Kai ketinate rengti svarbų dokumentą, patariame mintyse padalyti prasmę į tris dalis. Sudėtos dalys ne visada bus spausdinamos ta pačia seka. Pirma, galų gale teisingai supraskite, ko siekiate, kai susidorosite, pagalvokite apie priežastis. Vietiniai papročiai, rašytinės taisyklės, teisės aktų. Pradžia yra kritinė atkarpa, kuri sudaro taką. Taip pat pabandykite išsiaiškinti, kam bus išsiųstas būsimas paraiškos dokumentas ir kas iš tikrųjų atliks veiksmą.
Atmintinė yra kreipimasis į aukštesnį asmenį ar organizaciją. Atmintinės tikslas – bendrauti oficialia vertikale. Atmintinės tikslas – informuoti vadovą ir paskatinti priimti konkretus sprendimas, kuris dažniausiai nurodomas pačiame užrašo tekste. Šis informacinis dokumentas gali būti sudarytas memorandumo autoriaus iniciatyva arba tiesioginio vadovo nurodymu.
Yra trijų tipų atmintinės:
Iniciatyva. Jie parašyti siekiant paskatinti priėmimą. konkretus sprendimas, tokio užrašo tekste aptariami tam tikri faktai, numatyta galimi sprendimai, rekomendacijos konkrečios problemos sprendimui, taip pat išvados dėl visos esamos situacijos.
Informacinis. Šis tipas Pastabos jų turinyje reiškia, kad yra duomenų apie konkretaus darbo įgyvendinimą. Toks raštas surašomas reguliariai ir pateikiamas vadovui visa informacija apie tam tikros darbo srities eigą.
Ataskaitų teikimas. Jie informuoja vadovybę, kai visi arba kai kurie darbai bus atlikti konkretus etapas darbai
Nepriklausomai nuo memorandumo tipo ir tikslo, jis turi turėti tam tikrą išvaizdą. Yra skirtumų tarp atmintinės, kuri bus išsiųsta už organizacijos ribų, ir atmintinės vidinis naudojimas.
Išorinės atmintinės struktūra yra tokia:
Išoriniams atmintiniams naudokite siunčiančios įmonės firminį blanką.
Daug lengviau parašyti atmintinę vidiniam naudojimui. Nereikia naudoti firminio blanko, užtenka paprasto popieriaus lapo, tačiau tokio raštelio struktūra turi būti atsekama.
Memorandumo teksto pavadinime turi būti nurodyta trumpa informacija prie jo turinio.
Pačiame memorandumo tekste turi būti įžanginė dalis, atskleidžianti problemos esmę ir paskutinė dalis, kuriame pateikiami sprendimai, rengėjo pasiūlymai, galimos priemonės arba pateikiama konkreti darbo eigos ataskaita;
Peržiūrėdamas memorandumą, vadovas sukuria nutarimą, kuriuo remiantis priimami sprendimai šiuo klausimu, ar vykdoma konkrečia veikla.
Ataskaitos pildymo pavyzdį galite atsisiųsti iš šios nuorodos.
Atmintinė darbuotojui
Atmintinės gali būti informacinės, iniciatyvios ir ataskaitinės. Taip pat yra pranešimų ir aiškinamuosius raštus– pastarieji paaiškina veiksmų ir įvykių priežastis arba paaiškina atskiras dokumento dalis.
Atmintinės pavyzdys
Klasikinis atmintinės pavyzdys gali būti iniciatyvinis dokumentas dėl darbo proceso aprūpinimo reikalingais daiktais.
Sfera LLC direktorius.
Pavlova N.P.
Viršuje kairėje – vardas struktūrinis vienetas: Dokumentų valdymo skyrius
Centras: Atmintinė.
Dešinėje yra vieta: Maskva.
Žemiau yra pavadinimas: Apie kasetės keitimą.
Tekstas: Noriu atkreipti jūsų dėmesį, kad esama spausdintuvo kasetė tapo netinkama naudoti dėl pasibaigusio jos naudojimo laiko. Ši aplinkybė neleidžia atlikti dokumentų priežiūros užduočių.
Memorandumo pavyzdys
Siūlomas atmintinės rašymo pavyzdys padės informuoti jūsų vadovus apie bet kokios užduoties įgyvendinimo rezultatus, įskaitant tarpinius.
Žemiau centre: Atmintinė.
Tekstas: kaip konkurso dalis profesinė kompetencija Tarp jaunųjų statybininkų vyko pirmasis atrankos etapas, kuriame dalyvavo 14 specialistų. Testą sėkmingai išlaikė 11 žmonių. Antrasis konkurso etapas vyks gegužės 14 d., 14.00 val., 1A korpuse.
Nuo raudonos linijos: Foreman – parašas – Semenov S.A.
Atmintinė studentui
Ataskaita gali būti naudojama kaip įtakos mokiniui matas, jei kiti ugdymo metodai neveikia. Tada mokytojas surašo atmintinę direktoriui arba vyriausiajam mokytojui.
Pavyzdžiui: Apie būtinybę perkelti studentą
Noriu atkreipti jūsų dėmesį, kad nepaisant pokalbių ir susitikimų su tėvais, 7b klasės mokinys Ivanovas V.V. ir toliau pažeidinėja drausmę. Gegužės 7 dieną jis sutrikdė literatūros, o gegužės 8 – biologijos pamoką.
Dėl Ivanovo veiksmų V. V. kiti mokiniai negalėjo įgyti žinių. Šiuo atžvilgiu siūlau pritarti sprendimui pedagoginė taryba ir svarstyti klausimą dėl Ivanovo V. V. perdavimo. 7a klasėje.
Atmintinė apie praleistą laiką
Dažnas pranešimo tipas yra pranešimas vadovui apie darbuotojo padarytą pravaikštą gera priežastis.
Pavyzdžiui: Darbo drausmės pažeidimas.
Noriu atkreipti jūsų dėmesį, kad 2013-07-05 buhalterė Nina Dmitrievna Glazkova nedalyvavo darbo vietoje nuo 09.00 iki 13.00 val.
Ataskaitos forma
Išorinis memorandumas aukštesnei organizacijai siunčiamas įmonės firminiu blanku ir jame yra ta pati informacija kaip ir įprastame laiške.
Į vidinį atmintinę įeina: struktūrinio padalinio pavadinimas, dokumento pavadinimas - memorandumas, data, numeris, adresatas, teksto pavadinimas, tekstas ir parašas.
Memorandumas. Tekstas, kompiliacija. Pavyzdys, šablonas, pavyzdys. Rašymas. Kaip komponuoti, rašyti?
Puslapiai:
Pavadinimas „Memorandumas“ kilęs iš žodžio „ataskaita“, ty perduoti informaciją. Jos struktūrą ir turinį lemia šis svarstymas.
Tokio dokumento rengimo tikslai:
Memorandumas
Gavėjas
Asmuo, kuriam siunčiama ataskaita, jo pareigos ir vardas.
Pavyzdys. generalinis direktorius UAB „Foma ir Erema“, Foma Jevgenievich Somov.
Atmintinę turite išsiųsti asmeniui, kurio kompetencijai priklauso jūsų keliamos problemos sprendimas, todėl prieš rengdami dokumentą turėtumėte susipažinti su organizacinė struktūraįmonė ir galių pasiskirstymas.
Teisės, pareigos ir kompetencijos sritys paprastai suformuluojamos padalinio nuostatuose.
Problemos esmė
Trumpai apibūdinkite informacijos, kurią norite perteikti, esmę. Iš šio skyriaus gavėjas turėtų suprasti problemos rimtumą ir būti raginamas atidžiai perskaityti likusį tekstą.
1 pavyzdys. Kasininkė reguliariai vėluoja į darbą. Kol neatsidaro kasa, darbas paralyžiuotas. Prarandame klientus ir pajamas.
2 pavyzdys. Archyvo patalpoje, kurioje yra konfidencialūs dokumentai, pasirodo nepažįstami žmonės.
3 pavyzdys: Esu diskriminuojamas dėl savo religinių įsitikinimų. Aš esu ateistas, o mano tiesioginis vadovas yra fanatiškas tikintysis. Jis man daro spaudimą.
Išsamus situacijos aprašymas
1 pavyzdys. Mūsų įmonėje klientų aptarnavimo procedūra apima tiesioginį mokėjimą į kasą. Pradedame dirbti nuo 8:00, nes dauguma klientų yra suinteresuoti gauti mūsų paslaugas iki darbo dienos pradžios, kad vėliau galėtų laiku atvykti į darbą. Tačiau bilietų kasa nedirba iki 9:00 - 9:30. Klientai priversti laukti. Jie susisiekė su mumis tikėdamiesi suspėti į darbą, bet dėl kasos vėluoja. Tokie lankytojai arba visiškai atsisako mūsų paslaugų ir nedelsdami išvyksta, atšaukdami užsakymą, arba daugiau nesusisiekia su mumis.
