક રીતે તે સોવિયેત અધિકારી હોવા છતાં, તે ભાવનામાં રશિયન હતો. મુદ્દો, અલબત્ત, જન્મજાત ગુણોની બાબત નથી. ખંત, ખાનદાની - તેઓ આ બધું શીખવે છે. તેઓએ કેવી રીતે રશિયન અધિકારી બનવાનું શીખવ્યું. આ માટે, નિયમોનો એક વિશિષ્ટ સમૂહ હતો, જે અનૌપચારિક હોવા છતાં, અવલોકન કરવાનો હતો. પીટર I ના સમયથી રશિયન સૈન્યમાં નિયમો છે. પહેલેથી જ પીટર ધ ગ્રેટના 1715 ના "લશ્કરી લેખ" એ લશ્કરી વિજ્ઞાન, લશ્કરની શિસ્ત અને ગૌણતાના મૂળભૂત નિયમોનું નિયમન કર્યું હતું.રશિયામાં જાપાનીઝ "બુશિડો" જેવા સન્માનનો એક પણ લેખિત લશ્કરી કોડ નહોતો. તે દેખાયો - સંયોગ છે કે નહીં? - 1904 માં, દર વર્ષે રુસો-જાપાનીઝ યુદ્ધ. "એક યુવાન અધિકારીને સલાહ" કેપ્ટન વેલેન્ટિન મિખાયલોવિચ કુલચિત્સ્કી દ્વારા લખવામાં આવી હતી. વાસ્તવમાં, આ પૂર્વ-અસ્તિત્વનો સમૂહ છે અલિખિત નિયમો, કુલચિત્સ્કી માત્ર તેમને એકસાથે લાવ્યા. એક સમયે તે એક લોકપ્રિય પુસ્તિકા હતી, જે હવે સંપૂર્ણપણે ભૂલી ગઈ છે: 1915 અને 1917 ની વચ્ચે તેની છ આવૃત્તિઓ થઈ.

"ટિપ્સ..." માં સૂચિબદ્ધ વર્તનના ઘણા નિયમો સાર્વત્રિક છે અને કોઈપણ માણસ માટે ઉપયોગી થશે. અહીં તેમાંથી કેટલાક છે:

