Hal ini menyebabkan kematian ribuan perusahaan setiap tahunnya. Untuk lebih memahami karakteristik strategi yang baik, akan lebih mudah untuk mempertimbangkan kebalikannya – strategi yang buruk.
Strategi yang buruk bukanlah akibat dari kurangnya strategi yang baik. Strategi yang buruk adalah akibat dari kesalahan tertentu, kesalahpahaman dan kesalahan perhitungan manajemen. Jika Anda belajar mengenali manifestasi strategi yang buruk, Anda akan lebih mampu menilai situasi, mempengaruhi jalannya peristiwa, dan mengembangkan strategi yang baik.
Mengetahui gejalanya akan membantu Anda mendeteksi strategi yang buruk: perhatikan adanya setidaknya satu dari empat tanda utama.
- "Air". Intinya, omong kosong yang meniru konsep dan penalaran strategis. Biasanya, istilah-istilah bermodel baru digunakan, ide-ide yang terlalu sombong dan musykil, dan sejujurnya esoteris yang hanya dapat dimengerti oleh “sedikit orang terpilih” - semua omong kosong ini dimaksudkan untuk menciptakan ilusi pendekatan yang sangat intelektual.
- Kegagalan dalam mengidentifikasi dan memecahkan masalah. Strategi yang buruk tidak dapat mengenali atau mengatasi masalah. Namun jika Anda tidak dapat mengidentifikasi masalahnya, Anda tidak akan pernah bisa mengevaluasi strategi dan memperbaikinya.
- Ketika strategi digantikan oleh tujuan. Banyak strategi buruk yang hanya sekedar pernyataan tentang apa yang diinginkan dan bukan rencana untuk mengatasi hambatan dalam mencapainya.
- Sub-tujuan strategis yang buruk. Tujuan strategis ditetapkan oleh pemimpin sebagai sarana untuk mencapai hasil tertentu. Sasaran strategis akan menjadi buruk jika tidak diselesaikan isu-isu kritis atau sama sekali tidak mungkin tercapai.
"Air"
“Air” yang saya maksud adalah penilaian dangkal dan pemikiran umum, dibalut dengan frasa umum, dibumbui dengan istilah-istilah modis - boneka. Dengan bantuan "air" mereka mudah ditiru pengetahuan, pemikiran mendalam dan analisis menyeluruh. Sebagai contoh sederhana Bagaimana “air” mempengaruhi perumusan strategi, saya akan mengutip ungkapan dari memorandum internal sebuah bank besar yang melayani nasabah kecil: “Strategi fundamental kami adalah strategi intermediasi yang berorientasi pada pelanggan.” Kata yang indah"mediasi" di dalam hal ini berarti bank menerima simpanan dari beberapa nasabah dan memberikan pinjaman kepada nasabah lain. Dengan kata lain, ia melakukan apa yang seharusnya dilakukan oleh bank mana pun. Dan ungkapan populer “berorientasi pelanggan” mungkin menunjukkan bahwa bank kita, lebih unggul dari para pesaingnya, menawarkan lebih banyak kepada deposan dan peminjam. kondisi yang menguntungkan atau layanan yang lebih baik. Namun analisis terhadap produk dan metode operasionalnya tidak menunjukkan adanya perbedaan khusus dengan bank lain. Kesimpulannya sederhana: “mediasi yang berorientasi pada pelanggan” adalah hal yang murni. Singkirkan kesan kecantikan dan keangkuhan, dan yang tersisa hanyalah pernyataan fakta dangkal yang tidak berguna: “Strategi fundamental bank kita adalah menjadi bank.”
Kriteria kompetensi sejati dan kemampuan menembus esensi suatu mata pelajaran selalu berupa kemampuan menjelaskan secara sederhana dan jelas bahkan yang paling mendasar sekalipun. pertanyaan sulit. Ciri khas Kami menganggap strategi yang biasa-biasa saja dan buruk sebagai kompleksitas yang berlebihan, aliran “air” yang menutupi kurangnya makna.
