Tabu temos pokalbiui visuomenėje. Temos smulkiems pokalbiams

Dažniausiai pokalbio temą nulemia kalbėtojų poreikiai – aptariama, ką reikia aptarti. Liaudies išmintis sako: „Kas skaudina, tas ir kalba“.

Tačiau dažnai atsitinka taip, kad neįmanoma tiksliai kalbėti apie tai, kas jus domina ir kelia nerimą. Kalbant apie tabu temų nustatymo sudėtingumą, vienas iš sudėtingiausių atvejų yra mažas pokalbis V įvairaus laipsnio pažįstamų ir ar iš viso nepažįstami žmonės, susirinkę prie stalo, pavyzdžiui, įmonės jubiliejaus šventėje arba bankete auksinių vestuvių proga.

Pokalbiai prie stalo

Pagrindinę pogrindinių pokalbių temą gali nulemti situacija: įprasta kalbėtis malonūs žodžiai apie dienos herojų, ir ne tik su taure rankose. Bet bet koks bet kokio ilgio stalo pokalbis tam tikru etapu peržengia šios temos ribas.

Apie ką nereikėtų kalbėti prie stalo?

• Jūs neturėtumėte klausti žmogaus, ar jis dažosi plaukus, nešioja dirbtinius dantis ir pan.
• APIE šeimos gyvenimą, nesėkmės, ligos – aptarkite tai su artimais giminaičiais ir draugais, o dar geriau – privačiai. Nes kalbėjimas apie ligas ir bėdas beveik visada yra užuojautos ir palaikymo ieškojimas, o reikalauti paramos iš atsitiktinių pašnekovų neturime.
• Apie politiką – kadangi šie pokalbiai labai lengvai perauga į ginčą, o ginčas visada panašus į skandalą.
• Religija ir šeimos pajamos yra labai asmeniniai dalykai.

Konfliktų prevencija

Bendras pokalbio principas yra vengti, jei įmanoma, konfliktines situacijas. Reikia atsiminti, kad kiti gali turėti savo didelių ir mažų gyvenimo vertybes, su kuriuo reikia elgtis pagarbiai. Tam tikromis aplinkybėmis net įprastos stalo temos gali būti pavojingos.

Faktas yra tas, kad būdamas tarp nepažįstami žmonės, niekada negalime iš anksto žinoti visų spąstų. Ištariate miesto pavadinimą, o vienas iš svečių suvirpa ir tampa niūrus, nes su šiuo miestu jam siejami sunkūs prisiminimai. Į viską atsižvelgti neįmanoma, o pagrindiniai etiketo reikalavimai gali tik sumažinti riziką.

Taip pat reikia atsiminti, kad dominuojantis bendravimo bruožas yra ne konkurencija, o bendradarbiavimas. Ką tai reiškia praktiškai? Neturėtumėte pradėti pokalbio ta tema, kurią akivaizdžiai suprantate geriau nei kiti. Jei, pavyzdžiui, įmonėje esate vienintelis filatelistas, nereikėtų pradėti kalbėti apie pašto ženklus. Kitas dalykas, jei kas nors pradės šį pokalbį. Čia visų akys natūraliai nukryps į jus ir galėsite parodyti savo kompetencijos lygį. Tik svarbu neužsikrėsti ir atsakymą į klausimą paversti paskaita.

Vyrai ir moterys

Taip pat etiketo draudimai pokalbio tema turi lytinį aspektą. Vyrai ir moterys skirtingais būdais pažeidžia šiuos draudimus. Daugelis vyrų sportą ir automobilius laiko absoliučiai tinkamomis pokalbių prie stalo temomis. Kalbant apie moteris, kažkodėl jos labai dažnai pradeda pasakoti istorijas apie savo draugus, kurių nežino joks kitas pokalbio dalyvis. Paprastai tariant, tai yra visiškai leistina, tačiau tik tuo atveju, jei pasakojama istorija yra įdomi, nepaisant jos herojaus ar herojės.