2 pavyzdys. Dėl lankstaus darbo grafiko aš reguliariai ateinu į darbą prieš likusių darbuotojų darbo valandų pradžią. Pastebėjau, kad šiuo metu buvo valomos archyvo patalpos. Valytoja ten viena. Bylos spintos rakinamos, bet tai paprastos biuro spintos, neturinčios jokių saugumo klasių. Juos lengva atidaryti.
3 pavyzdys: Mano vadovas nuolat man primena, kad aš nelankau bažnyčios renginių ir nevedu savo žmonos. Jis atkreipia kolegų dėmesį, kad postų nestebiu ir nežymiu bažnytinės šventės, ir pareiškia, kad netikinčiaisiais negali būti pasitikėjimo, nes jiems trūksta moralinio branduolio. Vertindamas mano darbą ir finansinį atlygį, jis taip pat rodo šališkumą.
Žala / galimos problemos
1 pavyzdys. Blogas darbas kasa panaikina visus mūsų konkurencinius pranašumus, pagrįstus patogiomis darbo valandomis. Papildomas atlyginimas kitiems darbuotojams už papildomą darbo valandos V ryto valandos pasirodo pinigų švaistymas. Mes prarandame senus lojalių klientų ir negalime pritraukti naujų.
2 pavyzdys. Informacijos iš mūsų archyvo atskleidimas gali sukelti nuostolių, sukelti klientų ieškinius ir pakenkti mūsų įmonės autoritetui. Palyginti laisva prieiga prie archyvo gali sukelti problemų pačiam valytojui. Jei kas nors sužinos, kad valytojas turi galimybę susipažinti su mūsų konfidencialiais dokumentais, tai gali sukelti jam nusikalstamą spaudimą.
3 pavyzdys. Aprašytas požiūris į mane mažina mano veiklą ir yra priežastis nuolatinis stresas, pablogėja mano sveikata. Mano darbo kokybė smunka, krenta našumas, o tai įmonei atneša tiesioginių nuostolių. Kolektyve susidaro nervinga situacija, kuri taip pat nėra palanki produktyviam darbui.
Norminių dokumentų sąrašas – pagrindai
Kai kuriais atvejais aprašyta situacija nepažeidžia jokių taisyklių, tačiau kelia pavojų arba sukelia žalą. Tada šį skyrių praleidžiame.
1 pavyzdys. Įmonėje yra patvirtintas darbo grafikas, pagal kurį darbo diena prasideda 8:00 val.
2 pavyzdys. Įmonė patvirtino konfidencialumo politiką. aprašantis konfidencialių dokumentų saugojimo ir darbo su jais tvarką. Dabartinė praktika prieštarauja šiai nuostatai.
3 pavyzdys. Mūsų valstybė pasaulietinė. Tikėjimo laisvę garantuoja Konstitucija. Man atrodo, kad diskriminacija dėl religinių priežasčių yra nepriimtina.
Pasiūlymai
1 pavyzdys. Prašau įpareigoti kasininkę laiku atidaryti kasą.
Pavyzdys 2. Prašau duoti užsakymą archyvo patalpoje įrengti vaizdo stebėjimo sistemą.
3 pavyzdys. Prašau atlikti paaiškinamąjį darbą su mano tiesioginiu vadovu, atkreipti dėmesį į tai, kad jo veiksmai prieštarauja įstatymams ir kenkia darbo klimatui kolektyve, darbo efektyvumui bei įmonės įvaizdžiui, ir laikinai ( kol situacija stabilizuosis) perimti asmeninę mano darbo vertinimo ir finansinių paskatų kontrolę. Tikiuosi jūsų supratimo.
Memorandumas
Memorandumas yra informacinis ir informacinis dokumentas, kuriame yra tam tikros problemos teiginys, taip pat tam tikros išvados ir pasiūlymai.
Atmintinės rašymo tikslas – informuoti vadovybę apie esamą situaciją ir paskatinti priimti tam tikrą sprendimą.
Kai kuriais atvejais ataskaita gali būti tiesiog informacinio pobūdžio, t.y. informuoti apie užsakymų vykdymą, darbų atlikimą ar eigą, užduotis.
Šis dokumentas gali būti sudarytas taip: savo iniciatyva autorius ir vadovybės nurodymu.
Atmintinė gali būti vidinė arba išorinė. Vidaus ataskaita surašoma struktūrinio padalinio ar organizacijos vadovo vardu (įsakymu tiesioginis pavaldumas), išorinis – adresuotas aukštesnės institucijos vadovui.
Kaip parašyti atmintinę
Savo esme ir forma memorandumas primena vidinį atmintinę. Skirtumas tarp jų yra tas, kad pavaldaus pareigūno atmintinės siunčiamos aukštesniam, o vieno struktūrinio padalinio darbuotojo ar vadovo tarnybinės pažymos siunčiamos lygiavertį pareiginį statusą turinčiam darbuotojui kitame padalinyje.
Ataskaitos formoje pateikiama ši informacija:
Atmintinių pavyzdžiai ir pavyzdžiai
Pranešimas apie darbo drausmės pažeidimą
Informuoja apie darbuotojo darbo drausmės pažeidimo faktą ir pateikia prašymą patraukti jį drausminėn atsakomybėn.
1 pavyzdys Ataskaita apie pravaikštas
Informuoja apie darbuotojo neatvykimą į darbo vietą visą darbo dieną ar reikšmingą jos dalį ir pateikia prašymą patraukti jį drausminėn.
1 pavyzdinis rašto prieš darbuotoją už įžeidimą
Informuoja apie įžeidžiantį pareigūno elgesį darbo vietoje ir prašoma imtis priemonių, kad toks elgesys būtų užkirstas kelias ateityje.
1 neatitikimo memorandumo pavyzdys darbo pareigas
Informuoja apie darbuotojo neįvykdymą ar netinkamą įvykdymą darbo pareigas ir jame yra prašymas patraukti jį drausminėn atsakomybėn.
Mokytojas ir tėvai prieš patyčias klasėje. Ar tai įmanoma?
Gyvenime būna įvairių situacijų.
Kartais klasėje pasirodo liūdnai pagarsėjęs smurtautojas, su kuriuo nesusitvarko tėvai, mokytojai, kartais ir policijos pareigūnai.
Toks mokinys sugadina gyvenimą visai klasei arba terorizuoja bet kurį asmenį - Netgi pats mokytojas gali tapti puolimo objektu.
Ką daryti tėvams, mokiniams ir mokytojams, kai klasėje pasirodo piktybinis viešosios tvarkos ir drausmės pažeidėjas?!
Visų pirma, nereikia panikuoti ir „rėkti“, kad „viskas blogai ir nieko negalima padaryti“.
Tokių asmenų, chuliganų, yra kiekvienoje mokykloje, kiekvienoje ugdymo įstaigoje. Daugelis tėvų pataria savo vaikams „atsimušti“, jei jie yra įžeisti.
Tačiau šis požiūris iš esmės nėra teisinga, nes Pirmiausia tokius patarimus duodame savo vaikui, o paskui išreiškiame nuostabą: „Iš kur atsiranda paauglių nusikalstamumas? Kodėl mes negyvename teisinėje valstybėje?
Visada reikia galvoti apie pasekmes - o kas, jei vaikas neapskaičiuoja savo jėgų ir „atiduodamas“ rimtai sužaloja? Bet taip pat Jūs negalite palikti smurtautojo nenubausto.
Tai įmanoma reikia elgtis teisėtai. Geriausias būdas- rašyti skundų dėl tokio mokinio mokyklos direktoriui, pas klasės auklėtoją, į policiją. (žr. toliau pateiktą skundo dėl studento pavyzdį)
Protingiausias dalykas yra tai.
Pirma, tėvai gali susivienyti ir imtis kelių veiksmingų priemonių:
- Už kiekvieną faktą parašykite pareiškimą ( skundas prieš studentą) adresuotas mokyklos direktoriui (kaip teisingai parašyti skundą prieš mokinį, skaitykite žemiau)
- Esant visoms traumoms (net ir mažiausioms) privaloma rinkti pažymas (galima tiesiog iškviesti greitąją pagalbą arba kreiptis į mokyklos gydytoją, kad šis dokumentais patvirtintų smurtautojo padarytą sužalojimą)
- Vienas iš svarbius veiksnius, yra pakviesti „riaumotojų“ tėvus į visuotinį klasės susirinkimą (kur galima pakviesti ir direktorių, „vyr. švietėjiškas darbas ir tt). Tokio susitikimo metu, dalyvaujant klasės auklėtojui, būtina atkreipti jų dėmesį, kad jei vaiko elgesys nepasikeis, bus pareiškimas (skundas prieš mokinį, smurtautoją) nepilnamečių policijai. , taip pat socialinėms institucijoms, kurios susiduria su netinkamomis šeimomis.
Kai atliksite aukščiau nurodytus veiksmus, jums tikriausiai nereikės jokių tolesnių veiksmų.
