Olasılık teorisi açıklaması. Olasılık teorisinin temel kavramı

Bu modern enstrüman Bir şirket veya işletmenin çalışanlarının motivasyonunu ve iş kalitesini artırmak için tasarlanmış koruma. Çalışan sigortası, sosyal pakete dahil olduğu Batılı şirketlerde başarıyla kullanılmaktadır. Rusya'da bu tip Savunma hala yeterince gelişmemiştir. Aynı zamanda uzmanlar şunu belirtiyor: artan ilgi Tüzel kişiler kurumsal sigortaya.

Kurumsal sigorta (CI) nedir?

KS sistemi, korumayı amaçlayan açıkça geliştirilmiş adımlardan oluşan bir stratejidir. ekonomik durumçalışan personele organizasyon ve mali koruma sağlamak. Ülkemizdeki CS nesneleri, güvenli üretim faaliyetleri için uluslararası standartları kullanan büyük ticari kuruluşlar ve devlet kurumlarının yanı sıra, faaliyetlerinin tüm alanlarında personelin güvenilirliği ve güvenliği konusunda endişe duyan küçük ve orta ölçekli işletmelerdir.

Kurumsal sigortanın faydaları

CS'nin avantajları ve faydaları vardır. Kuruluşlara vergi avantajları sağlar (KDV, kişisel gelir vergisi vb. için). Ayrıca güvenilirliği ve bakımı sayesinde büyük grup insanlar, IC özellikle Rusya Federasyonu'nun istikrarsız ekonomisi koşullarında önem kazanıyor.

KS farklı entegre bir yaklaşım Sigorta hizmetlerinin sağlanmasına yönelik: Sigorta şirketi, kuruluşa sözleşmelerin hazırlandığı bir dizi sigorta hizmeti sağlar. Yalnızca tek bir sigorta poliçesi yaptırmakla sınırlı değildir ve bu nedenle çeşitli risklere karşı korunmanın en etkili aracıdır. Şirket sigorta tarafları arasında aracı olduğundan kayıt biraz zaman alır. Ayrıca istenirse sadece çalışanlar değil aile bireyleri de sigorta poliçesinden faydalanabilmektedir.

Müşteriler için kurumsal sigortanın ayırt edici bir özelliği, uzun vadeli bir tasarruf hesabı açma programıdır. Devlet emekliliğine alternatif veya ek emeklilik olarak kullanılabilir. Kurumsal politikaların geçerliliği sözleşmenin tüm süresi boyunca uzanır; kuruluşun çalışanları ve aile üyeleri güvenilir bir şekilde korunur.

Birçok kişi yanlışlıkla kurumsal sigorta programlarının yalnızca işyeriyle ilgili olduğuna inanıyor. Kurumsal anlaşma, kuruluşun faaliyetlerinin tüm aşamalarında etkisini genişletir.

Kurumsal sigorta, maliyet tasarrufu açısından da işletmeye faydalıdır. Sigortacı aynı anda sonuçlandırıyor büyük sayı birçok firma ile anlaşmalı olduğundan kendisine zarar vermeden önemli indirimler sağlayabilmektedir. Sonuç olarak, bu tür bir işbirliği karşılıklı olarak faydalıdır.

CoC'nin ilkeleri:

• Kapsamlılık: Tüm müşteri risklerini dikkate alır.
• Uzun vadeli: Uzun vadeli işbirliği için tasarlanmıştır.
• Kombinasyon: Ortak bir sigorta poliçesi ile veya sigorta şirketlerinin serbest birliği çerçevesinde gerçekleştirilir.

SC'nin ana avantajları:

• İşletmenin faaliyetlerindeki risklerin en aza indirilmesi. Şirketin varlıkları hırsızlık, tahribat veya hasara karşı güvenilir bir şekilde korunmaktadır.
• Her çalışanın hastalık, kaza ve diğer sigorta risklerinden kaynaklanan sorunlardan korunma konusundaki güveni nedeniyle personelin motivasyonu. Bir çalışan, kurumsal sigorta yaptırarak şunları alır: sosyal garanti. Bunun sonucunda çalışanların motivasyonu artar ve iş verimliliği artar.

Önemli! Kurumsal sigorta özellikle istikrarsız koşullarla ilgilidir ekonomik durumŞirketin varlıklarını ani finansal felaketlerden güvenilir bir şekilde koruduğu için.

Kurumsal sigorta programları

Her sigortacının koşulları bireyseldir. Ancak standart programlar vardır:

• Personel için gönüllü sağlık sigortası.
• İşletme içi ve dışındaki kazalara karşı sigorta.
• Emeklilik sigortası.
• Kurumsal araç sigortası (CASCO ve OSAGO).
• İşletme çalışanlarının mali rezervleri ve gayrimenkullerinin kurumsal sigortası.

