Znanstvena podjetja 5 kopenskih sil. Znanstvena podjetja: posebno izobraževanje

Članek na to temo

Ustanovitev znanstvenih podjetij je marca 2013 predlagal obrambni minister Sergej Šojgu na srečanju z rektorji univerz na Moskovski državni tehnični univerzi Bauman.

Predvidevalo se je, da bodo te enote vključevale nadarjene študente in diplomante tehnične univerze, ki bo rusko vojaško znanost premaknil naprej. Lahko bodo hkrati služili in se ne bodo odvrnili od znanstvenih raziskav, ki se bodo izvajale po naročilu Ministrstva za obrambo.

Doslej sta bili ustanovljeni dve znanstveni podjetji - v moskovski regiji in v Voroneška regija na podlagi Letalska akademija poimenovan po Žukovskem in izobraževalnem središču Voronež letalske sile.

Med njimi so bili študenti Moskovske državne tehnične univerze Bauman, Moskovskega letalskega inštituta, Moskovskega inštituta za fiziko in tehnologijo, pa tudi mladi iz Sankt Peterburga, Tule, Tambova, Kurska, Belgoroda, Čeljabinska, Ufe in Voroneža. Na kraj storitve so že bili poslani.

Študenti, ki se znajdejo v znanstvenih družbah, bodo opravili tečaj mladega borca in prisegli. Naučili se bodo uporabljati orožje in se boriti. Hkrati s...

0 0

Pred približno letom in pol sem se odločil za služenje vojaškega roka. Takrat sem bil star skoraj 26 let, za seboj sem imel diplomo višja izobrazba s kvalifikacijo "inženir" informacijski sistemi in tehnologije«, podiplomski študij brez zagovora disertacije ter izkušnje s podjetniško dejavnostjo na področju IT in delo v sistemu. rusko izobraževanje. Uradnih razlogov za odlog od služenja vojaškega roka ni bilo in soočil sem se z izbiro, s katero se soočajo številni mladi vojaško sposobni - "počakati" leto in pol, v bistvu se skrivati pred vojaško registracijo in naborom ali da pošteno izpolnim svojo dolžnost do domovine. Seveda sem izbral drugo. Kar hitro sem se odločil za določeno smer: na internetu so aktivno razpravljali o nedavno ustvarjenih oboroženih silah. posebne enote- znanstvena podjetja. Ker sem imel precej raziskovalnih izkušenj, sem se prijavil in skoraj takoj prejel potrditev. Od tega trenutka se je začela moja vojaška zgodba.

0 0

Kako se prijaviti za novega kadra

Nadarjeni diplomanti tehničnih univerz imajo zdaj novo priložnost za razvoj svojih interesov in veščin neposredno med služenjem vojaškega roka. Toda v znanstvena podjetja so sprejeti le najboljši. Še več, da pridete tja, morate opraviti tekmovanje, ki se konča dva do tri mesece pred vpoklicem v vojsko. Če želite to narediti, morate oddati vlogo in dokumente v skladu z zahtevami vodstva vojaškega znanstvenega centra, priporočljivo pa je, da imate v diplomi povprečno oceno najmanj 4,5.

Med individualnimi razgovori s kandidati se ugotavlja njihova sposobnost za samostojno raziskovanje na svojem študijskem področju in njegov znanstveni potencial. Končno besedo bo imel akademski svet univerze, ki izbira kandidate za znanstvene enote vojske. Po besedah obrambnega ministra Sergeja Šojguja je danes konkurenca za znanstvena podjetja resna: od 5 do 25 ljudi na mesto.

Kaj čaka vojaka

Tako imenovani...

0 0

Rezultat delovanja znanstvenih podjetij je že viden. Menijo, da lahko znanstvena podjetja postanejo učinkovita socialno dvigalo za mlade znanstvenike, da se bodo osredotočili intelektualna elita Ruske univerze. Se izraža mnenje, da je treba narediti vse, da jih podprejo ter nadaljnjo zaposlitev mladeniče, ki so služili na ministrstvu za obrambo ali v vojaško-industrijskem kompleksu. Tako so se že pojavila prva znanstvena podjetja za študente. Kaj so oni?

Kako to vemo govorimo o konkretno o znanstveni eliti? Trenutno se v znanstvene družbe rekrutirajo študenti tehničnih univerz z vojaškimi oddelki. Toda niti v tretjem niti v petem letniku ni mogoče ugotoviti, kaj je ta ali oni študent znanstveno: ali je pred vami bodoči Einstein ali marljiva povprečnost.

Doslej, kot razumete, študenti, ki želijo služiti v vojski devet mesecev namesto 12, in služiti, kot mislijo, v pogojih brez prahu - namesto ...

0 0

Konstantin Bogdanov, kolumnist RIA Novosti.

Ruski študentje bodo služili vojaški rok. Predhodna odločitev o tem, kolikor je mogoče soditi, je bila sprejeta. Vendar pa ne bodo vsi služili in na voljo bo več načinov za odplačilo dolga domovini.

Vojni minister Sergej Šojgu se je srečal s študenti Moskovske državne univerze tehnična univerza njim. N.E. Bauman, je pozitivno sprejel predhodno podane predloge za organizacijo služenje vojaškega roka v vrstah oboroženih študentov po volji brez prekinitve univerzitetnega študija.

"...Študentom bomo dali možnost, da med študijem prostovoljno služijo vojaški rok in to v razmeroma udobnih pogojih - tri mesece teorije znotraj univerzitetnih zidov in trikrat trimesečno usposabljanje v elitnih enotah," je Šojgu je dejal, a opozoril, da odločitev še ni sprejeta. Dokončno je sprejeta in smiselno je ta model najprej preizkusiti na 15-20 univerzah.

0 0

Tukaj služijo samo prostovoljci. Njihovo glavno orožje je inteligenca. Njihova glavna naloga je zagotavljanje obrambne sposobnosti države. Vojaki 3. znanstvene čete vesoljskih obrambnih sil so povedali, kako služijo v vojski in kaj jim pomeni braniti Rusijo.

Daniil Medvedev, Moskva, diplomant Moskovske državne tehnične univerze. Bauman

Vsak mora iti prej ali slej v vojsko, znanstveno podjetje pa je zelo dober način ter služijo in nadaljujejo z delom po svoji specialnosti. Tukaj deluje odlično. Za to imamo vse pogoje. Delamo tudi v tovarni. Imamo delovnem mestu, vsakemu je dodeljena tema, ki jo obdeluje.

Glavna stvar pri mojem delu je rezultat, praktičnih dosežkov. Kaj je bilo letos dejansko narejeno: model ali naprava.

Za vojaškega člana znanstvene družbe obramba Rusije pomeni ustvarjanje novih naprav, ki bodo pomagale podpirati obrambno sposobnost države. Niso samo vojaki tisti, ki se morajo boriti ... Delamo zato, da imamo nekaj ...

0 0

Bobrov večer, peek-a-boo!

Zgodila se je ta situacija - študiral sem zase, nikogar nisem motil: končal sem diplomo iz matematike z diplomo iz pedagogike. univerzo, vpisal magistrski program in se zaposlil kot učitelj - potem pride poziv iz vojaškega urada za registracijo in vpis.

No, brez pomisleka sem vzela potrdilo o študiju in šla podaljšat odlog za 2 leti za študij. Ko pridem, pravijo, ne bomo vam podaljšali odloga. Kako naj to rečem? In izkazalo se je, da so mi zaradi dejstva, da sem končal 11. razred pri 18 letih, dali ločeno odlog za študij. In kot veste, tretjega odloga ne dajo.

Tekel sem po potrdila zdravnikov - mislil sem, da bom izgorel, vsaj odložil to zadevo. Vse rane so bile dovolj za "fit z manjšimi omejitvami", no, bom šel, zakaj ne razmišljam o zamudi. Prišel sem pripravljen služiti, a teden dni prej so mi ponudili službo v znanstveni družbi. Nisem vedel, kaj je to, zato sem ga vtaknil in nabor se je končal 14. oktobra. Včeraj sem prišel na urad za vojaško registracijo in vpis na drug poziv, - vsi pravijo ...

0 0

V Rusiji se nadaljuje jesenska naborna akcija, ki letos podira rekorde po številu mladih, ki so izrazili željo prostovoljno služiti v oboroženih silah. So pa tudi takšni, ki bi radi poplačali svoj dolg domovini, a se bojijo, da bi izgubili intelektualni potencial. To še posebej velja za mlade znanstvenike tehnične specialnosti. Zdaj se vam ni treba bati in se preizkusite kot vojak v znanstveni četi. Vodja rubrike »Obramba in varnost« Evgeniy Saltykov se je srečal s poveljnikom ene od teh enot, znanstvene čete letalsko-vesoljskih sil Ruske federacije, majorjem Sergejem Skvorcovom, da bi iz prve roke izvedel, kaj znanstvene družbe in vojaki, ki služijo v njih.

Povejte nam najprej, komu poveljujete, kakšni ljudje služijo v znanstvenih podjetjih?

V enoti, ki ji poveljujem, služijo vojsko diplomanti najboljših tehničnih univerz v Rusiji. To so že odrasli fantje, ki so končali fakulteto ali z odliko ...

0 0

Interax je poročal, da bo "na podlagi Centralnega arhiva Ministrstva za obrambo Ruske federacije leta 2016 ustanovljeno znanstveno podjetje za razkrivanje ponarejevalcev vojaška zgodovina". Obstajajo tudi podrobnosti kadrovskega častnika ministrstva za obrambo, ki je pojasnil, da se "zdaj ureja vprašanje ustanovitve majhne znanstvene enote - podjetja - v osrednjem arhivu vojaškega oddelka." Po njegovih besedah , "podjetje bo ustanovljeno v začetku leta 2016." Centralni arhiv MF je znan arhiv v Podolsku.

Na splošno je videti kot nekakšno dejanje hiter odziv za nekaj (šele od leta 2016 nič), pa se zadeva izkaže za povsem rutinsko. Ja, pravzaprav so bile športne družbe in vse vrste glasbenih vodov. Torej obstaja tudi tradicija. Znanstvena podjetja marca 2013 je med srečanjem z rektorji univerz na Moskovski državni tehnični univerzi Bauman predlagal ustanovitev S. Šojguja. Ideja je bila, da bi vključevali študente in diplomante tehničnih fakultet, hkrati bi služili in delali nekaj...

0 0

V skladu s 3. odstavkom NAVODIL O POSTOPKU ZA DOSTOP DO DRŽAVNE TAJNOSTI ZA VOJAŠKE SLUŽBENCE, CIVILNO OSEBJE OBOROŽENIH SIL RUSKE FEDERACIJE IN DRŽAVLJANE RUSKE FEDERACIJE,

BIVANJE V REZERVNI SESTAVI IN VSTOP V VOJAŠKO SLOŽENJE PO POGODBI ALI PREDMET VPOKLICA NA SLUŽENJE VOJAŠKEGA SLOŽENJA (VKLJUČNO Z MOBILIZACIJO), NA VOJAŠKO USPOSABLJANJE, TER DRŽAVLJANI RUSKE FEDERACIJE, KI NE BIVAJO V REZERVNI SLOGI IN PREDMET VESTI ZA VOJAŠKO SEVO RVICE,

KDO ZAHTEVA DOSTOP DO DRŽAVNIH TAJNOSTI ZA OPRAVLJANJE URADNIH DOLŽNOSTI (IDGT-2010) odobreno. z ukazom Ministrstva za obrambo Ruske federacije z dne 27. oktobra 2010 N 1313

V skladu s stopnjami tajnosti podatkov, ki sestavljajo državna skrivnost, so določene naslednje oblike dostopa oseb do državne skrivnosti:

prvi obrazec je za osebe, ki jim je dostop do informacij posebnega pomena;

drugi obrazec je za osebe, ki imajo dostop do strogo tajnih podatkov;

tretji obrazec je za osebe, ki so zaupne ...

0 0

Razpis-2016: bodo "piflarji" Innopolisa prišli v znanstvena podjetja?

