ફોટો: મોસ્કોના મેયર અને સરકારની પ્રેસ સર્વિસ. એવજેની સમરીન

2015 થી, ફરજ પરના ડોકટરો રાજધાનીના ક્લિનિક્સમાં કામ કરી રહ્યા છે. તેઓ એપોઇન્ટમેન્ટ વિના સ્વીકારે છે અને એક સાથે અનેક નિષ્ણાતોની કુશળતા ધરાવે છે.

દરરોજ, નવ હજારથી વધુ દર્દીઓ મોસ્કો ક્લિનિક્સમાં ફરજ પરના ડોકટરો તરફ વળે છે. લોકો એપોઇન્ટમેન્ટ વિના ગંભીર બીમારીના કિસ્સામાં આ નિષ્ણાતો પાસે જાય છે. તમારે ફક્ત તમારો પાસપોર્ટ અને ફરજિયાત સ્વાસ્થ્ય વીમો તમારી સાથે રાખવાની જરૂર છે.

રાજધાનીના ક્લિનિક્સમાં ડૉક્ટરો ફરજ પર છે સામાન્ય પ્રેક્ટિસ- સામાન્ય નિષ્ણાતો કે જેઓ માત્ર ઉપચાર જ નહીં, પણ ઓટોલેરીંગોલોજી, નેત્રરોગવિજ્ઞાન, ન્યુરોલોજી અને સર્જરીને પણ સમજે છે. સાઇટે ફરજ પરના ત્રણ ડોકટરો સાથે વાત કરી અને પૂછ્યું કે તેઓ તેમના કામ તરફ શું આકર્ષે છે, દર્દીઓ મોટાભાગે કઈ ફરિયાદો સાથે આવે છે અને સામાન્ય પ્રેક્ટિશનર ચિકિત્સકથી કેવી રીતે અલગ છે.

પાવેલ માકાર્ત્સેવ

28 વર્ષનો, પાંચ વર્ષનો અનુભવ

સિટી ક્લિનિક નંબર 64 (શાખા નંબર 1) ખાતે જનરલ પ્રેક્ટિશનર

— મેં એક ચિકિત્સક તરીકે શરૂઆત કરી, અને 2014 માં મેં ફર્સ્ટ મોસ્કો સ્ટેટમાં જનરલ પ્રેક્ટિશનર તરીકે ફરીથી તાલીમ લીધી તબીબી યુનિવર્સિટીઆઇએમ સેચેનોવના નામ પર રાખવામાં આવ્યું છે.

અમારા અભ્યાસ દરમિયાન, અમે ઘણા એવા ક્ષેત્રોનો ઊંડાણપૂર્વક અભ્યાસ કર્યો કે જેને સરેરાશ ચિકિત્સક સ્પર્શતા નથી. આ છે, ઉદાહરણ તરીકે, ENT રોગો, મૂળભૂત સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન, નેત્રરોગવિજ્ઞાન, ન્યુરોલોજી, અને તેથી વધુ.

ક્લિનિકમાં આવતા બધા "તીવ્ર" દર્દીઓ મારી પાસે આવે છે

વિવિધ પેથોલોજીવાળા દર્દીઓ ઘણીવાર સામાન્ય પ્રેક્ટિશનરો તરફ વળે છે. જો તમે સમજો છો કે કેસ જટિલ છે, તો પછી તમે દર્દીને નિષ્ણાત પાસે મોકલો, અને કટોકટીમાં, તેને હોસ્પિટલમાં દાખલ કરો. જો તે છે, ઉદાહરણ તરીકે, લેરીન્જાઇટિસ, ફેરીન્જાઇટિસ - કંઈક કે જેને વધારાની પરીક્ષાઓ અને ચોક્કસ પરીક્ષાઓની જરૂર નથી - તમે વિશિષ્ટ નિષ્ણાતોની સંડોવણી વિના, તેની જાતે સારવાર કરો છો. ઘણી વાર દર્દીઓ ન્યુરોલોજીકલ સમસ્યાઓ સાથે આવે છે, ઉદાહરણ તરીકે, ઓસ્ટિઓકોન્ડ્રોસિસ, વેસ્ક્યુલર માથાનો દુખાવોને કારણે રેડિક્યુલર (પીડા) સિન્ડ્રોમ.

મારા મતે, સામાન્ય પ્રેક્ટિશનર તરીકે કામ કરવું વધુ રસપ્રદ છે, અને તેથી પણ વધુ એક ફરજ પરના ડૉક્ટર તરીકે. ક્લિનિકમાં આવતા બધા "તીવ્ર" દર્દીઓ મારી પાસે આવે છે. તે ન્યુમોનિયા, સામાન્ય તીવ્ર શ્વસન વાયરલ ચેપ, સ્ટ્રોક અથવા નવા નિદાન કરાયેલ ક્ષય રોગ છે કે કેમ તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી. હાર્ટ એટેક પણ આવે છે. એક વ્યક્તિ છાતીમાં દુખાવો સાથે આવે છે, હું ફરિયાદો સાંભળું છું, તેની તપાસ કરું છું, ઇલેક્ટ્રોકાર્ડિયોગ્રામ લઉં છું, અને તે તારણ આપે છે કે તેને હાર્ટ એટેક આવ્યો છે. હું તેને એમ્બ્યુલન્સ દ્વારા ઇમરજન્સી એડમિશન માટે હોસ્પિટલમાં મોકલી રહ્યો છું. ધ્યેય શક્ય તેટલી ઝડપથી બધું કરવાનું છે.

સાથે મેનીપ્યુલેશન રૂમ માટે આભાર જરૂરી સાધનોદર્દી ઘણીવાર સાઇટ પર મદદ મેળવી શકે છે

જ્યારે તમામ ક્લિનિક્સમાં આવા ડૉક્ટરો નહોતા ત્યારે હું ફરજ પર પાછો ફર્યો. અને ત્યારથી મેં મારા નિર્ણય પર ક્યારેય શંકા કરી નથી. વધુમાં, હું હજુ પણ અંદર છું વિદ્યાર્થી વર્ષોથોડો સમય કામ કર્યું સ્વાગત વિભાગહોસ્પિટલો, તેથી તે મારું છે. તમે અહીં આરામ કરી શકતા નથી, તમારું મગજ સતત કામ કરે છે. ત્યાં કોઈ રેકોર્ડિંગ નથી, તેથી તમે જાણતા નથી કે હવે તમારી પાસે કોણ આવશે. કદાચ મામૂલી તીવ્ર શ્વસન વાયરલ ચેપવાળા સળંગ ઘણા દર્દીઓ અથવા કદાચ એડવાન્સ્ડ બ્લડ પેથોલોજીવાળા દર્દી જે પ્રથમ વખત ડૉક્ટરની મુલાકાત લે છે. અને તે વિશ્લેષણમાં આવે છે રસપ્રદ ચિત્ર, અને અમારે તાત્કાલિક કાર્યવાહી કરવાની જરૂર છે: તેને હોસ્પિટલમાં દાખલ કરવા અથવા હિમેટોલોજિસ્ટ દ્વારા વધુ તપાસ માટે મોકલો.

