Kai atsiranda abipusis pasitikėjimas. Visų profesijų Džekas

Dėl to kasmet miršta tūkstančiai įmonių. Norint geriau suprasti geros strategijos ypatybes, patogu apsvarstyti jos priešingybę – blogą strategiją.

Bloga strategija nėra geros strategijos trūkumo rezultatas. Blogos strategijos yra konkrečių klaidų, klaidingų supratimo ir klaidingų valdymo apskaičiavimų rezultatas. Jei išmoksite atpažinti blogos strategijos apraiškas, daug geriau galėsite įvertinti situaciją, daryti įtaką įvykių eigai ir kurti geras strategijas.

Žinodami jos simptomus, galėsite aptikti blogą strategiją: atkreipkite dėmesį į bent vieno iš keturių pagrindinių požymių buvimą.

"Vanduo". Iš esmės, tuščios kalbos, imituojančios strategines koncepcijas ir samprotavimus. Paprastai vartojami nauji terminai, pernelyg pompastiški ir absurdiški, ir atvirai kalbant, ezoterinės idėjos, suprantamos tik „keletui išrinktųjų“ - visa ši nesąmonė skirta sukurti itin intelektualaus požiūrio iliuziją.
Nesugebėjimas nustatyti ir išspręsti problemų. Bloga strategija negali nei atpažinti, nei išspręsti problemos. Bet jei negalite nustatyti problemos, niekada negalėsite įvertinti strategijos ir jos patobulinti.
Kai strategiją pakeičia tikslas. Daugelis blogų strategijų yra tik deklaracijos to, ko trokštama, o ne planai, kaip įveikti kliūtis to pasiekti.
Prasti strateginiai smulkesni tikslai. Strateginį tikslą vadovas kelia kaip priemonę konkrečiam rezultatui pasiekti. Strateginiai tikslai yra blogi, jei jie nepasiekiami kritiniais klausimais arba visiškai nepasiekiamas.

"Vanduo"

„Vanduo“ turiu galvoje paviršutiniškus sprendimus ir įprastas mintis, apvilktas paprastomis frazėmis, dosniai pagardintus madingais terminais – manekenais. „Vandens“ pagalba jie lengvai pamėgdžiojami pamokslas, gilios mintys ir išsamią analizę. Kaip paprastas pavyzdys Kaip „vanduo“ lemia strategijos formulavimą, pacituosiu frazę iš vieno didelio banko, aptarnaujančio mažus klientus, vidinio memorandumo: „Mūsų pagrindinė strategija yra į klientą orientuoto tarpininkavimo strategija“. Gražus žodis„tarpininkavimas“. šiuo atveju reiškia, kad bankas iš vienų klientų priima indėlius, o kitiems išduoda paskolas. Kitaip tariant, jis daro tai, ką turėtų daryti bet kuris bankas. O madinga frazė „orientuota į klientą“ gali reikšti, kad mūsų bankas, lenkiantis savo konkurentus, indėlininkams ir skolininkams siūlo daugiau. palankiomis sąlygomis arba geresnė paslauga. Tačiau jo produktų ir veiklos metodų analizė ypatingų skirtumų nuo kitų bankų neatskleidė. Išvada paprasta: „į klientą orientuotas tarpininkavimas“ yra grynas vanduo. Nukratykite gražumo ir pompastikos blizgesį, o belieka banalaus fakto teiginys: „Pagrindinė mūsų banko strategija yra būti banku“.

Tikrosios kompetencijos ir gebėjimo įsiskverbti į dalyko esmę kriterijus visada buvo gebėjimas paprastai ir aiškiai paaiškinti net labiausiai sunkus klausimas. Išskirtinis bruožas Vidutiniškumą ir blogą strategiją laikome perdėtu sudėtingumu, „vandens“ upeliais, maskuojančiais prasmės stoką.

