Ko nameravate pripraviti pomemben dokument, vam svetujemo, da pomen v mislih razdelite na tri sklope. Sestavljeni deli ne bodo vedno natisnjeni v istem zaporedju. Najprej pravilno razumejte, za kaj si na koncu prizadevate, ko se spopadete, razmislite o razlogih. Lokalne navade, pisana pravila, zakonodajni akti. Začetek je kritičen odsek, ki tvori pot. Poskusite tudi ugotoviti, komu bo poslana bodoča prijavna dokumentacija in kdo bo dejanje dejansko izvedel.
Zapisek je poziv nadrejeni osebi ali organizaciji. Namen dopisa je komuniciranje po uradni vertikali. Namen obvestila je informirati vodjo in spodbuditi sprejemanje dokončna odločitev, kar je običajno navedeno v samem besedilu opombe. Ta informativni dokument se lahko sestavi na pobudo avtorja memoranduma ali po navodilih neposrednega nadzornika.
Obstajajo tri vrste beležk:
Pobuda. Napisani so tako, da spodbujajo sprejemanje. specifično rešitev, besedilo takega zapisa obravnava določena dejstva, zagotavlja možne rešitve, priporočila za rešitev konkretnega problema ter zaključke glede celotne trenutne situacije.
Informativno. Ta vrsta Opombe v svoji vsebini pomenijo prisotnost podatkov o izvajanju določenega dela. Tak zapis se redno sestavlja in posreduje upravitelju popolne informacije o napredku določenega področja dela.
Poročanje poročil. Vodstvo obvestijo, ko so vsa ali nekatera dela opravljena. določena stopnja dela
Ne glede na vrsto in namen memoranduma mora imeti določen videz. Obstajajo razlike med beležko, ki bo poslana zunaj organizacije, in beležko notranja uporaba.
Zunanja beležka ima naslednjo strukturo:
Za zunanje beležke uporabite pisemsko glavo podjetja pošiljatelja.
Veliko lažje je napisati beležko za interno uporabo. Pisemske glave ni treba uporabljati, dovolj je navaden list papirja, vendar mora biti struktura takega sporočila sledljiva.
Naslov besedila memoranduma mora vsebovati kratke informacije na njeno vsebino.
Samo besedilo memoranduma mora vsebovati uvodni del, ki razkriva bistvo problema in zaključni del, ki ponuja rešitve, predloge pripravljavca, možne ukrepe ali podaja konkretno poročilo o poteku dela, na koncu zapisa naj bodo navedeni tudi zaključki.
Na podlagi pregleda memoranduma upravitelj oblikuje sklep, ki je podlaga za odločanje o tem vprašanju ali za izvedbo določenih dejavnosti.
Vzorec izpolnjevanja poročila si lahko prenesete na tej povezavi.
Opomba zaposlenemu
Zapiski so lahko informativni, iniciativni in poročevalski. Obstajajo tudi poročila in pojasnjevalne opombe– slednji pojasnjujejo razloge za dejanja in dogodke ali pojasnjujejo posamezne dele dokumenta.
Primer beležke
Klasičen primer beležke je lahko pobudni dokument o oskrbi delovnega procesa s potrebnimi predmeti.
Direktor družbe Sfera LLC.
Pavlova N.P.
Zgoraj levo – ime strukturna enota: Oddelek za upravljanje dokumentov
Sredina: Memo.
Na desni je mesto: Moskva.
Spodaj je naslov: O zamenjavi kartuše.
Besedilo: Opozarjam vas, da je obstoječa kartuša za tiskalnik zaradi pretečene življenjske dobe postala neuporabna. Ta okoliščina vam ne omogoča dokončanja nalog vzdrževanja dokumentacije.
Vzorec memoranduma
Predlagani vzorec pisanja beležke vam bo pomagal obvestiti nadrejene o rezultatih - vključno z vmesnimi - izvajanja katere koli naloge.
Spodaj na sredini: Memo.
Besedilo: V okviru tekmovanja strokovna odličnost Prvi kvalifikacijski krog je potekal med mladimi gradbeniki, v katerem je sodelovalo 14 specialistov. Test je uspešno opravilo 11 oseb. Druga faza tekmovanja bo 14. maja ob 14.00 v stavbi 1A.
Od rdeče črte: delovodja – podpis – Semenov S.A.
Beležka za študenta
Poročilo lahko služi kot merilo vpliva na učenca, če druge vzgojne tehnike ne delujejo. Nato učitelj sestavi obvestilo direktorju ali ravnatelju.
Na primer: O potrebi po premestitvi študenta
Rad bi vas opozoril, da je kljub pogovorom in srečanjem s starši učenec 7.b razreda Ivanov V.V. še naprej krši disciplino. 7. maja je zmotil pouk književnosti, 8. maja pa pouk biologije.
Zaradi dejanj Ivanova V.V. drugi učenci niso mogli pridobiti znanja. V zvezi s tem predlagam podporo sklepu pedagoški svet in razmislite o vprašanju premestitve Ivanova V.V. v 7a razredu.
Opomba o izostanku
Običajna vrsta poročila je obvestilo vodji o odsotnosti zaposlenega brez dober razlog.
Na primer: Kršitev delovne discipline.
Rad bi vas opozoril, da je bila dne 05.07.2013 računovodkinja Nina Dmitrievna Glazkova odsotna z delovnega mesta od 9.00 do 13.00.
Obrazec za poročilo
Zunanji memorandum višji organizaciji se pošlje na pisemskem pismu podjetja in vsebuje enake podatke kot običajno pismo.
Interni memorandum vsebuje: ime strukturne enote, naslov dokumenta - memorandum, datum, številko, naslovnika, naslov besedila, besedilo in podpis.
Memorandum. Besedilo, kompilacija. Primer, predloga, vzorec. Pisanje. Kako sestaviti, napisati?
Strani:
Ime "Memorandum" izhaja iz besede "poročilo", to je sporočanje informacij. Njegova struktura in vsebina sta določeni s tem premislekom.
Nameni sestave takega dokumenta:
Memorandum
Prejemnik
Oseba, ki ji je poročilo poslano, njen položaj in polno ime.
Primer. Generalni direktor LLC "Foma in Erema", Foma Evgenievich Somov.
Memorandum morate poslati osebi, katere pristojnost vključuje reševanje vprašanja, ki ga postavljate, zato se morate pred sestavo dokumenta seznaniti z organizacijska struktura družba in razdelitev pooblastil.
Pravice, odgovornosti in pristojnosti so praviloma opredeljene v pravilniku o enoti.
Bistvo problema
Na kratko navedite bistvo informacije, ki jo želite posredovati. Iz tega razdelka bi moral prejemnik razumeti resnost problema in ga spodbuditi, da pozorno prebere preostanek besedila.
Primer 1. Blagajnik redno zamuja na delo. Dokler se blagajna ne odpre, je delo ohromljeno. Izgubljamo stranke in prihodke.
Primer 2. V arhivski sobi z zaupnimi dokumenti se pojavijo neznanci.
Primer 3: Diskriminiran sem zaradi svojega verskega prepričanja. Sem ateist in moj neposredni nadrejeni je fanatičen vernik. Pritiska name.
Podroben opis situacije
Primer 1. Postopek storitve za stranke v našem podjetju vključuje neposredno plačilo na blagajni. Z delom pričnemo že od 8.00 ure, saj je večina strank zainteresirana za naše storitve pred začetkom delovnega dne, da lahko pridejo pravočasno na delo. Vendar je blagajna zaprta do 9.00 - 9.30. Stranke so prisiljene čakati. Kontaktirali so nas v upanju, da pridejo pravočasno v službo, a zaradi blagajne zamujajo. Takšni obiskovalci bodisi v celoti zavrnejo naše storitve in takoj odidejo ter prekličejo svoje naročilo ali pa nas ne kontaktirajo več.
