Оросын эдийн засгийг хямралаас, түүний хөгжлийн хурд саарахаас аврахын тулд тус улсын засгийн газар хэд хэдэн арга хэмжээ авч байгаа бөгөөд тэдгээрийн жагсаалтад бүх эдийн засгийн түвшний өсөлтийг эрчимжүүлэхэд чиглэсэн зорилтууд багтсан болно. үйлдвэрлэлийн харилцаа. Тэдний шийдэл нь чанарыг сайжруулах замаар боломжтой юм мэргэжлийн сургалтажиллах хүч, түүнчлэн улс оронд маш их хэрэгтэй байгаа өндөр бүтээмжтэй ажлын байрны тоог нэмэгдүүлэх замаар.

Хууль тогтоомжийн актууд

2012 оны 5-р сарын 7-нд ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 596 тоот зарлигийг гаргасан зорилтуудЭнэ нь улс орныг сунжирсан хямралаас гаргах боломжийг олгоно. Үүнийг энэ баримт бичгийн гарчигт заасан болно. Энэ бол “Төрөөс эдийн засгийн урт хугацааны бодлогын тухай” зарлиг. Энэхүү хууль тогтоомж нь өндөр бүтээмжтэй ажлын байрыг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог. Тэднийг 2020 он гэхэд Засгийн газар Оросын Холбооны Улс 25 саяыг бий болгох ёстой Энэ үзүүлэлтийг 2011 оны түвшинд авч үзвэл хөдөлмөрийн бүтээмж дор хаяж 1.5 дахин нэмэгдэнэ. Энэ чиглэлийг “Даалгавар-25” гэж нэрлэсэн.

2012 оны 5-р сарын 7-ны өдрийн 597 дугаар зарлигаар Ерөнхийлөгч ОХУ-ын Засгийн газарт өндөр үр дүнтэй ажлын байрны тоог гуравны нэг болгон нэмэгдүүлэхийг даалгасан. нийт тоотухайн улсад байгаа мэргэшсэн ажилтнууд. Үүний зэрэгцээ бодит цалинөндөр технологийн үйлдвэрүүдэд 1.4-1.5 дахин нэмэгдэх ёстой.

Үзэл баримтлалын тодорхойлолт

Өндөр бүтээмжтэй ажлын байр (HPJ) бий болгох нь Оросын хувьд тэргүүлэх чиглэл юм. Гэсэн хэдий ч өнөөг хүртэл нийтлэг ойлголт байдаггүй энэ нэр томъёо. Хэрэв бид энэ сэдвээр гарсан нийтлэлүүдийг авч үзвэл тэдний зохиогчид ихэвчлэн " гэсэн хэллэгийг иш татдаг. ажлын байр» “өндөр технологи”, “өндөр гүйцэтгэлтэй”, “өндөр мэргэшсэн”, “үр дүнтэй” гэх мэт үгсийг нэмсэн. Гэсэн хэдий ч энэ нэр томъёоны агуулгыг хаана ч дэлгэдэггүй.

Эдгээр нь юу вэ - өндөр бүтээмжтэй ажил? Юуны өмнө тэд эдийн засгийн тогтолцооны объект юм. Нэг талаас, HPRM-ийг тэдгээрийн физик бүрэлдэхүүн хэсгийн үүднээс авч үздэг. Эцсийн эцэст өндөр гүйцэтгэлтэй ажлын байрууд нь хөдөлмөрийн үйл явцын урсгалд шаардлагатай орон зайн хэсгийг эзэлдэг бүсүүд юм. Эдгээр үйлдвэрлэлийн талбайнууд нь нэг буюу хэд хэдэн ажилчдын (олон ээлжийн ажлын нөхцөлд) үйлдвэрлэхэд шаардлагатай бүх хэрэгслүүдтэй байдаг.

Нөгөөтэйгүүр, өндөр бүтээмжтэй ажил бол эдийн засгийн ангилал юм. Эдгээр нь тодорхой физик орон зайд ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийг хангах нөхцлийг бүрдүүлдэг. Өндөр гүйцэтгэлтэй ажилд дараахь зүйлс орно.

Тоног төхөөрөмжтэй орчин үеийн тоног төхөөрөмж, бий болгох нь үндэслэсэн хамгийн сүүлийн үеийн ололт амжилттехнологи, шинжлэх ухаан;

Эдийн засгийн хувьд өндөр үр ашигтай үйлдвэрлэл (улсын дунджаас 3.5 дахин давсан түвшин) хүрэх боломжийг танд олгоно;

Тэд өндөр мэргэшсэн ажилчдын хөдөлмөрийг ашигладаг;

GPRM-д байрладаг ажилчдад уламжлалт үйлдвэрүүдээс хэд дахин өндөр цалин авахыг зөвшөөрөх;

Ажилчдад зориулж хуучин газруудыг шинээр тохижуулах эсвэл шинэчлэхэд дор хаяж зуун мянган долларын хөрөнгө оруулалт шаардлагатай байв.

Түгээлтийн хамрах хүрээ

ОХУ-д өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгох боломж юу вэ? Юуны өмнө энэ чиглэлийг 20-р зууны 2-р хагасаас хойш идэвхтэй хөгжиж буй эдийн засгийн өндөр технологийн салбарууд эзэмшиж байна. Үнэлгээнд ямар шалгуур тавьдаг вэ? Тэдний хоёр нь л байдаг. Өндөр технологийн салбарыг тодорхойлох эхний шалгуур бол эдийн засгийн салбаруудыг өндөр технологийн ашиглалтын дагуу ангилах явдал юм. Эдгээр нь шинжлэх ухаан, технологийн хамгийн сүүлийн үеийн ололтыг үйлдвэрлэлийн үйл явцад ашиглах эрч хүчээр тодорхойлогддог.

Эдийн засгийн өндөр технологийн салбарыг үнэлэх өөр нэг шалгуур бол эцсийн бүтээгдэхүүн, тухайлбал мэдлэгийн эрч хүчээр нь ангилах явдал юм. Энэ үзүүлэлт нь R&D зардлын түвшинг үйлдвэрлэлийн зардалд харьцуулсан харьцаа юм. Энэ тохиолдолд түүний үнэ цэнэ 3.5% -иас хэтрэхгүй байх ёстой.

Шинжлэх ухааны эрч хүч нь 3.5-8.5% хооронд тодорхойлогддог салбаруудыг өндөр түвшний технологи гэж ангилдаг. Хэрэв үнэ цэнэ 8.5% -иас давсан бол салбар нь мэдлэгийн эрчимээрээ тэргүүлэгч гэж тооцогддог.

Энэ шалгуурыг үндэслэн тоног төхөөрөмж, машин, тээврийн хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, нисэх онгоц үйлдвэрлэдэг аж ахуйн нэгжүүдэд өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болох ёстой. Эм зүй болон улс орны үндэсний эдийн засгийн бусад зарим салбарт ижил төстэй үйл явц шаардлагатай болно.

Тооцооллын арга

Өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгохын өмнө Росстат үйлдвэрлэл болон өндөр технологийн аж үйлдвэрийн салбар хоорондын харилцааг тодорхойлохыг зөвлөж байна. Энэ зорилгоор 2013 оны 2-р сарын 28-ны өдрийн 81 тоот тушаалаар Росстат нь эдийн засгийн мэдлэг ихтэй салбаруудын бүтээгдэхүүний бүс нутгийн нийт бүтээгдэхүүний эзлэх хувийн жинг тооцоолох боломжийг олгодог аргачлалыг баталсан. оХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн.

Тушаал дахь заалтуудыг харгалзан өндөр технологийн үйлдвэрүүд нь хөгжлийн чухал түвшингээр тодорхойлогддог үйл ажиллагааны төрлүүд гэж ойлгох ёстой.

Эдгээр салбарт цаашид анхаарах, улс орны эдийн засагт эзлэх хувийг нэмэгдүүлэх нь хямралаас гарах тэргүүлэх чиглэл юм. Үүний зэрэгцээ Оросын хөгжил инновацийн загварыг баримталж эхэлдэг.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэд ажилладаг Улсын эдийн засгийг шинэчлэх зөвлөл аль хэдийн жагсаалтыг гаргажээ. тэргүүлэх чиглэлүүд, хамгийн түрүүнд өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгох ёстой. Энэ:

Стратегийн мэдээллийн технологи, түүний дотор суперкомпьютер бүтээх;

Цөмийн технологи;

Програм хангамж;

Харилцаа холбоотой холбоотой сансрын технологи;

Эмийн болон эмнэлгийн технологи;

Нөөц хэмнэлт, эрчим хүчний хэмнэлт.

Олон улсын туршлага

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэвшүүлсэн чиглэлийг удаа дараа шүүмжилж байсан. Гэсэн хэдий ч өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгох өсөлтийн стратеги гэж нэрлэдэг "Даалгавар 25" -ыг юуны өмнө ойлгох хэрэгтэй. Энэ нь дэлхийн бусад оронд тохиолддог ижил төстэй үйл явцын дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай болно.

Өндөр бүтээмжтэй ажлын байрны тооцоогоор ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарласан 25 саятай тэнцэх тоо нь ажлын байрны 35% байна. нийт тооОросын эдийн засагт хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүс. Өөрөөр хэлбэл, ажиллах хүчний гуравны нэгээс илүү нь тэдэнтэй холбоотой байж болно. Энд бас нэг асуулт гарч ирнэ: ийм өргөн цар хүрээтэй, нэгэн зэрэг хурдацтай шинэчлэл хийх нь хэр бодитой вэ? Үүнд хариулахын тулд дэлхийн туршлагад хандах хэрэгтэй. Тэрээр дэлхийн олон муж улсууд GPRM-ийг бий болгоход хүчин чармайлтаа төвлөрүүлж байгааг тодорхой хэлсэн. Үүний тулд тусгайлан боловсруулсан төлөвлөгөө нь амжилтанд хүрэхэд тусалдаг.