Aşağıdaki programlar daha az sıklıkla sunulmaktadır:

• Risk reasürans sistemi.
• Üçüncü şahısların zarar görmesi durumunda kurumsal sorumluluk sigortası.
• Sanayi sigorta programları.

Önemli! Bir kurumsal sigorta programı seçerken şirketin faaliyetlerinin risk derecesini dikkate almalısınız. Eğer bu gösterge%20'yi aşarsa, CS organizasyon için basitçe gereklidir.

Ana CS türleri

Kurumsal sigorta 2 gruba ayrılır:

• zorunlu CS;
• gönüllü CS.

Zorunlu sigorta, toplumun sosyal korunmasına yönelik politika türlerini geliştiren Rusya Federasyonu mevzuatına tabidir.

Zorunlu türler genellikle faaliyetleri yüksek risklerle ilişkilendirilen dar bir çalışan çevresi (örneğin itfaiyeciler) için sigortayı içerir. Bu durumda işveren, çalışanlara sigorta sağlamakla yükümlüdür.

Gönüllü sigorta, poliçe sahibinin seçimini ifade eder ve taraflar arasında bir kurumsal sigorta sözleşmesinin gönüllü olarak imzalanması temelinde gerçekleştirilir.

CS'nin 3 dalı vardır:

• sorumluluk sigortası;
• kişisel kurumsal sigorta;
• mülkiyet sigortası.

Araba sigortası

Bu alanda, birden fazla araçtan oluşan bir araç filosunun bakımının bir şirkete verebileceği olası zararı tahmin etmek imkansızdır. Hırsızlık ve araba kazaları sadece çalışanların değil, üçüncü şahısların da sağlığına ve hayatına zarar verebilmektedir. Dolayısıyla kasko sigortasının tavsiye edilebilirliği burada açıkça görülmektedir. Ayrıca bu, bir araç filosunun bakım maliyetlerinin rasyonel olarak dağıtılmasına yardımcı olacaktır.

Mülk sigortası

Bu tür bir sigorta, şirket mülkiyetinde büyük ölçekli hasar olması durumunda çok önemlidir ve bu hasar çok büyük rakamlara ulaşır. Mülke verilen zarar, bir şirketin mali durumunu kökten kötüleştirebilir. Büyük hasar durumunda kurumsal sigorta imdada yetişecektir.

Şirket şunları sigortalayabilir:

• tesisler (depolar, ofisler vb.);
• endüstriyel binalar;
• özel ekipman: vinçler, direkler vb.;
• şirketin iş ekipmanı;
• ofis mobilyaları;
• üretim tesisleri;
• depo ürünleri,
• emtia partileri vb.

Mülk her türlü sigorta riskine karşı sigortalanabilir: hasar, hırsızlık, yangın, doğal afetler, su baskını vb.

Sağlık sigortası

Kurumsal sağlık sigortası diğer kurumsal programlar arasında çok popüler. Sigortacılarla sözleşme yapan tek bir sisteme bağlı birçok tıbbi kurum var.

Kuruluş, finansal yeteneklerine ve çalışanlarının bireysel ihtiyaçlarına uygun tıbbi kurumları seçme hakkına sahiptir. Bu sigorta türünde vergi sübvansiyonlarını da kullanabilir, böylece şirketi çeşitli fonlara yapılan katkılardan muaf tutabilirsiniz.

Bazı kurumsal sağlık sigortası programları, çalışanın tüm ailesinin sigortalanmasına olanak tanır ve bu da çalışanın motivasyonunu ve iş yapma arzusunu daha da artırır. etkili uygulama onların sorumlulukları.

Teknik Risk Sigortası

Tehlikeli teknik nesnelere karşı kendinizi sigortalamak, belirli teknik eylemlerin uygulanması sırasında ortaya çıkan hasar durumunda mali teminatı sağlamak için en uygun çözümdür.

Kurumsal risk sigortası

Yeni ortaklar, sözleşmeler yapılıyor, artıyor müşteri tabanı aynı zamanda işletme için risklerle de ilişkilidir. Kurumsal riskler olarak adlandırılan bu riskler çeşitli türlere ayrılır:

• reklam;
• dahili;
• kredi (ödememe riskleri);
• politik.

Şirketinizi, bu tür risklerin öngörülemeyen feci sonuçlarından, şirketin zarar görmesini önleyecek kurumsal sigorta sayesinde koruyabilirsiniz. ekonomik göstergeler.

Kaza sigortası

Bu sigorta türü kaza durumunda çalışanın ailesini korur. Aynı zamanda çalışana sigorta şirketinden ödeme sağlanır ve işveren, şirketinin bütçesini korur.

Bağış hayat sigortası

Bu sigorta türü en yaygın olanıdır. Batı ülkeleriözellikle Almanya'da, ancak Rusya'da henüz tam olarak kök salmış değil. İşveren, çalışanın özel tasarruf hesabına aylık ödeme yapar. Çalışan, ancak sözleşme süresi tarafından belirlenen ve bu işletmede çalıştığı yılların sona ermesinden sonra kullanma hakkına sahiptir. Kümülatif kurumsal sigorta, hastalık veya ölüm durumunda çalışanın ailesine mali güvence sağlayacaktır.