તે અનુકૂળ છે કે જરૂરી સાધનો સાથે મેનીપ્યુલેશન રૂમ છે. મોટે ભાગે, દર્દી એપોઇન્ટમેન્ટ લીધા વિના અથવા ઇએનટી નિષ્ણાત, નેત્ર ચિકિત્સક અથવા અન્ય ડોકટરોની મુલાકાત લીધા વિના, સ્થળ પર જ મદદ મેળવી શકે છે. આ ખૂબ અનુકૂળ છે: ક્લિનિકની ટ્રિપ્સની સંખ્યા અને તેમાં વિતાવેલો સમય ઓછો થાય છે. દર્દી પ્રાપ્ત કરે છે જરૂરી મદદશાબ્દિક 10-15 મિનિટમાં.

વાદિમ પેન્ટેલીવ

54 વર્ષનો, 30 વર્ષનો અનુભવ

સિટી ક્લિનિક નંબર 107 (શાખા નંબર 3) ખાતે જનરલ પ્રેક્ટિશનર

- આ વર્ષે 30 વર્ષ થયા છે કે હું ડૉક્ટર તરીકે કામ કરી રહ્યો છું. ચિકિત્સક હતા લાંબા સમય સુધીરોગનિવારક વિભાગના વડા. ત્યારબાદ તેઓ તબીબી બાબતોના નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સક હતા. થોડા સમય માટે તેમણે મુખ્ય ચિકિત્સક તરીકે કામ કર્યું, પછી એક શાખાના વડા તરીકે, અને પછી જનરલ પ્રેક્ટિશનરના પદ માટે છોડી દીધું. મેં મારો લગભગ તમામ કામનો અનુભવ 107મા પોલીક્લીનિકમાં કામ કર્યું છે, જે અગાઉ 144મું હતું.

લાંબા સમય સુધી હું એડમિનિસ્ટ્રેટર અને મેનેજર બંને હતો, પરંતુ ફરજ પરના ડૉક્ટરનું કામ મારી નજીક છે.

2016 માં જનરલ પ્રેક્ટિશનર તરીકે ફરીથી પ્રશિક્ષિત. આ વિશેષતા સામાન્ય પ્રેક્ટિશનર કરતાં ઘણી અલગ છે. તે વધુ ક્ષેત્રોને આવરી લે છે: ઉપચાર, સર્જરી, ન્યુરોલોજી, નેત્રરોગવિજ્ઞાન અને આંશિક રીતે સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન. ફરજ પરના ડૉક્ટર મૂત્રાશયના કેથેટેરાઇઝેશન સહિત વિવિધ કાર્યો કરે છે. લગભગ દરરોજ શસ્ત્રક્રિયા થાય છે, નાની હોવા છતાં, પરંતુ શસ્ત્રક્રિયા: ઘા, ટાંકા. અમે ઘણીવાર દ્રષ્ટિ અને સુનાવણી તપાસીએ છીએ, વિવિધ સાધનોનો ઉપયોગ કરીએ છીએ: ઓપ્થાલ્મોસ્કોપ, ઓટોરહિનોસ્કોપ અને અન્ય.

લાંબા સમય સુધી હું એડમિનિસ્ટ્રેટર અને મેનેજર બંને હતો, પરંતુ હું એવા નિષ્કર્ષ પર આવ્યો કે ફરજ પરના ડૉક્ટરનું કામ મારી નજીક છે. અહીં તમારે તમારા હાથ અને માથા બંને સાથે કામ કરવું પડશે, ત્યાં કટોકટી અને કટોકટીના દર્દીઓ પણ છે, અને આ હંમેશા રસપ્રદ છે. ત્યાં સૌથી વધુ છે વિવિધ કેસો: હાર્ટ એટેક, શ્વાસનળીના અસ્થમામાં શ્વસન નિષ્ફળતા, પલ્મોનરી એડીમા અને ગંભીર પીડા સિન્ડ્રોમ.

1990 ના દાયકામાં, દર્દીઓ શાબ્દિક રીતે તોફાન દ્વારા ચિકિત્સકોને લઈ ગયા

દર્દીઓની સંખ્યા મોસમ પર આધારિત છે. શિયાળામાં શરદી, વાઇરસ અને રોગચાળાને કારણે કામનું ભારણ વધારે હોય છે.

મારા 30 વર્ષના કામમાં, મેં 1990 અને 2000 બંને જોયા છે. 1990 ના દાયકામાં, દર્દીઓ શાબ્દિક રીતે તોફાન દ્વારા ચિકિત્સકોને લઈ ગયા. અને હવે બધું ખૂબ જ સ્પષ્ટ અને તર્કસંગત રીતે ગોઠવાયેલ છે, યોગ્ય રૂટીંગ કામ કરે છે. એવા નિષ્ણાતો છે જે પ્રારંભિક સંપર્ક માટે ખુલ્લા છે, અને અન્ય જેઓ બંધ છે. તે જ સમયે, અમે ફરજ પરના સામાન્ય પ્રેક્ટિશનરો દેખાયા, જેઓ એપોઇન્ટમેન્ટ વિના જોઈ શકાય છે. આ યોજના ખૂબ જ સક્ષમ છે: નિષ્ણાતો છે વિવિધ સ્તરો. પરિણામે, કામ સરળ બન્યું અને કચેરીઓ આગળ કતારો ન હતી.

દર્દીઓને તરત આદત પડી ન હતી નવી સિસ્ટમ, ખાસ કરીને વૃદ્ધો. શરૂઆતમાં ઘણો રોષ હતો: હું તરત જ ન્યુરોલોજીસ્ટ અથવા કાર્ડિયોલોજિસ્ટ પાસે કેમ ન જઈ શકું? પણ હવે બધું પતાવી દીધું હોવાથી દર્દીઓ સમજવા લાગ્યા છે કે આ સાચું છે. તેઓ આવે છે, લાઇનમાં રાહ જોતા નથી અને ઝડપથી મદદ મેળવો.

યાના ટ્રેમ્બોવેત્સ્કાયા

32 વર્ષનો, નવ વર્ષનો અનુભવ

સિટી ક્લિનિક નંબર 8 ખાતે જનરલ પ્રેક્ટિશનર

- હું 2009 થી ડૉક્ટર તરીકે કામ કરું છું. તેણીએ એક ચિકિત્સક તરીકે શરૂઆત કરી, અને 2015 માં તેણીએ સામાન્ય પ્રેક્ટિશનર તરીકે ફરીથી તાલીમ લીધી. ફરજ પરના તબીબ એપોઇન્ટમેન્ટ વિના કામ કરે છે. એટલે કે, જેઓ બીમાર છે અને તેમને તાત્કાલિક એપોઇન્ટમેન્ટની જરૂર છે તેઓ મારી પાસે આવે છે. શિફ્ટ 12 કલાક ચાલે છે: 08:00 થી 20:00 સુધી, શેડ્યૂલ બે માં બે છે.