Žmonės iš to paties darbo

Jei renginyje dalyvauja skirtingų įmonių atstovai, tai nepriklausomai nuo jo pobūdžio (asmeninis jubiliejus, oficialus priėmimas ir pan.) apdairus savininkas (arba kompetentingas organizatorius) susodins savo kolegas nuotoliniu būdu. Žmonėms sunku visiškai atitraukti dėmesį verslo problemos, jei prieš save mato tuos pačius veidus kaip ir darbo aplinkoje. Tačiau patys kolegos turėtų atsiminti, kad organizuoti viešą šių problemų diskusiją yra netaktiška tų, kurie priversti vaidinti tyliosios auditorijos vaidmenį.

Nuolaidumas ir taktiškumas

Turite būti natūralūs ir nesijaudinti dėl kitų žmonių nepatogumo ir klaidingų žingsnių. Etiketo griežtumas, tai yra per didelis griežtumas, reikalavimai laikytis visų etiketo subtilybių, ypač jei tai išreiškiama iš šono žiūrinčiais žvilgsniais ir sarkastiškomis pastabomis, yra daug rimtesnis etiketo pažeidimas, nei netyčia pokalbyje iškėlus nepageidaujamą temą. Nuolaidumas kitų žmonių klaidoms, gebėjimas jas ne tiek nepastebėti, kiek užgožti – vienas pagrindinių etiketo įgūdžių.

Jei kas nors skundėsi išialgiu ar aukštas kraujospūdis, tada tai nėra nusikaltimas prieš etiketą. Daug blogiau, jei, reaguojant į šį skundą, prie stalo įsivyrauja sunki tyla. Tai dar baisesnis nukrypimas nuo geros manieros taisyklių. Turi būti kažkas, kuris pasakys: „Kaip aš tave suprantu! Žinai, jie man labai papasakojo gera priemonė, papasakosiu vėliau“. Taigi, viena vertus, reiškiate užuojautą, o kita vertus, atidedate problemos aptarimą patogesnei progai - asmeniniam pokalbiui.

Arba, pavyzdžiui, kalbėti apie politiką, kuri taip pat nepatenka į besąlyginių draudimų kategoriją. Pokalbis šia tema galimas tiek, kiek jis nepaveikia pašnekovų emocijų. Rinkimų rezultatai JAV ar Ispanijoje yra beveik saugi tema. Jūsų požiūris į kandidatus, net jei kas nors juo nepasidalins, nesukels emocijų protrūkio. Ar šis pokalbis bus įdomus – kitas reikalas.

Griežtas draudimas taikomas:

• įžeidinėjimai;
• akivaizdžios nešvankybės;
• aptarinėti bet ką intymus gyvenimas ir seksualinės nuostatos;
• neigiami vertinimai dėl tautinių, rasinių, religinių, profesinių ir kt. trupės;
• meniu kritikai.

Nuoširdus pokalbis tarp artimų draugų yra priimtinas, tačiau mažas pokalbis Yra tabu, kurių dama niekada nelies, kad neįžeistų ir neįžeistų pašnekovo. Sudarėme sąrašą svarbiausių tabu temų tiems, kuriems svarbu išlikti „ant viršaus“ ir neįsivelti į bėdą. Taigi pamirškite pokalbius ir klausimus šiomis temomis visiems laikams, nebent tai būtų pokalbis virtuvėje su artimiausiu žmogumi. Ir net tokiu atveju verta dešimt kartų pagalvoti, ar diskutuoti...

• Finansinė tema.

Niekada neklauskite, kiek žmogus uždirba, kiek, kiek tai kainuoja, kiek išleidžia, investuoja ir pan. Ši tema itin jautri ir ją pakėlus atsidurs pačiame nepalankiausioje šviesoje. Kainų, pajamų ir išlaidų aptarimą palikite buhalteriams ir ekonomistams, nelieskite to „neprofesionalioje“ aplinkoje.

• Tema asmeninis gyvenimas ir santykiai.

Nekalbėk apie kitus, nekalbėk apie save. Pirma, rizikuojate įgyti apkalbų reputaciją, antra, galite daryti spaudimą savo pašnekovo „skausmui“ ir sukelti nemalonių emocijų, trečia, neilgai trukus prarasite savo santykius arba netyčia susikompromituosite ką nors, net nepažįstamą žmogų. Atminkite, kad asmeniniai dalykai neturėtų būti vieši, o kitų santykiai ir šeimos reikalai tikrai ne jūsų reikalas.

