Ce qui est inclus dans le caractère d'une personne. Types de caractères humains

Chaque personne possède un ensemble unique traits de personnalité. Une autre façon de l'appeler est le caractère. Comment et quand sa formation est déterminée, et à quoi elle ressemble, dépend de nombreuses raisons, qui seront discutées ci-dessous.

Toutes les personnes que nous rencontrons dans notre vie diffèrent par leur mode de vie, leur pensée et leur comportement. Ces différences sont largement déterminées par le caractère, c'est-à-dire par l'ensemble des propriétés mentales. Les qualités personnelles déterminent presque tout ce qui se passera dans la vie personnelle d'un individu, dans ses relations avec les autres. Les propriétés mentales permettent de prédire de nombreuses actions humaines. Mais pour dire qu'une personne a tel ou tel caractère, il faut toujours garder à l'esprit que certaines caractéristiques de son psychisme doivent être constantes et ne pas dépendre de la situation.

Nous réagissons différemment à différentes situations, nous présentons des traits de caractère différents. Il arrive également que dans différentes situations, une personne démontre le même type de comportement, quelles qu'en soient les conséquences. Si des traits deviennent dominants et jouent un rôle de plus en plus important dans le comportement et les relations, alors ils parlent de accentuations des caractères. C’est la norme, mais c’est une version extrême et limite. Dans certaines circonstances, souvent négatives, l’accentuation dégénère en trouble de la personnalité.

Le caractère est la totalité de toutes les propriétés mentales et spirituelles d'une personne, révélées dans son comportement.

L'accentuation du caractère est une version extrême de la norme, dans laquelle certains traits de caractère sont excessivement renforcés, ce qui révèle une vulnérabilité sélective à un certain type d'influences psychogènes, avec une bonne résistance aux autres.

Comment se forme le personnage ?

Certains traits de personnalité apparaissent chez une personne dès la naissance, par exemple la sociabilité ou l'isolement. Dès les premiers jours de sa vie, un bébé peut croiser le regard de sa mère, roucouler, se tourner vers elle, exiger qu'on le prenne dans ses bras, aimer être entouré de monde. Ou vice versa, l’enfant peut se sentir seul à l’aise. Le caractère se développe au cours des premières années de la vie et acquiert certaines caractéristiques vers l'âge de trois à cinq ans.

À bien des égards, c'est génétique, les enfants héritent souvent de certains traits de leurs parents, de nombreux traits de personnalité sont déterminés par le mode de vie, conditions sociales, circonstances de la vie. Mais la principale chose qui influence la formation du caractère est être en équipe, communication avec d'autres personnes.

Le premier collectif est la famille, c'est en elle que les traits de personnalité initialement inhérents commencent à se développer ou à être supprimés. La formation du caractère se produit pendant la période scolaire et adolescente, lorsqu'une personne n'est pas seulement dans un groupe (le plus souvent, elle le rejoint déjà dans petite enfance), mais apprend à nouer des relations avec les gens. En fonction des valeurs que professe tel ou tel groupe auquel appartient l'individu, il développera certains traits de caractère. Il s'avère que le caractère d'une personne se développe tout au long de sa vie changeant en fonction des situations de la vie.

Classification et liste des traits de caractère

DANS psychologie moderne définir quatre groupes dans lesquels les propriétés mentales peuvent être combinées :

Comme une personne se rapporte à d'autres personnes(traits de caractère tels que respect - mépris, sociabilité - isolement, réactivité - insensibilité) ;

Comme une personne s'applique à son entreprise, travailler (responsabilité - irresponsabilité, travail acharné - paresse, précision - malhonnêteté, tendance à la créativité - tendance à la routine, initiative - passivité) ;

Comme une personne se réfère à soi-même(autocritique - vanité, sentiment estime de soi- vanité, modestie - arrogance, etc.) ;

Comme une personne fait référence à des choses(manipulation soignée - manipulation imprudente, propreté - négligence).

Les groupes de traits de caractère sont combinés de différentes manières et se manifestent de différentes manières, mais les scientifiques tentent depuis longtemps d'en dériver une typologie des caractères humains. Par exemple, en fonction du physique, de la constitution. Le psychologue allemand Ernest Kretschmer a identifié trois types de caractères qui correspondent à l'un ou l'autre type de corps :

1. Les asthéniques (schizothymiques) sont minces, avec des membres longs. Les traits de caractère prédominants sont le sérieux, l'isolement, l'entêtement.
2. Athlétisme (ixothymique) - grand, avec des muscles développés, un squelette, une carrure proportionnelle (calme, autorité, sens pratique, retenue).
3. Les pique-niques (cyclothymiques) sont de taille moyenne ou courte, avec des membres courts, dodus ou sujets à l'obésité, avec une grosse tête (sociabilité, émotivité, sensibilité).