Kegagalan dalam mengidentifikasi dan memecahkan masalah
Strategi adalah jalan panjang untuk mengatasi kesulitan, cara menghadapinya, dan solusi tugas yang sulit, dan reaksi spesifik terhadap masalah tersebut. Oleh karena itu, sangat sulit, dan terkadang tidak mungkin, untuk menilai kualitas suatu strategi jika masalahnya tidak teridentifikasi. Sebelum Anda menentukan kualitas suatu strategi, Anda tidak dapat menolak strategi yang buruk atau memperbaiki strategi yang baik.
Ketika misalnya seorang pemimpin mempertimbangkan masalah utama efisiensi rendah, hal ini pada awalnya menjadi dasar bagi strategi yang buruk. Hasilnya adalah efisiensi yang rendah. Dan masalah utama adalah penyebab rendahnya efisiensi. Ketika seorang pemimpin tidak menawarkan kerangka kerja untuk menjelaskan kinerja buruk di masa lalu, dia mungkin tidak memiliki strategi yang baik.
Jika Anda tidak dapat mengidentifikasi dan menganalisis masalah Anda, maka Anda tidak memiliki strategi. Anda hanya memiliki tujuan, anggaran, atau daftar hasil yang diinginkan yang tidak jelas.
Banyak penulis strategi tidak mengidentifikasi hambatan utama yang menghalangi keberhasilan suatu organisasi atau menjelaskan metode untuk mengatasinya. Mendengarkan dan membaca dokumen semacam itu, Anda terus-menerus menjumpai fenomena yang sama: tidak ada cukup orang yang menyusunnya pemikiran strategis. Namun ada banyak sekali ucapan yang sombong, perasaan yang luhur, dan niat yang kuat untuk membelanjakan uang dengan murah hati agar keadaan menjadi lebih baik.
Ketika strategi digantikan oleh tujuan
Sebagian besar rencana strategis perusahaan tidak lebih dari anggaran bergulir tiga tahun atau bahkan lima tahun yang dilengkapi dengan proyeksi pangsa pasar. Dengan menyebut dokumen semacam itu sebagai rencana strategis, para manajer menciptakan ekspektasi yang salah di antara karyawan: semua orang percaya bahwa fakta menyusunnya secara ajaib akan mengarah pada pengembangan strategi yang koheren.
Jika Anda benar-benar menginginkannya, dokumen-dokumen tersebut juga dapat disebut sebagai rencana strategis, tetapi dokumen-dokumen tersebut sama sekali bukan sebuah strategi, karena dokumen-dokumen tersebut tidak dapat memberi Anda hal utama yang dibutuhkan oleh manajemen organisasi mana pun - yang diperlukan. cara untuk meningkatkan efisiensi. Untuk mencapai hal ini tujuan yang paling penting, para pemimpin perlu mengidentifikasi hambatan utama terhadap kemajuan dan, dengan informasi tersebut, mengembangkan pendekatan yang koheren untuk mengatasinya. Untuk melakukan hal ini, perusahaan mungkin perlu menciptakan produk baru, temukan pendekatan baru untuk distribusi atau perubahan struktur organisasi. Mungkin perlu mempertimbangkan secara hati-hati dampak potensial dari perubahan lingkungan, teknologi, selera dan preferensi klien, kerangka legislatif, harga sumber daya, perilaku pesaing. Dan pemimpinlah yang harus memutuskan jalur mana yang paling menjanjikan, dan menemukan cara untuk memobilisasi pengetahuan, sumber daya, dan energi organisasi untuk mencapai tujuan. tujuan yang diinginkan. Penting untuk dicatat bahwa peluang, tantangan, dan perubahan baru tidak datang dan terjadi secara bersamaan, dan juga tidak dikemas dalam paket tahunan yang mudah digunakan. Oleh karena itu, kebutuhan untuk mengembangkan strategi baru muncul dalam suatu perusahaan tidak hanya sekali dalam setahun, tetapi ketika diperlukan.
