Okulda saygı nasıl kazanılır? Muhatabınızda korkuyu nasıl uyandırırsınız ve herhangi bir müzakerede kazanmanız nasıl garanti edilir?

İçerik:

Okuldaki diğer çocukların size hiç saygı duymadığını düşünebilirsiniz ama onların fikirlerini değiştirebilirsiniz. Çocuklar birbirlerine karşı zalim olabilirler ama aynı zamanda bir kişinin doğru şeyi yaptığını da anlayabilirler. Akranlarınızın takdirini kazanmanın en iyi yolu herkese saygı ve nezaketle davranmaktır. Ayrıca kendinizi açık, güvenilir ve olgun adam. Kendinize karşı dürüst olun ve beceri ve yaratıcılık sergileyin.

Adımlar

Bölüm 1 Saygı ve nezaket gösterin

1. 1 Okuldaki herkese saygı gösterin. Her insan hak eder saygılı tutum, Ve en iyi yol bunu başarmak, diğer insanlara karşı böyle bir tutum göstermektir. Okuldaki herkese saygılı davranılmalıdır. genç okul çocukları lise öğrencileri, arkadaşlar, yabancılar ve öğretmenler. Akranlarınızla ilgili dedikodu yapmayın, onlara gülmeyin veya dalga geçmeyin.
   • Saygı kişisel mülkiyet diğerleri. Asla başkalarının eşyalarını izinsiz almayın ve eğer biri size belirli bir eşyayı kullanmanız için emanet ettiyse, onu aldığınız haliyle iade ettiğinizden emin olun.
2. 2 Kendiniz ve başkaları için ayağa kalkmaktan korkmayın. Birinin zorbalığa maruz kaldığını görürseniz, bu ister bir arkadaş ister bir yabancı olsun, bir adım öne çıkın ve o kişinin yanında durun. Aynı şekilde siz de saldırının hedefi olduğunuzda cesur olun ve kendinizi savunun. Her iki durumda da akranlarınızın saygısını kazanacaksınız. Yapabileceğiniz en kötü şey, birisi zorbalığa maruz kaldığında hiçbir şey yapmamak ve orada durmaktır.
   • Örneğin zorbaya şunu söyleyebilirsiniz: "Hey dostum! Bu hiç hoş değil, bir kızla böyle konuşmamalısın."
3. 3 diğer insanlar.İçlerini dökebilecekleri biriyseniz ve içtenlikle dinlerseniz akranlarınız size saygı duyacaktır. Bir arkadaşınız veya sınıf arkadaşınız sizinle bir konu hakkında konuşmak isterse ona maksimum ilgiyi ve desteği gösterin. göz teması ve empati gösterin.
   • Örneğin, bir sınıf arkadaşınız size köpeğinin yakın zamanda öldüğünü söylerse şöyle bir şey söyleyin: "Bunu duyduğuma gerçekten üzüldüm. Geçen yıl köpeğim öldüğünde ne kadar kötü hissettiğimi hatırlıyorum. Bu konuda yapabileceğim bir şey var mı?" yardım? "
4. 4 ve yardım etme isteği. Arkanızdaki kişi için kapıyı tutun veya bir arkadaşınızın düşürdüğü kitapları almasına yardım edin - iyi doğanızı gösterin. İnsanları reddetmeyin, onlarla dalga geçmeyin ve dedikodu yaymayın; bunu yapmak sınıf arkadaşlarınız tarafından tanınmanızı sağlamaz.
5. 5 Olgunluğunu göster. Olmak zor iradeli kişi V zor durum, ancak akranlarınız bunun için size kesinlikle saygı duyacaktır. Birisi size saldırırsa veya iterse, yetişkin gibi davranın ve durumu uygun şekilde ele alın. Bir durumda doğru olanı yapma yetkisine sahip olmadığınızı düşünüyorsanız bir öğretmen veya danışmanla konuşmaktan korkmayın.
   • Örneğin, bir sınıf arkadaşınız size hakaret ederse gülün ya da öylece ayrılın. Onun seviyesine inmeyin, karşılığında ona hakaret etmeyin ve özellikle kavga başlatmayın.
6. 6 Uygunsuz şeyler yapmayın. Başkalarının eylemlerinize nasıl tepki vereceğini ve başkalarına nasıl görüneceğinizi düşünün. Aptalca şakalar yapmayın, dedikodu yapmayın veya söylentiler yaymayın. Akranlarınızla tartışmaktan kaçının ve asla fiziksel tartışmalara başvurmayın.

