સમાજમાં વાતચીત માટે નિષેધ વિષયો. નાની વાતો માટે વિષયો

મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, વાતચીતનો વિષય વક્તાઓની જરૂરિયાતો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે - જેની ચર્ચા કરવાની જરૂર છે તે ચર્ચા કરવામાં આવે છે. લોક શાણપણકહે છે: "જેને દુઃખ થાય છે, તે તેના વિશે વાત કરે છે."

પરંતુ ઘણીવાર એવું બને છે કે તમને સૌથી વધુ રુચિ અને ચિંતાઓ શું છે તે વિશે વાત કરવી અશક્ય છે. વર્જિત વિષયોને ઓળખવાની જટિલતાના સંદર્ભમાં, સૌથી મુશ્કેલ કેસોમાંનું એક છે નાની વાતવી વિવિધ ડિગ્રીઓ માટેપરિચિતો અને અથવા બિલકુલ અજાણ્યા, ટેબલ પર ભેગા થયા, ઉદાહરણ તરીકે, કોર્પોરેટ વર્ષગાંઠની ઉજવણીમાં અથવા સુવર્ણ લગ્ન પ્રસંગે ભોજન સમારંભમાં.

ટેબલ પર વાતચીત

ભૂગર્ભ વાતચીતનો મુખ્ય વિષય પરિસ્થિતિ દ્વારા નક્કી કરી શકાય છે: તે વાત કરવાનો રિવાજ છે દયાળુ શબ્દોતે દિવસના હીરો વિશે, અને માત્ર તેના હાથમાં ગ્લાસ જ નહીં. પરંતુ અમુક તબક્કે કોઈપણ લંબાઈની કોઈપણ ટેબલ વાર્તાલાપ આ આપેલ વિષયની સીમાઓથી આગળ વધે છે.

તમારે ટેબલ પર શું વાત ન કરવી જોઈએ?

  • તમારે કોઈ વ્યક્તિને પૂછવું જોઈએ નહીં કે શું તે તેના વાળ રંગ કરે છે, ખોટા દાંત પહેરે છે, વગેરે.
  • વિશે કૌટુંબિક જીવન, નિષ્ફળતાઓ, બીમારીઓ - નજીકના સંબંધીઓ અને મિત્રો સાથે આની ચર્ચા કરો અને ખાનગીમાં પણ વધુ સારી. કારણ કે બીમારીઓ અને મુશ્કેલીઓ વિશે વાત કરવી એ હંમેશા સહાનુભૂતિ અને સમર્થનની શોધ છે, અને અમને રેન્ડમ ઇન્ટરલોક્યુટર્સ પાસેથી સમર્થનની માંગ કરવાનો કોઈ અધિકાર નથી.
  • રાજકારણ વિશે - કારણ કે આ વાતચીતો ખૂબ જ સરળતાથી દલીલમાં વિકસે છે, અને દલીલ હંમેશા કૌભાંડ સમાન હોય છે.
  • ધર્મ અને કૌટુંબિક આવક ઊંડી અંગત બાબતો છે.

સંઘર્ષ નિવારણ

નાની વાતનો સામાન્ય સિદ્ધાંત એ છે કે શક્ય હોય તો ટાળવું, સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓ. તે યાદ રાખવું જોઈએ કે અન્યના પોતાના મોટા અને નાના હોઈ શકે છે જીવન મૂલ્યો, જે આદર સાથે વર્તવું જોઈએ. અમુક સંજોગોમાં, સામાન્ય ટેબલ થીમ્સ પણ ખતરનાક બની શકે છે.

મુદ્દો એ છે કે, વચ્ચે હોવા અજાણ્યા લોકો, આપણે બધી મુશ્કેલીઓ અગાઉથી જાણી શકતા નથી. તમે એક શહેરનું નામ ઉચ્ચાર કરો છો, અને મહેમાનોમાંથી એક ધ્રૂજી જાય છે અને અંધકારમય બની જાય છે, કારણ કે તેની પાસે આ શહેર સાથે જોડાયેલી મુશ્કેલ યાદો છે. બધું ધ્યાનમાં લેવું અશક્ય છે, અને મૂળભૂત શિષ્ટાચારની આવશ્યકતાઓ ફક્ત જોખમને ઘટાડી શકે છે.

અને તે પણ યાદ રાખવું જોઈએ કે સંદેશાવ્યવહારની મુખ્ય લાક્ષણિકતા સ્પર્ધા નથી, પરંતુ સહકાર છે. વ્યવહારમાં આનો અર્થ શું છે? તમારે એવા વિષય પર વાતચીત શરૂ કરવી જોઈએ નહીં જેમાં તમે દેખીતી રીતે અન્ય કરતા વધુ સારી રીતે સમજો છો. જો, ઉદાહરણ તરીકે, તમે કંપનીમાં એકમાત્ર ફિલેટલિસ્ટ છો, તો તમારે સ્ટેમ્પ વિશે વાત કરવાનું શરૂ કરવું જોઈએ નહીં. જો કોઈ અન્ય વ્યક્તિ આ વાતચીત શરૂ કરે તો તે બીજી બાબત છે. આ તે છે જ્યાં બધાની નજર સ્વાભાવિક રીતે તમારી તરફ વળશે અને તમે તમારી કુશળતાના સ્તરનું પ્રદર્શન કરી શકો છો. તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે દૂર ન જાવ અને પ્રશ્નના જવાબને વ્યાખ્યાનમાં ફેરવો.