Subtujuan strategis yang buruk
Jika Anda seorang manajer menengah, supervisor Anda menentukan tujuan Anda. Jika Anda cukup beruntung bekerja di perusahaan yang progresif dan tercerahkan, manajer akan mendiskusikannya dengan Anda terlebih dahulu. Dalam situasi seperti ini, sangatlah wajar jika kita memandang strategi sebagai serangkaian tindakan yang ditujukan untuk mencapai tujuan tertentu. Tapi untuk mentransfer cara berpikir ini ke tingkat tertinggi manajemen akan menjadi kesalahan besar.
Ketika Anda memegang posisi CEO, presiden suatu perusahaan, atau lainnya posisi tertinggi, Anda memiliki lebih banyak kekuatan dan lebih sedikit batasan. Pemimpin yang efektif pada level ini tidak akan pernah mengejar tujuan sembarangan; dia duluan memutuskan untuk tujuan umum apa kebutuhan organisasinya, dan hanya setelah itu ia akan mengembangkan sub-tujuan untuk divisi-divisinya. Pada dasarnya, kekuatan utama dari setiap strategi adalah serangkaian subtujuan strategis yang ditetapkan. Dan salah satu tugas utama seorang manajer adalah mencapai kondisi di mana bukan orang lain yang mengarahkannya ke tujuan, tetapi ketika dia sendiri yang menjadi arsitek dari keseluruhan tujuan dan subtujuan perusahaan.
Tentunya Anda sudah memahami bahwa untuk membedakan dengan jelas konsep-konsep ini, ada baiknya menggunakan kata “tujuan” untuk menunjukkan nilai-nilai umum, dan kata “sub-tujuan” untuk tujuan spesifik pada tingkat berikutnya. "Tujuan" yang umum dan luas sering kali berfungsi seperti aturan dalam sepak bola - melarang atau mengecualikan banyak teknik dan tindakan, tanpa menentukan secara spesifik apa yang bisa dan harus dilakukan.
Daftar "Yang Harus Dilakukan" yang panjang, yang sering disebut "strategi", tidaklah demikian. Ini hanyalah daftar hal-hal yang perlu dilakukan. Daftar seperti itu biasanya dikembangkan pada pertemuan perencanaan dimana lingkaran lebar pemangku kepentingan berkontribusi paling besar penawaran yang berbeda mengenai prospek pengembangan organisasi. Alih-alih berfokus pada beberapa poin penting, kelompok tersebut mengumpulkan semua saran yang dibuat sepanjang hari dan menyusunnya menjadi sebuah "rencana strategis". Dan kemudian, sebagai simbol kekacauan absolut, kata "jangka panjang" ditambahkan ke nama ini - dan kemudian menjadi jelas bagi semua orang bahwa tidak perlu segera mengimplementasikan salah satu poin dari rencana ini.
Strategi yang buruk adalah strategi yang kosong, dangkal, dan lengkap kontradiksi internal, itu tidak mendefinisikan masalah utama dan tidak menawarkan cara untuk menyelesaikannya.
Kenali di orang biasa hal-hal buruk tidaklah mudah. Kenapa ini bukan orang jahat, tapi hanya hari yang berat? Dan secara umum, apakah orang jahat itu ada? Mungkin ini semua tentang pemahaman kita yang menyimpang tentang berbagai hal?
Kami menyerahkan hak untuk memutuskan kepada setiap pembaca, kami sendiri hanya melakukan tugas peringatan tanpa pamrih.