Primer 2. Zaradi gibljivega delovnika redno prihajam na delo pred začetkom delovnega časa za ostale zaposlene. Opazil sem, da v tem času poteka čiščenje arhivskih prostorov. Čistilka je tam sama. Kartotečne omare so zaklenjene, vendar so to navadne pisarniške omare, ki nimajo nobenih varnostnih razredov. Enostavno jih je odpreti.
Primer 3: Moj nadrejeni me nenehno opominja, da ne obiskujem cerkvenih dogodkov ali se poročim s svojo ženo. Svoje kolege opozarja na dejstvo, da ne opazujem objav in ne označujem cerkveni prazniki, in izjavlja, da nevernikom ne more biti zaupanja, saj nimajo moralnega jedra. Tudi pri ocenjevanju mojega dela in denarnih nagrad kaže pristranskost.
Škoda/možne težave
Primer 1. Slabo delo blagajna odpravlja vse naše konkurenčne prednosti na podlagi priročnega delovnega časa. Doplačilo drugim zaposlenim za dodatno delovni čas V jutranje ure se izkaže za zapravljanje denarja. Izgubljamo stare zveste stranke in ne moremo privabiti novih.
Primer 2. Razkritje informacij iz našega arhiva lahko povzroči izgube, povzroči tožbe strank in spodkoplje avtoriteto našega podjetja. Relativno prost dostop do arhiva lahko povzroči težave samemu čistilcu. Če nekdo izve, da ima čistilka možnost vpogleda v naše zaupne dokumente, lahko to povzroči kazenski pritisk nanj.
Primer 3. Opisani odnos do mene zmanjšuje mojo uspešnost in služi kot razlog stalni stres, pomeni poslabšanje mojega zdravja. Kakovost mojega dela pada, produktivnost pada, kar podjetju prinaša neposredno izgubo. V ekipi se ustvari živčna situacija, ki tudi ne prispeva k produktivnemu delu.
Seznam regulativnih dokumentov - razlogi
V nekaterih primerih opisana situacija ne krši nobenih predpisov, vendar vsebuje nevarnost ali povzroči škodo. Ta razdelek potem izpustimo.
Primer 1. Podjetje je odobrilo urnik dela, po katerem se delovni dan začne ob 8.00.
Primer 2. Podjetje je potrdilo politiko zaupnosti. opis postopka shranjevanja in dela z zaupnimi dokumenti. Sedanja praksa je v nasprotju s to določbo.
Primer 3. Naša država je sekularna. Svoboda vere je zagotovljena z ustavo. Zdi se mi, da je diskriminacija na verski podlagi nesprejemljiva.
Ponudbe
Primer 1. Prosim vas, da zavežete blagajničarko, da pravočasno odpre blagajno.
Primer 2. Prosim vas za naročilo namestitve videonadzornega sistema v arhivskem prostoru.
Primer 3. Prosim vas, da opravite pojasnjevalno delo z mojim neposrednim nadrejenim, ga opozorite, da so njegova dejanja v nasprotju z zakonom in škodijo delovnemu vzdušju v kolektivu, delovni učinkovitosti in podobi podjetja ter začasno ( dokler se stanje ne stabilizira) prevzame osebni nadzor nad vrednotenjem mojega dela in finančnimi spodbudami. Upam na vaše razumevanje.
Memorandum
Memorandum je informativni in referenčni dokument, ki vsebuje izjavo o določenem vprašanju, pa tudi določene sklepe in predloge.
Namen pisanja dopisa je seznaniti vodstvo s trenutno situacijo in ga spodbuditi k določeni odločitvi.
V nekaterih primerih je lahko poročilo zgolj informativne narave, tj. obveščati o izvajanju naročil, zaključku ali poteku del, nalogah.
Ta dokument je mogoče sestaviti na naslednji način: lastno pobudo avtorja in po navodilih vodstva.
Beležka je lahko notranja ali zunanja. Interno poročilo se sestavi v imenu vodje strukturne enote ali organizacije (v ukazu neposredna podrejenost), zunanji - naslovljen na vodjo višjega organa.
Kako napisati beležko
Po svojem bistvu in obliki je memorandum podoben internemu memorandumu. Razlika med njima je v tem, da se zaznamki pošljejo od podrejenega uradnika višjemu, uradni zaznamki pa od uslužbenca ali vodje ene strukturne enote do uslužbenca z enakim uradnim statusom v drugi enoti.
Obrazec za poročilo vsebuje naslednje podrobnosti:
Vzorci in primeri beležk
Poročilo o kršitvi delovne discipline
Obvešča o dejstvu kršitve delovne discipline s strani zaposlenega in vsebuje zahtevo, da ga privede do disciplinske odgovornosti.
1 vzorec Poročilo o absentizmu
Obvešča o dejstvu, da je delavec ves delovni dan ali njegov pomemben del odsoten z delovnega mesta in vsebuje zahtevo za njegovo disciplinsko odgovornost.
1 vzorčni zapisnik zoper zaposlenega zaradi žalitve
Obvešča o žaljivem vedenju uradne osebe na delovnem mestu in vsebuje zahtevo za sprejetje ukrepov za preprečitev takšnega vedenja v prihodnje.
1 vzorec Memoranduma o neskladnosti delovne obveznosti
Obvešča o neizpolnitvi ali nepravilni izpolnitvi s strani zaposlenega delovne obveznosti in vsebuje zahtevo za njegovo disciplinsko odgovornost.
Učitelj in starši proti nasilniku v razredu. Je možno?
V življenju so različne situacije.
Včasih se v razredu pojavi zloglasni nasilnež, ki mu starši, učitelji in včasih tudi policisti niso kos.
Tak učenec uniči življenje bodisi celotnemu razredu bodisi terorizira vsakega posameznika - Celo učitelj sam lahko postane predmet napada.
Kaj storiti starši, učenci in učitelji, ko se v razredu pojavi zlonamerni kršitelj javnega reda in reda?!
Prvič, ni potrebe za paniko in "kričanje", da je "vse slabo in da se nič ne da narediti."
Takšni posamezniki, huligani, so v vsaki šoli, v vsaki izobraževalni ustanovi. Mnogi starši svojim otrokom svetujejo, naj se »borijo«, če so užaljeni.
Vendar ta pristop načeloma ni pravilno, ker Otroku najprej damo tak nasvet, potem pa izrazimo presenečenje: »Od kod najstniški kriminal? Zakaj ne živimo v pravni državi?«
Vedno morate razmišljati o posledicah - kaj, če vaš otrok ne izračuna svoje moči in "vrača" povzroči resno poškodbo? Ampak tudi Nasilneža ne moreš pustiti nekaznovanega.
Možno je treba delovati zakonito. Najboljši način- pisati pritožbe zaradi takega učenca ravnatelju šole, razredničarki, policiji. (glej primer pritožbe nad študentom spodaj)
Najbolj inteligentna stvar je to.
Prvič, starši se lahko združijo in sprejmejo številne učinkovite ukrepe:
- Za vsako dejstvo napišite trditev ( pritožbo zoper študenta) naslovljeno na ravnatelja šole (kako pravilno napisati pritožbo zoper dijaka, preberite spodaj)
- Pri vseh poškodbah (tudi najmanjših) je obvezno zbiranje potrdil (lahko preprosto pokličete rešilca ali pa greste k šolskemu zdravniku, da dokumentira poškodbo od nasilneža)
- Eden od pomembni dejavniki, je povabiti starše »razbojnikov« na občni zbor razreda (kamor lahko povabite tudi ravnatelja, »ravnatelja« oz. izobraževalno delo itd.). Na takem sestanku, v prisotnosti razrednika, jih je treba opozoriti, da če se vedenje njihovega otroka ne spremeni, bo podana izjava (pritožba zoper učenca, nasilnika) policiji za mladoletnike. , pa tudi socialnim organom, ki se ukvarjajo z disfunkcionalnimi družinami.