Nesugebėjimas nustatyti ir išspręsti problemų

Strategija yra ir ilgas kelias sunkumams įveikti, ir būdas juos įveikti, ir sprendimas sunki užduotis, ir specifinė reakcija į problemą. Todėl itin sunku, o kartais ir neįmanoma įvertinti strategijos kokybės, jei problema nenustatyta. Kol nenustatysite strategijos kokybės, negalėsite nei atmesti blogos, nei patobulinti geros strategijos.

Kai, pavyzdžiui, vadovas tiki pagrindinė problema mažas efektyvumas, tai iš pradžių padeda pagrindą blogai strategijai. Rezultatas yra mažas efektyvumas. O pagrindinės problemos – mažo efektyvumo priežastys. Kai lyderis nepasiūlo jokios sistemos, kaip paaiškinti ankstesnius prastus rezultatus, jis gali neturėti geros strategijos.

Jei negalite nustatyti ir išanalizuoti savo problemų, vadinasi, neturite strategijos. Turite tik neaiškų tikslą, biudžetą arba norimų rezultatų sąrašą.

Daugelis strategijos autorių neįvardija pagrindinių kliūčių, trukdančių organizacijos sėkmei, ir neaprašo jų įveikimo metodų. Klausydamas ir skaitydamas tokius dokumentus nuolat susiduri su tuo pačiu reiškiniu: juos surašiusių žmonių visiškai trūksta strateginis mąstymas. Tačiau čia gausu pompastiškų kalbų, aukštų jausmų ir stiprių ketinimų dosniai išleisti, kad kažkaip viskas pagerėtų.

Kai strategiją pakeičia tikslas

Dauguma įmonių strateginių planų yra ne kas kita, kaip trejų ar net penkerių metų slenkantis biudžetas, papildytas rinkos dalies prognozėmis. Vadindami tokį dokumentą strateginiu planu, vadovai sukuria klaidingus darbuotojų lūkesčius: visi tiki, kad pats jo parengimo faktas kažkaip stebuklingai paskatins nuoseklios strategijos sukūrimą.

Jei labai nori, tokius dokumentus galima vadinti ir strateginiu planu, bet tai jokiu būdu nėra strategija, nes negali suteikti pagrindinio dalyko, kurio reikia bet kurios organizacijos vadovybei – būtino būdas pagerinti efektyvumą. Norėdami tai pasiekti svarbiausias tikslas, lyderiai turi nustatyti pagrindines pažangos kliūtis ir, turėdami informaciją, sukurti nuoseklų požiūrį, kaip jas įveikti. Norėdami tai padaryti, įmonei gali tekti sukurti naujas produktas, rasti naujų požiūrių į platinimą ar pokyčius organizacinė struktūra. Gali prireikti atidžiai apsvarstyti galimas pokyčių pasekmes aplinką, technologijas, klientų skonį ir pageidavimus, teisinė bazė, išteklių kainos, konkurentų elgesys. Ir būtent lyderis turi nuspręsti, kuris iš šių kelių yra perspektyviausias, ir rasti būdą, kaip sutelkti organizacijos žinias, išteklius ir energiją pasiekti. norimą tikslą. Svarbu pažymėti, kad naujos galimybės, iššūkiai ir pokyčiai neatsiranda ir nevyksta sinchroniškai, taip pat nėra supakuoti į patogų metinį paketą. Todėl poreikis kurti naują strategiją įmonėje iškyla ne kartą per metus, o tada, kai to reikalauja poreikis.

Blogi strateginiai tikslai

Jei esate vidurinės grandies vadovas, vadovas nustato jūsų tikslus. Jei jums pasiseks dirbti progresyvioje, apsišvietusioje įmonėje, vadovas pirmiausia juos aptars su jumis. Bet kurioje iš šių situacijų visiškai natūralu į strategiją žiūrėti kaip į priemonių rinkinį, kuriuo siekiama konkrečių tikslų. Tačiau šį mąstymo būdą perkelti į aukščiausio lygio valdymas būtų didelė klaida.