Bölüm 2 Akranlarınızla doğru şekilde iletişim kurun

1. 1 . Lider olduğunuzu gösterirseniz akranlarınızın gözünde lehinize puanlar kazanacaksınız. Liderler katılıyor okul etkinlikleri ve yapmak için çalışıyoruz olumlu değişiklikler okulunuzda veya topluluğunuzda. Lider aynı zamanda iyi örnek Takip etmek için bu, kendine güvenen, her duruma hazır bir kişidir. Çaba gösterin, olumlu kalın, dost canlısı ve adil olun.
   • Akranlarınıza liderlik niteliklerine sahip olduğunuzu göstermek için bir spor takımının veya kulübünün kaptanı olabilir, öğrenci konseyine katılabilir veya başarılı olduğunuz alanlarda başkalarına mentorluk yapmayı teklif edebilirsiniz.
2. 2 Organizasyonlara, kulüplere veya gruplara katılın. Okul takımlarına veya gruplarına aktif katılım, liderlik yönünüzü gösterecek ve akranlarınızın saygısını kazanmanıza yardımcı olacaktır. Futbolda şansınızı deneyin, bir satranç kulübüne katılın veya bir tiyatro kulübüne üye olun.
3. 3 . Geniş bakış açısına sahip insanlar, kendi fikirlerini değişmez bir gerçek olarak gören dar görüşlü bireylere göre daha fazla tanınırlar. İnsanların farklı geçmişlere, dinlere veya kültürlere sahip olabileceğini ancak bu farklılıkların onları diğerlerinden daha iyi veya daha kötü yapmadığını kabul edin.
4. 4 Başkalarına onlar gibi olduğunuzu gösterin. Eğer yoldaşlarınızın ve akranlarınızın saygısını kazanmak sizin için zor olacaktır. asosyal kişi. Güçlü organizasyon becerileri, basketbol yeteneği veya bilim kurgu sevgisi gibi akranlarınızla ortak bir şeyler bulmaya çalışın.
   • Yapmak küçük adımlar Başkalarına yaklaşarak, örneğin üzerinde en sevdiğiniz grubun logosunu gördüğünüzde sınıf arkadaşınızın gömleğini överek.
   • Akranlarınızla bağ kurmanın bir başka yolu da empati göstermektir. Örneğin, bir sınıf arkadaşınız kötü bir not yüzünden üzgünse, bunu yaparsanız nasıl hissedeceğinizi düşünün. benzer durum. Şunun gibi bir şey söyleyin: "Bunun ne kadar sinir bozucu olduğunu biliyorum kötü değerlendirmeözellikle de gerçekten çok çabaladıysanız. Bu yılın başında resim dersinde başıma geldi. Neyse ki, becerilerinizi geliştirmek için hala zamanınız var genel derecelendirme bu yüzden moralinizi çok fazla bozmasına izin vermeyin."
5. 5 sınıf arkadaşlarınızla.Çok iyi tanımadığınız biriyle sohbet başlatmak zor olabilir. Ancak arkadaş canlısı olmak ve sohbet başlatabilmek saygı kazanmanıza yardımcı olacaktır. Oldukça basit; komik bir olayı anlatabilir veya bir görev veya proje hakkında soru sorabilirsiniz.
   • Örneğin, "Çok yoruldum. Dün gece köpeğim oturma odasındaki bir boya kutusunu devirdiği için temizlik yapmakta uzun zaman harcadım!"
   • Veya şu seçeneği kullanın: "Tarih projenize henüz başlamadınız mı? Ben de kendi projemi Titanik'te yapmayı düşünüyorum."
6. 6 Eleştiriyi alın ve sakince övün. Okulda hem öğretmenlerden hem de diğer çocuklardan kendinizi eleştirmekten kaçınamayacaksınız. Eleştiri yapıcıysa ve açıkça kaba değilse, yanıt verin benzer bir ifadeyle: “Ah, not için teşekkürler, bu ayrıntıya daha önce dikkat etmemiştim.” Aynı şekilde, biri sizi övdüğünde gülmeyin ya da umursamayın. Karşınızdaki kişiye sözlerine değer verdiğinizi gösterseniz iyi olur.
   • Örneğin, birisi kıyafetinize iltifat ederse şöyle bir şey söyleyin: "Teşekkür ederim! Bunu yakın zamanda açılan bir mağazadan aldım. Yeşil benim en sevdiğim renk."
7. 7 Samimi olun. Yalan söyleyen insanlar arkadaşlarının ve akranlarının saygısını hızla kaybederler. Eğer güvenilmez bir insansanız, güvenilmeniz pek olası değildir. Doğruyu söyleyin ve hata yaptığınızda suçunuzu kabul edin. Sözlerinizin ve eylemlerinizin sorumluluğunu almak, olgun ve saygın bir kişi olarak tanınmanıza yardımcı olacaktır.
8. 8 . Herkes, sınıf tartışmalarına aktif katılımın, sınıf arkadaşlarınızın dikkatini kendinize çekmenize olanak sağladığını bilir. Öğretmeninizin sorularını yanıtlamakta zorlanıyorsanız soruları kendiniz sormayı deneyin. Benzer düşünceleri olan ancak bunları dile getirmekten çekinen diğer öğrenciler konuyu gündeme getirmenize sevineceklerdir.
9. 9 . Güçlü iletişim becerileri sınıf arkadaşlarınızın saygısını kazanmanıza yardımcı olacaktır. Bakış açınızı ifade etmekte zorlanıyorsanız becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak bazı egzersizleri deneyin. Örneğin bir gazete veya dergide bir makale okuduktan sonra aldığınız bilgileri özetleyin. Bu, ana noktaları vurgularken gereksiz olanları kesmenize yardımcı olacaktır.