Тиймээс, хэрэв бид Энэтхэгийг авбал 2000-2005 онд өндөр бүтээмжтэй ажлын байр (шинээр бий болсон) хэмжээгээрээ олон орныг гүйцэж түрүүлж чадсан. Жил бүр 11.3 саяыг нь нэвтрүүлж, үүний зэрэгцээ тус улсын засгийн газар хамгийн дэвшилтэт технологийн салбаруудад дэмжлэгээ төвлөрүүлжээ. Эдгээр нь мэдээллийн технологийн салбар ба автомашины үйлдвэрлэл, эмнэлгийн судалгаа, эм зүй, механик инженерчлэл, тээвэр юм. Улс орон үүгээр зогсохгүй. Энэтхэгийн засгийн газар ойрын хорин жилд хоёр зуун сая өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгохоор төлөвлөж байна.

Хятадын эрх баригчид үүнтэй төстэй чиглэлийг баримталж байна. GPRM-ийг бий болгох нь улс орны эдийн засгийг хөгжүүлэх нэн тэргүүний зорилтуудын нэг юм. Ийнхүү 2011 оноос эхлэн дөрвөн жилийн хугацаанд 25 сая хүн ийм төрлийн ажилд орсон байна.

Өндөр бүтээмжтэй, өндөр технологийн үйл ажиллагаа хөгжиж байгаа нь Бразилд ч ажиглагдаж байна. Энэ улс жил бүр автомашин, нисэх онгоцны үйлдвэр, эм, эрчим хүч, олон улсын аялал жуулчлал, орчин үеийн био болон хөдөө аж ахуйн технологийн салбарт 2.7 сая HPRM-ийг бий болгодог.

Даалгаврын бодит байдал

Судалгаанд үндэслэсэн олон улсын туршлага GPRM-ийг бий болгосны үндсэн дээр ОХУ-д "Даалгавар 25"-ыг хэрэгжүүлэх эрч хүч нь дээр дурдсан орнуудын ололт амжилтаас давсан гэж хэлж болно. Нэмж дурдахад Росстатаас тодорхойлсон өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгох стратеги нь тэдгээрийг нэвтрүүлэх жилийн хэмжээ нь улсын нийт хүн амын 1% -ийг хамарч байгааг харуулж байна.

Үүнээс өндөр үзүүлэлт саяхан зөвхөн Бразилд бүртгэгдсэн байна. Гэхдээ энэ улс энэ хурдаа барьж чадахгүй нь юу л бол. Төлөвлөгөөнүүд нь тодорхой болж байна Оросын засгийн газарХятадын одоогийн амжилтаас бараг 2.4 дахин, Бразил, Энэтхэгийн үзүүлэлтээс 2.2 дахин их байна. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн олон шинжээчид Оросын эдийн засаг БРИКС-ийн орнуудын амжилтыг хоёр дахин нэмэгдүүлэх боломжтой гэдэгт эргэлзэж байна. Тэр чадах болов уу үндэсний эдийн засагОросын Холбооны Улс ийм өргөн хүрээтэй GPRM урсгалыг нэвтрүүлэх ёстой юу? Эцсийн эцэст, энэ нь биелсэн ч гэсэн энэ даалгавар, хэдэн жилийн турш "технологийн хэт хүчдэл" нөхцөлд ажиллаж эхэлнэ.

Ийм санал бодлоо илэрхийлэх нь “Шинэ үйлдвэржилт” төлөвлөгөөг бүрмөсөн цуцална гэсэн үг биш. Зүгээр л цагтаа бүрэн гүйцэд дуусгах нь бараг боломжгүй байх магадлалтай.

Нийслэлд өндөр технологийн мэргэжлүүд

Москвад өндөр бүтээмжтэй ажлын байр ямар байна вэ? Тэд үйлдвэр, технологийн парк, мөн технополисуудад төвлөрдөг. Бүх Оросын ардын фронтын аж үйлдвэрийн хорооноос санаачилсан өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгох тухай бага хурлын үеэр энэ тухай хэлэв.

Өндөр технологийн аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэл нь түүний оролцогчдын үзэж байгаагаар Москва мужийн эдийн засгийн хөгжлийн асуудалд нэг төрлийн зүтгүүр байх ёстой. Энэ талбарт анхаарал хандуулах нь бидэнд хамгийн их боломжуудыг бий болгох боломжийг олгоно тодорхой таталцалухаалаг төрлийн нэмүү өртөг. Үүний гол ач холбогдол нь үйлдвэрлэлийг дэмжих, хүний ​​нөөцийг бүрдүүлэх, бизнес эрхлэлтийг идэвхжүүлэх явдал юм. Үзэгчид ч үүнд анхаарлаа хандуулсан. Москвад бизнесийн орчин, татварын хөнгөлөлтүүд байнга сайжирч байгааг тэд онцоллоо. Энэ нь бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг нэмэгдүүлэх, түүнчлэн бүс нутгийн эдийн засгийн өсөлтийг Оросын бүх үзүүлэлтээс давсан хурдаар хийх боломжийг олгодог.

Өнөөдөр өндөр бүтээмжтэй ажлын байр нь нийслэлд шударга, өрсөлдөх чадвартай бизнесийг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг. Баттай жишээ бол Москвагийн технологийн паркууд юм. Эдгээр нь бизнесийн дэмжлэгийн тодорхой үр дүнг харуулж байна системийн шийдлүүдүйлдвэрлэлийн зардлыг бууруулж, бүгдийг саармагжуулсан болзошгүй эрсдэлүүдбизнес эрхлэхийн тулд.

Яагаад үйлдвэрлэл, технологийн паркууд, тэрчлэн технополисууд өндөр бүтээмжтэй ажлын байрыг төвлөрүүлдэг вэ? Үүнд тайлбар бий. Тэдний нэг нь хамгийн их тоо татварын хөнгөлөлт, утга нь 17-25% хооронд хэлбэлздэг. Нэмж дурдахад эдгээр нутаг дэвсгэрт ашиг, эд хөрөнгийн татвар, түүнчлэн газрын (түүний түрээсийг оруулаад) татварыг бууруулах давуу талууд байдаг.

Өнөөдөр нийслэлд мянга долоон зуу гаруй аж ахуйн нэгж үйл ажиллагаа явуулдаг 31 технологийн парк, аж үйлдвэрийн гучин цогцолбор бий.

Москва бол ОХУ-ын жинхэнэ өвөрмөц субъект гэж тооцогддог. Өнөөдөр энэ нь ирээдүйн үйлдвэрлэлийг бий болгоход дэлхийн зах зээлд үндэсний манлайлагч болох компаниудыг хөгжүүлэх боломжийг бидэнд олгодог өвөрмөц платформ юм.

Ярилцлагад оролцогчид Москвад асар их ажил хийгдэж, үүний үр дүнд хуучирсан үйлдвэрлэлийн байгууламжуудыг хотын хилээс гадагш нүүлгэсэн гэдгийг онцлон тэмдэглэв. Үүний зэрэгцээ технологийн парк, үйлдвэрлэлийн талбайнууд хөгжиж эхэлсэн. Үүний зэрэгцээ ухаалаг метрополис хэмээх үзэл баримтлал хэрэгжиж эхэлсэн.

Өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгох зөвлөгөөнөөр өнөөдөр нийслэлийн хэмжээнд улсын хэмжээнд батлагдсан өсөлтийн нэгдсэн стратеги боловсруулах шаардлагатай байгааг онцоллоо. Энэ нь зөвхөн нийслэлд төдийгүй Оросын бусад бүс нутагт өрсөлдөх чадвартай хувийн бизнесийн хүчин чармайлтыг нэгтгэх ёстой. Зөвхөн энэ тохиолдолд л компаниуд дэлхийн нэмүү өртгийн сүлжээнд хүчтэй байр суурь эзэлж, тэдгээрийг удирдаж эхлэх боломжтой болно. Ийм нөхцөлд GPRM-ийн массын асар их өсөлт нь Москва болон бүх ОХУ-ын эдийн засагт эхлэх болно.

“Асуудал-25”-ыг шийдвэрлэхэд анхаарах

2017 оны 9-р сараас 10-р сар хүртэл ОХУ-ын 70 гаруй бүс нутагт өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгоход зориулсан цуврал бага хурал зохион байгуулагдаж, Бүх Оросын ардын фронтын аж үйлдвэрийн хорооноос санаачлан зохион байгуулав. Энэ шийдвэрэнэ байгууллагын хурлын үр дүнд бичигдсэн.

Энэхүү арга хэмжээний хүрээнд GPRM-ийн нийгмийн ач холбогдол, тэдгээрийг тооцоолох одоо байгаа аргачлал, тэдгээрийг бий болгох боломжийн талаар ярилцав. Өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгох анхны бага хурал 2017 оны 9-р сарын 27-нд Тверь хотод боллоо. Үүнтэй төстэй үйл явдал Тюмень, Орел болон бусад олон хотод болсон.

Бүс нутаг бүрт өндөр бүтээмжтэй ажлын байрны талаархи бага хурал нь өргөн цар хүрээтэй олон нийтийн хэлэлцүүлгийг зохион байгуулах зорилготой байсан бөгөөд түүний сэдэв нь ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нутаг дэвсгэрт VPRM байгуулах тухай байв.

