Хүн бол нийгмийн амьтан. Нийгэмд дассан, ганцаараа эвгүй санагддаг. Хүн бүр өөрийн гэсэн хувийн орон зай, түүнд танихгүй хүмүүс орохгүй байх шаардлагатай байдаг ч цөөхөн хүн л орхигддог. Гэхдээ та нийгэмд амьдарч, түүнээс ангид байж чадахгүй. Тиймээс бид бүгдээрээ бусад олон хүмүүстэй, хамаатан садан, найз нөхөд, танилууд, хамт ажиллагсад, тэр байтугай гудамжинд эсвэл тээврийн хэрэгсэлд санамсаргүй тааралдсан хүмүүстэй холбоотой байдаг.
Хүний нийгмийн үндэс
Хүмүүстэй харилцах харилцааг хэрхэн бий болгох талаар олон үйл ажиллагааны удирдамж бичигдсэн байдаг. Мөн бид бүгдээрээ 10 зарлигийг мэддэг бөгөөд бусад хүмүүс бидэнд хандаасай гэж бид хүссэнээрээ хандах ёстой. Гэсэн хэдий ч, хайр ба хүлцэл нь эв найрамдалтай, өндөр оюун санааны харилцааны хамгийн чухал зарчим болох тухай ярихдаа бид өөр нэг чухал ач холбогдолтой, үндсэн чанарыг мартдаг. Энэ бол хэн нэгэнд болон ямар нэг зүйлийн төлөө хариуцлага юм. Гэхдээ бүх зүйл үүн дээр суурилдаг: гэр бүл, ажил, өдөр тутмын амьдрал, ажил мэргэжил. Зөвхөн хувийн төдийгүй бүх нийтийн хэмжээнд. Энэ нь юу гэсэн үг вэ хариуцлагатай хүн? Гэрэлтүүлэхийг хичээцгээе энэ асуултянз бүрийн талаас.
Энгийнээс нарийн төвөгтэй рүү
Юуны өмнө энэ нь заавал байх ёстой. "Үглэсний дараа биелүүлнэ үү" гэдэг үгтэй адил санаарай. Тиймээс амласан амлалтаа биелүүлж, хэлсэн үгэндээ хариуцлагатай байж, биелүүлж, түүнийгээ салхинд хийсгэж болохгүй - энэ бол хариуцлагатай хүн байх явдал юм. Энэ нь том, жижиг аль алинд нь хамаатай! Үүрэг хариуцлагын мэдрэмжийг төлөвшүүлэх ёстой бага нас. Анхан шатны жишээХариуцлагатай хүн байх нь юу гэсэн үг вэ: ээж нь охиндоо цэвэрлэгээ хийхийг даалгасан, тэр үүнийг хийнэ гэж амласан боловч хэтэрхий завгүй болоод мартжээ. Орой нь гэнэт зочид ирж, орон сууц эмх замбараагүй байв. Хэн улайх вэ? Тийм шүү, ээж ээ. Мөн эмх замбараагүй байдал, амлалтдаа хүрэхийг хараахан зааж амжаагүй охиныхоо төлөө. Хэрэв хэрэг явдлын дараа насанд хүрэгчид хүүхэдтэй боловсролын яриа өрнүүлбэл, тэр хүн бүхнийг эвгүй байдалд оруулсан гэдгийг ойлгоход нь туслах болно - охин нь нэг удаа хариуцлагатай хүн байх нь юу гэсэн үг болохыг сургах болно. бүгдэд нь.
Мөс чанар, хариуцлага
Хэд хэдэн хүүхэд өсч торниж байгаа эсвэл өвчтэй, арчаагүй хамаатан садантай гэр бүлийн хүүхдүүдэд амлалт өгөх хэрэгтэй. Хөгшин эмээдээ цай халааж, аягалж өгөх, алдагдсан шил олох, ахыг цэцэрлэгээс нь авах эсвэл оройн хоол өгөх, эгчийнхээ гэрийн даалгаврыг шалгах - эцэг эхчүүд 10-11 насны хүүхдүүддээ ийм санаа зовнилыг амархан даатгаж болно.
