Хариуцлагатай хүн байна гэдэг нь юу гэсэн үг вэ? Сэдэв дээр ажиллаж байна

"Хариуцлагатай хүн" гэсэн нэр томъёо өнөө үед маш их алдартай болсон. Энэ нь ажлын зар дээр хүртэл харагдах болно заавал биелүүлэх шаардлаганэр дэвшигчид. Хувь хүний ​​өмчийн хувьд “хариуцлага” гэдэг үгийг томоор нь ч олохгүй тайлбар толь бичиг. Гэсэн хэдий ч олон хүмүүс түүний утгын талаар өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг. Хариуцлагатай хүний ​​шинж чанар нь маш субъектив ойлголт юм. Хариуцлага гэж юу болохыг олж мэдье.

Хариуцлага гэдэг нь тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд хувь хүний ​​цаг хугацаа, мөнгө эсвэл эрх чөлөөнийхөө тодорхой хэсгийг зарцуулах чадвар, хүсэл эрмэлзэл юм. IN зарим тохиолдолдЭнэ нэр томьёо нь үйлдлийнхээ төлөө шийтгэгдэх чадварыг багтааж болно. IN ижил төстэй нөхцөл байдалХариуцлага гэдэг нь тухайн хүн өөртэйгөө хэрхэн харьцахдаа тодорхой шударга байдлыг илэрхийлдэг. Хүн өөрийн үйлдлийг буруутгах ёстой гэдгийг хүлээн зөвшөөрч, түүнийхээ төлөө хариуцлага хүлээхэд бэлэн байдаг.

Энэ нэр томъёо нь нэлээд эртний бөгөөд олон хэл дээр байдаг. Сонирхолтой нь, бүх тохиолдолд энэ нь ямар нэгэн зүйлд хариу үйлдэл үзүүлэх эсвэл хариу үйлдэл үзүүлэх чадвартай холбоотой бөгөөд тодорхой шийтгэлтэй холбоотой байдаг. Эхэндээ шийтгэл нь бүрэн бодитой ойлголт байсан. Тухайлбал, хүн амины хэрэг үйлдсэн бол ёс суртахууны болон эд материалын хохирлыг тодорхой хэмжээгээр нөхөн төлдөг байсан.

Өнөөдөр хариуцлагын мэдрэмжхүний ​​барих чадвартай илүү холбоотой үг өгсөн, түүнчлэн хувь хүн зөвхөн үйл ажиллагаа явуулах шийдвэр гаргах өөрийн ашиг сонирхол. Хариуцлагын тухай ойлголт нь "үүрэг" гэсэн ойлголтоос хамаагүй өргөн юм. Гэсэн хэдий ч хоёр дахь нь эхнийх нь салшгүй хэсэг юм.

Хоёр ба түүнээс дээш хүний ​​харилцаа үүссэн үед л хариуцлага үүсдэг. Өөрөөр хэлбэл, хариуцлага гэх ойлголт нийгмээс гадуур байдаггүй. Тэгээд хэзээ бид ярьж байнаХүн өөртөө зориулж ямар нэг зүйлийг хариуцлагатайгаар хийдэг гэсэн үг хэвээр байна хувийн чанарнийгэмд бий болсон. Тухайн хүний ​​бусад хүмүүстэй ойр дотно харилцаатай байх, тухайн хүн хариуцлага хүлээх магадлал хоёрын хооронд тодорхой шууд хамаарал байдаг. Энэ чанарыг хөгжүүлэхийн тулд хариуцлагатай харилцааны туршлага, хөгжсөн байх шаардлагатай үйл ажиллагааны тусгал. Учир нь энэ өмчжинхэнэ идэвхтэй хүнээс л олддог.

Хариуцлага гэх мэт өөрийгөө шүүмжлэх, ямар ч удирдагчид байх ёстой чухал чанар. Гэтэл бидний үед удирдагч гэдэг ойлголтод буруу хандлага бий болсон. Хүн бүр аль нэг хэсэг бүлэг хүмүүсийн урд, тэргүүлэгч байхыг эрмэлзэх ёстой гэсэн санааг хаа сайгүй, хаа сайгүй сурталчилж байна. Харамсалтай нь ийм суртал ухуулга нь урхи болдог хариуцлагатай хүмүүсудирдлагын ур чадвар, хандлага дутмаг хүмүүс. Үүнээс болж тэд зовж шаналан, эрүүл мэндээрээ хохирч, үнэндээ тэдний зам биш юм хийдэг. Энэ нь ялангуяа залуу эрэгтэйчүүдэд үнэн юм бага насажил дээрээ ноцтой стресст өртөж байхдаа хэд хэдэн өвчин тусах.

Тиймээс хариуцлагатай нийгмийн ойлголт, мөн энэ нь зарим үйлдлээр дэмжигддэг. Үүний зэрэгцээ хариуцлагын түвшинг хүн бүр өөрийн чадварыг харгалзан өөртөө тусгайлан бүрдүүлэх ёстой.

Хэрхэн хариуцлагатай хүн болох вэ

Хариуцлага гэдэг бол тодорхой хүчин чармайлтаар олж авч болох чадвар юм. Хэрхэн илүү хариуцлагатай болохыг ойлгохын тулд та үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй одоо байгаа түвшинүнэлгээ энэ чанарын. Доорх шалгуурын дагуу танд дүн шинжилгээ хийхийг таньдаг хүнээсээ хүс. Ихэнхдээ ийм үнэлгээний дараа олон асуулт гарч ирдэг бөгөөд хариулт нь ашигтай байх болно. Хариуцлагатай болох нь тийм ч хялбар биш тул гаднаас хараат бус үзэл бодол нь маш үнэ цэнэтэй байх болно.

