શાળામાં સન્માન મેળવવા શું કરવું. પીઅર સંબંધો

આદર મેળવવાની 27 રીતો - તમારી ટીમમાં પોતાને આદર કેવી રીતે બનાવવો?

નવી નોકરી — નવું જીવન. અને આનો અર્થ એ છે કે તમારે ફરીથી ટીમમાં સત્તા મેળવવી પડશે. કર્મચારીઓ માટે આદર કુદરતી રીતે આવતો નથી. આપણે એ સુનિશ્ચિત કરવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ કે ટીમ નવોદિતને સ્વીકારે છે - અથવા, વધુ મુશ્કેલ શું છે, તેને એક અસ્પષ્ટ નેતા તરીકે ઓળખવા.

• પ્રથમ નિયમ હંમેશા સારા દેખાવાનો છે. તેઓ કહે છે તેમ, તેમના કપડા દ્વારા તેમને આવકારવામાં આવે છે, પરંતુ તેઓ તેમના મન દ્વારા જોવામાં આવે છે. તેથી, બધું જ મહત્વપૂર્ણ છે - હેરસ્ટાઇલ, પગરખાં, મેકઅપ. તમારે કામ માટે એટલી જ કાળજીપૂર્વક તૈયારી કરવી જોઈએ જેટલી તમે તારીખ માટે કરો છો. છેવટે, દરેક જણ જાણે છે કે ઢાળવાળા, ગંદા લોકો કરતાં સુઘડ અને સારી પોશાકવાળા લોકો સાથે કામ કરવું વધુ સુખદ છે.

• આત્મવિશ્વાસ રાખવાનો પ્રયાસ કરો. મોટેથી અને સ્પષ્ટ રીતે બોલો. ગણગણાટ કે ગડબડ ન કરો. તમારી વાણી શાંત અને આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ હોવી જોઈએ. અને લોકો પર સ્મિત કરવાની ખાતરી કરો!
• નવા સાથીદારો સાથે વાત કરતી વખતે, તેમની આંખોમાં જુઓ - આ વાતચીતમાં તમારી રુચિ પર ભાર મૂકે છે અને સૂચવે છે કે તમે તેમની સામે શરમાતા નથી. જો તમે આ કરી શકતા નથી, તો પછી ભમર વચ્ચેના બિંદુ અથવા નાકના પુલ પર જુઓ. અને વાર્તાલાપ કરનાર વિચારશે કે તમે સીધા તેમની આંખોમાં જોઈ રહ્યા છો.
• નામો યાદ રાખવાનો પ્રયત્ન કરો. પ્રથમ નામ અથવા આશ્રયદાતા દ્વારા તરત જ અમારો સંપર્ક કરો. છેવટે, તે લાંબા સમયથી જાણીતું છે કે સૌથી વધુ સુખદ અવાજોવ્યક્તિ માટે તેના નામનો અવાજ છે.

• મૈત્રીપૂર્ણ અને મિલનસાર બનો. વાતચીતમાં સામેલ થાઓ, તમારા જ્ઞાન અને અભિપ્રાયો શેર કરો.
• તમારી જાતને અસંસ્કારી અને અસંસ્કારી બનવાની મંજૂરી આપશો નહીં. કેટલાક લોકોને આત્મવિશ્વાસની ભાવના જાળવવા માટે અન્ય લોકો પ્રત્યે બોલ્ડ બનવાની જરૂર છે. આ ખરાબ ટેવએક કરતાં વધુ વ્યક્તિનું જીવન બરબાદ કર્યું. જો તમારી પાસે એક છે, તો પછી તેની સાથે લડો.
• વધુ જગ્યા લો. અસુરક્ષિત વ્યક્તિ અવકાશમાં તેના સાધારણ સ્થાન દ્વારા પ્રગટ થાય છે. તે ખુરશીની ધાર પર બેસે છે, કોઈને ખલેલ પહોંચાડવાનો પ્રયાસ કરે છે, તેની કોણીઓ દબાવવામાં આવે છે, તેના પગ ખુરશીની નીચે ઓળંગી જાય છે. યાદ રાખો કે તમે સુખદ કંપનીમાં કેવી રીતે વર્તે છો. અને તે જ પોઝ લેવાનો પ્રયાસ કરો.
• તમારી મુદ્રા જાળવો અને ઓછા હાવભાવ કરો. જો તમે નેતા છો, તો આ તમારો પહેલો નિયમ હોવો જોઈએ. છેવટે, બોસ બોસ જેવો હોવો જોઈએ - ગંભીરતાપૂર્વક, વ્યક્તિગત અને હિંમતપૂર્વક.

• નિષ્ઠાવાન બનો. જો તમારે યોગ્ય છાપ બનાવવા માટે કંઈક સુશોભિત કરવાની જરૂર હોય, તો પણ તે કરશો નહીં. આ તમને ખરાબ પ્રતિષ્ઠા આપશે.
• તમે જે આપી શકતા નથી તેનું વચન ન આપો. તમારી વાત હંમેશા અને દરેક જગ્યાએ રાખો. નહિંતર, તમને ટોકર તરીકે બ્રાન્ડેડ કરી શકાય છે.
• કોઈપણ કાર્ય પ્રક્રિયામાં, એવી ક્ષણો હોય છે જ્યારે તમારી મદદની જરૂર પડી શકે છે. આ સારું છે. પરંતુ, સાથીદારોને મદદ કરવી, તેને ખૂબ લાગણીશીલ ન બનાવો . આવા સંપૂર્ણ સમર્પણ કેટલાક લોકો માટે ગૂઢતા જેવું લાગે છે. અને અન્ય લોકો વિચારી શકે છે કે તમે તેમને ધ્યાનમાં લો અસમર્થ કામદારોઅથવા માત્ર મૂર્ખ લોકો. છેવટે, ફક્ત નાના બાળકો કે જેઓ કંઈપણ કેવી રીતે કરવું તે જાણતા નથી તેઓને ખૂબ આનંદથી મદદ કરવામાં આવે છે.
• કુનેહપૂર્વક ના પાડતા શીખો - જેથી વ્યક્તિ નારાજ ન થાય. છેવટે, એ હકીકતને કારણે કે "ના" કહેવું અસુવિધાજનક છે, તમારી પાસે તમને સોંપેલ કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે સમય નથી. તમારા બોસે તમને જે કરવાનું કહ્યું તે તમે કરી લો તે પછી નમ્રતાપૂર્વક માફી માગો અથવા મદદ કરવાની ઑફર કરો. આ પણ વાંચો:
• જો તમે નેતા છો, તો તમારા ગૌણ અધિકારીઓનું રક્ષણ કેવી રીતે કરવું અને તેમના હિતોનું રક્ષણ કરવું તે શીખવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. આનો અર્થ એ નથી કે તમે તેમને સતત રીઝવશો. આનો અર્થ એ છે કે તમે તેમના વિશે શું વિચારો છો, તમે તેમના માટે બનાવો છો. શ્રેષ્ઠ શરતોમજૂરી કામના પહેલા દિવસથી જ તમારી સંભાળ બતાવો!
• ઈમાનદારીથી કામ કરો. જો નવોદિત આળસુ હોય, તો આખી ટીમ સમજે છે કે અપૂર્ણ વોલ્યુમ તેમના ખભા પર પડશે. અને કોઈ પણ પોતાની જાતને વધારે પડતું કામ કરવા માંગતું નથી.

