Mangësitë njerëzore dhe avantazhet e tyre. Një listë e plotë e cilësive morale negative të një personi me një përshkrim

Prandaj, të gjithë kanë një listë të caktuar të avantazheve dhe disavantazheve të caktuara. Nga çfarë mund të varet e gjithë kjo? Edukimi, qëndrimi dhe madje përkatësia në një sektor të caktuar të rrethit të zodiakut.

Rreth konceptit

Çfarë do të thotë ky koncept A është e mundur të bëhet një listë e mangësive të një personi? Çfarë papërsosmërish ekzistojnë mund të jetë frika, dembelizmi, gënjeshtra, etj. Sidoqoftë, nuk duhet të jeni shumë kategorik, sepse ndonjëherë mund të shndërrohen në të meta të ndryshme anët pozitive dhe ta shfrytëzoni mirë.

Mangësitë e njerëzve

Vlen të përmendet se lista e mangësive njerëzore mund të ndahet në disa kategori. Kështu, ka të meta universale të karakterit njerëzor që janë thjesht femërore dhe thjesht mashkullore. Për sa i përket aspekteve të përgjithshme negative të një personaliteti, mund të jetë vrazhdësia ndaj të tjerëve, pamundësia për të mbajtur sekrete, gënjeshtra të vazhdueshme, dëshira për t'u dalluar nga të tjerët, ndërsa poshtërohen njerëzit. Sidoqoftë, një tipar i tillë i karakterit si dëshira për të thënë të vërtetën për një person në fytyrën e tij mund të konsiderohet i saktë nga disa njerëz, dhe i dënuar nga të tjerët, gjithçka varet nga sa shumë i pëlqeu bashkëbiseduesit informacioni i marrë. Këtu mund të nxjerrim një përfundim të caktuar se nuk ka mangësi absolutisht objektive, gjithçka varet nga këndvështrimi i personit. Kështu, njerëzit arrijnë të justifikojnë edhe gënjeshtrat e bardha, duke i vendosur ato më pranë anës pozitive.

Rreth femrave

Lista e mangësive të një personi të seksit më të bukur mund të duket interesante dhe madje disi e dobishme, d.m.th. femrat. Në fund të fundit, një zonjë moderne është një person me një grup të veçantë të metash, duke përfshirë jo domosdoshmërisht ato negative. Pra, sot gratë shpesh janë me dy mendje, kjo është e nevojshme për të arritur një nivel mjaft të lartë në qarqe të caktuara. Dhe në të njëjtën kohë i pashpirt dhe prej druri, për të mos humbur kot emocionet tuaja. Cilësitë negative plotësohen gjithashtu nga patakti (sindroma e gjyshes), lakmia dhe konsumizmi i tepruar. Shumica e vajzave sot janë kapriçioze, të sjellshme dhe tepër të sigurta në papërmbajtshmërinë e tyre. Lista e mangësive njerëzore (në në këtë rast- gratë) mund të plotësohet nga modestia (çuditërisht, në botën moderne kjo është më shumë një disavantazh sesa një avantazh), si dhe llafaza, e cila mund t'i atribuohet si aspekteve të mira, ashtu edhe jo shumë të këndshme të karakterit.

Rreth meshkujve

Vlen gjithashtu të merren parasysh avantazhet dhe disavantazhet e gjinisë - meshkujt. Pra, për të aspektet negative Karakteri i djemve mund t'i atribuohet çrregulltisë (rroba të palara dhe të pahekurosura, këpucë të pista, flokë të papastër, thonjtë, etj.), lakmi, koprraci, imtësi. Gjithashtu nuk është mirë nëse një mashkull është xheloz ose i pasjellshëm (sidomos me zonjat). Jo në anën më të mirë për një përfaqësues të seksit më të fortë, do të luajë lodhja, jopikshmëria dhe marrëzia. Vlen të theksohet se pikëpamjet patriarkale janë gjithashtu e metë e mashkullit, sepse ai beson se përveç punës, gruaja duhet të kujdeset edhe për shtëpinë, sepse kjo nuk është punë e një përfaqësuesi të seksit më të fortë (dhe ka ende mjaft nuanca të tilla).

konkluzionet

Ne e shikuam personin, kjo listë nuk është aspak e plotë. Mund të rimbushet ditë pas dite. Megjithatë, siç u përmend më lart, ka shumë të ngjarë të jetë individuale, subjektive, sepse në një çështje të tillë është e rëndësishme qëndrim personal për objektivitet të pastër, e vërteta thjesht nuk ekziston në botë, gjithçka është vepër e një personi ose grupi njerëzish.

Drejtimi një aktivitet jashtëshkollor dhe një prezantim për të ju lejon të prezantoni fëmijët me pikat e forta dhe të dobëta të një personi, t'i mësoni ata të dallojnë dhe të punojnë vetë.

Prilutskaya Lyudmila Valerievna, 23.01.2018

892 38

Përmbajtja e zhvillimit

Harta teknologjike e veprimtarive jashtëshkollore

1. Tema: Pikat e mia të forta dhe të dobëta.

2. Artikulli: Bota

5. Institucion arsimor: NMBOU "Gjimnazi nr. 11"

6. Qyteti: Anzhero-Sudzhensk

7. Përshkrim i shkurtër: Teknologjia për ndërtimin e aktiviteteve jashtëshkollore është problematike-dialogjike. Mësimi përfshin punë ballore dhe në grup, punë duke përdorur TIK.

8. Lloji i mësimit: zbulimi i njohurive të reja

9. Forma e organizimit: aktivitet jashtëshkollor

10. Rezultati i planifikuar:

11. Qëllimi i aktiviteteve jashtëshkollore: tregoni fëmijëve veçantinë e secilit person, japin ide për avantazhet dhe disavantazhet e tyre përmes lojës aktivitetet jashtëshkollore.

12. Detyrat:

Mësojini fëmijët të mendojnë për gjëra të thjeshta, në shikim të parë, për të parë të mirat dhe të këqijat, llojin tek çdo person (përparësitë dhe disavantazhet), për t'u dhënë mundësinë të krahasojnë karakteristikat e njerëzve, të gjejnë ngjashmëri dhe dallime, të shpjegojnë çfarë është unike.

Zhvilloni aftësinë për të "dëgjuar dhe dëgjuar" një person tjetër.

Zhvilloni aftësinë për të analizuar situata specifike të jetës tek fëmijët Aftësitë krijuese, promovojnë vetë-shprehjen e tyre të larmishme.

13. Pajisjet: prezantim multimedial "Meritat dhe të metat e njeriut" fragmente filmash vizatimorë, fragmente nga punimet (mp3), letër shkrimi, një grup stilolapsash ose lapsa me ngjyra, emoticon-ngjitës, stilolapsa sipas numrit të pjesëmarrësve, shirita me emrat e fëmijëve, shirita letre: bardh e zi, dielli, fjalorë sipas numrit të nxënësve, objekte: guaskë, guralecë ose arra, fjalë të urta në fletë letre për grupe.

Ecuria e mësimit:

Përmbajtja e zhvillimit

Puna në grupe:

1. Plotësoni detyrën: Qëndroni sipas lartësisë, sipas ngjyrës së flokëve.

2. Diskutoni:

3. Krahasoni retë: Gjeni dallimet.

Puna në grupe:

1. Plotësoni detyrën: Qëndroni sipas lartësisë, sipas ngjyrës së flokëve.

2. Diskutoni:

Cilat janë avantazhet e të qenit i gjatë dhe i shkurtër?

3. Krahasoni retë: Gjeni dallimet.

Puna në grupe:

1. Plotësoni detyrën: Qëndroni sipas lartësisë, sipas ngjyrës së flokëve.

2. Diskutoni:

Cilat janë avantazhet e të qenit i gjatë dhe i shkurtër?

3. Krahasoni retë: Gjeni dallimet.

Përmbajtja e zhvillimit

Lakmia - kjo është koprraci, njeri i pangopur nuk i pëlqen të ndajë me miqtë. Zemërimi – një ndjenjë e mprehtë dhe shumë negative. kokëfortësia - mospërputhje, pazgjidhshmëri. Intoleranca - mosgatishmëria ose pamundësia për të toleruar dikë oseçdo gjë. Arroganca. Kjo është kur një person fillon të fryjë çmimin e tij. Modestia. Kjo është kur një person, edhe duke pasur shumë avantazhe, sillet thjesht dhe në mënyrë të paqartë, pa i nxjerrë jashtë dhe pa u mburrur. Nder. Kjo parimet morale dhe cilësi njerëzore të denja për respekt nga shoqëria.