Рязань мужийн зорилтууд

Энэ бүс нутагт GPRM-ийг бий болгох асуудал бас гарч ирэв. 2017 оны 10 дугаар сарын 26-ны өдөр энд болсон бага хурлаар орон нутгийн удирдлагууд бүс нутагт хамгийн үр дүнтэй хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтолцоог бий болгох асуудлыг олон нийттэй ярилцав.

Рязань хотод өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгох нь ерөнхий улсын "Даалгавар-25" -д багтсан болно. Тийм ч учраас энэ бүс нутгийн захирагч Николай Любимовын байнгын анхааралд байдаг. Энэ зорилгодоо хүрснээр өнөөдөр нэн шаардлагатай байгаа эдийн засгийн өсөлтийг хангах нөхцөл бүрдэнэ гэж тэрээр үзэж байна. Мөн илүү хурдан болон үр дүнтэй шийдэласуулт, Рязань мужийн засгийн газар ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яаманд илгээх өргөдлийг бэлтгэж байна. Энэ нь бүс нутгийг оруулахыг хүсч байна холбооны хөтөлбөр, хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих, хөдөлмөрийн бүтээмжийг идэвхжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх.

Энэхүү баримт бичиг батлагдсанаар өндөр технологийн аж ахуйн нэгжүүдийг төрөөс дэмжих арга хэмжээний хүртээмжтэй болох юм. Ийм арга хэмжээ нь юуны түрүүнд янз бүрийн процедурыг хялбарчлах явдал юм.

Мөн GPRM бүс нутгийг хөгжүүлэх зорилгоор бизнесийн салбарын төлөөлөл оролцсон яриа хэлэлцээг зохион байгуулсан талаар ч бага хурлын үеэр хэллээ. Үүний үр дүнд одоо байгаа үйлдвэрлэлийн байгууламжийг шинэчлэх төсөл боловсруулахад чиглэсэн татаас, татварын хөнгөлөлт үзүүлэх шийдвэр гарсан.

Чуулганы оролцогчид мөн GPRM-ийг бий болгосноор хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхээр заасан бүсийн хөтөлбөрийн туршилтын хөтөлбөрт хамрагдах аж ахуйн нэгжийн тоог зарлав. Эдгээр нь механик инженерчлэл, металл боловсруулах, оптик болон электрон тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл, түүнчлэн 14 үйлдвэр юм хүнсний бүтээгдэхүүн, барилгын материал, хөнгөн үйлдвэрийн .

Рязань мужийн эдийн засаг дахь хамгийн ирээдүйтэй санаачлагууд бол радио электроник ба механик инженерчлэл, мэдээллийн технологи, робот техник, аялал жуулчлал, барилгын материалын үйлдвэрлэл, анагаах ухаан, хөдөө аж ахуйн салбарт кластер байгуулахыг санал болгож буй санаачлагууд юм.

2018 онд аль хэдийнэ хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн хөрөнгө гаргахаар төлөвлөж байна эхний шатРязань хотод шинжлэх ухаан, техникийн инновацийн төв байгуулах. Энэ үйл явцад бүс нутагтаа тэргүүлэгч дөрвөн улсын их сургууль оролцоно. Энэхүү төв нь Дижитал эдийн засаг төслийг хэрэгжүүлэх үндсэн дэд бүтцийн байгууламж болно.

Өнөөдөр тус бүс нутаг эрчимтэй хөгжиж байгааг чуулганы үеэр оролцогчид онцолж байлаа. Тус улсын эдийн засагт үйлдвэрлэлийн салбарын индекс мэдэгдэхүйц өссөн байна. Үүний зэрэгцээ өсөлтийн гол стратеги нь өндөр гүйцэтгэлтэй байршлыг зохион байгуулах явдал юм. Мөн тус бүс нутагт энэ асуудлыг шийдвэрлэх асар их боломж бий.

Чуулганы үр дүн нь тогтоолд гарын үсэг зурсан юм. Энэ нь эрх баригчдад зөвлөмж, түүнчлэн GPRM бий болгох чиглэлээр бүс нутгийн чадавхийг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн саналуудыг өгсөн.

Нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх

Өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгосноор хөдөлмөрийн зах зээлд хурцадмал байдал үүсч болзошгүй. Үүнтэй холбоотойгоор “Асуудал-25”-ыг шийдэх гарц гарцаагүй цогц байх ёстой. Зөвхөн "25-р даалгавар"-ыг төдийгүй түүнийг шийдвэрлэх үр дагаврыг авч үзэх шаардлагатай.

Тэдгээрийг аль болох тэгшлэх шаардлагатай болно сөрөг үр дүнилүүдэл хөдөлмөрийн нөөцийг чөлөөлсний үр дүнд бий болно. Энэ зорилгоор, жишээлбэл, ажилчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх, түүнчлэн боловсон хүчнийг давтан сургах хөтөлбөрүүдийг бий болгож болно. Үүнээс гадна бүс нутгийн эдийн засгийн хөгжилд түлхэц өгөхөөс гадна хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшинг хадгалах урамшууллын арга хэмжээ авах (өндөр бүтээмжтэй ажлын байрны тоог нэмэгдүүлэх) шаардлагатай болно.

ДНБ-ий хэмжээг хэд дахин нэмэгдүүлэх нь үүнийг хийх боломжтой болно. Баримтаас харахад ч ийм шийдвэр гарч байна. орчин үеийн түүх. Ийнхүү ЗСБНХУ улсаа үйлдвэржүүлсний дараа л дэлхийн тэргүүлэгч гүрний нэг болж чадсан юм.

5-7 хувийн инфляцитай ажиглагдаж байгаа ДНБ-ий байгалийн өсөлт улс орныг ийм хэмжээнд хүргэж чадахгүй.

Урьдчилан таамаглаж буй эдийн засгийн салбараас хамааран өндөр бүтээмжтэй ажлын байр (HPJs) гэсэн хоёр тодорхойлолтыг ашигласан.

Аж ахуйн нэгжийн нэг ажилтанд ногдох нэмүү өртөгөөр тооцсон хөдөлмөрийн бүтээмжийг ихэнх салбарын GPRM-ийн гол шалгуур болгон ашигласан. Хөдөлмөрийн бүтээмж нь тодорхой хэмжээнээс давсан аж ахуйн нэгжийн бүх ажлын байрыг өндөр бүтээмжтэй ажлын байр гэж үзнэ. Энэхүү арга барил нь хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцох олон улсын аргуудтай нийцэж байгаа бөгөөд өндөр бүтээмжтэй ажлын байрны дотоодын нийт бүтээгдэхүүнд оруулах хувь нэмрийг шууд тусгадаг.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн GPRM шалгуурын утгыг дэлхийн хамгийн том зургаан эдийн засагтай (Оросоос бусад) - АНУ, Хятад, Япон, Герман, Энэтхэг, Бразилийн хөдөлмөрийн бүтээмжийн дундаж түвшинд үндэслэн тодорхойлсон. 2011 онд 2005 оны худалдан авах чадварын паритетыг (PPP) ашиглаж байна дунд түвшинЭдгээр улсад нэг орлуулсан ажлын байрны дотоодын нийт бүтээгдэхүүн 27 мянган ам.доллар байжээ. Дэлхийн эдийн засгийн урьдчилсан таамаглалын үндсэн хувилбарын дагуу 2020 он гэхэд эдгээр орнуудын хөдөлмөрийн бүтээмж 2011 оны үнээр (худалдан авах чадварын паритетаар) 37 мянган ам.долларт хүрнэ. Энэ нь эдгээр шалгуурын дагуу VPRM нь 2011 онд нэг орлуулсан ажлын байранд ногдох нэмүү өртөг дор хаяж 612 мянган рубль байсан аж ахуйн нэгжүүдэд байрладаг бөгөөд 2020 он гэхэд энэ үзүүлэлт 2011 оны үнээр 830 мянган рубль болж өснө гэсэн үг юм.

Үйлчилгээний салбарт өөр шалгуурыг ашиглахыг санал болгож байна (анагаах ухаан, санхүүгийн үйлчилгээ, боловсрол, төрийн захиргаа, нийтийн аж ахуй), учир нь энэ салбарын нэмүү өртөг нь зардлын үндсэн дээр бүрддэг бөгөөд эдгээр төрлийн үйл ажиллагааны эдийн засгийн хөгжилд оруулах бодит хувь нэмрийг тэр бүр тусгадаггүй. Эдгээр төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүдийн хувьд нэг ажилтанд ногдох цалингийн түвшинг GPRM байгаа эсэхийг шалгуур болгон ашигласан. IN заасан төрлүүдЭдийн засгийн үйл ажиллагаанд ажилчдын мэргэшсэн байдал нь үр ашгийн гол хүчин зүйл бөгөөд өндөр цалин нь илүү мэргэшсэн ажилчдыг татах болно.

Цалингийн хувьд өндөр бүтээмжтэй ажлын байрны шалгуур үзүүлэлтийг Дэлхийн банкны мэргэжилтнүүдийн 2007 оны "Дэлхийн эдийн засгийн хэтийн төлөв" тайланд гаргасан дундаж давхаргын тодорхойлолтыг үндэслэн тогтоожээ Энэ шалгуурыг 2030 он хүртэл хадгалахын зэрэгцээ 2000 оны үнээр жилийн 4-17 мянган ам.долларын орлоготой хүн худалдан авах чадвар. Тухайн өрхийн ажил хөдөлмөр эрхэлж буй гишүүн тус бүр нэг асран хамгаалагчтай гэсэн таамаглалыг харгалзан үзвэл 2000 оны ТХХТ-ийн үнээр нэг ажилтанд ногдох орлого 8-34 мянган ам.долларын дундаж давхаргад багтдаг. Оросын нөхцөлд энэ нь 2011 онд нэг ажилтанд ногдох сарын дундаж орлого 20-84 мянган рубльтэй тэнцэж байна. Үйлчилгээний салбар дахь GPMR шалгуурын урьдчилсан таамаглалд энэ интервалын дундаж утгыг ашигласан - 2011 оны үнээр сард 52 мянган рубль - таамагласан бүх хугацаанд. Цалингийн түвшинг нэг ажилтанд ногдох орлогын түвшин болгон ашигласан. Энэ тохиолдолд 2020 онд GPRM хангах ёстой хамгийн бага түвшинодоогийн үнээр сард 80 мянган рублийн цалин.

