Tikrai kiekvienam žmogui bent kartą gyvenime buvo pasakyta: „Tu turi parodyti atsakomybę šiuo klausimu“. Ir visi supranta, apie ką mes šią akimirką kalbame ir kas turima omenyje. Nedaug žmonių supranta šią sąvoką. Nors jo reikšmė, kaip ir pati tema, labai įdomi. Todėl apie tai, ką reiškia būti, būtina pakalbėti plačiau atsakingas asmuo.
Apibrėžimas
Šis terminas paaiškinamas įvairiai. Tačiau apibrėžimai turi keletą skirtumų. Visuotinai pripažįstama, kad atsakomybė yra subjektyvi asmens pareiga atsakyti už savo veiksmus ir jų pasekmes. Jei vadovausimės kitu teiginiu, tai šis terminas reiškia specialus gydymas asmenis į savo veiksmus. Ir tai apibūdina ją kaip racionalų, sąmoningą, intelektualiai išvystytą žmogų.
Tokia Asmenybė yra atsakinga už savo veiksmų pasirinkimą, iniciatyvos ėmimą ir šio ar kito reikalo užbaigimą. O jei kalbėtume apie tai, ką reiškia būti atsakingu žmogumi, galime drąsiai teigti: tai reiškia įrodyti save kaip nepriklausomą, efektyvų ir patikimą visuomenės narį. Tokią savybę turintys žmonės dažnai suvokiami kaip sąžiningi, atkaklūs, stropūs ir atsargūs. Ir tai pateisinama, nes jie nusipelno tokios reputacijos.
Kaip atpažinti tokį žmogų?
Pavyzdžiai atsakingi žmonės mus supa. Tikrai kiekvieno žmogaus rate yra žmonių, kurie nusipelno būti vadinami tokiais. Ir juos labai lengva atpažinti.
Jie prisiima atsakomybę. Jie nuo to nebėga, neperduoda kitiems. Jeigu toks žmogus ką nors daro, vadinasi, rimtai žiūri į užduotį, kad užtikrintų kokybišką rezultatą.
Jam nereikia pasiteisinimų. Jis neieškos kaltų ir nenuvils nesėkmingoje situacijoje. Šis žmogus tiesiog pradės ieškoti problemų sprendimo būdų. Jis ištvers beveik bet kokią klaidą, ištaisys gedimą ir stengsis tokių klaidų išvengti ateityje.
Atsakingas asmuo visada laikosi terminų. Jis niekada jūsų nenuvils. Nes jis žino: kiekvienos užduoties vertė priklauso nuo jos laiku atlikimo. Jam svarbu pasitikėjimas juo ir kitų viltys. Todėl jis visada yra punktualus ir užduotis atlieka per numatytą laiką.
Asmeninės savybės
Kai kurios atsakingo asmens savybės jau buvo išvardytos aukščiau. Dar keletas vertų dėmesio.
Taigi, atsakingi žmonės, kad ir kaip tai beskambėtų, yra savo gyvenimo šeimininkai. Jie visada išlaiko pasitikėjimą savimi ir linksmą požiūrį. Būtent šios dvi savybės yra pagrindas judėti į priekį. Ir jie nelaukia nurodymų ir patikrinimų. Šie žmonės iš karto atlieka kokybišką darbą, dažnai dar spėdami padėti savo kolegoms (jei kalbame apie darbą).
Atsakingas žmogus taip pat moka valdyti ir valdyti savo jausmus. Niekas negali trukdyti jų darbui. Ir toks tinkamas nusiteikimas yra vienas iš pagrindinės savybės. Nors daugelis žmonių gali laikytis terminų turėdami tinkamą norą, ne visi gali suvaldyti emocijų audrą.
Kaip išmokti būti atsakingam? Reikia priprasti prie planų kūrimo ir jų įgyvendinimo. Atsakingas žmogus aiškiai žino, ką, kaip, kada ir kam turi daryti. O taupydamas brangų laiką, viską apskaičiuoja iki smulkmenų.
Šis žmogus taip pat dažnai bendrauja su kitais, padėdamas atskleisti savo potencialą. Jis turi galią paskatinti kitus dirbti. Ir galiausiai jis visa tai daro ne dėl pagyrimo. Jis taip pat, žinoma, turi savo vietą, bet svarbiausia – atliktų darbų rezultatas ir kokybė.
Psichologinis aspektas
Galima daug daugiau pasakyti apie tai, ką reiškia būti atsakingu žmogumi. Apskritai, asmenybės suvokimas šios kokybės lemia daugybė veiksnių. Kognityvinis, charakteriologinis, situacinis, motyvacinis. Visa tai susiję su vidaus kontrolės mechanizmu. Juk pirmiausia subjektas yra atsakingas pats sau už savo veiksmus.
Tačiau svarbios ir valdžios institucijos. Dažniausiai stimuliuoja. Paimkite, pavyzdžiui, darbo sritį. Žmogui buvo duotas mėnuo, kad atliktų tą ar kitą užduotį. Žinoma, jis jausis gerai, jei jį atliks per dvi savaites ir praeis anksčiau. Bet į konkrečią situaciją daugiau svarbus vaidmuo Valdžios reakcija į tokį efektyvumą vaidina svarbų vaidmenį. Aukštas darbuotojo našumas ir atsakomybės parodymas jį parodys geresnė šviesa ir leis jam pelnyti pagarbą, pasitikėjimą ir autoritetą.