Lakmia – kjo është koprraci; Zemërimi – një ndjenjë e mprehtë dhe shumë negative. kokëfortësia - mospërputhje, pazgjidhshmëri. Intoleranca - mosgatishmëria ose pamundësia për të toleruar dikë oseçdo gjë. Arroganca. Kjo është kur një person fillon të fryjë çmimin e tij. Modestia. Kjo është kur një person, edhe duke pasur shumë avantazhe, sillet thjesht dhe në mënyrë të paqartë, pa i nxjerrë jashtë dhe pa u mburrur. Nder. Këto janë parimet dhe cilësitë morale të një personi të denjë për respekt nga shoqëria.Opinioni juaj "Dy njerëz shikojnë përmes hekurave të së njëjtës grilë: njëri sheh papastërti, tjetri sheh yje." Frederick Langbridge NGROHJA Më pëlqen të ha ushqim të përzemërt E bollshme, e shijshme, e shijshme. Unë ha gjithçka pa dallim, Sepse une…. (Grykësi ) Epo, unë jam dembel dhe i mërzitshëm, Unë nuk jam ndarë nga shamia ime. Nuk më pëlqen të luaj dhe të këndoj, Më mirë do të qaja. Unë jam ankuesi kryesor nga klasa, Dhe të gjithë më thërrasin ... (Qaj zemer ) Vëllezër, nuk më pëlqen të lahem, Unë nuk jam mirë me sapun ose furça. Prandaj, djema, unë jam gjithmonë pis. Dhe tani nuk është kjo arsyeja pse ata do të më thërrasin…. (E pistë ) Sinqerisht, unë do t'ju them djema: Ji i zoti, i zoti , Është shumë e vështirë vetë. Nuk e di pse, i hedh gjërat kudo Dhe nuk mund t'i gjej, kështu që nëse i kap, vrapoj. Ku janë pantallonat dhe ku është këmisha? Une nuk e di. Unë…. (Slob ) Shëmbëlltyra thotë se ka njerëz të mirë dhe ka njerëz të këqij. A është kështu? Si e kuptoni shprehjen "ushqeni ujkun"? Puna me fjalë të urta I ligu qan nga zilia dhe mirë nga gëzimi. Bej mire - zbavit veten. Ju do të ndiqni të ligun - do të hasni në telashe. Duke bërë të keqen mos shpresoni për të mirë. Mësoni gjëra të mira gjërat e këqija nuk do të vijnë në mendje. Dinjiteti njerëzor: Nder Mirësia Besnikëria Ndershmëria Pune e veshtire Ndjeshmëria Përparësitë Saktësia Bujari Kujdes Mirësjellja Guximi Modestia Mangësitë njerëzore: Lakmia Mosbindja Zemërimi dembelizmi Të metat kokëfortësia Zilia Kujdes Vrazhdësia Frikacakë Arroganca Lojë "Bardh e zi" Ndershmëria Pune e veshtire Mirësjellja Mirësia Toleranca Kujdesi Miqësia Prakticiteti Modestia Kujdesuni për njëri-tjetrin, Ngrohtë me mirësi Kujdesuni për njëri-tjetrin, Mos na lejoni të ofendojmë Kujdesuni për njëri-tjetrin, Harrojini të gjitha grindjet Dhe në një moment të lirë. Qëndroni pranë njëri-tjetrit. Çfarë është më e këndshme të kujtosh dhe t'u tregosh të tjerëve: si ke ndihmuar dikë, apo si ke ofenduar dikë? KËSHILLA TË NJOHURIVE: Ju duhet të "stërvitni" mirësinë në veten tuaj: bëni veprat e mira, vëreni të mirat tek njerëzit. Nëse dikush ofendohet para jush, mbështesni të dobëtit. Mbani mend: fjalët mund t'ju shpëtojnë! Ju duhet të "stërvitni" mirësinë në veten tuaj: bëni vepra të mira, vini re të mirat tek njerëzit. Një magji ju ndihmon të bëheni më të sjellshëm "UNE MUNDEM!". Mundohuni ta përsërisni në heshtje. Filloni të bëheni të sjellshëm me një vepër të vogël. Mos kini turp të ofroni ndihmë, shërbime të vogla për shokët dhe të dashurit tuaj. Është e dobishme të mbash një DItar SEKRET TË VEPRAVE TË MIRA. Shkruani sukseset tuaja në të. Çdo sukses i vogël është fitorja juaj ndaj VETES. Por edhe ndodh. Disa djem kanë frikë të bëjnë gjëra të bukura, për shembull, t'i lënë vendin një vajze ose të ndihmojnë dikë. Ata ndjehen sikur po shikohen dhe po qeshin. Frika të tilla janë të dëmshme për karakterin. Duhet patjetër t'i heqësh qafe. Nëse dikush ofendohet para jush, përkrahni të dobëtin. Mbani mend: fjalët mund t'ju shpëtojnë! Çfarë gjërash të dobishme mësuat nga ky mësim? Pse një person duhet të jetë i sjellshëm dhe njerëzor? Pse njeriu duhet të ketë më shumë virtyte dhe të zhdukë mangësitë në vetvete? Kur është një person i lumtur?

Çdo person është i pajisur me një karakter unik, personal që nga lindja. Një fëmijë mund të trashëgojë disa tipare nga prindërit e tij, në disa ato manifestohen në një masë më të madhe, dhe disa janë krejtësisht të ndryshëm nga ndonjë prej anëtarëve të familjes. Por karakteri nuk është sjellja e prindërve e projektuar tek fëmija, është më kompleks fenomen mendor. Lista e atyre pozitive është shumë e gjatë. Në këtë artikull do të përpiqemi të nxjerrim në pah tiparet kryesore të personazhit.

person?

Përkthyer nga gjuha greke fjala "karakter" do të thotë " tipar dallues, shenjë". Në varësi të llojit tuaj organizimi psikologjik njerëzit gjejnë të tyren shpirtrat binjakë, ndërtojnë marrëdhënie, ndërtojnë gjithë jetën e tyre. Karakteri i njeriut është një grup unik i karakteristikave mendore, tipareve të personalitetit që luajnë një rol vendimtar në aspekte të ndryshme jetën e një personi dhe manifestohen përmes veprimtarive të tij.

Për të kuptuar karakterin e një individi, është e nevojshme të analizohen veprimet e tij në masë. Gjykimet për moralin mund të jenë shumë subjektive, sepse jo çdo njeri vepron ashtu siç i thotë zemra. Sidoqoftë, është e mundur të identifikohen tipare individuale të qëndrueshme të karakterit duke studiuar sjelljen për një kohë të gjatë. Nëse një person është në situata të ndryshme merr të njëjtin vendim, nxjerr përfundime të ngjashme dhe demonstron një reagim të ngjashëm, atëherë kjo tregon se ai ka një ose një tipar tjetër. Për shembull, nëse dikush është përgjegjës, atëherë sjellja e tij si në punë ashtu edhe në shtëpi do ta përmbushë këtë kriter. Nëse një person është i gëzuar nga natyra, një manifestim i njëhershëm i trishtimit në sfondin e sjelljes së përgjithshme pozitive nuk do të bëhet një tipar i veçantë i karakterit.

Formimi i personazheve

Procesi i formimit të personazheve fillon në vetë femijeria e hershme, në kontaktet e para sociale të fëmijës me prindërit e tij. Për shembull, dashuria dhe kujdesi i tepërt mund të bëhen më vonë çelësi i një karakteristike të qëndrueshme të psikikës së një personi dhe ta bëjnë atë të varur ose të llastuar. Kjo është arsyeja pse shumë prindër janë veçanërisht të vëmendshëm për të rrënjosur tipare pozitive të karakterit tek fëmijët e tyre. Ata marrin kafshë shtëpiake në mënyrë që fëmija të ndjejë përgjegjësinë, caktojnë atë të bëjë punë të vogla nëpër shtëpi, e mësojnë të heqë lodrat e tij dhe i shpjegojnë se jo të gjitha dëshirat dhe tekat mund të përmbushen.

Faza tjetër është kopshti dhe shkolla. Fëmija tashmë ka tiparet bazë të karakterit, por në këtë fazë ato ende mund të korrigjohen: ju mund ta largoni personalitetin e vogël nga lakmia dhe të ndihmoni të shpëtoni nga ndrojtja e tepërt. Në të ardhmen, si rregull, formimi dhe ndryshimi i tipareve të karakterit është i mundur vetëm kur punoni me një psikolog.

Karakteri apo temperamenti?

Shumë shpesh këto dy koncepte ngatërrohen me njëri-tjetrin. Në të vërtetë, si karakteri ashtu edhe temperamenti formojnë sjelljen njerëzore. Por ato kanë një natyrë thelbësisht të ndryshme. Karakteri është një listë e vetive mendore të fituara, ndërsa temperamenti është me origjinë biologjike. Duke pasur të njëjtin temperament, njerëzit mund të kenë karaktere krejtësisht të ndryshme.

Ekzistojnë 4 lloje të temperamentit: kolerik i vrullshëm dhe i çekuilibruar, flegmatik i pangutur dhe i patrazuar, sanguin i lehtë dhe optimist dhe melankolik i prekshëm emocionalisht. Në të njëjtën kohë, temperamenti mund të frenojë disa tipare të karakterit, dhe anasjelltas, karakteri mund të kompensojë temperamentin.

Për shembull, një person flegmatik me një sens të mirë humori do të jetë akoma dorështrënguar në shfaqjen e emocioneve, por kjo nuk do ta pengojë atë të demonstrojë një sens humori, të qeshë dhe të argëtohet në shoqërinë e duhur.

