Talimatlar

Bazı niteliklerin hedeflerinize ulaşmanızı engellediğini kendinize itiraf edin. Bu çok önemli bir adım çünkü neyle mücadele etmeniz gerektiğini bilirseniz değişmeniz çok daha kolay olacaktır. Zayıf ve güçlü yönlerinizin bir listesini yapın. Güçlü, olumlu nitelikler daha da fazla gelişmeniz ve eksiklerinizi gidermeniz gerekiyor.

Karakterinizi ayarlamaya başlayın. Mesela kendinizi de düşünürseniz yumuşak kişi, öz saygı ve öz sevgi üzerinde çalışın. Tembel olduğunuzu düşünüyorsanız motivasyonunuz eksik olabilir. Bakış açınızı geliştirerek savunamama sorunuyla mücadele edebilirsiniz. hitabet. Başkalarının yönlendirmelerini kolayca kendi zararınıza takip ediyorsanız, yaşamdaki öncelikleri belirleyin.

Neden güçlü bir karaktere ihtiyacınız olduğunu düşünün. Elbette şu anda hayatta sizin için en önemli olan bir alan var. Durumunuzu iyileştirmek için kendinize küçük bir hedef belirleyin. Örneğin, işinizde ilerlemek istiyorsanız küçük bir projede liderlik elde etmeyi hedefiniz haline getirin.

Hedefinize ulaşmak için çok çalışın. Her şeyi anladıktan sonra bir sonraki adımınızı planlayın. Durmayın ve püskürtmeyin. Açık bir hedefiniz olduğunda ve bunu başarmak için kendinizde neyin düzeltilmesi gerektiğine dair net bir anlayışınız olduğunda, başarının gelmesi uzun sürmeyecektir. İnisiyatifi ele alın kendi elleriçünkü çıkarlarınızı koruyorsunuz.

Kurtulmak kötü alışkanlıklar. Bu kendiniz için yapabileceğiniz en iyi şeydir. Onlarla savaşma sürecinde iradeniz güçlenecek. Ayrıca zayıf yönlerinizin üstesinden geldiğinizi bilmek size özgüven ve yeni başarılara ulaşma heyecanı verecektir. Öz disiplin konusunda iyi bir egzersiz, fitness kulübüne düzenli ziyaretler olabilir.

Pek çok insan çaresizliği ve umutsuzluğuyla uzun süredir hayatından vazgeçmiş durumda. Bazıları için sebep sayısız hayal kırıklığıdır, bazıları için ise sürekli acıdır. Ve sonuç aynı - hayatınızı diğer taraftan görme isteksizliği. Kaderin sizin tarafınızdan hiçbir çaba sarf etmeden kendi kendine değişmesini istiyorsunuz, ancak kendinizi değiştirmek istemiyorsunuz. Ancak, her şeyden önce, kendinizin içsel olarak değişmeniz ve değişmeniz, düşüncelerinizin gidişatını değiştirmeniz gerekir. Ve sonra değişim gelecek.

Talimatlar

Öncelikle içinizde ne olduğunu ve ona neden ihtiyacınız olduğunu anlayın. En çok neyi değiştirmek istediğinizi seçin. Bir alışkanlık veya karakter özelliğiyle başlayın. Sonuçta tamamen değişmek imkansız bir iştir. Bilincinizi kademeli olarak değiştirmeyi öğrendikten sonra diğer nitelikleri değiştirmek çok daha kolay olacaktır. Ne olmak istediğine karar vermelisin.

Etki altında gerçekleştirdiğiniz eylemleri analiz edin istenmeyen özellik. Hangi duyguları aynı anda yaşarsınız, bu duyguların etkisi altında hangi düşünceler ortaya çıkar? Bu davranışın nedenini, kökenini bulun. Bazen ondan kurtulmak için sorunların nereden geldiğini görmeniz yeterlidir.

Bir kişilik niteliği olarak karakterin zayıflığı (karakterin zayıflığı), reddedememe, başkalarının etkisine karşı esneklik, diğer insanların fikirleriyle düşüncesiz bir anlaşmanın tezahürü, irade eksikliği, sakatlık, zayıf irade ve salyadır.