07:00, 02.04.2016 8

Tatarski vojaški komisariat namerava v vojsko poslati 4 tisoč nabornikov, najbolj zdravi bodo služili v pomorski mornarici, zračno-desantnih silah in enotah osrednjega vojaškega okrožja

Naborniško kampanjo 2016 v Tatarstanu bo zaznamovala obsežna selektivna selekcija nabornikov - glede na starost in zdravje, poklicne sposobnosti in celo nagrade. Poleg neizurjenih vojakov potrebuje vojska voznike, kuharje in celo glasbenike. Najmočnejši in najhitrejši bodo vpoklicani v športna podjetja, najpametnejši pa v znanstvena podjetja. Kot je danes poročal vojaški komisar Republike Tatarstan, je bilo leta 2015 devet državljanov Tatarstana priznanih kot vredni službe v športni družbi, vendar je bilo le sedem ljudi poslanih v elitne znanstvene enote.

Zlate mišice in možgani

Prva znanstvena podjetja v Rusiji so bila po ukazu predsednika države ustanovljena leta 2013. Danes jih je že 12, vendar je na spletni strani ruskega obrambnega ministrstva podatek le o petih...

0 0

Oddaja "Ariadnina nit". Psihologija. Oddaja iz. Prvi izobraževalni kanal. Gostja programa Natalya Tsvetkova, psihologinja, kandidatka fizične, matematične in psihološke vede
Oglejte si druge programe "Ariadnina nit" na seznamu predvajanja?list=PLE5E17206066B1695

Program "Na ženski polovici". Eter. Prvi izobraževalni kanal. © Televizijska hiša SGU TV Družina, otroci, dom, služba, kariera, najti pa je treba tudi čas zase – za ljubljeno osebo. U moderna ženska Nalog in funkcij je veliko, njihovo izvajanje pa zahteva moč, potrpežljivost in čas, ki pa ga kot vedno premalo. V takem podivjanem ritmu se ženska počuti ali kot konj v kotu ali kot veverica v kolesu. Posledica je utrujenost. Zakaj in česa se naveličamo? Se je mogoče znebiti utrujenosti, ki nam včasih resno greni življenje? O tej "Na ženski polovici" se bomo pogovarjali s psihologinjo in pisateljico Lariso RENAR. Oglejte si druge oddaje "Na ženski polovici" na...

0 0

Leta 2014 sem imel priložnost obiskati 3. znanstveno četo zračno-vesoljskih obrambnih sil in se seznaniti z njenimi dejavnostmi. Enota je bila takrat stara le leto in pol; vojakom so se iskrile oči: zanimivi projekti, perspektive. Poveljstvo je pojasnilo, da je bilo podjetje ustanovljeno z namenom, da se univerzitetni diplomanti zanimajo za delo v vojaško-industrijskem kompleksu.
Do leta 2016 je, sodeč po zgodbi enega od vojakov, znanost postala že drugotnega pomena:

*****
In tako sem študent 6. letnika, ki zaključujem magistrski študij uporabne mehanike. Razumem, da je bil edini način, da sem lahko šel iz vojske, preko podiplomskega študija, na katerega nisem želel, kar so potrdili redni pozivi vojaškega urada, ki sem jih ignoriral iz razloga: "Jaz pišem diplomsko delo." Po zagovoru diplome sem začel čakati na poziv in se šel predati. Pa so nekako nehali prihajati, medtem pa se je klic končal. Ko sem ugotovil, da bom jeseni odšel, sem se začel zaposliti (da, delodajalec se je zavedal mojega neizogibnega odhoda, vendar sem se zaposlil na priporočilo šefa znanstveni mentor pod pogojem, da delam do odhoda in se potem vrnem, ker... ko so bili ponovno sprejeti na delo, so po vrnitvi prejeli nekatere ugodnosti - dvig, na primer). Med intervjujem se je mimogrede pojavila tema o znanstvenih podjetjih in da bi bilo dobro priti tja, vendar še nisem videl poti.

Ko sem se namestil, sem že vstopil v delovni ritem, ko je nenadoma, sredi septembra, na mojem telefonu zasvetila neznana številka, na drugi strani pa so se predstavili kot namestnik vodje vojaškega urada za registracijo in nabor vojske *th okrožje (Moskva). Potekal je naslednji dialog:
- Dober dan, sposobni ste za služenje vojaškega roka, na mizi imam vaš osebni dosje in tam je magisterij, zato vam lahko predlagam, da se poskusite pridružiti znanstveni družbi, vse je bolje kot celo leto mahati z lopato.
– Da, ravnokar sem razmišljal o možnosti znanstvenega podjetja.
- To je super, pridite v četrtek, brez poziva, povedal vam bom, kaj morate storiti in katere dokumente potrebujete.

Poleg standardnih dokumentov so bile potrebne kopije diplome - OK. Dejal je tudi, naj ostanejo v stiku, saj bo čez nekaj tednov razgovor s kandidati za podjetje. Ni me prevaral. Po 2 tednih sem s še nekaj ljudmi odšel na zborno mesto. Zbralo se nas je 52. Pričakal nas je major in se predstavil kot poveljnik tretje znanstvene čete S.A. Skvorcov, človek z največjo karizmo, kar sem jih kdaj srečal, mi je na kratko povedal, koga potrebuje, kaj je znanstveno podjetje, kaj počne. Vprašal nas je splošna vprašanja, in ja (mogoče si me je zapomnil ravno zaradi odgovorov na ta vprašanja). Nato se je z vsakim od nas osebno na kratko, dve ali tri minute pogovoril o tem, kaj znaš delati, kakšna je tvoja povprečna diploma itd. Bilo je dolgo in dolgočasno. Morda ni pomagalo dejstvo, da sem takrat že imel delovne izkušnje zadnja vloga. Ob koncu so nam povedali, da bodo tisti, ki bodo opravili razgovor, odšli služit 10. decembra, ko poteka vpoklic v znanstvene čete. Po razgovoru smo se razšli in dobesedno naslednji dan so me poklicali iz vojaške registracije in me obvestili, da je prišel telegram, naslovljen name, in da sem rezerviran za znanstveno družbo. Če sem iskren, sem bil vesel, še posebej kasneje, ko sem izvedel, da je od 52 ljudi Skvorcov izbral manj kot 15.

In tako sem mirne duše začela čakati na 10. december. A vojska ne bi bila vojska, če bi bilo vse tako preprosto.
Začetek novembra, petek ob 18. uri, me pokličejo iz vojaškega urada in mi povedo, da moram v ponedeljek na vojaški urad na vpoklic. WTF??? Moji starši in jaz smo bili šokirani. No, kaj lahko, nujne priprave so se začele. Pokličem nadrejene in se dogovorim, da me odpustijo za nazaj brez mene. No, v ponedeljek sem šel. Na vojaškem uradu je vse tako, kot mora biti: starši, dekleta, vsi jokajo, se objemajo. Šli smo na razdelilnico, ta del se ne razlikuje od običajnega nabora, zdravniški pregled, izdali so SIM kartice (3 Beeline), le da sem poklical na kontakte, ki jih je pustil poveljnik čete in sporočil, da sem iz nekega razloga vpoklican, na kar sem dobil odgovor »WTF! Ugotovili bomo, ostanimo v stiku." In res, ko je bil cilj že mimo, so razvrstili vojake, poklicali mene in še enega (kot se je izkazalo, tudi on je šel v znanstveno družbo, a v drugo), ju odpeljali nazaj v mesto in izpuščen. Zasmejala sta se in odšla vsak svojo pot.

In 8. decembra me namestnik načelnika ponovno pokliče iz urada za vojaško registracijo in nabor in reče: čas je, čakam te 10. Tokrat je bilo manj patetike, pred vojaščino je namesto avtobusa čakal avto, bili pa smo samo trije. Vklopljeno zbirno mesto vse se je ponovilo (dali so mi celo 3 SIM kartice, zdaj MTS) z izjemo zadnja stopnja, ko so začeli zbirati tiste, ki so odhajali v znanstvena podjetja. Spet nas je pričakal poveljnik, že s činom polkovnika (kakšen preobrat). Bil je večer in zjutraj smo morali oditi direktno v enoto. Nastanili so nas, nas nahranili in počasi smo se začeli spoznavati. Zjutraj smo pozajtrkovali in se s 15 ljudmi pod vodstvom polkovnika odpravili svoji službi naproti.

Tako smo med vožnjo v enoto počasi pojedli piškote in sendviče, ki so nam ostali. Vozili smo se, kot sem že povedal, v spremstvu poveljnika čete in še enega, ki ga nisem omenil, nadnarednika V., ki je bil vršilec dolžnosti podnarednika čete.
Za tiste, ki ne vedo (če se iz nekega razloga sprosti položaj v vojski, npr. premestitev v drugo enoto, se to mesto nadomesti z drugim, običajno tistim, ki je po činu in položaju najbližje »od spodaj«, to oseba postane začasni vršilec dolžnosti takoj, ko je imenovana na položaj določena oseba, Vršilec dolžnosti Vršilec dolžnosti se razbremeni dodatnih obveznosti).

Ni skrivnost, da ima 3. znanstvena četa sedež v Krasnogorsku, vendar smo iz pogovorov med Kirgiško republiko in poveljnikom ugotovili, da smo šli na napačen kraj in ni jasno, kam, bodisi na sonce (Kam -Kam?), ali v Ščelkovo. Takrat smo bili še naivni in drzni in smo začeli spraševati zakaj, kje in zakaj.

Izkazalo se je, da so se zaradi tragedije v Omsku, namreč zrušitve vojašnice, začeli množični pregledi, vojašnica v Krasnogorsku pa je bila prepoznana kot nezanesljiva in potrebna popravila.

Zato je četa od sredine poletja en mesec preživela na soncu (delovno ime Solnechnogorsk) in se nato preselila v vojaško enoto 26178 v mestu Ščelkov, kjer je že 4 mesece. In vprašanje je bilo, kam nas peljati in kam nas postaviti. Posledično je pod-k, ko je prejel nekaj informacij, ukazal, da nas odpeljejo v Ščelkovo (očitno ni bilo mest na soncu). No, v tistem trenutku nam je bilo vseeno. Rečeno kot storjeno vstopimo na lokacijo podjetja. Postavijo nas v vrsto in začnejo pregledovati naše stvari glede prisotnosti vsega, kar so nam dali na razdelilnici, pa tudi odsotnosti vsega prepovedanega, na primer hrane. Hrana je bila zasežena in shranjena v prostorih za informiranje in prosti čas (v nadaljevanju KID). Potem smo ga sami dokončali. Nihče ga ni odnesel.

Zdaj smo se morali preseliti v spalnico. Spalna vreča je izgledala takole.

Bila sta 2 takšna oddelka.
Dejstvo je, da smo na višji poziv prispeli takoj. Še več, osnutek, ki je bil demobiliziran, še ni odšel! Naslednje jutro naj bi odšli. To je prepovedano, po pravilih vojaško osebje pred zaprisego ne bi smelo imeti stika z naborniki, še manj z demobiliziranimi, zato so nas hoteli odpeljati v Solnečnogorsk. Kdo pa se drži pravil, sploh v vojski, kajne? Tako smo bili nameščeni v 2 sosednjih oddelkih, novi na eni in starejši na drugi strani. Zvečer smo bili priča poslovilnim klicem. Tisti, ki so ostali, so se razvrstili v eno vrsto in demobilizacija je potekala po celi vrsti. Poslovili so se, če ne, kako vzeti, pa kako najboljši prijatelji, objemala, se rokovala, smehljala. Vsak z vsakim. Nato so do nas stopili demobiliziranci, se rokovali in nam zaželeli vso srečo. Nisem bil pozoren na to, kje so preživeli svojo "kraljevsko" noč. Morda v klubu, ki je bil v drugem nadstropju naše vojašnice. KMB se je začel...

Naslednje jutro me je zbudilo gromko rjovenje poveljnika

VOJAKI VSTANI!!!

Zdelo se je, kot bi nekdo potisnil glavo v zvonec in udaril vanj. Začel se je nemir, umivali smo se, brili in okorno pospravljali postelje.

Po pravici povedano sem se dolgo in dolgočasno učila postiljati posteljo in šele po tej lekciji sem bila prepotena.

