Bonjour, chers lecteurs ! Personnes idéales n'existe pas et ce n'est pas un secret. Une telle personne ne peut apparaître que dans notre imagination. Cela vous aide à vous améliorer, à grandir et à vous développer. Mais image parfaite a et verso- rechercher des défauts chez une personne, des écarts par rapport à l'idéalité. Aujourd'hui, je vais répondre à la question : quels sont les défauts d'une personne ? D'où viennent-ils et que faire avec eux.
Quels sont les inconvénients ?
Par Ojegov un défaut est un défaut ou une irrégularité dans quelque chose. Tout le monde a des défauts. Et si vous et moi commençons à dresser une liste, il ne sera pas possible de la terminer. Après tout, pour chaque personne, tout est très subjectif et individuel.
Le problème des imperfections, c’est qu’elles ne sont pas objectives. Je suis d'accord, un groupe de personnes peut considérer un comportement trop effronté comme un inconvénient, mais il y aura certainement une personne à qui cela semblera un point fort et une particularité d'une personne, elle ne verra rien de mal dans cette qualité.
Vous seul décidez quelles qualités chez une personne méritent d'être appelées ses inconvénients et quels sont ses avantages. Vous seul décidez quelle qualité en vous peut être considérée comme un moins et laquelle comme un plus. L'essentiel est d'avoir une estime de soi adéquate et de ne pas se mettre sur un piédestal ni se pousser sous le socle.
Vous pouvez trouver de nombreuses informations utiles sur l'estime de soi dans l'article « ».
La seule chose dont nous pouvons être sûrs, c’est que les imperfections peuvent se manifester au niveau physique et psychologique. Examinons chacun de plus près.
Physique
Ici on vous parle de tout ce qui touche à l'apparence. Pour de nombreuses femmes de petite taille, le fait que les hommes soient trop grands constitue un énorme désavantage. Mais pour les grandes demoiselles, au contraire, ce sera un avantage.
Pour la plupart, le ronflement est une chose terrible. Par exemple, je ne peux pas dormir si quelqu'un ronfle bruyamment à côté de moi. Et mon ami tolère calmement un tel bruit. Son mari ronfle horriblement fort, tout comme son chien. Maintenant, elle ne peut même plus dormir sans ces ronflements.
Trop de grains de beauté, nez tordu, yeux exorbités, jambes tordues, petits seins chez une fille, grandes oreilles, etc. Cette liste peut être poursuivie indéfiniment. Tout défaut d’apparence peut être assimilé à un défaut humain.
Mais il y a des gens qui savent présenter leurs imperfections extérieures comme les avantages les plus marquants. Par exemple, Marilyn Monroe, qui a élevé un grain de beauté sur son visage à une popularité folle. De nombreuses jeunes femmes dessinent encore délibérément une tache sur leur visage, mais cela est considéré comme un inconvénient.
Beaucoup inconvénients externes peut être corrigé sans même recourir à la chirurgie. Pour les jeunes femmes, bien sûr, c’est beaucoup plus facile à faire. L'industrie cosmétique est aujourd'hui à un niveau si élevé que n'importe quelle grenouille peut devenir une princesse.
Ici, les hommes vivent une période plus difficile. Mais ils peuvent aussi éclipser leurs imperfections. bon sentiments humour, charisme. Un de mes amis est très gros. Mais quand vous le rencontrez, vous ne remarquez pas l’intégralité. Il est si charmant que tout le reste s'efface et disparaît de la vue.
Psychologique
Si avec handicapées physiques tout est extrêmement simple, alors que peut-on appeler les défauts psychologiques d'une personne ?
Manque d'humour, arrogance, ennui ? C’est là qu’il n’y a définitivement pas de place pour l’objectivité. Pour chaque personne, les inconvénients sont certaines qualités les autres gens.
Un de mes amis ne pouvait pas le supporter des gens sociables, essayait toujours de garder une grande distance avec l'interlocuteur, détestait quand on la touchait lors d'une conversation et considérait sa sociabilité comme un terrible défaut. Au contraire, je considère cela comme un énorme avantage.
Sur le plan comportemental, il est impossible de tracer une ligne claire entre désavantage et avantage. Après tout, pour certaines personnes, un ennuyeux semble un interlocuteur insupportable dont on veut vite fuir, tandis que d'autres trouvent en lui interlocuteur intéressant qui sait engager une conversation sur n'importe quel sujet.
Certaines personnes ne supportent pas les mensonges, tandis que d'autres appellent cela de l'ingéniosité et de l'ingéniosité. Un look différent pour la même qualité. Vous seul pouvez dire si cela constituera un désavantage ou un avantage pour la personne ou pour vous-même.
Un homme trouve ce qu'il cherche
Une de mes clientes se plaint constamment des gens : de ses collègues, des enfants de l’école de son fils et de leurs parents, de son mari et de sa famille, de ses propres copines. Elle voit les mêmes problèmes et imperfections chez tout le monde, en discute constamment et ne parvient pas à établir une communication normale.
Le problème est qu’une femme est obsédée par des qualités qu’elle ne peut pas se permettre. L'amie est trop franche dans sa communication, les collègues ont un million de passe-temps, le mari se détend avec des amis le week-end.
Une connaissance est amie depuis longtemps avec un jeune homme. Tous ses amis le considèrent comme un prince idéal : il ne fume pas et ne boit pas, il est galant et courtois, avec un merveilleux sens de l'humour, riche, travailleur, etc. Mais elle ne veut pas lier son destin à lui. Et lorsqu'on lui demande pourquoi, il répond : son seul inconvénient est qu'il ne présente aucun défaut.
Comprenez-vous l’absurdité de la situation ? L’imperfection peut être trouvée même là où elle semble ne pas pouvoir exister. Nous recherchons nous-mêmes les inconvénients chez les gens.
Recherchez les vertus. Remarquez les avantages, concentrez-vous sur les qualités positives.
