Хүний зан үйлийн соёлын талаар ярих нь түүний зан байдлын тухай ярих гэсэн үг юм. Энэ үг нь бусадтай харьцах дадал болсон зарим тогтвортой шинж тэмдгүүдийг, тэр ч байтугай зүгээр л байнга давтагддаг хөдөлгөөнийг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь хэрхэн суух, босох, алхах, ярих гэх мэт илэрхийлэл юм.

Соёлын түүх нь олон баримт бичгийг агуулдаг өөр өөр дүрэмзан байдал. Эдгээрт 18-р зуунд бичсэн Английн лорд Честерфилдийн "Хүүдээ бичсэн захидал" багтана. Тэд гэнэн, инээдтэй байхын зэрэгцээ бидний үед амьдарч буй хүмүүст сургамжтай зүйлийг агуулдаг. “Хэдийгээр... нийгэмд биеэ хэрхэн авч явах тухай асуудал зүгээр л өчүүхэн төдий зүйл мэт санагдаж болох ч үргэлж ийм байдаг чухалтаны зорилго хэн нэгэнд таалагдах үед нууцлал. Би болхи байдгаараа тэр даруй хүмүүсийн дургүйцлийг төрүүлж, бүх сайн сайхан чанар нь тэдний өмнө хүч чадалгүй байсан олон хүмүүсийг мэддэг. Сайн зан нь хүмүүсийг байлдан дагуулж, өөртөө татаж, чамайг хайрлах хүслийг төрүүлдэг.”

Тухайн үед олон улс оронд ёс зүйн дүрмийн талаархи мэдлэг, тэдгээрийг практикт хэрэгжүүлэх чадвар нь хувь заяанд мэдэгдэхүйц үүрэг гүйцэтгэдэг байв. нийгэмшсэн. Оройн зоог барих үеэр тэрээр өөрийн эвгүй, хутганы хэрэгсэлтэй харьцах чадваргүй гэдгээ харуулсан учраас л нөлөө бүхий байшингийн хаалгыг түүний өмнө хаасан нь тохиолдсон юм.

Ёс суртахууны тухай ярихдаа тэдний нийгмийн болон үндэсний шинж чанарыг мартаж болохгүй.

Уран зураг ба хэрэглээний урлаг, уран зохиолкино бол хүмүүсийн амьдралын янз бүрийн нарийн ширийн зүйлийг тусгаж, нийгмийн болон үндэсний онцлогтой ижил төстэй байдлыг харуулсан баялаг материал юм.

Язгууртны ангийн төлөөлөгч Пушкиний Онегин зохиолыг бид санаж байна, "ямар ч зүйлийг албадлагагүйгээр хөнгөхөн хөндөх аз жаргалтай авъяастай. шинжлэх ухаанч төрхтэйчухал маргаантай үед чимээгүй байж, гэнэтийн эпиграмын галаар бүсгүйчүүдийн инээмсэглэлийг бадраах мэргэжилтэн." Тэрээр “мазуркаг амархан бүжиглэж, бөхийлгөсөн”. "Тэгээд дэлхий түүнийг ухаалаг, маш сайхан сэтгэлтэй гэж шийдсэн."

Бид аяга тавагнаас цай ууж байсан гайхамшигт Кустодиевын худалдаачны эхнэрийг санаж байна ...

Япончууд, тэдний танил талдаа өдөрт олон удаа бөхийдөг зан чанарын талаар бид уншдаг танихгүй хүмүүс, янз бүрийн нөхцөл байдлаас шалтгаална.

Их Британийн тэдний мэдрэмжийг барьж, Италийн аргын талаар бид мэднэ.

Гэсэн хэдий ч бүх үндэстний хүмүүс сайн, муу байж болох ёс зүйн талаар ярих боломжтой.

Ёс суртахуунтай, ёс суртахууны дүрмийг бараг эсэргүүцдэг хүмүүс байдаг. Тэд хэлэхдээ: "Сайн зан үйлийн дүрэм бол хүний ​​агуулгын талаар юу ч хэлдэггүй хэлбэр юм. Ёс суртахууны хувьд ялзарсан, хоосон, дотоод хөрөнгөтнүүдээ сайхан зангаараа далдалсан хүмүүс байдаг. Тиймээс хүний ​​талаар андуурахгүйн тулд гаднах, түүний жинхэнэ мөн чанар гэж хуурамч дүр төрхийг андуурахгүйн тулд эдгээр бүх дүрмийг бүрмөсөн орхих нь дээр. Хүн бүр өөрийнхөө хүссэнээр яв, тэгвэл хэн нь сайн, хэн нь муу болох нь шууд тодорхой болно” гэсэн юм.

Мэдээжийн хэрэг, гол зүйл бол - дотоод мөн чанархүн, гэхдээ түүний зан байдал нь чухал биш юм.

Хүн доод албан тушаалтнууд руугаа бүдүүлэг хашгирч, ярилцагчийнхаа яриаг байнга тасалдаг бол энэ юу вэ? Муу хүн, эгоист, зөвхөн өөртөө хайртай хүн өөрийн үзэл бодолмөн өөрийн тав тухтай байдал? Эсвэл энэ чинь ерөөсөө муугүй мөртлөө биеэ авч явахаа мэддэггүй, ёс суртахуунгүй хүн мөн үү? Хэрэв залуу залуу охины нүүрэн дээр шууд тамхи татаад, түүний өмнө тонгойн, гараа халаасандаа хийж, тохойг нь мөрөн дээр нь наан, бүжиглэхийг эелдэг урилгын оронд хайхрамжгүй байдлаар "явцгаая" гэж хэлвэл - энэ юу вэ? Муухай зан эсвэл эмэгтэйчүүдийг хүндлэхгүй байх уу?

Энэ хоёулаа гэж би бодож байна. Гэхдээ ёс суртахууны олон дүрмийг бичээгүй зохиомлоор, зохиогдоогүй. Хүн төрөлхтний түүхийн туршид тэд бий болсон шаардлагатай шаардлагаамьдрал өөрөө. Тэдний гадаад төрх байдал нь сайн сайхан сэтгэл, бусдын төлөө санаа тавих, тэднийг хүндэтгэх гэх мэт янз бүрийн үзэл бодлоос үүдэлтэй байв. Мөн өнөө үед бий болсон олон сайхан зан чанарууд эрт дээр үеэс бидэнд ирсэн ...

Тэдгээрийн зарим нь ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлагад тулгуурласан байдаг. Тухайлбал, өрөөнд орохдоо хөлөө арчих, гутлаа ч тайлах, найтаах, ханиахдаа амаа таглах, ширээний ард эмх замбараагүй, бохир гараараа суухгүй байх, япончуудын заншилтай. , гэх мэт.

Тохиромжтой байдал, зохистой байдлыг харгалзан үздэг зан үйлүүд байдаг. Энэ нь шатаар хэрхэн дээш доош гарах тухай дүрмийг тайлбарладаг. Тэгэхээр шатаар өгсөхөд эрэгтэй хүн ихэвчлэн эмэгтэй хүний ​​араас нэг юмуу хоёр алхам алхдаг, тэгэхээр зөв мөч, Бүдэрсэн тохиолдолд тэр түүнийг дэмжиж чадна.

Шатаар буухдаа эрэгтэй хүн яг ийм шалтгаанаар эмэгтэй хүнээс нэг юмуу хоёр алхам урагш алхдаг.

Бусад хэд хэдэн арга барил нь гоо зүйн үзэмж дээр суурилдаг. Тиймээс чанга ярих, хэт их дохио зангаа хийх, хаа сайгүй эмх замбараагүй харагдахыг зөвлөдөггүй. Хэн нэгний зогсож, сууж, гар, хөлийг нь барьж байгаа байдлаар нь ч гэсэн тэдний бусдыг хүндэлж, үл тоомсорлож байгааг дүгнэж болно.

Мөн хамгийн үзэсгэлэнтэй царай, хамгийн өө сэвгүй биеийн харьцаа эсвэл сайхан хувцас нь биеэ авч явах байдалд тохирохгүй бол зөв сэтгэгдэл үлдээхгүй.

Зөв хүмүүжилтэй хүн зөвхөн гадаад төрхөндөө анхаарал тавихаас гадна алхаа, галбираа хөгжүүлдэг.

Тухайн үеийн хамгийн ноцтой, хатуу шүүмжлэгчдийн нэг Белинский хавсаргав их ач холбогдолсайхан хүмүүжлийн боловсрол олгож, "зохистой нийгэмд орж чадахгүй, зогсож чадахгүй, сууж чаддаггүй" хүмүүсийг хүртэл буруушаав.