Zasledovali so nas. Ne glede na to, kako hitro si se oblekel, si bil še vedno počasen. Dodelili so nam 6 starodobnikov, ki so nas naučili vsega, razložili, kako nas pozdraviti, da moramo vprašati za dovoljenje za vstop in izstop in druge vojaške neumnosti, ki jih častniki tako ljubijo. Povedali so nam o splošnem načinu življenja. Imeli smo tudi tečaje nabiranja čarterjev in splošna strukturačete. To smo počeli do kosila. Pisali smo tudi vprašalnike. Bog, koliko vprašalnikov smo napisali, to je brutalno. Prišla je psihologinja, ki je opravila njegov življenjepis in vprašalnike zaupnosti (te pišejo tudi ob prijavi na delovna mesta, kjer se zahteva molčečnost - o sorodnikih, o potovanjih v tujino itd.). različne teste, vprašanja, ki so bila kot koliko prijateljev imate v vaši družbi in ali boste koga ubili tukaj?

Vprašalnike, zlasti tiste za zaupnost, je bilo treba napisati brez ene same pike in seveda jih je malokdo pravilno izpolnil v prvem poskusu. Zajebal sem 6 obrazcev, zdelo se je, da je rekord. Še posebej hudo je bilo tistim, ki niso imeli na primer podatkov o kraju dela svojih staršev ali o kraju bivanja brata (res, kako bi šel brez tega v vojsko). Seveda so jo vsi morali prepoznati.

Zdaj pa o telefonih. Vsi smo imeli telefone. Odloženi so bili v pisarni. Po večerji smo imeli približno uro in pol prostega časa, vendar, kot razumete, tega časa v KMB nismo imeli, imeli smo 5 minut, da smo svoje sorodnike prosili za informacije za vprašalnike.

Drugi dan smo dobili športne uniforme, začeli pa smo se tudi vključevati v vaje, ki so bile sestavljene iz teka 2-3 km in nato ogrevanja (točno v tem zaporedju). Bližje 20. decembra je zapadlo približno 30 cm snega in veš kaj? Tako je, še vedno smo tekli po snežnih zametih stadiona, pozimi ga niso čistili. Nekateri ne vedo, kje je potekala vaja v drugih enotah.

Ker smo bili »gostje«, smo se morali prilagoditi rutini enote. Zdaj govorim o prisegi, ki naj bi bila 26. decembra, 16 dni po našem prihodu. Zato je bila druga pomembna točka trening vaje. Delali smo kot hudič, čeprav je bil zunaj minus, smo bili mokri kot miške. Prišli so z bojne dolžnosti - napisali so obrazce - spet bojna dolžnost. In tako ves dan.
Do prisege je bilo vedno manj časa, nič nismo mogli narediti, vpili so na nas, kako smo slabotni, običajen delovni proces. Ker je bilo vse novo, se je zdelo, kot da bi ga uporabljali en mesec in ne 2 tedna. Predpisi, dril, vprašalniki, to je moto našega KMB. A vsega je prej ali slej konec; prisega je bila pred nami. In novo leto.
Prisega je potekala gladko, le da nam niso dovolili zahtevane dnevnice, le poročenim.
Vsi domači so odšli, mi smo ostali. Z družino smo sedeli v klubu in šli vsak svojo pot.
Novo leto je bilo zabavno in smešno brez pitja, s tekmovanji. Vikend je bil bolj podoben Groundhog Dayu, vstajanje ob 7. športni festival(fotografirano za poročilo v skupnem prostoru enote) - kosilo - (spanje, ja, ja, kot v taborišču, vsi sorodniki so noreli) - kino - večerja - prosti čas - spanje. In tako naprej 10 dni. Nekega dne smo spali 16 ur od 24 v dnevu.

3. znanstvena četa je bila ustanovljena na podlagi Krasnogorske tovarne poimenovane po. Zvereva. Tukajšnje podjetje deluje na naslednjih področjih
- Daljinsko zaznavanje zemlje
- Vesoljska plovila (preprosto povedano sateliti)
- Optične namerilke za različne vrste orožja

Drugo mesto, kjer se izvajajo znanstvene dejavnosti, je Znanstvenoraziskovalni inštitut ST Ždv 3 Centralni raziskovalni inštitut Ministrstva za obrambo Ruske federacije, ki se nahaja v Moskvi na postaji metroja Babushkinskaya. Ne morem vam povedati o tem podrobno, ne morem, glavna ideja je spremljanje vesolja blizu Zemlje.
Po počitnicah so k nam prišli projektni vodje obratov.
Zbrali smo se pri KID-u in jim izmenično pripovedovali o svojih veščinah.

Obrazec je naslednji:

"Sem tak in tak, od tam, diplomiral iz tega in tega, imam izkušnje z delom tam." In to je to.
Poslušali so nas in odšli. To je vse. Začeli so čakati na razdelitev, koga bodo vzeli in koga ne.
Logično bi k nam morali priti tudi vodilni iz Znanstvenoraziskovalnega središča, a ne, očitno so bili preveč zaposleni. Zato se je izkazalo takole.
Iz tovarne je prišel seznam tistih, ki jih želijo videti. Tako so zapisali. In ostali so šli sami v Raziskovalni center. In tam smo se srečali z voditelji. In razdelili so jih od tistega, kar je ostalo.

Kar se mene tiče, so me zaposlili v obratu, vendar so me iz neznanega razloga poslali v Znanstvenoraziskovalni center.
In tam so me seznanili z vklenjenim moškim, iz pogovora s katerim sem ugotovil, da tukaj sploh nimam kaj početi.
In razumel ga je. Nasploh. tam so bili potrebni programerji. Boljši ljudje, poznavalec QT. Mimogrede, ena od nalog je bila prepisati svoje programe iz qt3 v qt4. Bil sem popolnoma nov v tej temi; bil sem inženir in sem nameraval delati v tovarni.

Na kratko o politiki NIIC. Brez bliskovnih pogonov, telefonov, diskov. Dovoljene so diskete. Znanstveni svetovalec enega od naših starejših je bil zaprt, ker je našel bliskovni pogon.
Računalniki... no, kako naj rečem, znašel sem se v letu 2004. Vse je staro in slabotno.

»Ti in jaz se bova nekaj domislila, tisti, ki tega do konca niso znali ugotoviti, so že nekaj izdali,« mi je rekel znanstvenik. To zame ni bila možnost, zato sem šel do poveljnika voda in orisal problem. Bil je zdrav fant in nasploh največje število od njega so prihajale ustrezne odločitve, bil je desni Skvorcov in potem, ko je KR februarja odšel na napredovanje, mu je sledil. (Umik, trenutno napoten v Sirijo). Nenazadnje je igralo tudi dejstvo, da sem imel izkušnje z delom v programskih sistemih, ki so bili v uporabi v obratu, a si jih raziskovalni center ni mogel privoščiti.

Premestili so me v tovarno. Tam je potekal drugi razgovor z neposredno vodjo.

Na splošno o izbiri, kaj storiti. Odšel je. Preprosto dobiš nalogo, ki jo moraš opraviti, ne glede na to, ali razumeš temo ali ne. Sami naredite načrt, ki mu sledite. Včasih je nova naloga, včasih nadaljevanje naloge prejšnjih klicev. Nekateri projekti se vlečejo že več kot 1 leto.

Pri tem sem imel srečo, moj mentor je bilo dekle, ki je menilo, da mora biti delo zanimivo, in mentor (namestnik raziskovalca), tako da sem bil eden redkih, ki so mi ponudili izbiro med več različnimi projekti. . Naloge za moč, običajno tehnološke narave.

Zdi se, da je to znanost, čas je, da jo promoviramo v imenu oboroženih sil Ruske federacije, vendar ne, ni tako preprosto. Izkazalo se je, da je bilo nekaj izletov v znanstveno-raziskovalni center in v tovarno, ki so bili organizirani, da smo končno lahko dobili teme in se seznanili z znanstvenimi nadzorniki, enkraten dogodek in ne sistematičen. Potem smo ostali dolgo brez potovanja, je rekel, teme ste dobili, zdaj pa se pripravite in zbirajte material. V kasarni. Brez dostopa do kakršnih koli virov informacij. Morali smo narediti načrt dela in nekaj narediti. Takole bom rekel, nekdo je v prostem času, ko so bili telefoni dovoljeni, izvlekel informacije in internet, nekdo je bral knjige o programiranju. Ne vsi. Ne vsak. Včasih je bila tema preveč nejasna, včasih je bilo nemogoče najti kaj dodatnega o temi (prevod iz qt4 v qt5).
To so bili precej dolgočasni dnevi v naši službi. Poveljniku čete dam priznanje, ni pustil, da stagniramo. Izvajali smo interna tekmovanja iz programiranja in matematike. Nekaj starejših vojaških obveznikov je bilo ukazano, naj predstavijo svoje delo in pojasnijo, kaj počnejo. Organiziranih je bilo več izletov po 3-4 ljudi na olimpijade iz matematike, računalništva in zgodovine. Na splošno je bilo v odsotnosti prevoza narejeno največ, kar je bilo mogoče, da so naši možgani delovali in niso postali dolgočasni.

Še vedno mi ne gre iz spomina prizor, ko polkovnik izreče svoj moto: “Jemo vse, kar se premika, kar se ne premika, pa tlačimo in jebemo” (besed iz pesmi ne moreš izbrisati) .

To stanje je trajalo približno mesec dni, nato pa se je vprašanje s prevozom končno začelo normalizirati, tovarna je dodelila svoj osebni avtobus z 20 sedeži in po enem tednu je prikolica začela prihajati v raziskovalni center (če je bil bencin na voljo, kar ni bilo vedno tako). Odšli smo zjutraj, po zajtrku, prispeli pa zvečer pred večerjo. Delo se je začelo premikati. Iskreno povedano, se je kar težko vključiti v kateri koli projekt tako preprosto, brez priprav in predhodnega študija, in takoj začeti dajati neke rezultate. 2 tedna sem samo sedel in bral spremno dokumentacijo ter se igral s 3D modeli, ki so mi bili dani, in se spomnil, kako delati v programih, ki sem jih potreboval, na srečo je bil v tovarni internet, z določene omejitve, vendar je bilo. Od tam smo dobili večino informacij. Časa za učenje je bilo malo. Treba je bilo pokazati rezultate.

Zaposleni v znanstvenih podjetjih morajo redno opravljati certificiranje (preprosto povedano poročilo o opravljenem delu), kjer na kratko, v približno 5 minutah povedo, kaj so dosegli v preteklo obdobje storitve. Prvo certificiranje je praviloma zgodba o tem, kaj ste dobili, kako boste to naredili in da ste to nalogo pripravljeni opraviti. Nekakšna mini diploma. Zbere se komisija iz tovarne, vodstvo podjetja, te posluša in po zaključku presodi, ali si certificiran ali ne. Kakšne so posledice necertifikacije? 2 neuspešna potrdila vzbujajo dvom o vašem bivanju v znanstveni četi in se lahko premestijo iz znanstvene čete v linijske enote. Tako mora biti in tako rahlo “strašijo” nabornike za delo. Pravzaprav ... govorilo se je o enem, ki je bil premeščen v prvem naboru, pa tudi o nekaj vojakih, ki so preživeli šest mesecev v bolnišnici in so bili prav tako odstranjeni. Res ali ne, ne vem.

"Grozno" certificiranje je bilo končno predvideno za februar, nato za sredino marca ... nato za začetek aprila. Na splošno, kako govoriti, po kakšnem principu graditi poročilo, nam je razložil višji klic, in do takrat le leni človek ne bi zbral nekaj gradiva, so se vsi branili. Glavna stvar pri nečem takem je, kako dobro govoriš in kako dobro odgovarjaš na naslednja vprašanja.

Poleg certificiranja Rota vsake 3-4 mesece preverja vojaški znanstveni odbor, ki pride v obliki inšpekcije in pogleda, kaj delamo. Morda bo prišel in vprašal naokoli, da se pogovorita o tem, kdo ste in kaj počnete. Nič zapletenega, če imate kaj pokazati. Omenil sem, da je bil avtobus do tovarne zasnovan za 20 ljudi. In tam je delalo 30 ljudi. Tako so od 4 dni, namenjenih znanstvenim dejavnostim (pon-čet), vojaki v povprečju obiskali obrat 3 dni na teden. Če niste šli v tovarno, potem je bilo praviloma samousposabljanje na urniku. V teoriji naj bi študiral sorodno literaturo ... Ne vem, kaj naj bi takrat po oficirskih standardih naredil, da bi prikazal živahno dejavnost. To je bil način službe v 3. znanstveni četi.

