જવાબદાર વ્યક્તિ કોને કહી શકાય? વિષય પર કામ

ઑસ્ટ્રિયન મનોવિજ્ઞાની, ફિલસૂફ અને માનવતાવાદી વિક્ટર ફ્રેન્કલે એકવાર સૂક્ષ્મ રીતે નોંધ્યું કે જવાબદારી એ માનવ અસ્તિત્વના પાયાનો આધાર છે. અને ખરેખર, કોઈપણ પુખ્ત વયના માટે, જવાબદારી એ સખત જરૂરી ગુણવત્તા છે, સિવાય કે, અલબત્ત, તે સ્વતંત્ર, સફળ અને ખુશ રહેવા માંગતો હોય. અમે આ સામગ્રીમાં વધુ જવાબદાર કેવી રીતે બનવું તે વિશે વાત કરીશું.

જવાબદારી: તે શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?

IN આધુનિક વિશ્વ, ઘણા લોકો, કમનસીબે, એકદમ મોટા થવા માંગતા નથી. પુખ્તાવસ્થા અથવા પછીની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી, તેઓ હજી પણ તેમના માતાપિતા, રાજ્ય અથવા તો તેમના જીવનસાથી - પતિ અથવા પત્નીના ગળા પર બેસવાનું ચાલુ રાખે છે. માં રમો કમ્પ્યુટર રમતોઇન્ટરનેટ પર સમય પસાર કરો અથવા ખરાબ કંપનીઓશેરીમાં અને સંપૂર્ણપણે ભૂલી જાઓ કે જીવનમાં તેમની ભૂમિકા યોગ્ય નોકરી શોધવાની, સારો પગાર મેળવવાની અને તેમના પરિવારને પૂરી પાડવાની છે.

માત્ર એક જવાબદાર વ્યક્તિ જ ઉપરોક્ત ધ્યેયો હાંસલ કરી શકે છે અને આદરણીય અને દરેક રીતે લાયક વ્યક્તિ બની શકે છે. એક જવાબદાર વ્યક્તિ સમજે છે કે દરેક વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિમાં તેની પાસે પસંદગીઓની વિશાળ વિવિધતા હોય છે, તે જાણે છે કે નિર્ણયો કેવી રીતે લેવા અને તે જાણે છે કે તેનું જીવન મર્યાદિત છે. આવી વ્યક્તિ દરેક મફત મિનિટે મૂલ્યવાન છે, તેનો ઉપયોગ તેના ફાયદા માટે કરવાનો પ્રયાસ કરે છે અને તેની ક્રિયાઓ, લાગણીઓ અને વિચારોની જવાબદારી ક્યારેય અન્ય લોકો અથવા સંજોગોમાં સ્થાનાંતરિત કરતી નથી. તે તેની નિષ્ફળતાઓ અને ભૂલો માટે બીજાને દોષી ઠેરવતો નથી અને જાણે છે કે કંઈક બદલવા માટે, તેણે પોતાની જાતથી શરૂઆત કરવી જોઈએ અને પોતાને બદલવું જોઈએ.

ચાલો ફ્રેન્કલ પર પાછા ફરીએ, જેમણે, જીવન અને જવાબદારીના અર્થને સમર્પિત એક સંપૂર્ણ સિદ્ધાંત વિકસાવ્યો, તેને લોગોથેરાપી કહે છે (ગ્રીક "લોગોઝ" માંથી, જેનો અર્થ "અર્થ" થાય છે). પ્રખ્યાત ઑસ્ટ્રિયન ડૉક્ટરના જણાવ્યા મુજબ, જવાબદારી એ છે કે જીવન પોતે જ વ્યક્તિનો સામનો કરે છે અને આપણામાંના ઘણા શું ટાળવાનો પ્રયાસ કરે છે. તે ઘણીવાર જવાબદારીની તુલના પાતાળ, ખૂબ ઊંડા અને ભયાનક, પરંતુ તે જ સમયે ખૂબ જ જાજરમાન સાથે કરતો હતો.

એક અગ્રણી મનોવૈજ્ઞાનિક નોંધે છે કે આપણું ભવિષ્ય અને અન્ય લોકોનું ભવિષ્ય સંપૂર્ણપણે આપણા પર નિર્ભર છે. છેવટે, દરેક સેકન્ડે માત્ર અમે પસંદગી કરીએ છીએ અને અલગ નિર્ણય લઈએ છીએ, અમલમાં મૂકીએ છીએ અથવા, તેનાથી વિપરીત, ઉપલબ્ધ તક ગુમાવીએ છીએ આ ક્ષણેસમય અને માત્ર આપણું વર્તન જ નહીં, પરંતુ અન્ય લોકોનું આપણા પ્રત્યેનું વર્તન અને વલણ પણ આપણે શું નિર્ણય લઈએ છીએ તેના પર આધાર રાખે છે.

વધુ પડતા જવાબદાર લોકો વિશે

પરંતુ ત્યાં એક અન્ય આત્યંતિક છે - અતિશય જવાબદારી, જે, માર્ગ દ્વારા, ઘણા લોકોની લાક્ષણિકતા છે. ઉદાહરણ તરીકે, તે ઘણીવાર શરમાળ પાત્ર ધરાવતી વ્યક્તિઓને અસર કરે છે. જે વ્યક્તિઓમાં આત્મવિશ્વાસનો અભાવ હોય છે અને આત્મગૌરવ ઓછું હોય છે તેઓ વારંવાર તેમના ડરને ભવિષ્યમાં રજૂ કરે છે. ચાલો કહીએ કે તેઓ ઘણીવાર કોઈને મળતા પહેલા કૉલ કરવા અથવા પ્રથમ પગલું લેવાથી ડરતા હોય છે રસપ્રદ વ્યક્તિ, કારણ કે તેઓ ઇનકાર કરવા અને વિચારે છે કે સંભવિત ઇન્ટરલોક્યુટર વ્યસ્ત હોવાને કારણે તેમની સાથે વાતચીત કરશે નહીં, સંબંધો બાંધવા અને તેમની સાથે વાતચીત કરવા માટે તૈયાર નથી. આમ, તેઓ અન્ય લોકોની લાગણીઓ, વિચારો અને ક્રિયાઓ માટે અગાઉથી જવાબદારી લે છે, ત્યાં નિષ્ફળતા માટે પોતાને પ્રોગ્રામ કરે છે.

જો આપણે સામાન્ય રીતે અતિશય જવાબદારી વિશે વાત કરીએ, તો તેના મૂળમાં, તે વાસ્તવમાં બેજવાબદાર વર્તન સમાન છે, કારણ કે વ્યક્તિ અન્ય લોકો વિશે વિચારે છે, પરંતુ પોતાના વિશે વિચારવાનું, પોતાની અને તેની જરૂરિયાતોની કાળજી લેવાનું બંધ કરે છે.

વધુ જવાબદાર કેવી રીતે બનવું?