Tačiau jei viskas nueina veltui ir neveikia, tuomet reikia pasiruošti kolektyvinis skundas prieš mokinį (pranešimas prieš patyčias)į nepilnamečių reikalų inspekciją (nepamirškite pridėti visų prašymų mokyklos direktoriui, pažymų ir kt.)
Mes specialiai paruošėme prašymo (skundo) prieš mokinį mokyklos direktoriui pavyzdys. Reikėtų prisiminti, kad skundų ir pareiškimų prieš mokinius, rašomi chuliganai ir kiti drausmės pažeidėjai laisva forma, privalomai pateikiant visus iškeltos problemos įrodymus.
Tikrai verta nurodyti pareiškėjo duomenis, nes anoniminiai skundai/prašymai prieš chuliganus (studentus), pagal įstatymą, greičiausiai liks nenagrinėti.
Motyvuotas atsakymas į Jūsų skundą turi būti pateiktas per vieną mėnesį.
SKUNDO PRIEŠ STUDENTĄ PAVYZDYS (PAvyzdys).
Savivaldybės ugdymo įstaigos 12 vidurinės mokyklos direktoriui,
Jekaterinburgas į Antonovą G.A.
Kopija: Jekaterinburgo prokuratūra
Iš Maria Afanasyevna Ivanova,
Ivanovo Petya tėvas,
savivaldybės ugdymo įstaigos 12 vidurinės mokyklos 7 „a“ klasės mokinys
arba iš biologijos ir ekologijos mokytojos S.I.Ermilovos
PAREIŠKIMAS (ATASKAITA)
Tokią ir tokią metų dieną, per antrąją pertrauką tarp rusų kalbos ir biologijos pamokų, 7 „b“ klasės mokinys Sidorovas Sergejus ne kartą viešai įžeidinėjo mokytoją menkinančiomis pravardžiais, sunaikino. baldus 22 kab., ir įkalbėjo vaikus iš jaunesniųjų klasių rūkyti su juo tualete, o tai draudžia mokyklos įstatai.
Tada Sidorovas S. paėmė kėdę ir metė ją į 7 klasės mokinį Ivanovą P.. Dėl to Ivanovas P. patyrė plaštakos sumušimą, tai patvirtina Jekaterinburgo 1-osios greitosios pagalbos skyriaus pažyma. Galite išsamiau aprašyti kiekvieną įvykį.
Sidorovas S. nuolat diskredituoja mūsų mokyklos mokytojus ir mokinius aplinkinių akyse, vadindamas juos įžeidžiančiais, necenzūriniai žodžiai vartodamas invektyvųjį žodyną, reguliariai „sutrikdo“ pamokas.
Tėvų komitetas / arba mokymo personalas/ pakartotinai tėvų susirinkimai buvo iškeltas klausimas dėl Sidorovo S. deviantinio elgesio faktų.
Atsižvelgdami į pastarojo meto įvykius manome, kad būtina nedelsiant imtis priemonių tokio pobūdžio pažeidimams pašalinti.
Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, prašau (prašau) imtis reikiamų priemonių šiai situacijai išspręsti ir apsaugoti mokinius nuo žalingo Sidorovo S. poveikio.
Siūlome perteikti savo pareiškimas (skundas prieš studentą) socialinėms institucijoms, taip pat nepilnamečių reikalų inspekcijai.
Pagarbiai, pavardžių sąrašas, data, parašai.
Dar kartą norime priminti, kad toks skundo (paraiškos) pavyzdys (pavyzdys) apie patyčias studentas yra tik apytikslis.
Skundas prieš studentą visada rašomas bet kokia forma. Svarbiausia, kad būtų kuo išsamiau nurodytos visos bylos aplinkybės ir reikalavimai, kurių siekiate.
Tikime, kad jums pasiseks ir jūsų ugdymo įstaiga bus pavyzdinga.
Jei reikia pavyzdžių bet kokius dokumentus (skundus dėl chuliganų, studentų, moksleivių), arba jeigu tokiais klausimais reikia teisinės pagalbos – susisiekite, esant galimybei padėsime teisingai surašyti pareiškimai, skundai dėl mokinių, taip pat atsiliepimus į skundus ir pareiškimus, jei pretenzijos yra nepagrįstos.
| Rekomenduojame perskaityti: |
Jeigu mokinys blogai elgiasi, įžeidinėja mokytojus, trukdo pamokoms, pažeidžia drausmę ar trukdo kitų mokinių mokymuisi, tuomet mokinio mokytojas (klasės vadovas) gali raštu rašyti vadovybei. ugdymo įstaiga memorandumą.
Šiame straipsnyje siūlome atsisiųsti studento atmintinės pavyzdį šlykštus elgesys.
Atmintinė paprastai yra paskutinė priemonė. Kai mokytojo ir mokinio pokalbiai nepadeda, tėvų iškvietimas į mokyklą taip pat nekeičia mokinio elgesio, mokytojas gali nukreipti vyresniajai vadovybei ataskaita, kurioje aprašomas mokinio šmaikštus elgesys ir prašoma imtis priemonių mokinio elgesiui pagerinti.
Ataskaita gali būti siunčiama mokyklos direktoriui arba direktoriui.
Taip pat gali būti naudingi kai kurie kitomis progomis parašytų atmintinių pavyzdžiai:
- Apie priekabiavimą darbo vietoje – pavyzdys;
- Apie darbo pareigų nevykdymą – pavyzdys;
- Apie nebuvimą darbe – pavyzdys;
- Apie darbo drausmės pažeidimą – pavyzdys.
Ataskaitos pavyzdys
Dokumentas skirtas mokyklos direktoriui arba vadovui, dešinėje turi būti nurodytos tikslios pareigos ir vardas, pavardė viršutinis kampas, žemiau parašytas pilnas vardas ir pareigos asmens, iš kurio rašoma atmintinė.
Mokinio elgesys turi būti išsamiai aprašytas ir pasiūlyti problemos sprendimo būdai. Kaip pavyzdį siūlome atsisiųsti pavyzdinę atmintinę, skirtą studentui straipsnio apačioje.
Ataskaitos prieš studentą už šlykštų elgesį pavyzdys – parsisiųsti.
Mokinio atmintinės mokyklos direktoriui pavyzdys
advokatas telefonu:
Pasinaudokite pranašumais nemokama konsultacija advokatas internete
- Dirbame septynias dienas per savaitę 24/7
- Mūsų filialai yra visuose Rusijos regionuose
- Teisinės konsultacijos ant visų
teisės šakos
internete ir forume
Ataskaita apie mokinį iš tėvų
Dėmesio! Dėl naujausius pakeitimus teisės aktuose, teisinė informacija šioje temoje gali būti pasenusi! Mūsų teisininkas gali jums patarti nemokamai – parašykite savo klausimą žemiau esančioje formoje:
Khimki (Maskvos sritis)
Ust-Labinskas (Krasnodaro sritis)
Žukovskis (Maskvos sritis)
Autorių teisės © 2000–2018, vBulletin Solutions, Inc.
Vertimas: zCarot
Atmintinė darbuotojui
Ši aplinkybė neleidžia mums atlikti jūsų dokumentų tvarkymo užduočių.
Prašau jūsų apsvarstyti galimybę pakeisti sugedusią kasetę nauja. Žemiau - informacija apie adresatą ir jo parašas: Skyriaus vedėjo pavaduotojas - parašas - Vlasovas D.I. Siūlomas atmintinės rašymo pavyzdys padės informuoti jūsų vadovus apie bet kokios užduoties įgyvendinimo rezultatus, įskaitant tarpinius.
2018-12-21 mokinys ir jo mama... buvo pakviesti į Prevencijos tarybą. Pokyčiai į geresnė pusė neįvyko.
Motina tiki, kad kažkaip baigė mokyklą ir tiesiog neįsivaizduoja, kas iš tikrųjų yra GIA.
Buvo paaiškinta, kad jei paauglys gerai neišlaiko OGE, tai daugumoje mokymo įstaigų po 9 klasės jis bus priimtas tik komerciniais pagrindais ir ar galės mokėti? Pasiruošimas egzaminams prasidėjo 8 klasėje ir nepasiteisino nuo pat pradžių.
Memorandumo pavyzdys
Jie informuoja vadovybę apie visų darbų atlikimą arba konkretų darbų etapą.
Nepriklausomai nuo memorandumo tipo ir tikslo, jis turi turėti tam tikrą išvaizdą.
Yra skirtumų tarp atmintinės, kurios bus siunčiamos už organizacijos ribų, ir atmintinės, skirtos vidiniam naudojimui. Išorinio atmintuko struktūra yra tokia: Išoriniams atmintiniams naudokite siunčiančios įmonės firminį blanką.
Aiškinamųjų raštų pavyzdžiai prastai besimokantiems dalyko mokykloje (1-11 kl.).
Rašyti pastabą vidiniam naudojimui yra daug lengviau.
Ataskaita (ataskaitos tekstas, pavyzdys, forma)
Atmintinės tekstas
Analitinėje dalyje pateikiamas pasekmių aprašymas pagal trukmę ir stiprumą.