Хэрэв хүүхэд өөрөөс нь үнэхээр чухал зүйл шалтгаалвал хариуцлагатай байх нь юу болохыг хурдан ойлгох болно. Энэ тохиолдолд энэ нь түүнд ойлгомжтой, ойр байх болно. ёс суртахууны ангилалмөс чанар шиг. Өсвөр насны хүүхэд эцэг эх нь загнаснаас биш гэртээ хөргөгчнөөс хоолоо гаргаж чадахгүй эмээ нь хүлээж байгаа, эсвэл явах ёстой нохой гээд сургуулиасаа цагтаа ирэхийг оролдвол тэр өндөр хариуцлагатай хүн гэж юу гэсэн үг болохыг тайлбарлах шаардлагагүй болсон. Ирээдүйд насанд хүрсэн хойноо тэр хайртай хүмүүс эсвэл танихгүй хүмүүсийг мөрөн дээрээ асрахаас айхгүй байх болно. Мөн түүний хажууд амьдрах нь аюулгүй байх болно.
Үлгэр худлаа юу?
Антуан Экзюперигийн "Бяцхан хунтайж" зохиолд "Бид номхотгосон хүмүүсийнхээ төлөө хариуцлага хүлээдэг" гэсэн урт бөгөөд хатуу хэллэг болсон хэллэг байдаг. Хариуцлагатай байх нь бидний ойлголттой шууд холбоотой. Экзюперигийн баатар Роуз хэмээх сайхан цэцэгт гомдсондоо өөрийн гарагийг орхин аян замд гарав. Ханхүүд Рөүз замбараагүй хувиа хичээсэн, түүний халамж, анхаарал халамжийг огтхон ч үнэлдэггүй, зөвхөн өөрийнхөөрөө л зүтгэдэг юм шиг санагдав. Тэр энгийн үнэнийг ойлгоогүй: танд хэрэгтэй үед энэ нь байдаг агуу аз жаргал. Мэргэн үнэг бүх зүйлд нүдээ нээв. Тэрээр ханхүү дэлхий дээр олон сарнай харсан ч түүний гариг дээр ургадаг сарнай нь онцгой хэвээр байна гэж тайлбарлав. Учир нь зөвхөн хайртай хүмүүс л ганцаараа болдог. Тэдний төлөө тэд эрсдэлд орж, өөрсдийгөө золиослож, таагүй байдлыг тэсвэрлэдэг. Мөн тэд үргэлж хайртай хүмүүс рүүгээ буцаж ирдэг. Эцсийн эцэст чи тэднийг номхруулж, тэд чамайг номхотгосон. Тиймээс ханхүү гэр лүүгээ нисэв, учир нь Рөүз түүнийг хүлээж байгаа, гунигтай, түүнд анхаарал тавих хүн байхгүй! Ийм учраас та хариуцлагатай хүн байх хэрэгтэй: тэд танд итгэсэн, чи тэр итгэлээс урваж чадахгүй, чамд эрх байхгүй. Гэвч бяцхан гүн ухаантан нисгэгчид жинхэнэ хааны бэлгийг өгдөг. Тэрээр ганцаардал, уйтгар гунигтай үед тэнгэр лүү олон удаа харж, санаж байхыг зөвлөж байна: тэнд, дунд хязгааргүй тоогялалзсан одод, тэнд нэг гараг байдаг Бяцхан ханхүү. Тэндээс ханхүү бас тэнгэр рүү харж, алтан тоосны тоосонцор дундаас дэлхийг хайж, нисгэгч найзынхаа тухай бодов. Мөн Лизагийн тухай. Бас хаа нэгтээ чамайг хайрлах зүрх байдгийг мэдвэл чи ганцаардахаа болино!
Хариуцлага, ухамсар, халамж, хайр энэрлээр холбогдож хувь хүний ёс суртахууны хэм хэмжээг бүрдүүлдэг.
Тийм ээ, гэхдээ бүх хүмүүст биш. Хариуцлагатай хүн бол онцгой хүн юм.
Үүнийг бид бүгд мэднэ хариуцлагатай хүннийгэмд үнэлэгдсэн, бусдад хүндлэгдсэн, амжилттай, сайн жишээдуурайхын тулд.
Хариуцлагатай байна гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
1. Хариуцлагатай хүнгэдгийг тодорхой ойлгож байна цорын ганц хүнтүүний одоо ба ирээдүйг хэн хариуцах вэ.
2. Тэр одоо хэн бэ, нийгмийн ямар түвшинд явж байгаагаа өөрөө л хариуцдаг гэдгийг мэддэг.
3. Хийж байгаа ажил нь зөвхөн өөрийнх нь үр дүн гэдгийг ойлгодог, орлогын түвшин (хүн хүссэн хэмжээгээрээ олдог болохоос нэг ч төгрөг илүү биш)
4. Хариуцлагатай хүн сонгох эрхтэй гэдэгт эргэлздэггүй. Тэр үүнийг ухамсартайгаар хийж, нэг алхам урагшилж, шийдвэр нь юунд хүргэж болохыг үнэлдэг. Нэмж дурдахад тэрээр сонголтоо хийсэн эсвэл хийгээгүй байсан ч шийдвэрийнхээ үр дагаврыг бүрэн хүлээн зөвшөөрдөг.
