Зохион байгуулалттай хүн гэж юу вэ? Зохион байгуулалттай хүн гэж юу вэ? Зохион байгуулалттай хүн: тодорхойлолт

Хүн бүр амжилтанд хүрэхийг хүсдэг ч зорилгодоо хүрэхийн тулд зохион байгуулалттай хүн байх ёстой гэдгийг цөөхөн хүн ойлгодог. Хоцорсон чухал уулзалтууд, аливаа зүйлийг маргааш болтол хойшлуулах, мартах зэрэг нь дэмий цаг үрэхэд хүргэдэг. Шийдвэргүй байдлаа даван туулж, даалгавраа цаг тухайд нь хийж, илүү сайн болохыг эрмэлзэхийн тулд та цагаа зөв удирдах хэрэгтэй.

Зохион байгуулалттай хүн гэж юу гэсэн үг вэ?

Зохион байгуулалт гэж бид цаг хугацаа, орон зайгаа зөв зохион байгуулах, цаг хугацаа, эрч хүчээ хуваарилах, зорилгодоо анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвараар илэрдэг зан чанарын чанарыг хэлдэг.

Паретогийн хуулинд: Үр дүнгийн 80% -ийг авахын тулд та зөвхөн 20% хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй бөгөөд үлдсэн 20% -д хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Энэ нь хүмүүс ихэнх цагаа ач холбогдол багатай эсвэл огт ашиггүй зүйлд зарцуулдаг гэсэн үг юм. Зохион байгуулалттай хүмүүс эцэст нь илүү их үр дүнд хүрэх үйлдлүүд дээр анхаарлаа төвлөрүүлдэг.

Өөрийгөө зохион байгуулах чадвар нь тухайн хүнд нөхцөл байдлаас хамаарахгүй, залхуу байдлаа хянах, утгагүй зүйлд цаг алдахгүй байх боломжийг олгодог.

Зохион байгуулалтын хүч юу вэ?

Хүн бүр зохион байгуулалттай байхыг хүсдэг ч харамсалтай нь зорилгодоо хүрэхийн тулд тууштай, хүсэл эрмэлзэлгүй хүмүүс үүндээ хүрч чаддаггүй.

Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн зан чанарын шинж чанарыг шинжлэхэд хангалттай. Зарим нь эзэлдэг өндөр албан тушаал, хар тугалга том компаниАмьдралын бүхий л салбарт амжилттай байдаг бол бусад нь өдөрт 12 цаг ажилладаг бөгөөд гэр бүл, зөв амрах, хайртай хүмүүстэйгээ харилцах цагийг олдоггүй.

Цагийг хэрхэн зөв зохицуулахыг мэддэг, өөрийгөө хянах, сахилга баттай хүмүүс хурдан хугацаанд хөдөлдөг. карьерын шат. Тэд ажилдаа нухацтай хандаж бусдын хүндэтгэлийг хүлээдэг бөгөөд үүний дагуу хэнийг ч хэзээ ч урам хугалдаггүй, хэзээ ч хоцордоггүй. Үүнийг анхаарах нь чухал зохион байгуулалттай хүмүүсТэд урьдчилан төлөвлөсний дагуу зөв амрах цагийг үргэлж олдог.

Өөрөөр хэлбэл, зохион байгуулалт нь хүнийг хурдан даван туулах боломжийг олгодог амьдралын бэрхшээлүүд, мөн түүнчлэн нөхцөл байдлаас үл хамааран өөртөө цаг гаргаарай.

Зохион байгуулалттай хүн болоход тань туслах зуршил

Зохион байгуулалттай болохын тулд та зуршилдаа томоохон өөрчлөлт хийж, төлөвлөгөөгөө чанд мөрдөх хэрэгтэй. Үүнд юу хэрэгтэй вэ? Тийм ч их биш:

Ухаалаг төлөвлө. Бүх зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд та өдөр, долоо хоног, сар гэх мэт төлөвлөгөөгөө чадварлаг гаргах хэрэгтэй. Энэ зуршил нь зөвхөн бизнесмэнүүдэд төдийгүй гэрийн эзэгтэй нарт ашигтай байдаг.
Бичлэг. Тухайн өдрийн хийх ажлын жагсаалт гаргаж сурах, түүнийгээ аль болох дагаж мөрдөх нь чухал. Мэдээжийн хэрэг, бүх зүйл тэр дороо бүтнэ гэдэг нь үнэн биш юм. Амьдралын энэ хэмнэлд дасах хэрэгтэй. Та мөн бүх зүйлийг бичих хэрэгтэй чухал огноо, уулзалт, дуудлага гэх мэт. Санах ой нь хязгааргүй бөгөөд заримдаа бүтэлгүйтдэг.

Тэргүүлэх чиглэлийг зөв тогтоох. Өдрийн төлөвлөгөө гаргахдаа та зүгээр л дуусгах шаардлагатай 2-3 чухал ажил дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх хэрэгтэй. Дараа нь та хоёрдогч, ач холбогдолгүй зүйлийг зааж өгөх хэрэгтэй. Үүний дагуу өдрийг хийж эхэлдэг чухал ажлууд, орой болоход чухал ач холбогдол багатай зүйлсийг даван туулахад хялбар байх болно.
Өдөр тутмын дэглэмийг дагаж мөрдөөрэй. Та нэгэн зэрэг сэрж, өдөрт дор хаяж 8 цаг амрах хэрэгтэй гэдгийг бараг хүн бүр мэддэг. Гэхдээ практикээс харахад энэ дүрмийг дагаж мөрдөх нь тийм ч хялбар биш юм. Та өөрийгөө татаж, хэд хоногийн турш тэвчээртэй байх хэрэгтэй. Өглөөг бага зэрэг дасгал хийж, эрүүл өглөөний цай ууж эхлэхийг зөвлөж байна эерэг сэтгэл хөдлөл. Энэ нь танд авах боломжийг олгоно сайхан сэтгэлбүтэн өдрийн турш.
Ямар ч үнэ цэнэгүй зүйлсийг үл тоомсорло. тухай юмнийгмийн сүлжээн дэх мэдээ үзэх, телевизийн олон ангит кино үзэх, харилцах зэрэг тааламжгүй хүмүүсгэх мэт. Бид "цаг хугацаа үрэгчдийг" олж илрүүлж, тэднээс салах хэрэгтэй.

