Përshëndetje, lexues të dashur! Njerëz idealë nuk ekziston dhe nuk është sekret. Një person i tillë mund të shfaqet vetëm në imagjinatën tonë. Kjo ju ndihmon të përpiqeni për më mirë, të rriteni dhe të zhvilloni veten. Por imazh perfekt ka dhe ana e kundërt- kërkimi i të metave në një person, devijime nga idealiteti. Sot do t'i përgjigjem pyetjes - cilat janë të metat e një personi? Nga vijnë dhe çfarë të bëjnë me ta.
Cilat janë disavantazhet?
Nga Ozhegov një e metë është një e metë ose parregullsi në diçka. Të gjithë njerëzit kanë të meta. Dhe nëse ju dhe unë fillojmë të përpilojmë një listë, nuk do të jetë e mundur ta përfundojmë atë. Në fund të fundit, për çdo person gjithçka është shumë subjektive dhe individuale.
Problemi me papërsosmëritë është se ato nuk janë objektive. Pajtohem, një grup njerëzish mund ta konsiderojnë sjelljen shumë të pacipë një disavantazh, por patjetër do të ketë një person të cilit kjo do t'i duket si një theks dhe veçori e një personi, ai nuk do të shohë asgjë të keqe në këtë cilësi.
Vetëm ju vendosni se cilat cilësi të një personi meritojnë të quhen minuset e tij dhe cilat janë avantazhet e tij. Vetëm ju vendosni se cila cilësi në veten tuaj mund të konsiderohet një minus dhe cila një plus. Gjëja kryesore është të keni vetëbesim të mjaftueshëm dhe të mos e vendosni veten në një piedestal ose të shtyni veten nën dërrasën bazë.
Mund të gjeni shumë informacione të dobishme në lidhje me vetëvlerësimin në artikullin "".
E vetmja gjë që mund të themi me siguri është se papërsosmëritë mund të shfaqen në nivel fizik dhe psikologjik. Le t'i hedhim një vështrim më të afërt secilit.
Fizike
Këtu flasim me ju për gjithçka që lidhet me pamjen. Për shumë gra të shkurtra, është një disavantazh i madh kur burrat janë shumë të gjatë. Por për zonjat e reja të gjata, përkundrazi, ky do të jetë një avantazh.
Për shumicën, gërhitja është një gjë e tmerrshme. Për shembull, nuk mund të fle nëse dikush gërhit me zë të lartë pranë meje. Dhe shoku im me qetësi toleron një zhurmë të tillë. Burri i saj gërhit tmerrësisht me zë të lartë dhe po ashtu edhe qeni i saj. Tani ajo as nuk mund të fle pa këtë gërhitje.
Shumë nishane, hundë të shtrembër, sy të fryrë, këmbë të shtrembër, gjoks të vogël tek vajza, veshë të mëdhenj etj. Kjo listë mund të vazhdojë pafundësisht. Çdo e metë në pamje mund të barazohet me një defekt njerëzor.
Por ka njerëz që dinë të paraqesin papërsosmëritë e tyre të jashtme si avantazhet më të spikatura. Për shembull, Marilyn Monroe, e cila ngriti një nishan në fytyrën e saj në popullaritet të egër. Shumë zonja të reja ende tërheqin qëllimisht një vend në fytyrën e tyre, por kjo u konsiderua një pengesë.
Shumë disavantazhet e jashtme mund të korrigjohet edhe pa iu drejtuar kirurgjisë. Për zonjat e reja, natyrisht, është shumë më e lehtë për ta bërë këtë. Industria e kozmetikës sot është në një nivel kaq të lartë sa mund të bësh një princeshë nga çdo bretkosë.
Burrat e kanë më të vështirë këtu. Por ata gjithashtu mund të tejkalojnë papërsosmëritë e tyre. ndjesi e madhe humor, karizëm. Një nga miqtë e mi është shumë i trashë. Por kur e takoni, nuk e vini re plotësinë. Ai është aq simpatik sa çdo gjë tjetër zbehet dhe zhduket nga pamja.
Psikologjike
Nëse me paaftësi fizike gjithçka është jashtëzakonisht e thjeshtë, atëherë cilat mund të quhen të meta psikologjike të një personi?
Mungesa e sensit të humorit, arrogancës, lodhjes? Këtu definitivisht nuk ka vend për objektivitet. Për çdo person, disavantazhet janë cilësi të caktuara njerëz të tjerë.
Një nga miqtë e mi nuk e duroi dot njerëz të shoqërueshëm, gjithmonë përpiqej të mbante një distancë të madhe nga bashkëbiseduesi, urrente kur njerëzit e preknin gjatë një bisede dhe e konsideronin shoqërueshmërinë e saj si një të metë të tmerrshme. Përkundrazi, unë e konsideroj këtë një avantazh të madh.
Në aspektin e sjelljes, është e pamundur të vihet një vijë e qartë midis disavantazhit dhe avantazhit. Në fund të fundit, për disa njerëz një mërzitje duket një bashkëbisedues i padurueshëm nga i cili dëshironi të ikni shpejt, ndërsa të tjerët gjeni tek ai bashkëbisedues interesant i cili mund të vazhdojë një bisedë për çdo temë.
Disa njerëz nuk mund t'i durojnë gënjeshtrat, ndërsa të tjerë e quajnë atë shkathtësi dhe shkathtësi. Pamje ndryshe për të njëjtën cilësi. Vetëm ju mund të thoni nëse kjo do të jetë një disavantazh ose avantazh i personit ose vetes.
Një burrë gjen atë që kërkon
Një nga klientët e mi ankohet vazhdimisht për njerëzit: për kolegët, për fëmijët në shkollën e djalit të saj dhe prindërit e tyre, për burrin dhe familjen e tij, për të dashurat e saj. Ajo sheh të njëjtat probleme dhe papërsosmëri te të gjithë, i diskuton vazhdimisht dhe nuk mund të krijojë një komunikim normal.
Problemi është se një grua është e fiksuar në ato cilësi që nuk mund t'i përballojë. Shoqja është shumë e sinqertë në komunikimin e saj, kolegët kanë një milion hobi, burri pushon me miqtë në fundjavë.
Një i njohur është miq me një të ri për një kohë të gjatë. Të gjithë miqtë e saj e konsiderojnë atë një princ ideal: ai nuk pi duhan dhe nuk pi, ai është galant dhe i sjellshëm, me një sens të mrekullueshëm humori, i pasur, punëtor etj. Por ajo nuk dëshiron ta lidhë fatin e saj me të. Dhe kur e pyesin pse, ai përgjigjet: e vetmja e metë është se nuk ka mangësi.
E kuptoni absurditetin e situatës? Papërsosmëria mund të gjendet edhe aty ku duket se nuk mund të ekzistojë. Ne vetë kërkojmë të këqija tek njerëzit.
Kërkoni për virtyte. Vini re përfitimet, fokusohuni në cilësitë pozitive.
Nëse nuk dini si të filloni të shihni të mirën tek njerëzit, atëherë ju rekomandoj të lexoni artikullin "". Në fund të fundit, çfarë lloj njerëzish na rrethojnë varet vetëm nga pikëpamjet tona. Filloni me veten.