5. Хариуцлагатай хүн бүх бодол санаа, үйл хөдлөлдөө чөлөөтэй байдаг. Хүмүүс юу гэж хэлэх, хамт ажиллагсад нь юу гэж бодох, хамаатан садан нь хэрхэн хүлээж авахыг үл тоомсорлодог. Тэр өөрийн зарчим, гүн ухаандаа үнэнч.
6. Тэр санаачилга гаргахаас айдаггүй.
7. Тэр хэзээ ч шалтаг хайхгүй, бүтэлгүйтлээ буруутгах хэн нэгнийг хайдаггүй. Өөрөөсөө асуулт асууж, түүнийг засах, өөрчлөхийг өөрийн үйлдэл, үйлдлээс олж хардаг.
8. шинэ даалгавруудыг өөрийн хүлээн зөвшөөрсөн сорилт гэж үздэг. Тиймээс олдог сонирхолтой шийдлүүд, хүнд хэцүү нөхцөл байдлаас гарах анхны арга замууд.
Хариуцлага хүлээх нь гарц юм хувийн өсөлтхүний хөгжил.
Та хариуцлагатай хүн мөн үү?
"Хариуцлагатай хүн" гэсэн нэр томъёо өнөө үед маш их алдартай болсон. Энэ нь ажлын зар дээр хүртэл харагдах болно заавал биелүүлэх шаардлаганэр дэвшигчид. Хувь хүний зан чанарын хувьд "хариуцлага" гэдэг үгийг томоор нь ч олохгүй тайлбар толь бичиг. Гэсэн хэдий ч олон хүмүүс түүний утгын талаар өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг. Хариуцлагатай хүний шинж чанар нь маш субъектив ойлголт юм. Хариуцлага гэж юу болохыг олж мэдье.
Хариуцлага гэдэг нь тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд хувь хүний цаг хугацаа, мөнгө эсвэл эрх чөлөөнийхөө тодорхой хэсгийг зарцуулах чадвар, хүсэл эрмэлзэл юм. IN зарим тохиолдолдЭнэ нэр томьёо нь үйлдлийнхээ төлөө шийтгэгдэх чадварыг багтааж болно. IN ижил төстэй нөхцөл байдалХариуцлага гэдэг нь тухайн хүн өөртэйгөө хэрхэн харьцахдаа тодорхой шударга байдлыг илэрхийлдэг. Хүн өөрийн үйлдлийг буруутгах ёстой гэдгийг хүлээн зөвшөөрч, түүнийхээ төлөө хариуцлага хүлээхэд бэлэн байдаг.
Энэ нэр томъёо нь нэлээд эртний бөгөөд олон хэл дээр байдаг. Сонирхолтой нь, бүх тохиолдолд энэ нь ямар нэгэн зүйлд хариу үйлдэл үзүүлэх эсвэл хариу үйлдэл үзүүлэх чадвартай холбоотой бөгөөд тодорхой шийтгэлтэй холбоотой байдаг. Эхэндээ шийтгэл нь бүрэн бодитой ойлголт байсан. Тухайлбал, хүн амины хэрэг үйлдсэн бол ёс суртахууны болон эд материалын хохирлыг тодорхой хэмжээгээр нөхөн төлдөг байсан.
Өнөөдөр хариуцлагын мэдрэмжхүний барих чадвартай илүү холбоотой үг өгсөн, түүнчлэн хувь хүн зөвхөн үйл ажиллагаа явуулах шийдвэр гаргах өөрийн ашиг сонирхол. Хариуцлагын тухай ойлголт нь "үүрэг" гэсэн ойлголтоос хамаагүй өргөн юм. Гэсэн хэдий ч хоёр дахь нь эхнийх нь салшгүй хэсэг юм.
Хоёр ба түүнээс дээш хүний харилцаа үүссэн үед л хариуцлага үүсдэг. Өөрөөр хэлбэл, хариуцлага гэх ойлголт нийгмээс гадуур байдаггүй. Тэгээд хэзээ бид ярьж байнаХүн өөртөө зориулж ямар нэг зүйлийг хариуцлагатайгаар хийдэг гэсэн үг хэвээр байна хувийн чанарнийгэмд бий болсон. Хүний бусад хүмүүстэй ойр дотно харилцаатай байх, тухайн хүн хариуцлага хүлээх магадлал хоёрын хооронд тодорхой шууд хамаарал байдаг. Энэ чанарыг хөгжүүлэхийн тулд хариуцлагатай харилцааны туршлага, хөгжсөн байх шаардлагатай үйл ажиллагааны тусгал. Учир нь энэ өмчжинхэнэ идэвхтэй хүнээс л олддог.