Emeklilik sigortası

CS kapsamındaki emeklilik sigortası, işverenin çalışanı uzun vadede teşvik etmesine olanak tanır ve onun makul bir emekli maaşına zamanında erişmesine katkıda bulunur. Çalışanın, emeklilikten sonra aylık mali desteğin yanı sıra ek mali koruma garantisi vardır.

Emeklilik sigortası, devletin geliştirdiği emeklilik sistemine önemli bir katkıdır. Sigorta emeklilik fonları, çalışanların katkıda bulunduğu fonların yatırıma dönüştürülmesi amacıyla geliştirilmiş planlara göre faaliyet gösterir; yatırımcı olarak hareket eden işletme, çalışanlar ve fonun kendisi arasındaki bağlantıyı belirler. Bu plan, bu zincirdeki üç katılımcının tümü için faydalıdır.

Emeklilik sigortası kullanmanın avantajları:

• motivasyon;
• seferberlik;
• personelin tutulması;
• yatırım iç kaynaklar firmalar;
• vergi matrahının azaltılması;
• işletmenin işgücü piyasasındaki prestijinin arttırılması.

Hangi Rus sigorta şirketleri kurumsal sigorta sunuyor?

Aşağıdaki şirketler Rusya'da kurumsal sigortanın liderleri olarak kabul edilmektedir:

• İngosstrakh;
• "Sogaz".

Ingosstrakh şirketi sigorta sistemlerinin gelişiminin kökeninde yer alıyordu. Şirketin faaliyetleri, sunduğu her türlü kurumsal sigorta için lisanslıdır. En güvenilir sigorta şirketi denilebilir. Devletin stratejik nesnelerinin ve olaylarının sigortası ona emanet edilmiştir; örneğin, sigorta bu şirkete emanet edilmiştir; Olimpiyat Oyunları Soçi'de.

Ingosstrakh, yöneticiler için sorumluluk sigortası da dahil olmak üzere çalışanlar için 5 farklı sigorta programı sunmaktadır. VHI paketi, diş profili de dahil olmak üzere her türlü tıbbi programı içerir.

En önemli hizmetlerden biri Ingosstrakh emeklilik sigortasıdır. Program, seçilen programa bağlı olarak çalışanlara belirli bir süre için veya bir kerelik birikimli emeklilik ödemeleri sağlar.

Sogaz şirketi 1993 yılında kurulmuş olup Gazprom'un bir yan kuruluşudur. İşletmelerin CS'sindeki liderlerden biri olarak tanınır. Sigorta primlerinin büyüklüğü, Sogaz şirketinin kurumsal sigorta çerçevesinde yurt içi sigorta hizmetleri pazarında 2. sırayı almasına olanak sağlamaktadır. Sogaz çok şey sunuyor endüstri programları. Nükleer ve enerji endüstrilerinde faaliyet gösteren işletmelerin faaliyetlerini, deniz ve demiryolu yük taşımacılığını, gaz ve gazın gelişmesiyle sigortalar. petrol sahaları, uzay endüstrisi ve havacılık.

Kurumsal sigorta sözleşmesi

Bu, bir kuruluş (sigorta sahibi) ile bir sigorta şirketi arasında yapılan ve sigortacının, sözleşmede belirtilen bir sigorta durumunun gerçekleşmesi durumunda, sigortalıya veya çalışana (lehdar) belirtilen tutar dahilinde tazminat ödemekle yükümlü olduğu bir anlaşmadır. sözleşmede belirtilmiştir.

Kurumsal sigorta sözleşmesi aşağıdakilerle ilgili bilgileri içerir:

• sigortalı organizasyon;
• çalışanları;
• diğer sigortalı kişiler;
• sigorta türü;
• mülk tesislerinin mevcudiyeti ve ana parametreleri;
• sigortalı nesnenin sahip olduğu çevre bölgelerin işleyişi hakkında bilgi.

Önemli! Bir kurumsal sigorta sözleşmesi, yalnızca sözleşmenin kurallarını ve bunların uygulanma koşullarını doğrudan belirtmesi durumunda geçerli sayılır. Kurallar sözleşmeye eklenmeli ve onayla birlikte poliçe sahibine teslim edilmelidir. bu gerçek sözleşmede özel bir not.

Bu nedenle, kurumsal sigorta Rusya'da zaten yürürlükte, ancak şu ana kadar esas olarak büyük işletmelerde kullanılıyor. Ancak gelecekte bu tür sigortanın firma ve işletmelerin çoğunluğunu kapsayacağına ve böylece çalışanları başarılı ve daha üretken faaliyetlere teşvik edeceğine inanmakta fayda var.

