Entreprises scientifiques 5 forces terrestres. Entreprises scientifiques : éducation spécialisée

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La création d'entreprises scientifiques en mars 2013 a été proposée par le ministre de la Défense Sergueï Choïgou lors d'une réunion avec les recteurs de l'Université technique d'État Bauman de Moscou.

Il était supposé que ces unités comprendraient des étudiants et des diplômés talentueux. universités techniques, qui fera progresser la science militaire russe. Ils pourront simultanément servir et ne pas se laisser distraire de la recherche scientifique, qui sera menée sur ordre du ministère de la Défense.

Jusqu'à présent, deux sociétés scientifiques ont été créées - dans la région de Moscou et à Région de Voronej sur le socle Académie de l'Armée de l'Air nommé d'après le centre éducatif Joukovski et Voronej Aviation.

Parmi eux figuraient des étudiants de l'Université technique d'État Bauman de Moscou, de l'Institut d'aviation de Moscou, de l'Institut de physique et de technologie de Moscou, ainsi que des jeunes de Saint-Pétersbourg, Toula, Tambov, Koursk, Belgorod, Tcheliabinsk, Oufa et Voronej. Ils ont déjà été envoyés au lieu de service.

Les étudiants qui se retrouvent dans des entreprises scientifiques suivront un cursus de jeune combattant et prêteront serment. Ils apprendront à utiliser les armes et à se battre. En même temps avec...

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Il y a environ un an et demi, j'ai décidé de servir dans l'armée. A cette époque j'avais presque 26 ans, j'avais un diplôme derrière moi l'enseignement supérieur avec qualification "ingénieur" systèmes d'information et technologies", études de troisième cycle sans soutenance de mémoire, ainsi qu'une expérience de l'activité entrepreneuriale dans le domaine de l'informatique et du travail dans le système Éducation russe. Il n'y avait aucun motif officiel d'ajournement du service militaire, et j'ai été confronté au choix auquel sont confrontés de nombreux jeunes en âge de servir dans l'armée : « attendre » un an et demi, en se cachant essentiellement du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire, ou remplir honnêtement mon devoir envers la patrie. Bien sûr, j'ai choisi le deuxième. J'ai décidé assez rapidement d'une direction précise : les nouvelles créations dans les forces armées ont été activement discutées sur Internet. unités spéciales- les entreprises scientifiques. Comme j’avais une expérience significative en recherche, j’ai postulé et j’ai reçu une confirmation presque immédiatement. C’est à partir de ce moment que mon histoire militaire a commencé.

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Comment postuler pour une nouvelle recrue

Les diplômés talentueux des universités techniques ont désormais une nouvelle opportunité de développer leurs intérêts et leurs compétences directement pendant leur service militaire. Mais seuls les meilleurs sont acceptés dans les entreprises scientifiques. De plus, pour y arriver, il faut passer un concours, qui se termine deux à trois mois avant d'être enrôlé dans l'armée. Pour ce faire, vous devez présenter une demande et des documents conformément aux exigences de la direction du centre scientifique militaire, et il est conseillé d'avoir une note moyenne dans votre diplôme d'au moins 4,5.

Lors d'entretiens individuels avec les candidats, leur capacité à mener des recherches indépendantes dans leur domaine d'études et son potentiel scientifique sont déterminés. Le dernier mot reviendra au conseil académique de l'université, qui sélectionne les candidats pour les unités scientifiques de l'armée. Selon le ministre de la Défense Sergueï Choïgu, la concurrence pour les entreprises scientifiques est aujourd'hui assez sérieuse : de 5 à 25 personnes par place.

Ce qui attend le soldat

Soi-disant...

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Le résultat des activités des entreprises scientifiques est déjà visible. On pense que les entreprises scientifiques peuvent devenir efficaces ascenseur social pour les jeunes scientifiques qu'ils se concentreront élite intellectuelle Universités russes. L'opinion est exprimée qu'il faut tout faire pour les soutenir et un emploi supplémentaire des jeunes hommes qui ont servi soit au ministère de la Défense, soit dans le complexe militaro-industriel. Ainsi, les premières entreprises scientifiques destinées aux étudiants sont déjà apparues. Quels sont-ils?

Comment savons-nous cela nous parlons de spécifiquement sur l’élite scientifique ? Pour l’instant, les étudiants des universités techniques dotées de départements militaires sont recrutés dans les entreprises scientifiques. Mais ni en troisième ni en cinquième année, il n'est possible de déterminer scientifiquement ce qu'est tel ou tel étudiant : soit le futur Einstein est devant vous, soit une médiocrité assidue.

Jusqu'à présent, comme vous pouvez le comprendre, les étudiants qui souhaitent servir dans l'armée pendant neuf mois au lieu de 12, et servir, comme ils le pensent, dans des conditions sans poussière - au lieu de...

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Konstantin Bogdanov, chroniqueur à RIA Novosti.

Les étudiants russes feront leur service militaire. Pour autant que l'on puisse en juger, une décision préliminaire a été prise à ce sujet. Cependant, tout le monde ne servira pas et plusieurs façons de rembourser leur dette envers la Patrie seront proposées.

Le ministre de la Guerre Sergueï Choïgou rencontre les étudiants de l'Université d'État de Moscou Université technique eux. N.E. Bauman, a accepté positivement les propositions faites précédemment pour organiser service de conscrit dans les rangs des étudiants armés à volonté, sans interruption du cursus universitaire.

"... Nous donnerons aux étudiants la possibilité d'effectuer volontairement leur service militaire pendant leurs études et de le faire dans des conditions assez confortables - trois mois de théorie dans l'enceinte de l'université et trois fois des camps d'entraînement de trois mois dans des unités d'élite", a déclaré Choïgou. a déclaré, notant cependant que la décision n'a pas encore été prise. Elle a finalement été acceptée et il est logique de tester d'abord ce modèle dans 15 à 20 universités.

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Seuls les bénévoles servent ici. Leur arme principale est le renseignement. Leur tâche principale est d'assurer la capacité de défense du pays. Les militaires de la 3e Compagnie scientifique des Forces de défense aérospatiale ont expliqué comment ils servent dans l'armée et ce que signifie pour eux défendre la Russie.

Daniil Medvedev, Moscou, diplômé de l'Université technique d'État de Moscou. Bauman

Tout le monde doit tôt ou tard entrer dans l'armée, et la société scientifique est très bonne façon et servir et continuer à travailler dans leur spécialité. Fonctionne très bien ici. Nous avons toutes les conditions pour cela. Nous travaillons également à l'usine. Nous avons lieu de travail, chacun se voit attribuer un sujet sur lequel il travaille.

L'essentiel dans mon travail est le résultat, réalisations pratiques. Ce qui a été réellement réalisé cette année : une maquette ou un appareil.

Pour un militaire d’une entreprise scientifique, défendre la Russie signifie créer de nouveaux dispositifs qui contribueront à soutenir la capacité de défense du pays. Il n’y a pas que les soldats qui doivent se battre… Nous travaillons pour avoir quelque chose…

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Soirée castor, cache-cache !

Cette situation s'est produite - j'ai étudié pour moi-même, je n'ai dérangé personne : j'ai obtenu un baccalauréat en mathématiques en pédagogie. université, est entré dans le programme de maîtrise et a obtenu un emploi d'enseignant - puis une convocation arrive du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire.

Eh bien, sans hésiter, j'ai pris le certificat de mes études et je suis allé prolonger mon sursis de 2 ans pour mes études. Quand je viendrai, disent-ils, nous ne prolongerons pas votre sursis. Comment puis-je dire ça ? Et il s'est avéré qu'en raison du fait que j'avais terminé la 11e année à l'âge de 18 ans, ils m'ont accordé un sursis séparé pour mes études. Et comme vous le savez, ils n’accordent pas de troisième sursis.

J'ai couru chercher des certificats auprès des médecins - je pensais que j'allais m'épuiser, au moins retarder cette affaire. Toutes les plaies étaient suffisantes pour "s'adapter avec des restrictions mineures", eh bien, je vais y aller, pourquoi ne penserais-je pas à retarder. Je suis venu prêt à servir, mais une semaine avant, on m'a proposé d'aller servir dans une entreprise scientifique. Je ne savais pas ce que c’était, alors je l’ai mis et le recrutement s’est terminé le 14 octobre. Hier, je suis venu au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire sur une autre convocation, - ils disent tous...

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La campagne de conscription d'automne se poursuit en Russie, qui bat cette année des records du nombre de jeunes ayant volontairement exprimé le désir de servir dans les forces armées. Cependant, il y a aussi ceux qui voudraient rembourser leur dette envers la Patrie, mais qui ont peur de perdre leur potentiel intellectuel. Cela est particulièrement vrai pour les jeunes scientifiques spécialités techniques. Désormais, vous n’avez plus besoin d’avoir peur et de vous essayer en tant que soldat dans une entreprise scientifique. Le chef de la colonne « Défense et sécurité », Evgeniy Saltykov, a rencontré le commandant de l'une de ces unités, la compagnie scientifique des Forces aérospatiales de la Fédération de Russie, le major Sergueï Skvortsov, pour découvrir de première main ce que les compagnies scientifiques et les soldats qui y servent le font.

Dites-nous tout d'abord, qui commandez-vous, quel genre de personnes servent dans les entreprises scientifiques ?

Dans l'unité que je commande, les diplômés des meilleures universités techniques de Russie servent dans l'armée. Ce sont déjà des gars adultes qui ont obtenu leur diplôme universitaire ou avec mention...

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Interax a rapporté que « sur la base des Archives centrales du ministère de la Défense de la Fédération de Russie, en 2016, une société scientifique sera créée pour dénoncer les falsificateurs ». histoire militaire". Il y a aussi des précisions d'un officier du personnel du ministère de la Défense, qui a précisé que "La question de la création d'une petite unité scientifique - une entreprise - aux Archives centrales du Département militaire est en cours d'élaboration." Selon lui "La société sera créée début 2016." Central Archive MF est une archive célèbre à Podolsk.

En général, cela ressemble à une sorte d'acte réponse rapide pour quelque chose (rien depuis 2016), mais l'affaire s'avère complètement routinière. Oui, en fait, il y avait des compagnies sportives et toutes sortes de pelotons musicaux. Il y a donc aussi une tradition. Entreprises scientifiques en mars 2013, il a proposé la création de S. Shoigu lors d'une réunion avec les recteurs de l'Université technique d'État Bauman de Moscou. L'idée était qu'ils incluraient des étudiants et des diplômés d'universités techniques, qu'ils serviraient et feraient simultanément...

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Conformément au paragraphe 3 des INSTRUCTIONS SUR LA PROCÉDURE D'ACCÈS AUX SECRETS D'ÉTAT POUR LES MILITAIRES, LE PERSONNEL CIVIL DES FORCES ARMÉES DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE ET LES CITOYENS DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE,

SÉJOURANT DANS LA RÉSERVE ET ENTRÉS AU SERVICE MILITAIRE SOUS CONTRAT OU SOUMIS À UN APPEL AU SERVICE MILITAIRE (Y COMPRIS LA MOBILISATION), À LA FORMATION MILITAIRE, AINSI QUE LES CITOYENS DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE NE SÉJOURANT PAS DANS LA RÉSERVE ET SOUMIS À LA CONSCIENCE POUR LE SERVICE MILITAIRE,

QUI A BESOIN D'ACCÈS AUX SECRETS D'ÉTAT POUR EXÉCUTER DES FONCTIONS OFFICIELLES (IDGT-2010) approuvé. par arrêté du ministère de la Défense de la Fédération de Russie du 27 octobre 2010 N 1313

Conformément aux degrés de secret des informations constituant secret d'état, les formes suivantes d'accès des personnes aux secrets d'État sont établies :

le premier formulaire est destiné aux personnes admises à des informations d'importance particulière ;

le deuxième formulaire est destiné aux personnes admises à détenir des informations très secrètes ;

le troisième formulaire est destiné aux personnes admises au secret...

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Appel-2016 : les « nerds » d’Innopolis vont-ils entrer dans les entreprises scientifiques ?

07:00, 02.04.2016 8

Le Commissariat militaire tatare prévoit d'envoyer 4 000 recrues dans l'armée, les plus saines serviront dans la marine, les forces aéroportées et les unités de la Région militaire Centre.

