Explicación de la teoría de la probabilidad. Concepto básico de la teoría de la probabilidad.

Este instrumento moderno protección diseñada para aumentar la motivación y la calidad del trabajo de los empleados de una empresa o emprendimiento. El seguro para empleados se utiliza con éxito en las empresas occidentales, donde está incluido en el paquete social. En Rusia este tipo La defensa todavía está poco desarrollada. Al mismo tiempo, los expertos señalan mayor interés personas jurídicas hasta seguros corporativos.

¿Qué es el seguro corporativo (CI)?

El sistema KS es una estrategia claramente desarrollada de pasos destinados a proteger condición económica organización y protección financiera del personal trabajador. Las instalaciones de CS en nuestro país son grandes organizaciones comerciales y agencias gubernamentales que utilizan estándares internacionales para actividades productivas seguras, así como pequeñas y medianas empresas que se preocupan por la confiabilidad y seguridad del personal en todas las áreas de sus actividades.

Beneficios del seguro corporativo

CS tiene sus ventajas y beneficios. Proporciona a las organizaciones beneficios fiscales (IVA, IRPF, etc.). Además, gracias a su fiabilidad y cuidado grupo grande personas, IC adquiere especial relevancia en las condiciones de la economía inestable de la Federación de Rusia.

KS es diferente un enfoque integrado a la prestación de servicios de seguros: la compañía de seguros proporciona a la organización una serie de servicios de seguros para los cuales se redactan contratos. No se limita a contratar una sola póliza de seguro y, por tanto, es la herramienta más eficaz para protegerse contra diversos riesgos. El registro lleva un poco de tiempo, ya que la empresa es intermediaria entre las partes aseguradoras. Además, si lo desean, no sólo los empleados, sino también los miembros de sus familias pueden utilizar la póliza de seguro.

Una característica distintiva del seguro corporativo para clientes es el programa de apertura de una cuenta de ahorro a largo plazo. Puede utilizarse como alternativa a la pensión estatal o como pensión complementaria. La vigencia de las políticas corporativas se extiende a toda la duración del contrato; los empleados de la organización y sus familiares están protegidos de manera confiable.

Mucha gente cree erróneamente que los programas de seguros corporativos sólo son relevantes en el lugar de trabajo. El acuerdo corporativo extiende su vigencia a todas las etapas de las actividades de la organización.

El seguro corporativo también es útil para una empresa en términos de ahorro de costes. El asegurador concluye simultáneamente un gran número de tiene contratos con muchas empresas, por lo que puede ofrecer importantes descuentos sin perjuicio para sí misma. Como resultado, dicha cooperación es mutuamente beneficiosa.

Principios del CoC:

• Integralidad: tiene en cuenta todos los riesgos del cliente.
• Largo plazo: diseñado para una cooperación a largo plazo.
• Combinación: realizada con una póliza de seguro conjunta o en el marco de una unión libre de compañías de seguros.

Principales ventajas de SC:

• Minimizar los riesgos en las actividades de la empresa. Los activos de la empresa están protegidos de forma fiable contra robo, destrucción o daños.
• Motivación del personal por la confianza de cada empleado en la protección de problemas asociados a enfermedades, accidentes y otros riesgos de seguros. Al contratar un seguro corporativo, un empleado recibe garantia social. Como resultado, aumenta la motivación de los empleados y aumenta la productividad laboral.

¡Importante! El seguro corporativo es especialmente relevante en condiciones inestables. situación económica, ya que protege de forma fiable los activos de la empresa frente a desastres financieros repentinos.

Programas de seguros corporativos

Las condiciones de cada aseguradora son individuales. Sin embargo, existen programas estándar:

• Seguro médico voluntario para el personal.
• Seguro contra accidentes dentro de la empresa y fuera de ella.
• Seguro de pension.
• Seguros de autos corporativos (CASCO y OSAGO).
• Seguro corporativo de reservas financieras y bienes inmuebles de los empleados de la empresa.

Los siguientes programas se presentan con menos frecuencia:

• Sistema de reaseguro de riesgos.
• Seguro de responsabilidad corporativa en situaciones de daños a terceros.
• Programas de seguros de la industria.