Эмх цэгцтэй байх. Шаардлагатай бүх зүйл тэдний байранд байх нь чухал юм. Энэ тохиолдолд та тэдгээрийг орон сууц, оффисоос хайх шаардлагагүй болно. Бүх зүйл өөрийн гэсэн байр суурьтай байх ёстой.
Гаджетууд болон амьдралын хакеруудыг ашигла. Бусад хүмүүсийн шинэ бүтээл эсвэл зөвлөмж нь цагийг аль болох оновчтой болгоход тусалдаг. Жишээлбэл, гар утасныхаа тусгай программыг ашиглах боломжтой бол орлогын өдрийн тэмдэглэл хөтөлж, үргэлж биедээ авч явах нь утгагүй юм.
Зохион байгуулалтыг хөгжүүлэх. Дээр дурдсан үйлдлүүдийг зуршил болгохын тулд танд хүсэл зориг хэрэгтэй. Залхуурал, хайхрамжгүй байдлын эсрэг тэмцэж сурах хэрэгтэй. муу сэтгэлийн байдалгэх мэт. Та цаг агаар, нөхцөл байдал, ядрахаас үл хамааран өгөгдсөн даалгавраа биелүүлэх хэрэгтэй.

Ийм зуршил нь таны амьдралыг эрс өөрчилж, амжилтанд хүрэх боломжийг олгодог өндөр үр дүнзөвхөн ажил мэргэжлийн амжилтад төдийгүй хайртай хүмүүстээ хангалттай цаг гаргаж аз жаргалтай байх болно.

Байгууллага гэдэг нь ажлын өдрийг тэнцвэржүүлж, эрч хүч, цагийг үр дүнтэй хуваарилах, ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлж, төлөвлөсөн бүх зүйлээ биелүүлэх чадвар юм.

Олон хүмүүсийн хувьд үр дүнгийн 80% -ийг авахын тулд зөвхөн 20% хүчин чармайлт шаардагддаг, үлдсэн 80% нь хүчин чармайлт (зарцуулсан хугацаа) нь үр дүнгийн 20% -ийг өгдөг нь илчлэлт болно. Эрүүл ухаантай, зохион байгуулалттай хүн ийм тохиолдлын 20% -ийг тооцоолох болно хамгийн их үр дүн, мөн тэднээс эхлэх болно. Бодоод үз дээ, бидний цаг хугацаа, хүчин чармайлтын 4/5 нь бидний хийхээр төлөвлөж байсан зүйлтэй бараг ямар ч холбоогүй юм. Энэхүү ерөнхий дүрмийг социологич Вилфредо Парето нэвтрүүлсэн бөгөөд амжилттай, амжилттай хүмүүст асар их нөлөө үзүүлсэн.

Зохион байгуулалттай хүн, энэ зарчмыг ойлгосноор олонлогийг оновчтой шийддэг амьдралын даалгавар. Тухайлбал, номны 20% нь үнэ цэнийн 80% байдаг учраас тэр юуны түрүүнд өөрт нь чухал номнуудыг уншдаг. Эдгээр номууд л оюун ухааныг хөгжүүлж, сэтгэлийг “хагалдаг”, хангадаг хувийн өсөлт. Бага зэргийн "гажиг" - "Үхлийн аллага", "Үхсэн хүн хөлрдөггүй", романтик романууд – « хайр дурлал", "Эр зоригийн бэлгийн сулрал", оюун ухааныг хоол хүнсээр хангахгүй, зөвхөн үнэт цагийг авч хая.

Зохион байгуулалттай хүн Паретогийн зарчим үйлчилдэг гэдгийг мэддэг хүн хоорондын харилцаа. Эхнэр, нөхөр, хүүхэд, эцэг эхтэйгээ харилцах харилцаа нь жишээлбэл, эмэгтэй хүний хувьд үнэ цэнийн 80% -ийг эзэлдэг, гэхдээ хэрэв тэр ажил хийдэг бол зөвхөн 20% нь тэдэнд ногддог. Зохион байгуулалттай хүн ямар ч хэрэггүй харилцаа холбоо, үйлдлүүдийн жагсаалт гаргаж, түүнээс ангижрах болно. Ажил дээрээ ирээд тэр өдрийн ажлын төлөвлөгөө гаргаж, анхаарлаа төвлөрүүлнэ чухал асуудлууд, хамгийн их үр дүнг өгч, жижиг, хоёрдогч, анхаарал сарниулах асуудлуудыг арилгах болно. Хэрэв зохион байгуулалттай хүн бизнес эрхэлдэг бол ашгийн 80 хувийг бүрдүүлдэг 20 хувийн орлогын эх үүсвэрт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй гэдгийг ойлгодог. Зохион байгуулалтгүй байдал нь ашгийн гол урсгал хаанаас ирдэг талаарх мэдлэгээ алдаж, жижиг сажиг зүйлд, өөрөөр хэлбэл орлогын идэвхгүй эх үүсвэрт цаг үрэх болно.

