મેના રાષ્ટ્રપતિના હુકમનામા અનુસાર રશિયન પ્રદેશોમાં શિક્ષકોના પગારમાં વધારો કરવાના નિર્ણયો ભવિષ્યમાં અમલમાં મૂકવા જોઈએ, સરકાર આપશે નાણાકીય સહાયએવા પ્રદેશોમાં જ્યાં મુશ્કેલીઓ ઊભી થઈ શકે છે, શિક્ષકોએ ચિંતા કરવાનું કોઈ કારણ નથી, વડા પ્રધાન દિમિત્રી મેદવેદેવે સેર્ગેઈ બ્રિલેવ સાથેના શનિવારના કાર્યક્રમમાં જણાવ્યું હતું.
તેમણે યાદ કર્યું કે હુકમનામા મુજબ શિક્ષકોના પગારને સરેરાશ પર લાવવા જોઈએ પ્રાદેશિક સ્તર, "અને સૈદ્ધાંતિક રીતે બધું કરવામાં આવ્યું છે, બધા નિર્ણયો લેવામાં આવ્યા છે અને તેનો અમલ કરવામાં આવ્યો છે." મંત્રીમંડળના વડાએ ખાતરી આપી હતી કે સરકાર પરિસ્થિતિનું "નજીકથી નિરીક્ષણ" કરી રહી છે, "કારણ કે ત્યાં કેટલીક વધઘટ છે જે શિક્ષકો દ્વારા ખૂબ જ સૂક્ષ્મ રીતે અનુભવાય છે," RIA નોવોસ્ટી અહેવાલ આપે છે.
“અમે પ્રદેશોને ટેકો આપીશું. શિક્ષકોએ ચિંતા કરવાની કોઈ જરૂર નથી: હાલની તમામ ચૂકવણીઓ જાળવવામાં આવશે."
“તેઓ કહે છે કે ત્યાં કંઈક ખોટું થયું છે વગેરે. અમે આના પર પ્રતિક્રિયા આપીએ છીએ અને પ્રાદેશિક અધિકારીઓને સૂચના આપીએ છીએ. અને તેઓએ પોતે સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે આ ગુણોત્તર જળવાઈ રહે. પરંતુ સમગ્ર દેશમાં તે જોવા મળે છે, ”મેદવેદેવે કહ્યું.
વડા પ્રધાને સ્વીકાર્યું કે કેટલાક પ્રદેશોએ હુકમનામું અમલમાં મૂકવા માટે મુશ્કેલ નિર્ણયો લીધા હતા: ક્યાં તો પુનઃવિતરિત બજેટ સ્ત્રોતો, અથવા લોન લીધી.
“અને સૌથી અગત્યનું, જો પગારમાં વધારો કરવામાં આવ્યો હોય, તો સ્વાભાવિક રીતે, આ નિર્ણયો ભવિષ્ય માટે સાચવવા જોઈએ. તેથી, જે પ્રદેશો પર દેવું છે, અમે સંતુલિત બજેટ જાળવવા માટે કાં તો તેમને પુનર્ધિરાણ કરવાની અથવા ફક્ત ટ્રાન્સફર ટ્રાન્સફર કરવાની શક્યતા પૂરી પાડી છે. અમે પ્રદેશોને સમર્થન આપીશું. શિક્ષકોએ ચિંતા કરવાની કોઈ જરૂર નથી: અસ્તિત્વમાં છે તે તમામ ચૂકવણીઓ સાચવવામાં આવશે," મેદવેદેવે જણાવ્યું હતું કે, 2007 માં નોંધ્યું હતું સરેરાશ પગારશાળામાં શિક્ષકો 8.5-9 હજાર રુબેલ્સના ક્ષેત્રમાં હતા.
વડાપ્રધાને કહ્યું કે સરકાર વ્યાવસાયિક સમુદાયના અભિપ્રાય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને શિક્ષકની મહેનતાણું પ્રણાલીમાં સુધારો કરવાનું ચાલુ રાખશે.
“ત્યાં ત્રણ સિસ્ટમ્સ છે, જ્યાં પગાર અને બોનસ અલગ અલગ હોય છે. પરંતુ જો અગાઉ બધું ખૂબ જ કડક રીતે નિશ્ચિત કરવામાં આવ્યું હતું, તો હવે, તેનાથી વિપરીત, પગાર 10%, અને બોનસ - 90% હોઈ શકે છે. માં શિક્ષણ કોર્પ્સના ઘણા પ્રતિનિધિઓ માટે આ ખૂબ સુખદ નથી વિવિધ પ્રદેશો, તેઓ ઇચ્છે છે કે બાંયધરીકૃત ભાગ વધારે હોય. મેં શિક્ષકો ઇચ્છે તે પ્રમાણે કરવા સૂચનાઓ આપી, કારણ કે ત્યાં અમુક પ્રકારનો આધાર હોવો જોઈએ જે વધઘટને આધિન ન હોય, અને તે જ સમયે બોનસનો ભાગ હોવો જોઈએ," મેદવેદેવે ભારપૂર્વક કહ્યું, "આ વધુ સાચો હશે. , વધુ વાજબી."
મેદવેદેવ અપેક્ષા રાખે છે કે નવા રશિયન શિક્ષણ પ્રધાન ચાલુ રહેશે સકારાત્મક ફેરફારોઆ ક્ષેત્રમાં, અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ સાથે પણ નજીકથી કામ કરશે.
"હું અપેક્ષા રાખું છું કે નવા પ્રધાન, ઓલ્ગા યુરીયેવના વાસિલીવા, સકારાત્મક બાબતોને ચાલુ રાખશે જે બનાવવામાં આવી હતી. તાજેતરમાં. તે કેટલીક સ્થિતિ સુધારશે, તેમાં ફેરફાર કરશે અને તેની સાથે વધુ નજીકથી કામ કરશે શિક્ષણશાસ્ત્રીય સમુદાયશાળાઓ અને યુનિવર્સિટીઓ બંનેમાં, નવી પદ્ધતિઓ રજૂ કરે છે. સુધારાની જરૂરિયાત વિશે હવે ઘણી વાતો થઈ રહી છે શૈક્ષણિક કાર્યશાળામાં હું નવા પ્રધાન પાસેથી આ બધી અપેક્ષા રાખું છું, ”મેદવેદેવે કહ્યું.
સરકારના વડાએ તમામ સામાજિક પ્રધાનોના કાર્યને ખૂબ જ સખત ગણાવ્યું, જેની ઘણીવાર ટીકા કરવામાં આવે છે. “વિષયો ખૂબ ભારે છે, અને ઘણી બધી બળતરા છે. મારે એ સ્વીકારવું જ પડશે તાજેતરના વર્ષોશિક્ષણ વ્યવસ્થા બદલાઈ ગઈ છે. આ પણ લાગુ પડે છે ઉચ્ચ શિક્ષણ. અમારી યુનિવર્સિટીઓ નવા સીમાચિહ્નો સુધી પહોંચવા લાગી અને રેન્કિંગમાં સ્થાન મેળવ્યું સારી જગ્યાઓ. અમારી પાસે સરેરાશની સિસ્ટમ પણ છે વિશેષ શિક્ષણબદલાઈ ગયો છે અને શાળા શિક્ષણબદલાઈ ગયો છે," તેમણે નોંધ્યું.