• Tema išvaizda ir sveikata.

Britai sako: „Nereikia garsiai sakyti, kad žmogus atrodo blogai, jis pats tai žino“. Išties, tokios pastabos gali nuliūdinti ir įskaudinti jūsų pašnekovą. Kalbėjimas apie sveikatą yra toks jautrus, kad kartais nepriimtinas net namų rate, nes dažnai žmogus dėl vidinių išgyvenimų net nenori reklamuotis ar aptarinėti savo negalavimų.

• Amžiaus tema ir viskas, kas su ja susiję.

„Ką, tau jau 25-eri?! Dar toks jaunas!" „Ar jums tikrai greitai sueis 30 metų ir dar nesate vedęs? „Jam jau 50 metų, laikas išeiti į pensiją“. Visi tokio pobūdžio komentarai veikia asmeninę erdvę ir jausmus savigarba bet kokio amžiaus ir padėties žmogus, paliečiantis jį keistais „įsipareigojimais“. Labai netaktiška klausti bet kurio žmogaus amžiaus, nepaisant lyties. Jei jūsų paprašys atspėti pašnekovo amžių, visada duok mažiau metų 10, nei jis atrodo, arba dar geriau, kad visa tai būtų pokštas.

• Negalios ir fizinės negalios tema.

Net jei matote bent keletą trūkumų fizinę būklę Asmuo, apie juos diskutuojant, o tuo labiau nurodant, yra blogų manierų viršūnė. Žmonės su negalia yra tokie patys kaip ir visi, su jais turėtumėte elgtis kaip su visaverčiais visuomenės nariais, be žvilgsnio, gesto ar žodžio, rodančio, kad pastebėjote kokį nors jų fizinės būklės trūkumą. Jei kito žmogaus kalba sunku, neskubinkite jo ir kantriai laukite atsakymo. Bet kokios veido, rankų, kojų, odos, akių ir kitų kūno dalių problemos neturėtų kelti jums gėdos. Klausimas, iš kur tai atsirado ir kaip pašnekovas mano, kad su juo elgiamasi, yra rodiklis visiškas nebuvimas manieros ir taktas.

• Tema, daranti įtaką tautiniams jausmams, kilmei, odos spalvai ir rasiniams skirtumams.

Čia nereikia aiškinti, kad tokius pokalbius veda tik tie, kurių auklėjimas yra žemiausio lygio. Net negalvokite įžeisti žmogaus pokštu, nes tautiniai ir rasiniai jausmai yra labai stiprūs, o panašius klausimus gali sukelti nuolatinį skausmą.

• Religijos ir religingumo tema.

Tolerancija ir pagarba kito žmogaus tikėjimui, taip pat jo religijoje priimtoms tradicijoms yra ugdymo pagrindas! Net jei nelaikote savęs tikinčiu, o prieš jus skaitoma malda, turite atsistoti ir su pagarba jos išklausyti. Asmens religijos ir religingumo laipsnio aptarimas, smerkimas ir komentarų teikimas yra nepriimtinas ir visada bus suvokiamas kaip neetiškas elgesys. Be to, tokios temos paliečia pačias subtiliausias sielos stygas ir gali sukelti visą emocinę audrą, kuri niekada neapsaugos nuo konfliktinių situacijų.

• Skonių ir požiūrio į gyvenimą tema.

Dėl skonio nesiginčijama, ir tai sakoma ne be priežasties. Kritikuoti, diskutuoti ir primesti savo nuomonę moterims yra tabu. Net jei manote, kad jūsų pašnekovo suknelė yra baisi, neskelbkite savo „verdikto“. Ji turi teisę rinktis, kaip ir tu. Atminkite, kad geriau tylėti ar girti, nei kritikuoti ar, dar blogiau, juoktis iš kito žmogaus pasirinkimo.