Cilat do të thoshit se janë mangësitë kryesore të çdo personi? A dini për të mirat dhe të këqijat tuaja? Si punoni me papërsosmëritë tuaja?
Kërkoni vetëm të mirat në gjithçka!
Duke studiuar personalitetin e një personi, qoftë një grua, një burrë apo një fëmijë, gjithmonë mund të identifikohet një tendencë e keqe për sjellje të pahijshme për shkak të, për shembull, gabimeve në edukim ose traumave psikologjike. Por edhe trashëgimia e keqe mund të mbrohet. Le të shqyrtojmë tiparet kryesore negative të karakterit njerëzor.
Autoritarizmi
Dëshira për të dominuar në gjithçka, duke injoruar çdo nevojë të njerëzve të tjerë. Një kërkesë e qartë ose e fshehur për nënshtrim dhe disiplinë nga të gjithë me të cilët një person ndërpritet. Mendimet e njerëzve të tjerë nuk merren parasysh, çdo mosbindje shtypet pa një përpjekje për të gjetur një zgjidhje të dobishme reciproke. Besohet se kjo është një tipar tipik negativ i karakterit rus.
Agresiviteti
Dëshira për të konfliktuar me të tjerët. NË fëmijërinë e hershme Ky është një tipar i detyrueshëm i karakterit negativ i një fëmije që mëson mënyrat për të mbrojtur interesat e tij. Deklaratat provokuese, ndonjëherë qëllimisht të rreme, toni i ngritur dhe fyerjet janë tipike për një të rritur agresiv. Ndonjëherë bëhen përpjekje për të ndikuar fizikisht kundërshtarin.
lojërat e fatit
Një dëshirë e dhimbshme për të arritur një qëllim të caktuar, pavarësisht nga madhësia e rreziqeve, duke injoruar argumentet logjike të vetes dhe të të tjerëve për tejkalimin e shumës së shpenzimeve mbi vlerën e rezultatit të dëshiruar. Shpesh bëhet shkak i situatave që çojnë në përfundim fatal, humbje e shëndetit ose humbje të konsiderueshme financiare.
Lakmia
Dëshira patologjike për përfitime materiale personale në çdo situatë. Marrja e fitimit me çdo kusht bëhet burimi i vetëm emocione pozitive në jetë. Në të njëjtën kohë, kohëzgjatja e ndjesive të këndshme nga përfitimet e marra është jashtëzakonisht jetëshkurtër - për shkak të pakontrollueshme dëshirë e vazhdueshme pasurohu edhe më shumë.
Apatia
Mungesa e reagimit emocional ndaj shumicës së stimujve të jashtëm për shkak të një temperamenti të veçantë ose për shkak të reagimit mbrojtës të trupit ndaj stresit. Është një nga arsyet e pamundësisë së arritjes së qëllimeve qoftë edhe të thjeshta për shkak të pamundësisë ose mungesës së vullnetit për t'u përqëndruar dhe për të bërë përpjekje vullnetare.
E çrregullt
Përmbushja e pakujdesshme e detyrimeve për shkak të mosgatishmërisë për të vepruar sipas rregullave tashmë të njohura për të gjithë ose mungesës së të kuptuarit të algoritmeve të nevojshme për të arritur shpejt dhe më pak kosto qëllimet ekzistuese. Shpesh kjo është një tipar tipik negativ i karakterit të një gruaje që sapo ka shpëtuar nga kujdesi i tepruar prindëror.
Indiferenca
Mungesa reale ose e demonstruar me vetëdije për të lëndë specifike, objekt, ngjarje, përgjegjësi për shkak të ftohtësisë së lindur emocionale, përjetuar stres të rëndë ose, të rrënjosur që në foshnjëri, një ndjenjë epërsie ndaj njerëzve me një status tjetër shoqëror, një besim, kombësi, racë të ndryshme.
Papërgjegjësi
Një pozicion i zgjedhur me vetëdije, i imponuar gjatë edukimit ose i kushtëzuar nga papjekuria morale i refuzimit të vetëdijes reale për pasojat e veprimeve të veta, ngurrimi për të marrë vendime që ndikojnë në cilësinë e jetës së dikujt dhe të të tjerëve. Në të vështirë situatat e përditshme veprime aktive nuk kryhet për shkak të pritjes se problemi do të zgjidhet vetë.
Pa fytyrë
Mungesa tipare individuale, për shkak të së cilës një lëndë individuale "humbet" lehtësisht në masë totale njerëz si ai. Në procesin e komunikimit " njeri gri“Nuk ngjall simpati për shkak të fiksimit të tij në tema jointeresante, në një ekip ai është joiniciativ, i mërzitshëm, i frikësuar nga risitë dhe i reziston atyre në çdo mënyrë të mundshme.
Pamëshirshmëria
Indiferenca emocionale ndaj problemeve të njerëzve të tjerë, paaftësia ose mosgatishmëria për të simpatizuar, simpatizimi me njerëzit në veçanti dhe qeniet e gjalla në përgjithësi, duke përjetuar dhimbje fizike ose emocionale. Ndonjëherë është çnjerëzor i qëllimshëm në veprime që çojnë në vuajtje dhe madje edhe vdekje të objekteve të zgjedhura si viktima.
Vrazhdësi
Shkelja e qëllimshme ose e pavetëdijshme e normave, sekuenca e veprimeve të miratuara në një shoqëri të caktuar në lidhje me disa situatë specifike. Arsyeja e mashtrimit të qëllimshëm mund të jetë dëshira për të provokuar një konflikt ose për të tërhequr vëmendjen vetë, e pavetëdijshme - gabime në edukim, papjekuri emocionale.
Folja
Një nevojë e dhimbshme për të marrë pjesë vazhdimisht në një dialog me një ose më shumë bashkëbisedues, pavarësisht nga përmbajtja e bisedës, shkalla e entuziazmit të pjesëmarrësve të tjerë ose rëndësia e bisedës. Qëllimi kryesor i një bashkëbiseduesi të tillë nuk është të marrë informacione të reja, por të luajë rolin e një tregimtari kur kontakton dikë. Në të njëjtën kohë, ai mund të shpërndajë informacione që të tjerët do të preferonin t'i mbanin sekret.
erëra
Pamundësia për të mbajtur çdo premtim dhe për të marrë parasysh interesat e njerëzve të tjerë, mungesë aftësie për të lëvizur për një kohë të gjatë për të arritur një qëllim, dëshirë për ndryshim të vazhdueshëm të rrethit të miqve dhe partnerëve. Mungesa e parimeve dhe e qartë kufijtë e sjelljes, zbehje e shpejtë e interesit për një aktivitet apo person të caktuar.
Dëshira për pushtet
Një dëshirë e zjarrtë për kontroll mbi të gjithë dhe pritshmëria e bindjes së padiskutueshme, dëshira për pushtet të pakufizuar, veçanërisht mbi më të arsimuarit dhe më të aftët. Dehje me pozitën e vet superiore në situata kur të tjerët janë të detyruar të kërkojnë ndihmë ose të kërkojnë mbrojtje ose mbështetje materiale.