Adamın biri fazladan para kazanmak için Moskova'ya geldi, iş buldu ve bir daire kiraladı. Bir süre sonra hemşehrisi kapı zilini çaldı ve sığınacak yer istedi, yani üç gün dinlenmesine izin verilmesini istedi. Adam biliyordu kötü itibar onun davetsiz misafir ile sürekli çatışmaları hakkında kolluk kuvvetleri ancak karakterinin zayıflığından dolayı teslim oldu ve yalnızca üç gün sabırlı olması gerektiği düşüncesiyle kendini haklı çıkardı. Ertesi gün işten eve döndüğünde kiraladığı dairenin hırsızlar, uyuşturucu bağımlıları ve fahişeler için tipik bir "ahududu" ya dönüştüğünü gördü. Bu sefer sessiz kaldı. Ve eğer herkes deliyse kiminle konuşacağız? Gece neredeyse hiç uyumadan geçti. İşe gitmek için yarı uykudayken, isyankar şirketi uykuda bıraktı. Bir hafta geçti ve hâlâ harekete geçecek cesareti toplayamadı. belirleyici eylem. Hırsızlar, çalınan eşyaları dairesine taşıyıp, saklandıkları yerlere sakladılar. Polis onları keşfettiğinde, adam da herkesle birlikte yargılandı; hem suç ortağı hem de suç ortağı olarak değil, aynı zamanda organizatör olarak da. suç grubu. Hırsızlar onu çetenin lideri olarak belirlediler. Eyalet avukatı (pahalı bir avukat için para yoktu), bunun lider olmadığını, yürüyen bir yanlış anlaşılma olduğunu fark ederek sordu: "Bu duruma nasıl düştün?" Adam içini çekti, ellerini iki yana açtı ve cevap verdi: “Ben zayıf bir iradeye sahibim. "Hayır!" diyemiyorum.

Bir kişi, gösterdiği kişilik özellikleri bağlamında karmaşık sistem. Bir sistemde erdemler ağır bastığında, onun iyi, erdemli bir insan olduğunu söyleriz; kötü alışkanlıklar baskınsa, kötü bir insan olduğu hükmünü veririz. Bir sistem olarak insan karakteri, etkileşim halindeki kişilik özelliklerinin bir birleşimidir. Niteliklerin tuhaf bir karışımı, adı ve soyadı olan benzersiz bir "kokteyl" yaratır.

Eğer elementler insan sistemi kişilik özellikleri iyi etkileşime girer, birbirinin çarkına tekerlek sokmaz, bu da sistemin güçlü olduğu, yani kişinin karakterinin güçlü olduğu anlamına gelir. Kişilik nitelikleri sisteminde unsurlar arasında savaş ve çekişme varsa, kişilik nitelikleri arasında etkileşimden söz edilmiyorsa, sistemin kendisi istikrarlı, istikrarsız değilse ve bir yükselişi temsil ediyorsa kil ayakları Bu, en saf haliyle karakter zayıflığımız olduğu anlamına gelir. Ezici sayıda insan, ortalama güçte bir kişilik özellikleri sistemine sahiptir.

Güçlü bir kişilik özellikleri veya “güç” sistemi hem İyiyi hem de Kötüyü temsil edebilir. Örneğin, kendi bölgelerindeki hırsızlar asla bir pısırık, bir salya ve bir zayıfı seyirci rolünü oynamak için seçmezler. Konseptlerine göre bakan kesintisizdir mevcut sistem kurnazlık, zalimlik, gözlem, demir irade, beceriklilik, kısacası bölgenin suç dünyasında disiplini sağlamak ve ortak fonu korumak için gerekli tüm karakter özelliklerinin iyi işleyen bir etkileşimi ile işliyor.

Karakterin zayıflığı, tezahür eden kişilik niteliklerinin tüm sistemi hakkında hayal kırıklığı yaratan bir karardır. Zayıflık “aterosklerozdur” dolaşım sistemi unsurlar arasındaki bağlantıların koptuğu, ortaya çıkan karakter özelliklerinin bile hemcinslerinin acınası bir taklidine dönüştüğü kişilik özellikleri. "İradesi zayıf bir kişi" dediğimizde, zayıflığın, kendinden şüphe etmenin, tutarsızlığın, sorumsuzluğun, korkaklığın, istikrarsızlığın, telkin edilebilirliğin, canavarca tutarsızlığın ve bağlılık eksikliğinin acı ve buruk bir kokteylini kastediyoruz.