La campagne de conscription de 2016 au Tatarstan se distinguera par une sélection sélective à grande échelle de recrues - selon l'âge et l'état de santé, les compétences professionnelles et même les récompenses. Outre des soldats non formés, l’armée a besoin de chauffeurs, de cuisiniers et même de musiciens. Les plus forts et les plus rapides seront recrutés dans des entreprises sportives, et les plus intelligents dans des entreprises scientifiques. Comme l'a rapporté aujourd'hui le commissaire militaire de la République du Tatarstan, en 2015, neuf citoyens du Tatarstan ont été reconnus dignes de servir dans l'entreprise sportive, mais seulement sept personnes ont été envoyées dans des unités scientifiques d'élite.

Muscles et cerveaux dorés

Les premières entreprises scientifiques en Russie, sur ordre du président du pays, ont été créées en 2013. Aujourd'hui, il y en a déjà 12. Cependant, sur le site Internet du ministère russe de la Défense, il n'y a que cinq informations.

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Diffusez "Le fil d'Ariane". Psychologie. Diffusion depuis. Première chaîne éducative. Invitée du programme Natalya Tsvetkova, psychologue, candidate en physique, mathématique et sciences psychologiques
Voir d'autres programmes "Ariane's Thread" sur la playlist?list=PLE5E17206066B1695

Programme "Sur la moitié des femmes". Éther. Première chaîne éducative. © Société de télévision SGU TV La famille, les enfants, la maison, le travail, la carrière, et vous avez aussi besoin de trouver du temps pour vous, votre proche. U femme moderne Les tâches et les fonctions sont nombreuses et leur mise en œuvre demande de la force, de la patience et du temps, ce qui, comme toujours, ne suffit pas. Dans un rythme aussi effréné, une femme se sent soit comme un cheval acculé, soit comme un écureuil dans une roue. Le résultat est la fatigue. Pourquoi et de quoi on se lasse ? Est-il possible de se débarrasser de la fatigue, qui nous gâche parfois sérieusement la vie ? Nous en parlerons « De la part des femmes » avec la psychologue et écrivaine Larisa RENAR. Regardez d'autres programmes "Sur la moitié des femmes" sur...

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En 2014, j'ai eu l'occasion de visiter la 3ème société scientifique des Forces de Défense Aérospatiale et de découvrir ses activités. L’unité n’avait alors qu’un an et demi ; les yeux des soldats pétillaient : des projets intéressants, des perspectives. Le commandement a expliqué que l'entreprise a été créée pour garantir que les diplômés universitaires s'intéressent à travailler dans le complexe militaro-industriel.
En 2016, à en juger par l’histoire d’un des militaires, faire de la science était déjà devenu une tâche secondaire :

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Je suis donc étudiant en 6ème année de master en mécanique appliquée. Je comprends que la seule façon pour moi de quitter l'armée était de suivre des études supérieures, que je ne voulais pas fréquenter, ce qui était confirmé par des convocations régulières du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire, que j'ignorais parce que « je j’écris une thèse. Après avoir défendu mon diplôme, j'ai commencé à attendre la convocation et à me rendre. Mais ils ont arrêté de venir et, entre-temps, l'appel a pris fin. Réalisant que je partirais à l'automne, j'ai commencé à trouver un emploi (oui, l'employeur était au courant de mon départ inévitable, mais j'ai obtenu un emploi sur recommandation de mon patron superviseur scientifiqueà condition que je travaille jusqu'à mon départ, puis que je revienne, parce que... une fois réintégrés au travail, ils bénéficiaient à leur retour de certains avantages - levage, par exemple). Au cours de l’interview, d’ailleurs, le sujet des entreprises scientifiques a été évoqué et que ce serait bien d’y arriver, mais je n’ai pas encore vu de moyens.

Une fois installé, je me mettais au rythme du travail, quand soudain, à la mi-septembre, mon téléphone s'est allumé avec un numéro inconnu et à l'autre bout du fil, ils se sont présentés comme étant le chef adjoint du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire du *ème arrondissement (Moscou). Le dialogue suivant a eu lieu :
- Bonjour, vous êtes apte au service militaire, j'ai votre dossier personnel sur mon bureau et il y a un master, donc je peux vous proposer d'essayer de rejoindre une entreprise scientifique, tout vaut mieux que de balancer une pelle pendant une année entière.
– Oui, je pensais justement à l’option d’une entreprise scientifique.
- C'est super, viens jeudi, sans convocation, je te dirai ce que tu dois faire et de quels documents tu as besoin.

En plus des documents standards, des copies du diplôme étaient nécessaires - OK. Il a également dit de rester en contact, puisque dans quelques semaines il y aura un entretien avec les candidats de l'entreprise. Il ne m'a pas trompé. Après 2 semaines, moi et quelques autres personnes, dirigées par lui, sommes allés au point de collecte. Nous étions 52 réunis. Le major nous a rencontré et s'est présenté comme le commandant de la troisième compagnie scientifique S.A. Skvortsov, l'homme doté du plus grand charisme que j'ai jamais rencontré, m'a brièvement expliqué de qui il avait besoin, ce qu'est une entreprise scientifique et ce qu'elle fait. Nous a demandé questions générales, et oui (c'est peut-être précisément à cause des réponses à ces questions qu'il s'est souvenu de moi). Puis il a discuté brièvement avec chacun de nous personnellement, pendant deux ou trois minutes, de ce que vous savez faire, quelle est votre diplôme moyen, etc. C'était long et fastidieux. Peut-être que le fait que j'avais déjà une expérience professionnelle à cette époque n'a pas aidé dernier rôle. A la fin, on nous a dit que ceux qui avaient réussi l'entretien iraient servir le 10 décembre, date à laquelle a lieu la conscription dans les entreprises scientifiques. Après l'entretien, nous nous sommes séparés et littéralement le lendemain, ils m'ont appelé du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire et m'ont informé qu'un télégramme m'était arrivé et que j'étais réservé à la compagnie scientifique. Pour être honnête, j'étais content, surtout plus tard quand j'ai découvert que sur 52 personnes, Skvortsov en avait sélectionné moins de 15.

Alors, l’âme sereine, j’ai commencé à attendre le 10 décembre. Mais l’armée ne serait pas une armée si tout était aussi simple.
Début novembre, vendredi 18 heures, ils m'appellent du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire et me disent que je dois me rendre au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire lundi pour être enrôlé. WTF ??? Mes parents et moi avons été choqués. Eh bien, que pouvez-vous faire, les préparatifs urgents ont commencé. J'appelle mes supérieurs et j'accepte qu'ils me licencient rétroactivement sans moi. Eh bien, j'y suis allé lundi. Au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire, tout est comme il se doit : les parents, les filles, tout le monde pleure, s'embrasse. Nous sommes allés au point de distribution, cette partie n'est pas différente de la conscription habituelle, de l'examen médical, ils ont distribué des cartes SIM (3 Beeline), sauf que j'ai appelé les contacts que le commandant de compagnie a laissés et j'ai notifié que pour une raison quelconque j'étais étant enrôlé, ce à quoi j'ai reçu une réponse « WTF ! Nous allons le découvrir, restez en contact. Et en effet, alors que la ligne d'arrivée était déjà passée, ils ont trié les soldats, m'ont appelé ainsi qu'un autre (il s'est avéré qu'il s'est également rendu dans une entreprise scientifique, mais dans une autre), les ont ramenés en ville et libéré. Ils rirent et se séparèrent.

Et le 8 décembre, le chef adjoint m'appelle à nouveau du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire et me dit : c'est l'heure, je t'attends le 10. Cette fois, c'était moins pathétique, une voiture attendait au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire au lieu d'un bus, et nous n'étions que trois. Sur point de rassemblement tout s'est répété (ils m'ont même donné 3 cartes SIM, maintenant celles de MTS) à l'exception de dernière étape, quand ils ont commencé à rassembler ceux qui partaient pour des entreprises scientifiques. Nous avons été accueillis à nouveau par le commandant, déjà avec le grade de colonel (quel rebondissement). C'était le soir et nous devions partir directement pour l'unité le matin. Ils nous ont installés, nous ont nourris et nous avons progressivement commencé à nous connaître. Le matin nous avons pris le petit déjeuner et sommes partis avec 15 personnes sous la direction d'un colonel vers notre service.

Alors, pendant que nous nous rendions à l'unité, nous avons lentement mangé les biscuits et les sandwichs qu'il nous restait. Nous avons roulé, comme je l'ai déjà dit, accompagnés du commandant de compagnie et d'une autre personne que je n'ai pas mentionnée, le sergent principal V. qui était le sergent-major par intérim de la compagnie.
Pour ceux qui ne le savent pas (si pour une raison quelconque un poste dans l'armée est libéré, un transfert dans une autre unité, par exemple, cet endroit est remplacé par un autre, généralement celui le plus proche « d'en bas » en grade et en poste, ceci la personne devient un dirigeant intérimaire dès sa nomination au poste personne spécifique, Acting Acting se décharge de responsabilités supplémentaires).

Ce n'est un secret pour personne que la 3ème compagnie scientifique est basée à Krasnogorsk, cependant, d'après les conversations entre la République kirghize et le sergent-major, nous avons réalisé que nous allions au mauvais endroit, et on ne sait pas où, ni au soleil (Où -Où ?), ou à Shchelkovo . À l’époque, nous étions encore naïfs et audacieux et nous commencions à nous demander pourquoi, où et pourquoi.

Il s'avère qu'en raison de la tragédie d'Omsk, à savoir l'effondrement de la caserne, des inspections massives ont commencé et que la caserne de Krasnogorsk a été reconnue comme peu fiable et nécessitant des réparations.

Ainsi, à partir du milieu de l'été, l'entreprise a passé un mois au soleil (nom provisoire Solnechnogorsk), puis a déménagé dans l'unité militaire 26178 de la ville de Shchelkov, où elle est restée 4 mois. Et la question était de savoir où nous emmener et où nous placer. En conséquence, le sous-k, ayant reçu des informations, a ordonné de nous emmener à Shchelkovo (apparemment, il n'y avait pas de place au soleil). Eh bien, à ce moment-là, nous ne nous en souciions pas. Aussitôt dit, aussitôt fait, nous pénétrons dans les locaux de l'entreprise. Ils nous alignent et commencent à inspecter nos affaires pour vérifier la présence de tout ce qui nous a été donné au point de distribution, ainsi que l'absence de tout ce qui est interdit, comme la nourriture. La nourriture a été confisquée et stockée dans la salle d'information et de loisirs (ci-après KID). Ensuite, nous l'avons terminé nous-mêmes. Personne ne l'a enlevé.

Nous devions maintenant passer à un arrangement pour dormir. Le sac de couchage ressemblait à ceci.

Il y avait 2 de ces sections.
Le fait est que nous sommes arrivés immédiatement à l'appel des seniors. D'ailleurs, la conscription démobilisée n'est pas encore partie ! Ils devaient partir le lendemain matin. Ceci est interdit ; selon les règles, avant de prêter serment, les militaires ne doivent pas avoir de contact avec les nouvelles recrues, encore moins avec les démobilisés, c'est pourquoi ils ont voulu nous emmener à Solnetchnogorsk. Mais qui respecte les règles, surtout dans l’armée, n’est-ce pas ? Nous étions donc installés dans 2 sections adjacentes, les nouvelles d'un côté et les plus anciennes de l'autre. Le soir, nous avons assisté aux appels d'adieu. Ceux qui sont restés se sont alignés sur une seule ligne et la démobilisation a eu lieu sur toute la ligne. Ils se sont dit au revoir, sinon comment le prendre, alors comment meilleurs amis, serré dans ses bras, serré la main, souri. Tout le monde avec tout le monde. Ensuite, les démobilisateurs sont venus vers nous, nous ont serré la main et nous ont souhaité bonne chance. Je n’ai pas fait attention à l’endroit où ils ont passé leur nuit « royale ». Peut-être dans le club qui se trouvait au deuxième étage de notre caserne. KMB a commencé...

Le lendemain matin, j'ai été réveillé par le rugissement tonitruant du commandant

SOLDATS LEVEZ-VOUS !!!

C'était comme si quelqu'un avait mis sa tête dans une cloche et l'avait frappée. Le tumulte commença, nous nous lavions, nous rasions et faisions maladroitement les lits.

Pour être honnête, j'ai appris à faire le lit longtemps et fastidieusement, et je n'étais en sueur qu'après cette leçon.