Bölüm 3 Gerçek Olun

1. 1 Kendinize sadık kalın.İlkelerinize bağlı kalın ve başkalarının sizi olumsuz yönde etkilemesine izin vermeyin. Memnun etmek için görüşlerinizi ve ilgi alanlarınızı değiştirmemelisiniz kamuoyu. Sarsılmaz duygu özgüven başkalarının saygısını kazanmanıza izin verecektir.
   • Örneğin, grubunuzdaki herkes öğle yemeğinde pizza yiyorsa ve siz pizzayı sevmiyorsanız başkalarını taklit edip kendinizi zorlamayın. Beğendiğinizi seçin ve birisi yorum yaparsa "Pizzanın büyük bir hayranı değilim. Öğle yemeğinde salatayı tercih ederim" demeniz yeterli.
2. 2 Yeteneklerinizi paylaşın.İnsanlara hangi konuda iyi olduğunuzu gösterin ve onları da aynı şeyi yapmaya teşvik edin. Herkesin kendine ait benzersiz yetenekler, bu yüzden başarılı olamazsanız endişelenmeyin. Basitçe hangi konuda iyi olduğunuzu gösterin ve henüz iyi olmadığınız bir alanda başkalarının yeteneklerini tanıyın.
   • Örneğin, iyi bir koşucuysanız bir koşu veya patika koşusu grubuna katılın.
   • Harika bir sesi olan birini tanıyorsanız, onu bir koroya katılmaya veya bahar müzikaline katılmaya ikna edin.
3. 3 Beyin gücünüzü gösterin. Entelektüel olarak gelişmiş kişilik Toplumda saygı duyulan biri olduğundan akıllı bir adam olarak görülmekten korkmayın. Sınıfta elinizden gelenin en iyisini yapın, soruları yanıtlamak için gönüllü olun ve materyali öğrenmede zorluk yaşayan öğrencilere yardım teklif edin. Olağanüstü halinizle övünmemelisiniz zihinsel yeteneklerçünkü yüksek zeka kendi adına konuşur.
4. 4 . İnsanları onlara anlatarak güldürün iyi şaka veya komik hikaye. İlham almak için komedileri izleyin veya komedi skeçlerini dinleyin. Esprili şakalar bile arayabilirsin Dünya çapında Ağ ilk fırsatta bunları paylaşmak. Farklı cinsiyetlerden veya ırk gruplarından insanları küçük düşüren veya alay eden uygunsuz şakalardan ve şakalardan kaçının.
   • Kendinizi fazla ciddiye almayın. Eğer başınıza utanç verici bir olay gelirse gülün ve unutun.
5. 5 . Güven saygıyla el ele gider. Kendinizi tüm kusurlarınızla, olduğunuz gibi kabul edin ve sevin. olumlu nitelikler. Kendinizi rahat hissetmenizi sağlayacak ve pozitifliğinizi arkadaşlarınız ve akranlarınızla paylaşırken daima gülümseyecek kıyafetler seçin.

Amerikan psikolojik dergisi Psychology Today'den analistler bir araştırma yaptılar ve size saygı duyup duymama kararının% 60'ının muhatap tarafından elinizi sıktığı anda verdiği sonucuna vardılar. Genel olarak, düzgün bir el sıkışma çok hafife alınan bir beceridir. Gevşek ve çok güçlü değil. El hemen bırakılmamalı ancak çok uzun süre de tutulmamalıdır. Onu sallayamazsınız, ancak muhatabınızın eli sıkılıyken donmak da aptalca.

Şimdi konsantre olun, çünkü hayatınızda doğru müzakere konusunda eğitim aldıysanız, bunun size çok tehlikeli bir aptallığı öğretmiş olması mümkündür: Avucunuzu hafifçe aşağı doğru uzatarak, altınızda elini sıktığınız kişiyi uyum sağlamaya zorlamak.

Böyle bir durumda avucunuz zirvededir ve değersiz iş koçlarınız, bu müzakerelerde kimin zirvede olacağını bu şekilde gösterdiğinizin garantisini verir. Psikologlar bunun sadece aptalca değil, aynı zamanda verimsiz olduğunu da kanıtladılar.

Böyle bir eylemin ardından muhatap derhal size saygı duymayı ve sizi ciddiye almayı bırakır. Avuç içi yere dik olmalı, başka hiçbir şey olmamalıdır.

Giydir

Princeton Üniversitesi'nde ilginç bir etkinlik düzenlendi araştırma Bunun sonucunda insanların kendilerinden daha iyi giyinenlerden korktukları ortaya çıktı (ve muhatap, toplantının ilk 100 milisaniyesinde bir kişinin iyi giyinip giyinmediğine dair bir sonuca varıyor). Üstelik insanlar, bir kişinin iyi giyinip giyinmediği ile kıyafetlerinin maliyeti arasında hiçbir bağlantı kurmuyor. Bu aynı zamanda her zaman ceket ve beyaz gömlek giymeniz gerektiği anlamına da gelmez.

Bilim insanları farklı deneyler yaptı sosyal durumlar ve gruplar. Bir partide, bir iş toplantısında, çocuk partisi, akşam yemeği vb. sırasında, insanlar odada bu duruma uygun kıyafeti en iyi giyinen kişiye karşı ihtiyatlı davranırlar. Yani eğer dış dirgenin önemsiz olduğundan emin olanlardansanız yanılıyorsunuz.

Kıyafetlerinizi dikkatli seçin ve emin olun: iş toplantısı Muhatap ilk 100 milisaniyede bu odadaki en iyi giyinen kişinin siz olduğunuza karar verirse çok daha iyi gidecektir.

İnsanlara kendileri hakkında konuşma fırsatı verin

Bilim adamları Harvard Üniversitesi zaten bildiğimiz bir şeyi kanıtladı: insanlar kendileri hakkında konuşmayı severler. Ama burası Harvard, dolayısıyla bilim insanları çok daha ileri gidiyor. Araştırmalar, bir kişi kendisi hakkında konuştuğunda, seks yaptığında veya lezzetli bir akşam yemeği yediğinde beyinde aynı bölgelerin aydınlandığını göstermiştir. Yani dünyada insana bu kadar keyif veren çok az şey vardır. Ve şimdi asıl şey.

Öncelikle kişinin kendisinden bahsetmesi, bunu kendisi başlatmış olsa bile, muhatabının güvenilir olduğuna olan güvenini güçlendirir.

Yani, güvenmeye değer bir kişi izlenimi verip vermediğinize bakmaksızın size güvenmeye başlarlar.

İkincisi, kendinizden bahsetmek kişiyi çok daha savunmasız hale getirir. Yani iş ortağınızın kendinizden biraz bahsetmesine izin vererek onu biraz zayıflatırsınız. Karşınızdaki kişiyi böyle bir sohbete kışkırtacak birkaç soru sorun ve zaten kazanan konumdasınız.