Parašas, nurodantis pareigas.
Atmintinė apie praleistą laiką
2. Nebauskite Lebedevo, neįforminkite pravaikštos įvykio, o užregistruokite tai kaip atostogas ar laisvą dieną savo lėšomis.
3. Su Lebedevu aiškinamasis pokalbis yra privalomas.
Praneškite apie situaciją su Lebedevu profesinės sąjungos komitetui.
Aiškinamųjų raštų pavyzdžiai prastai besimokantiems dalyko mokykloje (1-11 kl.)
Klasėje jis nedirbo ir atsakinėjo labai retai, nes turi itin mažą žodyną ir biologijos žinių. Gyvena su vyresniuoju broliu. Namuose sukurtos visos sąlygos normaliam mokymuisi. Niekas nedalyvauja auklėjant paauglį.
Todėl dėl silpnos suaugusiųjų kontrolės paauglys daug laiko praleidžia gatvėje, paliktas savieigai. Mokinys dažnai praleido pamokas be priežasties (nurodyti praleistų pamokų skaičių per ketvirtį).
Atmintinė surašoma dėl nekontroliuojamo proceso, kuris gali padaryti žalos įmonei. Būtent tada darbuotojas gali panašiai pateikti visą informaciją savo vadovams. Pavyzdžiui, tai gali būti daugkartinis atsakingo asmens neatvykimas į darbą arba suplanuotų rodiklių neįgyvendinimas, o tai, savaime suprantama, gali neigiamai paveikti visos įmonės rezultatus.
Pranešimo apie blogai besielgiantį mokinį pavyzdys
Merginos, padėk man teisingai parašyti referatą rusų kalbos mokytojai. Praėjo pusė mėnesio studijų. 2 kartus buvo tikrinami sąsiuviniai, namuose buvo skiriamos naujos temos, o klasėje visą pamoką buvo kalbama apie elgesį atskiri studentai klasėje, nuolat (praktiškai per pamoką duoda namų rašinėlius, ar net du (raites, rus.)) neplanuodami rašyti tuos pačius rašinius, neanalizuodami temų, na, o pabaigoje mokytojas dvokia nuo cigarečių kilometro. toli Penkta klasė.
Kokie planai rašant esė: įvadas, turinys, išvada.
Pranešimo apie mokinį už blogą elgesį pavyzdys
Nuo raudonos linijos: Foreman – parašas – Semenov S.A. Ataskaita gali būti naudojama kaip įtakos mokiniui matas, jei kiti ugdymo metodai neveikia.
Tada mokytojas surašo atmintinę direktoriui arba vyriausiajam mokytojui.
Pavyzdžiui: Dėl būtinybės perkelti mokinį, norėčiau atkreipti jūsų dėmesį, kad nepaisant pokalbių ir susitikimų su tėvais, 7b klasės mokinys Ivanovas V.V.
Kaip parašyti ataskaitą apie studentą?
Aprašius įvykius, svarbu nurodyti veiksmus, kurių ėmėsi mokytojas, siekdamas pašalinti konfliktinė situacija, gerai, jei dokumente taip pat yra įrodymų, kad mokytojas veikė pagal mokyklos statutą, darbo aprašymas arba norminius dokumentus. Tai ne tik apsaugos švietimo darbuotoją, bet ir parodys jo kompetenciją, teisinės bazės išmanymą, kitaip tariant, gerai parašytas ataskaitos tekstas, tarsi tarp eilučių, sako, kad mokytojas žino savo teises ir yra pasiruošęs juos ginti.
Pateikiamas „sunkaus“ paauglio savybių pavyzdys.
Vidutinis studentas su žemas lygis edukacinė motyvacija, neigiamas požiūrisį mokyklą, turi problemų bendraujant su klasės draugais ir mokytojais. „Sunkaus“ 5 klasės mokinio charakteristikos Probleminio mokinio, užsiregistravusio mokykloje, charakteristikos.
Ataskaitos rašymo studentui pavyzdys
9 klasės mokinio charakteristika Sunkios 8 klasės mokinio charakteristikos už vaikų kambario aprūpinimą policijai, už prevencinius patarimus, nepilnamečių reikalų komisijai Sunkios 8 klasės mokinio savybės Šeimoje socialiai pavojinga situacija(dažni kivirčai tarp tėvų, tėčio priklausomybė nuo alkoholio, tarpusavio supratimo su mama stoka) tapo dažno išėjimo iš namų priežastimi.
Medžiaga (9 kl.) tema: Atmintinė
Lapkričio 16-21 d.: Mielas N.V.! Skirkite laiko peržvelgti dienoraštį!
Lapkričio 23-28 dienomis: pildyk dienoraštį! Tėveliai! Įsigykite kolekcijas, kad pasiruoštumėte OGE! Gruodžio 1-5 d.: neatliko namų darbų OGE kolekcijos Gruodžio 7-12 dienomis: Mieli tėveliai!
Jūs ignoravote mokyklos lankymą gruodžio 11 d.! Ačiū už supratingumą! Gruodžio 28 dieną buvau pasiruošęs ne visų dalykų pamokoms, bet vokiečių kalba vadovėlio nebuvo.
Protingiausias dalykas yra tai. Pirma, tėvai gali susiburti ir imtis kelių veiksmingų veiksmų: Po pirmiau nurodytų veiksmų greičiausiai nebereikės jokių tolesnių veiksmų.
Tačiau jei viskas nueina veltui ir neveikia, tuomet reikia pasiruošti kolektyvinis skundas prieš mokinį (prašymas dėl chuliganų) į nepilnamečių reikalų inspekciją (nepamirškite pridėti visų prašymų mokyklos direktoriui, pažymų ir kt.)
Pranešti prieš studentą už šlykštų elgesį
Atmintinė yra rašytinis dokumentas, skirtas aukštesnei vadovybei ir kuriame yra bet kokia informacija, kurią reikia perduoti vadovybei. Šiame straipsnyje siūlome atsisiųsti pavyzdinę ataskaitą apie mokinį dėl niekšiško elgesio.
Atmintinė visada rašoma aukštesnėms institucijoms.
Atmintinė (kodas 0286041 pagal OKUD*) yra informacinis ir informacinis dokumentas, skirtas vadovui, skyriaus vedėjui ar kt. įgalioti asmenys. Jame detaliai išdėstomos visos problemos su sudarytojo išvadomis ir pasiūlymais ir siekiama paskatinti vadovybę priimti tam tikrą sprendimą.
Teisės aktuose nėra „memorandumo“ kaip savarankiškos sąvokos apibrėžimo.
Memorandumas surašomas tiek vadovo rašytiniu ar žodiniu nurodymu, tiek pačių darbuotojų iniciatyva (pavyzdžiui, tais atvejais, kai, norint išspręsti kokį nors gamybinį ar ūkinį klausimą, atsiranda būtinybė pateikti informaciją raštu vyresnioji vadovybė). Naudodamiesi tokiu dokumentu galite pateikti pasiūlymą tobulinti techninė pusė gamybos procesus, išreikšti nesutikimą su aukštesnio vadovo priimtu sprendimu, taip pat išsakyti savo požiūrį, jei kyla nesutarimų su kolegomis. Todėl rengiant memorandumą autoriui pirmiausia svarbu aiškiai suformuluoti savo poziciją, o vėliau pateikti įtikinamus argumentus jos naudai.
Rūšis
Pavyzdys
Apie šlykštų darbuotojo elgesį
Vidinis
Rūšis
Atmintinių tipai
Atmintinės turi keletą skirsnių.
Pagal turinį pranešimai skirstomi į informacinius, ataskaitinius ir iniciatyvinius. Informacinė ataskaita – tai dokumentas, kuriame pateikiama informacija apie darbų atlikimo detales ir būdus. Tokio tipo užrašai rengiami periodiškai Ataskaitinis pranešimas informuoja viršininką apie atlikto darbo rezultatus ir nurodymų įgyvendinimą.
Kaip teisingai parašyti atmintinę studentui: pavyzdys ir rekomendacijos
Be to, atmintinės skirstomos atsižvelgiant į jų adresatą:
vidinė pastaba - dokumentas, skirtas organizacijos direktoriui;
išorinė pastaba skirta ne įmonės asmeniui.
Pavyzdys
Memorandumo dėl premijų pavyzdys
Tiekimo skyrius
generalinis direktorius
UAB "Magnit"
Semenova Irina GrigorievnaATASKAITA
2013-04-10-CN 2013-04-10
Apie premijas
Prašome paskatinti pardavimų vadovą Aleksandrą Olegovičių Krasnovą piniginė premija 8000 rublių plėtrai klientų bazę nuo 30 iki 50 mažmeninės prekybos vietų ir 2 kartus išaugęs bendras produkcijos pardavimas 2013 metų III ketvirtį.