Sugjerueshmëria
NË formë patologjike Kjo është një tendencë nënndërgjegjeshme për të perceptuar sjelljen e imponuar nga jashtë pa kuptimin e vetëdijshëm të dikujt dhe pa peshuar rezultatet e veprimeve të dikujt të kryera nën ndikimin e autoritetit të dikujt tjetër. Megjithatë, sugjerueshmëria e reduktuar mund të shkaktojë vështirësi në të nxënë.
Vulgaritet
Pamundësia për të gjetur një ekuilibër midis origjinalitetit dhe vulgaritetit në komunikim, kur zgjedh veshje, udhëzime sociale, etj. Për shembull, gjatë një dialogu, bashkëbiseduesi flet me ton të ngritur, është i sjellshëm dhe nuk i përbuz shakatë e pista. Kur zgjedh një veshje, ai preferon gjëra të ndezura dhe shpesh komponentët nuk përshtaten mirë me njëri-tjetrin.
Marrëzi
Pamundësia ose mosgatishmëria për të përcaktuar përfundime logjikisht të sakta edhe nga problemet më të thjeshta të përditshme, prirja për të parë kokrrën e mençurisë në deklaratat pseudoshkencore dhe populiste, pamundësia për t'i nënshtruar informacionet nga burimet statusin e autoritarit ndaj një analize të arsyeshme kritike.
Krenaria
Besimi në parëndësinë sociale, morale, mendore të të tjerëve, pamundësia për të falur gabimet personale dhe të njerëzve të tjerë, mohimi i mundësisë që subjektet e tjera të shoqërisë të kenë karakteristika të denja. Zhvillohet në sfondin e shtrembërimeve në edukim, degradimit të personalitetit për shkak të sëmundjes, papjekurisë së individit, shoqëruar me status të lartë shoqëror.
Vrazhdësia
Ngurrimi për t'iu përmbajtur formatit të sjellshëm të komunikimit me bashkëbiseduesit e pranuar në shoqërinë normale për shkak të deformimit të personalitetit për shkak të sëmundjes, lëndimit, stresit ose nevojës së shpeshtë për të marrë një pozicion mbrojtës kur cenohet territori dhe të drejtat. Manifestimet tipike: komunikim me zë të lartë, vrazhdësi, gjuhë të turpshme.
Lakmia, koprracia
Dëshira për të minimizuar kostot edhe në dëm të shëndetit, higjienës bazë dhe sens të përbashkët. Një ndjekje patologjike e stabilitetit material mund të shfaqet në formën e një refuzimi për të hequr qafe mbeturinat, mbeturinat dhe injorimi i kërkesave të arsyeshme i dashur në lidhje me blerjen e artikujve thelbësorë.
Mizoria
Dëshira për të shkaktuar shqetësim te subjektet e gjalla për hir të kënaqësisë morale personale. Ndikimi tek viktima mund të jetë i paprekshëm - në formën e fyerjeve dhe refuzimit për të kënaqur disa nevoja të rëndësishme emocionale, dhe fizik - përmes shkaktimit të dhimbjes, mundimit dhe cenimit të jetës.
Harresa
Pamundësia për të mbajtur mend disa të dhëna të nevojshme në jetën e përditshme, një kombinim veprimesh për të arritur një qëllim të caktuar, një algoritëm për fillimin ose fikjen e një pajisjeje. Ndodh për shkak të ndryshime të lidhura me moshën në tru, mbingarkesa e informacionit. Mund të jetë pasojë e një situate stresuese që dëshironi ta harroni.
Varësia
Dëshira për të përfituar kënaqësi nga kryerja e veprimeve ose konsumimi një substancë të caktuar edhe nëse burimi i emocioneve të këndshme dëmton shëndetin, marrëdhëniet me të tjerët, çon në shpenzime të mëdha, shtyn drejt krimit për shkak të dëshirës për të arritur një "të lartë", në mungesë të aksesit ligjor në të.
Zilia
Pamundësia për të shijuar ndonjë përfitim, arritje, cilësi personale. Tendenca për të krahasim i vazhdueshëm vlerat e mbajtura nga vetja dhe të tjerët. Për më tepër, "thërrmimet" në anën tjetër duken gjithmonë më të mëdha, më të shijshme dhe më të dëshirueshme se "vendasit" e tyre. Në një formë patologjike, ai i privon dikujt gëzimin dhe aftësinë për të vlerësuar me maturi meritat e veta dhe të të tjerëve.
Kompleksiteti
Nënçmim i vazhdueshëm sytë e vet talentet e veta natyrore, aftësitë e stërvitura, mohimi i vlerës së arritjeve personale, pamundësia për të detyruar veten të deklarojë arritjet personale në një rreth figurash autoriteti. Formuar për shkak të edukimit tepër të rreptë, traumës psikologjike ose sëmundjes së sistemit nervor.
lodhje
Zakoni për t'u dhënë leksione të gjithëve, kudo, duke diskutuar vazhdimisht të njëjtën temë, pavarësisht mungesës së dukshme të interesit për të në mesin e njerëzve që përpiqen të tërhiqen në dialog. Arsyeja qëndron në dashurinë patologjike për vëmendjen dhe bisedat e pafundme për çdo temë, edhe nëse nxitësi i bisedës është një laik i plotë në temën që diskutohet.
Zemërimi
Një manifestim emocional i pakënaqësisë së fortë me diçka, një pikë referimi që tregon praninë e kushteve që janë qartësisht të pakëndshme për një person. Në mungesë të veprimeve që eliminojnë shkakun e ndjenjës, me kalimin e kohës mund ta shtyjë njeriun të kryejë një vepër penale, kështu që manifestimet e zemërimit nuk duhet të injorohen.
I prishur
Zakoni i keq për të kërkuar që dëshirat tuaja të përmbushen sa më shpejt të jetë e mundur, pa marrë parasysh aftësitë e personit të cilit i bëhet kërkesa. Refuzimi për të kontrolluar dhe frenuar nevojat e veta, për të toleruar shqetësimin më të vogël dhe për të bërë personalisht përpjekje emocionale dhe fizike për të arritur atë që dëshiron.
dembelizmi
Mungesa e dëshirës për t'u sforcuar për nevoja personale, tendenca për të kaluar kohë kot gjatë gjithë ditës. Sjellja zbulon një dëshirë për të marrë ngushëllim në kurriz të punës së të tjerëve, një neveri të thellë ndaj aktivitet i dobishëm edhe në sasi minimale. Kur aplikoni për një punë, ky tipar negativ i karakterit nuk duhet të tregohet në CV.
Mashtrimi
Shprehja e vetëdijshme sistematike e informacionit të rremë bashkëbiseduesve për qëllime shpifëse, për përfitimin e dikujt ose për të maskuar dështimet personale në ndonjë aktivitet. Forma patologjike është e natyrshme tek individët e pasigurt që përpiqen t'u bëjnë përshtypje të tjerëve me histori fiktive për veten e tyre.
Hipokrizia
Sigurime të shtirura dashurie, admirimi të sinqertë dhe vullnet të mirë ndaj bashkëbiseduesit gjatë një bisede me të. Qëllimi i një sjelljeje të tillë është kënaqësia dhe dëshira për të lajkatur për të mirën e dikujt, duke fshehur ndjenjat e vërteta, ndoshta edhe dashakeqe, ndaj pjesëmarrësit në dialog ose objektit të bisedës.