Kurumsal sigorta çerçevesinde çalışanların sigortası - her şey hakkında

Moskova ve diğer Rusya şehirlerinde kurumsal sigorta (CI) Batı'daki şehirlerdeki kadar yaygın değildir. Ancak işadamları yavaş yavaş bu tür sigorta hizmetlerinde ustalaşıyorlar. Çalışanlarının hayat sigortası şirketin prestijini arttırır ve büyük projeleri hayata geçirirken çeşitli riskleri azaltır. Bir işveren için çalışanın hayatını ve sağlığını sigortalamak bazılarına garip gelebilir. Ancak bu, sigortalı bir olay durumunda kayıpları azaltacaktır.

Şirket çalışanları için kurumsal hayat sigortası:

• Pazarda rekabet edebilecek işveren markasının oluşturulması;
• Vergi avantajları;
• Personel motivasyon düzeyinin arttırılması;
• Şirket başkanının yetkisinin arttırılması;
• Değerli personelin şirkette tutulması;
• İş verimliliğinin arttırılması;
• Sigortalı bir olayın meydana gelmesi durumunda çalışanlara veya akrabalarına yapılan sosyal ödemeler;
• Ek yatırım geliri elde ederek sermayeyi artırmak;
• Tahsis edilen fonlar üzerindeki kontrolü kaybetmeden çalışanların finansal motivasyonu.

Kurumsal sigorta türleri

Kurumsal sigorta türlerinin çeşitliliği, kesinlikle işverenin, şirketinin çalışanları için gerçekten gerekli olan programı seçmesine olanak sağlayacaktır. Aşağıdaki CS türleri vardır:

1. Emeklilik sigortası. Bir işadamının çalışanları uzun vadede motive etmesine olanak tanır, kuruluşun işgücü piyasası üzerindeki etkisini artırır ve çalışanların devletin belirlediği süre içerisinde emeklilik haklarına ulaşmalarına yardımcı olur. Hastalık veya yaralanma nedeniyle ek mali koruma sağlar. Emeklilik sonrasında aylık ödeme sağlar. Emeklilik sigortasının avantajları şunlardır: motivasyon, personelin elde tutulması, kuruluşun kaynaklarına uzun vadeli yatırım yapılması, vergi indirimi ve şirket prestiji.
2. Kaza sigortası. Kaza durumunda çalışanları ve aile üyelerini korur. Çalışanlara sigorta şirketinden tazminat, şirket sahibine ise bütçe koruması sağlar.
3. Bağış hayat sigortası. Batı ülkelerinde popüler, Rusya Federasyonu'nda zayıf bir şekilde dağıtılıyor. Bir işadamı, bir şirket çalışanının ancak belirli bir süre sonra (kurumda çalışılan yıl sayısı) sonra kullanabileceği özel bir sigorta tasarruf hesabına düzenli olarak katkıda bulunur. Çalışana ve tüm ailesine, bir kaza veya hastalık sonucu faydalı olabilecek bir mali yastık sağlar.
4. Kurumsal risk sigortası. Kurumsal riskler; ticari, iç, kredi ve politik riskler olarak sınıflandırılmaktadır. Listelenen risklere karşı korunmaya yardımcı olacaktır bu program ve aynı zamanda şirketin ekonomik performansına gelecek darbenin atlatılmasına da yardımcı olacak.
5. İnşaat, kurulum ve diğer teknik risklerin sigortası. Öngörülemeyen eylemler durumunda hasar görebilecek teknik nesnelerin risklerine karşı sigorta sağlamak için mükemmel bir seçenek.
6. . Kurumsal sağlık sigortası sunulan diğer programlara göre daha popülerdir. Bu durumda işveren, mali kaynaklara karşılık gelecek sağlık kurumlarını seçme hakkına sahiptir ve hayatın ihtiyaçları işçiler. Diğer bir avantaj ise girişimciyi belirli katkılardan muaf tutan vergi sübvansiyonlarıdır. Bazı programlar, bir çalışanın tüm ailesini sigortalamanıza olanak tanır.
7. . Restorasyon çok para gerektirdiğinden, bir şirketin mülküne büyük ölçekli hasar verilmesiyle ilgilidir. Mülke verilen zarar, bir şirketin mali durumuna büyük ölçüde zarar verebilir. Mülkiyeti hasara, hırsızlığa, yangına ve diğer şeylere karşı sigortalarken şunları sigortalayabilirsiniz: çeşitli binalar (depolar, ofisler vb.), binalar, binalar, yapılar (vinçler, özel ekipman, direkler), mülkle ilgili nesneler, organizasyon ekipmanı, mobilya ve çok daha fazlası.
8. . Az sayıda araçtan oluşan bir araç filosunu sürdürmenin bir şirkete ne kadar zarar verebileceğini tahmin etmenin hiçbir yolu yoktur. Arabalarda kazalar meydana gelebilir, çalınabilir, kazalar insanların sağlığına veya hayatına zarar verebilir. Bu nedenle araba sigortası kullanmanın faydaları tamamen haklıdır.