1. જો તમે કઠોર અને ઘમંડી છો, તો દરેક તમને ધિક્કારશે.
2. બધા લોકો સાથે તમારા વ્યવહારમાં નમ્ર અને નમ્ર બનો.
3. જ્યાં સુધી તમને ખાતરી ન હોય કે તમે તમારું વચન પાળશો ત્યાં સુધી વચનો ન આપો.
4. તમારી જાતને સાદગીથી, ગૌરવ સાથે, ઉદાસીનતા વિના આચરો.
5. દરેક સાથે અને દરેક જગ્યાએ હંમેશા સ્વ-સંબંધિત, સાચા અને કુનેહપૂર્ણ બનો.
6. નમ્ર અને મદદગાર બનો, પરંતુ કર્કશ કે ખુશામતખોર નહીં. સમયસર કેવી રીતે છોડવું તે જાણો જેથી અનાવશ્યક ન બને.
7. તે સીમાને યાદ રાખવાની જરૂર છે જ્યાં પ્રતિષ્ઠિત નમ્રતા સમાપ્ત થાય છે અને જ્યાં દ્વેષપૂર્ણતા શરૂ થાય છે.
8. આસપાસ રમશો નહીં - તમે તમારી હિંમત સાબિત કરશો નહીં, પરંતુ તમે તમારી જાત સાથે સમાધાન કરશો.
9. એવી વ્યક્તિ સાથે મૈત્રીપૂર્ણ શરતો પર જવા માટે ઉતાવળ કરશો નહીં જેને તમે સારી રીતે જાણ્યા નથી.
10. મિત્રો સાથે નાણાકીય સમાધાન ટાળો. પૈસા હંમેશા સંબંધોને બગાડે છે.
11. જો તમે કરી શકો, તો તમારા મિત્રને આર્થિક રીતે મદદ કરો, પરંતુ તેને વ્યક્તિગત રૂપે લેવાનું ટાળો, કારણ કે તે તમારા ગૌરવને ઘટાડે છે.
12. દેવું ન કરો: તમારા માટે છિદ્રો ખોદશો નહીં. તમારા અર્થમાં જીવો.
13. અંગત રીતે અપમાનજનક ટિપ્પણીઓ, વિટંબણાઓ અથવા તમારા પછી કહેવામાં આવેલ ઉપહાસ ન લો, જે ઘણીવાર શેરીઓમાં અને જાહેર સ્થળોએ થાય છે. તેનાથી ઉપર રહો. છોડો - તમે ગુમાવશો નહીં, પરંતુ તમે કૌભાંડમાંથી છૂટકારો મેળવશો.
14. જો તમે કોઈના વિશે કંઈપણ સારું ન કહી શકો, તો પછી તમે જાણતા હોવા છતાં કંઈપણ ખરાબ કહેવાથી બચો.
15. કોઈની સલાહને અવગણશો નહીં - સાંભળો. તેને અનુસરવાનો કે ન અનુસરવાનો અધિકાર તમારી પાસે રહેશે.
16. બીજાની સારી સલાહ લેવા સક્ષમ બનવું એ પોતાની જાતને સારી સલાહ આપવા કરતાં ઓછી કળા નથી.
17. હિંમતને સન્માન આપે છે અને હિંમતને ઉત્તેજન આપે છે.
18. એક બોસ જે તેના ગૌણ અધિકારીઓના ગૌરવને છોડતો નથી તે પ્રખ્યાત બનવાની તેમની ઉમદા ઇચ્છાને દબાવી દે છે અને તેથી તેમની નૈતિક શક્તિ નબળી પાડે છે.
19. તમારા પર વિશ્વાસ કરતી સ્ત્રીની પ્રતિષ્ઠાનું ધ્યાન રાખો, પછી ભલે તે કોઈ પણ હોય.
20. જીવનમાં એવી પરિસ્થિતિઓ આવે છે જ્યારે તમારે તમારા હૃદયને શાંત કરવાની અને તમારા મગજ સાથે જીવવાની જરૂર હોય છે.
21. જીવનમાં વૃત્તિ, ન્યાયની ભાવના અને શિષ્ટતાની ફરજ દ્વારા માર્ગદર્શન મેળવો.
22. હંમેશા સાવચેત રહો અને તમારી જાતને જવા દો નહીં.
23. વિવાદમાં તમારા શબ્દો નરમ અને તમારી દલીલો મક્કમ રાખવાનો પ્રયાસ કરો. તમારા વિરોધીને હેરાન ન કરવાનો પ્રયાસ કરો, પરંતુ તેને મનાવવાનો પ્રયાસ કરો.
24. બોલતી વખતે, હાવભાવ કરવાનું અને તમારો અવાજ વધારવાનું ટાળો.
25. અનિશ્ચિતતાથી વધુ ખરાબ કંઈ નથી. ખચકાટ અથવા નિષ્ક્રિયતા કરતાં ખરાબ નિર્ણય વધુ સારો છે. તમે ખોવાયેલી ક્ષણ પાછી મેળવી શકતા નથી.
26. જે કોઈથી ડરતો નથી તે તેના કરતાં વધુ શક્તિશાળી છે જેનાથી બધા ડરે છે.
27. જ્યારે બે લોકો ઝઘડે છે, ત્યારે બંને હંમેશા દોષિત છે.
28. સૌથી મજબૂત ભ્રમણા તે છે જેમાં કોઈ શંકા નથી.
29. માર્ગ દ્વારા, મૌન રહેવું સ્માર્ટ છે.
30. નમ્ર તે નથી જે વખાણ કરવામાં ઉદાસીન છે, પરંતુ તે જે દોષ પ્રત્યે સચેત છે.

એલેક્ઝાન્ડર રિયાઝન્ટસેવ દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવ્યું હતું

હું આવા દસ્તાવેજ તૈયાર કરવાનું સલાહભર્યું માનું છું (વધુ સંતુલિત પ્રોજેક્ટ તૈયાર કરવાની પહેલ લશ્કર દ્વારા લેવામાં આવી શકે છે - વૈજ્ઞાનિક સમાજફ્લીટ, નેવલ એસેમ્બલી, નેવલ વેટરન ઓર્ગેનાઈઝેશન, યુનિયન ઓફ સોવિયેટ ઓફિસર્સ)ની વાસ્તવિકતાઓ અનુસાર ફ્લીટના ઓફિસર કલેક્ટિવ્સમાં વ્યાપકપણે ચર્ચા કરવામાં આવશે આજેઅને તેને આધાર તરીકે મૂકો શૈક્ષણિક પ્રક્રિયાઅમારા ભાવિ નૌકા કમાન્ડરો.