Хувийн хариуцлагын түвшин

• Хариуцлага байхгүй гэдэг нь таныг хараат хүний ​​дүрд тоглоно гэсэн үг. Та өөр хэн нэгний анхаарал халамж тавих нь өөрөө тодорхой үүрэг хариуцлага гэж итгэдэг учраас өөрийгөө аливаа хариуцлагаас бүрэн чөлөөлдөг. Ийм хүн одоогийн албан тушаалдаа эвтэйхэн байдаг тул хэрхэн илүү хариуцлагатай болох талаар боддоггүй.
• Эхний түвшин нь таныг жүжигчний байрлалд оруулдаг. Ийм хүн “Ажил бол чоно биш” гэсэн зарчмыг баримталдаг. Ер нь ийм хүмүүс юм хий гэж хэлүүлэхээс нааш юу ч хийдэггүй. Хэрэв жүжигчнийг ямар нэгэн арга хэмжээ авахыг албадаагүй бол тэр эхлэх цэг дээр үлдэх болно.
• Хариуцлагын хоёр дахь түвшин нь тухайн хүн мэргэжилтний байр суурийг эзэлдэг гэсэн үг юм. Ийм хүмүүс ажлаа үр дүнтэй хийдэг ч үүнд сэтгэлээ зориулдаггүй. Тэд ажил мэргэжлээ мөнгө олох арга гэж үздэг бөгөөд өөр юу ч биш. Ийм хүнээс ямар ч санаачилга хүлээх хэрэггүй. Ийм хүмүүс ямар нэгэн зүйлд туслах, санал болгох сонирхолгүй байдаг. Мэргэжилтэн илүү ашигтай ажил олж авбал таныг хэзээ ч орхиж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Ийм хүмүүс "Би үүний төлөө цалин авдаггүй" гэсэн хэллэгийг ихэвчлэн ашигладаг бөгөөд ингэснээр эрх мэдлийн жагсаалтад ороогүй зүйлийг хийхээс өөрсдийгөө хязгаарладаг.
• Гурав дахь шатыг хариуцлагатай ажилтан эзэлдэг. Ийм хүн байсан ч гэсэн одоогоорүүргээ хангалттай сайн гүйцэтгэдэггүй, хөгжүүлэхийг эрмэлздэг ба шаардлагатай ур чадвар эзэмших. Тиймээс цаашид хариуцлагатай ажилтан тухайн салбартаа мэргэжлийн хүн болох нь гарцаагүй. Түүний ажлын үр дүн түүнд чухал, тэрээр нэлээд идэвхтэй, туршлага солилцоход нээлттэй. Ийм хүн ажил мэргэжилдээ сонирхолтой ханддаг. Тэрээр ажил олгогчийнхоо бизнесийг өөрийн бизнес гэж үздэг. Түүнтэй мөр зэрэгцэн ажиллаж байгаа ажилтан бүр түүнийг гэр бүлийн гишүүн гэж ойлгодог. Хариуцлагатай ажилтан хэзээ ч “Би үүний төлөө цалин авдаггүй” гэж хэлдэггүй. Түүнд ямар нэгэн үүрэг даалгавар өгвөл түүнийгээ биелүүлж, дараа нь энэ ажлынхаа төлөө өөрт нь болон хамт ажиллагсаддаа цалин өгөх талаар дарга нартайгаа ярилцдаг.
• Хариуцлагын дөрөв дэх шатыг орон нутгийн менежер хариуцдаг. Ийм хүн бол зорилгодоо хүрэхийн тулд доод албан тушаалтнуудын ажлыг зохион байгуулдаг менежер юм. Энэ хүн өөрийнхөө болон бусдын төлөө хариуцлага хүлээдэг. Тушаал өгч, захиалга авахаас айдаггүй ноцтой шийдвэрүүд, зөв ​​эсэхээс олон хүний ​​хувь заяа хамаарна. Орон нутгийн менежер нь өөрөөсөө дор ажилладаг тойрогтоо хуваарилах ёстой тул бага ажил хийх дуртай. Гэхдээ өөрөө хийхээсээ илүү ажилчдад даатгах нь зөв. Орон нутгийн менежер нь өөрт нь итгэмжлэгдсэн хэсэгт ажлын явцыг зохион байгуулдаг.
• Тав дахь түвшин нь дээд албан тушаалтнуудад хяналт тавьдаг захиралд зориулагдсан доод түвшин. Энэ хүн тойргийнхоо гарт тактикийн шийдвэрийг гаргахын зэрэгцээ бизнесийг бүхэлд нь хариуцдаг. Түүнд стратеги боловсруулах л үлдлээ. Энэ түвшний хүн шинэ чиглэл нээх эсвэл одоо байгаа чиглэлийг хаах боломжтой. Тэр бол ноцтой шийдвэр гаргадаг мэргэжлийн хүн. Гэхдээ түүний хариуцлагын түвшин зөвхөн авч буй цалин, нэр хүндтэй албан тушаалаар хязгаарлагддаг.
• Хариуцлагын зургаа дахь түвшин нь зөвхөн бизнес эрхлэгчдэд зориулагдсан байдаг. Энэ л хүн мөнгө, цаг хугацаа, сэтгэлээ зориулж бизнесээ зохион байгуулдаг. Тэрээр үйл ажиллагааныхаа үр дүнг зөвхөн санхүүгийн хувьд төдийгүй амьдралаа хариуцаж чаддаг. Эзэмшигч нь хувийн бизнесээ олон жил өсгөсөн хүүхэд шигээ үздэг. Тэрээр бизнесээ үр дүнтэй удирдаж чадах захирлыг сонгодог боловч хүссэн үедээ өөр хүнээр сольж болно. Сонирхолтой нь, томоохон компанийн эзэн олны өмнө гарах нь ховор. Тэр бол нэг төрлийн хүзүү юм Ерөнхий захирал, энэ нь сүүлийнхийг чиглүүлдэг баруун тал. Бизнес эрхлэгч өөрөөсөө “Хэрхэн хариуцлагатай хүн болох вэ?” гэсэн асуултыг тавьдаггүй. Бүхэл бүтэн ажилчдын сайн сайхан байдал, өөрийн санхүүгийн байдал нь түүнээс хамаардаг тул тэрээр тодорхойлолтоор хариуцлага хүлээдэг.

Дээрх түвшнийг албан тушаал гэж үзэж болохгүй. Тэд хувь хүний ​​хөгжлийн түвшинг илэрхийлдэг. Жишээлбэл, томоохон аж ахуйн нэгжийн захирлын албыг хашдаг хүн хувийн болон сэтгэл зүйн талаасаа жирийн мэргэжилтэн эсвэл жүжигчин байж болно. Үүний зэрэгцээ түүний нарийн бичгийн дарга нь сэтгэлзүйн хувьд эзэн нь болж магадгүй юм. Ихэнхдээ ажил дээрээ өөрсдийгөө харуулдаг эрчүүд байдаг үр дүнтэй удирдагчид, мөн байшингууд нь хараат эсвэл гүйцэтгэгч болж хувирдаг. Гэрийн эзэгтэй нар гэр бүлийн эзний үүргийг өөрсдөө сонгохдоо бүх үүрэг хариуцлагыг өөртөө үүрэх тохиолдол ихэвчлэн гардаг. Үүний зэрэгцээ тэд нөхрөө өрхийн тэргүүн болгож өсгөдөг.