• સતત શીખો, નિષ્ણાત તરીકે, નેતા તરીકે અને ફક્ત એક વ્યક્તિ તરીકે વિકાસ કરો . સંપૂર્ણતાની કોઈ મર્યાદા નથી, અને તમારી વૃદ્ધિ કરવાની ઇચ્છાની પ્રશંસા કરવામાં આવશે.
• પ્રથમ દિવસોમાં, કેટલાક રિકોનિસન્સ કરો - ટીમ પર નજીકથી નજર નાખો. કોની કોની સાથે દોસ્તી છે, શું વાતો છે, કેવા લોકો અહીં છે.
• દરેક ટીમમાં ગપસપ હોય છે. તમારે તેમની સાથે જોડાવું જોઈએ નહીં, પરંતુ તમારે તેમની સાથે યુદ્ધ પણ કરવું જોઈએ નહીં. કારણ કે કોઈપણ રીતે તમે હારી જશો. શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ- વ્યક્તિને સાંભળો અને સારા બહાના હેઠળ છોડી દો. કોઈ પણ સંજોગોમાં તમે જે સમાચાર સાંભળો છો તેની ચર્ચા કોઈની સાથે કરવી જોઈએ નહીં. છેવટે આદર્શ ઉપાયગપસપ સામેની લડાઈ એ સંપૂર્ણ અજ્ઞાન છે.
• સામુદાયિક જીવનમાં ભાગ લેવો - તે ટીમને મજબૂત બનાવે છે. જો દરેક વ્યક્તિ રેસ્ટોરન્ટ, થિયેટર, મૂવી અથવા સમુદાયની સફાઈમાં જઈ રહી હોય, તો તેમની સાથે જાઓ.
• દરેકને ખુશ કરવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં - તે અશક્ય છે . જાતે બનો. કારણ કે તેમના પોતાના મંતવ્યો અને વિચારવાની રીત ધરાવતી વ્યક્તિઓ દરેક જગ્યાએ મૂલ્યવાન છે.
• અન્ય લોકોની સફળતાનો આનંદ માણતા શીખો. આ તમારી મિત્રતા પર ભાર મૂકે છે.
• ટીકાને યોગ્ય રીતે લો . તમારે તેણીને સાંભળવાની જરૂર છે, અને જો તમે સંમત ન હોવ, તો શાંતિથી તમારો અભિપ્રાય વ્યક્ત કરો. પરંતુ બૂમો પાડશો નહીં, વ્યક્તિગત ન થાઓ અને નારાજ થશો નહીં.
• લોકોને જેમ છે તેમ સ્વીકારો . તમારે તમારા અભિપ્રાય, સમસ્યાઓ હલ કરવાની તમારી રીતો અને કામની ક્ષણોને ગોઠવવી જોઈએ નહીં. કેવી રીતે જીવવું અને કેવી રીતે કામ કરવું તે દરેક વ્યક્તિ પોતાના માટે નક્કી કરે છે.
• તમે કોને જાણ કરો છો તે તરત જ નક્કી કરો. અને ફક્ત શ્રેષ્ઠ લોકોની સૂચનાઓનું પાલન કરો. કારણ કે લગભગ કોઈપણ ટીમમાં એવા લોકો હોય છે જે નવા આવનારાઓની આસપાસ બોસ કરવાનું પસંદ કરે છે.
• ઉત્તેજના ન બતાવવાનો પ્રયાસ કરો - ઊંડો શ્વાસ લો.
• કંટાળાજનક અથવા બધા જાણતા હોય તેવું વર્તન ન કરો. પ્રથમ થોડા દિવસો, સરળતાને નુકસાન નહીં થાય.
• તમારી જાતને તમારા સાથીદારો સમક્ષ સંપૂર્ણ રીતે જાહેર કરશો નહીં. અને આ નિયમ ફક્ત નવા નિશાળીયાને જ લાગુ પડતો નથી. દરેક વ્યક્તિને એ જાણવાની જરૂર નથી કે તમને ઘરમાં કઈ સમસ્યાઓ છે, તમારા પતિ અને બાળકો સાથેના તમારા સંબંધો કેવા છે. જાહેરમાં ગંદા લિનન શા માટે ધોવા? એક એવી દુનિયા છે જેમાં બહારના લોકોને પ્રવેશ નથી. તમારા સાથીદારોને ફક્ત તમારી વૈવાહિક સ્થિતિ વિશે જણાવો.
• કાર્યસ્થળમાં નિષ્ક્રિય બકબકમાં વ્યસ્ત ન રહો. દુઃખદ હકીકત: સોંપાયેલ કાર્યો પૂર્ણ કરવાને બદલે, ચેટરબોક્સ ફક્ત ચેટ કરવા માટે કામ પર આવે છે. તેઓ આ કર્મચારીઓને વહેલી તકે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાનો પ્રયાસ કરે છે. ન તો તેમના બોસ અને ન તો તેમના સાથીદારો તેમને પસંદ કરે છે.

તમને એવું લાગશે કે શાળામાં અન્ય બાળકો તમને બિલકુલ માન આપતા નથી, પરંતુ તમે તેમના વિચારો બદલી શકો છો. બાળકો એકબીજા પ્રત્યે ક્રૂર બની શકે છે, પરંતુ જ્યારે વ્યક્તિ યોગ્ય કાર્ય કરી રહી હોય ત્યારે તેઓ ઓળખી પણ શકે છે. તમારા સાથીદારો પાસેથી ઓળખ મેળવવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે દરેક સાથે આદર અને દયાળુ વર્તન કરવું. તમારે તમારી જાતને ખુલ્લા, વિશ્વસનીય અને તરીકે સ્થાપિત કરવી જોઈએ પરિપક્વ માણસ. તમારી જાત પ્રત્યે સાચા બનો અને કૌશલ્ય અને ચાતુર્ય દર્શાવો.

પગલાં

ભાગ 1

શાળામાં દરેકને માન આપો.દરેક વ્યક્તિ લાયક છે આદરપૂર્ણ વલણ, અને શ્રેષ્ઠ માર્ગતે હાંસલ કરવા માટે અન્ય લોકો પ્રત્યે આવું વલણ બતાવવાનું છે. શાળામાં દરેક સાથે આદરપૂર્વક વર્તવું જોઈએ, સહિત જુનિયર શાળાના બાળકો, હાઇસ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓ, મિત્રો, અજાણ્યાઅને શિક્ષકો. તમારા સાથીદારો વિશે ગપસપ ન કરો, હસશો નહીં અથવા ચીડશો નહીં.

• માન વ્યક્તિગત મિલકતઅન્ય પરવાનગી વિના અન્ય લોકોની વસ્તુઓ ક્યારેય ન લો, અને જો કોઈએ તમને કોઈ ચોક્કસ વસ્તુ વાપરવા માટે સોંપી હોય, તો તમે જે સ્થિતિમાં તે પ્રાપ્ત કરી હોય તે સ્થિતિમાં તેને પરત કરવાની ખાતરી કરો.