ઇન્ટરનેટનો આભાર, અમને રુચિ ધરાવતા મુદ્દા પર, તમે વિવિધ પ્રકાશનો અને અર્થઘટનમાં "ઓફિસર કોડ ઓફ ઓનર" વાંચી શકો છો. પ્રથમ આવૃત્તિઓ જે અમારી પાસે આવી છે તે 1804 માં પ્રકાશિત થઈ હતી. તેઓ તેને ઇકો કરે છે: 1857ના ઇ. સ્વિડ્ઝિન્સકી દ્વારા સંપાદિત કરાયેલ કોડ, વી. કુલચિત્સ્કી દ્વારા સંપાદિત 1904નો કોડ. પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધ પહેલા, નૌકાદળ અને આર્ટિલરી સહિત ઘણી રેજિમેન્ટ્સ અને કોર્પ્સ પાસે તેમના પોતાના કોડ હતા. કેડેટ શાળાઓ. ઘણા વર્ષો પહેલા, અધિકારીઓ માટે કોડની પુનઃરચના કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો હતો સશસ્ત્ર દળોઆરએફ, કારણ કે સંખ્યાબંધ અન્ય વિભાગોના અધિકારીઓ પાસે અનુરૂપ કોડ છે ( આંતરિક સૈનિકોઆંતરિક બાબતોનું મંત્રાલય, ઉદાહરણ તરીકે) પહેલાથી જ અસ્તિત્વમાં છે. યુનિયન પાસે આવો કોડ છે સોવિયત અધિકારીઓ, રશિયન ઓલ-મિલિટરી યુનિયન (કિવ, યુક્રેન) ખાતે. કમનસીબે, "નૌકાદળના અધિકારી માટે સન્માનની સંહિતા" અથવા તેની કોઈપણ આવૃત્તિ મળી શકી નથી.

સંહિતા એક આદર્શ છે, તે ચોક્કસ નૈતિક, નૈતિક અને નૈતિક નિયમોજેનું પાલન કરવું જોઈએ. ત્યાં કોઈ આદર્શ નથી - શું માટે પ્રયત્ન કરવો તે માટે કોઈ ઉદાહરણ, કૉલ, માપદંડ નથી. અધિકારી સન્માન, નૈતિકતા અને ફરજની કામગીરીના માપદંડ તરીકે કોડની આવશ્યકતા છે, ખાસ કરીને આપણા સમયમાં. આજે કોઈ દ્વંદ્વયુદ્ધ નથી, પક્ષની બેઠકો, કમિશન ઓફ ઓફિસર ઓનર કાગળ પર વધુ અસ્તિત્વ ધરાવે છે. અને નફાની ભાવના, વેપારના હોદ્દા, બઢતીમાં લાભ, અધિકારીના વાતાવરણમાં અવર-જવર, અને કેટલીક જગ્યાએ તે રુટ ધરાવે છે, જે એક અધિકારીના સાર સાથે અસંગત છે.

એક શબ્દમાં, જો આવો કોડ નૌકાદળના અધિકારી કોર્પ્સના માર્ગદર્શન માટે વિકસાવવામાં આવે અને અપનાવવામાં આવે નવું રશિયા, આનાથી બિઝનેસને જ ફાયદો થશે. તદુપરાંત, "નૌકાદળના અધિકારી માટે સન્માનની સંહિતા," મારા મતે, નૌકાદળની યુનિવર્સિટીઓના સ્નાતકોને કટારી અને અધિકારીના ખભાના પટ્ટાઓ સાથે રજૂ કરવી જોઈએ.

નીચે હું "નૌકાદળના અધિકારી માટે સન્માનની સંહિતા" ડ્રાફ્ટની ચર્ચા માટે પ્રસ્તાવ મૂકું છું.

નેવી ઓફિસરનો કોડ ઓફ ઓનર

(મને ચર્ચા માટે પ્રોજેક્ટ પ્રસ્તાવિત કરવાનું સન્માન છે)

"જીવન પિતૃભૂમિ માટે છે,

ભગવાનને આત્મા

હૃદય - મહિલાને,

કોઈનું સન્માન નહીં!"

"નેવી ઓફિસર્સ કોડ ઓફ ઓનર" નો ઉપયોગ કરીને સંકલિત કરવામાં આવ્યું હતું શ્રેષ્ઠ પરંપરાઓરશિયન અને સોવિયેત નૌકાદળના અધિકારીઓ, સર્જનાત્મક વારસો, પાઠ અને વસિયતનામું જાણીતા છે રાજકારણીઓ, નેવલ કમાન્ડર, પબ્લિસિસ્ટ, ઈતિહાસકારો, ફ્લીટ વેટરન્સ, તેમજ કોડ્સની અગાઉ પ્રકાશિત આવૃત્તિઓ.