Хариуцлагын мэдрэмжийг төлөвшүүлнэ гэдэг нь үүрэг хариуцлагаа ухамсарлаж, түүнийгээ биелүүлж, үр дагаврыг нь төлөх чадвартай байхыг хэлнэ. Түүгээр ч зогсохгүй төлбөрийг цаг хугацаа эсвэл мөнгөөр ​​илэрхийлж болно. Та төлбөрөө төлөх чадвартай байх ёстой өөрийн алдаатэгэх хүсэл байхгүй байсан ч гэсэн.

Хариуцлагыг шууд хөгжүүлэх нь хэцүү байдаг тул та энэ чанарыг олж авахын тулд дараах ажлуудыг хийж болно.

• Юуны өмнө та хариуцлагаа үнэт зүйлсийнхээ нэг болгох хэрэгтэй. Энэ чанар нь маш чухал гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй нийгмийн ур чадвар, энэ нь таны амьдралыг мэдэгдэхүйц сайжруулах боломжийг танд олгоно. Хариуцлагын хөгжилзан чанар нь зөвхөн таны хүслийг шаарддаг үйл явц юм. Та энэ чанарыг өөртөө төлөвшүүлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байх ёстой. Өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээ гэр бүлийн амьдрал. Дараа нь та, жишээлбэл, харилцаанд үүссэн аливаа дургүйцлийн зохиогч нь зөвхөн та гэдгийг ойлгох боломжтой болно.
• Та одоо юу хийж чадах, ямар боломж байгаа талаар өөрөөсөө асууж хувийн хариуцлагаа хөгжүүлэх дасгал хийж болно. "Би хүсч байна" гэх мэт шаардлагыг хүссэн зүйлээ авахын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ гэсэн асуултаар солих нь маш ашигтай.
• Та өөрөөсөө илүү олон удаа асууж, хариуцлагыг хөгжүүлж чадна: "Би өөрийн үйлдлийнхээ төлөө бүрэн хариуцлага хүлээхийн тулд юу хийх ёстой вэ?"
• Зөвхөн хариуцлагын мэдрэмжийг хөгжүүлэх нь үргэлж амар байдаггүй тул та чадна зөвлөгч сонгох(хамтрагч) хэн чамайг шагнах, шаардлагатай бол шийтгэх болно. Таны хөгжлийг хангалттай үнэлж, амьдралынхаа үйл ажиллагааг хянах чадвартай хүнийг сонгох нь дээр. Хамтрагч таныг ямар нэгэн ажлыг дараа нь хойшлуулалгүйгээр тодорхой ажлын сахилга батыг дагаж мөрдөхөд түлхэц өгөх болно.
• Хөгжлийнхөө тайланг түншдээ тодорхой давтамжтайгаар алсаас илгээх нь илүүц байх болно. Үүнийг долоо хоногт 2 удаа хийхэд хангалттай. Хугацаа биелүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулах, энэ асуудалд хариуцлагатай хандсаны төлөө урамшуулах аргуудыг гаргаж ирж болно. Үүнийг хорин нэгэн хоног хийснээр та тодорхой хэмжээгээр эрүүл зуршилтай болох юм.

Одоо та хариуцлагатай хүн гэж юу болохыг мэддэг болсон. Хүчин чармайлт гаргаснаар та амьдралдаа тодорхой өөрчлөлтүүдийг удахгүй анзаарах болно. Дээрх хувилбарын дагуу хувийн хариуцлагаа хөгжүүлэх нь ойрын ирээдүйд сайн үр дүнг харах боломжийг танд олгоно.

Хэрэв та алдаа олсон бол текстийн хэсгийг тодруулж, товшино уу Ctrl+Enter.

Дараах нөхцөл байдлыг төсөөлөөд үз дээ: хурал дээр дарга хариуцлагатай хүн хийх шаардлагатай хэд хэдэн даалгавруудыг тавьсан. багаар ажиллах. Улирлын эцэс гэхэд бүх зүйл дуусах ёстой бөгөөд ажилтан бүр хувь нэмрээ оруулах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлдэг. Гэвч цаг нь ирж, тэдний хэлснээр тэргэнцэр хэвээрээ байна. Ажилчид ажлаа мартсан уу? Огт үгүй. Зүгээр л тэдний хэн нь ч мэдэрсэнгүй өөрийн хариуцлагаөгөгдсөн даалгавруудыг биелүүлэхийн тулд. Та ийм тохиолдлуудыг мэддэг үү?

Зөвхөн байх нь биш, харин хувь хүний ​​энэхүү дотоод хариуцлагыг мэдрэх нь маш чухал юм. Дарга бий болгож чадахгүй болохоор дотроосоо л гардаг. Та өөрөө өөрийнхөө үйлдэл, үйлдэл бүрийг ойлгож, хариуцлага хүлээх ёстой.

Доор бид энэ төрлийн хүмүүсийн онцлог шинж чанартай 8 зуршлыг авч үзэх болно.

1. Хариуцлага хүлээх.

2. Хариуцлагатай хүнд шалтаг хэрэггүй.

3. Хариуцлагатай хүн заасан хугацаагаа биелүүлдэг.

Дэмий ч биш ардын мэргэн ухаан"Оройн хоолонд сайн халбага" гэж хэлсэн. Хариуцлага сайтай хүнДаалгавар бүрийн үнэ цэнэ нь түүнийг хэр хурдан гүйцэтгэхээс хамаарна гэдгийг мэддэг. Тэрээр өөрт нь найдвар, итгэл найдвар төрүүлж байгааг мэддэг тул цаг баримтлах, заасан хугацаанд бүх зүйлийг хийх чадвар нь хариуцлагатай хүний ​​бусад шинж тэмдэг юм.

4. Амьдралынхаа эзэн байх чадвар.

5. Өөрийн мэдрэмжээ хянах чадвар.

6. Ийм хүн бүх зүйлийг төлөвлөж, удирддаг.

7. Бусадтай харилцах.

8. Магтаалын төлөө ажиллах хэрэггүй.

Бид суралцсанаар гэдэгт найдаж байна хариуцлагатай хүний ​​шинж тэмдэг, та өөрийгөө өөрчилж, эдгээр 8 зуршлыг амьдралынхаа хандлага болгож чадна. Энэ тохиолдолд хамт ажиллагсад болон дээд албан тушаалтнуудын хүндэтгэл, итгэлийг хүлээхэд удаан хугацаа шаардагдахгүй!

Хүн бүр дараа нь хариуцлага хүлээх амьдралаа өөрөө сонгодог.
Үлгэр жишээ байж, бодол санаагаа хариуцах,
үг, үйлдэл нь Эр хүнд зохистой.