Агуу багш Макаренко коммунарууддаа "алхах, зогсох, ярих" чадварыг хөгжүүлэхийн тулд маш их хүчин чармайлт гаргасан. "Алхах, зогсох, ярих чадвартай байх" гэсэн хэллэгийг насанд хүрсэн хүнд хэрэглэхэд хачирхалтай мэт санагдаж магадгүй юм. Гэхдээ бидний хүн нэг бүр бусдын өмнө дундуур нь гарч зүрхлэх үү, дашрамд хэлэхэд тэр хэтэрхий ичимхий, ичимхий байдлаасаа болоод ч тэр үү шаардлагатай соёлтүүнд захирагддаггүй бие, түүнийг хэрхэн хянахаа мэддэггүй, алхаж байхдаа гараа хаашаа тавих, толгойгоо хэрхэн барьж, тайван, чөлөөтэй байхын тулд хөлөө хөдөлгөхийг мэддэггүй. Ийм алхалтыг хөгжүүлэхийн тулд та зарим зөвлөмжийг санаж байх хэрэгтэй. Юуны өмнө таны алхам таны өндөртэй тохирч байх ёстой: Энэ нь инээдтэй, инээдтэй харагдаж байна Өндөр хүн, эрэгтэй эсвэл эмэгтэй хөлөө хольж, намхан хүн хэт урт алхдаг шиг. Үгүй тааламжтай сэтгэгдэлалхаж байхдаа эсвэл ташаандаа найгасан хүнээс үүсдэг. Гараа халаасандаа хийгээд тонгойн алхах сайхан биш. Харин ч эсрэгээрээ шулуун, чөлөөтэй алхаатай хүнийг харахад таатай байдаг бөгөөд түүний гол чанар нь байгалийн жам ёсны байх болно. Гэхдээ хэрэв бид шулуун алхааны тухай ярьж байгаа бол энэ нь мэдээжийн хэрэг эзэн нь "аршин залгисан" гэж хэлдэгтэй ямар ч холбоогүй юм.

Бидний хүн нэг бүр дур булаам, дур булаам байхыг хүсдэг, ямар ч нийгэмд, ямар ч нөхцөл байдалд тав тухтай, "тайвшрахыг" хүсдэг. Энэ нь зөвхөн гадаад төрх, загварлаг хувцас, үс засалт биш юм. Та биеэ авч явах чадвартай байх ёстой, сайн зан үйлийн дүрмийг мэддэг байх ёстой соёлтой хүналсаас, аль ч нийгэмд.

Сайн зан үйлийн дүрмүүд: тэдгээр нь юу вэ, яагаад хэрэгтэй вэ?

Үнэн хэрэгтээ зан байдал нь сайн, эрхэмсэг, зохистой, харин эсрэгээрээ бүдүүлэг, бүдүүлэг, бүр тэнэг байж болно. Та өөр олон тодорхойлолт өгч болно, гэхдээ та утгыг ойлгосон гэж бодож байна. Хүнийг биеэ авч яваа байдал, биеэ авч яваа байдал, хувцас хунараар нь үнэлдэг. Дашрамд хэлэхэд, сүүлийнх нь таны даашинзыг оёж, цүнхний загвар зохион бүтээсэн компаниас илүү хүний ​​талаар илүү их зүйлийг хэлж чадна.

Сайн зан чанар нь боловсрол, өөрийгөө хөгжүүлэх үр дагавар юм. Тэд бүгд биш, харамсалтай нь, хамт бага насТэд гэр бүл, сургуульдаа вакцин хийлгэдэг. Гэхдээ ямар ч насандаа та өөртөө итгэлтэй, ухаалаг, хүмүүжилтэй охинд тохирсон зан үйлийн хэв маягийг бий болгож, өөр дээрээ ажиллаж эхлэх боломжтой.

Тэд юунд/хэнд хэрэгтэй вэ? Сайн төрх? Юуны өмнө тэд өөрсдөө хэрэгтэй. Ингэснээр та зөвхөн McDonald's-д гамбургер идээд зогсохгүй театр, танихгүй компанийн тансаг ресторан, олон нийтийн арга хэмжээнд оролцохдоо камертай папараццичид гүйлдэж, “халуухан буудлага” хүлээж байна. Зохистой зан үйлийн ачаар та өндөр цалинтай, нэр хүндтэй албан тушаалд (хувцаслалтын дүрэм гэх мэт, ноцтой компаниудад "буруу" зан үйлийн талаар зөвлөмж, хориг байдаг), нэр хүндтэй, нэр хүндтэй хүнийг ялж, ашигтай, амжилттай танилуудыг олж авах боломжтой. янз бүрийн тойрог.

"Муу" зан үйлийн дүрэм

Нас, мэргэжил, үндэс угсаа, хувийн ашиг сонирхлоос үл хамааран эмэгтэйчүүдийн дунд түгээмэл тохиолддог зан үйлийн алдаанууд нь:

• Бусдын (ихэвчлэн эсрэг хүйсийн иргэд) анхаарлыг боломжит, боломжгүй бүх хэлбэрээр татах хүсэл. Үүнд чанга инээх, шүдээ харуулж инээх, хашгирах, чанга дуугаар ярих, бусдын ярианд орох, хүсээгүй зөвлөгөө, сэтгэгдэл, шоглоом зэрэг орно.
• Хэт их зан ааш, зориуд эмэгтэйлэг байдал, боловсронгуй байдал. Ширээн дээр бяцхан хуруугаа сунгах, ямар ч шалтгаангүйгээр нүдээ эргэлдүүлэх, бахирсан санаа алдах, биеийн хэсгүүдийг дохих, дохио зангаа, нүүрний хувирал зэрэг нь "үзэмний төлөө" зохион бүтээсэн бүх төрлийн хэтрүүлэг юм.
• Эсрэгээрээ, илэрхий хайхрамжгүй байдал, хайхрамжгүй байдал, "мега туршлага". Ихэнхдээ зарчмын хувьд өөр зүйл мэддэггүй, амьдралдаа бага зүйлийг олж хардаг залуу охидууд энгийн бөгөөд амархан сэтгэгдэл төрүүлдэг хүмүүс шиг санагдахгүйн тулд "хүн бүр мэддэг", "юу ч тэднийг гайхшруулахгүй" мэт дүр эсгэхийн тулд чадах бүхнээ хийдэг. Тэд уруулаа жимийж, хөмсөгний доороос ихэмсэг хардаг. Энэ шаардлагагүй! Энэ бүхэн болон бусад зүйл нь ёс суртахууны дүрэмтэй ямар ч холбоогүй юм!
• Дэлхийн алдартай, "дур булаам" дүрүүдийн нэгийг дуурайсан (тодорхой, хэтрүүлсэн). Интонация, хэллэг, өргөлт, алхаа гэх мэтийг хуулбарлах. Өөрөө бай, чи үүнийг хүртэх ёстой!

• Байгалийн байдал!

Энгийн байдал, байгалийн байдал! Гэхдээ - дунд зэрэг. "Хулгайгаас ч дор" тийм энгийн байдал биш гэдгийг та ойлгож байна. Зүгээр л өөрийнхөөрөө байж, өөрийгөө хүндэл. Дараа нь та дуртай залуутайгаа яриагаа эхлүүлж чадаагүйн улмаас кино үзэх, чанга инээх, ухаан алдран алхах зэргээр сэтгэл санаагаа нуух шаардлагагүй болно. Хэрэв ямар нэг зүйл таныг гайхшруулж байвал гайхаарай! Хэрэв энэ нь таныг аз жаргалтай болгож байвал инээмсэглээрэй! Бусдын төлөө биш өөрийнхөө төлөө. Эргэн тойрон дахь хүмүүс тод, цэвэрхэн царайтай хөөрхөн охиныг шууд анзаарах болно. дэлхийд нээлттэйболон сэтгэл хөдлөл.

• Хязгаарлалт

Их Британийн гишүүд хэрхэн байгааг анхаарч үзээрэй хааны гэр бүл, Жишээлбэл. Тэд үргэлж тайван, найрсаг, сайхан сэтгэлтэй байдаг. Тэд шүдээ хавирахаасаа илүү нүдээрээ инээмсэглэдэг. Энэ тал дээр манай поп одод харамсалтай нь үлгэр жишээ болж чадахгүй. Кейт Миддлтон шиг ажиллахыг хичээцгээе! Найзууд нь тэр даруйдаа сайн сайхан өөрчлөлтийг анзаарч, талархах болно.