Lygiai taip pat svarbu psichologines prielaidas. Jie slypi gebėjime pasirinkti. Tai yra, sąmoningai pirmenybę teikia vienai ar kitai elgesio linijai. Dažnai pasirinkimo problema iškyla ginče. Ir žmogus turi pasirinkti „būti ar nebūti“ (ginti savo poziciją ir prisiimti už tai atsakomybę) arba „būti ar pasirodyti“ (tai reiškia atsakomybės atsisakymą).
Nurodydamas įspūdį
Kiekvienas iš mūsų bent kartą yra girdėjęs tokią frazę: „Esame atsakingi už tuos, kuriuos prisijaukinome“. Jo autorius yra prancūzų eseistas ir XX amžiaus rašytojas Antoine'as de Saint-Exupéry. Ir ji randama pasakoje suaugusiems pavadinimu „ Mažasis princas“ Šiais laikais jis dažniausiai vartojamas kalbant apie mūsų mažesniuosius brolius, o tai galima suprasti – gyvūnams reikia žmonių globos ir apsaugos (dažnai nuo kitų žiaurių žmonijos atstovų), nes jie sugeba tai jiems suteikti.
Tačiau Antoine'as de Saint-Exupéry suteikė kitokią reikšmę frazei „Mes esame atsakingi už tuos, kuriuos prisijaukinome“. Labiausiai pristatė patį rašytoją kaip asmenybę aukštus reikalavimus sau. Tai svarbu paminėti. O posakis reiškia, kad visi mus supantys žmonės (giminaičiai, draugai, artimieji) yra mūsų prisijaukinami. Jie mumis pasitiki, mus myli, vertina ir tikisi abipusiškumo. Ir tie, kuriems šie žmonės taip jaučiasi, neturėtų leistis išdavystės prieš juos. Arba jiems patirti sielvartą, nerimą, skausmą. Esmė ta, kad mes esame atsakingi už savo artimųjų laimę. Visai kaip jie skirti mums.
Apie veiksmus
Atsakingo žmogaus veiksmai visada kelia pagarbą. O kartais net susižavėjimas. Atsakomybė pasireiškia noru imtis iniciatyvos ir daryti viską, ko reikia. Tarkime, vyras ir žmona jau seniai norėjo išvykti atostogauti į užsienį ir net jau nubrėžė apytiksles išvykimo datas. Tačiau žmonai staiga atsiranda papildomų pareigų darbe, ir atsiranda poreikis ten likti viršvalandžius. Vyras nusprendžia prisiimti atsakomybę už atostogas, užsiima lėktuvų bilietų pirkimu, kelionės planavimu, viešbučio rezervavimu, vizos gavimu ir dar daugiau. Tai pagirtinas poelgis.
Principas
Kiekvienas atsakingas asmuo laikosi tokio šūkio: „viską, ką padariau, padariau“. Logiška. Esmė ta atsakingas asmuo Esu visada pasiruošęs prisiimti atsakomybę už savo veiksmus. Ją supantys žmonės ir aplinkybės yra tik fonas jos sprendimams. Toks žmogus niekada neras ko nors „kalto“, bandydamas pateisinti savo nesėkmę. Ir, beje, antrasis jo principas yra toks: „viskas, ko nepadariau, yra mano kaltė, neveiklumas taip pat yra veiksmas“.
Kokybiška struktūra
Ją taip pat verta pabrėžti kalbant apie tai, ką reiškia „būti atsakingu žmogumi“. Šios kokybės struktūra apima žmogaus suvokimą apie savo viešasis vaidmuo Ir socialinę vertę. O taip pat būtinybės veikti pagal visuotinai priimtus reikalavimus priėmimas kaip faktas. Struktūra taip pat apima norą kontroliuoti ir atsakyti už savo veiksmus ar neveikimą, atsižvelgti į pasekmes ir numatyti jas ateityje, atsiskaityti ir įvertinti save.
Apie šią kokybę galima pasakyti daug daugiau. Bet galiausiai norėčiau pastebėti, kad atsakomybės buvimas daro žmogų geresniu už bet ką kitą.
Sąvoka „atsakingas asmuo“ šiais laikais tapo labai populiarus. Tai netgi galima pamatyti darbo skelbimuose kaip privalomas reikalavimas kandidatui. Kaip asmenybės bruožas, žodžio „atsakomybė“ negalima rasti net dideliuose aiškinamieji žodynai. Tačiau daugelis žmonių turi savo nuomonę apie jo reikšmę. Atsakingo žmogaus savybės yra labai subjektyvi sąvoka. Išsiaiškinkime, kas yra atsakomybė.
Atsakomybė – tai individo gebėjimas ir noras investuoti savo laiką, pinigus ar dalį savo laisvės tam tikram tikslui pasiekti. IN kai kuriais atvejais terminas gali apimti ir galimybę būti nubaustam už savo veiksmus. IN panašias situacijas atsakomybė reiškia tam tikrą asmens teisingumą, kaip jis elgiasi su savimi. Žmogus sutinka, kad jo veiksmai nusipelno kaltės, ir yra pasirengęs už juos prisiimti atsakomybę.
