Perkenalan
Kompatibilitas psikologis - hubungan antara kualitas pribadi dua orang atau lebih kelompok terorganisir, yang merupakan syarat untuk interaksi yang bijaksana. Orang-orang bisa menjadi sangat tidak cocok sehingga dapat menyebabkan penurunan kinerja diri mereka sendiri dan anggota kelompok lainnya (misalnya, tim produksi, awak pesawat, tim manajemen, perusahaan, organisasi) dan bahkan runtuhnya perusahaan. kelompok. Sebaliknya, jika ada kompatibilitas yang baik, maka terciptalah kondisi optimal.
Ada beberapa lapisan (atau tingkatan) kompatibilitas psikologis yang diperlukan. Salah satunya disebut sebagai kesatuan orientasi nilai, ketika orang secara internal menerima tujuan aktivitas jangka panjang yang sama, memiliki gagasan nilai yang sama dan hubungan emosional yang sesuai, secara sukarela dan dalam sama menerima tanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan dalam kegiatan. Hal ini menciptakan efek kohesi bisnis yang baik dalam kelompok.
Lapisan (atau level) lainnya adalah konsistensi ekspektasi peran fungsional antara anggota kelompok; yaitu, mereka mempunyai gagasan yang cukup jelas, mengetahui siapa yang harus melakukan apa, kapan dan bagaimana dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diterima oleh semua orang, dan menyepakati isu-isu yang relevan.
Berdasarkan hal ini, kita dapat mengatakan bahwa ketidakcocokan manusia muncul ketika lapisan kompatibilitas psikologis yang diperlukan hilang dalam proses interaksi interpersonal.
1. Hubungan dan kualitas sosio-psikologis individu
Jika kita membandingkan orang satu sama lain menurut karakteristik sosio-psikologis yang melekat pada mereka, maka mereka berbeda satu sama lain dalam tingkat kesadaran akan hubungan mereka dengan sisi realitas, serta kedalaman dan kebenaran pemahaman mereka tentang alasannya. yang disebabkan oleh hubungan ini. Faktor-faktor tersebut bergantung pada ciri-ciri karakter tertentu, yang dalam psikologi dipahami sebagai ciri-ciri kepribadian seseorang, yang diwujudkan dalam hubungannya dengan dunia sekitar, pekerjaan, orang lain, dan diri sendiri.
Pada saat yang sama, cukup jelas bahwa banyak ciri-ciri karakter, misalnya, "keramahan - isolasi", "altruisme - egoisme", "bebas konflik - rawan konflik", dalam asal dan isinya, merupakan karakteristik sosio-psikologis. tentang hubungan kepribadian. Secara alami, mereka semua terwakili pada tingkat yang berbeda-beda dan saling menembus secara berbeda. orang yang berbeda. Pada saat yang sama, mereka kombinasi yang berbeda menentukan keberadaan tipe orang sosio-psikologis tertentu. Membandingkan yang terakhir satu sama lain menunjukkan bahwa beberapa orang terbuka lebar terhadap orang-orang di sekitar mereka dan masyarakat, sementara yang lain terlalu tertutup dalam lingkaran sempit pandangan dunia mereka, dalam hubungan pribadi yang stabil dengan komunitas orang-orang terdekat mereka.
Kualitas karakter apa pun, bahkan yang paling luar biasa, ketika menerima perkembangan yang berlebihan, mulai memperoleh konotasi negatif tertentu, memperumit kehidupan seseorang itu sendiri dan lingkungannya, dan menentukan karakter yang “sulit”, “sulit”. Jadi, bahkan sifat-sifat luar biasa seperti keceriaan dan aktivitas, jika berlebihan, akan mengarah pada “karakter yang sulit”. Mereka selalu ceria, riang, orang-orang yang ceria, siapa yang selalu suasana hati yang baik, terlepas dari keadaan hidup, peningkatan aktivitas, energi, tetapi sering ditujukan pada tujuan yang tidak pantas (alkoholisme, narkoba, pergaulan bebas, hooliganisme). Hubungan bisnis Sangat sulit menjaga hubungan dengan orang-orang seperti itu, karena mereka tidak patuh pada komentar, kritik, dan tidak merasakan batasan antara apa yang boleh dan apa yang tidak boleh.