જેઓ વધુ પડતી જવાબદારી અને નિયંત્રણમાંથી છૂટકારો મેળવવા માંગે છે તેઓ બે પુસ્તકો વાંચવાની ભલામણ કરી શકે છે: હેનરી ક્લાઉડ - "બેરિયર્સ" અને સુસાન જેફર્સ - "ડરશો, પરંતુ કાર્ય કરો!" સૂચિત કાર્યોમાંના પ્રથમમાં, તે સારી રીતે સમજાવવામાં આવ્યું છે કે આપણે પોતે કયા માટે જવાબદાર છીએ અને અન્ય લોકો કયા માટે જવાબદાર છે. ખાસ કરીને, આપણે બીજાઓ અને આપણી જાત માટે જવાબદાર છીએ. આ પુસ્તક તમને વ્યક્તિગત સીમાઓ કેવી રીતે સેટ કરવી, કેવી રીતે કરવી તે પણ શીખવશે યોગ્ય પસંદગી, ઇન્ટરલોક્યુટરની હેરફેર અને ઉભરતી લાગણીઓ હોવા છતાં, વિવિધમાં "ના" કહો જીવન પરિસ્થિતિઓવગેરે

બીજું પુસ્તક એ ક્ષેત્રના નિષ્ણાતનું લોકપ્રિય બેસ્ટસેલર છે હકારાત્મક મનોવિજ્ઞાન. આ રચનાનો અભ્યાસ, માર્ગ દ્વારા, તે લોકો માટે ખૂબ જ મદદરૂપ થશે જેઓ સંકોચ, અનિર્ણાયકતા અને વિવિધ ડરથી પીડાય છે.

તમારા જીવનની જવાબદારી લો.બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, સમજો કે કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં તમારી પાસે હજારો શક્યતાઓ અને પસંદગીઓ છે. પરંતુ તમે આ પસંદગી જાતે કરો, બીજા કોઈને નહીં.

આપણા જીવનની અંતિમતાને યાદ રાખો.દરેક મફત મિનિટની પ્રશંસા કરો અને ભૂલશો નહીં કે દરેક એક ક્ષણે તમે પણ પસંદગી કરો છો. કેટલાક નિર્ણયો તમને ઉપર લાવે છે, અન્ય તમને નીચે લાવે છે.

અન્ય લોકો અથવા બાહ્ય સંજોગોમાં જવાબદારી શિફ્ટ ન કરવાનો પ્રયાસ કરો.ઘણા લોકો ઘણીવાર નિષ્ફળતા માટે નાખુશ બાળપણને આભારી છે, મનોવૈજ્ઞાનિક આઘાતઅને અન્ય (માતાપિતા, જીવનસાથી, વગેરે) ને દોષ આપો. આ એક અસંગત સ્થિતિ છે. વધુ જવાબદાર બનવા માટે, તમારે ધીમે ધીમે તમારી જાતને બાળકની જગ્યાએથી દૂર કરવાની જરૂર છે અને પુખ્ત વયની સ્થિતિ લેવાની જરૂર છે જે તેના જીવનની દરેક વસ્તુ માટે જવાબદાર છે.

અન્ય લોકો સાથેના સંબંધોમાં, જવાબદારી અડધા ભાગમાં વહેંચો.યાદ રાખો કે કોઈપણ સંબંધ (વ્યવસાય, વ્યક્તિગત, વગેરે) સમાન હોવા જોઈએ. સમાન જવાબદારીનો અર્થ એ નથી કે તમારા સાથી, બિઝનેસ પાર્ટનર અથવા મેનેજર તમારી જેમ જ વર્તન કરે. આનો અર્થ એ છે કે આપણામાંના દરેકના પોતાના બોજો અને જવાબદારીઓ છે જે તેણે યોગ્ય રીતે પૂર્ણ કરવી જોઈએ. તમે ફક્ત તમારા પોતાના પક્ષ માટે જ જવાબદાર છો અને કોઈ બીજાના પ્રદેશ પર આક્રમણ કરશો નહીં.

ઇનર ટોકરથી છુટકારો મેળવો, જેના વિશે સુસાન જેફર્સ તેના પુસ્તકમાં લખે છે. ઇનર ટોકર એ એકપાત્રી નાટક છે જે તમે તમારી સાથે કરો છો, જે તમને તમારા ડર પર કાબુ મેળવવાથી અને જે થઈ રહ્યું છે તેની જવાબદારી લેતા અટકાવે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, આ નકારાત્મક વિચારઅને તેને ધીમે ધીમે સકારાત્મક સાથે બદલવાની જરૂર છે.

તમારી આસપાસના લોકોને "ના" કહેવાનું શીખો. પ્રારંભ કરોનાની શરૂઆત, ઉદાહરણ તરીકે, સ્ટોર્સમાં વેચાણકર્તાઓને નકારવા માટે. તમારા ઇન્ટરલોક્યુટરને “ના” કહેતી વખતે, એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે તમારા ઇન્ટરલોક્યુટર પાસે હોઈ શકે છે નકારાત્મક લાગણીઓ- ગુસ્સો, નારાજગી, વગેરે. તમને સમજાવનાર સાથે સંમત થવા માટે તેનો ઉપયોગ હેરફેર તરીકે થઈ શકે છે. તેથી, તેમના હોવા છતાં, તમારી સ્થિતિમાં અડગ રહો. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે એવા માણસ સાથે સંબંધ તોડી નાખો જે તમારા માટે યોગ્ય નથી, તો સંપર્ક કરશો નહીં. વ્યક્તિને નુકસાનની કડવાશનો અનુભવ કરવાની જરૂર છે, પીડા તેના માટે પ્રેમનું અભિવ્યક્તિ છે, કારણ કે તે સમય પસાર થાય છે.

જવાબદારી લેવામાં ડરશો નહીં.તમારા કમ્ફર્ટ ઝોનને વિસ્તૃત કરો. સાથે શરૂ કરો નાના કાર્યો, પછી મોટા પર જાઓ. ઉદાહરણ તરીકે, તાલીમ અભ્યાસક્રમો માટે સાઇન અપ કરો અને મેળવો નવો વ્યવસાય. નવો વર્ક ઓર્ડર લો અને સોંપાયેલ કાર્ય "100 ટકા" પૂર્ણ કરો. આ બધું તમને તમારો આત્મવિશ્વાસ વધારવામાં મદદ કરશે.

એક ડાયરી રાખો.તેમાં, જીત અને ભૂલો બંનેની નોંધ લો કે તમારે આગલી વખતે ધ્યાન આપવું જોઈએ જેથી ખોટી પસંદગી ન થાય. તમારી નોંધોની નિયમિત સમીક્ષા કરો જેથી તમે એકવાર શું કર્યું તે ભૂલી ન જાઓ.

તમારા જીવનના લક્ષ્યો ઘડવો અને તેને સતત પ્રાપ્ત કરવાનું શરૂ કરો.આ લક્ષ્યો ઘડવાની જવાબદારી લો. વિશે યોગ્ય સ્થિતિઅમારી વેબસાઇટ પર એક અલગ હેતુ છે.