Govorice in obljube o selitvi v Krasnogorsk smo slišali redno. Najprej januarja, nato februarja, nato aprila. Starejši nabornik je povedal, da jim je bila obljubljena vrnitev oktobra-novembra. Sčasoma nehaš sprejemati takšne obljube. No ok, počakajmo najprej do tega trenutka, potem pa bomo videli. Ravno zaradi takšnih obljub, o selitvah, o nenehnih prelaganjih certificiranja, je zame famozna »oficirska beseda« izgubila vso težo. Ni vere v vojsko. Nikoli.
A vseeno je bil 7. maja dan ukaz, naj pripravimo stvari in se premaknemo. In ko smo spakirali svoje stvari, predali vojašnico, smo 10. maja odšli »na svoj kraj«. Starejši nabornik je živel v Krasnogorsku 1 teden in tam se nismo nikoli naučili. Nihče ni vedel, kaj nas čaka.
10. maja je ravno 5. mesec od začetka naše službe. To je eden ključnih datumov, ki službo delijo na prej in potem.

Življenje v Krasnogorsku.
Po selitvi smo za nekaj časa povsem pozabili, kaj je znanstvena dejavnost, saj se je podjetje utopilo v birokraciji in urejanju vojašnic, spoznali smo vso moč vojaške pedantnosti, ko je bilo treba podpisati tudi bat in imeti popis. število. Podpisani so bili vsi stoli, vsi kabineti in izdelani seznami. Tudi moja kitara je bila vključena v Inventar, ker je morala biti v KID-u v baraki v 4. nadstropju, od katerih je 2 zasedalo podjetje in je bilo nerealno veliko premoženja. Dobil sem tudi vtis, da je cela vojska želela izvedeti, kako živi 3. znanstvena četa, in kontrole so skoraj vsak drugi dan ustavili. Eni so preverjali orožje, eni čistočo in tako naprej, tako naprej ... Prišlo je celo vojaško tožilstvo. Njen cilj je bil poiskati tiste, ki služijo, a se v podjetju ne pojavljajo ali pa so tja prišli po zvezah.

Ne vem, kako je bilo pred nami, ampak vsi so služili proti našemu klicu. Nihče ni ostal doma. Da, bili so nekateri, ki so prejeli nekaj bonusa, ker so bili "priporočeni" različne ravni generalov, vendar se to znotraj podjetja ni na noben način manifestiralo. Na splošno, če preskočite vse pretenciozne govore o vojaška veda in napredne tehnologije, je mogoče videti pravi pomen vseh teh znanstvenih podjetij.

Dejstvo je, da imate ob koncu služenja vojaškega roka možnost podpisati pogodbo, to lahko storite v kateri koli enoti, če želite, ko pa odidete izključno iz znanstvene družbe, prejmete čin poročnika. Takšen odliv nižjih častnikov naj bi zapolnil vrzel, ki je nastala po zaprtju vojaških akademij, po možnosti z bolj ali manj inteligentnimi ljudmi. Preko znanstvenih podjetij, postati častnik, če se še nikoli niste dotaknili vojske, je to najbolj hiter način. To včasih uporabljajo nekateri visoki vojaški uslužbenci. Začeli so nas spodbujati k podpisu pogodbe približno 2 meseca po začetku naše službe; zvabili so nas z vojaško hipoteko, stabilnostjo in zajamčeno zanesljivostjo. karierna rast itd. Verjetno je bilo za nekatere smiselno, da gredo služit, a po pravici povedano me to ni zanimalo.

Ko smo se preselili, je starejšemu naborniku ostalo še 2 meseca služenja in vznemirjenost se je zelo povečala. Toda na koncu so tisti, ki so nameravali iti, sprva začeli pripravljati dokumente.

Čez čas se je vse normaliziralo in v raziskovalni center je začel prihajati luksuzni avtobus. No, obrat ... obrat je ostal brez transporta. Na srečo do kraja znanstvena dejavnost ni bilo daleč, kakih 4-5 km. Ni bilo več dvoma, da ne bi imel dovolj prostora, in vsakič, ko nisi bil v svoji obleki, si šel opravljat znanstveno delo. Vse bi bilo v redu, če ne bi bilo ene stvari. Zaradi dejstva, da se je v Krasnogorsku število ljudi na dnevni dolžnosti povečalo, kasneje so bili tisti, ki so se pripravljali na častnike, oproščeni tega poklica, nekateri pa so opravljali posebne naloge(priprava projektov za razne konference in vojsko v letu 2016), pa bi nas lahko pustili tudi v vojašnici, da recimo pobarvamo robnike, odstranimo listje pred prihodom naslednje inšpekcije, število dni, ko si odšel, bi lahko zmanjšali na 1-2 na teden. Tako je, če je obleka padla ob delavnikih. Obleka bi lahko padla na vikend, potem ste zamudili vikend.

Na splošno je ukvarjanje z znanostjo postalo težje, pa naj se sliši še tako paradoksalno. Ampak vsega se navadiš in mi smo se navadili. Počasi je šlo vse kot običajno. Čas odhoda starejšega nabornika je minil neopaženo.

Zdaj je vredno povedati, kakšen odnos sva imela, saj si veliko ljudi zastavi to vprašanje: "Kaj je s tem, da se nadlegujemo?" Ona je šla. Če zanemarimo dejstvo, da so služili šest mesecev, so bili to pravzaprav fantje, ki so pri nas končali srednjo šolo, a so šli le v vojsko, mi pa ne. Nekateri so tam srečali svoje znance iz vzporednih tečajev. Delitev odgovornosti znotraj podjetja je potekala po načelu dedovanja. Eden od starejših, ki je na primer moral izpolniti razrednik, je našel naslednika, ga usposobil in že so delali v parih in tako naprej pri večini obveznosti. Če je prišel kakšen neuslužbenec, so bili vsi enakomerno razporejeni in poskušali ohraniti neko ravnovesje. Enako so prispevali, če so imeli možnost iti v trgovino. Zvečer bi lahko dal telefon polniti kjerkoli in odšel, nihče se ga ne bi dotaknil, ni bilo nobene kraje. Starejši naborniki so prenehali nositi obleke približno 10 dni pred odhodom. Zato mi je divje brati vse vrste vojaške zgodbe o šumenju po dedcih. Ko je prišel čas za razhod, je bilo res žalostno. Nepričakovano zelo žalostno. Ja, ni mi bilo tako žalostno ločiti se od dekleta kot z njimi. Podjetje je dejansko sestavilo zdravo, prijazno ekipo, ni šlo povsem gladko, prihajalo je do nedoslednosti in prepirov, to je neizogibno.

Hkrati z odhodom starejšega nabora so prihajali mlajši. Zdaj smo bili že mi tisti, ki smo učili in usmerjali. Dokler so bili oni v KMB, je bila naša komunikacija minimalna; mi smo živeli v enem nadstropju, oni pa v drugem. Potem smo se pomešali in vse se je začelo vrteti v krogu.

Vrnitev k znanstveni dejavnosti. Avtobus je prenehal voziti proti Znanstveno raziskovalnemu središču. Za dolgo časa. To so nam razlagali iz povsem drugih razlogov. Ker so bili vsi avtobusi uporabljeni za tankovski biatlon, potem so bili leta 2016 uporabljeni za vojsko, potem je nekdo umrl in so morali avtobuse za pogreb. Obrat naj bi zagotavljal tudi prevoz, vendar smo imeli odločilno prednost: lahko smo prišli tja, zato je obrat živel in celo nekaj naredil. V svojem imenu, po mojih zamislih bi morala biti naslednja certifikacija avgusta, zbral sem dovolj materiala in se pomiril, nekje v tem času sem začel sesti na pick-up, saj ta vir ni bil zaklenjen. A potrdila še vedno ni bilo. Zdi se, da poveljstvo za to ni imelo časa in nismo vztrajali. Storitev je vključena.

V začetku septembra nas je večina odšla v vojsko 2016, 5 ljudi na nastop pred Putinom in Šojgujem, ostali pa v prostovoljce. Da, vsi ti rdeče-beli možje so bili kadeti in vojaško osebje iz znanstvenih podjetij. To nam je bilo strogo prepovedano povedati. Bili smo dijaki z očmi, ki so gorele od domoljubja in z enakimi pričeskami. Prepovedano je bilo zapustiti delovno mesto ali pokazati zanimanje za razstavo. Smešno. Na splošno je bil to zabaven in nepozaben dogodek, predvsem zaradi menjave kulise. Med vojsko, v kateri smo živeli Tamanska divizija v Alabinu. No... tudi tam jim je zanič, barake so razbite, omare polomljene, neko jutro smo srečali miško na stranišču. Nismo muhasti ljudje, nismo se pritoževali, še posebej, ker je bil nekoč zakonsko dovoljen telefon 24 ur na dan, a v primerjavi s tem se je naša vojašnica zdela kot palača.

Vojska 2016 je minila v trenutku in zdaj smo vklenjeni v vojašnici. Bližal se je čas našega odhoda, spet nas je gnala propaganda oficirjev, a spet tistih, ki so prvotno nameravali iti in so imeli jasen načrt, kam bodo šli kasneje. Končno so objavili datum našega drugega certificiranja ... konec novembra. 15 dni pred demobilizacijo. Ja ... Nič zanimivega se ni zgodilo, vse je bilo enako kot prvič, ne vidim smisla ponavljati. Vsi so se branili, bravo. Jezilo me je le to, da so nam policisti naročili, naj naredimo seznam vprašanj z odgovori in jih razdelimo drug drugemu, da bo certificiranje potekalo bolj »v živo«.

To se nanaša na obrat ... ne glede na to, kako smešno se sliši, po vojski 2016 prevoz ni bil nikoli dodeljen. Nekajkrat sem šel na junior razpis, da sem dobil delovne teme in sestavil načrte za znanstveno dejavnost. Da poročam, da delo napreduje. Ne vem, kako je zdaj tam, v našem naborništvu je bila znanost na NIIT mrtva, tako da so fantje iz NIIT večinoma porabili čas za čiščenje listja ali pisanje neke vrste, kar je podjetje potrebovalo. Nikoli niso imeli nobenih certifikatov. Po certificiranju celoten višji osnutek ni odšel nikamor, sedel je v podjetju. No, ko sem sedela tam, sta bila november in december strašno snežena. Zato je okoli 25 ljudi (brez častnikov, ki so se pripravljali, in tistih, ki so bili bolni) ves dan tekalo naokoli z lopatami in sponkami. Da, prav veseli smo bili, da gremo nekam na ozemlje in ne vidimo naših četnikov, tako so se jih naveličali.
Tako je skozi moje oči minilo leto v znanstveni družbi.

Poti iz podjetja in kaj si o vsem tem mislim.

Koncept zaposlovanja v znanstvena podjetja je na začetku napačen, logično bi bilo vzeti tiste, ki na začetku delajo v želeni smeri podjetja, da ne bi prekinili dela (bilo je največ nekaj ljudi, ki so prišli na priporočilo rastlina). In ne samo rekrutirati pametnjakovičev, nato pa jih mrzlično izrivati iz krajev njihovega znanstvenega delovanja in vreči v neznan material, ki ga je včasih nekdo že preoral. A zakaj potem delavce sploh jemati z dela? Služiti? V tem delu je koncept podjetja doživel popoln kolaps.

Ukaz.

V času mojega službovanja se je nivo podjetja skoraj popolnoma spremenil; tisti, ki podjetja niso zapustili, so zamenjali položaj. Ne morem reči za vsa podjetja. Ukaz našega... v vsem ljudje ne morejo razumeti znanosti, ne razumejo načel podobno delo, kaj počnemo in kako, tipično vojaško. Lahko bi nas ocenili le na podlagi ocen znanstvenikov. Glavna stvar je, da obstaja podpis v smislu znanstvene dejavnosti. Bil je en častnik, ki je prišel k nam pozimi in prej ni vodil osebja, delal je pri gradnji nekakšne radarske postaje. Fant je resnično razumel svoj posel in razumel, kako delati z nami, in na splošno je bil »eden svojih«. Na tej podlagi je imel konflikte z novim poveljnikom čete. Za slovo smo podarili steklenico 25 let starega konjaka s kompletom kozarcev. Hvala mu.