Ses tonunuza dikkat edin

Linkedin portalının anketine katılan 1.000 profesyonel müzakerecinin %70'i, muhatabın sesini biraz da olsa yükselttiği anda saygı ve korku uyandırmayı bıraktığını iddia ediyor. Tersine, en korkulan iş adamları sesini asla yükseltmeyen, ancak stresli durumlar ve her zamankinden daha alçak sesle konuşmaya başlıyorlar.

Başka birinin parasız kalabileceği bir durumda neredeyse fısıltıyla konuşabilecek kadar kendinizi kontrol edebilirseniz, etrafınızdakileri titreten bir dehşete düşüren kişi olursunuz.

Elbette, başkalarıyla ilişkiler açısından iki tür insan olduğunu fark etmişsinizdir: ilginç ve eğlenceli olduğu herhangi bir şirketi neşelendirenler ve çevrelerindeki insanlar tarafından çok az saygı duyulanlar. . Bu neden oluyor ve size saygı duyulması için nasıl iletişim kurmalısınız? Başkalarını değiştirmek yerine kendinizi değiştirmeye başlayın, sonra zamanla saygı gelecek ve başkalarıyla ilişkilerinizi geliştireceksiniz.

Tamamlanmış hissetmek istiyorsanız canlılık Duygusal olarak istikrarlı olmak ve saygıyı kazanmak için önce kendinizi tanımalısınız. Kendinizi tanımak, başkalarıyla güvene, sevgiye, saygıya, mutluluğa ve ortak hedeflere dayalı ilişkiler kurmanıza yardımcı olacaktır.

Zihnin güzelliği hayret uyandırır, ruhun güzelliği ise saygıyı uyandırır.
Bernard le Beauvier de Fontenelle

1. Başkalarını dinlemeyi öğrenin.

Konuşma sırasının size gelmesini bekleyin, karşınızdaki kişinin sizinle iletişim kurma isteğini sınırlandırmayın, size bir şey anlatırken siz ilgilenmiyor olsanız bile onun sözünü kesmeyin.

Konuyu ustaca değiştirebilirsiniz, ancak muhatabınızı cümlenin ortasında aniden kesmeyin.

Bu kötü alışkanlık birden fazla kişinin hayatını mahvetti. Eğer bir tane varsa, onunla savaş.

43. Daha fazla yer kaplayın.

Kendine güveni olmayan bir kişi, uzaydaki mütevazı konumuyla ortaya çıkar. Sandalyenin kenarına oturuyor, kimseyi rahatsız etmemeye çalışıyor, dirseklerini birbirine bastırıyor, bacak bacak üstüne atıyor.

Hoş bir şirkette nasıl davrandığınızı hatırlayın. Ve aynı pozları almaya çalışın.

44. Duruşunuzu koruyun ve daha az el hareketi yapın.

Eğer bir liderseniz, bu sizin ilk kuralınız olmalıdır. Sonuçta bir patron bir patron gibi görünmelidir; ciddi, kişisel ve cesur bir şekilde.

45. Samimi olun.

Doğru izlenimi yaratmak için bir şeyi süslemeniz gerekse bile bunu yapmayın. Bu size kötü bir itibar verecektir.

46. ​​​​Yapamayacağınız şeyin sözünü vermeyin.

Sözünüzü her zaman ve her yerde tutun. Aksi halde konuşmacı olarak damgalanabilirsiniz.

Herhangi bir iş sürecinde yardımınıza ihtiyaç duyulabileceği anlar vardır. Bu iyi. Ancak meslektaşlarınıza yardım ederken bunu çok duygusal bir şekilde yapmayın.

Bu kadar tam bir bağlılık bazı insanlara dalkavukluk gibi görünebilir. Ve diğerleri onları dikkate aldığınızı düşünebilir beceriksiz işçiler ya da sadece aptal insanlar. Sonuçta, yalnızca herhangi bir şeyi nasıl yapacağını bilmeyen küçük çocuklara bu kadar sevinçle yardım edilir.

47. Kişiyi rahatsız etmemek için nazikçe reddetmeyi öğrenin

Sonuçta “hayır” demek sakıncalı olduğundan size verilen görevi tamamlayacak vaktiniz olmayabilir. Patronunuzun size söylediği şeyi yaptıktan sonra kibarca özür dileyin veya yardım teklif edin. Ayrıca okuyun: “Hayır” demeyi nasıl öğrenirsiniz - doğru şekilde reddetmeyi öğrenmek.

Eğer bir liderseniz astlarınızı nasıl koruyacağınızı ve onların çıkarlarını nasıl savunacağınızı öğrenmek çok önemlidir. Bu, onları sürekli şımartacağınız anlamına gelmez. Bu, onlar hakkında ne düşündüğünüzü onlar için yarattığınız anlamına gelir. en iyi koşullar iş gücü. İşin ilk gününden itibaren önemsediğinizi gösterin!

48. Vicdanlı çalışın.

Yeni gelen tembelse, tüm ekip yerine getirilmeyen hacimlerin omuzlarına düşeceğini anlıyor. Ve hiç kimse kendini aşırı zorlamak istemez.

49. Daima öğrenin.

Bir uzman, bir lider ve sadece bir kişi olarak gelişin. Mükemmelliğin sınırı yoktur ve büyüme arzunuz takdir edilecektir.

Kim kiminle arkadaş, neler konuşuluyor, nasıl insanlar var burada.

51. Dedikodu yapmayın.

Her takımın dedikoducuları vardır. Onlara katılmamalısın ama onlarla savaşmamalısın. Çünkü her iki durumda da kaybedeceksin.

En iyi seçenek kişiyi dinleyip iyi bir mazeret sunarak oradan ayrılmaktır. Duyduğunuz haberleri hiçbir durumda kimseyle tartışmamalısınız. Nihayet ideal çözüm Dedikoduyla mücadele tam bir cehalettir.