• Эелдэг байдал

Үргэлж, бүх хүнд ханддаг. Зөвхөн дээд сургуулийн декан эсвэл ажлын газрын даргад ч биш. Гэхдээ бас хамт олон, ангийнхан, хөршүүд, жижүүрүүд, метронд галт тэрэг хүлээж буй олон түмэнд. Рената Литвинова (тэр бол маргаангүй сайн зан үйлийн үлгэр жишээ юм) юу гэж хэлснийг та мэдэх үү? Үнэхээр үзэсгэлэнтэй, ухаалаг хүн эдгээр чанаруудыг хэзээ ч харуулахгүй. Тэрээр эелдэг бөгөөд туслахад бэлэн байдаг. Тэр өөрийгөө болон үүний үр дүнд эргэн тойрныхоо хүмүүсийг үнэлдэг. "Жинхэнэ Парисын шинж тэмдэг"-ийн нэг нь тааралдсан болгондоо "бонжур" гэж хэлдэг (өөрөөр хэлбэл тэр сайн уу гэж хэлдэг) юм. Та намайг итгүүлсэн гэж найдаж байна уу?

• Сониуч зан

Хэрэв та ямар нэг зүйл мэдэхгүй бол асуухаас хэзээ ч бүү эргэлз! Хясаан зоогийн газарт ямар тоног төхөөрөмж авч явах вэ, хамгийн загварлаг чамин малгайгаа хэрхэн өмсөх, номын сан руу хэрхэн очих вэ... Ямар нэг зүйлийг мэдэхгүй байх нь ичгүүр, гэм биш юм. Хүн бүх насаа өөрийгөө хөгжүүлэх, суралцахын төлөө зориулдаг.

Энэ бол зөвхөн нийгмийн ёс зүйн үндэс бөгөөд өөрийгөө хүндэтгэдэг охин бүрийн мэдэх ёстой үндэс суурь юм. Сайн зан үйлийн дүрмийг судалж, ойлгож, хүлээн зөвшөөрсний дараа та үүнийг хийх болно өөрийн амьдралилүү өнгөлөг, үзэсгэлэнтэй, хүндэтгэлтэй байх ёстой!

Мэдлэгийн санд сайн ажлаа илгээх нь энгийн зүйл юм. Доорх маягтыг ашиглана уу

Мэдлэгийн баазыг суралцаж, ажилдаа ашигладаг оюутнууд, аспирантууд, залуу эрдэмтэд танд маш их талархах болно.

Нийтэлсэн http://www.allbest.ru/

Оршил

Үндсэн зарчмуудын нэг орчин үеийн амьдралхүмүүсийн хоорондын хэвийн харилцааг хадгалах, зөрчилдөөнөөс зайлсхийх хүсэл юм. Хариуд нь эелдэг байдал, даруу байдлыг хадгалах замаар л хүндэтгэл, анхаарал татах болно. Тиймээс бидний эргэн тойронд байгаа хүмүүст эелдэг байдал, тансаг байдал шиг үнэ цэнэтэй зүйл байдаггүй. Гэвч амьдралд бид ихэвчлэн бүдүүлэг, хатуу ширүүн, бусдын зан чанарыг үл хүндэтгэх явдалтай тулгардаг. Энд байгаа шалтгаан нь бид хүний ​​зан үйлийн соёл, түүний зан үйлийг дутуу үнэлдэг.

Ёс суртахуун гэдэг нь өөрийгөө барих арга зам, зан үйлийн гадаад хэлбэр, бусад хүмүүстэй харьцах байдал, яриа, өнгө аяс, аялгуу, алхалт, дохио зангаа, тэр ч байтугай хүний ​​​​нүүрний хувиралд хэрэглэгддэг илэрхийлэл юм.

Нийгэмд сайн зан чанарыг хүний ​​даруу байдал, даруу байдал, өөрийн үйлдлээ хянах чадвар, бусад хүмүүстэй болгоомжтой, эелдэг харилцах чадвар гэж үздэг. Муу занБусдын сонирхол, хүслийг үл тоомсорлож, өөрийн хүсэл, хүслийг увайгүй тулгах, хувцас хунар, бүдүүлэг байдал, хувцас хунар, бүдүүлэг байдал, чанга дуугаар ярих, эргэлзэлгүйгээр ярих зуршлыг авч үзэх нь заншилтай байдаг. бусад хүмүүсийн хувьд уур хилэнгээ барьж чадахгүй байх, эргэн тойрныхоо хүмүүсийн нэр төрийг зориудаар гутаан доромжлох, эелдэг байдал, бүдүүлэг үг хэллэг, доромжлолын хоч хэрэглэх.

Ёс суртахууны үндэс нь сайн зан үйл

Сайн зан байдал - зан үйлийн үндэс хүмүүжилтэй хүннийгэмд. Бусад хүмүүстэй харьцах арга барил, ярианы өнгө, аялгуу, алхаа, дохио зангаа, нүүрний хувирал зэрэгт хэрэглэгддэг илэрхийлэлийг ёс зүй гэж нэрлэдэг. Даруу байдал, даруу байдал, өөрийн үйлдлээ хянах чадвар, бусад хүмүүстэй болгоомжтой, эелдэг харьцах чадвар нь эдгээр чанарууд дээр үндэслэдэг. Дагах ёс зүйн хэд хэдэн үндсэн дүрэм байдаг.

Сайн зан чанар нь бид бусад хүмүүсийг таньж, ойлгодог тул тэдний зан авирыг тайвнаар хүлээн зөвшөөрч, бухимдахаас зайлсхийдэг. муу хандлагатэдэнд хандаж, улмаар тэдний зүгээс эерэг хариу үйлдэл үзүүлдэг. Ёс суртахуун бол бусдад сайн зүйл хийж, өөрийн замаар явах чадвар юм. Хүмүүстэй эелдэг, эелдэг байдлаар харьцахыг ёс зүй гэж тодорхойлдог.

Өөрийн зарчим, дадал зуршил, зөн совингоо үнэлж, аль нь эерэг, аль нь сөрөг болохыг тодорхойлсноор та дараах ойлголтыг олж авах боломжтой. нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн стандартууд, тэдгээрийн тайлбар, ойлголтын талаар.

Муухай зан гэдэг нь үг хэллэгдээ эргэлзэлгүйгээр чанга дуугаар ярих, дохио зангаа, зан авираараа дөвийлгөх, хувцас хунараа хайхрамжгүй хандах, бүдүүлэг зан гаргах, бусдын эсрэг шууд дайсагналцах, бусдын ашиг сонирхол, хэрэгцээг үл тоомсорлох, өөрийн хүсэл зориг, хүслийг увайгүй тулгах явдал гэж үздэг. бусад хүмүүс. Түүнчлэн - цочромтгой байдлаа дарж чадахгүй байх, эргэн тойрныхоо хүмүүсийн нэр төрийг санаатайгаар доромжлох, эелдэг байдал, бүдүүлэг үг хэллэг.

Ёс зүй нь хүний ​​зан үйлийн соёлтой холбоотой бөгөөд ёс зүйгээр зохицуулагддаг. Ёс зүй гэдэг нь нинжин сэтгэлтэй, сайхан сэтгэлтэй гэсэн үг хүндэтгэлтэй ханддагалбан тушаалаас үл хамааран бүх хүмүүст болон нийгмийн байдал. Үүнд эмэгтэй хүнтэй эелдэг харьцах, ахмад настнуудад хүндэтгэлтэй хандах хандлага, үг хэлэх, мэндлэх хэлбэр, ярианы дүрэм, ширээн дээр биеэ авч явах байдал орно. Ер нь соёл иргэншсэн нийгэмд ёс зүй давхцдаг ерөнхий шаардлагахүмүүнлэгийн зарчимд тулгуурласан эелдэг байдал.

Харилцааны урьдчилсан нөхцөл бол амттан бөгөөд хэт их байх ёсгүй. Энэ чанарыг нь харж, сонссон зүйлээ зусардах, үндэслэлгүй магтах гэж бүү алдаарай. Мунхаг юм шиг санагдахаас эмээж, анх удаа харж, сонсож, амталж байгаагаа нуух гэж их хичээх шаардлагагүй. Аливаа дүр эсгэх нь зэвүүн байдаг.

Өөрийгөө зөв авч явах чадвартай өөр өөр нөхцөл байдалтаныг найрсаг бус хандлагаас хамгаалж чадна, энэ нь ямар ч хүнд, ялангуяа хэрэв тийм бол чухал юм бид ярьж байнатүүний тухай бизнесийн харилцаа. Албан ёсны найрсаг харилцаа солилцох нь (хэрэв энэ нь шууд онигоо биш бол) анх харахад тийм ч улиг болсон зүйл биш юм. Зохистой тактик үзүүлснээр та ярилцагчдаа ялж, тааламжтай сэтгэгдэл үлдээх болно - энэ бол бүхэл бүтэн аксиом юм.