Kai einate generalinio direktoriaus, įmonės prezidento ar kt aukščiausia pozicija, turite daugiau galios ir mažiau apribojimų. Efektyvus vadovasšiame lygyje niekada nesieks atsitiktinių tikslų; jis pirmas nuspręsti, kokiais bendraisiais tikslais jo organizacijai reikia, ir tik po to jis parengs savo padalinių potikslius. Iš esmės pagrindinė bet kurios strategijos stiprybė yra strateginių tikslų rinkinys, kurį ji nustato. O viena pagrindinių vadovo užduočių – pasiekti sąlygas, kurioms esant ne kažkas kitas nukreiptų jam tikslus, o tada, kai jis pats tampa bendro įmonės tikslo ir subtikslų architektu.

Akivaizdu, kad jau suprantate, kad norint aiškiai atskirti šias sąvokas, pravartu vartoti žodį „tikslas“ bendroms vertybėms žymėti, o žodį „subtikslis“ – konkretiems kito lygio tikslams. Platūs, bendri „tikslai“ dažnai veikia kaip taisyklės futbole – uždraudžia arba atmeta daug technikų ir veiksmų, nenurodant, ką galima ir reikia daryti.

Ilgas darbų sąrašas, dažnai vadinamas „strategija“, nėra. Tai tik būtinų dalykų sąrašas. Tokie sąrašai dažniausiai rengiami planavimo susirinkimuose, kur platus ratas labiausiai prisideda suinteresuotosios šalys skirtingi pasiūlymai dėl organizacijos plėtros perspektyvų. Užuot sutelkusi dėmesį į keletą svarbių punktų, grupė surenka visus per dieną pateiktus pasiūlymus ir sujungia juos į „strateginį planą“. Ir tada, kaip absoliutaus chaoso simbolis, prie šio pavadinimo pridedamas žodis „ilgalaikis“ - tada visiems tampa aišku, kad nereikia nedelsiant įgyvendinti nė vieno iš šio plano punktų.

Bloga strategija yra tuščia, paviršutiniška ir užbaigta vidinių prieštaravimų, tai neapibrėžia pagrindinė problema ir nesiūlo būdų tai išspręsti.

Atpažinti paprastas žmogus blogi dalykai nėra lengvi. Kodėl tai ne blogas žmogus, o tiesiog sunki diena? Ir apskritai, ar egzistuoja blogi žmonės? Gal viskas dėl mūsų iškreipto dalykų supratimo?

Spręsti paliekame kiekvienam atskiram skaitytojui, patys prisiimame tik amžinai nedėkingą perspėjimo užduotį.

Motina yra šventa

Kada nors klausykitės objekto, kurį studijuojate, kalbėdami telefonu su jo mama. Net nereikia ypač atidžiai klausytis žodžių, klausytis intonacijų. Įrašykite isteriškus riksmus, grubumą ir panašius dalykus. Būkite tikri: vieną dieną turėsite galimybę išgirsti juos adresuotus jums. Nebent, žinoma, nutrauksite bendravimą anksčiau.

Pateikti

Žinoma, mes kalbame apie artimus draugus, su kuriais pažįstate daug metų. Jus domina tie, kurie visais įmanomais būdais vengia dovanoti dovanas. Nesvarbu, kaip – praleisti šventinį vakarėlį „dėl ligos“, „pamiršus“ ar dar ko nors. Čia visai ne kalbama apie kainą to, kas duodama (įtempčiausiais laikais iš improvizuotų priemonių galima pastatyti beveik bet ką), mes kalbame apie patologinį nesugebėjimą duoti. Negalintys duoti žmonės akivaizdžiai išskiriami iš gerų žmonių kategorijos. Bent jau tol, kol jie išmoks šio įgūdžio.

Kas kaltas

Dauguma greitas būdas suprask, kas yra prieš tave – suskaičiuok, kiek žmonių kaltų jo pasakojamose istorijose. Buvusi mergina ar ji buvo niekšė? Tėvai įžeisti, išlepinti nervų sistema? Ar jūsų draugai padėjo jums sunkiausią akimirką?

Jei 90% atvejų kalti visi, išskyrus jį, o likusiais 10% - aplinkybės, galite drąsiai pradėti skaičiuoti akimirkas, likusias iki nuostabios situacijos, kurioje būsite kaltas.