Bazı insanlar uçurum gördüklerinde uçurumu düşünürler, bazıları ise üzerinde bir köprü hayal ederler. Zayıf karakter karmaşıktır ve amaçlı değildir. Onların en iyi nitelikler yalnızca korunan koşullarda kendini gösterebilir. Hareketsizliği veya faaliyete ve risk almaya giden yolu tercih ediyor en az direnç. Her türden manipülatörler ve dolandırıcılar tarafından diledikleri gibi sömürülüyor. Dedikleri gibi üzerinde “su taşıyorlar”, boynuna oturuyorlar ve bacaklarını sallıyorlar. Çevreye “Hayır” diyemeyen zayıf iradeli insanlar, kural olarak başkalarının emirleri doğrultusunda hareket ederler. kendi çıkarları. Aynı zamanda hayali bir karakter zayıflığı da gizlenebilir. basit tembellik ve başkalarının sempatisini ve şefkatini uyandırma arzusu. Burada şefkatli insanların yardım etme arzusu var gücüyle kullanılmaktadır.

Karakterin zayıflığı başarıya giden yolda paslı bir çapadır. Daha önce biriken dindarlık sayesinde zayıf iradeli bir kişi şanslıysa ve başarıya ulaşırsa, onun kişilik özellikleri sisteminin istikrarsızlığından ve zayıflığından yararlanacak avcılar her zaman olacaktır. Patronlar ona kendisine özgü olmayan sorumluluklar yükleyecek, üretimdeki “boşlukları” tıkayacak, onu uzun iş gezilerine gönderecek ve Aralık ayında izin verecek, kısacası saygısızlık ederek ve iterek tüm suyunu sıkacaklar. O etrafta. İş ortakları, zayıf iradeli bir meslektaşın pahasına kendileri için ek avantajlar arayacaktır. Onunla sözleşme imzalamak benim için bir zevk. Kader isterse zayıf Kendini patronun koltuğunda bulduğunda astları onun zayıf yönlerine çok şaşıracak.

Fikrini dinlemeye değer olan F. La Rochefoucauld şuna inanıyordu: "Karakterin zayıflığı düzeltilemeyecek tek kusurdur." Zayıflık, her şeyden önce, keskin bir şekilde düşük özgüven, "Hayır" diyememe ve belirgin bir özgüven eksikliğidir. İhanet bile dikkatlice düşünülmüş bir planın sonucu olmayabilir, ancak basit karakter zayıflığının bir tezahürü olabilir. Karakter zayıflığının olduğu yerde doğruluk ve dürüstlük olmaz; orada nezaket, sadakat ve görev duygusu risk altındadır. Nicolas Chamfort, zayıf karakter hakkında acımasız bir hüküm verdi: "Zayıf karaktere sahip olan kişi bir kişi değil, bir şeydir."

Ancak bazı zayıf karakterli insanlar üzülmez ve hatta şaka yapmaya bile çalışırlar:

Zayıf karakter sert bir cümledir.
Bu devirde yumuşak kalpli olmak hiç iyi değil.
Bu yüzden bugüne kadar hâlâ suçlanıyorum.
Değişim önermek için çok geç olmadan.

Sakin ve görünüşte gülümsüyor.
Patron alay etmekten ve azarlamaktan yoruldu.
Hayal kırıklığı nedeniyle yoğun bakımda
çünkü kızmayı başaramadım.

Eşim benimle konuşmak istemiyor.
Mesela kalamam ya da sarhoş olamam.
Bu şekilde "olumlu" olmama ihtiyacı yok.
İtiraz ederim ama katılmıyorum.