Un introverti est une personne tournée vers l’intérieur. Il vit son monde intérieur, peu intéressé par les événements extérieurs.

Un extraverti est orienté vers l'extérieur, il vit par les événements, pas par les expériences, les actions, pas les pensées. Ils se comportent différemment : l'introverti porte des vêtements pratiques et discrets, l'extraverti porte des vêtements lumineux et décoratifs. Un introverti est plus susceptible d'éviter interaction sociale, tandis que l'extraverti le recherche.

Cette rubrique sciences psychologiques, comme socionics, et distribue complètement types humains, leurs personnages ressemblent à des personnes célèbres(il existe des types de personnalité « Napoléon », « Dostoïevski », « Huxley » et bien d'autres), dont chacun a une fonction mentale telle que la logique, l'éthique, la sensorielle et l'intuition.

Caractère fort et faible

Il existe depuis longtemps une définition d’une personne comme étant « veule ». Qu'est-ce que ça veut dire?

Dans des situations qui nécessitent de surmonter et de lutter, certaines personnes font preuve de persévérance pour atteindre leurs objectifs encore et encore, tandis que d'autres arrêtent tout le temps de se battre. Pour les premiers, le caractère est alimenté par la volonté, c'est-à-dire la fermeté et la constance dans la réalisation de l'objectif. Ces derniers n'ont pas une telle fermeté, non tige intérieure qui mène au but. Le premier personnage peut être qualifié de fort, le second de faible. Les gens avec fort caractère obtenez ce que vous voulez plus souvent, réalisent plus que ceux qui ont un caractère faible.

Est-il possible de « cultiver » un caractère fort ?

Puisqu'il repose en grande partie sur le tempérament, c'est-à-dire sur les caractéristiques du système nerveux, tout dépend du type de tempérament d'une personne. Une personne flegmatique, avec sa lenteur et sa faible vitesse de réaction, a par exemple plus de mal à devenir sociable. S'il est difficile pour une personne optimiste de s'engager dans une routine, monotone, mais questions importantes. Changer les traits de caractère nécessite excellent travail sur soi, c'est possible, mais, en règle générale, cela ne commence par une personne que lorsqu'elle est fortement motivée : par exemple, un grand objectif, ou le caractère change sous l'influence d'un amour fort.

Le personnage est le leader, mais ce n'est pas la seule caractéristique d'une personne. Il y a aussi l’esprit et les actions par lesquels une personne est jugée. Et puis celui qu'on appelle faible fait de bonnes actions ou fait une percée intellectuelle, qui a finalement valeur plus élevée pour la société.

Le caractère en psychologie est caractéristiques qualitatives personnalité, combinant des propriétés mentales stables. Ce concept combine des qualités et des propriétés qui déterminent le comportement, les relations et les manifestations individuelles. Le caractère est étroitement lié au tempérament : ils déterminent les caractéristiques du comportement d’un individu dans différentes situations. Mais le tempérament est reconnu comme une caractéristique innée, tandis que le caractère change tout au long de la vie.

Traits de caractère

Le caractère en psychologie est défini comme une caractéristique individuelle qualitative qui combine constante et caractéristiques durables psychismes qui déterminent le comportement d’une personne et son attitude envers les autres. Si vous vous tournez vers traduction littérale Avec langue grecque, le caractère désigne un signe, un trait. Très instructif ce sujet présenté par A.G. Maklakov dans le manuel « Psychologie générale ».

Le caractère d'une personne réunit la totalité de toutes ses qualités et propriétés, qui influencent à un degré ou à un autre le comportement, l'activité et les manifestations individuelles.

L'ensemble des qualités essentielles détermine les principes de la vie humaine, ainsi que les caractéristiques de réponse dans diverses situations. En bref, le caractère d’une personne se forme, se définit et se développe tout au long de la vie. Les modes de comportement typiques d'un individu sont déterminés précisément par la relation entre le caractère et la personnalité elle-même. Les caractéristiques distinctives sont déterminées par le type de système nerveux et la dynamique du caractère par les conditions environnementales. De plus, ils entretiennent tous une relation naturelle les uns avec les autres. Les combinaisons spécifiques sont déterminées par le type de tempérament.