Lista e cilësive pozitive njerëzore

Lista e pozitive dhe cilësitë negative person i madh. Fillimisht, të gjitha përkufizimet në lidhje me natyrën dhe thelbin e një personi, sjelljen e tij janë subjektive. Shoqëria ka vendosur disa norma që na lejojnë të përcaktojmë se sa pozitive apo negative është një tipar apo veprim i veçantë i personalitetit. Megjithatë, ka cilësi të lartë një person që demonstron virtytin dhe qëllimet e tij të mira. Lista e tyre duket si kjo:

• altruizmi;
• nderimi për pleqtë;
• mirësi;
• përmbushja e premtimeve;
• morale;
• përgjegjësia;
• besnikëri;
• këmbëngulje;
• moderimi;
• reagimi;
• ndershmëria;
• sinqeriteti;
• vetëmohimi dhe të tjerët.

Këto cilësi, së bashku me derivatet e tyre, përbëjnë natyrën bukuri e vërtetë karakteri i një personi. Ata janë të vendosur në familje në procesin e edukimit, fëmijët kopjojnë sjelljen e prindërve të tyre, dhe për këtë arsye të mirë person me sjellje të mirë do të ketë të gjitha këto cilësi superiore.

Lista e cilësive negative të njeriut

Lista e cilësive pozitive dhe negative të një personi mund të marrë shumë kohë për t'u formuar, pasi ka shumë prej tyre. T'i atribuosh një personi praninë e një cilësie të karakterit negativ bazuar vetëm në veprimin ose sjelljen e tij do të jetë krejtësisht e gabuar. Nuk mund t'i vësh etiketa askujt, madje edhe ata më të edukuarit mund të besojnë se janë të pajisur, të themi, me lakmi ose arrogancë. Sidoqoftë, nëse kjo sjellje është një model, atëherë përfundimi do të jetë i qartë.

Listë tipare negative, si dhe ato pozitive, është e madhe. Më themeloret dhe më të zakonshmet duken kështu:

• mungesa e vullnetit;
• papërgjegjshmëri;
• dëmshmëria;
• lakmia;
• keqdashje;
• mashtrim;
• hipokrizi;
• urrejtje;
• egoizmi;
• intolerancës;
• lakmia dhe të tjerët.

Prania e tipareve të tilla të karakterit tek një person nuk është një diagnozë, ato mund dhe duhet të trajtohen edhe në moshë madhore, të vetëdijshme dhe sjellje korrekte.

Tiparet e karakterit që manifestohen në raport me njerëzit e tjerë

Ne kemi përpiluar një listë të cilësive pozitive dhe negative të njeriut. Tani do të flasim për tiparet e karakterit që manifestohen në lidhje me njerëzit e tjerë. Fakti është se varësisht se në lidhje me kë ose çfarë një person kryen një veprim ose vepër, zbulohet një veçori specifike individuale e tij. Në shoqëri, ai mund të demonstrojë cilësitë e mëposhtme:

• aftesi komunikimi;
• reagimi;
• ndjeshmëri ndaj disponimit të njerëzve të tjerë;
• respekt;
• arrogancë;
• egocentrizëm;
• vrazhdësi;
• izolimi dhe të tjerët.

Sigurisht, shumë varet nga kushtet në të cilat ndodhet një person: edhe personi më i hapur dhe i shoqërueshëm mund të përjetojë probleme në komunikimin me një person të rreptë, të mbyllur dhe të pashpirt. Por, si rregull, njerëz të sjellshëm, të pajisura me cilësi pozitive, përshtaten lehtësisht me shoqërinë dhe shtypin tiparet e tyre negative.

Tiparet e karakterit të manifestuara në punë

Ndërtimi i karrierës së një personi varet drejtpërdrejt nga cilësitë e karakterit të tij. Edhe njerëzit më të talentuar dhe më të talentuar mund të dështojnë sepse nuk janë mjaftueshëm përgjegjës për punën dhe talentin e tyre. Duke vepruar kështu, ata vetëm dëmtojnë veten dhe nuk i japin vetes mundësinë për të arritur potencialin e tyre të plotë.

Ose, përkundrazi, ka raste kur mungesa e talentit kompensohej më shumë me një zell të veçantë në punë. Një person i përgjegjshëm dhe i kujdesshëm do të arrijë gjithmonë sukses. Këtu është një listë e tipareve kryesore të personazhit:

• pune e veshtire;
• përgjegjësia;
• iniciativë;
• saktësi;
• shkapërderdhje;
• dembelizmi;
• neglizhencë;
• pasiviteti dhe të tjerët.

Këto dy grupe të tipareve të karakterit mbivendosen në mënyrë aktive me njëra-tjetrën, pasi aktiviteti i punës dhe komunikimi mes njerëzve janë të lidhur në mënyrë të pandashme.

Tiparet e karakterit të manifestuara në lidhje me veten

Këto janë tiparet që karakterizojnë vetëperceptimin e tij në raport me veten. Ata duken kështu:

• ndjenja e vetëvlerësimit ose epërsisë;
• nderim;
• arrogancë;
• autokritikë;
• egocentrizëm;
• vetë-adhurimi dhe të tjerët.

Tiparet e karakterit të manifestuara në lidhje me gjërat

Qëndrimi ndaj gjërave nuk ndikon në shtrirjen lidhjet sociale një person, por demonstron dhe zbulon cilësitë më të mira ose të shëmtuara të natyrës së tij. Këto janë tipare të tilla si:

• saktësi;
• kursim;
• skrupulozitet;
• shkaterrim dhe te tjera.

Mentaliteti, cilësitë e një personi rus

Mentaliteti është një koncept shumë subjektiv dhe bazohet në të të menduarit stereotip. Sidoqoftë, nuk mund të mohohet se disa tipare janë të natyrshme në një ose një kombësi tjetër. Populli rus është i famshëm për përzemërsinë dhe mikpritjen e tyre dhe disponimin e gëzuar. Shpirti rus në të gjithë botën konsiderohet misterioz dhe i pakuptueshëm, pasi rusët nuk dallohen nga racionaliteti dhe logjika e veprimeve të tyre, dhe shpesh ndikohen nga gjendja shpirtërore.

Një tipar tjetër i popullit rus është sentimentaliteti. Një person rus përvetëson menjëherë ndjenjat e një tjetri dhe është gjithmonë i gatshëm të ndajë emocionet me të dhe të japë një dorë ndihme. Nuk mund të mos përmendet një veçori tjetër - dhembshuria. Historikisht, Rusia ndihmoi fqinjët e saj në të gjithë kufijtë e vendit, dhe sot vetëm ata të pashpirt personi do të kalojë kaluar fatkeqësinë e tjetrit.

Prandaj, të gjithë kanë një listë të caktuar të avantazheve dhe disavantazheve të caktuara. Nga çfarë mund të varet e gjithë kjo? Edukimi, qëndrimi dhe madje përkatësia në një sektor të caktuar të rrethit të zodiakut.

Rreth konceptit

Çfarë do të thotë ky koncept A është e mundur të bëhet një listë e mangësive të një personi? Çfarë papërsosmërish ekzistojnë mund të jetë frika, dembelizmi, gënjeshtra, etj. Megjithatë, nuk duhet të jeni shumë kategorik, sepse ndonjëherë të metat e ndryshme mund të kthehen në aspekte pozitive dhe mund të përfitoni mirë prej tyre.

Mangësitë e njerëzve

Vlen të përmendet se lista e mangësive njerëzore mund të ndahet në disa kategori. Kështu, ka të meta universale të karakterit njerëzor që janë thjesht femërore dhe thjesht mashkullore. Për sa i përket aspekteve të përgjithshme negative të një personaliteti, mund të jetë vrazhdësia ndaj të tjerëve, pamundësia për të mbajtur sekrete, gënjeshtra të vazhdueshme, dëshira për t'u dalluar nga të tjerët, ndërsa poshtërohen njerëzit. Sidoqoftë, një tipar i tillë i karakterit si dëshira për të thënë të vërtetën për një person në fytyrën e tij mund të konsiderohet i saktë nga disa njerëz, dhe i dënuar nga të tjerët, gjithçka varet nga sa shumë i pëlqeu bashkëbiseduesit informacioni i marrë. Këtu mund të nxjerrim një përfundim të caktuar se nuk ka mangësi absolutisht objektive, gjithçka varet nga këndvështrimi i personit. Kështu, njerëzit arrijnë të justifikojnë edhe gënjeshtrat e bardha, duke i vendosur ato më pranë anës pozitive.