Хариуцлага гэх мэт өөрийгөө шүүмжлэх, ямар ч удирдагчид байх ёстой чухал чанар. Гэтэл бидний үед удирдагч гэдэг ойлголтод буруу хандлага бий болсон. Хүн бүр аль нэг хэсэг бүлэг хүмүүсийн урд, тэргүүлэгч байхыг эрмэлзэх ёстой гэсэн санааг хаа сайгүй, хаа сайгүй сурталчилж байна. Харамсалтай нь ийм суртал ухуулга нь удирдлагын ур чадвар, хандлага дутмаг хариуцлагатай хүмүүсийн урхи болдог. Үүнээс болж тэд зовж шаналан, эрүүл мэндээрээ хохирч, үнэндээ тэдний зам биш юм хийдэг. Энэ нь ялангуяа залуу эрэгтэйчүүдэд үнэн юм бага насажил дээрээ ноцтой стресст өртөж байхдаа хэд хэдэн өвчин тусах.
Тиймээс хариуцлагатай нийгмийн ойлголт, мөн энэ нь зарим үйлдлээр дэмжигддэг. Үүний зэрэгцээ хариуцлагын түвшинг хүн бүр өөрийн чадварыг харгалзан өөртөө тусгайлан бүрдүүлэх ёстой.
Хэрхэн хариуцлагатай хүн болох вэ
Хариуцлага гэдэг бол тодорхой хүчин чармайлтаар олж авч болох чадвар юм. Хэрхэн илүү хариуцлагатай болохыг ойлгохын тулд та үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй одоо байгаа түвшинүнэлгээ энэ чанарын. Доорх шалгуурын дагуу танд дүн шинжилгээ хийхийг таньдаг хүнээсээ хүс. Ихэнхдээ ийм үнэлгээний дараа олон асуулт гарч ирдэг бөгөөд хариулт нь ашигтай байх болно. Хариуцлагатай болох нь тийм ч хялбар биш тул гаднаас хараат бус үзэл бодол нь маш үнэ цэнэтэй байх болно.
Хувийн хариуцлагын түвшин
- Хариуцлага байхгүй гэдэг нь таныг хараат хүний дүрд тоглоно гэсэн үг. Та өөр хэн нэгний анхаарал халамж тавих нь өөрөө тодорхой үүрэг хариуцлага гэж итгэдэг учраас өөрийгөө аливаа хариуцлагаас бүрэн чөлөөлдөг. Ийм хүн одоогийн албан тушаалдаа тухтай байдаг тул хэрхэн илүү хариуцлагатай болох талаар боддоггүй.
- Эхний түвшин нь таныг жүжигчний байрлалд оруулдаг. Ийм хүн “Ажил бол чоно биш” гэсэн зарчмыг баримталдаг. Ер нь ийм хүмүүс юм хий гэж хэлүүлэхээс нааш юу ч хийдэггүй. Хэрэв жүжигчнийг ямар нэгэн арга хэмжээ авахыг албадаагүй бол тэр эхлэх цэг дээр үлдэх болно.
- Хариуцлагын хоёр дахь түвшин нь тухайн хүн мэргэжилтний байр суурийг эзэлдэг гэсэн үг юм. Ийм хүмүүс ажлаа үр дүнтэй хийдэг ч үүнд сэтгэлээ зориулдаггүй. Тэд ажил мэргэжлээ мөнгө олох арга гэж үздэг бөгөөд өөр юу ч биш. Ийм хүнээс ямар ч санаачлага хүлээх хэрэггүй. Ийм хүмүүс ямар нэгэн зүйлд туслах, санал болгох сонирхолгүй байдаг. Мэргэжилтэн илүү ашигтай ажил олж авбал таныг хэзээ ч орхиж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Ийм хүмүүс "Би үүний төлөө цалин авдаггүй" гэсэн хэллэгийг ихэвчлэн ашигладаг бөгөөд ингэснээр эрх мэдлийн жагсаалтад ороогүй зүйлийг хийхээс өөрсдийгөө хязгаарладаг.