Ёс зүйн дүрмийн хэт нарийн төвөгтэй байдал, харилцааг хялбарчлах хүсэл нь маш маргаантай байдаг. Бие биедээ хүндэтгэл үзүүлэхээ болих нь амьдралыг хөнгөвчлөх гэсэн үг биш юм.

Эелдэг

Нийгмийн үйл явдлын тухайд та: ирэх эсэхээ аль болох хурдан хариулах; маш ноцтой шалтгаанаас бусад тохиолдолд амлалтаа зөрчиж болохгүй; арга хэмжээнд оролцохтой холбоотой аливаа зүйлийг зохион байгуулагчид нэн даруй мэдэгдээрэй.

Энэ арга нь бүх нийтийнх юм. Мэдээжийн хэрэг, албан ёсны өглөөний цай нь паб дахь үдэшлэгээс илүү чухал боловч мөн чанар нь нэг юм. Албан бус уулзалт байсан ч хоцорсон эсвэл огт амжихгүй бол залгаарай. Энэ нь таныг гайхшруулж магадгүй ч хүмүүс заримдаа таны талаар санаа зовдог. Жишээлбэл, та хуралдаа ирээгүй бол осолд орсон уу? Автомашины автомат хэрэглээ их болсон өнөө үед хүмүүс байхгүй байх гэж бодсон үедээ хулчгар байдлаар утсаар ярьж, автомат хариулагч дээр уучлалт гуйж орхидог болсон.

Хүмүүсийг яаж танилцуулах вэ

Хүмүүсийг хэрхэн танилцуулах талаар албан ёсны дүрэм журам байдаг. Та үүнийг маш болгоомжтой хийх ёстой нөхцөл байдал бий. Илүү их ерөнхий утгаараа, ердийн байдлаар өдөр тутмын нөхцөл байдалэсвэл ажил дээрээ хэн нэгнийг танихгүй гэдэгт эргэлзэх зүйл байвал хамгийн энгийн байдлаар хүмүүсийг бие биетэйгээ танилцуулах хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв та хүсвэл илүү ихийг хэлж болно. Та тэр даруй замаа үргэлжлүүлж болно, гэхдээ та хүн бүрийг танилцуулах хэрэгтэй. Найзуудаа өөр хэн нэгэнтэй танилцуулахгүйгээр таны яриаг сонсохыг албадах нь маш муу үйлдэл гэж тооцогддог.

Энэ бүхэн нийгмийн үйл явдлуудын талаар ярихад илүү чухал юм. Эелдэг, ухаалаг олон хүмүүс энэ ажлыг муу хийдэг. Хүмүүсийг бие биетэйгээ танилцуулах нь тэдний ажил биш гэж тэд үздэг. Нэг бол тэд хэтэрхий ичимхий, эсвэл бүгд бие биенээ мэддэг гэж үздэг; эсвэл хүн бүрийг нэрээр нь танилцуулахыг хэтэрхий албан ёсны бөгөөд уйтгартай гэж үзнэ. Гэсэн хэдий ч илтгэл нь ярианы урсгалд маш чухал тул хэн хийх нь хамаагүй. Та ах, эгч хоёроо андуурч танилцуулж магадгүй, гэхдээ санаж байгаарай: аль хэдийн мэддэг хүмүүсээ бие биедээ танилцуулахгүй байхаас илүүтэй танилцуулах нь дээр. Бүгд бие биенээ мэддэг болсон гэж битгий бодоорой. Энэ бол дутуу үнэлсний бас нэг жишээ юм өөрийгөө чухалчилдаг: дурын дээр олон нийтийн арга хэмжээ. Та бараг хэнийг ч мэдэхгүй байж магадгүй, гэхдээ бусад хүмүүс тэндээс бүр цөөхөн хүн мэддэг байх. Дараа нь та хоёр бүлгийн хоорондох холбоос болж чадна, тэднийг танилцуулах нь таны үүрэг юм.

Харилцааны ёс зүйд хэрхэн талархах вэ

Үүнээс илүү чухал зүйл юу байж болох вэ? Би хүмүүст ёс зүйн тухай ном бичиж байгаагаа хэлэхэд, энэ нь тэдний хамгийн их анхаарал хандуулдаг сэдэв бөгөөд тэд намайг энэ сэдвээр бичихийг шаарддаг. Бусад хүмүүс "Баярлалаа" гэж хэлэхээс залхдаггүйд тэд гомдог. Энэ мэдрэмж үнэхээр түгээмэл - тэгвэл баярлалаа гэж хэлэхээс залхдаггүй хүмүүс хэн бэ? Магадгүй хүмүүс илүү их хэмжээгээрТэд бусдаас талархлын үг хүлээж, байхгүй эсвэл дутуу байгаадаа огцом хариу үйлдэл үзүүлдэг бол өөрсдөө "Баярлалаа" гэж хэлэхээ мартдаг.

Энэ хэсэгт байдаг асар их тоосонголтууд, мөн та орон нутгийн уламжлалыг тооцох хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч ерөнхийдөө та хүмүүст бараг бүх зүйлд зохих ёсоор талархах хэрэгтэй: урилга (та татгалзсан ч гэсэн), бэлэг, хэн нэгэнд зочлоход зарцуулсан амралтын өдрүүд. Та нэн даруй талархал илэрхийлж, хэрэв үйлчилгээ эсвэл бэлэг нь маш чухал бол дараа нь дахин талархал илэрхийлье - захидал, утсаар эсвэл биечлэн. (Хэрэв та гэр бүл эсвэл бүлэг хүмүүст талархал илэрхийлж байгаа бол талархлаа илэрхийлэх нь дээр бичих, учир нь та хүн бүртэй утсаар холбогдож чадахгүй байж болно.) Зарим тохиолдолд та жижиг бэлгэдлийн бэлэг өгөхийг хүсч болно. Та хэзээ ч "Өө, тэд намайг тэдэнд ямар их талархаж байгаагаа мэддэг байх, тиймээс энэ талаар ярих шаардлагагүй" эсвэл "Олон хүн надад хуримын бэлэг өгсөн, тиймээс тэд намайг баярлалаа гэж хүлээхгүй гэж бодож байна" гэж хэзээ ч хэлж болохгүй. Тэд тус бүрийг бичгээр бичсэн." Хоёулаа буруу! Дахин онцлохыг хүсч байна: та хэзээ ч алдаа гаргахгүй, талархал илэрхийлж хэн нэгнийг гомдоохгүй, гэхдээ энэ энгийн эелдэг байдлыг үл тоомсорловол та буруудах болно.

Хувийн зуршил

Зарим зан үйл, дадал зуршил нь зохисгүй гэсэн ерөнхий санал нэг байна. Хүмүүсийн энэ үзэл бодлыг та өөрөө хуваалцахгүй байсан ч анхааралдаа авах хэрэгтэй. Дүрэмд дараахь зүйлс орно.

Ханиах, эвшээх үед амаа үргэлж гараараа таглаж бай.

Найтаахдаа амны алчуур хэрэглээрэй, өөрөөр хийх цаг байхгүй бол гараараа хамраа тагла. Хамраа түүж, хамраа бүү тат.

Хумсныхаа доор загатнах эсвэл юу ч бүү сонгоорой - ийм үйлдэл нь зэвүүн сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Гол санаа: Та үүнийг үзэхээс өөр аргагүй болсон хүмүүст тааламжгүй зүйл хийх ёсгүй.

Бага зэрэг ичиж байна

Заримдаа бид хэн нэгнийг санамсаргүйгээр гомдоох тохиолдол гардаг. Алдаа, яриа, дохио зангаагаар санамсаргүй авирлахаас хэн ч дархлаагүй. Дүрмээр бол чин сэтгэлээсээ уучлалт гуйхад л хангалттай бөгөөд хэрэг явдал дуусах болно. Хэрэв танд хошин шогийн мэдрэмж байгаа бол магадгүй хамгийн зөв замуучлалт гуйх нь өөрийгөө шоолон инээж, хөгжилтэй байдлаар алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх болно. Ямар ч тохиолдолд үүссэн хурцадмал байдлыг шийдвэрлэхгүй орхиж болохгүй - энэ нь танд болон таны ярилцагчдад тааламжгүй байх болно.