પુરુષો અને સ્ત્રીઓ

વાતચીતના વિષય પર શિષ્ટાચાર પ્રતિબંધો માટે લિંગ પાસું પણ છે. પુરુષો અને સ્ત્રીઓ અલગ અલગ રીતે આ પ્રતિબંધોનું ઉલ્લંઘન કરે છે. ઘણા પુરુષો રમતગમત અને કારને ટેબલ વાર્તાલાપ માટે એકદમ યોગ્ય વિષયો માને છે. સ્ત્રીઓની વાત કરીએ તો, કેટલાક કારણોસર તેઓ ઘણી વાર તેમના મિત્રો વિશે વાર્તાઓ કહેવાનું શરૂ કરે છે, જે વાર્તાલાપમાં અન્ય કોઈપણ સહભાગીઓને અજાણ હોય છે. સામાન્ય રીતે કહીએ તો, આ તદ્દન માન્ય છે, પરંતુ જો વાર્તા કહેવામાં આવી રહી છે તે તેના હીરો અથવા નાયિકાને ધ્યાનમાં લીધા વિના રસપ્રદ છે.

એક જ નોકરીના લોકો

જો ઇવેન્ટમાં વિવિધ કંપનીઓના પ્રતિનિધિઓ હાજર હોય, તો પછી તેની પ્રકૃતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના (વ્યક્તિગત વર્ષગાંઠ, સત્તાવાર સ્વાગતવગેરે.) એક સમજદાર માલિક (અથવા સક્ષમ આયોજક) તેના સાથીદારોને દૂરથી બેસાડશે. લોકોને પોતાને સંપૂર્ણપણે વિચલિત કરવું મુશ્કેલ લાગે છે વ્યવસાય સમસ્યાઓ, જો તેઓ તેમની સામે કામના વાતાવરણમાં જેવા જ ચહેરાઓ જુએ છે. પરંતુ સાથીદારોએ પોતે યાદ રાખવું જોઈએ કે આ સમસ્યાઓની જાહેર ચર્ચાનું આયોજન કરવું એ એવા લોકોના સંબંધમાં કુનેહભર્યું છે જેમને મૌન પ્રેક્ષકોની ભૂમિકા ભજવવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે.

નિષ્ઠા અને કુનેહ

તમારે સ્વાભાવિક બનવાની જરૂર છે અને અન્ય લોકોની અણઘડતા અને ખોટા પગલાઓથી નર્વસ ન થવાની જરૂર છે. શિષ્ટાચારની કઠોરતા, એટલે કે, અતિશય ગંભીરતા, શિષ્ટાચારની તમામ સૂક્ષ્મતાના પાલનની માંગ, ખાસ કરીને જો આ બાજુની નજર અને કટાક્ષપૂર્ણ ટિપ્પણીઓમાં વ્યક્ત કરવામાં આવે છે, તો વાતચીતમાં આકસ્મિક રીતે અનિચ્છનીય વિષય લાવવા કરતાં શિષ્ટાચારનું વધુ ગંભીર ઉલ્લંઘન છે. અન્ય લોકોની ભૂલો પ્રત્યે નમ્રતા, ધ્યાન ન આપવાની ક્ષમતા, પરંતુ તેમને અસ્પષ્ટ કરવાની ક્ષમતા એ મુખ્ય શિષ્ટાચારની કુશળતા છે.

જો કોઈ વ્યક્તિએ ગૃધ્રસીની ફરિયાદ કરી હોય અથવા હાઈ બ્લડ પ્રેશર, તો પછી આ શિષ્ટાચાર વિરુદ્ધ ગુનો નથી. જો આ ફરિયાદના જવાબમાં, ટેબલ પર ભારે મૌન સ્થાપિત કરવામાં આવે તો તે વધુ ખરાબ છે. આ સારી રીતભાતના નિયમોથી વધુ ખરાબ વિચલન છે. ત્યાં કોઈ હોવું જોઈએ જે કહેશે: "હું તમને કેવી રીતે સમજું છું! તમે જાણો છો, તેઓએ મને ખૂબ વિશે કહ્યું સારો ઉપાય, હું તમને પછી કહીશ." આમ, એક તરફ, તમે સહાનુભૂતિ વ્યક્ત કરો છો, અને બીજી બાજુ, તમે સમસ્યાની ચર્ચાને વધુ અનુકૂળ પ્રસંગ - એક ખાનગી વાતચીત સુધી મુલતવી રાખો છો.

અથવા, ઉદાહરણ તરીકે, રાજકારણ વિશે વાત કરવી, જે બિનશરતી પ્રતિબંધોની શ્રેણીમાં આવતી નથી. આ વિષય પર વાતચીત એ હદે શક્ય છે કે તે વાર્તાલાપકારોની લાગણીઓને અસર કરતી નથી. યુએસ અથવા સ્પેનમાં ચૂંટણીના પરિણામો લગભગ સલામત વિષય છે. ઉમેદવારો પ્રત્યે તમારું વલણ, જો કોઈ તેને શેર ન કરે તો પણ, ભાવનાત્મક વિસ્ફોટનું કારણ બનશે નહીં. આ વાતચીત રસપ્રદ રહેશે કે કેમ તે બીજી બાબત છે.