UMBVShchK IBTBLFET

OE KHNEA URPTYFSH, CHUEZDB FKHYKHAUSH ile LTYL HAKKINDA YMY CHMBUFOSHCHK ZPMPU, YMY Y FPZP IHTSE - RMBUH. lTYFYLH, CHPPVEE, CHPURTYOINBA, LBL MYUSHOPE PULPTVMEOYE. rPTSE S RTYDHNSCHBA PFCHEFSHCH, OP RPUME VPS, LBL YJCHEUFOP, LHMBLBNY OE NBUHF. rP LFPC RTYYUYOYE, NPЈ NOEOYE OILZP OE YOFETEUHEF. ULBTSYFE, LBL CHSHKFY YJ LFPZP, YuFP S DEMBA OE FBL?

pFCHEFYFSH

OH, RPYENH UTBYH UMBVSHCHK IBTBLFET? EUMY VSC CHCH UBNY PTBMY, ZTHVP PFCHEYUBMY, RPUSCHMBMY ЪB LTYFYLH, URPTYMY, DPCHPDYMY DTHZYI DP UME - LFP, OBYUYF, VSCHM VSC UIMSHOSCHK IBTBLFET? ChSCH VSCH UEVE FBL VPMSHYE OTBCHMYUSH? NOEOYE YUEMPCHELB CHUEZDB YOFETEUKHEF DTHZYI, LPZDB POP TBKHNOPE, L NEUFKH Y CHEDEF L RPMPTSYFEMSHOSHCHN TEKHMSHFBFBN. ъOBYUIF, KH CHBU CHUEZP MYYSH OEF DPUFBFPYuOPZP PRSHCHFB DMS FBLPZP NOEOYS. oP LFP Obtsychope. ITYFYLH OHTSOP OBKHYUFSHUS CHPURTYOINBFSH, OE LBL FP, YuFP ChSC RMPIBS, B ULBJBFSH UEVE: "S IPTPYBS, OP RTPUFP YuFP-FP UDEMBMB OE FBL Y NOE RPDULBJBMY LBL RTBCHYMSHOP." fPMSHLP ve CHUEZP. LUFBFY, KHNEOYE OE RTPEGYTPCHBFSH UCHPA MYUOPUFSH UCHPY PYYVPYUOSCH RPUFHRLY CH VKHDHEEN IPTPYP ЪBEIFYF chBYKH RUYILH HAKKINDA. MADEK CHPLTHZ NOPZP, CHUE TBOSCHE Y CHCH OE VHDEF CHUEN YDEBMSHOP OTBCHYFSHUS. bFP OHTsOP ЪBRPNOIFSH VPMSHYYYYNY VHLCHBNY CH ZPMPCHE. chBN, CHEDSH, FPTSE DBMELP OE CHUE OTBCHSFUS? ъOBYuYF, FP, YuFP LFP-FP PVSBFEMSHOP VHDEF chBU LTYFYLPCHBFSH - LFP OPTNBMSHOP. chBYE RTBChP CHPURTYOINBFSH LTYFYLH Y YURTBCHMSFSH UDEMBOOPE YMY OEF. TBVPFE RPMKHYUBFSH LTYFYLH CHPPVEE EUFEUFCHOOPE SCHMEOYE HAKKINDA. oP OE UFPYF RPJCHPMSFSH DTHZYN MADSN LTYFYLPCHBFSH UCHPA CHOEYOPUFSH. y oilpzdb OE RPJCHPMSKFE ZTHVYFSH, IBNYFSH ve LTYUBFSH CH UCHPK BDTEU. lFP VSHCH LFP OH DEMBM. uTBH PUFBOBCHMYCHBKFE FBLPZP YUEMPCHELB, LFP VSC PO OH VSHCHM, UFBTBKFEUSH, RP CHPNPTSOPUFY, UPLTBFYFSH U OIN PVEEOYE. ъB URPLKOPE Y KHCHETEOOPE "NEOS HAKKINDA OE LTYUYFE, RPTsBMKHKUFB" OE KHCHPMSHOSAF. OP YuEMPCHEL HCE RPKNEF, YuFP ChSCH NPTSEFE ЪBEIFYFSH UEVS. OILFP, OILBL Y OE UB YUFP OE YNEEF RTBChB ChBU PVSCHCHBFSH. bFP FPCE UFPYF HUCHPYFSH! rPFPNH, YuFP LFP OE ChSh RMPIBS - LFP IBNSAK UBN RP UEVE IBN. ah, B URPTYFSH CHPPVEEE OE UFPYF. pVUKhTsDBFSH YuFP-FP - DB. pVUKHTSDEOOYE CHUEZDB RTDPDHLFYCHOEEE URPTB. lPZDB YUKHCHUFCHKHEFE, YuFP TBZPCHPT RETEIPDIF CH URPT, UFBTBKFEUSH OBKFY RTYYUYOH DMS HIPDB. bFP CHUE FEPTYS. :) dMS RTBLFYLY, USDSHFE RPUME TBVPFSCH CH FYYYOE RPMYUBUB Y RTEDUFBCHSHE NSCHUMEOOP UIFKHBGYA, LPFPTBS chBN OE RPOTBCHYMBUSH, CH LPFPTPK chsch UEVS LBL-FP OE FBL RPCHEMY HAKKINDA. NSHUMEOOP RTPYZTBKFE EE FBL, LBL chBN IPFEMPUSH VSHCHYDEFSH UCPE RPchedeoye. nPTsOP RTPYZTBFSH OEULPMSHLP CHBTYBOFPPCH. rTPDHNBKFE YI. rBTH NEUSGECH ETSEDOECHOSHI NSCHUMEOOSHI FTEOYTPCHPL DBDHF chBN HCHETEOOPUFSH ve LPOFTPMSH OBD UIFKHBGYSNY ve CHCH OBKHYUFEUSH VSCHUFTP ve TBKHNOP TEBZYTPCHBFSH OYI HAKKINDA. KAHRETSİN!

