Les défauts humains et leurs avantages. Une liste complète des qualités morales négatives d'une personne avec une description

Par conséquent, chacun a une certaine liste d’avantages et d’inconvénients. De quoi tout cela peut-il dépendre ? Éducation, attitude et même appartenance à un certain secteur du cercle du zodiaque.

À propos du concept

Que signifie ce concept ? Est-il possible de dresser une liste des défauts d’une personne ? Quelles imperfections existent ? Cela peut être la lâcheté, la paresse, le mensonge, etc. Cependant, il ne faut pas être trop catégorique, car parfois divers défauts peuvent se transformer en côtés positifs et en faire bon usage.

Les défauts des gens

Il convient de noter que la liste des défauts humains peut être divisée en plusieurs catégories. Ainsi, il existe des défauts universels du caractère humain qui sont purement féminins et purement masculins. Quant aux aspects négatifs généraux d'une personnalité, il peut s'agir de l'impolitesse envers les autres, de l'incapacité de garder des secrets, de mensonges constants, du désir de se démarquer des autres, tout en humiliant les gens. Cependant, un trait de caractère tel que le désir de dire la vérité sur une personne en face peut être considéré comme correct par certaines personnes et condamné par d'autres, tout dépend de la mesure dans laquelle l'interlocuteur a apprécié l'information reçue. Ici, nous pouvons conclure sans équivoque qu’il n’y a pas de défauts absolument objectifs, tout dépend du point de vue de la personne. Ainsi, les gens parviennent à justifier même les mensonges pieux, en les rapprochant du côté positif.

À propos des femmes

La liste des défauts d'une personne de la gent féminine peut sembler intéressante et même quelque peu utile, c'est-à-dire femmes. Après tout, une femme moderne est une personne présentant un ensemble particulier de défauts, dont des défauts pas nécessairement négatifs. Ainsi, aujourd'hui, les femmes sont souvent irrésolues, cela est nécessaire pour atteindre un niveau suffisamment élevé en certains cercles. Et en même temps insensible et en bois, pour ne pas gaspiller vos émotions en vain. Les qualités négatives sont également complétées par le manque de tact (syndrome de grand-mère), la cupidité et le consumérisme excessif. La plupart des filles d'aujourd'hui sont capricieuses, polies et trop confiantes en leur propre irrésistibilité. Liste des défauts humains (en dans ce cas- les femmes) peuvent être complétées par la modestie (assez curieusement, dans le monde moderne, c'est plus un inconvénient qu'un avantage), ainsi que par le bavardage, qui peut être attribué à la fois à des aspects bons et peu agréables du caractère.

À propos des hommes

Il convient également de considérer les avantages et les inconvénients du sexe – les hommes. De manière à aspects négatifs Le caractère des hommes peut être attribué au désordre (vêtements non lavés et non repassés, chaussures sales, cheveux, ongles sales, etc.), à l'avidité, à l'avarice, à la mesquinerie. Ce n'est pas non plus bon si un homme est jaloux ou impoli (surtout avec les femmes). Pas dedans meilleur côté pour un représentant du sexe fort, l'ennui, le manque de ponctualité et la stupidité joueront un rôle. Il convient de noter que les opinions patriarcales sont aussi un défaut d'un homme, car il estime qu'en plus du travail, une femme doit également s'occuper de la maison, car ce n'est pas le travail d'un représentant du sexe fort (et il y a encore pas mal de telles nuances).

conclusions

Nous avons regardé la personne, cette liste est loin d'être complète. Il peut être réapprovisionné jour après jour. Cependant, comme mentionné ci-dessus, ce sera très probablement individuel, subjectif, car dans une telle affaire, il est important attitude personnelle Pour l'objectivité pure, la vérité n'existe tout simplement pas dans le monde, tout est l'œuvre d'une personne ou d'un groupe de personnes.

Routage une activité périscolaire et une présentation pour sa mise en œuvre permettent de faire découvrir aux enfants les avantages et les inconvénients d'une personne, de leur apprendre à distinguer et à travailler sur eux-mêmes.

Prilutskaya Lyudmila Valerievna, 23.01.2018

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Contenu de développement

Carte technologique des activités périscolaires

1. Sujet : Mes forces et faiblesses.

2. Article : Le monde

5. Établissement d'enseignement : NMBOU « Gymnase n°11 »

6. Ville : Anjero-Sudjensk

7. Brève description: La technologie pour construire des activités parascolaires est un problème de dialogue. La leçon implique un travail frontal et de groupe, un travail utilisant les TIC.

8.Type de cours : découverte de nouvelles connaissances

9.Forme d'organisation : activité parascolaire

10. Résultat prévu :

11. Objectif des activités parascolaires : montrer aux enfants le caractère unique de chaque personne, donner des idées sur leurs avantages et inconvénients à travers le jeu activités extra-scolaires.

12. Tâches :

Apprenez aux enfants à réfléchir à des choses apparemment simples, à voir le bien et le mal, le genre chez chaque personne (avantages et inconvénients), à donner l'occasion de comparer les caractéristiques des personnes, à trouver des similitudes et des différences, à expliquer ce qu'est l'unicité.

Développer la capacité « d’écouter et d’entendre » une autre personne.

Développer la capacité d'analyser des situations de vie spécifiques chez les enfants Compétences créatives, favorisent leur expression personnelle diversifiée.

13. Équipement : présentation multimédia "Avantages et inconvénients de l'homme" des fragments de dessins animés, des extraits d'œuvres (mp3), du papier à lettres, un jeu de feutres ou de crayons de couleur, des autocollants-émoticônes, des stylos selon le nombre de participants, des bandes avec les prénoms des enfants, des bandes de papier : blanches et noires, le soleil, des dictionnaires selon le nombre d'élèves, des objets : coquillages, cailloux ou noix, des proverbes sur feuilles de papier pour les groupes.

Déroulement de la leçon :

Contenu de développement

Travail en groupe :

1. Terminez la tâche : Tenez-vous par taille, par couleur de cheveux.

2. Discutez :

3.Comparez les nuages : Trouvez les Différences.

Travail en groupe :

1. Terminez la tâche : Tenez-vous par taille, par couleur de cheveux.

2. Discutez :

Quels sont les avantages d’être grand et petit ?

3.Comparez les nuages : Trouvez les Différences.

Travail en groupe :

1. Terminez la tâche : Tenez-vous par taille, par couleur de cheveux.

2. Discutez :

Quels sont les avantages d’être grand et petit ?

3.Comparez les nuages : Trouvez les Différences.

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Avidité - c'est de l'avarice, homme avide n'aime pas partager avec des amis. Colère – un sentiment vif et très négatif. Entêtement - intransigeance, intransigeance. Intolérance - refus ou incapacité de tolérer quelqu'un ou rien. Arrogance. C'est à ce moment-là qu'une personne commence à gonfler son prix. Modestie. C'est à ce moment qu'une personne, même ayant de nombreux avantages, se comporte simplement et discrètement, sans se faire remarquer ni se vanter. Honneur. Ce principes moraux et des qualités humaines dignes du respect de la société.