Si vous ne savez pas comment commencer à voir le bien chez les gens, alors je vous recommande de lire l'article "". Après tout, le genre de personnes qui nous entourent dépend uniquement de nos opinions. Commencez par vous-même.
Selon vous, quels sont les principaux défauts de toute personne ? Connaissez-vous vos avantages et vos inconvénients ? Comment travaillez-vous vos imperfections ?
Ne cherchez que le bien dans tout !
En étudiant la personnalité d'une personne, qu'il s'agisse d'une femme, d'un homme ou d'un enfant, on peut toujours identifier une mauvaise tendance à un comportement inconvenant dû, par exemple, à des erreurs d'éducation ou à un traumatisme psychologique. Mais même une mauvaise hérédité peut être protégée. Considérons les principaux traits négatifs du caractère humain.
Autoritarisme
Le désir de dominer en tout, ignorant les besoins des autres. Une demande explicite ou cachée de soumission et de discipline de la part de tous ceux avec qui une personne croise. Les opinions des autres ne sont pas prises en compte, toute désobéissance est réprimée sans tentative de recherche d'une solution mutuellement avantageuse. On pense qu'il s'agit d'un trait négatif typique du caractère russe.
Agressivité
Le désir d'entrer en conflit avec les autres. DANS petite enfance Il s'agit d'un trait de caractère négatif obligatoire d'un enfant qui apprend des moyens de protéger ses intérêts. Les déclarations provocatrices, parfois délibérément fausses, le ton élevé et les insultes sont typiques d'un adulte agressif. Parfois, des tentatives sont faites pour influencer physiquement l'adversaire.
Jeu d'argent
Un désir douloureux d’atteindre un objectif fixé, quelle que soit l’ampleur des risques, en ignorant ses propres arguments logiques et ceux des autres sur l’excédent du montant des dépenses par rapport à la valeur du résultat souhaité. Devient souvent la cause de situations conduisant à issue fatale, une perte de santé ou des pertes financières importantes.
Avidité
Désir pathologique de gain matériel personnel dans n'importe quelle situation. Obtenir du profit à tout prix devient la seule source Émotions positives dans la vie. Dans le même temps, la durée des sensations agréables résultant des bienfaits reçus est extrêmement courte - en raison de facteurs incontrôlables. désir constant enrichissez-vous encore plus.
Apathie
Manque de réponse émotionnelle à la plupart des stimuli externes dû à un tempérament particulier ou à la réaction protectrice du corps face au stress. C'est l'une des raisons de l'impossibilité d'atteindre des objectifs, même simples, en raison de l'incapacité ou du refus de se concentrer et de faire des efforts volontaires.
Désordonné
Respect négligent des obligations en raison du refus d'agir selon des règles déjà connues de tous ou du manque de compréhension des algorithmes nécessaires pour atteindre rapidement et à moindre coût les objectifs existants. Il s'agit souvent d'un trait de caractère négatif typique d'une femme qui vient d'échapper à la garde parentale excessive.
Indifférence
Manque d’intérêt réel ou consciemment démontré pour sujet spécifique, objet, événement, responsabilités dus à une froideur émotionnelle innée, à un stress intense vécu ou, inculqué dès l'enfance, à un sentiment de supériorité sur les personnes ayant un statut social différent, une foi, une nationalité ou une race différente.
Irresponsabilité
Une position consciemment choisie, imposée au cours de l’éducation ou conditionnée par l’immaturité morale, de refus de prendre réellement conscience des conséquences de ses propres actes, de réticence à prendre des décisions qui affectent sa propre qualité de vie et celle des autres. En difficile situations quotidiennes actions actives n'est pas effectué car on s'attend à ce que le problème se résolve de lui-même.
Sans visage
Absence traits individuels, à cause de laquelle un sujet individuel se « perd » facilement dans masse totale les gens l'aiment. En cours de communication " homme gris« n'évoque pas la sympathie en raison de sa fixation sur des sujets sans intérêt, dans une équipe il manque d'initiative, est ennuyeux, a peur des innovations et y résiste de toutes les manières possibles.
Caractère impitoyable
Indifférence émotionnelle envers les problèmes des autres, incapacité ou refus de sympathiser, sympathiser avec les gens en particulier et les êtres vivants en général, éprouvant une douleur physique ou émotionnelle. Parfois, il s'agit d'une inhumanité délibérée dans des actions qui conduisent à la souffrance et même à la mort des objets choisis comme victimes.
Impolitesse
Violation intentionnelle ou inconsciente des normes, séquence d'actions adoptées dans une société donnée par rapport à certains situation spécifique. La raison d'une fanfaronnade délibérée peut être le désir de provoquer un conflit ou d'attirer l'attention sur lui-même, inconscient - erreurs d'éducation, immaturité émotionnelle.
Loquacité
Un besoin douloureux de participer constamment à un dialogue avec un ou plusieurs interlocuteurs, quel que soit le contenu de la conversation, le degré d'enthousiasme des autres participants ou la pertinence de la conversation. L'objectif principal d'un tel interlocuteur n'est pas d'obtenir de nouvelles informations, mais de jouer le rôle d'un conteur lorsqu'il contacte quelqu'un. En même temps, il peut diffuser des informations que d’autres préféreraient garder secrètes.
vent
Incapacité à tenir ses promesses et à prendre en compte les intérêts des autres, incapacité à bouger longtemps pour atteindre un objectif, désir de changement constant de cercle d'amis et de partenaires. Manque de principes et clair limites comportementales, disparition rapide de l'intérêt pour une activité ou une personne spécifique.
Soif de pouvoir
Un désir passionné de contrôle sur tout le monde et l’attente d’une obéissance inconditionnelle, le désir d’un pouvoir illimité, en particulier sur les plus instruits et les plus qualifiés. Intoxication par sa propre position supérieure dans des situations où d’autres sont obligés de demander de l’aide ou de rechercher une protection ou un soutien matériel.