વધુમાં, તેમના જણાવ્યા મુજબ, બાળકોના બાળકોની સમસ્યા હવે વ્યવહારીક રીતે હલ થઈ ગઈ છે. પૂર્વશાળા સંસ્થાઓસમગ્ર રાજ્યમાં, અને 10 વર્ષ માટે ડિઝાઇન કરાયેલ શાળાઓમાં નવા સ્થાનો બનાવવા માટે મોટા પાયે કાર્યક્રમ પણ શરૂ કર્યો.
અગાઉ, રશિયન પ્રમુખ વ્લાદિમીર પુટિને કહ્યું હતું કે શિક્ષકોના પગારનું સ્તર હંમેશા રાજ્યની નજરમાં હોવું જોઈએ; જો તે ઘટવાનું શરૂ કરે છે.
રશિયાના વડા પ્રધાન દિમિત્રી મેદવેદેવે ઓગસ્ટ 20 ના રોજ જાહેરાત કરી હતી કે સરકાર શિક્ષકો માટે મહેનતાણુંની સિસ્ટમ ધરાવે છે; તેણે નકારી કાઢ્યું ન હતું કે આ બાબતમાં વેતનની ગણતરીના કેટલાક પાછલા સિદ્ધાંતો પર પાછા ફરવું શક્ય છે: મૂળભૂત ભાગ, બોનસ, પગાર, જ્યારે નોંધ્યું હતું કે હાલના સિદ્ધાંતો પણ સાચવી શકાય છે.
99 લોકો પ્રત્યેકને 15,000 રુબેલ્સ મળે છે, કુલ 1,485,000 રુબેલ્સ.
1 વ્યક્તિ (રશિયન ફેડરેશનના નાણાં પ્રધાન) 1,730,000 રુબેલ્સ દરેક, કુલ 1,730,000 રુબેલ્સ.
SUM = 3185000
100 દ્વારા વિભાજિત કરો, સરેરાશ 31,850 ઘસવું.
નોંધ: સરેરાશ પગાર વિશે કોઈ ખોટું બોલતું નથી!!!
અને કેટલાક એવા પણ છે જેઓ દરરોજ 1,730,000 રુબેલ્સ મેળવે છે. પછી 40,000 રુબેલ્સ. વાસ્તવિક સંખ્યા!
નવા વચનો: જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે પગારમાં વધારો 2019 - 2020
2019 માં પગાર કેવી રીતે વધશે?
શ્રમ મંત્રાલયના વડા મેક્સિમ ટોપિલિને જણાવ્યું હતું કે, 1 ઓક્ટોબર, 2019થી જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગારમાં 4.3%નો વધારો થશે.
"કોઈએ "મે" હુકમનામાથી જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગારના ગુણોત્તર માટેની આવશ્યકતાઓને રદ કરી નથી - ડોકટરો, શિક્ષકો, સામાજિક કાર્યકરો અને વૈજ્ઞાનિકો - પ્રદેશની અર્થવ્યવસ્થા માટે સરેરાશ સુધી. અને અમે ગુણોત્તરની જાળવણીનું સખતપણે નિરીક્ષણ કરીએ છીએ. તે જ સમયે, 2019 માં, પ્રદેશોમાંથી ફેડરલ બજેટઆ સંતુલન જાળવવા માટે વધારાના 100 બિલિયન રુબેલ્સ પ્રાપ્ત થશે. જ્યાં સુધી પ્રદેશમાં સરેરાશ પગાર વધે છે, પ્રાદેશિક સત્તાવાળાઓએ કામદારોની આ શ્રેણીઓ માટે વેતન વધારવું પડશે," અવતરણ " રશિયન અખબાર"ટોપિલિનના શબ્દો.
સામાન્ય રીતે રશિયનો માટે, વાસ્તવિક વેતન આ વર્ષે વધવાની અપેક્ષા છે, પરંતુ વધુ ધીમી ગતિએ 2018 કરતાં.
"આર્થિક વિકાસ મંત્રાલયની મૂળભૂત આગાહી મુજબ, આ 1.4% છે, પરંતુ હું માનું છું કે વૃદ્ધિ થોડી વધારે હશે," મેક્સિમ ટોપિલિન આગાહી કરે છે.
લઘુત્તમ વેતન વધાર્યા પછી વેતનમાં કેટલો વધારો થશે?
1 જાન્યુઆરી, 2019 થી લઘુત્તમ વેતન (લઘુત્તમ વેતન) વધારીને 11,280 રુબેલ્સ કરવાથી કામદારોની ઓછી વેતનવાળી શ્રેણીઓ માટે વેતન વધારવાની મંજૂરી મળશે, જેમાં ખાસ કરીને બજેટરી માળખામાં કામ કરતા લોકોનો સમાવેશ થાય છે. એટલે કે, તે બધા લોકો કે જેઓ લઘુત્તમ વેતનના સ્તરે બરાબર પગાર મેળવે છે. આ છે, ઉદાહરણ તરીકે, આયા, ઓર્ડરલી, ચોકીદાર, કેન્ટીન સ્ટાફ, વગેરે.
નોંધ: ભોળા માટે એક પરીકથા: તેઓ પગારમાં વધારો કરે છે, પરંતુ ભથ્થાં અને બોનસ ઘટાડે છે, નુકસાનકારક, કારણ કે પૈસા નથી. જો તમારો અંતિમ પગાર હતો તેનાથી ઓછો નહીં રહે તો તમે નસીબદાર હશો.
મેનુ માટે
રાષ્ટ્રપતિ શું વચન આપે છે?
રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખ જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે વેતન વધારવાની યોજના ધરાવે છે. રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના હુકમનામું અનુસાર વી.વી. પુતિન તારીખ 05/07/2012 નંબર 597 “રાજ્યના અમલીકરણના પગલાં પર સામાજિક નીતિ“2018 સુધીમાં, તેમના પગારમાં દોઢ ગણો વધારો થવો જોઈએ.
તે જ સમયગાળા માટે, સાંસ્કૃતિક કાર્યકર્તાઓ, વ્યવસાયિક તાલીમ માસ્ટર અને ટેકનિકલ કોલેજો. અને 2018 સુધીમાં ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના ડોકટરો, સંશોધકો અને શિક્ષકોની આવક આ પ્રદેશમાં સરેરાશ પગાર કરતાં ઓછામાં ઓછા 1.5 ગણી વધી જવી જોઈએ.
નર્સિંગ અને જુનિયર તબીબી કર્મચારીઓ તેમજ સામાજિક કાર્યકરોનો પગાર રાષ્ટ્રપતિની ચૂંટણી (2018 માં યોજાનારી) માટે પ્રાદેશિક સરેરાશ જેટલો હોવો જોઈએ. પરંતુ ઉચ્ચ શિક્ષણ ધરાવતા તબીબી કર્મચારીઓ પ્રાદેશિક સરેરાશ કરતા બમણા ઊંચા વેતન પર ગણતરી કરી શકે છે.
2014 થી 2018 ના સમયગાળા માટે વેતન વધારવા માટે, રશિયન સરકારે વિકાસ કર્યો નિયમો, જે આ ક્રિયાઓનું નિયમન કરશે. નિર્ધારિત ધ્યેયો હાંસલ કરવા માટે, શ્રમ ઉત્પાદકતા અને કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે સુધારાઓ હાથ ધરવામાં આવશે. બજેટ ખર્ચ વધુ નિયંત્રિત થશે અને મેનેજરોએ તેમની આવક અને મિલકત અંગેના અહેવાલો આપવા પડશે.