1. રશિયાને જાણવું અને પ્રેમ કરવો, ઉમદા નાગરિક અને દેશભક્ત બનવું, ફાધરલેન્ડની વફાદારીથી સેવા કરવી, લોહીના છેલ્લા ટીપાં સુધી તેને બાહ્ય અને આંતરિક જોખમોથી બચાવવા, કોઈપણ સંજોગોમાં હૃદય ગુમાવવું નહીં, કોઈપણ સમયે અટકવું નહીં. લડાઇના આદેશો હાથ ધરવામાં અવરોધો. શપથને વફાદાર રહો, જહાજના ધ્વજ (એકમનું બેનર) "બધા રશિયન લશ્કરી જહાજોએ પેટની વંચિતતાના દંડ હેઠળ, ધ્વજ, પેનન્ટ્સ અને ટોપસેલ કોઈને પણ નીચે ન કરવા જોઈએ"; કોઈ પણ સંજોગોમાં રાજદ્રોહ અને વિશ્વાસઘાતને મંજૂરી આપશો નહીં; જાગૃત રહો વ્યક્તિગત જવાબદારીમાત્ર વહાણની લડાઇ તત્પરતા (એકમ, એકમ) માટે જ નહીં, પણ સામાન્ય રીતે રાજ્યના સંરક્ષણ માટે, વિજય અને પરાજય માટે, સશસ્ત્ર દળોની સ્થિતિ, લશ્કરી કલાનો વિકાસ, લશ્કરી બાબતોમાં સુધારો, યાદ રાખવું કે વ્યક્તિ અન્ય કોઈપણ બાબતમાં સાધારણ હોઈ શકે છે, તો પછી તેના પર માતૃભૂમિનું જીવન અને સ્વતંત્રતા નિર્ભર છે, સંપૂર્ણ પૂર્ણતા પ્રાપ્ત કરવી જરૂરી છે.

2. સન્માન પ્રથમ છે અને જરૂરી જરૂરિયાતઅધિકારીને. અન્ય તમામ સારા સેવા ગુણો સાથે, જો કોઈ અધિકારી સન્માનની સાચી સમજણ પ્રાપ્ત કરવા માટે સક્ષમ ન હોય, જો તે તેની આજીવિકા મેળવવામાં ઉચિત ન હોય અને તેના ગણવેશને ડાઘાતો હોય તો તે કાફલાના અધિકારી કોર્પ્સની રેન્કમાં સહન કરી શકાતો નથી. કોઈપણ જે આ સમજી શકતો નથી તેણે અધિકારીના હોદ્દાનો વધુ સારી રીતે ઇનકાર કરવો જોઈએ, જે સૌથી જરૂરી અને પ્રથમ આવશ્યકતા છે જે તે સંતોષતો નથી. એક અધિકારી કે જેણે તેના ગણવેશના સન્માનને ખરાબ કર્યું છે તે બરતરફીનો અહેવાલ સબમિટ કરે છે, અથવા યુદ્ધ સમયબીજા ડ્યુટી સ્ટેશન પર ટ્રાન્સફર વિશે. તેના સાથીઓ હાથ મિલાવતા નથી કે તેને અભિવાદન કરતા નથી.

3. દરેક નૌકાદળ અધિકારીએ પોતાના વહાણનો શ્રેષ્ઠ નાવિક અને શ્રેષ્ઠ બોટવેઈન હોવો જોઈએ જેથી તેઓને જે કરવું હોય તે દરેક વસ્તુની નીચેની રેન્ક પાસેથી માંગ કરવાનો નૈતિક અધિકાર હોય. નેવલ ઓફિસરસામાન્ય અને લશ્કરી નેવિગેશનના કાયદા અને નિયમો જાણતા હોવા જોઈએ, દરિયાઈ પ્રેક્ટિસ, દરિયાઈ બાબતો, નેવિગેશન અને ભૂગોળ અને દરિયાઈ સંસ્કૃતિની તમામ સૂક્ષ્મતામાં અસ્ખલિત હોવું જોઈએ;

4. નૌકાદળ અધિકારી તમામ બાબતોમાં ઉચ્ચ શિક્ષિત હોવો જોઈએ, સંસ્કારી વ્યક્તિ, જે માત્ર રાજકારણની મૂળભૂત બાબતો જ જાણે છે. વિશેષ અને સામાન્ય વૈજ્ઞાનિક જ્ઞાન, પણ કલાના મૂળભૂત સિદ્ધાંતો. નૌકાદળના અધિકારીએ પોતાનામાં અને તેના નીચલા હોદ્દા પર નૌકાદળની સેવા માટે પ્રેમ કેળવવો જોઈએ અને નૌકાદળમાં સેવા આપવાનું ગૌરવ જગાવવું જોઈએ.