¡Importante! Al elegir un programa de seguro corporativo, se debe tener en cuenta el grado de riesgo de las actividades de la empresa. Si este indicador excede el 20%, entonces el CS es simplemente necesario para la organización.

Principales tipos de CS

Los seguros corporativos se dividen en 2 grupos:

• CS obligatorio;
• CS voluntario.

El seguro obligatorio está sujeto a la legislación de la Federación de Rusia, que desarrolla tipos de políticas para la protección social de la sociedad.

Los tipos obligatorios suelen incluir seguros para un círculo reducido de empleados (por ejemplo, bomberos), cuyas actividades están asociadas con altos riesgos. En este caso, el empleador está obligado a proporcionar un seguro a los empleados.

El seguro voluntario implica la elección del tomador del seguro y se realiza sobre la base de la ejecución voluntaria de un contrato de seguro corporativo entre las partes.

Hay 3 ramas de CS:

• seguro de responsabilidad;
• seguros corporativos personales;
• seguro de propiedad.

Seguro de auto

En este ámbito, es imposible predecir los posibles daños que puede causar a una empresa el mantenimiento de una flota de vehículos, incluso de varios coches. Los robos y accidentes automovilísticos pueden causar daños a la salud y la vida no sólo de los trabajadores, sino también de terceros. Por tanto, aquí la conveniencia de contratar un seguro de coche es obvia. Además, esto ayudará a distribuir racionalmente los costes de mantenimiento de una flota de vehículos.

Seguro de propiedad

Este tipo de seguro es muy relevante en caso de daños a gran escala a la propiedad de la empresa, cuyo daño asciende a enormes cantidades. Los daños a la propiedad pueden empeorar radicalmente la situación financiera de una empresa. En caso de daños importantes, el seguro corporativo acudirá al rescate.

La empresa puede asegurar:

• locales (almacenes, oficinas, etc.);
• edificios industriales;
• equipamiento especial: grúas, mástiles, etc.;
• equipamiento comercial de la empresa;
• Muebles de oficina;
• Plantas de producción;
• productos de almacén,
• lotes de productos básicos, etc.

La propiedad se puede asegurar contra cualquier riesgo de seguro: daños, robo, incendios, desastres naturales, inundaciones, etc.

Seguro de salud

Corporativo seguro de salud muy popular entre otros programas corporativos. Hay muchas instituciones médicas vinculadas a un único sistema que celebran contratos con aseguradoras.

La organización tiene derecho a elegir aquellas instituciones médicas que correspondan a sus capacidades financieras y las necesidades individuales de sus empleados. En este tipo de seguro también se pueden utilizar subvenciones fiscales, eximiendo así a la empresa de realizar aportaciones a diversos fondos.

Algunos programas de seguro médico corporativo permiten asegurar a toda la familia del empleado, lo que aumenta aún más la motivación y el deseo del empleado de mejorar. implementacion efectiva sus responsabilidades.

Seguro de Riesgos Técnicos

Asegurarse contra objetos técnicos peligrosos es la solución óptima para garantizar la cobertura financiera en caso de daños que surjan durante la implementación de determinadas acciones técnicas.

Seguro de riesgos corporativos

Nuevos socios, celebración de contratos, aumento. base de clientes también están asociados con riesgos para la empresa. Estos riesgos denominados corporativos se diferencian en varios tipos:

• comercial;
• interno;
• crédito (riesgos de impago);
• político.

Puede proteger su empresa del resultado desastroso imprevisto de tales riesgos con la ayuda de un seguro corporativo, que le permitirá evitar un golpe a su indicadores económicos.

Seguro de accidentes

Este tipo de póliza de seguro protege a la familia del empleado en caso de accidente. Al mismo tiempo, el empleado recibe pagos de la aseguradora y el empleador protege el presupuesto de su empresa.

Seguro de vida dotal

Este tipo de seguro es más común en países occidentales, especialmente en Alemania, pero aún no se ha arraigado del todo en Rusia. El empleador realiza pagos mensuales a la cuenta de ahorro especial del empleado. El empleado tiene derecho a utilizarlo sólo después de la expiración de los años establecidos por el período del contrato y trabajado en esta empresa. El seguro corporativo acumulativo proporcionará una garantía financiera a la familia del empleado en caso de enfermedad o muerte.