Neatitikimai parodymuose

Nėra nieko gražesnio už žmogų, turintį įsitikinimų. Tik keista, kai šie įsitikinimai atsiranda išskirtinai „patogiais“ momentais ir „būtinomis“ progomis. Išanalizuokite asmens, turinčio „įsitikinimus“, veiksmų seką, ar nėra neatitikimų tarp žodžių ir poelgių. Ir drąsiai nustokite tikėti, jei pirmasis nesutinka su antruoju pirmąja nepatogia proga.

Materializmas yra humanizmas

Galite taip uoliai, kaip norite, tyčiotis iš pseudomokslinių sąvokų, kurias naudoja ryškiai išsigalvotos vyresnio amžiaus moterys (pavyzdžiui, „energija“, bet vis tiek turite pripažinti, kas akivaizdu: kartais žmonės priverčia jus jaustis blogai). Atkreipkite dėmesį į tai, kurie žmonės verčia jus jaustis ypač blogai. Ir tada pagalvokite, kodėl taip yra.

Ar lankėtės pas psichologą ir jaučiate, kad jūsų laikas ir pinigai buvo iššvaistyti? Dar ne vėlu atsigręžti ir susirasti tikrą specialistą žmonių sielų gydymo srityje.

Kreipiamės į psichologą skirtingos situacijos: sunkumai asmeninis gyvenimas, karjeros sunkumai, priklausomybės buvimas, psichologinė trauma, jausmas, kad „kažkas ne taip“. Valgyk platus asortimentas problemų, vieni atrodo lengvesni, kiti sunkesni. Profesionalus psichologinė pagalba svarbu visose aukščiau nurodytose situacijose. Svarbu laiku įvertinti psichoterapeuto darbo kokybę ir atsisakyti jo pagalbos, jei jaučiate, kad kažkas negerai.

Ignoruoti subjektyvias emocijas

Pirmąjį įspūdį apie žmogų galite padaryti per 10 sekundžių. Vienas psichologas tau atrodys per daug niūrus ir tylus, kitas – kalbus ir nerealus. Vieni primins apie geriausią draugą, kiti – apie buvusįjį jaunuolis. Visi šie veiksniai yra svarbūs, nes jie leidžia nuspręsti apie asmenį, kurį sutikote pirmą kartą. Atminkite, kad nuomonės grindžiamos analize išvaizda o manieros yra subjektyvios.

Svarbu atkreipti dėmesį į visas įvaizdžio detales, tačiau jos neturėtų būti svarbiausios. Atminkite, kad galite būti apgauti, net jei psichoterapeutas atrodo kaip empatiška siela, turinti geriausius profesinius įgūdžius žemėje. Kol kas tau viskas tik atrodo.

Kodėl tau nepatiko psichologas?

Jei jautiesi psichologu teigiamų emocijų nesukelia, užduokite sau klausimą: kodėl? Galbūt jis jus priartina prie užsitęsusios problemos sprendimo ar pasako ką nors ne visai malonaus, bet atskleidžiančio tiesą? Dažnai klientai, kurie nesąmoningai bijo pokyčių, vėluoja į seansus, randa priežasčių juos atšaukti ir pradeda erzinti pamatę psichologą. Jei antipatija psichologui yra pasipriešinimas, kurį sukelia nesąmoningas jausmas, pripažinkite tai ir toliau dirbkite su savimi.

Patikrinkite, ar psichologas laikosi etikos kodekso

Kodas profesinė etika pažįstamas kiekvienam psichologijos srities specialistui. Kas įtraukta į šį kodą? Visų pirma, etikos standartų laikymasis. Užsiregistravę konsultacijai pas psichologą tikitės, kad jis išspręs jūsų problemas, ir esate pasiruošę jam patikėti kai kuriuos savo biografijos faktus, kurie ne visada yra nemalonūs. Pasitiki (arba bandai pasitikėti) ir supranti, kad tavo artumas pristabdys paieškas teisingas sprendimas. Šiame vaidmenyje psichologas turi daug galių. Svarbu, kad jis nenaudotų jo daugiau nei leistina.