Ko boste naredili zgoraj navedeno, verjetno ne boste potrebovali nobenih nadaljnjih korakov.
Če pa gre vse zaman in ne deluje, se morate pripraviti kolektivna pritožba zoper dijaka (prijava zoper nasilneža) na inšpektorat za mladoletnike (ne pozabite priložiti vseh vlog ravnatelju šole, potrdil ipd.)
Posebej smo pripravili vzorec prijave (pritožbe) zoper dijaka ravnatelju šole. Treba je spomniti, da pritožbe in izjave proti študentom, huliganov drugih kršiteljev discipline, je zapisano v prosta oblika, z obvezno predložitvijo vseh dokazov o postavljenem vprašanju.
Vsekakor velja navesti podatke o prijavitelju, saj bodo anonimne pritožbe/prijave zoper huligane (študente) po zakonu najverjetneje ostale brez obravnave.
Utemeljen odgovor na vašo pritožbo morate poslati v enem mesecu.
VZOREC (IZMER) PRITOŽBE Zoper ŠTUDENTA
Direktorju občinskega izobraževalnega zavoda Srednja šola št. 12,
Ekaterinburg Antonovu G.A.
Kopija: Jekaterinburško tožilstvo
Od Marije Afanasjevne Ivanove,
Starš Ivanov Petya,
učenec 7. "a" razreda občinske izobraževalne ustanove Srednja šola št. 12
ali od S.I. Ermilove, učiteljice biologije in ekologije
IZJAVA (POROČILO)
Na tak in tak datum tega in tega leta je med drugim odmorom med poukom ruskega jezika in biologije učenec 7. b razreda Sidorov Sergej učitelja večkrat javno žalil s slabšalnimi vzdevki, uničil pohištvo v sobi 22, otroke pa prepričal iz mlajši razredi kaditi z njim na stranišču, kar je s šolsko listino prepovedano.
Nato je Sidorov S. vzel stol in ga vrgel v Ivanova P., učenca 7. razreda. Posledično je Ivanov P. utrpel modrico na roki, kar potrjuje potrdilo urgence št. 1 v Jekaterinburgu. Vsak dogodek lahko podrobneje opišete.
Sidorov S. nenehno diskreditira učitelje in učence naše šole v očeh okolice in jih imenuje žaljive, nespodobne besede z uporabo invektivnega besedišča redno »moti« pouk.
Starševski odbor /ali pedagoški zbor/ večkrat roditeljski sestanki postavljeno je bilo vprašanje o dejstvih deviantnega vedenja Sidorova S.
Glede na zadnje dogodke menimo, da je treba nemudoma sprejeti ukrepe za odpravo tovrstnih prekrškov.
Na podlagi zgoraj navedenega, prosim (prosim) sprejeti potrebne ukrepe za rešitev te situacije in zaščito študentov pred škodljivimi učinki Sidorova S.
Ponujamo vam, da posredujemo svoje izjava (pritožba zoper študenta) socialnim organom, pa tudi inšpektoratu za mladoletnike.
S spoštovanjem, imenski seznam, datum, podpisi.
Še enkrat bi vas radi spomnili, da tak primer (vzorec) pritožbe (prošnje) o študentu bully je le približen.
Pritožba zoper študenta je vedno napisana v poljubni obliki. Glavna stvar je, da so vse okoliščine primera in zahteve, ki jih iščete, navedene čim bolj podrobno.
Verjamemo, da vam bo uspelo in bo vaša izobraževalna ustanova zgledna.
Če potrebujete vzorcev kakršne koli dokumente (pritožbe proti huliganom, študentom, šolarjem) ali če potrebujete pravno pomoč v takšnih zadevah - nas kontaktirajte, če je mogoče, vam bomo pomagali pravilno sestaviti izjave, pritožbe nad študenti, ter odgovore na pritožbe in izjave, če so zahtevki neutemeljeni.
| Priporočamo branje: |
Če se učenec grdo obnaša, žali učitelje, moti pouk, krši disciplino ali moti druge učence pri učenju, lahko učitelj (razrednik) učenca piše vodstvu. izobraževalna ustanova memorandum.
V tem članku predlagamo prenos vzorca memoranduma za študenta nesramno vedenje.
Beležka je običajno zadnja možnost. Kadar pogovori med učiteljem in učencem ne pomagajo, tudi klicanje staršev v šolo ne spremeni učenčevega vedenja, lahko učitelj usmerja višjemu vodstvu poročilo, ki opisuje nesramno obnašanje študenta in zahteva, da se sprejmejo ukrepi za izboljšanje obnašanja študenta.
Poročilo lahko pošljete ravnatelju šole ali ravnatelju.
Morda vam bodo koristni tudi nekateri primeri beležk, napisanih ob drugih priložnostih:
- O trpinčenju na delovnem mestu - vzorec;
- O neizpolnjevanju delovnih obveznosti - vzorec;
- O odsotnosti z dela - vzorec;
- O kršitvi delovne discipline - vzorec.
Vzorčno poročilo
Dokument je naslovljen na direktorja šole ali ravnatelja, njihov točen položaj in polno ime je treba navesti na desni strani zgornji kot, spodaj je zapisano polno ime in položaj osebe, od katere piše zapisnik.
Učenčevo vedenje je treba podrobno opisati in predlagati načine za rešitev problema. Kot primer predlagamo, da na dnu članka prenesete vzorčno beležko za študenta.
Vzorec prijave proti študentu zaradi nesramnega obnašanja - prenos.
Vzorec memoranduma ravnatelju šole za študenta
odvetnik po telefonu:
Izkoristite brezplačno svetovanje odvetnik na spletu
- Delamo sedem dni na teden 24/7
- Naše podružnice se nahajajo v vseh regijah Rusije
- Pravna svetovanja na vseh
veje prava
na spletu in na forumu
Poročilo o študentu od staršev
Pozor! Zaradi zadnje spremembe v zakonodaji so lahko pravne informacije v tej temi zastarele! Naš odvetnik vam lahko brezplačno svetuje - zapišite svoje vprašanje v spodnji obrazec:
Khimki (Moskovska regija)
Ust-Labinsk (Krasnodarska regija)
Žukovski (Moskovska regija)
Avtorske pravice ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc.
Prevod: zCarot
Opomba zaposlenemu
Ta okoliščina nam ne dovoljuje dokončanja vaših nalog upravljanja dokumentacije.
Prosim vas, da razmislite o zamenjavi okvarjene kartuše z novo. Spodaj - podatki o naslovniku in njegov podpis: namestnik vodje oddelka - podpis - Vlasov D.I. Predlagani vzorec pisanja beležke vam bo pomagal obvestiti nadrejene o rezultatih - vključno z vmesnimi - izvajanja katere koli naloge.
21. 12. 2018 sta bila na Svet za preventivo povabljena učenec in njegova mama... Spremembe v boljša stran se ni zgodilo.
Mati verjame, da je nekako končala šolo in preprosto nima pojma, kaj je GIA v resnici.
Podana so bila pojasnila o tem, da če najstnik ne opravi dobro OGE, potem bo v večini izobraževalnih ustanov po 9. razredu sprejet le na komercialni osnovi in ali bo lahko plačal? Priprave na izpite so se začele v 8. razredu in že od samega začetka ni šlo.
Vzorec memoranduma
Vodstvo obveščajo o zaključku vseh del ali določene faze dela.
Ne glede na vrsto in namen memoranduma mora imeti določen videz.
Obstajajo razlike med beležko, ki bo poslana zunaj organizacije, in beležko za interno uporabo. Zunanji zapisek ima naslednjo strukturo: Za zunanje zapiske uporabite pisemsko glavo podjetja pošiljatelja.
Vzorci pojasnjevalnih opomb za učence z nizko uspešnostjo pri predmetu v šoli (1.-11. razred).
Pisanje beležke za interno uporabo je veliko lažje.