અસંતુલિત વર્તન અને બેજવાબદારી તમને જે લાભ આપે છે તેનો અહેસાસ કરો.અમલ કરવા માટે આ એક મુશ્કેલ મુદ્દો છે, પરંતુ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. ઘણા લોકો સમજી શકતા નથી કે નાના બાળકો રહેવું, બીમાર પડવું અથવા કંઈક ટાળવું તેમના માટે ફાયદાકારક છે, કારણ કે... આવી વર્તણૂક પોતાને, સહાનુભૂતિ અને સમર્થન તરફ ઘણું ધ્યાન આકર્ષિત કરે છે. સમય જતાં તમારે કાર્ય કરવાનું અને સ્વીકારવાનું શીખવું જોઈએ સ્વતંત્ર નિર્ણયો, અન્ય લોકો તેમને મંજૂર કરે છે અથવા તેમના પ્રત્યે નકારાત્મક વલણ ધરાવે છે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના.

વર્ગનો સમય “એનો અર્થ શું છે જવાબદાર વ્યક્તિ» 8B ગ્રેડમાં

વર્ગ શિક્ષક એકટેરીના વ્લાદિમીરોવના ઓર્લોવા

.

એન્ટોઈન ડી સેન્ટ-એક્સ્યુપરી.

લક્ષ્ય:શાળાના બાળકોમાં જવાબદારીની ભાવનાના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપો, બાળકોમાં તેમની ક્રિયાઓ અને પાત્ર લક્ષણોનું વિશ્લેષણ કરવાની ક્ષમતાના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપો, તેમની આસપાસના લોકો માટે આદર, સહનશીલતા કેળવો, રચના વાતચીત કરવાની ક્ષમતા, ચાતુર્યનો વિકાસ, તાર્કિક વિચારસરણી.

કાર્યો:

- જુદા જુદા દૃષ્ટિકોણના આધારે તારણો અને સામાન્યીકરણોની તુલના કરવાની અને દોરવાની ક્ષમતા વિકસાવવી;

સામૂહિક તર્ક માટે ક્ષમતા વિકસાવવા માટે, સંદેશાવ્યવહાર અને ભાષણની સંસ્કૃતિ;

સંવાદ ચલાવવાની ક્ષમતા, તમારા દૃષ્ટિકોણનો બચાવ કરવાની ક્ષમતા વિકસાવો.

સાધન:

પ્રોજેક્ટર

કાગળ

પેન

ઇમોટિકોન્સ

સંચારની પ્રગતિનો સમય

I. ફેલોશિપના કલાકના વિષય અને હેતુનું નિવેદન.

શુભ બપોર, તમને બધાને સાથે જોઈને મને આનંદ થયો. મૈત્રીપૂર્ણ હાવભાવ તરીકે ગંભીર કાર્ય કરતા પહેલા તમારા પાડોશીના હાથ મિલાવો જેમ કે સમગ્ર સંસ્કારી વિશ્વમાં કરવામાં આવે છે.

આજે આપણે ખર્ચ કરીશું વર્ગ કલાકઅમારી અગાઉની મીટિંગમાં પ્રસ્તાવિત વિષય પર. એક વિષય તરીકે, હું ફ્રેન્ચ લેખક એન્ટોઈન ડી સેન્ટ-એક્સ્યુપરી દ્વારા એક નિવેદન પ્રસ્તાવિત કરવા માંગુ છું.

માનવ બનવાનો અર્થ છે લોકો પ્રત્યે જવાબદારી અનુભવવી .

તમે આ નિવેદનને કેવી રીતે સમજો છો? (છોકરાઓ તરફથી નિવેદનો)

II. વિષયનો પરિચય

જ્યારે તમે નાના હતા, ત્યારે તમારી ક્રિયાઓ મોટાભાગે તમારી સંભાળ રાખનારાઓ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવી હતી. તમે ખાધું, જ્યારે તમારા માતા-પિતાએ તમને ખોરાક આપ્યો, ત્યારે તમે ગયા જ્યાં તેઓ તમને દોરી ગયા, એટલે કે. તમે તમારા માતાપિતા પર સંપૂર્ણપણે નિર્ભર હતા. હવે તમે પરિપક્વ થઈ ગયા છો, જરૂરી કૌશલ્યો પ્રાપ્ત કરી લીધા છે, ધીમે ધીમે વધુ સ્વતંત્ર બની ગયા છો, તમારી પાસે શાળાએ જવાની અને હોમવર્ક કરવાની જવાબદારી છે. ટૂંક સમયમાં તમે પુખ્ત બનશો અને તમારા અને અન્ય લોકો માટે સંપૂર્ણપણે જવાબદાર હશો.

આજે તમે કેવી રીતે પસંદગી કરવાનું શીખો છો તે તમારી જવાબદારીપૂર્વક કાર્ય કરવાની ક્ષમતા નક્કી કરશે.

ભવિષ્યમાં જીવનનો સંપર્ક કરો.

હું તમારા ધ્યાન પર એક વાર્તા લાવવા માંગુ છું.

તમને શું લાગે છે કે સફળ વ્યક્તિએ હારનારને શું જવાબ આપ્યો? (બાળકોના નિવેદનો)

"તે સ્પષ્ટ છે," સફળ માણસે જવાબ આપ્યો, "તમે મુખ્યત્વે તમારી નિષ્ફળતાઓ માટે સંજોગોને દોષ આપવાનું વલણ ધરાવો છો, તેથી તમે તમારી જાતને સુધારવાનો પ્રયત્ન કરતા નથી." અને જ્યાં સુધી તમે તમારી ક્રિયાઓની જવાબદારી તમારા પર લેવાનું શીખો નહીં, તેને અન્ય લોકો પર સ્થાનાંતરિત કરવાને બદલે, તમે નિષ્ફળ જ રહેશો.

III. મુખ્ય ભાગ

તમારા નિવેદનો લગભગ સફળ વ્યક્તિના જવાબો જેવા જ નીકળ્યા.

પરંતુ વ્યક્તિ માટે તેનો શબ્દ રાખવાની ક્ષમતા ઓછી મુશ્કેલ નથી. એક રશિયન કહેવતમાં આશ્ચર્ય નથી: "જો તમે તમારો શબ્દ ન આપો, તો મજબૂત બનો, પરંતુ જો તમે તમારો શબ્દ આપો છો, પકડી રાખો»
અને કેટલા કિસ્સાઓ છે જ્યારે તમે સરળતાથી મને એકબીજાને કંઈક કરવાનું વચન આપો છો? અને તે દિવસ આવે છે ... અને તે તારણ આપે છે કે કંઇ કરવામાં આવી રહ્યું નથી.

હવે હું તમને ઘણી પરિસ્થિતિઓ પ્રદાન કરીશ

1 પરિસ્થિતિ: આરોગ્ય દિવસ પર, વર્ગના છોકરાઓ ટીમમાં કોણ હશે, ફિલ્માંકન માટે કોણ જવાબદાર છે અને અન્ય બાબતોનો હવાલો કોણ છે તેના પર સહમત થાય છે. નિયત દિવસે, 21 વિદ્યાર્થીઓમાંથી, 16 આવે છે, બાકીના શું કરી રહ્યા છે તે અજ્ઞાત છે (અને આ શાળાનો દિવસ છે), અને છોકરાઓએ ટીમના સભ્યોને ફોન દ્વારા કૉલ પણ કરવો પડ્યો હતો. તમને લાગે છે કે આ કેમ થયું? કયા કારણોસર વર્ગ પૂરો થયો છેલ્લું સ્થાન? (બાળકોના નિવેદનો).