- Гурав дахь шатыг хариуцлагатай ажилтан эзэлдэг. Ийм хүн байсан ч гэсэн одоогийн мөчүүргээ хангалттай сайн гүйцэтгэдэггүй, хөгжүүлэхийг эрмэлздэг ба шаардлагатай ур чадварыг эзэмших. Тиймээс цаашид хариуцлагатай ажилтан тухайн салбартаа мэргэжлийн хүн болох нь гарцаагүй. Түүний ажлын үр дүн түүнд чухал, тэрээр нэлээд идэвхтэй, туршлага солилцоход нээлттэй. Ийм хүн ажил мэргэжилдээ сонирхолтой ханддаг. Тэрээр ажил олгогчийнхоо бизнесийг өөрийн бизнес гэж үздэг. Түүнтэй мөр зэрэгцэн ажиллаж байгаа ажилтан бүр түүнийг гэр бүлийн гишүүн гэж ойлгодог. Хариуцлагатай ажилтан хэзээ ч “Би үүний төлөө цалин авдаггүй” гэж хэлдэггүй. Түүнд ямар нэгэн үүрэг даалгавар өгвөл түүнийгээ биелүүлж, дараа нь энэ ажлынхаа төлөө өөрт нь болон хамт ажиллагсаддаа цалин өгөх талаар дарга нартайгаа ярилцдаг.
- Хариуцлагын дөрөв дэх шатыг орон нутгийн менежер хариуцдаг. Ийм хүн бол зорилгодоо хүрэхийн тулд доод албан тушаалтнуудын ажлыг зохион байгуулдаг менежер юм. Энэ хүн өөрийнхөө болон бусдын төлөө хариуцлага хүлээдэг. Тушаал өгч, захиалга авахаас айдаггүй ноцтой шийдвэрүүд, зөв эсэхээс олон хүний хувь заяа хамаарна. Орон нутгийн менежер нь өөрөөсөө дор ажилладаг тойрогтоо хуваарилах ёстой тул бага ажил хийх дуртай. Гэхдээ өөрөө хийхээсээ илүү ажилчдад даатгах нь зөв. Орон нутгийн менежер нь өөрт нь итгэмжлэгдсэн хэсэгт ажлын явцыг зохион байгуулдаг.
- Тав дахь түвшин нь дээд албан тушаалтнуудад хяналт тавьдаг захиралд зориулагдсан бага түвшин. Энэ хүн тойргийнхоо гарт тактикийн шийдвэрийг гаргахын зэрэгцээ бизнесийг бүхэлд нь хариуцдаг. Түүнд стратеги боловсруулах л үлдлээ. Энэ түвшний хүн шинэ чиглэл нээх эсвэл одоо байгаа чиглэлийг хаах боломжтой. Тэр бол ноцтой шийдвэр гаргадаг мэргэжлийн хүн. Гэхдээ түүний хариуцлагын түвшин зөвхөн авч буй цалин, нэр хүндтэй албан тушаалаар хязгаарлагддаг.
- Хариуцлагын зургаа дахь түвшин нь зөвхөн бизнес эрхлэгчдэд зориулагдсан байдаг. Энэ л хүн мөнгө, цаг хугацаа, сэтгэлээ зориулж бизнесээ зохион байгуулдаг. Тэрээр үйл ажиллагааныхаа үр дүнг зөвхөн санхүүгийн хувьд төдийгүй амьдралаа хариуцаж чаддаг. Эзэмшигч нь хувийн бизнесээ олон жил өсгөсөн хүүхэд шигээ үздэг. Тэрээр бизнесээ үр дүнтэй удирдаж чадах захирлыг сонгодог боловч хүссэн үедээ өөр хүнээр сольж болно. Сонирхолтой нь, томоохон компанийн эзэн олны өмнө гарах нь ховор. Тэр бол нэг төрлийн хүзүү юм ерөнхий захирал, энэ нь сүүлийнхийг чиглүүлдэг баруун тал. Бизнес эрхлэгч өөрөөсөө “Хэрхэн хариуцлагатай хүн болох вэ?” гэсэн асуултыг тавьдаггүй. Бүхэл бүтэн ажилчдын сайн сайхан байдал, өөрийн санхүүгийн байдал нь түүнээс хамаардаг тул тэрээр тодорхойлолтоор хариуцлага хүлээдэг.