વ્લાદિમીર પુટિને 2018માં જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓના પગારમાં 4%નો વધારો કર્યો
રશિયન પ્રમુખ વ્લાદિમીર પુટિને રાજદ્વારી કર્મચારીઓ, સિવિલ સેવકો અને ન્યાય ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવા અંગેના હુકમનામું નંબર 594 તારીખ 12/12/2017 પર હસ્તાક્ષર કર્યા. 1 જાન્યુઆરીથી, "રશિયન ફેડરેશનના રાજદ્વારી મંત્રાલયના રાજદ્વારી કર્મચારીઓ, રાજદ્વારી મિશન અને રશિયન ફેડરેશનના કોન્સ્યુલર કચેરીઓ, પ્રાદેશિક સંસ્થાઓ - રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશ પર રશિયન વિદેશ મંત્રાલયના પ્રતિનિધિ કચેરીઓના માસિક પગારમાં 4% નો વધારો થશે. તેમને સોંપેલ રાજદ્વારી રેન્ક અનુસાર; ફેડરલ નાગરિક કર્મચારીઓના માસિક પગાર; કાનૂની માહિતી પોર્ટલ પરના દસ્તાવેજ અનુસાર, તેમને સોંપવામાં આવેલા ન્યાયના વર્ગના રેન્ક અનુસાર ફેડરલ નાગરિક કર્મચારીઓના માસિક પગારની રકમ.
મેનુ માટે
નાણા મંત્રાલય 2018 ના બજેટમાં જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગારના સૂચકાંકને ધ્યાનમાં લેશે
રાષ્ટ્રપતિ વ્લાદિમીર પુટિને જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે ઈન્ડેક્સીંગ વેતનનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો કે જેઓ આમાં નોંધાયેલી શ્રેણીઓમાં સમાવિષ્ટ નથી. મે હુકમનામું. શ્રમ મંત્રાલયના અંદાજ મુજબ, આ 5.8 મિલિયન લોકો છે.
નાણા મંત્રાલયે પહેલાથી જ જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ દ્વારા અનુક્રમણિકા માટે જરૂરી ભંડોળની ગણતરી કરી લીધી છે તે 2018 ના બજેટમાં શામેલ કરવામાં આવશે. અને રાષ્ટ્રપતિની સૂચના અનુસાર, આવતા વર્ષનું બજેટ તૈયાર કરતી વખતે અનુરૂપ રકમને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે."
ઇન્ડેક્સેશનની માત્રા વિવિધ પરિબળો પર આધારિત છે. સરકાર ચોક્કસ માપદંડો પર નિર્ણય લે ત્યારે કેટલું ઇન્ડેક્સ કરવું તે અંગે હજુ સુધી કોઈ અંતિમ નિર્ણય નથી, કારણ કે હવે રાષ્ટ્રપતિએ કહ્યું છે કે ફુગાવો અને બજેટની સ્થિતિ બંનેને ધ્યાનમાં લેવું જરૂરી છે. આ બે મુખ્ય પરિબળોને ધ્યાનમાં લેવું જરૂરી છે, જે પ્રમુખે નોંધ્યું હતું, તે નક્કી કરો કે સરકારી સ્તરે ચોક્કસ ઇન્ડેક્સેશન શું હશે, અને પછી દરેક વસ્તુની ગણતરી કરો.
મેનુ માટે
જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે વેતન વધારવાના તબક્કા
જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે વેતનમાં સતત વધારો બે તબક્કામાં કરવાની યોજના છે. પ્રથમ 2012 થી 2014 સુધીના સમયગાળાને આવરી લે છે અને બીજો 2015 થી 2018 સુધીનો છે.
પ્રથમ નજરમાં, એવું લાગે છે કે આ સમગ્ર પ્રક્રિયા વધુ પડતી વિસ્તૃત છે, છેવટે, તે 6 વર્ષ લે છે. પરંતુ આ, તેથી બોલવા માટે, "આરામથી" ક્રિયાઓ પ્રોજેક્ટના સ્કેલ દ્વારા સમજાવી શકાય છે, કારણ કે પ્રોગ્રામ કામદારોના પાંચમા ભાગ જેટલો આવરી લે છે. 2012 ની શરૂઆતમાં તેની ગણતરી કરવામાં આવી હતી 14.4 મિલિયન રાજ્ય કર્મચારીઓ, આરોગ્યસંભાળ કાર્યકરો સહિત - 3.93 મિલિયન લોકો, શિક્ષણ કાર્યકરો - 5.23 મિલિયન લોકો.
2014 થી 2015 ના સમયગાળા દરમિયાન, જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે વેતન વધારવા માટે બજેટમાંથી લગભગ 200 અબજ રુબેલ્સ અને રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓમાંથી 900 અબજ રુબેલ્સથી વધુ ફાળવવામાં આવશે.
જેમ તમે જાણો છો, વેતન અનુક્રમણિકા વાર્ષિક ધોરણે હાથ ધરવામાં આવે છે. પગાર વધારા અંગેના નિર્ણયો વિવિધ વહીવટી અધિકારીઓ દ્વારા લેવામાં આવે છે. આ પરિબળ સરકારી સંસ્થાના સ્તર પર સીધો આધાર રાખે છે.
આમ, જો કોઈ નાગરિક ફેડરલ માળખામાં કામ કરે છે, તો પછી નિર્ણય આ મુદ્દો(પગાર વધારા અને સમયમર્યાદા અંગે આ સોંપણીની) રશિયન ફેડરેશનની સરકારને આધીન છે. જો કર્મચારી મ્યુનિસિપલમાં કામ કરે છે સરકારી માળખું, પછી ઉપરોક્ત શરતો સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ દ્વારા નિયમન કરવામાં આવે છે.
તે નોંધવું યોગ્ય છે કે આયોજિત ઇન્ડેક્સેશન ઉપરાંત, જાહેર ક્ષેત્રના કામદારોની અમુક શ્રેણીઓ વેતન વધારા પર ગણતરી કરી શકશે. આ ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અને શાળાઓના શિક્ષકો, પૂર્વશાળા સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ, તેમજ કલા શાળાઓ અને રમતગમતની શાળાઓમાં કામ કરતા નાગરિકોને લાગુ પડે છે.
આ તમામ ક્રિયાઓ જાહેર ક્ષેત્રમાં કામની પ્રતિષ્ઠા વધારવાના ધ્યેય દ્વારા ન્યાયી છે. વેતનમાં વધારો થવાથી નાગરિકોને કામની ગુણવત્તા સુધારવા માટે પ્રેરિત કરવી જોઈએ, તેમજ યુવાન લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓને આકર્ષવામાં મદદ કરવી જોઈએ.
વેતનની રકમ વાર્ષિક ધોરણે વધશે, જો કે, જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો નોંધપાત્ર રીતે વધશે. જેમ કે, તેઓ જે સેવાઓ પ્રદાન કરે છે તેમાં માત્રાત્મક અને ગુણાત્મક સુધારણા અપેક્ષિત છે.