તમે એવા છોકરાઓની ક્રિયાઓને કેવી રીતે બોલાવી શકો કે જેમણે અન્યને નિરાશ કર્યા?

2 પરિસ્થિતિ: વિદ્યાર્થીઓના જૂથે જવું આવશ્યક છે ચોક્કસ સમયપ્રોફાઇલ પરીક્ષણો માટે. મુખ્ય શિક્ષક અને વર્ગ શિક્ષક દ્વારા બાળકોને કસોટી શરૂ થવાના સમય વિશે ચેતવણી આપવામાં આવી હતી. તેઓએ દરેકને શાંતિથી સાંભળ્યું, આવવાનું વચન આપ્યું, પરંતુ માત્ર અડધા જ છોકરાઓ નિયત સમયે આવ્યા, બાકીના, જેઓ ઘરે જ રહ્યા, તેઓએ જવાબ આપવાનું જરૂરી માન્યું નહીં. વર્ગ શિક્ષકનેપર ફોન કૉલ. તમે કેમ વિચારો છો?

તમે આવા કૃત્યને કેવી રીતે લાક્ષણિકતા આપી શકો? (બાળકોના નિવેદનો).

3 પરિસ્થિતિ: એક મહિના અગાઉ, વિદ્યાર્થીઓ સંમત થયા હતા કે ચોક્કસ દિવસે તેઓ વર્ગ તરીકે બોલિંગ કરશે. એક દિવસ પહેલા, 4 લોકોને ચેતવણી આપવામાં આવી હતી કે તેઓ વિવિધ ગંભીર કારણોસર જઈ શકશે નહીં. બાકીના મૌન રહ્યા. નિયત સમયે, તે બહાર આવ્યું કે 21 માંથી 11 લોકો બોલિંગ કરવા માટે આવ્યા હતા.

તમે આ કાર્યને કેવી રીતે કહી શકો? (નિવેદનો).

- જવાબદારી શું છે? આ લાગણી ક્યારે થાય છે? ( જવાબદારી - વ્યક્તિની ક્રિયાઓ અને ક્રિયાઓ માટે જવાબદાર બનવાની આ જવાબદારી છે.)

જવાબદાર વ્યક્તિની લાક્ષણિકતા કયા પાત્ર ગુણો છે? બોર્ડ પર લખેલા શબ્દો , જે વ્યક્તિના વિવિધ પાત્ર લક્ષણો દર્શાવે છે. ફક્ત તે જ છોડી દો જે જવાબદાર વ્યક્તિની લાક્ષણિકતા છે.

(પ્રમાણિકતા, હિંમત, કાયરતા, નિષ્ઠા, સામાજિકતા અને અલગતા, દયા અને નિર્દયતા, ધ્યાન અને ઉદાસીનતા, સખત મહેનત અને આળસ, મુશ્કેલીઓનો ડર, પ્રવૃત્તિ.)

નદીના પ્રવાહમાં માછલી કેવી રીતે વર્તે છે? ? (વિદ્યુતપ્રવાહ સાથે અને પ્રવાહની સામે તરવું, એટલે કે સક્રિયપણે)

સપાટી પર તરતા લોગનું શું થાય છે? (જવાબો)

કયા કિસ્સામાં માછલી સાથે લોગની જેમ થઈ શકે છે (જવાબો)

તમે તમારા બાળપણ અને યુવાનીના વર્ષો સક્રિય રીતે જીવી શકો છો, જેમ કે "માછલી" અથવા નિષ્ક્રિય રીતે, "લોગ" ની જેમ. નદીમાં રહેતી માછલીઓ પ્રવાહ સાથે અને તેની સામે બંને તરવામાં સક્ષમ છે.

જો તેણી હલનચલન કરવાનું બંધ કરે છે, તો તેણીને વર્તમાન દ્વારા વહન કરવામાં આવશે.

પણ વહાણમાં વિરુદ્ધ બાજુ, માછલી પ્રવાહના બળને પાર કરી શકે છે અને નદીના ઉપરના ભાગમાં પણ પહોંચી શકે છે. લોગ પાસે કોઈ વિકલ્પ નથી: તે આખરે જ્યાં પણ પ્રવાહ તેને લઈ જશે ત્યાં સમાપ્ત થશે.

ચાલો આપણી જાતને પૂછીએ: શું આપણે આપણું પોતાનું ભવિષ્ય બનાવીએ છીએ અથવા આપણે નદીમાં લોગની જેમ પ્રવાહ સાથે તરતા છીએ?

શું તમને લાગે છે કે તમે પ્રવાહ સાથે જઈ રહ્યા છો અથવા તમારું ભવિષ્ય બનાવી રહ્યા છો, શું કોઈ ઈમાનદારી અને જવાબદારીપૂર્વક એવું કહી શકે? (બાળકોના નિવેદનો).

IV. પાઠ સારાંશ.

તમારામાંના દરેકને શું બનવાની જરૂર છે જવાબદાર વ્યક્તિ? (તમારી ક્રિયાઓ માટે જવાબદારી લેવાનું શીખો).

ગંભીર વલણજીવન સાથે શરૂ થાય છે સભાન નિર્ણયજવાબદારી લેવી. અમે આ નિર્ણય એક કરતા વધુ વખત લઈએ છીએ;

જવાબદાર વ્યક્તિ - આ તે છે જે પોતાને અને તેના વર્તનને નિયંત્રિત કરે છે. તેથી, તમારામાંના દરેકે તમારી ક્રિયાઓ, ક્રિયાઓ અને વર્તન માટે જવાબદારી સ્વીકારવાનું શીખવું જોઈએ. જો તમે આ નહીં શીખો, તો તમારું જીવન અન્ય લોકોની ઇચ્છા અનુસાર બદલાઈ જશે.

દરેક ક્રિયા જવાબદારી પર આધારિત છે અથવા બેજવાબદાર વલણવર્તમાન પરિસ્થિતિ માટે. આપણું સુખાકારી, અન્ય લોકો સાથેના સંબંધો અને કેટલીકવાર માનવ જીવન પણ આપણી ક્રિયાઓ પર આધાર રાખે છે.

વી. પ્રતિબિંબ

તમારી સામે બહુ રંગીન ઇમોટિકોન્સ છે. અમારી વાતચીત પ્રત્યેના તમારા વલણ સાથે મેળ ખાતું ઇમોટિકોન પસંદ કરો જો:

1. હું માનું છું કે વિષય મારા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. વિચારવા જેવું ઘણું છે. - લીલા

2. હું તેના વિશે વિચારીશ, પણ આજે નહીં...કોઈ દિવસ...કદાચ... પીળો

3. અમે જે વિશે વાત કરી તે બધું જ ન્યાયી છે ખાલી શબ્દો. તેમને કોઈ વાંધો નથી. મેં ફક્ત મારો સમય બગાડ્યો. લાલ

કામ માટે આભાર!