Poročilo (besedilo poročila, vzorec, obrazec)
Besedilo dopisa
Analitični del vsebuje opis posledic glede na trajanje in moč.
Podpis, ki označuje položaj.
Opomba o izostanku
2. Ne kaznujte Lebedeva, ne formalizirajte incidenta odsotnosti, ampak ga prijavite kot dopust ali prost dan na lastne stroške.
3. Z Lebedevom je obvezen razlagalni pogovor.
O situaciji z Lebedevom obvestite sindikalni odbor.
Vzorci pojasnjevalnih opomb za učence s slabim uspehom pri predmetu v šoli (1.-11. razred)
Pri pouku ni delal in je zelo redko odgovarjal, saj ima izredno majhen besedni zaklad in znanje biologije. Živi s starejšim bratom. Doma so bili ustvarjeni vsi pogoji za normalen študij. Nihče se ne ukvarja z vzgojo najstnika.
Zato najstnik zaradi šibkega nadzora s strani odraslih veliko časa preživi na ulici, prepuščen sam sebi. Učenec je pogosto izostal od pouka brez razloga (navedite število izostalih ur v četrtletju).
Opomba je sestavljena kot posledica uhajanja procesa izpod nadzora, kar lahko povzroči škodo podjetju. Takrat lahko zaposleni na podoben način z vsemi informacijami seznani nadrejene. Na primer, to je lahko večkratna odsotnost odgovorne osebe ali neupoštevanje izvajanja načrtovanih kazalnikov, kar lahko seveda negativno vpliva na rezultate celotnega podjetja.
Poročilo o študentu s slabim vedenjem
Dekleta, pomagajte mi pravilno napisati poročilo za učitelja ruskega jezika. Minilo je pol meseca učenja. Zvezki so bili preverjeni 2-krat, doma so bile dodeljene nove teme, v razredu pa je bila celotna lekcija razprava o vedenju posamezne študente razred, nenehno (praktično skozi lekcijo dajejo doma eseje, ali celo dva (pisma, ruščina)) brez načrtov za pisanje teh istih esejev, brez analiziranja tem, no, in na koncu učitelj zaudarja po cigaretah miljo stran Peti razred.
Kakšni so načrti za pisanje eseja: uvod, vsebina, zaključek.
Primer prijave dijaka zaradi slabega vedenja
Od rdeče črte: delovodja – podpis – Semenov S.A. Poročilo lahko služi kot merilo vpliva na učenca, če druge vzgojne tehnike ne delujejo.
Nato učitelj sestavi obvestilo direktorju ali ravnatelju.
Na primer: Glede potrebe po premestitvi učenca bi vas rad opozoril, da je kljub pogovorom in srečanjem s starši učenec 7.b razreda Ivanov V.V.
Kako napisati poročilo o študentu?
Po opisu dogodkov je pomembno navesti ukrepe, ki jih je učitelj sprejel za odpravo konfliktna situacija, dobro je, če dokument vsebuje tudi dokaze, da je učitelj ravnal v skladu s statutom šole, opis dela oz regulativni dokumenti. S tem ne bomo le zaščitili izobraževalca, temveč bomo pokazali tudi njegovo usposobljenost, poznavanje pravnega okvira, z drugimi besedami, dobro napisano besedilo poročila kot med vrsticami pove, da učitelj pozna svoje pravice in je pripravljen jih braniti.
Podan je primer značilnosti »težkega« najstnika.
Vmesni študent s nizka raven izobraževalna motivacija, negativen odnos v šolo, težave pri komunikaciji s sošolci in učitelji. Lastnosti »težkega« učenca 5. razreda Značilnosti problematičnega učenca, prijavljenega na šoli.
Vzorec pisanja poročila za študenta
Lastnosti učenca 9. razreda Značilnosti težkega učenca 8. razreda za posredovanje otroške sobe policiji, za preventivne nasvete, komisiji za mladoletnike Lastnosti težkega učenca 8. razreda V družini socialno nevarna situacija(pogosti prepiri med starši, očetova odvisnost od alkohola, pomanjkanje medsebojnega razumevanja z materjo) so postali razlog za pogosto odhajanje od doma.
Gradivo (9. razred) na temo: Memo
november od 16. do 21. novembra: Spoštovani N.V.! Vzemite si čas in prelistajte dnevnik!
23.-28. november: Izpolnite dnevnik! starši! Kupite zbirke za pripravo na OGE! december od 1. do 5.: ni opravil domače naloge Zbirke OGE december od 7. do 12. decembra: Spoštovani starši!
Ignorirali ste obiskovanje šole 11. decembra! Hvala za razumevanje! 28. decembra nisem bil pripravljen na pouk pri vseh predmetih, ampak nemški jezik učbenika ni bilo.
Najbolj inteligentna stvar je to. Prvič, starši se lahko združijo in sprejmejo številne učinkovite korake: po zgornjih korakih verjetno ne bodo potrebni nadaljnji koraki.
Če pa gre vse zaman in ne deluje, se morate pripraviti kolektivna pritožba proti dijaku (prijava za huligana) na inšpektorat za mladoletnike (ne pozabite priložiti vseh prijav ravnatelju šole, spričeval itd.)
Prijavite študenta zaradi nesramnega obnašanja
Memorandum je pisni dokument, ki je naslovljen na višje vodstvo in vsebuje vse informacije, ki jih je treba posredovati vodstvu. V tem članku predlagamo prenos vzorčne prijave proti študentu zaradi nesramnega obnašanja.
Memorandum se vedno piše višjim organom.
Memorandum (šifra 0286041 po OKUD *) je informativni in referenčni dokument, naslovljen na vodjo, vodjo oddelka ali drugega pooblaščene osebe. Podrobno opredeljuje kakršno koli vprašanje s sklepi in predlogi sestavljalca in je namenjeno spodbujanju vodstva, da sprejme določeno odločitev.
V zakonodaji ni opredelitve "memoranduma" kot samostojnega pojma.
Memorandum se sestavi tako na podlagi pisnih ali ustnih navodil vodje kot na pobudo samih zaposlenih (na primer v primerih, ko je za rešitev katerega koli proizvodnega ali gospodarskega vprašanja potrebno predložiti informacije v v pisni obliki višje vodstvo). S pomočjo takega dokumenta lahko podate predlog za izboljšave tehnična stran proizvodnih procesov, izrazite nestrinjanje z odločitvijo nadrejenega vodje in izrazite tudi svoje stališče, če pride do nesoglasij s sodelavci. Zato je pri pripravi memoranduma najprej pomembno, da avtor jasno oblikuje svoje stališče in nato navede prepričljive argumente v njegovo korist.
Vrsta
Vzorec
O nesramnem obnašanju zaposlenega
Notranji
Vrsta
Vrste beležk
Beležke imajo več razdelkov.
Po vsebini se poročila delijo na informativna, poročevalska in iniciativna. Informativno poročilo je dokument, ki vsebuje podatke o podrobnostih in načinih izvajanja dela. Tovrstni zapiski se sestavljajo občasno. Poročilo obvešča šefa o rezultatih opravljenega dela in izvajanju navodil. Iniciativno poročilo spodbuja nadrejenega k odločitvi.
Kako pravilno napisati beležko za študenta: vzorec in priporočila
Poleg tega se beležke delijo glede na naslovnika:
notranja opomba - dokument, naslovljen na direktorja organizacije;
zunanje obvestilo je naslovljeno na osebo zunaj podjetja.
Vzorec
Vzorec memoranduma o bonusih
Oddelek za oskrbo
Generalni direktor
LLC "Magnit"
Semenova Irina GrigorievnaPOROČILO
2013-04-10-CN z dne 10.4.2013
O bonusih
Prosimo, spodbudite vodjo prodaje Aleksandra Olegoviča Krasnova denarni bonus v višini 8.000 rubljev za širitev baza strank s 30 na 50 maloprodajnih mest in 2-kratno povečanje skupne prodaje izdelkov glede na rezultate 3. četrtletja 2013.