Psichologas neturėtų jumis manipuliuoti, įtikinėti tokiu ar kitokiu elgesiu ar didinti savo savigarba savo lėšomis reikalaukite asmeninių susitikimų už biuro ribų (draugiško, o tuo labiau seksualinio pobūdžio), paprašykite jį reklamuoti arba pakvieskite į jį savo draugus ir artimuosius.

Ar tai atsako į jūsų klausimus?

Norėdami sužinoti, paklauskite jų. Ko reikėtų klausti psichologo? Apie jo tolesnių susitikimų planus ir psichoterapijos metodą. Profesionalas jums pasakys (arba atsakys į klausimus), kuriai mokyklai priklauso ir kaip dažnai planuoja su jumis susitikti. Jis išsklaidys miglą dėl pasirinkto metodo: susitikimuose galima tiesiog pasikalbėti ar dirbti su įrankiais (smėliu, dažais, pieštukais). Psichologas atsakys į klausimą, ar priklauso kokiai nors bendruomenei, ramiai papasakos apie savo išsilavinimą ir praktiką. Jei specialistas slepia informaciją apie save, turėtumėte būti atsargūs ir išsiaiškinti tokio elgesio priežastį.

Kaip jis sukuria pasitikėjimo atmosferą?

Jei užmegzdami profesinius santykius pastebite pažįstamumą, pretenzingumą ar įkyrų elgesį, būkite atsargūs. Jūs neturite būti draugas, bendražygis ar objektas seksualinis susidomėjimas terapeutas. Jis neturėtų jums skambinti į namus ar susitarti dėl susitikimų ne savo profesiniame biure. Be to, psichologas neturėtų didėti savivertė jūsų akyse naudojant sudėtingą mokslinį žodyną.

Pasitikėjimą reikia sukurti per punktualumą, įgudusį bendravimą, geranoriškumą, išklausymą, abejonių priėmimą ir norą įsigilinti į problemos esmę. Profesionalas padės rasti jūsų elgesio prieštaravimus ir sumaniai jais paaiškins, kad šie modeliai ne visada naudingi – juos galima pakeisti efektyvesniais.

Kaip tiksliai psichologas laikosi bendrųjų taisyklių?

Susitikimų apmokėjimas, vieta, laikas ir trukmė derinami iš anksto. Svarbu, kad jus priimtų patogiame biure, o ne savo kambaryje, o ypač ne savo namuose. Susitikimai kavinėje arba pas grynas oras turėtų jus nedelsiant įspėti. Mokėjimas svyruoja nuo 20–200 USD už sesiją. Sostinėje galima rasti išimčių dėl plačiuose sluoksniuose žinomų žiniasklaidos psichologų.

Susitikimo trukmė turi būti ne trumpesnė kaip 40 minučių ir ne daugiau kaip 1,5 valandos. Tikras profesionalas retai pasiūlo tam tikrą seansų skaičių: jis žiūri į rezultatus ir tik tada nustato, ar prasminga tęsti gydymą. Stenkitės nepakliūti į apgavikų jauką, siūlydami „10 užsiėmimų kursą“. Greičiausiai jūs esate tik pelningas klientas, o priešais jus – šarlatanas.

Geri draugai, kaip žinote, yra vertingesni už auksą. Tai ypač gerai žino tie, kuriems kažkada nepasisekė ir kurie iš pirmų lūpų žino, ką reiškia turėti blogą merginą.

Ji gali bet kurią akimirką jus išduoti, nuolat tampa problemų šaltiniu, yra veidmainė ir atskleidžia jūsų paslaptis nepažįstamiems žmonėms? Siūlau susipažinti su tipiniai ženklai blogi draugai, atsiriboti nuo jų.

