Menas būti lyderiu. Noras ateiti į pagalbą ir palaikyti savo pasekėjus sunkiais laikais

Ieškai darbo ir nori rasti puikią vietą? Tada neapsieisite be tinkamai sudaryto gyvenimo aprašymo. Čia reikalingas kompetentingas požiūris. Iš gyvenimo aprašymo darbdavys turi sužinoti visą naudingą informaciją apie kandidatą, o kandidatas tiesiog turi išsiskirti iš minios. bendra masė konkurentų, pretenduojančių į panašias pareigas. CV nurodytos savybės yra vienas iš žingsnių į sėkmę, jos vaidina lemiamą vaidmenį, galima sakyti, lemiamas vaidmuo. Jei nežinote, kokias savybes nurodyti, mes tai padėsime, duosime naudingų patarimų, rekomendacijos.

Straipsnyje bus kalbama apie tai, kokias savybes įtraukti į savo gyvenimo aprašymą, taip pat apie stipriąsias ir silpnybes ah kandidatas į pareigas, ką verta paminėti ir ką nutylėti.

Taigi, atidžiai skaitome, prisimename ir sudarome unikalų gyvenimo aprašymą, kurį išstudijavę darbdavys tiesiog negali atsisakyti kandidato ir būtinai jį įdarbins.

Kokias savybes kandidatas turėtų įtraukti į gyvenimo aprašymą?

Žinoma, reikia pagirti save, tačiau patartina apie save rašyti tiesą, antraip darbo procese gali kilti nesusipratimų, teks raudonuoti ir teisintis.

Taigi, kas gali patikti darbdaviui ir į ką jis pirmiausia atkreips dėmesį:

Padidėjęs atsakomybės jausmas.
Drausmė.
Punktualumas.
Atkaklumas.
Dėmesingumas.
Bendravimo įgūdžiai.
Atkaklumas.
Spektaklis.

Atminkite, kad jūsų užduotis yra atskleisti kuo daugiau teigiamų savybių apie save, kurie padeda pasiekti užsibrėžtų tikslų darbe. Jei norite, galite pabandyti ką nors apie save papasakoti originaliai, bet neturėtumėte eiti per toli (žr.). Priešingu atveju darbdavys gali nepatikėti, kad apie jį pateikta informacija yra teisinga.

Be minėtų savybių, jei reikia, į savo gyvenimo aprašymą įtraukite nemažai nestandartinių, bet patrauklių charakterio bruožų.

Kuris stiprybės veikėjas įtraukiamas į darbdaviui patrauklių savybių sąrašą:

Iniciatyva;
Kūrybinis mąstymas;
Greitis, mobilumas, aktyvumas;
Padidėjęs atsparumas stresinėms situacijoms;
Kompetentinga kalba;
Gera dikcija;
Pasitikėjimas savimi.

Jei turite bent porą šių savybių, būtinai jas nurodykite savo gyvenimo aprašyme. Turėdamas tokį sąrašą kandidatas turi labai realią galimybę gauti geras darbas ir patraukti vadovybės dėmesį (žr.). Sėkmingas pristatymas sau niekada nepakenks, nes konkurencija dėl prestižinių pozicijų visada didelė.

Kokius trūkumus turėtumėte įtraukti į savo gyvenimo aprašymą, kad galėtumėte įdarbinti?

Idealių žmonių nėra, todėl pretendentas į laisvą darbo vietą tikrai turi turėti trūkumų savo gyvenimo aprašyme. Vadybai svarbu, kad žmogus gebėtų į save žiūrėti kritiškai ir gana adekvačiai save vertintų.

Siūlome susipažinti su keliais silpnų savybių variantais, kurie negali sugadinti kandidato reputacijos.

Patikimumas.
Nesugebėjimas ilgai sėdėti vienoje vietoje.
Tiesumas.
Kelionių lėktuvu baimė.
Per didelis formalizmo troškimas.
Nesugebėjimas apgauti.
Padidėjęs aktyvumas.
Nepasitikėjimas.
Nenoras eiti į kompromisus prieštaringai vertinamais klausimais.
Sąžiningumas.
Kuklumas.
Reiklus sau ir kitiems.