Avidité - c'est de l'avarice ; une personne gourmande n'aime pas partager avec des amis. Colère – un sentiment vif et très négatif. Entêtement - intransigeance, intransigeance. Intolérance - refus ou incapacité de tolérer quelqu'un ou rien. Arrogance. C'est à ce moment-là qu'une personne commence à gonfler son prix. Modestie. C'est à ce moment qu'une personne, même ayant de nombreux avantages, se comporte simplement et discrètement, sans se faire remarquer ni se vanter. Honneur. Ce sont des principes moraux et des qualités humaines dignes du respect de la société.Votre opinion "Deux personnes regardent à travers les barreaux d'un même treillis : l'une voit de la terre, l'autre voit des étoiles." Frédéric Langbridge RÉCHAUFFER J'aime manger des plats copieux Copieux, savoureux, appétissant. Je mange de tout sans discernement, Parce que je…. (Glouton ) Eh bien, je suis paresseux et ennuyeux, Je ne suis pas séparé de mon mouchoir. Je n'aime pas jouer et chanter, Je préfère pleurer. Je suis le principal pleurnicheur de la classe, Et tout le monde m'appelle... (Cry Baby ) Frères, je n'aime pas me laver, Je ne suis pas ami avec le savon ou les pinceaux. C'est pour ça que les gars, je suis toujours sale. Et maintenant, n’est-ce pas pour cela qu’ils m’appelleront…. (Sale ) Honnêtement, je vais vous dire les gars : Soyez soigné, soigné , C'est très difficile tout seul. Je ne sais pas pourquoi, je jette des trucs partout Et je ne les trouve pas, donc si je les attrape, je cours. Où est le pantalon et où est la chemise ? Je ne sais pas. JE …. (Plouc ) La parabole dit qu’il y a de bonnes personnes et de mauvaises personnes. Est-ce ainsi ? Comment comprenez-vous l’expression « nourrir le loup » ? Travailler avec des proverbes Le malin pleure d'envie et le bien de la joie. Faites le bien - amusez-vous. Tu suivras le malin - vous aurez des ennuis. Faire le mal n'espérez pas de bien. Apprenez de bonnes choses les mauvaises choses ne viendront pas à l'esprit. La dignité humaine: Honneur Gentillesse Loyauté Honnêteté Un dur travail Sensibilité Avantages Précision Générosité Se soucier Politesse Courage Modestie Lacunes humaines : Avidité Désobéissance Colère Paresse Défauts Entêtement Envie Se soucier Grossièreté Lâcheté Arrogance Jeu "Noir et Blanc" Honnêteté Un dur travail Politesse Gentillesse Tolérance Bienveillance La convivialité Praticité Modestie Prenez soin les uns des autres, Chaleureux de gentillesse Prenez soin les uns des autres, Ne nous laisse pas offenser Prenez soin les uns des autres, Oubliez toutes les disputes Et dans un moment libre. Restez proches les uns des autres. Qu'est-ce qui est plus agréable à retenir et à raconter aux autres : comment vous avez aidé quelqu'un ou comment vous avez offensé quelqu'un ? CONSEILS DE CONNAISSANCE : Vous devez « entraîner » la gentillesse en vous : faites Bonnes actions, remarquez le bien chez les gens. Si quelqu'un est offensé devant vous, soutenez les faibles. N'oubliez pas : les mots peuvent vous sauver ! Vous devez « entraîner » la gentillesse en vous-même : faire de bonnes actions, remarquer le bien des gens. Un sort vous aide à devenir plus gentil "JE PEUX!". Essayez de le répéter doucement. Commencez à devenir gentil avec un petit acte. N'ayez pas honte d'apporter de l'aide, des petits services à vos camarades et à vos proches. Il est utile de tenir un JOURNAL SECRET DES BONNES ACTES. Enregistrez-y vos succès. Chaque petit succès est votre victoire sur VOUS-MÊME. Mais cela arrive aussi. Certains hommes ont peur de faire de belles choses, par exemple céder la place à une fille ou aider quelqu'un. Ils ont l’impression d’être regardés et ridiculisés. De telles peurs nuisent au caractère. Vous devez absolument vous en débarrasser. Si quelqu'un est offensé devant vous, soutenez les faibles. N'oubliez pas : les mots peuvent vous sauver ! Quelles choses utiles avez-vous apprises de cette leçon ? Pourquoi une personne doit-elle être gentille et humaine ? Pourquoi une personne a-t-elle besoin d'avoir plus de vertus et d'éradiquer ses défauts ? Quand une personne est-elle heureuse ?

Chaque personne est dotée d’un caractère unique et personnel dès sa naissance. Un enfant peut hériter de certains traits de ses parents, chez certains ils se manifestent par dans une plus grande mesure, et certains sont complètement différents des membres de la famille. Mais le caractère n'est pas le comportement des parents projeté sur l'enfant, c'est plus complexe phénomène mental. La liste des points positifs est très longue. Dans cet article, nous essaierons de mettre en évidence les principaux traits de caractère.

personne?

Traduit de langue grecque le mot « personnage » signifie « caractéristique, signe". Selon le type de votre organisation psychologique les gens trouvent le leur âmes soeurs, nouer des relations, construire toute leur vie. Le caractère humain est un ensemble unique de caractéristiques mentales, de traits de personnalité qui jouent un rôle décisif dans différents aspects la vie d’une personne et se manifestent à travers ses activités.

Pour comprendre le caractère d’un individu, il est nécessaire d’analyser ses actions en masse. Les jugements sur la moralité peuvent être très subjectifs, car tout le monde n’agit pas comme son cœur lui dit. Cependant, il est possible d'identifier des traits de caractère individuels stables en étudiant le comportement sur une longue période. Si une personne est dans différentes situations prend la même décision, tire des conclusions similaires et démontre une réaction similaire, cela indique alors qu'il a l'un ou l'autre trait. Par exemple, si quelqu'un est responsable, alors son comportement au travail et à la maison répondra à ce critère. Si une personne est de nature joyeuse, une manifestation ponctuelle de tristesse sur fond de comportement général positif ne deviendra pas un trait de caractère distinct.

Formation du personnage

Le processus de formation du caractère commence dès le petite enfance, dans les premiers contacts sociaux de l’enfant avec ses parents. Par exemple, un amour et des soins excessifs peuvent plus tard devenir la clé d’une caractéristique stable du psychisme d’une personne et la rendre dépendante ou gâtée. C'est pourquoi de nombreux parents sont particulièrement attentifs à inculquer des traits de caractère positifs à leurs enfants. Ils procurent des animaux de compagnie pour que bébé ressente ce qu'est la responsabilité, lui confient de petites tâches ménagères, lui apprennent à ranger ses jouets et lui expliquent que tous les souhaits et caprices ne peuvent pas être exaucés.

La prochaine étape est la maternelle et l'école. L'enfant a déjà les traits de caractère de base, mais à ce stade, ils peuvent encore être corrigés : vous pouvez sevrer la petite personnalité de la cupidité et l'aider à se débarrasser d'une timidité excessive. À l'avenir, en règle générale, la formation et la modification des traits de caractère ne sont possibles qu'en travaillant avec un psychologue.

Caractère ou tempérament ?

Très souvent, ces deux concepts sont confondus. En effet, le caractère et le tempérament façonnent le comportement humain. Mais ils ont une nature fondamentalement différente. Le caractère est une liste de propriétés mentales acquises, tandis que le tempérament est d'origine biologique. Possédant le même tempérament, les gens peuvent avoir des caractères complètement différents.

Il existe 4 types de tempérament : une personne colérique impétueuse et déséquilibrée, une personne flegmatique tranquille et imperturbable, une personne sanguine facile à vivre et optimiste et une personne mélancolique émotionnellement vulnérable. Dans le même temps, le tempérament peut restreindre certains traits de caractère, et vice versa, le caractère peut compenser le tempérament.