Šis terminas gana senas, randamas daugelyje kalbų. Įdomu tai, kad visais atvejais tai siejama su gebėjimu į ką nors reaguoti ar reaguoti, taip pat siejama su tam tikra bausme. Iš pradžių bausmė buvo visiškai apčiuopiama sąvoka. Pavyzdžiui, už nužudymą buvo baudžiama tam tikra kompensacija už moralinę ir materialinę žalą.
Šiandien atsakomybės jausmas labiau siejamas su asmens gebėjimu laikyti duotas žodis, taip pat priimti sprendimus, kuriuose individas veikia ne tik savo interesus. Atsakomybės sąvoka yra daug platesnė nei terminas „prievolė“. Tačiau antrasis yra neatsiejama pirmosios dalis.
Atsakomybė atsiranda tik tada, kai yra santykiai tarp dviejų ar daugiau žmonių. Tai yra, tokia sąvoka kaip atsakomybė neegzistuoja už visuomenės ribų. Tada kada mes kalbame apie kad žmogus atsakingai ką nors daro specialiai dėl savęs, vis tiek numanoma asmeninė kokybė susiformavo visuomenėje. Egzistuoja aiškus tiesioginis ryšys tarp žmogaus ryšio su kitais žmonėmis glaudumo ir tikimybės, kad žmogus bus atsakingas. Kad ši savybė išsiugdytų, reikia atsakingų santykių patirties ir tobulėjimo veiklos atspindys. Nes šis turtas galima rasti tik tikrai aktyviame žmoguje.
Atsakomybė, kaip savikritika, esminė savybė, kurią turi turėti kiekvienas lyderis. Tačiau mūsų laikais susiformavo neteisingas požiūris į lyderio sampratą. Visur ir visur propaguojama mintis, kad kiekvienas žmogus turi stengtis būti priekyje ar priekyje kokiai nors žmonių grupei. Deja, tokia propaganda yra spąstai atsakingiems, vadybos įgūdžių ir polinkių stokojantiems žmonėms. Dėl to jie turi kentėti ir prarasti sveikatą, darydami tai, kas iš tikrųjų nėra jų kelias. Tai ypač pasakytina apie jaunus vyrus, kurie yra ankstyvas amžius susirgti daugybe ligų, patiriant rimtą stresą darbe.
Todėl atsakomybė yra socialinė samprata, ir tai palaiko kai kurie veiksmai. Tuo pačiu metu atsakomybės lygį kiekvienas žmogus turėtų formuoti konkrečiai sau, atsižvelgdamas į savo galimybes.
Kaip tapti atsakingu žmogumi
Atsakomybė yra įgūdis, kurį galima įgyti įdėjus tam tikrų pastangų. Norėdami suprasti, kaip tapti atsakingesniu, turite apsvarstyti esamus lygiusšios kokybės įvertinimas. Paprašykite pažįstamo asmens jus išanalizuoti pagal toliau pateiktus kriterijus. Dažnai po tokio įvertinimo iškyla daug klausimų, į kuriuos atsakymai pravers. Kadangi iš karto tapti atsakingu nėra lengva, išorinė nepriklausoma perspektyva bus labai vertinga, kaip bus aptarta toliau.
Asmeninės atsakomybės lygiai
- Nulinė atsakomybė reiškia, kad atliekate išlaikytinio vaidmenį. Jūs visiškai nusišalinate nuo bet kokios atsakomybės, nes manote, kad kažkieno rūpinimasis jumis yra savaime suprantama atsakomybė. Toks žmogus negalvoja, kaip tapti atsakingesniu, nes jam patogu eiti dabartines pareigas.
- Pirmas lygis nukelia jus į atlikėjo poziciją. Toks žmogus laikosi principo „darbas nėra vilkas“. Dažniausiai tokie žmonės nieko nedaro, kol jiems nepasako ką nors daryti. Jei atlikėjas nėra verčiamas imtis kokių nors veiksmų, jis liks pradiniame taške.
- Antrasis atsakomybės lygis reiškia, kad žmogus užima specialisto pareigas. Tokie žmonės savo darbą atlieka efektyviai, bet neįdeda savo sielos. Į savo profesiją jie žiūri kaip į būdą užsidirbti pinigų ir nieko daugiau. Iš tokio žmogaus nereikėtų tikėtis jokios iniciatyvos. Tokiems žmonėms nėra įdomu ką nors padėti ar siūlyti. Turite suprasti, kad specialistas gali bet kada jus palikti, jei susiras pelningesnį užsiėmimą. Tokie žmonės gana dažnai vartoja frazę „Aš už tai negaunu“, taip apsiribodami daryti dalykus, kurie nėra įtraukti į jų galių sąrašą.