Suggestibilité
DANS forme pathologique Il s’agit d’une tendance subconsciente à percevoir un comportement imposé de l’extérieur sans sa propre compréhension consciente et à peser les résultats de ses actions réalisées sous l’influence de l’autorité de quelqu’un d’autre. Cependant, une suggestibilité réduite peut entraîner des difficultés d’apprentissage.
La vulgarité
Incapacité à trouver un équilibre entre originalité et vulgarité dans la communication, lors du choix des vêtements, des orientations sociales, etc. Par exemple, lors d'un dialogue, l'interlocuteur parle d'un ton élevé, est poli et ne dédaigne pas les sales blagues. Lors du choix d'une tenue, il préfère les choses flashy et les composants ne s'accordent souvent pas bien les uns avec les autres.
Stupidité
L'incapacité ou le refus de tirer des conclusions logiquement correctes, même à partir des problèmes quotidiens les plus simples, la tendance à voir le grain de sagesse dans les déclarations pseudoscientifiques et populistes, l'incapacité de soumettre des informations provenant de sources indépendamment élevées au rang d'autorité à une critique raisonnable. analyse.
Fierté
Confiance dans l’insignifiance sociale, morale et mentale des autres, incapacité à pardonner les erreurs personnelles et celles des autres, déni de la possibilité que d’autres sujets de la société aient des caractéristiques dignes. Il se développe dans le contexte de distorsions dans l'éducation, de dégradation de la personnalité due à la maladie, d'immaturité de l'individu, associées à un statut social élevé.
Grossièreté
Réticence à adhérer au format de communication poli avec les interlocuteurs accepté dans la société normale en raison d'une déformation de la personnalité due à une maladie, une blessure, un stress ou le besoin fréquent de prendre une position défensive lorsque le territoire et les droits sont empiétés. Manifestations typiques: communication à voix haute, impolitesse, langage obscène.
La cupidité, l'avarice
La volonté de minimiser les coûts même au détriment de la santé, de l'hygiène de base et bon sens. Une recherche pathologique de la stabilité matérielle peut se manifester sous la forme d'un refus de se débarrasser des ordures, des ordures et du fait d'ignorer les demandes raisonnables. un bien aimé sur l'achat d'articles essentiels.
Cruauté
Le désir de causer un inconfort à des sujets vivants dans un souci de satisfaction morale personnelle. L'impact sur la victime peut être à la fois intangible - sous la forme d'insultes et de refus de satisfaire certains besoins émotionnels importants, et physique - par l'infliction de douleurs, de tourments et d'empiétement sur la vie.
Oubli
Incapacité de mémoriser certaines données nécessaires à la vie quotidienne, une combinaison d'actions pour atteindre un certain objectif, un algorithme pour démarrer ou éteindre un appareil. Se pose en raison de changements liés à l'âge dans le cerveau, surcharge d’informations. Cela peut être la conséquence d’une situation stressante que vous souhaitez oublier.
Dépendance
Le désir de tirer du plaisir en accomplissant des actions ou en consommant une certaine substance même si la source d'émotions agréables nuit à la santé, aux relations avec les autres, entraîne des dépenses importantes, pousse au crime en raison du désir d'atteindre un « high », en l'absence d'accès légal à celui-ci.
Envie
Incapacité de profiter d'avantages personnels, de réalisations et de qualités. Tendance à comparaison constante valeurs portées par soi-même et par les autres. De plus, les « miettes » de l'autre côté semblent toujours plus grosses, plus savoureuses et plus désirables que leurs propres « placers ». Sous une forme pathologique, cela prive de gaieté et de capacité d’évaluer sobrement ses propres mérites et ceux des autres.
Complexité
Dévalorisation constante dans propres yeux ses propres talents naturels, ses capacités acquises, le déni de la valeur des réalisations personnelles, l’incapacité de se forcer à déclarer ses réalisations personnelles dans un cercle de figures d’autorité. Formé en raison d'une éducation trop stricte, d'un traumatisme psychologique ou d'une maladie du système nerveux.
ennui
L'habitude de faire la leçon à tout le monde, partout, en discutant à plusieurs reprises du même sujet, malgré le manque évident d'intérêt de la part des personnes qui tentent de s'engager dans le dialogue. La raison réside dans l'amour pathologique de l'attention et des conversations sans fin sur n'importe quel sujet, même si l'instigateur de la conversation est un profane complet sur le sujet discuté.
Colère
Une manifestation émotionnelle d'une forte insatisfaction à l'égard de quelque chose, un repère indiquant la présence de conditions clairement inconfortables pour une personne. En l’absence d’actions qui éliminent la cause du sentiment, celui-ci peut, avec le temps, pousser à commettre une infraction. Les manifestations de colère ne doivent donc pas être ignorées.
Gâté
La mauvaise habitude d’exiger que ses désirs soient exaucés dès que possible, sans tenir compte des capacités de la personne à qui la réclamation est adressée. Refus de contrôler et de restreindre ses propres besoins, de tolérer le moindre inconvénient et de déployer personnellement des efforts émotionnels et physiques pour réaliser ce que l'on veut.
Paresse
Manque de désir de se fatiguer pour répondre à ses besoins personnels, tendance à passer du temps inactif toute la journée. Le comportement révèle un désir d'obtenir du confort aux dépens du travail des autres, une profonde aversion pour activité utile même en quantités minimes. Lorsque vous postulez à un emploi, ce trait de caractère négatif ne doit pas être indiqué sur votre CV.
Tromperie
Exprimer consciemment et systématiquement de fausses informations à des interlocuteurs à des fins diffamatoires, pour son propre bénéfice ou pour dissimuler des échecs personnels dans une activité. La forme pathologique est inhérente aux individus peu sûrs d'eux qui tentent d'impressionner les autres avec des histoires fictives sur eux-mêmes.