Seguro de pension

El seguro de pensiones en el marco de la CS permite al empleador estimular al empleado a largo plazo y contribuye a su acceso oportuno a una pensión digna. El empleado tiene una garantía de protección financiera adicional, así como apoyo financiero mensual después de la jubilación.

El seguro de pensiones es una adición importante al sistema de pensiones desarrollado por el Estado. Los fondos de pensiones de seguros funcionan según esquemas desarrollados con el fin de invertir los fondos aportados por los empleados; determinan el vínculo entre la empresa que actúa como inversor, los empleados y el propio fondo. Este esquema es beneficioso para los tres participantes de esta cadena.

Ventajas de utilizar un seguro de pensión:

• motivación;
• movilización;
• retención de personal;
• inversión recursos internos empresas;
• reducción de la base imponible;
• aumentar el prestigio de la empresa en el mercado laboral.

¿Qué compañías de seguros rusas ofrecen seguros corporativos?

Las siguientes empresas son consideradas líderes en seguros corporativos en Rusia:

• Ingosstrakh;
• "Sogaz".

La empresa Ingosstrakh estuvo en el origen mismo del desarrollo de los sistemas de seguros. Las actividades de la empresa cuentan con licencia para todos los tipos de seguros corporativos que ofrece. Se la puede llamar la compañía de seguros más confiable. Se le confía el seguro de objetos y eventos estratégicos gubernamentales, por ejemplo, a esta empresa se le encomendó el seguro; Juegos olímpicos en Sochi.

Ingosstrakh ofrece 5 programas de seguros diferentes para empleados, incluido un seguro de responsabilidad para gerentes. El paquete VHI incluye todo tipo de programas médicos, incluido un perfil dental.

Uno de los servicios más importantes es el seguro de pensiones de Ingosstrakh. El programa proporciona a los empleados pagos de pensión acumulativos durante un período determinado o de forma única, según el programa elegido.

La empresa Sogaz abrió sus puertas en 1993 y es una filial de Gazprom. Reconocido como uno de los líderes en la CS de las empresas. El tamaño de las primas de seguros permite a la empresa Sogaz ocupar el segundo lugar en el mercado de servicios de seguros nacionales en el marco de los seguros corporativos. Sogaz ofrece mucho programas de la industria. Asegura las actividades de empresas que operan en las industrias nuclear y energética, transporte de carga marítimo y ferroviario, con el desarrollo de gas y campos de petróleo, industria espacial y aviación.

contrato de seguro corporativo

Se trata de un acuerdo celebrado entre una organización (tomador del seguro) y una compañía de seguros, según el cual el asegurador, en caso de una situación de seguro especificada en el contrato, está obligado a pagar una indemnización al tomador del seguro o al empleado (beneficiario) dentro del monto. especificado en el contrato.

El contrato de seguro corporativo contiene información sobre:

• organización asegurada;
• sus empleados;
• otros asegurados;
• tipo de seguro;
• disponibilidad de locales de propiedad y sus principales parámetros;
• información sobre el funcionamiento de los territorios circundantes propiedad del objeto asegurado.

¡Importante! Un contrato de seguro corporativo se reconoce como válido sólo si indica directamente las reglas del contrato y las condiciones para su aplicación. Las reglas deben adjuntarse al contrato y entregarse al asegurado con confirmación. este hecho una nota especial en el contrato.

Así, el seguro corporativo ya está en vigor en Rusia, pero hasta ahora se utiliza principalmente en las grandes empresas. Sin embargo, vale la pena creer que en el futuro este tipo de seguro cubrirá a la mayoría de las empresas y empresas, estimulando así a los trabajadores a realizar actividades exitosas y más productivas.