OHTSOP HUIFSHUS.
ЪМИФШУС ФПЦЭ ОХЦОП ХНИФШ. EUMY CHBU PVITSBAF, FP OE UFPYF UTBYH RTYOINBFSH UNYTEOOKHA RPYGYA ve DKHNBFSH YuFP LFP ChBN vPZ YURSHCHFBOIE RPUMBM. NPTSEF CHSC RTPUFP NHTMP CHUFTEFYMY ve FKHYHEFEUSH. B PO OBLPK LTHFPK FPMSHLP RPFPNH YuFP ChShch PFCHEFYFSH OE UNPZMY.
EUMY CHBU LTYFYLHAF, FP LFP OE PVSBFEMSHOP PVYDOP. NPTsE YUEMPCHEL IYUEF CHBU OBKHYUYFSH UDEMBFSH MHYUYE. FPZDB LFP LPOUFTHLFYCHOBS LTYFYLB Y OKHTsOP RPUMKHYBFSH ve CH UMEDHAEIK TB UDEMBFSH MHYUYE. B EUMY ChBN RTPUFP ZPCHPTSF, YuFP ChShch OE FBLBS LBL OBDP, B LBLBS OBDP OE SUOP. YMY FPMUFBS-ZMHRBS-VEUFPMLPCHBS, FP FHF SCHOP OHTSOP ЪMYFSHUS ve PVIASUOSFSH YuFP U ChBNY FBL OEMSHЪS TBZPCHBTYCHBFSH. FP EUFSH TBDEMSEN 2 CHYDB LTYFYLY -
LPOUFTHLFYCHOBS, LPZDB LTYFYLHAF rpufhrly Y PVYASUOSAF YuFP OE FBL Y LBL OBDP, RTYUEN LBL chbn OBDP, OHTsOP FPCE RPOINBFSH Y OE CHUEZDB RTYUMKHYYCHBFSHUS
OELPOUFTHLFYCHOBS - UADB CHUE OE MEUFOSCH IBTBLFETYUFYULY MYUOP CHBU, Y FHF CHLMAYUBEN ЪBEYFOKHA TELGYA Y KHVETSDBEN LTYFYLBOB DETSBFSH NOEOYE RTY UEVE.
CHBYE NOOYE VKhDEF YOFETEUOP FPZDB, LPZDB CHSCH EZP VKhDEF RTDETTSYCHBFSHUS UBNY. EUMY CHCH OE KHCHETEOSH YuFP CHSC RTBCHSH YOBYUBMSHOP, FP RTDDPMTsBKFE FKHYECHBFSHUS. EUMY TSE KHCHETEOSH - FP PFUFBCHBKFE. ZMBCHOPE YuFPV DEMP Y UMPChP OE TBUIPDIMYUSH. FKHRSHCHE UMPCHEUOSCH RETERBMLY OYPYUEN OYLPZP OE KHLTBAF Y KHCHBTSEOYS CHBN OE DPVBCHSF.
OH Y UBNPE ZMBCHOPE - CHPURYFSHCHBKFE CH UEVE UBNPKHCHBTTSEOYE, PEHEEOYE UPVUFCHEOOPZP DPUFPYOUFCHB, CHOKHFTEOOAA GEMPUFOPUFSH, LFP YuFPV ChBN VSCHMP YOPZDB CHUE TBCHOP LFP NOEOYS, Y YEIFE UCHPK RKhFSH TSYOY, YuFPV ChBU DEKUFCHYFEMSHOP VSHMP ЪB YuFP KhChBTsBFSH.