Vodja oddelka za oskrbo Egorov V. A. Egorov
Neizpolnjevanje uradnih dolžnosti
Pri pisanju opombe o neizpolnjevanju ali nepravilnem izpolnjevanju delovnih obveznosti uporabite naslednje podatke:
ime strukturne enote;
ime dokumenta - Poročilo;
datum priprave dokumenta, številka izvora;
naslovnik - položaj, priimek in začetnice v dajalniku;
naslov dokumenta - "O ...", "Glede ...";
besedilo opombe - najprej je opisano dejstvo neizpolnjevanja ali nepravilnega opravljanja delovnih obveznosti, nato je navedena posebna zahteva;
signatura - položaj sestavljalca, njegov podpis in prepis podpisa: priimek in začetnice.
Vzorec obvestila o neizpolnjevanju uradnih dolžnosti
Prometni oddelek
Generalni direktor
LLC "Sverdlovsk"
S. S. MorozovPOROČILO
04.10.2013 № 6Neizpolnjevanje uradnih dolžnosti
Opozarjam vas, da špediter Ivan Igorevič Sokolov ni predložil avtomobila, ki mu je bil dodeljen (državna številka C 042 MK 83) na načrtovani tehnični pregled, s čimer je kršil določila opisa delovnega mesta z dne 10.06. 2010.
V zvezi s kršitvijo predlagam ukor I.I.
Vodja prometnega oddelka Shubov O. F. Shubov
Kršitev delovne discipline
O nesramnem obnašanju zaposlenega
Na desni strani obrazca je zapisano polno ime osebe, ki ji je prijava poslana, in njena točna funkcija. Spodaj je napisano polno ime zaposlenega, ki sestavlja beležko. Tukaj je na vrhu napisano ime strukturne enote, kjer je bilo odkrito nesramno vedenje zaposlenega, in naveden je datum izdaje dokumenta.
Besedilo mora podrobno opisati, kaj se je zgodilo, in navesti, kaj točno je sestavljalo nesramno vedenje zaposlenega. Na podlagi navedenega je podana zahteva za obravnavo vprašanja disciplinskega ukrepa zoper delavca. Disciplinski ukrep imenovan z ukazom predstojnika.
Pomembno je ugotoviti razlog za takšno vedenje zaposlenega, od krivca je pomembno pridobiti pojasnilo, ki ga je treba priložiti k prijavi.
Notranji
Memorandum je dokument, naslovljen na vodjo določene ali višje institucije in ga obvešča o trenutnem stanju, pojavu ali dejstvu, ki se je zgodilo, o opravljenem delu ter vsebuje sklepe in predloge avtorja. Memorandum je pripravljen tako na pobudo zaposlenega kot po navodilih vodje.
Namen iniciativnega dopisa je spodbuditi vodjo k najboljši odločitvi. Zato je njeno besedilo jasno razdeljeno na dva dela. Prvi, ugotovitveni (opisni), navaja dejstva, ki so se zgodila, oziroma opisuje stanje, drugi pa navaja predloge in zahteve. Poročila obveščajo vodjo o poteku dela. Takšni zapiski se redno oddajajo.
Pred besedilom memoranduma mora biti naslov, ki se začne s predlogom "o" ("o"). Tako kot izvedba potrdil je tudi izvedba tovrstnega dokumenta odvisna od naslovnika. Zapiski (interni) niso sestavljeni na preprostem listu papirja. Podrobnosti obrazca so reproducirane v tipkani obliki: ime strukturne enote, vrsta dokumenta (memorandum), datum. Interno obvestilo podpiše avtor.
Primer internega memoranduma.
Splošni oddelek
Dopis generalnemu direktorju društva
05.10.99 št. 36 Ivanov N.K.
Kaluga
O zamenjavi pisalnih strojev.
Rad bi vas opozoril, da je tipkalnica trenutno opremljena z zastarelimi pisalnimi stroji, od katerih mnogi delujejo nezanesljivo.
Prosim vas, da razmislite o dodajanju šestih novih strojev in enega računalnika s tiskalnikom.
Vodja strojnega biroja Podpisal G.N. Kolbin.
Memorandum je v marsičem podoben memorandumu. Vendar pa beležko napiše en zaposleni v podjetju drugemu, če sta na isti ravni, na enakovrednih položajih, na primer od zaposlenega v enem oddelku do drugega.
Poročilo je napisano višjemu vodstvu: od zaposlenega v oddelku (diviziji) do vodje te enote ali od šefa do vodje organizacije.
Če se memorandum prenaša med zaposlenimi znotraj ene organizacije, je notranji značaj. Vendar pa se pogosto lahko pošlje višjim organom, v tem primeru pa ga sestavi vodja organizacije in nosi zunanji značaj.
V tem članku vam ponujamo prenos več vzorcev oblikovanja memoranduma, povezave za prenos obrazcev v formatu doc so na koncu članka.
Če je dokument poslan zunaj organizacije in je zunanje narave, se lahko za registracijo uporabi pisemska glava organizacije. Če vzamete običajen list, morate navesti ime organizacije, v imenu katere se piše memorandum.
Če je dokument namenjen interni uporabi, je treba navesti ime oddelka, katerega uslužbenec sestavlja obrazec.
Na vrhu obrazca je zapisan datum registracije, pri pošiljanju poročila drugim organizacijam pa je naveden tudi kraj registracije.
Obvezni podatki so tudi podatki o naslovniku: polno ime osebe, ki ji je obrazec namenjen, in njegov položaj.
Dokument mora imeti naslov "Memorandum" in naslov "o ...".
Brezplačno pravno svetovanje:
Glavni del obrazca poročila je besedilo. Besedilo naj bo strukturirano glede na na naslednje načelo: opis stanja (razlog za pisanje) nato zahteve, zaključki, predlogi, ideje na podlagi opisanega stanja.
Včasih je besedilo opombe preprosto informativno, včasih pa vodstvo zahteva posredovanje in nekaj dejanj z njihove strani. Na primer, memorandum o odsotnosti zaposlenega mora poročati o odsotnosti zaposlenega z njegovega delovnega mesta in zahtevo za uvedbo disciplinskih ukrepov proti krivcu.
Na primer, predlagamo, da prenesete nekaj različic tega dokumenta:
Prenesite vzorec poročila o absentizmu - povezava.
Brezplačno pravno svetovanje:
Vzorec zapisnika o neizpolnjevanju uradne dolžnosti - povezava.
Poročilo o trpinčenju na delovnem mestu – prenos.
O kršitvi delovne discipline - prenos.
Kako napisati poročilo?
Kako napisati poročilo? Nič ne bi moglo biti preprostejše. Glavna stvar je, da morate biti prepričani, da imate prav, in biti pripravljeni na obrambo lastno točko poglej na problem in ne obupaj. Zapisek je poslovni dokument in je sestavljen v skladu z GOST 6.30–2003. Obstajajo tri osnovna pravila za pisanje beležke.
Brezplačno pravno svetovanje:
Priprava
Načrt je običajno sestavljen iz 3 delov:
Ustvarjanje besedila
Za pravilno pisanje poročila morate uporabljati uradni poslovni jezik korespondence. Ne sme vsebovati čustvenih izjav in umetniški opisi situacije. Njegova oblika je jasnost, jedrnatost in doslednost predstavitve. In glavna stvar za dokument je zanesljivost in dejstva, ne pa vaše osebno mnenje. Ne moreš pisati poročila pod vplivom čustev!
Pisarniško delo vaše organizacije verjetno ima poenotenih obrazcev dokumenti, vzorci poslovno dopisovanje, ki ga lahko uporabite kot jasen primer. Če pa jih ni, si na primer poglejmo, kako napisati poročilo o študentu:
»O potrebi po premestitvi študenta.