Ils nous poursuivaient. Peu importe à quelle vitesse vous vous habilliez, vous étiez toujours lent. Ils nous ont assigné 6 anciens qui nous ont tout appris, nous ont expliqué comment nous saluer, qu'il fallait demander la permission pour entrer et sortir, et d'autres bêtises de l'armée que les officiers aiment tant. Ils nous ont parlé du mode de vie général. Nous avons également suivi des cours sur les chartes de bachotage et structure générale troupes. Nous avons fait cela jusqu'au déjeuner. Nous avons également rédigé des questionnaires. Mon Dieu, combien de questionnaires nous avons écrit, c’est brutal. Un psychologue est venu réaliser sa biographie et des questionnaires de confidentialité (ceux-ci sont également rédigés lors de candidatures à des emplois où le secret est requis - sur les proches, sur les voyages à l'étranger, etc.). différents tests, des questions telles que combien d'amis avez-vous dans votre entreprise et allez-vous tuer quelqu'un ici ?

Les questionnaires, notamment ceux relatifs à la confidentialité, devaient être rédigés sans aucune tache et, naturellement, peu de personnes les remplissaient correctement du premier coup. J'ai foiré 6 formulaires, on aurait dit que c'était un record. C’était particulièrement mauvais pour ceux qui n’avaient pas d’informations sur le lieu de travail de leurs parents ou sur le lieu de résidence de leur frère, par exemple (comment pourrait-on entrer dans l’armée sans cela, vraiment). Naturellement, tout le monde devait la reconnaître.

Parlons maintenant des téléphones. Nous avions tous un téléphone. Ils ont été déposés au bureau. Nous avons eu du temps libre après le dîner pendant environ une heure et demie, mais, comme vous le comprenez, nous n'avions pas ce temps au KMB, nous avons eu 5 minutes pour demander des informations à nos proches pour les questionnaires.

Le deuxième jour, on nous a donné des uniformes de sport et nous avons également commencé à nous impliquer dans des exercices, qui consistaient à courir 2-3 km puis à nous échauffer (exactement dans cet ordre). Plus près du 20 décembre, environ 30 cm de neige sont tombés, et devinez quoi ? C'est vrai, nous avons encore couru dans les congères du stade, ils ne l'ont pas nettoyé en hiver. Certains ne savent pas où s’est déroulé l’exercice dans d’autres unités.

Comme nous étions des « invités », nous avons dû nous adapter à la routine de l’unité. Je parle maintenant du serment, qui devait avoir lieu le 26 décembre, soit 16 jours après notre arrivée. Par conséquent, un autre point important était l’entraînement militaire. Nous avons travaillé d’arrache-pied, même s’il faisait moins dehors, nous étions mouillés comme des souris. Ils venaient du service de combat - ils rédigeaient des formulaires - encore une fois du service de combat. Et ainsi de suite toute la journée.
Il y avait de moins en moins de temps avant le serment, nous ne pouvions rien faire, ils nous criaient dessus à quel point nous étions faibles, le processus de travail habituel. Comme tout était neuf, on avait l'impression qu'il avait été utilisé depuis un mois et non deux semaines. Règlements, exercices, questionnaires, telle est la devise de notre KMB. Mais tout se termine tôt ou tard ; le serment était en avance. Et la nouvelle année.
Le serment s'est déroulé sans problème, sauf que nous n'avions pas droit à l'indemnité journalière requise, seulement aux personnes mariées.
Tous les locaux sont partis, nous sommes restés. Nous nous sommes assis avec notre famille au club et nous nous sommes séparés.
La nouvelle année était amusante et amusante sans boire, avec des concours. Le week-end ressemblait plus au jour de la marmotte, se lever à 7 heures, fête du sport(photographié pour le reportage dans la salle commune de l'unité) - déjeuner - (dormir, oui, oui, comme au camp, tous mes proches paniquaient) - film - dîner - temps libre - dormir. Et ainsi de suite pendant 10 jours. Un jour, nous avons dormi 16 heures sur 24 dans une journée.

La 3ème Société Scientifique a été créée sur la base de l'usine de Krasnogorsk. Zvereva. L'entreprise travaille ici dans les domaines suivants
- Télédétection de la Terre
- Vaisseau spatial (satellites en termes simples)
- Viseurs optiques pour différents types d'armes

Le deuxième site où se déroulent les activités scientifiques est l'Institut central de recherche ST Zhdv 3 du ministère de la Défense de la Fédération de Russie, situé à Moscou, dans la station de métro Babushkinskaya. Je ne peux pas vous en parler en détail, je ne peux pas, l’idée principale est la surveillance de l’espace proche de la Terre.
Après les vacances, des chefs de projet d'usine sont venus nous voir.
Nous nous sommes réunis au KID et leur avons parlé à tour de rôle de nos compétences.

Le formulaire est le suivant :

"Je suis tel ou tel, de là-bas, diplômé de tel ou tel, j'ai de l'expérience là-bas." Et donc c'est tout.
Ils nous ont écoutés et sont partis. C'est tout. Ils ont commencé à attendre la répartition de ceux qui seraient pris et de ceux qui ne le seraient pas.
Logiquement, les dirigeants du Centre de Recherche Scientifique auraient également dû venir nous voir, mais non, apparemment ils étaient trop occupés. Cela s’est donc avéré comme suit.
Une liste de ceux qu’ils souhaitent voir vient de l’usine. C'est ce qu'ils ont écrit. Et les autres sont allés d'eux-mêmes au Centre de Recherche. Et là, nous avons rencontré les dirigeants. Et ils ont été distribués à partir de ce qui restait.

Quant à moi, j'ai été embauché à l'usine, mais pour une raison inconnue, j'ai été envoyé au Centre de Recherche Scientifique.
Et là, ils m'ont présenté à un homme menotté, à la suite d'une conversation avec qui j'ai réalisé que je n'avais rien du tout à faire ici.
Et il l'a compris. Du tout. il fallait des programmeurs là-bas. De meilleures personnes, QT bien informé. L'une des tâches consistait d'ailleurs à réécrire leurs programmes de qt3 à qt4. J'étais complètement nouveau sur ce sujet ; j'étais ingénieur et j'allais travailler dans une usine.

En bref sur la politique du NIIC. Pas de lecteurs flash, de téléphones, de disques. Les disquettes sont autorisées. Le conseiller scientifique d'un de nos seniors a été emprisonné pour avoir trouvé une clé USB.
Les ordinateurs... eh bien, comment dire, je me suis retrouvé en 2004. Tout est vieux et faible.

"Vous et moi allons trouver quelque chose, ceux qui ne savaient pas comment le comprendre à la fin ont déjà révélé quelque chose", m'a dit le scientifique. Ce n’était pas une option pour moi, alors je suis allé voir le commandant du peloton et lui ai exposé le problème. C'était un gars en bonne santé, et en général le plus grand nombre les décisions adéquates sont venues de lui, il était à droite de Skvortsov, et après le départ de KR pour une promotion en février, il l'a suivi. (Retraite, actuellement détaché en Syrie). Le fait que j'avais de l'expérience dans les systèmes logiciels utilisés à l'usine, mais que le centre de recherche ne pouvait pas se permettre, a notamment joué un rôle important.

J'ai été transféré dans une usine. Là, un deuxième entretien a eu lieu avec le supérieur immédiat.

En général, sur le choix de ce qu'il faut faire. Il est parti. On vous confie simplement une tâche que vous devez accomplir, que vous compreniez ce sujet ou non. Vous faites votre propre plan que vous suivez. Parfois c'est nouvelle tâche, parfois une continuation de la tâche des appels précédents. Certains projets traînent depuis plus d'un an.

J'ai eu de la chance à cet égard, mon superviseur était une fille qui croyait que pour faire le travail, il fallait qu'il soit intéressant, et un mentor (chercheur adjoint), j'étais donc l'un des rares à pouvoir choisir parmi plusieurs projets différents . Tâches de force, généralement de nature technologique.

Il semblerait que ce soit de la science, il est temps de la promouvoir au nom des forces armées de la Fédération de Russie, mais non, ce n’est pas si simple. Il s'avère que quelques visites au centre de recherche scientifique et à l'usine, organisées pour que nous puissions enfin comprendre les sujets et faire connaissance avec les superviseurs scientifiques, étaient un événement ponctuel et non systématique. Ensuite, nous sommes restés longtemps sans voyager, a-t-il dit, vous avez les sujets, maintenant préparez-vous et rassemblez le matériel. Dans la caserne. Sans accès à aucune source d’information. Nous devions élaborer un plan de travail et faire quelque chose. Je dirai ceci, quelqu'un a consulté des informations et Internet pendant son temps libre, lorsque les téléphones étaient autorisés, quelqu'un a lu des livres sur la programmation. Pas tout. Pas tout le monde. Parfois le sujet était trop vague, parfois il était impossible de trouver quoi que ce soit de plus sur le sujet (traduction de qt4 en qt5).
Ce furent des journées plutôt ennuyeuses à notre service. Je donnerai du crédit au commandant de compagnie, il ne nous a pas laissé stagner. Nous avons organisé des concours internes en programmation et en mathématiques. Plusieurs conscrits supérieurs ont reçu l'ordre de faire des présentations de leur travail pour expliquer ce qu'ils faisaient. Plusieurs voyages ont été organisés pour 3 à 4 personnes aux Olympiades de mathématiques, d'informatique et d'histoire. En général, nous avons fait autant que possible en l'absence de transport, afin que notre cerveau fonctionne et ne s'ennuie pas.

Je n'arrive toujours pas à sortir de ma mémoire la scène où le colonel prononce sa devise : « On mange tout ce qui bouge, et ce qui ne bouge pas, on pousse et on mange » (on ne peut pas effacer les paroles de la chanson) .

Cette situation a duré environ un mois, après quoi les problèmes de transport ont finalement commencé à se normaliser, l'usine a attribué son propre bus personnel de 20 places, et après une autre semaine, la caravane a commencé à arriver au Centre de recherche (si de l'essence était disponible, ce qui ce n'était pas toujours le cas). Nous sommes partis le matin, après le petit-déjeuner, et sommes arrivés le soir avant le dîner. L'œuvre commença à bouger. Pour être honnête, il est assez difficile de rejoindre un projet aussi simplement, sans préparation ni étude préalable, et de commencer immédiatement à produire des résultats. Pendant 2 semaines, je me suis assis et j'ai lu la documentation qui l'accompagnait, j'ai joué avec les modèles 3D qui m'avaient été donnés et je me suis rappelé comment travailler avec les programmes dont j'avais besoin. Heureusement, il y avait Internet à l'usine, avec certaines restrictions, Mais il y avait. C'est de là que nous avons obtenu la plupart des informations. Il y avait peu de temps pour étudier. Il fallait montrer des résultats.

Les employés des entreprises scientifiques doivent régulièrement se soumettre à une certification (en termes simples, un rapport sur le travail effectué), où ils racontent brièvement, en 5 minutes environ, ce qu'ils ont accompli en période passée prestations de service. En règle générale, la première certification est une histoire sur ce qui vous a été confié, comment vous allez le faire et que vous êtes prêt à accomplir cette tâche. Une sorte de mini diplôme. Une commission de l'usine, composée de dirigeants de l'entreprise, vous rassemble, vous écoute et rend un verdict à l'issue de votre certification si vous êtes certifié ou non. Quelles sont les conséquences d’une non-certification ? 2 certifications échouées remettent en question votre titularisation dans l'entreprise scientifique, et peuvent être transférées de l'entreprise scientifique aux troupes de ligne. C'est ainsi que cela devrait être, et c'est ainsi qu'ils « effraient » légèrement les recrues pour qu'elles travaillent. En fait... il y avait des rumeurs sur l'un d'entre eux qui avait été transféré lors de la première conscription, ainsi que sur deux militaires qui avaient passé six mois à l'hôpital et avaient également été renvoyés. Vrai ou pas, je ne sais pas.

La « terrible » certification a finalement été programmée pour février, puis pour mi-mars… puis pour début avril. En général, comment parler, sur quel principe construire un rapport, nous a expliqué l'appel senior, et à ce moment-là, seul un paresseux n'aurait pas rassemblé du matériel, tout le monde s'est défendu. L'essentiel dans quelque chose comme ceci est la façon dont vous parlez et la façon dont vous répondez aux questions suivantes.