પ્રાપ્ત કરવાનું પણ આયોજન છે વધારાના ભંડોળઅંદાજપત્રીય સંસ્થાઓના પુનર્ગઠન દ્વારા જેમની પ્રવૃત્તિઓ બિનઅસરકારક તરીકે ઓળખાય છે.
કાયદાએ મેનેજર અને અન્ય કર્મચારીઓના પગાર સ્તર વચ્ચેનો સંબંધ સ્થાપિત કર્યો, જે મેનેજમેન્ટના પગારમાં અતિશય વધારો થયો નથી કે કેમ તે મોનિટર કરવાનું શક્ય બનાવે છે.
FSGS ના નાયબ વડા ( ફેડરલ સેવારાજ્યના આંકડા) કે. લાઈકમે નીચેના ડેટાની જાહેરાત કરી હતી 2013 માં જાહેર ક્ષેત્રના કામદારોનું વેતન:
- વૈજ્ઞાનિક કર્મચારીઓનો સરેરાશ પગાર 37 હજાર રુબેલ્સ છે.
- સરેરાશ વેતનસાંસ્કૃતિક સંસ્થાઓના કામદારો દર મહિને 19 હજાર રુબેલ્સ છે.
- સરેરાશ પગાર સામાજિક કાર્યકરો 14 હજાર રુબેલ્સની બરાબર.
- ઉચ્ચ શિક્ષણ ધરાવતા ડોકટરોનો સરેરાશ પગાર 39.5 હજાર રુબેલ્સ છે.
- પેરામેડિકલ કર્મચારીઓનો સરેરાશ પગાર દર મહિને 22.7 હજાર રુબેલ્સ છે.
- જુનિયર મેડિકલ સ્ટાફનો સરેરાશ પગાર માત્ર 13.2 હજાર રુબેલ્સ છે.
- શિક્ષકો અને સામાજિક કાર્યકરોનો સરેરાશ પગાર લગભગ 30 હજાર રુબેલ્સ છે. માટે ઉલ્લેખિત સમયગાળોતે 10% વધ્યો.
મેનુ માટે
અધિકારીઓના સ્લોસન
ગોલોડેટ્સ: 2018 માં, ડોકટરોનો પગાર રાષ્ટ્રીય સરેરાશના 200% હશે
2018 થી, ડોકટરોનો પગાર રશિયન સરેરાશના 200 ટકા હશે, એમ નાયબ વડા પ્રધાન ઓલ્ગા ગોલોડેટ્સે જણાવ્યું હતું. તેમના મતે આ નાણાં બજેટમાં સામેલ છે. "આ એક કડક સ્થિતિ છે જેને કોઈ સુધારી શકતું નથી, અને જેનું અમે સખત પાલન કરીશું," તેણીએ કહ્યું
2017 ના બીજા ભાગમાં, જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે વેતન વધારવાનું આયોજન છે. આ રશિયન ફેડરેશનના એકાઉન્ટ્સ ચેમ્બરના વડા તાત્યાના ગોલીકોવા દ્વારા "આરજી" માં "બિઝનેસ બ્રેકફાસ્ટ" ખાતે જણાવ્યું હતું.
મેનુ માટે
2019 - 2020 માં જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો
2019 - 2020 માં શિક્ષકોના પગારમાં વધારો
જો કે, અમે નોંધીએ છીએ કે શિક્ષણ કાર્યકરો માટે વેતનનું સ્તર એકસમાન નથી. આમ, ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના શિક્ષકો માસિક લગભગ 35.8 હજાર રુબેલ્સ કમાય છે, શાળાના શિક્ષકોને આશરે 27.5 હજાર રુબેલ્સનો પગાર મળે છે, શિક્ષકો ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે. વધારાનું શિક્ષણલગભગ 19.8 હજાર રુબેલ્સનો પગાર છે, કિન્ડરગાર્ટન્સના શિક્ષકો લગભગ 21.8 હજાર રુબેલ્સ કમાય છે, અને ઔદ્યોગિક તાલીમના માસ્ટર્સ લગભગ 23.6 હજાર રુબેલ્સ કમાય છે.
2014 ના બીજા ભાગમાં, રોસસ્ટેટે ડેટા પ્રકાશિત કર્યો હતો કે આ વર્ષના પ્રથમ અર્ધમાં શિક્ષકોનો સરેરાશ પગાર 33,924 રુબેલ્સ હતો. અને 2013 ની તુલનામાં, તેમાં 4,886 રુબેલ્સનો વધારો થયો છે.
એવું જાણવા મળે છે કે નગરપાલિકામાં શૈક્ષણિક સંસ્થાઓશિક્ષકો સંઘીય અને પ્રાદેશિક શાળાઓમાં શિક્ષકોની સરખામણીમાં સૌથી ઓછો પગાર મેળવે છે. સરખામણી માટે:
પ્રાદેશિક શાળામાં શિક્ષક દર મહિને 44,880 રુબેલ્સ કમાય છે, ફેડરલ શાળામાં - 54,855 રુબેલ્સ, અને મ્યુનિસિપલ શાળામાં માત્ર 31,462 રુબેલ્સ.
પ્રદેશ દ્વારા સૂચકાંકો પણ સમાન નથી. ઉદાહરણ તરીકે, દૂર પૂર્વના શિક્ષકો સૌથી વધુ પગારની બડાઈ કરી શકે છે. તેઓ માસિક 51,855 રુબેલ્સ મેળવે છે. શિક્ષકોને સૌથી ઓછું વેતન મળે છે ઉત્તર કાકેશસ, માત્ર 20,938 રુબેલ્સ. પરંતુ તેમ છતાં, તેમના મહેનતાણુંનું સ્તર પ્રદેશમાં સરેરાશ પગાર કરતાં વધી જાય છે. ચાલુ દૂર પૂર્વઆ તફાવત 12,386 રુબેલ્સ છે, સધર્ન ફેડરલ ડિસ્ટ્રિક્ટમાં તે 4,588 રુબેલ્સ છે, અને યુરલ્સમાં તે 5,735 રુબેલ્સ છે.
તેવું ખુદ શિક્ષકો કહે છે તેમના પગારમાં વધારો મુખ્યત્વે શિક્ષણ ભારમાં વધારા પર આધાર રાખે છે, અને માત્ર જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે વધેલા ભંડોળ અને ઉચ્ચ વેતનથી નહીં.
એ નોંધવું જોઇએ કે 2011 ની તુલનામાં, શિક્ષકોના સરેરાશ પગારમાં 76% નો વધારો થયો છે, અને આ 12 હજાર રુબેલ્સથી વધુ છે.
વધુ સ્પષ્ટ રીતે તે આના જેવો દેખાય છે:
2011 ની શરૂઆતમાં, શિક્ષકોનો પગાર 15.9 હજાર રુબેલ્સ હતો, જે રશિયામાં સરેરાશ પગારના 70% હતો. 2013 માં, શિક્ષકોના પગાર સામાન્ય શિક્ષણતે પહેલાથી જ 28 હજાર રુબેલ્સથી વધુ હતું અને તે પહેલાથી જ રશિયામાં સરેરાશ પગારના 95% જેટલું હતું.