Seguro de empleados en el marco del seguro corporativo: todo al respecto

En Moscú y otras ciudades rusas, el seguro corporativo (CI) no está tan extendido como en las ciudades de Occidente. Pero los empresarios están dominando poco a poco este tipo de servicios de seguros. El seguro de vida de sus empleados aumenta el prestigio de la empresa y reduce diversos riesgos a la hora de ejecutar grandes proyectos. Asegurar la vida y la salud de un empleado puede parecer una idea extraña para un empleador. Sin embargo, esto reducirá las pérdidas en caso de un evento asegurado.

El seguro de vida corporativo para empleados de la empresa es:

• Formación de una marca empleadora capaz de competir en el mercado;
• Beneficios fiscales;
• Incrementar el nivel de motivación del personal;
• Incrementar la autoridad del director de la empresa;
• Retención de personal valioso en la empresa;
• Mejorar la eficiencia del trabajo;
• Pagos sociales a los empleados o sus familiares en caso de un evento asegurado;
• Incrementar el capital mediante la obtención de ingresos adicionales por inversiones;
• Motivación financiera de los empleados sin perder el control sobre los fondos asignados.

Tipos de seguros corporativos

La variedad de tipos de seguros corporativos sin duda permitirá al empleador elegir el programa que realmente necesiten los empleados de su empresa. Existen los siguientes tipos de CS:

1. Seguro de pension. Permite al empresario motivar a los empleados a largo plazo, aumenta la influencia de la organización en el mercado laboral y ayuda a los empleados, dentro de un período de tiempo designado por el Estado, a alcanzar los beneficios de jubilación. Proporciona protección financiera adicional debido a enfermedad o lesión. Proporciona pagos mensuales después de la jubilación. Las ventajas del seguro de pensiones son: motivación, retención del personal, inversión a largo plazo de los recursos de la organización, reducción de impuestos y prestigio de la empresa.
2. Seguro de accidentes. Protege a los empleados y sus familiares en caso de accidente. Proporciona a los trabajadores una compensación de la compañía de seguros y protección presupuestaria para el propietario de la empresa.
3. Seguro de vida patrimonial. Popular en los países occidentales, mal distribuido en la Federación de Rusia. Un empresario realiza periódicamente aportaciones a una cuenta de ahorro especial para seguros, que un empleado de la empresa sólo puede utilizar después de un tiempo determinado (el número de años trabajados en la organización). Proporciona al empleado y a toda su familia un colchón financiero que puede resultar útil en caso de accidente o enfermedad.
4. Seguro de riesgos corporativos. Los riesgos corporativos se dividen en comerciales, internos, crediticios y políticos. Ayudará a protegerse contra los riesgos enumerados. este programa, y también ayudará a evitar el golpe al desempeño económico de la empresa.
5. Seguros de construcción, instalación y otros riesgos técnicos. Una excelente opción para asegurar contra los riesgos de objetos técnicos que puedan resultar dañados en caso de acciones impredecibles.
6. . El seguro médico corporativo es más popular que otros programas ofrecidos. En este caso, el empleador tiene derecho a elegir aquellas instituciones médicas que correspondan a los recursos económicos y necesidades de la vida trabajadores. Otra ventaja son las subvenciones fiscales, que eximen al empresario de determinadas contribuciones. Algunos programas le permiten asegurar a toda la familia de un empleado.
7. . Relevante en caso de daños a gran escala a la propiedad de una empresa, ya que la restauración requiere mucho dinero. Los daños a la propiedad pueden dañar enormemente la situación financiera de una empresa. Al asegurar la propiedad contra daños, robo, incendios y otras cosas, se pueden asegurar: varios locales (almacenes, oficinas, etc.), edificios, edificios, estructuras (grúas, equipos especializados, mástiles), objetos relacionados con la propiedad, equipos de organización, muebles y mucho más.
8. . No hay forma de predecir los posibles daños que puede causar a una empresa el mantenimiento de una flota de vehículos compuesta incluso por un pequeño número de coches. Los accidentes pueden ocurrir con los automóviles, pueden ser robados y los accidentes pueden causar daños a la salud o la vida de las personas. Por tanto, los beneficios de utilizar un seguro de coche están plenamente justificados.