Ibu itu suci
Suatu hari nanti dengarkan objek yang sedang Anda pelajari berbicara di telepon dengan ibunya. Anda bahkan tidak perlu mendengarkan kata-katanya dengan cermat, dengarkan intonasinya. Rekam jeritan histeris, kekasaran dan sejenisnya. Yakinlah: suatu hari Anda akan memiliki kesempatan untuk mendengarnya ditujukan kepada Anda. Kecuali, tentu saja, Anda menghentikan komunikasi lebih awal.
Hadiah
Tentu saja, yang kami maksud adalah teman dekat yang sudah Anda kenal selama bertahun-tahun. Anda tertarik pada mereka yang menghindari memberikan hadiah dengan segala cara. Tidak peduli bagaimana caranya - apakah dengan melewatkan pesta liburan “karena sakit”, “lupa”, atau hal lainnya. Ini sama sekali bukan tentang harga dari apa yang diberikan (di saat-saat paling menegangkan, Anda dapat membangun hampir semua hal dari cara improvisasi), kita berbicara tentang ketidakmampuan patologis untuk memberi. Orang yang tidak mampu memberi jelas-jelas dikecualikan dari kategori orang baik. Setidaknya sampai mereka mempelajari keterampilan ini.
Siapa yang harus disalahkan
Paling cara cepat pahami siapa yang ada di depan Anda - hitung jumlah orang yang harus disalahkan dalam cerita yang dia ceritakan kepada Anda. Mantan pacar apakah dia bajingan? Orang tua tersinggung, manja sistem saraf? Apakah teman Anda menjebak Anda pada saat yang paling sulit?
Jika dalam 90% kasus semua orang kecuali dia yang harus disalahkan, dan dalam 10% sisanya - keadaan, Anda dapat dengan aman mulai menghitung momen yang tersisa hingga situasi indah di mana Anda akan disalahkan.
Inkonsistensi dalam kesaksian
Tidak ada yang lebih indah dari seseorang yang mempunyai keyakinan. Sungguh aneh jika keyakinan ini muncul secara eksklusif pada saat-saat yang “nyaman” dan pada saat-saat yang “perlu”. Analisislah urutan tindakan seseorang dengan “keyakinan” akan ketidaksesuaian antara perkataan dan perbuatan. Dan jangan ragu untuk berhenti percaya jika yang pertama tidak setuju dengan yang kedua pada saat pertama yang tidak menyenangkan.
Materialisme adalah humanisme
Anda dapat dengan bersemangat mengejek konsep pseudoscientific yang digunakan oleh wanita tua yang dibuat-buat (“energi”, misalnya), tetapi Anda tetap harus mengakui hal yang sudah jelas: terkadang orang membuat Anda merasa buruk. Perhatikan orang mana yang membuat Anda merasa sangat buruk. Lalu pikirkan mengapa demikian.
Pernahkah Anda mengunjungi psikolog dan merasa waktu dan uang Anda terbuang percuma? Belum terlambat untuk kembali dan menemukan spesialis sejati di bidang penyembuhan jiwa manusia.
Kami beralih ke psikolog situasi yang berbeda: kesulitan dalam kehidupan pribadi, kesulitan dalam karir, adanya kecanduan, trauma psikologis, perasaan bahwa "ada yang tidak beres". Makan jangkauan luas masalah, ada yang tampak lebih mudah, ada yang lebih sulit. Profesional bantuan psikologis penting dalam semua situasi di atas. Penting untuk menilai kualitas pekerjaan psikoterapis secara tepat waktu dan menolak bantuannya jika Anda merasa ada sesuatu yang salah.
Abaikan emosi subjektif
Anda bisa membuat kesan pertama tentang seseorang dalam 10 detik. Seorang psikolog akan tampak terlalu murung dan pendiam bagi Anda, yang lain akan tampak banyak bicara dan tidak sopan. Beberapa akan mengingatkan Anda pada sahabat Anda, sementara yang lain akan mengingatkan Anda pada mantan pemuda. Semua faktor ini penting karena memungkinkan Anda membuat penilaian tentang orang yang Anda temui pertama kali. Harap diingat bahwa pendapat berdasarkan analisis penampilan dan sopan santun bersifat subyektif.