Tiekimo skyriaus vadovas Egorovas V. A. Egorovas
Tarnybinių pareigų nevykdymas
Rašydami atmintinę apie darbo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą, naudokite šiuos duomenis:
struktūrinio padalinio pavadinimas;
dokumento pavadinimas – Ataskaita;
dokumento parengimo data, kilmės numeris;
adresatas - pareigos, pavardė ir inicialai datyviu atveju;
dokumento pavadinimas - „Apie...“, „Dėl...“;
pažymos tekstas - pirmiausia aprašomas darbo pareigų nevykdymo ar netinkamo vykdymo faktas, po to pareiškiamas konkretus prašymas;
parašas – sudarytojo pareigos, jo parašas ir parašo nuorašas: pavardė ir inicialai.
Atmintinės pavyzdys apie tarnybinių pareigų nevykdymą
Transporto skyrius
generalinis direktorius
UAB "Sverdlovskas"
S. S. MorozovasATASKAITA
04.10.2013 № 6Tarnybinių pareigų nevykdymas
Atkreipiu dėmesį, kad ekspeditorius Ivanas Igorevičius Sokolovas nepateikė jam paskirto automobilio (valst. Nr. C 042 MK 83) planinei techninei apžiūrai, tuo pažeisdamas 2006-06-10 pareigybės aprašymo nuostatas. 2010 m.
Dėl pažeidimo siūlau papeikti I.I.
Transporto skyriaus vedėjas Šubovas O. F. Šubovas
Darbo drausmės pažeidimas
Apie šlykštų darbuotojo elgesį
Dešinėje formos pusėje surašytas pilnas asmens, kuriam siunčiama ataskaita, pavardė ir tikslios pareigos. Žemiau parašytas visas darbuotojo, kuris surašo atmintinę, pavardė. Čia, viršuje, rašomas struktūrinio padalinio, kuriame buvo nustatytas darbuotojo šlykštus elgesys, pavadinimas ir nurodoma dokumento išdavimo data.
Tekste turi būti išsamiai aprašyta, kas atsitiko, ir nurodyta, ką tiksliai sudarė darbuotojo šlykštus elgesys. Remiantis tuo, kas išdėstyta, prašoma svarstyti klausimą dėl drausminės nuobaudos skyrimo darbuotojui. Drausminė nuobauda paskirtas vadovo įsakymu.
Svarbu nustatyti tokio darbuotojo elgesio priežastį, svarbu gauti kaltininko paaiškinamąjį raštą, kuris turi būti pridėtas prie pranešimo formos.
Vidinis
Atmintinė yra dokumentas, skirtas tam tikros ar aukštesnės institucijos vadovui ir informuojantis apie esamą situaciją, įvykusį reiškinį ar faktą, apie atliktus darbus, taip pat kuriame pateikiamos rengėjo išvados ir pasiūlymai. Memorandumas rengiamas tiek paties darbuotojo iniciatyva, tiek vadovo nurodymu.
Iniciatyvos atmintinės tikslas – paskatinti vadovą priimti geriausią sprendimą. Todėl jos tekstas aiškiai padalintas į dvi dalis. Pirmajame, nustatančioje (aprašančioje), išdėstomi įvykę faktai arba aprašoma situacija, antrojoje – pateikiami pasiūlymai ir prašymai. Ataskaitos informuoja vadovą apie darbų eigą. Tokie užrašai pateikiami reguliariai.
Prieš atmintinės tekstą turi būti nurodytas pavadinimas, prasidedantis prielinksniu „o“ („apie“). Kaip ir sertifikatų įforminimas, taip ir šio tipo dokumentų įforminimas priklauso nuo adresato. Atmintinės (vidinės) nėra surašomos ant paprasto popieriaus lapo. Atspausdinti blanko rekvizitai: struktūrinio padalinio pavadinimas, dokumento (memorandumo) rūšis, data. Vidinį atmintinę pasirašo rengėjas.
Vidaus memorandumo pavyzdys.
Bendrasis skyrius
Atmintinė asociacijos generaliniam direktoriui
05.10.99 Nr. 36 Ivanovas N.K.
Kaluga
Apie rašomųjų mašinėlių keitimą.
Norėčiau atkreipti jūsų dėmesį, kad spausdinimo biure šiuo metu yra pasenusios rašomosios mašinėlės, kurių daugelio veikimas yra nepatikimas.
Prašau jūsų apsvarstyti galimybę pridėti šešias naujas mašinas ir vieną kompiuterį su spausdintuvu.
Mašinų biuro vadovas Pasirašė G. N. Kolbinas.
Memorandumas daugeliu atžvilgių panašus į atmintinę. Tačiau atmintinę rašo vienas įmonės darbuotojas kitam, jei yra tame pačiame lygyje, lygiavertėse pareigose, pavyzdžiui, iš vieno skyriaus darbuotojo kitam.
Ataskaita rašoma aukštesnei vadovybei: nuo skyriaus (padalinio) darbuotojo iki šio padalinio vadovo arba nuo viršininko iki organizacijos vadovo.
Jei memorandumas yra perduodamas tarp darbuotojų vienoje organizacijoje, jis turi vidinis charakteris. Tačiau dažnai jis gali būti siunčiamas aukštesnėms institucijoms, tokiu atveju ją surašo organizacijos vadovas ir meškos išorinis charakteris.
Šiame straipsnyje siūlome atsisiųsti kelis memorandumo dizaino pavyzdžius straipsnio pabaigoje pateikiamos nuorodos formoms atsisiųsti doc formatu.
Jei dokumentas siunčiamas už organizacijos ribų ir yra išorinio pobūdžio, registracijai galima naudoti organizacijos firminį blanką. Jei imate įprastą lapą, turite nurodyti organizacijos, kurios vardu rašomas memorandumas, pavadinimą.
Jei dokumentas skirtas vidaus naudojimui, tuomet būtina nurodyti skyriaus, kurio darbuotojas surašo formą, pavadinimą.
Anketos viršuje rašoma registracijos data, o siunčiant ataskaitą kitoms organizacijoms nurodoma ir registracijos vieta.
Taip pat privaloma informacija apie adresatą: pilnas asmens, kuriam skirta forma, vardas, pavardė ir pareigos.
Dokumentas turi turėti pavadinimą „Memorandumas“, taip pat antraštę „apie...“.
Nemokama teisinė konsultacija:
Pagrindinė ataskaitos formos dalis yra tekstas. Tekstas turi būti struktūrizuotas pagal vadovaudamiesi tokiu principu: situacijos aprašymas (rašymo priežastis) tada prašymai, išvados, pasiūlymai, idėjos remiantis aprašyta situacija.
Kartais pastabos tekstas yra tiesiog informatyvus, o kartais vadovybė reikalauja įsikišimo ir tam tikrų veiksmų. Pavyzdžiui, darbuotojo atmintinėje apie neatvykimą į darbą turėtų būti pranešama apie darbuotojo neatvykimą į darbo vietą ir prašymas taikyti kaltininkui drausmines nuobaudas.
Pavyzdžiui, siūlome atsisiųsti kai kurias šio dokumento versijas:
Atsisiųskite pranešimo apie pravaikštą pavyzdį – nuoroda.
Nemokama teisinė konsultacija:
Tarnybinių pareigų nevykdymo ataskaitos pavyzdys – nuoroda.
Pranešimas apie priekabiavimą darbo vietoje – parsisiųsti.
Apie darbo drausmės pažeidimą - parsisiųsti.
Kaip parašyti ataskaitą?
Kaip parašyti ataskaitą? Nieko negali būti paprasčiau. Svarbiausia, kad jūs turite būti tikri, kad esate teisūs ir pasiruošę gintis savo tašką pažvelk į problemą ir nepasiduok. Atmintinė yra verslo dokumentas ir surašytas pagal GOST 6.30–2003. Yra trys pagrindinės atmintinės rašymo taisyklės.
Nemokama teisinė konsultacija:
Pasiruošimas
Planas paprastai susideda iš 3 dalių:
Teksto kūrimas
Norėdami teisingai parašyti ataskaitą, turite naudoti oficialią verslo susirašinėjimo kalbą. Jame neturėtų būti emocinių teiginių ir meniniai aprašymai situacijos. Jo forma yra pateikimo aiškumas, trumpumas ir nuoseklumas. Ir svarbiausia dokumente yra patikimumas ir faktai, o ne jūsų asmeninė nuomonė. Negalite rašyti ataskaitos emocijų įtakoje!
Jūsų organizacijos biuro darbas tikriausiai turi vieningos formos dokumentai, pavyzdžiai verslo korespondencija, kurį galite naudoti kaip aiškus pavyzdys. Bet jei jų nėra, tada, pavyzdžiui, pažiūrėkime, kaip parašyti pranešimą apie studentą:
„Dėl būtinybės perkelti studentą.
Pagal jūsų nurodymą sukurti psichologinį komfortą tarp mokinių, aš, 5 „B“ klasės auklėtoja Elena Viktorovna Shubina, atlikau keletą švietėjiška veikla. Dėl to atmosfera klasės kolektyve gerokai pagerėjo. Tuo pačiu metu Ivanovą I.I. studentai vertina neigiamai. dėl sistemingo šlykštus požiūris merginoms, o tai labai įtakoja kolektyvo mikroklimatą.