મોસ્કોમાં શિક્ષકો માટે પગારની રકમ નોંધપાત્ર રીતે વધી છે. ચાલુ આ ક્ષણેતે લગભગ 69 હજાર રુબેલ્સ છે. જ્યારે 2011 માં તેમનો પગાર 42.7 હજાર રુબેલ્સ જેટલો હતો. એકલા 2013 માં, સામાન્ય શિક્ષણ શિક્ષકોના પગારમાં 20% થી વધુનો વધારો થયો.
સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં, કામદારોની આ શ્રેણીનો પગાર આશરે 37.6 હજાર રુબેલ્સ છે. પરંતુ તબીબી કામદારોને લગભગ 23 હજાર રુબેલ્સની માત્રામાં સંતુષ્ટ રહેવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે.
મેનુ માટે
નાગરિક સેવકો અને ફેડરલ જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે પગારમાં વધારો 2019 - 2020
2014 માં, ફેડરલ બજેટમાં જાહેર ક્ષેત્રના નાગરિક કર્મચારીઓના વેતનના સ્તરને વધારવા માટે 20 અબજ રુબેલ્સની રકમમાં સબસિડી આપવામાં આવી હતી, જેનો હેતુ જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે વેતન વધારવાનો છે. પ્રધાનોના કેબિનેટના વડાના નિવેદન અનુસાર, બજેટ ધિરાણની રકમ 100 અબજ રુબેલ્સ દ્વારા વધારવાની યોજના છે.
2018 સુધીમાં અધિકારીઓના પગારમાં વધારો કરવાનું પણ આયોજન છે. નાણા મંત્રાલયે "બજેટ નીતિના મુખ્ય દિશાઓ" ડ્રાફ્ટ પ્રકાશિત કર્યો, જે મુજબ અધિકારીઓના પગારમાં 2 ગણો કરતાં ઓછો વધારો કરવામાં આવશે નહીં (આ માટે 460 અબજ રુબેલ્સની રકમનું બજેટ છે).
રોઝસ્ટેટ મુજબ, માર્ચ 2014 ના અંતમાં વી કેન્દ્રીય કચેરીઓવિભાગો 39,200 ફેડરલ સિવિલ સેવકોની ગણતરી કરવામાં આવી હતી, જેમનો સરેરાશ પગાર ઓછામાં ઓછો 75 હજાર રુબેલ્સ હતો. નિર્દિષ્ટ સમયે ફેડરલ વિભાગોના પ્રાદેશિક વિભાગોમાંસરેરાશ 505,200 સિવિલ સેવકો હતા વેતન 26,000 રુબેલ્સથી વધુ.
2015 થી 2017 ના સમયગાળા માટે, સેનેટરો, ન્યાયાધીશો, મંત્રીઓ, ઓડિટર, જેવા કર્મચારીઓની શ્રેણીઓ માટે વેતનમાં ધીમે ધીમે વધારો કરવાની યોજના છે. એટર્ની જનરલ, ડેપ્યુટીઓ. આ હેતુ માટે, મંત્રાલયે 81.5 બિલિયન રુબેલ્સ ફાળવવાનું નક્કી કર્યું. વધુ ચોક્કસ બનવા માટે, 2015 માં - 12.7 અબજ રુબેલ્સ, 2016 માં - 21.3 અબજ રુબેલ્સ, અને 2017 માં - 47.5 અબજ રુબેલ્સ. તેથી દર મહિને વરિષ્ઠ અધિકારીઓ 40.7 હજાર રુબેલ્સની રકમમાં વધારાની ચુકવણી પ્રાપ્ત થશે. એકમાત્ર અપવાદ રાજ્યપાલો હશે, કારણ કે તેઓ ફેડરલ બજેટમાંથી પગાર મેળવતા નથી.
મેનુ માટે
7 મે, 2012 ના રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખનો હુકમનામું નંબર 597 "રાજ્યની સામાજિક નીતિના અમલીકરણ માટેના પગલાં પર"
ખુલ્લું/બંધ
રાજ્યની સામાજિક નીતિમાં વધુ સુધારો કરવા માટે, હું નક્કી કરું છું:
1. રશિયન ફેડરેશનની સરકારને:
a) પ્રદાન કરો:
2018 સુધીમાં વાસ્તવિક વેતનમાં 1.4-1.5 ગણો વધારો; 2012 માં સરેરાશ પગાર લાવી શિક્ષણ સ્ટાફ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓસંબંધિત પ્રદેશમાં સરેરાશ પગાર સુધી સામાન્ય શિક્ષણ; પૂર્વશાળા શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં શિક્ષણ કર્મચારીઓના સરેરાશ પગારને 2013 સુધીમાં સંબંધિત પ્રદેશમાં સામાન્ય શિક્ષણના ક્ષેત્રમાં સરેરાશ વેતન પર લાવવા; 2018 સુધીમાં પ્રાથમિક અને માધ્યમિક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના ઔદ્યોગિક તાલીમના શિક્ષકો અને માસ્ટર્સના સરેરાશ પગારમાં વધારો વ્યાવસાયિક શિક્ષણ, સાંસ્કૃતિક સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ સંબંધિત પ્રદેશમાં સરેરાશ પગાર સુધી; 2018 સુધીમાં ડોકટરો, ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણની શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના શિક્ષકો અને સંશોધકોનો સરેરાશ પગાર સંબંધિત પ્રદેશમાં સરેરાશ પગારના 200 ટકા સુધી વધશે; 2020 સુધીમાં ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા કામદારોની સંખ્યામાં વધારો કરવો જેથી કરીને તે લાયકાત ધરાવતા કામદારોની સંખ્યાના ઓછામાં ઓછા ત્રીજા ભાગનું બને; 2013 થી 2015 દરમિયાન વિકલાંગ લોકો માટે 14.2 હજાર વિશેષ નોકરીઓ સુધીની વાર્ષિક રચના;
b) 1 સપ્ટેમ્બર, 2012 પહેલા તૈયાર કરો અને સબમિટ કરો રાજ્ય ડુમા ફેડરલ એસેમ્બલીઆરએફ પ્રોજેક્ટ ફેડરલ કાયદોવ્યાવસાયિક ધોરણોના વિકાસ, મંજૂરી અને એપ્લિકેશનને લગતા રશિયન ફેડરેશનના કાયદામાં સુધારા પર;
d) 2015 સુધીમાં ઓછામાં ઓછા 800 વ્યાવસાયિક ધોરણો વિકસાવવા અને મંજૂર કરવા;
e) આકારણીના સમાન સિદ્ધાંતો વિકસાવવા માટે વ્યાવસાયિક તાલીમકાર્યબળ