• Le caractère en psychologie est défini comme : totalité motifs stables
• et les normes de comportement qui déterminent le type de comportement d'un individu ;
• un moyen d’équilibre entre le monde interne et externe, une caractéristique de l’adaptation de l’individu aux influences extérieures ; trait prononcé comportement typique

chaque personne. Un trait de caractère est un comportement stable et immuable. Selon la direction du développement de la personnalité, on peut distinguer l'individu, c'est-à-dire le leader traits de personnalité et général, secondaire. Les présentateurs reflètent l'essence du caractère d'un individu, et ce sera son définition précise

. Il convient de noter que dans diverses situations, une personne peut présenter des traits qui ne lui sont pas du tout caractéristiques. Cela est particulièrement vrai dans des conditions extrêmes. Dans le système relations interpersonnelles

• Les scientifiques ont identifié quatre groupes de traits de caractère qui forment des complexes de symptômes :
• traits qui caractérisent la façon dont une personne se rapporte à l'activité et au travail (travail acharné, initiative, persévérance, diligence, conscience et inversement - paresse, passivité, irresponsabilité) ;
• traits qui déterminent l'attitude d'une personne envers elle-même (modestie, autocritique, estime de soi et vice-versa - vanité, haute estime de soi, vanité, arrogance, ressentiment, arrogance) ;
• particularités d'attitude envers les choses environnantes (économie - négligence, propreté - négligence).

Le groupe principal est reconnu comme les traits qui déterminent l'attitude envers les autres. Après tout, selon théorie psychologique, c'est dans la société que tout se forme qualités importantes personnalité. Il est important que sans une évaluation du comportement par les autres, un trait de caractère ne puisse être compris.

Manifestations et contenu du caractère

Connaître le caractère d'une personne nous permet de prédire ses actions ou ses actions dans une certaine situation. Cela vous permet de corriger le comportement avec avantage maximal pour les autres et avec pertes minimes pour l'individu lui-même. Tous les traits ne peuvent pas être qualifiés de caractéristiques ; ils sont seulement significatifs et se manifestent le plus fréquemment. On dit d’une personne de caractère : « Il a fait ce qu’il aurait dû faire, car il a un fort caractère ».

Les conditions de la réalité environnante jouent un rôle important dans la formation de stéréotypes comportementaux et de modes de vie spécifiques. Dans différents groupes sociaux, certains traits de caractère et types d'orientation de la personnalité se développent. Plus les opportunités sont favorables, plus le niveau de développement du caractère est élevé. Devenir meilleures fonctionnalités le développement du caractère se produit avec une éducation morale et culturelle élevée de l'environnement.

Le développement excessif de traits individuels est appelé accentuation. Selon les caractéristiques comportementales de point psychologique En termes de perspective, les gens sont généralement divisés en introvertis (fermés) et extravertis (sociables). Il existe également des types de caractères classés par accentuation :

• Hyperthymique. Cela inclut les personnes sociables, bavardes, expressions faciales développées visages. Ils se caractérisent également par l'irritabilité et la frivolité. Ils ont sur haut niveauénergie et initiative développées.
• Disthymique. Détermine le caractère d'une personne avec une orientation pessimiste et isolée. Ces personnes se sentent mal à l'aise dans les grandes entreprises et évitent les endroits bondés. Les amis sont une autorité, le sens de la justice est exacerbé. Ralentissez si nous parlons deà propos de prendre une décision importante.
• Cycloïde. L'humeur change souvent ; ils peuvent être soit trop sociables, soit trop renfermés.
• Excitable. Des gens très conflictuels. Ils font preuve d'autorité au sein de la famille et ont de mauvaises relations avec leurs collègues. Ils sont attentifs et prudents s’ils sont dans un état d’apathie. Très irritable et colérique si l'humeur est mauvaise.
• Bloqué. Les vrais provocateurs sont intraitables, trop exigeants envers eux-mêmes et envers les autres.
• Pédant. Avec ce type de personnage, une envie pathologique de remarquer les petites choses se révèle.
• Anxieux. Caractéristique des individus peu sûrs d'eux, absolument sans conflit et sans volonté. Ils essaient toujours de trouver le soutien des autres, sont trop autocritiques, mais amicaux.
• Démonstratif. Des intrigants brillants, sûrs d’eux, déchirés par les conflits. S'adapte bien à toutes les conditions. Ils ont un talent artistique et une pensée extraordinaire, mais en même temps ils sont hypocrites et égoïstes.