5. નૌકાદળના અધિકારીએ કોઈપણ શોખ અને કોઈપણ ક્રિયાઓથી દૂર રહેવું જોઈએ જે તેના પર વ્યક્તિગત રૂપે સહેજ પણ પડછાયો પડી શકે, અને તેથી પણ વધુ અધિકારીઓના કોર્પ્સ પર. અધિકારીનો શબ્દ હંમેશા સત્યની બાંયધરી આપતો હોવો જોઈએ, અને તેથી જૂઠ, બડાઈ મારવી, જવાબદારીઓ પૂરી કરવામાં નિષ્ફળતા - દુર્ગુણો જે અધિકારીની સત્યતામાં વિશ્વાસને નબળી પાડે છે અને તેના હોદ્દાનું અપમાન કરે છે તે સહન કરી શકાતું નથી. વ્યક્તિએ હંમેશા જૂની સૈન્યની કહેવત યાદ રાખવી જોઈએ: "એક અધિકારીના ઇપોલેટ્સ તેના વશીકરણની તેજસ્વીતામાં સૌથી વધુ ચમકતા હોય છે."

6. નૌકાદળના અધિકારીઓમાં કાયરતા અને કાયરતા સહન કરી શકાતી નથી, લશ્કરી અને અંદર બંને શાંતિનો સમય. “યુદ્ધની સ્થિતિમાં, વહાણના કેપ્ટન અથવા કમાન્ડરે દુશ્મન સામે હિંમતપૂર્વક લડવું જ જોઈએ નહીં, પરંતુ શબ્દોથી પણ, અને તેથી પણ વધુ એક છબી આપીને, લોકોને છેલ્લી તક સુધી હિંમતભેર લડવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા જોઈએ. કોઈ પણ સંજોગોમાં, જીવન અને સન્માનની ખોટ હેઠળ, દુશ્મનને જહાજ છોડશો નહીં."

7. લશ્કરી સહાનુભૂતિ એ નૌકા અધિકારીના સૌથી મહત્વપૂર્ણ ગુણોમાંનું એક છે અને તે તમામ સંજોગોમાં દર્શાવવું જોઈએ. "આ પ્રેમ કરતાં મહાન, કોઈની પાસે હોઈ શકે નહીં, પરંતુ જે પોતાનો આત્મા બીજા માટે મૂકશે" (તમારી જાતને નાશ કરો, પરંતુ તમારા સાથીને મદદ કરો). લડાયક કામગીરી દરમિયાન ઘાયલોની સંભાળ રાખવી એ દરેક અધિકારીના અંતરાત્મા અને સન્માન સાથે છે. એવા કોઈ સંજોગો નથી કે જેના હેઠળ તમે તમારા ઘાયલોને છોડી શકો.

8. નૌકાદળ અધિકારી હંમેશા તેમના લોકો સાથે હોય છે, દેશનું નેતૃત્વ તેમના દ્વારા કાયદેસર રીતે પસંદ કરવામાં આવે છે, અને તે લોકો વિરોધી, બંધારણ વિરોધી આદેશો હાથ ધરવાની હિંમત કરતો નથી.

નૌકાદળના અધિકારીને ક્યારેય કંઈપણ ભૂલી શકતું નથી માનવ ગૌરવતેમના ગૌણ અધિકારીઓ, તેમની રેન્ક અને શીર્ષકોને ધ્યાનમાં લીધા વિના. એકબીજાને અને ગૌણ નીચા રેન્કને "તમે" તરીકે સંબોધવાથી પરિણામ આવવું જોઈએ કુદરતી જરૂરિયાતદરેક અધિકારી. અધિકારીઓએ "...તેમના ગૌણ અધિકારીઓ સાથે પિતાની જેમ વર્તવું જોઈએ, તેમના સંતોષની કાળજી લેવી જોઈએ, તેમની ફરિયાદો સાંભળવી જોઈએ અને તેમનામાં ન્યાયી અદાલત હોવી જોઈએ..."

9. અસંયમ, અસભ્યતા, અસભ્યતા, કુનેહ વિનાનું વર્તન એ સમાજના અસંસ્કૃત સ્તરો છે અને અધિકારીઓમાં સહન કરી શકાતા નથી.