ઑગસ્ટ 1, 2014 પહેલાં, રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ એસેમ્બલીના સ્ટેટ ડુમાને તૈયાર કરો અને સબમિટ કરો, રશિયન ફેડરેશનના કાયદામાં સુધારો કરવા માટેની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરતી સંસ્થાઓની માન્યતા માટેની પ્રક્રિયાને લગતા ફેરફારોને રજૂ કરવા અંગેનો ડ્રાફ્ટ ફેડરલ કાયદો. વ્યાવસાયિક સ્તરકામદારો માં બનાવો નિયત રીતે 1 ડિસેમ્બર, 2015 સુધી, કામદારોની વ્યાવસાયિક તાલીમ, પુનઃપ્રશિક્ષણ અને અદ્યતન તાલીમ માટેનું મૂળભૂત કેન્દ્ર;
f) કર્મચારીઓની ક્ષમતાને જાળવવા, અર્થતંત્રના જાહેર ક્ષેત્રમાં વ્યવસાયોની પ્રતિષ્ઠા અને આકર્ષણ વધારવા માટે, ડિસેમ્બર 1, 2012 સુધીમાં, જાહેર ક્ષેત્રના કામદારો માટે મહેનતાણું સિસ્ટમમાં ધીમે ધીમે સુધારણા માટે એક કાર્યક્રમ અપનાવો. અર્થતંત્ર, પૂરી પાડવામાં આવતી અને પૂરી પાડવામાં આવતી સેવાઓની ગુણવત્તા અને જથ્થાના ચોક્કસ સૂચકાંકોની સિદ્ધિ પર વેતનમાં વધારાને કન્ડીશનીંગ કરે છે:
2018 સુધીમાં સામાજિક કાર્યકરો સહિત સામાજિક કાર્યકરોના સરેરાશ પગારમાં વધારો તબીબી સંસ્થાઓ, જુનિયર તબીબી કર્મચારીઓ (તબીબી સેવાઓની જોગવાઈ માટે શરતો પ્રદાન કરતા કર્મચારીઓ), નર્સિંગ (ફાર્માસ્યુટિકલ) કર્મચારીઓ (તબીબી સેવાઓની જોગવાઈ માટે શરતો પ્રદાન કરતા કર્મચારીઓ) - સંબંધિત પ્રદેશમાં સરેરાશ પગારના 100 ટકા સુધી, તબીબી સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ ઉચ્ચ તબીબી (ફાર્માસ્યુટિકલ) અથવા તબીબી સેવાઓ પ્રદાન કરતી અન્ય ઉચ્ચ શિક્ષણ સાથે (તબીબી સેવાઓ પ્રદાન કરવી) - સંબંધિત પ્રદેશમાં સરેરાશ પગારના 200 ટકા સુધી; વ્યાવસાયિક લાયકાત જૂથો માટે મૂળભૂત પગારની સ્થાપના; બિનઅસરકારક સંસ્થાઓના પુનર્ગઠન દ્વારા પ્રાપ્ત થયેલા ભંડોળના ઓછામાં ઓછા ત્રીજા ભાગના આ હેતુઓ માટે સંભવિત આકર્ષણ સાથે અર્થતંત્રના જાહેર ક્ષેત્રમાં કામદારોના વેતનમાં વધારો;
g) ફેડરલ બજેટની અંદાજપત્રીય ફાળવણીમાંથી ધિરાણ કરાયેલ સંસ્થાઓના વડાઓના મહેનતાણું માટે પારદર્શક પદ્ધતિ બનાવવી, આ સંસ્થાઓના મેનેજરો અને કર્મચારીઓના સરેરાશ વેતનનો ગુણોત્તર સ્થાપિત કરવો અને આવક અંગેની માહિતી આ સંસ્થાઓના વડાઓ દ્વારા પ્રસ્તુતિ માટે પ્રદાન કરવી. , મિલકત અને મિલકત સંબંધિત જવાબદારીઓ;
h) સંસ્થાઓના સંચાલનમાં કર્મચારીઓની સહભાગિતાને વિસ્તૃત કરવા માટે:
1 ડિસેમ્બર, 2012 સુધીમાં, સંસ્થાઓમાં પ્રોડક્શન કાઉન્સિલની રચના તેમજ તેમની સત્તાઓની વ્યાખ્યા અંગે રશિયન ફેડરેશનના કાયદામાં સુધારા રજૂ કરવા માટેની દરખાસ્તો તૈયાર કરો; સ્વ-સરકારી સંસ્થાઓના વિકાસ અને વ્યાવસાયિક નૈતિકતાના કોડને અપનાવવા માટેના પગલાંનો સમૂહ વિકસાવો;
i) 1 માર્ચ, 2013 સુધીમાં અર્થતંત્રના અંદાજપત્રીય ક્ષેત્રના અમુક ક્ષેત્રોમાં માથાદીઠ ધિરાણની નિયમનકારી પદ્ધતિના ઉપયોગ અંગેની દરખાસ્તો સબમિટ કરો;
j) સાથે જાહેર સંસ્થાઓએપ્રિલ 1, 2013 સુધીમાં, રચનાની ખાતરી કરો સ્વતંત્ર સિસ્ટમસામાજિક સેવાઓ પૂરી પાડતી સંસ્થાઓના કાર્યની ગુણવત્તાનું મૂલ્યાંકન કરવું, જેમાં આવી સંસ્થાઓની અસરકારકતા માટે માપદંડ નિર્ધારિત કરવા અને તેમની પ્રવૃત્તિઓના જાહેર રેટિંગ્સ રજૂ કરવા સહિત;
k) 2013 માં શરૂ કરીને, સામાજિક લક્ષી બિન-લાભકારી સંસ્થાઓ માટે સમર્થન વધારવાના હેતુથી પગલાં પ્રદાન કરવા;
l) 1 ઓક્ટોબર, 2012 સુધીમાં, પેન્શન સિસ્ટમના લાંબા ગાળાના વિકાસ માટે એક ડ્રાફ્ટ વ્યૂહરચના વિકસાવવી, જેમાં એવા નાગરિકો માટે પેન્શનનું કદ વધારવા માટેની પદ્ધતિ પ્રદાન કરવી કે જેમણે નિવૃત્તિની ઉંમર સુધી પહોંચવા પર કામ કરવાનું ચાલુ રાખવાનો ઇરાદો વ્યક્ત કર્યો છે અને પેન્શનની સોંપણીમાં વિલંબ કરવાનો નિર્ણય કર્યો છે, તેમજ પેન્શન બચતની સલામતીની ખાતરી આપવા અને તેમના રોકાણમાંથી નફાકારકતા પ્રદાન કરવા માટે પગલાં વ્યાખ્યાયિત કરવા;
m) રશિયન સંસ્કૃતિના વધુ જાળવણી અને વિકાસના હેતુ માટે:
2015 સુધીમાં નાના શહેરોમાં ઓછામાં ઓછા પાંચ કેન્દ્રો બનાવો સાંસ્કૃતિક વિકાસ; રાષ્ટ્રીય ઇલેક્ટ્રોનિક લાઇબ્રેરીમાં વાર્ષિક ધોરણે રશિયન ફેડરેશનમાં પ્રકાશિત થયેલા પુસ્તકોના 10 ટકા શીર્ષકો; જાહેર રચના માટે આધાર પૂરો પાડે છે ઇલેક્ટ્રોનિક પુસ્તકાલયો, ઈન્ટરનેટ માહિતી અને ટેલિકોમ્યુનિકેશન નેટવર્ક પર મ્યુઝિયમો અને થિયેટરોની વેબસાઈટ, તેમજ ઈન્ટરનેટ પર ઉત્કૃષ્ટ ફિલ્મ અને થિયેટર દિગ્દર્શકોની ફિલ્મો અને પ્રદર્શનનું પ્લેસમેન્ટ મફતમાં; સાંસ્કૃતિક અને કલાત્મક કામદારો, સર્જનાત્મક યુવાનો માટે શિષ્યવૃત્તિની ચુકવણી માટે તેમજ સહાય માટે અનુદાનની જોગવાઈ માટે ફેડરલ બજેટ ફાળવણીમાં ઓક્ટોબર 1, 2012 સુધી વધારો સુનિશ્ચિત કરો સર્જનાત્મક પ્રોજેક્ટ્સસંસ્કૃતિ અને કલાના ક્ષેત્રમાં રાષ્ટ્રીય મહત્વ; 1 માર્ચ, 2013 સુધીમાં, નાના અને મધ્યમ કદના શહેરોના સંગ્રહાલયો અને ગેલેરીઓમાં કલાના કાર્યોનું પ્રદર્શન કરવા માટે અગ્રણી રશિયન સંગ્રહાલયોના મોબાઇલ સંગ્રહની રચનાની ખાતરી કરો અને 2018 સુધીમાં 27 વર્ચ્યુઅલ મ્યુઝિયમો પણ બનાવો;