Хичээл, ажил, үр хүүхдээ өсгөх гэх мэт бүх зүйлд хариуцлагатай хандах ёстой гэж би бусдаас олон удаа сонссон. Гэхдээ хаа нэгтээ би хариуцлагын тухай ойлголтыг хүн бүрт өөр өөр бөгөөд маш чухал ач холбогдолтой байх ёстой гэдгийг мэдэрсэн.

Хүүхэд байхдаа би ямар нэгэн ажил хийх юм уу, чухал үүрэг даалгаврыг хүлээж авмагцаа хаа нэгтээ зөн совингийн түвшинд хариуцлага хүлээх мэдрэмжтэй байсан ч тэр даруй гаднах тал руу, материаллаг зүйлд санаа зовдог болсон. Үр дүн нь ямар байхыг миний үйлдэл, үг л тодорхойлдог гэж томчууд үргэлж хэлдэг. Эцсийн эцэст, надад даалгавар өгсөн болохоор би чамайг урам хугалж чадахгүй гэсэн үг бөгөөд бүх зүйлийг эцэс хүртэл хийх хэрэгтэй. Гэвч томчуудын эдгээр тайлбарын дараа яагаад ч юм би хэн нэгэнд өртэй юм шиг санагдаж, ямар нэгэн зүйл хийхээр үүрэг хүлээсэн, үр дүн нь тэдний хүссэнээр болоогүй бол тэд надаас үүнийг нэхэх болно. Үүний цаана дарангуйлал, бухимдах мэдрэмж гарч ирсэн нь хамгийн чин сэтгэлийн сэдлийг бүрхэв.

Хэдэн жилийн өмнө гайхамшигт зохиолч А.Новыхын бүтээлтэй танилцахдаа хариуцлагын тухай ойлголтын мөн чанар надад сургаж байснаас хавьгүй өргөн гэдгийг ойлгосон. Эцсийн эцэст, нийгэмд хариуцлагын тухай ойлголтыг үргэлж материаллаг үзэл бодлоос шууд ногдуулдаг: та ямар нэг үүрэг хариуцлага хүлээх тусам бусдын нүдэн дээр "хариуцлага" гэсэн статус нэмэгдэх болно. Шинэ ном болгонд би маш танил мэт боловч яагаад ч юм мартагдсан хүмүүжлийн чанартай олон зүйлийг олж нээж эхлэв. Ийм энгийн үнэн, гэхдээ нэгэн зэрэг мэдлэгийн шинэ цар хүрээг нээж өгсөн нь миний ертөнцийг үзэх үзэлтэй нийцэж байсан тул намайг хайхрамжгүй орхисонгүй. Би эдгээр номнуудаас олж мэдсэн жинхэнэ утгабага наснаасаа хойш хаа нэгтээ гүнд үлдсэн хариуцлага.

Жинхэнэ хариуцлага гэж юу вэ?

Эхлээд харцгаая сонгодог ойлголтхариуцлага гэж юу вэ:

Хариуцлага бол найдвартай байдал, өөртөө болон бусдад үнэнч байх; Энэ бол таны үйл ажиллагааны явцад хүлээн авсан үр дүн (хариу үйлдэл) нь таны үйлдлийн (үйл ажиллагааны) үр дагавар гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх ухамсар, хүсэл эрмэлзэл юм.

Википедиа

Хариуцлага гэдэг нь үүрэг хариуцлага, өөрийн үйлдэл, үйлдэл гэх мэтийг хариуцах, түүнийхээ төлөө хариуцлага хүлээх хэрэгцээ юм. болзошгүй үр дагавар, ямар нэг зүйлийн үр дүнд.

Өөрөөр хэлбэл, ухамсрын дагуу амьдардаг хүн бүрийн хувьд үүрэг хариуцлагын мэдрэмж нь түүний амьдралын салшгүй хэсэг юм. Ийм хүн бусадтай, хамгийн гол нь өөртөө үнэнч байдаг. Тэр чамайг хэзээ ч урам хугарахгүй бөгөөд тааламжгүй мэт санагдаж байсан ч түүний үйлдлийн төлөө хариуцлага хүлээх болно, тэр үед түүний ухамсар нь: "Би маш сайн, би үүнийг хийж чадаагүй" гэх мэт хэлж эхэлдэг.

Миний бодлоор А.Новыхын “АллатРа” (х. 154) номноос хариуцлагын тухай ойлголтын утгыг бүрэн илчилсэн хэллэг энд тохирно.

"Хүн бүр амьдралдаа хийж байгаа, сонгосон бүх зүйлдээ юуны түрүүнд оюун санааны хариуцлага хүлээдэг зан чанар юм. Эцсийн эцэст ихэнх хүмүүс хариуцлага гэж юу болохыг ойлгодог. Тэд амьдралын, үзэл суртлын, өдөр тутмын, санхүүгийн болон аливаа асуудлыг шийдэхдээ хариуцлага хүлээдэг. Тэд өөрсдийнхөө төлөө биш, харин гэр бүлийнхээ төлөө, үр хүүхэд, ач зээ нарынхаа ирээдүйн төлөө, найз нөхөд, ойр дотны хүмүүсийнхээ төлөө гэх мэтээр таны оюун санааны хувь заяаны төлөө хариуцлага хүлээдэг Таны амьдралд таны Сүнстэй нэгдэж, ашиг олох боломжтой бөгөөд боломжгүй юм жинхэнэ эрх чөлөө-аас материаллаг ертөнц. Та хэн нэгнийг хүлээх шаардлагагүй, чи өөрөө ажиллаж, эхлээд өөрөөсөө эхлэх хэрэгтэй. Та өөрийнхөөрөө байх ёстой сайн жишээбусдын хувьд тэгвэл эерэг өөрчлөлтүүдТэд чамайг өөртөө болон нийгэмд хүлээхгүй."

Эндээс бид дүгнэж болно: хүн зөвхөн өдөр тутмын амьдралд эсвэл бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд төдийгүй, юуны түрүүнд өөртөө оюун санааны ажилд хариуцлагатай байх ёстой.

Тодорхой болгохын тулд бид хариуцлагыг нөхцөлт байдлаар гадаад ба дотоод гэж хувааж болно.

Энэ нь хэрхэн илэрдэг, ямар ч амьдралын нөхцөл байдалд шийдвэр гаргах, хариуцлага хүлээхэд юу дагалддаг вэ?