કડક પ્રતિબંધ આના પર લાગુ થાય છે:

  • અપમાન;
  • સ્પષ્ટ અશ્લીલતા;
  • કોઈની ચર્ચા ઘનિષ્ઠ જીવનઅને જાતીય પસંદગીઓ;
  • રાષ્ટ્રીય, વંશીય, ધાર્મિક, વ્યાવસાયિક, વગેરે વિશે નકારાત્મક નિર્ણયો. સમૂહો;
  • મેનુ વિવેચકો.

નજીકના મિત્રો વચ્ચે હૃદયથી હૃદયની વાતચીત સ્વીકાર્ય છે, પરંતુ નાની વાતએવા નિષિદ્ધ મુદ્દાઓ છે કે જેને સ્ત્રી ક્યારેય સ્પર્શ કરશે નહીં, જેથી તેણીના વાર્તાલાપને નારાજ અથવા નારાજ ન કરે. અમે તે લોકો માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ નિષિદ્ધ વિષયોની સૂચિ તૈયાર કરી છે જેમના માટે "ટોચ પર" રહેવું અને મુશ્કેલીમાં ન આવવું મહત્વપૂર્ણ છે. તેથી, આ વિષયો વિશેની વાતચીત અને પ્રશ્નોને કાયમ માટે ભૂલી જાવ, સિવાય કે તે નજીકના વ્યક્તિ સાથે રસોડામાં વાતચીત હોય. અને આ કિસ્સામાં પણ, ચર્ચા કરવી કે કેમ તે વિશે દસ વખત વિચારવું યોગ્ય છે ...

  • નાણાકીય વિષય.

કોઈ વ્યક્તિ કેટલી કમાણી કરે છે, કેટલી કમાણી કરે છે, કેટલો ખર્ચ કરે છે, કેટલું રોકાણ કરે છે, વગેરે ક્યારેય પૂછશો નહીં. આ વિષય અત્યંત સંવેદનશીલ છે અને જો તમે તેને ઉઠાવશો તો તે તમને સૌથી વધુ અસ્પષ્ટ પ્રકાશમાં મૂકશે. કિંમતો, આવક અને ખર્ચની ચર્ચા એકાઉન્ટન્ટ્સ અને અર્થશાસ્ત્રીઓ પર છોડી દો, "બિન-વ્યાવસાયિક" વાતાવરણમાં તેને સ્પર્શશો નહીં.

બીજા વિશે ગપસપ ન કરો, તમારા વિશે વાત ન કરો. પ્રથમ, તમે ગપસપ તરીકે પ્રતિષ્ઠા વહન કરવાનું જોખમ લો છો, બીજું, તમે તમારા વાર્તાલાપના "પીડા બિંદુ" અને કારણ પર દબાણ લાવી શકો છો અપ્રિય લાગણીઓ, ત્રીજે સ્થાને, તમે તમારો પોતાનો સંબંધ ગુમાવો તે પહેલાં અથવા આકસ્મિક રીતે કોઈની સાથે, કોઈ અજાણી વ્યક્તિ સાથે પણ સમાધાન કરવામાં લાંબો સમય લાગશે નહીં. યાદ રાખો કે અંગત વસ્તુઓ સાર્વજનિક ન હોવી જોઈએ, અને અન્ય લોકોના સંબંધો અને કૌટુંબિક બાબતો ચોક્કસપણે તમારો કોઈ વ્યવસાય નથી.

અંગ્રેજો કહે છે: "તમારે મોટેથી કહેવાની જરૂર નથી કે વ્યક્તિ ખરાબ દેખાય છે, તે પોતે જ જાણે છે." ખરેખર, આવી ટિપ્પણીઓ તમારા વાર્તાલાપ કરનારને અસ્વસ્થ અને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે. સ્વાસ્થ્ય વિશે વાત કરવી એટલી સંવેદનશીલ છે કે કેટલીકવાર તે ઘરના વર્તુળમાં પણ અસ્વીકાર્ય હોય છે, કારણ કે ઘણીવાર વ્યક્તિ, આંતરિક અનુભવોને લીધે, તેની બિમારીઓની જાહેરાત અથવા ચર્ચા કરવા પણ માંગતી નથી.

  • ઉંમરની થીમ અને તેની સાથે જોડાયેલ દરેક વસ્તુ.

“શું, તમે પહેલેથી 25 વર્ષના છો?! હજુ કેટલો યુવાન છે!” "શું તમે ખરેખર ટૂંક સમયમાં 30 વર્ષના થવાના છો, અને તમે હજી લગ્ન કર્યા નથી?" "તે પહેલેથી જ 50 વર્ષનો છે, હવે નિવૃત્તિ લેવાનો સમય છે." આ પ્રકારની તમામ ટિપ્પણીઓ વ્યક્તિગત જગ્યા અને લાગણીઓને અસર કરે છે આત્મસન્માનકોઈપણ વય અને સ્થિતિની વ્યક્તિ, તેને વિચિત્ર "જવાબદારીઓ" સાથે સ્પર્શ કરે છે. લિંગને ધ્યાનમાં લીધા વિના, કોઈપણની ઉંમર પૂછવી તે અત્યંત કુનેહભર્યું છે. જો તમને તમારા ઇન્ટરલોક્યુટરની ઉંમરનો અંદાજ કાઢવા માટે કહેવામાં આવે, તો હંમેશા આપો ઓછા વર્ષો 10 તે દેખાય છે તેના કરતાં, અથવા હજી વધુ સારું, તે બધાને મજાક બનાવો.