Эмх замбараагүй байдал нь үргэлж цаг хугацаа дутагдаж байна гэж гомдоллодог боловч хэрэв та түүний өдрийг хоёр дахин нэмэгдүүлбэл түүнд цаг зав гарахгүй, шаардлагагүй ярианд цаг, минутаа үрэх болно. оновчтой үйлдэл. Бүх зүйлийг урвуу дарааллаар хийснээр тэрээр энгийн хоол бэлтгэх ажлыг олон цагийн турш сунгаж чадна. Би нэг удаа яаж хоёр болохыг харсан тахианы өндөг. Эхэндээ гэрийн эзэгтэй усаа буцалгаж байсан ч эцэс төгсгөлгүй цувралын долоон зуун тав дахь ангиас өөр өрөөнд аваачиж, хоол хийх процессыг орхижээ. Ус буцалж, тогоо харлаж, өндөг нь харахад аймшигтай байв. Хайруулын тавгаа угаасны дараа тэр хоёр дахь оролдлого хийсэн боловч утас дуугарч, найзтайгаа ярилцаж, бүх зүйл яг давтагдсан. Гурав дахь оролдлогодоо тэрээр эцэст нь энэхүү ер бусын нарийн төвөгтэй хоолыг хийж чаджээ.

Зохион байгуулалттай хүн гол зүйлийг хэрхэн онцлон тэмдэглэхээ мэддэг, өчүүхэн зүйлд цаг үрдэггүй, цаг заваа үрэхгүй, залхууралдаа хатуу хяналт тавьж, өөрийгөө болон амьдралаа удирдаж, удирддаг бөгөөд энэ нь нөхцөл байдлаас ангид байх болно гэсэн үг юм. Толгойдоо үйл ажиллагааны тодорхой дарааллыг эзэмшсэнээр тэрээр тэргүүлэх чиглэлийг тодорхой зааж, цаг баримтлах, хичээл зүтгэл, цаг хугацааны нөөцийг нарийвчлан хуваарилах, хийж буй үйлдэлдээ хамгийн их анхаарал төвлөрүүлэх зэргийг харуулдаг.

Зохион байгуулалттай байхын давуу тал нь ойлгомжтой. Өөрийгөө хянах, сахилга баттай байх дуртай зүйл нь зорилгоо амжилттай хэрэгжүүлж, хурдан хүрэх боломжийг олгодог. карьерын өсөлт, Бусдын хүндлэлийг эрхэмлээрэй, учир нь тэр хэзээ ч хоцордоггүй, хэнийг ч урмыг нь хугалдаггүй, хариуцлагатай, тууштай байдаг. Зохион байгуулалттай байх нь хүнд үнэтэй "надад цаг" өгч, тулгарч буй бэрхшээлүүдэд хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх боломжийг олгодог.

Байгууллагын хамгийн дуртай нь Америкийн инженер зохион бүтээгч Хенри Форд байв. Тэрээр автомашины үйлдвэрлэлийн түүхэнд анхны аж үйлдвэрийн конвейер бүтээгчээр оржээ. Түүнтэй хамт танилцуулав шинжлэх ухааны байгууллагахөдөлмөр. Хөдөлгөөнт явах эд анги дээрх туузан дамжуулагч нь 300 метрийн урттай, ажилчид холбогдох хэсгүүдийг дараалан угсарчээ. Үйлдвэрийн хаалгаар дууссан машинууд ар араасаа цувран гарч ирэв. Тэд маш хурдан бүх Америкийг байлдан дагуулж, дараа нь Европыг эзэлжээ.

Арван хоёр настай хүүхэд байхдаа Хенри анх удаа машин харж, машин зохион бүтээхийг мөрөөдөж эхэлжээ. 1903 онд тэрээр автомашин үйлдвэрлэх хүсэлтэй Форд Мотор компанийг байгуулжээ жирийн хүмүүс. Түүний загвар T нь хамгийн амжилттайд тооцогдож, угсрах шугамаас эхлээд 800 доллараар, 1920 он гэхэд 600 доллараар, дараа нь 345 доллараар гарсан байна! Ийм хямд үнэхэнд ч байгаагүй. Үүний зэрэгцээ Форд бүх машиныг ижил өнгөөр будаж эхлэв - хар. Тэр тоглоом шоглоомоор: "Машин нь хар өнгөтэй байвал ямар ч өнгөтэй байж болно." Форд ер бусын зохион байгуулалттай байсан бөгөөд доод албан тушаалтнуудаасаа зохион байгуулалтыг шаарддаг. Үйлдвэрүүдэд түүний хуваарийг чанд сахидаг хүмүүсийг ажиллуулдаг байв. 1914 оноос хойш тэрээр ажилчдад өдөрт 5 доллар төлдөг байв. Энэ нь салбарын дунджаас хоёр дахин их байсан. Тэр ажлын өдрийг 8 цаг болгож, ажилчдаа 2 өдөр чөлөөлсөн! Түүний ашигласан машинуудын конвейер угсралт нь тэдний үйлдвэрлэлийг хурдасгасан - угсрах хугацаа 10 цагаас 1.5 цаг болж буурсан. Түүний загварын сонирхол улам бүр нэмэгдсээр өдөрт 100 хүртэл машин зардаг байжээ. 1920 онд Форд компаниа сэргээн засварлаж, автомашины үйлдвэрлэлтэй холбоогүй бүх зүйлийг устгахаар шийджээ. шууд харилцаа. Зарим цагаан захтнуудыг цехийн байранд нүүж, хөх захтны эгнээнд нэгдэхийг хүссэн. Форд угсрах шугам дээр ажиллахыг зөвшөөрөөгүй бүх хүмүүсийг ажлаас нь халж, "Компанийн бизнесийн амьдралд бага удирдлага, захиргаанд илүү ажил хэрэгч байдал" гэсэн шинэ уриаг тунхаглав. Тэрээр шаардлагагүй үйлдвэрлэлийн уулзалтуудыг арилгаж, шаардлагагүй бүх бичиг баримтыг хориглож, олон статистик мэдээллийг цуцалсан. Ийм боломжийн зохион байгуулалт үр өгөөжөө өгсөн - мөнгө жигд, хүчтэй урсгалаар урсдаг.