Les besoins spirituels ou matériels dominants ont un impact direct sur l’évolution des traits de caractère. Des intérêts profonds et durables reposent sur l’autosuffisance de l’individu. Une personne peu sûre d’elle a rarement des principes comportementaux significatifs et profonds. Ces personnes changent souvent d’avis.

Relations entre caractère et tempérament

Le tempérament et la personnalité forment sa structure. Le caractère est propriétés de qualité, et le tempérament est un ensemble de propriétés qui influencent le comportement d'un individu. La manière dont le tempérament se manifeste dépend des caractéristiques du système nerveux. Il s'agit d'un paramètre inné qui ne change pratiquement pas tout au long de la vie, tandis que des traits individuels se forment et changent à tout âge.

La condition préalable au caractère est le tempérament. Ils sont très étroitement liés dans la structure de la personnalité, mais diffèrent les uns des autres par leur caractéristiques qualitatives. S'il est possible de trouver et d'isoler des personnes ayant le même tempérament, chacune d'elles aura un caractère remarquablement différent des autres. La force des émotions, l'attitude envers les gens, l'impressionnabilité et d'autres qualités déterminent la dissemblance mentale des individus.

Le fondement inné du tempérament contribue à la formation de la personnalité en tant que partie intégrante de la société. Grâce à lui, la dynamique à la fois comportementale et processus mentaux. Le tempérament ne détermine pas la conviction des opinions et des intérêts, mais provoque des réactions comportementales, le rythme et l'intensité des processus mentaux. Conformément à la relation entre le caractère et le tempérament, on distingue quatre psychotypes de personnalité, qui sont décrits de la manière la plus complète dans les travaux de A. G. Maklakov :

1. 1. Colériques - ont un caractère impulsif, rapide et impétueux. Ces individus se distinguent par des traits déséquilibrés et sont sujets à de fréquentes explosions émotionnelles. Processus nerveux sont dans un état excitabilité accrue, c'est pourquoi une personne est souvent fatiguée. Les colériques constituent le principal groupe à risque pour les personnes confrontées à des situations de stress et à des crises de panique.
2. 2. Personnes mélancoliques - souffrent d'apathie constante et de vulnérabilité excessive. Même les moindres obstacles provoquent de la panique et des sentiments aigus. Ils sont souvent caractérisés comme des individus ayant une faible estime de soi et des projets non réalisés. Très influençable, apathique, faible et insociable.
3. 3. Les personnes flegmatiques sont stables dans leurs aspirations et leurs efforts. Initiative, réussie, active et calme. Ils cachent leurs émotions et sont difficiles à déséquilibrer ou à provoquer des conflits. Les actions lentes dans le travail ou la communication sont compensées par la diligence et la loyauté. Ils sont inébranlables dans leurs opinions, savent écouter, mais acceptent les conseils des autres dans des cas exceptionnels.
4. 4. Les gens sanguins - personnalités actives, à l'esprit vif et agile, qui n'aime pas le secret et la lenteur. Réponse rapide même dans le plus conditions extrêmes en fait des leaders dans tous les domaines groupe social. Ils prennent les échecs et les pertes pour acquis et commencent à agir encore plus activement. Ils atteignent leurs objectifs, mais ils ne se distinguent par leur travail acharné que lorsque le travail leur procure une vraie joie.

Selon recherche psychologique, le personnage change tout au long chemin de vie avec la formation de ces traits qui sont importants pour des circonstances spécifiques. Au cours de la période de 20 à 30 ans, des expériences se produisent concernant la création d'une famille et la naissance d'enfants. L’état de tomber amoureux, d’établir de nouvelles relations au travail et dans un groupe d’amis prévaut sur les autres. Entre 30 et 40 ans, la plupart des gens sont obsédés par les projets et les objectifs pour l’avenir. Tous travail actif

visant précisément à la mise en œuvre du plan.