Šiuos pavyzdžius galima remtis, o pokalbio metu svarbiausia parodyti, kad esate pasirengęs dirbti ir padaryti viską, kas įmanoma įmonės labui.

Vyrai ir moterys, kuo skiriasi jų gyvenimo aprašymai?

Kaip jau tapo aišku, gyvenimo aprašymas tam tikru būdu yra vizitinė kortelė kandidatas į darbo vieta, todėl turi būti parašyta glaustai, taikliai, bet kartu lakoniškai ir informatyviai.

Iš esmės vyrų ir moterų gyvenimo aprašymai nesiskiria, tačiau vis tiek yra tam tikrų niuansų. Pakalbėkime apie priešingos lyties kandidatų stipriąsias ir silpnąsias puses, kurias patartina įtraukti į gyvenimo aprašymą.

Vyrų stipriosios pusės:

Veikla.
Valios jėga.
Gebėjimas rasti bendra kalba su žmonėmis.
Padarykite tai, ką pradėjote, iki logiškos išvados.
Atkaklumas.
Sąžiningumas.
Išvystytas intelektas.

Kokius trūkumus kandidatai vyrai turėtų nurodyti savo gyvenimo aprašyme:

Arogancija.
Egoizmas.
Karštumas.
Neprivaloma.
Netvarka, nerūpestingumas.

Asmeninės moters stiprybės:

Kantrybės.
Ryžtingumas.
Lojalumas.
Linksmumas.
Bendravimo įgūdžiai.
Noras rasti kompromisą.

Moterų gyvenimo aprašymų trūkumai:

Nervingumas.
Ryškumas.
Palietimas.
Kerštingumas.
Polinkis į depresiją.
Neramumas.
Emocionalumas.

Sužinojome, kurios gyvenimo aprašyme nurodytos savybės tikrai patrauks darbdavio dėmesį. Dabar pakalbėkime apie mažas gudrybes, o tiksliau apie tai, kaip ir ko nedaryti rašant anketą apie save.

Maži niuansai rašant CV

Informacija turi būti aiški, o ne miglota. Tai yra, pareiškėjas kalba apie viską ir apie nieką. Stenkitės informaciją pateikti glaustai. O svarbiausia – nurodykite, kodėl turėtumėte būti priimtas į šias pareigas, kuo jūs skiriasi nuo kitų.
Pasakyk tiesą. Jei melas bus atskleistas iš karto, tai atims iš kandidato galimybę gauti darbą. Jei apgaulė bus nustatyta po to, kai asmuo buvo priimtas į darbą, tai bus puiki priežastis jį atleisti.
Raštingumas. Jei kandidatas nurodė tarp savo stiprios savybės dėmesys detalėms ir gebėjimas rašyti be klaidų, tačiau tuo pat metu jas padarėte savo gyvenimo aprašyme, tai tikrai sukels painiavą. Padarytos klaidos rodo aplaidumą, taip pat nedėmesingumą ir nesidomėjimą darbo vieta.

Dabar žinote, kaip parašyti gyvenimo aprašymą ir kokias savybes į jį įtraukti, kad taptumėte pirmuoju pretendentu į skanų kąsnelį, tai yra, užimti patrauklią poziciją.

Ne visi reikalauja, kad savo gyvenimo aprašyme nurodytumėte savo trūkumus. Bet jei formoje yra tokia sąlyga, brūkšnelio įterpimas būtų klaida. Geriau pažvelkite į charakterio silpnybių pavyzdį savo gyvenimo aprašyme.

Ką rašyti

Prieš pildydami langelį, kuriame turite nurodyti savo trūkumus, pagalvokite apie savo atsakymą. Jokiu būdu nepraleiskite to, nes idealūs žmonės neegzistuoja. Paprastai vadovai nori matyti, kaip tinkamai save vertinate. Jei nežinote, ką rašyti, peržiūrėkite siūlomus variantus ir išsirinkite tai, kas jums labiausiai tinka.