V skladu z vašim naročilom za ustvarjanje psihološkega udobja med učenci sem jaz, razredničarka razreda 5 "B" Elena Viktorovna Shubina, izvedla vrsto izobraževalne dejavnosti. Posledično se je vzdušje v razrednem kolektivu bistveno izboljšalo. Hkrati študentje negativno dojemajo Ivanova I.I. zaradi sistematičnega nesramen odnos dekletom, kar pomembno vpliva na mikroklimo ekipe.
Nadaljnje usposabljanje Ivanove I.I. pri sedanji uri tudi neprimerno zaradi slabega uspeha učenca. Glede na obstoječi razred v šoli z izobraževalno in proizvodno pristranskostjo, menim, da bi bilo priporočljivo prenesti Ivanova I.I. za nadaljnje usposabljanje."
Podrobnosti
Sledite podrobnostim. Pomembno je, da se spomnite zahtev za dokumente. Navsezadnje to ni le list z informacijami, ampak oblika vplivanja na situacijo.
Obstaja le 8 glavnih podrobnosti:
- ime vaše organizacije – nahaja se v zgornjem levem kotu
- ime dokumenta – POROČILO – z velikimi tiskanimi črkami na sredini ali 2 presledka od levega roba
- datum – 12.12.2012 ali 12.12.2012
- registrska številka – na isti ravni kot datum
- naslov – »o potrebi po premestitvi študenta« – od roba levega roba
- samo besedilo je pisava Times New Roman, velikost – 14, razmik – 1,5, zamik rdeče črte – 1,25, razmik med vrsticami – 1, poravnava – širina besedila.
- naslovnik - v zgornjem desnem kotu v imenski primer za organizacije in v dativu – za uradnike
- podatke in podpis izvajalca.
Zdaj veste, kako napisati poročilo direktorju, vendar če ne delate v šoli, ampak v drugi organizaciji, boste še vedno morali strogo upoštevati pravila za pripravo poslovnih dokumentov.
Primer beležke
Direktor družbe Sfera LLC.
Levo zgoraj je naziv strukturne enote: Oddelek za upravljanje dokumentov
Sredina: Memo.
Na desni je mesto: Moskva.
Spodaj je naslov: O zamenjavi kartuše.
Vzorec memoranduma
Beležka za študenta
Opomba o izostanku
Obrazec za poročilo
Memorandum
Memorandum je informativni in referenčni dokument, ki vsebuje izjavo o določenem vprašanju, pa tudi določene sklepe in predloge.
Namen pisanja dopisa je seznaniti vodstvo s trenutno situacijo in ga spodbuditi k določeni odločitvi.
V nekaterih primerih je lahko poročilo zgolj informativne narave, tj. obveščati o izvajanju naročil, zaključku ali poteku del, nalogah.
Ta dokument se lahko sestavi na lastno pobudo avtorja ali po navodilih vodstva.
Beležka je lahko notranja ali zunanja. Notranji je sestavljen v imenu vodje strukturne enote ali organizacije (po vrstnem redu neposredne podrejenosti), zunanji - v imenu vodje višjega organa.
Kako napisati beležko
Po svojem bistvu in obliki je memorandum podoben internemu memorandumu. Razlika med njima je v tem, da se zaznamki pošljejo od podrejenega uradnika višjemu, uradni zaznamki pa od uslužbenca ali vodje ene strukturne enote do uslužbenca z enakim uradnim statusom v drugi enoti.
Obrazec za poročilo vsebuje naslednje podrobnosti:
Vzorci in primeri beležk
Poročilo o kršitvi delovne discipline
Obvešča o dejstvu kršitve delovne discipline s strani zaposlenega in vsebuje zahtevo, da ga privede do disciplinske odgovornosti.
1 vzorec Poročilo o absentizmu
Obvešča o dejstvu, da je delavec ves delovni dan ali njegov pomemben del odsoten z delovnega mesta in vsebuje zahtevo za njegovo disciplinsko odgovornost.
1 vzorčni zapisnik zoper zaposlenega zaradi žalitve
Obvešča o žaljivem vedenju uradne osebe na delovnem mestu in vsebuje zahtevo za sprejetje ukrepov za preprečitev takšnega vedenja v prihodnje.
1 vzorec obvestila o neizpolnjevanju uradnih dolžnosti
Obvešča o neizpolnjevanju ali nepravilnem opravljanju delovnih nalog zaposlenega in vsebuje zahtevo za njegovo disciplinsko odgovornost.
Vzorec memoranduma o bonusih
Kako napisati beležko?
Za poročanje določene vrste informacije, se sestavi memorandum vodstvu organizacije. Ta dokument je v informativne namene in ga sestavi zaposleni v organizaciji.
Zapisek lahko vsebuje kakršne koli informacije, predloge, pritožbe in druga vprašanja, ki se nanašajo na delo te organizacije in odnose v ekipi; lahko je preprosto informativno - poročilo o izvajanju katerega koli ukaza ali naročila ali naročila a določeno dejanje.
Ponujamo vam, da prenesete več vzorcev pisanja beležke s povezavami na koncu članka.
Zaposleni napiše memorandum višjemu vodstvu z enim namenom - da vodstvu posreduje vse pomembne informacije ki zahteva posredovanje vodstva. Vendar je dokument interne narave.
Poleg tega se lahko v nekaterih primerih napiše memorandum višjim organom - v tem primeru bo zunanje narave.
Ne glede na razlog za pisanje, je treba upoštevati določena pravila pri sestavljanju.
Kako napisati beležko?
V obrazcu poročila morate navesti naziv organizacijske enote (oddelka), katere delavec je avtor dokumenta. Če se obrazec pošlje višjim organom, je napisano ime organizacije.
Če je obrazec za poročilo naslovljen zunaj organizacije, je treba navesti kraj, kjer je bil dokument sestavljen - ime kraja.
Napisati je treba ime in položaj osebe, ki ji je sporočilo poslano.
Spodaj je besedilo samega memoranduma, ki vsebuje opis situacije, ki jo je treba posredovati višjemu vodstvu, nato pa se lahko zapišejo predlogi, zaključki, načini reševanja vprašanj, zahteve, odvisno od razloga pisanja memoranduma.
Na splošno je pisanje beležke zelo podobno pisanju beležke z eno samo razliko. Poročilo je napisano in naslovljeno na višje vodstvo, uradno poročilo pa je poslano enakovrednemu zaposlenemu.
Kot primer predlagamo prenos več vzorcev zapiskov za različne primere:
Vzorec obvestila zoper zaposlenega zaradi žalitve - prenesite.
Vzorec poročila o kršitvi delovne discipline - prenos.
O neizpolnjevanju uradne dolžnosti – prenos.
O študentu zaradi nesramnega vedenja - primer.
Prijavite študenta zaradi nesramnega obnašanja
Memorandum je pisni dokument, ki je naslovljen na višje vodstvo in vsebuje vse informacije, ki jih je treba posredovati vodstvu. V tem članku predlagamo prenos vzorčne prijave proti študentu zaradi nesramnega obnašanja.
Če pride do konflikta med študentom in učiteljem, ki ga udeleženci ne morejo rešiti, lahko učitelj napiše prijavo proti študentu (če je vzrok za konflikt njegovo nesramno vedenje). Poročilo se pošlje vodstvu izobraževalne ustanove v obravnavo to vprašanje in ukrepanje.
Memorandum se vedno piše višjim organom. Če se opomba posreduje kolegu na enakovrednem položaju, se imenuje uradna.
Prenesite vzorce drugih beležk:
- O nadlegovanju na delovnem mestu – prenos;
- O kršitvi delovne discipline s strani zaposlenega - vzorec;
- O neizpolnjevanju uradnih dolžnosti - prenesite vzorec;
- O izostankih - prenos.
Kako napisati prijavo proti študentu zaradi nesramnega obnašanja?
Spodaj je položaj in polno ime osebe, od katere je napisano.
Na sredini je napisano ime dokumenta.