Дээрх түвшнийг албан тушаал гэж үзэж болохгүй. Тэд хувь хүний хөгжлийн түвшинг илэрхийлдэг. Тухайлбал, томоохон аж ахуйн нэгжийн захирлын албыг хашдаг хүн хувь хүн, сэтгэл зүйн талаасаа жирийн мэргэжилтэн, гүйцэтгэх ажилтан байж болно. Үүний зэрэгцээ түүний нарийн бичгийн дарга нь сэтгэлзүйн хувьд эзэн нь болж магадгүй юм. Ихэнхдээ ажил дээрээ өөрсдийгөө харуулдаг эрчүүд байдаг үр дүнтэй удирдагчид, мөн байшингууд нь хараат эсвэл гүйцэтгэгч болж хувирдаг. Гэрийн эзэгтэй нар гэр бүлийн эзний үүргийг өөрсдөө сонгохдоо бүх үүрэг хариуцлагыг өөртөө үүрэх тохиолдол ихэвчлэн гардаг. Үүний зэрэгцээ тэд нөхрөө өрхийн тэргүүн болгож өсгөдөг.
Хариуцлагын мэдрэмжийг төлөвшүүлнэ гэдэг нь үүрэг хариуцлагаа ухамсарлаж, түүнийгээ биелүүлж, үр дагаврыг нь төлөх чадвартай байхыг өөртөө заана гэсэн үг. Түүгээр ч зогсохгүй төлбөрийг цаг хугацаа эсвэл мөнгөөр илэрхийлж болно. Та төлбөрөө төлөх чадвартай байх ёстой өөрийн алдаахийх хүсэлгүй байсан ч гэсэн.
Хариуцлагыг шууд хөгжүүлэх нь хэцүү байдаг тул та энэ чанарыг олж авахын тулд дараах ажлуудыг хийж болно.
- Юуны өмнө хариуцлагаа үнэт зүйлсийнхээ нэг болгох хэрэгтэй. Энэ чанар нь маш чухал гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй нийгмийн ур чадвар, энэ нь таны амьдралыг мэдэгдэхүйц сайжруулах боломжийг танд олгоно. Хариуцлагын хөгжилзан чанар нь зөвхөн таны хүслийг шаарддаг үйл явц юм. Та өөртөө энэ чанарыг төлөвшүүлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байх ёстой. Өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээ гэр бүлийн амьдрал. Дараа нь та, жишээлбэл, харилцаанд үүссэн аливаа дургүйцлийн зохиогч нь зөвхөн та гэдгийг ойлгох боломжтой болно.
- Хөгжлийн дасгал хийж болно хувийн хариуцлага, одоо юу хийж чадах, ямар боломж байгаа талаар өөрөөсөө асуу. "Би хүсч байна" гэх мэт шаардлагыг хүссэн зүйлээ авахын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ гэсэн асуултаар солих нь маш ашигтай.
- Та өөрөөсөө илүү олон удаа асууж, хариуцлагыг хөгжүүлж чадна: "Би өөрийн үйлдлийнхээ төлөө бүрэн хариуцлага хүлээхийн тулд юу хийх ёстой вэ?"
- Зөвхөн хариуцлагын мэдрэмжийг хөгжүүлэх нь үргэлж амар байдаггүй тул та чадна зөвлөгч сонгох(хамтрагч) хэн чамайг шагнах, шаардлагатай бол шийтгэх болно. Таны хөгжлийг хангалттай үнэлж, амьдралынхаа үйл ажиллагааг хянах чадвартай хүнийг сонгох нь дээр. Хамтрагч таныг дараа нь хийх аливаа ажлыг хойшлуулалгүйгээр тодорхой ажлын сахилга батыг дагаж мөрдөхөд түлхэц өгөх болно.
- Хөгжлийнхөө тайланг хамтрагчдаа тодорхой давтамжтайгаар алсаас илгээх нь илүүц байх болно. Үүнийг долоо хоногт 2 удаа хийхэд хангалттай. Хугацаа биелүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулах, энэ асуудалд хариуцлагатай хандсаны төлөө урамшуулах аргуудыг гаргаж ирж болно. Үүнийг хорин нэгэн хоног хийснээр та тодорхой хэмжээгээр эрүүл зуршилтай болох юм.
Одоо та хариуцлагатай хүн гэж юу болохыг мэддэг болсон. Хүчин чармайлт гаргаснаар та амьдралдаа тодорхой өөрчлөлтүүдийг удахгүй анзаарах болно. Дээрх хувилбарын дагуу хувийн хариуцлагаа хөгжүүлэх нь ойрын ирээдүйд сайн үр дүнг харах боломжийг танд олгоно.
Хэрэв та алдаа олсон бол текстийн хэсгийг тодруулж, товшино уу Ctrl+Enter.