Universali formulė: pasirinkite charakterio bruožus, kurie yra privalumas atliekant šį konkretų darbą, ir į įprastas gyvenimas iš tiesų gali būti laikoma žmogaus yda.

Galima parašyti šiuos trūkumus:

per didelis tiesmukiškumas, įprotis sakyti tiesą akis į akį;
sunku užmegzti ryšį su nepažįstamais žmonėmis;
nesugebėjimas parodyti lankstumo darbo klausimais;
patikimumas;
padidėjęs nerimas;
per didelis emocionalumas, karšta nuotaika;
meilė formalizmui;
neramumas;
lėtumas;
hiperaktyvumas;
oro kelionių baimė.

Visos jūsų gyvenimo aprašyme nurodytos silpnybės gali tapti stipriosiomis pusėmis, jei į jas pažvelgsite kitu kampu. Pavyzdys yra neramumas. Pardavimų atstovui ar aktyviam pardavimų vadybininkui tai gali būti netgi pliusas. Tas pats pasakytina ir apie patikimumą. Tai yra signalas vadovui, kad jūs galite būti tas žmogus, kuris atliks visus viršvalandžius.

Silpnybių susiejimas su profesijų savybėmis

Visi kandidatai turėtų pagalvoti, kaip parašyti mano trūkumus gyvenimo aprašymui. Pavyzdžiui, būsimas buhalteris ar projektavimo inžinierius gali parašyti:

nepasitikėjimas;
per didelis skrupulingumas;
padidėjęs nerimas;
per dideli reikalavimai sau;
tiesmukiškumas;
pedantiškumas;
kuklumas;
nesugebėjimas meluoti;
sunkumai užmezgant ryšį su nepažįstamais žmonėmis;
savigarba;
lankstumo trūkumas darbo klausimais;
vientisumas;
išpūstas atsakomybės jausmas;
diplomatijos trūkumas.

hiperaktyvumas;
pasitikėjimas savimi;
neramumas;
impulsyvumas;
išorinės motyvacijos poreikis;
nepasitikėjimas, noras dar kartą patikrinti ir patvirtinti visą informaciją.

Vienos profesijos trūkumai gali tapti kitos profesijos pranašumais.

Savo gyvenimo aprašyme taip pat galite nurodyti savo neigiamas savybes:

tiesmukiškumas;
darboholizmas;
per didelė meilė bendrauti.

Pretendentai į vadovo pareigas turi pasiruošti prieš pildydami šią skiltį. Geriau iš anksto apgalvoti, kokias silpnybes įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Galite parašyti jiems apie šiuos charakterio bruožus:

per didelis emocingumas;
pedantiškumas;
meilė smulkmenoms;
okupuoja mintys apie darbą, planavimas dauguma laisvas laikas;
padidėję reikalavimai kitiems.

Geras pavyzdys būtų toks:

nesugebėjimas į šiurkštumą atsakyti grubumu;
polinkis priimti sprendimus remiantis savo nuomone;
nepasitikėjimas žmonėmis ir meilė faktų patvirtinimui.

Kai kurie pareiškėjai nori nurodyti, kad jie:

per didelis pasitikėjimas;
gali pakelti balsą prieš pavaldinius;
tiesmukiški, išreiškia savo nuomonę be užmaskuotų pagražinimų;
karštakošis;
visada ieško žodžių patvirtinimo;
turi hipertrofuotą atsakomybės jausmą;
linkę į formalizmą ir per daug dėmesio skiria detalėms;
susierzinęs netvarka;
lėtas;
nemėgsta daryti kažko, kad patiktų kitiems.