પોતાની અને પોતાના ભાગ્ય માટેની જવાબદારી એ વિચારવાનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ સિદ્ધાંત અને મજબૂત વ્યક્તિની ગુણવત્તા છે. સફળ વ્યક્તિ. તેનો સાર છે "જ્યારે કહ્યું અને કરવામાં આવે છે." જવાબદારી એ કોઈપણ ધ્યેય હાંસલ કરવા માટેનો આધાર છે, કોઈપણ સામાન્ય સંબંધો અને કરારો બનાવવાનો આધાર છે.

પોતાની અને પોતાના ભાગ્ય માટે જવાબદારી લેવી એ વ્યક્તિની પરિપક્વતાનું સૂચક છે, આ તેના સભાન જીવનની શરૂઆત છે, તેનો શબ્દ આપવાની અને તેને રાખવાની ક્ષમતા, તેની જવાબદારીઓને પૂર્ણ કરવી.

સ્વ-જવાબદારી શું છે?

સ્વ-જવાબદારી છે:

1. સૌ પ્રથમ, તમારા વિકાસ, વ્યક્તિગત વિકાસ (વ્યક્તિગત ગુણોની રચના, સમસ્યાઓ અને ખામીઓથી છુટકારો મેળવવો) અને વ્યાવસાયિક શિક્ષણ માટેની જવાબદારી.
2. શોધ, સેટિંગ અને સિદ્ધિ. ધ્યેયહીનતા એ બેજવાબદારીનું પ્રથમ સૂચક છે.
3. તમારા અભિવ્યક્તિઓ, વર્તન, શબ્દો વગેરેની જવાબદારી, જેથી તમામ અભિવ્યક્તિઓ યોગ્ય છે.
4. તમારા પોતાના માટે જવાબદારી ભૌતિક શરીરઅને આરોગ્ય માટે.

તમારા ભાગ્ય માટેની જવાબદારી છે:

1. તમારા જીવનના લક્ષ્યોને હાંસલ કરવા માટે, સફળતા અને સુખ પ્રાપ્ત કરવા માટેની જવાબદારી.
2. જેઓ તમને પ્રિય છે તેમના સુખ, સુખાકારી અને સલામતીની જવાબદારી (આ પણ તમારા ભાગ્યની જવાબદારીનો એક ભાગ છે).
3. ભાગ્ય અનુસાર જરૂરી પરિસ્થિતિઓ બનાવવાની જવાબદારી, જીવનમાં ઉદ્દભવતી સમસ્યાઓને દૂર કરવા અને પ્રિયજનોને (જે તમારી જવાબદારીના ક્ષેત્રમાં છે) મદદ કરવી.

ગુણવત્તાનું મૂલ્ય "જવાબદારી" છે. તેણીની તાકાત શું છે?

જવાબદારી લેવાની અને તેને પરિપૂર્ણ કરવાની ક્ષમતા એ વ્યક્તિની કારકિર્દીમાં ઉપર તરફ આગળ વધતી વખતે નિર્ણય લેવાના મુખ્ય માપદંડોમાંનો એક છે. આ હંમેશા નેતૃત્વ અને નેતાના વિકાસનો આધાર છે, તેમજ વ્યક્તિગત વિકાસનો આધાર છે: વ્યક્તિની જવાબદારીનું ક્ષેત્ર વધે છે અને વિસ્તરે છે - વ્યક્તિ પોતે વધે છે, એક વ્યક્તિ તરીકે અને નેતા તરીકે, તેના પ્રભાવના ક્ષેત્ર, તેની શક્તિ, સમાજમાં તેનું મહત્વ વધે છે અને તેની શક્યતાઓ વધે છે.

કેવી રીતે ઓછા લોકોજવાબદારી લે છે, તે જેટલી ઓછી તેની જવાબદારીઓ પૂરી કરે છે, તેટલું ઓછું તેનું મહત્વ, ક્ષમતાઓ, વાસ્તવિક તાકાતવગેરે, તે જીવનમાં જેટલું ઓછું કરી શકે છે.

ડરપોક અને નબળા લોકો જવાબદારીથી ડરતા હોય છે અને કંઈપણ હાંસલ કરતા નથી, ઘણીવાર જીવનભર હારેલા રહે છે.

મજબૂત અને હિંમતવાન, અથવા જેઓ આવું બનવા માંગે છે, જવાબદારી લો, તેનાથી ભાગશો નહીં અથવા છુપાવશો નહીં, પરંતુ બરાબર વિરુદ્ધ કરો - તકોનો ઉપયોગ કરો અને જવાબદારી લો, તેમની ક્ષમતાઓને વિસ્તૃત કરો, જેથી પરિસ્થિતિ પર, તમારા જીવન પર તેમનો પ્રભાવ વધે છે. અને અન્ય લોકોના જીવન.

સફળતાના સિદ્ધાંત અને ગુણવત્તા તરીકે - તે બધા ઘટકોને એક કરે છે "હું ઈચ્છું છું-હું-કર શકું છું". પણ સુપર પ્રતિભાશાળી અને સ્માર્ટ વ્યક્તિ, જો તેની પાસે "જવાબદારી" ની ગુણવત્તા ન હોય તો, મોટેભાગે, તે જીવનમાં કંઈપણ પ્રાપ્ત કરી શકતો નથી, લોકોનો વિશ્વાસ અને ટેકો ગુમાવે છે, અને તે તેના વચનો અને જવાબદારીઓને પૂર્ણ કરતો નથી, ગુમાવે છે તે હકીકતને કારણે પોતાનામાં વિશ્વાસ ગુમાવે છે. તેનો ચહેરો અને પ્રતિષ્ઠા. આવા લોકો, જો તેઓ "જવાબદારી" ની ગુણવત્તાને જાહેર કરતા નથી, તો તેઓ રસહીન ગુમાવનારા બની જાય છે.

જવાબદારીનો અમલ કેવી રીતે થાય છે?

યોગ્ય પ્રતિબદ્ધતાઓ કરવાની ક્ષમતા - પોતાને અને અન્ય લોકો માટે, અને શ્રેષ્ઠ શક્ય રીતેતમારી વાત તમારી જાતને અને બીજાઓને રાખો.

શું તમે તમારી જાતને કંઈક વચન આપી શકો છો કારણ કે તે ખરેખર તમારા માટે મહત્વપૂર્ણ છે અને તેને અનુસરે છે?

1. શું તમે અન્ય લોકોને આપેલા વચનો રાખો છો?
2. તમે કેટલા છો વિશ્વસનીય વ્યક્તિ? તમારા માટે અને અન્ય લોકોના દૃષ્ટિકોણથી વિશ્વસનીય?
3. શું તમારી પાસે લાંબા ગાળાના જીવન લક્ષ્યો છે?
4. શું તમે તમારા વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક વિકાસમાં નિયમિતપણે રોકાણ કરો છો?
5. શું તમે તમારી, તમારા સ્વાસ્થ્યની અને તમારી નજીકના લોકોની કાળજી લેવાનો પ્રયત્ન કરો છો?