HPRM-ийг нэмэгдүүлэх үндэс нь цар хүрээ юм эдийн засгийн өсөлт, энэ нь албадан хувилбараар 2020 он гэхэд GPRM-ийн тоог 8.4 сая газраар нэмэгдүүлж, зорилтот параметрт хүрэх боломжийг олгодог. Консерватив, шинэлэг хувилбаруудын нөхцөлд 2020 он гэхэд 21-22 сая өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болно.

Татварын алба ба ONF нь Орост өндөр бүтээмжтэй ажлын байрны тоог тооцоолсон - тэдний мэдээлэл нь тодорхой болсон үнэлгээнээс илүү эерэгРосстат. 2020 он гэхэд ийм газруудын тоог 25 саяд хүргэхийг Владимир Путин үүрэг болгов

2012 онд Владимир Путин гурав дахь удаагаа ерөнхийлөгчийн бүрэн эрхийн хугацаагаа эхлүүлж байхдаа 2020 он гэхэд Оросын эдийн засагт 25 саяас доошгүй өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгоно гэж амласан ч ийм ажлын байрыг хэрхэн тодорхойлж, тоолох ёстойг хэлээгүй. Түүнээс хойш ямар ч зохих аргачлал гарч ирээгүй (Росстатаас тогтоосон албан ёсны аргачлал нь маш их шүүмжлэл дагуулсаар байна). Үүний зэрэгцээ өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бий болгох нь Путины тавдугаар сард гаргасан зарлигуудын албан ёсны зорилго төдийгүй ирээдүйн талаар ярилцах нэг элемент юм. эдийн засгийн хөтөлбөрЕрөнхийлөгч алийг нь сонгох вэ. GPRM өсөлт нь Борис Титов болон түүний хамтрагчдын өсөлтийн стратегийн хөтөлбөрийн гол элемент бол Алексей Кудриний Стратегийн судалгааны төв (CSR) нь хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд гол анхаарлаа хандуулдаг (хоёр хөтөлбөр нь Путины анхаарлыг татахын тулд өрсөлддөг).

Бүх Оросын ардын фронт, Титов болон түүний татсан мэргэжилтнүүд VPRM-ийн үзэл баримтлалыг сэргээхээр шийджээ. Холбооны татварын албаны нууц мэдээллийг ашиглан тэд ийм ажлын байрны тоо, тэдгээрийн эдийн засаг дахь динамикийг бүхэлд нь болон салбараар нь дахин тооцоолсон нь Борис Титовын ОНФ-ийн аж үйлдвэрийн хорооны хуралдаанд хийсэн илтгэлээс дараах байдалтай байна. 6-р сарын 29-ний Пүрэв гарагт Москвад (РБК танилцуулгатай). Судалгааг ONF-ийн аж үйлдвэрийн хороо, түүний дотор нэрэмжит Өсөлтийн эдийн засгийн хүрээлэн зэрэг мэргэжилтнүүдийн оролцоотойгоор бэлтгэсэн. Столыпин.

VPRM-ийн тоо жил бүр нэмэгдэж байна (инфографикийг үзнэ үү) Росстатын аргачлалаас харахад буурахгүй байна. Одоогийн байдлаар Оросын эдийн засагт 16-17 сая GPRM байгаа гэдэгтэй хоёр арга хоёулаа санал нийлж байгаа боловч чиг хандлагыг үндсээр нь өөр өөр аргаар тогтоожээ. Үүний зэрэгцээ, ONF судалгаагаар GPRM-ийн тоо тогтвортой өсч байгаа нь тус улсын нийт ажлын байрны тоо буурсантай холбоотой бөгөөд хоёр жилийн эдийн засгийн уналтаас (2015-2016) урьдчилан сэргийлж чадаагүй юм. . Эдгээр чиг хандлага яагаад нэгдэж болохыг тайланд тайлбарлаагүй болно. “GPRM-ийн өсөлт нь хөдөлмөр эрхлэлтийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх явдал бөгөөд энэ нь боловсруулах аж үйлдвэрт хамгийн тод ажиглагдсан бол худалдаа, төрийн удирдлага, нефть химийн, загас агнуур болон бусад хэд хэдэн салбарт GPRM-ийн тоо буурч байна. Бидний харж байгаа тоо нь ажил эрхлэлтийн үр ашиг ерөнхийдөө буурч байгааг харуулж байна "гэж Титов РБК-д цахим шуудангаар бичжээ.

Өсөлт үү, бууралт уу?

ONF-ийн мэдээлснээр 2011 оноос хойш өндөр гүйцэтгэлтэй ажлын байрны тоо бараг гуравны нэгээр нэмэгдэж, өнгөрсөн оны эцэст 16.6 сая болсон нь Орос дахь нийт ажлын байрны 27% -ийг эзэлж байна. Росстат 2016 оны эцсийн байдлаар GPRM-ийн тоог 16 сая гэж тооцоолж байгаа бөгөөд Росстатын тоо 2014 оноос хойш буурч, 2020 он гэхэд Путиний тавьсан 25 сая зорилтоос ухарч байна. Гэхдээ ONF-ийн тооцооноос харахад гүйдэл бол эдийн засгийн бодлого 2025 он гэхэд 25 саяд ч хүрэхгүй.

Росстат болон ONF нь өндөр гүйцэтгэлтэй ажлын байрны тухай ойлголтыг өөр өөрөөр тодорхойлдог. 5-р сарын тогтоолуудаас өмнө Росстат GPRM-ийн тоог огт тоодоггүй байсан бөгөөд шаардлагатай аргачлалыг зөвхөн 2013 онд боловсруулсан. Гэхдээ энэ нь ажилчдын ур чадвар, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарт бус (хэдийгээр Путин эдгээр албан тушаалуудыг "өндөр бүтээмжтэй, орчин үеийн" албан тушаал гэж хүссэн ч) аж ахуйн нэгжийн дундаж цалин дээр үндэслэсэн байв. Тухайн үйлдвэр, байгууллагын хэмжээ, бүс нутгийг харгалзан тогтоосон босго хэмжээнээс давсан тохиолдолд тухайн аж ахуйн нэгжийн бүх ажлын байрыг автоматаар "өндөр бүтээмжтэй" гэж ангилдаг.

ONF болон Столыпины хүрээлэнгийн арга зүй нь ажлын байр бүрийн бүтээмжийг тусад нь хэмжих үүрэг хүлээдэггүй. Гэхдээ цалингийн зардлын шалгуурт тухайн аж ахуйн нэгжийн нэг ажилтны дунджаар олсон ашгийг нэмж оруулсан болно. Тухайн аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмжийг ажилчдын цалин хөлс (цалингаас даатгалын шимтгэлийг оруулаад) болон нэг ажилтанд ногдох нийт ашиг гэсэн хоёр бүрэлдэхүүн хэсгийн нийлбэрээр тодорхойлдог. Салбар бүрийн хувьд хөдөлмөрийн бүтээмжийн зорилтот үзүүлэлтийг салбарын хэмжээнд нэг хагас дахин нэмэгдүүлсэн үзүүлэлттэй тэнцүү хэмжээгээр тооцсон (учир нь тавдугаар сарын зарлигууд 2018 он гэхэд улсын хэмжээнд хөдөлмөрийн бүтээмжийг 1.5 дахин нэмэгдүүлэх зааварчилгааг агуулсан). Хэрэв аж ахуйн нэгжийн бүтээмж зорилтот хэмжээнээс давсан бол түүний бүх ажилчдыг VPRM-д хамруулна.

Энэхүү аргачлалыг "Бизнес Орос" бэлтгэсэн бөгөөд тооцооллыг Холбооны татварын алба гүйцэтгэсэн (хэлтэс нь татварын нууцын улмаас мэдээлэл дамжуулах боломжгүй" гэж Столыпины хүрээлэнгийн захирал, Бизнес Оросын дэд ерөнхийлөгч Анастасия Алехнович хэлэв. "Ирээдүйд Холбооны татварын албаны мэдээлэлд үндэслэн Росстатын мэдээллийн сангаас гадна дэлхий даяар хийгддэг шиг бүрэн хэмжээний статистикийн системийг бий болгох боломжтой" гэж тэр нэмж хэлэв. Холбооны татварын албаны хэвлэлийн алба РБК-д тус хэлтэс эдгээр үзүүлэлтүүдийг тооцоолсон бөгөөд тэдгээр нь байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн бүртгэлийн мэдээлэл, мөн тэдний ирүүлсэн татвар, нягтлан бодох бүртгэлийн тайлангийн мэдээлэлд үндэслэсэн болохыг баталжээ.

Үр ашиггүй төрийн салбарыг яах вэ?