1927 он гэхэд 15 сая машин үйлдвэрлэж борлуулсан байна. Тус компанийн хувьцаа 700 сая доллараар үнэлэгдсэн. Фордын хөрөнгө хүүгийнхээ хамт 1.2 тэрбумд хүрсэн (харилцаагаар орчин үеийн цаг үеойролцоогоор 30 тэрбум) доллар.

Петр Ковалев

Зохион байгуулалттай хүмүүс төрдөггүй - тэд өөрийгөө сахилга бат, зохих чадварыг хөгжүүлэх замаар бий болдог. Өнөөдөр бид тантай зохион байгуулалттай хүмүүсийн долоон зуршлыг хуваалцах болно, үүний ачаар та өөрөө ажлаа амжилттай удирдаж, цаг заваа удирдах боломжтой болно.

Бид бүгдэд маш сайн зохион байгуулалттай гэж хэлж болох нэг хамт олон эсвэл найз байдаг: цаг баримталдаг, төслүүдээ төлөвлөсөн хугацаанаас нь өмнө дуусгадаг, өөрт хэрэгтэй зүйлээ хаанаас хэзээ, хэзээ олохоо мэддэг.

Эдгээр хүмүүсийн араас атаархаж санаа алдахын оронд тэд яаж ийм амжилтанд хүрсэнийг олж мэдсэн нь дээр биш гэж үү. маш сайн үр дүн? За, олж мэдье.

1. Зохион байгуулалттай хүмүүс амьдралаа хөнгөвчлөх янз бүрийн хэрэгслийг байнга хайж байдаг.

Зохион байгуулалттай хүмүүс өдөр, долоо хоног, сар, тэр ч байтугай жилдээ илүү ихийг хийхэд тусалдаг гал тогооны цаг хэмжигчээс эхлээд ухаалаг утасны төрөл бүрийн программ хүртэл хэрэгтэй хэрэгслийг олдог.

Жишээлбэл, тэд хамгийн чухал зүйлийг мартахгүйн тулд попап сануулагчийг ашигладаг. Тэд цагаа үр дүнтэй удирдахын тулд таймер ашигладаг. Тэд яаж байрлуулахаа мэддэг томоохон ажлуудхэд хэдэн жижиг хэмжээтэй бөгөөд ажлын явцад богино завсарлагааны ач холбогдлын талаар бүү мартаарай, үүний ачаар тэд илүү бүтээмжтэй, үр дүнтэй ажилладаг.

2. Зохион байгуулалттай хүмүүс тэргүүлэх чиглэлийг тогтоодог.

Зохион байгуулалттай хүмүүс бол ирээдүйд юу болохыг тодорхойгүй төсөөлж, хаанаас эхлэхээ шийдэж чадахгүй хүмүүс биш юм. Зохион байгуулалттай хүн юу чухал болохыг үргэлж мэддэг одоогоор, тэрээр тодорхой бизнес төлөвлөгөөтэй бөгөөд шаардлагатай бол түүнийгээ өөрчлөх боломжтой.

Зохион байгуулалттай хүмүүс хэрхэн эрэмбэлэхээ мэддэг бөгөөд аль нь тогтвортой, аль нь тогтвортой биш болохыг мэддэг.

3. Зохион байгуулалттай хүмүүс өөрсдийн чадвараа мэддэг.

Зохион байгуулалттай хүмүүс өөрсдийн боломж, хэтийн төлөвийг үргэлж мэддэг. Тэд өөрсдийн сул талыг мэддэг ба давуу тал, тэд ямар ажлыг нэн даруй хийж чадах, аль нь цаг хугацаа шаардахыг мэдэж аваарай.

Тэд ямар ч хэрэггүй зүйлд хүчин чармайлтаа дэмий үрдэггүй. Тэд хийж чадах, сайн хийж чадах зүйлээ л авдаг.

4. Зохион байгуулалттай хүмүүс энгийн шийдлүүдийг сонгодог.

Зохион байгуулалттай хүмүүс үргэлж хайж байдаг энгийн шийдлүүдмөн тэдэнд тулгарч буй ажлуудыг даван туулахад туслах хэрэгслүүд.

Энгийн байдал бол зохион байгуулалтын нэг үндэс юм. Зохион байгуулалттай хүмүүс бүх зүйлээс энгийн шийдлийг хайж олохыг хичээдэг: ажлын даалгавар, гэрийн ажил, амьдралын бүхий л салбарт. Мэдээжийн хэрэг, зохион байгуулалттай хүмүүс авьяас чадвараараа хэрхэн баяжихаа мэддэг!