Naredniki... so bili v bistvu enaki častnikom, le da se niso delali pametne. Nekateri so obupali nad vsem in se z nami samo zabavali, poskušali biti bližje nam, stran od oficirjev, bližje nam, ker jim ne silimo možganov. Bil je tudi en norec... pred kratkim premeščen, ali je bil major ministrstva za izredne razmere ali kaj drugega. In tako je poskušal obnoviti podjetje pod črto, ne zavedajoč se, da je med ljudmi starimi 24 let, nekateri med njimi so poročeni. Zdelo se je, kot da ruši vzorec, da če izda idiotski ukaz, ga nihče ne bo ubogal. V vojaških zadevah je bil malo uporaben. Lepo ga je bilo občasno opazovati, ko je pristal v mlaki. Njegova značilnost je bilo cviljenje. Jokal je nad ukazom, nad nami, nad svojim težkim sodnikom. Ne vem, kako je postal vojak.

Možne poti po opravljeni storitvi:

Oficirstvo.

Če želite postati častnik, je to prava priložnost, saj družba potrebuje statistiko, dokler je obstaja, ker ... to je njihov glavni cilj, vzeli te bodo in v vsakem primeru te bodo nekam uredili. Ključna beseda tukaj, nekje. Po mojem mnenju moraš imeti, da postaneš častnik, določene zveze in vsaj več ali manj vedeti svojo prihodnost za nekaj let vnaprej. Če za tabo ni nič, dom, normalna služba, obeti tudi Dober razlog pojdi. V enem letu nisem srečal nikogar, kot je on; vsi podčastniki so imeli službo, dom in načrte za prihodnost.

Kot možnost bi se lahko po služenju zaposlili v tistih organizacijah, kjer delujejo znanstvena podjetja, isti obrat. Kar veliko naših fantov je ostalo delati v obratu, nudi študentske domove in na splošno je plača tam ... za začetek sprejemljiva. Če se želite uveljaviti v najbližji moskovski regiji dobra možnost. NIIC ... tudi to je možno, vendar delavci sami odsvetujejo, komentarji so nepotrebni. V znanstvenem podjetju se lahko pojavijo dodatna mesta za znanstvene dejavnosti. V zgodbi sem čisto pozabil govoriti o korporaciji Comet, ki je s podjetjem začela sodelovati približno v tretjem mesecu moje službe. Ne morem vam povedati, kaj so storili, zagotovili so svoj prevoz, okusno so jih hranili, vendar so jih sprejeli pod pogojem moskovske registracije, ker ... Želeli so, da bi se jim po vojski pridružili zaposleni, vendar niso imeli študentskega doma.

Sem vesel, da sem prišel v znanstveno družbo? -Da. Sem vesel, da sem šel v vojsko? -Ne. Če bi se vrnila na začetek, bi najverjetneje poskusila na podiplomski študij.
Če iz vojske ni kam pobegniti, imaš primerno izobrazbo in nisi nič neumnejši od hrastovega štora, pojdi v znanstveno podjetje.
V času službovanja sem osvojil in utrdil svoje inženirske sposobnosti. Ja, v službi bi to naredil hitreje in bolje, a sem moral služiti, košnja ni bila v mojih pravilih.
Kdor je hotel, je pisal znanstveni članki in objavljen v različnih revijah.
Ali so znanstvena podjetja v Ruski federaciji potrebna, vam prepuščam presojo.
*****

Pred približno letom in pol sem se odločil za služenje vojaškega roka. Takrat sem bil star skoraj 26 let, imel sem visokošolsko diplomo s kvalifikacijo "inženir informacijskih sistemov in tehnologije", podiplomsko šolo brez zagovora disertacije, pa tudi izkušnje s podjetniško dejavnostjo na področju IT in delo v ruskem izobraževanju. sistem. Uradnih razlogov za odlog od služenja vojaškega roka ni bilo in soočil sem se z izbiro, s katero se soočajo številni mladi vojaško sposobni - "počakati" leto in pol, v bistvu se skrivati pred vojaško registracijo in naborom ali da pošteno izpolnim svojo dolžnost do domovine. Seveda sem izbral drugo. Kar hitro sem se odločil za določeno smer: mreža je aktivno razpravljala o nedavno ustanovljenih posebnih enotah v oboroženih silah - znanstvenih podjetjih. Ker sem imel precej raziskovalnih izkušenj, sem se prijavil in skoraj takoj prejel potrditev. Od tega trenutka se je začela moja vojaška zgodba.

Takoj bom opozoril, da se je vojska izkazala za popolnoma drugačno od tistega, kar sem si predstavljal. Izkazalo se je, da je veliko boljša. Težava je v tem služenje vojske nasploh, še posebej pa v znanstvenih podjetjih, je zavito v gosto tančico raznih mitov in stereotipov, ki jih človek, ki ni šel skozi to šolo, kar težko razume.

Znanstvena podjetja so danes na dnevnem redu obveščanja regionalnih in zveznih medijev - zanimanje potencialnih kandidatov zanje ne pojenja. To besedilo je bilo napisano predvsem za njih. Upam, da vam bo pomagal vzeti uravnoteženo in samo prava odločitev. Da bi to naredil, bom najprej poskušal razbliniti najpogostejše mite o vojaški službi v znanstvenih podjetjih, pri čemer se bom zanašal izključno na lastne izkušnje. Toda najprej moramo razumeti splošne stereotipe o vojaški službi.

O "vojaški mitologiji"

Leta 2000 je na zaslonih države izšla komedija Romana Kachanova "DMB". Film je v hipu postal »narodna uspešnica«, scenarij Ivana Okhlobystina, ki je delikatno vključil najboljše iz vojaške folklore, pa je bil takoj razstavljen v citate. Eden mojih najljubših:

In potem ne bom prisegel!
- Eh, prijatelj, mlad si ... Ne izbereš prisege, ampak prisega izbere tebe!

Gledanje peripetij in padcev usode filmskih likov, ki so bili izbrani s prisego, je fascinantno in mestoma zelo smešno. Ampak točno to je - opazovati. Nihče od tistih, ki so gledali film, odkrito ni hotel postati tak "junak" v resničnem življenju.

Za mojo generacijo, rojeno v poznih osemdesetih, so se predstave o vojaški dolžnosti oblikovale fragmentarno in skrajno kaotično: očetje so služili v vojski države, ki je na zemljevidu sveta ni več, starejši tovariši iz sosednjih družin so bili vpoklicani v devetdesetih - najtežji čas za državo, ki je v veliki meri žal ustrezno vplival na splošno stanje oborožene sile. Slika služenja vojaškega roka je bila sestavljena iz odrezkov sovjetskih šal v slogu »kopanja od ograje do večera« in velikega števila ljudskih zgodb, ki so se ponavljale »od ust do ust«: od popolnoma idiotskih, kot je barvanje garnizonske trave do gradnje. generalske dače, do naravnost zastrašujoče – o nadlegovanju razmerij, ki so postala razlog strašne tragedije. Velikodušno obogatena z isto vrsto časopisnih naslovov o vojaških incidentih v zgodnjih 2000-ih, je bila ta slika videti neumna in strašljiva. Vojska se je zdela prostor, kjer se normalen človek nikakor ne znajde. Starši so naredili vse, kar je bilo mogoče in nemogoče, da se njihovi sinovi nikoli v življenju ne bi srečali z realnostjo vojske, zato ne preseneča, da se je sčasoma v družbi oblikovalo splošno mnenje: »bodisi reveži bodisi bedaki gredo služit v vojska."

Vektor javne zavesti se je začel spreminjati pred nekaj leti - oborožene sile Ruske federacije so se bistveno preoblikovale in pustile za sabo večina sistemske težave. Vendar pa se boj proti globoko zakoreninjenim stereotipom glede vojaške službe nadaljuje in znanstvena podjetja v tem boju so najmočnejša »« pri oblikovanju pozitivne podobe ruske vojske, ki udarjajo po uničujoči »vojaški mitologiji« tako kot raketa »Kaliber«. sistem uničuje teroristične baze v Siriji .

Mit 1. "Vojska ne potrebuje znanstvenih podjetij"

Vendar »znanstvena podjetja« niso piarovski projekt, kot ga pogosto poskušajo predstaviti nekateri mediji. Znanstvena podjetja so najprej eden od učinkovitih kadrovskih mehanizmov, ki pomembno prispevajo k modernizaciji ruske vojske.

Kot veste, je eden od ključnih vektorjev vojaških reform, ki jih je zastavilo vodstvo države, izboljšanje obrambno-industrijskega kompleksa - ustrezen zvezni ciljni program, zasnovan za obdobje do leta 2020, je bil sprejet sočasno z ruskim državni program razvoj orožja za 2011-2020.

Osnova za razvoj vojaško-industrijskega kompleksa, ki omogoča ohranjanje rasti ključnih kazalnikov uspešnosti, je sistematično delo z osebjem. Ključna naloga v tem pogledu je pritegniti kvalificirane inženirje na proizvodna področja, ki so tesno povezana z vojaško-industrijskim kompleksom.

Ob upoštevanju značilnosti sodobnih oboroženih spopadov, med katerimi je tudi široka uporaba informacijske tehnologije, in tudi ob upoštevanju državnih vojaških doktrin razvitih držav, predvsem držav članic Severnoatlantske zveze, ki temeljijo na konceptu mrežnocentričnih vojn, lahko sklepamo, da je ključna vloga pri učinkovitosti uporabe oboroženih sil sil in zagotavljanju obrambne sposobnosti tako posamezne države kot vojaško-političnih blokov nasploh bodo imeli vlogo avtomatizirani sistemi vodenja, različne vrste izvidniškega in visokopreciznega orožja.

V zvezi s tem se postavljajo vprašanja o kadrovski podpori naprednih raziskovalnih projektov na področju razvoja visokotehnološkega ofenzivnega in obrambnega orožja ter o oblikovanju sistematičnega pristopa k ustvarjanju konceptualno novih »think tankov« v strukturi Ruska vojska, ki bi rešila dva problema, postane aktualna:
1. Izvajanje tekočih vojaških znanstvenih raziskav v interesu Ministrstva za obrambo Ruske federacije.
2. Privabljanje usposobljenega osebja v strukture oboroženih sil Ruske federacije in vojaško-industrijskega kompleksa, ki se ukvarjajo z naprednim vojaškim razvojem.

Eden od pristopov, ki nam omogoča, da se bistveno približamo rešitvi teh problemov, je mehanizem ustvarjanja bistveno novih na podlagi raziskovalnih organizacij in visokošolskih vojaških izobraževalnih ustanov Ministrstva za obrambo Ruske federacije. strukturne delitve- znanstvena usta. Zamisel o njihovi ustanovitvi je izrazil minister za obrambo Ruske federacije, general vojske S.K. Šojgu na srečanju s predstavniki ruske znanstvene skupnosti na MSTU. Bauman spomladi 2013.

Novim oddelkom so bile dodeljene naslednje naloge: sodelovanje pri raziskovalnem delu, reševanje uporabni problemi v interesu Ministrstva za obrambo Ruske federacije usposabljanje znanstvenega osebja za vojaško-znanstveni in obrambno-industrijski kompleks Ruske federacije.

Enota, v kateri sem služil, je bila znanstvena četa ruskih zračnih sil, nameščena na Akademiji zračnih sil poimenovana po. Profesor N.E. Zhukovsky in Yu.A. Gagarina, je bil eden prvih ustvarjenih. Glavna naloga operaterjev znanstvene čete vojaškega letalstva VUNTS "VVA" (kot se uradno imenuje vojaško osebje v tej enoti) je bilo izvajanje aplikativnih znanstvenih raziskav na prednostnih in perspektivnih področjih razvoja in uporabe vojaškega letalstva. Ruske federacije.

Kot je razvidno iz posebnosti trenutnih razmer, so naloge, ki jih rešujejo znanstvena podjetja, izjemno pomembne in v celoti ustrezajo globalnim izzivom, s katerimi se danes soočajo oborožene sile. Zahvaljujoč tem enotam lahko kompetentni in usposobljeni diplomanti civilnih univerz uporabijo svoj znanstveni potencial pri reševanju posebnih inženirske težave povečati obrambno sposobnost naše države.