  • વિકલાંગતા અને શારીરિક અક્ષમતાનો વિષય.

જો તમે ઓછામાં ઓછી કેટલીક ખામીઓ જોશો તો પણ શારીરિક સ્થિતિવ્યક્તિ, તેમની ચર્ચા કરવી, તેમને બહુ ઓછું દર્શાવવું એ ખરાબ રીતભાતની ઊંચાઈ છે. સાથે લોકો વિકલાંગતાતેઓ બીજા બધા જેવા જ છે, તમારે તેમની સાથે સમાજના સંપૂર્ણ સભ્યોની જેમ વર્તવું જોઈએ, એક નજર, હાવભાવ અથવા કોઈ શબ્દ જે દર્શાવે છે કે તમે તેમની શારીરિક સ્થિતિમાં કોઈ ખામી જોઈ નથી. જો અન્ય વ્યક્તિની વાણી મુશ્કેલ હોય, તો તેને ઉતાવળ ન કરો અને જવાબ માટે ધીરજથી રાહ જુઓ. તમારા ચહેરા, હાથ, પગ, ત્વચા, આંખો અને શરીરના અન્ય ભાગો સાથેની કોઈપણ સમસ્યાઓ તમને શરમજનક ન થવી જોઈએ જાણે કે તેઓ અસ્તિત્વમાં નથી; તે ક્યાંથી આવ્યું અને વાર્તાલાપ કરનાર કેવી રીતે સારવાર લેવાનું વિચારે છે તે પૂછવું એ સૂચક છે સંપૂર્ણ ગેરહાજરીરીતભાત અને કુનેહ.

  • રાષ્ટ્રીય લાગણીઓ, મૂળ, ચામડીનો રંગ અને વંશીય તફાવતોને અસર કરતી થીમ.

અહીં એ સમજાવવાની જરૂર નથી કે જેમનો ઉછેર સૌથી નીચા સ્તરે હોય તેવા લોકો દ્વારા જ આવી વાતચીત કરવામાં આવે છે. મજાક સાથે વ્યક્તિને અપમાનિત કરવા વિશે પણ વિચારશો નહીં, કારણ કે રાષ્ટ્રીય અને વંશીય લાગણીઓ ખૂબ જ મજબૂત છે, અને સમાન પ્રશ્નોઉલટાવી શકાય તેવું નુકસાન થઈ શકે છે.

  • ધર્મ અને ધાર્મિકતાની થીમ.

અન્ય વ્યક્તિની આસ્થા માટે સહનશીલતા અને આદર, તેમ જ તેના ધર્મમાં સ્વીકૃત પરંપરાઓ માટે, શિક્ષણનો આધાર છે! જો તમે તમારી જાતને આસ્તિક ન માનતા હો, અને તમારી સામે પ્રાર્થના વાંચવામાં આવી રહી હોય, તો પણ તમારે ઊભા થવું જોઈએ અને આદર સાથે સાંભળવું જોઈએ. વ્યક્તિના ધર્મ અને ધાર્મિકતાની ડિગ્રી વિશે ચર્ચા કરવી, નિંદા કરવી અને ટિપ્પણી કરવી એ અસ્વીકાર્ય છે અને તેને હંમેશા અનૈતિક વર્તન તરીકે જોવામાં આવશે. વધુમાં, આવા વિષયો આત્માના સૌથી નાજુક તારને સ્પર્શે છે અને સંપૂર્ણ ભાવનાત્મક તોફાનનું કારણ બની શકે છે જે તમને સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓથી ક્યારેય બચાવશે નહીં.

  • જીવન પરના સ્વાદ અને દૃષ્ટિકોણની થીમ.

સ્વાદ વિશે કોઈ દલીલ નથી, અને આ સારા કારણોસર કહેવામાં આવે છે. ટીકા કરવી, ચર્ચા કરવી અને તમારો અભિપ્રાય લાદવો એ મહિલાઓ માટે વર્જિત છે. જો તમને લાગે કે તમારા ઇન્ટરલોક્યુટરનો ડ્રેસ ભયંકર છે, તો પણ તમારો "ચુકાદો" જાહેર કરવાથી બચો. તેણીને તમારી જેમ જ પસંદ કરવાનો અધિકાર છે. યાદ રાખો કે અન્ય વ્યક્તિની પસંદગી પર ટીકા કરવા અથવા તેનાથી પણ ખરાબ, હસવા કરતાં મૌન રહેવું અથવા વખાણ કરવું વધુ સારું છે.