- Trečiąjį lygį užima atsakingas darbuotojas. Net jei toks žmogus yra dabarties akimirka nepakankamai gerai atlieka savo funkcijas, stengiasi tobulėti ir įgyti reikiamų įgūdžių. Todėl ateityje atsakingas darbuotojas tikrai taps savo srities profesionalu. Jam svarbūs darbo rezultatai, jis gana iniciatyvus ir atviras dalytis patirtimi. Toks žmogus su susidomėjimu elgiasi su savo profesija. Savo darbdavio verslą jis vertina kaip savo. Kiekvienas darbuotojas, dirbantis su juo petys į petį, yra jo suvokiamas kaip šeimos narys. Atsakingas darbuotojas niekada nesako: „Aš už tai negaunu atlyginimo“. Kai jam pavedama kokia nors užduotis, jis ją įvykdo, o paskui tariasi su viršininkais, kad už šį darbą mokėtų ir jam, ir kolegoms.
- Ketvirtąjį atsakomybės lygį užima vietos vadovas. Toks žmogus yra vadovas, organizuojantis pavaldinių darbą, kad pasiektų savo tikslus. Šis žmogus prisiima atsakomybę už save ir kitus. Jis nebijo duoti įsakymų ir priimti įsakymus rimtų sprendimų, nuo kurio teisingumo priklauso daugelio likimas. Vietiniam vadovui darbas patinka mažiau, nes jį tenka deleguoti savo globotiniams, kurie tai daro prasčiau nei jis pats. Tačiau teisingiau tai patikėti darbuotojams, o ne tai daryti patiems. Vietos vadovas organizuoja darbo procesą jam patikėtoje teritorijoje.
- Penktasis lygis skirtas direktoriui, kuris kuruoja viršininkus ilgiau nei žemas lygis. Šis asmuo yra atsakingas už visą verslą, o taktinius sprendimus atiduoda savo globotiniams. Belieka jam suformuluoti strategiją. Tokio lygio žmogus sugeba atverti naujas kryptis arba uždaryti esamas. Tai profesionalas, priimantis rimtus sprendimus. Tačiau jo atsakomybės lygį riboja tik gaunamas atlyginimas ir prestižinės pareigos.
- Šeštasis atsakomybės lygis būdingas tik verslo savininkui. Būtent šis žmogus organizuoja verslą, į kurį investuoja savo pinigus, laiką ir sielą. Už savo veiksmų rezultatus jis sugeba atsakyti ne tik finansais, bet ir gyvenimu. Savininkas į savo verslą žiūri kaip į savo vaiką, kurį augina daug metų. Jis pasirenka direktorių, galintį efektyviai valdyti jo verslą, bet bet kada gali jį pakeisti kitu. Įdomu tai, kad didelės įmonės savininkas retai pasirodo viešumoje. Jis yra savotiškas kaklas generalinis direktorius, kuris nukreipia pastarąjį į dešinėje pusėje. Verslo savininkas nekelia sau klausimo: „Kaip tapti atsakingu žmogumi? Jis yra atsakingas pagal apibrėžimą, nes nuo jo priklauso viso darbuotojų gerovė ir jo paties finansinė būklė.
Pirmiau minėti lygiai neturėtų būti laikomi pozicijomis. Jie atspindi asmenybės išsivystymo lygius. Pavyzdžiui, didelės įmonės direktoriaus pareigas einantis asmuo asmeniniu ir psichologiniu požiūriu gali būti paprastas specialistas ar vadovas. Tuo pačiu metu jo sekretorius psichologiškai gali pasirodyti savininkas. Dažnai pasitaiko vyrų, kurie darbe prisistato kaip efektyvūs lyderiai, o namai virsta išlaikytiniais arba vykdytojais. Dažnai pasitaiko atvejų, kai moterys namų šeimininkės prisiima visą atsakomybę, pasirinkdamos šeimos savininkės vaidmenį. Tuo pačiu metu jie augina savo vyrą kaip šeimos galvą.
Ugdyti atsakomybės jausmą reiškia išmokti save matyti savo įsipareigojimus, taip pat mokėti juos vykdyti ir mokėti už pasekmes. Be to, mokestis gali būti išreikštas laiku arba pinigais. Turite mokėti už savų klaidų net kai nėra noro to daryti.
Kadangi atsakomybės ugdymas iš karto gali būti sudėtingas, galite atlikti šias užduotis, kad įgytumėte šią kokybę:
- Visų pirma, atsakomybę turite paversti viena iš savo vertybių. Turite suprasti, kad ši kokybė yra labai svarbi socialinis įgūdis, kuri suteikia galimybę žymiai pagerinti savo gyvenimą. Atsakomybės ugdymas asmenybė yra procesas, kuriam reikia tik jūsų noro. Turėtumėte turėti noro ugdyti savyje šią savybę. Prisiimk atsakomybę už savo šeimos gyvenimą. Tada galėsite suprasti, pavyzdžiui, kad bet kokio santykiuose kylančio susierzinimo autorius esate tik jūs.
- Galima praktikuoti vystymąsi asmeninė atsakomybė, užduokite sau klausimus apie tai, ką galite padaryti dabar ir kokias galimybes turite. Labai naudinga tokius reikalavimus kaip „noriu“ pakeisti klausimais apie tai, ką reikia padaryti, kad gaučiau tai, ko noriu.