52. Kolektif hayata katılın; takımı güçlendirir.

Herkes bir restorana, tiyatroya, sinemaya ya da toplumsal temizliğe gidiyorsa, onlarla birlikte gidin.

53. Herkesi memnun etmeye çalışmayın; bu imkansızdır.

Kendin ol. Çünkü kendi görüş ve düşünce biçimine sahip bireyler her yerde değer görür.

54. Başkalarının başarılarından nasıl keyif alacağınızı bilin. Bu dostluğunuzu vurgular.

55. Eleştiriyi yeterince kabul edin

Onu dinlemelisin ve aynı fikirde değilsen sakince fikrini ifade etmelisin. Ancak bağırmayın, kişiselleştirmeyin ve gücenmeyin.

56. İnsanları oldukları gibi kabul edin

Fikrinizi, sorun çözme ve çalışma anlarını düzenleme yöntemlerinizi empoze etmemelisiniz. Herkes nasıl yaşayacağına ve nasıl çalışacağına kendisi karar verir.

57. Kime rapor vereceğinizi derhal belirleyin.

Ve yalnızca üstün insanların talimatlarına uyun. Çünkü neredeyse her takımda yeni gelenlerin etrafında patronluk yapmayı sevenler var.

58. Heyecan göstermemeye çalışın; konuşurken derin nefes alın.

59. Her şeyi bilen, sıkıcı biri gibi davranmayın. İlk birkaç gün sadelikten zarar gelmez.

60. Meslektaşlarınıza kendinizi tamamen açmayın.

Ve bu kural yalnızca yeni başlayanlar için geçerli değildir. Evde ne gibi sorunlar yaşadığınızı, eşinizle ve çocuklarınızla ilişkinizin nasıl olduğunu herkesin bilmesine gerek yok.

Kirli çamaşırları neden halka açık yerlerde yıkayalım? Dışarıdan gelenlerin girişinin olmadığı bir dünya var. Meslektaşlarınıza yalnızca medeni durumunuz hakkında bilgi verin.

61. İşyerinde boş gevezelik yapmayın

Üzücü gerçek şu ki, sohbet kutuları atanan görevleri tamamlamak yerine sadece sohbet etmek için çalışmaya geliyor. Bu çalışanları bir an önce kovmaya çalışıyorlar. Ne patronları ne de meslektaşları onları sevmiyor.

62. İşinizi iyi yapın

Hangi faaliyet alanında olursa olsun en çok saygı duyulanlar, alanında uzman olanlardır. İnsanlar, her zaman iyi bir iş çıkaranlar gibi, iltifatları hak edenlere iltifat etmeyi severler.

Mesleğe yeni başlamanız saygıyı haketmediğiniz anlamına gelmez. Başlamak her zaman zordur.

Bu, deneyim ve kişinin kendini geliştirme yolunda durmaması gerektiğinin ve bunun başkalarının saygısını getireceğinin farkına varılmasıyla geldi. Bu bir gecede başarılamaz ama insanların saygısını kazanırsanız bu uzun süre devam eder.

63. Diğer insanlara saygı gösterin

Saygının iki tarafı vardır. Saygı görmek istiyorsanız önce başkalarına saygı duymayı öğrenmelisiniz.

Size saygısız davranan insanlarla sürekli karşılaşırsanız, saygısız davrandıklarınızı hatırlayın. Her durumda bunlardan en az birini bulacaksınız.

İnsanların size ne kadar kötü davrandığına kızmak yerine, kötü davrandığınız kişilere karşı iyi olmaya çalışın. Bu, çevrenizdeki herkesle ilişkilerinizi geliştirmenize yardımcı olacaktır. Birisi bana kötü davrandığında, benim kime o şekilde davrandığımı hatırlarım ve o kişiyle ilişkimi geliştirmeye çalışırım. Bu, başkalarıyla ilişkilerimde olumlu değişikliklere yol açıyor.

64. Sözlerini tut

Kimse dürüst olmayan ve güvenilmez insanları sevmez. Muhataplarına karşı dürüst olan, güvenilebilecek, sözlerine güvenilebilecek biri saygıyı hak eder. Dürüstlüğün en yüksek benliğinize ulaşmanın ilk adımı olduğuna inanıyorum.

Bir sözü vermeden önce her zaman acaba tutabilir miyim diye düşünürüm ve eğer tutarsam mutlaka tutarım. Herhangi bir nedenle yükümlülüklerinizi yerine getiremiyorsanız, bunu sizin için yapabilecek birini bulduğunuzdan emin olun.

65. Eleştiriyi kabul edin

Popüler inanışın aksine, olmak saygın kişi eleştirilmemek anlamına gelmez. Aslında her şey tam tersidir.

Nasıl daha fazla insan Sizi ve işinizi tanıdıkça daha çok eleştiri alırsınız. İnsanlar olumsuz bir değerlendirmeyi alıp bundan olumlu bir sonuç çıkarabilenlere saygı duyarlar.

66. Kendinize saygılı davranın

Komik ama birçok insan diğer insanların kendilerine saygı duymasını bekliyor ama onlar kendilerine saygı duymuyor. Hiç sebepsiz yere kendinizi azarladığınız oldu mu? Kendinizi tamamen ve koşulsuz seviyor musunuz? Uykusuzluk, yetersiz beslenme veya benzeri şeyler yüzünden kendinizi yoruyor musunuz?

Eğer kendinize saygı duymazsanız, başkalarının da size saygı duymasını bekleyemezsiniz. Kendinize sevgiyle davranarak başlayın. Ve kendini sevmenin ardından başkalarının sevgisi gelecektir.