Visoms progoms

Daugelis žmonių bijo rašyti apie trūkumus, manydami, kad darbdavys iš karto nusiųs savo gyvenimo aprašymą į šiukšlių dėžę. Žinoma, neturėtumėte būti pernelyg atviri, tačiau neturėtumėte visiškai praleisti šios anketos dalies. Tokiu atveju galite parašyti apie kai kurias neutralias savybes, kurios niekaip neturės įtakos jūsų darbui. Asmeniui, besikreipiančiam į bet kokią laisvą vietą, tarp būdingų trūkumų galima nurodyti:

lėktuvų baimė;
arachnofobija (vorų baimė), vespertiliofobija (šikšnosparnių baimė), ofidiofobija (gyvačių baimė);
antsvoris;
patirties trūkumas;
amžius (tinka vyresniems nei 40 metų žmonėms);
meilė apsipirkti;
meilė saldumynams.

Ši informacija jūsų niekaip neapibūdina, ji tiesiog kalba apie jūsų baimes ar mažas silpnybes.

Galima paminėti šiuos trūkumus:

Aš ne visada tiksliai išreiškiu savo mintis;
per daug pasitikiu žmonėmis;
linkęs į apmąstymus;
Dažnai analizuoju praeities klaidas, skirdamas joms per daug dėmesio;
Daug laiko praleidžiu vertindamas savo veiksmus.

Tai neigiamos savybės, tačiau jie neturėtų turėti įtakos darbo eigai.

Nepriklausomai nuo pozicijos, į kurią pretenduojate, savo gyvenimo aprašyme galite įrašyti šiuos trūkumus:

Aš taip įsitraukiu į darbą, kad pamirštu daryti pertraukas;
Negaliu užmegzti santykių su kolegomis, nes nemėgstu apkalbų;
Negaliu atsispirti reaguodamas į šlykštų elgesį;
Nuolat perleidžiu visas situacijas per save;
Leidžiu žmonėms prieiti per arti;
Aš nežinau, kaip prisiekti;
Aš pastebimai jaudinuosi, kai turiu meluoti.

Svarbūs niuansai

Atkreipkite dėmesį, kad yra prekių, kurias geriausia nenurodyti. Pavyzdžiui, neturėtumėte rašyti, kad:

mėgsta tinginiauti;
bijo prisiimti atsakomybę;
nemėgsta priimti sprendimų;
nepunktualus;
dažnai būna išsiblaškę;
galvojate tik apie savo atlyginimą;
meilės romansai biure.

Pavyzdžiui, jei savo gyvenimo aprašyme rašote apie savo tinginystę, rizikuojate, kad darbdavys nuspręs, kad nenorite dirbti.

Atrodo, kad norint apibūdinti pranašumus - sunki užduotis. Praktikoje pasirodo, kad trūkumus išvardinti sunkiau. Mano galvoje iškyla prieštaravimas: noriu parodyti save savo gyvenimo aprašyme geriausia pusė, o čia trūkumai... Kokie dar trūkumai?!

Gal šio punkto reikėtų visai praleisti?

Spręskite patys, bet čia yra argumentas už trūkumų paminėjimą.

Gyvenimo aprašymas, kuriame vaizduojamas idealus kandidatas, yra mažiau patikimas nei tekstas, kuriame užburia gyvas vaizdas. Sveikas protas rodo, kad visi turi trūkumų. Ar manote, kad neturite trūkumų? Į galvą ateina du spėjimai:

yra trūkumų, tačiau kandidatas juos kruopščiai slepia,
pretendentas nemato savyje jokių trūkumų (tiesą sakant, mažai kas turi noro dirbti su idealiais žmonėmis).

Išvada: verta paminėti trūkumus. Tai rodo, kad:

tu esi gyvas žmogus su trūkumais,
Jūs žinote savo silpnybes, vadinasi, tobulėjate.

Kaip paskutinį argumentą naudojame Abraomo Linkolno citatą:

Žmonės, kurie neturi trūkumų, turi mažai dorybių.

Mano gyvenimo aprašymo trūkumai – kur juos apibūdinti?

Skiltyje „Asmeninės savybės“. Pirmiausia aprašome privalumus, po to keletą žodžių apie trūkumus.

Kaip apibūdinti?