- Galite ugdyti atsakomybę dažniau savęs paklausdami: „Ką turėčiau daryti, kad būčiau visiškai atsakingas už savo veiksmus?
- Kadangi vien atsakomybės jausmą ugdyti ne visada lengva, galite pasirinkti mentorių(partneris), kuris prireikus jus apdovanos ir nubaus. Geriau pasirinkti asmenį, kuris galėtų tinkamai įvertinti jūsų raidą ir stebėti jūsų gyvenimo veiklą. Partneris motyvuos laikytis tam tikros darbo disciplinos, neatidėdamas jokių užduočių vėlesniam laikui.
- Nebus nereikalinga tam tikru dažnumu nuotoliniu būdu siųsti partneriui ataskaitas apie savo tobulėjimą. Pakanka tai padaryti 2 kartus per savaitę. Už atsakingą požiūrį į šią problemą galite sugalvoti baudas už terminų nesilaikymą ir atlyginimo metodus. Darydami tai dvidešimt vieną dieną, tam tikru mastu galėsite išsiugdyti sveiką įprotį.
Dabar jūs žinote, ką reiškia būti atsakingu žmogumi. Įdėję pastangų, netrukus pastebėsite tam tikrus pokyčius savo gyvenime. Asmeninės atsakomybės ugdymas pagal minėtą scenarijų leis artimiausiu metu matyti gerų rezultatų.
Jei radote klaidą, pažymėkite teksto dalį ir spustelėkite Ctrl + Enter.
Klasės valandėlė „Ką reiškia būti atsakingu žmogumi“ 8B klasėje
Klasės auklėtoja Jekaterina Vladimirovna Orlova
.
Antoine'as de Saint-Exupéry.
Tikslas: skatinti mokinių atsakomybės jausmo ugdymą, ugdyti vaikų gebėjimą analizuoti savo veiksmus ir charakterio bruožus, ugdyti pagarbą, toleranciją aplinkiniams, formuotis komunikacinė kompetencija, išradingumo, loginio mąstymo ugdymas.
Užduotys:
- ugdyti gebėjimą lyginti ir daryti išvadas bei apibendrinimus remiantis skirtingais požiūriais;
Ugdyti kolektyvinio mąstymo gebėjimą, bendravimo ir kalbos kultūrą;
Ugdykite gebėjimą vesti dialogą, gebėjimą apginti savo požiūrį.
Įranga:
Projektorius
Popierius
Rašikliai
Jaustukai
Bendravimo pažangos valanda
I. Bendruomenės valandos temos ir tikslo išdėstymas.
Laba diena, džiaugiuosi matydamas jus visus kartu. Paspauskite kaimynui rankas, kaip tai daroma visame civilizuotame pasaulyje prieš rimtą darbą kaip draugišką gestą.
Šiandien išleisime klasės valanda tema, kuri buvo pasiūlyta mūsų ankstesniame susitikime. Kaip temą norėčiau pasiūlyti prancūzų rašytojo Antoine'o de Saint-Exupéry pareiškimą.
Būti žmogumi reiškia jausti atsakomybę prieš žmones .
Kaip jūs suprantate šį teiginį? (vaikinų pareiškimai)
II. Įvadas į temą
Kai buvai mažas, tavo veiksmus daugiausia lėmė tie, kurie tavimi rūpinosi. Tu valgai, kai tėvai tau duodavo valgyti, eidavote ten, kur vedė, t.y. buvai visiškai priklausomas nuo savo tėvų. Dabar jūs subrendote, įgijote reikiamų įgūdžių, pamažu tampate savarankiškesni, jums tenka atsakomybė eiti į mokyklą ir ruošti namų darbus. Greitai tapsite suaugusiais ir būsite visiškai atsakingi už save ir kitus.
Nuo to, kaip šiandien išmoksite rinktis, priklausys jūsų gebėjimas elgtis atsakingai.
požiūris į gyvenimą ateityje.
Noriu atkreipti jūsų dėmesį į istoriją.
Kaip manote, ką atsakė nevykėlis? sėkmingas žmogus? (vaikų pareiškimai)
„Aišku, – atsakė sėkmingas vyras, – dėl savo nesėkmių pirmiausia esi linkęs kaltinti aplinkybes, todėl nesistengi tobulėti. Ir kol neišmoksite prisiimti atsakomybės už savo veiksmus ant savęs, užuot permetę ją kitiems, liksite nesėkme.
III. Pagrindinė dalis
Jūsų teiginiai pasirodė beveik tokie patys, kaip atsakė sėkmingas asmuo.
Tačiau ne mažiau sunku žmogui yra gebėjimas laikytis duoto žodžio. Nieko nuostabaus vienoje rusų patarlėje: „Jei neduodi žodžio, būk stiprus, bet jei duosi žodį, laikykis»
O kiek atvejų, kai nesunkiai pažadate man ką nors padaryti vienas kitam? Ir ateina diena... ir pasirodo, kad nieko nedaroma.