Karena banyak dari kualitas sosio-psikologis di atas, di satu sisi, bersifat universal, dan di sisi lain, pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil melekat pada tipe orang tertentu, penting untuk menentukan kriteria yang dapat digunakan untuk menilai kualitas tersebut. pada individu tertentu. Kriteria tersebut mungkin adalah keinginan seseorang untuk menggunakannya secara berbeda. Itulah sebabnya E. Shostrom membedakan, sesuai dengan kriteria ini, dua tipe kepribadian - manipulator dan pengaktualisasi.
Manipulator dicirikan oleh kepalsuan yang disamarkan dengan hati-hati saat menghubungi orang; keinginan untuk memalsukan pengalaman pribadi dengan ketidakpedulian nyata terhadap orang lain; kehati-hatian yang disengaja dalam pemilihan cara untuk mempengaruhi yang terakhir; sinisme yang disembunyikan secara hati-hati terhadap nilai-nilai dasar interaksi interpersonal.
Anda perlu mengawasi orang ini. Dia perlu mengendalikan situasi dengan segala cara: dia memaksakan kehendaknya dalam segala hal, mencoba memanipulasi ungkapan apa pun, situasi apa pun. Seseorang tidak terlahir sebagai manipulator. Ia mengembangkan kemampuan untuk memanipulasi orang lain untuk menghindari masalah dan mencapai apa yang diinginkannya, dan mengembangkannya secara tidak sadar. Menyembunyikan emosi Anda yang sebenarnya adalah tindakan manipulator. Manipulator melihat tugas utamanya adalah membuat “kesan yang tepat”. Selain kebutuhan untuk mengontrol, sang manipulator juga merasakan kebutuhan akan bimbingan dari atas.
Manipulasi bukanlah sikap yang perlu terhadap kehidupan dan tidak membawa manfaat nyata. Terlalu sering, sang manipulator menggunakan pengetahuannya tentang psikologi orang lain sebagai a penjelasan rasional atas perilaku disfungsional mereka, membenarkan kemalangan mereka saat ini dengan referensi pengalaman masa lalu dan kegagalan di masa lalu.
Manipulator adalah orang yang memulai jalur penghancuran diri, yang menggunakan atau mengendalikan dirinya sendiri dan orang lain sebagai “benda”.
Manipulator memperlakukan dirinya sendiri dan orang lain sebagai benda mati. Dia tidak pernah menjadi dirinya sendiri, dia bahkan tidak bisa bersantai, karena sistem permainan dan manuvernya mengharuskan dia untuk terus-menerus memainkan peran yang tepat. Gaya hidup manipulator mencakup empat ciri utama: berbohong, tidak sadar, terkendali, dan sinis.
Pengaktualisasi dicirikan oleh kualitas sosio-psikologis seperti kejujuran dan ketulusan dalam hubungan dengan orang lain, minat yang ditunjukkan secara konsisten pada orang lain, kemandirian dan keterbukaan dalam mengungkapkan pendapat, keyakinan pada kekuatan sendiri dan ke dalam pikiran orang-orang yang berkomunikasi dengannya.
2. Bentuk negatif hubungan antarpribadi
Analisis lengkap tentang hubungan interpersonal memerlukan penelitian terhadap bentuk-bentuk negatifnya. Bentuk negatif hubungan persahabatan - permusuhan. Ini melibatkan sikap emosional negatif terhadap pasangan: kebencian, antipati, penolakan. Hubungan permusuhan dimanifestasikan dalam kurangnya kepercayaan, kekikiran dalam kontak dan transfer informasi kepada pasangan: pelanggaran rencananya, hambatan dalam aktivitas, sengaja meremehkan harga diri, status, disorganisasi yang disengaja terhadap kesadaran dan diri pasangan. kesadaran. Secara umum, hubungan yang tidak bersahabat memanifestasikan dirinya dalam segala macam upaya untuk menggoyahkan, menghancurkan, dan menyamakan kepribadian dan kehidupan pasangan.