Penting untuk memperhatikan semua detail gambar, tetapi tidak boleh dijadikan prioritas. Ingatlah bahwa Anda bisa tertipu bahkan jika psikoterapis tersebut tampak seperti orang yang berempati dengan keterampilan profesional terbaik di dunia. Untuk saat ini, semuanya tampak bagi Anda.
Mengapa Anda tidak menyukai psikolog?
Jika Anda merasa seperti psikolog emosi positif tidak menyebabkan, tanyakan pada diri Anda pertanyaan: mengapa? Mungkin dia membawa Anda lebih dekat untuk menyelesaikan masalah yang berlarut-larut atau mengatakan sesuatu yang tidak menyenangkan, tetapi mengungkapkan kebenaran? Seringkali klien yang secara tidak sadar takut akan perubahan terlambat menghadiri sesi, mencari alasan untuk membatalkannya dan mulai merasa kesal saat menemui psikolog. Jika antipati terhadap psikolog adalah penolakan yang dipicu oleh perasaan bawah sadar Anda, akui saja dan terus perbaiki diri Anda.
Periksa apakah psikolog mematuhi kode etik
Kode etika profesional akrab bagi setiap spesialis di bidang psikologi. Apa yang termasuk dalam kode ini? Pertama-tama, kepatuhan terhadap standar etika. Ketika Anda mendaftar untuk konsultasi dengan psikolog, Anda berharap dia akan menyelesaikan masalah Anda, dan Anda siap mempercayakan kepadanya beberapa fakta biografi Anda, yang tidak selalu tidak menyenangkan. Anda percaya (atau mencoba mempercayai) dan memahami bahwa kedekatan Anda akan memperlambat pencarian keputusan yang tepat. Dalam peran ini, psikolog mempunyai kekuasaan yang besar. Penting agar dia tidak menggunakannya melebihi batas yang diizinkan.
Seorang psikolog tidak boleh memanipulasi Anda, membujuk Anda untuk melakukan perilaku ini atau itu, atau meningkatkannya harga diri sendiri atas biaya Anda, bersikeras untuk mengadakan pertemuan pribadi di luar kantor (yang bersifat ramah, dan terlebih lagi bersifat seksual), minta untuk mengiklankannya atau mengundang teman dan kerabat Anda ke sana.
Apakah itu menjawab pertanyaan Anda?
Untuk mengetahuinya, tanyakan pada mereka. Apa yang harus Anda tanyakan pada psikolog? Tentang rencananya pertemuan selanjutnya dan metode psikoterapi. Profesional tersebut akan memberi tahu Anda (atau menjawab pertanyaan) tentang sekolah mana mereka berasal dan seberapa sering mereka berencana untuk bertemu dengan Anda. Dia akan menghilangkan kabut tentang metode yang dipilihnya: dalam rapat Anda cukup berbicara atau bekerja dengan alat (pasir, cat, pensil). Psikolog akan menjawab pertanyaan apakah dia termasuk dalam komunitas mana pun dan dengan tenang berbicara tentang pendidikan dan praktiknya. Jika seorang spesialis menyembunyikan informasi tentang dirinya, Anda harus waspada dan mencari tahu alasan perilaku ini.
Bagaimana dia menciptakan suasana saling percaya?
Jika Anda mengamati keakraban, kepura-puraan, atau perilaku kaku saat menjalin hubungan profesional, berhati-hatilah. Anda tidak boleh menjadi teman, rekan kerja, atau objek minat seksual dokter. Dia tidak boleh menelepon Anda di rumah atau membuat janji di luar kantor profesionalnya. Juga, psikolog tidak boleh bertambah harga diri di mata Anda melalui penggunaan kosakata ilmiah yang kompleks.