À l’âge de 50 ans, l’attention de chacun se porte sur l’évaluation de ce qui a été accompli au cours de sa vie. Les propriétés individuelles changent, la sagesse, la mesure et la tolérance apparaissent. Après 60 ans, la plupart des gens commencent à s’inquiéter des années qu’ils ont vécues. Je veux constamment être nostalgique et ne pas penser à l'avenir. Traits de caractère motivés : régularité, lenteur, tranquillité. Lorsqu’on parle d’un concept tel que « caractère humain », la plupart d’entre nous font référence aux réactions d’une personne à certains événements de sa vie, ainsi qu’aux personnes qui l’entourent. En fait cette notion est beaucoup plus complexe. Aujourd'hui, vous découvrirez les fonctionnalités caractère humain

, ses principaux types et caractéristiques.

Concept, manifestation du caractère Le concept de « caractère » dans la terminologie psychologique implique (traduit du grec par « sceau ») une totalité caractéristiques personnelles

une personne, formée au cours du processus de croissance et clairement manifestée dans la vie d’une personne (à la fois personnelle et sociale). En conséquence, un comportement stable et uniforme se forme dans certaines situations. En fait, pas tous caractéristiques psychologiques la personnalité peut être considérée comme ses traits de caractère permanents. Simple et exemple brillant : personne en a assez situation stressante

s'est montré impoli et débridé. Cela signifie-t-il qu'un tel comportement lui est caractéristique en raison de son caractère ? Pas du tout. Seule la manifestation régulière d'un tel comportement peut indiquer un trait de caractère. La base du caractère humain en est formée activité nerveuse

, ou plutôt son type ; la dynamique de sa manifestation est l'environnement. Il existe de nombreuses définitions et décodages profonds de l'ensemble des concepts inclus dans le mot « personnage ». Parlant langue accessible

• , le caractère humain est le plus souvent compris comme : système type durable
• un comportement qui façonne le type de personnalité ; la frontière entre le monde intérieur d’une personne et le monde extérieur dans lequel elle vit, ou la manière dont l’individu s’adapte à;
• environnement système clairement défini réactions comportementales

Il convient de noter que le caractère ne peut être qualifié de pleinement formé tant qu'une personne ne vit, ne grandit et ne se développe. La formation du caractère d’une personne dépend directement des caractéristiques de son mode de vie, qui incluent non seulement le physique, mais aussi le spirituel : pensées, sentiments, motivations, etc.

Le caractère humain dans son contenu est une relation complexe entre influence sociale et l'orientation de l'individu, composée de besoins spirituels/matériels, de croyances, d'intérêts, etc.

Traits de caractère

Il convient de noter que la formation directe du caractère se produit sous l'influence de certains sous-groupes sociaux auxquels appartient une personne (par exemple, la famille, les amis, l'équipe de travail, etc.). Selon le groupe dominant pour une personne, de tels traits de caractère se développeront en elle. De plus, un rôle important dans ce processus jouera la position de l'individu dans le groupe et le degré de son interaction avec celui-ci.

De manière générale, plusieurs groupes de traits de caractère peuvent être distingués en fonction de la relation d’une personne avec le monde extérieur :

1. L'attitude d'une personne envers les autres individus. Implique la perception de l'individu propre famille, collègues, amis, juste des inconnus. Il y a ici le désir d’une personne de communication active et, par conséquent, les traits de caractère qui accompagnent ce désir, comme le respect des autres, le collectivisme, la sensibilité et la gentillesse envers les autres. La manifestation inverse est également possible - le désir d'une communication limitée et, par conséquent, les traits qui y sont associés - insensibilité, retenue, mépris des autres, etc.
2. L’attitude d’une personne envers son propre travail et ses réalisations. Comme dans le cas précédent, il est courant qu'une personne montre propre travail radicalement différentes émotions. Tout dépend de ses traits caractéristiques : travail acharné, créativité, organisation, responsabilité - avec attitude positiveà son propre travail et à la paresse, à la malhonnêteté, à la négligence, etc. – avec une attitude négative/indifférente envers le travail.
3. L'attitude d'une personne envers elle-même. Un élément important du caractère est le « je » propre à une personne. Il s'agit de traits de caractère tels que l'estime de soi, la fierté (un sentiment sain), la modestie ou les traits de caractère opposés : vanité, arrogance, ressentiment, égoïsme.
4. L'attitude d'une personne envers les choses. Tout est simple ici : soit une personne se soucie de l'état de ses affaires (et d'autres), soit (propreté, manipulation soigneuse), soit non (négligence, négligence, etc.).