Perlu dicatat bahwa hubungan permusuhan, seperti persahabatan, muncul dalam kondisi tersebut hubungan timbal balik mitra yang setara satu sama lain. Dalam kasus superioritas salah satu dari mereka atau dalam kasus permusuhan sepihak, biasanya perilaku bermusuhan dan keinginan untuk menyebabkan kerugian nyata pada pasangan tidak diamati.
Fungsi utama dari hubungan destruktif adalah pengembangan, pemeliharaan, kepuasan kebutuhan abnormal dan ciri-ciri kepribadian(ketamakan, agresi, hooliganisme, dll.). Fungsi ini juga menentukan jumlah orang yang termasuk dalam kelompok. Biasanya jumlahnya kecil, tidak melebihi ukuran kelompok kecil. Besar kecilnya kelompok bergantung pada kemampuan untuk memenuhi kebutuhan abnormal. Kepentingan bersama dalam memenuhi kebutuhan abnormal mempersempit interaksi anggota kelompok dalam kerangka interaksi dan kerjasama dalam memenuhi kebutuhan tersebut. Biasanya, seluruh struktur kepribadian terlibat dalam kontak, tetapi hanya aspek-aspek yang berhubungan dengan kebutuhan abnormal.
Wujud dari hubungan jenis ini adalah saling partisipasi, bantuan dalam pemuasan kebutuhan abnormal dalam mencari objek kebutuhan, saling merangsang kebutuhan. Keanggotaan dalam suatu kelompok, waktu keberadaannya, sifat hubungan sepenuhnya ditentukan oleh kemampuan dan keinginan untuk memenuhi kebutuhan bersama para mitra tersebut.
3. Kesulitan komunikasi sebagai faktor ketidakcocokan manusia
Kesulitan komunikasi dapat dilihat dari sudut pandang berbagai industri psikologi: umum, perkembangan dan pedagogis, sosial, psikologi ketenagakerjaan, hukum dan psikologi medis perbedaan individu.
Selama komunikasi, para pesertanya mengamati berbagai negara bagian, setiap orang menunjukkan sifat mental tertentu dari individu tersebut.
Karena komunikasi adalah interaksi setidaknya dua orang, maka kesulitan dalam alurnya (artinya subjektif) dapat ditimbulkan oleh salah satu peserta atau keduanya sekaligus. Dan konsekuensinya biasanya berupa kegagalan total atau sebagian dalam mencapai tujuan, ketidakpuasan terhadap motif penggerak, atau kegagalan memperoleh hasil yang diinginkan dalam aktivitas yang dilayani komunikasi.
Alasan psikologis untuk hal ini mungkin: tujuan yang tidak realistis, penilaian yang tidak memadai terhadap pasangan, kemampuan dan minatnya, kesalahpahaman kemampuan sendiri dan kesalahpahaman tentang sifat penilaian dan sikap pasangan, penggunaan yang tidak tepat kasus ini cara untuk memperlakukan pasangan Anda.
Saat menganalisis kesulitan yang terkait dengan usia generalisasi, hal ini perlu diperhitungkan karakteristik psikologis setiap kelompok umur dan memperhitungkan bagaimana hal-hal tersebut memanifestasikan dirinya pada anak-anak, remaja, laki-laki, perempuan, perempuan, pria dan wanita dewasa, pada orang tua dan lanjut usia. Perhatian khusus harus diberikan pada hubungan antara tingkat perkembangan khas untuk setiap usia proses mental dan ciri-ciri kepribadian serta karakteristik khusus orang yang berinteraksi, seperti kemampuan empati, desentralisasi, refleksi, identifikasi, dan memahami orang lain menggunakan intuisi.