દર્દીઓ મોટે ભાગે વાયરલ ચેપ સાથે હાજર હોય છે

તેઓ વાયરલ ઇન્ફેક્શન, ઓટાઇટિસ મીડિયા, વહેતું નાક, પેટમાં દુખાવો, તાવ વગેરે સાથે ફરજ પરના ડોકટરોનો સંપર્ક કરે છે. જે દર્દીઓને હમણાં જ હોસ્પિટલમાંથી રજા આપવામાં આવી છે તેઓ પણ સાથે આવે છે માંદગી રજા. અથવા જેમને એક દિવસ પહેલા ઇમરજન્સી રૂમમાં ટાંકા આવ્યા હતા - સારવાર માટે. ઓપરેશન પછી દર્દીઓ પણ છે - તેઓ પાટો બાંધવા અથવા સીવની સારવાર માટે અમારી પાસે આવે છે. સામાન્ય રીતે કહીએ તો, દર્દીઓ મોટે ભાગે વાયરલ ચેપ સાથે હાજર હોય છે.

મેનીપ્યુલેશન રૂમમાં તમને સરળ પ્રક્રિયાઓ માટે જરૂરી બધું છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઓટોરહિનોસ્કોપ, લેરીન્ગોસ્કોપ, ટોનોમીટર, તેમજ ઘાવની સારવાર અને દ્રષ્ટિની તપાસ માટે જરૂરી બધું. ઇલેક્ટ્રોકાર્ડિયોગ્રાફ પણ છે; જો દર્દીઓ હૃદયમાં દુખાવો સાથે આવે છે, તો અમે તરત જ ઇસીજી લઈએ છીએ.

કટોકટીના કેસો રસપ્રદ છે, તમે વધુ અનુભવ મેળવો છો

શું ઑન-કોલ ડૉક્ટર બનવું મુશ્કેલ છે? મને લાગે છે કે તે બધું વય અને પાત્ર પર આધારિત છે. અંગત રીતે, મને તે યોજના મુજબ લેવા કરતાં વધુ ગમે છે. ત્યાં તાત્કાલિક કેસ છે, તે રસપ્રદ છે, તમે અનુભવ મેળવો છો.

મને મારા કામ વિશે સૌથી વધુ જે ગમે છે તે એ છે કે પરિણામો ઝડપથી દેખાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ વ્યક્તિ ઉધરસ અને તાવની ફરિયાદ સાથે આવે છે, તમે તેને તરત જ એક્સ-રે માટે મોકલો, પરિણામ જુઓ અને જુઓ કે તેને ન્યુમોનિયા છે કે નહીં. તાજેતરમાં જ તેઓએ શોધી કાઢ્યું કે તે માણસને ડબલ ન્યુમોનિયા છે અને તેને તાત્કાલિક હોસ્પિટલમાં મોકલવામાં આવ્યો હતો.

પહેલાં, ઘણા લોકો માનતા હતા કે સપ્તાહના અંતે ક્લિનિક બિલકુલ ખુલ્લું ન હતું

ફરજ પરના ડૉક્ટર બીમારીની રજા અને ઈમરજન્સી રેફરલ્સ જારી કરી શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારે તાત્કાલિક લોહી, પેશાબનું દાન કરવાની અથવા એક્સ-રે કરાવવાની જરૂર હોય. અને નિમણૂક દ્વારા કામ કરતા ડોકટરો દ્વારા આયોજિત રેફરલ્સ જારી કરવામાં આવે છે.

સપ્તાહાંત સંપર્કો પર ઓછા લોકોઅઠવાડિયાના દિવસો કરતાં, પરંતુ ત્યાં પણ છે. પહેલાં, ઘણા લોકો માનતા હતા કે સપ્તાહના અંતે ક્લિનિક બિલકુલ ખુલ્લું નથી, જો કે આ સાચું નથી.

કાર્યકારી દિવસ કેવી રીતે શરૂ થાય છે? હું મારી શિફ્ટની શરૂઆતના 15 મિનિટ પહેલાં પહોંચું છું, ઓફિસને વ્યવસ્થિત કરી, કમ્પ્યુટર ચાલુ કરું છું, ઝભ્ભો અને બેજ પહેરું છું, સાફ કરું છું અને એપોઇન્ટમેન્ટ શરૂ કરું છું. સવારથી જ લોકો આવી રહ્યા છે.

તબીબી અને નિવારક સંસ્થામાં ફરજ પરના ડૉક્ટર (ત્યારબાદ એમપીઆઈ તરીકે ઓળખાય છે) વિભાગના વડાઓ અને સૌથી વધુ લાયકાત ધરાવતા ડૉક્ટરોમાંથી નિમણૂક કરવામાં આવે છે.1.2. ફરજ પરના ડૉક્ટર તબીબી બાબતો માટે નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સક દ્વારા મંજૂર કરેલ સમયપત્રક અનુસાર ફરજ પર છે. ફરજ પરના ડૉક્ટર તબીબી બાબતો માટે આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાના નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સકને સીધા જ ગૌણ છે.1.4. તેમની પ્રવૃત્તિઓમાં, ફરજ પરના ડૉક્ટરને ફરજ પર હોવાના નિયમો અને સૂચનાઓ, ઉચ્ચ અધિકારીઓના આદેશો અને સૂચનાઓ અને આ સૂચનાઓ દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે. 2. કાર્યો 2.1. આરોગ્યસંભાળ સુવિધામાં ફરજ પરના ડૉક્ટરના મુખ્ય કાર્યો દર્દીઓને તબીબી અને નિવારક સંભાળની સમયસર અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાની જોગવાઈ અને આરોગ્યસંભાળ સુવિધાના આંતરિક શ્રમ નિયમોનું પાલન કરવા માટેનું સંગઠન છે. તેમની ફરજ દરમિયાન ફરજ પરના તબીબનો આદેશ હોસ્પિટલના તમામ સ્ટાફ માટે ફરજિયાત છે. 3. નોકરીની જવાબદારીઓફરજ પરના ડૉક્ટર: 3.1.

તબીબી સંસ્થામાં ફરજ પરના ડૉક્ટરનું જોબ વર્ણન

ઇન્ટેલ-સિન્ટેઝ", 2000. 25. ત્સ્વેતાવ વી.એમ. કર્મચારી સંચાલન - સેન્ટ પીટર્સબર્ગ: પીટર, 2000. 26. આશિરોવ ડી.એ. કર્મચારી સંચાલન - એમ., 2000. 27. બઝાડ્ઝે એમ.જી. કર્મચારી સંચાલન: કાર્યો અને પદ્ધતિઓ - એમ.: એમએઆઈ, 1993.

– એકટેરિનબર્ગ, 1998. 34. ડાયટલોવ વી.એ. કર્મચારી સંચાલન. - એમ.: પહેલા, 1998. 35. ઝૈત્સેવ જી.જી., ફેબુશેવિચ એસ.આઈ.

બાળકોના ક્લિનિકમાં ફરજ પરના ડૉક્ટર કયા કાર્યો કરે છે?

હોસ્પિટલમાં ફરજ પરના જવાબદાર ડૉક્ટરના સ્ટોક (ફંડ)માં ઉપલબ્ધ લિનન, ડ્રેસિંગ, સાધનો, ઉપકરણોનો નિકાલ કરો, દવાઓ, દવાઓ, વગેરે. 5. ફરજ પરના હોસ્પિટલ સ્ટાફના આદેશો રદ કરો જો તેઓ કાયદા, આદેશો, નિયમો તેમજ હોસ્પિટલમાં ફરજ પરના જવાબદાર ડૉક્ટરના આદેશો સાથે વિરોધાભાસી હોય. 6. પ્રતિષ્ઠિત કર્મચારીઓને પુરસ્કાર આપવા અને શ્રમ શિસ્તના ઉલ્લંઘન માટે દંડ લાદવા માટે હોસ્પિટલ મેનેજમેન્ટને અરજી કરો. 7.