Гадаад хариуцлага:

• өгөгдсөн даалгавар, ажлыг гүйцэтгэх хариуцлага;
• гэр бүл, хүүхэд, эцэг эх гэх мэтийн өмнө хариуцлага хүлээх;
• нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.

Дотоод хариуцлага:

• Өөртөө үнэнч байж, нөхцөл байдлаа үргэлж хянаж байгаарай, учир нь гадаад байдал нь бидний дотоод сэтгэлийн тусгал бөгөөд миний сонголт үүнд нөлөөлж болно гэдгийг үргэлж санаарай. гадаад илрэлүүдЭнэ нь бусад хүмүүсийн, тэр байтугай нийгэмд бүхэлд нь нөлөөлөх болно;
• Өөрийн бодол, үг, үйлдэл, үйлдэл, түүний үр дагаврыг хариуцах цаг мөч бүрт бэлэн байх;
• Бурханы өмнө өөрийн сүнслэг хувь тавилангийн төлөөх хариуцлага, сүнстэйгээ нэгдэх, Сүнслэг зорилгыг дагах сонголтын төлөөх хариуцлага.

Ийм ойлголт ирсэн Бодит хариуцлага- Тэр дотор байна. Зөвхөн би бол Хувь хүнийхээ хувьд өөрийн үйлдэл, бодол санаа, үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээдэг. Гэхдээ хамгийн чухал зүйл бол Бурханы өмнө таны сонголт юм: энэ материаллаг ертөнцийн уруу таталтанд хууртагдаж, улмаар өөрийнхөө төлөө үхэл, миний Хувь хүний ​​хувьд цаашдын гашуун хувь тавиланг бэлтгэх, эсвэл хязгааргүй талархлын мэдрэмжийг хором бүрт төлөвшүүлэх явдал юм. мөн Хайр, Сүнстэйгээ нэгдэж, шинэ Сүнслэг оршихуй болохын тулд!

Австрийн сэтгэл зүйч, гүн ухаантан, хүмүүнлэгч Виктор Франкл хариуцлага бол хүний ​​оршин тогтнох үндэс суурь гэдгийг нарийн анзаарсан байдаг. Мэдээжийн хэрэг, бие даасан, амжилттай, аз жаргалтай байхыг хүсэхгүй бол ямар ч насанд хүрсэн хүний ​​хувьд хариуцлага бол зайлшгүй шаардлагатай чанар юм. Бид энэ материалд хэрхэн илүү хариуцлагатай болох талаар ярих болно.

Хариуцлага: яагаад чухал вэ?

IN орчин үеийн ертөнц, харамсалтай нь олон хүмүүс өсөхийг огт хүсдэггүй. Насанд хүрсэн эсвэл хожим насанд хүрсэн ч тэд эцэг эх, төр, тэр байтугай эхнэр, нөхөр, эхнэрийнхээ хүзүүн дээр суусаар байна. Тоглох Компьютер тоглоомИнтернетэд цаг зарцуулах эсвэл муу компаниудГудамжинд явж байхдаа тэдний амьдрал дахь үүрэг нь бас зохистой ажил олж, сайн цалин авч, гэр бүлээ тэжээх явдал гэдгийг бүрэн мартдаг.

Зөвхөн хариуцлагатай хүн л дээрх зорилгодоо хүрч, нэр хүндтэй, бүх талаараа зохистой хүн болж чадна. Хариуцлагатай хүн аливаа нөхцөл байдалд асар олон сонголттой, хэрхэн шийдвэр гаргахаа мэддэг, амьдралынхаа цаг хугацаа хязгаарлагдмал гэдгийг мэддэг. Ийм хувь хүн чөлөөт минут бүрийг үнэлдэг, түүнийг өөртөө ашигтайгаар ашиглахыг хичээдэг бөгөөд өөрийн үйлдэл, мэдрэмж, бодлын хариуцлагыг бусад хүмүүс эсвэл нөхцөл байдалд хэзээ ч шилжүүлдэггүй. Тэрээр өөрийн бүтэлгүйтэл, алдааныхаа төлөө бусдыг буруутгадаггүй бөгөөд аливаа зүйлийг өөрчлөхийн тулд өөрөөсөө эхэлж, өөрийгөө өөрчлөх ёстой гэдгийг мэддэг.

Энэ дашрамд амьдралын утга учир, хариуцлагын тухай бүхэл бүтэн онолыг боловсруулж, үүнийг логотерапи гэж нэрлэсэн Франкл руу буцъя (Грекийн "логос" гэдэг нь "утга" гэсэн утгатай). Австрийн нэрт эмчийн хэлснээр хариуцлага бол амьдрал өөрөө хүний ​​өмнө тулгардаг, бидний ихэнх нь зайлсхийхийг хичээдэг зүйл юм. Тэрээр хариуцлагыг гүн гүнзгий, аймшигтай хэрнээ маш сүрлэг ангалтай зүйрлэдэг байв.

Нэр хүндтэй сэтгэл судлаач бидний болон бусад хүмүүсийн ирээдүй биднээс бүрэн хамааралтай гэж тэмдэглэжээ. Эцсийн эцэст бид секунд тутамд сонголт хийж, тусдаа шийдвэр гаргаж, хэрэгжүүлдэг, эсвэл эсрэгээрээ боломжоо алддаг. Энэ мөчцаг. Мөн бидний ямар шийдвэр гаргахаас зөвхөн бидний зан араншин төдийгүй бусдын бидэнд хандах зан байдал, хандлага шалтгаална.

Хэт хариуцлагатай хүмүүсийн тухай

Гэхдээ өөр нэг туйлширсан зүйл байдаг - хэт их хариуцлага байдаг бөгөөд энэ нь маш олон хүмүүст тохиолддог. Жишээлбэл, энэ нь ихэвчлэн ичимхий зан чанартай хүмүүст нөлөөлдөг. Өөртөө итгэлгүй, өөртөө итгэх итгэл багатай хүмүүс ихэвчлэн ирээдүйдээ айдсаа төлөвлөдөг. Тэд ихэвчлэн хэн нэгэнтэй уулзахаасаа өмнө залгах эсвэл анхны алхам хийхээс айдаг гэж бодъё. сонирхолтой хүн, учир нь тэд татгалзаж, боломжит ярилцагч нь завгүй, харилцаа холбоо тогтоох, харилцах хүсэлгүй байгаагаас тэдэнтэй харилцахгүй байх болно гэж боддог. Тиймээс тэд бусад хүмүүсийн мэдрэмж, бодол санаа, үйлдлүүдийг урьдчилан хариуцаж, улмаар бүтэлгүйтлийн төлөө өөрсдийгөө програмчилдаг.