Kai kuriuose straipsniuose galite rasti rekomendaciją: aprašykite trūkumus, bet taip, kad jie atrodytų kaip privalumai. Tai yra, galite parašyti „Aš esu įkyrus darboholikas, nežinau, kaip ilsėtis“, tikėdamasis, kad darbdavys įvertins nenuilstamą efektyvumą.

Bet kokie bandymai manipuliuoti darbdavio ar personalo vadovo nuomone daugeliu atvejų yra pasmerkti nesėkmei. HR, kaip taisyklė, geri psichologai o manipuliatoriai šiuo metu matomi (net jei manipuliacija yra nekenksminga). Prasmingiau būti nuoširdžiam ir parodyti save tokį, koks esi iš tikrųjų.

Apibūdinkite pastebėtus trūkumus

Gerai, jei jau seniai pastebėjote savyje trūkumus ir stengiatės juos ištaisyti. Tada galite drąsiai apibūdinti šį trūkumą – ir būtinai pridėkite, kad tobulėjate ir pasiekėte sėkmės šioje srityje.

Jei trūkumo nėra, atlikite savianalizę. Kas trukdo būti produktyvesniam? Pagalvokite, kuo skundžiasi jūsų vadovas: galbūt pametate smulkmenas, ar neefektyviai organizuojate savo darbo dieną, ar esate per daug emocionalūs ir kolegoms sunku su jumis bendrauti.

Trūkumų suvokimas yra pirmas žingsnis siekiant juos ištaisyti. Taigi darbas ieškant jų yra naudingas bet kuriuo atveju.

Apsvarstykite veiklos sritį

Tarkime, buhalterė Natalija rašo, kad ji nėra pakankamai darbšti ir nemėgsta monotoniško darbo. Sutikite, keista, jei kasdien su skaičiais ir lentelėmis dirbantis specialistas, kurio darbas reikalauja preciziškumo, užsimena apie tokį trūkumą.

Nuoširdumas gyvenimo aprašyme yra naudingas, bet ne tiek, kad pretendento trūkumai rėktų: „Nekvieskite jo į pokalbį, jis sugadins jūsų darbą!

Trūkumai gyvenimo aprašyme – pavyzdžiai

Asmens silpnybės: kaip jas apibūdinti gyvenimo aprašyme paskutinį kartą keitė: 2018 m. birželio 4 d Jelena Nabačikova

Prieš pildydami langelį, kuriame turite nurodyti savo trūkumus, pagalvokite apie savo atsakymą. Jokiu būdu nepraleiskite to, nes idealių žmonių nėra. Paprastai vadovai nori matyti, kaip tinkamai save vertinate. Jei nežinote, ką rašyti, peržiūrėkite siūlomus variantus ir išsirinkite tai, kas jums labiausiai tinka.

Universali formulė: pasirinkite charakterio bruožus, kurie yra privalumas atliekant šį konkretų darbą, bet įprastame gyvenime tikrai gali būti laikomi žmogaus yda.

Galima parašyti šiuos trūkumus:

per didelis tiesmukiškumas, įprotis sakyti tiesą akis į akį;
sunku užmegzti ryšį su nepažįstamais žmonėmis;
nesugebėjimas parodyti lankstumo darbo klausimais;
patikimumas;
padidėjęs nerimas;
per didelis emocionalumas, karšta nuotaika;
meilė formalizmui;
neramumas;
lėtumas;
hiperaktyvumas;
oro kelionių baimė.

Visi kandidatai turėtų pagalvoti, kaip parašyti mano trūkumus gyvenimo aprašymui. Pavyzdžiui, būsimas buhalteris ar projektavimo inžinierius gali parašyti:

nepasitikėjimas;
per didelis skrupulingumas;
padidėjęs nerimas;
per dideli reikalavimai sau;
tiesmukiškumas;
pedantiškumas;
kuklumas;
nesugebėjimas meluoti;
sunkumai užmezgant ryšį su nepažįstamais žmonėmis;
savigarba;
lankstumo trūkumas darbo klausimais;
vientisumas;
išpūstas atsakomybės jausmas;
diplomatijos trūkumas.

hiperaktyvumas;
pasitikėjimas savimi;
neramumas;
impulsyvumas;
išorinės motyvacijos poreikis;
nepasitikėjimas, noras dar kartą patikrinti ir patvirtinti visą informaciją.