1. તમારા અને અન્ય લોકો માટે ઉભા થવામાં ડરશો નહીં.જો તમે કોઈને ગુંડાગીરી કરતા જોશો, પછી તે મિત્ર હોય કે અજાણી વ્યક્તિ, તો આગળ વધો અને તે વ્યક્તિ માટે ઉભા થાઓ. તેવી જ રીતે, જ્યારે તમે પોતે જ હુમલાનું લક્ષ્ય હોવ ત્યારે બહાદુર બનો અને તમારો બચાવ કરો. બંને કિસ્સાઓમાં, તમે તમારા સાથીદારોનું સન્માન મેળવશો. તમે જે કરી શકો તે સૌથી ખરાબ બાબત એ છે કે જ્યારે કોઈને ગુંડાગીરી કરવામાં આવે ત્યારે તેની સાથે ઊભા રહેવું અને કંઈ ન કરવું.

   • તમે, ઉદાહરણ તરીકે, ધમકાવનારને કહી શકો છો: "અરે, મિત્ર આ બિલકુલ સરસ નથી, તમારે આવી છોકરી સાથે વાત કરવી જોઈએ નહીં."

2. તમારી પરિપક્વતા બતાવો.તે બનવું મુશ્કેલ છે મજબૂત ઈચ્છા ધરાવનાર વ્યક્તિવી મુશ્કેલ પરિસ્થિતિ, પરંતુ તમારા સાથીદારો ચોક્કસપણે તેના માટે તમારો આદર કરશે. જો કોઈ તમારા પર હુમલો કરે છે અથવા દબાણ કરે છે, તો પુખ્ત વ્યક્તિની જેમ વર્તે અને પરિસ્થિતિને યોગ્ય રીતે હેન્ડલ કરો. જો તમને લાગે કે તમારી પાસે પરિસ્થિતિમાં યોગ્ય વસ્તુ કરવાની સત્તા નથી તો શિક્ષક અથવા કાઉન્સેલર સાથે વાત કરવામાં ડરશો નહીં.

   • ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ સહાધ્યાયી તમારું અપમાન કરે, તો હસો અથવા ખાલી છોડી દો. તેના સ્તર પર ન આવો, બદલામાં તેનું અપમાન કરશો નહીં અને ખાસ કરીને લડાઈ શરૂ કરશો નહીં.

3. અયોગ્ય વસ્તુઓ ન કરો.અન્ય લોકો તમારી ક્રિયાઓ પર કેવી પ્રતિક્રિયા આપશે અને તમે અન્ય લોકો સમક્ષ કેવી રીતે દેખાશો તે વિશે વિચારો. મૂર્ખ જોક્સ, ગપસપ અથવા અફવાઓ ફેલાવશો નહીં. સાથીદારો સાથે દલીલ કરવાનું ટાળો અને ક્યારેય શારીરિક વિવાદોનો આશરો લેશો નહીં.

   બીજાઓને બતાવો કે તમે તેમના જેવા છો.જો તમે તમારા સાથીઓ અને સાથીદારોનું સન્માન મેળવશો તો તમારા માટે મુશ્કેલ બનશે અસંગત વ્યક્તિ. તમારા સાથીઓ સાથે કંઈક સામ્ય શોધવાનો પ્રયાસ કરો, જેમ કે મજબૂત સંગઠનાત્મક કુશળતા, બાસ્કેટબોલ પ્રતિભા અથવા વિજ્ઞાન સાહિત્યનો પ્રેમ.

   • કરો નાના પગલાંઅન્યોની નજીક જઈને, ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે તેના પર તમારા મનપસંદ બેન્ડનો લોગો જોયો હોય તો સહાધ્યાયીના શર્ટની પ્રશંસા કરવી.
   • તમારા સાથીદારો સાથે બોન્ડ કરવાની બીજી રીત સહાનુભૂતિ દર્શાવવી છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ સહાધ્યાયી ખરાબ ગ્રેડને કારણે નારાજ હોય, તો વિચારો કે જો તમને કેવું લાગશે સમાન પરિસ્થિતિ. કંઈક એવું કહો: "હું જાણું છું કે તે મેળવવું કેટલું નિરાશાજનક છે ખરાબ રેટિંગ, ખાસ કરીને જો તમે ખરેખર સખત પ્રયાસ કર્યો હોય. આ વર્ષની શરૂઆતમાં આર્ટ ક્લાસમાં મારી સાથે આવું બન્યું હતું. સદનસીબે, તમારામાં સુધારો કરવા માટે હજુ પણ સમય છે એકંદર આકારણી, તેથી તે તમને વધુ પડતી નીચે ન આવવા દે."

4. વકતૃત્વ શીખો.મજબૂત સંચાર કુશળતાતમને તમારા સહપાઠીઓનું સન્માન મેળવવામાં મદદ કરશે. જો તમને તમારો દૃષ્ટિકોણ વ્યક્ત કરવો મુશ્કેલ લાગે છે, તો તમારી કુશળતા વિકસાવવામાં મદદ કરવા માટે કેટલીક કસરતોનો પ્રયાસ કરો. ઉદાહરણ તરીકે, અખબાર અથવા મેગેઝિનમાં લેખ વાંચ્યા પછી, તમને મળેલી માહિતીનો સારાંશ આપો. આ તમને મુખ્ય મુદ્દાઓને પ્રકાશિત કરતી વખતે બિનજરૂરી કાપવામાં મદદ કરશે.

કોઈ પણ વ્યક્તિ આદર પામવાનું પસંદ કરે છે. સંમત થાઓ, કોને ગમે છે નકારવામાં આવશે! પરંતુ તે તમારી સાથે પણ બન્યું છે: તમે કોઈક રીતે તમારા ક્લાસના મિત્રોને ખુશ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો, કોઈક રીતે ધ્યાન આકર્ષિત કરવા માટે, પરંતુ તેઓ તમને ધ્યાન આપતા નથી, અને બસ! અને કપડાં ફેશનેબલ લાગે છે, અને તમે પોતે સ્માર્ટ, એથ્લેટિક, અદ્યતન, આધુનિક છો... શું વાત છે?

ચિંતા કરશો નહીં, આ લગભગ આપણા બધા સાથે થાય છે. પ્રથમ, જ્યારે તમે તેમના પર તમારો ફાયદો બતાવો ત્યારે તમારા ક્લાસના મિત્રો તમારા માટે કોણ છે તે નક્કી કરો. તમે તમારી સામે કોણ જુઓ છો - દુશ્મનો, સ્પર્ધકો, હરીફો કે ભાગીદારો?

કહેવાની જરૂર નથી, જો તમે દરેકમાં દુશ્મનો અથવા સ્પર્ધકોને શોધો છો અને તેમની આસપાસ જવાનો પ્રયાસ કરો છો, તો તેનાથી કંઈ સારું નહીં આવે. અને જો તમે, એટલા સ્માર્ટ, દયાળુ અને ઉમદા, ખરેખર તમારા સહપાઠીઓને મદદ કરવા માંગો છો જેમાં તેઓ સફળ થયા નથી, તો તમારા પ્રત્યેનું વલણ સંપૂર્ણપણે અલગ હશે.

નેતા: બનવું કે ન થવું?

અતિશય સ્માર્ટ અથવા "કૂલ" છોકરી સાથે અભ્યાસ કરવાનું કોઈને ગમતું નથી, જે માત્ર ઘમંડી રીતે પોતાનું નાક કેવી રીતે ફેરવવું અને તેની આસપાસના દરેકને "સમાજનો મેલ" માને છે. આના જેવા ન બનો, અને તમારી પાસે ચોક્કસપણે મિત્રો હશે. તમારું વર્ચસ્વ સાબિત ન કરો, તમારી જાત બનો. જો તમારી આસપાસના લોકો સમજે છે કે તમે વિશ્વાસ કરી શકો છો અને હંમેશા તમારી મદદ પર વિશ્વાસ કરી શકો છો, તો તેઓ તમારી મિત્રતાને ખરેખર મૂલ્ય અને મૂલ્ય આપશે!