Хэрэв бид хэт их хариуцлагын талаар ерөнхийд нь ярих юм бол энэ нь үнэндээ хариуцлагагүй зантай адил юм, учир нь хүн бусдын тухай боддог ч өөрийнхөө тухай бодохоо больж, өөртөө болон хэрэгцээгээ хангахаа больдог.

Хэрхэн илүү хариуцлагатай болох вэ?

Хэт их хариуцлага, хяналтаас ангижрахыг хүсч буй хүмүүс хоёр ном уншихыг зөвлөж байна: Хенри Клоуд - "Саад тотгорууд" ба Сюзан Жефферс - "Айж байгаарай, гэхдээ үйлдээрэй!" Санал болгож буй ажлуудын эхний хэсэгт бид өөрсдөө яг юуг хариуцдаг, бусад хүмүүс юу хариуцдаг вэ гэдгийг маш сайн тайлбарласан болно. Тухайлбал, бид бусдын өмнө болон өөрийнхөө өмнө хариуцлага хүлээдэг. Мөн энэ ном танд хувийн хил хязгаарыг хэрхэн тогтоох, хэрхэн хийхийг заах болно зөв сонголт, ярилцагчийн заль мэх, гарч ирж буй мэдрэмжийг үл харгалзан янз бүрийн үгээр "Үгүй" гэж хэлээрэй. амьдралын нөхцөл байдалгэх мэт.

Хоёрдахь ном нь энэ чиглэлээр мэргэшсэн хүмүүсийн хамгийн алдартай бестселлер юм эерэг сэтгэл зүй. Энэ бүтээлийг судлах нь ичимхий, шийдэмгий бус, янз бүрийн айдастай хүмүүст маш их тустай байх болно.

Амьдралынхаа төлөө хариуцлага хүлээ.Өөрөөр хэлбэл, ямар ч нөхцөлд танд олон мянган боломж, сонголт байгаа гэдгийг ойлгоорой. Гэхдээ та энэ сонголтыг хэн ч биш өөрөө хийдэг.

Бидний амьдралын хязгаарыг санаарай.Чөлөөт минут бүрийг үнэлж, цаг мөч бүрт та сонголтоо хийдэг гэдгийг бүү мартаарай. Зарим шийдвэр таныг дээшлүүлдэг бол зарим нь доошлуулдаг.

Хариуцлагыг бусдад эсвэл гадны нөхцөл байдалд шилжүүлэхгүй байхыг хичээ.Олон хүмүүс бүтэлгүйтлээ аз жаргалгүй хүүхэд настай холбодог. сэтгэл зүйн гэмтэлбусдыг буруутгах (эцэг эх, эхнэр, нөхөр гэх мэт). Энэ бол бүтэмжгүй байр суурь юм. Илүү хариуцлагатай болохын тулд та хүүхдийнхээ байр сууринаас аажмаар холдож, түүний амьдралын бүх зүйлийг хариуцдаг насанд хүрсэн хүний ​​байр суурийг эзлэх хэрэгтэй.

Бусад хүмүүстэй харилцахдаа хариуцлагыг хагасаар нь хуваалц.Аливаа харилцаа (бизнес, хувийн гэх мэт) тэгш байх ёстой гэдгийг санаарай. Тэнцүү хариуцлага гэдэг нь таны хамтрагч, бизнесийн хамтрагч, менежер тань тантай адилхан байх ёстой гэсэн үг биш юм. Энэ нь бидний хүн нэг бүр өөрийн гэсэн ачаа, үүрэг хариуцлагатай бөгөөд үүнийг зохих ёсоор биелүүлэх ёстой гэсэн үг юм. Та зөвхөн өөрийнхөө талд хариуцлага хүлээх бөгөөд хэн нэгний нутаг дэвсгэрт халдаж болохгүй.

Дотоод яриачнаас салгэж Сюзан Жефферс номондоо бичсэн байдаг. Дотоод яриач бол айдсаа даван туулж, болж буй үйл явдлын төлөө хариуцлага хүлээхээс сэргийлж өөртэйгөө хийдэг монолог юм. Өөрөөр хэлбэл, энэ сөрөг сэтгэлгээмөн үүнийг аажмаар эерэгээр солих шаардлагатай.

Эргэн тойрныхоо хүмүүст "Үгүй" гэж хэлж сур. Эхэлцгээежишээ нь дэлгүүрт худалдагчдаас татгалзахын тулд жижиг зүйлээс эхэлдэг. Ярилцагчдаа "Үгүй" гэж хэлэх үед таны ярилцагч байж магадгүй гэдгийг санах нь зүйтэй сөрөг мэдрэмжүүд- уур хилэн, дургүйцэл гэх мэт. Тэд таныг ятгагчтай санал нийлэхийн тулд заль мэх болгон ашиглаж болно. Тиймээс, тэднээс үл хамааран байр сууриа баттай байлга. Жишээлбэл, хэрэв та өөрт тохирохгүй хүнтэй харилцаагаа тасалсан бол холбоо барих хэрэггүй. Хүн алдахын гашууныг мэдрэх хэрэгтэй, өвдөлт нь цаг хугацаа өнгөрөх тусам түүнийг хайрлах хайрын илрэл юм.

Хариуцлага хүлээхээс бүү ай.Тав тухтай бүсээ өргөжүүл. Эхлэх жижиг даалгавар, дараа нь том руу шилжинэ. Жишээлбэл, сургалтын курст бүртгүүлж, аваарай шинэ мэргэжил. Шинэ ажлын захиалга авч, өгсөн даалгавраа “100 хувь” биелүүлнэ. Энэ бүхэн танд өөртөө итгэх итгэлийг бий болгоход тусална.

Өдрийн тэмдэглэл хөтөл.Үүнд, буруу сонголт хийхгүйн тулд дараагийн удаад анхаарах ёстой ялалт, алдааг хоёуланг нь тэмдэглэ. Өмнө нь хийсэн зүйлээ мартахгүйн тулд тэмдэглэлээ тогтмол хянаж байгаарай.

Өөрийгөө томъёол амьдралын зорилгомөн тэдгээрт тууштай хүрч эхэлнэ.Эдгээр зорилгыг боловсруулахдаа хариуцлагатай ханд. ТУХАЙ зөв байрлалМанай вэбсайтад тусдаа зорилго бий.