Hubungan manusia berkembang dalam keadaan kehidupan nyata, selama kegiatan bersama orang-orang dalam proses interaksinya. Perkembangan hubungan sangat dipengaruhi oleh berbagai hal faktor obyektif, dengan memfasilitasi kontak atau mempersulit pembentukannya. Dengan demikian, kondisi nyaman untuk kerja sama, dukungan kondisi yang diperlukan pekerjaan, organisasi kerja yang jelas tentu menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi interaksi antar manusia.
waktu, faktor-faktor berikut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas interaksi: sikap orang terhadap satu sama lain dan terhadap orang lain, kesiapan psikologis dan praktis untuk bekerja sama, terkadang - individu karakteristik psikologis orang dan itu dan.
Setiap hari seorang manajer harus mengambil keputusan masalah praktis meningkatkan interaksi dan kompatibilitas anggota tim. Pada saat yang sama, penting untuk dipandu oleh faktor-faktor berikut yang memastikan koherensi tindakan dan saling pengertian di antara mitra:
a) kriteria interoperabilitas selama operasi;
b) sifat hubungan interpersonal;
c) kesesuaian psikofisiologis dan sosio-psikologis
Sifat subjektif dari hubungan dimanifestasikan dalam kecocokan orang
Kompatibilitas adalah kombinasi kualitas yang optimal individu dalam proses interaksi, yang berkontribusi terhadap keberhasilan pelaksanaan kegiatan bersama
Dalam psikologi, jenis kompatibilitas berikut dibedakan: kompatibilitas fungsional, fisik, psikofisiologis, sosio-psikologis dan psikologis
Derajat kesesuaian fungsional ditentukan oleh kecepatan proses berpikir, persepsi dan tindakan kolektif. Perbedaan yang signifikan dalam indikator kualitatif dan kuantitatif dari proses-proses ini menghilangkan peluang bawahan untuk berhasil dalam kegiatan bersama, karena, misalnya, satu mitra lebih maju dari yang kedua, dan yang kedua mungkin lebih maju darinya dalam mengatur rencana taktis. tindakan.
Hubungan fungsional internal dalam suatu kelompok memiliki dinamika dimana tindakan mitra harus disubordinasikan. Adaptasi pasangan yang sukses membutuhkan banyak waktu dan waktu yang tepat struktur informasi tindakan pemotongan yang optimal, dengan mempertimbangkan kemampuan mental kulit.
Kecocokan fisik diwujudkan dalam perpaduan harmonis kualitas fisik dua orang atau lebih yang bertindak bersama. Misalnya performa maksimal pekerjaan fisik hanya mungkin jika mereka yang melakukannya bersama-sama tidak kalah satu sama lain dalam hal kekuatan dan daya tahan.
Kriteria seleksi yang umum dapat berupa indikator kompatibilitas fisik dalam olahraga saat merekrut tim (pengelompokan berdasarkan kategori berat dalam angkat besi)
Kompatibilitas psikofisiologis mengandaikan kesatuan dan keterkaitan karakteristik sistem penganalisis, serta sifat-sifatnya sistem saraf orang saat beraktivitas. Jenis kompatibilitas ini memberikan keberhasilan dalam interaksi orang-orang dalam aktivitas di mana sensitivitas dalam sistem analisis tertentu merupakan faktor penentu. Kompatibilitas psikofisiologis mengandaikan bahwa bawahan sesuai dengan tingkat usianya pengembangan profesional, tingkat kesiapan, manifestasi karakter, temperamen dan kemampuan. Dengan kesesuaian seperti itu, keberhasilan kegiatan kolektif tidak banyak ditentukan oleh kontribusi individu masing-masing, melainkan oleh kualitas interaksi dan gotong royong.
Tindakan kolektif, tergantung pada kompatibilitas psikofisiologis yang berhasil, bukanlah jumlah kontribusi semua orang, tetapi bertindak sebagai tindakan baru secara kualitatif, yang, selain tindakan kolektif, tidak dapat dilakukan bahkan oleh orang yang paling terampil sekalipun dengan bawahannya. Hal ini dimungkinkan dengan tunduk pada jelas pembagian peran dan fungsi antar pelaku, ketika masing-masing saling melengkapi dalam kegiatan kolektif.