10. રશિયન રાજ્યના લોકોના સાંસ્કૃતિક અને આધ્યાત્મિક મંદિરોનું સન્માન અને આદર કરો. "અધિકારીઓ... જેઓ... નૌકાદળમાં સેવા આપે છે, તેઓ એકબીજાને વિશ્વાસુપણે પ્રેમ કરવા દો, એક ખ્રિસ્તી તરીકે જોઈએ, તેઓ ગમે તે ધર્મ કે રાષ્ટ્રના હોય."

કોડનો આ ભાગ, જે નીચે દર્શાવેલ છે, તે બિન-જાહેર, કોર્પોરેટ પ્રકૃતિનો છે.

તમામ સક્રિય ફરજ અધિકારીઓ લશ્કરી સેવા, અનામત અધિકારીઓ, તેમજ નિવૃત્ત અધિકારીઓ, જ્યારે લશ્કરી ગણવેશ પહેરે છે, ત્યારે નીચેના પ્રતિબંધો અને પ્રતિબંધોને આધીન છે;

નકારાત્મક ટેવોથી દૂર રહો જે સહેજ પણ પડછાયો પડી શકે અધિકારી રેન્ક, નિંદા, નિંદા, અફવાઓ ફેલાવવા અને તેની સાથે અસંગત બડાઈ મારવી ધ્યાનમાં લો; બદનામી, નશા, શપથના શબ્દો ટાળો, જુગાર, નાણાકીય અટકળોમાં ભાગીદારી, રાજકીય સંઘર્ષદેખાવો, રેલીઓ, મેળાવડા, કોઈપણ પ્રકારના લોકોના મેળાવડામાં હાજરી આપો;

પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરો, નીચા રેન્ક પાસેથી પૈસા ઉછીના લો, કોઈપણ ડિગ્રીના નશામાં (દારૂની ગંધ સાથે પણ) અને જાહેર સ્થળે સ્પષ્ટપણે નશામાં તેમની સામે દેખાય છે;

આસપાસ પ્રવાસ રેલવેસામાન્ય અને આરક્ષિત સીટ કેરેજમાં; થિયેટરોમાં બેસો કોન્સર્ટ હોલ, સ્ટોલની 10મી પંક્તિની બહારના સિનેમાઘરો (અને ગાર્ડ ઓફિસર્સ માટે - 5મી પંક્તિની બહાર);

વિવિધ પ્રકારની બીયર, બોટલ અને અન્ય હલકી-ગુણવત્તાવાળી સંસ્થાઓની મુલાકાત લો (રેસ્ટોરાં પર પ્રતિબંધ લાગુ પડતો નથી);

સિવિલ અને મિક્સ કરો લશ્કરી ગણવેશકપડાં; નાગરિક બેગને ખભાના પટ્ટાઓ પર મૂકો, તમારા હાથમાં કેરી બેગ, કોથળીઓ, જાળી રાખો (ગેરિસન યુનિટમાં ખરીદી સિવાય);

તમારા તાત્કાલિક ઉચ્ચ અધિકારીની સંમતિ વિના મીડિયાને ઇન્ટરવ્યુ આપો; લશ્કરી અને નાગરિક પ્રેસમાં પ્રકાશિત અધિકારીઓ તેમના પોતાના નામ અને રેન્ક હેઠળ પ્રકાશિત થાય છે;

વ્યાપારી એન્ટરપ્રાઇઝની માલિકી ધરાવતા અધિકારીઓ માત્ર પ્રોક્સીઓ દ્વારા તેનું સંચાલન કરે છે;

લાઇનની બહાર અને શાંતિના સમયમાં વર્તનના નિયમો

એક અધિકારી દરેક સંજોગોમાં દોષરહિત હોવો જોઈએ દેખાવ, સમાજમાં સ્વીકૃત અધિકારી શિષ્ટાચાર અને શિષ્ટાચારના આચરણના નિયમોનું પાલન કરો, એક સંસ્કારી વ્યક્તિ તરીકે તમારી પ્રતિષ્ઠાનું ધ્યાન રાખો;

એક અધિકારી દરેક અન્ય હોદ્દા પ્રત્યે આદર દર્શાવવા અને સમાજના તમામ વર્ગોના પ્રતિનિધિઓ સાથે સમાન ગૌરવ સાથે વર્તવા માટે બંધાયેલા છે. તમારી નાણાકીય પરિસ્થિતિ સુધારવાની ચિંતામાં, ફક્ત આવા માધ્યમોનો આશરો લો, જેની કાયદેસરતા શંકાની બહાર છે;