Kada reikia saugotis

1. Jei negalite ja pasikliauti

Draugas, kuris pavydėtinu reguliarumu griauna jūsų planus ir nuvilia jus, vargu ar gali būti laikomas geru. Verta atsikratyti tokios draugystės ir kuo greičiau, tuo geriau, kol ji nepadarys daug žalos. Tačiau nemanykite, kad visi žmonės yra vienodi ir kad niekuo negalima pasitikėti. Bendraukite daugiau ir galbūt netrukus turėsite tikrai tikrą draugą.

2. Jei ji apie tave apkalbinėja

Vienam iš mano klasiokų labai patiko aptarinėti kitus mūsų bendrus draugus (natūralu, nemandagiai), kai jų nebuvo šalia. Tuo pačiu, bendraudama su jais asmeniškai, ji visada buvo labai maloni ir draugiška. Todėl negalėjau atsikratyti jausmo, kad ji man už nugaros sako daug blogų dalykų – jau apie mane. Iš principo taip išėjo. Laimei, aš viską supratau anksčiau, nei turėjau laiko pasakyti jam ką nors tikrai svarbaus ir asmeniško. Taigi, jei žmogus mėgsta apkalbas, geriau iš karto apriboti bendravimą su juo.

3. Jei ji flirtuoja su tavo buvusiuoju.

Draugas, kuris siekia užmegzti santykius su buvusiu vaikinu, taip jus žemindamas, taip pat toli gražu nėra geras draugas.

4. Jei ji tavimi manipuliuoja

Mergina, kuri nuolat verčia tave daryti tai, ko nori, eiti ten, kur nori ir leisti laiką tik jai įdomiais būdais, taip pat tiesiog negali būti tikra drauge.

5. Jei ji tavęs nepalaiko

Kitas aiškus ženklas Bloga draugė yra ta, kad ji tau skambina tik tada, kai jaučiasi blogai. Kai jums reikia pagalbos, pasirodo, kad jos telefono numeris nepasiekiamas arba ji neturi laiko jums.

6. Jei ji meluoja

Galbūt jūsų draugė meluoja ne jums, o, pavyzdžiui, savo tėvams, mokytojams ar kitiems bendriems pažįstamiems. Tačiau būkite pasiruošę, kad ji meluos ir jums, jei tai jai bus naudinga.

7. Jei ji tave įskaudina

Tarkime, kad radai tobulą svajonių darbą, o draugas pasakė, kad tai visai ne tavo nuopelnas, o tau tiesiog pasisekė – tai akivaizdaus pavydo ženklas. Tikra draugė to nepadarys, o atvirkščiai, ji tik džiaugsis jūsų sėkme.
Jei ieškote stilingų ir gražių moteriškų suknelių konkurencingomis kainomis, apsilankykite svetainėje shoptime.ru, kad kokybiškai atnaujintumėte savo garderobą.

Žievelė yra pirmasis įspūdis apie jus. Tai apie jus žino visi – nuo baristos, kuris šįryt pardavinėjo jums kavą, iki nepažįstamo kolegos darbe. Kaip žinoti, kaip tau tai patinka? Nesunku. Prisiminkite, ar esate mandagus padavėjams, pardavėjams ir taksi vairuotojams. Ar žmonėms patinki, kai pirmą kartą tave sutinka? Ar jūsų nepažįstami kolegos jus vadintų draugiška? Jei į visus šiuos klausimus užtikrintai atsakote „taip“, būkite tikri, jūsų odos skonis visai geras.

Dabar pasigilinkime. Minkštimas. Draugai, šeima, tie, kurie tave gerai pažįsta, visi su tuo susiduria. Ar dažnai plepate? Ar teisiate žmones? Nestovi už savo artimuosius? Ar tu bailus? Ar džiaugiatės savo draugų nesėkmėmis? Ar tau patinka kalbėti tik apie save? Negalite išlaikyti paslapčių? Negrąžinate savo skolų? Neprieštaraujate retkarčiais pameluoti? Jei taip, tada jūsų minkštimas, deja, nėra geras.