Rreth femrave

Lista e mangësive të një personi të seksit më të bukur mund të duket interesante dhe madje disi e dobishme, d.m.th. femrat. Në fund të fundit, një zonjë moderne është një person me një grup të veçantë të metash, duke përfshirë jo domosdoshmërisht ato negative. Pra, sot gratë shpesh janë me dy mendje, kjo është e nevojshme për të arritur një nivel mjaft të lartë në qarqe të caktuara. Dhe në të njëjtën kohë i pashpirt dhe prej druri, për të mos humbur kot emocionet tuaja. Cilësitë negative plotësohen gjithashtu nga patakti (sindroma e gjyshes), lakmia dhe konsumizmi i tepruar. Shumica e vajzave sot janë kapriçioze, të sjellshme dhe tepër të sigurta në papërmbajtshmërinë e tyre. Lista e mangësive të një personi (në këtë rast, një gruaje) mund të plotësohet nga modestia (mjaft e çuditshme, në botën moderne kjo është më shumë një disavantazh sesa një virtyt), si dhe llafaza, e cila mund t'i atribuohet të dyjave të mira. dhe aspekte jo shumë të këndshme të karakterit.

Rreth meshkujve

Vlen gjithashtu të merren parasysh avantazhet dhe disavantazhet e gjinisë - meshkujt. Kështu, aspektet negative të karakterit të një djaloshi përfshijnë çrregullsinë (rroba të palara dhe të pa hekurosura, këpucë të pista, flokë, thonjtë e papastër, etj.), lakmia, koprracia dhe mendjemadhësia. Gjithashtu nuk është mirë nëse një mashkull është xheloz ose i pasjellshëm (sidomos me zonjat). I mërzitshëm, jo ​​i përpiktë dhe marrëzi nuk do të funksionojnë për mirë për një përfaqësues të seksit më të fortë. Vlen të theksohet se pikëpamjet patriarkale janë gjithashtu e metë e mashkullit, sepse ai beson se përveç punës, gruaja duhet të kujdeset edhe për shtëpinë, sepse kjo nuk është punë e një përfaqësuesi të seksit më të fortë (dhe ka ende mjaft nuanca të tilla).

konkluzionet

Ne e shikuam personin, kjo listë nuk është aspak e plotë. Mund të rimbushet ditë pas dite. Sidoqoftë, siç u tha më lart, ka shumë të ngjarë të jetë individuale, subjektive, sepse në një çështje të tillë është i rëndësishëm qëndrimi personal ndaj objektivitetit të pastër, e vërteta thjesht nuk ekziston në botë, gjithçka është punë e një personi ose grupi njerëzish. .

Pamja e një personi përbëhet nga një sërë avantazhesh dhe disavantazhesh. Në përputhje me cilësitë personale, formohen shenja të sjelljes me të cilat vlerësojnë të tjerët Bota e brendshme bashkëbisedues. Një fjalë e urtë është shfaqur prej kohësh në gjuhën ruse, duke dëshmuar për rëndësinë e përbërësve intelektualë dhe shpirtërorë - "Ata përshëndeten nga rrobat e tyre, por shihen nga mendjet e tyre".

Disavantazhet e një personi, të reflektuara në cilësitë personale dhe shenjat e sjelljes– kjo nuk është një fjali, por një mundësi për t'u përmirësuar gjatë gjithë jetës

Nuk është për t'u habitur, sepse pas një pamjeje të rregulluar, të plotësuar me elementë të hollë të garderobës, edhe një lajkatar i aftë dhe hipokrit mashtrues nuk do të jetë në gjendje të fshehë të metat e veta. Mangësitë dhe avantazhet e një personi numërohen në qindra emra, kështu që është pothuajse e pamundur të përmendësh çdo tipar karakteri. Megjithatë, ka imazhe tipike të njerëzve të pajisur me cilësitë më të zakonshme që janë mjaft të lehta për t'u njohur.

Përfitimet e përbashkëta: Përfitimet sociale

Është e pamundur pa mësuar të kombinosh në mënyrë harmonike pikat e forta dhe të dobëta të karakterit. Martesat e suksesshme karakterizohen nga pajtueshmëria e partnerëve që kanë pranuar me sukses pikat e forta dhe të dobëta të njëri-tjetrit. Kërkimi për një mjet "të artë" që ju lejon të qëndroni vetvetja dhe të ngjallni simpati nga të tjerët është një qëllim jetësor që shfaqet në një nivel nënndërgjegjeshëm që nga fëmijëria. Hapi i parë drejt përmirësimit personal mund të bëhet duke shtuar cilësi pozitive në imazhin tuaj:

• Mëshira dhe dhembshuria ju lejojnë të mbështesni një të dashur në periudha të vështira, duke i dhënë një "sup" shoqëruese. Cilësi të tilla pasqyrojnë gjerësinë e shpirtit, të gatshëm për të ndarë pikëllimin e dikujt tjetër.
• Aftësitë e komunikimit - aftësia për të gjetur gjuhë reciproke edhe me një të huaj. Është e lehtë të ndërtosh një dialog konstruktiv me të, sepse ai është gati të flasë me gjallëri për gjëra abstrakte dhe të ndajë njohuri të specializuara në një temë të njohur.
• Fisnikëria, veçanërisht e kërkuar në mesjetë, sot bëhet një artefakt i rrallë që plotëson pamjen personale. Kjo cilësi mishëron ndershmërinë dhe guximin, vetëmohimin dhe konceptet e larta morale.
• Besnikëria është një komponent hollues i imazhit të një personi, sepse rëndësia e institucionit të familjes në shekullin e 21-të po zvogëlohet çdo sekondë. Numri i divorceve, që janë bërë përfundimi logjik i ndarjes së çifteve, po rritet në mënyrë eksponenciale. Besnikëria ndaj mikut, prindit, punës dhe partnerit romantik bie në një kategori të caktuar cilësish që zhduken.
• Vëmendje ndaj situatave aktuale dhe detajeve të pavërejtura - tipar i dobishëm, duke ju lejuar të lundroni me lehtësi në ritmin e shpejtë të jetës. Njerëzit nuk vërejnë gjëra banale, mungojnë njohje të rëndësishme dhe ngjarje fatale.
• Largpamësia dhe mprehtësia bëhen një tjetër virtyt i paraqitjes personale, duke i lejuar një të huaji të parandalojë tradhtinë e një personi të dashur. Kjo cilësi ndihmon për të identifikuar në kohë mendimet e bashkëbiseduesit, të cilat ai nuk guxon t'i thotë me zë të lartë.

Për të arritur rezultatin e dëshiruar, duke plotësuar botën tuaj të brendshme me cilësitë e mësipërme, duhet të punoni shumë. Parimi kryesor, mbi të cilat bazohen programet e trajnimit për vetë-përmirësim - kontrolli i emocioneve të veta, të cilat i provokojnë njerëzit në veprime të çmendura dhe të pakuptimta.

Nuk është e zakonshme të flitet për meritat e dikujt në shoqëri, është më racionale të tregohen cilësitë personale në një dialog, në mënyrë që bashkëbiseduesi t'i vërë re në mënyrë të pavarur;

Mangësitë tipike: probleme kronike

Duke identifikuar avantazhet e përbashkëta, nuk mund të mos përmendim disavantazhet tipike të qenësishme karakter moral njerëzit në shekullin e 21-të. Vetëm pasi të keni eliminuar cilësitë e mëposhtme nga imazhi juaj, mund të mbështeteni në një rezultat të suksesshëm, duke arritur një fazë të re në procesin e vetë-zhvillimit personal:

Disavantazhet dhe avantazhet janë një kompleks i cilësive njerëzore që krijojnë individualitet. Nuk është për t'u habitur që disa njerëz gjejnë lehtësisht një gjuhë të përbashkët, ndërsa të tjerët nuk mund ta tolerojnë bashkëbiseduesin e tyre në nivelin gjenetik.

Në fazat e para të vetë-zhvillimit, përpiquni t'i nënshtroheni më pak impulseve emocionale, duke ekspozuar mendimet tuaja. analiza të kujdesshme. Mos kini frikë të dëgjoni, por mbani mend përshtatshmërinë vlerësim objektiv veprimin e ardhshëm. Pas një periudhe të shkurtër kohe, në një nivel nënndërgjegjeshëm do të zhvillohen disa "pengesa" që nuk lejojnë që mangësitë të shpërthejnë pa lejen tuaj. Vetëm pas arritjes së një faze të tillë, procedura për përmirësimin e pamjes personale mund të konsiderohet një "ngjarje" e suksesshme.

Nëse nuk mësoni të pranoni të metat tuaja dhe të vlerësoni pikat tuaja të forta, atëherë ekziston rreziku i ndodhjes. Një person që nuk është gati për atë që është, është i dënuar me çekuilibër mendor dhe paqëndrueshmëri mendore. Duke e marrë këtë fakt si të mirëqenë, është më e lehtë të marrësh rrugën e korrigjimit, duke përmirësuar dhe shndërruar disavantazhet e tua në avantazhe.