5. Зохион байгуулалттай хүмүүс заримдаа зохион байгуулалтад орж чадахгүй гэдгийг мэддэг.

Тэд ингэж хэлдэг авъяаслаг хүнбүх зүйлд авьяастай. Жинхэнэ зохион байгуулалттай хүний тухай ч мөн адил хэлж болно.

Тэд өөр дээрээ байнга ажиллах нь хичнээн чухал болохыг мэддэг. Та заримдаа зохион байгуулалттай байж чаддаггүй. Энэ нь дасгал хийхтэй адил юм: хэрэв та тогтмол дасгал хийхгүй бол биеийн тамирын дасгал, та удахгүй алдах болно сайн хэлбэр.

Зохион байгуулалттай хүмүүс гэр орноо эмхэлж, бүх зүйлийг байранд нь байрлуулах цаг үргэлж олдог. Тэд шаардлагагүй имэйлийг устгахад хэдэн минут зарцуулна имэйлэсвэл ширээн дээрх цаасны хог хаягдлыг ангил.

Тэд өөрсдийгөө сулруулдаггүй. Хэцүү цаг хугацааны дараа гэртээ ирэхэд ч гэсэн ажлын өдөр, тэд овоолсон зүйлсийг хаяхгүй, харин шүүгээнд болгоомжтой өлгөх болно. Тэд сая сая хүмүүсийн дуртай шалтаг хэлдэггүй: "Өнөөдөр би сэтгэл муутай байна, гэхдээ маргааш би бүх зүйлийг зөв хийх болно."

Зохион байгуулалттай хүмүүс бүх зүйлийг нэн даруй, сайн хийх хэрэгтэй гэдгийг мэддэг. Энэ нь дараа нь "алдаа дээр ажиллах"-аас хамаагүй хурдан юм.

6. Зохион байгуулалттай хүмүүс хэрэгцээгүй зүйлсээс байнга ангижирдаг.

Нөхцөл байдал байнга өөрчлөгдөж байдаг бөгөөд өнөөдөр шаардлагатай байсан зүйл маргааш шаардлагагүй болж магадгүй юм. Зохион байгуулалттай хүмүүс шаардлагагүй хог хаягдлыг хуримтлуулдаггүй - тэд үүнийг арилгадаг.

Тэд гэрээсээ шаардлагагүй зүйлсийг шидэж, имэйл хайрцагнаасаа хамааралгүй захидлуудыг устгаж, дууссан эсвэл түр зогсоосон төслүүдийн материалыг нүдэн дээр нь хадгалдаггүй.

7. Зохион байгуулалттай хүмүүс үргэлж ирээдүйтэй байдаг

Зохион байгуулалттай хүмүүс үргэлж ирээдүйгээ бодож, ирээдүйгээ аль болох сайхан байлгахын тулд одоо байгаа бүхнээ хийхийг хичээдэг. Тэд эрсдэлийг хэрхэн тооцоолохыг мэддэг бөгөөд залхуурал, хайхрамжгүй ажиллахын хор хөнөөлийг мэддэг. Тэд өөрсдийн үйлдлүүдийг төлөвлөж, бэлтгэсэн аливаа ажилд ханддаг.

Зохион байгуулалттай хүмүүс үргэлж өөрөөсөө "Би ирээдүйд илүү амжилтанд хүрэхийн тулд одоо юу хийж чадах вэ?"

Эдгээр хүмүүсийн араас атаархаж санаа алдахын оронд яагаад ийм гайхалтай үр дүнд хүрснийг олж мэдсэн нь дээр биш гэж үү? За, олж мэдье.

1. Зохион байгуулалттай хүмүүс амьдралаа хөнгөвчлөх янз бүрийн хэрэгслийг байнга хайж байдаг.

Жишээлбэл, тэд хамгийн чухал зүйлийг мартахгүйн тулд попап сануулагчийг ашигладаг. Тэд цагаа үр дүнтэй удирдахын тулд таймер ашигладаг. Тэд том ажлуудыг хэд хэдэн жижиг зүйл болгон хуваахыг мэддэг бөгөөд ажлын явцад богино завсарлага авахын ач холбогдлыг мартдаггүй бөгөөд энэ нь тэднийг илүү бүтээмжтэй, үр дүнтэй ажиллахад хүргэдэг.

2. Зохион байгуулалттай хүмүүс тэргүүлэх чиглэлийг тогтоодог.

Зохион байгуулалттай хүмүүс бол ирээдүйд юу болохыг тодорхойгүй төсөөлж, хаанаас эхлэхээ шийдэж чадахгүй хүмүүс биш юм. Зохион байгуулалттай хүн яг одоо юу чухал болохыг мэддэг бөгөөд шаардлагатай бол түүнийгээ тохируулах боломжтой байдаг.

3. Зохион байгуулалттай хүмүүс өөрсдийн чадвараа мэддэг.

Зохион байгуулалттай хүмүүс өөрсдийн боломж, хэтийн төлөвийг үргэлж мэддэг. Тэд өөрсдийн давуу болон сул талуудыг мэддэг, ямар ажлыг тэр дор нь хийж чадах, аль нь цаг хугацаа шаардагдахыг мэддэг.

Тэд ямар ч хэрэггүй зүйлд хүчин чармайлтаа дэмий үрдэггүй. Тэд хийж чадах, сайн хийж чадах зүйлээ л авдаг.

4. Зохион байгуулалттай хүмүүс энгийн шийдлүүдийг сонгодог.