En plus de la certification, Rota est contrôlé tous les 3 à 4 mois par le comité scientifique militaire, qui se présente sous la forme d'une inspection et examine ce que nous faisons. Il pourrait venir demander autour de vous pour parler de qui vous êtes et de ce que vous faites. Rien de compliqué si vous avez quelque chose à montrer. J'ai mentionné que le bus pour l'usine était conçu pour 20 personnes. Et 30 personnes y travaillaient. Ainsi, sur les 4 jours alloués aux activités scientifiques (du lundi au jeudi), les militaires visitaient l'usine en moyenne 3 jours par semaine. Si vous n'allez pas à l'usine, alors, en règle générale, l'auto-formation était prévue. En théorie, vous étiez censé étudier la littérature connexe... Je ne sais pas ce que vous étiez censé faire à cette époque, selon les normes des officiers, pour décrire une activité vigoureuse. C'était le mode de service dans la 3ème Compagnie Scientifique.

Nous entendions régulièrement des rumeurs et des promesses concernant un retour à Krasnogorsk. D’abord janvier, puis février, puis avril. Le conscrit senior a déclaré qu'on leur avait promis un retour en octobre-novembre. Avec le temps, vous arrêtez d’accepter de telles promesses. Bon, ok, attendons d'abord ce moment, et ensuite nous verrons. C’est à cause de telles promesses, de déménagements, de reports incessants de certification, que pour moi la fameuse « parole d’officier » a perdu tout son poids. Il n’y a aucune confiance dans l’armée. Jamais.
Pourtant, le 7 mai, l'ordre fut donné de préparer nos affaires et de déménager. Et après avoir emballé nos affaires, remis la caserne, le 10 mai nous sommes allés « chez nous ». Le conscrit senior a vécu à Krasnogorsk pendant une semaine et n'en a pas beaucoup appris ; Personne ne savait ce qui nous attendait.
Le 10 mai est exactement le 5ème mois depuis le début de notre service. C'est l'une des dates clés qui divisent le service en avant et après.

La vie à Krasnogorsk.
Après le déménagement, nous avons complètement oublié pendant un certain temps ce qu'était l'activité scientifique, car l'entreprise était noyée dans la bureaucratie et l'aménagement des casernes, nous avons appris toute la puissance du pédantisme militaire, quand même un plongeur devait être signé et avoir un inventaire nombre. Toutes les chaises, tous les cabinets ont été signés et des listes ont été créées. Même ma guitare était incluse dans l'inventaire, car elle devait être conservée au KID dans la caserne du 4ème étage, dont 2 étaient occupées par l'entreprise et il y avait une quantité de biens irréaliste. J'avais aussi l'impression que toute l'armée voulait savoir comment vivait la 3e compagnie scientifique, et les contrôles étaient arrêtés presque tous les deux jours. Certains ont vérifié les armes, d'autres ont vérifié la propreté, et ainsi de suite, ainsi de suite... Même le parquet militaire est venu. Son objectif était de trouver ceux qui servent, mais n'apparaissent pas dans l'entreprise, ou qui y sont arrivés grâce à des relations.

Je ne sais pas comment c’était avant nous, mais tout le monde a répondu à notre appel. Personne n'est resté à la maison. Oui, certains ont reçu un bonus parce qu’ils étaient « recommandés ». différents niveaux généraux, mais cela ne s'est manifesté d'aucune façon au sein de l'entreprise. En général, si l'on passe outre tous les discours prétentieux sur science militaire et des technologies avancées, on peut voir le vrai sens de toutes ces entreprises scientifiques.

Le fait est qu'à la fin de votre service militaire vous avez la possibilité de signer un contrat, cela peut se faire dans n'importe quelle unité si vous le souhaitez, mais lorsque vous quittez exclusivement une entreprise scientifique, vous recevez le grade de lieutenant. Une telle rotation d'officiers subalternes vise à combler le vide apparu après la fermeture des académies militaires, de préférence avec des personnes plus ou moins intelligentes. Grâce aux entreprises scientifiques, devenir officier, si vous n'avez jamais touché à l'armée auparavant, c'est le plus manière rapide. Ceci est parfois utilisé par certains militaires de haut rang. Ils ont commencé à nous encourager à signer un contrat environ 2 mois après le début de notre service ; ils nous ont attirés avec une hypothèque militaire, une stabilité et une fiabilité garantie. évolution de carrière etc. Il était probablement logique que certains aillent servir, mais pour être honnête, cela ne m’intéressait pas.

Au moment où nous avons déménagé, le conscrit senior avait encore 2 mois à servir et l'agitation avait considérablement augmenté. Mais finalement, ceux qui envisageaient de partir ont commencé à préparer des documents.

Au fil du temps, tout est revenu à la normale et un bus de luxe a commencé à arriver au Centre de recherche. Eh bien, l'usine... l'usine est restée sans transport. Heureusement à l'endroit activité scientifique ce n'était pas loin, environ 4-5 km. Il n'était plus question que vous n'ayez pas assez de place, et chaque fois que vous n'étiez pas dans votre tenue, vous partiez faire des travaux scientifiques. Tout irait bien sans une chose. En raison du fait qu'à Krasnogorsk, le nombre de personnes en service quotidien a augmenté, et plus tard, ceux qui se préparaient à devenir officiers ont été libérés de cette profession, et certains ont effectué tâches spéciales(préparant des projets pour diverses conférences et l'armée en 2016), et ils pourraient aussi nous laisser dans la caserne pour, par exemple, peindre les bordures, enlever les feuilles avant l'arrivée de la prochaine inspection, le nombre de jours de votre départ pourrait être réduit à 1 à 2 par semaine. C'est le cas si la tenue tombe en semaine. La tenue pourrait tomber le week-end, alors vous avez raté le week-end.

En général, faire de la science est devenu plus difficile, aussi paradoxal que cela puisse paraître. Mais on s'habitue à tout, et nous nous y sommes habitués. Tout s'est déroulé lentement comme d'habitude. L'heure du départ du conscrit senior est passée inaperçue.

Maintenant, cela vaut la peine de raconter quel genre de relation nous avions, car beaucoup de gens se posent cette question : « Qu’est-ce qui se passe avec le bizutage ? Elle est partie. Si nous ignorons le fait qu’ils ont servi pendant six mois, en fait, c’étaient des gars qui ont obtenu leur diplôme d’études secondaires avec nous, mais qui sont seulement entrés dans l’armée, mais nous ne l’avons pas fait. Certains y ont rencontré des connaissances issues de cours parallèles. La répartition des responsabilités intra-entreprise était basée sur le principe de l'héritage. L'un des anciens, qui, par exemple, devait remplir un carnet de classe, trouvait un successeur, le formait, et ils travaillaient déjà en binôme, et ainsi de suite dans la plupart des tâches. Si un non-fonctionnaire arrivait, tout le monde était réparti de manière égale, en essayant de maintenir un certain équilibre. Ils contribuaient à parts égales s’ils avaient la possibilité d’aller au magasin. Le soir, vous pouviez recharger votre téléphone n'importe où et partir, personne n'y toucherait, il n'y avait pas de vol. Les conscrits supérieurs ont cessé de porter des tenues environ 10 jours avant leur départ. C'est pourquoi c'est fou pour moi de lire toutes sortes de histoires d'arméeà propos du bruissement après les grands-pères. Quand est venu le temps de se séparer, c'était vraiment triste. De façon inattendue, très triste. Oui, ce n'était pas aussi triste pour moi de me séparer de la fille que d'eux. L'entreprise a effectivement formé une équipe saine et amicale, mais cela n'a pas été parfaitement fluide, il y a eu des incohérences et des escarmouches, c'est inévitable.

Simultanément au départ des anciens, les plus jeunes arrivèrent. Maintenant, c'était déjà nous qui enseignions et dirigeions. Pendant qu'ils étaient au KMB, notre communication était minime ; nous vivions à un étage et eux à l'autre. Puis nous nous sommes mélangés et tout a commencé à tourner en rond.

Retour à l'activité scientifique. Le bus a arrêté de se rendre au Centre de Recherche Scientifique. Pendant longtemps. Ils nous ont expliqué cela pour des raisons complètement différentes. Parce que tous les bus ont été utilisés pour le biathlon blindé, puis pour l'armée en 2016, puis quelqu'un est mort et les bus ont été nécessaires pour des funérailles. L'usine était aussi censée assurer le transport, mais nous avions un avantage décisif : nous pouvions nous y rendre, donc l'usine vivait et faisait même quelque chose. Je peux dire de moi-même que selon mes idées, la prochaine certification aurait dû avoir lieu en août, j'ai collecté suffisamment de matériel et je me suis calmé, à peu près à ce moment-là j'ai commencé à m'asseoir sur le pick-up, car cette ressource n'était pas verrouillée. Mais il n’y avait toujours pas de certification. Il semble que le commandement n’ait pas eu le temps de le faire et nous n’avons pas insisté. Le service est activé.

Début septembre, la plupart d'entre nous sont partis pour l'armée de 2016, 5 personnes pour se produire devant Poutine et Choïgou, et le reste pour se porter volontaires. Oui, tous ces hommes rouges et blancs étaient des cadets et des militaires d'entreprises scientifiques. Il nous était strictement interdit de le dire. Nous étions des étudiants aux yeux brûlants de patriotisme et aux coiffures identiques. Il était interdit de quitter son poste ou de manifester un quelconque intérêt pour l'exposition. Drôle. Dans l’ensemble, ce fut un événement amusant et mémorable, principalement en raison du dépaysement. Pendant l'armée dans laquelle nous vivions Division Tamanà Alabino. Bon... ça craint pour eux aussi, les casernes sont en panne, les armoires sont cassées, un matin on a croisé une souris dans les toilettes. Nous ne sommes pas des gens fantasques, nous ne nous sommes pas plaints, d’autant plus que pour une fois, les téléphones étaient légalement autorisés 24 heures sur 24, mais comparé à cela, notre caserne ressemblait à un palais.

L'Armée 2016 s'est déroulée en un instant et maintenant nous sommes enchaînés dans nos casernes. L'heure de notre départ approchait, la propagande des officiers nous a de nouveau chassés, mais encore une fois ceux qui allaient initialement partir et avaient un plan clair pour savoir où ils iraient plus tard. Ils ont finalement annoncé la date de notre deuxième certification... fin novembre. 15 jours avant la démobilisation. Ouais... Il ne s'est rien passé d'intéressant, tout était comme la première fois, je ne vois pas l'intérêt de le répéter. Tout le monde s'est défendu, bravo. La seule chose qui m'a ennuyé, c'est que les agents nous ont ordonné de dresser une liste de questions avec réponses et de les distribuer les uns aux autres afin que la certification soit plus « en direct ».

Cela concerne l'usine... aussi drôle que cela puisse paraître, après l'armée de 2016, le transport n'a jamais été attribué. Je suis allé plusieurs fois à un appel junior pour trouver des sujets de travail et élaborer des plans d'activités scientifiques. Pour signaler que les travaux avancent. Je ne sais pas comment ça se passe là maintenant, dans notre science de la conscription était morte au NIIT, donc pour la plupart, les gars du NIIT passaient leur temps à nettoyer les feuilles ou à écrire dont l'entreprise avait besoin. Ils n’ont jamais eu de certifications. Après la certification, l'ensemble du projet senior n'est parti nulle part, il a siégé dans l'entreprise. Eh bien, alors que j'étais assis là, novembre et décembre étaient terriblement enneigés. Ainsi, environ 25 personnes (sans compter les agents en préparation et les malades) ont couru toute la journée avec des pelles et des trombones. Oui, nous étions juste contents d'aller quelque part sur le territoire et de ne pas voir nos dirigeants de la compagnie, ils en avaient tellement marre.
C’est ainsi qu’une année s’est écoulée dans la société scientifique à mes yeux.

Les sorties de l'entreprise et ce que je pense de tout cela.

Le concept de recrutement dans les entreprises scientifiques est initialement incorrect ; il serait logique de prendre ceux qui travaillent initialement dans le domaine souhaité par l'entreprise, afin de ne pas interrompre leur travail (il y avait tout au plus quelques personnes qui sont venues sur recommandation du usine). Et pas seulement recruter des gars intelligents, puis les pousser frénétiquement hors de leurs lieux d'activité scientifique et les jeter dans un matériau inconnu, parfois déjà labouré par quelqu'un. Mais alors pourquoi retirer les travailleurs du travail ? Servir? Dans cette partie, le concept de l’entreprise s’est complètement effondré.