Муухай зан, хариуцлагагүй байдал танд ямар ашиг тустайг ухаар.Энэ бол хэрэгжүүлэхэд хэцүү, гэхдээ маш чухал цэг юм. Бага насны хүүхэд хэвээр үлдэх, өвдөх, ямар нэг зүйлээс зайлсхийх нь тэдэнд ашигтай гэдгийг олон хүн ойлгодоггүй, учир нь... Ийм зан авир нь өөртөө маш их анхаарал хандуулж, өрөвдөх сэтгэл, дэмжлэгийг татдаг. Цаг хугацаа өнгөрөхөд та үйлдэл хийж, хүлээн зөвшөөрч сурах хэрэгтэй бие даасан шийдвэрүүд, бусад нь тэднийг сайшааж байгаа эсэхээс үл хамааран, эсвэл тэдэнд сөрөг хандлагатай байна.

Хариуцлага гэдэг нь хувь хүний ​​чанар болох шийдвэр гаргах ачааг үүрэх чадвар юм. хийсэн зүйлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх, өгсөн зүйлээ хариуцах, буруу хийсэн үйлдлийнхээ шийтгэлийг сайн дураараа хүлээж авах Хариуцлагыг хүлээн авах нь зөвхөн "хариуцлагатай субьект" өөрөө санаачилсан үед төдийгүй, мөн бүлгийн үйл ажиллагааны илрэл, түүний үр дагаврыг хянах албан ёсны болон албан бусаар түүнд итгэмжлэгдсэн тохиолдолд.

Хариуцлага гэдэг нь аливаа үйл ажиллагааг эхлүүлэх эсвэл амьдралдаа ямар нэгэн үйл явдлыг хэрэгжүүлэхийн өмнө хүн хамгийн муу хувилбар, хамгийн муу төгсгөлд бэлэн байх явдал юм. Хариуцлагатай хүн аливаа үйлдлийг төлөвлөхдөө бүх зүйл түүний төлөвлөгөөний дагуу явагдаагүй байсан ч ямар ч тохиолдолд хариу өгөхөд бэлэн байдаг. Бүх зүйл нуран унаж байгаа ч тэр үүнийг аль хэдийн тооцоолсон тул төлөвлөгөөнийхөө бүтэлгүйтлийн хариуцлагыг хүлээж, тийм ч их бухимдаагүй байна.

"Өнгөрсөн он жилүүдийн үлгэр" (10-р зуун) номонд "хариуцлага" гэсэн ойлголтыг аль хэдийн ашигласан бөгөөд энэ нь "хариуцлага" гэдэг үгийг А.Бен номонд оруулсан байдаг "Сэтгэл хөдлөл ба хүсэл" (1865). Хариуцлагыг шийтгэлийн асуудалтай хамтатган авч үзсэн, учир нь Энэ нэр томъёог хэлэлцэх үед гарч ирсэн аливаа асуулт нь буруутгах, буруушаах, шийтгэх тухай асуудал байв.

Хариуцлагатай хүмүүст амьдрал инээмсэглэдэг. Жон Стейнбек: "Хүн байх нь зөвхөн орон зайг дүүргэх биш харин хариуцлага хүлээх явдал юм." Хариуцлагагүй хүнАмьдралдаа өөртөө болон бусад хүмүүсийн хувьд утга учиртай, үнэ цэнэтэй зүйлд хүрэх боломж бараг байдаггүй. Эмэгтэйчүүд эрчүүдийн хувийн шинж чанаруудын дотроос өөртөө итгэлтэй, шийдэмгий байхын зэрэгцээ үүрэг хариуцлагыг эхний байранд тавьдаг нь санамсаргүй хэрэг биш юм. Олон хүмүүс хүмүүсийг эрх мэдэлтэй болгож, түүний үр шимийг хүртэхийг хүсдэг ч тэр үед тэд ямар ч хариуцлага хүлээхийг хүсдэггүй. Хариуцлагыг бусдад сайн дураараа шилжүүлж байгаа хүн тэдэнд өөрийнхөө эрх мэдлийг өгдөг. Сэтгэл судлалын толь бичигХариуцлага хүлээх айдсыг "гипенгиофоби" гэж нэрлэдэг. Ийм сургаалт зүйрлэл байдаг. Нэгэн хүн нэг багш дээр ирээд: "Та Бурхан мөн үү?" - Үгүй. гэж багш эелдэгхэн хариулав. - Чи хэнээс ч илүү мэддэг үү?! - Үгүй. гэж багш эелдэгхэн хариулав. -Та бусдаас ухаантай юу?! - Үгүй. гэж багш эелдэгхэн хариулав. -Тэгвэл чи яагаад хүмүүст хандаж хэлэх эрхтэй гэж бодож байгаа юм бэ?! "Бид бүгд нэг замаар алхаж байгаа бөгөөд хэрэв би эсвэл өөр хэн нэгэн нүх харсан бол энэ талаар бусад хүмүүст анхааруулах нь түүний үүрэг юм."

Хөнгөн, тэнэг, хулчгар хүмүүсхариуцлагыг бусдын мөрөн дээр шилжүүлэх. Ухаантай хүнбүрэн хариуцлага хүлээхэд бэлэн байна. Хариуцлагыг нэмэгдүүлснээр эрхийн жин нэмэгддэг. Тэнэг байдал бардам зантай адил хариуцлага хүлээх дургүй. Бардамнал нь бүх зүйлийг, хүн бүрийг хянах дуртай, гэхдээ тэр үед ямар ч хариуцлага хүлээхгүй. Хариуцлага гэдэг үг тэнэг хүний ​​үгийн санд байдаггүй. Хүнийг тэнэг эсэхийг нь шалгаж болно - хэрэв тэр хариуцлагаас айдаг бол энэ нь тэнэглэл нь далд ухамсарт өргөс шиг байрласан гэсэн үг юм. Хариуцлага гэдэг нь үүргээ биелүүлэхийг хэлнэ, харин тэнэг хүн зөвхөн эрхийн тухай ярихыг илүүд үздэг. Аливаа системд хязгаарлалт байдгийг ухаалаг хүн мэддэг. Хязгаарлалтуудыг мэдэхгүй бол та эрхийнхээ төлөө асуудал үүсгэж болно. Жишээлбэл, та зааврыг уншалгүйгээр муурыг богино долгионы зууханд хийж хатааж, дараа нь яагаад сүнсээ Бурханд өгсөн бэ гэж гайхаж болно. ухаантай хүнүүрэг хариуцлагаа сайн мэдэрч, энэ талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсдэг. Тиймдээ ч тэр салбартаа мэргэжлийн хүн болдог. Тэнэг хүн зөвхөн эрхээ мэдсээр байж янз бүрийн муу нөхцөл байдалд орж, чадваргүй хийж буй ажилдаа хязгаарлагдмал саад бэрхшээлтэй тулгардаг. Тэнэг хүн бол хашлагагүй тагт юм. Хариуцлага - чанарын шинж чанармэргэн.