Hypocrisie
Assurances feintes d'amour, d'admiration sincère et de bonne volonté envers l'interlocuteur lors d'une conversation avec lui. Le but d'un tel comportement est l'ingratiation et le désir de flatter pour son propre bénéfice, tout en cachant des sentiments vrais, peut-être même malveillants, envers le participant au dialogue ou l'objet de la conversation.
Flatterie
Une tendance à vanter à haute voix et de manière excessive et constante les mérites et les vertus réels et imaginaires des autres, dans l’intérêt de son propre intérêt. L'objet de l'exaltation peut aussi être des actions évidemment négatives, les actions d'une personne influente, spécialement blanchies par le flatteur et exprimées par lui comme le seul la bonne décision dans la situation considérée.
Curiosité
Sous une forme pathologique, il s'agit du désir de découvrir des informations intéressantes, indépendamment de la décence, des sentiments personnels des personnes interrogées et de la situation dans laquelle s'effectue la communication. La raison d’une curiosité malsaine est un désir douloureux d’être conscient même des événements qui ne sont pas liés à la personne qui s’y intéresse.
Mesquinerie
L'habitude de donner grande valeur leurs déclarations et actions insignifiantes. L'accent largement mis sur les réalisations imaginaires de chacun par opposition aux actions véritablement importantes et héroïques de ceux qui l'entourent. Attention aux détails ordinaires au détriment des valeurs, désir d'obtenir des rapports sur les dépenses du ménage au « millième ».
Caractère vindicatif
La tendance à concentrer son attention personnelle sur tous les petits et grands problèmes, les conflits quotidiens et les griefs inventés, afin d'être sûr de rembourser chacun des contrevenants au centuple au fil du temps. Dans ce cas, la durée de l'intervalle de temps à partir du moment où l'on reçoit une insulte réelle ou imaginaire n'a pas d'importance.
Impudence
Un comportement sans cérémonie dans n'importe quelle situation, le désir de réaliser ce que vous voulez avec des coûts minimes et « au-dessus de la tête » des autres. Un tel comportement se forme en raison d'une mauvaise éducation, d'une enfance difficile ou, à l'inverse, d'un gâtage, qui a renforcé l'habitude de toujours obtenir ce que l'on veut à tout prix.
Arrogance
La perception de la majorité des autres comme sujets d'une catégorie manifestement inférieure en raison d'une différence imaginaire de statut social ou des différences réelles fondées sur des caractéristiques matérielles, nationales, raciales ou autres. La raison peut être réaction défensiveà une fierté blessée dans le passé ou à des distorsions dans l'éducation.
Contrariété
Incapacité ou refus de gérer de manière indépendante les problèmes émergents, de s'amuser ou de se détendre. La raison peut résider dans l'immaturité émotionnelle, la peur de la solitude, le désir d'augmenter l'estime de soi grâce à une participation active à la vie des autres, même s'ils en ressentent un inconfort évident et le déclarent ouvertement.
Narcissisme
Éloge déraisonnable et sans fondement de soi-même, narcissisme en toutes circonstances, désir d'embellir les résultats de ses actions et les actions entreprises elles-mêmes, égoïsme, attitude indifférente non seulement envers les étrangers, mais aussi envers les personnes proches, intérêt uniquement pour le confort et le bénéfice personnels.
Négligence
Réticence à remplir qualitativement les obligations assumées ou assignées, négligence dans le comportement avec les personnes dans les relations quotidiennes ou professionnelles, attention insuffisante aux valeurs de confiance, incapacité - en raison d'une mauvaise éducation ou d'une déformation personnelle - à comprendre l'importance de la diligence lorsqu'on travaille sur quelque chose.
Susceptibilité
Réaction négative accrue aux problèmes quotidiens dus à un égoïsme hypertrophié. C'est grâce à lui que vous voulez que le monde tourne à vos pieds, et que ceux qui vous entourent, oubliant leurs propres besoins, soient à la hauteur de vos attentes 24 heures sur 24 et toute l'année : ils ont été polis, généreux et attentionnés, et s'efforçait d'assurer le confort des autres.
Limitation
La confiance qu'une véritable image du monde n'est accessible qu'à vous, et d'autres explications de la structure de l'univers et des principes d'interaction entre l'homme et environnement- une invention complète de voyous bornés. Cela se produit en raison d’une éducation insuffisante, un défaut congénital du développement qui empêche l’assimilation adéquate des informations éducatives.
Alarmisme
La tendance à accepter comme réalité les conséquences catastrophiques imaginaires de tout incident, même mineur, dans propre vie et le monde en général. Est une manifestation mauvaise éducation une personne qui est réassureur, un fantasme trop violent ou un trouble du système nerveux dû au stress ou à la maladie.
la vulgarité
Penchant pour les tenues prétentieuses, démonstration d'une sécurité matérielle réelle ou ostentatoire à travers l'acquisition d'objets de luxe inutiles. Ou, et parfois les deux, une passion pour les blagues sales, les anecdotes obscènes, souvent exprimées dans un environnement totalement inapproprié dans le but de provoquer un sentiment de maladresse chez la majorité des auditeurs.
Irritabilité
Une réaction négative à un stimulus, exprimée par une expression excessive d'émotions, dont l'intensité ne correspond pas à la force de l'influence d'un facteur désagréable pour une raison quelconque. La cause de l'irritabilité peut être externe ou interne, provoquée par une surcharge du système nerveux ou un épuisement du corps dû à une maladie.
Extravagance
Incapacité de dépenser rationnellement les revenus, y compris le désir de procéder systématiquement ou constamment à des acquisitions pour le bien du processus lui-même, et non dans le but d'exploiter l'article ou la chose acheté. Elle repose sur le désir de se sentir « le maître du monde », de correspondre au statut de personne financièrement aisée.