Besedilo je sestavljeno v prosta oblika- na kratko opiše dogodke, ki so se zgodili in so privedli do pritožbe vodstvu.
Začnete lahko na primer s stavkom "Rad bi vas opozoril ...".
Navesti je treba konkretna dejstva in datume.
Na podlagi navedenega se lahko poda predlog za izvedbo določenih ukrepov za izboljšanje stanja, na primer izvedbo vzgojnega pogovora, klic staršev učenca k ravnatelju šole, premestitev učenca v drug razred ali šolo ipd.
Primer pisanja poročila študentu o njegovem nesramnem obnašanju si lahko prenesete spodaj.
Vzorčna zasnova
Vzorec prijave proti študentu zaradi nesramnega obnašanja - prenos.
Razprava: 6 komentarjev
pozdravljena Napisati moram poročilo o študentih, ki zlorabljajo in izkoriščajo fizična moč proti moji hčerki
Vzorec poročila za študente je bil poslan na e-pošta, ki ste ga navedli. Spremenite, da ustreza vašemu primeru.
zdravo Delam kot učiteljica v podeželska šola. Prosim, pojasnite, ali je mogoče vztrajati pri izključitvi študenta na podlagi video materialov lekcij, ki jih imam, kjer je dokumentirana vsa njegova "umetnost"? Socialna pedagoginja in psihologinja sta na to temo v »slepem zavračanju«, kar je razumljivo.
Pozdravljeni, moram napisati nek dokument (ne vem ali je izjava, poročilo ali kaj drugega) za dijaka iz razreda, ki je travmatiziral mojega otroka in nenehno moti pouk (kriči, teče po razredu) . Povej mi prosim
dober dan Potreben je (ne vem ali je to izjava, prijava ali kaj drugega) za starša učenca iz razreda, ki se ne obnaša primerno do ostalih staršev v razredu.
dober dan Komu želite nasloviti ta dokument?
Kaj je memo
Poslovni dokument v obliki beležke je informativnega in priporočilnega značaja. Posreduje se neposredno nadrejenemu ali vodji organizacije. Memorandum se lahko sestavi po navodilih vodstva in na pobudo zaposlenega.
Dokument je sestavljen iz določenih dejstev v zvezi z določenim vprašanjem. V večini primerov je memorandum subjektivno mnenje zaposlenega, ki je predstavljeno v pisni obliki. Včasih je v luči aktualnih dogodkov v podjetju izjemno pomembno, da vodja pozna mnenja svojih podrejenih, da lahko prilagodi svoje nadaljnje ukrepe. Zaposleni so dolžni individualno sestaviti podroben odgovor, dopolnjen lastne ideje in priporočila.
Kar zadeva predmet poročil, je lahko različen: od enkratnega posredovanja informacij do periodičnega poročanja. Za razliko od pojasnjevalnega in beležka Poročilo se lahko uporablja v podjetju ali igra vlogo poročila za višji organ.
Razlog za sestavo dokumenta
Opomba je sestavljena kot posledica uhajanja procesa izpod nadzora, kar lahko povzroči škodo podjetju. Takrat lahko zaposleni na podoben način z vsemi informacijami seznani nadrejene. Na primer, to je lahko večkratna odsotnost odgovorne osebe ali neupoštevanje izvajanja načrtovanih kazalnikov, kar lahko seveda negativno vpliva na rezultate celotnega podjetja. Na splošno naj bi bil dokument signal za spremembe notranja politika, ki se izvaja v v tem trenutku upravljanje.
Kako pravilno napisati beležko
Običajno je dokument sestavljen iz več delov. Najprej je treba jasno oblikovati razlog, ki je bil razlog za pisanje poročila. Opisano tukaj specifično situacijo in dejstva so navedena. Potem je povsem lucidno priporočljivo izraziti lastno mnenje o tem, kaj se dogaja. V tem primeru je treba situacijo analizirati z vseh strani in predlagati svojo rešitev problema.
Vse informacije je treba predstaviti precej jedrnato, pri tem pa se držati teme, kaj se je zgodilo. Nesprejemljivo je izkrivljanje realnosti in izražanje ugibanj, ki niso podprta z dokazi.
Dokument je postavljen na list papirja A4 z obvezno navedbo imena oddelka v zgornjem levem kotu. Podatki o naslovniku sporočila naj se nahajajo zgoraj desno. Tik pod rdečo črto z velikimi tiskanimi črkami Navedeni so ime dokumenta in njegova številka ter kraj sestave.
Nato so informacije predstavljene v dokaj prosti obliki, ki je podprta s podpisom zaposlenega, ki je sestavil dokument.
Gradivo (9. razred) na temo:
Obveščam vas, da je učenka 9.r. ….razred vedno prihaja na pouk nepripravljen. Nobena vzgojna tehnika ne deluje. Domače naloge ne dela redno. Ne deluje besedilne naloge in v pripravah na OGE. Poleg tega ta učenec vedno znova pozablja učbenike in zvezke.
Prenos:
Predogled:
Obveščam vas, da je učenka 9.r. ….razred vedno prihaja na pouk nepripravljen. Nobena vzgojna tehnika ne deluje. Domače naloge ne dela redno. Ne opravlja nalog za pripravo na izpite. Poleg tega ta učenec vedno znova pozablja učbenike in zvezke (pozabljanje učbenika in zvezka je v redu stvari). Študent s slabostjo kognitivna dejavnost, učna uspešnost, naletim na popolno nedejavnost mame. Vse vmesni rezultati iz matematike in fizike ter rezultate upravnih preizkusov znanja za 1. pol. obrazec OGE nezadovoljivo (najstnik in mati sta z njimi seznanjena ob podpisu). 21. 12. 2016 sta bila na Svet za preventivo povabljena učenec in njegova mama... Sprememb na bolje ni bilo. Mati verjame, da je nekako končala šolo in preprosto nima pojma, kaj je GIA v resnici. Podana so bila pojasnila o tem, da če najstnik ne opravi dobro OGE, potem bo v večini izobraževalnih ustanov po 9. razredu sprejet le na komercialni osnovi in ali bo lahko plačal?
Priprave na izpite so se začele v 8. razredu in že od samega začetka ni šlo.
Z materjo so potekali pogovori, ki pa niso pripeljali nikamor. Materi so priporočili tedensko obiskovanje šole, a zaradi zasedenosti ( socialna delavka) tega ne počne.
Delo skozi dnevnik pozitiven rezultat ne daje, dnevnika mati pogosto ne pregleda. Delo z dnevnikom za učence 9. razreda. ….
oktober od 26.-30. Izobražujte se med počitnicami!
novembra od 9.-14. Zapišite in naredite domača naloga dnevno!
november od 16. do 21. novembra: Spoštovani N.V.! Vzemite si čas in prelistajte dnevnik!
23.-28. november: Izpolnite dnevnik! starši! Kupite zbirke za pripravo na OGE!
december od 1. do 5.: Nisem naredil domače naloge o zbirkah OGE
december od 7. do 12. decembra: Spoštovani starši! Ignorirali ste obiskovanje šole 11. decembra! Hvala za razumevanje!
28. decembra nisem bila pripravljena na pouk pri vseh predmetih, učbenika za nemški jezik ni bilo.
11. januarja nisem bil na posvetu o družboslovju (na lekcijo fizike sem prišel ne brez učbenika in zvezka, ni bilo govora o izpolnjevanju fizičnih nalog po OGE).
Ali ga je mogoče naučiti? kdor noče, ne more, noče!?
Menim, da takšnih dejstev kot vodja izobraževalne ustanove ne bi smeli pustiti brez pozornosti, še posebej, ker sem prej ustno večkrat podane informacije o odnosu ..... do izvedbe hiše. naloge, obiskovanje konzultacij, je bilo podano poročilo v zvezi s tem študentom v prejšnji šoli. leto.
S spoštovanjem, podpis
Na temo: metodološki razvoj, predstavitve in zapiski
Članek o študijskem potovanju v London.