67. Bir profesyonel gibi davranın

Bu, iyi giyinmek, terbiyeli olmak, yetkin konuşmak ve görgü kurallarına uymak anlamına gelir. Görgü kurallarını bilmiyorsanız, onlara aşina olmanız gerekir. Ne öğrettikleri hakkında kabaca bir fikriniz olsa bile görgü kuralları dersine katılmak faydalı olacaktır.

Öğrenciyken şarap tadımı, sofra adabı, ilk tanışma davranışları ve çok daha fazlası üzerine bu derslerden birkaçını almıştım. Bana fayda sağladıklarına inanıyorum. Orada incelenen şey hiçbir şekilde yok yüksek matematik ve belirli bir durumda neyin yapılıp neyin yapılamayacağını bildiğinizde öğrendikleriniz pratikte yardımcı olur.

68. İftira atmayın

Hangi faaliyet alanında olduğu önemli değil - hem profesyonel hem de sosyal iletişim, insanlar hakkında kötü konuşmayın. Gıybet ederek başkalarının saygısını kazanamazsınız. Hakkında herhangi bir şikayetiniz varsa belli bir kişiye ya da yaptığı işten hoşlanmıyorsanız, o kişiyle konuşun.

Onun hakkında arkasından kötü şeyler söylemeyin çünkü arkasından konuşmak daha fazla dedikoduya ve imalara yol açacaktır. Farkında olsanız da olmasanız da, bu size yalnızca kötü taraf ve aynı zamanda o kişiye de zarar verecektir. Etkileşimde bulunduğunuz insanlara karşı dürüst ve açık olun.

69. İnançlarınız için ayağa kalkın

Hiç düşünmeden kendilerine söylenen her şeyi kolayca kabul eden insanlarla tanıştınız mı? Böyle insanlarla karşılaştım ve sonunda rızalarının bir anlamı kalmıyor.

Kişisel olarak, (kibarca) aynı fikirde olmayan ve kendi konumunu savunan birine, her zaman başkalarına şarkı söyleyen birinden daha fazla saygı duyuyorum.

Sadece kendine sahip olmak kendi görüşü ve kendi kafanızla düşünerek çevrenizdekilerin saygısını kazanabilirsiniz. İnançlarınızın arkasında durmaktan korkmayın. Aynı zamanda bunu kibarca yaptığınızdan ve başkalarını rahatsız etmediğinizden emin olun.

70. Kendin ol

Başka birinin tam bir benzeri olmaktansa, kendinizin orijinali olmak her zaman daha iyidir. İnsanlar kimseyi taklit etmeye çalışmayan bireylere saygı duyarlar.

Pek çok insan olmadığı bir şey olmak için elinden geleni yapıyor ve sonunda kimliklerini kaybediyorlar. Kendini bul, ne olduğunu anla. Dünyanın birbirinin kopyası değil, kendisi olan insanlara ihtiyacı var.

71. Başkalarına örnek olun

Eylemler kelimelerden daha yüksek sesle konuşur. Davranışlarınızla başkalarına örnek oluyor musunuz? Yerleşik davranış standartlarına uyuyor musunuz? Sözlerinizi eylemle destekleyerek saygı mı kazanıyorsunuz?

Başkalarının saygı duyduğu kişi, kişisel örneğiyle başkalarını iyi ve doğru şeyler yapmaya iter.

Çözüm

Eğer özgüvenin varsa çok şey var yüksek olasılık başkalarının size saygılı davranmasını istiyorsunuz. Yaşın bir ön koşul ya da başkalarıyla iletişim kurarken saygı duyma kutusunu açmak için kullanılabilecek sihirli bir anahtar olmadığı açıktır. Her şey nasıl davrandığınıza, başkalarına nasıl davrandığınıza ve hangi eylemleri gerçekleştirdiğinize bağlıdır.

Saygı yıllar geçtikçe kazanılmaz, eylemlerle kazanılır.
Frank Lloyd Wright

Öğrenciler nasıl kazanılır? Herkeste var deneyimli öğretmen bu sorunun bir cevabı olacak. Bu yazıda en popüler ve en popüler olanları özetledik. etkili öneriler Okul çocuklarının güveninin nasıl kazanılacağıyla ilgili.

Güven arayışı içinde: Acemi bir öğretmen için 10 ipucu

1. İlişkilerde arama yapın. altın ortalama!

Bir öğretmen güvenebilir mi? güven ilişkisiÖğrencilerle çalışmalarında “her şey söylediğim gibi olacak, itirazlar kabul edilmeyecek” ilkesini gözeterek mi çalışıyorlar? Bu yaklaşımla çocukları korkutmak çok kolaydır ama onları kazanmak mümkün olmayacaktır. Ancak bu, öğrencilerinizin her konuda liderliğini takip etmeniz gerektiği anlamına gelmez.

Belli bir dengeyi bulun - altın bir ortalama. Gerekli mesafeyi koruyarak okul çocuklarıyla aynı düzeyde iletişime geçin. Çocuklar için asıl önemli olan öğretmenlerinin iyi, hoş olduğunu hissetmeleridir. açık adam, ilginç kişilik. Bunlar çocukların güvendiği ve ilgisini çeken insanlardır.

2. Öğrencilerinizle ilgilenin!

Kaç öğretmen öğrencilerine soyadından, adından ve dersteki performansından daha fazlasını anlatabilir? (Bu arada, ne kadar hızlı olursanız onların gözlerine o kadar iyi bakacaksınız) Öğrencilerinin nasıl yaşadığını, neyi sevdiğini, neyi sevdiğini, neyi sevdiğini, ne için çabaladığını kaç kişi biliyor? Elbette bu görev özellikle iş yükü ağır olan bir öğretmen için hiç de kolay değil. Ama en azından birkaçını bil bireysel özellikleröğrenci zaten inkar edilemez avantajlara sahip olmak anlamına gelir.