lFP ChBN ULBUBM, YuFP Kh ChBU UMBVShchK IBTBLFET? hShch TBOINBS, OP LFP OE FBL RMPIP. bFP CHBYB PUPVEOOPUFSH, UDEMBKFE BU UCHPY DPUFPYOUFCHPN! URPLPCOP TEBZYTHA ile LTYFYLH, OILPZDB OE RMBUH, B PLTHTSBAEYE ZPCHPTSF, YuFP X NEOS OEF UETDGB HAKKINDA! ZPCHPTYFE UEVE: S FBLBS, LBLBS S EUFSH ve MAVMA UEWS FBLPC! CHCH UFBOYFE HCHETEOOOEK CH UEVE! CHUE X CHBU VHDEF IPTPYP, xDBYY!

Dünyada yalnızca en güçlü olanın kazandığı ve geçerli kalacağı ifadesi. Tabii daha önce kastedilmişse fizyolojik özellikler, O modern dünya bireyi her iki alanda da gelişmeye motive eder fiziksel olarak ve manevi olarak. Pek çok insan, hayattaki her türlü zorluğa hazırlıklı olmak için kendisinde karakter gücü geliştirmeye çalışır.

Güçlü bir karakter çevreyi, insanları yetenekten çok daha fazla etkileyebilir vb. İnsanlar başkalarını karakterlerine göre yargılarlar. Sonuçta, bir kişi hakkında sözlerinden daha fazlasını anlatan odur. Dolayısıyla karakter, kişinin düşünceleri, değerleri, eylemleri ve sözleridir. Güçlü karaktere sahip insanlar bunu zamanla geliştirirler. Bu doğru değil en insan karakteri hala oluşturuluyor çocukluk Karakter çok hızlı değişmese de bu zaman alacaktır.

Güçlü Karakter Özellikleri

Güçlü bir karaktere sahip bir kişi aşağıdaki karakter özelliklerine sahiptir:

1. Girişim ve kendine güven. Güçlü adam herhangi birine yaşam durumları yeteneklerine ve kendine güveniyor. Ayık bir şekilde farkına varabiliyor kendi yetenekleri, bunları genişletmeye çalışıyor. Bu tür insanlar en çok kendi yeteneklerine, kendilerine ve gelişim fırsatlarına değer verirler. Güçlü kişilik belirsizlikten korkmaz. Ayrıca sürekli değişime her zaman hazırdır.
2. Başkalarına karşı tutum.İşaretler güçlü karakter her şeyden önce başkalarına karşı olumlu bir tutumla kendini gösterir. Bu tür insanlar her türlü çevreyle derin ilişkiler kurabilirler. Güçlü insanlar Kimseyi eğitmeye, kınamaya veya öğretmeye çalışmıyorlar. Herkesi kendine tabi kılmak, kendi bakış açısını, iradesini vb. empoze etmek gibi bir amaçları yoktur.
3. Kişisel sorumluluk. Güçlü kişilikler hayatta her şeyin kendilerine bağlı olduğunun bilincindedirler. Onaylanmamayı veya tam tersini istemezler. Böyle bir kişi ne yaparsa yapsın, eylemlerinin tüm sorumluluğunu her zaman üstlenecektir, bu da güçlü bir karakterin bu tür insanları hayatta aktif bir konuma getirdiği anlamına gelir.
4. Mükemmellik için çabalamak. Güçlü insanlar bir şeye konsantre olabilirler. Hayatta bir şeyler yaratarak yaşamaya çalışırlar. Her şeyden önce güçlü karaktere sahip insanlar, işlerinin çıkarlarını ön planda tutarlar.
5. Açıklık, doğallık. Güçlü bir kişilik, duygularını kendisine ve başkalarına açıkça ortaya koyabilir. Duygularına güvenir ve karar verirken buna göre yönlendirilir. Bu tür insanlarla iletişim kurmak çok kolaydır. Neşeli ve her zaman iletişime açıktırlar.
6. Olağanüstü. Güçlü insanların kişiliği vardır. Kendini her şeyde gösterir. Bu tür insanlar farklı olmaktan korkmazlar. Bireyselliklerini ifade etmeye çalışırlar.
7. Özel deneyimler.Özel, neredeyse mistik deneyimler yaşama yeteneğiniz size güçlü bir karaktere sahip olup olmadığınızı söyleyecektir. Biliş süreci, yaratıcılık ve belirli başarılarla ilişkilendirilebilirler.