Mit št. 2. "Samo "zlata mladina" služi v znanstvenih podjetjih"

Če z »zlato mladino« mislimo na mlade, »katerih življenja in prihodnost so v veliki meri urejali njihovi vplivni in visoki starši«, potem je ta teza seveda popolnoma neresnična. Hkrati ima vojaško osebje znanstvenih podjetij eno posebnost - vsi so nadarjeni diplomanti najboljših univerz v državi. Ljudje iz Moskovskega letalskega inštituta, Moskovskega inštituta za fiziko in tehnologijo, MEPhI, MSTU im. Bauman in druge resne tehnične univerze imajo zelo nadarjene in visoko usposobljene inženirje.

Res je težko priti v službo v znanstveni četi, vendar le zaradi visokih zahtev, ki se nalagajo kandidatom (v nadaljevanju so zahteve za kandidate za vojaško službo v znanstveni četi VUNTS Air Force "VVA"):

1. Moški državljani Ruske federacije, stari od 19 do 27 let, ki niso služili v vojski.

3. Kandidati iz kategorij državljanov, navedenih v odstavkih 4-5 odstavka 5 34. člena zveznega zakona št. 53-FZ iz leta 1998 "O vojaški dolžnosti in vojaški službi", ne bodo upoštevani.

4. Prisotnost visoke motivacije kandidata za služenje vojaškega roka ob vpoklicu v znanstveno podjetje.

5. Skladnost profila in specializacije kandidata z znanstvenimi usmeritvami VUNTS Air Force "VVA" (matematika, fizika, programerji, elektrotehniki itd.).

6. Nagnjenost k znanstveni dejavnosti in prisotnost določenega znanstvenega ozadja (sodelovanje na tekmovanjih, olimpijadah, razpoložljivost znanstvenih publikacij in del).

7. Povprečna ocena Diploma o višji strokovni izobrazbi - ne nižja od 4, 5.

Postopek oddaje vloge za izbor znanstveni družbi ruskih letalskih sil je podrobno opisan na spletni strani: http://academy-air force.rf/scientific-company/

Mit 3. "Služba vojaškega roka in znanstveno raziskovanje sta nezdružljiva"

Kot smo že omenili, so znanstvene družbe povsem nenavadne vojaške enote. Na podlagi posebnosti, s katerimi se soočajo operaterji znanstvene naloge, jim je zagotovljeno maksimalno »vojaško udobje«.

Prvič, operaterji ne živijo v barakah, ampak v dokaj udobnem domu. Vsaka soba, namenjena štirim vojaškim osebam, ima dva računalniška razreda, dve sobi za rekreacijo (s pitno vodo, čajem/kavo in najnovejšimi časopisi), knjižnico, športni kotiček z opremo za vadbo in tuši. potrebe operaterjev. Red na celotnem ozemlju se vzdržuje v popolnem stanju.

Drugič, za povečanje učinkovitosti operaterjev znanstvene družbe v okviru raziskovalnega dela, ki se izvaja, je vsakemu vojaškemu osebju dodeljen znanstveni nadzornik izmed znanstvenega in pedagoškega osebja VUNTS Air Force "VVA", ki ima akademska stopnja, akademski naziv in praktične izkušnje izvajanje znanstvenih raziskav. Z vsakim od operaterjev je sestavljen individualni načrt znanstveno delo za leto, ki odraža tako glavna področja delovanja kot ključni kazalniki učinkovitosti, ki se izražajo v količini (in kakovosti) objavljenih znanstvena dela, poročila na znanstvenih in praktičnih konferencah, potrdila o registraciji programske opreme, patenti itd. Vse je izjemno merljivo in pregledno.

Tretjič, dnevna rutina operaterja znanstvenega podjetja mu omogoča, da v celoti uresniči svoj znanstveni potencial med letom službovanja. Po mojem mnenju disciplina izjemno pozitivno vpliva na uspešnost. raziskovalne dejavnosti. Od ponedeljka do četrtka je dnevna rutina v enoti naslednja: zjutraj - vstajanje, telovadba, zajtrk, jutranji pregled in odhod k znanstvenim nadzornikom; v času kosila - prehranjevanje in počitek, po - nadaljevanje dela z znanstvenimi nadzorniki; zvečer - individualni ali kolektivni šport, večerja, počitek (običajno smo gledali film, brali, nadaljevali s študijem naših znanstvenih področij pri računalniških urah), po 21. uri - večerni sprehod, prijava in ugasnitev luči. V petek je dan za učenje splošnih vojaških disciplin, v soboto je parkovni in gospodarski dan ter možnost odhoda na dopust po urniku, v nedeljo je prost dan in spet možnost odhoda na dopust.

Kot kaže praksa, takšno vojaško upravljanje časa izjemno produktivno vpliva na samoorganizacijo in načrtovanje znanstvenih dejavnosti.

Mit št. 4. "V enem letu je nemogoče doseči pomembne rezultate v znanosti"

Pristop k uporabi raziskovalnega potenciala vojaškega osebja znanstvenih podjetij je strukturiran tako, da vsak novo prispeli operater nadaljuje raziskave, ki jih je začel njegov predhodnik. Poudarek na kontinuiteti vam omogoča, da ne »odkrivate kolesa«, temveč se osredotočite na reševanje specifičnih raziskovalnih problemov pod okriljem znanstvenega mentorja. moj raziskovalno delo Operaterji izvajajo tudi raziskovalno delo različnih kategorij in aktivno sodelujejo na konferencah ter znanstveno-tehničnih tekmovanjih.

Med področji znanstvenih raziskav, na katerih delajo operaterji znanstvenega podjetja ruskih zračnih sil, so najpomembnejša:

Matematično in računalniško modeliranje meteoroloških objektov za reševanje aplikativnih problemov meteorološke podpore letov
Raziskovanje metod in sredstev za zaščito informacij in informacijskih virov pred nepooblaščenim dostopom in uničujočim vplivom informacij
Razvoj programsko-simulacijskih sistemov za bojne elektrarne letalo in raziskave dinamike letal
Razvoj programske opreme za določanje statistike porazdelitve ravni motenj na vhodu sistemov elektronskega bojevanja v dinamiki konflikta z zemeljskimi sistemi elektronskega bojevanja
Eksperimentalne in računalniške študije večkanalne večfrekvenčne obdelave informacij v digitalnih radarskih sistemih
Objektno usmerjeno modeliranje aerometričnih sistemov manevrirnih letal in procesa razvoja nevarnih vremenskih razmer z uporabo radarskih podatkov
Razvoj programske in metodološke podpore za raziskave radiofizikalnih lastnosti radioabsorbcijskih materialov in prevlek
Razvoj simulacijskih modelov zemeljskih naprav za podporo letenja
Razvoj programski sistemi raziskave objektov letalskega orožja in metode za določanje parametrov negativ elektromagnetni vplivi

Od ustanovitve ruskega znanstvenega podjetja letalskih sil so njegovi operaterji objavili več kot 200 člankov znanstvenih revijah in zborniki znanstvenih in praktičnih konferenc, vloženih več kot 15 prijav patentov za izume, prijavljenih več kot 35 programskih izdelkov in 45 inovacijskih predlogov.

Upravljavci znanstvene družbe ruskih zračnih sil so postali zmagovalci in nagrajenci različnih znanstvenih in tehničnih tekmovanj, vključno z vserusko razstavo znanstvene in tehnične ustvarjalnosti mladih "NTTM", Moskovskim mednarodnim salonom izumov in inovativne tehnologije"Arhimed", Mednarodna razstava opreme za državno varnost "Interpolitex", Mednarodni vojaško-tehnični forum "Ruska vojska".

Osebno sem med službovanjem objavil 5 znanstveni članki(vključno v publikacijah Višje atestacijske komisije), predstavil na 7 znanstvenih dogodkih in registriral programski izdelek, ki ga je predstavil vrhovnemu poveljniku oboroženih sil Ruske federacije V.V. Putin in predsednik vlade Ruske federacije D.A. Medvedjev na razstavi dosežkov znanstvenih podjetij v okviru mednarodnega vojaško-tehničnega foruma "Ruska vojska 2015".

Mit št. 5. “Zelengan in neustrezni poveljniki”

Zloglasno vojaško »šikaniranje«, pa tudi nizkokvalificirani častniki, so preteklost. Skoraj vsi častniki, s katerimi sem imel priložnost komunicirati med službovanjem, so se aktivno ukvarjali s športom in zdrava slikaživljenje (s popolno sovražnostjo slabe navade), ki je bil zgled mnogim nabornikom.

Poveljniški štab znanstvena družba ruskih letalskih sil je bila izbrana ob upoštevanju posebnosti nalog, s katerimi se sooča enota - vsi častniki so bili raziskovalci na Akademiji letalskih sil in so imeli izkušnje s sodelovanjem v znanstvene konference in olimpijade, med njimi so bili nagrajenci tekmovanj za znanstveno delo in dobitniki nagrad vlade Ruske federacije. O kakršnih koli napadih ali nespoštljivem odnosu častnikov do nabornikov seveda ni moglo biti govora. Vsa komunikacija je bila strogo profesionalna in spoštljiva.

Kar zadeva odnose med kolegi, ima enota vzpostavljen mentorski sistem - od »tečaja mladega vojaka« višje vojaško osebje pomaga svojim »mlajšim« tovarišem pri vsem: učijo jih, kako pravilno služiti v vsakodnevnih dolžnostih, obrobiti ovratnik, opravljati dril vaje itd. V znanstvenem smislu se izvaja podoben nadzor. Po šestih mesecih nižji nabor postane starejši in sam pomaga novoprispelim fantom razumeti vse podrobnosti vojaške službe. Koncept »hazing« je v znanstveni družbi popolnoma odsoten. Med mojim službovanjem med sodelavci ni bilo nobenih incidentov - pametni ljudje bodo vedno našli izhod iz katerega koli konfliktna situacija.

Mit št. 6. "V znanstvena podjetja novačijo "piflarje""

Zahvaljujoč lahki roki medijev je ta izjava danes postala izjemno priljubljena. V resnici pa seveda ni tako. Mnogi fantje, ki so služili z mano v znanstveni družbi, so imeli športne čine, nekateri so bili kandidati za mojstra športa, vključno z borilnimi veščinami. Skoraj vsi se med službovanjem tako ali drugače začnejo navajati na intenziven šport in bistveno izboljšajo svojo zmogljivost. telesna pripravljenost. K temu prispeva vsakodnevni tek, telovadba in obisk fitnesa.

Med drugim vojaško osebje znanstvene čete, tako kot drugi vojaki ruske vojske, opravlja vsakodnevno dolžnost, hodi na strelišča in obvlada potrebne materiale za vojaško usposabljanje. Služba v znanstveni družbi ni alternativa, ampak najbolj vojaška služba.

Kar zadeva področja zaposlovanja, v naših oddelkih niso služili samo programerji. Znanstvena četa ruskih zračnih sil vključuje tri vode:

1. Vod modeliranja hidrometeoroloških procesov in pojavov, ločevanje zraka visokega in srednjega tlaka.

2. vod za razvoj in izboljšavo konstrukcij letal, letalski motorji, letalski navigacijski in radarski sistemi.

3. Vod informacijskih tehnologij, napoved razvoja programske opreme in tehnična podpora; elektronsko bojevanje proti sovražnim sredstvom in ocena zmanjšane vidnosti in informacij o zaščiti v avtomatiziranem nadzornem sistemu.

Kot je razvidno iz posebnosti vodov, lahko inženirji najrazličnejših področij uresničijo svoj znanstveni potencial na področju vojaške službe.

Mit št. 7. "Služiti vojsko je "izguba leta življenja""

Služba v vojski je drugačna, z različne naloge in priložnosti, ki jih ponuja vpoklicanemu vojaškemu osebju. Znanstvena podjetja so v tem pogledu edinstven kadrovski mehanizem, zahvaljujoč kateremu lahko nadarjeni diplomanti civilnih univerz sklenejo pogodbo z ruskim obrambnim ministrstvom, da bi po služenju vojaškega roka nadaljevali znanstveno raziskovanje. častniški čin. Študenti lahko od drugega letnika naprej oblikujejo svojo poklicno pot ob upoštevanju nadaljnje službe v ruski vojski: izberejo ustrezne smeri za svoje delo in teze, in po diplomi na univerzi - pojdite služit v znanstveno družbo, da boste potem lahko postali častnik v oboroženih silah in nadaljevali svojo znanstveno kariero pri razvoju obrambno-industrijskega kompleksa. Ob upoštevanju nivoja plačečastniki, pa tudi pogoji za vojaško osebje - tej smeri danes se zdi izjemno obetavno.