Commande.

Au cours de mon service, le niveau de l'entreprise a changé presque complètement ; ceux qui n'ont pas quitté l'entreprise ont changé de position. Je ne peux pas en dire autant de toutes les entreprises. Le commandement de notre... dans tout, les gens ne peuvent pas comprendre la science, ils ne comprennent pas les principes travail similaire, ce que nous faisons et comment, militaire typique. Ils ne pouvaient nous évaluer que sur la base des avis des scientifiques. L'essentiel est qu'il y ait une signature en termes d'activité scientifique. Il y avait un officier qui est venu chez nous en hiver et qui n'avait jamais dirigé de personnel auparavant ; il a travaillé lors de la construction d'une sorte de station radar. Le gars comprenait vraiment son métier et comprenait comment travailler avec nous et, en général, était « l'un des siens ». Sur cette base, il a eu des conflits avec le nouveau commandant de compagnie. En guise de cadeau d'adieu, nous avons offert une bouteille de cognac de 25 ans d'âge avec un set de verres. Grâce à lui.

Les sergents... étaient fondamentalement les mêmes que les officiers, sauf qu'ils ne prétendaient pas être intelligents. Certains ont tout abandonné et ont juste passé un bon moment avec nous, essayant d'être plus proches de nous, loin des policiers, plus proches de nous, parce que nous ne leur violons pas le cerveau. Il y avait aussi un fou... récemment muté, il était soit major du Ministère des Situations d'Urgence, soit autre chose. Et c'est ainsi qu'il a essayé de reconstruire l'entreprise sous la ligne, sans se rendre compte qu'il était parmi des gens de 24 ans, dont certains étaient mariés. Il semblait qu’il rompait avec le schéma selon lequel s’il donnait un ordre idiot, personne ne lui obéirait. Dans les affaires militaires, il était de peu d'utilité. C'était agréable de le voir atterrir dans une flaque d'eau de temps en temps. Sa particularité était ses pleurnicheries. Il se plaignait du commandement, de nous, de son juge difficile. Je ne sais pas comment il est devenu militaire.

Parcours possibles après la prestation :

Officier.

Si vous souhaitez devenir dirigeant, c'est une vraie chance, puisque l'Entreprise a besoin de statistiques aussi longtemps qu'elle existe, car... c'est leur objectif principal, ils vous emmèneront et de toute façon ils vous arrangeront quelque part. Mot-clé ici, quelque part. À mon avis, pour devenir officier, il faut avoir certaines relations et connaître au moins plus ou moins son avenir quelques années à l'avance. S'il n'y a rien derrière toi, un logement, un travail normal, des perspectives aussi Une bonne raison aller. Je n’ai rencontré personne comme lui depuis un an ; tous les non-officiers avaient un travail, une maison et des projets pour l’avenir.

En option, après avoir servi, vous pourriez obtenir un emploi dans les organisations où travaillent des entreprises scientifiques, la même usine. Beaucoup de nos gars sont restés travailler à l'usine, elle fournit des dortoirs, et en général le salaire là-bas... est acceptable, pour commencer. Si vous souhaitez prendre pied dans la région de Moscou la plus proche une bonne option. NIIC... c'est aussi possible, mais les travailleurs eux-mêmes le découragent, les commentaires sont inutiles. Des sites supplémentaires d'activités scientifiques peuvent apparaître dans la société scientifique. Dans l'histoire, j'ai complètement oublié de parler de la société Comet, qui a commencé à coopérer avec l'entreprise vers le troisième mois de mon service. Je ne peux pas vous dire ce qu'ils ont fait, ils ont fourni leur propre moyen de transport, ils se sont nourris délicieusement, mais ils les ont acceptés sous la condition d'enregistrement à Moscou, parce que... Ils voulaient que des employés les rejoignent après l’armée, mais ils n’avaient pas de dortoir.

Suis-je content d’avoir rejoint l’entreprise scientifique ? -Oui. Suis-je content d'avoir rejoint l'armée ? -Non. Si je revenais au début, j’essaierais probablement de faire des études supérieures.
S'il n'y a nulle part où échapper à l'armée, si vous avez une éducation appropriée et si vous n'êtes pas plus stupide qu'une souche de chêne, vous devriez vous adresser à une entreprise scientifique.
Au cours de mon service, j'ai maîtrisé et renforcé mes compétences en ingénierie. Oui, au travail, je l'aurais fait plus vite et mieux, mais je devais servir, tondre n'était pas dans mes règles.
Celui qui voulait écrire articles scientifiques et publié dans divers magazines.
Je vous laisse juger si les entreprises scientifiques sont nécessaires en Fédération de Russie.
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Il y a environ un an et demi, j'ai décidé de servir dans l'armée. A cette époque, j'avais presque 26 ans, j'avais un diplôme d'études supérieures avec le diplôme « ingénieur en systèmes et technologies de l'information », des études supérieures sans soutenance de mémoire, ainsi qu'une expérience d'activité entrepreneuriale dans le domaine informatique et de travail dans l'éducation russe. système. Il n'y avait aucun motif officiel d'ajournement du service militaire, et j'ai été confronté au choix auquel sont confrontés de nombreux jeunes en âge de servir dans l'armée : « attendre » un an et demi, en se cachant essentiellement du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire, ou remplir honnêtement mon devoir envers la patrie. Bien sûr, j'ai choisi le deuxième. J'ai décidé assez rapidement d'une direction précise : le réseau discutait activement des unités spéciales récemment créées dans les forces armées - les sociétés scientifiques. Comme j’avais une expérience significative en recherche, j’ai postulé et j’ai reçu une confirmation presque immédiatement. C’est à partir de ce moment que mon histoire militaire a commencé.

Je constate tout de suite que l'armée s'est avérée complètement différente de ce que j'imaginais. Elle s'est avérée être bien meilleure. Le problème est que service militaire en général, et dans les entreprises scientifiques en particulier, elle est enveloppée d'un voile dense de mythes et stéréotypes divers, assez difficiles à comprendre pour une personne qui n'est pas passée par cette école.

Les entreprises scientifiques figurent aujourd'hui à l'agenda d'information des médias régionaux et fédéraux - l'intérêt des candidats potentiels à leur égard ne faiblit pas. Ce texte a été écrit principalement pour eux. J'espère que cela vous aidera à adopter une approche équilibrée et uniquement la bonne décision. Pour ce faire, je vais tout d'abord essayer de dissiper les mythes les plus répandus sur le service militaire dans les entreprises scientifiques, en m'appuyant uniquement sur ma propre expérience. Mais nous devons d’abord comprendre les stéréotypes généraux concernant le service militaire.

À propos de la « mythologie militaire »

En 2000, la comédie «DMB» de Roman Kachanov est sortie sur les écrans du pays. Le film est immédiatement devenu un « succès national » et le scénario d’Ivan Okhlobystin, qui incorporait délicatement le meilleur du folklore militaire, a été immédiatement démonté en citations. Un de mes favoris:

Et puis je ne prêterai pas serment !
- Eh, mon ami, tu es jeune... Tu ne choisis pas le serment, mais le serment te choisit !

Regarder les hauts et les bas du sort des personnages du film, choisis par serment, est fascinant et, par endroits, très drôle. Mais c’est exactement ce qu’il faut observer. Aucun de ceux qui ont regardé le film ne voulait franchement devenir un tel «héros» dans la vraie vie.

Pour ma génération, née à la fin des années 80, les idées sur le service militaire se sont formées de manière fragmentaire et extrêmement chaotique : les pères ont servi dans l'armée d'un État qui n'existe plus sur la carte du monde, les camarades plus âgés des familles voisines ont été enrôlés dans les années 90 - les période la plus difficile pour le pays, ce qui, dans une large mesure, a malheureusement eu un impact correspondant sur conditions générales forces armées. L'image du service de conscription se composait de bribes de blagues soviétiques du style « creuser de la clôture jusqu'au dîner », et d'un grand nombre d'histoires populaires racontées « de bouche en bouche » : d'histoires complètement idiotes, comme peindre l'herbe d'une garnison et construire les datchas des généraux, jusqu'à carrément effrayantes – sur les relations bizutées qui sont devenues la raison de terribles tragédies. Généreusement agrémentée du même type de titres de journaux sur les incidents militaires du début des années 2000, cette image semblait à la fois stupide et effrayante. L’armée semblait être un endroit où une personne normale ne pouvait absolument pas se retrouver. Les parents ont fait tout ce qui était possible et impossible pour que leurs fils ne rencontrent jamais la réalité de l'armée dans leur vie. Il n'est donc pas surprenant qu'au fil du temps, une opinion commune se soit formée dans la société : « soit les pauvres, soit les imbéciles vont servir dans l'armée. armée."

Le vecteur de la conscience publique a commencé à changer il y a plusieurs années - les forces armées de la Fédération de Russie se sont considérablement transformées, laissant derrière elles la plupart problèmes systémiques. Cependant, la lutte contre les stéréotypes profondément enracinés concernant le service militaire se poursuit, et les entreprises scientifiques impliquées dans cette lutte sont les plus puissantes "" pour former une image positive de l'armée russe, frappant la "mythologie militaire" destructrice tout comme le missile "Calibre". Le système détruit les bases terroristes en Syrie.

Mythe 1. « L’armée n’a pas besoin d’entreprises scientifiques »

Cependant, les « entreprises scientifiques » ne sont pas un projet de relations publiques, comme certains médias tentent souvent de le présenter. Les entreprises scientifiques constituent avant tout l’un des mécanismes de gestion du personnel efficaces qui contribuent de manière significative à la modernisation de l’armée russe.

Comme vous le savez, l'un des principaux vecteurs de la réforme de l'armée fixé par les dirigeants du pays est l'amélioration du complexe industriel de défense - le programme cible fédéral correspondant, conçu pour la période allant jusqu'en 2020, a été adopté simultanément avec le programme russe. programme d'état développement d’armes pour 2011-2020.

La base du développement du complexe industriel de défense, qui permet de maintenir la croissance des indicateurs de performance clés, est un travail systématique avec le personnel. La tâche clé à cet égard est d'attirer des ingénieurs qualifiés vers des domaines de production étroitement liés au complexe militaro-industriel.

Compte tenu des caractéristiques des conflits armés modernes, dont l’une est le recours généralisé technologies de l'information, et en tenant également compte des doctrines militaires d'État des pays développés, principalement des pays membres de l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord, basées sur le concept de guerres réseaucentriques, nous pouvons conclure qu'un rôle clé dans l'efficacité de l'utilisation des forces armées forces et assurer la capacité de défense à la fois d'un État individuel et des blocs militaro-politiques en général, les systèmes de contrôle automatisés, divers types d'armes de reconnaissance et de haute précision joueront un rôle.

À cet égard, les questions sur le soutien du personnel aux projets de recherche avancés dans le domaine du développement d'armes offensives et défensives de haute technologie, ainsi que sur la formation d'une approche systématique de la création de « groupes de réflexion » conceptuellement nouveaux dans la structure du L’armée russe, qui résoudrait deux problèmes, deviendrait pertinente :
1. Mener des recherches scientifiques militaires actuelles dans l’intérêt du ministère russe de la Défense.
2. Attirer du personnel compétent dans les structures des Forces armées de la Fédération de Russie et du complexe militaro-industriel engagés dans des développements militaires avancés.

L'une des approches qui nous permet de nous rapprocher considérablement de la résolution de ces problèmes est le mécanisme permettant d'en créer de fondamentalement nouveaux sur la base des organismes de recherche et des établissements d'enseignement militaire supérieur du ministère russe de la Défense. divisions structurelles- bouche scientifique. L'idée de leur création a été exprimée par le Ministre de la Défense de la Fédération de Russie, le général d'armée S.K. Choïgou lors d'une réunion avec des représentants de la communauté scientifique russe au MSTU. Bauman au printemps 2013.

Les nouvelles divisions se sont vu confier les tâches suivantes : participation aux travaux de recherche, solution problèmes appliqués dans l'intérêt du ministère russe de la Défense, former du personnel scientifique pour les complexes militaro-scientifiques et industriels de défense de la Fédération de Russie.