Örneğin öğrencinize yüzmedeki başarıları hakkında bildiklerinizi anlatın ve onunla gurur duyun! İnanın öğretmenin kişisel başarılarıyla ilgilenmesi çocuğu kayıtsız bırakmayacaktır. Dersin başında adamların nasıl olduğunu içtenlikle sormak zor mu? Böyle bir konuşma fazla zaman almayacak ve öğretmen ile öğrenciler arasında küçük bir köprü kurulacaktır.

3. Öğrencilere karşı açık olun!

Öğretmenin samimiyeti ve açıklığı çocuklar tarafından özel bir güven derecesi olarak algılanır. Ve genellikle aynı şekilde cevap verirler. Basit bir örnek verelim. Birçoğumuz, sabahtan itibaren günün kesinlikle işe yaramadığı duruma aşinayız. Neden öğrencilerinize bunu açıkça anlatmıyorsunuz? Açık sözlülüğünüzü takdir edeceklerdir ve kimsenin sevgili öğretmenini davranışlarıyla üzmeyi düşünmesi pek olası değildir.

4. Öğrencilerinize örnek olun ve onları savunun!

Sorumluluk, iyi niyet, adalet, insanlık ve kararlılık örneğini öğrencilerinize bizzat göstermekten yorulmayın. Adamlara verdiğiniz sözleri daima tutun, başladığınız işi sonuna kadar getirin. Öğrencilerinize zamanında nasıl sahip çıkacağınızı ve onları hakaretlerden nasıl koruyacağınızı bilin.

5. Öğrencilere gerçeği söyleyin!

Bu örneği ele alalım. Çoğu zaman, okul çocukları sınıfta çalışılan materyalin derste nasıl yararlı olabileceğiyle ilgilenirler. sonraki hayat. Ve öğretmen, bu teorem veya hipotez hakkında bilgi sahibi olmadan hayatın çok zor olacağını özenle kanıtlamaya başlar. Çocuklar bunun gerçek olmaktan uzak olduğunu düşünüyor ve belli bir dereceÖğretmene olan güven kaybolur. Bir öğretmenin başlangıçta öğrencilerine karşı dürüst olması daha iyi değil mi?

6. Çalışmalarınızda şablonlardan kaçının!

Her dersi sıradışı ve ilginç kılmaya çalışın! Çocukların her derse koştuğu favori bir öğretmen olmak için kalbinizi, ruhunuzu ve yardım sezginizi tanımanız gerekir! Kontrol etmek kadar rutin bir şey bile Ev ödevi, gerçek olabilir.

7. Öğrencileri övün ve destekleyin!

Öğrencilerin başarılarının önemini haklı bir şekilde vurgulama fırsatını kaçırmayın, başarılarını göz ardı etmeyin, çaba ve çabalarından dolayı onları övün. Başarısızlıkta bile öğrencilerinizi desteklemeyi öğrenin. Öğrencinin, hedeflerine ulaşma yolunda herhangi bir hatanın değerli bir deneyim olduğunu anlaması önemlidir. Ancak unutmayın!

8. Sabırlı olun!

Örneğin, temel şeyler olduğunu düşündüğünüz şeyleri anlamadıklarında öğrencileri azarlamamaya veya onlara kızmamaya çalışın. İşinizi sabırla yapın! Kendinizi kontrol edin, konuşurken sesinizi yükseltmemeye çalışın; çoğu çocuk öğretmenin ruh halindeki ani değişimleri anlamıyor. Öğrenciyi rahatsız edebilecek veya özgüvenini düşürebilecek kelimeler kullanmayın. Öğrencilerinizin fikirlerini dinleyin, onlarla müzakere etmeyi ve uzlaşmayı öğrenin. Zor bir durumda kendinizi çocuğun yerine koyun, bu onu anlamanıza ve doğru çözümü bulmanıza yardımcı olacaktır.

9. İyimserlik kaynağı olun!

Ünlü çocuk şarkısında dostluğun nerede başladığını hatırlayın! Eksiklik yapmayın samimi gülümseme! Çocukların yetişkinlerin ruh hallerine karşı çok hassas olduklarını unutmayın. Konuyu kolayca öğretmeye çalışın, çocukları iyimserlikle suçlayın! Bu onların yeteneklerine daha fazla güvenmelerini sağlayacak ve onları gereksiz korkulardan kurtaracaktır. Öğretmen aynı zamanda öğrencilerin güvenini kazanmaya da yardımcı olacaktır. harika duygu mizah. Sonuçta çocuklar doğası gereği çok eğlencelidir!

10. Güveninizi koruyun!

Okul çocuklarının sevgisini kazandıktan sonra, bunu sürdürmek için her türlü çabayı gösterin! Ve bunun için genellikle sadece uygun bir şaka yapmak veya adamları yürekten övmek yeterlidir. Öğrencilerin güvenini nasıl kazanacağınız ve sürdüreceğiniz konusunda temel tavsiye, çocuklara karşı samimi bir sevgi ve saygı duymak ve öğrencilerinize elinizden gelenin en iyisini vermeyi istemektir! Bu yolda başarılar dileriz!

İnsanların birbirlerine saygısızca davranması, "kafasını karıştırması", hakaret etmesi ve hatta aşağılaması ne kadar sıklıkla oluyor! Her büyük takımda saygı duyulmayan, fikrine önem verilmeyen, kendi çıkarları doğrultusunda kullanılan biri mutlaka bulunur. Daha fazla genç yaş Bu tür çocuklar dışlanırlar, açıkça zorbalığa maruz kalırlar, gençliklerinde bir sonraki bira kutusu için sürekli mağazaya gönderilenler onlardır ve yetişkinlikte böyle bir kişi tamamen görmezden gelinir.