Saugokitės visų sukeltų temų neigiama reakcija pašnekovo ar jo nerimo. Gerai išauklėta ponia turi takto jausmą ir niekada neleis sau ne tik nereikalingi žodžiai iš savo burnos, bet ir klausantis panašių kalbų iš kitų žmonių lūpų.

Kai kuriems pokalbiams darbo vietoje nėra vietos. Temos, kurias aptariame toliau, neturėtų būti keliamos pokalbiuose tarp žmonių, kurie nėra artimi draugai. Tokie teiginiai sukuria nejaukumą ir net palieka blogą skonį jūsų kolegų širdyse.

Laikykitės atokiau nuo diskusijų, kurios gali lengvai virsti paskalomis. Nekalbėkite apie asmeninį gyvenimą ir nesivelkite į diskusijas ginčytinus klausimus. Visi šie niuansai neigiamai paveiks jūsų kolegų nuomonę apie jūsų profesionalumą. Yra nuomonė, kad gerą reputaciją turintis darbuotojas neturėtų turėti „skeletų savo spintoje“. Todėl visos šios temos turėtų tapti tabu diskusijų temomis darbo vietoje.

Religija

Religijos tema kalbama visur. Štai kodėl kyla pagunda papasakoti kolegoms apie savo įsitikinimus. Deja, tokie pokalbiai dažnai virsta propaganda ar kaltinimais tiems, kurie nepritaria tavo pasaulėžiūrai. Religinė propaganda turėtų klestėti už biuro ribų. Jei žmonės nori eiti į pamaldas ar lankyti paskaitas, tai darys ne darbo valandomis. Tikėjimas yra labai asmeniškas reiškinys. Žmonės, kurie yra užkietėję bažnyčios lankytojai, paprastai nekalba apie savo įsitikinimus. Tai nereiškia, kad turėtumėte slėpti savo požiūrį, tačiau nedera didžiuotis ir kelti jį aukščiau visų kitų nuomonių.

politika

Darbas – ne vieta diskutuoti apie politiką. Žmonės gali būti labai jautrūs savo politinėms pažiūroms. Jei jaučiate, kad jūsų pozicija akivaizdžiai stipri, norėsite patraukti kolegas priešininkus į savo pusę. Jei pats prisijungei prie opozicijos, tavo pastabos gali būti pernelyg agresyvios. Tokie pokalbiai sukels tik nesusipratimą ir pasipiktinimą. Sutikite, kad niekas nenori turėti priešų darbo vietoje.

Seksualinis gyvenimas

Darbe turėtumėte vengti temų, susijusių su jūsų seksualinis gyvenimas. Niekas, išskyrus jus ir jūsų partnerį, neturėtų žinoti apie jūsų pageidavimus lovoje. Toks pokalbis priverčia jūsų pašnekovą raudonuoti ir pasijusti ne vietoje. Be to, tokias temas galima suvokti dvejopai. Kai kurie bendradarbiai gali juos laikyti paslėptais seksualiniais grasinimais. Dėl įžeidžiančios atmosferos, kuri sukelia nepatogumų ir dviprasmybių, gali būti imtasi teisinių veiksmų. Jei norite pasikalbėti ir paprašyti patarimo dėl intymumo, pasitikėkite profesionaliu sekso terapeutu arba draugu, kurį pažįstate daugelį metų.

Šeimos problemos

Neaptarinėkite šeimyninio gyvenimo problemų, antraip kolegos įvardins jus nevykėliu. Tik draugas gali išklausyti ir duoti geras patarimas dėl vaikų auginimo ar konfliktų su sutuoktiniu. Pirma, neetiška atitraukti savo viršininkus ir kolegas nuo jų darbo. Antra, jei jūs pats užimate vadovaujančias pareigas, kalbėjimas apie problemas šeimoje parodys jūsų silpnybes. Neleiskite savo kalbumui pakenkti jūsų autoritetui biure. Be to, skundai taps maistu daugybei gandų, kurie jus privers centrinė figūra už apkalbas. Susilaikykite nuo žinomumo.