Jalousie
Manifester une insatisfaction ou une méfiance à l'égard d'un sujet qui a une certaine valeur pour le jaloux. Elle s'exprime par des soupçons d'infidélité ou une plus grande prédisposition émotionnelle envers une autre personne (non seulement un conjoint, mais aussi une mère, une sœur, une amie peuvent être à la place de l'accusé - la liste peut être interminable).
Autocritique
L'habitude de se convaincre de manière justifiée et déraisonnable de nombreux péchés des tailles différentes. Par exemple, une attention insuffisante à l'accomplissement de ses devoirs, alors qu'en réalité une personne se donne à fond au travail ou dans ses relations. Raisons possibles: faible estime de soi, soutenir activement un environnement intéressé, perfectionnisme.
Confiance en soi
Exaltation déraisonnable de ses capacités, censée permettre de faire face à une certaine ou à n'importe quelle tâche. Elle est à l'origine de vantardises et d'actions risquées, souvent commises au mépris des règles de sécurité, des lois de la physique et des arguments de la logique. Basé sur l'inexpérience, la dépendance au désir de vivre au bord de la faute.
Faiblesse
Manque de capacité à effectuer un effort volontaire pour atteindre un objectif souhaité ou à résister à des tentations dangereuses et illégales, à des individus moralement dégradés. Tendance à se soumettre aux décisions des autres, même si elles nécessitent de sérieux sacrifices. Un trait de caractère aussi négatif chez un homme peut faire de lui un objet de ridicule dans l'équipe.
Lâcheté
Incapacité à résister à un adversaire en raison d'une insuffisance force développée volonté, susceptibilité à la phobie. Cela peut s’exprimer en fuyant les lieux d’un événement en raison d’un danger imaginaire ou réel pour sa propre santé ou sa vie, même si les autres participants possibles à l’incident sont en danger.
Vanité
Le désir de recevoir des éloges pour des mérites réels et imaginaires. L’envie avant tout d’avoir une image positive, et de ne pas être digne de compliments. Qualité aveugle des approbations exprimées - la flatterie est également perçue favorablement. De plus, il n'est pas toujours possible de le distinguer des déclarations sincères.
Entêtement
Le désir d'agir uniquement conformément propres idées sur la fidélité du chemin choisi, le rejet des autorités, l'ignorance des règles bien connues uniquement à cause de l'habitude d'agir comme on l'a décidé. Manque de capacité à faire preuve de flexibilité lorsque les intérêts s'affrontent, refus ou incapacité à prendre en compte les objectifs et les capacités des autres.
Égoïsme
L'amour-propre conscient, le désir de vivre dans le confort, quels que soient les éventuels inconvénients qui en résultent pour les autres. Leurs propres intérêts sont toujours exaltés au-dessus des désirs des autres, les opinions de ces derniers sur ce sujet et sur d'autres ne sont jamais prises en compte. Toutes les décisions sont basées uniquement sur son propre bénéfice.
Liste des avantages et bénéfices
Tu auras besoin de:
– une feuille de papier et un crayon ;
– un temps de réflexion.
Soyez prêt pour :
– le fait qu'il sera difficile de trouver des avantages et des inconvénients ;
– le fait que la liste devra être revue régulièrement.
Cela peut ne pas être utile si :
- vous avez déjà dressé une liste similaire sur formation psychologique ou en préparation d'un autre entretien.
Il existe un moyen très fiable de confirmer votre décision de trouver un emploi et d'être confiant lors d'un entretien : il s'agit de dresser une liste de vos avantages et de vos avantages par rapport à vos concurrents. Composez-le non pas dans votre tête, mais sur un morceau de papier. Ceci est simplement nécessaire pour que vous puissiez voir clairement leur présence. Il faut prendre une place confortable (pour certains c'est plus confortable à table, pour d'autres dans une chaise douillette), prendre un morceau de papier et le diviser en deux avec une ligne. En haut, écrivez les sections « Avantages » et « Avantages ». Dans la colonne « Avantages », dressez une liste comprenant les traits de caractère personnels et les traits de personnalité. La colonne « Avantages » contient vos caractéristiques qui vous distinguent en tant que professionnel et personne sûre d'elle. Il est possible que certains points se chevauchent ; ne faites pas de distinction particulière quant à l'endroit où exactement l'un des points doit être inclus. Théoriquement, il devrait y avoir moins d’avantages, puisqu’ils sont construits sur la base d’avantages, mais tous les avantages ne peuvent pas devenir un avantage. Par exemple, parler anglais est définitivement un atout. Mais si vous espérez obtenir un poste où l'anglais est exigence obligatoire, cette dignité ne deviendra pas un avantage, puisqu'elle sera présente chez tous les candidats. Dans ce cas, toute langue étrangère supplémentaire peut être un avantage.
Vous n’êtes pas obligé de montrer cette liste à qui que ce soit, elle est uniquement nécessaire pour augmenter votre estime de soi et votre estime de soi. Ensuite, nous examinerons les plus courants et qualités importantes caractère et compétences professionnelles. Tout ce que vous avez à faire est de vous demander si vous les possédez et de les ajouter à la liste de vos avantages et avantages.
1. Sociabilité – disposition à la communication interpersonnelle, faire preuve d'initiative dans une conversation avec toutes les catégories sociales de personnes. Si vous n'avez pas peur de rencontrer des gens, de parler, de vous faire des amis et relation d'affaires avec beaucoup étrangers, vous aimez discuter et prendre plaisir à participer à des conversations, alors vous avez certainement cette qualité.
2. L'ouverture est un état de votre psychisme dans lequel vous pouvez accepter calmement et même volontairement les paroles et les actions des autres personnes dans votre direction. L'ouverture à la communication, l'autocritique et, par conséquent, la capacité de percevoir n'importe quel mot sans douleur, la disponibilité aux questions personnelles et la sincérité dans les réponses sont autant de signes de cette qualité.