Tüm bunlar, şirketin faaliyetleri ne olursa olsun, şirketin daha saygın olmasına, yüksek kaliteli uzmanların işyerinde tutulmasına, çalışanların motivasyonunun artmasına ve bir kaza durumunda şirketin maliyetlerinin azaltılmasına yardımcı olacaktır.

Ana risk türleri

Ana ve en yaygın CS riski türleri şunları içerir:

• Hastaneye kaldırılma. Sigorta bedeli, çalışanın kaza veya hastalık nedeniyle hastanede geçirdiği her gün için ödenir. Tazminat taburcu olduktan sonra ödenir.
• Hayattan ayrılma. Böyle bir riskin oluşması durumunda lehtara (akraba, yakın kişiler) veya yasal mirasçıya bir defaya mahsus sigorta ödemesi yapılır.
• Kritik hastalıkların ortaya çıkışı. Sözleşmede belirtilen kritik hastalıkların teşhisi durumunda, çalışana toplu olarak ömür boyu tazminat ödenir.
• Engellilik. Herhangi bir engelli grubundaki bir çalışanın hastalık veya kaza nedeniyle görevlendirilmesi nedeniyle bir defaya mahsus ödeme.
• Bedensel yaralanma. Bir kazanın bedensel yaralanma ile sonuçlanması durumunda, sigortalıya sözleşmede belirtilen tutarın yüzde 4'ü kadar (4'ten 100'e kadar) oranında tazminat ödenir. Yüzde hasara bağlıdır. Sözleşme ekindeki tabloda belirtilmiştir.
• Cerrahi müdahale. Cerrahi müdahale durumunda tazminat sigorta bedelinin %5-100'ü kadardır. Yüzde, operasyonun ciddiyetine ve niteliğine bağlıdır. Sözleşme ekindeki tabloda belirtilmiştir.

Kurumsal sigortacı nasıl seçilir?

Şirketin ana görevlerinden biri kurumsal müşterilerin sigortasıdır. Yardım için uzmanlarımızla iletişime geçin. Çeşitli sigorta şirketlerinin sunduğu tüm kurumsal sigorta programlarını size anlatacaklar. Seçim yapmanıza yardımcı olun uygun seçenek ve ardından bir anlaşma hazırlayın.

sağlamak yüksek kalite Verilen hizmetler, müşteri hizmetleri, aşağıdaki noktalara dikkat edilmelidir:

• Sigortalı bir olay her yerde meydana gelebileceğinden, sigorta şirketinin bölgesel bir ağı ve erişilebilirliği vardır. Rusya Federasyonu veya yurt dışında;
• Sigorta durumunun ortaya çıkması nedeniyle gerekli olan belgelerin listesi;
• Sigorta şirketini analiz edin (kayıtlı sermaye miktarı, rezerv fonlarının büyüklüğü, güvenilirlik derecesi, hasar oranı, reasürans politikası).

Yüksek kapitalizasyon oranı, yüksek derecelendirme güvenilirlik, sigorta sisteminin güvenilir ve istikrarlı olduğunu gösterir. Yardım için şirketin personeliyle iletişime geçin. Modern Teknolojiler Sigorta". Size kurumsal sigortanın tüm şartlarını ve nüanslarını anlatacağız, sorularınızı yanıtlayacak ve sözleşme hazırlamanıza yardımcı olacağız.

Uygulayan kuruluşlar girişimcilik faaliyeti, risk ve risk size ait olacak şekilde iş yapın. Mal kaybetme, kar elde edememe riski her zaman vardır ve daha birçok risk girişimcilere ve üreticilere eşlik etmektedir. Kurumsal sigorta, hizmetlerin sağlanmasına entegre bir yaklaşımla öne çıkıyor. Bu programlar, herhangi bir kurumsal ve yasal biçimde tüzel kişilik statüsüne sahip herkesin kullanımına açıktır. Kurumsal sigorta, hem finansal istikrarsızlık dönemlerinde hem de hızlı gelişim dönemlerinde tüm faaliyet alanlarında talep görmektedir.

Çok sayıda kurumsal sigorta programı vardır; bunlar her türlü kurumsal faaliyeti kapsar. Her birine bakalım.

VHI programı

En popüler kurumsal sigorta programları, gönüllü sağlık sigortası ve kazalara ve hastalıklara karşı sigortadır. Bu programlar kuruluş çalışanlarının sağlığını korumayı amaçlamaktadır. Hastalık veya kaza durumunda VHI politikası yüksek kaliteli ve hızlı tedariği garanti eder tıbbi bakım. Sonuç olarak işletmenin işleyişinde herhangi bir kesinti yaşanmayacak ve ek yük diğer çalışanlar üzerinde. Sigorta şirketleri, ek riskleri dahil edebileceğiniz veya kaldırabileceğiniz VHI programları için farklı seçenekler sunar.