Хүн сонголтынхоо төлөө хариуцлага хүлээснээр зөв зам сонгохын жаргалыг мэдэрдэг. Тэрээр: “Би ёстой л амьдарч байна. Миний зам зөв. Би амьдралынхаа бүх зүйлийг хариуцдаг. Миний бүх асуудал бусдын буруу биш, харин миний буруу сонголт. Гэхдээ эдгээр нь минийх амьдралын сургамж. Би алдаанаас айдаггүй. Ямар ч эргэлзээгүйгээр урагшаа яв." Өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээ өөрийн хөгжил, таны амьдрал амжилт, бурханлаг байдлын төлөөх хөдөлгөөнийг эхлүүлэх явдал юм. Хариуцлага бол ухаалаг байдлын үндэс, хүний ​​ухамсрын үндэс юм.

Хариуцлагын том давуу тал бол бусдын зүрх сэтгэлд хариу үйлдэл үзүүлэх, харилцан ойлголцол үүсэх явдал юм. Хүмүүс хариуцлагаа хүндэлдэг, түүгээрээ бүтээн байгуулалт хийдэг гүн гүнзгий харилцааталархал, хүндэтгэл, хайр дээр суурилдаг. Ведүүд хариуцлага бол хайрын гарц гэж хэлдэг. Нэг хүнийг сонгоод түүнийхээ төлөө бүх хариуцлагыг сайн дураараа хүлээж авахыг хайр гэдэг. Сергей Лазарев: "Бид бүгдээрээ хайраас айдаг, учир нь энэ нь зөвхөн таашаал өгдөггүй. Тэр хүнийг ёс суртахуунтай байхыг албадаж, уучлах, золиослох, халамжлах, хүмүүжүүлэхийг албаддаг. Энэ нь биднийг өөрчлөхөд хүргэдэг бөгөөд өөрчлөлт нь ихэвчлэн алдагдал, зовлон зүдгүүр дагалддаг. Хайр биднийг хайртай хүмүүс, гэр бүл, бүх хүн төрөлхтний өмнө хариуцлага хүлээх чадвартай болгодог."

Хариуцлагагүй байдал нь хайр байхаа больсон, харин мөлжлөг, өөрийн таашаал ханамжийн төлөө бусдыг ашиглах явдал юм. Жэйн Остин "Бахархал ба өрөөсгөл" номондоо: "Жинхэнэ аз жаргал ямар бага байна гэрлэсэн хос, хариуцлага, үүргийн мэдрэмжээс илүү хүчтэй болж хувирсан хүсэл тэмүүллийн нөлөөн дор нэгдсэн." Жишээлбэл, in гэр бүлийн харилцааэр хүн ямар ч тохиолдолд эхнэрээ хамгаалах үүрэгтэй хүнд хэцүү нөхцөл байдал, гэр бүлийн санхүүгийн бүрэн хариуцлага, эмэгтэй хүний ​​оюун санааны хувьд сэтгэл санааны хариуцлага хүлээх. Тэр санаа зовж, санаа зовж, санаа зовж байх үед тэр түүнийг сэтгэл санааны хувьд тайвшруулах ёстой. Өөрөөр хэлбэл, хариуцлага гэдэг бол хүний ​​гайхалтай чанар юм. Нэг талаас, хүн түүнээс айдаг ч нөгөө талаас түүний ачаар бие биедээ хайр, хүндэтгэл, ойр дотно байдлыг олж авдаг. Хятадад бусдыг аварсан хүн эцсээ хүртэл амь насаа хариуцдаг бичигдээгүй хууль байдаг, учир нь хувь заяаны шийдвэрт хөндлөнгөөс оролцсон аврагч энэ хариуцлагаас мултарч чадахгүй. түүнийг.

Хариуцлагатай хүн найдвартай, тууштай, хүндлэгддэг. Тэр ойлгодог хувийн хариуцлагахувь заяаныхаа шугамын төлөө, өөрийгөө бүтээхийн төлөө" таны амьдралын бэрхшээл, бүтэлгүйтэл, зовлон зүдгүүр. Тэрээр Жан-Поль Сартрын хэлснээр бол "ямар нэгэн үйл явдал, зүйлийн маргаангүй зохиогч" гэдгээ маш сайн ойлгодог. Хариуцлагыг зохиогчийн эрх гэж ойлгох хэрэгтэй. Тэр илчлэхэд тусалдаг бүтээлч боломжхувийн шинж чанар, бий болгох боломжийг олгодог зөв харилцаа-тай гадаад ертөнц. Антуан де Сент-Экзюпери "Цэргийн нисгэгч" номондоо: "Хэрэв би өөрийгөө зөвтгөхийг хүсч байгаа бол өөрийн зовлон зүдгүүрийг муу хувь тавилантай холбон тайлбарлавал би өөрийгөө захирдаг. муу хувь тавилан; хэрэв би тэднийг эх орноосоо урвасан гэж үзвэл би өөрийгөө урвасан гэж үзнэ; Гэхдээ би бүх хариуцлагыг өөртөө хүлээх юм бол би хүний ​​чадвараа хамгаалдаг."

Хувь хүний ​​чанар болох хариуцлага нь ухамсартай, эрх чөлөөг хайрладаг. Зэмлэл, зэмлэл, шуугиан нь хариуцлага хүлээхгүй. Английн зохиолчБернард Шоу: “Эрх чөлөө гэдэг бол хариуцлага гэсэн үг. Тийм ч учраас хүмүүс түүнээс айдаг." Нийгэмд амьдарч, нийгмээс ангид байх боломжгүй гэдгийг та бүхэн мэдэж байгаа. Зөвхөн эрхээ боддог хүн доройтдог. Хариуцлагатай хүн бол үүргээ ухамсартайгаар биелүүлж, чөлөөт сонголт хийхээс айдаггүй; Тэрээр амьдралыг цагаанаар бичиж байгаагаа ойлгож, өөрийнхөө болон хүүхдүүдийнхээ оршин тогтнох бүх нөхцөл байдал, нөхцөл байдалд "прима" -ын үүргийг хүлээн зөвшөөрдөг. Хариуцлага нь халамжтай хослуулах нь бас хайраа харуулах нэг хэлбэр юм. Бусдын бусдаас ялгарах эрхийг хүндэтгэж, тэдэнд хайр, чин сэтгэл, нээлттэй байдлыг харуулдаг.

Петр Ковалев 2013 он