Bu deneyimler belirli uyaranlar olmadan ortaya çıkar. Güçlü insanlar böyle anlarda hafiflik, zaman duygusu kaybı vb. hissederler.

Merhaba! Zaten 30 yaşındayım ama ruh ve karakter olarak zayıf olduğum için kendimi bulamıyorum. Oldukça terbiyeli, yakışıklı bir genç adamım. Ve kızlarla ilişkilerde her şey kötü değildi ama tam da bu nedenle beni hep terk ettiler. Ama bu aslında onlarla ilgili değil, benimle ilgili. Ben yetişkin, makul bir insanım ve bu nedenle öz disiplin eksikliği ve zayıf karakter nedeniyle BÜYÜK SORUNLARIM olduğunu kendime itiraf etmekten korkmuyorum. Üstelik sorunlar her şeyde: işte ve ailemle. (başka bir şehirde yaşamama rağmen) ve kızlarla (yani ciddi ilişki). Yardım edin bana ne yapacağımı, nereden başlayacağımı söyleyin, bu daha fazla böyle devam edemez! Elbette ilmik içine girmeyeceğim ama artık bu durumda yaşayamam, her şey bir şekilde külfetli. Teşekkür ederim!

Merhaba Denis! Kendi içinizde, sizi sınırladığını ve engellediğini düşündüğünüz şeyleri görebiliyorsanız muhtemelen hala güçlü bir insansınız; ancak kendinize yardımcı olmak için sadece görmek değil, aynı zamanda bir şeyler yapmak da önemlidir. İnanın sizden başka hiç kimse bir hareket başlatamaz... Sadece eksikliklerinizi kabul etmeniz yeterli değildir (ve bazen biliyorsunuz çoğu insan sorunlarını sözde eksikliklere bağlar ama bazen de zayıf yönlerinizi bilmek ve kabullenmek faydalıdır) ve güçlü yönleriniz ve onlarla tam olarak bu hayata uyum sağlayın, bazen her şey değiştirilemez, ancak kendinizi kabul etmeyi ve ilişkinin sorumluluğunu almayı öğrenmek önemlidir ve belki o zaman sizi kabul eden biriyle tanışırsınız). belki ilişkide seni olduğun gibi kabul etmemişlerdir ama bu birine uyum sağlaman gerektiği anlamına gelmez çünkü o zaman bile seni reddeden kişinin seni kabul etmesi pek olası değildir. Öz disiplininizin eksik olduğunu düşünüyorsanız, geçici hedefler belirleyin (ilk başta o kadar da zor ve hayati olmayan) ve bunları gerçekleştirin - böylece iradenizi geliştirin. Ve zayıf karakter derken neyi kastettiğinizi anlamak zordur (karar verememe, sorumluluk alamama, olgunlaşmamışlık.....). Genel olarak, üzerinde çalışılacak bir şey var - biliyorsunuz, uzaktan size özel tavsiyeler vermek ya da bunu anlamak ve neler olduğunu anlamanıza yardımcı olmak imkansızdır - öyleyse gelin - kararınızı verin - benimle güvenli bir şekilde iletişime geçebilirsiniz - ara - Size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım!