Kepercayaan harus dibangun melalui ketepatan waktu, komunikasi yang terampil, niat baik, mendengarkan, menerima keraguan Anda, dan kesediaan untuk menyelesaikan masalah. Seorang profesional akan membantu Anda menemukan kontradiksi dalam perilaku Anda dan dengan terampil menggunakannya untuk menjelaskan bahwa pola-pola ini tidak selalu berguna - pola-pola ini dapat diganti dengan yang lebih efektif.
Seberapa akurat psikolog mengikuti aturan umum?
Pembayaran, tempat, waktu dan durasi pertemuan disepakati sebelumnya. Penting agar Anda diterima di kantor yang nyaman, dan bukan di kamar Anda sendiri, dan terlebih lagi di rumah Anda. Pertemuan di kafe atau di udara segar harus segera mengingatkan Anda. Pembayaran berkisar antara $20-200 per sesi. Di ibu kota, Anda bisa menemukan pengecualian mengenai psikolog media yang dikenal di kalangan luas.
Durasi pertemuan tidak boleh kurang dari 40 menit dan tidak lebih dari 1,5 jam. Seorang profesional sejati jarang menyarankan sejumlah sesi tertentu: dia melihat hasilnya dan baru kemudian menentukan apakah masuk akal untuk melanjutkan terapi. Cobalah untuk tidak tertipu oleh para penipu yang menawarkan “kursus 10 sesi”. Kemungkinan besar, Anda hanyalah klien yang menguntungkan, dan di depan Anda adalah seorang penipu.
Teman baik, seperti yang Anda tahu, lebih berharga daripada emas. Hal ini terutama diketahui oleh mereka yang dulunya kurang beruntung dan mengetahui secara langsung bagaimana rasanya memiliki pacar yang buruk.
Dia bisa mengkhianati Anda kapan saja, sering menjadi sumber masalah, apakah dia munafik dan mengungkapkan rahasia Anda kepada orang asing? Saya sarankan Anda membiasakan diri dengannya tanda-tanda khas teman yang buruk, untuk menjauh dari mereka.
Kapan harus waspada
1. Jika Anda tidak bisa mengandalkannya
Seorang teman yang merusak rencana Anda dengan keteraturan yang patut ditiru dan mengecewakan Anda hampir tidak bisa dianggap baik. Persahabatan seperti itu layak untuk dihilangkan, dan lebih cepat lebih baik, sebelum hal itu menimbulkan banyak kerugian. Namun, jangan berpikir bahwa semua orang itu sama dan tidak ada yang bisa dipercaya. Berkomunikasi lebih banyak, dan mungkin Anda akan segera memiliki teman sejati.
2. Jika dia bergosip tentang Anda
Salah satu teman sekelas saya sangat suka membicarakan teman kami yang lain (tentu saja, dengan cara yang tidak ramah) ketika mereka tidak ada. Pada saat yang sama, ketika berkomunikasi dengan mereka secara pribadi, dia selalu sangat baik dan ramah. Oleh karena itu, saya tidak dapat menghilangkan perasaan bahwa di belakang saya dia mengatakan banyak hal buruk – sudah tentang saya. Pada prinsipnya, ternyata begini. Untungnya, saya mengetahuinya sebelum saya sempat memberi tahu dia sesuatu yang sangat penting dan pribadi. Jadi, jika seseorang menyukai gosip, ada baiknya segera batasi komunikasi dengannya.
3. Jika dia menggoda mantanmu.
Seorang teman yang memperjuangkan hubungan dengan mantan pacarnya sehingga mempermalukan Anda juga jauh dari kata teman baik.
4. Jika dia memanipulasi Anda
Seorang gadis yang terus-menerus memaksa Anda melakukan apa yang dia inginkan, pergi ke mana pun dia mau, dan menghabiskan waktu dengan cara yang hanya menarik baginya, juga tidak bisa menjadi teman sejati.