IN જરૂરી કેસોફરજ પરના હોસ્પિટલ સ્ટાફની ફેરબદલી. 8. કન્સલ્ટન્ટ્સ, દવાઓ, દર્દીઓને અન્ય વિભાગો અને તબીબી સંસ્થાઓ વગેરે સુધી પહોંચાડવા માટે ફરજ પરના વાહનો મોકલો. 9. હોસ્પિટલના મુખ્ય ચિકિત્સક અને તેમના ડેપ્યુટીઓને ફરજના સંગઠનને કેવી રીતે સુધારવું તે અંગે દરખાસ્તો કરો.

ધ્યાન આપો! તમે જૂના ઇન્ટરનેટ એક્સપ્લોરર 6 બ્રાઉઝરનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છો

યોગ્ય સંગ્રહ અને ઉપયોગની ખાતરી કરે છે ભૌતિક સંપત્તિહોસ્પિટલમાં III. અધિકારો હોસ્પિટલમાં ફરજ પરના જવાબદાર ડૉક્ટરને આનો અધિકાર છે: 1. સેનિટરી-હાઇજેનિક અને રોગચાળા વિરોધી શાસન, હોસ્પિટલમાં વર્તનના નિયમો, સલામતી સાવચેતીઓ અને અગ્નિ નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવાના હેતુથી સ્ટાફ, દર્દીઓ, મુલાકાતીઓની ક્રિયાઓ પર પ્રતિબંધ મૂકવો.

2. આંતરિક શ્રમ નિયમોના હોસ્પિટલ ફરજ કર્મચારીઓ દ્વારા ગંભીર ઉલ્લંઘનના કિસ્સામાં, હોસ્પિટલ માટે જવાબદાર ફરજ ડૉક્ટરના આદેશોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા, અન્ય ગંભીર ઉલ્લંઘન માટે, ફરજિયાત સૂચના સાથે ફરજમાંથી દૂર કરવામાં આવશે. લેવાયેલ નિર્ણયસંબંધિત માળખાકીય એકમના વડા અને હોસ્પિટલના મુખ્ય ચિકિત્સક. 3. હીટિંગ, લાઇટિંગ, પ્લમ્બિંગ અને અન્ય સિસ્ટમ્સમાં ખામી દૂર કરવા માટે યોગ્ય રિપેર સેવાઓને કૉલ કરો. 4.

હોસ્પિટલમાં જવાબદાર ફરજ બજાવતા ડૉક્ટરનું જોબ વર્ણન

તેમની પ્રવૃત્તિઓમાં, ફરજ પરના ડૉક્ટરને ફરજ પર હોવાના નિયમો અને સૂચનાઓ, ઉચ્ચ અધિકારીઓના આદેશો અને સૂચનાઓ અને આ સૂચનાઓ દ્વારા માર્ગદર્શન આપવામાં આવે છે. 2. કાર્યો 2.1. આરોગ્ય સંભાળ સુવિધામાં ફરજ પરના ડૉક્ટરના મુખ્ય કાર્યો દર્દીઓને તબીબી અને નિવારક સંભાળની સમયસર અને ઉચ્ચ-ગુણવત્તાની જોગવાઈ અને આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાના આંતરિક શ્રમ નિયમોનું પાલન કરવા માટે કાર્યનું સંગઠન છે. 2.2. તેમની ફરજ દરમિયાન ફરજ પરના તબીબનો આદેશ હોસ્પિટલના તમામ સ્ટાફ માટે ફરજિયાત છે.
3. ફરજ પરના ડૉક્ટરની નોકરીની જવાબદારીઓ: 3.1. સ્થાપિત ફરજ શેડ્યૂલ અનુસાર ફરજ ધારે છે. 3.2. દર્દીઓની સંખ્યા, વિભાગોમાં મફત પથારીની ઉપલબ્ધતા, સ્ટાફિંગ સ્તર વિશે આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાઓના ફરજ કર્મચારીઓ પાસેથી માહિતી મેળવે છે. માળખાકીય વિભાગોફરજ સ્ટાફ. 3.3.
નિયમન તબીબી સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત આવશ્યકતાઓ સ્થાપિત કરે છે રાજ્ય વ્યવસ્થામોસ્કો શહેરની આરોગ્ય સંભાળ, મોસ્કો શહેરની રાજ્ય આરોગ્ય સંભાળ પ્રણાલીની તબીબી સંસ્થાઓમાં ફરજ ગોઠવવાના નિયમો જ્યારે સ્થાનિક ઇન્ટરનિસ્ટ્સ, સ્થાનિક બાળરોગ ચિકિત્સકો દ્વારા પ્રાથમિક આરોગ્ય સંભાળ પૂરી પાડવામાં આવે છે, ફરજ પરના ડૉક્ટર દ્વારા દર્દીઓને પ્રાપ્ત કરવાની પ્રક્રિયા. 1.3. નિયમોના હેતુઓ માટે, નીચેની શરતો અને વ્યાખ્યાઓનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે: 1.3.1. રેકોર્ડિંગ ક્ષિતિજ - સમયનો સમયગાળો કે જેના માટે EMIAS દ્વારા રેકોર્ડિંગની મંજૂરી છે, અરજીની તારીખથી ગણતરી કરવામાં આવે છે.
1.3.2. ડ્યુટી એડમિનિસ્ટ્રેટર - કર્મચારી, માં કાર્યાત્મક જવાબદારીઓજેમાં અસામાન્ય પરિસ્થિતિઓ ઊભી થાય ત્યારે દર્દી સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાનો સમાવેશ થાય છે. 1.3.3.

હું મંજૂર કરું છું [સ્થિતિ, સહી, મેનેજરનું પૂરું નામ અથવા નોકરીનું વર્ણન મંજૂર કરવા માટે અધિકૃત અન્ય અધિકારી] [તારીખ, મહિનો, વર્ષ] એમ.પી. જોબ વર્ણનતબીબી સંસ્થામાં ફરજ પરના ડૉક્ટર [સંસ્થા, સંસ્થા, વગેરેનું નામ] આ નોકરીનું વર્ણન લેબર કોડની જોગવાઈઓ અનુસાર વિકસાવવામાં આવ્યું છે અને મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે. રશિયન ફેડરેશનઅને રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર સંબંધોને સંચાલિત કરતા અન્ય નિયમો. 1. સામાન્ય જોગવાઈઓ 1.1. તબીબી સંસ્થામાં ફરજ પરના ડૉક્ટર (ત્યારબાદ આરોગ્ય સંભાળ સુવિધા તરીકે ઓળખાય છે) વિભાગના વડાઓ અને સૌથી વધુ લાયકાત ધરાવતા ડૉક્ટરોમાંથી નિમણૂક કરવામાં આવે છે.