IN zadnje desetletje gospodarsko in politične spremembe, kar je privedlo do izrazite socialne diferenciacije prebivalstva in izgube duhovnih vrednot. Te spremembe so se zmanjšale.
Ta program je zasnovan ob upoštevanju značilnosti poučevanja otrok s posebnimi potrebami kompleksna struktura okvara.
Program ruskega jezika za 9. in 10. razred.
Izobraževalni program. VSTK "Sibiryak".
Pojasnilo Za program dela vključuje cilje in namene obvladovanja predmeta, vsebino predmeta, tematsko načrtovanje, ESM, metodološka podpora.
Znotraj to lekcijo razkriti so pomen pojmov »Memorandum«, »Interni in zunanji memorandum«;
Opomba zaposlenemu
Zapiski so lahko informativni, iniciativni in poročevalski. Obstajajo tudi poročila in pojasnila - slednja pojasnjujejo razloge za dejanja in dogodke ali pojasnjujejo posamezne dele dokumenta.
Primer beležke
Klasičen primer beležke je lahko pobudni dokument o oskrbi delovnega procesa s potrebnimi predmeti.
V zgornjem desnem delu namestimo podatke o naslovniku:
Direktor družbe Sfera LLC.
Levo zgoraj je naziv strukturne enote: Oddelek za upravljanje dokumentov
Na desni je mesto: Moskva.
Spodaj je naslov: O zamenjavi kartuše.
Besedilo: Opozarjam vas, da je obstoječa kartuša za tiskalnik zaradi pretečene življenjske dobe postala neuporabna. Ta okoliščina nam ne dovoljuje dokončanja vaših nalog upravljanja dokumentacije.
Prosim vas, da razmislite o zamenjavi okvarjene kartuše z novo.
Spodaj - podatki o naslovniku in njegov podpis: namestnik vodje oddelka - podpis - Vlasov D.I.
Vzorec memoranduma
Predlagani vzorec pisanja beležke vam bo pomagal obvestiti nadrejene o rezultatih - vključno z vmesnimi - izvajanja katere koli naloge.
V zgornjem desnem kotu:
Vodji JSC "Stoika".
Spodaj na sredini: Memo.
Besedilo: V okviru tekmovanja v strokovnih spretnostih med mladimi gradbinci je potekal prvi kvalifikacijski krog, ki se ga je udeležilo 14 strokovnjakov. Test je uspešno opravilo 11 oseb. Druga faza tekmovanja bo 14. maja ob 14.00 v stavbi 1A.
Od rdeče črte: delovodja – podpis – Semenov S.A.
Beležka za študenta
Poročilo lahko služi kot merilo vpliva na učenca, če druge vzgojne tehnike ne delujejo. Nato učitelj sestavi obvestilo direktorju ali ravnatelju.
Na primer: O potrebi po premestitvi študenta
Rad bi vas opozoril, da je kljub pogovorom in srečanjem s starši učenec 7.b razreda Ivanov V.V. še naprej krši disciplino. 7. maja je zmotil pouk književnosti, 8. maja pa pouk biologije.
Zaradi dejanj Ivanova V.V. drugi učenci niso mogli pridobiti znanja. V zvezi s tem predlagam, da se podpre odločitev pedagoškega sveta in obravnava vprašanje premestitve V.V. v 7a razredu.
Opomba o izostanku
Običajna vrsta poročila je obvestilo vodji o odsotnosti zaposlenega brez utemeljenega razloga.
Na primer: Kršitev delovne discipline.
Rad bi vas opozoril, da je bila dne 05.07.2013 računovodkinja Nina Dmitrievna Glazkova odsotna z delovnega mesta od 9.00 do 13.00.
Dokumenti, ki potrjujejo veljavnost razloga za odsotnost, Glazkova N.D. ni na voljo. V zvezi z zgoraj navedenim predlagam, da se Glazkova N.D. ukor.
Obrazec za poročilo
Poročila so sestavljena v prosti obliki: prvi del je navedba bistva vprašanja, drugi pa sklepi in predlogi. Oblika je odvisna od prejemnika.
Zunanji memorandum višji organizaciji se pošlje na pisemskem pismu podjetja in vsebuje enake podatke kot običajno pismo.
Interni memorandum vsebuje: ime strukturne enote, naslov dokumenta - memorandum, datum, številko, naslovnika, naslov besedila, besedilo in podpis.
Polno ime direktorji
Polno ime učitelji, predmet
razlagalni.
(polno ime učenca) ne gre najbolje pri predmetu, na primer biologiji vIIIčetrtine v 8. razredu. Stopnja izobrazbe nizka. Najstnik nima želje ali želje po učenju. Učenec je v tem četrtletju veliko manjkal pri pouku biologije (navedite število izostalih ur) brez utemeljenega razloga. Zato ima veliki prostori po predmetu (navedite predmet). In ko sem bil v razredu, super delo izvajala listih papirja, saj nisem prinesla učbenikov zvezkov ter šolske potrebščine. Pri pouku ni delal in je zelo redko odgovarjal, saj ima izredno majhen besedni zaklad in znanje biologije.
Živi s starejšim bratom. Doma so bili ustvarjeni vsi pogoji za normalen študij. Nihče se ne ukvarja z vzgojo najstnika. Zato najstnik zaradi šibkega nadzora s strani odraslih veliko časa preživi na ulici, prepuščen sam sebi.
Učenec je pogosto izostal od pouka brez razloga (navedite število izostalih ur v četrtletju).
Toda glavni razlogi za njegov neuspeh: nenaklonjenost učenju.
V zvezi z zgoraj navedenim sem se moral z najstnikom, njegovim starejšim bratom in razredničarko pogovarjati o njegovem nenaklonjenosti učenju in nereševanju domačih nalog pri biologiji. A pozitivnega rezultata ni bilo. Vsakič je obljubil, a je nanje hitro pozabil.
Načrtujem nadaljevanje dela z mladostnikom za utrjevanje obravnavane snovi, krepitev nadzora nad domačimi nalogami ter učenčevo delo pri pouku in individualno.
Dve oceni se mi zdijo objektivni.
Med počitnicami nameravam nadaljevati delo z najstnikom:
26 .0 3 . Krvožilni sistem.
27.03. Dihalni sistem.
28.03. Prebavni sistem.
individualno delo pri pouku in izven pouka.
Direktorju (polno ime šole)
Polno ime direktorji
Polno ime učitelji, predmet
razlagalni.
(Polno ime učenca) biologija ne gre najboljeIIIčetrtine v 10. razredu. Izobrazbena raven je nizka. S fakultete sem prišel v 10. razred. Večinoma pride v šolo z nedokončano domačo nalogo. Ne deluje samo oralno, ampak tudi pisne naloge po temi. Ne deluje v razredu. Vsi testi testi, testne naloge opravili z oceno »nezadovoljivo«. Pogosto izpuščen pouk brez utemeljenega razloga (navedite število izostalih učnih ur).
V zvezi z navedenim sem se moral pogovoriti z učencem, starši in razrednikom, a pozitivnega rezultata ni bilo. V tretji četrtini sem veliko zamudil in se je nisem udeležil dodatnega pouka po temi.
Glavni razlog za njen akademski neuspeh je njena nepripravljenost na študij.
Slabo oceno (navedite predmet), na primer pri biologiji, ocenjujem kot objektivno.
Z najstnikom nameravam nadaljevati delo med počitnicami inIIIčetrtine:
utrditi zajeto gradivo o obravnavanih temah:
26.03. Cmetode razmnoževanja celic.
27.03. Gametogeneza. Ontogeneza.
28.03. Mendelovi zakoni dednosti.
okrepiti nadzor nad izvajanjem domačih nalogIVčetrtine pri predmetnem učitelju, razrednik in študentovi starši;
individualno delo izven šolskega časa.
Učitelj - predmetnik (ime predmeta): Ime in priimek. učitelji