કારણ બને તેવા તમામ વિષયોથી સાવચેત રહો નકારાત્મક પ્રતિક્રિયાઇન્ટરલોક્યુટર અથવા તેની ચિંતા. એક સારી રીતભાતવાળી સ્ત્રીમાં યુક્તિની ભાવના હોય છે અને તે ક્યારેય પોતાને જ નહીં વધારાના શબ્દોપોતાના મોઢેથી, પણ સાંભળીને સમાન ભાષણોઅન્ય લોકોના મુખમાંથી.

કેટલીક વાતચીતોને કાર્યસ્થળમાં કોઈ સ્થાન નથી. અમે નીચે ચર્ચા કરીએ છીએ તે વિષયો એવા લોકો વચ્ચેની વાતચીતમાં લાવવા જોઈએ નહીં જેઓ નજીકના મિત્રો નથી. આવા નિવેદનો અસ્વસ્થતા પેદા કરે છે અને તમારા સાથીદારોના હૃદયમાં ખરાબ સ્વાદ પણ છોડી દે છે.

એવી ચર્ચાઓથી દૂર રહો જે સરળતાથી ગપસપમાં ફેરવાઈ શકે. તમારા અંગત જીવન વિશે વાત ન કરો કે ચર્ચામાં ન પડો વિવાદાસ્પદ મુદ્દાઓ. આ બધી ઘોંઘાટ તમારા વ્યવસાયિકતાને લગતા તમારા સાથીદારોના અભિપ્રાયને નકારાત્મક અસર કરશે. એક અભિપ્રાય છે કે સારી પ્રતિષ્ઠા ધરાવતા કર્મચારી પાસે "તેના કબાટમાં હાડપિંજર" હોવું જોઈએ નહીં. તેથી, આ બધા વિષયો કાર્યસ્થળમાં ચર્ચા માટે નિષિદ્ધ વિષયો બની જવા જોઈએ.

ધર્મ

ધર્મનો વિષય સર્વત્ર ચર્ચામાં છે. આ જ કારણે તમારા સાથીદારોને તમારી માન્યતાઓ વિશે જણાવવાનું આકર્ષિત થાય છે. કમનસીબે, આવા વાર્તાલાપ ઘણીવાર પ્રચારમાં ફેરવાય છે અથવા જેઓ તમારા વિશ્વ દૃષ્ટિકોણને શેર કરતા નથી તેમની સામે આક્ષેપો કરે છે. કાર્યાલયની બહાર ધાર્મિક પ્રચાર-પ્રસાર ખીલવો જોઈએ. જો લોકો સેવાઓમાં જવા માંગતા હોય અથવા પ્રવચનોમાં હાજરી આપવા માંગતા હોય, તો તેઓ કામના કલાકોની બહાર તેમ કરશે. વિશ્વાસ એ ઊંડી અંગત ઘટના છે. ચર્ચમાં જનારા લોકો સામાન્ય રીતે તેમની માન્યતાઓ વિશે વાત કરતા નથી. આનો અર્થ એ નથી કે તમારે તમારો દૃષ્ટિકોણ છુપાવવો જોઈએ, પરંતુ ગર્વ કરવો અને તેને અન્ય તમામ અભિપ્રાયોથી ઉપર ઉઠાવવું અયોગ્ય છે.

નીતિ

કામ એ રાજકારણની ચર્ચા કરવાની જગ્યા નથી. લોકો તેમના રાજકીય વલણ વિશે ખૂબ જ સંવેદનશીલ હોઈ શકે છે. જો તમને લાગે કે તમારી સ્થિતિ સ્પષ્ટપણે મજબૂત છે, તો તમે તમારા સાથી વિરોધીઓને તમારી તરફ આકર્ષિત કરવા માંગો છો. જો તમે પોતે વિપક્ષમાં જોડાયા છો, તો તમારી ટિપ્પણી ખૂબ આક્રમક હોઈ શકે છે. આવા વાર્તાલાપથી ગેરસમજ અને નારાજગી સિવાય કંઈ થશે નહીં. સંમત થાઓ કે કાર્યસ્થળે કોઈ પણ વ્યક્તિ દુશ્મનો બનાવવા માંગતું નથી.

જાતીય જીવન

કામ પર, તમારે તમારા સંબંધિત વિષયોને ટાળવા જોઈએ જાતીય જીવન. પથારીમાં તમારી પસંદગીઓ વિશે તમારા અને તમારા પાર્ટનર સિવાય કોઈને ખબર ન હોવી જોઈએ. આ પ્રકારની વાતચીત તમારા ઇન્ટરલોક્યુટરને શરમાળ બનાવે છે અને સ્થળની બહાર લાગે છે. વધુમાં, આવા વિષયોને બે રીતે સમજી શકાય છે. કેટલાક સહકાર્યકરો તેમને છુપાયેલા જાતીય ધમકીઓ માટે ભૂલ કરી શકે છે. અપમાનજનક વાતાવરણ કે જે અસ્વસ્થતા અને અસ્પષ્ટતા બનાવે છે તે કાનૂની કાર્યવાહીમાં પરિણમી શકે છે. જો તમે વાત કરવા માંગતા હોવ અને આત્મીયતા અંગે સલાહ માંગવા માંગતા હો, તો વ્યાવસાયિક સેક્સ ચિકિત્સક અથવા મિત્ર પર વિશ્વાસ કરો જેને તમે વર્ષોથી ઓળખો છો.