ઋણમાં ન જાવ, તમારા અર્થમાં જીવો. ખોટા અભિમાન છોડો; અન્ય કોઈના ખિસ્સામાં ગયા વિના તેમને ચૂકવવા સક્ષમ ન હોવાથી દેવાં કરવા તે અનૈતિક છે;

કોઈપણ નાગરિક જે અધિકારી પાસેથી રક્ષણ માંગે છે તે તરત જ પ્રાપ્ત કરવું જોઈએ. દરેક વ્યક્તિએ રશિયન અધિકારીમાં એવી વ્યક્તિ જોવી જોઈએ કે જેના પર તેઓ વિશ્વાસ કરી શકે અને જેના રક્ષણ પર તેઓ વિશ્વાસ કરી શકે;

ઓફિસર કોર્પોરેટિઝમના કાયદાઓ ફક્ત પોતાના સાથીદારની પત્ની સાથે જ નહીં, પરંતુ અન્ય કોઈ અધિકારી સાથે પણ ફ્લર્ટિંગ કરવાની મંજૂરી આપતા નથી. મહિલાઓ પ્રત્યેનું વલણ નમ્રતા, સચેતતા, સૌજન્ય, બહાદુરી પર આધારિત છે, જેમ કે અધિકારી - એક નાઈટ અને સજ્જન;

અસાધારણ સંજોગોમાં, જ્યારે અધિકારી માને છે કે અમુક સમસ્યાઓના નિરાકરણ માટે મૃત્યુ એ તેની પાસે એકમાત્ર સાધન છે, ત્યારે આ કિસ્સામાંતે ગૌરવ સાથે મરવા માટે બંધાયેલો છે - તેના અંગત શસ્ત્રનો ઉપયોગ કરવા માટે.

માનનીય સંહિતાની આવશ્યકતાઓનું ઉલ્લંઘન કરવા બદલ, ફ્લીટ ઓફિસરને કોર્ટ ઓફ ઓનરમાં સબમિટ કરવામાં આવશે.

ઈતિહાસ જોઈએ તો, લશ્કરી રેન્કપીટર I હેઠળ રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. તેમના હુકમનામા દ્વારા, “ યુવાનીનો પ્રામાણિક અરીસો, અથવા રોજિંદા જીવન માટે સંકેતો." સ્ત્રોત વિવિધ રશિયન અને અનુવાદિત ગ્રંથો હતા, જેમાં રોટરડેમના ઇરાસ્મસનો ગ્રંથ અને કેરીઓન ઇસ્ટોમિન દ્વારા "ડોમોસ્ટ્રોય"નો સમાવેશ થાય છે. પીટર હેઠળ તે બહાર પાડવામાં આવ્યું હતું " લશ્કરી નિયમો", જ્યાં બાંધકામના નિયમો સૂચવવામાં આવ્યા હતા લશ્કરી, યોગ્ય ક્રમમાં લશ્કરઅને લશ્કરી કર્મચારીઓની ફરજો.

દસ્તાવેજો જે સંબંધિત નથી ડ્રિલ ઓર્ડર, ઓ સન્માનઅને અંતરાત્માહકીકતમાં ત્યાં કોઈ ન હતું. ફક્ત 1904 માં, કપ્તાન વી.એમ. સંકલિત "યુવાનો માટે સલાહ" અધિકારી", નીચેના, સંગ્રહ સન્માન સંહિતા.