Dabar aš jums pasiūlysiu keletą situacijų
1 Situacija: Sveikatos dieną klasės vaikinai susitaria, kas bus komandoje, kas atsakingas už filmavimą, o kas už kitus dalykus. Paskirtą dieną iš 21 mokinio atvyksta 16, ką veikia likusieji – nežinia (o tai – mokyklos diena), o vaikinams net teko skambinti komandos nariams telefonu. Kaip manote, kodėl taip atsitiko? Dėl kokios priežasties klasė atsidūrė paskutinė vieta? (vaikų pareiškimai).
Kaip galima pavadinti vaikinų, kurie nuvilia kitus, veiksmus?
2 Situacija: Grupė mokinių turi eiti į tam tikrą laiką profilio testams. Vaikus apie kontrolinių darbų pradžios laiką įspėjo vadovė ir klasės auklėtoja. Visi ramiai išklausė, žadėjo atvykti, bet paskirtu laiku atėjo tik pusė vaikinų, likusieji, likę namie, nemanė reikalo atsakyti klasės auklėtojuiįjungta telefono skambutis. Kodėl manote?
Kaip galima apibūdinti tokį poelgį? (vaikų pareiškimai).
3 Situacija: prieš mėnesį mokiniai susitarė, kad tam tikrą dieną jie eis į boulingą. Dieną prieš tai 4 žmonės buvo įspėti, kad negalės vykti dėl įvairių rimtų priežasčių. Kiti tylėjo. Numatytu laiku paaiškėjo, kad į boulingą atėjo 11 žmonių iš 21, apie kokią charakterio savybę, jūsų nuomone, byloja šis veiksmas?
Kaip galima pavadinti šį veiksmą? (pareiškimai).
- Kas yra atsakomybė? Kada atsiranda šis jausmas? ( Atsakomybė - tai yra atsakomybė būti atsakingam už savo veiksmus ir veiksmus.)
Kokios charakterio savybės būdingos atsakingam žmogui? Ant lentos užrašyti žodžiai , kurie reiškia skirtingus žmogaus charakterio bruožus. Palikite tik tuos, kurie būdingi atsakingam žmogui.
(sąžiningumas, drąsa, bailumas, nenuoširdumas, socialumas ir izoliacija, gerumas ir priešiškumas, dėmesingumas ir abejingumas, sunkus darbas ir tinginystė, sunkumų baimė, aktyvumas.)
Kaip žuvis elgiasi upės upelyje? ? (plaukia su srove ir prieš srovę, t.y. aktyviai)
Kas nutinka paviršiuje plūduriuojančiam rąstui? (Atsakymai)
Kokiu atveju žuviai gali nutikti tas pats, kas rąstui (Atsakymai)
Savo vaikystės ir jaunystės metus galite gyventi aktyviai, kaip „žuvis“, arba pasyviai, kaip „rąstas“. Upėje gyvenančios žuvys geba plaukti tiek su srove, tiek prieš ją.
Jei ji nustos judėti, ją nuneš srovė.
Bet įplaukia priešinga pusė, žuvys gali įveikti srovės jėgą ir net pasiekti upės aukštupį. Rąstas neturi pasirinkimo: galiausiai jis atsidurs visur, kur jį nuves srautas.
Paklauskime savęs: ar patys kuriame savo ateitį, ar plūduriuojame su srove, kaip rąstas upėje?
Ar manote, kad eini su tėkme ar kuriate savo ateitį, ar kas nors gali tai nuoširdžiai ir atsakingai pasakyti? (vaikų pareiškimai).
IV. Pamokos santrauka.
Kuo kiekvienas iš jūsų turi tapti atsakingas asmuo? (Išmok prisiimti atsakomybę už savo veiksmus).
Rimtas požiūris gyvenimas prasideda nuo sąmoningas sprendimas prisiimti atsakomybę. Šį sprendimą priimame daug kartų per savo gyvenimą.
Atsakingas asmuo – tai tas, kuris valdo save ir savo elgesį. Todėl kiekvienas iš jūsų turite išmokti prisiimti atsakomybę už savo veiksmus, veiksmus ir elgesį. Jei to neišmoksite, jūsų gyvenimas pasikeis pagal kitų žmonių valią.
Kiekvienas veiksmas grindžiamas atsakomybe arba neatsakingas požiūrisį esamą situaciją. Nuo mūsų veiksmų priklauso mūsų savijauta, santykiai su aplinkiniais, o kartais net ir žmogaus gyvybė.
V. Atspindys
Priešais jus – įvairiaspalviai jaustukai. Pasirinkite jaustuką, atitinkantį jūsų požiūrį į mūsų pokalbį, jei:
1. Tikiu, kad tema man svarbi. Yra apie ką galvoti. - Žalia
2. Pagalvosiu, bet ne šiandien...kada nors...gal... Geltona
3. Viskas, apie ką kalbėjome, yra teisinga tušti žodžiai. Jiems nesvarbu. Tiesiog praleidau laiką. Raudona
Ačiū už darbą!
9 būdai padidinti savo atsakomybę– kaip tapti atsakingu žmogumi?
Atsakomybė- vienas iš labiausiai pagrindinis žmogiškosios savybės . Šiuo turtu apdovanoti žmonės mieliau priimami į darbą, su jais maloniau ne tik bendrauti, bet ir bent kiek pabendrauti, nes neatsakingas žmogus- tai suaugęs vaikas, iš jo negalima tikėtis pagalbos, jis yra ekscentriškas ir nesugeba atsakyti už savo veiksmus ir žodžius.