Зохион байгуулалттай хүмүүс даалгавраа даван туулахад нь туслах энгийн шийдэл, хэрэгслийг үргэлж хайж байдаг.

5. Зохион байгуулалттай хүмүүс заримдаа зохион байгуулалтад орж чадахгүй гэдгийг мэддэг.

Авьяаслаг хүн бүх зүйлд авьяастай гэж ярьдаг. Жинхэнэ зохион байгуулалттай хүний тухай ч мөн адил хэлж болно.

Тэд өөр дээрээ байнга ажиллах нь хичнээн чухал болохыг мэддэг. Та заримдаа зохион байгуулалттай байж чаддаггүй. Энэ нь дасгал хийхтэй адил юм: хэрэв та тогтмол дасгал хийхгүй бол удахгүй биеийн галбираа алдах болно.

Зохион байгуулалттай хүмүүс гэр орноо цэгцлэх, бүх зүйлийг байранд нь оруулах цаг үргэлж олдог. Тэд цахим шуудан дээрх шаардлагагүй мессежийг устгах эсвэл ширээн дээрх цаасан овоолгыг цэгцлэхэд хэдэн минут зарцуулна.

Тэд өөрсдийгөө сулруулдаггүй. Тэд ажил дээрээ хүнд хэцүү өдрийн дараа гэртээ ирсэн ч гэсэн тэд юмыг бөөнөөр нь хаяхгүй, харин шүүгээнд болгоомжтой өлгөдөг. Тэд сая сая хүмүүсийн дуртай шалтаг хэлдэггүй: "Өнөөдөр би сэтгэл муутай байна, гэхдээ маргааш би бүх зүйлийг зөв хийх болно."

6. Зохион байгуулалттай хүмүүс хэрэгцээгүй зүйлсээс байнга ангижирдаг.

7. Зохион байгуулалттай хүмүүс үргэлж ирээдүйтэй байдаг

Та өөрийгөө зохион байгуулалттай хүн гэж боддог уу?

Зохион байгуулалттай хүн байх нь сайн хэрэг. Зорилгодоо хүрч, амжилтынхаа үр шимийг хүртээрэй.

Энэхүү амжилт нь олон арга техникээс бүрддэг бөгөөд үүнд: олон жижиг ашигтай зуршил:Та хэрхэн бодож, юунд итгэж, хэрхэн үйлдэл хийж байгаа, тэр ч байтугай утсанд хэрхэн хариулдаг.

Хэрэв та амжилтанд хүрсэн гэдэгт итгэлтэй байвал амжилттай шийдвэр гаргадаг. Энэ бол нарийн боловч хүчирхэг механизм юм - зохион байгуулалттай хүмүүс зорилгодоо хүрэхийн тулд хэрхэн анхаарлаа төвлөрүүлж, шаардлагатай алхмуудыг хийхээ мэддэг.

Энэ бүхэн дотоод итгэл үнэмшлээс эхэлдэг - чи өөрийгөө хэн гэж боддог.

Та ямар хүн болохыг хүсч байгаагаас хамааран эдгээр итгэл үнэмшлийг дахин дахин давтдаг. Мөн эдгээр баталгааг өдөр тутмын жижиг үйлдэл болгон хувиргаж, таныг ийм хүн болоход тань тусална.

Энд Илүү эмх цэгцтэй болоход тань туслах 21 зуршил- тиймээс илүү амжилттай, магадгүй бүр илүү аз жаргалтай. Мөн зуршил бүрийн хувьд сайн итгэл үнэмшлийн жишээ.

Эндээс эхэл: Би зохион байгуулалттай хүн.Энэ мэдэгдлийг дэмжихийн тулд таны хийх арга хэмжээг доор харуулав.

Зуршил №1: Бүх зүйлийг бич

Ийм зүйл байдаг" чөлөөт зай" Та ямар нэгэн зүйл хийх завгүй байтал гэнэт таны толгойд нэг санаа орж ирэхэд, эсвэл маркетингийн арга заль, эсвэл ажлын жагсаалт, дэлгүүр хэсэх гэх мэт. - тэдгээрийг бич.

Энэ нь таны оюун ухааныг шууд утгаар нь цэвэрлэж, ингэснээр та дотроо үлдэх болно бүтээлч байдал, өөр зүйлд сатааруулж болохгүй. Та энэ бүгдийг дараа нь бусад ердийн ажлуудын хамт хийх болно.

Итгэл үнэмшил:Би оюун ухаанаа цэвэр байлгахын тулд санаа, бодол бүрийг бичдэг.

Зуршил №2: Санхүүгийн мэдлэг

Зохион байгуулалттай хүмүүс мөнгөө юунд зарцуулж байгаагаа сайн мэддэг. Хөрөнгө оруулалтын ашиг, алдагдал, өгөөжийг хянах тохиромжтой системийг хөгжүүлэх.

Хэрэв та хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байгаа бол ердийн Excel хүснэгтээс эхэл. Та энэ зуршлаа 1-р зуршилтай зэрэгцүүлэн өөртөө хэрэгтэй зүйлээ бичиж үлдээж болно. Таны мөнгө хаашаа орж байгааг мэдэх нь таны ашиг, алдагдлыг харуулахаас гадна ямар тохиолдолд хасах боломжтойг тодорхойлох боломжийг олгодог. яаралтайэсвэл гэнэтийн зардал.

Итгэл үнэмшил:Би мөнгөө хардаг. Би юунд, яаж зарцуулснаа сайн мэднэ.

Зуршил №3: Ажил, гэртээ эмх цэгцтэй бай

Таны ажил, гэрт эмх замбараагүй байдал, эмх замбараагүй байдал бага байх тусам таны оюун ухаан илүү цэвэр болно.