આ પ્રશ્નોના હકારાત્મક જવાબો પુષ્ટિ આપે છે કે તમે એક જવાબદાર વ્યક્તિ છો! જો જવાબો "ના" હોય, તો તમારી પાસે કામ કરવા માટે કંઈક છે.

આ આત્મ-સન્માન અને અન્ય લોકોના આદર, તેમની માન્યતા અને વિશ્વાસ માટેનો આધાર બનાવે છે. "હા, તે એક ભરોસાપાત્ર વ્યક્તિ છે, જો તે વચન આપે છે, તો તમે તેના પર વિશ્વાસ કરી શકો છો".

પરંતુ જવાબદારી હંમેશા ચોક્કસ પરિણામોનો સમાવેશ કરે છે. અને સજા પણ. જો કોઈ વ્યક્તિ જવાબદારી લે છે અને બધું બરાબર કરે છે, તો તેને ચોક્કસ લાભો અને તકોના રૂપમાં ભાગ્ય અનુસાર પુરસ્કારો, ઈનામો મળે છે. જો કોઈ વ્યક્તિએ જવાબદારી લીધી હોય, પરંતુ તેનો અમલ ખરાબ રીતે કર્યો હોય, અથવા તેની જવાબદારીઓ બિલકુલ પૂર્ણ ન કરી હોય, તો બેજવાબદારીની સજા, નિયમ તરીકે, તરત જ અથવા લગભગ તરત જ થાય છે (બરતરફી, નુકસાન, સંબંધોનો વિનાશ, લોકોમાંથી વિશ્વાસ ગુમાવવો, નાણાકીય નુકસાન. , વગેરે.).

તમારી અને તમારા ભાગ્યની જવાબદારી ન લેવા માટે ગંભીર કર્મની સજાઓમાંની એક છે વિચારોની મૂંઝવણ અને ગાંડપણ.

જવાબદાર વ્યક્તિ કેવી રીતે બનવું?

1. સૌ પ્રથમ, કરો વ્યક્તિગત વૃદ્ધિ- પર તાલીમો, અભ્યાસક્રમો અને વેબિનરમાં હાજરી આપવાનું શરૂ કરો વ્યક્તિગત વિકાસ, પુસ્તકો વાંચો પ્રખ્યાત લોકોઅને કોચ (બ્રાયન ટ્રેસી, અન્ય). તમારા વ્યક્તિગત વિકાસમાં સતત રોકાણ કરો.

2. તમારી જવાબદારીને તાલીમ આપો! તમારી જાત પર અને અન્ય લોકો પર પ્રેક્ટિસ કરો: સરળ જવાબદારીઓ લો અને તેને સમયસર અને સચોટ રીતે પૂર્ણ કરવાનો પ્રયાસ કરો, આ માટે તમારી જાતને માન આપવાનું શરૂ કરો. તેને સરળ બનાવવા માટે, તમારી જાતને આપેલા વચનો અને અન્ય લોકોને તમારા વચનો લખો વર્કબુક. તેમાં તમામ પૂર્ણ જવાબદારીઓને ચિહ્નિત કરો. આગળ, વધુ નોંધપાત્ર તરફ આગળ વધો અને ગંભીર બાબતોઅને જવાબદારીઓ.

મુદ્દો એ છે કે તમારે તમારામાં આત્મવિશ્વાસ હોવો જોઈએ કે જો તમે તમારો શબ્દ આપો છો, તો તમે ચોક્કસપણે તેનું પાલન કરશો.

3. તમારી સાથે સતત કામ કરો જીવન લક્ષ્યો. તમારા ધ્યેયો સાથે યોગ્ય રીતે કેવી રીતે કામ કરવું -.

4. તમારી જાતને નિયંત્રિત કરવાનું શીખો અને તમારા બધા અભિવ્યક્તિઓનું સંચાલન કરો. સ્વ-નિયંત્રણ અને સ્વ-નિયંત્રણ એ તમારા માટે તમારી જવાબદારીનો સીધો સૂચક છે, તમે કઈ સ્થિતિમાં રહો છો. તમે તમારા વિશે કાળજી લેતા નથી, અથવા તમે હંમેશા "સારું" બનવાનો પ્રયાસ કરો છો.

5. જવાબદારી પૂર્વધારણા - ગણતરી (આ અથવા તે વ્યવસાય પર લેવો કે નહીં), જવાબદારીઓ લેવી (વ્યવસાય માટેની જવાબદારી, ધ્યેય હાંસલ કરવી, વગેરે), કરાર ( આપેલ શબ્દ- મૌખિક અથવા કાગળ પર) અને જવાબદારીઓની પરિપૂર્ણતા (ઉકેલની શોધ, દોષરહિતતા, સમયસરતા, વગેરે). આ તમામ ઘટકો નિષ્ફળતા વગર કામ કરવું જ જોઈએ.

તમારા જીવનના માસ્ટરની જેમ સંપૂર્ણ રીતે અનુભવવા માટે, એક ખૂબ જ સરળ અને મહત્વપૂર્ણ સમજવા અને સ્વીકારવા માટે તે પૂરતું છે કુદરતી કાયદો: "જે આસપાસ જાય છે તે આસપાસ આવે છે". કારણ કે આપણા અંગત જીવનમાં, ફક્ત આપણે જ ભવિષ્યની ઘટનાઓ અને સંબંધોના બીજ વાવીએ છીએ. અન્ય કોઈની પાસે આ ક્ષેત્રની ઍક્સેસ નથી. અને આવા કિસ્સાઓમાં બીજ આપણા વિચારો, ઇચ્છાઓ, શબ્દો, લાગણીઓ અને ક્રિયાઓ છે.

કારણ અને અસરનો કાયદો એક સાર્વત્રિક કાયદો છે જેના દ્વારા આ વિશ્વની દરેક વસ્તુ જીવે છે. ભૌતિકથી આધ્યાત્મિક સુધીના તમામ સ્તરો સ્પષ્ટ અને બિનશરતી તેનું પાલન કરે છે. અને આ કાયદો આપણામાંના દરેકને લાગુ પડે છે, પછી ભલે આપણે તેમાં માનીએ કે ન માનીએ. તે ફક્ત કાર્ય કરે છે - તેથી "તેનામાં વિશ્વાસ ન કરવો" એ કાયદાને નકારવા જેટલું નકામું છે સાર્વત્રિક ગુરુત્વાકર્ષણ.

બગીચો જેવું જ જીવનમાં થાય છે. આપણે આપણા રોજિંદા વિચારો, ક્રિયાઓ અને ઇરાદાઓથી જે વાવીએ છીએ તે લણીએ છીએ. અને જો તમે તમારા જીવનમાં "અચાનક" નીંદણનો સામનો કરો તો આશ્ચર્ય પામશો નહીં - તમે તેને વાવ્યું પણ છે. તેથી, આપણે કયા બીજ વાવીએ છીએ તેના પર ધ્યાન આપવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. એટલે કે, માઇન્ડફુલનેસને તાલીમ આપવાનો અર્થ છે!