L'unité dans laquelle j'ai servi était une compagnie scientifique de l'armée de l'air russe, stationnée à l'Académie de l'armée de l'air du nom. Professeur N.E. Joukovski et Yu.A. Gagarine, fut l'un des premiers à être créé. La tâche principale des opérateurs de la société scientifique de la VUNTS Air Force "VVA" (comme on appelle officiellement le personnel militaire de cette unité) était de mener des recherches scientifiques appliquées dans les domaines prioritaires et prometteurs de développement et d'utilisation de l'Armée de l'Air. de la Fédération de Russie.

Comme le montrent les particularités de la situation actuelle, les tâches résolues par les entreprises scientifiques sont extrêmement pertinentes et correspondent pleinement aux défis mondiaux auxquels les forces armées sont aujourd'hui confrontées. Grâce à ces unités, les diplômés compétents et qualifiés des universités civiles peuvent appliquer leur potentiel scientifique à la résolution de problèmes spécifiques. problèmes d'ingénierie accroître la capacité de défense de notre État.

Mythe n°2. « Seule la « jeunesse dorée » sert dans les entreprises scientifiques »

Si par « jeunesse dorée » nous entendons des jeunes « dont la vie et l’avenir ont été principalement arrangés par leurs parents influents et de haut rang », alors cette thèse est bien entendu complètement fausse. Dans le même temps, les militaires des entreprises scientifiques ont une particularité : ils sont tous des diplômés talentueux des meilleures universités du pays. Des gens de l'Institut de l'aviation de Moscou, de l'Institut de physique et de technologie de Moscou, MEPhI, MSTU im. Bauman et d'autres universités techniques sérieuses disposent d'ingénieurs très talentueux et hautement qualifiés.

Il est en effet difficile d'entrer en service dans une entreprise scientifique, mais uniquement en raison des exigences élevées imposées aux candidats (voici les exigences pour les candidats au service militaire de conscription dans l'entreprise scientifique de la VUNTS Air Force « VVA ») :

1. Citoyens masculins de la Fédération de Russie âgés de 19 à 27 ans n'ayant pas servi dans l'armée.

3. Les candidats des catégories de citoyens spécifiées aux paragraphes 4 et 5 du paragraphe 5 de l'article 34 de la loi fédérale de 1998 n° 53-FZ « sur le devoir militaire et le service militaire » ne seront pas pris en considération.

4. La présence d'une forte motivation du candidat à effectuer son service militaire lors de sa conscription dans une entreprise scientifique.

5. Conformité du profil et spécialisation du candidat avec les directions scientifiques de la VUNTS Air Force « VVA » (mathématiques, physique, programmeurs, ingénieurs électriciens, etc.).

6. Un penchant pour l'activité scientifique et la présence d'un certain bagage scientifique (participation à des concours, olympiades, disponibilité de publications et ouvrages scientifiques).

7. Score moyen Diplôme d’enseignement professionnel supérieur – pas inférieur à 4, 5.

Le processus de soumission d'une demande de sélection à la société scientifique de l'armée de l'air russe est décrit en détail sur le site Internet : http://academy-air force.rf/scientific-company/

Mythe 3. « Le service de conscription et la recherche scientifique sont incompatibles »

Comme nous l’avons déjà indiqué, les sociétés scientifiques sont des unités militaires tout à fait inhabituelles. En fonction des spécificités auxquelles sont confrontés les opérateurs tâches scientifiques, ils bénéficient d’un « confort militaire » maximum.

Premièrement, les opérateurs ne vivent pas dans des casernes, mais dans un dortoir assez confortable. Chaque salle, conçue pour quatre militaires, dispose d'une télévision LCD ; deux salles d'informatique, deux salles de loisirs (avec eau potable, thé/café et journaux les plus récents), une bibliothèque, un coin sport avec appareils de musculation et des douches sont à la disposition des besoins des opérateurs. L'ordre sur tout le territoire est maintenu en parfait état.

Deuxièmement, afin d'augmenter l'efficacité des opérateurs de l'entreprise scientifique dans le cadre des travaux de recherche en cours, chaque militaire se voit attribuer un encadrant scientifique parmi le personnel scientifique et pédagogique de la Force Aérienne VUNTS « VVA », ayant diplôme universitaire, titre académique Et expérience pratique mener des recherches scientifiques. Avec chacun des opérateurs est établi plan individuel travaux scientifiques de l'année, qui reflètent à la fois les principaux domaines d'activité et indicateurs clef efficacité, qui s'expriment dans la quantité (et la qualité) des publications travaux scientifiques, rapports de conférences scientifiques et pratiques, certificats d'enregistrement de logiciels, brevets, etc. Tout est extrêmement mesurable et transparent.

Troisièmement, la routine quotidienne d'un exploitant d'entreprise scientifique lui permet de réaliser pleinement son potentiel scientifique au cours de l'année de service. Selon moi, la discipline a un impact extrêmement positif sur la performance. activités de recherche. Du lundi au jeudi, la routine quotidienne dans l'unité est la suivante : le matin - lever, exercice, petit-déjeuner, examen matinal et départ chez les encadrants scientifiques ; à l'heure du déjeuner - manger et se reposer, après - poursuivre le travail avec les encadrants scientifiques ; le soir - sports individuels ou collectifs, dîner, repos (nous regardions généralement un film, lisions, continuions à étudier dans nos domaines scientifiques dans des cours d'informatique), après 21h00 - une promenade nocturne, un enregistrement et des lumières éteintes. Le vendredi est un jour d'étude des disciplines militaires générales, le samedi est un jour parc et économique et la possibilité de partir en congé selon l'horaire, le dimanche est un jour de congé et, encore une fois, la possibilité de partir en congé.

Comme le montre la pratique, une telle gestion du temps militaire a un effet extrêmement productif sur l'auto-organisation et la planification des activités scientifiques.

Mythe n°4. "Il est impossible d'obtenir des résultats scientifiques significatifs en un an"

La démarche d'utilisation du potentiel de recherche des militaires des entreprises scientifiques est structurée de telle manière que chaque opérateur nouvellement arrivé poursuit les recherches entamées par son prédécesseur. L'accent mis sur la continuité permet de ne pas « réinventer la roue », mais de se concentrer sur la résolution de problèmes de recherche spécifiques sous les auspices d'un superviseur scientifique. Mon travail de recherche Les opérateurs mènent également des travaux de recherche de diverses catégories et participent activement à des conférences et à des concours scientifiques et techniques.

Parmi les domaines de recherche scientifique dans lesquels travaillent les opérateurs de la société scientifique de l'armée de l'air russe, les plus pertinents sont :

Modélisation mathématique et informatique d'objets météorologiques pour résoudre des problèmes appliqués de support météorologique des vols
Recherche de méthodes et de moyens de protection des informations et des ressources d'information contre les accès non autorisés et l'influence destructrice des informations
Développement de systèmes de simulation logicielle pour centrales électriques de combat avion et recherche sur la dynamique des avions
Développement d'un logiciel pour déterminer les statistiques de répartition des niveaux d'interférences à l'entrée des systèmes de guerre électronique dans la dynamique d'un conflit avec des systèmes de guerre électronique au sol
Études expérimentales et informatiques du traitement de l'information multicanal multifréquence dans les systèmes radar numériques
Modélisation orientée objet des systèmes aérométriques des avions manœuvrables et du processus d'évolution des conditions météorologiques dangereuses à l'aide de données radar
Développement de logiciels et d'un support méthodologique pour la recherche des caractéristiques radiophysiques des matériaux et revêtements radio-absorbants
Développement de modèles de simulation d'installations d'assistance au vol au sol
Développement systèmes logiciels recherche d'objets d'armes d'aviation et de méthodes pour déterminer les paramètres de négatif influences électromagnétiques

Depuis la création de la société scientifique de l'armée de l'air russe, ses opérateurs ont publié plus de 200 articles dans revues scientifiques et des recueils de conférences scientifiques et pratiques, plus de 15 demandes de brevets d'invention ont été déposées, plus de 35 produits logiciels et 45 propositions d'innovation ont été enregistrées.

Les opérateurs de la société scientifique de l'armée de l'air russe sont devenus lauréats et lauréats de divers concours scientifiques et techniques, notamment l'Exposition panrusse de la créativité scientifique et technique de la jeunesse « NTTM », le Salon international des inventions et des inventions de Moscou. technologies innovantes"Archimède", Salon international des équipements de sécurité de l'État "Interpolitex", Forum militaro-technique international "Armée russe".

Personnellement, pendant mon service j'ai publié 5 articles scientifiques(y compris dans les publications de la Commission supérieure d'attestation), a fait des présentations lors de 7 événements scientifiques et a enregistré un logiciel qu'il a présenté au commandant en chef suprême des forces armées de la Fédération de Russie, V.V. Poutine et président du gouvernement de la Fédération de Russie, D.A. Medvedev à l'exposition des réalisations d'entreprises scientifiques dans le cadre du Forum militaro-technique international « Armée russe 2015 ».

Mythe n°5. « Bizutage et commandants inadéquats »

Le fameux « bizutage » militaire ainsi que les officiers peu qualifiés appartiennent au passé. Presque tous les officiers avec lesquels j'ai eu l'occasion de communiquer pendant mon service étaient activement impliqués dans le sport et image saine la vie (avec une hostilité totale mauvaises habitudes), qui a donné l'exemple à de nombreux conscrits.

État-major de commandement La société scientifique de l'armée de l'air russe a été sélectionnée en tenant compte des spécificités des tâches auxquelles l'unité est confrontée - tous les officiers étaient des chercheurs à l'Académie de l'armée de l'air et avaient une expérience de participation à conférences scientifiques et des Olympiades, parmi lesquels se trouvaient des lauréats de concours de travaux scientifiques et des lauréats de prix du gouvernement de la Fédération de Russie. Naturellement, il ne pouvait être question d'agression ou d'attitude irrespectueuse de la part des officiers envers les conscrits. Toutes les communications étaient strictement professionnelles et respectueuses.

Quant aux relations entre collègues, l'unité a construit un système d'encadrement - à partir du « cours de jeune soldat », les militaires supérieurs aident leurs camarades « juniors » en tout : ils apprennent à bien servir dans le devoir quotidien, ourler un col, effectuer exercices de forage et etc. Sur le plan scientifique, une surveillance similaire est réalisée. Après six mois, la conscription junior devient la conscription senior et il aide lui-même les nouveaux arrivants à comprendre tous les détails du service militaire. La notion de « bizutage » est totalement absente dans l’entreprise scientifique. Pendant mon service, aucun incident ne s'est produit entre collègues - les gens intelligents trouveront toujours une issue à tout situation de conflit.

Mythe n°6. "Ils recrutent des "nerds" dans des entreprises scientifiques"

Grâce à la main légère des médias, cette déclaration est devenue extrêmement populaire aujourd'hui. En réalité, ce n’est évidemment pas le cas. Beaucoup des gars qui ont servi avec moi dans l'entreprise scientifique avaient des grades sportifs, certains étaient candidats à la maîtrise des sports, y compris des arts martiaux. Presque tout le monde pendant son service, d'une manière ou d'une autre, commence à s'habituer à des sports intenses et améliore considérablement ses performances. forme physique. Le jogging quotidien, l'exercice et la fréquentation de la salle de sport y contribuent.

Entre autres choses, les militaires de la société scientifique, tout comme les autres soldats de l'armée russe, effectuent leurs tâches quotidiennes, se rendent sur les champs de tir et maîtrisent le matériel nécessaire pour entrainement militaire. Le service dans une entreprise scientifique n'est pas une alternative, mais le service le plus militaire.

Quant aux domaines de recrutement, nos départements ne sont pas les seuls à servir des programmeurs. La compagnie scientifique de l'armée de l'air russe comprend trois pelotons :

1. Peloton de modélisation des processus et phénomènes hydrométéorologiques, séparation de l'air haute et moyenne pression.

2. Peloton pour le développement et l'amélioration des conceptions d'avions, Moteurs d'avion, systèmes de navigation aérienne et radar.

3. Peloton des technologies de l'information, prévision du développement de logiciels et soutien technique; guerre électronique contre les moyens ennemis et évaluation de la visibilité réduite et des informations de protection dans le système de contrôle automatisé.

Comme le montrent les spécificités des pelotons, les ingénieurs issus de domaines très divers peuvent réaliser leur potentiel scientifique dans le domaine du service militaire.