Defektet njerëzore janë cilësi të organizimit mendor dhe fizik që konsiderohen të padëshirueshme dhe mund të pasqyrojnë manifestimet personale, të sjelljes dhe fizike të një personi, duke përfshirë veprimet dhe shijen e tij. ato. lidhen me absolutisht çdo sferë të manifestimit njerëzor, por nuk kënaqin as personin drejtpërdrejt dhe as dikë që vlerëson personalitetin. Përparësitë dhe disavantazhet e një personi kanë një radikal subjektiv si kryesor për përcaktimin. Pamundësia e një ndarjeje të qartë dhe statike të cilësive në të mira dhe të këqija sjell konfuzion në përcaktimin dhe klasifikimin e manifestimeve njerëzore si mangësi ose avantazhe. Gjithashtu me situata të ndryshme, duke futur kontekste të ndryshme semantike, të njëjtat veprime kanë interpretime të ndryshme, si manifestim i një disavantazhi ose një avantazhi (për shembull, reagim i shpejtë, pa marrë parasysh detajet më të vogla, në jetën familjare - një disavantazh, ndërsa në një situatë rreziku ushtarak këtë cilësi luan rol parësor dhe konsiderohet virtyt).

Përmendja e një të mete nënkupton një kontekst me pak ose aspak diçka, megjithëse e njëjta gjë vlen edhe për karakterin (mungesë durimi ose ndershmërie).

Cilat janë disavantazhet?

Mangësitë e personalitetit nënkuptojnë veset dhe dobësitë që marrin formën e varësive ose mungesës së karakterit, kjo përfshin edhe shfaqjen e cilësive negative nga kategoria dhe. Pikat e forta dhe të dobëta të një personi janë manifestime polare, njëra ndihmon për të ecur përpara, për të arritur sukses, ngjall respekt, e dyta shkatërron fatin e një personi, rindërton personalitetin e tij, duke e dobësuar, duke e penguar suksesin, duke e shtyrë drejt të padenjës apo edhe veprime të paligjshme dhe është arsyeja kryesore e mosrespektimit dhe shmangies nga shoqëria.

Disavantazhet zakonisht paraqiten si një karakteristikë që është karakteristikë e një personi për një kohë mjaft konstante dhe të gjatë. Çdo gjë që ndodh në mënyrë situative dhe jo sistematike mund të quhet sjellje e papërshtatshme dhe të theksohet Vëmendje e veçantë në manifestime të tilla të izoluara nuk qëndron aq fort sa me variantin e përhershëm.

Ekziston një mendim se edhe mangësitë tek një i dashur pëlqehen, por, për fat të keq, dashuria nuk është aq e fuqishme sa të përballojë ndryshime serioze personale që ndikojnë në jetën e të tjerëve. Është një gjë kur kjo ndjenjë të lejon të pranosh një lloj ngatërrese, por të pajtohesh me shpërthime të pakontrollueshme në sfondin e varësisë ndaj alkoolit me rrahje të mëvonshme nuk ka gjasa të ndihmojë. Prandaj, të presësh që bota të vazhdojë të rrotullohet dhe të pranojë gjithçka ashtu siç është, nuk ka nevojë të korrigjohen mangësitë, duke i zëvendësuar ato me sjellje dhe shfaqje të denjë, duke mësuar të reja strategjitë e jetës, përndryshe vetëkënaqja do të çojë në përfundim degradim personal dhe shkatërrimin e jetës.

Nga një koncept i ngjashëm i pranimit, disa predikues të përulësisë provojnë veten dhe këshillojnë të tjerët të mos i heqin qafe të metat, por t'i pranojnë ato. Dhe vetë ideja është shumë e mrekullueshme, ka të bëjë me pranimin dhe vlerësimin e vetvetes, por është e pamundur të tregosh dashuri për veten duke e lënë aktive sjelljen destruktive. Çdo lloj varësie është latente, çdo pakënaqësi merr hapësirë ​​dhe energji mendore ku mund të vendoset dashuria, koha e kaluar në grindje nuk mund të kthehet për të krijuar. Çdo manifestim kërkon burime kohe dhe energjie, që do të thotë se duke i shpenzuar ato për gjëra të padenjë, ju vetë privoni mundësinë e realizimit nga një pjesë efektive e vetes. Pranimi i ndershëm i mangësive dhe kërkimi i fitimprurës dhe trend i dobishëm, me të cilin mund të zëvendësohet - më shumë Mënyra më e drejtë. Është për të zëvendësuar, dhe jo vetëm për të çrrënjosur, sepse vend bosh do të kërkojë plotësimin dhe është më mirë të zgjidhni paraprakisht atë që dëshironi të arrini ose çfarë të zhvilloni në veten tuaj, përpara se një tjetër të zërë vendin e një mangësie.

Cilat janë të metat e një personi?

Si gjithë të tjerët natyra e njeriut ka anën fizike dhe mendore të manifestimit, dhe mangësitë janë të ndara edhe në lidhje me këto fusha. TE paaftësi mendore përfshijnë çdo devijim nga norma mendore e konfirmuar nga një komision mjekësor-psikologjik (përfshirë çrregullimet intelektuale-mnestike dhe të të folurit, devijimet në sferën emocionale dhe mendore, vonesat në zhvillim). Aftësitë e kufizuara fizike përfshijnë çdo devijim nga kriteret normale zhvillimin fizik, duke kufizuar fizike, mendore dhe aktivitet social dhe me konfirmim nga një komision mjekësor i krijuar posaçërisht.

Këto dy lloje të mangësive kanë kritere normative dhe njihen objektivisht, por kur bëhet fjalë për të metat njerëzore, shumica e njerëzve nuk do t'i kujtojnë ato mendore dhe fizike, duke i referuar më tepër në sferën e sëmundjeve klinike, ndërsa disa manifestime personale i përcaktojnë si mangësi. . Janë karakteristikat karakterologjike dhe modelet e ndërveprimit që konsiderohen ato mangësi që duhen luftuar dhe të cilat një person është në një farë mase në gjendje t'i kapërcejë vetë.

Tek kritika sjelljen e vet më së shpeshti i atribuohet mungesës kurrizore dhe pamundësisë për të refuzuar. Çfarë ju pengon të jetoni jetën tuaj, dhe në disa raste kontribuon në ekspozimin e veçantë të nevojave tuaja, duke qenë mjaft i përshtatshëm për ata që ju rrethojnë. Arsyet qëndrojnë në dëshirën për të kënaqur të gjithë, dhe çlirimi përfshin një ristrukturim të caktuar të jetës. Ju do të duhet të kuptoni se jo të gjithë miqtë tuaj ju pëlqejnë shumë thjesht përfitojnë nga besueshmëria juaj; do t'ju duhet të pranoni agresionin dhe forcën tuaj dhe të mësoni t'i trajtoni ato, dhe jo t'i shtyni në cepin më të errët, si më parë. Paaftësia për të mbrojtur interesat tuaja dhe për të refuzuar njerëzit flet për probleme me kufijtë ndërpersonalë dhe aftësinë për t'i mbrojtur ato - shikoni nëse jeni në një marrëdhënie të ndërvarur dhe sa e juaja jetën e vet ju jeni larguar.

Tipari tjetër që nuk i shton përparësi ndërveprimit tuaj me shoqërinë është arroganca dhe është vënë re se ajo u shfaqet jashtëzakonisht rrallë të huajve në jetën reale, por në lidhje me një rreth të ngushtë njerëzish ose në internet, deklarata me një vështrim arrogant dhe në formë poshtëruese po shfaqen gjithnjë e më shumë të tjerët. Kjo nxitet nga një ndjenjë iluzore sigurie (është më e vështirë të marrësh një përgjigje jo të këndshme nga një i dashur sesa nga një i huaj) dhe problemet me të. Bota është plot me njerëz, më të mirë dhe më të këqij se ju, por as manifestimi i parë dhe as i dyti nuk është shqetësimi juaj, secili është i lirë të bëjë si të dojë. Ju mund të bëni thirrje për përulësi pafundësisht, por mendoni pse është kaq e rëndësishme për ju të qëndroni në kulmin imagjinar, të kritikoni dhe të përpiqeni të vendosni rregullat tuaja, a nuk ka asgjë tjetër për të bërë në jetën tuaj përveçse të rrisni rëndësinë tuaj në mënyra të tilla?

Diku afër mund të lindë nevoja për të kontrolluar, dhe është mirë nëse rezulton se është hapësira përreth, dhe ju shqetësoni familjen tuaj për vendosjen e kavanozëve në rendin e gabuar në kuzhinë dhe nëse kjo fillon të shqetësojë jetën, veprimet dhe zgjedhjet e të tjerëve, atëherë përgatituni për faktin se ata që ju rrethojnë Së shpejti do të ulërijnë dhe do të ikin. Përsëri, duke folur për shkeljen e kufijve dhe pushtimin e jetës së dikujt tjetër. Marrja e përgjegjësisë vetëm për veten tuaj dhe dhënia e këshillave vetëm kur ju kërkohet - kjo është afërsisht gjendja e punëve për të cilën duhet të përpiqeni.

Shumë ia atribuojnë mangësitë e pabazuara, kufijtë dhe moslejimin e njërit prej partnerëve të jetojnë në paqe. Kjo nuk konsiderohet një manifestim i pasionit apo frikës së humbjes në nivelin e ndjesive, kjo perceptohet si mosbesim apo edhe një fyerje në atë që mendimet e tilla lejohen. Së shpejti, xhelozia e tepruar sjell me vete një pengesë tjetër, e cila mund të ekzistojë veçmas -. Pa llogaritur gënjeshtrat e bardha, që është gjithashtu një ndërmarrje e dyshimtë, reputacioni i një gënjeshtari nuk i bëri mirë askujt dhe shkatërroi jo pak marrëdhënie.