Жишээлбэл, ийм зүйл хэдэн удаа тохиолдсон бэ - та нийтлэл бичиж байна, хоосон аяга кофе хараад кофе худалдаж авах хэрэгтэй гэдгээ гэнэт санаж байна уу? Та оюун ухаандаа худалдан авалтын жагсаалтыг толгойдоо хийж эхэлдэг, тэгээд л явна. Чи анхаарлаа сарниулж, хэмнэлээ алдлаа. Тэр зүйл, бүлгийн эхний төслийг дуусгахын оронд.

Оюун санаагаа цэгцлэхийн тулд ажлын байр, гэр орноо цэвэрлэ.

Итгэл үнэмшил:Зохион байгуулалттай орон зай нь оюун ухааныг зохион байгуулахад тусалдаг.

Зуршил №4: Бүх зүйл өөрийн гэсэн байр суурьтай байдаг

Алдагдсан зүйлийг олоход цаг хугацаа, мэдрэл, эрч хүч шаардагдана. Бүх зүйлд тодорхой газар байгаарай, ингэснээр та хэрэгтэй бүх зүйлээ хурдан бөгөөд амархан олох боломжтой.

Итгэл үнэмшил:бүх зүйл, бүх зүйл байрандаа байх газар.

Зуршил №5: Бэлтгэхэд 15 минут

Энэ бол зуршил №4-ийн нөөц төлөвлөгөө юм.

Хэрэв танд хэцүү өдөр байсан ч бүх зүйлээ цэгцэлж чадаагүй бол бүх зүйлийг байранд нь оруулах цаг гарга. Энэ нь хүүхдүүдэд онцгой ач холбогдолтой юм. Тодорхой хугацаанд хэн юм цэвэрлэж чадахыг тэмдэглэснээр та үүнийг тоглоом болгон хувиргаж болно.

Итгэл үнэмшил:Би хэрэгтэй үедээ бүгдийг нь олохын тулд эмх цэгцтэй болоход хэдэн минут зарцуулдаг.

Зуршил №6: Олон ажил хийх

Хаа нэг газар явах, эсвэл ямар нэг шалтгаанаар өрөөнөөс гарах шаардлагатай бол хэд хэдэн зүйлийг нэг дор хий. Хэрэв та төлбөрөө төлөх шаардлагатай бол буцах замдаа сүү, бяслаг худалдаж аваарай. Хогоо хаях хэрэгтэй байна уу? Өөртэйгөө аваад яв.

Итгэл үнэмшил:Шаардлагатай бол би хэд хэдэн зүйлийг зэрэг хийж чадна.

Зуршил №7: Хүлээх газар

Хийх ёстой зүйл байдаг ч тэр дор нь хийх цаг зав, чадвар байхгүй. Тэдэнд зориулсан тодорхой газар олоорой.

Файл, хайрцаг, тавиур гэх мэт зүйлийг ашигла, гэхдээ тэдгээрийг нэг газар хадгал. Энэ нь таныг одоо хийж байгаа зүйлээсээ сатаарахгүй, цаг нь болохоор хурдан олоход тусална. Энэ нь ажил дээрээ ч, гэртээ ч хэрэг болно.

Итгэл үнэмшил:Надад дараа нь хийх зүйлс онцгой байр суурь эзэлдэг.

Зуршил №8: Хоёр нэмэлт зүйл

Юм бөөгнөрөхөөс сэргийлэхийн тулд өдөр бүр хоёр зүйлийг сонгох хэрэгтэй.

Буланд хоосон хайрцаг байна уу? Үүнийг хая. Та хаа сайгүй сэтгүүл уншдаг уу? Хэн нэгэнд өг. Шаардлагагүй зүйл? Хэн нэгэнд өг. Гарга, өг, хая... Өдөрт 2 зүйл.

Итгэл үнэмшил:Би эмх замбараагүй байдал үүсгэхгүйн тулд өдөр бүр арилгах зүйлээ байнга хянаж байдаг.

Зуршил №9: Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, шалгах хуудас

Хүн бүрт зориулсан үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, гарын авлага, хяналтын хуудас боломжит процессууд. Танд бүх зүйлд төлөвлөгөө эсвэл систем хэрэгтэй. №1 зуршил шиг - бүгдийг бич.

Боломжтой бол аливаа ажилд гарын авлага, үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, шалгах хуудас бий болго. Дараа нь та ердийн үйл явцыг хялбархан давтаж болно. Энэ нь тархийг чөлөөлж, стрессийг багасгаж, бүтээлч байдлыг дэмждэг.

Итгэл үнэмшил:Надад хийдэг бүх зүйлд зориулсан систем бий.

Зуршил №10: Хуваалцаж, үйлд

Гол зүйлийг сонго. Юу хүлээж болох, одоо юу хийх хэрэгтэйг мэдэж аваарай.

Оюун санаагаа аль болох төвлөрсөн, үр бүтээлтэй байлгахын тулд бүх эмх замбараагүй зүйлсийг (хайрцаг, шүүгээнд, харагдахгүй) холд.

Итгэл үнэмшил:Би аль болох анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд толгойдоо чухал биш бүх зүйлийг унтраадаг.

Зуршил №11: Өвс ногоон биш

Бусдад тохирохыг бус өөрт тохирсон зүйлийг ашигла. Үүнийг давт.

Итгэл үнэмшил: Хэрэв энэ нь надад тохирох юм бол би бусдын хийж буй зүйлийг хуулбарлах шаардлагагүй.