Karjeros ambicijos

Širdyje dabartinį darbą galite laikyti tik dar vienu etapu, žingsniu link svaiginanti karjera. Nieko blogo svajoti apie kažką didesnio. Ir gerai, kai darbuotojai turi profesinių ambicijų. Tačiau kalbėdami apie juos menkinate savo kolegas ir suteikiate jiems pagrindo abejoti jūsų įsipareigojimu. Jei jus domina karjeros plėtra, pasistenkite išlaikyti savo vardą sau. teigiamų įspūdžių. Gerai atlikite savo darbą ir stenkitės pelnyti savo vadovų pritarimą. Kas žino, galbūt tik vienas rekomendacinis laiškas nulems jūsų ateities likimas? Štai kodėl reikia gyventi pagal principą „nespjauk į šulinį, reikės gerti vandenį“.

Sveikatos problemos

Tuo atveju, jei turite kokių nors lėtinės ligos ar kiti medicininių problemų, pasilikite savo bėdas sau.

Be to, kad išeinate į nedarbingumo atostogas, jūsų viršininkams ir kolegoms nereikia nereikalingos informacijos. Kai kalbate apie savo problemas, iš išorės tai gali būti vertinama kaip gailesčio ieškojimas. Kolegos ir viršininkai susimąstys, ar verta tau duoti svarbių užduočių ir vietą grupėje, dirbančioje prie didelio masto projekto.

Yra du termino „uždraustos istorijos temos“ supratimai. Pirmasis yra labai dažnas pastaruoju metu plačiosios visuomenės tarpe ir reiškia tam tikrą sensacingumo pojūtį. Tai apima visus „alternatyviųjų istorikų“, „naujųjų chronologų“, „specialistų“ raidą visų rūšių pojūčiams ir paprastai turi mažai ką bendro su tikruoju mokslu. Tai taip pat tie, kurie sako radę Atlantidą , ir šalininkai teorijų, kad monumentalios senovės civilizacijų struktūros pastatė ateiviai , ir hipotezės apie egzistavimą Antarktidoje entuziastai slaptas miestas naciai ir daugelis kitų.

Antrasis „uždraustų istorijos temų“ sąvokos supratimas daugiausia sklinda tarp profesionalių istorikų, publicistų ir žurnalistų ir apima tuos. istorinėmis temomis ir problemas, kurių tyrimas dėl vienokių ar kitokių priežasčių yra sudėtingas arba nepageidaujamas konkrečiose šalyse ar tose šalyse tarptautiniu lygiu. Atidžiai išnagrinėjus, tokių „uždraustų temų“ galima rasti praktiškai bet kurios šalies ar bet kurios tautos istorijoje. Dauguma garsus pavyzdys- tai, žinoma, yra Holokausto neigimo problema, kuri peržengė pačios mokslinės diskusijos ribas ir jau seniai yra socialinė ir politinė problema, kuri daugelyje šalių yra baudžiamosios teisės srityje. Bet tai ne vienintelis panašus atvejis. Yra ir kitų pavyzdžių.

Burakumino diskriminacija Japonijoje

Burakuminas vadinamas socialiniu ir, pagal kai kurių tyrinėtojų klasifikaciją, etninė mažuma Japonija, atstovaujanti viduramžių japonų „atstumtųjų“ kastos palikuonims. Priešingai populiariems įsitikinimams, kastų sistema egzistavo ne tik Indijoje su garsiaisiais „neliečiamaisiais“, bet ir Japonijoje. Pradedant nuo Ankstyvieji viduramžiai Japonijos visuomenėje pamažu susiformavo žmonių sluoksnis, užsiėmęs „nešvaria“ veikla, todėl buvo laikomas suterštais. Palaipsniui šių žmonių atskiras statusas buvo įtvirtintas, jie perdavė jį paveldėjimo būdu, negalėjo tuoktis su kitais japonais ar net bendrauti su jais, gyveno atskirose gyvenvietėse, primenančiose žydų getus.