1.2. ફરજ પરના તબીબ તબીબી બાબતો માટે નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સક દ્વારા મંજૂર કરેલ સમયપત્રક મુજબ ફરજ પર છે. 1.3. ફરજ પરના ડૉક્ટર તબીબી બાબતો માટે આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાના નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સકને સીધા જ રિપોર્ટ કરે છે. 1.4.
ફરજના સ્વાગત અને વિતરણ વિશે ફરજ ડૉક્ટરની જર્નલમાં રેકોર્ડ રાખે છે, જે તમામ ઘટનાઓ, ઘટનાઓ અને પગલાં લેવાય છે, અને દરેક વિશે પણ મૃત્યાંક. 3.4. ફરજ પરના કર્મચારીઓ સાથે આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાઓના વિભાગોના સ્ટાફ માટે જરૂરી પગલાં લે છે. 3.5. જો જરૂરી હોય તો, ફરજ પરના કર્મચારીઓને આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાના સંચાલનના ફેરફારો અને આદેશો વિશે સૂચના આપે છે, જેનું પાલન ફરજ પર હોવા માટે જરૂરી છે.
3.6.

ધ્યાન

આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાઓના ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓના કાર્યથી વ્યક્તિગત રીતે પોતાને પરિચિત કરવા માટે આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાઓના માળખાકીય એકમોના રાઉન્ડ બનાવે છે. 3.7. જરૂરી દવાઓ, ડ્રેસિંગ, લિનન અને અન્ય જરૂરી પુરવઠો, સાધનો, તેમજ ફરજ પરના વાહનોની ઉપલબ્ધતા અને યોગ્ય સંગ્રહની તપાસ કરે છે. 3.8. હોસ્પિટલ સ્ટાફ દ્વારા ફરજ પર બોલાવવામાં આવે ત્યારે દેખાય છે. 3.9.

ક્લિનિકમાં ફરજ પરના ડૉક્ટરની જવાબદારીઓ શું છે?

તબીબી સારવાર માટે મુખ્ય ચિકિત્સક અથવા તેના નાયબની ગેરહાજરીમાં, આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાઓમાં સારવાર લઈ રહેલા નાગરિકોની ઇચ્છાઓને પ્રમાણિત કરે છે.4.12. તમારી ફરજો કરવા માટે જરૂરી માહિતી મેળવો.4.13. તમારી યોગ્યતામાં રહીને નિર્ણયો લો. 5. જવાબદારી ફરજ પરના ડૉક્ટર જવાબદાર છે: 5.1.

માહિતી

માટે સામાન્ય હુકમઅને તેની ફરજ દરમિયાન આરોગ્ય સંભાળ સુવિધાઓનું કામ.5.2. રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર વ્યક્તિની વ્યાવસાયિક ફરજોની અપ્રમાણિક કામગીરી માટે. સોફ્ટવેર પેકેજ"માનવ સંસાધન વિભાગ. તબીબી સંસ્થાઓ માટે મેડસોફ્ટ કુર્ચાટોવ તરફથી સ્ટાફિંગ સૂચિ", "ટેરિફિકેશન" (ટેરિફ સૂચિઓ) કર્મચારીઓના રેકોર્ડ, રચનાના કાર્યોને અસરકારક રીતે પૂર્ણ કરશે. સ્ટાફિંગ ટેબલ, ટેરિફ યાદીઓ, તમામ દસ્તાવેજ પ્રવાહ, વિગતવાર વિશ્લેષણડેટા

હોસ્પિટલના ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓના કામથી વ્યક્તિગત રીતે પોતાને પરિચિત કરવા માટે હોસ્પિટલના માળખાકીય એકમોના રાઉન્ડ બનાવે છે. 8. જરૂરી દવાઓ, ડ્રેસિંગ્સ, લિનન અને અન્ય જરૂરી પુરવઠો, સાધનો, તેમજ ફરજ પરના વાહનોની ઉપલબ્ધતા અને યોગ્ય સંગ્રહની તપાસ કરે છે. 9. હોસ્પિટલ સ્ટાફ દ્વારા ફરજ પર બોલાવવામાં આવે ત્યારે દેખાય છે. 10. જો જરૂરી હોય તો, હોસ્પિટલમાં દાખલ થવાના મુદ્દાઓનું નિરાકરણ, હોસ્પિટલમાંથી દર્દીઓને ડિસ્ચાર્જ કરવા, અન્ય વિભાગો અને હોસ્પિટલોમાં સ્થાનાંતરિત કરવા, સલાહકારો, વિશેષ ટીમો વગેરેના કૉલનું આયોજન કરે છે. 11. ઉલ્લંઘનના કિસ્સામાં સ્થાપિત નિયમોફરજ પરના કર્મચારીઓ માળખાકીય વિભાગોના વડાઓની માહિતી માટે તેમના વિશેના લોગમાં અનુરૂપ એન્ટ્રી સાથે તેમને દૂર કરવા માટે જરૂરી પગલાં લે છે. 12.
સ્થાનિક-પ્રાદેશિક ધોરણે પ્રાથમિક આરોગ્ય સંભાળ પૂરી પાડતા રોગનિવારક અને બાળરોગ વિભાગોમાં ફરજનું આયોજન કરવામાં આવે છે. 2.3. ફરજ પરના ડોકટરો દ્વારા દરેક વિભાગ માટે અલગ-અલગ અને મુખ્ય ચિકિત્સક (મેડિકલ બાબતો માટે નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સક) દ્વારા મંજૂર કરાયેલ વિભાગોના વડાઓ (મેડિકલ બાબતો માટે નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સક) દ્વારા રચાયેલ સમયપત્રક અનુસાર ફરજ હાથ ધરવામાં આવે છે. તબીબી સંસ્થા. 2.4. ફરજ શેડ્યૂલની રચના અને મંજૂરી માટેની પ્રક્રિયા તબીબી સંસ્થાના વડાના આદેશ દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે. 2.5. ફરજ પરના ડૉક્ટરોની નિમણૂક સામાન્ય પ્રેક્ટિશનરો, સ્થાનિક જનરલ પ્રેક્ટિશનરો, બાળરોગ ચિકિત્સકો, સ્થાનિક બાળરોગ ચિકિત્સકો અને અન્ય વિશેષતાના ડૉક્ટરોમાંથી કરવામાં આવે છે. 2.6. ડૉક્ટરની ફરજના સમયગાળા દરમિયાન તેમની સાથે મુલાકાત માટે પૂર્વ-નોંધણી શક્ય નથી. 2.7.

ડ્યુટી

ડ્યુટી

1. અમુક સત્તાવાર ફરજો માટે ચોક્કસ સમયગાળા માટે પરિભ્રમણના ક્રમમાં સેવા આપવી. ફરજ પરના તબીબ. ફરજ પર ટેલિફોન ઓપરેટર. ફરજ બટાલિયન. ડ્યુટી પર ડિસ્ટ્રોયર.

❖ મુખ્ય અભ્યાસક્રમ - રેસ્ટોરન્ટમાં: એક પૂર્વ-તૈયાર વાનગી જે વિનંતી પર પીરસી શકાય છે.

શબ્દકોશઉષાકોવા.

1935-1940.

સમાનાર્થીઅન્ય શબ્દકોશોમાં "ડ્યુટી" શું છે તે જુઓ: ફરજ- ઓહ, ઓહ. ડી જોર 1. ફરજ પર. ક્ર. 18. ડ્યુટી, ફ્રેન્ચ ઓર્ડરલી, કેમોર ગ્રે અને કેમોર જંકર્સના દરબારમાં ફરજ પર છે, અને સેનાના જનરલો અને મેજર્સ સાથે, .. અગાઉ પરેડ મેજર્સ પણ હવે ફરજ પર છે. LT 2 124. ઘણા સ્થાનિક સ્થળોએ, માત્ર... ...