Lajka
Një tendencë për të lavdëruar vazhdimisht me zë të lartë meritat dhe virtytet reale dhe imagjinare të të tjerëve, për hir të interesit vetjak. Objekti i ekzaltimit mund të jenë gjithashtu veprimet e dukshme negative, veprimet e një personi me ndikim, të zbardhura posaçërisht nga lajkatari dhe të shprehura prej tij si i vetmi vendim i drejtë në situatën në shqyrtim.
Kuriozitet
Në një formë patologjike, kjo është dëshira për të gjetur informacione me interes, pavarësisht nga mirësjellja, ndjenjat personale të atyre që merren në pyetje dhe situata e situatës në të cilën zhvillohet komunikimi. Arsyeja e kuriozitetit jo të shëndetshëm është dëshira e dhimbshme për të qenë të vetëdijshëm edhe për ato ngjarje që nuk kanë të bëjnë me personin që tregon interes.
Vozitësi
Zakoni për të dhënë rëndësi të madhe deklaratat dhe veprimet e tyre të parëndësishme. Theksimi i përhapur mbi arritjet imagjinare të dikujt në krahasim me veprimet vërtet të rëndësishme dhe heroike të atyre që i rrethojnë. Vëmendje ndaj detajeve të zakonshme në dëm të vlerave, dëshira për të marrë raporte për shpenzimet e familjes deri në "një të mijtë".
Hakmarrja
Tendenca për të përqendruar vëmendjen personale në të gjitha problemet e vogla dhe të mëdha, konfliktet e përditshme dhe ankesat e shpikura, në mënyrë që të sigurohemi se do t'i shpërblejmë secilin prej shkelësve njëqindfish me kalimin e kohës. Në këtë rast, kohëzgjatja e intervalit kohor nga momenti i marrjes së një fyerjeje reale apo imagjinare nuk ka rëndësi.
Paturpësi
Sjellje joceremonike në çdo situatë, dëshira për të arritur atë që dëshironi me kosto minimale dhe "mbi kokat" e të tjerëve. Një sjellje e tillë formohet për shkak të edukimit jo të duhur, për shkak të një fëmijërie të vështirë ose, anasjelltas, për shkak të prishjes, gjë që ka përforcuar zakonin për të marrë gjithmonë atë që dëshironi me çdo kusht.
Arroganca
Perceptimi i shumicës së të tjerëve si subjekte të një kategorie dukshëm më të ulët për shkak të një ndryshimi imagjinar në statusi social ose dallime reale të bazuara në karakteristika materiale, kombëtare, racore ose të tjera. Arsyeja mund të jetë reagimi mbrojtës ndaj krenarisë së plagosur për të kaluarën ose shtrembërimeve në edukim.
Bezdi
Pamundësia ose mosgatishmëria për t'u marrë në mënyrë të pavarur me problemet e shfaqura, për t'u argëtuar ose për t'u çlodhur. Arsyeja mund të jetë papjekuria emocionale, frika nga vetmia, dëshira për të rritur vetëvlerësimin përmes pjesëmarrjes aktive në jetën e njerëzve të tjerë, edhe nëse ata përjetojnë shqetësim të dukshëm nga kjo dhe e deklarojnë hapur.
Narcizmi
Lavdërimi i paarsyeshëm dhe i pabazë i vetvetes, narcisizmi në çdo rrethanë, dëshira për të zbukuruar rezultatet e veprimeve të dikujt dhe veprimet e bëra vetë, egoizmi, qëndrimi indiferent jo vetëm ndaj të huajve, por edhe njerëzve të afërt, interesi vetëm për rehati dhe përfitim personal.
Neglizhenca
Ngurrimi për të përmbushur në mënyrë cilësore detyrimet e marra ose të caktuara, neglizhenca në sjelljen me njerëzit në marrëdhëniet e përditshme ose profesionale, vëmendja e pamjaftueshme ndaj vlerave të besuara, pamundësia - për shkak të edukimit të dobët ose deformimit personal - për të kuptuar rëndësinë e zellit kur punoni për diçka.
prekshmëri
Rritja e reagimit negativ ndaj problemeve të përditshme për shkak të egoizmit të hipertrofizuar. Është për shkak të tij që ju dëshironi që bota të rrotullohet në këmbët tuaja, dhe ata përreth jush, duke harruar nevojat e tyre, të përmbushin pritjet tuaja gjatë gjithë orës dhe gjatë gjithë vitit: ata ishin të sjellshëm, bujarë dhe të kujdesshëm, dhe u përpoq të siguronte rehatinë e të tjerëve.
Kufizimi
Besimi se një pamje e vërtetë e botës është në dispozicion vetëm për ju, dhe shpjegime të tjera të strukturës së universit dhe parimeve të ndërveprimit midis njeriut dhe mjedisi- një shpikje e plotë e louts mendjengushtë. Ndodh për shkak të edukimit të pamjaftueshëm, një defekti kongjenital zhvillimor që pengon asimilimin adekuat të informacionit arsimor.
Alarmizmi
Tendenca për të pranuar si realitet pasojat imagjinare katastrofike të çdo incidenti, qoftë edhe të vogël në jetën e vet dhe bota në përgjithësi. Është një manifestim edukim i keq një person që është një risigurues, një fantazi tepër e dhunshme ose një çrregullim i sistemit nervor për shkak të stresit ose sëmundjes.
vulgaritet
Një prirje për veshjet pretencioze, demonstrim i sigurisë materiale reale ose të dukshme përmes blerjes së sendeve të panevojshme luksi. Ose, dhe ndonjëherë të dyja, një pasion për batutat e pista, anekdota të turpshme, shpesh të shprehura në një mjedis krejtësisht të papërshtatshëm për hir të shkaktimit të një ndjenje të sikletësisë tek shumica e dëgjuesve.
Nervozizmi
Një reagim negativ ndaj një stimuli, i shprehur në shprehje të tepruar të emocioneve, intensiteti i të cilit nuk korrespondon me fuqinë e ndikimit të një faktori që është i pakëndshëm për ndonjë arsye. Shkaku i nervozizmit mund të jetë i jashtëm ose i brendshëm, i shkaktuar nga mbingarkesa e sistemit nervor ose rraskapitja e trupit nga sëmundja.
Ekstravagancë
Pamundësia për të shpenzuar në mënyrë racionale të ardhurat, duke përfshirë dëshirën për të bërë blerje sistematike ose të vazhdueshme për hir të vetë procesit, dhe jo për qëllimin e shfrytëzimit të sendit ose sendit të blerë. Ajo bazohet në dëshirën për t'u ndjerë si "sundimtari i botës", për t'iu përshtatur statusit të një personi të sigurt financiarisht.
Xhelozia
Shfaqja e pakënaqësisë ose mosbesimit ndaj një subjekti që ka një vlerë të caktuar për personin xheloz. Shprehet me dyshimin për pabesi ose një predispozicion më të madh emocional ndaj një personi tjetër (në vend të të akuzuarit mund të jetë jo vetëm bashkëshorti, por edhe nënë, motër, shoqe - lista mund të jetë e pafund).