Todo esto ayudará a que la empresa tenga más reputación, retenga especialistas de alta calidad en el lugar de trabajo, aumente la motivación de los empleados y reduzca los costos de la empresa en caso de accidente, independientemente de las actividades de la empresa.

Principales tipos de riesgos

Los tipos principales y más comunes de riesgo de CS incluyen:

• Hospitalización. El importe del seguro se paga por cada día que un empleado pasa en el hospital debido a un accidente o enfermedad. La indemnización se paga después del alta.
• Salida de la vida. En caso de tal riesgo, se paga un pago único del seguro al beneficiario (familiares, personas cercanas) o al heredero legal.
• La aparición de enfermedades críticas. En caso de diagnóstico de enfermedades críticas enumeradas en el contrato, el empleado recibe una indemnización global de por vida.
• Discapacidad. Un pago único por asignación a un empleado de cualquier grupo de discapacidad por enfermedad o accidente.
• Lesiones. Si un accidente provoca lesiones corporales, el asegurado recibe una indemnización equivalente a un porcentaje (del 4 al 100) del importe especificado en el contrato. El porcentaje depende del daño. Está indicado en el cuadro adjunto al contrato.
• Intervención quirúrgica. Para la intervención quirúrgica, la indemnización es del 5 al 100% del monto asegurado. El porcentaje depende de la gravedad y la naturaleza de la operación. Está indicado en el cuadro adjunto al contrato.

¿Cómo elegir una aseguradora corporativa?

Una de las principales tareas de la empresa es el seguro de clientes corporativos. Póngase en contacto con nuestros especialistas para obtener ayuda. Le informarán sobre todos los programas de seguros corporativos que ofrecen las distintas compañías de seguros. Ayudarte a elegir opción adecuada y, posteriormente, redactar un acuerdo.

Para proveer alta calidad Servicios prestados, servicio al cliente, se debe prestar atención a los siguientes puntos:

• La compañía de seguros cuenta con una red regional, accesibilidad, ya que un evento asegurado puede ocurrir en cualquier lugar. Federación Rusa o en el extranjero;
• Lista de documentos que se requieren debido a la ocurrencia de una situación de seguro;
• Analizar la compañía de seguros (el monto del capital autorizado, el tamaño de los fondos de reserva, la calificación de confiabilidad, el índice de siniestralidad, la póliza de reaseguro).

Alta tasa de capitalización, alta calificación La confiabilidad indica que el sistema de seguros es confiable y estable. Póngase en contacto con el personal de la empresa para obtener ayuda. Tecnologías modernas Seguro". Te informaremos de todas las condiciones y matices del seguro corporativo, responderemos a tus dudas y te ayudaremos a redactar un contrato.

Organizaciones que implementan actividad empresarial, realice negocios bajo su propia responsabilidad y riesgo. Siempre existe el riesgo de perder propiedades, de no obtener ganancias, y muchos más riesgos acompañan a los empresarios y fabricantes. El seguro corporativo se distingue por un enfoque integrado para la prestación de servicios. Estos programas están disponibles para todas las personas que tengan la condición de persona jurídica de cualquier forma organizativa y jurídica. Los seguros corporativos tienen demanda en todas las áreas de actividad, tanto durante la inestabilidad financiera como en los rápidos ritmos de desarrollo.

Existen muchos programas de seguros corporativos; cubren todo tipo de actividades empresariales. Veamos cada uno de ellos.

programa VHI

Los programas de seguros corporativos más populares son el seguro médico voluntario y el seguro contra accidentes y enfermedades. Estos programas tienen como objetivo mantener la salud de los empleados de la organización. En caso de enfermedad o accidente, la póliza VHI garantiza una prestación rápida y de alta calidad. atención médica. En consecuencia, no habrá tiempos de inactividad en el funcionamiento de la empresa y carga adicional sobre otros empleados. Las compañías de seguros ofrecen diferentes opciones para los programas VHI, donde puede incluir o eliminar riesgos adicionales.