Vienos profesijos trūkumai gali tapti kitos profesijos pranašumais.

Savo gyvenimo aprašyme taip pat galite nurodyti savo neigiamas savybes:

tiesmukiškumas;
darboholizmas;
per didelė meilė bendrauti.

per didelis emocingumas;
pedantiškumas;
meilė smulkmenoms;
mintys apie darbą ir planavimą užima didžiąją laisvo laiko dalį;
padidėję reikalavimai kitiems.

Geras pavyzdys būtų toks:

nesugebėjimas į šiurkštumą atsakyti grubumu;
polinkis priimti sprendimus remiantis savo nuomone;
nepasitikėjimas žmonėmis ir meilė faktų patvirtinimui.

Kai kurie pareiškėjai nori nurodyti, kad jie:

per didelis pasitikėjimas;
gali pakelti balsą prieš pavaldinius;
tiesmukiški, išreiškia savo nuomonę be užmaskuotų pagražinimų;
karštakošis;
visada ieško žodžių patvirtinimo;
turi hipertrofuotą atsakomybės jausmą;
linkę į formalizmą ir per daug dėmesio skiria detalėms;
susierzinęs netvarka;
lėtas;
nemėgsta daryti kažko, kad patiktų kitiems.

lėktuvų baimė;
arachnofobija (vorų baimė), vespertiliofobija (šikšnosparnių baimė), ofidiofobija (gyvačių baimė);
antsvoris;
patirties trūkumas;
amžius (tinka vyresniems nei 40 metų žmonėms);
meilė apsipirkti;
meilė saldumynams.

Ši informacija jūsų niekaip neapibūdina, ji tiesiog kalba apie jūsų baimes ar mažas silpnybes.

Galima paminėti šiuos trūkumus:

Aš ne visada tiksliai išreiškiu savo mintis;
per daug pasitikiu žmonėmis;
linkęs į apmąstymus;
Dažnai analizuoju praeities klaidas, skirdamas joms per daug dėmesio;
Daug laiko praleidžiu vertindamas savo veiksmus.

Tai yra neigiamos savybės, tačiau jos neturėtų turėti įtakos darbo procesui.

Nepriklausomai nuo pozicijos, į kurią pretenduojate, savo gyvenimo aprašyme galite įrašyti šiuos trūkumus:

Aš taip įsitraukiu į darbą, kad pamirštu daryti pertraukas;
Negaliu užmegzti santykių su kolegomis, nes nemėgstu apkalbų;
Negaliu atsispirti reaguodamas į šlykštų elgesį;
Nuolat perleidžiu visas situacijas per save;
Leidžiu žmonėms prieiti per arti;
Aš nežinau, kaip prisiekti;
Aš pastebimai jaudinuosi, kai turiu meluoti.

Atkreipkite dėmesį, kad yra prekių, kurias geriausia nenurodyti. Pavyzdžiui, neturėtumėte rašyti, kad:

mėgsta tinginiauti;
bijo prisiimti atsakomybę;
nemėgsta priimti sprendimų;
nepunktualus;
dažnai būna išsiblaškę;
galvojate tik apie savo atlyginimą;
meilės romansai biure.

Pavyzdžiui, jei savo gyvenimo aprašyme rašote apie savo tinginystę, rizikuojate, kad darbdavys nuspręs, kad nenorite dirbti.

Irina Davydova

Skaitymo laikas: 4 minutės

A A

Kaip įtikti būsimam viršininkui, jei jo profilyje yra klastingas daiktas – charakterio trūkumai? CV, skirtingai nei įprastame pokalbyje, kiekvienas žodis turi svorį, todėl nepatogiems klausimams geriau pasiruošti iš anksto, o silpnas savybes reikia pateikti kaip labai naudingas verslui.