Bu gibi durumlarda kişiler genellikle uzun süre bir psikologla çalışmaya başlarlar. Ulaşmak istediğiniz bir hedef belirlenir ve yavaş yavaş, adım adım, onlara ulaşmanızı engelleyen tüm zorlukları ve sorunları çözersiniz. Bu formülasyonda hiçbir amacınız yok. Az önce neyden kurtulmak istediğinizi anlattınız: karakter zayıflığı, ruh zayıflığı. Kızların seni bırakıp gittiği bir durumdan.

Karakter gücüne ve cesarete ulaşmak istediğinizi önermeye cüret ediyorum. Tamam öyle olsun ama bu çok genel ve belirsiz bir hedef. Farklı insanlar Bu farklı şeyler anlamına gelir. Karakterin gücü sizin için ne ifade ediyor? Sen olunca hayatında neler değişecek? güçlü ruh? Nerede olacaksın ve ne yapacaksın? Bunu NASIL hissedeceksin? Kızlar atmayı bırakacak, atmak yerine ne olacak? benzer sorular psikologlar hedefi açıklığa kavuşturmak ister. sen de gelebilirsin hazır hedef ve çalışmaya başlayın veya 1 seansı hedef belirlemeye ayırın. Bu çalışma yöntemi ilginçse lütfen gelin, çalışalım. Web siteme bakabilir ve sorularınızı sorabilirsiniz.

Merhaba Denis.

Yazdıklarınız maalesef tek harfle çözülemez. Bununla bizzat çalışmanız gerekiyor ve iş uzun. Her şeyi keşfetmek önemlidir. NE dediğinizle başlayarak zayıf karakter ve hayatınızda nasıl tezahür ettiği, bu durumun sizin için ne kadar değerli olduğu (evet!) ile bitiyor. Sonuçta vücudumuz boşuna pek bir şey yapmıyor. Belki de bazı nedenlerden dolayı dahili olarak bunu yapmanız gerekir. Bunu keşfedin ve değerleri yalnızca size uygun bir kombinasyonla iç içe geçirmeyi öğrenin mevcut durum ve istediğinin değerini, yapabilirsin tam zamanlı çalışma. Benzer isteklerle çalışıyorum.

Bu sizin için gerçekten önemliyse, size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.

Ayrıca bana e-posta yoluyla da yazabilirsiniz: [e-posta korumalı]

Samimi olarak,

Denis, senin gibi bir şeyin samimiyetsiz olduğu izlenimini ediniyorum (doğal olarak, öznel)... Ya "Ruh ve karakter bakımından zayıfım", sonra "Ben yetişkin, makul bir insanım" - 2 farklı resim! Bence duruma göre değişirsin ve bu harika! Bazen böyle olmak avantajlı, bazen de farklı olmak avantajlı!

"Onlar (kızlar) beni her zaman tam olarak terk ettiklerinde bu yüzden nedenleri" belirttiniz ne yüzünden sebepler? Belki de “kızlarla” ciddi ilişkiler kurmak zor olduğundan, onlar hâlâ kızdır, kız değil, kadın değil!? Yani "kızlarla ilişkilerde her şey kötü değildi" yazıyorsunuz, yani. Ayrılmaları genel olarak travmatik değildi ve hataları üzerinde çalışmadılar mı?

Kendinize şu soruyu mu soruyorsunuz: "Bana ne yapacağımı, nereden başlayacağımı söyle?" (Kendiniz için) netleştirin - nereden başlamalı, ne ve ne hakkında "olmalı"? Ne istiyorsun? Hedef? Bakışınız neye yöneliyor? Neyi başarmak istiyorsunuz?

Önemli kendini kabul et "öz disiplin eksikliği ve zayıf karakter" ile, daha önce bir psikologla nerede, kimin anısına, kimin yerine böyle bir niteliklere sahip olduğunuzu araştırmışsınız! Bunların hepsi sizin alt kişiliklerinizdir, onlar sizin için değerlidir, bu SİZSİNİZ! Karakterin zayıflığı = nazik, esnek, yumuşak, sadık... Öz disiplin eksikliği = özgür, çevik, patlayıcı, fikir üreteci... Artıları görünen "eksiler"de arayın.

Ve kızlarla ilişki kurmaya hazır değilsin. Şimdilik... Ve sebepler buldular.