Seguro de automóvil corporativo

Este producto de seguro, junto con VHI, es muy popular. Al mismo tiempo, las personas jurídicas no solo emiten MTPL. Los empresarios son buenos calculando ganancias y beneficios y se esfuerzan por mantener los costos al mínimo. Por lo tanto, la mayoría de las veces contratan un paquete completo de seguro de automóvil. Incluye OSAGO, CASCO, DSAGO. Para aquellas organizaciones cuyo tipo de actividad requiera viajes frecuentes al exterior, se podrá solicitar un “ mapa verde" Cuanto mayor sea el parque de vehículos de la empresa, mayor será el descuento que recibirá la dirección de la empresa. Como resultado, el costo de la póliza para uno vehículo resulta bastante atractivo.

El seguro se emite para los siguientes tipos de transporte:

• Carros
• Camiones y vehículos utilitarios.
• Autobuses y minibuses
• Remolques y semirremolques
• Equipamiento especial

A la hora de redactar los contratos de seguro de vehículos de motor, siempre es importante asegurar la vida y la salud de los conductores y pasajeros contra accidentes en la carretera.

Seguro de transporte

Hay muchos riesgos involucrados en el transporte de carga. Esto incluye daños, pérdida o robo de carga, cambios de rutas y retrasos en la entrega. Por ello, las empresas que se dedican a este tipo de actividad siempre contratan un seguro de transporte de carga, este seguro:

• Carga
• Responsabilidad del transportista de carga.
• Responsabilidades del transitario
• Transporte
• Seguro de transportistas

Todas las empresas que se dedican al transporte de pasajeros deben contar con un contrato de seguro obligatorio de responsabilidad civil para transportistas de pasajeros (OSGOPP). No importa el tipo de transporte. La lista incluye todo el transporte acuático, aéreo, ferroviario y terrestre.

Seguro de objetos peligrosos

Las empresas que operan instalaciones peligrosas están obligadas a asegurar su responsabilidad civil. Por cierto, a objetos peligrosos relacionar no solo plantas de energía nuclear, pero también gasolineras, ascensores, escaleras mecánicas, grúas y otros mecanismos de elevación.

Seguro de propiedad para personas jurídicas.

Al celebrar un contrato de seguro de propiedad, se puede emitir una póliza para bienes muebles e inmuebles de la empresa. Por regla general, los objetos de este seguro son estructuras, decoración interior y exterior, equipamiento interior, bienes y materias primas.

Seguro de responsabilidad para personas jurídicas

Este tipo de seguro protege contra pérdidas financieras relacionado con la necesidad de compensar daños a la vida, la salud y la propiedad de terceros. Aquí se emite un seguro general de responsabilidad civil y profesional. Estos riesgos pueden emitirse por separado o juntos.

Seguro de equipos especiales.

El coste del equipo especial es bastante elevado y funciona en condiciones difíciles. Por tanto, el seguro de equipos especiales es una de las opciones más fiables para proteger las finanzas de la empresa. Se emiten documentos de seguro para los siguientes equipos:

• Equipos de construcción y carreteras.
• Equipo forestal
• Maquinaria de agricultura
• Equipamiento municipal
• Equipo de minería

Seguro de riesgos de construcción e instalación

Para las empresas constructoras, el seguro de riesgos de construcción e instalación es el más protección confiable de pérdidas financieras. Después de todo, durante la construcción, las propias obras de construcción, los materiales de construcción, los equipos o la propiedad de terceros pueden sufrir daños.

Seguro de Asociación de Propietarios

Para las comunidades de propietarios, los seguros de propiedad y de responsabilidad civil son indispensables en su ámbito de actividad. Porque durante el funcionamiento de los edificios de apartamentos surgen una serie de problemas imprevistos: avances en las redes de servicios públicos, Corto circuitos, goteras en los tejados, hielo cayendo de los tejados.

Hemos enumerado las principales áreas de seguros corporativos. Cada programa tiene sus propios matices. En nuestro sitio web encontrará Descripción detallada todos los programas de seguros.

Beneficios fiscales

Con el seguro corporativo, las organizaciones reciben beneficios fiscales adicionales. Veámoslos con más detalle utilizando el ejemplo de un contrato de seguro voluntario contra accidentes y enfermedades.