રશિયન અધિકારીનો સન્માન કોડ

1. જ્યાં સુધી તમને ખાતરી ન હોય કે તમે તમારું વચન પાળશો ત્યાં સુધી વચનો ન આપો.
2. તમારી જાતને સરળ રાખો, સાથે ગૌરવ, મૂર્ખાઈ વગર.
3. તે વાક્ય યાદ રાખવું જરૂરી છે જ્યાં પ્રતિષ્ઠિત નમ્રતા સમાપ્ત થાય છે અને સેવાની શરૂઆત થાય છે.
4. અને અહેવાલોક્ષણની ગરમીમાં.
5. ઓછા સ્પષ્ટ બનો - તમને તેનો પસ્તાવો થશે. યાદ રાખો: મારી જીભ મારી દુશ્મન છે.
6. આસપાસ રમશો નહીં - તમે તમારી બહાદુરી સાબિત કરી શકશો નહીં, પરંતુ તમે તમારી જાત સાથે સમાધાન કરશો.
7. એવી વ્યક્તિ સાથે મૈત્રીપૂર્ણ શરતો પર જવા માટે ઉતાવળ કરશો નહીં જેને તમે સારી રીતે જાણ્યા નથી.
8. સાથીઓ સાથે. પૈસા હંમેશા સંબંધોને બગાડે છે.
9. તમે અંગત રીતે કહ્યા પછી અપમાનજનક ટિપ્પણીઓ, વિટંબણાઓ અથવા ઉપહાસ ન કરો. શેરીઓમાં વારંવાર શું થાય છે અને... તેનાથી ઉપર રહો. છોડો - તમે ગુમાવશો નહીં, પરંતુ તમે કૌભાંડમાંથી છૂટકારો મેળવશો.
10. જો તમે કોઈના વિશે કંઈ સારું ન કહી શકો, તો તમને ખબર હોવા છતાં કંઈપણ ખરાબ કહેવાથી બચો.
11. બીજું કોઈ નહીં - સાંભળો. અધિકાર, તેનું પાલન કરવું કે ન કરવું, તમારી પાસે રહે છે. બીજાની સારી સલાહ કેવી રીતે લેવી તે જાણો - આ તમારી જાતને સારી સલાહ આપવાથી ઓછી કળા નથી.
12. તાકાત અધિકારીઆવેગમાં નહીં, પણ અચળ શાંતિમાં.
13. તમારી પ્રતિષ્ઠાની કાળજી લો, પછી ભલે તે કોઈ પણ હોય.
14. જીવનમાં એવી પરિસ્થિતિઓ આવે છે જ્યારે તમારે તમારા હૃદયને શાંત કરવાની અને તમારા મગજ સાથે જીવવાની જરૂર હોય છે.
15. એક રહસ્ય જે તમે ઓછામાં ઓછા એક વ્યક્તિને કહો છો તે બંધ થઈ જાય છે.
16. હંમેશા સાવચેત રહો અને તમારી જાતને જવા દો નહીં.
17. જાહેરમાં અધિકારીઓનૃત્ય કરવાનો રિવાજ નથી.
18. વિવાદમાં તમારા શબ્દો નરમ અને તમારી દલીલો મક્કમ રાખવાનો પ્રયાસ કરો.
19. બોલતી વખતે, હાવભાવ ટાળો અને તમારો અવાજ ઊંચો ન કરો.
20. જો તમે એવા સમાજમાં પ્રવેશ્યા છો કે જેની વચ્ચે કોઈ વ્યક્તિ હોય, તો પછી દરેકને અભિવાદન કરતી વખતે, તેની સાથે હાથ મિલાવવાનો રિવાજ છે, અલબત્ત, જો આ ટાળી શકાય નહીં. હાજર લોકો અથવા યજમાનો પર ધ્યાન આપ્યા વિના. હાથ આપવો એ બિનજરૂરી વાતચીતને જન્મ આપતું નથી, અને તમને કંઈપણ માટે બંધાયેલા નથી.
21. જેવું કંઈ શીખવતું નથી. આ સ્વ-શિક્ષણના મુખ્ય માધ્યમોમાંનું એક છે. જેઓ કંઈ કરતા નથી તેઓ જ કોઈ ભૂલ કરતા નથી.
22. જ્યારે બે લોકો ઝઘડે છે, ત્યારે બંને હંમેશા દોષિત છે.
23. સત્તા બાબતના જ્ઞાન દ્વારા હસ્તગત કરવામાં આવે છે અને સેવાઓ. તે મહત્વનું છે કે ગૌણ અધિકારીઓનું સન્માન કરવામાં આવે. જ્યાં ડર છે, ત્યાં પ્રેમ નથી, પરંતુ છુપાયેલ ખરાબ ઇચ્છા અથવા નફરત છે.
24. અનિશ્ચિતતાથી વધુ ખરાબ કંઈ નથી. ખચકાટ અથવા નિષ્ક્રિયતા કરતાં ખરાબ નિર્ણય વધુ સારો છે. તમે ખોવાયેલી ક્ષણ પાછી મેળવી શકતા નથી.
25. જેનાથી બધા ડરે છે તેના કરતાં જે વધુ શક્તિશાળી છે.
26. હિંમતનો શ્રેષ્ઠ ભાગ સાવધાની છે.
27. સૌથી મજબૂત ભ્રમણા તે છે જેમાં કોઈ શંકા નથી.
28. નમ્ર તે નથી જે વખાણ કરવામાં ઉદાસીન છે, પરંતુ તે જે દોષ પ્રત્યે સચેત છે.