2016 оны эцсийн байдлаар GPRM-ийн тоогоор тэргүүлэгчид нь үйлдвэрлэл (4.3 сая), тээвэр, харилцаа холбоо (2.2 сая), худалдаа, тээврийн хэрэгслийн засвар (1.9 сая) байв. Хамгийн бага өндөр бүтээмжтэй албан тушаал нь загас агнуур (38 мянга), засгийн газар (108 мянга), боловсрол (281 мянга) юм. Төрийн захиргаа нь салбаруудын дунд хамгийн муу динамикийг харуулж байна - таван жилийн хугацаанд төрийн байгууллагууд дахь GPRM-ийн тоо 40% буюу 72 мянган нэгжээр буурчээ (инфографикийг харна уу).

Төрийн захиргааны болон нийгмийн салбар VPRM тоо байж болохгүй гол үзүүлэлтүр ашиг гэж Титов тэмдэглэв. Түүний хэлснээр, үр ашгийг нэмэгдүүлэхийн тулд албан тушаалтнуудын тоог цөөлөх нь үр дүнд хүрэхгүй “урд” арга юм. Төрийн захиргааны хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлтүүд нь үзүүлж буй үйлчилгээний чанарыг нэмэгдүүлэхэд чиглэх ёстой гэж тэр онцлон тэмдэглэв.

Эдийн засгийн дээд сургуулийн зах зээлийн судалгааны төвийн захирал Георгий Остапкович өндөр бүтээмжтэй ажлын байр бол эдийн засагт "гол зүйл биш" гэж хэлэв. “Энэ бүхэн эцсийн дүндээ албан тушаалтнуудын хэрэглэж буй аргачлалаас шалтгаална. Тэд энэ үзүүлэлтэд нийцсэн аргачлалыг бий болгоно гэж бодож байна” гэж тэр хэллээ. Бид эцсийн үр дүнгээс гарах ёстой, гэхдээ дотоодын эдийн засагт технологийн дэвшил хараахан гараагүй байна гэж Остапкович нэмж хэлэв.

Асуудал нь ажлын тоонд ч биш, харин тэдгээрийн хуваарилалт, бүтцэд байгаа юм гэж Титов тэмдэглэв. GPRM нь үйлдвэрлэл, өндөр технологийн салбарт гарч ирэх ёстой хөдөө аж ахуй, мөн "хөөрүүлсэн" худалдаа, үйлдвэрлэлд биш гэж тэр онцлон тэмдэглэв. Өөр нэг асуудал бол "Москва, Санкт-Петербургт үр ашигтай үйлдвэрлэл хэт төвлөрч, захын бүс нутагт төвлөрөл бага байгаа" нь "Бүс нутгуудад орчин үеийн ажлын байр байхгүй, цалин бага, хүмүүс төв рүү дүрвэж байна. орон зайн туйлшрал нэмэгдэж байна. Энэ үйл явцыг зогсоохын тулд бүс нутгуудад тэдний мэргэшлийг харгалзан GPRM-ийг бий болгох шаардлагатай байна."

Бүтээмжийн сэдэв нь Оросын эдийн засгийн өсөлтийг хурдасгах арга хэмжээний талаар хэлэлцэх гол сэдвүүдийн нэг юм. Борис Титовын Столыпины клубын төлөвлөгөөний дагуу эдгээр нь компаниуд сүүдэрээс гарч ирэх, жижиг, дунд бизнесийг хөгжүүлэх, "энгийн юмс" -ын эдийн засгийг сэргээх явдал байх ёстой (энэ бүхэн хэрэгжүүлэхэд таван жилийн хугацаанд 7.5 их наяд рублийн хөрөнгө оруулалт шаардагдана). Хэрэв “Өсөлтийн стратеги” бүрэн хэрэгжвэл 2020 он гэхэд өндөр бүтээмжтэй ажлын байрны тоо 25 сая, 2035 он гэхэд 35 саяд хүрнэ гэж Титов үзэж байна. Бүтээмж нь эдийн засгийн өсөлтийн гол хөдөлгөгч хүч болох ёстой гэж Кудриний Нийгмийн хөгжлийн төв хөтөлбөрөөс мэдэгдэв. Гэхдээ нийгмийн хариуцлага нь VPRM дээр төвлөрдөггүй - мэргэжилтнүүдийн арга хэмжээ нь "бие даасан элементүүд биш, бүхэл системийн гүйцэтгэлтэй" холбоотой гэж төвийн төлөөлөгч хэлэв.

Анна Могилевская оролцов

1. Оршил: сургаалын өөрчлөлт.Өнгөрсөн дөрөвний нэг зуунд эдийн засгийн шинэчлэлОрос улсад их зүйл өөрчлөгдсөн. Нэг ерөнхий шугамуудүргэлжилж буй өөрчлөлтүүд байв аж үйлдвэргүйжүүлэхОросын эдийн засаг. Капиталист институцийг байгуулж, нэгэн зэрэг социалист эдийн засгийн үндсийг устгахыг хичээж байгаа тус улсын удирдлага эдийн засгийг өөрийн замаар явуулахыг зөвшөөрсөн нь шилжилтийн үеийн нөхцөлд түүний олон салбар, үйлдвэрлэлийг сүйрүүлсэн гэсэн үг юм. Энэ үйл явдлын ерөнхий үр дүн байв чанарын доройтолОросын эдийн засаг нь улс орноо өндөр хөгжилтэй орнуудын түүхий эдийн хавсралт болгон хувиргасан. Улс орны өмнөх хөгжлийн зам мухардалд орсныг тус улсын удирдлага ухамсарласан нь өмнөх бодлогоо эргэн харахад хүргэсэн. Энэ зам дахь анхны алхам нь тус улсын экс ерөнхийлөгч В.А.Медведев Орост бүтээн байгуулалт хийх шаардлагатай гэсэн уриа байв инновацийн эдийн засаг. Гэвч улс төрийн энэ хандлага буруу болж, улс орныг байгалийн шат дамжлагыг алгасахад чиглүүлснийг цаг хугацаа харууллаа. технологийн хөгжил. Хоёр дахь бөгөөд илүү тэнцвэртэй алхам бол шинэ алхам байв улс төрийн уриа лоозонхэрэгжүүлэх шаардлагатай байгаа талаар ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.В. шинэ үйлдвэржилт» улс орнууд 25 сая өндөр технологийн ажлын байр бий болгож байна (HTJ). Ийм нео-индустриалын сургаалхарьцуулахад амбиц багатай инновацийн сургаал, гэхдээ энэ нь илүү бодитой бөгөөд улс орны бодит хэрэгцээг илүү сайн тусгасан мэт санагдаж байна.

Нео-индустриал сургаалыг хэрэгжүүлэх үйл явц одоо өрнөж байна. Гэсэн хэдий ч энд бүх зүйл жигд биш байгааг энэ чиглэлд хийсэн эхний алхамууд харуулсан. Түүгээр ч зогсохгүй нео-индустриал сургаал арга зүйн ноцтой дутагдалтай байгаа нь нэгэнт тодорхой болсон. Үүнтэй холбоотойгоор хэд хэдэн тулгамдсан асуулт гарч ирж байна. Жишээлбэл, юу гэсэн үг вэ улс төрийн манлайлалулс орнууд GRM-ийн үзэл баримтлалд орох уу? Санал болгож буй сургаал хэр бодитой вэ? Энэ нь дэлхийн чиг хандлага, Оросын дотоод чадавхид нийцэж байна уу? Үүнийг хэрэгжүүлэх замд ямар бэрхшээл тулгарч байна вэ? Энэ нийтлэлд тавигдсан асуултуудын хариултыг өгсөн болно.

2. Өндөр технологийн ажлын байрны тухай ойлголт.Орчин үеийн эдийн засаг нь хамгийн сүүлийн үеийн технологийн дэвшилд тулгуурлах ёстой бөгөөд энэ нь олон тооны БМБ-ийг бий болгосонтой адил юм. Энэ нэр томъёоны дор юу нуугдаж байна вэ?

Шинжилгээнээс харахад BPM-ийн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хатуу тодорхойлолт байдаггүй. Ийнхүү олон нийт, засаг захиргааны байгууллага бүрэн тодорхой бус, тодорхойлогдоогүй ойлголтыг ашигладаг.

Түүхээс харахад VRM-ийн тухай ойлголт нь 2012 оны 5-р сарын 7-нд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.Путины тангараг өргөх өдөр хэлсэн үгнээс "улс төрийн төрөлт"-ийг хүлээн авсан. Энэхүү хөтөлбөрийн илтгэлдээ 2020 он гэхэд 25 сая ажлын байр бий болгох зорилт тавьсан. Улмаар 2013 оны тавдугаар сарын 26-нд Бизнес эрхлэгчдийн өдрийг угтан В.Путин жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдийн төлөөлөлтэй уулзсан. Гол сэдэвХэлэлцүүлгийн үеэр 25 сая ажлын байр бий болгох зорилт (цаашид 25-р үүрэг гэх) голлон хөндөгдөв. Мөн уулзалтын үеэр тэрээр 25-р зорилтын талаар чухал тайлбар хийсэн: “Шинэ ажлын байр байх нь чухал өндөр технологи. Тэд хаана гарч ирдэг, гэж нэрлэгддэг синергетик нөлөөбүх чиглэлээр: үр ашиг, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, шийдвэрлэх нийгмийн даалгавар, үүнд цалингийн түвшин, хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах." В.Путин мөн онцлон тэмдэглэв, шинэчлэгдсэн үйлдвэрлэлийн байгууламжид хийсэн дүн шинжилгээ нь гэгдэх аж ахуйн нэгжүүдэд байгааг харуулж байна шинэ эдийн засагНэг ажилчинд ногдох бүтээгдэхүүн нь хуучин уламжлалт аж ахуйн нэгжүүдийнхээс бараг 10 дахин, нэг ажилчинд ногдох ашиг 8.6 дахин их байна. Дээрх тайлбарууд нь VRM-ийн үндсэн шинж чанаруудыг тодорхойлсон.