3. L’équilibre est aussi un état mental dans lequel vous n’êtes pas influencé par des stimuli externes. Il s'agit de la capacité non seulement de se contrôler, mais aussi d'empêcher l'apparition d'émotions excessives. Ce trait de caractère implique l'absence d'explosions particulières d'émotions positives et négatives.
4. Contact – la volonté de coopérer avec les gens implique à la fois l’initiative et l’acceptation des initiatives des autres. Si vous trouvez rapidement des sujets de conversation qui intéresseront à la fois vous et votre interlocuteur, si les relations d'affaires s'établissent rapidement, c'est votre plus.
5. Convivialité - la capacité d'imposer communication personnelle nuance de sympathies personnelles. Si, en plus de la communication, vous savez sympathiser avec les gens quelle que soit leur statut social et apparence, si vous les traitez avec chaleur et compréhension, n'hésitez pas à ajouter cet élément à votre liste.
6. Politesse - maintenir l'étiquette les relations interpersonnelles. Même dans les plus des situations stressantes maintenir un traitement poli et ne pas recourir aux insultes et aux personnalités est un plus absolu à vos paroles polies.
7. Non-conflit – la capacité de ne pas succomber aux provocations des autres, de se retenir et d’orienter la positivité vers cette situation. Notez ces vertus dans votre sens si vous n'avez pas remarqué que vous êtes excessivement pointilleux envers les gens et que vous avez envie de les ennuyer, et si vous savez que tout problème peut être résolu non pas en criant, mais par de simples négociations.
8. La responsabilité est une qualité grâce à laquelle vous comprenez clairement quoi et pourquoi vous devez faire, et faites-le sans faute, réalisant que c'est votre travail et que vous seul pouvez terminer ce que vous avez commencé.
9. Sang-froid - volonté de tout utiliser ressources nécessaires votre esprit et votre corps : un état dans lequel vous vous maintenez en forme et concentrez vos forces. Un homme recueilli fait sans se balancer le bon travail, il n'a pas besoin de s'adapter longtemps à l'ambiance, au ton et au type d'activité.
10. Initiative – promouvoir vos idées, points de vue, opinions et actions de manière indépendante. Vous êtes propriétaire de cette qualité si vous êtes capable de démarrer et de terminer une tâche sans conseils extérieurs constants, en y ajoutant vos propres idées personnelles.
11. Intelligence – cela fait référence au niveau de votre intelligence, à vos horizons de connaissances. Plus vos connaissances sont élevées, mieux vous comprenez toutes les manifestations monde extérieur, plus vous comprenez les gens et savez ne pas les regarder à travers le prisme de vos propres émotions, plus vous réfléchissez vite, plus votre niveau d'intelligence est élevé.
12. Pas bavard - cela signifie la capacité de ne pas s'immiscer dans les affaires des autres et de ne pas bavarder. Si vous aimez discuter avec quelqu’un, vous n’avez pas cette qualité.
13. L'originalité est une qualité qui distingue votre mental et réactions comportementales des normes des autres. Si vous n'êtes pas exposé à " instint de meute", n'ayez pas peur de défendre votre opinion, qui est différente de celle des autres, vos réactions aux stimuli sont parfois directement opposées à celles des autres - alors vous êtes une personne extraordinaire.
14. Sociabilité – avoir un large horizon de connaissances et des qualités personnelles positives. La capacité de s'adapter à tout style de communication, à toute personne et situation, des qualifications dans tous les domaines de connaissances requis par votre profession. Mettez cet élément sur la liste si vous pensez pouvoir le trouver langage mutuel avec toutes les couches sociales.
15. Diplomatie – la capacité de manœuvrer dans une conversation, en évitant les pièges et les aspects négatifs. Un diplomate ne va pas brusquement et directement vers son objectif, mais étudie la situation et choisit le moindre. option émotionnelle développement et conversation.
16. Persistance – la capacité d’atteindre ce dont vous avez besoin. C'est une bonne qualité qui vous aide à ne pas fuir les difficultés, mais à les surmonter, à obtenir des résultats positifs ou négatifs et à essayer d'atteindre votre objectif encore et encore.
17. Capacité d’apprentissage – la capacité de percevoir et de traiter rapidement nouvelle information. Si vous maîtrisez rapidement de nouveaux concepts à la volée, plongez dans l'essence des problèmes, vous efforcez d'élargir vos horizons et ne cédez pas aux problèmes difficiles, mais apprenez de l'expérience de leur résolution, vous avez un haut niveau de capacité d'apprentissage.
18. Originalité – la capacité de trouver plusieurs façons d’aborder les situations et les personnes. Marquez cette qualité si vous pouvez trouver plusieurs solutions au même problème en fonction de l'évolution des circonstances.
19. Loyauté - reconnaissance de l'autorité d'un employé de rang supérieur, absence de rébellion prononcée. Si vous réalisez que votre supérieur immédiat aura des compétences plus développées qualités professionnelles, et vous ne rivaliserez pas ouvertement avec lui, même si ce n'est pas le cas, alors vous ferez un bon subordonné.
20. Activité – physique et mentale, vitesse des processus métaboliques dans le cerveau et entre la tête et le corps. Un employé actif réagit rapidement aux changements, a des réactions défensives face aux difficultés, est proactif et efficace et surmonte les restrictions internes et externes dans tous les domaines de la vie.
21. Ponctualité – respect de délais stricts. Implique responsabilité et sang-froid dans l’exercice de ses fonctions officielles.
22. Pensée créative - créer des projets et processus de pensée qui vont au-delà de la pensée standard. Si vous savez réfléchir aux problèmes professionnels, les solutions seront inhabituelles et efficaces.
23. Équanimité – la capacité de retenir ses émotions dans une atmosphère défavorable. Si vous maintenez votre intégrité dans n'importe quelle situation et ne laissez pas l'irritation gâcher votre humeur, cela ajoutera un élément à votre liste.