Oleh karena itu, pekerjaan di jalur perakitan mengharuskan setiap karyawan untuk melakukan operasi produksi dengan kecepatan tertentu. Jika ciri psikofisiologis salah satu pekerja tidak sesuai, maka prosesnya akan terganggu atau bahkan terhenti sama sekali. Untuk dua pengontrol kolaborasi membedakan saturasi warna tidak mungkin dilakukan jika kemampuan membedakan dan kepekaan persepsi warna berbeda. Lagi nilai yang lebih tinggi dalam jenis kompatibilitas ini mereka memperoleh sifat temperamental.
Telah terbukti bahwa dua orang dapat berinteraksi dengan paling sukses temperamen yang berbeda(koleris dan apatis, optimis dan melankolis), lebih buruk lagi - orang dengan temperamen yang sama (dua koleris, dua melankolis). Pada saat yang sama, sebagaimana telah disebutkan, temperamen yang berlawanan tidak cocok untuk pekerjaan yang membutuhkan sistem saraf bergerak dari semua pesertanya.
Sosial kompatibilitas psikologis mengandaikan hubungan antara orang-orang dengan ciri-ciri kepribadian yang berkontribusi pada kinerja yang sukses peran sosial. Dalam hal ini syarat opsionalnya adalah kesamaan watak dan kemampuan, namun keselarasan keduanya wajib.
Kompatibilitas sosio-psikologis didasarkan pada kesatuan tujuan jangka pendek, jangka panjang dan jangka panjang, pada kepentingan dan sikap bersama anggota tim.
Dalam hal ini aspek psikologis aktivitas kolektif, dalam proses pembentukan tim, terlihat adanya integrasi atau kecenderungan untuk menggabungkan kekuatan untuk kegiatan bersama
Seiring waktu, diferensiasi terjadi dalam tim sesuai dengan karakteristik dan pembagian peran tertentu. Dalam tim yang terorganisir dengan baik, proses integrasi dan diferensiasi merupakan satu kesatuan dialektis, masing-masing proses ini mengandaikan adanya protil.
Integrasi tingkat tinggi dengan orientasi nilai, tujuan dan sikap, tanpa pembagian peran yang cukup berhasil dan persiapan yang tepat, pada akhirnya menyebabkan terganggunya kesesuaian di semua tingkat interaksi dan saling pengertian.
Pengalaman hidup meyakinkan kita bahwa kontak muncul lebih cepat dan memanifestasikan dirinya lebih kuat pada orang-orang yang karakternya saling menguntungkan: ini adalah kombinasi dari sifat menghasut dan impulsif dengan ketenangan, moderat; teoretis dengan praktik dan sebagainya. Namun, bukan berarti hanya orang dengan karakter berlawanan saja yang cocok. Kompatibilitas juga dimungkinkan ketika ciri-ciri karakter atau kualitas lain seseorang bertepatan, namun kemungkinan pergerakan komunitas dalam keadaan ini meningkat.
Kompatibilitas psikologis mengandaikan kesamaan pandangan, keyakinan, sikap sosial, nilai, hubungan. Kesamaan pandangan, keyakinan, nilai, dan prinsip moral secara spiritual menyatukan manusia. Anjing adalah kecocokan ichologis yang muncul dengan adanya kualitas-kualitas seperti itu - ini adalah tingkat kecocokan integral tertinggi antara manusia, yang dicirikan oleh aspek interaksi yang mendalam dan bermakna dan menentukan efektivitas aktivitas mereka.
Kurangnya kecocokan dalam sekelompok orang yang melakukan aktivitas sosial atau aktivitas pribadi, dalam keadaan tertentu, dapat menjadi penyebab konflik
Dalam proses kegiatan bersama, anggota kelompok kecil perlu melakukan kontak satu sama lain untuk mentransfer informasi dan mengoordinasikan tindakan mereka. Produktivitas kelompok, apa pun jenis kegiatan yang mereka lakukan, sepenuhnya bergantung pada tingkat koordinasi tersebut. Pada gilirannya, tingkat ini tergantung pada tingkat kompatibilitas psikologis anggota kelompok.