Par exemple, une personne flegmatique avec un bon sens de l'humour sera toujours avare en montrant ses émotions, mais cela ne l'empêchera pas de faire preuve d'humour, de rire et de s'amuser dans la société appropriée.

Liste des qualités humaines positives

Liste des positifs et qualités négatives personne énorme. Initialement, toutes les définitions concernant la nature et l'essence d'une personne, son comportement sont subjectives. La société a établi certaines normes qui nous permettent de déterminer dans quelle mesure un trait de personnalité ou une action particulière est positif ou négatif. Cependant, il existe qualité supérieure une personne démontrant sa vertu et ses bonnes intentions. Leur liste ressemble à ceci :

• altruisme;
• respect pour les aînés;
• gentillesse;
• réalisation des promesses;
• morale;
• responsabilité;
• loyauté;
• persévérance;
• modération;
• réactivité;
• honnêteté;
• la sincérité;
• altruisme et autres.

Ces qualités, ainsi que leurs dérivés, constituent la nature vraie beauté caractère d'une personne. Ils sont inscrits dans la famille ; au cours du processus d'éducation, les enfants copient le comportement de leurs parents, et donc bons personne bien élevée aura toutes ces qualités supérieures.

Liste des qualités humaines négatives

La liste des qualités positives et négatives d'une personne peut mettre beaucoup de temps à se former, car elles sont nombreuses. Attribuer à une personne la présence d'un caractère négatif basé uniquement sur son action ou son comportement sera complètement faux. Vous ne pouvez mettre d'étiquette sur personne, même les plus bien élevés peuvent en réalité croire qu'ils sont dotés, par exemple, de cupidité ou d'arrogance. Cependant, si ce comportement est une tendance, la conclusion sera évidente.

Liste traits négatifs, ainsi que les positifs, sont énormes. Les plus basiques et les plus courants ressemblent à ceci :

• Manque de volonté;
• irresponsabilité;
• nocivité;
• avidité;
• malice;
• tromperie;
• hypocrisie;
• haine;
• égoïsme;
• intolérance;
• la cupidité et autres.

La présence de tels traits de caractère chez une personne ne constitue pas un diagnostic ; ils peuvent et doivent être traités même à l'âge adulte, à un âge conscient et avec un comportement correct.

Traits de caractère qui se manifestent par rapport aux autres

Nous avons dressé une liste de qualités humaines positives et négatives. Nous allons maintenant parler des traits de caractère qui se manifestent par rapport aux autres. Le fait est que selon par rapport à qui ou à quoi une personne accomplit une action ou un acte, une caractéristique individuelle spécifique de celle-ci se révèle. En société, il peut démontrer les qualités suivantes :

• compétences en communication;
• réactivité;
• sensibilité aux humeurs des autres;
• respect;
• arrogance;
• l'égocentrisme;
• grossièreté;
• l'isolement et autres.

Bien sûr, beaucoup dépend des conditions dans lesquelles se trouve une personne : même la personne la plus ouverte et la plus sociable peut avoir des difficultés à communiquer avec une personne stricte, fermée et sans cœur. Mais, en règle générale, des gens polis, dotés de qualités positives, s'adaptent facilement à la société et suppriment leurs traits négatifs.

Traits de caractère manifestés dans le travail

Construire la carrière d’une personne dépend directement des qualités de son caractère. Même les personnes les plus talentueuses et les plus douées peuvent échouer parce qu’elles ne sont pas suffisamment responsables de leur travail et de leur talent. Ce faisant, ils ne font que se nuire et ne se donnent pas la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

Ou, au contraire, il existe des cas où le manque de talent a été plus que compensé par une diligence particulière dans le travail. Une personne responsable et prudente réussira toujours. Voici une liste des principaux traits de caractère :

• un dur travail;
• responsabilité;
• initiative;
• précision;
• négligence;
• paresse;
• négligence;
• passivité et autres.

Ces deux groupes de traits de caractère se chevauchent activement, puisque activité de travail et la communication entre les gens sont indissociables.

Traits de caractère manifestés par rapport à soi

Ce sont les traits qui caractérisent sa perception de soi par rapport à lui-même. Ils ressemblent à ceci :

• sentiments d'estime de soi ou de supériorité ;
• honneur;
• arrogance;
• autocritique;
• l'égocentrisme;
• l'adoration de soi et des autres.

Traits de caractère manifestés par rapport aux choses

L'attitude envers les choses n'affecte pas l'alignement liens sociaux une personne, mais démontre et révèle les qualités les meilleures ou les plus disgracieuses de sa nature. Ce sont des traits tels que :

• précision;
• épargne;
• scrupules;
• négligence et autres.

Mentalité, qualités d'un Russe

La mentalité est un concept très subjectif et basé sur pensée stéréotypée. Cependant, on ne peut nier que certains traits sont inhérents à telle ou telle nationalité. Les Russes sont célèbres pour leur cordialité, leur hospitalité et leur bonne humeur. L'âme russe dans le monde entier est considérée comme mystérieuse et incompréhensible, car les Russes ne se distinguent pas par la rationalité et la logique de leurs actions et sont souvent influencés par leur humeur.

Une autre caractéristique du peuple russe est la sentimentalité. Un Russe adopte instantanément les sentiments d’un autre et est toujours prêt à partager ses émotions avec lui et à lui donner un coup de main. On ne peut s'empêcher de mentionner un autre trait : la compassion. Historiquement, la Russie a aidé ses voisins à toutes les frontières du pays, et aujourd'hui, seuls les pays sans cœur la personne passera passé le malheur d'un autre.

Par conséquent, chacun a une certaine liste d’avantages et d’inconvénients. De quoi tout cela peut-il dépendre ? Éducation, attitude et même appartenance à un certain secteur du cercle du zodiaque.

À propos du concept

Que signifie ce concept ? Est-il possible de dresser une liste des défauts d’une personne ? Quelles imperfections existent ? Cela peut être la lâcheté, la paresse, le mensonge, etc. Cependant, il ne faut pas être trop catégorique, car parfois diverses lacunes peuvent être transformées en aspects positifs et exploitées efficacement.

Les défauts des gens

Il convient de noter que la liste des défauts humains peut être divisée en plusieurs catégories. Ainsi, il existe des défauts universels du caractère humain qui sont purement féminins et purement masculins. Quant aux aspects négatifs généraux d'une personnalité, il peut s'agir de l'impolitesse envers les autres, de l'incapacité de garder des secrets, de mensonges constants, du désir de se démarquer des autres, tout en humiliant les gens. Cependant, un trait de caractère tel que le désir de dire la vérité sur une personne en face peut être considéré comme correct par certaines personnes et condamné par d'autres, tout dépend de la mesure dans laquelle l'interlocuteur a apprécié l'information reçue. Ici, nous pouvons conclure sans équivoque qu’il n’y a pas de défauts absolument objectifs, tout dépend du point de vue de la personne. Ainsi, les gens parviennent à justifier même les mensonges pieux, en les rapprochant du côté positif.

À propos des femmes

La liste des défauts d'une personne de la gent féminine peut sembler intéressante et même quelque peu utile, c'est-à-dire femmes. Après tout, une femme moderne est une personne présentant un ensemble particulier de défauts, dont des défauts pas nécessairement négatifs. Ainsi, aujourd'hui les femmes sont souvent irrésolues, cela est nécessaire pour atteindre un niveau assez élevé dans certains milieux. Et en même temps insensible et en bois, pour ne pas gaspiller vos émotions en vain. Les qualités négatives sont également complétées par le manque de tact (syndrome de grand-mère), la cupidité et le consumérisme excessif. La plupart des filles d'aujourd'hui sont capricieuses, polies et trop confiantes en leur propre irrésistibilité. La liste des défauts d'une personne (dans ce cas, une femme) peut être complétée par la modestie (assez curieusement, dans le monde moderne, c'est plus un inconvénient qu'une vertu), ainsi que par le bavardage, qui peut être attribué à la fois au bien et des aspects de caractère peu agréables.