Autokritikë
Zakoni për të dënuar në mënyrë të arsyeshme dhe të paarsyeshme veten për shumë mëkate madhësive të ndryshme. Për shembull, vëmendja e pamjaftueshme për përmbushjen e detyrave, megjithëse në realitet një person jep gjithçka në punë ose në marrëdhënie. Arsyet e mundshme: vetëbesim i ulët, duke mbështetur në mënyrë aktive një mjedis të interesuar, perfeksionizëm.
Vetëbesimi
Lartësimi i paarsyeshëm i aftësive të dikujt, gjoja duke e lejuar dikë të përballet me një detyrë të caktuar ose ndonjë detyrë. Është shkaku i veprimeve mburrëse dhe të rrezikshme, të kryera shpesh duke mos respektuar rregullat e sigurisë, ligjet e fizikës dhe argumentet e logjikës. Bazuar në papërvojën, varësinë nga dëshira për të jetuar në prag të një faulli.
Dobësi
Mungesa e aftësisë për të kryer përpjekje të vullnetshme për hir të një qëllimi të dëshiruar ose për t'iu rezistuar tundimeve të rrezikshme, të paligjshme, individëve të degraduar moralisht. Tendenca për t'iu nënshtruar vendimeve të njerëzve të tjerë, edhe kur ato kërkojnë sakrifica serioze. Një tipar i tillë negativ i karakterit të një njeriu mund ta bëjë atë një objekt talljeje në ekip.
Frikacakë
Pamundësia për t'i rezistuar një kundërshtari për shkak të pamjaftueshmërisë forca e zhvilluar vullnet, ndjeshmëri ndaj fobisë. Mund të shprehet duke ikur nga skena e ndonjë ngjarjeje për shkak të një rreziku imagjinar ose real për shëndetin ose jetën e dikujt, pavarësisht se i lë në rrezik pjesëmarrësit e tjerë të mundshëm në incident.
Kotësi
Dëshira për të marrë lëvdata për meritat reale dhe imagjinare. Dëshira para së gjithash për të pasur një imazh pozitiv dhe jo për të qenë të denjë për komplimente. Cilësia pa dallim e miratimeve të shprehura - lajka gjithashtu perceptohet në mënyrë të favorshme. Për më tepër, nuk është gjithmonë e mundur ta dallosh atë nga deklaratat e sinqerta.
kokëfortësia
Dëshira për të vepruar vetëm në përputhje idetë e veta për besnikërinë e rrugës së zgjedhur, refuzimin e autoriteteve, injorimin e rregullave të njohura thjesht për shkak të zakonit për të vepruar ashtu siç ka vendosur. Mungesa e aftësisë për të qenë fleksibël kur përplasen interesat, mosgatishmëria ose pamundësia për të marrë parasysh qëllimet dhe aftësitë e të tjerëve.
Egoizmi
Vetë-dashuria e ndërgjegjshme, dëshira për të jetuar në rehati, pavarësisht nga shqetësimet e mundshme që rrjedhin nga kjo për të tjerët. Interesat e tyre gjithmonë lartësohen mbi dëshirat e njerëzve të tjerë, mendimet e këtyre të fundit për këtë dhe çështje të tjera nuk merren kurrë parasysh. Të gjitha vendimet bazohen vetëm në përfitimin e dikujt.
Lista e avantazheve dhe përfitimeve
Do t'ju duhet:
- një fletë letre dhe një laps;
– koha për reflektim.
Jini të përgatitur për:
– fakti që do të jetë e vështirë për të gjetur avantazhe dhe përfitime;
– fakti që lista do të duhet të rishikohet rregullisht.
Kjo mund të mos jetë e dobishme nëse:
- ju keni përpiluar tashmë një listë të ngjashme në trajnim psikologjik ose në përgatitje për një intervistë tjetër.
Ekziston një mënyrë shumë e besueshme për të konfirmuar vendimin tuaj për të gjetur një punë dhe për të qenë të sigurt në një intervistë - kjo është për të bërë një listë të avantazheve dhe avantazheve tuaja ndaj konkurrentëve tuaj. Kompozoni atë jo në kokën tuaj, por në një copë letre. Kjo është thjesht e nevojshme në mënyrë që të mund të shihni qartë praninë e tyre. Ju duhet të merrni një vend të rehatshëm (për disa është më e rehatshme në një tavolinë, për të tjerët në një karrige komode), të merrni një copë letre dhe ta ndani në gjysmë me një vijë. Në krye, shkruani seksionet "Avantazhet" dhe "Përfitimet". Në kolonën "Avantazhet", bëni një listë që përfshin tiparet e karakterit personal dhe tiparet e personalitetit. Kolona “Avantazhet” përmban veçoritë tuaja që ju dallojnë si profesionist dhe person me vetëbesim. Ndoshta disa pika do të mbivendosen me njëra-tjetrën, mos bëni dallime të veçanta ku duhet të përfshihet saktësisht një nga pikat. Teorikisht, duhet të ketë më pak avantazhe, pasi ato ndërtohen në bazë të avantazheve, por jo çdo avantazh mund të bëhet avantazh. Për shembull, të folurit anglisht është padyshim një avantazh. Por, nëse prisni të merrni një pozicion ku është anglishtja kërkesë e detyrueshme, ky dinjitet nuk do të bëhet përparësi, pasi do të jetë i pranishëm te të gjithë kandidatët. Në këtë rast, çdo gjuhë e huaj shtesë mund të jetë një avantazh.
Ju nuk keni pse t'ia tregoni këtë listë askujt, ajo është e nevojshme vetëm për të rritur vetëvlerësimin dhe vetëvlerësimin tuaj. Më tej do të shohim më të zakonshmet dhe cilësi të rëndësishme karakterin dhe aftësitë profesionale. Gjithçka që duhet të bëni është të mendoni nëse i keni dhe t'i shtoni në listën e avantazheve dhe avantazheve tuaja.
1. Shoqërueshmëria – gatishmëria për të komunikimi ndërpersonal, për të treguar iniciativë në bisedë me çdo kategori shoqërore njerëzish. Nëse nuk keni frikë nga perspektiva për të takuar njerëz, për të biseduar dhe bërë miq dhe marrëdhëniet e biznesit me shumë të huajt, ju pëlqen të bisedoni dhe të kënaqeni duke marrë pjesë në biseda, atëherë patjetër që e keni këtë cilësi.
2. Hapja është një gjendje e psikikës tuaj në të cilën ju mund të pranoni me qetësi dhe madje me dëshirë fjalë dhe veprime në drejtimin tuaj nga njerëzit e tjerë. Hapja ndaj komunikimit, vetëkritika dhe, si rrjedhojë, aftësia për të perceptuar çdo fjalë pa dhimbje, gatishmëria për pyetje personale dhe sinqeriteti në përgjigje janë të gjitha shenja të kësaj cilësie.
3. Ekuilibri është gjithashtu një gjendje mendore në të cilën nuk ndikoheni nga stimujt e jashtëm. Kjo është aftësia jo vetëm për të kontrolluar veten, por edhe për të parandaluar shfaqjen e emocioneve të tepërta. Ky tipar i karakterit nënkupton mungesën e shpërthimeve të veçanta të emocioneve pozitive dhe negative.