Bu kişi sizseniz, durumu değiştirmenin zamanı geldi! Kendinize nasıl saygı duyulmasını sağlayabilirsiniz? Çoğu insanın başvurduğu birçok seçenek var. Ve kendini ilan et, kendini göster güçlü yönler, etrafındakilerin saygısını uyandırmaya çalışıyor. Ve onların söylediklerine yakıcı sözlerle yanıt vererek kendinizi savunmayı öğrenin. saldırgan ifadeler. Ve dikkat etmeyin. Ama bu işe yaramıyor! Neden? Çünkü birkaç kural yürürlüğe giriyor:

• Biz kendimize nasıl davranılmasına izin veriyorsak, insanlar da bize öyle davranıyorlar.
• İnsanlar bize, bizim kendimize davrandığımız gibi davranırlar.

Bu iki kural birlikte çalışır, dolayısıyla yalnızca birincisi üzerinde çalışmaya çalışmanın faydası yoktur. Ve yukarıda listelenen tüm seçenekler, tam olarak insanların bize bu şekilde davranmasına izin vermeme girişimleriyle ilgilidir.

Unutmayın, siz kendinizi değersiz görürseniz, başkaları da sizi değersiz bulacaktır.

Eğer kendinizi çirkin bulursanız, başkaları da sizde her türlü kusuru görecek ve güçlü yönlerinizi göremeyeceklerdir.

Kendiniz hakkında kötü düşünür ve konuşursanız, sürekli kendinizi eleştirirseniz ve böylece kendi gözünüzde kendinizi küçük düşürürseniz, o zaman insanlar sizin hakkınızda kötü düşünecek, tartışacak, kınayacak ve kötü bir şekilde yanıt verecektir.

Kendinizi incitirseniz, suçluluk duygusuyla veya aşağılık duygusuyla eziyet çekerseniz, o zaman başkaları size daha fazlasını vererek sizi incitecektir. daha fazla olasılık kendine eziyet et.

Kendinizi olduğunuz gibi kabul etmezseniz kimse sizi kabul etmez, insanlar sizinle iletişim kurmaktan kaçınır.

Eğer kendinizi sevmez, değer vermez ve saygı duymazsanız, başkaları da sizi sevemez, değer veremez ve saygı duyamaz.

Senden istediğin her şey dış dünya, onu önce iç dünyadan almalısın. Ve ancak kendi gözünüzde çıtayı yükselttiğinizde, bedeninize ve ruhunuza iyi bakmaya başladığınızda, insanlarla ilişkilerinizdeki değişiklikleri fark edeceksiniz. Bu akranlarınız, yaşlı insanlar, cinsiyetiniz ve tam tersi için geçerlidir. Sorunun cevabı: “İnsanların size saygı duymasını nasıl sağlarsınız?” - Kendinize saygı duymaya başlayın.

Arkadaşlarımdan biri sevgili adamıyla ilişkisinden acı çekti. Uyuşturucu bağımlısıydı ve onun parasıyla onun evinde yaşıyordu. Ve itiraf etmeden sürekli bir şeyler çaldı. Ama onun o olduğunu biliyordu çünkü daireden altını nasıl çıkardığını kendi gözleriyle defalarca görmüştü. Ve bunu yapmasına izin verdi. "Onu seviyorum, ona ancak ben yardım edebilirim" diye bağırdı, "Bensiz kaybolur." Kendine saygısı olan bir kız böyle bir aşağılanmaya katlanır mı? HAYIR. Kendine değer veren bir kız uyuşturucu bağımlısıyla birlikte olur mu? HAYIR. Ve "aşk kötüdür ve sen bir keçiyi seveceksin" sözü burada işe yaramıyor. Sadece özgüveni düşük bir kız bir "keçiyi" sevebilir.

Tartışmak mı istiyorsun? İyi. Evsiz bir kişinin karıştırdığı bir çöp kutusunun yanından geçtiğinizi hayal edin. Bu evsiz adam genç olmasına rağmen kirli, pis kokuyor. Ona aşık olabilir misin? HAYIR. Neden? Çünkü ona bakmak, onunla diyalog kurmak aklınıza bile gelmez. Hayata bu buluşma fırsatını vermeyeceksin. Bu senin onurunun altındadır, bu senin seviyen değildir. Sağ? Diğer durumlarda da aynı kural geçerlidir. Bir kız kendine saygı duyduğunda kendisine hakaret edecek birine bakmaz.

Bir erkek ve bir kadın arasındaki ilişkiden değil, örneğin size saygı duyulmayan bir takımdan bahsediyorsak, o zaman aynı kural burada da geçerlidir. Korku ruhunuzda doğar, insanlar bunu hisseder ve siz onların “günah keçisi” olursunuz. Kendine değer veren ve saygı duyan insanda korku olmaz. Korku, kişinin kendine karşı duyduğu hoşnutsuzluğun ve saygısızlığın bir sonucudur. Ancak korku sözsüz düzeyde hissedilen bir şeydir.

Neden herhangi bir grupta dışlanan çocuklar var? Çünkü onların korkuları var. Ve diğerleri bunu hissediyor. Köpekler gibi. Bir köpekten korkmamanız gerektiğini, aksi takdirde saldırabileceğini biliyor musunuz? Dışarıdan ona korktuğunu göstermesen bile. Sadece korkunuzu hissediyor. Çocuklarda da durum aynı. Korkan birinin üzerine koşuyorlar ve gagalayıp gagalıyorlar. Ve burada mesele korku değil, korku meselesi.

Korku, kendinden şüphe etmekten, düşük özgüvenden doğar. Bu nedenle kendinize saygı duymanız gerekir, o zaman diğer insanlar size tamamen farklı davranacaktır.