В.Путин дараагийн мэдэгдэлдээ VRM-ийн зарим параметрүүдийг удаа дараа тодруулсан. Жишээлбэл, тэрээр сонгуулийн өмнөх нийтлэлдээ дараа нь VRM-ийн сонгодог тодорхойлолт болсон зүйлийг өгсөн: "Тиймээс 25 сая шинэ, өндөр технологи, сайн цалинтайхүмүүст зориулсан ажлын байр өндөр түвшинболовсрол биш сайхан хэллэг". Хэсэг хугацааны дараа VRM-ийн өөр нэг шинж чанар нь хэвлэлд алдартай болсон: Оросын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны тооцоолсноор нэг шинэчилсэн ажлын байр бий болгоход ойролцоогоор 100-300 мянган долларын өртөгтэй байдаг.

VRM-ийн өөр нэг далд шинж чанарыг Б.Титов өгүүлэлдээ дурьдсан бөгөөд тэрээр "Бизнес Орос" бизнесийн байгууллага 2025 он гэхэд Оросын эдийн засгийн өрсөлдөх чадвартай салбарт 25 сая доллар бий болгох санааг дэвшүүлж байгааг онцлон тэмдэглэжээ. 3 сая рублиас багагүй бүтээмжтэй орчин үеийн шинэ VRM. жилд. Энэ нь VRM технологийн параметрийн чухал тодруулга юм. VRM-д шилжихэд шаардагдах технологийн дэвшлийн цар хүрээг илүү сайн ойлгохын тулд бүтээмжийг улсын дундажтай харьцуулж үзье. Ийнхүү Росстатын мэдээлснээр 2012 онд тус улсад ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо 71.5 сая хүнд хүрч, ДНБ 62.6 тэрбум рубль болжээ. Энэ нь ОХУ-д энэ жил хөдөлмөрийн дундаж бүтээмж 875.5 мянган рубль байсан гэсэн үг юм. Тиймээс VRM-ийн бүтээмж улсын дунджаас бараг 3.5 дахин их байх ёстой.

Тиймээс шинжлэх ухаан, бизнесийн ном зохиолд BPM гэсэн ойлголт байдаггүй. Энэ хооронд энэ үзэл баримтлалЭнэ нь тусгай эрдэм шинжилгээний тодорхойлолт шаарддаг тийм ч төвөгтэй биш юм; Мэргэжилтнүүд энэ ойлголтын мөн чанарыг сайн ойлгодог. Ерөнхийдөө VRM-ийн үзэл баримтлал нь өвөрмөц юм улс төрийн тамга, Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн өрсөлдөөний үеэр В.Путины баг улс төрийн шинэ уриа лоозон, уриа лоозон үүсгэх үед үүссэн. Өнгөрсөн хугацаанд 25-р асуудлын эргэн тойрон дахь идэвхтэй маргаан нь VRM-ийн үзэл баримтлал нь шаардлагатай шинж чанаруудыг олж авахад хүргэсэн бөгөөд энэ нь VRM-ийн үзэгдлийг өөрөө үнэн зөв шалгах боломжийг олгодог. Үүний үндсэн шинж чанаруудыг тоймлон авч үзье.

Ажлын байр гэдэг нь дараахь баримтууд хамаарах ажлын байр юм.

1. хамгийн орчин үеийн хэрэгслээр тоноглогдсон технологийн тоног төхөөрөмждээр суурилсан сүүлийн үеийн ололт амжилтшинжлэх ухаан, технологи;

2. өндөр эдийн засгийн үр ашиг үйлдвэрлэл (хөдөлмөрийн бүтээмж нь дүрмээр бол уламжлалт үйлдвэрлэлийнхээс хэд дахин их байх ёстой; жишээлбэл, улс орны хөдөлмөрийн бүтээмжийн дундаж хэмжээнээс 3.5 дахин их байх ёстой);

3. сайн ажлын нөхцөл, орчин үеийн хамгийн хатуу стандартыг хангасан;

4. сайн боловсролба өндөр мэргэшилэнэ ажлын байранд ажиллаж байгаа ажилчид;

5. өндөр цалинэнэ ажлын байранд ажилладаг ажилчид (уламжлалт үйлдвэрлэлийн ажилчдаас хэд дахин их);

6. өндөр бүтээх зардалшинэ ажлын байр эсвэл орчин үеийн байдалхуучин ажлын байр (дор хаяж 100 мянган доллар).

Дээрхээс үзэхэд уран зохиолд тодорхой дурдагддаггүй VRM (VRM) хуулбарлах үйл явц нь гурван гол зүйлийг агуулна.

1. Бүтээл шинэ VRM(хуучингуудыг шинэчлэх замаар);

2. Бэлтгэл ажил мэргэшсэн боловсон хүчиншинэ VRM-д зориулсан;

3. Тааламжтай байдлыг бий болгох байгууллагын нөхцөлшинэ VRM-д хөрөнгө оруулах.

3. 25-р зорилтын бодит байдал: олон улсын удирдамж.Тус улсын шинжээчдийн нийгэмлэгээс дэвшүүлсэн 25 дугаар зорилт олон талын шүүмжлэлд өртсөн. Гэсэн хэдий ч юуны өмнө дэлхийн бусад орнуудад тохиолддог ижил төстэй үйл явцын үүднээс ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс тооцооллоос харахад VRM-ийн заасан масс нь Оросын эдийн засаг дахь нийт ажилчдын 35% -тай тэнцэж байна, өөрөөр хэлбэл. нийт ажилчдын гуравны нэгээс илүү. Ийм өргөн цар хүрээтэй, хурдацтай шинэчлэл хийх нь хэр бодитой вэ?

Орчин үеийн дэлхийн туршлагыг судалж үзэхэд олон муж улсууд шинэ ажлын байрыг хурдан бий болгоход хүчин чармайлтаа төвлөрүүлж, үүнд тохирсон төлөвлөгөө боловсруулж байгааг харуулж байна. Жишээлбэл, Энэтхэг 2000-2005 онд шинэ ажлын байр бий болгоход БРИК-ийн бусад орнуудаас түрүүлж байв. Энэ нь жил бүр 11.3 сая шинэ ажлын байрыг бий болгож, тэдний дэмжлэгийг тус улсын хамгийн өндөр бүтээмжтэй, технологийн дэвшилтэт үйлдвэрүүдэд төвлөрүүлдэг: мэдээллийн технологийн салбар, автомашины үйлдвэрлэл, эм зүй, эмнэлгийн судалгаа, тээвэр, механик инженерчлэл. Ирэх 20 жилд Энэтхэгт 200 сая ажлын байр бий болох ёстой.

Хятадад шинэ ажлын байр хурдацтай бий болгох нь бас чухал сэдэв юм төрийн бодлого. 24-25 сая ажлын байр шинээр бий болгох нь нэн тэргүүний зорилт юм Хятадын засгийн газар 2011-2015 онд Сүүлийн 4 жилийн хугацаанд тус улсын хотуудад 55 сая VRM бий болж, хөдөө орон нутгаас 45 сая цагаач ажилчин ажилд орсон байна.

Бразилийн хувьд нисэх онгоцны үйлдвэрлэл, автомашины үйлдвэрлэл, эрчим хүч, эм зүй, олон улсын аялал жуулчлал, орчин үеийн агро- болон биотехнологи. Сүүлийн 8 жилийн хугацаанд Бразил улс 15 сая ажлын байр шинээр бий болгож, улмаар дотоодын зах зээлээ өргөжүүлж чаджээ.

Дээрх өгөгдлүүд дээр үндэслэн 1-р хүснэгтийг эмхэтгэх боломжтой бөгөөд үүнээс доор дурдсан болно чухал дүгнэлтүүд. Юуны өмнө Орос улсад GRM-ийн шинэчлэлийн хүлээгдэж буй эрч хүч нь БРИК-ийн орнуудын хамгийн алдартай амжилтаас ч давж байгааг тооцоо харуулж байна. Түүгээр ч барахгүй танилцуулсан мэдээллээс харахад нэвтрүүлсэн VRM-ийн жилийн хэмжээ нь дүрмээр бол тус улсын хүн амын 1% -иас хэтрэхгүй байна. Зөвхөн Бразилд сүүлийн үедгэхдээ илүү өндөр үзүүлэлт бүртгэгдсэн байна олон жилийн туршЭнэ хурд удаан үргэлжлэхгүй байх магадлалтай. Энэ утгаараа Оросын төлөвлөгөө Хятад улсын амжилтаас 2.4 дахин, Энэтхэг, Бразилийн амжилтаас 2.2 дахин их байна. БРИК-ийн орнуудын нэгэнт гайхалтай амжилтад хүрсэн ийм олон удаагийн өсөлт нь Оросын эдийн засагт хэт их санагдаж байна. ОХУ-ын эдийн засгийн бодит сектор шинээр бий болж буй ажлын байрны ийм урсгалыг хангаж чадахгүй байх магадлал багатай; өөрөөр дотоодын эдийн засаголон жил “технологийн хэт хүчдэлийн” горимд ажиллана. Энэ нь ярьсан зүйлээс гарахгүй хүлээн зөвшөөрсөн төлөвлөгөө"Шинэ үйлдвэржилт" нь буруу эсвэл хортой; Энэ нь зүгээр л бүрэн дуусаагүй байх магадлалтай бөгөөд бид одоо үүнд бэлэн байх хэрэгтэй.

Хүснэгт 1. БРИК-ийн орнуудын GRM нөхөн үржихүйн онцлог.