4. Kontakti – gatishmëria për të bashkëpunuar me njerëzit, nënkupton iniciativën dhe pranimin e iniciativave të të tjerëve. Nëse gjeni shpejt tema për bisedë që do t'ju interesojnë ju dhe bashkëbiseduesin tuaj, nëse marrëdhëniet e biznesit zhvillohen shpejt, ky është plusi juaj.
5. Miqësia - aftësia për t'u imponuar komunikimi personal hije e simpative personale. Nëse, përveç komunikimit, dini të simpatizoni njerëzit pavarësisht nga ata statusi social dhe pamjen, nëse i trajtoni me ngrohtësi dhe mirëkuptim, atëherë mos ngurroni ta shtoni këtë artikull në listën tuaj.
6. Mirësjellja - ruajtja e mirësjelljes marrëdhëniet ndërpersonale. Edhe në shumicën situata stresuese ruajtja e trajtimit të sjellshëm dhe mospërdorimi i fyerjeve dhe personaliteteve është një plus absolut për fjalët tuaja të sjellshme.
7. Moskonflikti - aftësia për të mos iu nënshtruar provokimeve të njerëzve të tjerë, për të përmbajtur veten dhe për të drejtuar pozitivitetin ndaj kësaj situate. Vini re këto avantazhe në kuptimin tuaj nëse nuk e keni vënë re se jeni tepër pickues ndaj njerëzve dhe dëshirën për t'i mërzitur ata dhe nëse e dini se çdo problem mund të zgjidhet jo duke bërtitur, por me negociata të thjeshta.
8. Përgjegjësia është një cilësi për shkak të së cilës ju kuptoni qartë se çfarë dhe pse duhet të bëni, dhe e bëni atë pa dështuar, duke kuptuar se kjo është puna juaj dhe vetëm ju mund ta përfundoni atë që keni filluar.
9. Qetësia - gatishmëria për të përdorur gjithçka burimet e nevojshme mendja dhe trupi juaj: një gjendje në të cilën ju e mbani veten në formë të mirë dhe përqendroni forcën tuaj. Një person i mbledhur bën pa u lëkundur puna e duhur, ai nuk ka nevojë të përshtatet për një kohë të gjatë me atmosferën, tonin dhe llojin e aktivitetit.
10. Iniciativa - promovimi i ideve, pikëpamjeve, opinioneve, veprimeve tuaja në mënyrë të pavarur. Ju jeni pronari i kësaj cilësie nëse jeni në gjendje të filloni dhe të përfundoni një detyrë pa këshilla të vazhdueshme nga jashtë, duke i shtuar asaj idetë tuaja personale.
11. Inteligjenca – kjo i referohet nivelit të inteligjencës suaj, horizontit tuaj të njohurive. Sa më i lartë njohuritë tuaja, aq më mirë i kuptoni të gjitha manifestimet bota e jashtme, sa më shumë t'i kuptoni njerëzit dhe të dini se si të mos i shikoni nga prizmi i emocioneve tuaja, aq më shpejt mendoni, aq më i lartë është niveli juaj i inteligjencës.
12. Jo llafazan - kjo do të thotë aftësi për të mos ndërhyrë në punët e njerëzve të tjerë dhe për të mos përfolur. Nëse të pëlqen të diskutosh dikë me dikë, nuk e ke këtë cilësi.
13. Origjinaliteti është një cilësi që dallon tuajin mendor dhe reagimet e sjelljes nga standardet e të tjerëve. Nëse nuk jeni të ekspozuar ndaj " instinkt tufë“, mos kini frikë të mbroni mendimin tuaj, i cili është i ndryshëm nga të tjerët, reagimet tuaja ndaj stimujve ndonjëherë janë drejtpërdrejt të kundërta me ato të të tjerëve - atëherë ju jeni një person i jashtëzakonshëm.
14. Shoqërueshmëria – të kesh një horizont të gjerë njohurish dhe cilësi pozitive personale. Aftësia për t'u përshtatur me çdo stil komunikimi, me çdo person dhe situatë, kualifikime në të gjitha fushat e njohurive që kërkon profesioni juaj. Vendoseni këtë artikull në listë nëse mendoni se mund ta gjeni gjuha e përbashkët me të gjitha shtresat shoqërore.
15. Diplomacia – aftësia për të manovruar në një bisedë, duke shmangur grackat dhe aspektet negative. Një person diplomatik nuk shkon drejt qëllimit të tij papritur dhe drejtpërdrejt, por studion situatën dhe zgjedh më pak opsion emocional zhvillimin dhe bisedën.
16. Këmbëngulja – aftësia për të arritur atë që ju nevojitet. Kjo është një cilësi e mirë që ju ndihmon të mos u shmangeni vështirësive, por t'i kapërceni ato, duke arritur rezultate pozitive ose negative dhe duke u përpjekur të arrini qëllimin tuaj vazhdimisht.
17. Aftësia për të mësuar – aftësia për të perceptuar dhe përpunuar shpejt informacione të reja. Nëse i kuptoni shpejt konceptet e reja në fluturim, gërmoni në thelbin e çështjeve, përpiqeni të zgjeroni horizontet tuaja dhe nuk dorëzoheni para problemeve të vështira, por mësoni nga përvoja e zgjidhjes së tyre, keni një nivel të lartë aftësie të të mësuarit.
18. Origjinaliteti - aftësia për të gjetur disa mënyra për t'iu qasur situatave dhe njerëzve. Shënoni këtë cilësi nëse mund të gjeni disa zgjidhje për të njëjtin problem në varësi të ndryshimit të rrethanave.
19. Besnikëria - njohja e autoritetit të një punonjësi të rangut më të lartë, mungesa e rebelimit të theksuar. Nëse e kuptoni se eprori juaj i menjëhershëm do të jetë më i zhvilluar cilësitë profesionale, dhe nuk do të konkurroni hapur me të, edhe nëse nuk është kështu, atëherë do të bëni një vartës të mirë.
20. Aktiviteti – fizik dhe mendor, shpejtësia e proceseve metabolike në tru dhe ndërmjet kokës dhe trupit. Një punonjës aktiv reagon shpejt ndaj ndryshimeve, ka reagime mbrojtëse ndaj vështirësive, është proaktiv dhe efikas dhe kapërcen kufizimet e brendshme dhe të jashtme në të gjitha fushat e jetës.
21. Përpikëri – respektimi i kornizave kohore strikte. Nënkupton përgjegjësi dhe qetësi në kryerjen e detyrave zyrtare.
22. Mendimi kreativ – krijimi i projekteve dhe proceset e të menduarit që shkojnë përtej të menduarit standard. Nëse dini të mendoni për problemet profesionale, atëherë qasjet e zgjidhjes do të jenë të pazakonta dhe efektive.
23. Qetësia - aftësia për të frenuar emocionet e dikujt në një atmosferë të pafavorshme. Nëse ruani integritetin tuaj në çdo situatë dhe nuk lejoni që acarimi të prishë disponimin tuaj, kjo do të shtojë një artikull në listën tuaj.