Ka shumë veçori negative janë marrë në konsideratë vetëm ato ankesa për të cilat janë më të zakonshme, por në çdo rast, kur identifikohen mangësitë, duhet të përqendroheni në sistemin e vet të vlerave dhe ndjenjave (mes vrasësve, vrasja është një zanat; nderuar me kalimin e viteve dhe respektohet, por nuk ka gjasa të bëhet dinjitet i madh për një mësues në një grup fëmijësh).

Mangësitë e një personi të dashur

Kur fillojmë një lidhje me dikë, zakonisht biem në mendimin se personi është ideal, por me kalimin e kohës, përpjekjet për të paraqitur vetëm cilësitë tona pozitive pakësohen dhe hapet tabloja reale dhe perdja e hormoneve të furishme bie dhe rezulton se atje nuk është një princ i tillë afër. Ata që janë me fat, i pëlqejnë edhe të metat e të dashurit të tyre dhe mund të gjejnë ngjashmëri në këto momente, por atëherë këto cilësi nuk mund të konsiderohen si mangësi të drejtpërdrejta në sistemin e perceptimit të botës nga partneri, bëhet fjalë për një të imponuar imazhi social. Por kur disa manifestime të partnerit fillojnë t'ju zemërojnë dhe ju përpiqeni t'i zhdukni ato, do të thotë se jeni përballë diçkaje që është një e metë në modelin tuaj të jetës.

Vlen të theksohet se rregullimi i manifestimeve të sjelljes dhe emocionale të tjetrit fillon nga të dyja palët, me vetëdije ose jo, pasi dallimet në karaktere pa ndryshime të përshtatshme do të çojnë në pamundësinë e ekzistencës paqësore në të njëjtin territor. Të gjithë vendosin (ose më mirë ndiejnë) se çfarë të konsiderojnë si mangësi në mënyrë të pavarur, por në bazë të qëndrimeve të zakonshme dhe skenarëve të familjes në familjet prindërore. Por ka cilësi dhe sinjale që kërkojnë analizimin e pasojave të mundshme.

Kjo përfshin vonesën e vazhdueshme pa marrë parasysh vlerën e opinioneve, kohës ose planeve tuaja. Vrazhdësi, e shfaqur ndaj të tjerëve, të afërmve dhe juve personalisht. Ndoshta është një formë verbale e dhunës, bërtitjes ose përdorimit të forcës - paaftësia e një personi për të frenuar impulsivitetin dhe agresionin e tij është një mangësi kritike për ndërtimin e marrëdhënieve. Xhelozia e tepruar mund të kënaqë vetëvlerësimin në fillim, por më pas kthehet në një manifestim posesiviteti dhe kufizimi i lirisë suaj.

Çdo e metë, përpara se të zbulohet plotësisht dhe të shkaktojë dëme të pakthyeshme në jetën ose psikikën tuaj, shfaqet në momente të vogla, nuk ka asgjë që tregon mundësinë e shfaqjes ose përkeqësimit të situatës. Pra, për të mos marrë pjesë në aktivitete rehabilituese, mendoni për këtë që në fillim dhe jini të vëmendshëm ndaj detajeve.

Lista e avantazheve dhe përfitimeve

Do t'ju duhet:

- një fletë letre dhe një laps;

– koha për reflektim.

Jini të përgatitur për:

– fakti që do të jetë e vështirë për të gjetur avantazhe dhe përfitime;

– fakti që lista do të duhet të rishikohet rregullisht.

Kjo mund të mos jetë e dobishme nëse:

– ju tashmë keni përpiluar një listë të ngjashme gjatë trajnimit psikologjik ose në përgatitje për një intervistë tjetër.

Ka shumë mënyrë të besueshme Të bëheni të sigurt në vendimin tuaj për të gjetur një punë dhe të jeni të sigurt në një intervistë do të thotë të bëni një listë të avantazheve dhe avantazheve tuaja ndaj konkurrentëve tuaj. Kompozoni atë jo në kokën tuaj, por në një copë letër. Kjo është thjesht e nevojshme në mënyrë që të mund të shihni qartë praninë e tyre. Nevoja për të marrë hua vend i rehatshëm(për disa është më e rehatshme në një tavolinë, për të tjerët në një karrige komode), merrni një copë letër dhe ndajeni në gjysmë me një vijë. Në krye, shkruani seksionet "Avantazhet" dhe "Përfitimet". Në kolonën "Avantazhet", bëni një listë që përfshin tiparet e karakterit personal dhe tiparet e personalitetit. Kolona “Avantazhet” përmban veçoritë tuaja që ju dallojnë si profesionist dhe person me vetëbesim. Ndoshta disa pika do të mbivendosen me njëra-tjetrën, mos bëni dallime të veçanta ku duhet të përfshihet saktësisht një nga pikat. Teorikisht, duhet të ketë më pak avantazhe, pasi ato ndërtohen në bazë të avantazheve, por jo çdo avantazh mund të bëhet avantazh. Për shembull, të folurit anglisht është padyshim një avantazh. Por, nëse prisni të merrni një pozicion ku është anglishtja kërkesë e detyrueshme, ky dinjitet nuk do të bëhet përparësi, pasi do të jetë i pranishëm tek të gjithë kandidatët. Në këtë rast, çdo gjuhë e huaj shtesë mund të jetë një avantazh.

Ju nuk keni pse t'ia tregoni këtë listë askujt, ajo është e nevojshme vetëm për të rritur vetëvlerësimin dhe vetëvlerësimin tuaj. Më tej do të shohim më të zakonshmet dhe cilësi të rëndësishme karakterin dhe aftësitë profesionale. Gjithçka që duhet të bëni është të mendoni nëse i keni dhe t'i shtoni në listën e avantazheve dhe avantazheve tuaja.

1. Shoqërueshmëria – gatishmëria për komunikim ndërpersonal, për të marrë iniciativë në bashkëbisedim me çdo kategori shoqërore njerëzish. Nëse nuk keni frikë nga perspektiva e takimit, bisedës dhe krijimit të miqësive dhe marrëdhënieve të biznesit me shumë njerëz të huajt, ju pëlqen të bisedoni dhe të kënaqeni duke marrë pjesë në biseda, atëherë patjetër që e keni këtë cilësi.

2. Hapja është një gjendje e psikikës tuaj në të cilën ju mund të pranoni me qetësi dhe madje me dëshirë fjalët dhe veprimet në drejtimin tuaj nga njerëzit e tjerë. Hapja ndaj komunikimit, vetëkritika dhe, si rrjedhojë, aftësia për të perceptuar çdo fjalë pa dhimbje, gatishmëria për pyetje personale dhe sinqeriteti në përgjigje janë të gjitha shenja të kësaj cilësie.

3. Ekuilibri është gjithashtu një gjendje mendore në të cilën nuk ndikoheni nga stimujt e jashtëm. Kjo është aftësia jo vetëm për të kontrolluar veten, por edhe për të parandaluar shfaqjen e emocioneve të tepërta. Ky tipar i karakterit nënkupton mungesën e shpërthimeve të veçanta të emocioneve pozitive dhe negative.

4. Kontakti – gatishmëria për të bashkëpunuar me njerëzit, nënkupton iniciativën dhe pranimin e iniciativave të të tjerëve. Nëse gjeni shpejt tema për bisedë që do t'ju interesojnë ju dhe bashkëbiseduesin tuaj, nëse marrëdhëniet e biznesit vendosen shpejt, ky është plusi juaj.

5. Miqësia - aftësia për t'u imponuar komunikimi personal hije e simpative personale. Nëse, përveç komunikimit, dini të simpatizoni njerëzit pavarësisht statusit dhe pamjes së tyre shoqërore, nëse i trajtoni me ngrohtësi dhe mirëkuptim, atëherë mos ngurroni ta shtoni këtë artikull në listën tuaj.

6. Mirësjellja - ruajtja e mirësjelljes marrëdhëniet ndërpersonale. Edhe në shumicën situata stresuese ruajtja e trajtimit të sjellshëm dhe mospërdorimi i fyerjeve dhe personaliteteve është një plus absolut për fjalët tuaja të sjellshme.

7. Moskonflikti - aftësia për të mos iu nënshtruar provokimeve të njerëzve të tjerë, për të përmbajtur veten dhe për të drejtuar pozitivitetin ndaj kësaj situate. Vini re këto virtyte në kuptimin tuaj nëse nuk e keni vënë re se jeni tepër pickues ndaj njerëzve dhe dëshirën për t'i mërzitur ata dhe nëse e dini se çdo problem mund të zgjidhet jo me bërtitje, por me negociata të thjeshta.

8. Përgjegjësia është një cilësi për shkak të së cilës ju kuptoni qartë se çfarë dhe pse duhet të bëni, dhe e bëni atë pa dështuar, duke kuptuar se kjo është puna juaj dhe vetëm ju mund ta përfundoni atë që keni filluar.