Jūs tiesiog negalite nurodyti savo silpnybių profesines savybes savo gyvenimo aprašyme. Pokalbio metu galite aptarti savo įgūdžius, patirtį, išsilavinimą ir asmenines savybes. Tačiau šio punkto atsisakyti neįmanoma, jei užpildysite savo gyvenimo aprašymą elektronine forma. Taip pat skaitykite:
Brūkšnys vietoj informacijos – dar viena būsimų darbuotojų klaida. Jei viršininkas nusprendė palikti šią skiltį, tai reiškia, kad jam tikrai įdomi ši informacija. Ir tai net ne apie ją, o apie patikrinimą adekvatus suvokimas save, gebėjimą mokytis ir suprasti lyderį. Tuštuma gali rodyti pernelyg aukštą savigarbą arba, priešingai, nepasitikėjimą savimi. Taip pat skaitykite:
Žinoma, nereikėtų per daug detaliai išvardinti visų trūkumų ar užsiimti savęs plakimu. Pakanka prisiminti, kad gyvenimo aprašyme yra trūkumų atvirkštinė pusė darbdaviui. O kas vienam gali būti problema, kitam gali būti privalumas. Pavyzdžiui, jei esate buhalteris, jūsų darbe pravers jūsų socialumo trūkumas. Ir jei esate vadovas, tai yra rimtas praleidimas.
Užpildydami savo gyvenimo aprašymo stipriąsias ir silpnąsias puses, stenkitės remtis pozicija, kurią norite užimti. Pavyzdžiui, pasirinkite silpnąsias vietas, kurios nesusijusios su jūsų veikla. Neramumas pardavimų vadybininkui yra norma, bet minusas buhalteriui.
„Paversk silpnybes stiprybėmis“ - senas požiūris. Tai veikia, jei galite kūrybiškai mąstyti. Priešingu atveju jūsų pastangos bus pernelyg primityvios ir būsite išsiaiškinti. Taigi triukas „su padidėjusiu atsakomybės jausmu, darboholizmu ir perfekcionizmu“ gali būti nesėkmingas.
Atminkite, kad kai kurie viršininkai visai neieško jūsų trūkumų. , bet vertinkite tik adekvatumą, teisingumą ir savikritiškumą.
Geriau savo gyvenimo aprašyme apibūdinkite savo silpnąsias vietas, kurias galima patobulinti. Tai taip pat turi būti nurodyta paraiškos formos tekste. Yra keletas viršininkų, kurie nori apmokyti darbuotojus sau. Tokiu atveju bus įvertintas jūsų atvirumas ir noras dirbti su savimi.
Nurodykite ne tik individualios savybės, bet ir savo savybes komandiniame darbe .
Nevartokite žydinčių frazių, tokių kaip „mano trūkumai yra mano stiprybių išplėtimas“. Tai jūsų nenustebins, o tik parodys jūsų nenorą užmegzti dialogą su darbdaviu.
Optimalus trūkumų skaičius yra 2 arba 3 . Nenusimink!

Trūkumai gyvenimo aprašyme – pavyzdžiai:

Savanaudiškumas, išdidumas, skrupulingumas, nelankstumas darbo reikaluose, įprotis tiesiai sakyti tiesą, nesugebėjimas užmegzti kontakto su nepažįstamais žmonėmis, išaugę reikalavimai.
Polinkis į formalizmą, antsvoris, nepunktualumas, lėtumas, neramumas, lėktuvų baimė, impulsyvumas.
Patikimumas, didelis nerimas, hiperaktyvumas, nepasitikėjimas, tiesmukiškumas, išorinės motyvacijos poreikis.
Karštas temperamentas, izoliacija, pasitikėjimas savimi, užsispyrimas.
Kitas trūkumas, kurį galite nurodyti savo gyvenimo aprašyme, yra tai, kad jūs Jūs ne visada puikiai išreiškiate savo mintis arba esate linkęs į apmąstymus . Ir jei jūsų paklaus, kodėl tai trukdo, atsakykite, kad norėtumėte skirti mažiau laiko problemos analizei.