5. Jika dia tidak mendukung Anda
Lain tanda yang jelas Teman yang buruk adalah dia hanya meneleponmu jika dia merasa tidak enak. Saat Anda membutuhkan bantuan, nomor teleponnya tidak dapat dihubungi, atau dia tidak punya waktu untuk Anda.
6. Jika dia berbohong
Mungkin teman Anda berbohong bukan kepada Anda, tetapi, misalnya, kepada orang tuanya, guru, atau kenalannya yang lain. Namun bersiaplah dia juga akan berbohong kepada Anda jika itu menguntungkannya.
7. Jika dia menyakitimu
Misalkan Anda menemukan pekerjaan impian yang sempurna, dan seorang teman berkata bahwa ini sama sekali bukan kelebihan Anda, tetapi Anda hanya beruntung - ini adalah tanda rasa iri yang nyata. Seorang teman sejati tidak akan melakukan ini, tetapi sebaliknya, dia hanya akan bersukacita atas keberhasilan Anda.
Jika Anda mencari gaun wanita bergaya dan cantik dengan harga bersaing, kunjungi situs web shoptime.ru untuk memperbarui lemari pakaian Anda secara kualitatif.
Kulitnya adalah kesan pertama Anda. Inilah yang diketahui semua orang tentang Anda, mulai dari barista yang menjual kopi kepada Anda pagi ini hingga rekan kerja yang tidak dikenal. Bagaimana Anda tahu rasanya bagi Anda? Itu tidak sulit. Ingatlah apakah Anda sopan kepada pelayan, penjual, dan supir taksi. Apakah orang-orang menyukai Anda saat pertama kali bertemu dengan Anda? Apakah kolega Anda yang tidak dikenal akan menyebut Anda ramah? Jika Anda dengan yakin menjawab “ya” untuk semua pertanyaan ini, yakinlah, rasanya kulit Anda cukup enak.
Sekarang mari kita gali lebih dalam. Bubur. Teman, keluarga, mereka yang mengenal Anda dengan baik, semua orang menghadapinya. Apakah Anda sering bergosip? Apakah Anda menilai orang? Jangan membela orang yang Anda cintai? Apakah kamu pengecut? Apakah Anda bersukacita atas kegagalan teman Anda? Apakah Anda suka berbicara hanya tentang diri Anda sendiri? Tidak bisa menyimpan rahasia? Tidak membayar kembali hutang Anda? Tidak keberatan berbohong dari waktu ke waktu? Jika ya, maka pulp Anda, sayangnya, tidak bagus.
Sekarang kita telah mencapai intinya. Anda mengungkapkannya hanya kepada orang-orang terdekat Anda, namun ada pula yang tidak memperlihatkannya sama sekali kepada siapa pun. Uji diri Anda: bayangkan ada tombol di sebelah Anda yang dapat Anda tekan, lalu tombol Anda mimpi yang berharga akan menjadi kenyataan. Benar, sekitar 1000 orang secara acak di dunia akan mati pada saat yang bersamaan. Tapi tak seorang pun akan tahu bahwa Anda menekannya. Apakah Anda akan menekan? Jika jawaban Anda adalah ya, inti Anda rusak parah.
Jika kita membagi seseorang menjadi kulit, daging buah dan inti, dan masing-masing dari ketiga bagian ini disebut “buruk” atau “baik”, kita mendapatkan delapan tipe orang. Mari kita cari tahu apa saja jenisnya (mulai dari kulit hingga inti).
Bagus-bagus-bagus
Orang suci pada intinya, yang tidak kehilangan kepercayaan bahkan pada penjahat terkenal sekalipun. Paling sering mereka berteman di antara yang “buruk-baik-baik”.
Keuntungan: Tanpa orang seperti itu kita pasti tersesat, dan jika kita perlu mempercayai seseorang, maka hanya mereka, mereka tidak akan mengecewakan kita.
Kekurangan: Dengan kedatangan mereka, kesenangan itu hilang, karena yang menyenangkan tidak selalu benar.