Pati savaime, kaip istorinis reiškinys, burakuminų problema nėra niekuo ypatinga, tačiau Japonijoje jos tyrimas yra nepageidautinas, nes burakuminų diskriminacija tęsiasi iki šiol. Formaliai po Antrojo pasaulinio karo burakuminai buvo visiškai lygiaverčiai teisėmis su likusiais Japonijos gyventojais, o šalies valdžia neigia diskriminacijos egzistavimą. Tačiau dėl griežtos Japonijos gyvenamosios vietos registravimo sistemos gerai žinoma, kurie žmonės yra burakuminai ir beveik niekada nepriimami. geros mokyklos, į aukštesnę švietimo įstaigos, nesuteikia prestižinių ir gerai apmokamų darbų, net kalbant apie šeimos kūrimą, Burakuminai iki šių dienų dažniausiai yra priversti vesti tik savo grupės narius.

Šiaurės Amerikos indėnų genocidas

Jungtinių Amerikos Valstijų kūrimo ir vystymosi metu nuo XVII iki XX amžiaus pradžios čiabuviai iš šių teritorijų indėnai, pirma, buvo sistemingai fiziškai naikinami ir, antra, priskiriami prie engiamųjų. teisinis statusas. Aktyvaus metu teritorinė plėtra JAV viduje XVIII-XIX a Dėl Laukinių Vakarų kolonizacijos vyriausybė pirmajame etape oficialiai skatino fizinį Indijos gyventojų naikinimą, skirdama piniginį atlygį už kiekvieną Indijos galvos odą. Tada įstatyme buvo įtvirtintas principas, kad iš indėnų gyventojų buvo atimta nuosavybės teisė į žemę, kurioje jie ir jų protėviai gyveno tūkstančius metų, o po to buvo priimti įstatymai dėl indėnų perkėlimo į rezervatus. Rezervatuose nebuvo sukurtos tinkamos gyvenimo sąlygos didelis skaičiusžmonių, dėl to milijonai indėnų mirė nuo bado, šalčio ir ligų. Tuo pačiu metu buvo oficialiai nustatyta teisinė Indijos gyventojų nelygybė.

Vyriausybė inicijavo ir finansavo pabaigoje šimtmetį prieš praeitą didelio masto stumbrų naikinimo kampanija, sudariusi indėnų išlikimo pagrindą. Indai buvo pripažinti JAV piliečiais tik 1924 m. Šiuo metu Amerikos valdžia pamažu pripažįsta savo pirmtakų politikos neteisybę vietinių gyventojų atžvilgiu, tačiau ši politika vis dar nėra pripažinta genocidu, kaip tvirtina daugelis mokslininkų, teigiančių, kad dėl indėnų žuvo mažiausiai keli milijonai žmonių. JAV valdžios veiksmų.

Armėnų genocido Osmanų imperijoje problema

Veiksmų eigoje Turkijos valdžia 1915 m. perkėlimui, perkėlimui, perkėlimui į spec koncentracijos stovyklos ir dėl tiesioginių pogromų mirė, anot šiuolaikiniais skaičiavimais pradžioje Osmanų imperijos teritorijoje gyvenusių armėnų apie 1,5 mln. . Šie Turkijos vyriausybės veiksmai vertinami kaip dalis bendrų pastangų Turkiją paversti vientisa monoetnine šiuolaikinio tipo valstybe, kurias Pirmojo pasaulinio karo metu įvykdė jaunųjų turkų režimas.

Šiandien genocidas, tai yra sąmoningas žmonių grupės naikinimas dėl etninių ar religinių priežasčių, armėnų Osmanų imperija oficialiai pripažino dauguma tarptautinėje bendruomenėje dalyvaujančių šalių. Tuo pat metu nemažai šalių numato baudžiamąją arba administracinę atsakomybę už armėnų genocido neigimą – pavyzdžiui, Šveicarijoje ir Prancūzijoje. Tuo pačiu beveik šimtą metų oficiali Turkijos valstybės pozicija nesikeičia – pagal ją nebuvo armėnų genocido, o tik tragiška kai kurių žmonių mirtis. armėnų gyventojų dėl aplinkybių, lėmusių mirtį, derinio ir didelis kiekis turkas. Türkiye tradiciškai daug investuoja į mokslinis pagrindas savo poziciją, kurią ginti nukreipta tautinio istorijos mokslo veikla.

Aleksandras Babitskis