La relation entre caractère et tempérament

Beaucoup de gens croient à tort que le tempérament d’une personne s’apparente initialement au caractère et assimilent donc ces deux concepts. La communauté scientifique a officiellement accepté 4 points de vue principaux sur l'interaction du caractère et du tempérament :

• Identification (le caractère et le tempérament sont considérés comme des concepts égaux).
• Des concepts contrastés, soulignant la différence fondamentale entre eux.
• Reconnaissance du tempérament comme faisant partie du caractère, parfois même comme son noyau.
• Reconnaître le tempérament comme le véritable fondement du développement du caractère.

Malgré une situation radicalement différente points de vue scientifiques sur la notion de caractère et de tempérament, on peut les distinguer dépendance générale depuis caractéristiques physiologiques d'une personne, à savoir les caractéristiques de son système nerveux. Il convient également de noter que le tempérament est plus fortement associé à système nerveux de l'individu et constitue donc en fait la base du caractère. Le tempérament a une influence décisive sur la formation de traits tels que l'équilibre, perception adéquate d'une situation particulière, calme de réaction, etc.

Néanmoins, le tempérament n’est pas encore un facteur prédéterminant dans la formation du caractère. Ainsi, la formation de radicaux de nature différente avec le même tempérament.

Types de caractères de base

Il y en a beaucoup diverses théories, selon lequel le caractère humain peut être divisé en plusieurs types. Voici quelques-unes des plus courantes dans la communauté scientifique.

Types de caractères selon Kretschmer

Selon le célèbre psychologue allemand Kretschmer, tous les individus vivant sur Terre appartiennent à l'un des trois principaux groupes/types de caractères (le rôle principal dans la détermination d'une personne dans un type ou un autre est ses données physiologiques) :

• Asthéniques. Les personnes de constitution mince et minces bras longs et les jambes, poitrine faible. Le plus souvent, les personnes de ce groupe ont des muscles peu développés. DANS psychologiquement ce type correspond au type de caractère schizothymique : les personnes ayant un type de caractère similaire se caractérisent par l'isolement, l'entêtement, mauvaise adaptation aux changements de l’environnement.
• Athlétisme. Les gens sont assez forts, avec des muscles bien développés. Ce type correspond au type de caractère ixothymique : les personnes ayant ce type de caractère se caractérisent par le calme, le sens pratique, la retenue, l'autorité, etc.
• Pique-niques. Les gens sont assez denses ou ont même embonpoint, la tête est grosse, le cou est court, le visage a de petits traits. Le type de caractère approprié est la sociabilité, l'émotivité, l'adaptation rapide aux nouvelles conditions.

Classification des personnages selon Carl Gustav Jung

Le célèbre psychiatre et psychologue suisse a créé une classification simple à première vue, mais assez profonde des personnages, puisqu'il s'agit de l'interaction du conscient avec l'inconscient. Ainsi, K.G. Jung a identifié trois types de personnages principaux : extraverti, introverti et amboverti.

Ainsi, les réactions et les activités d'un extraverti dans dans une plus grande mesure dépend des impressions externes des événements, des personnes, etc. Pour un introverti, c'est le contraire : il est davantage guidé par ses propres expériences, sensations, etc.

Les extravertis sont des personnes sociables causeurs agréables, ouvert, joyeux, avoir grand nombre amis. Ils essaient toujours de tout prendre de la vie, ils se soucient peu de leur propre santé

Introvertis - type spécial une personne assez difficile à comprendre. Il est toujours fermé, peu communicatif, s'efforce de tout analyser, est plutôt méfiant et a peu d'amis.

Eh bien, et enfin, un ambiverti est une personne qui, pour ainsi dire, a appris le meilleur des deux premiers types. Cet homme est un excellent analyste avec âme subtile, sujet à des « crises » périodiques de solitude et en même temps capable de « remuer » grande entreprise avec son esprit, son humour et son charisme.

Types de personnages selon Hippocrate

Hippocrate est considéré comme le fondateur de l'un des théories clés essence humaine. C'est vrai, dans le lointain les temps anciens La typologie du tempérament qu’il a créée était plutôt comprise comme la composante physique d’une personne. Et il y a seulement quelques siècles, le concept de quatre tempéraments qu'il a développé a commencé à être étudié d'un point de vue psychologique.