2018 સુધીમાં રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓમાં હાથ ધરવામાં આવેલા પ્રદર્શન પ્રોજેક્ટ્સની સંખ્યા બમણી; 2015 સુધીમાં 4 હજારની સંખ્યામાં વધારો સરકારી શિષ્યવૃત્તિમાટે અગ્રણી વ્યક્તિઓસંસ્કૃતિ અને કલા અને યુવા પ્રતિભાશાળી લેખકો; 2018 સુધીમાં યુવા પ્રતિભાઓને ઓળખવા અને તેમને ટેકો આપવા માટે, સર્જનાત્મક પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લેનારા બાળકોની સંખ્યા 8 ટકા સુધી વધી જશે. કુલ સંખ્યાબાળકો
2. રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના એક્ઝિક્યુટિવ સત્તાવાળાઓ સાથે રશિયન ફેડરેશનની સરકારને:
a) 1 ઓગસ્ટ, 2012 સુધીમાં, સાંસ્કૃતિક કામદારોના વેતનમાં ધીમે ધીમે વધારો કરવાના પગલાંના અમલીકરણ માટે પ્રદાન કરતા નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યોના વિકાસની ખાતરી કરો;
b) 1 નવેમ્બર, 2012 સુધીમાં, સાંજે અને રાત્રે સંગ્રહાલયોના કાર્ય માટે રશિયન ફેડરેશનના સંગ્રહાલયો વચ્ચે પ્રદર્શનોની આપલે કરવાની પ્રથાને વિસ્તૃત કરવા અને તેના અમલીકરણની ખાતરી કરવા માટેના પગલાંનો સમૂહ વિકસાવો;
c) 1 નવેમ્બર, 2012 સુધીમાં, વિકલાંગ બાળકો માટે વ્યાવસાયિક માર્ગદર્શનની પદ્ધતિઓ સુધારવા સહિત, વ્યાવસાયિક શિક્ષણની સુલભતા સુનિશ્ચિત કરવા, વિકલાંગ લોકોની રોજગારીને પ્રોત્સાહન આપવા માટેના પગલાંના અમલીકરણની અસરકારકતા વધારવાના હેતુથી પગલાંનો સમૂહ વિકસાવો અને વિકલાંગ વ્યક્તિઓ વિકલાંગતાઆરોગ્ય, વિશિષ્ટ કાર્યક્રમોની તૈયારી માટે વ્યાવસાયિક તાલીમવિકલાંગ લોકો, તેમની લાક્ષણિકતાઓને ધ્યાનમાં લેતા સાયકોફિઝિકલ વિકાસઅને વ્યક્તિગત ક્ષમતાઓ, તેમજ વ્યક્તિગત કાર્યક્રમોવિકલાંગ લોકોનું પુનર્વસન, તેમના માટે સજ્જ કાર્યસ્થળો સહિત વિકલાંગ લોકોના રોજગારના સ્તરને વધારવા માટેની પરિસ્થિતિઓ બનાવવા માટે.
3. રશિયન ફેડરેશનની સરકાર, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના એક્ઝિક્યુટિવ સત્તાવાળાઓ, જ્યારે 2013 માટે અને 2014 અને 2015 ના આયોજન સમયગાળા માટે રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના અનુક્રમે ફેડરલ બજેટ અને બજેટની રચના કરે છે. , આ હુકમનામું દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ પગલાંના અમલીકરણ માટે બજેટ ફાળવણી.
4. આ હુકમનામું તેના સત્તાવાર પ્રકાશનની તારીખથી અમલમાં આવે છે.
રશિયાના રાષ્ટ્રપતિ વી. પુતિન
દસ્તાવેજ બંધ કરો
મેનુ માટે
Rosstat અનુસાર સામાજિક ક્ષેત્ર અને વિજ્ઞાનમાં કામદારોની ચોક્કસ શ્રેણીઓના પગાર
ફેડરલ સેવા રાજ્યના આંકડા
નોંધ: સત્તાવાર આંકડા: શ્રમ બજાર, રોજગાર અને વેતન
રશિયામાં, વાસ્તવિક વેતન અને આવક સતત 4 વર્ષથી ઘટતી રહી છે.
40% રશિયનો નુકસાન વિના કટોકટીમાંથી ટકી શકતા નથી
તેમની પાસે કટોકટીનો સામનો કરવા માટે સંસાધનોનો અભાવ છે, INSAP RANEPA વિશ્લેષકો દ્વારા 2017 માં હાથ ધરવામાં આવેલા 3,000 લોકોના સર્વેક્ષણમાં દર્શાવવામાં આવ્યું છે. સંશોધન પ્રયોગશાળાના કર્મચારી કહે છે કે તેઓ હજુ પણ જોખમમાં છે સામાજિક વિકાસ INSAP RANEPA દિમિત્રી લોગિનોવ: જો અર્થતંત્રમાં પરિસ્થિતિ સુધરતી નથી, તો તેમની સુખાકારી સતત બગડતી રહેશે, ગરીબી વિસ્તરશે. આ, સૌ પ્રથમ, વૃદ્ધ લોકો, ગામડાઓ અને નાના શહેરોના રહેવાસીઓ, ઉચ્ચ શિક્ષણ વિનાના લોકો, વિવિધ લાયકાતો ધરાવતા કામદારો, સામાન્ય વેપાર અને ગ્રાહક સેવા કાર્યકરો, તેમજ બેરોજગારો. સ્ત્રોત...
જાન્યુઆરી 2018 માં રશિયન વસ્તીની વાસ્તવિક નિકાલજોગ રોકડ આવક વાર્ષિક દ્રષ્ટિએ 7% ઘટી છે
આ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે એકમ રકમની ચુકવણી 5 હજાર રુબેલ્સની રકમમાં પેન્શનરો, જે જાન્યુઆરી 2017 માં ચૂકવવામાં આવ્યા હતા, તે ફેડરલ સ્ટેટ સ્ટેટિસ્ટિક્સ સર્વિસ (રોસ્ટેટ) ની સામગ્રીમાંથી અનુસરે છે.
જાન્યુઆરી 2017 માં 5 હજાર રુબેલ્સની રકમમાં પેન્શન માટે એક વખતની ચુકવણી રશિયન ફેડરેશનની વસ્તીની આવકની ગતિશીલતામાં ઉમેરાઈ ગયા વર્ષે 0.4 ટકા પોઈન્ટ.