À propos des hommes

Il convient également de considérer les avantages et les inconvénients du sexe – les hommes. Ainsi, les aspects négatifs du caractère d’un homme incluent le désordre (vêtements non lavés et non repassés, chaussures sales, cheveux, ongles sales, etc.), l’avidité, l’avarice et la mesquinerie. Ce n'est pas non plus bon si un homme est jaloux ou impoli (surtout avec les femmes). L'ennui, le manque de ponctualité et la stupidité ne fonctionneront pas pour le mieux pour un représentant du sexe fort. Il convient de noter que les opinions patriarcales sont aussi un défaut d'un homme, car il estime qu'en plus du travail, une femme doit également s'occuper de la maison, car ce n'est pas le travail d'un représentant du sexe fort (et il y a encore pas mal de telles nuances).

conclusions

Nous avons regardé la personne, cette liste est loin d'être complète. Il peut être réapprovisionné jour après jour. Cependant, comme cela a été dit ci-dessus, ce sera très probablement individuel, subjectif, car dans une telle affaire, l'attitude personnelle envers l'objectivité pure est importante, la vérité n'existe tout simplement pas dans le monde, tout est l'œuvre d'une personne ou d'un groupe de personnes. .

L'apparence d'une personne comporte de nombreux avantages et inconvénients. Conformément aux qualités personnelles, des signes comportementaux se forment, par lesquels les autres évaluent monde intérieur interlocuteur. Un proverbe est apparu depuis longtemps dans la langue russe, témoignant de l'importance des composantes intellectuelles et spirituelles : « Ils sont accueillis par leurs vêtements, mais ils sont salués par leur esprit ».

Inconvénients d'une personne, reflétés dans les qualités personnelles et signes comportementaux– ce n’est pas une phrase, mais une opportunité de s’améliorer tout au long de la vie

Ce n'est pas surprenant, car derrière une apparence soignée, complétée par des éléments de garde-robe exquis, même un flatteur habile et un hypocrite trompeur ne pourra pas cacher ses propres défauts. Les défauts et les avantages d'une personne sont comptés par centaines de noms, il est donc presque impossible de mentionner tous les traits de caractère. Cependant, il existe des images typiques de personnes dotées des qualités les plus courantes et assez faciles à reconnaître.

Avantages courants : avantages sociaux

C'est impossible sans apprendre à combiner harmonieusement les forces et les faiblesses du caractère. Les mariages réussis se caractérisent par la compatibilité des partenaires qui ont réussi à accepter les forces et les faiblesses de chacun. La recherche d'un juste milieu qui permet de rester soi-même et de susciter la sympathie des autres est un objectif de vie qui apparaît à un niveau subconscient depuis l'enfance. Le premier pas vers l’amélioration personnelle peut être fait en ajoutant des qualités positives à votre image :

• La miséricorde et la compassion vous permettent de soutenir un être cher dans les moments difficiles, en lui prêtant une « épaule » camarade. De telles qualités reflètent la largeur de l’âme, prête à partager le chagrin de quelqu’un d’autre.
• Compétences en communication - la capacité de trouver langage mutuel même avec un inconnu. Il est facile de construire un dialogue constructif avec lui, car il est prêt à parler avec vivacité de choses abstraites et à partager. connaissances spécialisées sur un sujet familier.
• La noblesse, particulièrement recherchée au Moyen Âge, devient aujourd'hui un artefact rare qui complète l'apparence personnelle. Cette qualité incarne l’honnêteté et le courage, l’altruisme et des concepts moraux élevés.
• La loyauté est un élément qui affaiblit l’image d’une personne, car l’importance de l’institution familiale au XXIe siècle diminue à chaque seconde. Le nombre de divorces, devenus la conclusion logique de la rupture des couples, connaît une croissance exponentielle. La loyauté envers un ami, un parent, un travail et un partenaire amoureux entre dans une certaine catégorie de qualités en voie de disparition.
• Attention aux situations actuelles et aux détails inaperçus - trait utile, vous permettant de naviguer facilement dans le rythme rapide de la vie. Les gens ne remarquent pas les choses banales, manquent des connaissances importantes et des événements fatidiques.
• La prévoyance et la perspicacité deviennent une autre vertu de l’apparence personnelle, permettant à un étranger d’empêcher la trahison d’un être cher. Cette qualité permet d'identifier à temps les pensées de l'interlocuteur, qu'il n'ose pas exprimer à voix haute.

Pour obtenir le résultat souhaité, en complétant votre monde intérieur avec les qualités ci-dessus, vous devez travailler dur. Principe principal, sur lequel sont basés les programmes de formation pour le perfectionnement personnel - le contrôle de ses propres émotions, qui poussent les gens à des actions folles et insensées.

Il n'est pas d'usage de parler de ses propres mérites dans la société ; il est plus rationnel de montrer ses qualités personnelles dans le dialogue afin que l'interlocuteur les remarque de manière indépendante.

Carences typiques : problèmes chroniques

Après avoir identifié les avantages communs, on ne peut manquer de mentionner les inconvénients typiques inhérents caractère moral les gens au 21e siècle. Ce n'est qu'après avoir éliminé les qualités suivantes de votre propre image que vous pourrez compter sur un résultat réussi, atteignant une nouvelle étape dans le processus de développement personnel :

Les inconvénients et les avantages sont un ensemble de qualités humaines qui créent l'individualité. Il n'est pas surprenant que certaines personnes trouvent facilement un langage commun, tandis que d'autres ne peuvent pas tolérer leur interlocuteur au niveau génétique.

Dans les premières étapes du développement personnel, essayez de moins succomber aux impulsions émotionnelles, en exposant vos propres pensées. analyse minutieuse. N'ayez pas peur d'écouter, mais n'oubliez pas l'opportunité évaluation objective action à venir. Après une courte période de temps, certaines « barrières » se développeront à un niveau subconscient qui ne permettront pas aux défauts d'éclater sans votre permission. Ce n'est qu'après avoir atteint un tel stade que la procédure d'amélioration de l'apparence personnelle peut être considérée comme un « événement » réussi.

Si vous n'apprenez pas à accepter vos défauts et à apprécier vos points forts, il existe un risque de survenance. Une personne qui n'est pas prête pour ce qu'elle est est vouée au déséquilibre mental et à l'instabilité mentale. Ayant pris ce fait pour acquis, il est plus facile d’emprunter la voie de la correction, de l’amélioration et de la transformation de ses propres inconvénients en avantages.

Les défauts humains sont des qualités d’organisation mentale et physique qui sont considérées comme indésirables et peuvent refléter les manifestations personnelles, comportementales et physiques d’une personne, y compris ses actions et ses goûts. Ceux. se rapportent à absolument n'importe quelle sphère de manifestation humaine, mais ne satisfont ni la personne directement ni celui qui évalue la personnalité. Les avantages et les inconvénients d'une personne ont un radical subjectif comme principal élément de détermination. L'impossibilité d'une division univoque et statique des qualités en bonnes et mauvaises introduit une confusion dans la délimitation et la classification des manifestations humaines en défauts ou en avantages. Aussi avec différentes situations, introduisant des contextes sémantiques différents, les mêmes actions ont des interprétations différentes, comme la manifestation d'un désavantage ou d'un avantage (par exemple, réaction rapide, sans tenir compte des moindres détails, dans la vie de famille - un désavantage, alors que dans une situation de danger militaire cette qualité joue un rôle primordial et est considéré comme une vertu).