Il existe donc 4 grands types de caractère/tempérament :

• Colérique; assez passionné, colérique, parfois personne agressive qui a du mal à contrôler son état émotionnel et réactions aux irritants facteurs externes. Une personne colérique se caractérise par des accès de colère fréquents, des sautes d'humeur, etc. changements soudains dans le comportement. Consomme rapidement de l'énergie, épuisant votre réserve de force.
• Sanguine. Très mobile et homme joyeux, qui, comme les personnes colériques, se caractérise par des sautes d'humeur soudaines, mais en même temps une réaction rapide et stable aux facteurs externes. Une personne optimiste est une personne productive et déterminée.
• Personne flegmatique. La personne est très réservée et ne montre pratiquement aucune émotion. Il n'est pas pressé, a un psychisme équilibré, est persistant et persistant dans son travail.
• Mélancolique. Une personne très impressionnable et facilement vulnérable, vivant intensément ses propres échecs. Il réagit assez brusquement aux stimuli externes.

C’est peut-être tout ce que vous devez savoir sur le caractère d’une personne, ses principaux types, caractéristiques et manifestations dans le monde qui l’entoure. De tout ce qui précède, nous pouvons tirer une conclusion simple : chaque personne est très individuelle, sa personnalité est complexe, multiforme et inhabituelle.

«Autant de personnes que de personnages», entend-on souvent. Et c'est en fait vrai, absolument deux personnes identiques pas sur terre. Les gens ont divers systèmes les visions du monde, les principes, les passe-temps et les valeurs réagissent différemment à certains stimuli et événements externes. détermine ses actions personnelles, à partir desquelles toute sa vie est composée.

Les scientifiques et les psychologues appellent le caractère d’une personne une combinaison individuelle certaines propriétés des personnalités qui déterminent son attitude envers l'ensemble de l'environnement et se manifestent dans ses actions.

Personnage(grec χαρακτηρ - signe, trait distinctif, signe) est une structure de propriétés mentales persistantes et relativement permanentes qui déterminent les caractéristiques du comportement et des relations d’une personne.

DANS littérature scientifique Selon la psychologie, plusieurs critères déterminent le type de caractère d’une personne. Nous ne considérerons que les principaux.

La typologie de caractères la plus populaire proposée par le célèbre psychologue allemand E. Kretschmer, donc caractère humain cela dépend de son physique. Kretschmer a décrit les trois principaux types de physique humain et les types de caractères correspondants :

Classification des personnages de Jung

Le psychiatre et psychologue suisse Carl Gustav Jung a développé le sien, basé sur la théorie dominante. fonctions mentales(sensations, intuition, ressenti et pensée). Il a classé toutes les personnes selon la prédominance de l'interne ou monde extérieur(types introvertis et extravertis).

1. Un introverti est un penseur fermé, centré sur lui-même, tourné vers l'intérieur, une personne isolée du monde entier qui l'entoure, analysant soigneusement tous les événements, tout en soupçonnant chacun d'actions contradictoires. Il a très peu d'amis, car il lui est très difficile de nouer de nouveaux contacts, il est plus proche de la solitude et il ne change pas ses propres habitudes. Introverti - très personne suspecte avec un degré d'anxiété accru, il écoute ses sentiments et valorise sa santé.
2. Extraverti - hétéro, homme ouvert, extrêmement sociable, actif et compréhensible pour tout le monde, il a de nombreuses connaissances et amis, il ne supporte pas la solitude, s'intéresse peu à sa propre santé, aime voyager et essaie de tirer le meilleur parti de la vie. Il devient l'animateur de la fête, initie diverses réunions et fêtes, adore raconter des blagues, la vie quotidienne ne se concentre pas sur l’opinion subjective, mais sur les circonstances.

Le lien entre le caractère humain et le tempérament

Particularités différents tempéraments peut aider une personne à comprendre les traits de caractère s'ils sont prononcés, mais les personnes ayant certains tempéraments prononcés sont assez rares le plus souvent ; tempérament mixte V à des degrés divers expressivité. Mais la prédominance de tout type de tempérament peut aider à déterminer le type de caractère de la personne.

Existe quantité énorme classifications des types de caractères une personne, mieux encore, tente de systématiser toutes les connaissances et la psychologie de son comportement, mais aucune d'entre elles ne peut être aussi profonde et aussi efficace. Parce que chaque personne, traversant des périodes de développement de certains caractères dans sa vie, les rassemble tous en elle afin de vivre en tant qu'individu pour le reste de sa vie.