❧B સ્લેવિક સંસ્કૃતિવ્યક્તિગત સફળતા જેવી ક્યારેય આવી નથી. જો તમે જૂથમાં રહો છો અને કામ કરો છો, તો સફળતા ફક્ત તમારા માટે જ નહીં, સમગ્ર જૂથની છે, પછી ભલે તમે આ જૂથના વડા હો.

જો તમે બિલકુલ નેતા બનવા માંગતા ન હોવ, પરંતુ તમારા માતાપિતા આગ્રહ કરે છે કે તમે દરેક બાબતમાં પ્રથમ બનો? મોટેભાગે, અલબત્ત, આ અભ્યાસની ચિંતા કરે છે. શું તમને પ્રથમ ધોરણથી કહેવામાં આવ્યું હતું કે જો તમને તમારા ગ્રેડમાં સીધા A ના મળે, તો તમે જીવનમાં કંઈપણ પ્રાપ્ત કરી શકશો નહીં? જો તમે સૂર્યમાં તમારા સ્થાન માટે લડશો નહીં, તો તમે હંમેશા છેલ્લા રેન્કમાં રહેશો?

અલબત્ત, કોઈ એવી દલીલ કરતું નથી કે આપણું જીવન એક ક્રૂર અને કઠોર વસ્તુ છે. તમે તમારા લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરવાની ક્ષમતા વિના આ કરી શકતા નથી. એવું બને છે કે તેઓ તમને એવી રીતે જુએ છે કે તમે પાગલ છો જો તમે કોઈપણ કિંમતે સફળતા માટે પ્રયત્ન ન કરો.

પરંતુ તેના વિશે વિચારો, શું તે તમારી જાતને તોડવા યોગ્ય છે? હા, હવે તમે તમારા દાંત પીસશો અને તમારા માતા-પિતા તમને જે બનવા ઈચ્છે છે તે બની જશો. પરંતુ જો નેતાની ભૂમિકા સ્પષ્ટપણે તમારી ન હોય, તો પછી ભલે તમે તમારી જાતને ગમે તેટલી કાબુમાં રાખો, તે કંઈપણ સારું તરફ દોરી જશે નહીં. વહેલા કે પછી તમે તૂટી જશો કારણ કે તમે તમારી જાતને નહીં પણ બીજા કોઈના હોવાનો કંટાળી જશો. અન્ય લોકો સાથે અનુકૂલન કરીને, તમારી જાતને ગુમાવવાનું સરળ છે. તેથી, તમારા માટે શું યોગ્ય છે તે તમારા માટે નક્કી કરો - કદાચ જૂથમાં નહીં, પણ એકલા કામ કરવું વધુ સારું છે?

પરંતુ જો તમે ખરેખર નેતા બનવા માંગતા હો, તો તમે ખરેખર શું સફળ થઈ શકો છો તે શોધવાનો પ્રયાસ કરો. તમારામાં એવા ગુણો વિકસાવો જે તમને આ કરવામાં મદદ કરશે.

શું તમને તમારા ભવિષ્ય માટે તમારા માતાપિતાની યોજનાઓ ગમતી નથી? તેથી, સમજાવટમાં ન પડો. તમે તમારું જીવી રહ્યા છો પોતાનું જીવન, તેમના માતાપિતા નહીં. ઘણી વાર, આ રીતે તેઓ માતાપિતાના સપના અને અપૂર્ણ મહત્વાકાંક્ષાઓને સાકાર કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. તમે કદાચ આ પરિસ્થિતિથી પરિચિત છો: એક માતા હંમેશા પિયાનો વગાડવાનું શીખવાનું સપનું જોતી હતી, તેથી તેણે તેના બાળકને મોકલ્યું સંગીત શાળા. પરંતુ તે તેના બદલે ચિત્રકામ લેશે - કમનસીબને ત્રાસ આપવા કરતાં ઓછામાં ઓછું તેને તે વધુ ગમે છે સંગીતનું સાધન, "રોગી" અવાજો બનાવે છે.

માતાપિતા ઘણીવાર તેમના બાળકોને પોતાના વિસ્તરણ તરીકે જુએ છે. હા, તેની સાથે દલીલ કરવી મુશ્કેલ છે. પરંતુ બાળકો તેમની પોતાની રુચિઓ અને શોખ સાથે સ્વતંત્ર લોકો છે. તમે તમારી માતાના ક્લોન નથી, તમે એક એવી વ્યક્તિ છો જેને પોતાની શોધ કરવી જ જોઇએ પોતાની રીતે! તમારી વાત સાંભળો આંતરિક અવાજ, તે છેતરશે નહીં!

જો માતાપિતા તેમના માર્ગ પર આગ્રહ રાખવાનું ચાલુ રાખે છે, તો સમાધાનકારી ઉકેલ પર આવવાનો પ્રયાસ કરો. સંમત થાઓ કે તમે ક્લબ અથવા વિભાગમાં ભાગ લેવાનું બંધ કરશો જે તેમણે પસંદ કર્યું છે જો તે બહાર આવે કે તમારી પાસે કોઈ ક્ષમતા નથી.

સામગ્રી:

તમને એવું લાગશે કે શાળામાં અન્ય બાળકો તમને બિલકુલ માન આપતા નથી, પરંતુ તમે તેમના વિચારો બદલી શકો છો. બાળકો એકબીજા પ્રત્યે ક્રૂર બની શકે છે, પરંતુ જ્યારે વ્યક્તિ યોગ્ય કાર્ય કરી રહી હોય ત્યારે તેઓ ઓળખી પણ શકે છે. તમારા સાથીદારો પાસેથી ઓળખ મેળવવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે દરેક સાથે આદર અને દયાળુ વર્તન કરવું. તમારે તમારી જાતને એક ખુલ્લા, ભરોસાપાત્ર અને પરિપક્વ વ્યક્તિ તરીકે પણ સ્થાપિત કરવી જોઈએ. તમારી જાત પ્રત્યે સાચા બનો અને કૌશલ્ય અને ચાતુર્ય દર્શાવો.