Хүн найтаахдаа түүнд "эрүүл байгаарай" гэж хэлэх хэрэгтэй. түүнийг таньдаг эсэхээс үл хамааран.

Олон хүмүүс үргэлж өөрийнхөөрөө хувцасладаг бөгөөд үүнд санаа зовох хэрэггүй. Жишээлбэл, тэд ажилдаа ч, хуриманд ч хаа сайгүй цамцтай жинсэн өмд өмсдөг. Бусад нь будалт, өндөр өсгийтгүйгээр унтлагын өрөөнөөс гардаггүй. Ийм хүмүүс хувцасаа сонгоход асуудалгүй байх. Бидний бусад хүмүүс (энэ нь ялангуяа эмэгтэйчүүдэд үнэн байдаг, учир нь эрэгтэйчүүд загвар, хувцаслалтын сонголт багатай байдаг тул алдаа гаргах магадлал бага байдаг) энэ асуудлын талаар бодох хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд та дүрмийг дагаж мөрдөх эсвэл өөрөө сайтар бодох хэрэгтэй.

Хэрэв бид бүрэн албан ёсны арга хэмжээний тухай ярьж байгаа бол урилга нь энэ талаар зарим зөвлөмж өгөх болно, эсвэл та зохион байгуулагчид руу залгаж асууж болно - энэ нь бүрэн хэвийн бөгөөд үндэслэлтэй алхам байх болно. Хэрэв үйл явдал албан ёсны бус байвал гэрийн эзэгтэй эсвэл өөр зочноос асуух нь дээр. Загварлаг газар зочлохдоо эзэн (эсвэл найз чинь таныг эцэг эхийнхээ гэрт урьсан бол): "Бид оройн хоолоо солих уу?" гэж асуух нь зөв байх. Гоёмсог даашинз нь бараг ямар ч нөхцөлд эмэгтэй хүнд туслах болно. Эрэгтэйчүүдэд энэ нь илүү хэцүү байдаг, учир нь зарим тохиолдолд оройн хоолонд tuxedo хэрэгтэй болно. Ихэнхдээ энэ талаар урьдчилан анхааруулах болно, гэхдээ та өөрөө энэ талаар асуувал буруудах зүйлгүй.

Хэрэв та арга хэмжээнд оролцохдоо хэрхэн зөв хувцаслахаа шийдэж чадахгүй байгаа бол өөрөөсөө "Ямар хувцас надад тохирсон юм бэ?" гэж асуу. энэ тохиолдолдхамгийн тохиромжтой? Хэтэрхий бага хувцас өмсөхөд зарим хүмүүс дургүй байдаг бол зарим нь танихгүй албан ёсны хэв маяг, бусад нь - бусадтай адил хувцаслахыг эрс хүсэхгүй байна ... Бүх зүйлийг сайтар бодож, хувцасаа сонгох; Энэ нь төгс биш байж болох ч ядаж та эвгүй байдалд орохгүй.

Сайн зан үйл нь ашигтай байдаг

Үүнгүйгээр үр дүнтэй үйл ажиллагааг төсөөлөхийн аргагүй юм орчин үеийн стандартууд бизнесийн харилцаа холбоо.

Мэргэжлийн орчинд биеэ зөв авч явах чадвар нь асар их ач холбогдолтой байсаар ирсэн. Энэ нь ялангуяа компанийг хөгжүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм. Бизнесийн ёс зүйг дагаж мөрдөх нь найдвартай байдлын нэг төрлийн үзүүлэлт бөгөөд бизнесийн амжилтын зайлшгүй нөхцөл болдог.

Зан үйлийн хэм хэмжээ, дүрмийг баримталснаар бид уур амьсгалыг бий болгодог хүн хоорондын харилцаа холбоо, энэ нь ажилчдын хамгийн их үр ашигт хүрэх боломжийг олгодог бөгөөд үүний үр дүнд хөдөлмөрийн бүтээмжид нөлөөлдөг. Эцсийн эцэст бизнесийн ёс зүйг сахих нь компанид үр ашигтай байдаг. Дэлхий даяар бизнес эрхлэгчид энэ постулалтыг мэддэг: сайн зан үйл нь ашигтай байдаг.

Жижиг зүйлсийн ач холбогдол бизнесийн ёс зүй

Сэтгэл судлаачид "биеийн хэл" гэж нэрлэгддэг зүйл нь тухайн хүний ​​үнэхээр юу бодож, мэдэрч байгааг ухамсаргүй илэрхийлдэг болохыг харуулсан судалгаа, ажиглалтыг хийсэн. Ямар нэг зүйлийг илэрхийлж болох, мессеж эсвэл мессежийн хэсэг байж болох, үгтэй ижил биш байж болох олон янзын дохио зангаа байдаг.

"25 аман бус харилцааны дохио":

1. Ярилцагч хуруугаа бөмбөр цохино. Энэ нь тэр тэвчээргүй эсвэл сандарч байна гэсэн үг юм.

2. Ярилцагч мөрөө хавчина. Тэр таны юу хэлэхийг сонирхдоггүй, эсвэл огт хамаагүй.

3. Гараа атгах нь цөхрөл, найдваргүй байдлын мэдрэмжийг илэрхийлдэг.

4. Нударга зангидсан нь түрэмгий байдлын нотолгоо юм. Уур хилэнгээ дарахыг хичээдэг.

5. Тайвширсан гар, алгаа дээшээ урагшаа эргүүлж, хүндрэл, гайхшрал, гайхшралыг илэрхийлдэг.

6. Хэрэв ярилцагч нь хүрэмнийхээ товчийг тайлвал тэр идэвхтэй үйлдлүүдэд бэлдэж байна гэсэн үг юм.

7. Цээжин дээр гараа зөрүүлэх нь сорилт, буруушаалт гэсэн үг.

8. Хэрэв алхаж байгаа хүнхурдан, гар чөлөөтэй, эрүүгээ өргөсөн тул тэрээр өөртөө итгэлтэй, шийдэмгий байдлыг харуулдаг.

9. Хэрвээ хүн хөлөө чирж, гараа халаасандаа хийгээд толгойгоо доошлуулан алхаж байгаа бол энэ нь зүрх сэтгэлээ алдсан, цөхрөл, сэтгэлээр унасан, сэтгэлээр унасан гэсэн үг юм.

10. Алга нь хацар дээр тавьсан эсвэл нударгаар түшсэн нь гайхшралын ирмэг дээр байгаа сонирхлыг илэрхийлдэг.

11. Хэрэв ярилцагч эрүүгээ цохивол түүнд ямар нэгэн таамаглал гарч ирэв, тэр санаа зовж байна.

12. Хэрэв хүн хамартаа хүрч, үрж байвал тэр ямар нэг зүйлийн талаар бодож, тусгаж байна гэсэн үг юм.

13. Гараа бэлхүүс тавих - давуу байдлаа харуулах эсвэл сорилт.

14. Хэрэв алгаа нугалж байвал энэ нь ярилцагчийг бодож байна гэсэн үг юм.

15. Ярилцагч толгойгоо хажуу тийш нь хазайлгаж байвал түүнийг элэглэж, дооглох хандлагатай байна гэсэн үг.

16. Нүдний шилийг хамрын үзүүр хүртэл буулгаж, хүрээний дээгүүр харах нь илүү ихийг, ялангуяа баримтыг шаарддаг.

17. Хэрвээ хүн нааш цааш алхаж байгаа бол тэр маш их ачаалалтай эсвэл сандарч байгаа бололтой.

18. Хамрын гүүрийг шахаж, үрэх нь ядаргааны шинж юм.

19. Хэрвээ хүн сандлын ирмэг дээр суувал түүнийг хүлээж, сонирхож байна гэсэн үг.

20. Хэрвээ хүн завилан сууж, хөлөө бага зэрэг савлаж байвал тэр хүн уйтгартай байх магадлалтай.

21. Онцлог дохио зангаа долоовор хуруу- өөрийн үзэл бодлыг онцлон тэмдэглэх хүсэл.

22. Хэрвээ хүн завилсан хөлөө үзүүлэнгээр урагш сунгаж, бүр цаашлаад ойролцоох сандал дээр юм уу өөр газар тавивал тэр хүн өөрийн муу зангаараа бусдад гайхуулахыг хүсдэг гэсэн үг.

23. Хэрвээ хүн хойшоо тонгойж, гараа зөрүүлж толгойгоо түшиж байвал тайвширч, бас сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээж байна гэсэн үг.

24. Хэрэв харилцан ярианы үеэр ярилцагч амаа гараараа таглавал түүнийг ойлгохыг хүсэхгүй байна.