Tolesnis Ivanovos I.I mokymas. dabartinėje klasėje taip pat netinkamas dėl prastų mokinio rezultatų. Atsižvelgiant į esamą klasę mokykloje, turinčią švietimo ir gamybos šališkumą, manau, kad būtų tikslinga į ją perkelti Ivanovą I.I. tolesniam mokymui“.
Detalės
Sekite detales. Svarbu atsiminti dokumentų reikalavimus. Juk tai ne šiaip informacijos lapas, o tam tikra įtakos situacijai.
Yra tik 8 pagrindinės detalės:
- jūsų organizacijos pavadinimas – esantis viršutiniame kairiajame kampe
- dokumento pavadinimas – ATASKAITA – didžiosiomis raidėmis centre arba 2 tarpai nuo kairiosios paraštės
- data – 2012-12-12 arba 2012-12-12
- registracijos numeris – tame pačiame lygyje kaip ir data
- antraštė – „apie poreikį perkelti studentą“ – nuo kairiosios paraštės ribos
- pats tekstas yra Times New Roman šriftas, dydis – 14, tarpai – 1,5, raudonos eilutės įtrauka – 1,25, tarpai tarp eilučių – 1, lygiavimas – teksto plotis.
- adresatas – viršutiniame dešiniajame kampe vardinis atvejis organizacijoms ir datyve – pareigūnams
- rekvizitai ir atlikėjo parašas.
Dabar jūs žinote, kaip rašyti ataskaitą direktoriui, tačiau jei dirbate ne mokykloje, o kitoje organizacijoje, vis tiek turėsite griežtai laikytis verslo dokumentų rengimo taisyklių.
Atmintinės pavyzdys
Sfera LLC direktorius.
Viršuje kairėje yra struktūrinio padalinio pavadinimas: Dokumentų valdymo skyrius
Centras: Atmintinė.
Dešinėje yra vieta: Maskva.
Žemiau yra pavadinimas: Apie kasetės keitimą.
Memorandumo pavyzdys
Atmintinė studentui
Atmintinė apie praleistą laiką
Ataskaitos forma
Memorandumas
Memorandumas yra informacinis ir informacinis dokumentas, kuriame yra tam tikros problemos teiginys, taip pat tam tikros išvados ir pasiūlymai.
Atmintinės rašymo tikslas – informuoti vadovybę apie esamą situaciją ir paskatinti priimti tam tikrą sprendimą.
Kai kuriais atvejais ataskaita gali būti tiesiog informacinio pobūdžio, t.y. informuoti apie užsakymų vykdymą, darbų atlikimą ar eigą, užduotis.
Šis dokumentas gali būti sudarytas tiek paties autoriaus iniciatyva, tiek vadovybės nurodymu.
Atmintinė gali būti vidinė arba išorinė. Vidinis surašomas struktūrinio padalinio ar organizacijos vadovo vardu (tiesioginio pavaldumo tvarka), išorinis - aukštesnės institucijos vadovo vardu.
Kaip parašyti atmintinę
Savo esme ir forma memorandumas primena vidinį atmintinę. Skirtumas tarp jų yra tas, kad pavaldaus pareigūno atmintinės siunčiamos aukštesniam, o vieno struktūrinio padalinio darbuotojo ar vadovo tarnybinės pažymos siunčiamos lygiavertį pareiginį statusą turinčiam darbuotojui kitame padalinyje.
Ataskaitos formoje pateikiama ši informacija:
Atmintinių pavyzdžiai ir pavyzdžiai
Pranešimas apie darbo drausmės pažeidimą
Informuoja apie darbuotojo darbo drausmės pažeidimo faktą ir pateikia prašymą patraukti jį drausminėn atsakomybėn.
1 pavyzdys Ataskaita apie pravaikštas
Informuoja apie darbuotojo neatvykimą į darbo vietą visą darbo dieną ar reikšmingą jos dalį ir pateikia prašymą patraukti jį drausminėn.
1 pavyzdinis rašto prieš darbuotoją už įžeidimą
Informuoja apie įžeidžiantį pareigūno elgesį darbo vietoje ir prašoma imtis priemonių, kad toks elgesys būtų užkirstas kelias ateityje.
1 pavyzdys Atmintinė apie tarnybinių pareigų nevykdymą
Informuoja apie darbuotojo darbo pareigų nevykdymą ar netinkamą atlikimą ir pateikia prašymą patraukti jį drausminėn.
Memorandumo dėl premijų pavyzdys
Kaip parašyti atmintinę?
Norėdami pranešti tam tikro tipo informaciją, surašomas memorandumas organizacijos vadovybei. Šis dokumentas skirtas informaciniams ir informaciniams tikslams, jį sudaro organizacijos darbuotojas.
Atmintinėje gali būti bet kokios rūšies informacija, pasiūlymai, nusiskundimai ir kiti klausimai, susiję su tam tikros organizacijos darbu ir kolektyvo santykiais, tai gali būti tiesiog informacinė – pranešimas apie bet kokio užsakymo ar užsakymo įvykdymą ar pavedimą tam tikras veiksmas.
Siūlome atsisiųsti kelis atmintinės rašymo pavyzdžius iš straipsnio pabaigoje esančių nuorodų.
Memorandumą darbuotojas rašo aukštesnei vadovybei su vienu tikslu – perteikti vadovybei bet kokį svarbi informacija reikalaujantis valdymo įsikišimo. Tačiau dokumentas yra vidinio pobūdžio.
Be to, kai kuriais atvejais gali būti surašytas memorandumas aukštesnėms institucijoms – šiuo atveju jis bus išorinio pobūdžio.
Kad ir kokia būtų rašymo priežastis, būtina laikytis tam tikros taisyklės sudarant.
Kaip parašyti atmintinę?
Ataskaitos formoje turite nurodyti organizacinio padalinio (padalinio), kurio darbuotojas yra dokumento autorius, pavadinimą. Jei forma siunčiama aukštesnėms institucijoms, tada rašomas organizacijos pavadinimas.
Jei ataskaitos forma adresuojama už organizacijos ribų, būtina nurodyti vietą, kurioje dokumentas buvo surašytas - vietovės pavadinimą.
Turi būti parašytas visas asmens, kuriam siunčiamas pranešimas, pavardė ir pareigos.
Žemiau pateikiamas pats memorandumo tekstas, kuriame aprašoma situacija, kurią reikia perteikti vyresniajai vadovybei, tada galima surašyti pasiūlymus, išvadas, problemų sprendimo būdus, prašymus, priklausomai nuo atmintinės rašymo priežasties.
Apskritai atmintinės rašymas yra labai panašus į atmintinės rašymą tik vienu skirtumu. Ataskaita rašoma adresuota aukštesnei vadovybei, o tarnybinis pranešimas siunčiamas lygiaverčiui darbuotojui.
Pavyzdžiui, siūlome atsisiųsti keletą atmintinių rašymo įvairiems atvejams pavyzdžių:
Atmintinės prieš darbuotoją už įžeidimą pavyzdys – parsisiųsti.
Pranešimo apie darbo drausmės pažeidimą pavyzdys – parsisiųsti.
Apie oficialių pareigų nevykdymą - parsisiųsti.
Apie studentą už šlykštų elgesį – pavyzdys.
Pranešti prieš studentą už šlykštų elgesį
Atmintinė yra rašytinis dokumentas, skirtas aukštesnei vadovybei ir kuriame yra bet kokia informacija, kurią reikia perduoti vadovybei. Šiame straipsnyje siūlome atsisiųsti pavyzdinę ataskaitą apie mokinį dėl niekšiško elgesio.
Jei tarp mokinio ir mokytojo kyla konfliktas, kurio jo dalyviai negali išspręsti, mokytojas gali surašyti aktą prieš mokinį (jei konflikto priežastis yra jo šlykštus elgesys). Ataskaita siunčiama svarstyti ugdymo įstaigos vadovybei. šį klausimą ir imtis bet kokių veiksmų.
Atmintinė visada rašoma aukštesnėms institucijoms. Jei pažyma perduodama lygiavertes pareigas užimančiam kolegai, ji vadinama oficialia.
Atsisiųskite kitų atmintinių pavyzdžius:
- Apie priekabiavimą darbo vietoje – parsisiųsti;
- Jei darbuotojas pažeidė darbo drausmę - pavyzdys;
- Apie tarnybinių pareigų nevykdymą – atsisiųskite pavyzdį;
- Apie pamokų praleidimą – parsisiųsti.
Kaip parašyti pareiškimą prieš studentą už šlykštų elgesį?
Žemiau yra asmens, iš kurio jis parašyta, pareigos ir vardas.
Centre rašomas dokumento pavadinimas.
Tekstas sudarytas laisva forma- trumpai apibūdinami įvykiai, dėl kurių buvo kreiptasi į vadovybę.