La mention d'un défaut implique un contexte de peu ou pas de quelque chose, même si il en va de même pour le caractère (manque de patience ou d'honnêteté).

Quels sont les inconvénients ?

Les défauts de personnalité désignent des vices et des faiblesses qui prennent la forme d'addictions ou de mollesse de caractère ; cela inclut également la manifestation de qualités négatives de la catégorie et. Les forces et les faiblesses d'une personne sont des manifestations polaires, l'une aide à avancer, à réussir, évoque le respect, la seconde détruit le destin d'une personne, reconstruit sa personnalité, en la rendant faible, en empêchant la réussite, en la poussant vers l'indigne, voire vers l'indigne. actions illégales et c'est la principale raison du manque de respect et de l'évitement de la société.

Les inconvénients sont généralement présentés comme une caractéristique qui caractérise une personne pendant une période assez constante et longue. Tout ce qui arrive situationnellement et non systématiquement peut être qualifié de comportement inapproprié et souligner Attention particulière sur de telles manifestations isolées, elle n'est pas aussi forte que dans le cas de la variante permanente.

Il existe une opinion selon laquelle même les défauts d'un être cher sont appréciés, mais, malheureusement, l'amour n'est pas assez puissant pour résister à de graves changements personnels qui affectent la vie des autres. C'est une chose quand ce sentiment vous permet d'accepter une sorte de négligence, mais il est peu probable que faire face à des explosions incontrôlables sur fond de dépendance à l'alcool avec des passages à tabac ultérieurs aide. En conséquence, s’attendre à ce que le monde continue de tourner et d’accepter tout tel qu’il est n’a ni sens ni espoir, il faut corriger les défauts, les remplacer par des comportements et des manifestations dignes, et en apprendre de nouveaux ; stratégies de vie, sinon l'auto-indulgence mènera à l'achèvement dégradation personnelle et la destruction de la vie.

Partant d’une conception similaire de l’acceptation, certains prédicateurs de l’humilité s’essaient eux-mêmes et conseillent aux autres de ne pas se débarrasser des défauts, mais de les accepter. Et l’idée en elle-même est très merveilleuse, il s’agit de s’accepter et de se valoriser, mais il est impossible de montrer son amour-propre tout en laissant actif un comportement destructeur. Tout type de dépendance est latent, tout ressentiment occupe de l'espace et de l'énergie mentale là où l'amour pourrait se situer, le temps passé en querelles ne peut être restitué pour créer. Toute manifestation nécessite des ressources en temps et en énergie, ce qui signifie qu'en les dépensant pour des choses indignes, vous privez vous-même une partie efficace de vous-même de l'opportunité de réalisation. Admission honnête des lacunes et recherche de solutions rentables et tendance utile, avec lequel il peut être remplacé - plus La bonne façon. Il s'agit de remplacer, et non seulement d'éradiquer, car endroit vide demandera à être complété et il est préférable de choisir à l'avance ce que vous souhaitez réaliser ou ce que vous souhaitez développer en vous-même, avant qu'un autre ne remplace une lacune.

Quels sont les défauts d’une personne ?

Comme tout le monde nature humaine a un côté de manifestation physique et mental, et les déficiences sont également divisées par rapport à ces domaines. À handicap mental inclure tout écart par rapport à la norme mentale confirmé par une commission médico-psychologique (y compris les troubles intellectuels-mnésiques et de la parole, les écarts dans la sphère émotionnelle et mentale, les retards de développement). Les handicaps physiques incluent tout écart par rapport aux critères normaux Développement physique, limitant les problèmes physiques, mentaux et activité sociale et avoir la confirmation d'une commission médicale spécialement créée.

Ces deux types de déficiences ont des critères normatifs et sont objectivement reconnus, mais lorsqu'il s'agit de parler des déficiences humaines, la plupart des gens ne se souviennent pas des déficiences mentales et physiques, les renvoyant plutôt au domaine des maladies cliniques, tout en définissant certaines manifestations personnelles comme des déficiences. . Ce sont les caractéristiques caractéristiques et les modèles d'interaction qui sont considérés comme des défauts qui doivent être combattus et qu'une personne est dans une certaine mesure capable de surmonter par elle-même.

À la critique propre comportement le plus souvent attribué à la veulerie et à l’incapacité de refuser. Ce qui vous empêche de vivre votre vie, et contribue dans certains cas à une exposition particulière de vos besoins, tout en étant assez pratique pour votre entourage. Les raisons résident dans le désir de plaire à tout le monde, et la délivrance passe par une certaine restructuration de la vie. Vous devrez comprendre que tous vos amis ne vous aiment pas ; beaucoup profitent simplement de votre fiabilité ; vous devrez accepter votre propre agressivité et votre propre force, apprendre à les gérer et ne pas les pousser dans les recoins les plus sombres, comme avant. L'incapacité de défendre vos intérêts et de refuser les gens parle de problèmes de limites intrapersonnelles et de capacité à les défendre - voyez si vous êtes dans une relation codépendante et dans quelle mesure vous êtes propre propre vie tu as quitté.

Le prochain trait qui n'ajoute pas d'avantages à votre interaction avec la société est l'arrogance, et il a été noté qu'elle est extrêmement rarement montrée à des étrangers dans la vie réelle, mais par rapport à un cercle proche de personnes ou sur Internet, des déclarations avec un des regards arrogants et sous une forme humiliante apparaissent de plus en plus. Ceci est motivé par un sentiment illusoire de sécurité (il est plus difficile d’obtenir une réponse peu flatteuse de la part d’un proche que de la part d’un étranger) et de problèmes de sécurité. Le monde est plein de gens, meilleurs et pires que vous, mais ni la première ni la deuxième manifestation ne vous concernent, chacun est libre de faire ce qu'il veut. Vous pouvez appeler à l'humilité à l'infini, mais réfléchissez à la raison pour laquelle il est si important pour vous de rester au sommet imaginaire, de critiquer et de vous efforcer d'établir vos propres règles, n'y a-t-il vraiment rien d'autre à faire dans votre propre vie que d'augmenter votre importance dans de telles manières ?

Quelque part à proximité, le besoin de contrôler peut surgir, et c'est bien s'il s'avère que c'est l'espace environnant, et que vous harcelez votre ménage pour avoir placé les bocaux dans le mauvais ordre dans la cuisine, et si cela commence à concerner la vie, les actions et les choix des autres, alors préparez-vous au fait que ceux qui vous entourent vont bientôt hurler et s'enfuir. Encore une fois, il s’agit de violer les frontières et d’envahir la vie de quelqu’un d’autre. Prendre la responsabilité uniquement de vous-même et donner des conseils uniquement lorsqu'on vous le demande - c'est à peu près l'état de choses auquel vous devriez vous efforcer.

Beaucoup attribuent les défauts au manque de fondement, à la limite et ne permettant pas à l'un ou l'autre des partenaires de vivre en paix. Ceci n'est pas considéré comme une manifestation de passion ou de peur de perdre ; au niveau des sensations, cela est perçu comme de la méfiance voire une insulte dans la mesure où de telles pensées sont autorisées. Bientôt, une jalousie excessive entraîne un autre inconvénient, qui peut exister séparément -. Sans compter les pieux mensonges, qui sont également une entreprise douteuse, la réputation d’un menteur n’a fait de bien à personne et a ruiné pas mal de relations.