પગલાં

ભાગ 1 આદર અને દયા બતાવો

1. 1 શાળામાં દરેકને માન આપો.દરેક વ્યક્તિ આદર સાથે વર્તે તે લાયક છે, અને તે હાંસલ કરવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ અન્ય લોકો સાથે આદર સાથે વર્તે છે. જુનિયર, વરિષ્ઠ, મિત્રો, અજાણ્યાઓ અને શિક્ષકો સહિત શાળામાં દરેક વ્યક્તિ સાથે આદરપૂર્વક વર્તવું જોઈએ. તમારા સાથીદારો વિશે ગપસપ ન કરો, હસશો નહીં અથવા ચીડશો નહીં.
   • બીજાની અંગત મિલકતનો આદર કરો. પરવાનગી વિના અન્ય લોકોની વસ્તુઓ ક્યારેય ન લો, અને જો કોઈએ તમને કોઈ ચોક્કસ વસ્તુ વાપરવા માટે સોંપી હોય, તો તમે જે સ્થિતિમાં તે પ્રાપ્ત કરી હોય તે સ્થિતિમાં તેને પરત કરવાની ખાતરી કરો.
2. 2 તમારા અને અન્ય લોકો માટે ઉભા થવામાં ડરશો નહીં.જો તમે કોઈને ગુંડાગીરી કરતા જોશો, પછી તે મિત્ર હોય કે અજાણી વ્યક્તિ, તો આગળ વધો અને તે વ્યક્તિ માટે ઉભા થાઓ. તેવી જ રીતે, જ્યારે તમે પોતે જ હુમલાનું લક્ષ્ય હોવ ત્યારે બહાદુર બનો અને તમારો બચાવ કરો. બંને કિસ્સાઓમાં, તમે તમારા સાથીદારોનું સન્માન મેળવશો. તમે જે કરી શકો તે સૌથી ખરાબ બાબત એ છે કે જ્યારે કોઈને ગુંડાગીરી કરવામાં આવે ત્યારે તેની સાથે ઊભા રહેવું અને કંઈ ન કરવું.
   • તમે, ઉદાહરણ તરીકે, ધમકાવનારને કહી શકો છો: "અરે, મિત્ર આ બિલકુલ સરસ નથી, તમારે આવી છોકરી સાથે વાત કરવી જોઈએ નહીં."
3. 3 અન્ય લોકો.તમારા સાથીદારો તમારો આદર કરશે જો તમે કોઈ એવા છો કે તેઓ જેની સામે જઈ શકે અને તમે નિષ્ઠાપૂર્વક સાંભળો. જો કોઈ મિત્ર અથવા સહાધ્યાયી તમારી સાથે કંઈક વિશે વાત કરવા માંગે છે, તો તેને મહત્તમ ધ્યાન આપો અને ટેકો આપો આંખનો સંપર્કઅને સહાનુભૂતિ બતાવો.
   • ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ સહાધ્યાયી તમને કહે કે તેમનો કૂતરો તાજેતરમાં મૃત્યુ પામ્યો છે, તો કંઈક એવું કહો કે, “મને એ સાંભળીને ખરેખર દુ:ખ થયું કે ગયા વર્ષે મારો કૂતરો મૃત્યુ પામ્યો ત્યારે મને કેટલું ખરાબ લાગ્યું હતું મદદ?"
4. 4 અને મદદ કરવાની તત્પરતા.તમારી પાછળની વ્યક્તિ માટે દરવાજો પકડી રાખો અથવા સાથીદારને તેમણે મૂકેલા પુસ્તકો લેવામાં મદદ કરો - તમારા સારા સ્વભાવનું પ્રદર્શન કરો. લોકોને નકારશો નહીં, તેમને ચીડશો નહીં અને અફવાઓ ફેલાવશો નહીં, આમ કરવાથી તમે તમારા સહપાઠીઓ પાસેથી ઓળખ મેળવશો નહીં.
5. 5 તમારી પરિપક્વતા બતાવો.મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં મજબૂત-ઇચ્છાવાળી વ્યક્તિ બનવું મુશ્કેલ છે, પરંતુ તમારા સાથીદારો ચોક્કસપણે તેના માટે તમારો આદર કરશે. જો કોઈ તમારા પર હુમલો કરે છે અથવા દબાણ કરે છે, તો પુખ્ત વ્યક્તિની જેમ વર્તે અને પરિસ્થિતિને યોગ્ય રીતે હેન્ડલ કરો. જો તમને લાગે કે તમારી પાસે પરિસ્થિતિમાં યોગ્ય વસ્તુ કરવાની સત્તા નથી તો શિક્ષક અથવા કાઉન્સેલર સાથે વાત કરવામાં ડરશો નહીં.
   • ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ સહાધ્યાયી તમારું અપમાન કરે, તો હસો અથવા ખાલી છોડી દો. તેના સ્તર પર ન આવો, બદલામાં તેનું અપમાન કરશો નહીં અને ખાસ કરીને લડાઈ શરૂ કરશો નહીં.
6. 6 અયોગ્ય વસ્તુઓ ન કરો.અન્ય લોકો તમારી ક્રિયાઓ પર કેવી પ્રતિક્રિયા આપશે અને તમે અન્ય લોકો સમક્ષ કેવી રીતે દેખાશો તે વિશે વિચારો. મૂર્ખ જોક્સ, ગપસપ અથવા અફવાઓ ફેલાવશો નહીં. સાથીદારો સાથે દલીલ કરવાનું ટાળો અને ક્યારેય શારીરિક વિવાદોનો આશરો લેશો નહીં.