Galite pradėti, pavyzdžiui, nuo frazės „Norėčiau atkreipti jūsų dėmesį...“.
Būtina nurodyti konkrečius faktus ir datas.
Remiantis tuo, kas išdėstyta, gali būti siūloma imtis tam tikrų veiksmų, kuriais siekiama pagerinti situaciją, pavyzdžiui, surengti edukacinį pokalbį, iškviesti mokinio tėvus pas mokyklos direktorių, perkelti mokinį į kitą klasę ar mokyklą ir pan.
Ataskaitos rašymo studentui apie jo niekšišką elgesį pavyzdį galite atsisiųsti žemiau.
Pavyzdinis dizainas
Ataskaitos prieš studentą už šlykštų elgesį pavyzdys – parsisiųsti.
Diskusija: 6 komentarai
Sveiki! Turiu parašyti pranešimą apie mokinius, kurie įžeidžia ir naudojasi fizinės jėgos mano dukros atžvilgiu
Ataskaitos pavyzdys studentams išsiųstas į paštu, kurį nurodėte. Pakeiskite, kad atitiktų jūsų atvejį.
Sveiki. Dirbu mokytoja kaimo mokykla. Paaiškinkite, ar aš galiu reikalauti pašalinti mokinį, remdamasis turima pamokų vaizdo medžiaga, kur visas jo „menas“ yra dokumentuotas? Socialinis pedagogas ir psichologas šia tema „aklai atsisako“, o tai suprantama
Sveiki, reikia surašyti kažkokį dokumentą (nežinau ar tai pareiškimas, ataskaita ar dar kažkas) klasės mokiniui, kuris traumavo mano vaiką ir nuolat trukdo pamokas (rėkia, laksto po klasę) . Pasakyk man, prašau
Laba diena. Tai būtina (nežinau, ar tai pareiškimas, ataskaita ar dar kažkas) klasės mokinio tėvui, kuris netinkamai elgiasi su likusiais klasės tėvais.
Laba diena. Kam norite adresuoti šį dokumentą?
Kas yra atmintinė
Verslo dokumentas atmintinės formos yra informacinio ir rekomendacinio pobūdžio. Jis pateikiamas tiesioginiam vadovui arba organizacijos vadovui. Memorandumas gali būti surašytas vadovybės nurodymu ir darbuotojo iniciatyva.
Dokumentą sudaro konkretūs faktai, susiję su konkrečia problema. Dažniausiai atmintinė yra subjektyvi darbuotojo nuomonė, kuri pateikiama raštu. Kartais, atsižvelgiant į įvykius įmonėje, vadovui labai svarbu žinoti savo pavaldinių nuomonę, kad galėtų pakoreguoti savo tolesni veiksmai. Darbuotojai privalo individualiai sudaryti išsamų atsakymą, papildytą savų idėjų ir rekomendacijas.
Kalbant apie ataskaitų temą, ji gali būti skirtinga: nuo vienkartinio informacijos teikimo iki periodinių ataskaitų teikimo. Skirtingai nuo aiškinamojo ir atmintinę ataskaita gali būti naudojama įmonėje arba atlikti aukštesnės institucijos atskaitomybės dokumento vaidmenį.
Dokumento surašymo priežastis
Atmintinė surašoma dėl nekontroliuojamo proceso, kuris gali padaryti žalos įmonei. Būtent tada darbuotojas gali panašiai pateikti visą informaciją savo vadovams. Pavyzdžiui, tai gali būti daugkartinis atsakingo asmens neatvykimas į darbą arba suplanuotų rodiklių neįgyvendinimas, o tai, savaime suprantama, gali neigiamai paveikti visos įmonės rezultatus. Apskritai dokumentas turi būti signalas pokyčiams vidaus politika, kuris yra įgyvendintas šiuo metu valdymas.
Kaip teisingai parašyti atmintinę
Paprastai dokumentas susideda iš kelių dalių. Pirma, būtina aiškiai suformuluoti priežastį, dėl kurios buvo parašytas pranešimas. Aprašyta čia konkrečią situaciją o faktai surašyti. Tada gana aiškiai rekomenduojama išreikšti savo nuomone apie tai, kas vyksta. Tokiu atveju būtina išanalizuoti situaciją iš visų pusių ir pasiūlyti savo problemos sprendimą.
Visa informacija turėtų būti pateikta gana glaustai, laikantis temos, kas įvyko. Nepriimtina iškraipyti tikrovę ir reikšti spėjimus, neparemtus įrodymais.
Dokumentas dedamas ant A4 formato popieriaus lapo, kurio viršutiniame kairiajame kampe privaloma nurodyti skyriaus pavadinimą. Informacija apie pastabos adresatą turėtų būti pateikta viršuje dešinėje. Tiesiog žemiau raudonos linijos didžiosiomis raidėmis Nurodomas dokumento pavadinimas ir jo numeris, taip pat surašymo vieta.
Tada informacija pateikiama gana laisva forma, kurią patvirtina dokumentą surašiusio darbuotojo parašas.
Medžiaga (9 kl.) tema:
Informuoju, kad mokinys mokosi 9 klasėje. ....klasė visada ateina į pamokas nepasiruošusi. Jokie ugdymo metodai neveikia. Reguliariai neatlieka namų darbų. Neatlieka tekstinės užduotys ir ruošiantis OGE. Be to, šis mokinys ne kartą pamiršta vadovėlius ir sąsiuvinius.
Parsisiųsti:
Peržiūra:
Informuoju, kad mokinys mokosi 9 klasėje. ....klasė visada ateina į pamokas nepasiruošusi. Jokie ugdymo metodai neveikia. Reguliariai neatlieka namų darbų. Neatlieka užduočių, skirtų pasiruošti egzaminams. Be to, šis mokinys ne kartą pamiršta vadovėlius ir sąsiuvinius (vadovėlio ir sąsiuvinio pamiršimas yra dalykų tvarka). Studentas su silpnumu pažintinė veikla, akademiniai rezultatai, susiduriu su visišku mamos neveiklumu. Visi tarpiniai rezultatai I pusmečio matematikos ir fizikos kontrolinių darbų bei administracinių testų rezultatai. OGE forma nepatenkinama (paauglys ir motina su jais supažindinami pasirašydami). 2016-12-21 mokinys ir jo mama... buvo pakviesti į Prevencijos tarybą. Nebuvo jokių pokyčių į gerąją pusę. Motina tiki, kad kažkaip baigė mokyklą ir tiesiog neįsivaizduoja, kas iš tikrųjų yra GIA. Buvo paaiškinta, kad jei paauglys gerai neišlaiko OGE, tai daugumoje mokymo įstaigų po 9 klasės jis bus priimtas tik komerciniais pagrindais ir ar galės mokėti?
Pasiruošimas egzaminams prasidėjo 8 klasėje ir nepasiteisino nuo pat pradžių.
Su mama vyko pokalbiai, bet jie niekur nevedė. Mamai buvo rekomenduota lankyti mokyklą kas savaitę, tačiau dėl įtempto grafiko ( socialinis darbuotojas) to nedaro.
Darbas su dienoraščiu teigiamas rezultatas neduoda, dienoraščio mama dažnai netikrina. Darbas su dienoraščiu 9 klasės mokiniams. ….
Spalio 26-30 d. Mokykitės per šventes!
Lapkričio 9-14 dienomis. Užsirašykite tai ir padarykite namų darbai kasdien!
Lapkričio 16-21 d.: Mielas N.V.! Skirkite laiko peržvelgti dienoraštį!
Lapkričio 23-28 dienomis: pildyk dienoraštį! Tėveliai! Įsigykite kolekcijas, kad pasiruoštumėte OGE!
Gruodžio 1–5 d.: neatliko namų darbų apie OGE kolekcijas
Gruodžio 7-12 dienomis: Mieli tėveliai! Jūs ignoravote mokyklos lankymą gruodžio 11 d.! Ačiū už supratingumą!
Gruodžio 28 dieną buvau pasiruošęs ne visų dalykų pamokoms, nebuvo vokiečių kalbos vadovėlio.
Sausio 11 dieną nebuvau socialinių mokslų konsultacijoje (į fizikos pamoką atėjau ne be vadovėlio ir sąsiuvinio, nebuvo kalbos apie fizikos užduočių atlikimą pagal OGE).
Ar įmanoma jį išmokyti? kas nenori, tas negali, nedarys!?
Tikiu, kad Jūs, kaip ugdymo įstaigos vadovas, neturėtumėte palikti tokių faktų be dėmesio, juolab kad aš anksčiau žodžiu ne kartą buvo pateikta informacija apie požiūrį ..... į namo įgyvendinimą. užduočių, lankant konsultacijas, buvo pateikta ataskaita dėl šio mokinio ankstesnėje mokykloje. metų.
Pagarbiai Jūsų parašas
Tema: metodologiniai patobulinimai, pristatymai ir pastabos
Straipsnis apie pažintinę kelionę į Londoną.