ઐતિહાસિક શબ્દકોશ રશિયન ભાષાના ગેલિકિઝમ્સ- (ફ્રેન્ચ ડી જોર દૈનિક). એક વ્યક્તિ જે કોઈ ચોક્કસ દિવસે કોઈ પ્રકારની ફરજ બજાવે છે, જાણે કે તે પછીની હોય. શબ્દકોશ વિદેશી શબ્દો

, રશિયન ભાષામાં શામેલ છે. ચુડિનોવ એ.એન., 1910. ડ્યુટીનો શાબ્દિક અર્થ થાય છે વ્યવસ્થિત, એટલે કે તેને સોંપાયેલ ... ... રશિયન ભાષાના વિદેશી શબ્દોનો શબ્દકોશ

સમાનાર્થીવ્યવસ્થિત, નિયમિત. ... રશિયન સમાનાર્થી અને સમાન અભિવ્યક્તિઓનો શબ્દકોશ. હેઠળ સંપાદન એન. અબ્રામોવા, એમ.: રશિયન ડિક્શનરીઝ, 1999. વ્યવસ્થિત ફરજ પર, નિયમિત; સામાન્ય, રીઢો, ચોકીદાર, ચોકીદાર, સપ્તાહ કામદાર રશિયન સમાનાર્થીનો શબ્દકોશ ... સમાનાર્થી શબ્દકોષ

- ડ્યુટી મેન, ઓહ, ઓહ. નિયમિત, સામાન્ય, પરિચિત. ડ્યુટી સ્ટોપારિક એ દારૂની સામાન્ય માત્રા છે. ત્યારે કોણ આવ્યું? હા, ફરજ પર માત્ર એક મૂર્ખ માણસ (સામાન્ય મુલાકાતી, અતિથિ). મારી ફરજની ઈંટ ક્યાં છે? લોખંડ. ધમકી… રશિયન આર્ગોટનો શબ્દકોશ

સમાનાર્થીડ્યુટી મેન, ઓહ, ઓહ. 1. જે ફરજ પર છે (ફરજ પરના પ્રકરણનું 1 મૂલ્ય). ડી. ડૉક્ટર. ડી. પોલીસમેન. D. એક સ્ટોર (સામાન્ય કરતાં લાંબા સમય સુધી અથવા અન્ય સ્ટોર્સ બંધ હોય તેવા દિવસોમાં ટ્રેડિંગ). 2. ફરજ અધિકારી, વાહ, પતિ. જે ફરજ પર છે (1લા અને 3જા અંકમાં).... ... ઓઝેગોવની સમજૂતીત્મક શબ્દકોશ

- ડ્યુટી, વ્યવસ્થિત ઓન ડ્યુટી, ડ્યુટી... રશિયન ભાષણના સમાનાર્થીનો શબ્દકોશ-થિસોરસ- (ફરજ પર) સામાન્ય જહાજ અથવા વિશેષ ફરજ પર કમાન્ડર અથવા રેડ નેવીનો માણસ. સમોઇલોવ કે.આઇ. M.L.: સ્ટેટ નેવલ પબ્લિશિંગ હાઉસ NKVMF

સમાનાર્થીયુએસએસઆર , 1941 ... મરીન ડિક્શનરી

- — [] વિષયોની માહિતી સુરક્ષા EN રક્ષક …ટેકનિકલ અનુવાદકની માર્ગદર્શિકા ફરજ

ફરજ પરની વ્યક્તિને સામાન્ય રીતે તે વ્યક્તિ કહેવામાં આવે છે જે ચોક્કસ દિવસે બદલામાં કોઈપણ ફરજો કરે છે. તેથી, દરેક સાર્વજનિક સ્થળે એક કાયમી D. અધિકારી હોય છે, દરેક ઘરમાં અથવા કેટલાય ઘરોમાં મોટા શહેરોડી. દરવાન, વગેરે બી... ... જ્ઞાનકોશીય શબ્દકોશએફ. Brockhaus અને I.A. એફ્રોન

પુસ્તકો

• કોંટિનેંટલ ડ્યુટી ઓફિસર, ઓ.એ ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ GRU - એક ગેરકાયદેસર ઇમિગ્રન્ટ અને રહેવાસી - ઓપરેશનની નિષ્ફળતા પછી, તેઓને તે દેશમાંથી ભાગી જવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે જેમાં તેઓ કામ કરતા હતા અને છુપાયેલા હોય છે. પડોશી રાજ્ય, એક આતંકવાદીઓનો છે, બીજો છે...
• એપ્રિલ માટે ફરજ અધિકારી, Okudzhava, Bulat Shalvovich. અહીં "શાળામાં ક્લાસિક્સ" શ્રેણીમાંથી એક પુસ્તક છે, જેમાં પ્રાથમિક અને ઉચ્ચ શાળા, તેમજ ઉચ્ચ શાળામાં. સાહિત્યની શોધમાં સમય બગાડો નહીં...

મોટે ભાગે, તબીબી સંસ્થાઓ કે જે હોસ્પિટલમાં દાખલ દર્દીઓને ચોવીસ કલાક તબીબી સંભાળ પૂરી પાડે છે તેઓ તેમના કર્મચારીઓ પર નાઇટ શિફ્ટ લાદે છે.

કાયદાની જોગવાઈઓ અને કામદારોના અધિકારોનું ઉલ્લંઘન ન કરવા માટે, કેવી રીતે સમજવું તે જાણવું જરૂરી છે ડોકટરોની નાઇટ શિફ્ટલેબર કોડ, અને આ પહેલા કયા દસ્તાવેજો તૈયાર કરવા જોઈએ.

↯ મેગેઝિનમાં વધુ લેખો

ડોકટરોની નાઇટ શિફ્ટ: તેમની શા માટે જરૂર છે?

શ્રમ સંહિતા અને તબીબી સંસ્થાઓના સ્થાનિક કૃત્યો ડોકટરોની નાઇટ શિફ્ટનું નિયમન કરે છે. ખાસ કરીને, કર્મચારીઓ સાથેના સામૂહિક કરાર અને રોજગાર કરાર, સ્થાનિક માંદગીના કૃત્યો, વગેરેમાં આવા પાળી સ્થાપિત કરવાની સંભાવના પ્રદાન કરવી જોઈએ.

તે તબીબી સંસ્થાઓમાં ડોકટરો માટે નાઇટ શિફ્ટનું આયોજન કરવું જરૂરી છે જે હોસ્પિટલમાં દાખલ દર્દીઓની ચોવીસ કલાક અને સતત દેખરેખ રાખે છે. આનો અર્થ એ છે કે રાત્રિના સમયે, રજાઓ અને સપ્તાહના અંતે સાઇટ પર એક ડૉક્ટર હોવો જોઈએ જે દર્દીઓને જરૂરી તબીબી સંભાળ પૂરી પાડી શકે.