Mythe n°7. « Servir dans l’armée, c’est « perdre un an de vie » »

Le service dans l'armée est différent, avec différentes tâches et les opportunités qu’il offre au personnel militaire enrôlé. À cet égard, les entreprises scientifiques constituent un mécanisme de personnel unique, grâce auquel les diplômés talentueux des universités civiles peuvent conclure un contrat avec le ministère russe de la Défense afin de poursuivre la recherche scientifique après le service militaire. grade d'officier. Les étudiants, dès la deuxième année, peuvent concevoir leur parcours professionnel en tenant compte de leur service ultérieur dans l'armée russe : choisir les orientations appropriées pour leurs cours et thèses, et après avoir obtenu votre diplôme universitaire, allez servir dans une entreprise scientifique, afin de pouvoir ensuite devenir officier dans les forces armées et poursuivre votre carrière scientifique dans le développement du complexe industriel de défense. En tenant compte du niveau salaires officiers, ainsi que les conditions accordées au personnel militaire - cette direction aujourd'hui, cela semble extrêmement prometteur.

En moyenne, environ 30 % de chaque conscription poursuit son service militaire sous contrat. Les gars reçoivent des rendez-vous dans divers départements engagés dans la recherche scientifique et appliquée dans leur domaine. Mes collègues signataires du contrat sont très satisfaits et ne regrettent pas leur choix.

Il y a un an et demi, si on me demandait si je referais ce choix, sachant ce qu’est l’armée russe, je répondrais sans aucun doute « oui ». Pour moi, ce fut une expérience extrêmement importante, à la fois pour un jeune scientifique et pour un défenseur de la Patrie, et je peux certainement recommander à tous ceux qui, pour une raison ou une autre, hésitent à prendre une décision concernant le service militaire - de faire cela choix en faveur de l’armée. Au cours d'une année, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de réalisation de soi et, surtout, vous pourrez apporter une réelle contribution à la garantie de la capacité de défense de notre État.

Il n'y avait aucun motif officiel d'ajournement du service militaire, et j'ai été confronté au choix auquel sont confrontés de nombreux jeunes en âge de servir dans l'armée : « attendre » un an et demi, en se cachant essentiellement du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire, ou remplir honnêtement mon devoir envers la patrie. Bien sûr, j'ai choisi le deuxième. J'ai décidé assez rapidement d'une direction précise : le réseau discutait activement des unités spéciales récemment créées dans les forces armées - les sociétés scientifiques. Comme j’avais une expérience significative en recherche, j’ai postulé et j’ai reçu une confirmation presque immédiatement. C’est à partir de ce moment que mon histoire militaire a commencé.

Je constate tout de suite que l'armée s'est avérée complètement différente de ce que j'imaginais. Elle s'est avérée être bien meilleure. Le problème est que le service militaire en général, et dans les entreprises scientifiques en particulier, est enveloppé d'un voile dense de mythes et de stéréotypes divers, assez difficiles à comprendre pour une personne qui n'est pas passée par cette école.

Les entreprises scientifiques figurent aujourd'hui à l'agenda d'information des médias régionaux et fédéraux - l'intérêt des candidats potentiels à leur égard ne faiblit pas. Ce texte a été écrit principalement pour eux. J'espère que cela vous aidera à prendre une décision éclairée et juste. Pour ce faire, je vais tout d'abord essayer de dissiper les mythes les plus répandus sur le service militaire dans les entreprises scientifiques, en m'appuyant uniquement sur ma propre expérience. Mais nous devons d’abord comprendre les stéréotypes généraux concernant le service militaire.

À propos de la « mythologie militaire »

Et puis je ne prêterai pas serment !
- Eh, mon ami, tu es jeune... Tu ne choisis pas le serment, mais le serment te choisit !

L'image du service de conscription se composait de bribes de blagues soviétiques du style « creuser de la clôture jusqu'au dîner », et d'un grand nombre d'histoires populaires racontées « de bouche en bouche » : d'histoires complètement idiotes, comme peindre l'herbe d'une garnison et construire les datchas des généraux, jusqu'à carrément effrayant – sur le bizutage qui a provoqué de terribles tragédies. Généreusement agrémentée du même type de titres de journaux sur les incidents militaires du début des années 2000, cette image semblait à la fois stupide et effrayante.

L’armée semblait être un endroit où une personne normale ne pouvait absolument pas se retrouver. Les parents ont fait tout ce qui était possible et impossible pour que leurs fils ne rencontrent jamais la réalité de l'armée dans leur vie. Il n'est donc pas surprenant qu'au fil du temps, une opinion commune se soit formée dans la société : « soit les pauvres, soit les imbéciles vont servir dans l'armée. armée."

Le vecteur de la conscience publique a commencé à changer il y a plusieurs années : les forces armées de la Fédération de Russie se sont considérablement transformées, laissant la plupart des problèmes systémiques dans le passé. Cependant, la lutte contre les stéréotypes profondément enracinés concernant le service militaire se poursuit, et les entreprises scientifiques dans cette lutte constituent l’« arme » la plus puissante pour créer une image positive de l’armée russe, frappant la « mythologie militaire » destructrice tout comme le « Calibre ». Un système de missile détruit des bases terroristes en Syrie.

Mythe 1. L'armée n'a pas besoin d'entreprises scientifiques

Comme vous le savez, l'un des principaux vecteurs de réforme de l'armée fixés par les dirigeants du pays est l'amélioration du complexe industriel de défense - le programme cible fédéral correspondant, conçu pour la période allant jusqu'en 2020, a été adopté simultanément avec le programme de développement d'armement de l'État russe. pour 2011-2020.

Compte tenu des caractéristiques des conflits armés modernes, dont l'une est l'utilisation généralisée des technologies de l'information, ainsi que des doctrines militaires d'État des pays développés, principalement des pays membres de l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord, fondées sur le concept des guerres réseaucentriques, nous pouvons conclure que le rôle clé des systèmes de contrôle automatisés, de divers types de reconnaissance et d'armes de haute précision jouera un rôle dans l'efficacité de l'utilisation des forces armées et dans la garantie de la capacité de défense à la fois d'un État individuel et blocs militaro-politiques dans leur ensemble.

L'une des approches qui nous permet de nous rapprocher considérablement de la résolution de ces problèmes est le mécanisme de création d'unités structurelles fondamentalement nouvelles - des sociétés scientifiques - sur la base des organismes de recherche et des établissements d'enseignement militaire supérieur du ministère russe de la Défense. L'idée de leur création a été exprimée par le Ministre de la Défense de la Fédération de Russie, le général d'armée S.K. Choïgou lors d'une réunion avec des représentants de la communauté scientifique russe au MSTU. Bauman au printemps 2013.

Les nouvelles unités se sont vu confier les tâches suivantes : participation aux travaux de recherche, résolution de problèmes appliqués dans l'intérêt du ministère russe de la Défense, formation du personnel scientifique pour les complexes militaro-scientifiques et industriels de défense de la Fédération de Russie.

Comme le montrent les particularités de la situation actuelle, les tâches résolues par les entreprises scientifiques sont extrêmement pertinentes et correspondent pleinement aux défis mondiaux auxquels les forces armées sont aujourd'hui confrontées. Grâce à ces unités, les diplômés compétents et qualifiés des universités civiles peuvent appliquer leur potentiel scientifique à la résolution de problèmes d'ingénierie spécifiques afin d'augmenter la capacité de défense de notre État.

Mythe n°2. Seule la « jeunesse dorée » sert dans les entreprises scientifiques

1. Citoyens masculins de la Fédération de Russie âgés de 19 à 27 ans n'ayant pas servi dans l'armée.

4. La présence d'une forte motivation du candidat à effectuer son service militaire lors de sa conscription dans une entreprise scientifique.

5. Conformité du profil et spécialisation du candidat avec les directions scientifiques de la VUNTS Air Force « VVA » (mathématiques, physique, programmeurs, ingénieurs électriciens, etc.).

6. Un penchant pour l'activité scientifique et la présence d'un certain bagage scientifique (participation à des concours, olympiades, disponibilité de publications et ouvrages scientifiques).

7. La note moyenne d'un diplôme d'enseignement professionnel supérieur n'est pas inférieure à 4, 5.

Mythe 3. Le service de conscription et la recherche scientifique sont incompatibles

Comme nous l’avons déjà indiqué, les sociétés scientifiques sont des unités militaires tout à fait inhabituelles. En fonction des spécificités des tâches scientifiques auxquelles sont confrontés les opérateurs, ils bénéficient d'un « confort militaire » maximal.

Premièrement, les opérateurs ne vivent pas dans des casernes, mais dans une auberge assez confortable. Chaque salle, conçue pour quatre militaires, dispose d'une télévision LCD ; deux salles d'informatique, deux salles de loisirs (avec eau potable, thé/café et journaux les plus récents), une bibliothèque, un coin sport avec appareils de musculation et des douches sont à la disposition des besoins des opérateurs. L'ordre sur tout le territoire est maintenu en parfait état.

Deuxièmement, afin d'augmenter l'efficacité des opérateurs de l'entreprise scientifique dans le cadre des travaux de recherche menés, chaque militaire se voit attribuer un encadrant scientifique parmi le personnel scientifique et pédagogique de l'Armée de l'Air VUNTS VVA, titulaire d'un diplôme universitaire, titre académique et expérience pratique dans la réalisation de recherches scientifiques. Un plan de travail scientifique individuel pour l'année est établi avec chaque opérateur, qui reflète à la fois les principaux domaines d'activité et des indicateurs clés de performance, qui s'expriment en nombre (et qualité) d'articles scientifiques publiés, de rapports lors de conférences scientifiques et pratiques, certificats d'enregistrement de logiciels, brevets, etc. Tout est extrêmement mesurable et transparent.

Troisième, le quotidien d'un exploitant d'entreprise scientifique lui permet de réaliser pleinement son potentiel scientifique au cours de l'année de service. À mon avis, la discipline a un impact extrêmement positif sur l'efficacité des activités de recherche. Du lundi au jeudi, la routine quotidienne dans l'unité est la suivante : le matin - lever, exercice, petit-déjeuner, examen matinal et départ chez les encadrants scientifiques ; à l'heure du déjeuner - manger et se reposer, après - poursuivre le travail avec les encadrants scientifiques ; le soir - sports individuels ou collectifs, dîner, repos (nous regardions généralement un film, lisions, continuions à étudier dans nos domaines scientifiques dans des cours d'informatique), après 21h00 - une promenade nocturne, un enregistrement et des lumières éteintes.

Le vendredi est un jour d'étude des disciplines militaires générales, le samedi est un jour parc et économique et la possibilité de partir en congé selon l'horaire, le dimanche est un jour de congé et, encore une fois, la possibilité de partir en congé.

Comme le montre la pratique, une telle gestion du temps militaire a un effet extrêmement productif sur l'auto-organisation et la planification des activités scientifiques.

Mythe n°4. Il est impossible d’obtenir des résultats scientifiques significatifs en un an

La démarche d'utilisation du potentiel de recherche des militaires des entreprises scientifiques est structurée de telle manière que chaque opérateur nouvellement arrivé poursuit les recherches entamées par son prédécesseur. L'accent mis sur la continuité permet de ne pas « réinventer la roue », mais de se concentrer sur la résolution de problèmes de recherche spécifiques sous les auspices d'un superviseur scientifique. Les opérateurs mènent également leurs travaux de recherche dans le cadre de projets de recherche de diverses catégories, et participent activement à des conférences et concours scientifiques et techniques.

Parmi les domaines de recherche scientifique dans lesquels travaillent les opérateurs de la société scientifique de l'armée de l'air russe, les plus pertinents sont :

Modélisation mathématique et informatique d'objets météorologiques pour résoudre des problèmes appliqués de support météorologique des vols
Recherche de méthodes et de moyens de protection des informations et des ressources d'information contre les accès non autorisés et l'influence destructrice des informations
Développement de systèmes de simulation logicielle pour les centrales électriques des avions de combat et recherche sur la dynamique du mouvement des avions
Développement d'un logiciel pour déterminer les statistiques de répartition des niveaux d'interférences à l'entrée des systèmes de guerre électronique dans la dynamique d'un conflit avec des systèmes de guerre électronique au sol
Études expérimentales et informatiques du traitement de l'information multicanal multifréquence dans les systèmes radar numériques
Modélisation orientée objet des systèmes aérométriques des avions manœuvrables et du processus d'évolution des conditions météorologiques dangereuses à l'aide de données radar
Développement de logiciels et d'un support méthodologique pour la recherche des caractéristiques radiophysiques des matériaux et revêtements radio-absorbants
Développement de modèles de simulation d'installations d'assistance au vol au sol
Développement de systèmes logiciels pour étudier les objets d'armes aéronautiques et de méthodes pour déterminer les paramètres des influences électromagnétiques négatives

Depuis la création de la société scientifique de l'armée de l'air russe, ses opérateurs ont publié plus de 200 articles dans des revues scientifiques et des recueils de conférences scientifiques et pratiques, déposé plus de 15 demandes de brevets d'invention, enregistré plus de 35 produits logiciels et 45 propositions d'innovation.