Kaip tapti atsakingu žmogumi?
Tapęs atsakingas už savo gyvenimą, žmogus įgyja laisvę, pats pradeda kurti savo laimę, įveikia kliūtis ir pasiekia užsibrėžtų tikslų.
- Pirmoji taisyklė yra planuoti savo dieną
Daugelis didelių įmonių vykdo laiko valdymo mokymai. Tai leidžia efektyviai paskirstyti savo laiką, kad užtektų visko.
Amerikiečiai ir vokiečiai – garsūs darboholikai, tačiau penktadienio vakarą visi – golfo aikštyne. Nė vienas iš jų nevėluoja darbe ir nesiima darbų namo. Ir kodėl viskas? Nes jie turi spėja viską padaryti darbo valandomis.
Laiko planavimo teorija tinka net namų šeimininkei. Su juo bet kuris žmogus pradeda tikrai vertinti savo laiką, išmokti jį teisingai paskirstyti ir negaišti nė minutės.
- Lavink savo atmintį
Visada atkreipkite dėmesį į smulkmenas, prie kurio gali prikibti jūsų sąmonė. Iš pradžių bus sunku, bet vėliau nesunkiai prisiminsite, ką valgėte praėjusį pirmadienį ir ar tikrai išjungėte lygintuvą.
Gebėjimas prisiminti didelis skaičius informacija yra labai naudingas įgūdis gyvenime. Juk juk gera atmintis padeda atsekti savo klaidas, kad galėtumėte į jas atsižvelgti ateityje.
- Nešvaistykite žodžių
Atsakingas žmogus pirmiausia galvoja ar jis sugebės atlikti užduotį? arba laikytis reikiamų sąlygų, o tik tada ką nors žada. Jei nesate tikri savo jėgomis, galite pasakyti, kad tiesiog pabandysite arba negalėsite garantuoti 100% sąlygų laikymosi.
- Užsirašykite savo planus ir užduotis , nes negali visko prisiminti
Tada tu tu niekada nepamirši apie labai svarbus susitikimas arba apie rimtas derybas. Beje, šiems tikslams buvo sugalvoti organizatoriai.
- Praktikuokite daugiau organizacinio darbo
Nesvarbu, kas tai bus – piknikas, atostogos ar mokyklos kelionė į kitą miestą. Imkis visko! Kuo daugiau renginių organizuosite, tuo bus lengviau ir greičiau, o jums bus lengviau tvarkyti savo gyvenimą.
- Niekada nesakykite frazių: „jei ne darbas/oras/draugai...“, „dėl visko kalta vadovybė/valdžia/gydytojai/oligarchai...“ ir t.t.
Žmogus yra savo gyvenimo šeimininkas! Jis turi galią jei ne pakeisti savo egzistavimo sąlygas, tai jas pakeisti. Kartokite kiekvieną rytą kaip mantrą: „Aš esu savo gyvenimo šeimininkas. Tik aš esu atsakingas už tai, kas su manimi atsitiks“. Tikėkite tuo, kas sakoma, nes tai tiesa!
- Susirask sau bendramintį ir vystytis kartu su juo
Kartu keistis lengviau nei vienas. Galų gale, net ir laikantis dietos lengviau laikytis kelyje, jei kas nors tave palaiko. Dalinkitės sėkme, sunkumų įveikimo receptais ir varžykitės didindami atsakomybę. Tai geriausiu įmanomu būdu motyvuoja jus abu.
Tokiu atveju galite pasakyti savo draugei, kad vakar surengėte 40 penktokų ekskursiją į zoologijos sodą, o pašnekovė pasakos, kad darbe ėmėsi sudėtingo projekto ir jį beveik baigė.
- Visada – veik
Net ir daugumoje sunki situacija neprarask savęs ir ieškok būdų išeitis iš krizės. Ir jei jums atrodo, kad jums nėra problemų ir viskas vyksta sklandžiai, nesustokite ties tuo, o pagalvokite sekantis tikslas. Eik ir siek to.
- Keisti
Nemanykite, kad su amžiumi neįmanoma pasikeisti. Nuostabūs pokyčiai įvyksta net sulaukus 70 metų. Žmonės keičia savo gyvenimą kokybiškai, tapti tikrai laimingas ir laisvas. Todėl nereikia nesėkmių priskirti likimui. Visos arba beveik visos problemos yra mūsų veiksmų ir klaidų pasekmė, kurią reikia išanalizuoti ir taisyti.
Didėjanti atsakomybė reiškia būtinai palikti savo komforto zonas. Ir šiuo keliu teks ne kartą peržengti save.
Bet jūs tikrai turite įveikti ir žengti šį žingsnį, kad pasiektumėte atsakomybės lygį su padidinta atsakomybe. naujas lygis gyvenimo kokybę!
Jei jums patiko mūsų straipsnis ir turite kokių nors minčių šiuo klausimu, pasidalykite su mumis. Mums labai svarbu žinoti jūsų nuomonę!