Si vous avez du mal à déterminer votre type de personnage, plusieurs modèles conçus spécialement à cet effet peuvent vous aider.

Caractère humain est le terme psychologique le plus courant dans la vie quotidienne. « Quel personnage ! » - Même une personne éloignée de la psychologie parle d'un enfant difficile. Pour lui, le caractère est synonyme du mot « propriété », « fonctionnalité ». Et cette définition du caractère n’est pas loin de la vérité.

Traduit du grec, ce terme signifie « caractéristique », « signe », « signe ». Pour nous, le caractère est un ensemble de caractéristiques plus ou moins constantes. caractéristiques mentales une personne qui détermine son comportement et ses relations dans la société. Autrement dit, c'est un mode de vie et un comportement.

Traits de caractère humain.

Tout personnage peut être décrit selon ses caractéristiques principales, c'est-à-dire des déterminants qui aideront à expliquer le comportement d'un individu particulier dans situation spécifique. Les psychologues identifient quatre traits de caractère déterminants :

1. Attitude envers les autres(politesse, sociabilité, impolitesse, impolitesse, mépris, etc.).
2. Attitude au travail(persévérance, conscience, travail acharné, persévérance, responsabilité, passivité, paresse, etc.).
3. Attitude envers vous-même(fierté, modestie, autocritique, timidité, arrogance, égoïsme, vanité, égoïsme, etc.).
4. Attitude envers les choses(frugalité, exactitude, négligence, négligence, etc.).

Les principales caractéristiques de caractère dans son étude sont les deux premiers types de traits, à savoir l'attitude envers les gens et l'attitude envers le travail. Ces traits de caractère sont appelés fondamentaux ou centraux. Une explication simple peut être donnée ici : votre patron s'intéresse avant tout à la façon dont vous faites votre travail et à vos relations avec vos collègues, mais il ne se soucie pas de savoir si vous vous aimez et si vous accrochez votre pantalon dans le placard lorsque vous rentrez de chez vous. travail. L’exemple est bien entendu approximatif, mais les deux premiers types de traits sont les plus importants pour psychologie sociale et études sociales.

Caractère et tempérament.

Tempérament- C’est la base de la formation du caractère d’une personne. Contrairement au tempérament, le caractère peut changer avec le temps, mais il repose toujours sur le tempérament comme base. En termes simples, le tempérament est la base sur laquelle vous pouvez construire différents types personnage, puis démolir et reconstruire quelque chose.

Les traits de caractère dynamiques dépendent directement du tempérament. Par exemple, les personnes sanguines et colériques seront toujours plus sociables que les personnes flegmatiques et mélancoliques. Certaines propriétés du tempérament favorisent le développement de certains traits de caractère, tandis que d’autres les suppriment.

Lorsque vous élevez un enfant et façonnez son caractère, vous devez lire les propriétés de son tempérament, car avec une mauvaise éducation, le caractère peut se faufiler. caractéristiques négatives tempérament. Pour plus de détails, voir le chapitre Tempérament.

Accentuation du caractère.

Accentuation du caractère- un terme qui ne peut être ignoré lorsqu'on considère les traits de caractère. Ce concept en psychologie signifie un effort (accent) sur certains traits à l'extrême. Dans le scénario le plus négatif, l’accentuation peut se transformer en trouble mental(à ne pas confondre avec le trouble de la personnalité, qui est essentiellement l'accentuation).

Le plus souvent, l'accentuation en tant que trouble de la personnalité est temporaire ou périodique. Un exemple est la crise de l'adolescence, ou syndrome prémenstruel, où l'irritabilité s'accentue et prend le dessus. Vous ne devriez pas prendre l'accentuation au sérieux, il vous suffit de minimiser les facteurs défavorables qui l'ont provoquée.

Contrairement au tempérament, le caractère n'a pas de définition claire certains types ou types. Il existe des concepts avec lesquels on peut caractériser quelqu'un, mais ce sera la caractéristique d'un seul trait : un bourreau de travail, un paresseux, un altruiste, un avide, un sociopathe, un joyeux garçon, etc. Par conséquent, afin de décrire plus ou moins précisément le caractère d’une personne, vous aurez besoin d’au moins quatre définitions de ce type, chacune selon un certain type de trait de caractère.