ભાગ 2 સાથીદારો સાથે યોગ્ય રીતે વાતચીત કરો

1. 1 . જો તમે તમારી જાતને એક નેતા તરીકે દર્શાવશો તો તમે તમારા સાથીઓની નજરમાં તમારી તરફેણમાં પોઈન્ટ્સ મેળવશો. આગેવાનો ભાગ લે છે શાળા ઘટનાઓઅને બનાવવા માટે કામ કરી રહ્યા છે સકારાત્મક ફેરફારોતમારી શાળા અથવા સમુદાયમાં. નેતા પણ છે સારું ઉદાહરણઅનુસરવા માટે, આ એક આત્મવિશ્વાસુ વ્યક્તિ છે, કોઈપણ પરિસ્થિતિ માટે તૈયાર છે. પ્રયાસ કરો, સકારાત્મક રહો અને મૈત્રીપૂર્ણ અને ન્યાયી બનો.
   • તમારા સાથીદારોને બતાવવા માટે કે તમારી પાસે નેતૃત્વના ગુણો છે, તમે સ્પોર્ટ્સ ટીમ અથવા ક્લબના કેપ્ટન બની શકો છો, વિદ્યાર્થી પરિષદમાં જોડાઈ શકો છો અથવા તમે જે ક્ષેત્રોમાં શ્રેષ્ઠ છો તે ક્ષેત્રોમાં અન્યને માર્ગદર્શન આપવા માટે ઑફર કરી શકો છો.
2. 2 સંસ્થાઓ, ક્લબ અથવા જૂથોમાં જોડાઓ.શાળાની ટીમો અથવા જૂથોમાં સક્રિય ભાગીદારી તમારા નેતૃત્વની બાજુ બતાવશે અને તમને તમારા સાથીઓનું સન્માન મેળવવામાં મદદ કરશે. ફૂટબોલમાં તમારો હાથ અજમાવો, ચેસ ક્લબમાં જોડાઓ અથવા ડ્રામા ક્લબના સભ્ય બનો.
3. 3 . વ્યાપક દૃષ્ટિકોણ ધરાવતા લોકો સંકુચિત વ્યક્તિઓ કરતાં વધુ માન્યતા પ્રાપ્ત કરે છે જેઓ તેમના અભિપ્રાયોને અવિશ્વસનીય સત્ય માને છે. સ્વીકારો કે લોકો વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિ, ધર્મ અથવા સંસ્કૃતિ ધરાવતા હોઈ શકે છે, પરંતુ તે તફાવતો તેમને અન્ય કરતા વધુ સારા કે ખરાબ બનાવતા નથી.
4. 4 બીજાઓને બતાવો કે તમે તેમના જેવા છો.જો તમે અસંગત વ્યક્તિ હોવ તો તમારા સાથીઓ અને સાથીદારોનો આદર મેળવવો તમારા માટે મુશ્કેલ બનશે. તમારા સાથીઓ સાથે કંઈક સામ્ય શોધવાનો પ્રયાસ કરો, જેમ કે મજબૂત સંગઠનાત્મક કુશળતા, બાસ્કેટબોલ પ્રતિભા અથવા વિજ્ઞાન સાહિત્યનો પ્રેમ.
   • અન્ય લોકોની નજીક જવા માટે નાના પગલાં લો, જેમ કે જો તમે તમારા મનપસંદ બેન્ડનો લોગો તેના પર જોશો તો ક્લાસમેટના શર્ટની પ્રશંસા કરવી.
   • તમારા સાથીદારો સાથે બોન્ડ કરવાની બીજી રીત સહાનુભૂતિ દર્શાવવી છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ સહાધ્યાયી ખરાબ ગ્રેડને કારણે અસ્વસ્થ હોય, તો વિચારો કે આવી પરિસ્થિતિમાં તમને કેવું લાગશે. કંઈક એવું કહો, "મને ખબર છે કે ખરાબ ગ્રેડ મેળવવો કેટલો નિરાશાજનક છે, ખાસ કરીને જો તમે ખરેખર સખત પ્રયાસ કર્યો હોય. આ વર્ષની શરૂઆતમાં આર્ટ ક્લાસમાં મારી સાથે આવું બન્યું હતું. સદભાગ્યે, તમારા એકંદર ગ્રેડને સુધારવા માટે હજુ પણ સમય છે, તેથી ન કરો. ચાલો આ તમને ખૂબ જ પરેશાન કરશે."
5. 5 તમારા સહપાઠીઓ સાથે.તમે જેને સારી રીતે જાણતા નથી તેની સાથે વાતચીત શરૂ કરવી મુશ્કેલ બની શકે છે. જો કે, મૈત્રીપૂર્ણ બનવું અને વાતચીત શરૂ કરવામાં સમર્થ થવાથી તમને સન્માન મેળવવામાં મદદ મળશે. તે એકદમ સરળ છે, તમે કોઈ રમુજી ઘટના વિશે કહી શકો છો અથવા કોઈ કાર્ય અથવા પ્રોજેક્ટ વિશે પૂછી શકો છો.
   • ઉદાહરણ તરીકે, કહો, "હું ખૂબ થાકી ગયો છું. ગઈકાલે રાત્રે મને સાફ કરવામાં ઘણો સમય લાગ્યો હતો કારણ કે મારા કૂતરાએ લિવિંગ રૂમમાં પેઇન્ટના ડબ્બા પર પછાડ્યો હતો!"
   • અથવા આ વિકલ્પનો ઉપયોગ કરો: "શું તમે હજી સુધી તમારો ઇતિહાસ પ્રોજેક્ટ શરૂ કર્યો છે? હું ટાઇટેનિક પર મારું કામ કરવાનું વિચારી રહ્યો છું."
6. 6 ટીકા અને પ્રશંસાને શાંતિથી લો.શાળામાં, તમે શિક્ષકો અને અન્ય બાળકો બંને તરફથી તમારી ટીકા ટાળી શકશો નહીં. જો ટીકા રચનાત્મક હોય અને સ્પષ્ટપણે અસંસ્કારી ન હોય, તો તેનો જવાબ આપો સમાન શબ્દસમૂહ સાથે: "ઓહ, નોંધ માટે આભાર, મેં પહેલા આ વિગત પર ધ્યાન આપ્યું ન હતું." તેવી જ રીતે, જ્યારે કોઈ તમારા વખાણ કરે છે, ત્યારે હસશો નહીં અથવા તેને દૂર કરશો નહીં. વ્યક્તિને વધુ સારી રીતે બતાવો કે તમે તેના શબ્દોને મહત્વ આપો છો.
   • ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ તમારા પોશાકની પ્રશંસા કરે છે, તો કંઈક એવું કહો, "આભાર! મેં આ તાજેતરમાં ખોલેલા સ્ટોરમાંથી ખરીદ્યું છે. લીલો મારો પ્રિય રંગ છે."
7. 7 નિષ્ઠાવાન બનો.જે લોકો જૂઠું બોલે છે તે ઝડપથી તેમના મિત્રો અને સાથીદારોનું સન્માન ગુમાવે છે. જો તમે અવિશ્વસનીય વ્યક્તિ છો, તો તમારા પર વિશ્વાસ કરવામાં આવે તેવી શક્યતા નથી. સત્ય કહો અને જ્યારે તમે ભૂલ કરો ત્યારે તમારો અપરાધ સ્વીકારો. તમારા શબ્દો અને કાર્યોની જવાબદારી લેવાથી તમને પરિપક્વ, આદરણીય વ્યક્તિ તરીકે ઓળખવામાં મદદ મળશે.
8. 8 . દરેક વ્યક્તિ જાણે છે કે વર્ગની ચર્ચાઓમાં સક્રિય ભાગ લેવાથી તમે સહપાઠીઓનું ધ્યાન તમારી વ્યક્તિ તરફ આકર્ષિત કરી શકો છો. જો તમને તમારા શિક્ષકના પ્રશ્નોના જવાબ આપવાનું મુશ્કેલ લાગે, તો તમારી જાતને પ્રશ્નો પૂછવાનો પ્રયાસ કરો. અન્ય વિદ્યાર્થીઓ કે જેઓ સમાન વિચારો ધરાવતા હતા પરંતુ તેઓને અવાજ આપવામાં સંકોચ અનુભવતા હતા કે તમે આ વિષયને ઉઠાવ્યો તે માટે આનંદ થશે.
9. 9 . મજબૂત સંચાર કૌશલ્ય તમને તમારા સહપાઠીઓને માન મેળવવામાં મદદ કરશે. જો તમને તમારો દૃષ્ટિકોણ વ્યક્ત કરવો મુશ્કેલ લાગે છે, તો તમારી કુશળતા વિકસાવવામાં મદદ કરવા માટે કેટલીક કસરતોનો પ્રયાસ કરો. ઉદાહરણ તરીકે, અખબાર અથવા મેગેઝિનમાં લેખ વાંચ્યા પછી, તમને મળેલી માહિતીનો સારાંશ આપો. આ તમને મુખ્ય મુદ્દાઓને પ્રકાશિત કરતી વખતે બિનજરૂરી કાપવામાં મદદ કરશે.