Il existe de nombreux aspects négatifs ; seules les plaintes les plus courantes ont été prises en compte, mais dans tous les cas, lors de l'identification des lacunes, il convient de se concentrer sur son propre système de valeurs et de sentiments (chez les tueurs, tuer est un métier qui a été affiné au fil des années et respecté, mais il est peu probable qu'il devienne grande dignité pour un enseignant dans un groupe d'enfants).

Les défauts d'un proche

Lorsque nous commençons une relation avec quelqu'un, nous pensons généralement que cette personne est idéale, mais avec le temps, les efforts pour présenter uniquement nos qualités positives diminuent et l'image réelle s'ouvre et le rideau d'hormones déchaînées tombe et il s'avère qu'il y a n'y a-t-il pas un tel prince à proximité. Ceux qui ont de la chance aiment même les défauts de leur proche et peuvent trouver des similitudes dans ces moments, mais ces qualités ne peuvent pas être considérées comme des défauts directs dans le système de perception du monde du partenaire, mais plutôt comme une contrainte imposée ; image sociale. Mais lorsque certaines manifestations de votre partenaire commencent à vous exaspérer et que vous essayez de les éradiquer, cela signifie que vous êtes confronté à quelque chose qui constitue un défaut dans votre modèle de vie.

Il convient de noter que l'ajustement des manifestations comportementales et émotionnelles de l'autre commence des deux côtés, consciemment ou non, puisque les différences de caractères sans changements appropriés conduiront à l'impossibilité d'une existence paisible sur le même territoire. Chacun décide (ou plutôt ressent) ce qu'il considère comme des défauts de manière indépendante, mais sur la base d'attitudes habituelles et de scénarios familiaux dans familles parentales. Mais il existe des qualités et des signaux qui nécessitent d’analyser les conséquences possibles.

Cela inclut d'être constamment en retard sans tenir compte de la valeur de vos opinions, de votre temps ou de vos projets. Impolitesse, manifestée envers les autres, les proches et vous personnellement. Il s’agit peut-être d’une forme de violence verbale, de cris ou du recours à la force : l’incapacité d’une personne à maîtriser son impulsivité et son agressivité constitue un défaut critique dans l’établissement de relations. Une jalousie excessive peut plaire à l'estime de soi au début, mais se transforme ensuite en une manifestation de possessivité et de restriction de votre liberté.

Tout défaut, avant de se révéler pleinement et de causer des dommages irréversibles à votre vie ou à votre psychisme, se manifeste par des moments mineurs ; rien n'indique la possibilité d'une manifestation ou d'une aggravation de la situation ; Alors, pour ne pas participer à des activités de rééducation, réfléchissez-y dès le début et soyez attentif aux détails.

Liste des avantages et bénéfices

Tu auras besoin de:

– une feuille de papier et un crayon ;

– un temps de réflexion.

Soyez prêt pour :

– le fait qu'il sera difficile de trouver des avantages et des bénéfices ;

– le fait que la liste devra être revue régulièrement.

Cela peut ne pas être utile si :

– vous avez déjà dressé une liste similaire lors d’une formation psychologique ou en préparation d’un autre entretien.

Il y a très manière fiable Avoir confiance dans votre décision de trouver un emploi et être confiant lors d'un entretien, c'est dresser une liste de vos avantages et de vos avantages par rapport à vos concurrents. Composez-le non pas dans votre tête, mais sur un morceau de papier. Ceci est simplement nécessaire pour que vous puissiez voir clairement leur présence. Besoin d'emprunter endroit confortable(pour certains c'est plus confortable à table, pour d'autres dans un fauteuil douillet), prenez un morceau de papier et divisez-le en deux avec une ligne. En haut, écrivez les sections « Avantages » et « Avantages ». Dans la colonne « Avantages », dressez une liste comprenant les traits de caractère personnels et les traits de personnalité. La colonne « Avantages » contient vos caractéristiques qui vous distinguent en tant que professionnel et personne sûre d'elle. Il est possible que certains points se chevauchent ; ne faites pas de distinction particulière quant à l'endroit où exactement l'un des points doit être inclus. Théoriquement, il devrait y avoir moins d’avantages, puisqu’ils sont construits sur la base d’avantages, mais tous les avantages ne peuvent pas devenir un avantage. Par exemple, parler anglais est définitivement un atout. Mais si vous espérez obtenir un poste où l'anglais est exigence obligatoire, cette dignité ne deviendra pas un avantage, puisqu'elle sera présente chez tous les candidats. Dans ce cas, toute langue étrangère supplémentaire peut être un avantage.

Vous n’êtes pas obligé de montrer cette liste à qui que ce soit, elle est uniquement nécessaire pour augmenter votre estime de soi et votre estime de soi. Ensuite, nous examinerons les plus courants et qualités importantes caractère et compétences professionnelles. Tout ce que vous avez à faire est de vous demander si vous les possédez et de les ajouter à la liste de vos avantages et atouts.

1. Sociabilité – disposition à la communication interpersonnelle, à prendre des initiatives dans une conversation avec n'importe quelle catégorie sociale de personnes. Si vous n'avez pas peur de rencontrer, de parler et d'établir des amitiés et des relations d'affaires avec de nombreux étrangers, vous aimez discuter et prendre plaisir à participer à des conversations, alors vous avez certainement cette qualité.

2. L'ouverture est un état de votre psychisme dans lequel vous pouvez accepter calmement et même volontairement les paroles et les actions des autres personnes dans votre direction. L'ouverture à la communication, l'autocritique et, par conséquent, la capacité de percevoir n'importe quel mot sans douleur, la disponibilité aux questions personnelles et la sincérité dans les réponses sont autant de signes de cette qualité.

3. L’équilibre est aussi un état mental dans lequel vous n’êtes pas influencé par des stimuli externes. Il s'agit de la capacité non seulement de se contrôler, mais aussi d'empêcher l'apparition d'émotions excessives. Ce trait de caractère implique l'absence d'explosions particulières d'émotions positives et négatives.

4. Contact – la volonté de coopérer avec les gens implique à la fois l’initiative et l’acceptation des initiatives des autres. Si vous trouvez rapidement des sujets de conversation qui intéresseront à la fois vous et votre interlocuteur, si les relations d'affaires s'établissent rapidement, c'est votre plus.

5. Convivialité - la capacité d'imposer communication personnelle nuance de sympathies personnelles. Si, en plus de la communication, vous savez sympathiser avec les gens quel que soit leur statut social et leur apparence, si vous les traitez avec chaleur et compréhension, alors n'hésitez pas à ajouter cet élément à votre liste.

6. Politesse - maintenir l'étiquette les relations interpersonnelles. Même dans les plus des situations stressantes maintenir un traitement poli et ne pas recourir aux insultes et aux personnalités est un plus absolu à vos paroles polies.

7. Non-conflit – la capacité de ne pas succomber aux provocations des autres, de se retenir et d’orienter la positivité vers cette situation. Notez ces avantages à votre façon, si vous ne vous êtes pas rendu compte d'une exigence excessive envers les gens et d'une envie de les ennuyer, et si vous savez que tout problème peut être résolu non pas en criant, mais par de simples négociations.

8. La responsabilité est une qualité grâce à laquelle vous comprenez clairement quoi et pourquoi vous devez faire, et faites-le sans faute, réalisant que c'est votre travail et que vous seul pouvez terminer ce que vous avez commencé.