V povprečju približno 30 % vsakega vpoklica nadaljuje vojaško službo po pogodbi. Fantje prejmejo imenovanja v različne oddelke, ki se ukvarjajo z znanstvenimi in uporabnimi raziskavami na svojem področju. Moji sodelavci, ki so podpisali pogodbo, so zelo zadovoljni in svoje izbire ne obžalujejo.

Če se vrnem leto in pol nazaj, bi, če bi me vprašali, ali bi se še enkrat odločil za to, če vem, kaj je ruska vojska, brez dvoma odgovoril z da. Zame je bila to izjemno pomembna izkušnja, tako za mladega znanstvenika kot za branilca domovine, vsekakor pa lahko priporočam vsem, ki iz takšnih ali drugačnih razlogov oklevajo pri odločitvi za služenje vojaškega roka - naj to storijo. izbiro v korist vojske. V enem letu boste prejeli veliko priložnosti za samouresničitev, predvsem pa boste lahko resnično prispevali k zagotavljanju obrambne sposobnosti naše države.

Uradnih razlogov za odlog od služenja vojaškega roka ni bilo in soočil sem se z izbiro, s katero se soočajo številni mladi vojaško sposobni - "počakati" leto in pol, v bistvu se skrivati pred vojaško registracijo in naborom ali da pošteno izpolnim svojo dolžnost do domovine. Seveda sem izbral drugo. Kar hitro sem se odločil za določeno smer: mreža je aktivno razpravljala o nedavno ustanovljenih posebnih enotah v oboroženih silah - znanstvenih podjetjih. Ker sem imel precej raziskovalnih izkušenj, sem se prijavil in skoraj takoj prejel potrditev. Od tega trenutka se je začela moja vojaška zgodba.

Takoj bom opozoril, da se je vojska izkazala za popolnoma drugačno od tistega, kar sem si predstavljal. Izkazalo se je, da je veliko boljša. Težava je v tem, da je vojaška služba na splošno, še posebej pa v znanstvenih družbah, zavita v gosto tančico različnih mitov in stereotipov, ki jih človek, ki ni šel skozi to šolo, težko razume.

Znanstvena podjetja so danes na dnevnem redu obveščanja regionalnih in zveznih medijev - zanimanje potencialnih kandidatov zanje ne pojenja. To besedilo je bilo napisano predvsem za njih. Upam, da vam bo pomagalo sprejeti premišljeno in edino pravo odločitev. Da bi to naredil, bom najprej poskušal razbliniti najpogostejše mite o vojaški službi v znanstvenih podjetjih, pri čemer se bom zanašal izključno na lastne izkušnje. Toda najprej moramo razumeti splošne stereotipe o vojaški službi.

O "vojaški mitologiji"

In potem ne bom prisegel!
- Eh, prijatelj, mlad si ... Ne izbereš prisege, ampak prisega izbere tebe!

Slika služenja vojaškega roka je bila sestavljena iz odrezkov sovjetskih šal v slogu »kopanja od ograje do večera« in velikega števila ljudskih zgodb, ki so se ponavljale »od ust do ust«: od popolnoma idiotskih, kot je barvanje garnizonske trave do gradnje. generalske dače, do naravnost zastrašujoče – o nadlegovanju, ki je postalo vzrok za strašne tragedije. Velikodušno obogatena z isto vrsto časopisnih naslovov o vojaških incidentih v zgodnjih 2000-ih, je bila ta slika videti neumna in strašljiva.

Vojska se je zdela prostor, kjer se normalen človek nikakor ne znajde. Starši so naredili vse, kar je bilo mogoče in nemogoče, da se njihovi sinovi nikoli v življenju ne bi srečali z realnostjo vojske, zato ne preseneča, da se je sčasoma v družbi oblikovalo splošno mnenje: »bodisi reveži bodisi bedaki gredo služit v vojska."

Vektor javne zavesti se je začel spreminjati pred nekaj leti - oborožene sile Ruske federacije so se močno preoblikovale, večina sistemskih težav pa je ostala v preteklosti. Boj proti globoko zakoreninjenim stereotipom glede vojaške službe pa se nadaljuje in znanstvena podjetja so v tem boju najmočnejše »orožje« za ustvarjanje pozitivne podobe ruske vojske, ki tako kot »Kaliber« udarja po uničujoči »vojaški mitologiji«. raketni sistem uničuje teroristične baze v Siriji.

Mit 1. Vojska ne potrebuje znanstvenih podjetij

Kot veste, je eden od ključnih vektorjev vojaških reform, ki jih je zastavilo vodstvo države, izboljšanje obrambno-industrijskega kompleksa - ustrezen zvezni ciljni program, zasnovan za obdobje do leta 2020, je bil sprejet hkrati z ruskim državnim programom razvoja oborožitve. za 2011-2020.

Upoštevajoč značilnosti sodobnih oboroženih spopadov, med katerimi je tudi široka uporaba informacijske tehnologije, pa tudi ob upoštevanju državnih vojaških doktrin razvitih držav, predvsem držav članic Severnoatlantske zveze, ki temeljijo na konceptu omrežnocentričnih vojn, lahko sklepamo, da bodo ključno vlogo pri učinkovitosti uporabe oboroženih sil in zagotavljanju obrambne sposobnosti tako posamezne države kot vojaško-političnih blokov kot celote.

Eden od pristopov, ki nam omogoča, da se bistveno približamo rešitvi teh problemov, je mehanizem ustvarjanja bistveno novih strukturnih enot - znanstvenih podjetij - na podlagi raziskovalnih organizacij in visokošolskih vojaških izobraževalnih ustanov Ministrstva za obrambo Ruske federacije. Zamisel o njihovi ustanovitvi je izrazil minister za obrambo Ruske federacije, general vojske S.K. Šojgu na srečanju s predstavniki ruske znanstvene skupnosti na MSTU. Bauman spomladi 2013.

Novim enotam so bile dodeljene naslednje naloge: sodelovanje pri raziskovalnem delu, reševanje uporabnih problemov v interesu Ministrstva za obrambo Ruske federacije, usposabljanje znanstvenega osebja za vojaško-znanstveni in obrambno-industrijski kompleks Ruske federacije.

Kot je razvidno iz posebnosti trenutnih razmer, so naloge, ki jih rešujejo znanstvena podjetja, izjemno pomembne in v celoti ustrezajo globalnim izzivom, s katerimi se danes soočajo oborožene sile. Zahvaljujoč tem enotam lahko pristojni in usposobljeni diplomanti civilnih univerz uporabijo svoj znanstveni potencial pri reševanju specifičnih inženirskih problemov za povečanje obrambne sposobnosti naše države.

Mit št. 2. Samo "zlata mladina" služi v znanstvenih podjetjih

1. Moški državljani Ruske federacije, stari od 19 do 27 let, ki niso služili v vojski.

3. Kandidati iz kategorij državljanov, navedenih v odstavkih 4-5 odstavka 5 34. člena zveznega zakona št. 53-FZ iz leta 1998 "O vojaški dolžnosti in vojaški službi", ne bodo upoštevani.

4. Prisotnost visoke motivacije kandidata za služenje vojaškega roka ob vpoklicu v znanstveno podjetje.

5. Skladnost profila in specializacije kandidata z znanstvenimi usmeritvami VUNTS Air Force "VVA" (matematika, fizika, programerji, elektrotehniki itd.).

6. Nagnjenost k znanstveni dejavnosti in prisotnost določenega znanstvenega ozadja (sodelovanje na tekmovanjih, olimpijadah, razpoložljivost znanstvenih publikacij in del).

7. Povprečna ocena diplome višje strokovne izobrazbe ni nižja od 4, 5.

Postopek oddaje vloge za izbor znanstveni družbi ruskih letalskih sil je podrobno opisan na spletni strani: http://academy-air force.rf/scientific-company/

Mit 3. Naborništvo in znanstveno raziskovanje sta nezdružljiva

Kot smo že omenili, so znanstvene družbe povsem nenavadne vojaške enote. Glede na specifičnost znanstvenih nalog, s katerimi se soočajo operaterji, jim je zagotovljeno največje "vojaško udobje".

Prvič, operaterji ne živijo v barakah, ampak v dokaj udobnem hostlu. Vsaka soba, namenjena štirim vojaškim osebam, ima dva računalniška razreda, dve sobi za rekreacijo (s pitno vodo, čajem/kavo in najnovejšimi časopisi), knjižnico, športni kotiček z opremo za vadbo in tuši. potrebe operaterjev. Red na celotnem ozemlju se vzdržuje v popolnem stanju.

Drugič, za povečanje učinkovitosti izvajalcev znanstvene družbe v okviru raziskovalnega dela, ki se izvaja, je vsakemu vojaku dodeljen znanstveni mentor izmed znanstveno-pedagoškega osebja VUNTS Air Force "VVA", ki ima akademsko stopnjo izobrazbe, akademski naziv in praktične izkušnje pri znanstvenoraziskovalnem delu. Z vsakim izvajalcem se izdela individualni načrt znanstvenega dela za leto, ki odraža tako glavna področja delovanja kot ključne kazalnike uspešnosti, ki se izražajo v številu (in kakovosti) objavljenih znanstvenih člankov, poročil na znanstvenih in praktične konference, potrdila o registraciji programske opreme, patenti itd. Vse je izjemno merljivo in pregledno.

Tretjič, dnevna rutina operaterja znanstvenega podjetja mu omogoča, da v celoti uresniči svoj znanstveni potencial med letom službovanja. Po mojem mnenju disciplina izjemno pozitivno vpliva na učinkovitost raziskovalne dejavnosti. Od ponedeljka do četrtka je dnevna rutina v enoti naslednja: zjutraj - vstajanje, telovadba, zajtrk, jutranji pregled in odhod k znanstvenim nadzornikom; v času kosila - prehranjevanje in počitek, po - nadaljevanje dela z znanstvenimi nadzorniki; zvečer - individualni ali kolektivni šport, večerja, počitek (običajno smo gledali film, brali, nadaljevali s študijem naših znanstvenih področij pri računalniških urah), po 21. uri - večerni sprehod, prijava in ugasnitev luči.

V petek je dan za učenje splošnih vojaških disciplin, v soboto je parkovni in gospodarski dan ter možnost odhoda na dopust po urniku, v nedeljo je prost dan in spet možnost odhoda na dopust.

Kot kaže praksa, takšno vojaško upravljanje časa izjemno produktivno vpliva na samoorganizacijo in načrtovanje znanstvenih dejavnosti.

Mit št. 4. V znanosti je v enem letu nemogoče doseči pomembne rezultate

Pristop k uporabi raziskovalnega potenciala vojaškega osebja znanstvenih podjetij je strukturiran tako, da vsak novo prispeli operater nadaljuje raziskave, ki jih je začel njegov predhodnik. Poudarek na kontinuiteti vam omogoča, da ne »odkrivate kolesa«, temveč se osredotočite na reševanje specifičnih raziskovalnih problemov pod okriljem znanstvenega mentorja. Nosilci svoje raziskovalno delo opravljajo tudi v okviru raziskovalnih projektov različnih kategorij ter se aktivno udeležujejo konferenc in znanstveno-strokovnih tekmovanj.