Kompatibilitas psikologis – kemampuan anggota kelompok untuk berinteraksi bersama tanpa konflik dan terkoordinasi dalam rangka kegiatan bersama. Kompatibilitas ditentukan baik oleh kesamaan beberapa sifat anggota kelompok, maupun oleh perbedaan sifat lainnya. Akibatnya, hal ini menimbulkan saling melengkapi dalam kegiatan bersama, sehingga grup ini mewakili integritas tertentu.
Kecocokan psikologis dalam suatu kelompok penting dalam semua bidang aktivitas bersama orang-orang tanpa kecuali. Kehadiran kompatibilitas psikologis di antara anggota kelompok berkontribusi pada kerja tim yang lebih baik dan, sebagai hasilnya, efisiensi kerja yang lebih besar.
Kriteria Evaluasi Kompatibilitas:
1. hasil kegiatan bersama;
2. kerugian emosional dan energik dari para pesertanya;
3. kepuasan peserta terhadap kegiatan ini.
Ada dua jenis utama kompatibilitas psikologis: psikofisiologis Dan sosio-psikologis .
Psikofisiologis – kesamaan tertentu dalam karakteristik psikofisiologis orang dan, atas dasar ini, konsistensi emosi dan reaksi perilaku, sinkronisasi laju kegiatan bersama.
Sosio-psikologis – pengaruh kombinasi optimal jenis perilaku orang-orang dalam suatu kelompok, serta kesamaan sikap, kebutuhan dan minat sosialnya, orientasi nilai.
Tingkat Kompatibilitas:
Sosio-psikologis - kesamaan tujuan anggota kelompok, motif kegiatan, kesamaan orientasi nilai, kesatuan pemahaman tugas, sikap terhadap kegiatan dan kawan, dll;
Psikologis – keramahan, kerja keras, ketelitian, tanggung jawab, dll. Kompatibilitas psikologis berpengaruh positif terhadap produktivitas dan kualitas kerja;
Psikofisiologis – kecocokan dalam hal fisik dan perkembangan psikomotorik, manifestasi identik dari proses mental dasar dan fungsi sensorimotor, tingkat pelatihan kelompok yang seragam dalam keterampilan dan kemampuan profesional tertentu, konsistensi dalam dinamika waktu dan indikator kekuatan yang tertinggi aktivitas saraf dan lainnya sistem fungsional tubuh, kecocokan temperamental, dll.
Pencocokan di semua tingkatan menunjukkan kompatibilitas psikologis yang lengkap. Kesenjangan yang menyeluruh menyebabkan munculnya hambatan psikologis ketika orang tidak saling memandang, tidak mau dan tidak bisa berkomunikasi. Ketidakcocokan psikologis untuk kelompok kecil mana pun adalah perbedaan sistem nilai, kurangnya hubungan persahabatan, rasa tidak hormat atau permusuhan orang terhadap satu sama lain, ketidakmampuan untuk situasi kritis saling mengerti. Semua ini berdampak negatif terhadap kekompakan kelompok dan mengganggu aktivitas bersama.
Tentang kecocokan orang-orang dalam grup pengaruh yang besar menyediakan jenis perilaku komunikatif:
1. individu yang berjuang untuk kepemimpinan, mampu memecahkan masalah hanya dengan menundukkan anggota kelompok lainnya;
2. individualis yang mencoba memecahkan suatu masalah sendirian;
3. menyesuaikan diri dengan kelompok (konformis), mudah menuruti perintah anggota lainnya;
4. kolektivis yang berusaha memecahkan masalah melalui upaya bersama, sehingga tidak hanya menerima saran dari anggota kelompok lain, tetapi juga mengambil inisiatif sendiri.