કારણ અને અસરનો કાયદો કાર્ય કરે છે સમાન રીતેઆપણા બધા પર, સાર્વત્રિક ગુરુત્વાકર્ષણના નિયમની જેમ. તેના માટે લિંગ, જાતિ, શિક્ષણ અથવા આવકમાં કોઈ તફાવત નથી. અલબત્ત, તેને અવગણી શકાય છે, નોંધ્યું નથી અથવા "જાણીતું નથી", તે હજી પણ આપણા જીવન પર સમાન અસર કરશે. પરંતુ આપણા જીવનમાં આ અથવા તે પરિણામનું કારણ બને છે તે ચોક્કસ કારણને સમજવા માટે, આપણી પાસે પૂરતી પ્રમાણિકતા હોવી જરૂરી છે, સૌ પ્રથમ, આપણી જાત સાથે, આપણા જીવન માટે જવાબદાર બનવાની હિંમત, તેના સર્જક બનવાની, એટલે કે, આપણી ઇચ્છાઓ, લાગણીઓ, વિચારો, ક્રિયાઓ, ધ્યેયો વિશે જાગૃત રહો. તે માઇન્ડફુલનેસ તાલીમ અર્થમાં બનાવે છે!

જીવનમાં, અલબત્ત, તે બગીચામાં જેટલું સરળ નથી. અજાગૃતપણે જીવવું અને અપેક્ષા રાખવી કે અન્ય કોઈ મારા માટે પસંદગી કરે, નિર્ણય લે, પ્રતિબદ્ધ થાય જરૂરી ક્રિયાઓઅને પરિણામ રજૂ કરો ચાંદીની થાળી, આ ઓછામાં ઓછું કહેવું મૂર્ખ છે. કારણ કે તમને પરિણામ ગમશે નહીં. ચોક્કસ સભાન ક્રિયાઓ જરૂરી છે.

એવું બને છે કે કેટલીકવાર આપણા જીવનમાં કેટલીક અપ્રિય ઘટના, પરિસ્થિતિ, ઘટના વારંવાર પુનરાવર્તિત થાય છે, જો કે આપણે તે બિલકુલ ઇચ્છતા ન હતા, અથવા ઇચ્છતા હતા, પરંતુ બિલકુલ નહીં. તે ઓળખવામાં અર્થપૂર્ણ છે કે આપણે જ એક સમયે આ બીજ વાવ્યા હતા. અને ત્યારથી પરિસ્થિતિ પોતાને પુનરાવર્તિત કરે છે, તેનો અર્થ એ છે કે આપણે સતત સમાન ક્રિયાઓ, લાગણીઓ, લાગણીઓ, સંબંધો રોપવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ. કેટલીકવાર આપણે ફક્ત તેનો ખ્યાલ રાખતા નથી, કારણ કે આપણે બાળપણથી જ તે કરતા આવ્યા છીએ અને તે આપણામાં જોવાનું બંધ કરી દીધું છે. આ બેભાન કાર્યક્રમો આપણા જીવન પર વિનાશક અસર કરે છે. સ્વાસ્થ્ય સાથે, સંબંધોમાં, પ્રિયજનો સાથે વાતચીતમાં સમસ્યાઓ ઊભી થાય છે અને એટલું જ નહીં, સતત અસંતોષ અને અસ્વસ્થતાને કારણે માનસિકતા પીડાય છે, વસ્તુઓ કામ કરતી નથી. અંગત જીવન. અને મોટાભાગે આપણે યાદ નથી રાખતા કે આપણે પોતે જ તે સમયે શ્રેષ્ઠ ઇરાદાઓ સાથે, અજાણતાં, આવો નિર્ણય લીધો હતો. પરંતુ ક્ષણ લાંબા સમય સુધી બદલાઈ ગઈ છે. પરિસ્થિતિ બદલાઈ ગઈ છે, આપણે પોતે બદલાઈ ગયા છીએ, આપણી આસપાસની દુનિયા બદલાઈ ગઈ છે.

સદનસીબે, આપણે તેને "ફિક્સ" કરવા માટે તે ક્ષણ પર પાછા જવાની જરૂર નથી. કોઈપણ ઉંમરે, તમે તમારી પરિસ્થિતિ (અથવા તમારા વલણ) ને બદલવા માટે સભાન નિર્ણય લઈ શકો છો અને પ્રારંભ કરી શકો છો નવું જીવન. આપણે જે પ્રાપ્ત કરવા માંગીએ છીએ તે સભાનપણે વાવીએ. છેલ્લે એટલું જ સમજો અમેતેમના જીવન માટે જવાબદાર છે, તેમાં જે થાય છે તે બધું માટે. માત્ર અમેઆપણે આપણા જીવનની પરિસ્થિતિઓ, ઘટનાઓ અને સંજોગો બનાવીએ છીએ. અમેઆપણે આપણી જાતને એવા લોકો સાથે ઘેરી લઈએ છીએ કે જેમની સાથે આપણે જે પરિસ્થિતિઓ બનાવી છે તે જીવીએ છીએ. અને અહીં તમારે જાણવાની જરૂર છે આગામી કાયદો- પ્રતિબિંબનો કાયદો. પરંતુ આગલી વખતે તેના પર વધુ.

સામાન્ય વાર્તા. રણનીતિની બેઠક પૂરી થઈ રહી છે. ક્વાર્ટરના અંત સુધીમાં અનેક પહેલો અમલમાં મૂકવાની જરૂર છે. દરેક જણ કાર્ય યોજના સાથે સંમત થાય છે અને હાજર રહેલા દરેક કહે છે કે તે તેના અમલીકરણમાં ફાળો આપશે. જો કે, જ્યારે ક્વાર્ટર સમાપ્ત થાય છે, ત્યારે તે તારણ આપે છે કે જે આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું તેમાંથી માત્ર એક નાનો અંશ પરિપૂર્ણ થયો છે. અને મુદ્દો એ નથી કે કર્મચારીઓ ખરાબ છે, અને એવું નથી કે તેઓએ બેદરકારીથી કામ કર્યું. સમસ્યા એ હતી કે તેમાંથી કોઈને વાસ્તવમાં લાગ્યું નહીં વ્યક્તિગત જવાબદારી. શું તમે આ પરિસ્થિતિથી પરિચિત છો?

લોકોને એકંદર જવાબદારી અને વ્યક્તિગત જવાબદારી વચ્ચે તફાવત કરવો મુશ્કેલ લાગે છે. તફાવત સરળ છે. ઘણા લોકો કાર્ય અથવા પહેલની સુવિધા માટે જવાબદાર હોઈ શકે છે. જો કે, વ્યક્તિગત જવાબદારી એક વ્યક્તિની છે, જેના કાર્યનું પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ થયા પછી મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે.

સાથે લોકો ઉચ્ચ સ્તરવ્યક્તિગત જવાબદારી શોધવી અત્યંત મુશ્કેલ છે, કારણ કે તે અંદરથી આવે છે, અને ઉપરી અધિકારીઓ દ્વારા વ્યક્તિને સોંપવામાં આવતી નથી, તમારે જાતે નક્કી કરવું જોઈએ કે તમે તેને સ્વીકારો છો અને સહન કરો છો. નીચે આઠ આદતો છે જેને જે લોકો વ્યક્તિગત જવાબદારીથી ડરતા નથી તેઓ તેમના રોજિંદા જીવનનો ભાગ બનાવે છે.