- таны ухамсартай нийцэх;
- амлалтдаа үнэнч байх;
- өөрийгөө болон бусдыг хүндэтгэх;
- ямар ч үнээр хамаагүй үр дүнд хүрэх хүсэл;
- хичээл зүтгэл, үр дүнд хүрэх хувийн сонирхол;
- бэрхшээлийг даван туулах тэсвэр хатуужил, тэсвэр тэвчээр;
- хувийн болон олон нийтийн харилцааны салбарт найдвартай, тууштай байх.
Хүн төрөхөөс үхэх хүртэл хөгжлийн явцад түүний үйл ажиллагаа, сэтгэлгээ, зан чанарыг тодорхойлдог амьдралын чухал шинж чанаруудыг олж авдаг. дунд чухал шинж чанаруудОрчин үед хүнээс шаарддаг ажил, нөхөрлөл, харилцаа холбоо, хувийн зохион байгуулалт гэх мэт зан чанар хариуцлага, дараахь зүйлийг агуулна.
Антуан де Сентигийн "Бяцхан хунтайж" өгүүллэгийн энэ ишлэл надад үнэхээр таалагдаж байна.
Хариуцлага гэдэг нь аливаа үйлдлээ хариуцлагатай байх, үр дүнтэй хийх чадвар юм хариуцлагатай хүмүүсхүлээн зөвшөөрөх ёстой чухал шийдвэрүүдзөвхөн тэдний шийдвэртэй холбоотой биш өөрийн даалгавар, гэхдээ бас өөрт нь бүрэн итгэлтэй байхын зэрэгцээ өөрөөсөө ижил анхаарал халамж тавьдаг хүмүүст, жишээлбэл, гэрийн тэжээвэр амьтан, хүүхдүүд, харьяа хүмүүсээ асрах гэх мэт. гаргасан шийдвэрүүдүйлдлүүд нь хэнд ч хор хөнөөл учруулахгүй.
Энэ нь таны үйлдэл, амласан үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх ёстой гэсэн үг юм. Хэрэв та амлалт, үг хэлсэн бол бүү бууж өг, биелүүл. Хэрэв танаас ямар нэгэн зүйл асуусан бөгөөд та зөвшөөрсөн бол та бүртгүүлсэн зүйлээ хийх хэрэгтэй. Хариуцлага гэдэг бол ямар ч хүнд тохирсон маш сайн чанар.
Би хэзээ ч хоцрохгүй гэсэн зарчмыг баримтлах нь хангалтгүй гэж би бодож байна. 08.00 цагт очно гэвэл 07.58-д ирнэ. Энэ бол хачирхалтай нь хүн бүр эзэмшиж чаддаггүй гайхалтай зарчим юм. Гэхдээ цагтаа цаг баримтлахыг насанд хүрсэн хүнд биш тавдугаар ангийн хүүхдэд суулгадаг.
Насанд хүрэгчдийн үүрэг хариуцлага тэс өөр дүр төрхтэй байдаг. Хариуцлагатай бол найдвартай. Цаг хугацаа, үг, үйлдэл, бодол, санаа, өрөвдөх сэтгэл, хайр дурлал, ажил, амралтаараа. Хариуцлага нь байнгын.Долоон салхин дээр цаг агаарын флюгер ч өлгөөгүй. Тэгээд эцэст нь ямар ч үнээр хариуцлага хүлээхгүй.
Хэрэв хүн миний онцолсон гурван шалгуурыг хангасан бол өөрийнхөө төлөө хэрхэн хариуцлага хүлээхээ мэддэг гэж боддог.
Энэ нь хүн хийсэн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээдэг гэсэн үг юм. Тэрээр шийдвэр гаргахдаа эдгээр шийдвэрийн хариуцлагыг хүлээнэ гэдгээ ойлгодог. Тэр ажилдаа, хийж байгаа бүх зүйлдээ хариуцлагатай ханддаг. Хэрэв тэр ямар нэгэн зүйл амласан бол тэр амласан зүйлээ заавал биелүүлэх болно. Мөн гэр бүлийнхээ төлөө хүүхдийн төлөө бус эцэг эхийнхээ төлөө хариуцлага хүлээдэг, ямар ч хүнд, тэр байтугай танихгүй хүнд ч тусламж хэрэгтэй байгаа хүнд тусалж чадна.
Хариуцлагатай хүн гэдэг ажлаа хайнга хийдэггүй хүнийг хэлдэг. Аливаа асуудлыг (даалгавар) шийдвэрлэхэд цогц байдлаар ханддаг. Бүх зүйлийг сайтар бодож үздэг боломжит сонголтуудасуудлын шийдэл (даалгавар) ба хамгийн ихийг сонгодог зөв шийдвэр. Үүнээс гадна, шийдлийн хэрэгслийг сонгох нь чухал биш бөгөөд энэ нь бас чухал биш бөгөөд хариуцлагатай хүн үүнийг нухацтай хийж, хамгийн зөв хэрэгслийг дахин сонгодог.