Тиймээс 25-р даалгаварт тусгагдсан ерөнхий чиглэлийг зөв тодорхойлсон боловч төлөвлөсөн өөрчлөлтийн хурдыг илт хэтрүүлсэн гэж хэлж болно.

4. Өндөр технологийн ирээдүйтэй мэргэжлүүд: нийслэлийн хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдал. VRM-ийг хуулбарлах үйл явц нь зохих профайл, чанарын мэргэжилтнүүдийг урьдчилан бэлтгэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ, анхдагчаар ийм мэргэжилтнүүд өндөр эрэлт хэрэгцээтэй, нэмэгдүүлсэн цалин авах ёстой гэж үздэг. Даалгавар 25-ыг 2012 онд нийтэлсэн гэж үзвэл хөдөлмөрийн зах зээл нь засгийн газрын VRM болон өндөр технологийн мэргэжлийг сонирхоход аль хэдийн хариу өгөх ёстой гэж үзэх нь логик юм. Бодит байдал ямар байна, цаашид энэ чиглэлээр юу хүлээж байна вэ?

Эдгээр асуултад хариулахын тулд цахим хуудсыг ашиглан хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлт, нийлүүлэлтийн талаарх мэдээллийг цуглуулдаг “Head Hunter” ажилд авах компанийн мэдээлэлд хандъя. Олон нийтийн мэргэжлээс гадна Head Hunter нь өндөр технологийн мэргэжил (HTP) зэрэг өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн зах зээлд хяналт тавьдаг. 2013 оны эхний хагас жилийн компанийн мэдээлэл, үүнд бизнес эрхлэгчид болон боломжит ажилчдаас авсан 103.6 мянган асуулга нь зарим онцлог шинж чанарыг тодорхойлох боломжийг бидэнд олгодог. одоогийн байдал VTP зах зээл. Илүү тодорхой болгохын тулд Москвагийн зах зээлийн (2013 оны эхний хагас) статистикийг харуулсан Head Hunter компанийн мэдээллийг 2-р хүснэгтэд үзүүлье. Энд байгаа гол мэдээлэл бол өндөр технологийн тоног төхөөрөмж (HTE) дээр ажиллаж байсан туршлагыг харгалзан мэргэжилтнүүдийн орлого юм.

Хүснэгт 2-оос хэд хэдэн чухал дүгнэлт гарч байна.

Хүснэгт 2. Өндөр технологийн мэргэжлийн хөдөлмөрийн зах зээлийн шинж чанар (Москва, 2013).

Нэгдүгээрт, нийслэлийн өндөр технологийн барааны зах зээл харьцангуй хомсдолтой байна. Нөхцөл байдлыг ойлгохын тулд та Head Hunter компанийн "брэнд" hh-индексийг ашиглахад үндэслэсэн аргачлалыг ашиглах хэрэгтэй: hh=E/D, энд E ба D нь нийлүүлэлт (ажилтны анкет) ба эрэлт (ажил олгогчийн сул орон тоо) юм. ) хөдөлмөрийн зах зээлд. Компанийн туршлагаас харахад hh индексийн "хэвийн" эсвэл "байгалийн" утга нь hh*=3–4; энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн зах зээлд тэнцвэрт байдал бий болно. Тиймээс, хэрэв нийслэлийн эдийн засагт өндөр технологийн боловсон хүчний хэрэгцээ харьцангуй хурц байгаа бөгөөд тэдгээрийг "хүлээн авах" бэлэн байдал.

Хоёрдугаарт, HTP-ийн ажилчдын өнөөдрийн орлого нь одоо байгаа зах зээлийн нөхцөл, стандарттай нийцэхгүй байна. Шинэ VRM нь дор хаяж 3 сая рублийн бүтээмжтэй байх ёстой гэдгийг бид өмнө нь тэмдэглэсэн. жилд. Энэ нь VRM-ийн бүтээмж улсын дунджаас бараг 3.5 дахин их байх ёстой гэсэн үг юм. Бүтээмжийн хувьд ийм байгаа тул цалингийн хувьд ойролцоогоор ижил хувь хэмжээ байх ёстой, өөрөөр хэлбэл. МСҮТ-ийн төлөөлөгчид улсын болон бүсийн дунджаас ойролцоогоор 3.5 дахин их цалинтай байх ёстой. 2013 оны 9-р сарын байдлаар Москвагийн дундаж цалин 54 мянган рубль байсан тул МСҮТ-ийн төлөөлөгчдийн харьцангуй цалинг дахин тооцоолоход хялбар байдаг (Хүснэгт 2-ын тав дахь багана). Эндээс харахад аль ч мэргэжил нь 3.5 дахин хэтэрсэн стандартыг хангадаггүй. Зөвхөн процессын инженерүүдийн хувьд энэ илүүдэл нь 2-т ойртдог; бусад мэргэжлүүд орлогын хувьд тодорхой удирдагчдаас хол байдаг. Түүгээр ч барахгүй анагаахын судлаачид, ДХБ-ын ажилтнууд Москвагийн дундаж цалингийн хэмжээнд ч хүрдэггүй. Энэ нь хөдөлмөрийн зах зээл VRM-ийн талаар засгийн газраас ирж буй дохиог хараахан хүлээж аваагүй, өндөр технологийн боловсон хүчний хүний ​​нөөцийг дутуу үнэлдэг гэсэн үг юм. Ийнхүү нийслэл хотын хөдөлмөрийн зах зээл дээрх үнийн өнөөгийн дүр зураг нь өндөр технологийн боловсон хүчний нөхөн үржихүйд саад болж байна. Нэмэлт нэгэн баримт МСҮТ-ийн дутуу төлбөр 25-р асуудлыг шийдвэрлэхэд ноцтой саад болно.

Гуравдугаарт, нийслэлийн хөдөлмөрийн зах зээлд ДХБ-тай хамтран ажиллаж байсан туршлага маш муу анхаарал хандуулж байна. байгааг Хүснэгт 2-ын өгөгдөл харуулж байна ижил төстэй туршлагаЭнэ нь анхны цалинг 8-25% -иар нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь туршлагатай мэргэжилтнүүдэд хангалттай цалин өгөхөд хангалтгүй юм. Ихэвчлэн туршлагатай ажилчид зохих туршлагагүй ажилчдын цалингаас хэд дахин их хэмжээний цалин авч болно. Гэсэн хэдий ч Москвагийн хөдөлмөрийн зах зээл ДХБ-тай хамтран ажиллах эерэг туршлагыг дутуу үнэлдэг. Тиймээс нийслэлийн хөдөлмөрийн зах зээлийн онцлог нь өндөр технологийн боловсон хүчнийг "давхар үнэлээгүй" явдал юм. анхан шатны сургалтболон тэдний дараагийн туршлага. Өндөр технологийн салбарын төлөөлөгчдийн харьцангуй хомсдолтой байгаа тул ирээдүйд ийм "давхар дутуу үнэлэлт" нь мэргэшсэн боловсон хүчний нөхөн үржихүйн үйл явцыг ихээхэн удаашруулна.

Тиймээс Москвагийн өндөр технологийн боловсон хүчний зах зээл нь зөрчилтэй, зарим талаараа парадокс байдалд байна. Нэг талаас, энэ нь техникийн боловсон хүчний хомсдолтойгоор тодорхойлогддог, нөгөө талаас эдгээр ажилтнууд зохих цалин авдаггүй; Зах зээл дээр үүссэн тэнцвэргүй байдлын цар хүрээг илүү сайн ойлгохын тулд өндөр технологийн хөдөлмөрийн жилийн зардлыг (Z) BPM (X) -ийн өртөгтэй харьцуулж үзье. Үүнийг хийхийн тулд бид хоёр хувилбарыг авч үзэх болно: нэгдүгээрт – VRM-ийн хамгийн бага зардал (X=100 мянган доллар); хоёр дахь нь VRM-ийн бодит өртөг (X=300 мянган доллар). Тооцооллын үр дүнг 3-р хүснэгтэд үзүүлэв.

Хүснэгт 3. Өндөр технологийн мэргэжлүүдийн цалингийн харьцаа ба VRM-ийн зардлын харьцаа (Москва, 2013).

Хүлээн авсан тоо баримтаас харахад нийслэлийн эдийн засаг ноцтой шинэчлэл хийхэд бэлэн биш байна. Үнэтэй VRM нь ажилчдаас болгоомжтой, мэргэшсэн засвар үйлчилгээ шаарддаг бөгөөд өртөг нь VRM-ийн өртөгтэй дүйцэхүйц байх ёстой. Үгүй бол "хямдхан" ажилчин "үнэтэй" ажилд орох нөхцөл байдал нарийн төвөгтэй тоног төхөөрөмж, энэ ажилтны ажлын байрандаа хандах хандлага хангалтгүй байдаг. Жишээлбэл, ажилчдын сонирхолгүйгээс болж эвдэрсэн, ажиллах боломжгүй үнэтэй VRM нь компанид санхүүгийн ноцтой хохирол учруулдаг бөгөөд энэ нь үнэндээ цалин хөлс, ажлын байрны өртөгтэй тохирох зарчмыг тодорхойлдог. Бидний шинжээчдийн үнэлгээгээр X/Z харьцаа нь 3-4 жилээс хэтрэхгүй байх ёстой. Хүснэгт 3-аас харахад нийслэлийн хөдөлмөрийн зах зээлийн өнөөгийн үнээр Метрополис зөвхөн хамгийн хямд VRM-ийг хэрэгжүүлэхэд бэлэн байна. Москвагийн эдийн засаг GRM-ийн доод ирмэгээр явж байна гэж бид хэлж чадна; илүү үнэтэй тоног төхөөрөмж нь өндөр цалин шаарддаг бөгөөд үүнд нийслэлийн хөдөлмөрийн зах зээл хараахан бэлэн болоогүй байна. VRM-ийн өртөг нь мэргэжилтнүүдийн жилийн цалингаас хамаагүй өндөр байх хөгжлийн хувилбар нь найдваргүй мэт санагддаг; Ийм хувилбарыг хэрэгжүүлэх боломжгүй байх магадлалтай. Тодорхойлсон нөхцөл байдалойрын хэдэн жилд VRM-ийн шилдэг жишээг нэвтрүүлэх үйл явцыг удаашруулж, улмаар Оросын нийслэлд хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтийг хязгаарлах болно.