Med področji znanstvenih raziskav, na katerih delajo operaterji znanstvenega podjetja ruskih zračnih sil, so najpomembnejša:

Matematično in računalniško modeliranje meteoroloških objektov za reševanje aplikativnih problemov meteorološke podpore letov
Raziskovanje metod in sredstev za zaščito informacij in informacijskih virov pred nepooblaščenim dostopom in uničujočim vplivom informacij
Razvoj programsko-simulacijskih sistemov za pogonske enote bojnih letal in raziskovanje dinamike gibanja letal
Razvoj programske opreme za določanje statistike porazdelitve ravni motenj na vhodu sistemov elektronskega bojevanja v dinamiki konflikta z zemeljskimi sistemi elektronskega bojevanja
Eksperimentalne in računalniške študije večkanalne večfrekvenčne obdelave informacij v digitalnih radarskih sistemih
Objektno usmerjeno modeliranje aerometričnih sistemov manevrirnih letal in procesa razvoja nevarnih vremenskih razmer z uporabo radarskih podatkov
Razvoj programske in metodološke podpore za raziskave radiofizikalnih lastnosti radioabsorbcijskih materialov in prevlek
Razvoj simulacijskih modelov zemeljskih naprav za podporo letenja
Razvoj programskih sistemov za preučevanje objektov letalskega orožja in metod za določanje parametrov negativnih elektromagnetnih vplivov

Od ustanovitve znanstvene družbe ruskih letalskih sil so njeni operaterji objavili več kot 200 člankov v znanstvenih revijah in zbirkah znanstvenih in praktičnih konferenc, vložili več kot 15 prijav za patente za izume, registrirali več kot 35 programskih izdelkov in 45 predlogi za inovacije.

Upravljavci znanstvene družbe ruskih zračnih sil so postali zmagovalci in nagrajenci različnih znanstvenih in tehničnih tekmovanj, vključno z vserusko razstavo znanstvene in tehnične ustvarjalnosti mladih "NTTM", Moskovskim mednarodnim salonom izumov in inovativnih tehnologij " Arhimed", mednarodna razstava državne varnostne opreme "Interpolitex", mednarodni vojaško-tehnični forum "Ruska vojska".

Osebno sem med službovanjem objavil 5 znanstvenih člankov (vključno v publikacijah Višje atestacijske komisije), predstavil predstavitve na 7 znanstvenih dogodkih in registriral programski izdelek, ki sem ga predstavil vrhovnemu poveljniku oboroženih sil Ruska federacija V.V. Putin in predsednik vlade Ruske federacije D.A. Medvedjev na razstavi dosežkov znanstvenih podjetij v okviru mednarodnega vojaško-tehničnega foruma "Ruska vojska 2015".

Mit št. 5. Zmerjanje in neustrezni poveljniki

Zloglasno vojaško »šikaniranje«, pa tudi nizkokvalificirani častniki, so preteklost. Skoraj vsi častniki, s katerimi sem imel priložnost komunicirati med služenjem, so se aktivno ukvarjali s športom in vodili zdrav življenjski slog (s popolnim odvračanjem od slabih navad), kar je bil zgled mnogim nabornikom.

Poveljniško osebje znanstvene čete ruskih zračnih sil je bilo izbrano ob upoštevanju posebnosti nalog, s katerimi se sooča enota - vsi častniki so bili raziskovalci na Akademiji zračnih sil, imeli so izkušnje s sodelovanjem na znanstvenih konferencah in olimpijadah, med njimi so bili tudi nagrajenci. zmagovalci tekmovanj za znanstveno delo in dobitniki nagrad vlade Ruske federacije. O kakršnih koli napadih ali nespoštljivem odnosu častnikov do nabornikov seveda ni moglo biti govora. Vsa komunikacija je bila strogo profesionalna in spoštljiva.

Mit št. 6. »Botanike« rekrutirajo v znanstvena podjetja

Zahvaljujoč lahki roki medijev je ta izjava danes postala izjemno priljubljena. V resnici pa seveda ni tako. Mnogi fantje, ki so služili z mano v znanstveni družbi, so imeli športne čine, nekateri so bili kandidati za mojstra športa, vključno z borilnimi veščinami. Skoraj vsi se med službovanjem tako ali drugače začnejo navajati na intenziven šport in bistveno izboljšajo svojo telesno formo. K temu prispeva vsakodnevni tek, telovadba in obisk fitnesa.

Kar zadeva področja zaposlovanja, v naših oddelkih niso služili samo programerji. Znanstvena četa ruskih letalskih sil vključuje tri vode:

1. Vod modeliranja hidrometeoroloških procesov in pojavov, ločevanje zraka visokega in srednjega tlaka.

2. Vod za razvoj in izboljšavo konstrukcij letal, letalskih motorjev, letalskih navigacijskih in radarskih sistemov.

3. vod informacijskih tehnologij, napoved razvoja programske in strojne opreme; elektronsko bojevanje proti sovražnim sredstvom in ocena zmanjšane vidnosti in informacij o zaščiti v avtomatiziranem nadzornem sistemu.

Kot je razvidno iz posebnosti vodov, lahko inženirji najrazličnejših področij uresničijo svoj znanstveni potencial na področju vojaške službe.

Mit št. 7. Služenje vojaškega roka je "izguba leta življenja"

Služenje vojaškega roka je lahko različno, z različnimi nalogami in možnostmi, ki jih ponuja nabornikom. V zvezi s tem so znanstvena podjetja edinstven kadrovski mehanizem, zahvaljujoč kateremu lahko nadarjeni diplomanti civilnih univerz sklenejo pogodbo z ruskim obrambnim ministrstvom, da bi po služenju vojaškega roka nadaljevali znanstveno raziskovanje v častniškem činu.

Študenti, začenši z drugim letnikom, lahko oblikujejo svojo poklicno pot ob upoštevanju nadaljnjega služenja v ruski vojski: izberejo ustrezne smeri za svoje tečaje in diplomsko delo ter po diplomi na univerzi - pojdi služit v znanstveno podjetje, da bi da bi kasneje postal častnik v moči oboroženih sil in nadaljeval znanstveno kariero pri razvoju vojaško-industrijskega kompleksa. Ob upoštevanju višine plač častnikov in pogojev, zagotovljenih vojaškemu osebju, se ta smer danes zdi izjemno obetavna.

V povprečju približno 30 % vsakega vpoklica nadaljuje vojaško službo po pogodbi.. Fantje prejmejo imenovanja v različne oddelke, ki se ukvarjajo z znanstvenimi in uporabnimi raziskavami na svojem področju. Moji sodelavci, ki so podpisali pogodbo, so zelo zadovoljni in svoje izbire ne obžalujejo.

/Denis Stolyarov, diplomant ruske znanstvene družbe Air Force, nagrajen
Medalja Ministrstva za obrambo Ruske federacije "Za dosežke na področju razvoja inovativnih tehnologij", topwar.ru/

Kljub različnim ukrepom Ministrstva za obrambo se mladim ne mudi na služenje vojaškega roka ob vpoklicu. Mnogi fantje, ki so diplomirali na univerzi, želijo delati po svoji specialnosti in ne izgubiti celega leta v vojski. Vendar pa oborožene sile Ruske federacije ne potrebujejo le vojakov, temveč tudi visoko specializirane strokovnjake, kot so zdravstveni delavci, kemiki, programerji in mnogi drugi. Iz tega razloga se je pojavila ideja o rekrutaciji nabornikov v njihovi glavni specialnosti. Vklopljeno to načelo ustanovljena je tudi služba v znanstveni družbi.

Določitev in namen znanstvene družbe

Znanstvena podjetja (na kratko NR) so nastala kot rezultat odločitve predsednika V.V. Putin leta 2013 na predlog obrambnega ministra S. Šojguja. To so popolnoma nove formacije, ki prej nimajo analogov. IN Sovjetski časi Bila so športna podjetja, ki so se do danes vrnila. Služili so najboljši športniki ki je prinašal zmage svetovnih prvenstvih.

HP je začel nastajati po enakih principih. V tem primeru so med kandidati izbrani tisti posamezniki, ki imajo ustrezne dosežke na znanstvenem področju. Do leta 2014 je bilo odločeno, da se oblikujejo 4 NR: v Moskvi, Voronežu, Sankt Peterburgu in Krasnogorsku. Trenutno je seznam znanstvenih podjetij v Rusiji razširjen. Te enote naj bi služile kot platforma za razvoj znanosti, v prihodnosti pa tudi oblikovanje ločene strukture v vojski.

Po besedah namestnika obrambnega ministra Nikolaja Pankova je cilj NR narediti svojo vojsko najboljšo na svetu, tako po oborožitvi in opremi kot po kategorijah zaposlenih. Načrti ne vključujejo ustvarjanja teh enot v neki zamrznjeni obliki za vedno. Od njega se pričakuje stalna interakcija z znanstveno skupnostjo in delovanje po načelu popolne transparentnosti. Posledično je možno oblikovanje drugih organizacijskih oblik.

Ministrstvo za obrambo je že od vsega začetka ugotavljalo, da so NR oblikovani za specifične znanstvene raziskave. Naloge znanstvenega podjetja Voronezh vključujejo na primer izboljšanje učinkovitosti letalskih naprav, zaščito informacij, ustvarjanje modelov letal itd. V Krasnogorsku naborniki ustvarjajo enotno nizka masa in dimenzije opreme z visoko prostorsko ločljivostjo majhnih vesoljskih plovil. Razvija se nova smer, postavljajo in rešujejo se nove naloge.

Kako se pridružiti znanstvenemu podjetju

Vstop v službo v tej enoti se bistveno razlikuje od služenja vojaškega roka. V tem primeru nabornik sam išče primerno podjetje, kjer so izbrani kandidati za zaposlovanje znanstvenih podjetij, tam pošlje življenjepis, opravi razgovor itd. potrebne korake. Če je vse to uspešno opravljeno, potem od tam ustrezen dokument prispe v vojaški urad za registracijo in nabor na kraju vpoklica. Na njeni podlagi mora nabornik opraviti vse običajne postopke za vojaške obveznike.

Ko nameravate leta 2018 vstopiti v znanstveno podjetje, morate upoštevati naslednje:

Dejanski seznam zahtevanih strokovnjakov se praviloma nekoliko razlikuje od tistega, ki je objavljen v medijih. Iskane specialnosti niso le programerji in strokovnjaki za posebno opremo, ampak tudi številne druge specialnosti, in sicer kemija, avtomatizirana proizvodnja, avtomobilska tehnologija itd.
Kljub dejstvu, da je veliko zaposlenih imetnikov odličnih diplom, načelo zahtevanja ocen, kjer je zahtevana ocena nad 4,5, ne velja vedno. Konkurenčna selekcija je, vendar ni tako visoka, kot se morda zdi.
Tisti, ki se želijo prijaviti v znanstveno četo, morajo za to poskrbeti vnaprej, približno 2-3 mesece pred začetkom vpoklica. V tem obdobju morate sestaviti in poslati svoj življenjepis ter biti pripravljeni na razgovore.
Pred dokončno odločitvijo o službi v znanstveni družbi je treba opraviti zdravniška komisija na vpoklicnem kraju.
Če obveznik ni iskal primernega mesta v NR sam, ampak je za to slišal na vojaškem uradu, potem je lahko prevaran. Govorice se širijo z enim preprostim ciljem: zvabiti mlade v službo in jih nato poslati v redne čete.

Prihod na kraj mladi možČaka ga življenje, v katerem se bo razvijal v 2 smereh: na področju znanstvenega delovanja in v okviru združenega orožnega vsakdana.

Zahteve za vojaške obveznike

Izbor kandidatov poteka med nadarjenimi študenti, pa tudi univerzitetnimi diplomanti, ki se bodo ukvarjali z raziskovalno dejavnostjo in izumiteljstvom. Kandidati morajo izpolnjevati naslednje lastnosti:

to morajo biti moški, stari od 19 do 27 let, ki še niso služili vojaškega roka, imajo visokošolsko državno diplomo in ustrezno zdravstveno stanje (ne nižje od B-4);
ne veljajo za državljane, navedene v 4. in 5. odstavku 5. člena 34. člena Zveznega zakona št. 53 "O vojaški dolžnosti in vojaški službi."

Državljani, ki izpolnjujejo zgornje pogoje, lahko služijo v Ljudski republiki. Narediti morajo naslednje:

Izpolnite življenjepis kandidata za določen HP.
Pošljite ga v pregled po e-pošti.
Uspešno opravite razgovor.

Takšne formacije so namenjene tudi povečanju privlačnosti služenja vojaškega roka. Ustvarjeno popolno Nov videz za služenje vojaškega roka. To se v družbi dojema pozitivno, med vojaškimi obvezniki je celo tekmovanje, kdo bo prišel v te enote.