Kurumsal trafik sigortası

Bu sigorta ürünü VHI ile birlikte oldukça popülerdir. Aynı zamanda tüzel kişiler sadece MTPL yayınlamamaktadır. Girişimciler kar ve faydaları hesaplamada iyidirler ve maliyetleri minimumda tutmaya çalışırlar. Bu nedenle, çoğu zaman tam bir araba sigortası paketi yaptırırlar. OSAGO, CASCO, DSAGO'yu içerir. Faaliyet türü sık sık yurtdışına seyahat etmeyi gerektiren kuruluşlar için “ Yeşil kart" Şirketin araç filosu ne kadar büyük olursa, şirket yönetiminin alacağı indirim de o kadar büyük olur. Sonuç olarak, poliçenin bir kişi için maliyeti araç oldukça çekici olduğu ortaya çıkıyor.

Sigorta aşağıdaki taşıma türleri için düzenlenir:

• Binek arabalar
• Kamyonlar ve ticari araçlar
• Otobüs ve minibüsler
• Römorklar ve yarı römorklar
• Özel ekipman

Kasko sözleşmeleri düzenlenirken sürücü ve yolcuların hayat ve sağlıklarının yol kazalarına karşı sigortalanması her zaman önemlidir.

Navlun sigortası

Kargo taşımacılığında birçok risk bulunmaktadır. Buna kargonun hasar görmesi, kaybolması veya çalınması, güzergah değişiklikleri ve teslimatlardaki gecikmeler dahildir. Bu nedenle bu tür faaliyetlerde bulunan firmalar her zaman kargo taşıma sigortası yaptırırlar, bu sigorta:

• Kargolar
• Kargo taşıyıcısının sorumluluğu
• Nakliyecinin Sorumlulukları
• Taşıma
• Taşıyıcı sigortası

Yolcu taşımacılığı yapan tüm şirketlerin, yolcu taşımacıları için zorunlu mali sorumluluk sigortası (OSGOPP) sözleşmesi olması gerekir. Taşıma türü önemli değil. Listede tüm su, hava, demiryolu ve kara taşımacılığı yer alıyor.

Tehlikeli nesnelerin sigortası

Tehlikeli tesisleri işleten şirketlerin hukuki sorumluluklarını sigorta ettirmeleri gerekmektedir. Bu arada, tehlikeli nesneler sadece ilgili değil nükleer santraller, aynı zamanda benzin istasyonları, asansörler, yürüyen merdivenler, vinçler ve diğer kaldırma mekanizmaları.

Tüzel kişiler için mülk sigortası

Mülk sigortası sözleşmesi yapılırken işletmenin hem taşınır hem de taşınmaz malları için poliçe düzenlenebilir. Kural olarak bu sigortanın nesneleri yapılar, iç ve dış dekorasyon, iç donanım, mallar ve hammaddelerdir.

Tüzel kişiler için sorumluluk sigortası

Bu sigorta türü sizi korur mali kayıplarüçüncü kişilerin canına, sağlığına ve mallarına verilen zararların tazmin edilmesi gerekliliğine ilişkindir. Burada genel hukuki ve mesleki sorumluluk sigortası düzenlenmektedir. Bu riskler ayrı ayrı veya birlikte ihraç edilebilir.

Özel ekipman sigortası

Özel ekipmanların maliyeti oldukça yüksektir ve zor koşullarda çalışır. Bu nedenle özel ekipman sigortası şirketin mali durumunu korumanın en güvenilir seçeneklerinden biridir. Sigorta belgeleri aşağıdaki ekipmanlar için düzenlenir:

• İnşaat ve yol ekipmanları
• Ormancılık ekipmanları
• Tarım makineleri
• Belediye ekipmanları
• Madencilik ekipmanları

İnşaat ve kurulum riskleri sigortası

İnşaat şirketleri için inşaat ve tesisat risk sigortası en çok tercih edilen sigortadır. güvenilir koruma mali kayıplardan. Nitekim inşaat sırasında inşaat projelerinin kendisi, inşaat malzemeleri, ekipmanları veya üçüncü şahısların malları zarar görebilir.

HOA Sigortası

Ev sahibi dernekleri için mülk ve sorumluluk sigortası, iş kollarında vazgeçilmezdir. Çünkü apartman binalarının işletimi sırasında bir takım öngörülemeyen sorunlar ortaya çıkıyor: hizmet ağlarında atılımlar, kısa devreler, çatı sızıntıları, çatılardan buz düşmesi.

Kurumsal sigortanın ana alanlarını listeledik. Her programın kendine has nüansları vardır. Web sitemizde bulacaksınız detaylı açıklama tüm sigorta programları.