• Las cotizaciones en virtud de contratos de seguro de accidentes y enfermedades que prevén pagos en caso de muerte y (o) daños a la salud del asegurado se incluyen en los costos laborales. ( Código de impuestos RF, parte II, cap. 25, art. 255, apartado 16).
• Las contribuciones pagadas por el empleador en virtud del contrato de seguro de los empleados no están sujetas al impuesto sobre la renta personal (Código Fiscal de la Federación de Rusia, Parte II, Capítulo 23, Artículo 213).
• Los pagos de seguros recibidos por un empleado no están sujetos al impuesto sobre la renta de las personas físicas (Código Fiscal de la Federación de Rusia, Parte II, Capítulo 23, Artículo 213).
• Los importes de las cotizaciones pagadas por el empleador en virtud de contratos de seguro no están sujetos a las cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones, al Fondo de Seguro Social y al Fondo Federal del Seguro Médico Obligatorio (Código Fiscal de la Federación de Rusia, Parte II, Capítulo 34, Artículo 422).

conclusiones

Los programas de seguros corporativos, como hemos visto, son indispensables para cualquier tipo de actividad. El seguro corporativo es una herramienta confiable y conveniente para proteger a los empleados y todo el proceso de producción de las consecuencias de situaciones desagradables y, a veces, situaciones críticas. No se olvide de los beneficios del seguro corporativo, como las exenciones fiscales en los pagos del IVA, el impuesto sobre la renta de las personas físicas y el impuesto sobre la renta. Con un seguro corporativo, tu negocio está protegido todos los días.

Son acontecimientos desagradables para las organizaciones. Cualquier empresa dentro de los 10 años de funcionamiento sufre graves pérdidas debido a tales circunstancias. Para minimizar el daño a la organización y la carga para los empleados, los gerentes pueden utilizar un seguro corporativo.

Instituto de Seguros en Rusia

El reembolso de los costes de los eventos asegurados lo realizan las aseguradoras. Cualquier organización, tarde o temprano, tiene la necesidad de proteger su propia propiedad y brindar seguridad social a su personal.

El seguro corporativo es un concepto amplio; contiene una serie de propuestas que permiten resolver diversas cuestiones.

Esta herramienta ayuda a evitar situaciones molestas, pérdidas económicas y a atraer empleados dignos.

Una empresa puede celebrar acuerdos en las siguientes áreas:

1. Beneficios corporativos voluntarios para empleados (VHI).
2. Seguro de la parte financiada de la pensión.
3. Seguros y bienes muebles.
4. Seguro de vida de las personas ante imprevistos.
5. Seguro de riesgos monetarios (protección de tarjetas de visita).
6. Seguros para clientes corporativos.

Hoy en día, cualquier empresa utiliza uno de los tipos de protección anteriores. Algunos están interesados ​​en proteger los intereses de propiedad, otros se preocupan por los empleados. El potente desarrollo de los seguros corporativos se observa en las grandes empresas rusas, donde comprenden la importancia reputación empresarial. Razones principales:

1. VHI y numerosos tipos de seguros que protegen la salud de los empleados sirven como motivación adicional para los especialistas.
2. Diagnóstico oportuno y capacidad de obtener asesoramiento rápido. trabajador médico reducirá el período de baja por enfermedad. También se limita el uso de dispositivos falsificados por parte de los empleados. baja por enfermedad, que son recetados por médicos conocidos.
3. El uso de programas de seguros corporativos aumenta la calificación del empleador en el mercado laboral y entre los asociados. Muchas empresas ofrecen descuentos en seguros corporativos. Dependen del número de empleados y de la cooperación a largo plazo. Para la mayoría líderes modernos Protección de la producción: garantizar la comodidad de los empleados y fortalecer la imagen de la empresa en el futuro.

Seguro de vida voluntario corporativo

Los objetos son los jefes de estructuras empresariales y sus empleados. Cualquier libro de texto económico Y experiencia práctica sugiere que las mayores empresas rusas y extranjeras están interesadas en reducir el número de incidentes y garantizar la seguridad en el trabajo.

El seguro de vida corporativo para empleados tiene como objetivo brindar protección a un grupo de personas. Su ventaja es la presencia beneficios fiscales para el IVA, el IRPF y el IRPF. Estas preferencias no sólo interesan a los empleados, sino también a los directivos de las empresas.