9. Sang-froid - volonté de tout utiliser ressources nécessaires votre esprit et votre corps : un état dans lequel vous vous maintenez en forme et concentrez vos forces. Un homme recueilli fait sans se balancer le bon travail, il n'a pas besoin de s'adapter longtemps à l'ambiance, au ton et au type d'activité.

10. Initiative - promouvoir vos idées, points de vue, opinions et actions de manière indépendante. Vous êtes propriétaire de cette qualité si vous êtes capable de démarrer et de terminer une tâche sans conseils extérieurs constants, en y ajoutant vos propres idées personnelles.

11. Intelligence – cela fait référence au niveau de votre intelligence, à vos horizons de connaissances. Plus vos connaissances sont élevées, mieux vous comprenez toutes les manifestations du monde extérieur, plus vous comprenez les gens et savez ne pas les regarder à travers le prisme de vos propres émotions, plus vous réfléchissez vite, plus votre niveau d'intelligence est élevé.

12. Pas bavard - cela signifie la capacité de ne pas s'immiscer dans les affaires des autres et de ne pas bavarder. Si vous aimez discuter avec quelqu’un, vous n’avez pas cette qualité.

13. L'originalité est une qualité qui distingue votre mental et réactions comportementales des normes des autres. Si vous n'êtes pas exposé à " instint de meute", n'ayez pas peur de défendre votre opinion, qui est différente de celle des autres, vos réactions aux stimuli sont parfois directement opposées à celles des autres - alors vous êtes une personne extraordinaire.

14. Sociabilité – avoir un large horizon de connaissances et des qualités personnelles positives. La capacité de s'adapter à tout style de communication, à toute personne et situation, des qualifications dans tous les domaines de connaissances requis par votre profession. Mettez cet élément sur la liste si vous pensez savoir trouver un langage commun avec toutes les couches sociales.

15. Diplomatie - la capacité de manœuvrer dans une conversation, en évitant les pièges et aspects négatifs. Un diplomate ne va pas brusquement et directement vers son objectif, mais étudie la situation et choisit le moindre. option émotionnelle développement et conversation.

16. Persistance – la capacité d’atteindre ce dont vous avez besoin. C'est une bonne qualité qui vous aide à ne pas fuir les difficultés, mais à les surmonter, à obtenir des résultats positifs ou négatifs et à essayer d'atteindre votre objectif encore et encore.

17. Capacité d’apprentissage – la capacité de percevoir et de traiter rapidement nouvelle information. Si vous maîtrisez rapidement de nouveaux concepts à la volée, plongez dans l'essence des problèmes, efforcez-vous d'élargir vos horizons et ne cédez pas aux tâches difficiles, et apprenez de l'expérience de leurs décisions - vous avez haut niveau capacité d'apprendre.

18. Originalité - la capacité de trouver plusieurs façons d'aborder les situations et les personnes. Marquez cette qualité si vous pouvez trouver plusieurs solutions au même problème en fonction de l'évolution des circonstances.

19. Loyauté - reconnaissance de l'autorité d'un employé de rang supérieur, absence de rébellion prononcée. Si vous réalisez que votre supérieur immédiat aura des qualités professionnelles plus développées et que vous n'êtes pas ouvertement en concurrence avec lui, même si ce n'est pas le cas, alors vous ferez un bon subordonné.

20. Activité – physique et mentale, vitesse des processus métaboliques dans le cerveau et entre la tête et le corps. Un employé actif réagit rapidement aux changements, a des réactions défensives face aux difficultés, est proactif et efficace et surmonte les restrictions internes et externes dans tous les domaines de la vie.

21. Ponctualité – respect de délais stricts. Implique responsabilité et sang-froid dans l’exercice de ses fonctions officielles.

22. Pensée créative - créer des projets et processus de pensée qui vont au-delà de la pensée standard. Si vous savez réfléchir aux problèmes professionnels, les solutions seront inhabituelles et efficaces.

23. Équanimité – la capacité de retenir ses émotions dans une atmosphère défavorable. Si vous maintenez votre intégrité dans n'importe quelle situation et ne laissez pas l'irritation gâcher votre humeur, cela ajoutera un élément à votre liste.

24. Détermination – le désir d'atteindre la hauteur prévue à tout prix. Quel est votre dicton préféré : « La fin justifie les moyens » ? Vous êtes une personne très déterminée.

25. Optimisme – la capacité de voir le positif dans tous les événements. Il y a un dicton : « Pour les optimistes, le verre est toujours à moitié plein, et pour les pessimistes, il est toujours à moitié vide. » Choisissez vous-même ce que vous en pensez et tirez une conclusion en conséquence.

26. Qualification – formation suffisante pour travailler. Plus le niveau de formation spécifique à votre profil d’emploi est élevé, plus vous êtes un salarié qualifié.

27. Imagination – la capacité de « rêver », de fantasmer et d'inventer des situations. Les personnes dotées d’imagination sont une aubaine pour une entreprise, car elles peuvent réfléchir à toutes les chaînes logiques d’événements.

28. Expérience – avoir une expérience professionnelle exactement dans le poste (et dans le domaine) pour lequel vous postulez. Cela peut constituer un avantage important par rapport aux candidats.

29. Calme - la capacité de ne réagir à aucun actions physiques les autres gens. Si vous regardez les blessures ouvertes sans frémir et si vous vous tenez hardiment sur vos pieds, même si le monde entier autour de vous s'effondre, c'est un énorme plus. Vous serez capable d’évaluer les actions de l’extérieur et d’agir avec sang-froid.

30. Spontanéité – condition mentale, dans lequel une personne n'adhère pas au cadre strict d'un comportement conservateur, mais fait preuve de vivacité et d'intérêts variés. Bien sûr, c'est un comportement un peu enfantin, mais les collègues apprécient toujours beaucoup de sincérité et de convivialité.

31. Adéquation – compréhension et perception de la réalité telle qu'elle est. Si vous comprenez exactement comment déterminer le degré de complexité d'une situation et sélectionner la réaction nécessaire, vous êtes une personne adéquate.

32. Spiritualité – avoir de la richesse monde spirituel. Si vous essayez de comprendre votre existence, où, pourquoi, pourquoi et comment vous vivez, croyez en Dieu et reconnaissez l’essence divine de l’existence humaine, vous serez une personne très intéressante avec qui communiquer.

33. Intégrité - exposition à certains postulats de comportement. Si, malgré tout, vous ne trahissez pas vos principes intérieurs, mais vivez guidé par eux, alors vous êtes une personne intégrale, non capricieuse et cohérente.

34. Positivité – perception non agressive du monde qui nous entoure, des bonnes actions et des pensées sublimes. Il s'agit d'une réaction défensive du psychisme, d'une personne avec pensée positive la vie est beaucoup plus facile.

35. Tact – comprendre les limites de la zone personnelle de l’interlocuteur. Si vous comprenez que certaines choses ne peuvent tout simplement pas être demandées aux gens, car elles leur sont douloureuses, si vous savez vous arrêter à la barrière de la séparation dans le temps sujets généraux et intime, vous avez le sens du tact.

36. Délicatesse - une approche douce des problèmes de l'interlocuteur. Les personnes délicates sont appréciées pour leur capacité à ne pas ouvrir de complexes dans la personnalité et la vie des autres.