Les opérateurs de la société scientifique de l'armée de l'air russe sont devenus lauréats et lauréats de divers concours scientifiques et techniques, notamment l'Exposition panrusse de la créativité scientifique et technique de la jeunesse "NTTM", le Salon international des inventions et technologies innovantes de Moscou " Archimède", l'Exposition internationale des équipements de sécurité de l'État "Interpolitex", le Forum militaro-technique international "Armée russe".

Personnellement, au cours de mon service, j'ai publié 5 articles scientifiques (y compris dans des publications de la Commission supérieure d'attestation), fait des présentations lors de 7 événements scientifiques et enregistré un logiciel que j'ai présenté au commandant en chef suprême des forces armées de la Fédération de Russie V.V. Poutine et président du gouvernement de la Fédération de Russie, D.A. Medvedev à l'exposition des réalisations d'entreprises scientifiques dans le cadre du Forum militaro-technique international « Armée russe 2015 ».

Mythe n°5. Bizutage et commandants inadéquats

Le fameux « bizutage » militaire ainsi que les officiers peu qualifiés appartiennent au passé. Presque tous les officiers avec lesquels j'ai eu l'occasion de communiquer pendant mon service pratiquaient activement des sports et menaient un mode de vie sain (avec une aversion totale pour les mauvaises habitudes), ce qui donnait l'exemple à de nombreux conscrits.

L'état-major de la compagnie scientifique de l'armée de l'air russe a été sélectionné en tenant compte des spécificités des tâches auxquelles l'unité est confrontée - tous les officiers étaient des chercheurs à l'Académie de l'armée de l'air, avaient de l'expérience dans la participation à des conférences scientifiques et à des olympiades, parmi lesquels figuraient des prix. lauréats de concours de travaux scientifiques et lauréats de prix du gouvernement de la Fédération de Russie. Naturellement, il ne pouvait être question d'agression ou d'attitude irrespectueuse de la part des officiers envers les conscrits. Toutes les communications étaient strictement professionnelles et respectueuses.

Quant aux relations entre collègues, l'unité a construit un système d'encadrement - à partir du « cours de jeune soldat », les militaires supérieurs aident leurs camarades « juniors » en tout : ils apprennent à bien servir dans le devoir quotidien, ourler un col, effectuer exercices de forage et etc. Sur le plan scientifique, une surveillance similaire est réalisée. Après six mois, la conscription junior devient la conscription senior et il aide lui-même les nouveaux arrivants à comprendre tous les détails du service militaire. La notion de « bizutage » est totalement absente dans l’entreprise scientifique. Pendant mon service, aucun incident ne s'est produit entre collègues - les personnes intelligentes trouveront toujours une issue à toute situation de conflit.

Mythe n°6. Des « botanistes » sont recrutés dans des entreprises scientifiques

Grâce à la main légère des médias, cette déclaration est devenue extrêmement populaire aujourd'hui. En réalité, ce n’est évidemment pas le cas. Beaucoup des gars qui ont servi avec moi dans l'entreprise scientifique avaient des grades sportifs, certains étaient candidats à la maîtrise des sports, y compris des arts martiaux. Presque tout le monde pendant son service, d'une manière ou d'une autre, commence à s'habituer à des sports intenses et améliore considérablement sa forme physique. Le jogging quotidien, l'exercice et la fréquentation de la salle de sport y contribuent.

Entre autres choses, les militaires de la société scientifique, tout comme les autres soldats de l'armée russe, effectuent leurs tâches quotidiennes, se rendent sur les champs de tir et maîtrisent le matériel nécessaire à l'entraînement militaire. Le service dans une entreprise scientifique n'est pas une alternative, mais le service le plus militaire.

Quant aux domaines de recrutement, nos départements ne sont pas les seuls à servir des programmeurs. La compagnie scientifique de l'armée de l'air russe comprend trois pelotons:

1. Peloton de modélisation des processus et phénomènes hydrométéorologiques, séparation de l'air haute et moyenne pression.

2. Peloton pour le développement et l'amélioration de la conception des avions, des moteurs d'avion, des systèmes de navigation aérienne et des systèmes radar.

3. Peloton de prévisions de développement des technologies de l'information, des logiciels et du matériel informatique ; guerre électronique contre les moyens ennemis et évaluation de la visibilité réduite et des informations de protection dans le système de contrôle automatisé.

Comme le montrent les spécificités des pelotons, les ingénieurs issus de domaines très divers peuvent réaliser leur potentiel scientifique dans le domaine du service militaire.

Mythe n°7. Le service militaire « fait perdre une année de vie »

Le service militaire peut être différent, avec différentes tâches et opportunités qu'il offre au personnel militaire enrôlé. À cet égard, les entreprises scientifiques constituent un mécanisme de personnel unique, grâce auquel des diplômés talentueux d'universités civiles peuvent conclure un contrat avec le ministère russe de la Défense afin de poursuivre la recherche scientifique au grade d'officier après le service militaire.

Les étudiants, à partir de la deuxième année, peuvent concevoir leur parcours professionnel en tenant compte de la poursuite de leur service dans l'armée russe : choisir les orientations appropriées pour leurs cours et leurs travaux de diplôme, et après avoir obtenu leur diplôme universitaire, aller servir dans une entreprise scientifique afin pour devenir plus tard officier dans les forces armées et poursuivre sa carrière scientifique dans le développement du complexe militaro-industriel. Compte tenu du niveau de salaire des officiers, ainsi que des conditions offertes aux militaires, cette orientation semble aujourd'hui extrêmement prometteuse.

En moyenne, environ 30 % de chaque conscription poursuit son service militaire sous contrat.. Les gars reçoivent des rendez-vous dans divers départements engagés dans la recherche scientifique et appliquée dans leur domaine. Mes collègues signataires du contrat sont très satisfaits et ne regrettent pas leur choix.

/Denis Stolyarov, diplômé de la société scientifique de l'armée de l'air russe, récompensé
Médaille du ministère de la Défense de la Fédération de Russie « Pour les réalisations dans le domaine du développement de technologies innovantes », topwar.ru/

Malgré diverses mesures prises par le ministère de la Défense, les jeunes ne sont pas pressés d'effectuer leur service militaire lors de leur conscription. Beaucoup de diplômés universitaires veulent travailler dans leur spécialité et ne pas perdre une année entière dans l'armée. Cependant, les forces armées RF ont besoin non seulement de soldats, mais aussi de spécialistes hautement spécialisés, tels que du personnel médical, des chimistes, des programmeurs et bien d'autres. C'est pour cette raison qu'est née l'idée de recruter des conscrits dans leur spécialité principale. Sur ce principe le service dans l'entreprise scientifique est également établi.

Détermination et objet d'une société scientifique

Les sociétés scientifiques (en bref, NR) ont été créées à la suite de la décision du président V.V. Poutine en 2013 sur proposition du ministre de la Défense S. Shoigu. Ce sont des formations complètement nouvelles qui n’ont pas d’analogue auparavant. DANS Temps soviétique Il y avait des entreprises sportives qui ont été restituées à ce jour. Ils servaient meilleurs athlètes qui a apporté des victoires aux championnats du monde.

HP a commencé à se former selon les mêmes principes. Dans ce cas, parmi les candidats, sont sélectionnées les personnes ayant des réalisations pertinentes dans le domaine scientifique. En 2014, il a été décidé de former 4 NR : à Moscou, Voronej, Saint-Pétersbourg et Krasnogorsk. Actuellement, la liste des entreprises scientifiques en Russie a été élargie. Ces unités devraient servir de plate-forme pour le développement de la science et, à l’avenir, pour la formation d’une structure distincte au sein de l’armée.

Selon le vice-ministre de la Défense Nikolaï Pankov, l'objectif de la NR est de faire de l'armée du pays la meilleure au monde, tant en termes d'armes et d'équipements qu'en termes de catégories d'employés. Les plans n’incluent pas la création de ces unités sous une forme gelée à jamais. Il est attendu qu'elle interagisse constamment avec la communauté scientifique et fonctionne selon le principe d'une totale transparence. En conséquence, la formation d’autres formes d’organisation est possible.

Dès le début, le ministère de la Défense a noté que les NR étaient constitués pour des recherches scientifiques spécifiques. Par exemple, les tâches de la société scientifique de Voronej comprennent l'amélioration de l'efficacité des installations aéronautiques, la protection des informations, la création de modèles d'avions, etc. A Krasnogorsk, les recrues créent une unité messe basse et les dimensions des équipements à haute résolution spatiale des petits engins spatiaux. Une nouvelle direction se développe, de nouvelles tâches sont définies et résolues.

Comment rejoindre une entreprise scientifique

L'entrée en service dans cette unité est très différente du service militaire. Dans ce cas, le conscrit recherche lui-même une entreprise adaptée, où les candidats sont sélectionnés pour recruter des entreprises scientifiques, y envoie un curriculum vitae, passe un entretien, etc. étapes nécessaires. Si tout cela se déroule avec succès, le document correspondant arrive à partir de là au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire du lieu de conscription. Sur cette base, le conscrit doit suivre toutes les procédures habituelles pour les conscrits.

Lorsque vous envisagez de vous inscrire dans une entreprise scientifique en 2018, vous devez considérer les éléments suivants :

En règle générale, la liste réelle des spécialistes requis est quelque peu différente de celle publiée dans les médias. Les spécialités recherchées ne sont pas seulement les programmeurs et les professionnels des équipements spéciaux, mais également de nombreuses autres spécialités, à savoir la chimie, la production automatisée, la technologie automobile, etc.
Malgré le fait que de nombreux salariés sont titulaires d'un diplôme spécialisé, le principe d'exiger des notes dont la note requise est supérieure à 4,5 n'est pas toujours d'actualité. Il existe une sélection compétitive, mais elle n'est pas aussi élevée qu'il y paraît.
Ceux qui souhaitent s'enrôler dans une entreprise scientifique doivent s'en occuper à l'avance, environ 2 à 3 mois avant le début de la conscription. Durant cette période, vous devez rédiger et envoyer votre CV, et également être prêt à passer des entretiens.
Avant que la décision finale sur le service dans l'entreprise scientifique ne soit prise, il est nécessaire de se soumettre commission médicale au lieu de conscription.
Si le conscrit n'a pas cherché par lui-même un endroit approprié dans la NR, mais en a entendu parler au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire, il peut alors être trompé. Les rumeurs circulent dans un but simple : attirer les jeunes vers le service et les envoyer ensuite dans les troupes régulières.

En arrivant sur place, un jeune homme Une vie l'attend dans laquelle il évoluera dans 2 directions : dans le domaine de l'activité scientifique et dans le cadre de la vie quotidienne interarmes.

Exigences pour les conscrits

La sélection des candidats s'effectue parmi des étudiants talentueux, ainsi que des diplômés universitaires qui vont se lancer dans des activités de recherche et d'inventions. Les candidats doivent répondre aux caractéristiques suivantes :

il doit s'agir d'hommes âgés de 19 à 27 ans, n'ayant pas effectué de service militaire auparavant, titulaires d'un diplôme d'État d'enseignement supérieur et présentant un état de santé approprié (au minimum B-4) ;
ne s'appliquent pas aux citoyens visés aux paragraphes 4 et 5 de la clause 5 de l'article 34 de la loi fédérale n° 53 sur le devoir militaire et le service militaire.

Les citoyens qui remplissent les conditions ci-dessus peuvent servir dans la République populaire. Ils devraient procéder comme suit :

Remplissez le CV du candidat pour un HP spécifique.
Soumettez-le pour examen par e-mail.
Réussissez l'entretien.

De telles formations visent également à accroître l'attractivité du service militaire. Créé parfaitement Un nouveau look pour le service militaire. Ceci est perçu positivement dans la société, et il existe même une compétition entre les conscrits pour intégrer ces unités particulières.