ડોકટરોની નાઇટ શિફ્ટ ચોક્કસ વિભાગને, સમગ્ર તબીબી સંસ્થાને અથવા તેની પ્રવૃત્તિ પ્રોફાઇલને સોંપી શકાય છે. ફરજો મુખ્ય પદ અથવા પાર્ટ-ટાઇમ દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે, જ્યારે, ઉદાહરણ તરીકે, ડૉક્ટર જરૂરિયાતને કારણે ગેરહાજર કર્મચારીને બદલે છે.

"ડ્યુટી પર ડૉક્ટર" શબ્દની વ્યાખ્યા

વર્તમાન કાયદો "ડ્યુટી પરના ડૉક્ટર" જેવા ખ્યાલને ઘડતો નથી, જો કે, કેટલાકમાં નિયમોતે દેખાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, ફકરાઓમાં. 1 કલમ 10 કલા. 20 ફેડરલ લૉ 323 જણાવે છે કે અમુક પરિસ્થિતિઓમાં ફરજ પરના ડૉક્ટર દર્દી અથવા તેના પ્રતિનિધિની સંમતિ વિના તબીબી હસ્તક્ષેપ સૂચવી શકે છે.

રશિયન ફેડરેશનના સિવિલ કોડમાં, ફરજ પરના ડૉક્ટરને કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં એટર્ની અને દર્દીઓની ઇચ્છાઓને પ્રમાણિત કરવાનો અધિકાર આપવામાં આવે છે. ફરજ પરના તબીબોનો ઉલ્લેખ સ્ટાફના કેટલાક ધોરણો અને કાર્યવાહીમાં પણ કરવામાં આવ્યો છે. આમ, ચોવીસ કલાક ઇનપેશન્ટ તબીબી સંભાળ પૂરી પાડતી તબીબી સંસ્થાઓના સ્ટાફિંગ ધોરણો ફરજ પરના ડોકટરો માટે વધારાની જગ્યાઓની સ્થાપના માટે ભલામણો ધરાવે છે.

ચાલો બીજા સંખ્યાબંધ પેટા-નિયમો જોઈએ.

1. 15 મે, 2012 ના રોજ આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલય નંબર 543n ના આદેશમાં, સપ્તાહના અંતે વસ્તીને તબીબી સંભાળની જોગવાઈને મંજૂરી આપતા અને રજાઓસ્થાપિત કરે છે કે નિર્દિષ્ટ દિવસોમાં, ફરજ પરના નર્સો અને ડોકટરો દ્વારા દર્દીઓનું નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે.
2. 20 ડિસેમ્બર, 2012 ના રોજ રશિયન ફેડરેશન નંબર 1175n ના આરોગ્ય મંત્રાલયનો આદેશ જણાવે છે કે દર્દીને સૂચવવામાં આવેલી દવાઓનું સંકલન ફરજ પરના જવાબદાર ડૉક્ટર સાથે થાય છે.
3. 6 જૂન, 2013 ના રોજ રશિયન ફેડરેશન નંબર 354n ના આરોગ્ય મંત્રાલયના આદેશ અનુસાર, ફરજ પરના ડૉક્ટર દર્દીના શરીરના રેફરલનું આયોજન કરે છે જે પેથોલોજીકલ ઑટોપ્સી માટે હોસ્પિટલમાં મૃત્યુ પામે છે, તેની ગેરહાજરીમાં વિભાગના વડા.

આમ, પેટા-કાયદાઓ "ડ્યુટી પરના ડૉક્ટર" ની વિભાવનાની વ્યાખ્યા જાહેર કરતા નથી, ચોક્કસ કિસ્સાઓમાં માત્ર તેની ફરજો વ્યાખ્યાયિત કરે છે.

ડોકટરોની નાઇટ શિફ્ટ: કામના કલાકો પર લેબર કોડ

રાત્રે ફરજ પર રહેલા ડૉક્ટરના કામના સમયને ગોઠવવા માટે ત્રણ સંભવિત વિકલ્પો છે:

• કામના મુખ્ય સ્થળે કામ કરો, જ્યારે ફરજ ચોક્કસ મહિના માટે સ્થાપિત કામના કલાકોમાં રજૂ કરવામાં આવે છે;
• અંશકાલિક કામ. પાર્ટ ટાઈમ કામ છે વધારાનો ભાર, તેથી તે કર્મચારીની સંમતિથી જ જારી કરવામાં આવે છે;
• જ્યારે ડૉક્ટર સાથે વધારાનો કરાર કરવામાં આવે ત્યારે શિફ્ટમાં કામ કરો.

13 ઓગસ્ટ, 2009 ના રોજ રશિયન ફેડરેશન નંબર 588n ના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના ક્રમમાં આરોગ્ય કર્મચારીઓ માટે કામના સમયના ધોરણો સ્થાપિત કરવામાં આવ્યા છે. કાર્યકારી સમય શાસન કાર્યના ચોક્કસ સમયગાળા દરમિયાન કાર્યકારી સમયના વિતરણની વિગતવાર રીતે સુયોજિત કરે છે. આમ, વર્ક શેડ્યૂલ ચોક્કસ સંખ્યામાં કામકાજના દિવસો અને સપ્તાહાંત, કામકાજના દિવસની શરૂઆત અને અંત, વિરામની સંખ્યા અને અવધિ, દિવસ દીઠ શિફ્ટ્સની સંખ્યા વગેરે માટે પ્રદાન કરે છે.

આ તમામ લાક્ષણિકતાઓ એમ્પ્લોયર દ્વારા સંસ્થાના શ્રમ નિયમો, કરારો અને સામૂહિક સોદાબાજીના કરારોમાં પ્રતિબિંબિત થવી જોઈએ. જો કોઈ ચોક્કસ ડૉક્ટરનું કાર્ય શેડ્યૂલ સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત કરતા અલગ હોય, તો તે સાથે પ્રતિબિંબિત થાય છે રોજગાર કરાર. આરોગ્ય કર્મચારીઓ માટે, કામકાજનું અઠવાડિયું અન્ય ક્ષેત્રોની તુલનામાં ટૂંકું કરવામાં આવે છે અને તે 39 દિવસ જેટલું હોય છે.

જો કે, પ્રવૃત્તિની વિશિષ્ટતાઓને આધારે, કેટલાક આરોગ્ય કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 24, 30, 33 અથવા 36 કલાક સોંપવામાં આવે છે. ચોક્કસ વિશેષતાઅને 14 ફેબ્રુઆરી, 2003 ના રશિયન ફેડરેશન નંબર 101 ની સરકારના હુકમનામામાં ઘટાડા કામના કલાકો સાથે તબીબી કર્મચારીઓની સ્થિતિ સૂચિબદ્ધ છે. લેબર કોડ સૂચવે છે કે ડોકટરો માટે નાઇટ શિફ્ટની સ્થાપના આ નિયમોને ધ્યાનમાં રાખીને કરવી જોઈએ, અને ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. કુલ સમયગાળોમાસિક ધોરણના આધારે કર્મચારીના કામના કલાકો.