24. Détermination – le désir d'atteindre la hauteur prévue à tout prix. Quel est votre dicton préféré : « La fin justifie les moyens » ? Vous êtes une personne très déterminée.
25. Optimisme – la capacité de voir le positif dans tous les événements. Il y a un dicton : « Pour les optimistes, le verre est toujours à moitié plein, et pour les pessimistes, il est toujours à moitié vide. » Choisissez vous-même ce que vous en pensez et tirez une conclusion en conséquence.
26. Qualification – formation suffisante pour travailler. Plus le niveau de formation spécifique à votre profil d’emploi est élevé, plus vous êtes un salarié qualifié.
27. Imagination – la capacité de « rêver », de fantasmer et d'inventer des situations. Les personnes dotées d’imagination sont une aubaine pour une entreprise, car elles peuvent réfléchir à toutes les chaînes logiques d’événements.
28. Expérience – avoir une expérience professionnelle exactement dans le poste (et dans le domaine) pour lequel vous postulez. Cela peut constituer un avantage important par rapport aux candidats.
29. Le calme est la capacité de ne réagir aux actions physiques d'autrui. Si vous regardez les blessures ouvertes sans frémir et si vous vous tenez hardiment sur vos pieds, même si le monde entier autour de vous s'effondre, c'est un énorme plus. Vous serez capable d’évaluer les actions de l’extérieur et d’agir avec sang-froid.
30. Spontanéité – condition mentale, dans lequel une personne n'adhère pas au cadre strict d'un comportement conservateur, mais fait preuve de vivacité et d'intérêts variés. Bien sûr, c'est un comportement un peu enfantin, mais les collègues apprécient toujours beaucoup de sincérité et de convivialité.
31. Adéquation – compréhension et perception de la réalité telle qu'elle est. Si vous comprenez exactement comment déterminer le degré de complexité d'une situation et sélectionnez la réaction souhaitée, vous êtes une personne adéquate.
32. Spiritualité – avoir de la richesse monde spirituel. Si vous essayez de comprendre votre existence, où, pourquoi, pourquoi et comment vous vivez, croyez en Dieu et reconnaissez l’essence divine de l’existence humaine, vous serez une personne très intéressante avec qui communiquer.
33. Intégrité – exposition à certains postulats de comportement. Si, malgré tout, vous ne trahissez pas vos principes intérieurs, mais vivez guidé par eux, alors vous êtes une personne intégrale, non capricieuse et cohérente.
34. Positivité – perception non agressive du monde environnant, Bonnes actions et de hautes pensées. Il s'agit d'une réaction défensive du psychisme, d'une personne avec pensée positive la vie est beaucoup plus facile.
35. Tact – comprendre les limites de la zone personnelle de l’interlocuteur. Si vous comprenez que certaines choses ne peuvent tout simplement pas être demandées aux gens, car elles leur sont douloureuses, si vous savez vous arrêter à la barrière de la séparation dans le temps sujets généraux et intime, vous avez le sens du tact.
36. Délicatesse – une approche douce des problèmes de l'interlocuteur. Les personnes délicates sont appréciées pour leur capacité à ne pas ouvrir de complexes dans la personnalité et la vie des autres.
37. Objectivité – la capacité de se concentrer sur un objet, d’évaluer de manière réaliste tous les avantages et les inconvénients d’une situation, et de ne pas superposer ses propres sentiments à l’évaluation de la situation. Cela peut également inclure l'autocritique, car une telle personne ne permettra certainement pas aux émotions de prévaloir sur la raison et est consciente de l'état des choses sur la base des normes de pensée.
38. L'impulsivité est la tendance à agir dès la première impulsion, spontanément. Parfois, cette qualité aide à résoudre les problèmes de production.
39. La flexibilité est la capacité d’une personne à s’adapter à des conditions changeantes.
40. Capacité à parler des langues étrangères. si tu as capacités linguistiques– c’est un élément incontestable sur la liste des avantages.
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Même si l’on croit que l’homme a été créé par Dieu, à son image et à sa ressemblance, il est un être pécheur et imparfait. Cependant, les avantages d’une personne sont aussi indéniables que ses défauts. Et ces défauts incluent des qualités aussi disgracieuses que l'orgueil, l'avidité, l'envie, la condamnation, l'intolérance, l'entêtement, etc., la liste peut s'allonger longtemps. Malheureusement, beaucoup de ces qualités sont ancrées chez une personne depuis l'enfance, c'est-à-dire qu'elles sont le résultat d'une mauvaise éducation d'un enfant dans la famille par ses parents.
Les forces et les faiblesses d’une personne n’apparaissent pas soudainement, c’est compréhensible. Former caractéristiques distinctives Tout le monde participe au caractère de l'enfant, à commencer par les parents eux-mêmes et leurs proches, en passant par la maternelle, l'école, etc. Par exemple, si dans son enfance un enfant était constamment poussé, forcé de se précipiter, lorsqu'il était obligé de courir dans un grand nombre de cercles et de sections, essayez de tout faire à temps, sinon il serait grondé - il développe une qualité telle que impatience. L'entêtement apparaît également lorsque les parents essaient toujours d'aller à l'encontre de la volonté de l'enfant et de le faire sentiment constant la protestation, et la permissivité, au contraire, conduit au libertinage et à l'arrogance.
Les défauts, tout comme les avantages d’une personne, ont bien sûr des racines profondes. L'avidité peut se former chez un enfant à cause d'un manque d'amour et d'attention, ce qui peut également conduire au désespoir et au découragement, qui conduiront ensuite à l'abaissement de soi. Ensuite, un patron apparaîtra qui réprimera sa volonté, de sorte que la peur, l'hypocrisie et la servilité surgiront chez la personne, ce qui ne la mènera en aucun cas au respect de soi et à l'estime de soi.