કૌટુંબિક સમસ્યાઓ

તમારા પારિવારિક જીવનમાં સમસ્યાઓ વિશે ચર્ચા કરશો નહીં, નહીં તો તમારા સાથીદારો તમને ગુમાવનાર તરીકે ઓળખશે. ફક્ત મિત્ર જ સાંભળી શકે છે અને આપી શકે છે સારી સલાહબાળકોના ઉછેર અંગે અથવા જીવનસાથી સાથેના તકરાર અંગે. પ્રથમ, તમારા બોસ અને સહકાર્યકરોને તેમના કામથી વિચલિત કરવું અનૈતિક છે. બીજું, જો તમે પોતે નેતૃત્વનો હોદ્દો ધરાવો છો, તો કુટુંબમાં સમસ્યાઓ વિશે વાત કરવાથી તમારું બતાવશે નબળાઈઓ. તમારી વાચાળતાને ઓફિસમાં તમારી સત્તાને નબળી ન થવા દો. વધુમાં, ફરિયાદો અસંખ્ય અફવાઓ માટે ખોરાક બની જશે જે તમને બનાવશે કેન્દ્રીય આકૃતિગપસપ માટે. બદનામથી બચો.

કારકિર્દી મહત્વકાંક્ષાઓ

તમારા હૃદયમાં, તમે તમારા વર્તમાન કાર્યને માત્ર એક અન્ય તબક્કો, તરફ એક પગલું ગણી શકો છો ચક્કર મારતી કારકિર્દી. કંઈક મોટું સ્વપ્ન જોવામાં કંઈ ખોટું નથી. અને જ્યારે કર્મચારીઓ વ્યાવસાયિક મહત્વાકાંક્ષાઓ ધરાવે છે ત્યારે તે સારું છે. જો કે, તેમના વિશે વાત કરીને, તમે તમારા સાથીદારોને ઓછા કરો છો અને તેમને તમારી પ્રતિબદ્ધતા પર શંકા કરવાનું કારણ આપો છો. જો તમે તમારી કારકિર્દીને આગળ વધારવામાં રસ ધરાવો છો, તો તમારું નામ તમારા સુધી રાખવાનો પ્રયાસ કરો. હકારાત્મક છાપ. તમારું કામ સારી રીતે કરો અને તમારા ઉપરી અધિકારીઓ પાસેથી મંજૂરી મેળવવાનો પ્રયત્ન કરો. કોણ જાણે છે, કદાચ ભલામણનો માત્ર એક પત્ર તમારું પૂર્વનિર્ધારિત કરશે ભાવિ ભાગ્ય? તેથી જ તમારે સિદ્ધાંત પ્રમાણે જીવવું જોઈએ "કુવામાં થૂંકશો નહીં, તમારે પાણી પીવું પડશે."

સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ

ઘટનામાં કે તમારી પાસે કોઈપણ છે ક્રોનિક રોગોઅથવા અન્ય તબીબી સમસ્યાઓ, તમારી મુશ્કેલીઓ તમારી પાસે જ રાખો.

તમે માંદગીની રજા પર જાઓ છો તે હકીકત ઉપરાંત, તમારા બોસ અને સહકાર્યકરોને બિનજરૂરી માહિતીની જરૂર નથી. જ્યારે તમે તમારી સમસ્યાઓ વિશે વાત કરો છો, ત્યારે બહારથી તે દયાની માંગ તરીકે ગણી શકાય. સહકર્મીઓ અને ઉપરી અધિકારીઓ આશ્ચર્ય પામશે કે શું તમને મહત્વપૂર્ણ સોંપણીઓ અને મોટા પાયે પ્રોજેક્ટ પર કામ કરતા જૂથમાં સ્થાન આપવું યોગ્ય છે.

"ઇતિહાસના પ્રતિબંધિત વિષયો" શબ્દની બે સમજ છે. પ્રથમ એક ખૂબ જ સામાન્ય છે તાજેતરમાંસામાન્ય લોકોમાં અને સનસનાટીભર્યાનો ચોક્કસ સ્પર્શ સૂચવે છે. આમાં તમામ પ્રકારની સંવેદનાઓમાં "વૈકલ્પિક ઈતિહાસકારો", "નવા કાલક્રમશાસ્ત્રીઓ", "નિષ્ણાતો" ના તમામ વિકાસનો સમાવેશ થાય છે અને સામાન્ય રીતે વાસ્તવિક વિજ્ઞાન સાથે સામાન્ય રીતે બહુ ઓછા હોય છે. આ તે પણ છે જેઓ કહે છે કે તેમને એટલાન્ટિસ મળ્યા છે , અને સિદ્ધાંતોના અનુયાયીઓ કે પ્રાચીન સંસ્કૃતિઓની સ્મારક રચનાઓ એલિયન્સ દ્વારા બાંધવામાં આવે છે , અને એન્ટાર્કટિકામાં અસ્તિત્વ વિશેની પૂર્વધારણાના ઉત્સાહીઓ ગુપ્ત શહેરનાઝીઓ અને અન્ય ઘણા લોકો.