Misalnya, jika seseorang yang bercita-cita menjadi pemimpin tidak dapat membuat orang lain mengikuti perintahnya, ia mungkin menolak berpartisipasi dalam pekerjaannya, atau tetap tinggal dan berperilaku pasif. Jika suatu kelompok sebagian besar terdiri dari kaum individualis, maka masing-masing dari mereka berusaha untuk bertindak sendiri-sendiri dari yang lain. Optimalnya bila anggota kelompok aktif dan bertukar informasi satu sama lain, bertindak secara kolektif.
Jadi, kecocokan psikologis dalam kelompok terbentuk karena pengaruh berbagai faktor. Tingkat kecocokan antara anggota kelompok yang sama dapat bervariasi tergantung pada tahapan yang berbeda aktivitas hidupnya karena dinamika hubungan interpersonal. Akuntansi dan kombinasi optimal dari berbagai hal karakteristik pribadi adalah faktor penting kompatibilitas dan efektivitas kelompok. Kompatibilitas psikologis dalam suatu kelompok membantu meningkatkan tingkat produktivitas dan mengoptimalkan iklim sosio-psikologis.
Pertanyaan tes mandiri
Ø Definisikan kelompok sosial.
Ø Sebutkan ciri-ciri utama kelompok.
Ø Apa yang dimaksud dengan konsep norma kelompok?
Ø Bolehkah seorang anggota kelompok melanggar norma kelompok dan apa akibat yang mungkin didapatnya jika melanggarnya?
Ø Perilaku apa yang mungkin dipilih oleh anggota kelompok baru ketika dihadapkan pada norma-norma kelompok?
Ø Apakah mungkin untuk kelompok pelajar perguruan tinggi kedokteran menghitung kelompok kecil? Mengapa?
Ø Jelaskan tahapan perkembangannya kelompok pelajar perguruan tinggi kedokteran.
Ø Faktor apa saja yang mempengaruhi proses kohesi kelompok?
Ø Jelaskan kelompok yang erat.
Ø Definisikan kompatibilitas psikologis.
Ø Berdasarkan kriteria apa seseorang dapat menilai kecocokan psikologis dalam suatu kelompok?
Ø Sebutkan jenis-jenis kecocokan psikologis.
Ø Jelaskan tingkat kompatibilitasnya.
Ø Mendeskripsikan jenis-jenis perilaku komunikatif yang mempengaruhi kecocokan orang-orang dalam suatu kelompok. Berikan contoh.
Salah satu indikator integral dan faktor terpenting dalam kesejahteraan keluarga adalah kecocokan psikologis pasangan (anggota keluarga pada umumnya).
Mari kita simak apa yang dimaksud dengan kompatibilitas.
Kompatibilitas psikologis didefinisikan sebagai saling menerima mitra dalam komunikasi dan kegiatan bersama, berdasarkan kombinasi optimal - kesamaan atau saling melengkapi - orientasi nilai, karakteristik pribadi dan psikofisiologis. Kompatibilitas psikologis pasangan merupakan fenomena multi level dan multi aspek. L.M. Shcheglov, menekankan adaptasi mitra
dinilai berdasarkan tingkat kesesuaiannya, dibagi lagi
yang terakhir untuk tipe berikut:
* spiritual, yaitu kesesuaian nilai-nilai dasar kehidupan;
* psikologis, yaitu kombinasi (atau ketidakseimbangan) sifat, sifat, dan karakteristik tertentu dari pasangan;
* intelektual (kadang disebut kecocokan menurut indeks pendidikan);
* peran keluarga, yaitu gabungan gagasan masing-masing pasangan tentang peran suami dan istri (yaitu gagasan tentang siapa yang harus melakukan apa, apa yang menjadi tanggung jawab dalam keluarga, dll). Pada saat yang sama perhatian khusus diberikan
pembagian peran apa yang diharapkan dalam tujuh bidang utama kehidupan keluarga:
1) membesarkan anak;
2) dukungan materi keluarga;
3) menjaga iklim emosi dalam keluarga;
4) penyelenggaraan hiburan;
5) berperan sebagai “tuan rumah”/ “nyonya rumah”;
6) tanggung jawab atas kepuasan hubungan intim;
7) organisasi subkultur keluarga;
* pedagogis, yaitu kebetulan gagasan dasar pasangan tentang sifat membesarkan anak;
* materi dan kehidupan sehari-hari, yaitu kebetulan gagasan para mitra tentang berapa banyak uang yang harus ada, bagaimana memperolehnya, bagaimana membelanjakannya, dll.;
* seksi.