9. Qetësia - gatishmëria për të përdorur gjithçka burimet e nevojshme mendja dhe trupi juaj: një gjendje në të cilën ju e mbani veten në formë të mirë dhe përqendroni forcën tuaj. Një burrë i mbledhur bën pa u lëkundur puna e duhur, ai nuk ka nevojë të përshtatet për një kohë të gjatë me atmosferën, tonin dhe llojin e aktivitetit.

10. Iniciativa – promovimi i pavarur i ideve, pikëpamjeve, opinioneve, veprimeve tuaja. Ju jeni pronari i kësaj cilësie nëse jeni në gjendje të filloni dhe të përfundoni një detyrë pa këshilla të vazhdueshme nga jashtë, duke shtuar shpikjet tuaja personale.

11. Inteligjenca – kjo i referohet nivelit të inteligjencës suaj, horizontit tuaj të njohurive. Sa më i lartë të jetë njohuria juaj, aq më mirë i kuptoni të gjitha manifestimet e botës së jashtme, aq më shumë i kuptoni njerëzit dhe dini të mos i shikoni ata përmes prizmit të emocioneve tuaja, sa më shpejt të mendoni, aq më i lartë është niveli juaj i inteligjencës.

12. Jo llafazan - kjo do të thotë aftësi për të mos ndërhyrë në punët e njerëzve të tjerë dhe për të mos bërë thashetheme. Nëse të pëlqen të diskutosh dikë me dikë, nuk e ke këtë cilësi.

13. Origjinaliteti është një cilësi që dallon tuajin mendor dhe reagimet e sjelljes nga standardet e të tjerëve. Nëse nuk jeni të ekspozuar ndaj " instinkt tufë“, mos kini frikë të mbroni mendimin tuaj, i cili është i ndryshëm nga të tjerët, reagimet tuaja ndaj stimujve ndonjëherë janë drejtpërdrejt të kundërta me ato të të tjerëve - atëherë ju jeni një person i jashtëzakonshëm.

14. Shoqërueshmëria – të kesh një horizont të gjerë njohurish dhe cilësi pozitive personale. Aftësia për t'u përshtatur me çdo stil komunikimi, me çdo person dhe situatë, kualifikime në të gjitha fushat e njohurive të kërkuara nga profesioni juaj. Vendoseni këtë artikull në listë nëse mendoni se dini të gjeni një gjuhë të përbashkët me të gjitha shtresat shoqërore.

15. Diplomacia - aftësia për të manovruar në një bisedë, duke shmangur grackat dhe aspektet negative. Një person diplomatik nuk shkon drejt qëllimit të tij befas dhe drejtpërdrejt, por studion situatën dhe zgjedh më pak opsion emocional zhvillimin dhe bisedën.

16. Këmbëngulja – aftësia për të arritur atë që ju nevojitet. Kjo është një cilësi e mirë që ju ndihmon të mos u shmangeni vështirësive, por t'i kapërceni ato, duke arritur rezultate pozitive ose negative dhe duke u përpjekur të arrini qëllimin tuaj vazhdimisht.

17. Aftësia për të mësuar – aftësia për të perceptuar dhe përpunuar shpejt informacione të reja. Nëse i kuptoni shpejt konceptet e reja në fluturim, gërmoni në thelbin e çështjeve, përpiquni të zgjeroni horizontet tuaja dhe mos u dorëzoni detyra të vështira, dhe mësoni nga përvoja e vendimeve të tyre - ju keni nivel të lartë aftësia për të mësuar.

18. Origjinaliteti - aftësia për të gjetur disa mënyra për t'iu qasur situatave dhe njerëzve. Shënoni këtë cilësi nëse mund të gjeni disa zgjidhje për të njëjtin problem në varësi të ndryshimit të rrethanave.

19. Besnikëria - njohja e autoritetit të një punonjësi të rangut më të lartë, mungesa e rebelimit të theksuar. Nëse e kuptoni se eprori juaj i menjëhershëm do të ketë cilësi më të zhvilluara profesionale dhe nuk konkurroni hapur me të, edhe nëse nuk është kështu, atëherë do të bëni një vartës të mirë.

20. Aktiviteti – fizik dhe mendor, shpejtësia e proceseve metabolike në tru dhe ndërmjet kokës dhe trupit. Një punonjës aktiv reagon shpejt ndaj ndryshimeve, ka reagime mbrojtëse ndaj vështirësive, është proaktiv dhe efikas dhe kapërcen kufizimet e brendshme dhe të jashtme në të gjitha fushat e jetës.

21. Përpikëri – respektimi i kornizave kohore strikte. Nënkupton përgjegjësi dhe qetësi në kryerjen e detyrave zyrtare.

22. Mendimi krijues – krijimi i projekteve dhe proceset e të menduarit që shkojnë përtej të menduarit standard. Nëse dini të mendoni për problemet profesionale, atëherë qasjet e zgjidhjes do të jenë të pazakonta dhe efektive.

23. Qetësia - aftësia për të frenuar emocionet e dikujt në një atmosferë të pafavorshme. Nëse ruani integritetin tuaj në çdo situatë dhe nuk lejoni që acarimi të prishë disponimin tuaj, kjo do të shtojë një artikull në listën tuaj.

24. Vendosmëria – dëshira për të arritur lartësinë e synuar me çdo kusht. Cila është thënia juaj e preferuar: “Qëllimet justifikojnë mjetet”? Ju jeni një person shumë i qëllimshëm.

25. Optimizmi – aftësia për të parë pozitiven në të gjitha ngjarjet. Ekziston një thënie: "Për optimistët, gota është gjithmonë gjysmë e mbushur, dhe për pesimistët është gjithmonë gjysmë bosh". Zgjidhni vetë se si ndiheni për të dhe nxirrni një përfundim në përputhje me rrethanat.

26. Kualifikim – arsim i mjaftueshëm për punë. Sa më i lartë të jetë niveli i trajnimit specifik për profilin tuaj të punës, aq më i kualifikuar jeni punonjës.

27. Imagjinata – aftësia për të “ëndërruar”, për të fantazuar dhe për të shpikur situata. Njerëzit me dhuntinë e imagjinatës janë një ndihmë për një sipërmarrje, pasi ata mund të mendojnë nëpër të gjitha zinxhirët logjikë të ngjarjeve.

28. Përvoja – të kesh përvojë pune pikërisht në pozicionin (dhe në fushën) për të cilën do të shkosh. Ky mund të jetë një avantazh i rëndësishëm ndaj kandidatëve.

29. Qetësia - aftësia për të mos reaguar ndaj asnjë veprimet fizike njerëz të tjerë. Nëse shikoni plagët e hapura pa u dridhur dhe qëndroni me guxim në këmbë, edhe nëse e gjithë bota rreth jush po shembet, ky është një plus i madh. Do të jeni në gjendje të vlerësoni veprimet nga jashtë dhe të veproni me një mendje të ftohtë.

30. Spontaniteti – gjendje mendore, në të cilën një person nuk i përmbahet kornizës së rreptë të sjelljes konservatore, por tregon gjallëri dhe interesa të larmishme. Sigurisht, kjo është një sjellje pak fëminore, por kolegëve u pëlqen gjithmonë shumë sinqeritet dhe miqësi.

31. Përshtatshmëria – kuptimi dhe perceptimi i realitetit ashtu siç është. Nëse e kuptoni saktësisht se si të përcaktoni shkallën e kompleksitetit të një situate dhe zgjidhni reagimin e nevojshëm, ju jeni një person adekuat.

32. Spiritualiteti - të kesh pasuri bota shpirtërore. Nëse përpiqeni të kuptoni ekzistencën tuaj, ku, pse, pse dhe si jetoni, besoni në Zot dhe njihni thelbin hyjnor të ekzistencës njerëzore, do të jeni një person shumë interesant për të komunikuar.

33. Integriteti - ekspozimi ndaj postulateve të caktuara të sjelljes. Nëse, pavarësisht gjithçkaje, nuk i tradhtoni parimet tuaja të brendshme, por jetoni të udhëhequr prej tyre, atëherë jeni një person integral, jo kapriçioz dhe konsistent.

34. Pozitiviteti – perceptim jo agresiv i botës që na rrethon, veprave të mira dhe mendimeve sublime. Ky është një reagim mbrojtës i psikikës, një person me të menduarit pozitiv jeta është shumë më e lehtë.

35. Taktizëm - të kuptuarit e kufijve të zonës personale të bashkëbiseduesit. Nëse e kuptoni që disa gjëra thjesht nuk mund t'u kërkohen njerëzve, pasi ato janë të dhimbshme për ta, nëse dini të ndaloni në barrierën e ndarjes në kohë. tema të përgjithshme dhe intime, keni një ndjenjë takti.

36. Delikatesë - një qasje e butë ndaj problemeve të bashkëbiseduesit. Njerëzit delikatë vlerësohen për aftësinë e tyre për të mos hapur komplekse në personalitetin dhe jetën e njerëzve të tjerë.