ભાગ 3 વાસ્તવિક બનો

1. 1 તમારી જાત સાથે સાચા રહો.તમારા સિદ્ધાંતોને વળગી રહો અને અન્ય લોકોને તમારા પર નકારાત્મક અસર ન થવા દો. તમારે ખુશ કરવા માટે તમારા મંતવ્યો અને રુચિઓ બદલવી જોઈએ નહીં જાહેર અભિપ્રાય. અવિશ્વસનીય લાગણી આત્મસન્માનતમને અન્ય લોકોનું સન્માન મેળવવા દેશે.
   • ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારા જૂથમાં દરેક વ્યક્તિ લંચમાં પિઝા ખાય છે, અને તમને પિઝા પસંદ નથી, તો અન્યની નકલ કરશો નહીં અને તમારી જાતને દબાણ કરશો નહીં. તમને જે ગમે છે તે પસંદ કરો અને જો કોઈ ટિપ્પણી કરે, તો ફક્ત એટલું જ કહો, "હું પિઝાનો મોટો ચાહક નથી. હું લંચ માટે સલાડ પસંદ કરું છું."
2. 2 તમારી પ્રતિભા શેર કરો.લોકોને બતાવો કે તમે શું સારા છો અને તેમને તે જ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરો. દરેક વ્યક્તિનું પોતાનું છે અનન્ય ક્ષમતાઓ, તેથી જો તમે સફળ ન થાવ તો ચિંતા કરશો નહીં. તમે જે ક્ષેત્રમાં સારા છો તે ફક્ત દર્શાવો અને એવા ક્ષેત્રમાં અન્ય લોકોની પ્રતિભાને ઓળખો કે જેમાં તમે હજી સારા નથી.
   • ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે સારા દોડવીર છો, તો દોડતા અથવા ટ્રાયલ રનિંગ જૂથમાં જોડાઓ.
   • જો તમે કોઈ એવી વ્યક્તિને જાણો છો કે જેનો અવાજ સારો છે, તો તેમને ગાયકવૃંદમાં જોડાવા અથવા વસંત સંગીત માટે અજમાવવા માટે સમજાવો.
3. 3 તમારા મગજની શક્તિ બતાવો.બૌદ્ધિક રીતે વિકસિત વ્યક્તિત્વસમાજમાં માન આપવામાં આવે છે, તેથી સ્માર્ટ વ્યક્તિ તરીકે ઓળખવામાં ડરશો નહીં. વર્ગમાં તમારું શ્રેષ્ઠ કાર્ય કરો, પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે સ્વયંસેવક બનો અને જે વિદ્યાર્થીઓને સામગ્રી શીખવામાં મુશ્કેલી આવી રહી હોય તેમને મદદની ઑફર કરો. તમારે તમારા અપવાદરૂપ વિશે બડાઈ મારવી જોઈએ નહીં માનસિક ક્ષમતાઓ, કારણ કે ઉચ્ચ બુદ્ધિ પોતાના માટે બોલે છે.
4. 4 . લોકોને કહીને હસાવો સારી મજાકઅથવા રમુજી વાર્તા. કોમેડી જુઓ અથવા પ્રેરણા માટે કોમેડી સ્કીટ્સ સાંભળો. તમે વિનોદી ટુચકાઓ પણ શોધી શકો છો વર્લ્ડ વાઈડ વેબપ્રથમ સારી તક પર તેમને શેર કરવા માટે. અયોગ્ય ટુચકાઓ અને ટુચકાઓ ટાળો જે અલગ-અલગ લિંગ અથવા વંશીય જૂથોના લોકોને અપમાનિત કરે અથવા ઉપહાસ કરે.
   • તમારી જાતને ખૂબ ગંભીરતાથી ન લો. જો તમારી સાથે કોઈ શરમજનક ઘટના બને છે, તો હસો અને તેને ભૂલી જાઓ.
5. 5 . આત્મવિશ્વાસ આદર સાથે હાથમાં જાય છે. તમારી બધી ખામીઓ સાથે અને તમે કોણ છો તેના માટે તમારી જાતને સ્વીકારો અને પ્રેમ કરો સકારાત્મક ગુણો. એવા કપડાં પસંદ કરો કે જે તમને આરામદાયક લાગે અને તમારા મિત્રો અને સાથીદારો સાથે હકારાત્મકતા શેર કરતી વખતે હંમેશા હસતા રહે.

વિદ્યાર્થીઓને કેવી રીતે જીતવું? દરેક પાસે છે અનુભવી શિક્ષકઆ પ્રશ્નનો જવાબ હશે. આ લેખમાં અમે સૌથી વધુ લોકપ્રિય અને સારાંશ આપ્યા છે અસરકારક ભલામણોશાળાના બાળકોનો વિશ્વાસ કેવી રીતે મેળવવો તે અંગે.

વિશ્વાસની શોધમાં: શિખાઉ શિક્ષક માટે 10 ટીપ્સ

1. સંબંધોમાં શોધો. સોનેરી સરેરાશ!

શું શિક્ષક પર વિશ્વાસ કરી શકાય છે વિશ્વાસ સંબંધવિદ્યાર્થીઓ સાથે, તેમના કાર્યમાં સિદ્ધાંતને અનુસરીને "મેં કહ્યું તેમ બધું જ રહેશે, વાંધો સ્વીકારવામાં આવશે નહીં"? આ અભિગમથી બાળકોને ડરાવવા ખૂબ જ સરળ છે, પરંતુ તેમને જીતવું શક્ય બનશે નહીં. પરંતુ આનો અર્થ એ નથી કે તમારે દરેક બાબતમાં તમારા વિદ્યાર્થીઓની આગેવાનીનું પાલન કરવાની જરૂર છે.

ચોક્કસ સંતુલન શોધો - સોનેરી સરેરાશ. જરૂરી અંતર જાળવીને શાળાના બાળકો સાથે સમાન સ્તરે વાતચીત કરો. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે બાળકોને લાગે કે તેમના શિક્ષક સારા, સુખદ છે, ખુલ્લા માણસ, રસપ્રદ વ્યક્તિત્વ. આ એવા લોકો છે કે જેના પર બાળકો વિશ્વાસ કરે છે અને તેમના તરફ આકર્ષાય છે.

2. તમારા વિદ્યાર્થીઓમાં રસ રાખો!

કેટલા શિક્ષકો તેમના વિદ્યાર્થીઓ વિશે તેમના છેલ્લા નામ, પ્રથમ નામ અને વિષયમાં પ્રદર્શન કરતાં વધુ કંઈક કહી શકે છે? (માર્ગ દ્વારા, તમે જેટલા ઝડપી છો, તમે તેમની આંખોમાં વધુ સારી રીતે જોશો) કેટલા લોકો જાણે છે કે તેમના વિદ્યાર્થીઓ કેવી રીતે જીવે છે, તેઓ શું પ્રેમ કરે છે અને તેઓ શું નફરત કરે છે, તેઓ શેના વિશે જુસ્સાદાર છે, તેઓ શેના માટે પ્રયત્ન કરે છે? અલબત્ત, આ કાર્ય સૌથી સરળ નથી, ખાસ કરીને ભારે વર્કલોડ ધરાવતા શિક્ષક માટે. પરંતુ ઓછામાં ઓછા થોડા જાણો વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓવિદ્યાર્થી એટલે પહેલેથી જ નિર્વિવાદ ફાયદાઓ.

ઉદાહરણ તરીકે, તમારા વિદ્યાર્થીને કહો કે તમે તેમની સ્વિમિંગ સિદ્ધિઓ વિશે શું જાણો છો અને તેમના પર ગર્વ કરો! મારા પર વિશ્વાસ કરો, શિક્ષકને તેની વ્યક્તિગત સિદ્ધિઓમાં રસ છે તે હકીકત બાળકને ઉદાસીન છોડશે નહીં. શું પાઠની શરૂઆતમાં નિષ્ઠાપૂર્વક પૂછવું મુશ્કેલ છે કે છોકરાઓ કેવી રીતે કરી રહ્યા છે? આવી વાતચીતમાં વધુ સમય લાગશે નહીં, અને શિક્ષક અને વિદ્યાર્થીઓ વચ્ચે એક નાનો સેતુ બનાવવામાં આવશે.