Dabar mes pasiekėme branduolį. Jį atskleidžiate tik artimiausiems žmonėms, tačiau kai kurie žmonės to visiškai niekam nerodo. Išbandykite save: įsivaizduokite, kad šalia jūsų yra mygtukas, kurį galite paspausti, o tada – jūsų puoselėjama svajonė išsipildys. Tiesa, vienu metu pasaulyje mirs apie 1000 atsitiktinių žmonių. Bet niekas niekada nesužinos, kad tu jį paspaudei. Ar paspausite? Jei atsakymas yra teigiamas, jūsų branduolys yra beviltiškai pažeistas.

Jei padalijate žmogų į odą, minkštimą ir šerdį, o kiekviena iš šių trijų dalių vadinama „bloguoju“ arba „geruoju“, gauname aštuonių tipų žmones. Išsiaiškinkime, kokie yra šie tipai (nuo žievelės iki šerdies).

Geras-geras-geras

Šventieji iki širdies gelmių, kurie nepraranda tikėjimo net liūdnai pagarsėjusiais piktadariais. Dažniausiai jie susidraugauja tarp „blogų-gerų-gerų“.

Privalumai: Be tokių žmonių tikrai būtume pasimetę, o jei reikia kažkuo pasitikėti, tai tik jais, jie mūsų nenuvils.

Trūkumai: Su jų atėjimu linksmybės išnyksta, nes tai, kas smagu, ne visada tinka.

Blogai-gerai-gerai

Pirmą kartą sutikę juos, jie daro baisų įspūdį, bet pasigilinkite ir atrasite nuostabią jų gamtą. vidinis pasaulis. Serialo „gerai-gerai-gerai“ žmonės mėgsta pabūti su šiais žmonėmis.

Privalumai: Jie nekenčia veidmainystės ir bailumo, yra itin principingi. Žmonės juos gerbia ir dažnai pasirenka savo lyderiais.

Trūkumai: Kai kuriems iš jų nesvetima žvaigždžių karštinė, nes viduje jie tokie nuostabūs, nepaisant išorinio apvalkalo.

Gerai-blogai-gerai

Iš pirmo susitikimo jie atrodo žavūs, tačiau jų draugai, dauguma jų tie patys „gerai-blogai-gerai“, žino, kad taip toli gražu. „Gerai-blogai-gerai“ žmonės dažnai kenčia nuo žemos savigarbos.

Privalumai: Su jais visada smagu būti, ir apskritai jų bendravimo įgūdžiai yra aukščiausio lygio.

Trūkumai: Jie gali būti veidmainiški ir bailūs, bet apskritai nekenksmingi.

Blogai-blogai-gerai

Sąrašas tų, kuriuos jie skriaudė, yra ilgas, tačiau draugai juos visada aršiai gins. Ir jie dažniausiai draugauja su tokiais žmonėmis kaip jie, arba su „gerai-blogai-gerai“, arba su visiškai „blogais“ žmonėmis.

Privalumai: Žinoma, jie gali būti labai nemalonūs, bet jie turi gerą širdį.

Trūkumai: Jie gali būti labai nemalonūs.

Geras-geras-blogas

Tokie žmonės labai pavojingi, pirmiausia tu jiems patinki, įgyji pasitikėjimą ir net meilę, o paskui negailestingai sudaužyk tavo širdis. Jie dažnai sutinka „gerai-gerai-gerai“, o paskui labai skaudžiai nuo jų nukrypsta.

Privalumai: Žinoma, jie yra pagrindinis tikslas– tik savo sėkmę, bet kol juda šio tikslo link, pavyksta padaryti ką nors gero, tokie žmonės dažnai eina į politiką.

Trūkumai: Jie yra manipuliatoriai ir labiausiai įskaudina artimiausius.

Blogai-gerai-blogai

Tokio tipo žmonės yra labai reti. Jie dažnai apsigauna manydami, kad jų esmė iš tikrųjų yra gera.

Privalumai: Jie dažnai būna sėkmingi nusikalstamame versle. Bloga oda sukuria reikiamą bauginamąjį poveikį, gera mėsa padeda užmegzti kontaktus, o bloga šerdis leidžia eiti per galvą į savo tikslą.

Trūkumai: Jie tikrai labai blogi.