25. Хэрвээ хүн гараа араар нь тавиад нударгаараа зангидаж, нөгөө нь бугуйгаа барьвал тэр нь хаалттай, хурцадмал байдаг.

Жүжиглэхдээ та үргэлж үндсийг санаж байх ёстой хүн хоорондын харилцаа- үйл ажиллагааны зөв байдал, эерэг хариу арга хэмжээний тухай. Өөртөө итгэлтэй, эрх мэдэлтэй дүр төрх нь өөртөө итгэлтэй, эрх мэдэлтэй үйлдлүүд, улмаар түншийн талаархи ойлголтыг бий болгодог. Тиймээс, Гадаад төрхзорилгодоо хүрэхийн тулд зан төлөвийг ашигладаг. Үйлдлүүд нь зөвхөн гадаад үзэмжийг нарийвчлан нэмээд зогсохгүй анхны сэтгэгдэлийг батлах эсвэл үгүйсгэдэг. Зургийн нэгэн адил чухал бөгөөд чухал нэмэлт бол яриа юм.

Дүгнэлт

Бизнесийн ёс зүйБизнесийн харилцааны соёл нь менежмент, бизнес, улс төр, боловсрол, урлаг гэх мэт бизнесийн салбарын бүх хүчин чармайлтыг амжилтанд хүргэхэд чухал ач холбогдолтой юм. Хүний амьдралын бүхий л салбарт харилцаа холбоог хэрхэн оновчтой болгох, бизнесийг хэрхэн эрхэмсэг, амжилтад хүрч болохуйц, байнгын болгох, карьерын шатыг хэрхэн хамгийн шударга, үр дүнтэйгээр авирах, бизнесийн аль ч салбарт хэрхэн амжилтанд хүрэх вэ? өндөр соёлхарилцаа холбоо, суурь мэдлэггүй, гэхдээ тийм чухал хэм хэмжээба ёс зүйн дүрэм.

Сайн зан байдал нь бусадтай сайн харилцааг амжилттай бий болгох үндэс суурь юм.

Ном зүй

1. Бизнесийн харилцааны сэтгэл зүй ба ёс зүй: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг / Ed. проф. В.Н.Лавриненко. - 4-р хэвлэл, шинэчилсэн найруулга. болон нэмэлт - М.: НЭГДЭЛ-ДАНА, 2005 он.

2. Тебекин А.В., Касаев Б.С.. Байгууллагын удирдлага. М. - 260 с. , 2008

3. Uzerina M. S. Бизнесийн харилцааны ёс зүй UlSTU, 2004 он

4. М.Г. Подопригора бизнесийн ёс зүй Заавар. Таганрог: TTI SFU хэвлэлийн газар, 2012 он.

5. Семенов А.К., Е.Л. Маслова Менежмент ба бизнесийн сэтгэл зүй ба ёс зүй. - М., 1999.

Allbest.ru дээр нийтлэгдсэн

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Бизнесийн эерэг дүр төрхийг бий болгоход харилцааны ёс зүйн ач холбогдол. Биеийн хөдөлгөөнүүдхарилцааны арга барилын үндэс болгон. Нээлттэй байх, сэжиглэх, хамгаалах дохио зангаа. Тусгал, үнэлгээний илэрхийлэл, эргэлзээ, эргэлзээ. Өөртөө итгэлтэй хүний ​​дохио зангаа.

хураангуй, 2010 оны 06-р сарын 15-нд нэмэгдсэн


Ёс зүй бол хүн төрөлхтний нийтлэг соёлын нэг хэсэг юм. Ардын ёс заншлыг өвлөн үлдээх нь үндсэндээ орчин үеийн ёс зүй. Ёс зүйн шаардлагуудын газар, цаг хугацаа, нөхцөл байдлаас хамаарах байдал. Орчин үеийн залуу хүний ​​ёс зүйн нэг хэсэг болох нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйл.

хураангуй, 2010 оны 12-р сарын 23-нд нэмэгдсэн


Ёс суртахууны төрөл ба хэм хэмжээ. Хүний зан байдал, зан үйлийн соёл. Нарийхан байдал, эелдэг байдал, эелдэг байдал нь харилцааны зайлшгүй нөхцөл юм. Олон улсын ёс зүйн дүрэм. Төрөл бүрийн улс орнуудын олон нийтийн зан үйлийн талаархи зөвлөмжүүд. Хувцаслалт, гадаад төрх.

хураангуй, 2012/12/20 нэмэгдсэн


Үзэл баримтлал, мөн чанар, дүрэм ба практик ач холбогдолёс зүй. Орчин үеийн бизнесийн ёс зүйд нэрийн хуудасны байр суурь. ерөнхий шинж чанарёс зүйн үндсэн хэм хэмжээ, зан үйлийн дүрэм олон нийтийн газар. Гадаад түншүүдтэй бизнесийн харилцааны онцлог.

хураангуй, 2010/11/30 нэмэгдсэн


Гадаад төрх ажил хэрэгч хүн, зан үйл, яриа явуулах чадвар, дээр биеэ авч явах байдал бизнес уулзалтуудба нийгэмд - түүний нэрийн хуудас. Энэ хэв маяг, өнгөний хослолын гол онцлогууд. Дүрэм Гадаад төрхажил хэрэгч эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст зориулсан хувцасны шаардлага.

танилцуулга, 2011 оны 12-13-нд нэмэгдсэн


Ёс зүйн мөн чанарыг судлах. Сайн зан, эелдэг байдлын үндсэн зарчим. Ёс зүйн түүх Эртний Ром: алхах, үзэгчдийн өмнө үг хэлэх, яриа, хувцас. Эртний Ромчуудын ажлын өдрийн онцлог, тэдгээрийн ширээний ёс зүй, зочломтгой байдал, дохио зангаа.

хураангуй, 2010 оны 11-р сарын 22-нд нэмэгдсэн


Хүний гадаад төрх нь нэг хэсэг юм аман бус харилцаа. Үүнээс хамааран гадаад төрх байдлын талаархи ойлголтыг үнэлэх янз бүрийн шинж чанарууд: цэвэр цэмцгэр байдал, зан үйлийн эрх чөлөө, байгалийн байдал, дүрмийн хувьд зөв яриамөн хүндэтгэлтэй хандах, магтаал шүүмжлэлд хариу үйлдэл үзүүлэх.

хураангуй, 10/24/2010 нэмэгдсэн


Бизнесийн амжилтанд нөлөөлдөг шууд бус хүчин зүйл бол ажил хэрэгч хүний ​​гадаад төрх байдал, зан байдал юм. Ажил хэрэгч хүний ​​хэв маягийн ерөнхий шинж чанарууд. Эрэгтэйчүүдийн бизнесийн хувцасны үндсэн төрөл. Дохио, хөдөлгөөн нь зургийн нэг хэсэг юм. Утасны яриа. Ширээний ёс зүй.

хураангуй, 01/04/2009 нэмэгдсэн


Ёс суртахууны тухай ойлголт ба үндсэн төрлүүд. Ёс суртахууны шинжлэх ухааны сэдэв, зорилго, түүний хөгжлийн түүх, үндсэн чиг үүрэг. Үндсэн шинж чанарууд ёс зүйн ойлголтууд: эелдэг зан, эелдэг байдал, эелдэг байдал, мэдрэмж, даруу байдал, ухаалаг байдал.

туршилт, 2010 оны 04-р сарын 10-нд нэмэгдсэн


Сэдэв ба чиг үүрэг ярианы ёс зүйбизнесийн харилцаанд, үндэсний шинж чанарболон онцлог. Та, та хоёрын харилцааны ёс зүйгээс хамааран сонгох зарчим нийгмийн байдалярилцагч. Хэл ярианы ёс зүйг өөрчлөх арга техник, тэдгээрийг бизнесийн харилцаанд ашиглах.

Сайн зүйл

Сайн зүйл - Орчин үеийн амьдралын үндсэн зарчмуудын нэг бол хүмүүсийн хоорондын хэвийн харилцаа, зөрчилдөөнөөс зайлсхийх хүсэл юм. Хариуд нь эелдэг байдал, даруу байдлыг хадгалах замаар л хүндэтгэл, анхаарал татах болно. Ёс суртахуун бол өөрийгөө барьж авах арга зам, зан авирын гадаад хэлбэр, бусад хүмүүст хандах хандлага, ярианд хэрэглэгддэг илэрхийлэл, өнгө аяс, аялгуу, алхалт, дохио зангаа, тэр ч байтугай нүүрний хувирал юм.