37. Objektiviteti - aftësia për t'u përqendruar në një objekt, duke vlerësuar realisht të gjitha të mirat dhe të këqijat e një situate, dhe duke mos imponuar ndjenjat e veta në vlerësimin e situatës. Kjo mund të përfshijë edhe vetëkritikën, pasi një person i tillë definitivisht nuk do të lejojë që emocionet të mbizotërojnë mbi arsyen dhe është i vetëdijshëm për gjendjen e gjërave bazuar në standardet e të menduarit.

38. Impulsiviteti është prirja për të vepruar sipas impulsit të parë, në mënyrë spontane. Ndonjëherë kjo cilësi ndihmon në zgjidhjen e problemeve të prodhimit.

39. Fleksibiliteti është aftësia e një personi për t'iu përshtatur kushteve në ndryshim.

40. Aftësi për të folur gjuhë të huaja. nëse keni aftësitë gjuhësore– ky është një artikull i padyshimtë në listën e avantazheve.

Të metat njerëzore

Çdo person në këtë Tokë ka grupin e vet unik të cilësive. Për më tepër, pothuajse çdo prej tyre mund t'i atribuohet si avantazheve ashtu edhe disavantazheve të një personi. Merrni, për shembull, përgjegjshmërinë dhe bujarinë. Në shoqëri këto cilësi konsiderohen përgjithësisht të mira, por nëse i shikojmë nga një kënd tjetër, na shfaqet një disavantazh.

Një person i përgjegjshëm është gjithmonë i gatshëm të përgjigjet dhe të ndihmojë. Dinjiteti? Pa dyshim! Por përgjegjshmëria e tepruar ndërhyn në jetën e personit, ai nuk mund të thotë "jo" dhe shpesh bëhet objekt i shfrytëzimit nga njerëz më dinakë përreth tij. Nga ky kënd, kjo e metë e pengon pronarin e kësaj cilësie të jetojë dhe të jetë i lumtur.

Bujaria është një virtyt i pamohueshëm. Por ndonjëherë ajo kthehet në shpërdorim, një person tepër bujar madje mund të privojë veten dhe të dashurit e tij duke shpërndarë përfitime "jashtë".

Rezulton se mangësitë janë tipare dhe cilësi të personalitetit që e pengojnë njeriun të jetojë, të jetë i suksesshëm dhe i lumtur, para së gjithash, pronari i këtyre cilësive. Të metat mund të jenë emocionet shkatërruese (zemërimi, nervozizmi, luhatjet e humorit, frika, etj.), veset (lakmia, lakmia, zilia, etj.), si dhe dobësi të tjera njerëzore.

Në mënyrë konvencionale, të gjitha mangësitë mund të ndahen në disa grupe.

Si të shpëtojmë nga mangësitë

Rritja dhe vetë-përmirësimi janë ato që përmirësojnë cilësinë e jetës sonë, i japin kuptim ekzistencës sonë dhe na bëjnë më të lehtë, më të mirë dhe më të lumtur. Prandaj, nëse ndonjë cilësi ndërhyn në jetën tuaj, ju duhet ta hiqni qafe atë.

1. Gjeni të metën. Më shpesh, njerëzit nuk kanë nevojë të gjenden të meta; Nëse thjesht dëshironi të bëheni një person më i mirë, por nuk dini nga të filloni, kushtojini vëmendje asaj që ju irriton tek njerëzit e tjerë. Me shumë mundësi, kjo është pikërisht ajo që keni në ju, por nuk mund ta pranoni.
2. Ju nuk duhet të kërkoni në mënyrë specifike për mangësi në veten tuaj, dhe pastaj t'i shijoni ato pa ndërmarrë asnjë veprim dhe pa u ankuar për jetën. Qëndrimi i viktimës u jep kënaqësi disa njerëzve, por i bën ata të papërgjegjshëm dhe të paaftë për të menaxhuar jetën e tyre.
3. Kuptoni të metën, pranoni vetes që e keni atë dhe përpiquni ta pranoni. E njëjta gjë vlen edhe për të dashurit tuaj; Mundohuni ta pranoni së bashku me të metat e tij. Dhe nëse diçka nuk ju jep paqe, filloni të punoni për veten tuaj, dhe jo për të rritur një të dashur.
4. Filloni të gjurmoni dhe kontrolloni mendimet tuaja. Kjo mund të duket e vështirë në fillim, por nëse mund të mësoni ta bëni, herët a vonë mangësitë nuk do të mund të kalojnë kufirin e vetëdijes suaj. Lexoni:
5. Analizoni defektin tuaj. Cili është karakteri i tij? Si dhe pse ju shqetëson? Çfarë pasojash mund të çojë? Përshkruani skenarin më të keq nëse ky disavantazh mbetet me ju përgjithmonë. Si do të përfundojë? Përdoreni këtë foto si motivim për të zhdukur shpejt mangësitë tuaja.
6. Gjeni një forcë për të zëvendësuar disavantazhin me të. E mbani mend fjalën e urtë "Një vend i shenjtë nuk është kurrë bosh"? Kjo deklaratë është gjithashtu e vërtetë kur punoni me veten tuaj. Sapo të shkatërroni të metën që ju acaron, do të ketë boshllëqe që duhet të mbushen me diçka të drejtë ose pozitive. Përndryshe, ekziston rreziku i përvetësimit të mangësive të reja dhe zakoneve të këqija ose forcimi i të vjetrave.
7. Mos bëni justifikime për veten dhe të metat tuaja.
8. Mundohuni të gjeni burimin e "telashit". Nga e ke marrë? cilësi negative? Më shpesh, këmbët rriten që nga fëmijëria e thellë, kur ne në mënyrë të pandërgjegjshme përvetësojmë qëndrimet dhe programet e sjelljes së prindërve tanë.
9. Ne kultivojmë dinjitetin në vendin e disavantazhit.

Disavantazhet dhe përmbledhja

Ndonjëherë punëdhënësit u kërkojnë aplikantëve të plotësojnë një kolonë për mangësitë e tyre. Kjo nuk bëhet aspak për të dënuar kandidatët për papërsosmëri, por thjesht për të kontrolluar përshtatshmërinë. vetëvlerësimin e vet aplikanti. Nëse ju kërkohet të tregoni mangësitë tuaja në CV, mos kini frikë dhe vendosni një vizë në këtë kolonë. Nuk ka njerëz pa të meta.

Cilat mangësi mund të tregohen në një rezyme?

Është mirë që paraprakisht të përgatisni një listë të mangësive tuaja. Ai duhet të përfshijë cilësi që jeta e zakonshme mund të quhen disavantazhe, por në një profesion të caktuar ato manifestohen si avantazhe. Për shembull, formulimi " Unë shoh të meta në gjithçka". Nga njëra anë, është një e metë dhe nga ana tjetër, është një cilësi e pazëvendësueshme e një testuesi apo auditori programi. Këtu janë shembuj të cilësive që mund të jenë një avantazh për disa profesione:

• Nevoja e tepruar për komunikim dhe dashuri për njerëzit;
• Drejtësia, pamundësia për të frenuar mendimin e dikujt dhe për të folur pas shpine;
• Mendime të vazhdueshme për punën;
• Workaholism;
• Ngadalësi;
• Përpikëri;
• une paguaj vëmendje e madhe gjera te vogla;
• Unë nuk mund të refuzoj;
• Unë qëndroj në këmbë, nuk di të tregoj fleksibilitet dhe pajtueshmëri në çështjet e punës;
• Dashuria për formalizmin;
• Energji e tepërt dhe pamundësia për t'u ulur në një vend;
• Temperatura e nxehtë dhe emocionaliteti.

Ka disa disavantazhe neutrale që janë të përshtatshme për absolutisht të gjitha profesionet:

• Frika dhe fobi të ndryshme (merimangat, fluturimi, lartësitë, hapësira të kufizuara etj.);
• Pesha e tepërt ose dobësia e tepërt;
• Dashuria (dobësia) për diçka (ëmbëlsirat, kotelet, pazaret etj.);
• Mungesa ose mungesa e përvojës;
• Tendenca për të mbianalizuar gabimet dhe veprimet e dikujt.

Cilat mangësi do të trembin një punëdhënës?

Kur renditni mangësitë tuaja, nuk keni nevojë të jeni shumë të sinqertë. Shumë cilësi mund të trembin një punëdhënës dhe t'ju karakterizojnë si një punonjës të keq. Ndër këto cilësi:

• dembelizmi;
• Dashuria e tepruar për dashurinë dhe punët me kolegët;
• Të interesuar vetëm për para;
• Heqja dorë nga çdo përgjegjësi;
• Mungesa e mendjes, dashuria për pushimet dhe rrjetet sociale;
• Vazhdimisht vonesë;
• Ngurrimi dhe pamundësia për të marrë vendime të pavarura.

Pavarësisht se çfarë mangësi keni, gjëja kryesore është të mësoni të pranoni veten për atë që jeni, mos ndaloni kurrë së përmirësuari dhe të kompensoni në mënyrë harmonike mangësitë me avantazhet tuaja.