Mecanismo de acción: se celebran una serie de acuerdos entre el cliente corporativo. El director de la empresa actúa como mediador colectivo.

Seguro de transporte

El comercio exterior y el transporte marítimo prácticamente no pueden realizarse sin barcos y fletes (pago por el transporte marítimo de bienes y pasajeros). El costo del transporte se analiza al contratar un contrato o se calcula en función de la tarifa. El principal participante en el ámbito de los seguros marítimos es el mercado inglés.

La carga marítima está incluida en el seguro de transporte corporativo con obligación “Todo Riesgo”. También se tienen en cuenta otras condiciones: protección de mercancías o bienes transportados por vía marítima con el fin de adquirir flete (carga) o transporte: barcos, aviones, automóviles (seguro de casco).

El término “Seguro Casco” significa compensación por daños por avería o pérdida del transporte y no incluye protección a los pasajeros, bienes transportados ni responsabilidad ante terceros.

El seguro de transporte se utiliza ampliamente en el extranjero. No sólo el armador, sino también el propietario de la carga están interesados ​​en el seguro. Un tipo de protección igualmente común es el seguro personal:

1. Seguros de vida, anualidades, pensiones.
2. Protección durante enfermedades y accidentes.

El contrato de seguro corporativo se selecciona individualmente. Sin embargo, también es común un plan colectivo (por ejemplo, un seguro de viaje). Los principales tipos de contratos extranjeros no difieren mucho de los seguros utilizados en Rusia. tipos especiales seguro en el extranjero:

• médico;
• seguro de viaje;
• responsabilidad civil de los propietarios de transportes;
• restaurantes, hoteles, casinos;
• establecimientos deportivos.

Seguro corporativo: perspectivas

En 2017, los seguros de vida serán el área más popular. Los encuestados creen que el crecimiento del mercado de seguros de vida continuará durante otros 2 o 3 años, gracias a lo cual el sector ocupará una posición de liderazgo.

El crecimiento del mercado de seguros de automóvil (obligatorios y voluntarios) será moderado en el corto plazo. Según los jefes de las empresas (incluida Ingosstrakh), el aumento en Casco será del 3,5%, lo que corresponde aproximadamente a la inflación esperada.

A mediano y largo plazo, las ganancias de las aseguradoras derivadas del seguro de automóviles corporativo pueden estar asociadas con la introducción de nuevas tecnologías.

Seguro de tarjetas corporativas de Sberbank.

Patrones de trabajo según los cuales La mayoría de Las organizaciones utilizaron talonarios de cheques especiales. Actualmente se están desarrollando nuevos productos innovadores que benefician en términos de comodidad y seguridad.

Un área especial es la tarjeta corporativa para empresarios y entidades legales. Sberbank emite una tarjeta a una persona específica que utiliza el dinero de la empresa. Los fondos se acreditan al saldo y se gastan con informes adicionales para su uso. ¿Por qué se necesita esta tecnología? La tarjeta corporativa de Sberbank le permite:

1. Retirar efectivo para comprar bienes y servicios para las actividades de producción de la organización.
2. Realizar pagos que no sean en efectivo.
3. Pagar viajes de negocios y gastos de representación.
4. Pague mediante transferencia bancaria otras necesidades comerciales de la organización.

Para realizar transacciones de dinero, debe recargar su cuenta usando una cierta cantidad dentro del límite. Puedes transferir dinero a tu tarjeta en poco tiempo. Ayuda a pagar los viajes de negocios de los empleados, recibir bienes corporativos y también transfiere dinero a los socios. Los límites de uso de la tarjeta están determinados por el monto del salario y los beneficios sociales. El seguro de tarjeta corporativa protege contra los siguientes riesgos:

• acceso por parte de defraudadores y terceros;
• pérdida de la tarjeta, incluidos daños mecánicos;
• Robo del producto del efectivo en caso de robo o hurto.

La póliza es válida las 24 horas del día en todo el mundo, el monto máximo de pago es de 1 millón de rublos.