Ерөнхийдөө Москвад өндөр технологийн аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдийн төлөөлөгчдийн орлоготой холбоотойгоор ажил олгогчдын "харамч" синдром ихэссэн гэж хэлж болно. Үйлдвэрлэлийн баазыг шинэчлэхэд улс орны, тэр дундаа хотын эрх ашиг чухал байгаа бололтой. ноцтой зөрчилөндөр технологийн ажилчдын үйлчилгээг дутуу төлж, энэ үйл явцаас илүүдэл ашиг олох сонирхолтой бизнес эрхлэгчдийн ашиг сонирхлын үүднээс.

5. Дүгнэлт: үр дүн нь байх болно, гэхдээ илүү даруухан.Оросын эдийн засагт 25 сая өндөр технологийн ажлын байр бий болгох тухай нео-индустриалын үзэл баримтлал нь ихээхэн зөрчилддөг. Нэг талаараа улс төрийн ийм хандлага хэрэгтэй байгаа нь аль эрт цаг үеэ олсон, эрэлт хэрэгцээтэй байгаа. Нөгөөтэйгүүр илт популизм, улс төрийн илт хэв маягийн шинжийг агуулсан. Энэ нь сургаалыг хэрэгжүүлэх арга хэрэгсэл, цаг хугацааны хувьд сул боловсруулагдсанаар илэрдэг. Тооцоолол нь 2020 он гэхэд Оросын эдийн засагт өндөр технологийн ажлын байрыг төлөвлөх боломжгүй байх магадлал өндөр байгааг харуулж байна; Аж үйлдвэрийн шинэчлэлийн хурдыг тус улсын удирдлага илт хэт өндөр үнэлэв. Зорилгоо тодорхойлохдоо тэгдэг юм шиг байна лээ босго утгаХүссэн зүйл нь бодит байдал болон хувирсан.

Түүнчлэн, жижиг, дунд бизнес эрхлэх гэж буй нео-индустриалын сургаалд ямар байр суурь эзлэх нь бүрэн тодорхойгүй байна. Томоохон хэмжээний технологийн шилжилтийг дүрмээр бол томоохон корпорацууд хэрэгжүүлдэг бол жижиг, дунд үйлдвэрүүд голчлон тэдний жигүүрт ажилладаг. Үүнтэй холбоотойгоор хэн болох нь бүрэн тодорхойгүй байна ахлах операторОросын эдийн засгийг төлөвлөсөн дахин зэвсэглэх. Тэгсэн мөртлөө хувь хүний ​​хариуцлагыг өндөрсгөж улс оронд босгосон “эрх мэдлийн босоо тэнхлэг” тодорхой үр дүнгээ өгчихөөд байна. Энэ нь боломжтой юм тогтмол даралтТус улсын дээд удирдлагын зүгээс "гарын авлагын хяналт" -аар нэмэгдүүлсэн нь Орост байгаа үхлийн цэгээс гарах боломжийг бидэнд олгох болно. Ирээдүйд энэ нь шинэ технологийн дэвшлийн эх үүсвэр болж магадгүй юм.

үсгийн хэмжээ

Росстатын 2013 оны 2-р сарын 21-ний өдрийн 70-р ТУШААЛ УДИРДЛАГЧДЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮНЭЛГЭЭНИЙ ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮДИЙГ ТООЦОХ АРГАЧЛАЛ БАТЛАХ тухай... 2018 онд хамааралтай.

Хавсралт 2. “ӨНДӨР БҮТЭЭМЖТЭЙ АЖЛЫН АЖЛЫН ӨСӨЛТИЙГ ӨМНӨХ ЖИЛИЙН ХУВИАР ӨСӨХ” ҮЗҮҮЛЭЛТИЙГ ТООЦОХ ТҮР АРГАЧЛАЛ

1. Энэхүү аргачлалыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн N 2550-р тушаалын дагуу боловсруулсан бөгөөд удирдах албан тушаалтнуудын үр нөлөөг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдийн жагсаалтад багтсан үзүүлэлтийг тооцоолоход зориулагдсан болно. ) гүйцэтгэх байгууллагууд төрийн эрх мэдэл) ОХУ-ын субъектууд бий болгох таатай нөхцөлбизнесийн үйл ажиллагаа явуулах.

p - өндөр гүйцэтгэлтэй ажлын байрны өсөлт (бууралт), %

Z_i - тайлант жилийн VPRM-ийн тоо

Z_i - 1 - өмнөх жилийн VPRM-ийн тоо.

Тайлант жилийн өндөр гүйцэтгэлтэй ажлын тоог (HPW) дараахь томъёогоор тодорхойлно.

Z_i = Z_i1 + Z_i2 + Z_i3 + Z_i4 + Z_i5,

Z_i1 - дараахь төрлийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны байгууллагууд (жижиг байгууллагуудаас бусад) дахь VPRM-ийн тоо: A, B, C, D, E, F, G, H, I, K;

POM(V)_i гэдэг нь бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэлтэй дүйцэхүйц эдийн засгийн үйл ажиллагааны i-р хэлбэрийн жижиг аж ахуйн нэгжүүдийн эргэлт юм.

N 1-аж ахуйн нэгж

Орлуулсан 1 ажлын байранд ногдох эргэлтийн шалгуур үзүүлэлтийн үнэ цэнийг (бие даасан бизнес эрхлэгчийн хувьд - орлого) эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөс хамааран тогтоодог.

POM(V)_i - эдийн засгийн үйл ажиллагааны i-р хэлбэрийн жижиг аж ахуйн нэгжүүдийн эргэлт,

D - нэг ажлын байранд ногдох нэмүү өртөг,

d_i - "Байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи үндсэн мэдээлэл" маягтын N 1-байгууллагын өгөгдөлд үндэслэн тодорхойлсон эдийн засгийн үйл ажиллагааны i-р төрлийн бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэлд завсрын хэрэглээний эзлэх хувь.

v_i / o_i - "Байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи үндсэн мэдээлэл" маягтын N 1-байгууллагын өгөгдөлд үндэслэн тодорхойлсон бараа, үйлчилгээний гарцыг эдийн засгийн үйл ажиллагааны i-р төрлийн эргэлтэд харьцуулсан харьцаа.

O(V)(m)_i - 1-р төрлийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны жижиг аж ахуйн нэгжийн (бие даасан бизнес эрхлэгчийн орлого) эргэлтийн хэмжээ, 1 сольсон ажлын байранд ногдох (бие даасан бизнес эрхлэгчийн хувьд - ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо) бизнест);

O(V)_i - эдийн засгийн үйл ажиллагааны i-р хэлбэрийн жижиг аж ахуйн нэгжийн эргэлт (бие даасан бизнес эрхлэгчийн орлого);

Z_i - солигдсон ажлын байрны тоо (бие даасан бизнес эрхлэгчийн хувьд - бизнест ажиллаж буй хүмүүсийн тоо).

V_сар - тайлант сард OKVED-ийн 52-р ангид (52.7-гүй) хамаарах үндсэн төрлийн үйл ажиллагааны жагсаалтад орсон хувиараа бизнес эрхлэгчийн орлого;

d_III - OKVED-ийн 52-р ангилалд хамаарах үндсэн төрлийн үйл ажиллагааны жагсаалтад багтсан хувиараа бизнес эрхлэгчийн жилийн орлогод гуравдугаар улиралд барааны жижиглэнгийн борлуулалтаас олсон орлогын эзлэх хувь (52.7-гүй).

V_сар - тайлант сард OKVED 52.7 дэд ангилалд хамаарах үндсэн төрлийн үйл ажиллагааны жагсаалтад орсон хувиараа бизнес эрхлэгчийн орлого;

12 бол жилийн саруудын тоо юм.

7.2. Өндөр бүтээмжтэй ажлын байртай аж ахуйн нэгжүүдийг тодруулсан.

Үүнийг хийхийн тулд түүвэр популяциАж ахуйн нэгж (бие даасан бизнес эрхлэгчид) сонгогдсон бөгөөд 1 сольсон ажлын байранд ногдох эргэлт (орлого) нь (энэ бизнест ажилладаг 1 ажилтан) O(V)(m)_i >= энэ аж ахуйн нэгжийн харьяалагддаг OKVED ангиллын дагуу босго утга (бие даасан бизнес эрхлэгч) ,

Z_vp - жижиг, бичил аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн өндөр бүтээмжтэй ажлын байрны тоо;

Z_j - j-р аж ахуйн нэгжийн цалин хөлсний ажилтан, гадны хагас цагийн ажилчдын ажлын байрны тоо (бие даасан бизнес эрхлэгчийн хувьд - бизнест ажиллагсдын тоо);

W_j - түүвэр дэх j-р аж ахуйн нэгжийн (бие даасан бизнес эрхлэгч) жин;

n нь өндөр бүтээмжтэй ажлын байртай жижиг, бичил аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тоо юм.