Perlu diketahui bahwa semakin banyak kecocokan dalam hal tingkat kecocokan, semakin tinggi pula adaptasi pada pasangan suami istri.
Ringkasnya, kita dapat mengatakan bahwa dalam interaksi keluarga kecocokan meliputi:
· kompatibilitas psikofisiologis (temperamen, emosionalitas, reaktivitas);
· kompatibilitas pribadi, termasuk kognitif (memahami gagasan tentang diri sendiri, orang lain, dan dunia secara keseluruhan);
· emosional(pengalaman tentang apa yang terjadi di luar dan dunia batin orang);
· perilaku (ekspresi eksternal ide dan pengalaman);
· kesesuaian nilai atau kecocokan spiritual.
Pengalaman berbagai spesialis yang bekerja dengan keluarga menunjukkan bahwa nilai dan kecocokan psikofisiologis manusia sangat penting dalam hubungan keluarga dan pernikahan. Semua jenis kecocokan atau ketidakcocokan lainnya dapat mengalami perubahan dinamis dan dapat diubah dengan mudah dalam proses adaptasi timbal balik anggota keluarga atau selama konsultatif dan pekerjaan pemasyarakatan. Ketidakcocokan nilai dan psikofisiologis juga tidak dapat diatasi dengan susah payah setuju untuk dikoreksi.
Ketidakcocokan psikofisiologis dan, khususnya, seksual dapat menyebabkan rusaknya sebuah pernikahan. Dan ketidaksesuaian nilai-nilai dalam interaksi antar manusia, terutama dalam kontak sehari-hari, menyebabkan kehancuran komunikasi dan kemitraan yang hampir tidak dapat diubah. Yang penting di sini adalah, di satu sisi, betapa berbedanya kriteria evaluasi para mitra, dan di sisi lain, bagaimana kriteria individu sesuai dengan kriteria yang diterima secara umum. Faktor paling umum yang menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam pernikahan adalah kualitas pribadi pasangan dan kemampuan mereka untuk menyelesaikan segala macam masalah dan selaras satu sama lain. Dengan tidak adanya keterampilan ini, situasi konflik sebagai akibat dari ketidakcocokan kekuatan apa pun dalam diri seseorang atau antar pasangan. Penting untuk mempertimbangkan karakteristik psikologis individu masing-masing pasangan. Tipe kepribadian dapat berfungsi sebagai indikator individualitas yang rasional dan komprehensif; penyebab paling umum dari konflik perkawinan, serta perceraian, adalah “ketidaksamaan karakter”, ketidakcocokan pasangan. Dengan demikian, keharmonisan hubungan keluarga dan perkawinan ditentukan oleh beberapa unsur pokok:
* sisi emosional kemitraan, tingkat keterikatan;
* kesamaan ide, visi diri, pasangan, pembagian peran, ide tentang dunia sosial umumnya;
* kesamaan model komunikasi dan karakteristik perilaku yang disukai masing-masing pasangan;
* kecocokan seksual dan, lebih luas lagi, kecocokan psikofisiologis pasangan;
* tingkat budaya umum, tingkat kematangan mental dan sosial para mitra, kebetulan sistem nilai para mitra.
Ketidakcocokan psikologis adalah kombinasi yang gagal antara temperamen dan karakter orang-orang yang berinteraksi, suatu kontradiksi nilai-nilai kehidupan, cita-cita, motif, tujuan kegiatan, perbedaan pandangan dunia, sikap ideologis, dan lain-lain, yang lama kelamaan menimbulkan konflik.