Зуршил №12: Морин цэргийг хэзээ дуудахаа мэдэх

Зохион байгуулалттай хүнд бардам зан саад болохгүй. Эго гэхээсээ илүү бүтээмж чухал. Хэзээ тусламж гуйхаа мэдэж, хүлээн зөвшөөр.

Итгэл үнэмшил:Хэрэгтэй үедээ тусламж гуйхаас айдаггүй.

Зуршил №13: Таны чөтгөрийн царай

Хэцүү байдал, бэрхшээлээс бүү зайлсхий. Болгоомжтой байгаарай, асар том болохоос нь өмнө тэдэнтэй эртхэн харьц.

Итгэл үнэмшил:Би асуудалтайгаа тулгардаг.

Зуршил №14: "Хэн нь хэн бэ", "Юу юу вэ" гэдгийг мэдэх

Хүн бүр эх сурвалжийг ашиглах боломжтой. Гэхдээ хэрэгтэй үед нь шуурхай мэдээлэл авч чадахгүй бол тэд дэмий.

Хэрэгтэй бүхнээ нэг дор хадгал. Өөр өөр хэрэглүүрээс баримтуудыг нээх чадвар нь тэдгээрийг илүү хүртээмжтэй болгодог.

Итгэл үнэмшил:Би хэрэгтэй нөөцдөө хялбархан хандаж чадна.

Зуршил №15: Төлөөлөх эсвэл үхэх

Стресс эсвэл хэт их сэтгэл хөдлөл нь таныг бүх ажлыг өөрөө хийх боломжийг бүү олго. Ажлыг хэзээ, хэнд шилжүүлэхээ мэддэг байх.

Итгэл үнэмшил:Илүү бүтээмжтэй байхын тулд би хийж чадах хүмүүст нь ажлыг даалгадаг.

Зуршил №16: Шаргуу хөдөлмөрлөж, хурдаа бүү бууруул.

Хэт их амжилтыг агуу байдлын босгон дээр орхидог. Хэзээ ч битгий бууж өг, бууж өг. Саад бэрхшээл тулгарвал түүнийг даван туулахын төлөө ажилла. Хүч чадлаа сэргээхийн тулд амраарай. Буулт хийх, хойшлуулах нь амжилтанд хүргэдэггүй.

Итгэл үнэмшил:Хэцүү үед би улам шаргуу ажилладаг.

Зуршил №17: Багийг татан оролцуул

Заримдаа тоонд хүч байдаг. Илүү их тархи, бүтээлч байдал, гар гэх мэт. Таныг амжилтанд хүргэх эв нэгдэлтэй багийг хэрхэн бүрдүүлэхээ мэдэж аваарай.

Итгэл үнэмшил:Багийн хувьд "би" гэж байдаггүй. Би өөрийгөө хүчирхэг болгодог багийг бүрдүүлж байна.

Зуршил №18: Эрүүл хүнсний жагсаалт

Хэрэв та байнга аялдаг бол өөрийн үзэмжээр хооллож болох газруудын жагсаалтыг гарга.

Итгэл үнэмшил:Замд явж байхдаа ч эрүүл хооллож чаддаг.

Зуршил №19: Сэтгэцийн өдөөгчийг илрүүлсэн!

Зохион байгуулалттай хүмүүс хэрхэн яаж ашиглахаа мэддэг сэтгэл зүйн өдөөгч хүчин зүйлүүд. Жишээ нь:

хуваарийг кодлох өөр өөр өнгө
бүтээлч байдалд зориулсан тусгай хөгжим
сэрүүлэг, таймер
ололт амжилтын шагнал
үгсийн хүч: тусгай хэллэг, томьёо
цаг хуваарилалт гэх мэт.

Итгэл үнэмшил:Би бүтээмжийг сайжруулах тригерүүдийг ашигладаг.

20-р зуршил: Ялгаварлан, үржүүлэх

Өнгөрсөн алдаа, алдаагаа судалж, тэднээс суралц. Зохион байгуулалттай, амжилттай хүмүүс бүтэлгүйтлээ хэрхэн ашиглахаа мэддэг өөрийн өсөлтболон сургалт. Тэд ялгаж, үржүүлдэг.

Итгэл үнэмшил:За, болсон. Би юу сурч болох вэ? Би үүнийг яаж ашиглах вэ? Юуг сайжруулах боломжтой вэ?

21-р зуршил: Сөрөг бодлоос зайлсхий

Зохион байгуулалттай хүмүүсийн хувьд амжилттай хүмүүсЭнэ бүхэн дотоод итгэл үнэмшлээс эхэлдэг - тэд хэн бэ.

Тэд юутай тулгарах нь хамаагүй. Тэд амжилтанд хүрч, аливаа бэрхшээлийг даван туулж чадна гэдэгт итгэдэг. Тэдний дотоод хэлэерэг бодолд тохируулсан. Тэдний зуршил ингэж л төрдөг.

Итгэл үнэмшил : Юу ч болсон би үүнийг даван туулж чадна. Тийм ээ, би чадна.

Хэрэв та эмх цэгцтэй, амжилттай байхыг хүсээгүй бол энэ бичвэрийг уншиж дуусгахгүй байх байсан.

Хүссэн хүн болохын тулд танд хэрэгтэй бүх зүйл бий. Эдгээр итгэл үнэмшлийг өдөр бүр оюун ухаандаа хадгал. Үүнд итгээрэй - мөн өдөр тутмын үйлдлээр итгэлээ бататга.