3. વિદ્યાર્થીઓ સાથે ખુલ્લા રહો!

શિક્ષકની પ્રામાણિકતા અને નિખાલસતા બાળકો દ્વારા વિશ્વાસની વિશેષ ડિગ્રી તરીકે જોવામાં આવે છે. અને તેઓ સામાન્ય રીતે એ જ રીતે જવાબ આપે છે. ચાલો એક સરળ ઉદાહરણ આપીએ. આપણામાંના ઘણા લોકો એવી પરિસ્થિતિથી પરિચિત છે જ્યારે, સવારથી, દિવસ સંપૂર્ણપણે કામ કરતું નથી. શા માટે તમારા વિદ્યાર્થીઓને આ વિશે ખુલ્લેઆમ જણાવતા નથી? તેઓ તમારી નિખાલસતાની પ્રશંસા કરશે, અને તે અસંભવિત છે કે કોઈ પણ તેમના પ્રિય શિક્ષકને તેમના વર્તનથી નારાજ કરવાનું વિચારશે.

4. તમારા વિદ્યાર્થીઓ માટે એક ઉદાહરણ અને વકીલ બનો!

તમારા વિદ્યાર્થીઓને જવાબદારી, સદ્ભાવના, ન્યાય, માનવતા અને નિશ્ચયનું ઉદાહરણ વ્યક્તિગત રીતે દર્શાવતા થાકશો નહીં. છોકરાઓને આપેલા વચનો હંમેશા રાખો, તમે જે કામ શરૂ કરો છો તેને અંત સુધી લાવો. તમારા વિદ્યાર્થીઓ માટે સમયસર કેવી રીતે ઊભા રહેવું અને તેમને અપમાનથી બચાવવા તે જાણો.

5. વિદ્યાર્થીઓને સત્ય કહો!

ચાલો આ ઉદાહરણનો વિચાર કરીએ. ઘણી વાર, શાળાના બાળકો વર્ગમાં અભ્યાસ કરેલ સામગ્રી કેવી રીતે ઉપયોગી થઈ શકે તે અંગે રસ લે છે પછીનું જીવન. અને શિક્ષક ખંતપૂર્વક સાબિત કરવાનું શરૂ કરે છે કે આ પ્રમેય અથવા પૂર્વધારણાના જ્ઞાન વિના જીવન ખૂબ મુશ્કેલ હશે. બાળકોને લાગે છે કે આ સાચું નથી, અને ચોક્કસ ડિગ્રીશિક્ષક પરનો વિશ્વાસ ઉઠી ગયો છે. શું શિક્ષક માટે તેના વિદ્યાર્થીઓ સાથે શરૂઆતમાં પ્રમાણિક રહેવું વધુ સારું નથી?

6. તમારા કાર્યમાં નમૂનાઓ ટાળો!

દરેક પાઠને અસામાન્ય અને રસપ્રદ બનાવવાનો પ્રયાસ કરો! મનપસંદ શિક્ષક બનવા માટે, જેની પાસે બાળકો દરેક પાઠ માટે દોડી જાય છે, તમારે મદદ માટે તમારા હૃદય, આત્મા અને અંતર્જ્ઞાનને ઓળખવાની જરૂર છે! તપાસવા જેવું નિયમિત કંઈક પણ હોમવર્ક, વાસ્તવિક બની શકે છે.

7. વિદ્યાર્થીઓની પ્રશંસા અને સમર્થન કરો!

વિદ્યાર્થીઓની સિદ્ધિઓના મહત્વ પર યોગ્ય રીતે ભાર મૂકવાની તક ગુમાવશો નહીં, તેમની સફળતાઓને ધ્યાને લીધા વિના છોડશો નહીં, તેમના પ્રયત્નો અને પ્રયત્નો માટે તેમની પ્રશંસા કરો. નિષ્ફળતામાં પણ તમારા વિદ્યાર્થીઓને ટેકો આપતા શીખો. વિદ્યાર્થી માટે એ સમજવું અગત્યનું છે કે કોઈપણ ભૂલો તેમના ધ્યેયને હાંસલ કરવાના માર્ગમાં મૂલ્યવાન અનુભવ છે. જો કે, યાદ રાખો!

8. ધીરજ રાખો!

વિદ્યાર્થીઓને ઠપકો આપવાનો કે નારાજ ન થવાનો પ્રયાસ કરો જો, ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ સમજી શકતા નથી કે તમે શું માનો છો તે મૂળભૂત બાબતો છે. ધીરજથી તમારું કામ કરો! તમારી જાતને નિયંત્રિત કરો, વાતચીતમાં તમારો અવાજ ન વધારવાનો પ્રયાસ કરો; ઘણા બાળકો શિક્ષકના અચાનક મૂડ સ્વિંગને સમજી શકતા નથી. એવા શબ્દોનો ઉપયોગ કરશો નહીં જે વિદ્યાર્થીને નારાજ કરી શકે અથવા તેના આત્મસન્માનને ઘટાડી શકે. તમારા વિદ્યાર્થીઓના મંતવ્યો સાંભળો, તેમની સાથે વાટાઘાટો કરવાનું શીખો અને સમાધાન કરો. મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં, તમારી જાતને બાળકની જગ્યાએ મૂકો, આ તમને તેને સમજવામાં અને યોગ્ય ઉકેલ શોધવામાં મદદ કરશે.

9. આશાવાદનો સ્ત્રોત બનો!

પ્રખ્યાત બાળકોના ગીતમાં મિત્રતા ક્યાંથી શરૂ થાય છે તે યાદ રાખો! પર કંજૂસ નથી નિષ્ઠાવાન સ્મિત! યાદ રાખો કે બાળકો પુખ્ત વયના લોકોના મૂડ પ્રત્યે ખૂબ જ સંવેદનશીલ હોય છે. વિષયને સરળતાથી શીખવવાનો પ્રયાસ કરો, બાળકોને આશાવાદ સાથે ચાર્જ કરો! આ તેમને તેમની ક્ષમતાઓમાં વધુ આત્મવિશ્વાસ બનાવશે અને તેમને બિનજરૂરી ડરથી મુક્ત કરશે. શિક્ષક વિદ્યાર્થીઓનો વિશ્વાસ મેળવવામાં પણ મદદ કરશે મહાન લાગણીરમૂજ છેવટે, સ્વભાવથી બાળકો ખૂબ જ આનંદદાયક છે!

10. આત્મવિશ્વાસ જાળવી રાખો!

એકવાર તમે શાળાના બાળકોની તરફેણમાં જીત મેળવી લો, પછી તેને જાળવી રાખવા માટે દરેક પ્રયાસ કરો! અને આ માટે, તે ઘણીવાર ફક્ત યોગ્ય મજાક કરવા અથવા છોકરાઓની પૂરા દિલથી પ્રશંસા કરવા માટે પૂરતું છે. વિદ્યાર્થીઓનો વિશ્વાસ કેવી રીતે જીતવો અને જાળવવો તેની મુખ્ય સલાહ એ છે કે બાળકો પ્રત્યે નિષ્ઠાવાન પ્રેમ અને આદર રાખો, અને તમારા વિદ્યાર્થીઓને તમારી શક્તિમાં જે શ્રેષ્ઠ છે તે આપવા માંગો છો! અમે તમને આ માર્ગ પર સફળતાની ઇચ્છા કરીએ છીએ!