24. Vendosmëria – dëshira për të arritur lartësinë e synuar me çdo kusht. Cila është thënia juaj e preferuar: “Qëllimet justifikojnë mjetet”? Ju jeni një person shumë i qëllimshëm.
25. Optimizmi – aftësia për të parë pozitiven në të gjitha ngjarjet. Ekziston një thënie: "Për optimistët, gota është gjithmonë gjysmë e mbushur, dhe për pesimistët është gjithmonë gjysmë bosh". Zgjidhni vetë se si ndiheni për këtë dhe nxirrni një përfundim në përputhje me rrethanat.
26. Kualifikim – arsim i mjaftueshëm për punë. Sa më i lartë të jetë niveli i trajnimit specifik për profilin tuaj të punës, aq më i kualifikuar jeni punonjës.
27. Imagjinata – aftësia për të “ëndërruar”, për të fantazuar dhe për të shpikur situata. Njerëzit me dhuntinë e imagjinatës janë një ndihmë për një sipërmarrje, pasi ata mund të mendojnë nëpër të gjitha zinxhirët logjikë të ngjarjeve.
28. Përvoja – të kesh përvojë pune pikërisht në pozicionin (dhe në fushën) për të cilën do të shkosh. Ky mund të jetë një avantazh i rëndësishëm ndaj kandidatëve.
29. Qetësia është aftësia për të mos reaguar ndaj asnjë veprimi fizik të njerëzve të tjerë. Nëse shikoni plagët e hapura pa u dridhur dhe qëndroni me guxim në këmbë, edhe nëse e gjithë bota rreth jush po shembet, ky është një plus i madh. Do të jeni në gjendje të vlerësoni veprimet nga jashtë dhe të veproni me një mendje të ftohtë.
30. Spontaniteti – gjendje mendore, në të cilën një person nuk i përmbahet kornizës së rreptë të sjelljes konservatore, por tregon gjallëri dhe interesa të larmishme. Sigurisht, kjo është një sjellje pak fëminore, por kolegëve u pëlqen gjithmonë shumë sinqeritet dhe miqësi.
31. Përshtatshmëria – kuptimi dhe perceptimi i realitetit ashtu siç është. Nëse e kuptoni saktësisht se si të përcaktoni shkallën e kompleksitetit të një situate, dhe zgjidhni reagimin e dëshiruar, ju jeni një person adekuat.
32. Spiritualiteti - të kesh pasuri bota shpirtërore. Nëse përpiqeni të kuptoni ekzistencën tuaj, ku, pse, pse dhe si jetoni, besoni në Zot dhe njihni thelbin hyjnor të ekzistencës njerëzore, do të jeni një person shumë interesant për të komunikuar.
33. Integriteti - ekspozimi ndaj postulateve të caktuara të sjelljes. Nëse, pavarësisht gjithçkaje, nuk i tradhtoni parimet tuaja të brendshme, por jetoni të udhëhequr prej tyre, atëherë jeni një person integral, jo kapriçioz dhe konsistent.
34. Pozitiviteti – perceptimi jo agresiv i botës përreth, veprat e mira dhe mendime të larta. Ky është një reagim mbrojtës i psikikës, një person me të menduarit pozitiv jeta është shumë më e lehtë.
35. Taktshmëri - të kuptuarit e kufijve të zonës personale të bashkëbiseduesit. Nëse e kuptoni që disa gjëra thjesht nuk mund t'u kërkohen njerëzve, pasi ato janë të dhimbshme për ta, nëse dini të ndaloni në barrierën e ndarjes në kohë. tema të përgjithshme dhe intime, keni një ndjenjë takti.
36. Delikatesë - një qasje e butë ndaj problemeve të bashkëbiseduesit. Njerëzit delikatë vlerësohen për aftësinë e tyre për të mos hapur komplekse në personalitetin dhe jetën e njerëzve të tjerë.
37. Objektiviteti - aftësia për t'u përqendruar në një objekt, duke vlerësuar realisht të gjitha të mirat dhe të këqijat e një situate, dhe duke mos imponuar ndjenjat e veta në vlerësimin e situatës. Kjo mund të përfshijë edhe vetëkritikën, pasi një person i tillë definitivisht nuk do të lejojë që emocionet të mbizotërojnë mbi arsyen dhe është i vetëdijshëm për gjendjen e gjërave bazuar në standardet e të menduarit.
38. Impulsiviteti është prirja për të vepruar sipas impulsit të parë, në mënyrë spontane. Ndonjëherë kjo cilësi ndihmon në zgjidhjen e problemeve të prodhimit.
39. Fleksibiliteti është aftësia e një personi për t'u përshtatur me kushtet në ndryshim.
40. Aftësi për të folur gjuhë të huaja. Nëse keni aftësitë gjuhësore– ky është një artikull i padyshimtë në listën e avantazheve.
| |
Edhe pse besohet se njeriu është krijuar nga Zoti, sipas imazhit dhe ngjashmërisë së Tij, ai është një qenie mëkatare dhe e papërsosur. Sidoqoftë, avantazhet e një personi janë po aq të pamohueshme sa edhe mangësitë e tij. Dhe këto mangësi përfshijnë cilësi të tilla të shëmtuara si krenaria, lakmia, zilia, dënimi, intoleranca, kokëfortësia, e kështu me radhë, lista mund të vazhdojë për një kohë të gjatë. Shumë nga këto cilësi, për fat të keq, janë të rrënjosura tek një person që nga fëmijëria, domethënë ato janë rezultat i edukimit jo të duhur të një fëmije në familje nga prindërit.
Pikat e forta dhe të dobëta të një personi nuk shfaqen tek ai papritmas dhe papritmas, kjo është e kuptueshme. Për të formuar tipare dalluese Të gjithë kanë gisht në karakterin e fëmijës, duke filluar nga vetë prindërit dhe të afërmit e tyre, duke vazhduar me kopshtin, shkollën etj. Për shembull, nëse në fëmijëri një fëmijë shtyhej vazhdimisht, detyrohej të nxitonte, kur u detyrua të vraponte në një numër të madh rrathësh dhe seksionesh, përpiquni të bëni gjithçka në kohë, përndryshe ai do të qortohej - ai zhvillon një cilësi të tillë si padurimi. Kokëfortësia shfaqet edhe kur prindërit përpiqen gjithmonë të shkojnë kundër vullnetit të fëmijës dhe ta shkaktojnë atë ndjenjë e vazhdueshme protesta, kurse lejueshmëria, përkundrazi, çon në shthurje dhe arrogancë.
Mangësitë, si avantazhet e një personi, natyrisht, kanë rrënjë të thella. Lakmia mund të krijohet tek një fëmijë nga mungesa e dashurisë dhe vëmendjes, dhe kjo gjithashtu mund të çojë në dëshpërim dhe dëshpërim, të cilat më pas do të çojnë në vetëpopullim. Më pas do të shfaqet një shef që do t'ia shtypë vullnetin, kështu që tek personi do të lindë frika, hipokrizia dhe servilizmi, gjë që në asnjë mënyrë nuk do ta çojë në respekt dhe vetëvlerësim.