Qu'est-ce que la dignité humaine, comment s'exprime-t-elle dans la vie et le caractère ? En fait, selon le dictionnaire de Dahl, la dignité est le respect, un ensemble de valeurs assez élevées. qualités morales. Et il ne faut pas confondre cela avec l’arrogance, ce sont des choses complètement différentes. Quand ils disent que celui-ci signifie qu'il est digne de respect, grâce à ses précieuses qualités personnelles, son comportement en société, ses actions, etc. Si une personne commence à gonfler son prix, elle devient arrogante, perdant ainsi le respect de l'honneur et de la dignité de l'individu. Par conséquent, vous devez comprendre que ce sont des choses complètement différentes.
Les forces et les faiblesses d’une personne continuent de se former même lorsqu’elle quitte le monde. enfance, sous l’influence de la société. Une évaluation positive de son comportement et de ses actions l'élève aux yeux du public. Cela peut lui donner la force et l’envie de combattre ses défauts et de s’efforcer de s’améliorer davantage. Évaluation négative de l’extérieur opinion publique peut conduire à une aggravation de ces déficiences, donc idéalement cette évaluation devrait être objective.
La reconnaissance par la société de la dignité d’une personne implique une certaine appréciation de ses qualités morales. Plus des qualités telles que l'honnêteté, le respect des personnes, la noblesse, la bonne volonté, la sincérité, la modestie, la sensibilité, etc. se manifestent en lui, plus grande valeur une telle personne représente pour la société. En conséquence, si les parents veulent élever leur enfant comme un membre digne de cette société même, ils doivent établir et développer en lui ces
Ceux-ci incluent également :
Modestie. C'est à ce moment qu'une personne, même possédant de nombreux avantages, se comporte simplement et inaperçue, sans se faire remarquer ni se vanter.
Honte et conscience. Les croyants disent que c'est la voix de Dieu à l'intérieur d'une personne qui lui dit ce qui est bien et ce qui est mal et la conduit au désir de se repentir de ses mauvaises actions.
Honneur. Ceux-ci méritent également le respect de la société.
Celui qui a cela n’insultera jamais insolemment qui que ce soit, n’humiliera ni n’insultera autrui.
C'est l'avantage de communiquer avec une personne qui a de l'honneur et de la dignité.
Par conséquent, chacun a une certaine liste d’avantages et d’inconvénients. De quoi tout cela peut-il dépendre ? Éducation, attitude et même appartenance à un certain secteur du cercle du zodiaque.
À propos du concept
Que signifie ce concept ? Est-il possible de dresser une liste des défauts d’une personne ? Quelles imperfections existent ? Cela peut être la lâcheté, la paresse, le mensonge, etc. Cependant, il ne faut pas être trop catégorique, car parfois divers défauts peuvent se transformer en côtés positifs et en faire bon usage.
Les défauts des gens
Il convient de noter que la liste des défauts humains peut être divisée en plusieurs catégories. Ainsi, il existe des défauts universels du caractère humain qui sont purement féminins et purement masculins. Quant aux aspects négatifs généraux d'une personnalité, il peut s'agir de l'impolitesse envers les autres, de l'incapacité de garder des secrets, de mensonges constants, du désir de se démarquer des autres, tout en humiliant les gens. Cependant, un trait de caractère tel que le désir de dire la vérité sur une personne en face peut être considéré comme correct par certaines personnes et condamné par d'autres, tout dépend de la mesure dans laquelle l'interlocuteur a apprécié les informations reçues. Ici, nous pouvons conclure sans équivoque qu’il n’y a pas de défauts absolument objectifs, tout dépend du point de vue de la personne. Ainsi, les gens parviennent à justifier même les mensonges pieux, en les rapprochant du côté positif.
À propos des femmes
La liste des défauts d'une personne de la gent féminine peut sembler intéressante et même quelque peu utile, c'est-à-dire femmes. Après tout dame moderne- il s'agit d'une personne avec un ensemble particulier de défauts, dont des défauts pas nécessairement négatifs. Ainsi, aujourd'hui, les femmes sont souvent irrésolues, cela est nécessaire pour réaliser suffisamment haut niveau V certains cercles. Et en même temps insensible et en bois, pour ne pas gaspiller vos émotions en vain. Qualités négatives sont également remplis de manque de tact (syndrome de grand-mère), de cupidité et de consumérisme excessif. La plupart des filles d'aujourd'hui sont capricieuses, polies et trop confiantes en leur propre irrésistibilité. Liste des défauts humains (en dans ce cas- les femmes) peut être complété par la modestie (assez curieusement, en monde moderne c'est plus un inconvénient qu'un avantage), ainsi que le bavardage, qui peut être attribué à la fois à des aspects de caractère bons et peu agréables.
À propos des hommes
Il convient également de considérer les avantages et les inconvénients du sexe – les hommes. De manière à aspects négatifs Le caractère des hommes peut être attribué au désordre (vêtements non lavés et non repassés, chaussures sales, cheveux, ongles sales, etc.), à l'avidité, à l'avarice, à la mesquinerie. Ce n'est pas non plus bon si un homme est jaloux ou impoli (surtout avec les femmes). L'ennui, le manque de ponctualité et la stupidité ne fonctionneront pas pour le mieux pour un représentant du sexe fort. Il convient de noter que les opinions patriarcales sont aussi un défaut d'un homme, car il estime qu'en plus du travail, une femme doit également s'occuper de la maison, car ce n'est pas le travail d'un représentant du sexe fort (et il y a encore pas mal de telles nuances).
conclusions
Nous avons regardé la personne, cette liste est loin d'être complète. Il peut être réapprovisionné jour après jour. Cependant, comme mentionné ci-dessus, ce sera très probablement individuel, subjectif, car dans une telle affaire, il est important attitude personnelle Pour l'objectivité pure, la vérité n'existe tout simplement pas dans le monde, tout est l'œuvre d'une personne ou d'un groupe de personnes.