નાઇટ શિફ્ટ દરમિયાન ડોકટરોના કામના કલાકો

ઘણી વાર, જ્યારે આરોગ્ય કર્મચારીઓનો અર્થ એવો થાય છે કે તેઓ નાઇટ ડ્યુટી પર રહે છે, ત્યારે તેનો અર્થ એ છે કે સાંજે 17:00 થી સવારે 8:00 વાગ્યા સુધીનો સમય. આ એ હકીકતને કારણે છે કે ઘણી તબીબી સંસ્થાઓમાં, મુખ્ય કાર્યકારી દિવસ 17:00 થી સમાપ્ત થયા પછી, ડોકટરો રાત્રિ ફરજ માટે "સમાપ્ત" કરે છે. ડૉક્ટરોની નાઇટ શિફ્ટને રાત્રે 10 વાગ્યાથી સવારે 6 વાગ્યા સુધી (બીજા દિવસે) કામના કલાકો તરીકે સમજવામાં આવે છે.

રાત્રિના સમયે, કોઈપણ પોસ્ટ-પ્રોસેસિંગ ફરજો વિના શિફ્ટની લંબાઈ એક કલાક સુધી ઘટાડવામાં આવે છે. આ માટે અપવાદો અસ્તિત્વમાં છે:

• શિફ્ટ વર્ક સાથે (દર ત્રણ દિવસે) નાઇટ ડ્યુટી માટે ખાસ નિયુક્ત કરાયેલા ડોકટરો;
• ડોકટરો જેમણે પહેલેથી જ કામના કલાકો ઘટાડી દીધા છે.

નાઇટ ડ્યુટી દરમિયાન કામનો સમયગાળો સામાન્ય રીતે કામના સમયગાળા સાથે સરખાવવામાં આવે છે સામાન્ય સમયજ્યારે ચોક્કસ કામની પરિસ્થિતિઓની જરૂર હોય છે. આ થાય છે, ઉદાહરણ તરીકે. જ્યારે આરોગ્ય કર્મચારીઓની શિફ્ટને એક દિવસમાં 12-કલાકની શિફ્ટમાં વહેંચવામાં આવે છે, તેમજ 6-દિવસના શેડ્યૂલ પર શિફ્ટ કામ દરમિયાન કાર્યકારી સપ્તાહએક દિવસની રજા સાથે.

આ તમામ સુવિધાઓ સંસ્થાના સામૂહિક કરાર, મજૂર નિયમો અને અન્યમાં પ્રતિબિંબિત થવી જોઈએ સ્થાનિક કૃત્યો.

શું ડૉક્ટર રાત્રે કામ કરતી વખતે સૂઈ શકે છે?

IN અલગ અલગ સમયફરજ પરના તબીબી કર્મચારીઓ માટે ઊંઘ દરમિયાન ક્ષમતા નાઇટ શિફ્ટઅલગ રીતે જોવામાં આવ્યું હતું. IN તાજેતરમાંતબીબી સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ વારંવાર વકીલો અને સુપરવાઇઝરી સત્તાવાળાઓ સાથે પરામર્શ માટે આવે છે તે સ્પષ્ટ કરવાની માંગ સાથે કે તેઓને તબીબી સંસ્થામાં ફરજ પર હોય ત્યારે ઊંઘવાનો અધિકાર છે કે કેમ.

તેઓ આ હકીકત દ્વારા પ્રેરિત કરે છે કે તબીબી સંસ્થાનું વહીવટીતંત્ર ઘણીવાર નાઇટ શિફ્ટ માટે જવાબદાર હોય છે, કારણ કે નિરીક્ષણ દરમિયાન સુપરવાઇઝરી સત્તાવાળાઓ ડોકટરોને તેમના કાર્યસ્થળો પર સૂતા શોધી કાઢે છે, જેના કારણે તબીબી સંસ્થાને દંડ થાય છે અને શિસ્તબદ્ધ કાર્યવાહીપોતે ડૉક્ટરને. ચાલો આ મુદ્દા પર હાલના દસ્તાવેજો તરફ વળીએ.

11 ડિસેમ્બર, 1954ના રોજ યુએસએસઆરના આરોગ્ય મંત્રાલયના પત્ર નંબર 02-19/21માં એવી જોગવાઈ હતી કે આરોગ્ય કર્મચારીઓ રાત્રિ શિફ્ટ દરમિયાન સૂઈ શકે છે.

જો કે, કર્મચારીઓના કેટલાક જૂથો નાઇટ ડ્યુટી દરમિયાન આ કરી શકતા નથી:

• આરોગ્ય કર્મચારીઓ (ડોક્ટરો, પેરામેડિક્સ, જુનિયર) જેઓ કટોકટી, તાત્કાલિક અને કટોકટીની સેવાઓ પૂરી પાડે છે તબીબી સંભાળવસ્તી માટે (રોગનિવારક, સર્જિકલ, સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન);
• ઇનપેશન્ટ યુનિટમાં જુનિયર મેડિકલ સ્ટાફ;
• પેરામેડિક્સ જે બાળકોની હોસ્પિટલો, પ્રસૂતિ હોસ્પિટલો અને વિભાગો, ચેપી રોગો, સર્જિકલ વિભાગો અને મનોરોગવિજ્ઞાન તબીબી સંસ્થાઓમાં કામ કરે છે).

દસ્તાવેજ હજુ સુધી રદ કરવામાં આવ્યો નથી અને તે હદ સુધી લાગુ કરી શકાય છે જે રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડનો વિરોધાભાસ ન કરે. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડે આ મુદ્દાને ઉકેલ્યો ન હોવાથી, અમે માનીએ છીએ કે જોગવાઈઓ વ્યવહારમાં તદ્દન લાગુ છે. તબીબી સંસ્થા તેના સ્થાનિક નિયમોમાં આ મુદ્દાને વિગતવાર પ્રતિબિંબિત કરી શકે છે અને સૂચવે છે કે કામના અભાવના કિસ્સામાં આરોગ્ય કર્મચારીઓ કયા સમયે અને કયા વિભાગોમાં રાત્રિ ફરજ પર સૂઈ શકે છે.

આરોગ્ય કર્મચારીઓ કે જેઓ નાઇટ શિફ્ટમાં કામ કરી શકતા નથી

હકીકત એ છે કે લેબર કોડ ડોકટરોની નાઇટ શિફ્ટ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે તે ઉપરાંત ચોક્કસ સમયઅને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, આર્ટમાંથી. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના 96 અને 259, અમે એવા કર્મચારીઓને ઓળખી શકીએ છીએ જેઓ નાઇટ શિફ્ટમાં કામ કરી શકતા નથી:

• સગર્ભા કર્મચારીઓ;
• નાના કર્મચારીઓ.

તેમના માટે પ્રતિબંધ સંપૂર્ણ છે.

તબીબી કર્મચારીઓ કે જેમને રાત્રિ ફરજ સોંપવામાં આવી શકે છે, પરંતુ માત્ર જો તેઓ સ્વાસ્થ્યના કારણોસર પ્રતિબંધિત ન હોય અને તેમની પાસેથી લેખિત સંમતિ હોય:

• મહિલા કર્મચારીઓ કે જેમને ત્રણ વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકો છે;
• એકલ માતાઓ અને પિતા કે જેમના 5 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકો હોય અથવા તેમના વાલીઓ;
• વિકલાંગ કર્મચારીઓ તેમજ અપંગ બાળકો ધરાવતા કર્મચારીઓ અને બીમાર સંબંધીની સંભાળ રાખતા આરોગ્ય કર્મચારીઓ.