Тиймээс бидний эргэн тойронд байгаа хүмүүс эелдэг байдал, эелдэг байдал шиг үнэлдэггүй, гэхдээ бид амьдралдаа бүдүүлэг, хатуу ширүүн, бусдын зан чанарыг үл хүндэтгэх явдалтай тулгардаг. Энд байгаа шалтгаан нь бид хүний ​​зан үйлийн соёл, түүний зан үйлийг дутуу үнэлдэг.

Ёс суртахуун бол өөрийгөө барьж авах арга зам, зан авирын гадаад хэлбэр, бусад хүмүүст хандах хандлага, ярианд хэрэглэгддэг илэрхийлэл, өнгө аяс, аялгуу, алхалт, дохио зангаа, тэр ч байтугай нүүрний хувирал юм.

Нийгэмд сайн зан чанарыг хүний ​​даруу байдал, даруу байдал, өөрийн үйлдлээ хянах чадвар, бусад хүмүүстэй болгоомжтой, эелдэг харилцах чадвар гэж үздэг. Бусдын хүсэл сонирхол, хүсэлтийг үл тоомсорлох, бусдын ашиг сонирхол, хүсэлтийг үл тоомсорлож, ичихгүйгээр чанга дуугаар ярих, үг хэллэг, дохио зангаа, зан авираараа дөвийлгөх, хувцас хунараа хайхрамжгүй хандах, бүдүүлэг зан гаргах зан үйл гэж үздэг. бусад хүмүүст өөрийн хүсэл, хүсэл эрмэлзэл, цочромтгой байдлаа барьж чадахгүй байх, эргэн тойрныхоо хүмүүсийн нэр төрийг зориудаар гутаан доромжлох, эелдэг бус байдал, бүдүүлэг үг хэллэг, доромжлох хоч, хоч хэрэглэх.

Ёс зүй нь хүний ​​зан үйлийн соёлтой холбоотой бөгөөд ёс зүйгээр зохицуулагддаг. Ёс зүй гэдэг нь албан тушаал, нийгмийн байдлаас үл хамааран бүх хүмүүст эелдэг, хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг илэрхийлдэг. Үүнд эмэгтэй хүнтэй эелдэг харьцах, ахмад настнуудад хүндэтгэлтэй хандах хандлага, ахмад настнуудад хандах хэлбэр, үг хэлэх, мэндлэх хэлбэр, ярианы дүрэм, ширээн дээр биеэ авч явах байдал орно. Ер нь соёлт нийгэм дэх ёс зүй нь хүмүүнлэгийн зарчимд суурилдаг эелдэг байдлын ерөнхий шаардлагатай давхцдаг.

Харилцааны урьдчилсан нөхцөл бол амттан нь хэт их байх ёсгүй, зусардахад хүргэж болохгүй, эсвэл харсан эсвэл сонссон зүйлээ үндэслэлгүй магтаалд хүргэж болохгүй. Тэгэхгүй бол мунхагт тооцогдох вий гэж эмээж, анх удаа харж, сонсож, амталж байгаагаа нуух гэж их хичээх хэрэггүй.

Оршил

Ажлын цагаар хувцас хунараараа бусдаас ялгарах хэрэггүй.

Ёс суртахуун гэдэг нь өөрийгөө барих арга зам, зан үйлийн гадаад хэлбэр, бусад хүмүүстэй харьцах байдал, яриа, өнгө аяс, аялгуу, алхалт, дохио зангаа, тэр ч байтугай хүний ​​​​нүүрний хувиралд хэрэглэгддэг илэрхийлэл юм.

Нийгэмд сайн зан чанарыг хүний ​​даруу байдал, даруу байдал, өөрийн үйлдлээ хянах чадвар, бусад хүмүүстэй болгоомжтой, эелдэг харилцах чадвар гэж үздэг. Бусдын хүсэл сонирхол, хүсэлтийг үл тоомсорлох, бусдын ашиг сонирхол, хүсэлтийг үл тоомсорлож, ичихгүйгээр чанга дуугаар ярих, үг хэллэг, дохио зангаа, зан авираараа дөвийлгөх, хувцас хунараа хайхрамжгүй хандах, бүдүүлэг зан гаргах зан үйл гэж үздэг. бусад хүмүүст өөрийн хүсэл, хүсэл эрмэлзэл, уур хилэнгээ барьж чадахгүй байх, эргэн тойрныхоо хүмүүсийн нэр төрийг санаатайгаар гутаан доромжлох, эелдэг бус байдал, бүдүүлэг үг хэллэг, доромжлох хоч хэрэглэх.

Ёс суртахууны үндэс нь сайн зан үйл

Нийгэмд зөв хүмүүжилтэй хүний ​​зан төлөвийн үндэс нь зөв төлөвшил юм. Бусад хүмүүстэй харьцах арга барил, ярианы өнгө, аялгуу, алхаа, дохио зангаа, нүүрний хувирал зэрэгт хэрэглэгддэг илэрхийлэлийг ёс зүй гэж нэрлэдэг. Даруу байдал, даруу байдал, өөрийн үйлдлээ хянах чадвар, бусад хүмүүстэй болгоомжтой, эелдэг харьцах чадвар нь эдгээр чанарууд дээр үндэслэдэг. Дагах ёс зүйн хэд хэдэн үндсэн дүрэм байдаг.

Сайн зан чанар нь бусад хүмүүсийг мэддэг, ойлгодог гэсэн үг юм, тиймээс бид тэдний зан авирыг тайвнаар хүлээн зөвшөөрч, тэдэнд уур уцаар, муу хандлагаас зайлсхийж, улмаар тэдний бидэнд эерэг хариу үйлдэл үзүүлдэг. Ёс суртахуун бол бусдад сайн зүйл хийж, өөрийн замаар явах чадвар юм. Хүмүүстэй эелдэг, эелдэг байдлаар харьцахыг ёс зүй гэж тодорхойлдог.

Өөрийн зарчим, дадал зуршил, зөн совингоо үнэлж, аль нь эерэг, аль нь сөрөг болохыг тодорхойлсноор та нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээ, тэдгээрийн тайлбар, ойлголтын талаархи ойлголттой болно.

Муухай зан гэдэг нь үг хэллэгдээ эргэлзэлгүйгээр чанга дуугаар ярих, дохио зангаа, зан авираараа дөвийлгөх, хувцас хунараа хайхрамжгүй хандах, бүдүүлэг зан гаргах, бусдын эсрэг шууд дайсагналцах, бусдын ашиг сонирхол, хэрэгцээг үл тоомсорлох, өөрийн хүсэл зориг, хүслийг увайгүй тулгах явдал гэж үздэг. бусад хүмүүс. Түүнчлэн - цочромтгой байдлаа дарж чадахгүй байх, эргэн тойрныхоо хүмүүсийн нэр төрийг санаатайгаар доромжлох, эелдэг байдал, бүдүүлэг үг хэллэг.

Ёс зүй нь хүний ​​зан үйлийн соёлтой холбоотой бөгөөд ёс зүйгээр зохицуулагддаг. Ёс зүй гэдэг нь албан тушаал, нийгмийн байдлаас үл хамааран бүх хүмүүст эелдэг, хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг илэрхийлдэг. Үүнд эмэгтэй хүнтэй эелдэг харьцах, ахмад настнуудад хүндэтгэлтэй хандах хандлага, үг хэлэх, мэндлэх хэлбэр, ярианы дүрэм, ширээн дээр биеэ авч явах байдал орно. Ер нь соёлт нийгэм дэх ёс зүй нь хүмүүнлэгийн зарчимд суурилдаг эелдэг байдлын ерөнхий шаардлагатай давхцдаг.

Харилцааны урьдчилсан нөхцөл бол амттан бөгөөд хэт их байх ёсгүй. Энэ чанарыг нь харж, сонссон зүйлээ зусардах, үндэслэлгүй магтах гэж бүү алдаарай. Мунхаг юм шиг санагдахаас эмээж, анх удаа харж, сонсож, амталж байгаагаа нуух гэж их хичээх шаардлагагүй. Аливаа дүр эсгэх нь зэвүүн байдаг.

Янз бүрийн нөхцөлд биеэ зөв авч явах чадвар нь таныг найрсаг бус байдлаас хамгаалж чадна, энэ нь мэдээжийн хэрэг аливаа хүнд, ялангуяа түүний бизнесийн харилцааны хувьд чухал юм. Албан ёсны найрсаг харилцаа солилцох нь (хэрэв энэ нь шууд онигоо биш бол) анх харахад тийм ч улиг болсон зүйл биш юм. Зохистой тактик үзүүлснээр та ярилцагчдаа ялж, тааламжтай сэтгэгдэл үлдээх болно - энэ бол бүхэл бүтэн аксиом юм.