Vergi avantajları

Kurumsal sigorta ile kuruluşlar ek vergi avantajlarından yararlanır. Kazalara ve hastalıklara karşı gönüllü sigorta sözleşmesi örneğini kullanarak bunlara daha ayrıntılı olarak bakalım.

• Sigortalının ölümü ve/veya sağlığının zarar görmesi durumunda ödeme yapılmasını sağlayan kaza ve hastalık sigortası sözleşmeleri kapsamındaki katkılar işçilik maliyetlerine dahildir. ( Vergi Kodu RF, bölüm II, bölüm. 25, sanat. 255, paragraf 16).
• İşveren tarafından çalışan sigorta sözleşmesi kapsamında ödenen katkı payları kişisel gelir vergisine tabi değildir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, Bölüm II, Bölüm 23, Madde 213).
• Bir çalışanın aldığı sigorta ödemeleri kişisel gelir vergisine tabi değildir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, Bölüm II, Bölüm 23, Madde 213).
• İşveren tarafından sigorta sözleşmeleri kapsamında ödenen katkı payları, Emeklilik Fonu, Sosyal Sigorta Fonu ve Federal Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu'na (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, Bölüm II, Bölüm 34, Madde 422) sigorta katkılarına tabi değildir.

Sonuçlar

Kurumsal sigorta programları, gördüğümüz gibi, her türlü faaliyet için vazgeçilmezdir. Kurumsal sigorta, çalışanları ve tüm üretim sürecini hoş olmayan ve bazen de sonuçlarından korumak için güvenilir ve kullanışlı bir araçtır. kritik durumlar. KDV ödemelerinde vergi indirimleri, kişisel gelir vergisi ve gelir vergisi gibi kurumsal sigortanın faydalarını unutmayın. Kurumsal sigorta ile işletmeniz her gün koruma altındadır.

Organizasyonlar için hoş olmayan olaylardır. Bu gibi durumlardan dolayı 10 yıllık çalışma süresi içerisinde her işletme ciddi kayıplara uğramaktadır. Yöneticiler, organizasyona verilen zararı ve çalışanların üzerindeki yükü en aza indirmek için kurumsal sigortayı kullanabilir.

Rusya Sigorta Enstitüsü

Sigortalı olaylara ilişkin masrafların geri ödenmesi sigortacılar tarafından gerçekleştirilir. Her kuruluşun er ya da geç kendi mülkünü koruması ve personelinin sosyal güvenliğini sağlaması gerekir.

Kurumsal sigorta geniş bir kavramdır; çeşitli sorunların çözümüne olanak tanıyan bir dizi öneri içerir.

Bu araç can sıkıcı durumlardan, ekonomik kayıplardan kaçınmaya ve değerli çalışanları çekmeye yardımcı olur.

Bir işletme aşağıdaki alanlarda anlaşmalar yapabilir:

1. Çalışanlara yönelik gönüllü kurumsal faydalar (VHI).
2. Emekli maaşının finanse edilen kısmının sigortası.
3. Sigorta ve taşınır mallar.
4. Öngörülemeyen olaylara karşı insanların hayatlarının sigortası.
5. Parasal risk sigortası (kartvizitlerin korunması).
6. Kurumsal müşteriler için sigorta.

Bugün herhangi bir şirket yukarıdaki koruma türlerinden birini kullanıyor. Bazıları mülkiyet çıkarlarını korumakla ilgileniyor, bazıları ise çalışanları önemsiyor. Kurumsal sigortanın güçlü gelişimi, önemini anlayan büyük Rus şirketlerinde gözlemleniyor. ticari itibar. Ana nedenler:

1. Çalışanların sağlığını koruyan VHI ve çok sayıda sigorta türü, uzmanlar için ek motivasyon görevi görüyor.
2. Zamanında teşhis ve hızlı tavsiye alma yeteneği sağlık çalışanı hastalık izni süresini kısaltacaktır. Çalışanların sahte cihaz kullanımı da sınırlıdır. hastalık izni tanıdık doktorlar tarafından reçete edilen.
3. Kurumsal sigorta programlarının kullanılması, işverenin iş piyasasında ve çalışanlar arasında derecelendirmesini artırır. Pek çok şirket kurumsal sigortalarda indirim sunuyor. Çalışan sayısına ve uzun vadeli işbirliğine bağlıdırlar. Çoğu için modern liderlerÜretimin korunması – çalışanların konforunu garanti altına almak ve şirketin imajını gelecekte güçlendirmek.

Kurumsal gönüllü hayat sigortası

Nesneler iş yapılarının başkanları ve çalışanlarıdır. Herhangi ekonomi ders kitabı Ve pratik deneyim en büyük Rus ve yabancı şirketlerin vaka sayısını azaltmak ve işyerinde güvenliği sağlamakla ilgilendiğini öne sürüyor.