Ер нь та тэр хүнд найдаж, түүнд ямар нэгэн ажлыг даатгавал зөв бүтнэ гэдэгт итгэлтэй байж болно. дээд түвшин, тэр шийдвэр гаргахад хариуцлагатай хандаж, таныг урам хугарахгүй.
Хариуцлагатай байна гэдэг нь олон үүрэг хариуцлага хүлээхийг хэлнэ (ихэнхдээ шаардлагагүй).
Одоо хэн ч хэнд ч өргүй. Шаардлагагүй ёс суртахуунаар өөрийгөө ачаалах нь зүгээр л мухардалд хүрэх зам эсвэл сэтгэцийн өвчинд хүргэх зам гэж би боддог.
Антуан Де Сент Эксюпериг амьдарсан цагаас хойш нийгэм ихээхэн өөрчлөгдөж, хүмүүс өөр болсон.
Өнөө үед олон хүмүүс материаллаг сайн сайхан байдлыг нэгдүгээрт тавьж, түүнд ямар ч аргаар хамаагүй хүрэхийг хичээдэг - тэд хахууль авах, хуурах, хулгайлах, албан тушаалаа хувийн зорилгоор ашигладаг. Тэр ч бүү хэл шашны зүтгэлтнүүд ч бизнес эрхэлдэг гэсэн яриа бий.
Мөнгөний төлөөх уралдаанд хариуцлага хүлээх газар байхгүй. Эсрэгээрээ энд гол зарчим- найз эсвэл өөрийн нутаг нэгтнээ (эсвэл бүр хамаатан садан!) хуурах. Ийм нөхцөлд ямар хариуцлага ярих юм бэ?
100 хувь хариуцлага хүлээвэл ядуу болно!
Ангийнхан, сургуулийн найз нөхдийнхөө өмнө хариуцлага хүлээдэг хүмүүс байдаг. Тэд хариуцлагыг мэдэрч, өөр хэн нэгний амьдралыг чирч чадахгүй гэдгээ аль шатандаа ойлгож эхэлдэг ... Энэ бол маш хэцүү, заримдаа боломжгүй юм! Хариуцлагаа ухамсарлаад яах вэ гэж та асууж байна уу? Ганцхан гарц бий: шаардлагагүй хариуцлага хүлээх хэрэггүй. Бүх зүйлд хэрэгтэй алтан дундаж. Нүдээ анихад л хэрэгтэй зарим зүйл бий.
Энэ нь өөрийн үйлдлээ ухамсарлаж, ухаалаг шийдвэр гаргаж, алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхөөс айхгүй байхыг хэлнэ. Хариуцлагыг багаасаа сургах ёстой, учир нь энэ чанар нь бас тэсвэр тэвчээр, өөрийгөө сахилга бат шаарддаг.
Хариуцлагатай хүн байна гэдэг нь бусдын сэтгэлийг гонсойлгохгүй, ажил, өгсөн үүрэг даалгаврыг хугацаанд нь чанартай гүйцэтгэхийг хэлнэ. Бусдын хөдөлмөрийг хүндэтгэх, бусдын цагийг хүндэтгэх нь энэ ойлголтын нэг шинж чанар юм.
Хэрэв тэд намайг хариуцлагатай хүн мөн үү гэж асуувал би дээр дурдсан бүх зүйлийг дагаж мөрдөхийг хичээдэг тул тийм гэж хариулна. Гэхдээ хариуцлагагүй хүмүүсБи хувьдаа уурлаж, тэдэнтэй харилцахгүй, бизнес хийхгүй байхыг хичээдэг, учир нь тэдэнтэй хамтарсан төслүүд ихэвчлэн сайн зүйлд хүргэдэггүй, эсвэл дараа нь би бүгдийг дахин хийх хэрэгтэй болдог.
Асуулт өөрөө хариултыг аль хэдийн агуулж байна. Хариуцлагатай хүн байна гэдэг нь үйлдэлдээ хариуцлага хүлээх, хэлсэн үгэндээ хүрэх, эсвэл амлалт өгсөн. Шийдвэрийг хариуцаарай нарийн төвөгтэй асуудлууд, тодорхой эмзэг нөхцөл байдалд бүү холд амьдралын нөхцөл байдал. Өөрөөр хэлбэл, өөрийнхөө болон ойр дотны хүмүүсийнхээ өмнө ХАРИУЦЛАГА ХИЙ.