37. Objectivité – la capacité de se concentrer sur un objet, d’évaluer de manière réaliste tous les avantages et les inconvénients d’une situation, et de ne pas superposer ses propres sentiments à l’évaluation de la situation. Cela peut également inclure l'autocritique, car une telle personne ne permettra certainement pas aux émotions de prévaloir sur la raison et est consciente de l'état des choses sur la base des normes de pensée.

38. L'impulsivité est la tendance à agir dès la première impulsion, spontanément. Parfois, cette qualité aide à résoudre les problèmes de production.

39. La flexibilité est la capacité d’une personne à s’adapter à des conditions changeantes.

40. Capacité à parler des langues étrangères. si tu as capacités linguistiques– c’est un élément incontestable sur la liste des avantages.

Les défauts humains

Chaque personne sur cette Terre possède son propre ensemble de qualités. De plus, presque tous d'entre eux peuvent être attribués à la fois aux avantages et aux inconvénients d'une personne. Prenons par exemple la réactivité et la générosité. Dans la société, ces qualités sont généralement considérées comme bonnes, mais si nous les regardons sous un angle différent, un inconvénient apparaît devant nous.

Une personne réactive est toujours prête à répondre et à aider. Dignité? Indubitablement! Mais une réactivité excessive interfère avec la vie de la personne ; elle ne peut pas dire « non » et devient souvent l'objet d'exploitation par des personnes plus rusées qui l'entourent. De ce point de vue, ce défaut empêche le propriétaire de cette qualité de vivre et d’être heureux.

La générosité est une vertu indéniable. Mais parfois cela se transforme en gaspillage ; une personne trop généreuse peut même se priver ainsi que ses proches en distribuant des bénéfices « à l'extérieur ».

Il s'avère que les défauts sont des traits de personnalité et des qualités qui empêchent de vivre, de réussir et d'être heureux, avant tout, en tant que propriétaire de ces qualités. Les défauts peuvent être des émotions destructrices (colère, irritabilité, sautes d'humeur, timidité, etc.), des vices (gloutonnerie, cupidité, envie, etc.), ainsi que d'autres faiblesses humaines.

Classiquement, toutes les lacunes peuvent être divisées en plusieurs groupes.

Comment se débarrasser des défauts

La croissance et le développement personnel améliorent la qualité de notre vie, donnent un sens à notre existence et nous rendent plus légers, meilleurs et plus heureux. Par conséquent, si une qualité interfère avec votre vie, vous devez vous en débarrasser.

1. Trouvez le défaut. Le plus souvent, il n’est pas nécessaire de trouver des défauts ; les gens savent ce qui les retient et les empêche de vivre. Si vous voulez simplement devenir une meilleure personne, mais que vous ne savez pas par où commencer, faites attention à ce qui vous irrite chez les autres. Très probablement, c'est exactement ce que vous avez en vous, mais vous ne pouvez pas l'accepter.
2. Vous ne devriez pas rechercher spécifiquement vos défauts, puis les savourer sans rien faire et sans vous plaindre de la vie. L’attitude de victime fait plaisir à certaines personnes, mais elle les rend irresponsables et incapables de gérer leur propre vie.
3. Prenez conscience de votre lacune, admettez-vous que vous l’avez et essayez de l’accepter. Il en va de même pour vos proches ; n’essayez pas de refaire les défauts de votre proche. Essayez de l'accepter avec ses défauts. Et si quelque chose ne vous apaise pas, commencez à travailler sur vous-même et non sur l’éducation d’un être cher.
4. Commencez à suivre et à contrôler vos pensées. Cela peut sembler difficile au début, mais si vous pouvez apprendre à le faire, tôt ou tard, les lacunes ne parviendront pas à franchir la ligne de votre conscience. Lire:
5. Analysez votre défaut. Quel est son caractère ? Comment et pourquoi cela vous dérange-t-il ? Quelles conséquences cela peut-il entraîner ? Décrivez le pire scénario si ce désavantage persiste pour toujours. Comment cela va-t-il se terminer ? Utilisez cette image comme motivation pour éliminer rapidement votre défaut.
6. Trouvez une force pour remplacer le désavantage. Vous vous souvenez du proverbe « Un lieu saint n'est jamais vide » ? Cette affirmation est également vraie lorsque vous travaillez sur vous-même. Une fois que vous aurez détruit le défaut qui vous ennuie, il y aura des vides qui devront être remplis avec quelque chose de juste ou de positif. Sinon, vous risquez d’acquérir de nouvelles lacunes et de mauvaises habitudes ou de renforcer les anciennes.
7. Arrêtez de trouver des excuses pour vous-même et vos défauts.
8. Essayez de trouver la source du « problème ». Où est-ce que tu l'as trouvé? qualité négative? Le plus souvent, les jambes grandissent dès l’enfance profonde, lorsque nous adoptons inconsciemment les attitudes et les programmes comportementaux de nos parents.
9. Nous cultivons la dignité à la place du désavantage.

Inconvénients et résumé

Parfois, les employeurs demandent aux candidats de remplir une colonne sur leurs lacunes. Ceci n'est pas du tout fait dans le but de convaincre les candidats d'imperfection, mais simplement pour vérifier l'adéquation propre estime de soi demandeur. Si l'on vous demande d'indiquer vos lacunes dans votre CV, n'ayez pas peur et mettez un tiret dans cette colonne. Il n’y a personne sans défauts.

Quelles lacunes peuvent être signalées dans un CV ?

Il est préférable de préparer à l'avance une liste de vos lacunes. Il doit inclure des qualités qui vie ordinaire peuvent être appelés des inconvénients, mais dans une profession particulière, ils se manifestent comme des avantages. Par exemple, la formulation « Je vois des défauts dans tout". D'une part, c'est un défaut, et d'autre part, c'est une qualité irremplaçable d'un testeur ou d'un auditeur de programme. Voici des exemples de qualités qui peuvent être un avantage pour certaines professions :

• Besoin excessif de communication et d'amour pour les gens ;
• Franchise, incapacité à retenir sa propre opinion et à parler dans son dos ;
• Réflexions constantes sur le travail ;
• Bourreau de travail ;
• La lenteur;
• Minutie;
• je paye grande attention petites choses;
• Je ne peux pas refuser ;
• Je tiens bon, je ne sais pas faire preuve de flexibilité et de conformité en matière de travail ;
• Amour du formalisme ;
• Énergie excessive et incapacité à s'asseoir au même endroit ;
• Caractère chaud et émotivité.

Il existe plusieurs inconvénients neutres qui conviennent à absolument toutes les professions :

• Diverses peurs et peurs (araignées, vols, hauteurs, espaces confinés etc.);
• Excès de poids ou maigreur excessive ;
• Amour (faiblesse) pour quelque chose (bonbons, chatons, shopping, etc.) ;
• Manque ou manque d'expérience ;
• Tendance à suranalyser ses erreurs et ses actions.

Quelles lacunes vont effrayer un employeur ?

Lorsque vous énumérez vos lacunes, vous n’avez pas besoin d’être trop franc. De nombreuses qualités peuvent effrayer un employeur et vous caractériser comme un mauvais employé. Parmi ces qualités :

• Paresse;
• Amour excessif de l'amour et des relations avec les collègues ;
• Intéressé uniquement par l’argent ;
• Exonération de toute responsabilité ;
• Distraction, amour des pauses et des réseaux sociaux ;
• Être constamment en retard ;
• Réticence et incapacité à prendre des décisions indépendantes.

Quels que soient vos défauts, l'essentiel est d'apprendre à vous accepter tel que vous êtes, de ne jamais cesser de vous améliorer et de compenser harmonieusement vos défauts par vos avantages.