"ઇતિહાસના પ્રતિબંધિત વિષયો" ની વિભાવનાની બીજી સમજ મુખ્યત્વે વ્યાવસાયિક ઇતિહાસકારો, પબ્લિસિસ્ટ અને પત્રકારોમાં ફેલાય છે અને તેમાં તે શામેલ છે. ઐતિહાસિક વિષયોઅને સમસ્યાઓ, જેનો અભ્યાસ એક અથવા બીજા કારણોસર ચોક્કસ દેશોમાં અથવા ત્યાં મુશ્કેલ અથવા અનિચ્છનીય છે આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે. કાળજીપૂર્વક તપાસ કરવા પર, આવા "પ્રતિબંધિત વિષયો" વર્ચ્યુઅલ રીતે કોઈપણ દેશ અથવા કોઈપણ લોકોના ઇતિહાસમાં મળી શકે છે. સૌથી વધુ પ્રખ્યાત ઉદાહરણ- આ, અલબત્ત, હોલોકોસ્ટના ઇનકારની સમસ્યા છે, જેણે વૈજ્ઞાનિક ચર્ચાના અવકાશને આગળ વધારી દીધો છે અને તે લાંબા સમયથી એક સામાજિક-રાજકીય મુદ્દો છે જે ફોજદારી કાયદાના ક્ષેત્રમાં ઘણા દેશોમાં રહેલો છે. પરંતુ તે એકમાત્ર નથી સમાન કેસ. અન્ય ઉદાહરણો છે.

જાપાનમાં બુરાકુમિન સામે ભેદભાવ

બુરાકુમિનને સામાજિક કહેવામાં આવે છે અને કેટલાક સંશોધકોના વર્ગીકરણ મુજબ, વંશીય લઘુમતીજાપાન, "આઉટકાસ્ટ" ની મધ્યયુગીન જાપાનીઝ જાતિના વંશજોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. લોકપ્રિય માન્યતાથી વિપરિત, જાતિ પ્રથા માત્ર ભારતમાં તેમના પ્રખ્યાત "અસ્પૃશ્યો" સાથે જ નહીં, પણ જાપાનમાં પણ અસ્તિત્વમાં છે. થી શરૂ થાય છે પ્રારંભિક મધ્ય યુગજાપાની સમાજમાં, ધીમે ધીમે લોકોનો એક સ્તર રચાયો જેઓ "અશુદ્ધ" પ્રવૃત્તિઓમાં રોકાયેલા હતા અને તેથી તેઓ અશુદ્ધ માનવામાં આવતા હતા. ધીરે ધીરે, આ લોકોનો અલગ દરજ્જો એકીકૃત કરવામાં આવ્યો, તેઓએ તેને વારસા દ્વારા પસાર કર્યો, બાકીના જાપાનીઓ સાથે લગ્ન કરી શક્યા નહીં અથવા તેમની સાથે સંપર્ક પણ કરી શક્યા નહીં, અને યહૂદી ઘેટ્ટોની યાદ અપાવે તેવી અલગ વસાહતોમાં રહેતા હતા.

પોતે જ, એક ઐતિહાસિક ઘટના તરીકે, બુરાકુમીનની સમસ્યા કંઈ ખાસ નથી, પરંતુ જાપાનમાં તેનો અભ્યાસ અનિચ્છનીય છે, કારણ કે બુરાકુમિન સામે ભેદભાવ આજે પણ ચાલુ છે. ઔપચારિક રીતે, બીજા વિશ્વ યુદ્ધ પછી, બુરાકુમિન જાપાનના બાકીના રહેવાસીઓ સાથે સંપૂર્ણ રીતે સમાન હતા, અને દેશની સરકાર ભેદભાવના અસ્તિત્વને નકારે છે. જો કે, જાપાનની કડક રહેઠાણ નોંધણી પ્રણાલીને કારણે, તે જાણીતું છે કે કયા લોકો બુરાકુમિન છે અને લગભગ ક્યારેય સ્વીકારવામાં આવતા નથી. સારી શાળાઓ, ઉચ્ચ સુધી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, પ્રતિષ્ઠિત અને સારી વેતનવાળી નોકરીઓ પ્રદાન કરશો નહીં, કુટુંબ શરૂ કરવાના સંદર્ભમાં પણ, બુરાકુમિનને આજ સુધી સામાન્ય રીતે તેમના પોતાના જૂથના સભ્યો સાથે જ લગ્ન કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે.