Çalışanlara yönelik kurumsal hayat sigortası, bir grup kişiye koruma sağlamayı amaçlamaktadır. Avantajı varlığıdır vergi avantajları KDV, gelir vergisi ve kişisel gelir vergisi için. Bu tür tercihlerle sadece çalışanlar değil, işletme yöneticileri de ilgileniyor.

Eylem mekanizması - kurumsal müşteri arasında bir dizi anlaşma yapılır. İşletmenin başkanı kolektif arabulucu olarak hareket eder.

Nakliye sigortası

Dış ticaret ve deniz taşımacılığı pratikte gemi ve yük olmadan (mal ve yolcuların deniz yoluyla taşınması için ödeme) yapılamaz. Taşıma maliyeti, bir charter imzalanırken tartışılır veya tarifeye göre hesaplanır. Deniz sigortası alanındaki ana katılımcı İngiltere pazarıdır.

Deniz kargoları kurumsal taşıma sigortasına “Tüm Riskler” yükümlülüğü ile dahildir. Diğer koşullar da dikkate alınır - yük (kargo) veya nakliye - gemi, uçak, araba (tekne sigortası) satın almak amacıyla deniz aracıyla taşınan malların veya mülklerin korunması.

“Kasko Sigortası” terimi, arıza veya nakliye kaybından kaynaklanan hasarların tazmini anlamına gelir ve yolcuların, taşınan eşyaların korunmasını veya üçüncü şahıslara karşı sorumluluğu kapsamaz.

Navlun sigortası yurt dışında yaygın olarak kullanılmaktadır. Sigortayla sadece armatör değil, kargo sahibi de ilgileniyor. Eşit derecede yaygın bir koruma türü kişisel sigortadır:

1. Hayat sigortası, yıllık gelirler, emeklilik.
2. Hastalıklar ve kazalar sırasında koruma.

Kurumsal sigorta sözleşmesi bireysel olarak seçilir. Ancak kolektif planlar (örneğin seyahat sigortası) da yaygındır. Ana yabancı sözleşme türleri, Rusya'da kullanılan sigortadan çok farklı değildir. Özel tipler yurt dışı sigortası:

• tıbbi;
• seyahat sigortası;
• taşıma sahiplerinin hukuki sorumluluğu;
• restoranlar, oteller, kumarhaneler;
• spor tesisleri.

Kurumsal sigorta: beklentiler

2017 yılında hayat sigortaları en popüler alan olacak. Anket katılımcıları, hayat sigortası pazarındaki büyümenin 2-3 yıl daha devam edeceğine ve bu sayede sektörün lider konuma geleceğine inanıyor.

Araç sigortası pazarının (zorunlu ve gönüllü) büyümesi kısa vadede ılımlı olacaktır. Şirket başkanlarına göre (Ingosstrakh dahil), Casco'daki artış %3,5 olacak ve bu da yaklaşık olarak beklenen enflasyona karşılık geliyor.

Orta ve uzun vadede sigortacıların kurumsal otomobil sigortasından elde ettiği karlar, yeni teknolojilerin uygulamaya konulmasıyla ilişkilendirilebilir.

Sberbank kurumsal kartlarının sigortası

Buna göre çalışma kalıpları en kuruluşlar özel çek defterleri kullanıyordu. Artık konfor ve güvenlik açısından fayda sağlayan yeni yenilikçi ürünler geliştiriliyor.

Özel bir alan işadamları için kurumsal karttır ve tüzel kişiler. Sberbank, şirketin parasını kullanan belirli bir kişiye kart verir. Fonlar bakiyeye yatırılır ve kullanımları için daha fazla raporlama yapılarak harcanır. Bu teknolojiye neden ihtiyaç duyuldu? Sberbank kurumsal kartı şunları yapmanızı sağlar:

1. Kuruluşun üretim faaliyetleri için mal ve hizmet satın almak üzere nakit çekin.
2. Nakit dışı ödemeler yapın.
3. İş gezileri ve temsil masraflarını ödeyin.
4. Kuruluşun diğer iş ihtiyaçları için banka havalesi yoluyla ödeme yapın.

Para işlemleri yapmak için hesabınıza para yüklemeniz gerekir. belli bir miktar sınır dahilinde. Kartınıza şu adresten para aktarabilirsiniz: kısa vadeler. Çalışanların iş gezileri için ödeme yapılmasına, kurumsal malların alınmasına ve ayrıca ortaklara para aktarılmasına yardımcı olur. Kartın kullanım limitleri maaş miktarına ve sosyal yardımlara göre belirlenmektedir. Kurumsal kart sigortası aşağıdaki risklere karşı koruma sağlar:

• dolandırıcıların ve üçüncü tarafların erişimi;
• mekanik hasar da dahil olmak üzere kartın kaybı;
• soygun veya soygun durumunda nakit gelirlerin çalınması.

Politika dünyanın her yerinde günün her saati geçerlidir, maksimum ödeme tutarı 1 milyon ruble'dir.