Ёс зүйн дүрмийн хэт нарийн төвөгтэй байдал, харилцааг хялбарчлах хүсэл нь маш маргаантай байдаг. Бие биедээ хүндэтгэл үзүүлэхээ болих нь амьдралыг хөнгөвчлөх гэсэн үг биш юм.

Эелдэг

Нийгмийн үйл явдлын тухайд та: ирэх эсэхээ аль болох хурдан хариулах; маш ноцтой шалтгаанаас бусад тохиолдолд амлалтаа зөрчиж болохгүй; арга хэмжээнд оролцохтой холбоотой аливаа зүйлийг зохион байгуулагчид нэн даруй мэдэгдээрэй.

Энэ арга нь бүх нийтийнх юм. Мэдээжийн хэрэг, албан ёсны өглөөний цай нь паб дахь үдэшлэгээс илүү чухал боловч мөн чанар нь нэг юм. Албан бус уулзалт байсан ч хоцорсон эсвэл огт амжихгүй бол залгаарай. Энэ нь таныг гайхшруулж магадгүй ч хүмүүс заримдаа таны талаар санаа зовдог. Жишээлбэл, та хуралдаа ирээгүй бол осолд орсон уу? Автомашины автомат хэрэглээ их болсон өнөө үед хүмүүс байхгүй байх гэж бодсон үедээ хулчгар байдлаар утсаар ярьж, автомат хариулагч дээр уучлалт гуйж орхидог болсон.

Хүмүүсийг яаж танилцуулах вэ

Хүмүүсийг хэрхэн танилцуулах талаар албан ёсны дүрэм журам байдаг. Та үүнийг маш болгоомжтой хийх ёстой нөхцөл байдал бий. Ерөнхийдөө өдөр тутмын энгийн нөхцөл байдал эсвэл ажил дээрээ хэн нэгэн хэн нэгнийг танихгүй гэдэгт эргэлзэж байвал та хүмүүсийг бие биетэйгээ аль болох энгийн байдлаар танилцуулах хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв та хүсвэл илүү ихийг хэлж болно. Та тэр даруй замаа үргэлжлүүлж болно, гэхдээ та хүн бүрийг танилцуулах хэрэгтэй. Найзуудаа өөр хэн нэгэнтэй танилцуулахгүйгээр таны яриаг сонсохыг албадах нь маш муу үйлдэл гэж тооцогддог.

Энэ бүхэн нийгмийн үйл явдлуудын талаар ярихад илүү чухал юм. Эелдэг, ухаалаг олон хүмүүс энэ ажлыг муу хийдэг. Хүмүүсийг бие биетэйгээ танилцуулах нь тэдний ажил биш гэж тэд үздэг. Нэг бол тэд хэтэрхий ичимхий, эсвэл бүгд бие биенээ мэддэг гэж үздэг; эсвэл хүн бүрийг нэрээр нь танилцуулахыг хэтэрхий албан ёсны бөгөөд уйтгартай гэж үзнэ. Гэсэн хэдий ч илтгэл нь ярианы урсгалд маш чухал тул хэн хийх нь хамаагүй. Та ах, эгч хоёроо андуурч танилцуулж магадгүй, гэхдээ санаж байгаарай: аль хэдийн мэддэг хүмүүсээ бие биедээ танилцуулахгүй байхаас илүүтэй танилцуулах нь дээр. Бүгд бие биенээ мэддэг болсон гэж битгий бодоорой. Энэ бол олон нийтийн арга хэмжээн дээр өөрийнхөө ач холбогдлыг дутуу үнэлж байгаагийн бас нэг жишээ юм. Та бараг хэнийг ч мэдэхгүй байж магадгүй, гэхдээ бусад хүмүүс тэндээс бүр цөөхөн хүн мэддэг байх. Дараа нь та хоёр бүлгийн хоорондох холбоос болж чадна, тэднийг танилцуулах нь таны үүрэг юм.

Харилцааны ёс зүйд хэрхэн талархах вэ

Үүнээс илүү чухал зүйл юу байж болох вэ? Би хүмүүст ёс зүйн тухай ном бичиж байгаагаа хэлэхэд, энэ нь тэдний хамгийн их анхаарал хандуулдаг сэдэв бөгөөд тэд намайг энэ сэдвээр бичихийг шаарддаг. Бусад хүмүүс "Баярлалаа" гэж хэлэхээс залхдаггүйд тэд гомдог. Энэ мэдрэмж үнэхээр түгээмэл - тэгвэл баярлалаа гэж хэлэхээс залхдаггүй хүмүүс хэн бэ? Магадгүй хүмүүс бусдаас талархлын үгсийг илүү их хүлээж, тэдний байхгүй эсвэл хангалтгүй байдалд огцом хариу үйлдэл үзүүлдэг бол тэд өөрсдөө "Баярлалаа" гэж хэлэхээ мартдаг.

Энэ хэсэгт асар олон тооны сонголтууд байдаг бөгөөд та нутгийн уламжлалыг хүндэтгэх ёстой. Гэсэн хэдий ч ерөнхийдөө та хүмүүст бараг бүх зүйлд зохих ёсоор талархах хэрэгтэй: урилга (та татгалзсан ч гэсэн), бэлэг, хэн нэгэнд зочлоход зарцуулсан амралтын өдрүүд. Та нэн даруй талархал илэрхийлж, хэрэв үйлчилгээ эсвэл бэлэг нь маш чухал бол дараа нь дахин талархал илэрхийлье - захидал, утсаар эсвэл биечлэн. (Хэрэв та гэр бүл эсвэл хэсэг хүмүүст талархал илэрхийлж байгаа бол утсаар ярих боломжгүй тул бичгээр хэлэх нь дээр.) Зарим тохиолдолд жижиг, бэлгэдлийн чанартай бэлэг өгөхийг хүсч болно. Та хэзээ ч "Өө, тэд намайг тэдэнд ямар их талархаж байгаагаа мэддэг байх, тиймээс энэ талаар ярих шаардлагагүй" эсвэл "Олон хүн надад хуримын бэлэг өгсөн, тиймээс тэд намайг баярлалаа гэж хүлээхгүй гэж бодож байна" гэж хэзээ ч хэлж болохгүй. Тэд тус бүрийг бичгээр бичсэн." Хоёулаа буруу! Дахин онцлохыг хүсч байна: та хэзээ ч алдаа гаргахгүй, талархал илэрхийлж хэн нэгнийг гомдоохгүй, гэхдээ энэ энгийн эелдэг байдлыг үл тоомсорловол та буруудах болно.

Хувийн зуршил

Зарим зан үйл, дадал зуршил нь зохисгүй гэсэн ерөнхий санал нэг байна. Хүмүүсийн энэ үзэл бодлыг та өөрөө хуваалцахгүй байсан ч анхааралдаа авах хэрэгтэй. Дүрэмд дараахь зүйлс орно.

Ханиах, эвшээх үед амаа үргэлж гараараа таглаж бай.

Найтаахдаа амны алчуур хэрэглээрэй, өөрөөр хийх цаг байхгүй бол гараараа хамраа тагла. Хамраа түүж, хамраа бүү тат.

Хумсныхаа доор загатнах эсвэл юу ч бүү сонгоорой - ийм үйлдэл нь зэвүүн сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Гол санаа: Та үүнийг үзэхээс өөр аргагүй болсон хүмүүст тааламжгүй зүйл хийх ёсгүй.

Бага зэрэг ичиж байна

Заримдаа бид хэн нэгнийг санамсаргүйгээр гомдоох тохиолдол гардаг. Алдаа, яриа, дохио зангаагаар санамсаргүй авирлахаас хэн ч дархлаагүй. Дүрмээр бол чин сэтгэлээсээ уучлалт гуйхад л хангалттай бөгөөд хэрэг явдал дуусах болно. Хэрэв та хошин шогийн мэдрэмжтэй бол уучлалт гуйх хамгийн сайн арга бол өөрийгөө шоолон инээж, хөгжилтэй байдлаар алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Ямар ч тохиолдолд үүссэн хурцадмал байдлыг шийдвэрлэхгүй орхиж болохгүй - энэ нь танд болон таны ярилцагчдад тааламжгүй байх болно.

Хүн найтаахдаа түүнд "эрүүл байгаарай" гэж хэлэх хэрэгтэй. түүнийг таньдаг эсэхээс үл хамааран.