Buruk-baik-baik
Saat Anda pertama kali bertemu mereka, mereka memberikan kesan yang buruk, tetapi gali lebih dalam dan Anda akan menemukan keindahan alam mereka. dunia batin. Orang-orang dalam serial “baik-baik-baik” suka bergaul dengan orang-orang ini.
Keuntungan: Mereka membenci kemunafikan dan pengecut, mereka sangat berprinsip. Masyarakat menghormati mereka dan seringkali memilih mereka sebagai pemimpin.
Kekurangan: Beberapa dari mereka sudah tidak asing lagi dengan demam bintang, karena di dalamnya mereka begitu indah, meski terbungkus luar.
Baik-buruk-bagus
Pada pertemuan pertama mereka tampak menawan, tetapi teman-teman mereka, yang sebagian besar sama “baik-buruk-baik”, tahu bahwa hal ini tidak benar. Orang yang “baik-buruk-baik” sering kali menderita karena harga diri yang rendah.
Keuntungan: Selalu menyenangkan bersama mereka, dan secara umum kemampuan komunikasi mereka berada pada level tertinggi.
Kekurangan: Mereka mungkin munafik dan pengecut, namun secara umum mereka tidak berbahaya.
Buruk-buruk-baik
Daftar orang-orang yang telah mereka salahkan memang panjang, namun teman-teman mereka akan selalu membela mereka dengan keras. Dan mereka kebanyakan berteman dengan orang-orang seperti mereka, baik dengan orang yang “baik-buruk-baik”, atau dengan orang yang benar-benar “jahat”.
Keuntungan: Tentu saja, mereka bisa sangat tidak menyenangkan, tapi mereka memiliki hati yang baik.
Kekurangan: Ini bisa sangat tidak menyenangkan.
Baik-baik-buruk
Orang-orang seperti itu sangat berbahaya, pertama-tama Anda menyukai mereka, mendapatkan kepercayaan dan bahkan cinta, dan kemudian tanpa ampun menghancurkan hati Anda. Mereka sering kali setuju dengan “baik-baik-baik”, dan kemudian dengan sangat menyakitkan menyimpang darinya.
Keuntungan: Tentu saja tujuan utama- hanya kesuksesan mereka sendiri, tetapi ketika mereka bergerak menuju tujuan ini, mereka berhasil melakukan sesuatu yang baik, orang-orang seperti itu sering kali terjun ke dunia politik.
Kekurangan: Mereka adalah manipulator dan paling menyakiti orang-orang terdekatnya.
Buruk-baik-buruk
Orang dengan tipe seperti ini sangat jarang ditemukan. Mereka sering terperdaya dengan berpikir bahwa inti mereka sebenarnya bagus.
Keuntungan: Mereka sering kali sukses dalam bisnis kriminal. Kulit yang buruk menghasilkan efek mengintimidasi yang diperlukan, daging yang baik membantu menjalin kontak, dan inti yang buruk memungkinkan Anda melampaui tujuan Anda sendiri.
Kekurangan: Mereka sungguh sangat buruk.
Baik-buruk-buruk
Semua orang bersenang-senang dengan orang seperti itu, tetapi hanya semua orang yang tahu bahwa pada dasarnya dia benar-benar sampah.
Keuntungan: Kandidat yang bagus untuk Ibu Rumah Tangga yang Putus Asa.
Kekurangan: Yang paling munafik dari semua yang disajikan.
Buruk-buruk-buruk
Ini dia, penjahat klasik dengan segala kejayaannya. Mereka tidak memahami orang yang berhati baik dan memandang rendah orang jahat berusaha terlihat baik.
Keuntungan: Mereka bukan orang munafik, mereka adalah diri mereka sendiri, mereka adalah stand-up comedian yang hebat, dan juga pemimpin mafia.
Kekurangan: Di sini, menurut saya, semuanya sudah jelas.