પાછલા વર્ષમાં, આંકડો 1.7% ઘટ્યો હતો, જે 2016 માં 5.8% ઘટ્યો હતો. આમ, રશિયનોની વાસ્તવિક આવક સતત ચોથા વર્ષે ઘટી રહી છે - 2015 માં તેઓ 3.2% અને એક વર્ષ અગાઉ - 0.7% દ્વારા ઘટ્યા હતા.
રશિયાના વડા પ્રધાન દિમિત્રી મેદવેદેવ શિક્ષકોના પગાર બદલવાના મુદ્દે ચર્ચા કરવા તૈયાર છે. રશિયન વડા પ્રધાને આ વિશે ઓલ-રશિયન પેડાગોજિકલ કોન્ફરન્સના સહભાગીઓને જણાવ્યું હતું.
પુતિન અને મેદવેદેવ કેટલી કમાણી કરે છે?
મેદવેદેવે સ્પષ્ટતા કરી હતી કે સરકાર પોતે શિક્ષકો માટે વધુ અનુકૂળ હોય તે કરવા તૈયાર છે. પરંતુ પ્રથમ તમારે દરેક વસ્તુની ચર્ચા કરવાની અને જાણકાર નિર્ણય લેવાની જરૂર છે. શક્ય છે કે અમે વેતનની ગણતરીની અગાઉની સિસ્ટમમાં આંશિક વળતર વિશે વાત કરીશું: આધાર ભાગ, પગાર, ભથ્થાં, વગેરે.
સરકારના વડાને વિશ્વાસ છે કે શિક્ષકોના ફિક્સ પગાર પર પાછા ફરવાની કોઈ વાત નથી, પરંતુ વેતનમાં પગારનો હિસ્સો વધારવાના મુદ્દાનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવશે.
વડા પ્રધાને એમ પણ ઉમેર્યું હતું કે સરકાર વધારાના શિક્ષણ શિક્ષકોના વેતનમાં વધારો કરવા માટે અનામત માંગશે. "જ્યારે અમે નાના જૂથમાં વાત કરી રહ્યા હતા ત્યારે મેં ખાસ કરીને તમારા સહકાર્યકરો વચ્ચે એક માઇક્રો-સર્વે હાથ ધર્યો હતો, હું સમજું છું કે દરેક જણ વધારાના શિક્ષણના શિક્ષકો માટે વેતન વધારવાના વિચારને સમર્થન આપે છે, અમે આ કરવાનો પ્રયાસ કરીશું." દિમિત્રી મેદવેદેવે ભાર મૂક્યો.
"સામાન્ય રીતે શિક્ષકોના પગારમાં વધારો કરવાની પરિસ્થિતિ યોગ્ય લાગે છે, રશિયન સત્તાવાળાઓ જમીન પરની કેટલીક સમસ્યાઓથી વાકેફ છે અને તેમને હલ કરવા માટે બધું જ કરશે ખરેખર, તાજેતરમાં વેતન પ્રાદેશિક સરેરાશ સુધી લાવવામાં આવ્યું છે, મને લગભગ અહેવાલો પ્રાપ્ત થાય છે આ વિશે દર અઠવાડિયે અને, સામાન્ય રીતે, તે ખૂબ જ યોગ્ય લાગે છે," તેણે સમજાવ્યું.
"પરંતુ જલદી તમે સમગ્ર પરિસ્થિતિ વિશે વાત કરવાનું શરૂ કરો છો, વાસ્તવિક પરિસ્થિતિને લગતા ઘણા પ્રશ્નો તરત જ ઉદ્ભવે છે, જેમાં કહેવાતા સરેરાશ સૂચકાંકો, ઘટાડાનો સમાવેશ થાય છે. હું ઈચ્છું છું કે તમે મારી પાસેથી આ સાંભળો: નેતૃત્વ, સરકાર અને હું, અમે આ વિશે જાણીએ છીએ, અને અમે આ પ્રકારની સમસ્યાઓને દૂર કરવા માટે બધું જ કરીશું, એ સમજ સાથે પણ કે સરેરાશ પરિસ્થિતિ તદ્દન યોગ્ય લાગે છે," મેદવેદેવે નોંધ્યું.
વડા પ્રધાને કહ્યું હતું કે "સમસ્યા માત્ર સરેરાશ સૂચકાંકોમાં જ નહીં, પરંતુ પગારપત્રક એકાઉન્ટિંગમાં પણ છે."
"હું સંમત છું કે જ્યારે મૂળ પગાર 5-10 ટકા હોય ત્યારે પરિસ્થિતિ સંપૂર્ણપણે અસામાન્ય હોય છે, અને બાકીનું બધું બોનસ હોય છે. ચૂકવણી મજૂરીના નિશ્ચિત સ્વરૂપો, જેમ કે તે હતા સોવિયત સમયગાળો, મને બિનજરૂરી લાગે છે," મેદવેદેવે કહ્યું.
"નજીકના ભવિષ્યમાં હું પર કાઉન્સિલના પ્રેસિડિયમની બેઠક યોજીશ વ્યૂહાત્મક વિકાસઅને પ્રાધાન્યતા પ્રોજેક્ટ, જે ખાસ કરીને શાળાને સમર્પિત કરવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે આપણે પાછા જઈ રહ્યા છીએ રાષ્ટ્રીય પ્રોજેક્ટ, જેમણે શાળાના સંક્રમણમાં ખૂબ જ સકારાત્મક ભૂમિકા ભજવી હતી આધુનિક પરિમાણ. હું તમને બધાને આમાં સક્રિય ભાગ લેવા માટે કહું છું," વડા પ્રધાને શિક્ષકોને સંબોધિત કર્યા.
વધુમાં, મીટીંગ દરમિયાન શિક્ષકો પર પેપરવર્ક લોડ ઘટાડવા અને શિક્ષકોના કાર્યને શ્રેષ્ઠ બનાવવાની જરૂરિયાત નોંધવામાં આવી હતી.
અગાઉ, Pravda.Ru એ મંત્રીઓની કેબિનેટમાં નવી નિમણૂંકો વિશે લખ્યું હતું. ઓલ્ગા વાસિલીવા, ભૂતપૂર્વ શિક્ષક, સરકારી ઉપકરણના અધિકારી અને કર્મચારી, જેમને દિમિત્રી લિવનોવને બદલે શિક્ષણ પ્રધાન તરીકે એક દિવસ પહેલા નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા, વધુ હદ સુધીવ્યાવસાયિક સમુદાયના અભિપ્રાયને સાંભળો - કારણ કે તેણી પોતે આ વાતાવરણનો ભાગ છે.
- આ એક "અર્થનો માણસ" છે. તે ફિલોસોફર છે, ડોક્ટર છે ફિલોસોફિકલ વિજ્ઞાન, અને રાષ્ટ્રપતિ વહીવટમાં તેણીએ સંબંધિત મુદ્દાઓ સાથે વ્યવહાર કર્યો જાહેર પ્રોજેક્ટ્સ, વિચારો. આનો અર્થ એ છે કે તેના માટે, શિક્ષણની સામગ્રી સાથે સંબંધિત મુદ્દાઓ હશે વધુ મૂલ્ય"- શિક્ષણ પર રાજ્ય ડુમા સમિતિના વડા, વ્યાચેસ્લાવ નિકોનોવ કહે છે.
શિક્ષકો માટે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને બદલવાની નવી પહેલો એનો જ એક ભાગ છે એવું નથી નવી નીતિશૈક્ષણિક ક્ષેત્રમાં.