Çfarë janë dinjiteti njerëzor, si shprehen në jetë dhe karakter? Në fakt, sipas fjalorit të Dahl-it, dinjiteti është respekt, një grup mjaft i lartë cilësitë morale. Dhe nuk duhet ngatërruar me arrogancën, këto janë gjëra krejtësisht të ndryshme. Kur thonë se ky do të thotë se është i denjë për respekt, falë cilësive të tij të vlefshme personale, sjelljes në shoqëri, veprimeve etj. Nëse një person fillon të fryjë çmimin e tij, ai bëhet arrogant, duke humbur kështu respektin për nderin dhe dinjitetin e individit. Prandaj, duhet të kuptoni se këto janë gjëra krejtësisht të ndryshme.
Pikat e forta dhe të dobëta të një personi vazhdojnë të formohen edhe kur ai largohet fëmijërinë, nën ndikimin e shoqërisë. Vlerësimi pozitiv i sjelljes dhe veprimeve të tij e lartëson në sytë e publikut. Kjo mund t'i japë atij forcë dhe dëshirë për të luftuar të metat e tij dhe të përpiqet për përmirësime të mëtejshme. Vlerësim negativ nga jashtë opinionin publik mund të çojë në përkeqësimin e këtyre mangësive, kështu që në mënyrë ideale ky vlerësim duhet të jetë objektiv.
Njohja nga shoqëria e dinjitetit të një personi nënkupton një vlerësim të caktuar në lidhje me cilësitë e tij morale. Sa më shumë të manifestohen tek ai cilësi si ndershmëria, respekti për njerëzit, fisnikëria, vullneti i mirë, sinqeriteti, modestia, ndjeshmëria e kështu me radhë, aq më shumë. vlerë të madhe një person i tillë përfaqëson për shoqërinë. Prandaj, nëse prindërit duan ta rrisin fëmijën e tyre si një anëtar të denjë të pikërisht kësaj shoqërie, ata duhet të vendosin dhe zhvillojnë në të këto
Këto përfshijnë gjithashtu:
Modestia. Kjo është kur një person, edhe duke pasur shumë përparësi, sillet thjesht dhe pa u vënë re, pa i dalluar apo mburrur.
Turp dhe ndërgjegje. Besimtarët thonë se është zëri i Zotit brenda njeriut që i tregon atij se çfarë është e mirë dhe çfarë është e keqe dhe e çon atë në dëshirën për t'u penduar për veprimet e tij të këqija.
Nder. Këto janë gjithashtu të denja për respekt nga shoqëria.
Ai që e ka këtë nuk do të ofendojë askënd me paturpësi, nuk do ta poshtërojë apo ofendojë tjetrin.
Ky është avantazhi i komunikimit me një person që ka nder dhe dinjitet.
Prandaj, të gjithë kanë një listë të caktuar të avantazheve dhe disavantazheve të caktuara. Nga çfarë mund të varet e gjithë kjo? Edukimi, qëndrimi dhe madje përkatësia në një sektor të caktuar të rrethit të zodiakut.
Rreth konceptit
Çfarë do të thotë ky koncept A është e mundur të bëhet një listë e mangësive të një personi? Çfarë papërsosmërish ekzistojnë mund të jetë frika, dembelizmi, gënjeshtra, etj. Sidoqoftë, nuk duhet të jeni shumë kategorik, sepse ndonjëherë mund të shndërrohen në të meta të ndryshme aspektet pozitive dhe ta shfrytëzoni mirë.
Mangësitë e njerëzve
Vlen të përmendet se lista e mangësive njerëzore mund të ndahet në disa kategori. Kështu, ka të meta universale të karakterit njerëzor që janë thjesht femërore dhe thjesht mashkullore. Për sa i përket aspekteve të përgjithshme negative të një personaliteti, mund të jetë vrazhdësia ndaj të tjerëve, pamundësia për të mbajtur sekrete, gënjeshtra të vazhdueshme, dëshira për t'u dalluar nga të tjerët, ndërsa poshtërohen njerëzit. Sidoqoftë, një tipar i tillë i karakterit si dëshira për të thënë të vërtetën për një person në fytyrën e tij mund të konsiderohet i saktë nga disa njerëz, dhe të dënohet nga të tjerët, gjithçka varet nga sa shumë i pëlqeu bashkëbiseduesi informacioni i marrë. Këtu mund të nxjerrim një përfundim të caktuar se nuk ka mangësi absolutisht objektive, gjithçka varet nga këndvështrimi i personit. Kështu, njerëzit arrijnë të justifikojnë edhe gënjeshtrat e bardha, duke i vendosur ato më pranë anës pozitive.
Rreth femrave
Lista e mangësive të një personi të seksit më të bukur mund të duket interesante dhe madje disi e dobishme, d.m.th. femrat. Në fund të fundit zonjë moderne- ky është një person me një grup të veçantë mangësish, duke përfshirë jo domosdoshmërisht ato negative. Pra, sot femrat janë shpesh me dy mendje, kjo është e nevojshme për të arritur sa duhet nivel të lartë V qarqe të caktuara. Dhe në të njëjtën kohë i pashpirt dhe prej druri, për të mos humbur kot emocionet tuaja. Cilësitë negative janë gjithashtu të rimbushur me pa takt (sindromi i gjyshes), lakmia dhe konsumizmi i tepruar. Shumica e vajzave sot janë kapriçioze, të sjellshme dhe tepër të sigurta në papërmbajtshmërinë e tyre. Lista e mangësive njerëzore (në në këtë rast- gratë) mund të plotësohet me modesti (mjaft të çuditshme, në bota moderne ky është më shumë një disavantazh sesa një avantazh), si dhe llafazana, e cila mund t'i atribuohet si aspekteve të mira dhe jo shumë të këndshme të karakterit.
Rreth meshkujve
Vlen gjithashtu të merren parasysh avantazhet dhe disavantazhet e gjinisë - meshkujt. Pra, për të aspektet negative Karakteri i djemve mund t'i atribuohet çrregulltisë (rroba të palara dhe të pahekurosura, këpucë të pista, flokë të papastër, thonjtë, etj.), lakmi, koprraci, imtësi. Gjithashtu nuk është mirë nëse një mashkull është xheloz ose i pasjellshëm (sidomos me zonjat). I mërzitshëm, jo i përpiktë dhe marrëzi nuk do të funksionojnë për mirë për një përfaqësues të seksit më të fortë. Vlen të theksohet se pikëpamjet patriarkale janë gjithashtu e metë e mashkullit, sepse ai beson se përveç punës, gruaja duhet të kujdeset edhe për shtëpinë, sepse kjo nuk është punë e një përfaqësuesi të seksit më të fortë (dhe ka ende mjaft nuanca të tilla).
konkluzione
Ne e shikuam personin, kjo listë nuk është aspak e plotë. Mund të rimbushet ditë pas dite. Megjithatë, siç u përmend më lart, ka shumë të ngjarë të jetë individuale dhe subjektive, sepse në një çështje të tillë është e rëndësishme qëndrim personal për objektivitet të pastër, e vërteta thjesht nuk ekziston në botë, gjithçka është punë e një personi ose grupi njerëzish.