IN praėjusį dešimtmetį ekonominės ir politinių pokyčių, lėmusi didelę gyventojų socialinę diferenciaciją ir dvasinių vertybių praradimą. Šie pokyčiai buvo sumažinti.
Ši programa sukurta atsižvelgiant į vaikų su negalia mokymo ypatumus sudėtinga struktūra defektas.
Rusų kalbos programa 9 ir 10 klasėms.
Edukacinė programa. VSTK „Sibiryakas“.
Aiškinamasis raštasĮ darbo programa apima kurso įsisavinimo tikslus ir uždavinius, kurso turinį, teminis planavimas, ESM, metodinė pagalba.
Viduje šią pamoką atskleidžiama sąvokų „Memorandumas“, „Vidinis ir išorinis atmintinė“ reikšmė;
Atmintinė darbuotojui
Atmintinės gali būti informacinės, iniciatyvios ir ataskaitinės. Taip pat pateikiami ataskaitiniai ir aiškinamieji raštai – pastarieji paaiškina veiksmų ir įvykių priežastis arba paaiškina atskiras dokumento dalis.
Atmintinės pavyzdys
Klasikinis atmintinės pavyzdys gali būti iniciatyvinis dokumentas dėl darbo proceso aprūpinimo reikalingais daiktais.
Viršutinėje dalyje dešinėje talpiname informaciją apie adresatą:
Sfera LLC direktorius.
Viršuje kairėje yra struktūrinio padalinio pavadinimas: Dokumentų valdymo skyrius
Dešinėje yra vieta: Maskva.
Žemiau yra pavadinimas: Apie kasetės keitimą.
Tekstas: Noriu atkreipti jūsų dėmesį, kad esama spausdintuvo kasetė tapo netinkama naudoti dėl pasibaigusio jos naudojimo laiko. Ši aplinkybė neleidžia mums atlikti jūsų dokumentų tvarkymo užduočių.
Prašau jūsų apsvarstyti galimybę pakeisti sugedusią kasetę nauja.
Žemiau - informacija apie adresatą ir jo parašas: Skyriaus vedėjo pavaduotojas - parašas - Vlasovas D.I.
Memorandumo pavyzdys
Siūlomas atmintinės rašymo pavyzdys padės informuoti jūsų vadovus apie bet kokios užduoties įgyvendinimo rezultatus, įskaitant tarpinius.
Viršutiniame dešiniajame kampe:
UAB „Stoika“ vadovui.
Žemiau centre: Atmintinė.
Tekstas: Vykdant jaunųjų statybininkų profesinių įgūdžių konkursą, vyko pirmasis atrankos etapas, kuriame dalyvavo 14 specialistų. Testą sėkmingai išlaikė 11 žmonių. Antrasis konkurso etapas vyks gegužės 14 d., 14.00 val., 1A korpuse.
Nuo raudonos linijos: Foreman – parašas – Semenov S.A.
Atmintinė studentui
Ataskaita gali būti naudojama kaip įtakos mokiniui matas, jei kiti ugdymo metodai neveikia. Tada mokytojas surašo atmintinę direktoriui arba vyriausiajam mokytojui.
Pavyzdžiui: Apie būtinybę perkelti studentą
Noriu atkreipti jūsų dėmesį, kad nepaisant pokalbių ir susitikimų su tėvais, 7b klasės mokinys Ivanovas V.V. ir toliau pažeidinėja drausmę. Gegužės 7 dieną jis sutrikdė literatūros, o gegužės 8 – biologijos pamoką.
Dėl Ivanovo veiksmų V. V. kiti mokiniai negalėjo įgyti žinių. Atsižvelgiant į tai, siūlau pritarti pedagoginės tarybos sprendimui ir svarstyti klausimą dėl V. V. Ivanovo perkėlimo. 7a klasėje.
Atmintinė apie praleistą laiką
Dažnas pranešimo tipas yra pranešimas vadovui apie darbuotojo pravaikštą be pateisinamos priežasties.
Pavyzdžiui: Darbo drausmės pažeidimas.
Noriu atkreipti jūsų dėmesį, kad 2013-07-05 buhalterė Nina Dmitrievna Glazkova nedalyvavo darbo vietoje nuo 09.00 iki 13.00 val.
Dokumentai, patvirtinantys neatvykimo priežasties pagrįstumą, Glazkova N.D. nepateikta. Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta, siūlau paskelbti Glazkovą N.D. priekaištauti.
Ataskaitos forma
Ataskaitos rengiamos laisva forma: pirmoji dalis – klausimo esmės išdėstymas, antroji – išvados ir pasiūlymai. Formatas priklauso nuo gavėjo.
Išorinis memorandumas aukštesnei organizacijai siunčiamas įmonės firminiu blanku ir jame yra ta pati informacija kaip ir įprastame laiške.
Į vidinį atmintinę įeina: struktūrinio padalinio pavadinimas, dokumento pavadinimas - memorandumas, data, numeris, adresatas, teksto pavadinimas, tekstas ir parašas.
Pilnas vardas režisieriai
Pilnas vardas mokytojai, dalykas
aiškinamasis.
(Studento pilnas vardas) nesiseka gerai mokantis dalyko, pavyzdžiui, biologijosIIIketvirčius 8 klasėje. Išsilavinimo lygisžemas. Paauglys neturi noro ar noro mokytis. Mokinys šį ketvirtį praleido daug biologijos pamokų (nurodyti praleistų pamokų skaičių) be pateisinamos priežasties. Todėl jis turi didelės erdvės pagal dalyką (nurodykite dalyką). O kai buvau klasėje, puikus darbas atliekami ant popieriaus lapų, nes nesinešiau vadovėlių, sąsiuvinių ir mokykliniai reikmenys. Klasėje nedirbo ir atsakinėjo labai retai, nes turi itin mažą žodyną ir biologijos žinias.
Gyvena su vyresniuoju broliu. Namuose sukurtos visos sąlygos normaliam mokymuisi. Niekas nedalyvauja auklėjant paauglį. Todėl dėl silpnos suaugusiųjų kontrolės paauglys daug laiko praleidžia gatvėje, paliktas savieigai.
Mokinys dažnai praleido pamokas be priežasties (nurodyti praleistų pamokų skaičių per ketvirtį).
Tačiau pagrindinės jo nesėkmės priežastys: nenoras mokytis.
Dėl to, kas išdėstyta aukščiau, teko kalbėtis su paaugliu, jo vyresniuoju broliu ir klasės auklėtoja apie jo nenorą mokytis ir nesugebėjimą atlikti biologijos namų darbų. Tačiau teigiamo rezultato nebuvo. Kiekvieną kartą jis duodavo pažadus, bet greitai juos pamiršdavo.
Planuoju ir toliau dirbti su paaugliu, siekdamas įtvirtinti išklausytą medžiagą, sustiprinti namų darbų, mokinio darbo klasėje ir individualiai kontrolę.
Manau, kad šie du yra objektyvūs.
Planuoju ir toliau dirbti su paaugle per atostogas:
26 .0 3 . Kraujotakos sistema.
27.03 val. Kvėpavimo sistema.
28.03 val. Virškinimo sistema.
dirbti individualiai per pamokas ir ne pamokų metu.
Direktoriui (visas mokyklos pavadinimas)
Pilnas vardas režisieriai
Pilnas vardas mokytojai, dalykas
aiškinamasis.
(Studento pilnas vardas) nesiseka biologijojeIIIketvirčius 10 klasėje. Išsilavinimo lygis žemas. Į 10 klasę atėjau iš koledžo. Dažniausiai į mokyklą ateina su nebaigtais namų darbais. Neatlieka ne tik oralinio, bet ir rašto užduotis pagal temą. Neveikia klasėje. Visi testai bandymai, testo užduotys atlikta su „nepatenkinamu“ įvertinimu. Dažnai praleidžia pamokas be pateisinamos priežasties (nurodyti praleistų pamokų skaičių).
Dėl to, kas išdėstyta aukščiau, turėjau kalbėtis su mokiniu, tėvais ir klasės auklėtoja, tačiau teigiamo rezultato nepastebėta. Trečiajame kėlinyje daug praleidau ir nedalyvavau papildomos klasės pagal temą.
Pagrindinės jos akademinių nesėkmių priežastys – nenoras studijuoti.
Blogą pažymį (nurodykite dalyką), pavyzdžiui, iš biologijos, laikau objektyviu.
Planuoju toliau dirbti su paaugle per atostogas irIII ketvirčiai:
konsoliduoti medžiagą, išnagrinėtą tiriamomis temomis:
26.03. Cląstelių dauginimosi metodai.
27.03 val. Gametogenezė. Ontogenezė.
28.03 val. Mendelio paveldimumo dėsniai.
sustiprinti namų darbų atlikimo kontrolęIVketvirtį nuo dalyko mokytojo, klasės auklėtoja ir mokinio tėvai;
dirbti individualiai ne mokyklos valandomis.
Dalyko mokytojas (dalyko pavadinimas): Pilnas vardas mokytojai