1. તેઓ જવાબદારી સ્વીકારે છે.જ્યારે લોકો પર જવાબદારી ફરજ પાડવામાં આવે છે, ત્યારે તેઓ ઘણીવાર તેનાથી છૂટકારો મેળવવાનો અથવા ખુલ્લેઆમ તેનો પ્રતિકાર કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. વિકસિત વ્યક્તિગત જવાબદારીવાળા લોકો તેને સ્વેચ્છાએ સ્વીકારે છે અને તેમને સોંપેલ કાર્યોના અમલીકરણને સક્રિયપણે લે છે. તેઓ સુનિશ્ચિત કરે છે કે એકવાર તેમને કોઈ પહેલ સોંપવામાં આવે, પછી બીજા કોઈએ તેને હાથ ધરવા અંગે ચિંતા કરવાની જરૂર નથી.

2. તેઓ બહાના કરતા નથી.એક ઉદ્દેશ્ય ડિબ્રીફિંગ પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ થયા પછી ઉપયોગી છે, તેના અમલીકરણ દરમિયાન નહીં. જો "અહીં અને હમણાં" કંઈક ખોટું થાય, તો તમારે દોષ માટે કોઈની શોધ કરવી જોઈએ નહીં. આ એક કચરોસમય અને શક્તિ. આપણે આ પરિસ્થિતિમાંથી બહાર નીકળવાનો માર્ગ શોધવાની જરૂર છે.

ઉચ્ચ વ્યક્તિગત જવાબદારી ધરાવતા લોકો તેમની પોતાની ભૂલો અથવા નિષ્ક્રિયતાને ન્યાયી ઠેરવવાનો પ્રયાસ કરતા નથી, અને બલિનો બકરો શોધતા નથી. ટાંકીને તેઓ સ્વચ્છ બહાર આવવાનો પ્રયાસ પણ કરતા નથી બાહ્ય પ્રભાવો. તેના બદલે, તેઓ સખત પૃથ્થકરણ કરે છે અને સમસ્યાઓ ઉદભવે તેમ તેનું નિરાકરણ કરે છે.

3. તેઓ સમયમર્યાદા પૂરી કરે છે.જો કાર્યનું પરિણામ ખૂબ અગાઉ અપેક્ષિત હતું અને વ્યવહારીક રીતે નકામું થઈ ગયું હોય તો કાર્યો પૂર્ણ કરવાનો શું ઉપયોગ છે? ઉચ્ચ વ્યક્તિગત જવાબદારી ધરાવતા લોકો ઓળખે છે કે દરેક પ્રોજેક્ટનું સમય મૂલ્ય છે અને તે સમયની પાબંદી છે આવશ્યક સ્થિતિધ્યેય હાંસલ કરી રહ્યા છીએ. અન્ય લોકોનો તેમનામાં જે વિશ્વાસ છે તે અન્ય બાબતોની સાથે તેમની કાર્યક્ષમતા અને સમયનો એક મિનિટ પણ બગાડ ન કરવાની ઇચ્છા પર આધારિત છે, પછી તે તેમનો પોતાનો હોય કે બીજાનો.

4. તેઓ તેમના પોતાના ભાગ્યના માસ્ટર છે.દરેક પ્રોજેક્ટમાં સમસ્યા હોય છે. જો કે, યોગ્ય આયોજન સાથે હકારાત્મક અને વ્યવહારિક અભિગમવર્ચ્યુઅલ કોઈપણ અવરોધ દૂર કરવા માટે સક્ષમ. પીડિતની મનોવિજ્ઞાન સાથેની વ્યક્તિ માટે પરાયું છે વિકસિત સમજવ્યક્તિગત જવાબદારી. તે અન્ય લોકો પાસેથી ચકાસણી અથવા નિયંત્રણની અપેક્ષા રાખતો નથી, પરંતુ તેના બદલે પ્રોજેક્ટને શક્ય તેટલી ઝડપથી પૂર્ણ કરવા માટે ટીમ સાથે સક્રિય અને નિષ્ઠાપૂર્વક કામ કરે છે.

5. તેઓ તેમની લાગણીઓને નિયંત્રિત કરે છે.અમલ દરમિયાન મહત્વપૂર્ણ પ્રોજેક્ટ ભાવનાત્મક તાણક્યારેક તે સ્કેલ બંધ જાય છે. ઉચ્ચ વ્યક્તિગત જવાબદારી ધરાવતા લોકો તે જાણે છે નકારાત્મક લાગણીઓઉત્પાદકતાને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે. તેઓ તેમની લાગણીઓ પરનું નિયંત્રણ ગુમાવતા નથી અને કમનસીબ આંચકો અથવા ભાવનાત્મક સાથીદારોને તેમના કાર્યો પૂર્ણ કરવામાં અવરોધ આવવા દેતા નથી. તેઓ નિર્ણાયક રીતે દરેક સમસ્યા પર હુમલો કરે છે, તેના મૂળ કારણને નિશાન બનાવે છે અને અનિશ્ચિતતા અને અનિશ્ચિતતાનું વાતાવરણ ઊભું થવા દેતા નથી.

6. તેઓ અપેક્ષાઓનું સંચાલન કરે છે.અનિશ્ચિતતા નિષ્ક્રિયતા તરફ દોરી જાય છે. ઉચ્ચ અંગત જવાબદારી ધરાવતા લોકો સ્પષ્ટપણે જાણે છે કે શું અને ક્યારે કરવાની જરૂર છે. તેઓ પ્રોજેક્ટ વિશે કાળજીપૂર્વક વિચારે છે અને તમને એવી યોજના પ્રદાન કરે છે કે જેના પર તમે વિશ્વાસ કરી શકો. જો કોઈ સમસ્યા ઊભી થાય, તો તેઓ તેનું મૂલ્યાંકન કરે છે, તેનું નિરાકરણ લાવે છે અને દરેક હિતધારકો સુધી સક્રિયપણે પહોંચે છે તેની ખાતરી કરવા માટે દરેક જણ વાકેફ છે અને સુધારેલા પરિણામ માટે સંમત છે.

7. તેઓ અન્ય લોકો સાથે સંપર્ક કરે છે.એક વ્યક્તિ દ્વારા માત્ર કેટલાક મહત્વપૂર્ણ કાર્યો પૂર્ણ કરી શકાય છે. વિકસિત વ્યક્તિગત જવાબદારી ધરાવતા લોકો તેમની પાસે ઉપલબ્ધ સંસાધનોનો ઉપયોગ કરવામાં શ્રેષ્ઠ છે. તેઓ તેમના નિકાલ પર તમામ લોકોની સંભવિતતાને મહત્તમ કરે છે, તેમને આકર્ષિત કરે છે, તેમને ઉત્પાદક રીતે કામ કરવા માટે ઉત્તેજીત કરે છે અને તેમને સશક્તિકરણ કરે છે, જેના કારણે તેઓ અંતિમ પરિણામમાં મહત્વપૂર્ણ યોગદાન આપે છે.