Įprasta istorija. Strateginis susitikimas eina į pabaigą. Yra keletas iniciatyvų, kurias reikia įgyvendinti iki ketvirčio pabaigos. Visi sutinka su darbų planu ir kiekvienas iš susirinkusiųjų sako, kad prisidės prie jo įgyvendinimo. Tačiau kai kvartalas baigiasi, realybėje paaiškėja, kad įvykdyta tik maža dalis to, kas buvo planuota. Ir esmė ne ta, kad darbuotojai blogi, ir ne tame, kad jie neatsargiai dirbo. Problema ta, kad nė vienas iš jų nejautė jokios tikros asmeninės atsakomybės. Ar jums pažįstama ši situacija?
Žmonėms dažnai sunku atskirti bendrą atsakomybę nuo individualios atsakomybės. Skirtumas paprastas. Daugelis žmonių gali būti atsakingi už užduoties ar iniciatyvos palengvinimą. Tačiau asmeninė atsakomybė tenka vienam asmeniui, kurio darbas bus įvertintas užbaigus projektą.
Žmonės su aukšto lygio individualią atsakomybę labai sunku rasti, nes ji kyla iš vidaus, o ne viršininkų priskiriama žmogui, jūs pats turite nuspręsti, kad ją priimsite ir nešti. Žemiau pateikiami aštuoni įpročiai, kuriuos žmonės, nebijantys individualios atsakomybės, paverčia savo kasdienio gyvenimo dalimi.
1. Jie prisiima atsakomybę. Kai žmonėms primetama atsakomybė, jie dažnai bando jos atsikratyti arba atvirai jai priešintis. Žmonės, turintys išvystytą individualią atsakomybę, noriai ją priima ir aktyviai imasi jiems pavestų užduočių įgyvendinimo. Jie pasirūpina, kad jiems patikėjus iniciatyvą niekas kitas nesirūpintų jos įgyvendinimu.
2. Jie nesiteisina. Objektyvus apibendrinimas yra naudingas baigus projektą, o ne jį įgyvendinant. Jei „čia ir dabar“ kažkas negerai, neturėtumėte ieškoti kaltų. Tai atliekos laiko ir energijos. Turime ieškoti išeities iš šios situacijos.
Didelę asmeninę atsakomybę turintys žmonės nesistengia pateisinti savo klaidų ar neveikimo, neieško atpirkimo ožių. Jie taip pat nesistengia pasirodyti švarūs, cituodami išorinių poveikių. Vietoj to, jie atlieka griežtą analizę ir sprendžia iškilusias problemas.
3. Jie laikosi terminų. Kokia nauda atlikti užduotis, jei darbo rezultato buvo tikimasi daug anksčiau ir jis tapo praktiškai nenaudingas? Žmonės, turintys didelę individualią atsakomybę, pripažįsta, kad kiekvienas projektas turi laiko vertę ir kad tai yra punktualumas būtina sąlyga siekiant tikslo. Kitų pasitikėjimas jais, be kita ko, grindžiamas jų efektyvumu ir noru negaišti nė minutės laiko, nesvarbu, ar tai būtų jų pačių, ar kažkieno kito.
4. Jie yra savo likimo šeimininkai. Kiekvienas projektas turi problemų. Tačiau tinkamas planavimas kartu su teigiamais ir pragmatiškas požiūris galintis įveikti praktiškai bet kokias kliūtis. Aukos psichologija žmogui yra svetima išsivystęs jausmas individualią atsakomybę. Jis nesitiki iš kitų priežiūros ar kontrolės, o aktyviai ir sąžiningai dirba su komanda, kad projektas būtų užbaigtas kuo greičiau.
5. Jie valdo savo jausmus. Vykdymo metu svarbus projektas emocinis stresas kartais nukrypsta nuo masto. Žmonės, turintys didelę individualią atsakomybę, tai žino neigiamos emocijos gali pakenkti produktyvumui. Jie nepraranda savo jausmų kontrolės ir neleidžia nelemtoms nesėkmėms ar emociniams kolegoms trukdyti atlikti savo užduotis. Jie ryžtingai puola kiekvieną problemą, taikydami jos pagrindinę priežastį, ir neleidžia atsirasti netikrumo ir netikrumo atmosferai.
6. Jie valdo lūkesčius. Netikrumas veda į neveiklumą. Žmonės, turintys didelę asmeninę atsakomybę, aiškiai žino, ką ir kada reikia padaryti. Jie gerai apgalvoja projektą ir pateikia planą, kuriuo galite pasikliauti. Jei iškyla problema, jie ją įvertina, išsprendžia ir aktyviai susisiekia su visomis suinteresuotosiomis šalimis, siekdami užtikrinti, kad visi žinotų ir sutiktų su pataisytais rezultatais.
7. Jie bendrauja su kitais. Vienas asmuo gali atlikti tik keletą reikšmingų užduočių. Žmonės, kurių asmeninė atsakomybė yra išsivysčiusi, puikiai naudojasi turimais ištekliais. Jie maksimaliai išnaudoja visų savo žinioje esančių žmonių potencialą, pritraukia juos, skatina juos produktyviai dirbti ir suteikia jiems galių, kurių dėka jie labai prisideda prie galutinio rezultato.