ઉત્તર અમેરિકન ભારતીયોનો નરસંહાર

17મીથી 20મી સદીની શરૂઆત સુધી યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ ઓફ અમેરિકાની રચના અને વિકાસ દરમિયાન સ્વદેશી લોકોઆ પ્રદેશોમાંથી, ભારતીયોને, પ્રથમ, વ્યવસ્થિત શારીરિક સંહારને આધિન કરવામાં આવ્યા હતા, અને બીજું, દલિત લોકોને સોંપવામાં આવ્યા હતા. કાનૂની સ્થિતિ. સક્રિય દરમિયાન પ્રાદેશિક વિસ્તરણમાં યુએસએ XVIII-XIX સદીઓવાઇલ્ડ વેસ્ટના વસાહતીકરણને કારણે, સરકારે પ્રથમ તબક્કે સત્તાવાર રીતે ભારતીય વસ્તીના ભૌતિક વિનાશને પ્રોત્સાહન આપ્યું, દરેક ભારતીય ખોપરી ઉપરની ચામડી માટે નાણાકીય પુરસ્કારો સોંપ્યા. પછી કાયદા દ્વારા સિદ્ધાંત સ્થાપિત કરવામાં આવ્યો હતો કે ભારતીય વસ્તી તે જમીનની માલિકીથી વંચિત હતી જેના પર તેઓ અને તેમના પૂર્વજો હજારો વર્ષોથી રહેતા હતા, ત્યારબાદ ભારતીયોને આરક્ષણમાં સ્થાનાંતરિત કરવા માટે કાયદો પસાર કરવામાં આવ્યો હતો. રિઝર્વેશન પર રહેવાની યોગ્ય પરિસ્થિતિઓ બનાવવામાં આવી ન હતી મોટી સંખ્યામાંલોકો, જેના પરિણામે લાખો ભારતીયો ભૂખ, શરદી અને બીમારીથી મૃત્યુ પામ્યા. તે જ સમયે, ભારતીય વસ્તીની કાનૂની અસમાનતા સત્તાવાર રીતે સ્થાપિત થઈ હતી.

સરકારે શરૂઆત કરી અને અંતે નાણાં પૂરાં પાડ્યાં છેલ્લી સદી પહેલાબાઇસનનો નાશ કરવા માટે મોટા પાયે અભિયાન, જેણે ભારતીયોના અસ્તિત્વનો આધાર બનાવ્યો. ભારતીયોને 1924માં જ અમેરિકી નાગરિક તરીકે માન્યતા આપવામાં આવી હતી. હાલમાં, અમેરિકન સત્તાવાળાઓ ધીમે ધીમે સ્વદેશી વસ્તી પ્રત્યેના તેમના પુરોગામીઓની નીતિઓના અન્યાયને ઓળખી રહ્યા છે, પરંતુ આ નીતિને હજુ પણ નરસંહાર તરીકે માન્યતા આપવામાં આવી નથી, જેમ કે સંખ્યાબંધ વૈજ્ઞાનિકો દાવો કરે છે કે ઓછામાં ઓછા કેટલાક મિલિયન ભારતીયો મૃત્યુ પામ્યા હતા. યુએસ સત્તાવાળાઓની ક્રિયાઓ.

ઓટ્ટોમન સામ્રાજ્યમાં આર્મેનિયન નરસંહારની સમસ્યા

કાર્યવાહી દરમિયાન તુર્કી સત્તાવાળાઓ 1915 માં સ્થળાંતર, પુનર્વસન, વિશેષ સ્થાનાંતરણ માટે એકાગ્રતા શિબિરોઅને સીધો પોગ્રોમના પરિણામે મૃત્યુ પામ્યા, અનુસાર આધુનિક અંદાજો, 20મી સદીની શરૂઆતમાં ઓટ્ટોમન સામ્રાજ્યના પ્રદેશમાં રહેતા આશરે 1.5 મિલિયન આર્મેનિયન . તુર્કી સરકારની આ ક્રિયાઓને યંગ તુર્ક શાસન દ્વારા પ્રથમ વિશ્વયુદ્ધ દરમિયાન હાથ ધરવામાં આવેલા આધુનિક પ્રકારના એકાત્મક મોનો-વંશીય રાજ્યમાં તુર્કીને રૂપાંતરિત કરવાના એકંદર પ્રયાસોના ભાગ રૂપે જોવામાં આવે છે.

આજે, નરસંહાર, એટલે કે, વંશીય અથવા ધાર્મિક આધારો પર લોકોના જૂથનો ઇરાદાપૂર્વક વિનાશ, આર્મેનિયનોમાં ઓટ્ટોમન સામ્રાજ્યઆંતરરાષ્ટ્રીય સમુદાયમાં ભાગ લેતા મોટાભાગના દેશો દ્વારા સત્તાવાર રીતે માન્યતા પ્રાપ્ત. તે જ સમયે, સંખ્યાબંધ દેશો આર્મેનિયન નરસંહારને નકારવા માટે ફોજદારી અથવા વહીવટી જવાબદારી પૂરી પાડે છે - ઉદાહરણ તરીકે, સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ અને ફ્રાન્સમાં. તે જ સમયે, લગભગ સો વર્ષોથી તુર્કી રાજ્યની સત્તાવાર સ્થિતિ બદલાઈ નથી - તે મુજબ, આર્મેનિયનોનો કોઈ નરસંહાર થયો ન હતો, પરંતુ ફક્ત કેટલાકનું દુ: ખદ મૃત્યુ થયું હતું. આર્મેનિયન વસ્તીસંજોગોના સંયોજનને કારણે જે મૃત્યુ તરફ દોરી જાય છે અને મોટી માત્રામાંતુર્ક. તુર્કી પરંપરાગત રીતે મોટા પ્રમાણમાં રોકાણ કરે છે વૈજ્ઞાનિક આધારતેની સ્થિતિ, જેનો બચાવ કરવા માટે રાષ્ટ્રીય ઐતિહાસિક વિજ્ઞાનની પ્રવૃત્તિઓનો હેતુ છે.

એલેક્ઝાંડર બાબિટસ્કી




શું તમને લેખ ગમ્યો? તમારા મિત્રો સાથે શેર કરો!